XLIV AGO IFMSA-PERU | SURVIVAL KIT

Survival Kits

XLIV AGO

2021-2022 IFMSA-PERU

EQUIPO DE TRABAJO Contenido y Redacción Mabel Rios (VPA) Paula Vera (VPCC)

La Federación Internacional de Asociaciones de Estudiantes de Medicina - Peru (IFMSA-PERU, por sus siglas en inglés) es una organización sin fines de lucro que representa a estudiantes de medicina peruanos.

IFMSA-PERU fue fundada en 1999 y actualmente se encuentra formada por 29 Asociaciones Locales (ALs) presentes en diversas facultades de medicina de distintas ciudades del país.

A través de entrenamientos, capacitaciones e intercambios, IFMSA-PERU busca brindar nuevas herramientas y conocimiento a los estudiantes de medicina para el desarrollo de nuevas capacidades de manera integral y una sensibilización frente a otras culturas y sus problemáticas de salud.

Diseño Milagros Cantoral Sedamano Ingrid Canchari Marroquin

DESCARGO DE RESPONSABILIDAD Esta publicación contiene los puntos de vista colectivos de diferentes colaboradores, las opiniones expresadas en esta publicación son las de los autores y no necesariamente reflejan la posición de IFMSA-Perú. La mención de marcas específicas o ciertos productos no implica que estén avalados o recomendados por IFMSA-Peru, sobre otros no mencionados.

Esta es una publicación oficial de IFMSA-Peru © 2021

IFMSA-PERU se encuentra afiliada IFMSA, organización no gubernamental reconocida en el sistema de las Naciones Unidas y la Organización Mundial de la Salud, además de trabajar en colaboración con la Asociación Médica Mundial y otros entes relacionados a la salud.

Nota IFMSA-PERU ha tomado todas las precauciones necesarias para verificar la información contenida en esta publicación. Sin embargo, el material publicado se distribuye sin garantía de ningún tipo, ya sea expresa o implícita.

La responsabilidad de la interpretación y el uso del material aquí contenido recae en el lector. Algunas de las fotografías y gráficos utilizados en esta publicación son propiedad de sus respectivos autores. Hemos tomado todas las consideraciones para no violar sus derechos.

Bienvenida General

LC Management Sessions

SCOPH Sessions

SCOME Sessions

SCORP Sessions

SCORA Sessions

SCOPE Sessions

SCORE Sessions

Abreviaturas Generales

Bienvenida General Estimada familia IFMSA-PERU Parece que hubiera sido ayer que iniciamos la gestión no solo como comité directivo sino todos nosotros como miembros decididos a trabajar por nuestro país y por el futuro de la salud global y de nuestra federación. Hemos pasado por diferentes logros y eventos que van desde reuniones, actividades, oportunidades internas y externas, trabajos y presentaciones, hasta eventos magnos y de preparación y toma de decisiones como lo que fue la XLIII AGO y lo que será esta nuestra XLIV Asamblea General Ordinaria (AGO) IFMSA-PERU. Sea la primera o la quinta vez que alguien asiste a una AGO, se sabe que cada experiencia para los miembros es inolvidable, y es gracias a los diferentes esfuerzos y mecanismos de preparación que brindamos en esos días. Uno de los más importantes son las sesiones: Sesiones de comité permanente y LC Management. En estas, el corazón de VPCC, de cada Oficial Nacional y de cada miembro de sus equipos de sesiones está entregado en su 200%.

Cada uno de ellos ha preparado una experiencia ÚNICA para aquellos miembros interesados en sus áreas específicas. En ellos se incluyen sesiones, espacios de conversación, dinámicas, de compartir conocimiento, experiencias entre otros.

Es con gran entusiasmo que los saludo en nombre de todos ellos y les presento este documento donde cada uno de estos 7 grupos de sesiones (1 de LC management y 1 por cada comité permanente) se muestra a más detalle y les comparte información preliminar y muy importante para conocer al comité/LC Management, y prepararlos al máximo para esta maravillosa experiencia.

Esperamos que este documento les sirva de mucha ayuda y los motive a ir con todo a las sesiones que ustedes elijan. ¡Los esperamos!

