2011 (3T)

OBSERVATORIO LOCAL DE

EMPLEO er

3 Trimestre 2011 Anรกlisis descriptivo del mercado laboral: Regional // Provincial // Local

3er Trimestre 2011

EVOLUCIÓN DEL PARO EN ANDALUCÍA EVOLUCIÓN DEL PARO EN ANDALUCÍA \\ Tercer trimestre 2011

960.000

943.094

940.000 920.000

910.065

908.548

866.935

863.685

919.502 897.645

900.000 880.000

877.010

860.000 840.000 820.000 800.000 JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

2010 2011

PARO EN ANDALUCÍA POR SEXO \\ Tercer trimestre 2011

JULIO

AGOSTO

466.567 51%

461.292 51%

447.256 49%

Pag. 2

SEPTIEMBRE

481.170 51%

452.935 49%

461.924 49%

3er Trimestre 2011

EVOLUCIÓN DEL PARO EN LA PROVINCIA DE MÁLAGA EVOLUCIÓN DEL PARO EN LA PROVINCIA DE MÁLAGA \\ Tercer trimestre 2011

195.000 190.000 185.000 180.000

181.055 176.618

175.000 170.000

175.289

173.981

169.153

173.891

168.306

166.763

165.000 160.000 JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

2010 2011

PARO EN LA PROVINCIA DE MÁLAGA POR SEXO \\ Tercer trimestre 2011

JULIO

AGOSTO

86.801 50%

SEPTIEMBRE

87.154 50%

87.180 50%

89.803 50%

88.135 50%

91.252 50%

Pag. 3

3er Trimestre 2011

PARO Y CONTRATACIÓN EN MÁLAGA CAPITAL PARO REGISTRADO EN LA CIUDAD DE MÁLAGA \\ Tercer trimestre 2011

76.000 74.000 72.000

71.226 70.291

70.000

69.492

69.710

67.404

67.748

JULIO

AGOSTO

68.000 66.000

69.264

68.100

64.000 62.000 JUNIO

SEPTIEMBRE

2010 2011 Fuente: Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Dirección Provincial de Málaga

PARO EN MÁLAGA CAPITAL POR SEXO \\ Tercer trimestre 2011

JULIO

AGOSTO

36.164 52%

SEPTIEMBRE

36.427 52%

33.328 48%

Construcción

36.898 52%

33.283 48%

34.328 48%

Sin Empleo Anterior

Servicios Fuente: Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Dirección Provincial de Málaga

Pag. 4

3er Trimestre 2011

PARO EN MÁLAGA CAPITAL SEGÚN GRUPOS DE EDAD PARO REGISTRADO SEGÚN GRUPOS DE EDAD \\ Tercer trimestre 2011

JULIO

AGOSTO 6.845 10%

27.590 40%

SEPTIEMBRE 6.541 9%

27.890 41%

17.748 25%

17.629 25% 35-44

25-34

>45

28.179 40%

17.531 25%

17.428 25%

<=24

7.089 10%

18.005 25% 17.953 25%

Fuente: Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Dirección Provincial de Málaga

PARO EN MÁLAGA CAPITAL POR SECTORES \\ Tercer trimestre 2011

11.156 16%

JULIO 712 4.832 1% 7%

AGOSTO 723 4.912 10.872 1% 7% 16% 13.275 19%

13.199 19%

39.593 57%

39.928 57%

Agricultura y Pesca

Construcción

Industria

Servicios

SEPTIEMBRE 721 4.991 11.183 1% 7% 16% 13.487 19%

40.844 57%

Sin Empleo Anterior

Fuente: Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Dirección Provincial de Málaga

Pag. 5

3er Trimestre 2011

CONTRATACIONES EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN MÁLAGA CAPITAL \\ Tercer trimestre 2011 20.478

20.563 20.000 18.000

20.476 19.306

15.853

16.000 14.000

15.128

12.000 10.000 8.000 6.000 4.000 2.000 0 JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

2010 2011 Fuente: Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Dirección Provincial de Málaga

CONTRATOS EN MÁLAGA CAPITAL POR SEXO \\ Tercer trimestre 2011

AGOSTO

JULIO

9.742 47%

SEPTIEMBRE

7.340 46%

10.784 53%

10.821 53%

Construcción

8.513 54%

9.692 47%

Sin Empleo Anterior

Servicios Fuente: Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Dirección Provincial de Málaga

Pag. 6

3er Trimestre 2011

CONTRATOS EN MÁLAGA CAPITAL SEGÚN GRUPOS DE EDAD CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN GRUPOS DE EDAD \\ Tercer trimestre 2011

JULIO 2.754 13%

AGOSTO 2.372 15%

4.926 24%

4.784 23%

8.099 40%

<=24

35-44

25-34

>45

SEPTIEMBRE 3.447 22%

3.799 24%

6.235 39%

3.209 16%

4.097 20%

5.027 25%

8.143 39%

Fuente: Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Dirección Provincial de Málaga

CONTRATOS EN MÁLAGA CAPITAL POR SECTORES \\ Tercer trimestre 2011

JULIO 140 1.327 1% 6% 1.810 9%

AGOSTO 157 1379 1% 9% 1.396 9%

12.921 81%

17.286 84% Agricultura y Pesca

Construcción

Industria

Servicios

SEPTIEMBRE 295 1.142 1% 6% 1.576 8%

17.463 85%

Fuente: Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Dirección Provincial de Málaga

Pag. 7

3er Trimestre 2011

EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN CONTRATACIONES REALIZADAS EN MÁLAGA CAPITAL \\ Tercer trimestre 2011

20.000

19.430

19.130 14.972

15.000

10.000

5.000 1.133 0 JULIO

881 AGOSTO

1.346 SEPTIEMBRE

Indefinido Temporal Fuente: Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), Dirección Provincial de Málaga

Pag. 8

OBSERVATORIO LOCAL DE EMPLEO

MONOGRÁFICO “Perfiles ocupacionales y Comercio Exterior”

3er Trimestre 2011

Introducción La internacionalización es una de las actividades empresariales que han cambiado el entorno competitivo de los negocios pues se han abierto nuevos mercados y oportunidades para las empresas; también es vista como una alternativa para la supervivencia empresarial y un requisito para el crecimiento empresarial.

