Memoria_2007

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO IMFE 2007

EDITA Ayuntamiento de Málaga Instituto Municipal de Formación y Empleo IMFE FOTOGRAFÍA Ernesto Oehler DISEÑO Y MAQUETACIÓN Anuncios Diana, S.L. IMPRESIÓN Gráficas Urania, S.A. DEPÓSITO LEGAL MA-529-2008

ÍNDICE

03

PRESENTACIÓN DEL ALCALDE DE MÁLAGA

05

PRESENTACIÓN DE LA VICEPRESIDENTA DEL IMFE

07

INTRODUCCIÓN

11

EL INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO: OBJETIVOS, ESTRUCTURA Y ORGANIGRAMA

13

FORMACIÓN

17

FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL

19

FORMACIÓN ON-LINE

21

ESCUELA DE NEGOCIOS HISPANO-MARROQUÍ

22

ESCUELA MUNICIPAL DE EMPRENDEDORES

25

AULA MENTOR

27

MASTER EN EMPLEO Y EXPERTO UNIVERSITARIO EN ORIENTACIÓN LABORAL

28

TADEO

29

EQUAL

30

FORMACIÓN PROPIA CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN

31

TALLERES PRELABORALES EN TRINIDAD-PERCHEL

31

FORMACIÓN Y EMPLEO

33

PROGRAMAS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO: ESCUELAS TALLER Y TALLERES DE EMPLEO

35

EMPLEO

43

OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO

44

SERVICIO JOVEN DE EMPLEO

44

UNIDAD DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL “ANDALUCÍA ORIENTA”

45

PROGRAMA AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL

46

FUNDACIÓN SECRETARIADO GENERAL GITANO

46

TALLERES DE HABILIDADES SOCIOLABORALES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

46

ORIENTACIÓN EN COLEGIOS E INSTITUTOS

46

PORTAL DE EMPLEO: www.malagaempleo.com

47

03

04

UNIDAD DE EMPRENDEDORES

51

PROGRAMA DE PROMOCIÓN DE EMPLEO Y FOMENTO DEL AUTOEMPLEO (PEFA)

52

MICROCRÉDITOS CON UNICAJA

53

MICROCRÉDITOS CON LA CAIXA

53

MICROCRÉDITOS CON CAJAMAR

54

EMPRENDEDORES EN APUROS

55

SESIONES DE INFORMACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO

56

PREMIO JUNIOR DE EMPRESAS

56

OTRAS ACTUACIONES

58

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

Se cumplen siete años desde que el Instituto Municipal para la Formación y el Empleo (IMFE) inició su andadura como Organismo Autónomo Local. Sus atribuciones son de carácter administrativo al servicio de la ciudadanía de Málaga. Por tanto, nos encontramos con un organismo joven pero con suficiente experiencia que, poco a poco, ha ido consolidando un espacio necesario en la ciudad, articulando los recursos municipales en materia de políticas de formación y empleo.

Desde su constitución, el IMFE, atendiendo las tendencias descentralizadoras planteadas desde la perspectiva del desarrollo local, aboga por la consecución de un objetivo claramente definido: Ser un instrumento para la promoción del empleo y del autoempleo en el municipio de Málaga, a través de la formación e información en todos los aspectos relacionados con tales materias, así como prestar apoyo a toda clase de iniciativas públicas o privadas encaminadas al mismo fin.

La filosofía que apoya sus actuaciones es la de colaboración. Una cooperación, con otros organismos e instituciones de diversos ámbitos, con el firme propósito de conseguir que los ciudadanos y ciudadanas de Málaga afronten, con las mayores garantías de éxitos, los problemas que surgen en la vida laboral. HURHFGURHFUH Si bien no se establecen diferencias respecto a las personas susceptibles de atención en cualquiera de los distintos servicios que ofrece el IMFE, cabe reseñar el compromiso asumido respecto a dos colectivos prioritarios como son: los jóvenes y las mujeres.

Los resultados que se presentan a continuación resumen las principales actuaciones del Instituto Municipal para la Formación y el Empleo realizadas a lo largo del año 2007 y son el reflejo de la profesionalidad e implicación de todas las personas, que en definitiva hacen posible la colaboración del Ayuntamiento de nuestra ciudad, para que los ciudadanos y ciudadanas de Málaga encuentren respuestas ante las nuevas exigencias del mercado laboral.

Francisco de la Torre Prados Presidente del IMFE Alcalde de Málaga

05

02

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

Como Vicepresidenta del Instituto Municipal para la Formación y el Empleo del Ayuntamiento de Málaga y actual Teniente Alcalde Delegada de Economía y Empleo me complace presentar el resumen de las principales de actuaciones llevadas a cabo por este organismo correspondiente al año 2007.

En primer lugar debo destacar que debido a la reestructuración de las distintas Áreas de Gobierno tras las pasadas elecciones municipales celebradas en el curso del pasado año y la nueva configuración organizativa bajo el nombre de Área de Economía y Empleo, recae sobre esta concejalía las competencias propias de la gestión del Instituto Municipal para la Formación y el Empleo.

Recojo el testigo de mano de la anterior Concejal Delegada del Área de Empleo, Comercio, Industria, Vía Pública y Consumo, Dña. Purificación Pineda, con la que he compartido este último año de gobierno y gestión de este organismo y a la que pienso todos debemos agradecer su magnifica labor en la consolidación e implantación de los distintos servicios y programas que el Instituto Municipal para la Formación y el Empleo presta a los ciudadanos y ciudadanas de Málaga.

Desde el ámbito de la administración local resulta difícil establecer directrices propias en materia de políticas activas de empleo debido principalmente a la exclusividad de competencias a nivel autonómico que establece la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo. Programas fundamentales para las personas desempleadas en nuestra ciudad como son la Orientación Profesional Ocupacional que tratan de manera individualizada a los usuarios estableciendo conjuntamente itinerarios de inserción laboral, la Formación Profesional Ocupacional, las Escuelas Taller que ofrecen formación remunerada mediante un contrato a jóvenes menores de veinticinco años, los Talleres de Empleo, etc…necesitan de la aprobación inicial por parte de la administración autonómica.

No obstante, el IMFE desde su creación ha ido innovando y experimentando con nuevas medidas que incorporan actuaciones novedosas en la lucha contra el desempleo. Creemos firmemente que combatir el fenómeno del paro desde la administración pública necesita de la originalidad en sus respuestas. GGGGGGG

07

La creación del Portal de Empleo donde se ponen a disposición de los demandantes de empleo y de las empresas una conexión “virtual” entre oferentes y demandantes; la propuesta formativa bajo la modalidad de formación on line utilizando como soporte las Nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (diseño formativo que, por otro lado, este año ha recibido el Premio Iberoamericano en E-Learning concedido por la Asociación Española de Proveedores de E- Learning); la concesión del Premio Junior de Empresas con la finalidad de ayudar económicamente a los jóvenes emprendedores malagueños; las subvenciones a fondo perdido para la creación de empleo estable; la administración del programa Aula Mentor en colaboración con el Ministerio de Educación y Ciencia…son algunos ejemplos de actuaciones certeras puestas a disposición de los ciudadanos.