Con mucho amor,

Mabel Rios Garcia VPA IFMSA-PERU 2021-2022

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LC MANAGEMENT

SESSIONS

XLIV AGO IFMSA-PERU

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Bienvenida General Estimados miembros de IFMSA-PERU. ¡Hola a todos! Una vez más nos volveremos a encontrar en una AGO dentro de nuestras sesiones de LC Management, así que a continuación les presentaré con mucho cariño la tercera edición de estos divertidos espacios de capacitación. Buscando brindarles una vez más, una experiencia dinámica y productiva, estas sesiones fueron pensadas para ser espacios divertidos de aprendizaje, crecimiento y compartir entre todos. Buscamos miembros dispuestos a conocer un poco más sobre los diversos aspectos que implican el manejo interno y externo de una Asociación Local que componen nuestra federación.

En las sesiones abordaremos las grandes áreas de enfoque y manejo del consejo ejecutivo; como por ejemplo: manejo interno de nuestras ALs, conceptos financieros, construcción de capacidades, gestión documentaria, entre otras.

El gran equipo de facilitadores y yo estamos emocionados de poder conocerlos y tener esta nueva aventura juntos. ¡Nos vemos pronto!

Paula Vera VPCC IFMSA-PERU 2021-2022

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LC MANAGEMENT

Conceptos Básicos de las Sesiones LC MANAGEMENT SESSIONS Las sesiones de LC Management están diseñadas para ser un espacio de aprendizaje seguro y respetuoso, donde se espera que los miembros conozcan y mejoren sus habilidades en manejo interno y externo para así puedan compartir estos conocimientos con sus pares y convertirse en futuros líderes dentro de nuestra federación.

Presentación del Sessions Team Sebastian ¡Mucho gusto! Mi nombre es Sebastián Alcalde y, en esta oportunidad, seré parte del grupo de facilitadores de esta XLIV AGO IFMSA-PERU. Estoy muy emocionado de que juntos podamos compartir muchos conceptos y resolver todas las dudas por haber. Esto con el fin de que ustedes puedan ser las actrices y actores del empoderamiento de sus AL. ¡Espero que nos podamos conocer pronto y pasarla súper!

Ashly ¡Hola! Soy Ashly Castañeda y estoy más que emocionada por participar en esta XLIV AGO junto a ustedes, pero esta vez como facilitadora. Espero que con su participación hagamos de estas sesiones una experiencia inolvidable y que todos sus conocimientos y habilidades potenciadas las puedan poner en práctica en sus ALs.

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Sandy Estimados miembros, sean bienvenidos a la 3ra edición de LC Management. Mi nombre es Sandy Burgos y es un honor poder ser parte del equipo de facilitadores espero poder ayudar a sacar todo su potencial para convertirse en sus mejores versiones de líderes y desarrollar habilidades de manejo organizacional que impulsen con éxito el crecimiento de sus AL's y sus comunidades.

“Ayuda a muchas personas a tener éxito y tú también lo tendrás.”. John C. Maxwell

Agenda de las Sesiones vie, 28 de enero

sáb, 29 de enero

dom, 30 de enero

DÍA 1

DÍA 2

DÍA 3

8:00-8:15

Sharing M.H Space Salud Mental : Inteligencia emocional

8:20-9:20

9:25-10:25

CB Develpment and Stablishment Manejo documentario

10:30-11:30

11:35-12:30

18:00-18:15

Activity Desing

Despedida y dinámica final

Sharing M.H Space

Sharing M.H Space

18:20-19:20

Liderazgo y manejo de equipos en una posición local

19:25-20:25

Fundraising and finance

20:25-20:35

BREAK

BREAK

20:35-21:35

Manejo de tiempo en una posición local

Planificación Estratégica

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Salud Mental : Stress Management in the context of COVID-19

Prioridades Locales

Mapeo de Externals

Advocacy

LC MANAGEMENT

Descripción de las Sesiones Sharing M.H Space Iniciaremos cada día de sesiones con estos espacios de 15 minutos para poder compartir y conocernos un poco más. ¡Tendremos grandes dinámicas!

Liderazgo en una Posición Local ¿Alguna vez te has preguntado cuál es el secreto para tener un CD estable y empoderado? En esta sesión hablaremos como el liderazgo organizacional te permite interactuar y establecer relaciones positivas con tu CD proporcionando un medio para definir sus identidades y sentirse entrelazados con los valores, creencias y normas de tu Asociación local. Por otro lado, esta sesión va a potenciar tu identificación con alguna área administrativa y brindarte las herramientas para empoderar a cualquier miembro que aspire a un puesto de liderazgo.