Los avances tecnológicos y la movilidad internacional de las empresas impulsados por la competitividad, afectan sustancialmente a las organizaciones y a los recursos humanos de las empresas, incorporando cada vez más trabajadores en las industrias competitivas de exportación e importación.

La existencia del Mercado Único y el proceso de globalización económica hace que las ocupaciones relacionadas con este ámbito adquieran una importancia relevante en las empresas y que éstas refuercen su estructura organizativa.

Pero, ¿cuáles son los puestos de trabajo existentes en el ámbito del comercio exterior? ¿Existen nuevas ocupaciones dentro de este ámbito? y ¿con qué especialización formativa nos encontramos?

Mercado de trabajo y comercio exterior Los perfiles ocupacionales más relevantes que nos encontramos son, entre otros: Director de Marketing Internacional El DMI es coordinador del crecimiento de la empresa y responsable de marcar claramente las líneas en las cuales va a plasmarse la expansión; para ello sus funciones consisten, entre otras, en buscar nuevas oportunidades de negocios, nuevos mercado, alianzas, etc.

Export Manager El Export Manager es cada vez más un director de departamento; no basándose sus funciones en temas exclusivamente comerciales, es el profesional que centra las labores de exportación de la empresa, conoce los mercados exteriores y su evolución.

Comercial de Exportación Esta figura es más propicia para aquellos mercados de productos industriales; su labor principal es la de gestión de cartera de clientes e identificación de nuevos clientes.

Export Assistant Este puesto predomina más en aquellas empresas con un desarrollo de la internacionalización de nivel medio ya que da soporte al Export Manager o al comercial de exportación en aspectos de marketing: investigación, prospección de mercados, creación y mantenimiento de Base de datos.

Administrativo de Exportación La actividad de exportación necesita de un soporte de carácter administrativo que apoye y complemente la labor de venta en su parte logística. El departamento administrativo de exportación puede dar cabida a los siguientes perfiles: Auxiliar administrativo de exportación, administrativo de exportación, etc.

Pag. 10

3er Trimestre 2011

Técnico en compras Internacional La gestión de compras internacional es un elemento clave para la competitividad de las empresas debido a la importancia que tiene en los resultados empresariales a través del margen del beneficio, plazos de entrega etc. El técnico de compras Internacional controla y supervisa los procesos de calidad de los suministradores, analiza y selecciona los proveedores/suministradores, gestiona las compras internacionales, realiza visitas a ferias internacionales, etc.

Administrativo de Importación El administrativo de Importación es un perfil relativamente novedoso y pertenece al departamento de compras y aprovisionamiento.

Formación e internacionalización El Plan Estratégico de Internacionalización de la Economía Andaluza 2010-2013 tiene como objetivo general “impulsar la internacionalización de la economía andaluza, potenciando y consolidando el comercio exterior y las inversiones de la región para alcanzar un mayor grado de relación económica con los mercados exteriores”; como objetivos complementarios se establece: el fortalecimiento del tejido empresarial, generación de empleo de calidad, desarrollo sectorial y presencia en mercados exteriores.

La importancia de la cualificación se encuentra desarrollada dentro de este Plan en la medida 4.2.2 la cual hace referencia a la importancia de la formación del capital humano en internacionalización; se considera la actividad formativa como una opción de futuro profesional abordando la formación de profesionales y directivos mediante programas de especialización.

Los objetivos específicos de la medida (4.2.2) son los siguientes: -Preparar al personal especializado en internacionalización.

-Dar a conocer las oportunidades que el comercio internacional ofrece a los futuros profesionales.

-Formación específica para facilitar la integración laboral y el reciclaje profesional.

-Incorporar en los contenidos de internacionalización el tema de responsabilidad social corporativa de las empresas.

Desde las Escuelas de Negocios, Cámaras de Comercio y otras entidades públicas y privadas se imparten cursos relacionados con el ámbito del comercio exterior que permiten una especialización en diversas áreas, con formación en sus distintas modalidades tanto presencial como on line o para desempleados y ocupados. Destacamos: La Cámara de Comercio ofrece master en operaciones internacionales y talleres en régimen aduanero etc; las escuelas de Negocios tienen Master en Comercio Internacional o programas más específicos en determinados sectores económicos; la Junta de Andalucía a través de Extenda y conjuntamente con el SAE ofrece cursos para desempleados y ocupados tales como técnico en aduanas, en negociación internacional o administrativo de comercio exterior, y para trabajadores, experto en China o técnico en operaciones multilaterales.

Así mismo, desde las administraciones locales y sus organismos como el Instituto Municipal para la Formación y el Empleo del Ayuntamiento de Málaga se imparten seminarios o consultorías en temas de comercio exterior; se han desarrollado desde esta entidad y cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional: Mentoring en Relaciones Internacionales, consultoría sobre la Internacionalización de la empresa en el ámbito transfronterizo o un Taller en Comercio Exterior, entre otros.

Pag. 11

INSTITUTO MUNICIPAL PARA LA FORMACIÓN Y EL EMPLEO C/ Marie Curie, 20, edif. Possibilia Parque Tecnológico de Andalucía 29591 Campanillas I Málaga T. 952 02 83 50

www.imfe.malaga.eu