Por otro lado, en este último año, percibimos nuevos márgenes para incorporar aspectos de mejora y crecimiento en nuestra labor cotidiana. Espacios de intersecciones con otras instituciones, entidades públicas o privadas, e incluso, otras Áreas de Gobierno municipales donde la formación y el empleo traza una línea transversal. UGUGUGGUG La Universidad de Málaga, la Diputación Provincial, Sindicatos, Asociaciones de Empresarios, ONG´s, empresas privadas, distintas Áreas del propio Ayuntamiento como: Bienestar Social; Juventud; Participación Ciudadana, Inmigración y Cooperación al Desarrollo; Centro Municipal de Informática; Igualdad de Oportunidades, Accesibilidad Universal; etc...son focos para lugares comunes donde el Instituto Municipal para la Formación y el Empleo puede estar presente.

Para finalizar quiero expresar mi agradecimiento a todo el personal del Instituto Municipal para la Formación y el Empleo y a los miembros del Consejo Rector que hacen posible mirar el futuro con renovadas esperanzas.

Carolina España Reina Teniente Alcalde Delegada de Economía y Empleo Vicepresidenta del IMFE

08

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

07

08

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

INTRODUCCIÓN

El desarrollo local se puede definir como una política activa liderada y gestionada por los diversos agentes que participan, actúan e intervienen de forma concertada en un territorio determinado para crear unas bases sólidas, dinámicas y sostenibles de progreso y riqueza a través de una adecuada y creativa movilización de los recursos existentes.

En esta definición faltaría incorporar los términos económico, social y territorial, que hay que relacionar necesariamente con el ámbito de actuación de esa política activa con los agentes que intervienen y con los recursos locales existentes.

El desarrollo local debe tener en cuenta la realidad interna de cada territorio y las tendencias que se manifiestan en su entorno, y ello para establecer una estrategia de actuación con el objetivo de definir un determinado modelo económico, social y territorial, que permita conseguir, por una parte, el incremento del nivel de calidad de vida y la mejora del bienestar de la población y, por otra, capacidades competitivas para la ciudad.

El desarrollo local requiere acciones específicas básicas para impulsarlo como: • Conocimiento de las características de la realidad local y de las tendencias de su entorno.

• Generar un proceso de concertación y cooperación entre los sectores público y privado.

• Sensibilización, disposición y compromiso en iniciar el proceso de desarrollo por parte de los principales agentes implicados en la gestión del territorio.

• Planificación concertada y participativa de las estrategias, políticas y acciones orientadas al desarrollo local.

• El Gobierno local debe liderar el proceso de desarrollo.

Desde la perspectiva urbana el desarrollo local ha ido adquiriendo una importante dimensión estableciendo nuevas formas de interrelación entre economía y sociedad.

El incremento de los indicadores de desempleo y la intensificación del proceso de reestructuración productiva en nuestro país ha generado un progresivo aumento de las demandas sociales dirigidas a las autoridades más próximas a los ciudadanos, los gobiernos locales, en el sentido de promoción de políticas encaminadas a la creación de empleo.

Las iniciativas impulsadas desde el campo del desarrollo local a partir de los años noventa experimentaron un fuerte impulso a través de políticas comunitarias

11

destinadas a la ocupación, poniendo al servicio de los agentes públicos y privados un volumen significativo de recursos apoyados en programas de financiación del Fondo Social Europeo.

En un primer momento, el desarrollo local ha significado la aplicación de políticas activas de lucha contra el desempleo, de implantación de acciones propias en los campos de la formación profesional, de la inserción laboral y de identificación de nuevas alternativas de trabajo como respuestas inmediatas a las demandas sociales.

Paulatinamente las intervenciones de las autoridades locales se han dirigido en mayor medida a corregir las causas del desempleo, y no solamente a combatir sus consecuencias.

Para asumir este nuevo papel, las administraciones locales necesitan contar con algunos elementos fundamentales, tales como: Cooperación en todos los niveles entre los agentes económicos y sociales locales, con independencia de su carácter público o privado.

Un plan estratégico general que fuera responsable de la organización de las acciones de los distintos agentes y producto de un amplio consenso general.

Un sistema abierto de consulta y discusión para eventuales correcciones de rumbo, una vez detectados problemas en los planes estratégicos.

Programas operativos con objetivos, competencias, tiempo de duración y dotaciones presupuestarias.

Instrumentos específicos de aproximación y de análisis de la realidad en la cual se pretende intervenir.

Atendiendo estas tendencias descentralizadoras en la aplicación de las políticas públicas el Ayuntamiento de Málaga impulsó la creación de un Organismo Autónomo Local de carácter administrativo denominado Instituto Municipal para la Formación y el Empleo. A través de este organismo se gestiona la política municipal en materia de formación y empleo.

El Instituto Municipal para la Formación y el Empleo del Ayuntamiento de Málaga se constituye a finales del año 2000. Han transcurrido siete años desde que comenzó a dar sus incipientes primeros pasos hasta caminar con paso firme. A continuación se recoge el camino andado en el pasado año 2007. gtgtgtgtgt

12

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

EL INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO: OBJETIVOS, ESTRUCTURA Y ORGANIGRAMA OBJETIVOS El objetivo general de este Organismo consiste en ser un instrumento de promoción de empleo y fomento del autoempleo en el municipio de Málaga a través de la formación y de la información en todos los aspectos relacionados con tales materias, así como del apoyo a toda clase de iniciativas encaminadas al mismo fin.

En cuanto a los objetivos específicos, en líneas generales, van dirigidos a ofrecer un servicio de información que canalice ofertas y demandas de empleo, formación que contribuya a la dotación y mejoras de la cualificación profesional, inserción laboral, asesoramiento empresarial y coordinación de todos aquellos recursos que puedan ser destinados a las actividades de fomento de la actividad formativa y de promoción económica y empresarial.

13

ESTRUCTURA

ÓRGANOS DE GOBIERNO A. Consejo Rector El Consejo Rector, que asume el gobierno y la gestión superior del Organismo Autónomo, está integrado por los siguientes miembros: Presidente: Alcalde del Ayuntamiento de Málaga.

Vicepresidente/a: Concejal Delegada del Área de Economía y Empleo.

Vocales: Vocales representantes de los distintos Grupos municipales, vocales designados por organizaciones sindicales, organizaciones empresariales y designados por la Alcaldía.

Secretario: El Secretario General del Ayuntamiento de Málaga o funcionario municipal en quien delegue.

Interventor: El Interventor General de Fondos del Ayuntamiento de Málaga o funcionario municipal en quien delegue.

Tesorero: El Tesorero del Ayuntamiento de Málaga o funcionario municipal en quien delegue.

B. Presidente El Presidente del Consejo Rector y del Organismo Autónomo tendrá las atribuciones que se recogen en los estatutos.