Manejo de Equipos en una Posición Local ¿Cómo dirigir un equipo? Esta es la primera pregunta que tenemos cuando decidimos ser parte parte de los líderes de nuestras Asociaciones Locales. En esta sesión tendremos diversos ejemplos de las mejores formas de manejar y dirigir a un equipo, haciendo que este mismo funcione como tal y que todos puedan colaborar entre sí. ¡Y no solo eso!, hablaremos también sobre las diferentes maneras de resolver conflictos cuando estos surgen en nuestros equipos de trabajo.

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Manejo Financiero / Fundraising and Finance Dentro del área de finanzas buscamos compartir con los participantes un espacio de aprendizaje sobre las gestiones financieras que pueden manejarse en una AL, así como también se compartirán e intentarán desarrollar nuevas estrategias para lograr el financiamiento óptimo.

Manejo de Tiempo en una Posición Local ¿Cansado de sentir que tu carga académica no te permite crecer en IFMSA? o ¿Que IFMSA perjudica en tu carrera? Si la respuesta es sí, ¡Esta sesión es para ti! El manejo del tiempo es el principal pilar de la productividad y de la efectividad dentro del desarrollo óptimo de un CD, en esta sesión aprenderás a administrar tu tiempo para aumentar el rendimiento y la eficiencia en todos tus trabajos, así como brindarte la herramientas necesarias para que puedas aprender y enseñar a hacer una correcta delegación de tareas .

Advocacy Es el conjunto de técnicas y/o acciones enfocadas en llamar la atención de una determinada comunidad hacia un problema, en estas sesiones aprenderemos sobre advocacy y a desarrollarlo.

Mapeo de Externals Conoceremos juntos las definiciones principales dentro del área de asuntos externos, así como también los criterios para la identificación, mapeo y priorización de externals.

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LC MANAGEMENT

Planificación Estratégica ¿Alguna vez has escuchado de PEI? Si la respuesta es no, no te preocupes, ¡Esta sesión es el lugar adecuado para ti! Hablaremos sobre cómo escribir la misión, visión y objetivos, estrategias y consejos para desarrollar un Plan Estratégico Institucional efectivo con el objetivo de poder tener una Asociación Local sostenible para el futuro, después de todo, no queremos que nuestras AL's se conviertan en un desastre ¿Verdad?

Prioridades locales La creación de nuestras Asociaciones Locales es solo el primer paso en el camino hacia el éxito. En estas sesiones conoceremos el primer paso para establecer la visión, misión, objetivos y un plan de acción eficaz; haciendo un análisis situacional de nuestras ALs que nos será de ayuda para identificar las áreas que requieren mayor esfuerzo durante nuestra gestión para establecerlas como prioridades locales.

Salud Mental : Inteligencia emocional ¿Qué es la inteligencia emocional? ¿La habré desarrollado?

Podremos responder esta y más preguntas durante la sesión, entendiendo el equilibrio y validez de nuestras emociones y responsabilidades siendo aún estudiantes de medicina. ¡Increíble!

Salud Mental : Stress Management in the context of COVID-19 En esta sesión conversaremos un poco de cómo es que el COVID-19 ha cambiado nuestras vidas y les compartiremos algunas estrategias para no dejar que nuestros niveles de estrés se sigan elevando y podamos seguir desenvolviéndonos de la mejor manera dentro de nuestras posiciones locales. Y ojo aquí, que no solo conoceremos el qué hacer si no también el cómo hacerlo, sé que pueden no ser fan de los ejercicios, pero créannos que los que nosotros les enseñaremos les caerán perfectos para esos momentos de estrés.

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CB Development and Establishment Construcción de Capacidades forma parte de todas las actividades que realizamos dentro de IFMSA-PERU, es nuestro deber conocer su estructura y desarrollo para poder aprovechar las oportunidades herramientas que nos ofrece.

Manejo Documentario Es muy importante conocer los documentos bajo los que establecemos nuestras actividades y roles, pero más importante aún es aprender a elaborarlos. En esta sesión conoceremos conceptos básicos sobre el manejo documentario a nivel local que pondremos en práctica con dinámicas.

