Warum DESIGN-THINKING zur IG Metall passt

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Was ist DESIGN THINKING

>> DESIGN THINKING ist ein Prozess zum kreativen Problemlösen, in dem der Mensch und seine Bedürfnisse im Zentrum stehen.

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Für wen ist DESIGN THINKING?

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Betriebsräte, Vertrauenskörper oder Hauptamtliche: Die Erarbeitung von Lösungen können mit diesem Ansatz transparenter, effizienter und teamorientierter gestaltet werden.

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ReferentInnen und Teamer: Der Methodenbaukasten ist wertvoll für alle, die an beteiligungsorientierten Instrumenten und Abläufen interessiert sind.

3.

Wie funktioniert DESIGN THINKING?

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Wie funktioniert DESIGN THINKING?

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Design Thinking ist ein dynamischer PROZESS IN 6 SCHRITTEN: Hat man die Problemstellung und Ausgangslage richtig VERSTANDEN geht es darum, durch BEOBACHTEN, die Bedarfe und Interessenlagen des Gegenübers zu erforschen, oft in Eins-zu-einsGesprächen. In der SYNTHESE werden die gewonnenen Erkenntnisse verdichtet. Dann werden schnell erste IDEEN und daraus vorzeigbare Teillösungen als PROTOTYPEN entwickelt, die in engen Abständen mit den „Nutzern“ GETESTET werden.

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Was ist DESIGN THINKING

>> Zu jeder der sechs Phasen gibt es ein breites Portfolio an METHODEN, die auch für die Abläufe in Seminaren sinnvoll sein können. Eine Auswahl…

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Was ist DESIGN THINKING

Phase Beobachten QUALITAITIVE BEFRAGUNG Vertiefende, beinahe ethnographische Befragung: Dabei geht es nicht um simples Einholen von Informationen mit vorgefertigten Fragen.

Vielmehr geht es darum, die Werte, BedĂźrfnisse und Orientierungen des GegenĂźbers genau zu verstehen.

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Was ist DESIGN THINKING

Phase Synthese PERSONA Die so gewonnenen Erkenntnissen werden hier zu einer Persona – also typischen, durchschnittlichen oder evtl. auch extremen Personengruppe und ihrer Bedürfnisse – verdichtet und visualisiert.

Wenn vorhanden können hier auch echte Fotos helfen...

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Was ist DESIGN THINKING

Phase Ideen entwickeln DER IDEENTURM Mit dem Ideenturm lassen sich jetzt passende Lösungsansätze entwickeln. Dabei wird auf den Ideen anderer aufgebaut: Es werden weitere Elemente hinzugefügt und Inhalte reihum weiter ausdefiniert.

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Warum DESIGN THINKING

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Design Thinking ist beteilgungsorientiert und passt gut zu uns. Es geht dabei nicht um die Eins-zu-eins-Befolgung von Methoden, sondern um den gedeckten Tisch an agilen Methoden und darum, die dahinter liegenden Werte und Prinzipien für unsere gewerkschaftliche Arbeit nutzbar zu machen. Dann können agile Methoden ein Gewinn sein.“ Julian Wenz ist Referent im Bildungszentrum Berlin Pichelssee. Hier gibt er unter anderem Seminare zum Thema agiles Arbeiten. Er selbst nutzt die Design Thinking-Methoden oft in seinen Seminaren…

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DESIGN THINKING – wie weiter?

>> Einfach selber ausprobieren: Und testen, testen, testen!

Viel Spaß!

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DESIGN-THINKING – Downloads

>> Unter http://digital-innovationplaybook.de/ stehen euch viele Ideen und Vorlagen zur Verfügung.

Die Vorlagen stammen aus dem Buch Digital Innovation Playground.

Vielen Dank an TheDarkHorse, die uns freundlicherweise diese zur Verfügung stellen