ÓRGANOS DE ADMINISTRACIÓN Director Gerente.

A. Departamento de Régimen Interior

El Departamento de Régimen Interior se configura como el órgano encargado de gestionar el funcionamiento interno del Instituto y desarrolla las siguientes funciones: Recursos Humanos y Organización.

Gestión Económico-Administrativa.

14

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

B. Departamento de Formación y Empleo Siendo la formación y el empleo los pilares básicos en los que está basado el funcionamiento del Organismo Autónomo Local y teniendo ambos igual relevancia y unos objetivos claramente diferenciados, se ha dispuesto su estructuración en las unidades específicas que se detallan a continuación: 2.1. Unidad de Formación: Formación para Desempleados Formación para Ocupados Formación on line Escuela Municipal de Emprendedores Escuela de Negocios Hispano-Marroquí Aula Mentor Proyectos Europeos Formación de Postgrado Escuelas Taller y Talleres de Empleo 2.2. Unidad de Empleo: Observatorio Local de Empleo Unidades de Orientación Laboral Unidad de Autoorientación Desarrollo Local Portal Web de Empleo Unidad de Emprendedores

15

COMPOSICIÓN DEL CONSEJO RECTOR DEL INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO MIEMBROS Y CARGO ANTES DE JUNIO Presidente - D. Francisco de la Torre Prados (Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Málaga) Vicepresidenta - Dª Purificación Pineda Vargas (Teniente Alcalde Delegada de Empleo, Comercio, Industria, Vía Pública y Consumo) Vocales capitulares - Representante del Grupo Popular - D. Elías Bendodo Benasayag Vocales capitulares - Representante del Grupo Popular - Dª Carmen Concepción Rodríguez Rivas Vocales capitulares - Representante del Grupo Popular - Dª Mª Victoria Romero Pérez Vocales capitulares - Representante del Grupo Socialista - Dª Inmaculada Pérez de Guzmán Molina Vocales capitulares - Representante del Grupo Socialista - D. Enrique Salvo Tierra Vocales capitulares - Representante del Grupo Socialista - D. Sergio Brenes Cobos Vocales capitulares - Representante del Grupo Izquierda Unida - D. José Luis Portillo Ruiz Representantes de las organizaciones empresariales Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Málaga - D. Jerónimo Pérez Casero Confederación de Empresarios de Málaga - D. Javier González Lara y Sarría Representantes de organizaciones sindicales Representante UGT - D. Juan Antonio González García Representante CCOO - Dª Soledad Garbero Toro Vocales de designación presidencial D. José Manuel Díz Serrato D. Filiberto López-Quiñónez Maján Secretario - D. Venancio Gutiérrez Colomina Interventor - D. José Antonio González Jiménez Tesorero - D. Rafael Talavera Bernal DESDE JUNIO Presidente - D. Francisco de la Torre Prados (Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Málaga) Vicepresidenta - Dª. Carolina España Reina (Teniente Alcalde Delegada de Economía y Empleo) Vocales capitulares - Representante del Grupo Popular - D. Manuel Marmolejo Setién Vocales capitulares - Representante del Grupo Popular - Dª Purificación Pineda Vargas Vocales capitulares - Representante del Grupo Popular - Dª Mª Victoria Romero Pérez Vocales capitulares - Representante del Grupo Socialista - D. Rafael Fuentes García Vocales capitulares - Representante del Grupo Socialista - D. Luis Navajas Ortega Vocales capitulares - Representante del Grupo Socialista - D. Rafael Granados Ruíz Vocales capitulares - Representante del Grupo Izquierda Unida - D. Pedro Moreno Brenes Representantes de las organizaciones empresariales Cámara de Comercio, Industria y Navegación de Málaga - D. Jerónimo Pérez Casero Confederación de Empresarios de Málaga - D. Javier González Lara y Sarría Representantes de organizaciones sindicales Representante UGT - D. Juan Miguel Martín Jiménez Representante CCOO - Dª Soledad Garbero Toro Vocales de designación presidencial D. José Manuel Díz Serrato D. Filiberto López-Quiñónez Maján Secretario - D. Venancio Gutiérrez Colomina Interventor - D. José Antonio González Jiménez Tesorero - D. Rafael Talavera Bernal

16

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

FORMACIÓN

Durante el a帽o 2007 se han formado en el Instituto Municipal para la Formaci贸n y el Empleo 4.035 personas

ALUMNOS/AS 4.500 4.000 3.500 3.000 2.500 2.000 1.500 1.000 500 0

4.035

3.161

1.065

124

231

2003 2004 2005 2006 2007

1 - FORMACIÓN PROFESIONAL OCUPACIONAL La Formación Profesional Ocupacional tiene como objetivo ofrecer a las personas desempleadas una cualificación profesional concreta vinculada a las exigencias del mercado laboral mejorando así las oportunidades de acceso al trabajo.

Esta formación va dirigida a cualquier persona mayor de 16 años, pero fundamentalmente a aquellos/as que tienen especiales dificultades de acceso al mercado laboral.

FORMACIÓN

El Instituto Municipal para la Formación y el Empleo está reconocido como centro colaborador por la Dirección Provincial del Servicio Andaluz de Empleo para participar en los distintos Programas de Formación Profesional Ocupacional. Actualmente está homologado en diecisiete especialidades.

19

CURSO

Nº ALUMNOS

GESTIÓN INMOBILIARIA

9

GESTIÓN DE EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL

10

GESTIÓN BÁSICA DE SOCIEDADES LABORALES

9

GESTIÓN DE EMPLEO

10

AUXILIAR DE BIBLIOTECA Y CENTROS DE DOCUM.

14

GESTIÓN DE SALARIOS Y SEGURIDAD SOCIAL

14

FORMACIÓN TÉCNICA EN ORIENTACIÓN

20

PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

15

GESTOR DE FORMACIÓN

10

CARNICERO

9

PROGRAMACIÓN JAVA

14

TOTAL

114

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

FORMACIÓN

Durante el año 2007 se han llevado a cabo las siguientes acciones formativas:

2 - FORMACIÓN ON LINE Se entiende por formación on line aquella modalidad de formación a distancia no presencial o semipresencial que utiliza una metodología específica basada en las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

La formación on line nace con la intención de cambiar la estructura educativa tradicional, creando una nueva cultura de aprendizaje que promueva un conocimiento intuitivo, constructivo, creativo y crítico, posibilitando así el acceso a la formación a personas que, por distintas razones y/o motivaciones, no pueden o no quieren formarse mediante otras modalidades de aprendizaje.

En consonancia a estas transformaciones que se están originando en el campo de la formación, el Instituto Municipal para la Formación y el Empleo del Ayuntamiento de Málaga ha ofertado una variada oferta formativa GRATUITA dentro de la modalidad de formación on line: - “Firma Electrónica y Seguridad

FORMACIÓN

en Internet”: 500 alumnos.

- “Presentaciones Eficaces en Power Point”: 600 alumnos.

- “Iniciación a la Creación de Páginas Web, FRONT PAGE 2003”: 435 alumnos.