Activity Design ¡Prepárate! En esta sesión aprenderás a gestionar sus actividades, para que lo apliques con todas esas ideas que tienen en lista de espera, los ayudaremos a que sus ideas tomen forma para que puedan convertirse en actividades reales. Veremos todos los pasos para la elaboración de una actividad y cómo medir el impacto de las mismas para que en base a esto se formulen mejoras.

Despedida Una gran sorpresa…

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LC MANAGEMENT

Tips para las Sesiones ANTES 1

Mucha motivación y ganas de aprender

2

Buena energía para hacer grandes amigos

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Preparar el área/ambiente donde recibirás las sesiones

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Unos snacks para estar activo

DURANTE 1

Disponibilidad de audio y cámara para las sesiones, ¡participaremos todos!

2

Bastantes ideas

3

Un lugar cómodo para desarrollar las sesiones

4

Tu herramienta favorita para tomar apuntes

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SCOPH

SESSIONS

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SCOPH SESSIONS

Bienvenida General Queridos SCOPHeroes, Mi nombre es Daniel Carranza Amat, actual Oficial Nacional de Salud Pública (NPO) de IFMSAPERU, mediante esta nota, con mucha emoción, quiero darles la bienvenida a las sesiones de SCOPH durante la XLIV Asamblea General Ordinaria de IFMSA-PERU. Desde ya expreso mis deseos de que podamos aprender juntos en estas sesiones que hemos preparado con mucho cariño para ustedes.

En las tres últimas sesiones de asambleas, hemos venido conversando temas referentes a COVID-19, ya que en este contexto tiene una relación muy estrecha con la salud pública, por lo que no podemos ser indiferentes a ello. Sin embargo, la manera en cómo hemos planteado las presentes sesiones es bastante novedosa y permite que haya una mayor participación por parte de ustedes.

En conjunto con el equipo de sesiones, buscamos brindar conocimientos y habilidades fundamentales que todo SCOPHero debería manejar. Además de ello, algo que buscamos es generar espacios donde puedan compartir ideas, discutir y debatir. Todo ello enfocado en temas de actualidad y que es de suma importancia conocerlos.

Antes de dar fin a estas palabras, quiero agradecer al equipo de sesiones y, además, a mi equipo nacional, que pese a que todos pudieron estar aquí, en todo momento han brindado su apoyo, forjando el comité tal y como lo ven ahora.

Para finalizar, quiero hacer extensiva mi grata admiración hacia cada uno de ustedes, quienes son agentes de cambio durante la emergencia sanitaria y espero siempre lo sean. Espero con gran emoción el inicio de las sesiones para poder encontrarnos.

Con mucho LoPH para todos ustedes,

Daniel Carranza NPO IFMSA-PERU 2021-2022

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Conceptos Básicos de las Sesiones Descripción del Comité El Comité Permanente de Salud Pública (SCOPH) reúne a estudiantes de medicina de todo el mundo para aprender, desarrollar habilidades, cooperar, explorar y compartir ideas a la hora de abordar todos los problemas relacionados con la salud pública, incluidos los problemas de salud global, las políticas de salud, promoción y educación en salud, actividades.

Historia de SCOPH El Comité Permanente de Salud Pública (SCOPH) reúne a estudiantes de medicina de todo el mundo para aprender, desarrollar habilidades, cooperar, explorar y compartir ideas para abordar todas las cuestiones relacionadas con la salud pública, incluidas cuestiones de salud mundial, políticas de salud, promoción de la salud y actividades educativas.

Los estudiantes de medicina de la IFMSA formaron el Comité Permanente sobre la Salud de los Estudiantes (SCOSH) en 1952, impulsados ​por una fuerte voluntad de participar activamente en la prevención y formulación de políticas relacionadas con los problemas de salud. Durante los años siguientes, la amplia variedad de actividades llevó al cambio de SCOSH al Comité Permanente de Salud (SCOH) en 1963. En 1983, el nombre del Comité cambió una vez más al Comité Permanente de Salud Pública (SCOPH).

Objetivos del Comité La prevención de enfermedades en nuestra sociedad.

La promoción de la salud y la educación en nuestra sociedad.

Aumentar la conciencia sobre temas de salud pública mundial dentro de los estudiantes de medicina y nuestra sociedad.

Abogar por políticas de salud como la voz de estudiantes de medicina en todo el mundo.

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SCOPH SESSIONS

Desarrollar habilidades y conocimientos de los estudiantes de medicina como futuros profesionales de la salud.

Trabajo y colaboración con organizaciones externas de salud pública.

