Identifier, convaincreapprocher,etévaluerlestalentsquiferontlaréussitedevosprojetsIT. Notre arobase.chmission Une société spécialisée de Interiman Group
Depuis près de dix ans, Arobase a développé une expertise unique de chasse de tête et de sourcing dans les métiers de l’informatique et du digital et ce pour des clients variés : startups, PME, multinationales, ONG et collectivités publiques.
Votre partenaire de depuisrecrutement2013
Peu visibles sur le marché de l’emploi et fortement courtisés, les bons profils IT sont difficiles à trouver. Les identifier, les convaincre et leur proposer une expérience candidat de qualité nécessite un savoir-faire spécialisé.
Solutions recrutementde 360°
Délégation de ressources temporaires
Pour des deletemporairesmissionsdanscadredelalocationservicesLSE.
Placement fixe Sélection de talents qui contribueront durablement au succès de votre entreprise pour des postes permanents.
Un service à votre disposition lors de la délégation de certains consultants.
Payrolling et portage salarial
Notre expertise
Ils sont experts dans leur domaine et vous assurent que les profils proposés pour le poste possèdent l’expérience et les qualités nécessaires pour s’intégrer dans votre entreprise.
Nos consultants travaillent main dans la main avec nos clients pour comprendre le poste et définir les critères de sélection.
ExpérienceRapiditéProximitéd’action
Ils évaluent les profils, approchent les candidats rapidement et bénéficient d’outils efficaces permettant d’optimiser le processus de recrutement.
321
Nos consultants, sourceurs et gestionnaires RH, ont plusieurs années d’expérience à leur actif.
Postes recrutés
Nous couvrons l’ensemble des fonctions présentes au sein d’un département IT : ERP et Business Solutions Sécurité et CloudDataManagementDéveloppementcybersécuritéetbusinessIntelligencecomputingInfrastructureetsupportGestiondeprojetsDigital
Nos
agences Rue du Port 6 1204 Genève Tél : +41 (0)22 552 90 20 Arobase Genève Place de l’Europe 9 1003 Lausanne Tél : +41 (0)21 552 21 31 Arobase Lausanne
4.3.2.1. I. II.CompréhensionRecherche
Analyse du besoin en recrutement
Nos délivrables
Reporting sur les moyens mis en œuvre et sur l’avancée de la recherche
Promotion de l’image du client sur le Gestionmarchédes meilleurs canaux de recrutements et recherche de candidats
Conseils sur les
Tests de personnalité Assessfirst et tests techniques (IKM) si pertinents
Gestion du cycle de recrutement (entretiens, feedbacks, négociations salariales, etc.)
Analyse SUITE
Constitution des dossiers complets de
processus, les propositions salariales et l’onboarding Suivi des candidats pendant la période d’essai ou de délégation Revues de performances et analyse de satisfaction 12.11.10.
candidatures
III.
9.8.7.6.5.
Suivi Entretiens
Contrôle de références et vérification des antécédents
IV. de
recrutement
Nos délivrables
deUnearobase.chCertificationssociétéspécialiséeInterimanGroup