- “Protección de Datos de Carácter Personal”: 400 alumnos.

- “Linux”: 440 alumnos.

- “Introducción a las Técnicas Administrativas de Oficina”: 410 alumnos.

21

Nº de cursos : 6

3 - ESCUELA DE NEGOCIOS HISPANO MARROQUÍ La Escuela de Negocios Hispano Marroquí es una actuación cofinanciada por la Iniciativa Comunitaria Interreg. Es un proyecto que parte de la filosofía del codesarrollo para favorecer la creación de empresas y la mejora de la formación de los recursos humanos, fomentando la interculturalidad, el trabajo en equipo y proporcionando una sólida formación académica a alumnos de España y de Marruecos.

La idea de crear esta Escuela de Negocios surge de la necesidad de producir un desarrollo equilibrado y sostenible en ambas orillas del Mediterráneo que se traduzca en la mejora de la formación en un sentido amplio. Esta formación consta de diferentes modalidades que dan contenido por un lado al MASTER EN CREACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS HISPANO MARROQUÍ y, por otro lado, a una serie de actividades complementarias consistentes en conferencias, cursos on-line, visitas a empresas, etc.

22

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

FORMACIÓN

Nº de alumnos/as : 2.785

FORMACIÓN

El Master está dirigido a 30 alumnos, de los cuales 15 son de nacionalidad española y 15 de nacionalidad marroquí. La enseñanza tiene un carácter totalmente gratuito y la calidad de los contenidos y profesorado le confieren un carácter atractivo en el mercado formativo actual.

Complementariamente, dentro de la programación del Master también se han realizado las siguientes actividades:

¾ “Taller de técnicas de ventas” y “Taller de salidas profesionales”, ambos realizados con el fin de orientar a los alumnos para su integración en la vida laboral. ¾ Celebración de las siguientes conferencias, impartidas por profesionales de reconocido prestigio profesional: a) b)

c)

“El papel del Director”, impartida por el director del Instituto de Prácticas Empresariales (IPE), D. Marcial Bellido.

“Contratación de extranjeros”, impartida Dña. Pilar García, socia responsable del departamento legal del despacho de abogados “CSG Asesores”.

“Creación de Empresas”, impartida por D. Antonio Quirós, director del Centro Municipal de Empresas de Promálaga

23

¾ El programa formativo de la Escuela de Negocios Hispano-Marroquí también ha realizado otras actividades comple-mentarias abiertas a otro tipo de alumnado.

Curso de formación on line denominado “Creación de Empresas”, formó a 150 alumnos.

b)

“III Curso de Estrategias Empresariales para la Formación” impartido por el Departamento de Economía y Administración de Empresas de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la UMA para 138 personas.

FORMACIÓN

a)

24

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

4 - ESCUELA MUNICIPAL DE EMPRENDEDORES Espacio de formación y encuentro destinado a la creación, maduración y afianzamiento de las empresas y los proyectos empresariales en la ciudad de Málaga con la finalidad de facilitar a los nuevos empresarios instrumentos formativos para el perfeccionamiento de la habilidades de gestión y la dirección de las empresas.

FORMACIÓN

Durante este año 2007 se han realizado 2 cursos GRATUITOS de “Creación de Empresas”, de 100 horas de duración cada uno, para un total de 31 alumnos/as, destinados a formar en el momento de inicio de su actividad a aquellos emprendedores/as que están en la fase inicial para constituir su propia empresa.

En el último trimestre del año se ha organizado el denominado “Punto de Encuentro de Emprendedores”, destinado a empresarios/as que llevan 2 o 3 años con su empresa y que necesitan tanto reciclarse como contrastar experiencias con otros empresarios/as que están en su misma situación con el objetivo de facilitarles su consolidación y crecimiento empresarial. Esta edición ha contado con 30 alumnos/as.

25

Como complemento a esta formación específica y dentro de los programas enmarcados en la ESCUELA MUNICIPAL DE EMPRENDEDORES se han realizado los siguientes seminarios:

1.Seminario

“Técnicas

de

Negociación”.

2.Seminario “Introducción a la Ley de Protección de datos de carácter personal”.

3.Seminario “Gestión del Tiempo”.

4.Seminario “Responsabilidad social corporativa”.

5.Seminario “Creación de empresas: Aspectos financieros”.

6.Seminario “Como Delegar”.

7.Seminario “Asciende al Everest: construyendo

equipos”.

nuevo programa formativo bajo la metodología de sesiones de trabajo con el título “Cómo participar en Licitaciones/Concursos Públicos”. Estas sesiones de trabajo se han dirigido a empresarios malagueños en activo.

Se han formado asistiendo a estos programas y seminarios un

alumnos.

26

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

total de 299

FORMACIÓN

En el mes de diciembre se inició un

5 - AULA MENTOR

Aula Mentor es un sistema de formación a través de internet puesto en funcionamiento en la ciudad de Málaga mediante un convenio de colaboración entre el Centro Nacional de Información y Comunicación Educativa del Ministerio de Educación y Ciencia y el Instituto Municipal para la Formación y el Empleo del Ayuntamiento de Málaga.

El objetivo básico es la formación no reglada de adultos a través de los cursos que componen el programa educativo de Aula Mentor. Desde casa o a través del aula ubicada en la sede central del IMFE en el Parque Tecnológico de Andalucía, los alumnos pueden beneficiarse de una formación eficaz, útil y cómoda para completar otros estudios y aprender nuevas materias de actualidad.

El programa está abierto a cualquier persona interesada con independencia de la titulación o nivel de estudios y la situación laboral. El requisito imprescindible es ser mayor de dieciséis años.

FORMACIÓN

Durante el año 2007 el programa Aula Mentor del Instituto Municipal para la Formación y el Empleo del Ayuntamiento de Málaga ha contado con la participación de 358 alumnos/as.

27

6 - MASTER EN EMPLEO Y EXPERTO UNIVERSITARIO EN ORIENTACIÓN LABORAL La dimensión local de las políticas activas de empleo ofrece nuevas oportunidades laborales a futuros profesionales provenientes de diversas disciplinas académicas por lo que la institucionalización de contenidos teóricos y prácticos en Orientación Laboral y Desarrollo Local que contempla la primera edición del Master Universitario en Empleo sitúa a la Universidad de Málaga y al Instituto Municipal para la Formación y el Empleo a la vanguardia en el análisis de las políticas sociales para combatir el desempleo.

En el presente curso académico han realizado el II Experto en Orientación Laboral y/o el I Master en Empleo

47 alumnos/as.

28

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

FORMACIÓN

Por otro lado, el título de Experto Universitario en Orientación Laboral persigue dotar de conocimientos teóricos y prácticos a futuros técnicos en orientación profesional para capacitarlos a prestar servicios de asesoramiento laboral a los ciudadanos que sirvan para resolver los problemas referentes a la elección de una profesión y al progreso profesional, considerando las características del interesado y la relación de éste y las posibilidades del mercado de trabajo.