Colaborar en otros campos como educación médica, derechos humanos y salud reproductiva.

Áreas de enfoque Promoción de la salud Es un elemento clave para el cambio de salud de la comunidad.

Por eso, nuestros SCOPHeroes realizan diferentes actividades para crear conciencia, educar y capacitar a la población en general sobre varios problemas de salud para prevenir enfermedades transmisibles a no transmisibles, para adoptar estilos de vida saludables que aborden los factores de riesgo, pero también se preocupen por el medio ambiente.

Prioridades Regionales En SCOPH, representan los temas de salud pública más relevantes en cada región de IFMSA. Esto, con el objetivo de que cada región enfoque sus esfuerzos hacia estos temas para lograr un mayor impacto sobre su propia realidad.

Américas: Salud mental; Cambio climático y salud Europa: Salud mental; Cambio climático y salud África: Enfermedades no transmisibles; Cobertura universal de salud Mediterráneo oriental: Resistencia antimicrobiana; Salud mental; Enfermedades no transmisibles Asia-pacifico: Resistencia antimicrobiana, Enfermedades no transmisibles.

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Determinantes sociales y ambientales de la Salud (SDH) Son las condiciones en las que las personas nacen, crecen, trabajan, viven y envejecen, y el conjunto más amplio de fuerzas y sistemas que conforman las condiciones de la vida diaria. Estas fuerzas y sistemas incluyen políticas y sistemas económicos, agendas de desarrollo, normas sociales, políticas sociales y sistemas políticos.

Cobertura Universal de Salud Los SCOPHeroes alrededor del mundo abogan en sus países para tener un impacto positivo en la atención médica universal de alta calidad, igualitaria, accesible y asequible. Desde el principio del logro de la salud para todos (tercer objetivo de desarrollo sostenible), es deber de los estudiantes de medicina apoyar este movimiento para una mejor calidad de la atención médica, así, como el estado de salud física y mental.

Salud en todas las políticas Es un movimiento que aboga por un enfoque de colaboración para mejorar la salud de todas las personas tomando en consideración la salud al tomar decisiones en sectores distintos a la salud. El objetivo es garantizar que los responsables de la toma de decisiones estén bien informados sobre el impacto que sus políticas pueden tener en la salud e incorporar la importancia de la salud en su proceso de toma de decisiones.

Salud global, salud internacional y salud pública Con la expansión de la ayuda internacional en la crisis de salud, el sentido de la globalización y el comercio, el término salud global y la salud internacional han surgido y han adquirido cierto valor en comparación con la salud pública.

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SCOPH SESSIONS

Nuestro liderazgo SCOPH International Team SCOPH D: Mohamed Osman Gafar Abdalla Liaison Officer for Public Health Issues: Mohamed Mamdouh Eissa General Assistant for Administration: Mohammed SaifAldeen Osama General Assistant for Exchanges: Uma Gupta Capacity Building Development Assistant: Nuria Pérez Gascón Members' Engagement Development Assistant: Ann Carlotta Oltmanns Regional Assistant for Africa: Berenice Eméfa Edrith Regional Assistant for Americas: Lilly Mishelle Brown Fonseca Regional Assistant for Asia-Pacific: Salman Khan Regional Assistant for EMR: Hamdy Tarek shaheen Regional Assistant for Europe: Maria Helena Viegas da Cunha, Sehee Rim Program Coordinator for Communicable Diseases: Chrysa Panou Program Coordinator for Environment and Health: Mikołaj Franciszek Patalong Program Coordinator for Health Systems: Ibrahim Abusufian Program Coordinator for Healthy Lifestyles and Non-Communicable Diseases: Josselin Mabel Rios Garcia Program Coordinator for Mental Health: Ashandi Triyoga Prawira

SCOPH National Team NPO: Daniel Carranza Amat Asistente de Gestión: Nathaly Granados Martinez Asistente de Abogacía: Cristhian Alverca Meza Asistente de Actividades: Milagros Quispe Mendoza Asistente de Construcción de Capacidades: Lucero Baca Delgado Asistente de Redes y Publicaciones: Lizbeth Tito Castellanos

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Presentación del Sessions Team Lucero Queridos héroes de la salud pública de todo el Perú! Es un honor poder acompañarlos una vez más dentro de su equipo de sesiones para la presente AGO, espero podamos cumplir sus expectativas y conocer de la mano aquellos problemas de salud pública que nos aquejan en el Perú. ¡No puedo esperar para conocernos y compartir iniciativas mágicas! Abrazos naranja para todos🧡