7 - PROYECTO TADEO El Proyecto Tadeo se enmarca dentro de la Subvención Global del Fondo Social Europeo y está dirigido a facilitar el acceso al mercado de trabajo a desempleados, en general, y a colectivos en riesgo de exclusión social y laboral. Este proyecto desarrollado entre los años 2006 y 2007 ha estado integrado por acciones formativas y de orientación e inserción laboral.

En cuanto a las acciones formativas se han impartido las siguientes especialidades: Instalador de Placas Solares Auxiliar de Enfermería en Geriatría Auxiliar de Ayuda a Domicilio Mantenimiento de Edificios Aux. Mantenimiento de Ordenadores Empleado/a de hogar Atención especializada a enfermos de Alzheimer Conserje recepcionista de centros culturales

FORMACIÓN

El total de participantes en los cursos del Proyecto Tadeo ha sido de 120 alumnos/as. Las prácticas concluyó con la formalización de un contrato de trabajo para 86 de estos alumnos/as.

Otro de los pilares fundamentales del Proyecto Tadeo han sido las tareas de Orientación e Inserción Laboral.

En estos dos años de funcionamiento se han atendido a 3.349 usuarios. En 2007 han participado 1.309 nuevos usuarios, y ha continuado la atención en itinerarios 2.261 personas. De un total de 1.039 contrataciones, 739 se han producido en el año 2007.

29

JORNADA CON EMPRESAS SOLIDARIAS Esta Jornada celebrada el día 26 de octubre de 2007 en el Palacio de Ferias y Congresos de la ciudad sirvieron para clausurar del Proyecto Tadeo, a la vez que simbolizaron el reconocimiento institucional a las empresas solidarias participantes con la acogida de alumnos en prácticas.

8 - EQUAL

En el año 2007 el proyecto ha alcanzado la fase final, cobrando especial relevancia las actuaciones transnacionales con los socios europeos participantes: Bolonia (Italia) y Lieja (Bélgica). Así, el IMFE ha participado en el Seminario Internacional impartido en Bruselas: Croitre et Creer Grace a la Migration et la Diversite Culturelle (“Migración y diversidad cultural como elementos de crecimiento y empleo”).

Las acciones formativas diseñadas han sido: CURSOS ALUMNOS/AS PERMISO DE CONDUCIR B ALFABETIZACION INFORMÁTICA E INTERNET

15 16

También, dentro del proyecto “Piensa global, actúa local”, tuvo lugar la celebración de las jornadas de trabajo ”Reflexiones sobre la Inserción Sociolaboral de Inmigrantes”.

30

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

FORMACIÓN

El proyecto “Piensa global, actúa local” dentro de la Iniciativa EQUAL en el que ha participado el Instituto Municipal para la Formación y el Empleo ha perseguido luchar contra la discriminación en relación al mercado de trabajo de personas inmigrantes. El proyecto ha sido promovido por una agrupación de entidades, donde el IMFE ha coordinado las actividades relacionadas con la formación de los usuarios y técnicos del proyecto.

9 - FORMACIÓN PROPIA CON COMPROMISO DE CONTRATACIÓN En el último trimestre de 2007 se iniciaron una serie de cursos en la especialidad de Auxiliar de Dependiente de Supermercados, con una duración de 20 horas y con un compromiso de contratación de al menos el 60 % de los alumnos y alumnas que finalizaran. El diseño del programa formativo se realizó en colaboración con la cadena malagueña de supermercados MASKOM. Con este programa se han formado un total de 32 alumnos/as, de los que 21 han sido contratados.

10 - TALLERES PRELABORALES EN LA ZONA TRINIDAD PERCHEL Como experiencia novedosa se ha puesto en funcionamiento un proyecto piloto en el Distrito Centro, en el marco del programa de Zonas de Transformación Social.

FORMACIÓN

El proyecto ha estado dirigido a jóvenes de 14 a 17 años, en situación de riesgo de exclusión social en la zona Trinidad Perchel. La metodología ha combinabo la adquisición de habilidades pre-laborales con el aprendizaje de la ocupación de Forja.

A lo largo del programa formativo se han establecido una serie de incentivos para motivar la participación de los alumnos.

31

24

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

FORMACIÓN Y EMPLEO

25

RESUMEN ESCUELAS TALLER Y TALLERES DE EMPLEO

Escuelas Taller/Talleres de Empleo Media Alumnos(A) E.T. Molina Lario V E.T. Alcazaba-Gibralfaro IV E.T. Centro Hist贸rico-Parque II T.E. Mujeres para la Salud Geri谩trica II E.T. San Miguel E.T. La C贸nsula E.T. Campanillas-Chuurriana II Total Total (A+B)

318

Personal(B)

50 40 48 24 42 36 25

9 8 10 5 8 7 6

A= 265

B= 53

PROGRAMAS DE FORMACIÓN EN ALTERNANCIA CON EL EMPLEO: ESCUELAS TALLER Y TALLERES DE EMPLEO

FORMACIÓN Y EMPLEO

Las Escuelas Taller son centros de trabajo y formación en los que jóvenes desempleados reciben formación profesional ocupacional en alternancia con la práctica profesional con el fin de que a su término estén capacitados para el desempeño adecuado del oficio aprendido y sea más fácil su acceso al mundo del trabajo.

Los Talleres de Empleo están incluidos dentro de las medidas de apoyo a la creación de empleo y se configuran como un programa mixto de empleo y formación dirigido a desempleados de veinticinco o más años. Los trabajadores participantes adquieren formación profesional y práctica laboral mediante la realización de obras o servicios de utilidad pública o interés social relacionados con nuevos yacimientos de empleo, posibilitando su posterior inserción laboral tanto por cuenta ajena como mediante la creación de proyectos empresariales o de economía social.

En el año 2007 el Instituto Municipal para la Formación y el Empleo, con la cofinanciación del Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía, ha desarrollado trabajos en las siguientes Escuelas Taller y Taller de Empleo:

35

Escuela Taller “MOLINA LARIO V” Tiene como objetivos principales la restauración, conservación y mantenimiento de la Catedral de Málaga, siendo continuación de los anteriores proyectos de las Escuelas Taller que han actuado en este espacio emblemático de la ciudad.

Carpintería-Ebanistería Vidriera-Vitrales Delineación asistida ord.

Bordados Orfebrería

36

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

Alumnos/as 10 10 10 10 10

Personal Director Monitor Administrativo Psicólogo

1 6 1 1

FORMACIÓN Y EMPLEO

Módulos

Escuela Taller “ALCAZABA- GIBRALFARO IV” Tiene como objetivos principales la realización de diversas actividades de mantenimiento y conservación del conjunto monumental Alcazaba-Gibralfaro.

FORMACIÓN Y EMPLEO

Módulos Albañilería Jardinería Fontanería Electricidad

Alumnos/as 10 10 10 10

Personal Director Monitor Administrativo Técnico

1 5 1 1

37

Escuela Taller “CENTRO HISTÓRICO-PARQUE II” Tiene como objetivo la rehabilitación y puesta en valor del centro histórico mejorando la estructura urbana de los espacios y edificios públicos así como su mobiliario.

Albañilería Cantería Carp. Met-Forja Pintura Pavim.adoqui.

38

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

Alumnos/as 8 8 8 8 8

Personal

Director Monitor Administrativo Técnico

1 7 1 1

FORMACIÓN Y EMPLEO

Módulos

Taller de Empleo “MUJERES PARA LA SALUD GERIÁTRICA II” Tiene por objeto la capacitación en asistencia geriátrica. Este Taller se ha coordinado con los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Málaga. GGGGGGGG Módulos

24

Personal Director 1 Monitor 3 Administrativo 1

FORMACIÓN Y EMPLEO

Atención Geriátrica

Alumnos/as

39

Escuela Taller “SAN MIGUEL” Tiene por objeto la rehabilitación y consolidación del Recinto Monumental del Cementerio de San Miguel.

Albañilería Forja Pintura Jardinería

40

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

Alumnos/as 12 10 10 10

Personal Director Monitor Administrativo Técnico

1 5 1 1

FORMACIÓN Y EMPLEO

Módulos

Escuela Taller “LA CÓNSULA” Tiene por objeto actuaciones de capacitación profesional en jardinería y albañilería destinado a la recuperación del entorno y los jardines de La Cónsula.

Módulos

FORMACIÓN Y EMPLEO

Albañilería Solado-Alicatado Jardinería

Alumnos/as 12 12 12

Personal Director Monitor Administrativo Técnico

1 4 1 1

41

Escuela Taller “CAMPANILLAS-CHURRIANA II” Tiene por objeto el mantenimiento de colegios, cuidado de jardines y eliminación de barreras arquitectónicas en los Distritos de Campanillas y Churriana.

Módulos

9 8 8

Personal Director 1 Monitor 4 Administrativo 1

FORMACIÓN Y EMPLEO

Albañilería Pintura Electricidad

Alumnos/as

42

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

EMPLEO

35

OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO El Observatorio Local de Empleo es una publicación de carácter trimestral donde se analizan y estudian la evolución de los datos del mercado de trabajo desde una perspectiva autonómica, provincial y local. Cada ejemplar incluye un apartado denominado Monográfico donde se describe algún aspecto relevante de la realidad laboral.

El Observatorio Local de Empleo inició su publicación en el año 2003 y ha continuado elaborando informes trimestrales desde entonces hasta la actualidad, convirtiendo esta publicación en un instrumento de gran utilidad para el análisis de la situación del mercado de trabajo.

Además, cada ejemplar puede obtenerse en formato PDF en la Web www.imfemalaga.eu o en www.malagaempleo.com

En enero de 2007 entró en funcionamiento un nuevo Servicio de Orientación Profesional para Jóvenes en colaboración con el Área de Juventud del Ayuntamiento de Málaga. A través de este servicio un técnico del Instituto Municipal para la Formación y el Empleo asesora a los jóvenes malagueños en las instalaciones del Centro de Información y Asesoramiento Juvenil sobre diferentes aspectos relacionados con la búsqueda de empleo, la creación de empresas, la formación las oportunidades de formación y empleo.

Se han atendido a 988 usuarios/as

44

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

o

EMPLEO

SERVICIO JOVEN DE EMPLEO

UNIDAD DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL “ANDALUCÍA ORIENTA” El Instituto Municipal para la Formación y el Empleo del Ayuntamiento de Málaga en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía pone a disposición de los ciudadanos/as un servicio de Orientación Profesional dentro de la Red “Andalucía Orienta”.

El Programa de Orientación Profesional tiene por objeto promover la inserción laboral de las personas demandantes de empleo prestando orientación y asesoramiento especializado mediante las siguientes actuaciones: • Información sobre el mercado de trabajo • Asesoramiento sobre técnicas de búsqueda de empleo • Itinerarios personalizados para la inserción • Orientación profesional y vocacional • Asesoramiento para el autoconocimiento y posicionamiento en el mercado de trabajo • Acompañamiento en la búsqueda de empleo • Atención especializada a Mujeres y Jóvenes

EMPLEO

Durante el año se han atendido a 2.172 personas.

45

PROGRAMAS AGENTES DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL: ALPES Los ALPES conforman un equipo multidisciplinar de técnicos que, entre sus funciones, tienen las de informar, promocionar el territorio, dar asistencia técnica a usuarios y promotores, la dinamización de la economía y la prospección del mercado de trabajo y de las oportunidades de desarrollo latentes.

El Instituto Municipal para la Formación y el Empleo, en colaboración con el Servicio Andaluz de Empleo de la Junta de Andalucía, cuenta con un equipo integrado por nueve agentes de empleo y desarrollo local.

FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO Programa Plurirregional de Lucha contra la Discriminación del Fondo Social Europeo”. Se realiza conjuntamente con el Área de Bienestar Social.

Con este proyecto se pretende favorecer la integración e incorporación social de la comunidad gitana mediante acciones de acogida, orientación y acompañamiento de este colectivo a la formación y al empleo.

Usuarios/as atendidos 363 Contrataciones 190

TALLERES DE HABILIDADES SOCIOLABORALES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Durante diez días 15 personas realizaron talleres de entrevista, de motivación y de búsqueda activa de empleo.

ORIENTACIÓN EN COLEGIOS E INSTITUTOS El Instituto Municipal para la Formación y el Empleo ha continuado con una interesante actividad consistente en una campaña de acercamiento y difusión en los institutos y colegios de Málaga capital sobre los recursos existentes en materia de formación y empleo. Con esta iniciativa se pretende facilitar a los estudiantes información en una etapa vital en la que están a punto de iniciar el tránsito al mercado laboral o a un nivel de estudios superior.

Un total de 865 estudiantes han participado en estas jornadas informativas.

46

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

EMPLEO

De la colaboración entre el Instituto Municipal para la Formación y el Empleo y el Grupo FUNDOSA SOCIAL CONSULTING se han desarrollado una serie de talleres destinados a mejorar las habilidades sociolaborales de personas con discapacidad, a fin de mejorar su empleabilidad.

PORTAL DE EMPLEO: www.malagaempleo.com El Ayuntamiento de Málaga, a través del Instituto Municipal para la Formación y el Empleo inauguró en enero de 2005 el Portal de Empleo en Internet www.malagaempleo.com, cuya finalidad es facilitar la búsqueda de empleo para los demandantes y dotar a las empresas de un instrumento útil y rápido para encontrar candidatos para los puestos de trabajo ofertados.

EMPLEO

Esta Web, totalmente gratuita tanto para ofertantes como para demandantes de empleo, permite una navegación rápida, cómoda y muy intuitiva. No obstante, el IMFE dispone de un equipo de técnicos para resolver cualquier duda relacionada con la Web en su oficina situada en C/ Victoria nº 9, donde además se puede obtener apoyo presencial sobre orientación laboral.