Claudia ¡Hola a todos los SCOPHeroes y SCOPHeroines! Es un honor estar con ustedes en esta AGO dentro del equipo de sesiones, espero que disfruten de todas las sesiones y que aprendamos juntos de salud pública. ¡Estoy muy emocionada por conocerlos y vivir esta experiencia con ustedes! Les envío muchos abrazos naranjas, hasta pronto 🧡

Daniel Queridos SCOPHeroes, es un gusto muy grande poder nuevamente estar con ustedes en una nueva AGO, esperamos estas sesiones sean de su agrado, aprendan mucho y sobre todo que disfruten cada uno de los tópicos que veremos referentes a la salud pública. Se vienen muchas sorpresas en estas sesiones, nos vemos muy pronto. Un fuerte abrazo desde Lima a cada uno de ustedes 🧡

Amaida Queridos SCOPHeros, es un gran honor poder acompañarlos en esta AGO, espero que las sesiones que les traemos sean de su mayor agrado y provecho; estoy muy emocionada por conocer sus grandes ideas y aprender juntos de salud pública. Contando los días para encontrarnos, me despido por el momento 🧡

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SCOPH SESSIONS

Milagros Hola a todxs! Nos reencontraremos con nuevas sesiones para esta AGO, espero que todos podamos disfrutar y aprovechar mucho de cada una de ellas, ya que discutiremos temas muy interesantes de salud pública, que es el campo al que todos nos apasiona como SCOPHeroes. ¡Nos vemos muy pronto! <3

Agenda de las Sesiones vie, 28 de enero

sáb, 29 de enero

dom, 30 de enero

DÍA 1

DÍA 2

DÍA 3

8:30-9:00

SCOPH Breakfast

9:00-9:30 9:30-10:00 10:00-10:30

¿Cómo abogar por una buena educación en salud publica?

10:30-10:45

BREAK

10:45-11:45

Taller de Clown

11:45-12:30

18:00-18:30

Como organizar campañas presenciales

Sistema de salud frente a Enfermedades transmisibles

19:30-20:00

Cambio Climatico: Cómo Contribuir (lo no visto)

Experiencias en APS y participación ciudadana

20:00-20:30

BREAK

BREAK

20:30-21:00

Salud mental en los estudiantes durante la virtualdiad

De vuelta a la presencialidad

18:30-19:00 19:00-19:30

21:00-21:30

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Descripción de las Sesiones Dia 1 (viernes 28 de enero) Cómo organizar Campañas Presenciales Ante la inminente vuelta paulatina a la presencialidad, muchos de los nuevos miembros de SCOPH no tuvieron la oportunidad de conocer u organizar campañas presenciales, es por ello que en esta sesión aprenderemos aspectos básicos a tener en cuenta para su realización asi como tambien algunos tips que pueden ser muy útiles en la práctica.

Cambio Climático: Como Contribuir (lo no visto) Durante esta sesión aprenderemos desde cero sobre el mundo de los intercambio en salud pública, qué países ofertan plazas y las condiciones que se necesitan para poder gozar de estas oportunidades que nos ofrece nuestro comité. Además, veremos paso a paso cómo crear nuestro primer proyecto de intercambio, con el fin de que podamos recibir intercambistas en cada una de nuestras asociaciones locales, obviamente, siguiendo las normas sanitarias vigentes.

Salud mental en los estudiantes durante la virtualidad Luego de casi dos años conviviendo con las clases virtuales, eventos, entre otros, se ha visto perjudicada la salud mental de muchas personas y más aún la de los estudiantes. En esta sesión veremos esta datos actuales de esta problemática, cómo podemos lidiar con ello y con la semi presencialidad que está por venir, además de poder hablar de nuestras experiencias en estos últimos 2 años

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SCOPH SESSIONS

Dia 2 (sábado 29 de enero)

Sistema de Salud frente a enfermedades transmisibles Los sistemas de salud son los encargados de hacer frente ante cualquier circunstancia en cuanto a salud refiere y en estos últimos años se ha descuidado un poco la atención de distintas enfermedades. Un gran grupo de ellas son las enfermedades transmisibles, en esta sesión veremos cómo es que el sistema de salud le ha hecho frente a estas tanto en el Perú como en países vecinos.