Desde octubre de 2005 se edita un clasificado de las ofertas de empleo más destacadas del Portal www.malagaempleo.com, bajo el nombre de BOLETÍN DE EMPLEO. Con una periodicidad mensual y una tirada de 3.000 ejemplares, este Boletín pretende acercar el servicio que presta el Portal de Empleo a todos los ciudadanos/as, especialmente a los que no utilizan de forma habitual las nuevas tecnologías de la información y la comunicación.

47

2007 EMPLEO

Visitas al Portal de Empleo 351.331 Demandantes inscritos 10.013 Empresas inscritas 400 Ofertas de trabajo publicadas 1.207 Puestos de trabajo ofertados 1.740 Contrataciones 585 48

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIĂ“N Y EL EMPLEO

Igualmente, y a través de gráficos, podemos ver la evolución del Portal desde el inicio, en enero de 2005 hasta el 31 de diciembre de 2007:

8.796

2005 2006 2007 1.207

1.063

8.133

OFERTAS DE TRABAJO

NUEVOS DEMANDANTES INSCRITOS

10.013

2005 2006 2007 351.331 338.710

646

2005 2006 2007 585

461

CONTRATACIONES

VISITAS AL PORTAL

293.448

2006

2005 2006 2007

2007 1,6

CONTRATACIONES DIARIAS

EMPLEO

2005

271

1,3

0,7

2005 2006 2007

49

EMPLEO 50

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

UNIDAD DE EMPRENDEDORES La Unidad de Emprendedores del Instituto Municipal para la Formación y el Empleo pretende facilitar a todos los ciudadanos, especialmente a aquellos integrados en colectivos desfavorecidos, la información y el asesoramiento necesarios para el análisis y posterior desarrollo de sus ideas de negocio.

Los emprendedores y empresarios reciben en esta Unidad el asesoramiento empresarial que necesitan: resolver las dudas e inquietudes propias de los primeros pasos en la creación de una nueva empresa, dar información general en materia de autoempleo, así como el acompañamiento en la tramitación de todas las ayudas que, desde el Ayuntamiento de Málaga, se proporcionan a través de IMFE. ggggg Desde la Unidad de Emprendedores se ofrece un servicio de asesoramiento individualizado y la colaboración en la elaboración del plan de empresa que permite determinar la viabilidad técnica, económica y financiera de los proyectos.

EMPLEO

Por ultimo destacar que en la Unidad de Emprendedores del IMFE, durante el año 2007, se han atendido a 2.505 usuarios/as.

51

PROGRAMA DE PROMOCIÓN DE EMPLEO Y FOMENTO DEL AUTOEMPLEO (PEFA)

El Instituto Municipal para la Formación y el Empleo cumpliendo con su objetivo de apoyo y potenciación a la promoción empresarial subvenciona a fondo perdido la creación de empleo estable a las empresas y autónomos malagueños. La cuantía de esta ayuda es de hasta 12.000 euros por solicitud.

Solicitudes presentadas: 281 Proyectos subvencionados: 212 Proyectos desestimados o retirados: 69 Puestos de Trabajo Subvencionados: 383

EVOLUCIÓN DEL PROGRAMA DE AUTOEMPLEO 2001-2007

PEFA

PROGRAMA PEFA: EMPLEO INDEFINIDO APOYADO

700.000 € 679.000 €

367

347

335

550.000 € 400.000 €

360

303

383

280

420.000 €

320.000 € 180.000 €

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007

52

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007

EMPLEO

SUBVENCIÓN OTORGADA POR LA CREACIÓN DE EMPLEO INDEFINIDO

MICROCRÉDITOS CON UNICAJA

Unicaja pone a disposición del Instituto Municipal para la Formación y el Empleo un servicio financiero integral específico dotado con tres millones de euros para la creación de esta línea de microcréditos.

Actuaciones financiadas: Fomento Autoempleo Fomento Microempresas

EVOLUCIÓN DEL PROGRAMA DE MICROCRÉDITOS CON UNICAJA 2004-2007

Importe: Fomento Autoempleo: Hasta el 90% del proyecto presentado.

Desde 9.000 € hasta 18.000 € Fomento Microempresas: Hasta el 90% del proyecto presentado.

Desde 9.000 € hasta 36.000 €

MICROCRÉDITOS UNICAJA

552.000 545.000 644.614 522.000

2004

2005

2006

2007

EMPLEO

En el año 2007 se han concedido 30 microcréditos por un importe de 552.000 euros que han contribuido a la creación de 42 puestos de trabajo.

MICROCRÉDITOS CON LA CAIXA

53

Las características principales de esta línea de financiación constituyen una línea de créditos sin avales, con la garantía del propio proyecto, destinada al fomento del empleo cuyo importe máximo a financiar es de 15.000 €, a un tipo de interés del 5,5%.

LA CAIXA

580.000 447.500

MICROCRÉDITOS CAIXA

MICROCRÉDITOS CAIXA

En el año 2007 se han concedido 33 microcréditos por un importe de 447.500 euros que han contribuido a la creación de 88 puestos de trabajo.

15

48

2006 2006

2007

Concedidos

31

38

2007

No Concedidos

Fondo destinado a proporcionar una línea de microcréditos para pequeños promotores que creen empleo y pertenezcan a colectivos sociales que presenten problemas de exclusión financiera.

Actuaciones financiadas: Fomento Autoempleo Fomento Microempresas Importe: El 100% de la inversión con un límite máximo de 15.000 euros.

En el año 2007 se han concedido 6 microcréditos por un importe de 90.000 euros que han contribuido a la creación de 12 puestos de trabajo.

54

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

EMPLEO

MICROCRÉDITOS CON CAJAMAR

La evolución de los microcréditos en el periodo 2004-2007 ha sido la siguiente:

70 60

CAJAMAR 1.200.000

MICROCRÉDITOS: IMPORTES CONCEDIDOS

NÚMERO DE MICROCRÉDITOS CONCEDIDOS

80

50 40 30 20 10 0

2004 2005 2006 2007

Unicaja

1.000.000 800.000 600.000 400.000 200.000 0

2004 2005 2006 2007

La Caixa

Cajamar

UNIDAD DE EMPRENDEDORES: NUEVOS EMPLEOS INDEFINIDOS APOYADOS 600 500

PEFA

400

Mic.Unicaja

300

Mic.Caixa

200

Mic.Cajamar

100 0

2003 2004 2005 2006 2007

EMPLEO

EMPRENDEDORES EN APUROS El Instituto Municipal para la Formación y el Empleo a través de la zona web EMPRENDEDORES EN APUROS, ayuda a solucionar las dudas que se plantean en relación al proceso de creación de una empresa o de materialización de un proyecto empresarial.

En este sitio web se puede consultar un listado de cuestiones formuladas por emprendedores con sus correspondientes respuestas resueltas o bien plantear directamente las dudas que surjan.

Las visitas efectuadas en este año 2007 ascienden a 3.724 y se han realizado un total de 148 consultas.

55

SESIONES DE INFORMACIÓN PARA EL AUTOEMPLEO La Unidad de Emprendedores del Instituto Municipal para la Formación y el Empleo puso en marcha en el mes de octubre de 2006 la realización de Sesiones de Información para el Autoempleo en la que de forma grupal se facilita a todos los asistentes los conocimientos básicos y una información documentada necesaria para la primera aproximación a la iniciativa empresarial. Tras asistir a estas sesiones los emprendedores interesados reciben una cita personal e individualizada con el técnico de autoempleo para el análisis y estudio concreto de su proyecto empresarial.

En 2007 se han realizado 51 sesiones de Información para el Autoempleo. En estas 51 Sesiones realizadas en 2007 han participado un total de 1020 personas.

Con la finalidad de premiar la iniciativa empresarial y la creación de empleo de los jóvenes emprendedores malagueños que impulsen la innovación y la incorporación de las nuevas tecnologías así como la calidad al ámbito productivo y profesional, el Instituto Municipal para la Formación y el Empleo ha otorgado en este año 2007 el quinto premio JUNIOR de empresas, con una dotación de 6.000 euros.

En la 5ª edición del premio se han mantenido tanto la finalidad del mismo como el tipo de empresas al que va destinado, y se ha desarrollado mediante la fórmula de concurso televisivo.

56

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

EMPLEO

PREMIO JUNIOR

La empresa que finalmente ha resultado ganadora del V premio JUNIOR de empresas ha sido “INSECTA SOLUCIONES BIOLOGICAS SL”, que destacó por su grado de creación de empleo, la originalidad del proyecto y el uso de nuevas tecnologías.

PARTICIPANTES 5º PREMIO JUNIOR PARTICIPANTES 5º PREMIO JUNIOR 40 40

47 47

27 27 9 9

2004 2004

2005 2005

2006 2006

2007 2007

EMPLEO

2003 2003

12 12

57

OTRAS ACTUACIONES

CONVENIOS DE COLABORACIÓN Continuando con la línea de colaboración con entidades públicas y privadas marcada por los Estatutos del Organismo Autónomo, el Instituto Municipal para la Formación y el Empleo ha formalizado una serie de convenios de colaboración cuyas características, de manera resumida, son las siguientes: PARQUE TECNOLÓGICO DE ANDALUCÍA – PROYECTO CEIPAR Este convenio de colaboración con el Parque Tecnológico de Andalucía permitió la participación conjunta en la convocatoria del Ministerio de Industria, Turismo y Comercio de subvenciones para el apoyo y consolidación de empresas de base tecnológica.

El Proyecto CEIPAR-PTA ha consistido en apoyar a una serie de empresas ubicadas en el Parque Tecnológico de Andalucía en actividades formativas, asesoramiento técnico y financiero o el acompañamiento a foros empresariales.

Además, el proyecto permite a las empresas participantes recibir importantes ayudas económicas directas para consolidar la actividad empresarial.

UNIVERSIDAD DE MÁLAGA Convenios de Colaboración suscritos con la UMA para el desarrollo de Programas de Postgrado y para la promoción del espíritu emprendedor. ggggggg El IMFE participa en el programa SPIN OFF, ofreciendo un premio de 3.000 €.

PUBLICACIONES En base al convenio entre la Asociación de Jóvenes Empresarios de Málaga (AJE) y el IMFE se presentó la publicación bajo el título “El camino hacia el éxito”, comic dirigido a promover el autoempleo entre los jóvenes.

Dentro del Programa EQUAL “PIENSA GLOBAL, ACTUA LOCAL” el Instituto Municipal para la Formación y el Empleo ha publicado el manual “Construyendo espacios para el encuentro”, utilizado para el curso denominado “Formación para la mediación intercultural”. Este manual se ha realizado en colaboración con el Equipo de Formación Intercultural de la Asociación Málaga Acoge, y ha sido calificado por el Fondo Social Europeo como “Buena práctica” en materia de formación de personas inmigrantes, no sólo por la propia elaboración del manual, sino también por la propuesta que contempla de creación de un certificado de profesionalidad específico para la actividad de mediador intercultural.

58

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

PARTICIPACIONES EN FERIAS UNIVERSIDAD DE MÁLAGA: JORNADAS DE PUERTAS ABIERTAS 07 JORNADA SOBRE SALIDAS PROFESIONALES Y FORMACIÓN PARA LA INCORPORACIÓN LABORAL DE 2007 FEMMA 2007 FUTURUMA 2007 JORNADAS DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL

PREMIO IBEROAMERICANO EN E-LEARNING La Asociación Española de Proveedores de E learning (APEL) dentro de la “7ª Conferencia Internacional de la Educación y la Formación basadas en las Tecnologías” ha premiado aquellas iniciativas de las administraciones públicas que suponen una paso adelante en la consolidación del e-learning (formación mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación - TIC) en los países de habla hispana. El proyecto presentado por el IMFE, denominado “Ayuntamiento de Málaga: Formando a la Generación TIC”, fue finalista en la edición del 2007.

59

GALARDÓN DEL II FESTIVAL INTERNACIONAL DE LA PUBLICIDAD SOCIAL

En la segunda edición del Festival Internacional de la Publicidad Social fue concedido al Instituto Municipal para la Formación y el Empleo un galardón por su labor en la comunicación de actuaciones de carácter social, en especial por las campañas de publicidad de los distintos programas y servicios municipales prestados a través de este Organismo.

60

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

WEB: www.imfemalaga.es El crecimiento del Instituto Municipal para la Formación y el Empleo, la necesaria e imprescindible localización dentro de un espacio propio en Internet y la decidida apuesta del Ayuntamiento de Málaga a través del CEMI de impulsar a sus diferentes Áreas, Organismos y Empresas Municipales hacia la e-administración, han hecho posible la web del IMFE.

EMPLEO

Las visitas efectuadas en este año 2007 han sido 434.447, 1.190 visitas diarias.

61

56

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO

SEDE CENTRAL C/ MARIE CURIE, 20 (Edif.. Possibilia 2005, Parque Tecnológico de Andalucía) 29591 Campanillas. Málaga Telf: 952 02 83 50 Fax: 952 02 01 44 / 952 02 86 95 www.imfemalaga.es UNIDAD CENTRAL DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL C/ VICTORIA, 11 ( Pasaje Clavero) 29012 Málaga Telf: 952 06 08 42 / 952 06 10 06 Fax: 952 21 44 25 UNIDAD DE EMPRENDEDORES C/ VICTORIA, 11 ( Pasaje Clavero) 29012 Málaga Telf: 952 21 45 29 / 952 06 08 63 Fax: 952 21 45 39 PORTAL DE EMPLEO C/ VICTORIA, 9 (Pasaje Clavero) 29012 Málaga Telf: 952 06 08 79 / 952 06 08 57 UNIDAD DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL PALMA-PALMILLA C/ DOCTOR GÁLVEZ MOLL, 11 29011 Málaga Telf: 952 07 02 18 / Fax: 952 07 10 18