Experiencias en APS y participación ciudadana La atención primaria es un eje fundamental dentro de la salud pública, siendo esta en gran parte basada en la participación de la comunidad. En esta sesión veremos conceptos básicos en cuanto a APS refiere, experiencias y testimonios de expertos en el tema y además como poder promover y potenciar la participación de la comunidades.

De vuelta a la presencialidad (debate) Hemos visto en los últimos meses como poco a poco la vuelta a la presencialidad ha ido tornándose una realidad. Es por ello que debemos estar preparados para lo que eso conlleva teniendo en cuenta que aun muchas actividades seguirán realizándose de manera virtual. En esta sesión se buscará generar espacios de discusión entre los participantes para tener en cuenta sus diferentes puntos de vista y que sean de apoyo para un futuro no muy lejano a la presencialidad.

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Dia 3 (Domingo 30 de enero) SCOPH Breakfast En base a noticias relevantes en cuanto a salud que acontezcan cercanas a la fecha de esta sesión, se abrirán espacios de discusión con la finalidad de que podamos obtener diferentes opiniones en cuanto a un tema en específico y posterior a ello poder dar conclusiones y/o sugerencias de solución frente a dichos problemas.

¿Cómo abogar por una buena educación en salud pública?

Desde los primeros años en nuestras facultades somos testigos de la poca importancia que se le toma a la salud pública como curso y muchas veces es considerado como “relleno”, lo cual genera que los estudiantes pierdan interés en ella y, por lo tanto, en la práctica no se aplique. En esta sesión veremos conceptos básicos de abogacía y enfocarnos en cómo lograr una buena educación en la salud pública dentro de las facultades de medicina.

Taller de Clown Aumentar la seguridad en uno, riéndose de sí mismo, es la clave para poder acercarnos a los demás regalando sonrisas y dándoles mucha más confianza a lo que podamos transmitir.

Este taller tiene como finalidad tener un espacio con Clowns que permitan en este breve tiempo sacar lo mejor de nosotros.

Joint Sessions SCORA - SCOPH - SCORP: Aborto en Perspectiva de Salud Pública, derechos humanos y SDSR SCOPH - SCORE: Global Action Projects (GAPs)

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SCOPH SESSIONS

Tips para las Sesiones 1

Venir con mucha motivación para aprender, discutir y participar de manera activa en las sesiones.

2

Infórmate acerca de los principales tópicos que se desarrollarán durante las sesiones! Así podrás participar activamente durante estas.

3

No olvides respetar los horarios, la puntualidad es sumamente importante.

4

Asegura tener una buena conexión a internet, así no te podrás perder partes importantes de las actividades.

5

Tener micrófono y cámara activa, de preferencia ingresar por una PC o laptop.

6

De ser posible, aprende el manejo básico de plataformas como Padlet, Kahoot, Menti, Jamboard, entre otras.

7

Te recomendamos conocer principalmente acerca del sistema de salud peruano y principalmente de tu región, así como la situación actual de vacunación alrededor del mundo y del COVID-19.

Abreviaturas 1

SCOPH: Standing Committee on Public Health

2

SCOPH IT: SCOPH International Team

3

SCOPH D: SCOPH Director

4

LPH: Liaison Officer for Public Health Issues

5

SCOPH GA: SCOPH General Assistant

6

SCOPH DA: SCOPH Developmental Assistant

7

SCOPH RA: SCOPH Regional Assistant

8

NPO: National Public Health Officer

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9

ADoc: Asistente Documentario

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ADes: Asistente de Desarrollo

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AAct: Asistente de Actividades

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AAS: Asistente de Seguimiento

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LPO: Local Public Health Officer

14

UHC: Universal Health Coverage

15

NCDs: Non Communicable Diseases

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AMR: Antimicrobial Resistance

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PHEx: Public Health Exchanges

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BS: Buddy System

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CB: Capacity Building

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PHLT: Public Health Leadership Training

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PHLT-T: Public Health Leadership Training for Trainers

22

LPH: Liaison Officer for Public Health Issues

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AtoP: From Advocacy to Policy Making

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MHE: Mental Health Essentials for Future Healthcare Professionals

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AMOC: Activity Management Online Course

SCOPH SESSIONS

SCOME

SESSIONS

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Bienvenida General Queridos SCOMEdians, ¡Bienvenidos y bienvenidas a las sesiones de Comité Permanente de Educación Médica (SCOME, por sus siglas en inglés)!

Mi nombre es Carlos Sánchez y soy estudiante de medicina del 5to año de la Universidad Privada Antenor Orrego. Actualmente soy la Oficial Nacional de Educación Médica de IFMSA-PERÚ, es un honor y con mucho amor comparto con ustedes esta Asamblea General Ordinaria en formato virtual.

Nuestro comité representa un lugar seguro de aprendizaje, enseñanza y conocimiento. Es un comité muy interesante y maravilloso, en el que podrás crecer y desarrollar mejores habilidades y competencias no solo como estudiante de medicina, sino como persona. SCOME nos brinda las herramientas para contribuir a mejorar nuestro sistema de educación médica, lo que nos permite empoderar a más y más de nuestros compañeros con el fin de que tomen acción en el curso de su educación médica, hagan abogacía, sean parte del proceso de toma de decisiones y realicen investigación.

Si eres un pandita nuevo, SCOME puede parecer un mundo complejo con palabras un poco extrañas, pero te aseguro que poco a poco mientras vayas avanzando e involucrándote vas a darte cuenta que aquí todos somos una gran familia. Somos como tú, que quieren que su voz se escuche y también luchan dia a dia por un país mejor, sobre todo en el área educativa.

Estas sesiones han sido preparadas con mucho amor y esmero por todo el equipo de sesiones, estas tienen un diseño y dinamismo que se adapte a ti y puedas tener una experiencia inolvidable. Además hemos tratado de innovar dentro de nuestras sesiones donde podrás encontrar sesiones open space, construcción de capacidades, con externals y de involucramiento.

IFMSA y SCOME son los lugares más bonitos que podrás conocer a lo largo de tu carrera, te lo aseguro porque lo son para mi.

Espero que te apasione la educación médica tanto como a mí, porque sé que juntos podemos marcar la diferencia y hacer un cambio. ¡Bienvenido!

Carlos Sánchez NOME IFMSA-PERU 2021-2022

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SCOME SESSIONS

Conceptos Básicos de las Sesiones SCOME La educación médica debe ser una preocupación de cada estudiante de medicina, ya que no solo determina la calidad de los futuros médicos sino también la calidad de la atención médica. La Federación Internacional de Asociaciones de Estudiantes de Medicina (IFMSA) tiene un órgano dedicado que tiene como objetivo implementar un entorno de aprendizaje óptimo para todos los estudiantes de medicina de todo el mundo, el Comité Permanente de Educación Médica (SCOME). A través de todos nuestros esfuerzos en conjunto, trabajamos para crear cambios sostenibles en todo el mundo, para nosotros como estudiantes de medicina, para las generaciones venideras, para nuestros futuros pacientes y nuestras comunidades, que de hecho son los beneficiarios finales de nuestra educación.

Visión Lograr que los estudiantes de medicina logren un óptimo desarrollo profesional y personal para alcanzar su máximo potencial como futuros médicos, para una mejor atención médica en el Perú y todo el mundo.

Misión Ser el medio por el que los estudiantes de medicina del Perú contribuyan al desarrollo de la educación médica. Los estudiantes se reúnen mediante SCOME para compartir y aprender sobre la educación médica a fin de mejorarla y aprovecharla al máximo a nivel personal y profesional.

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Organización Internacional Desde 1951, SCOME fue uno de los primeros comités permanentes creados en IFMSA. Actúa como un foro de discusión para estudiantes interesados ​en los diferentes aspectos de la educación médica con la esperanza de alcanzar su objetivo. Actualmente, SCOME trabaja principalmente en el desarrollo de capacidades de educación médica. SCOME ofrece varias plataformas y métodos para educar a los estudiantes de medicina en todo el mundo sobre diversos temas de educación médica. A través de este conocimiento, les da poder para abogar por ser parte de la cadena de toma de decisiones. SCOME cree en los estudiantes de medicina como partes interesadas importantes en la creación, el desarrollo y la implementación de sistemas de educación médica

Organización Nacional SCOME es el comité de educación médica creada por estudiantes de medicina para estudiantes de medicina y compuesta por estudiantes de medicina. Buscamos mejorar la educación médica por medio de diferentes aspectos en relación a temas sobre participación e involucramiento, advocacy, social accountability, investigación, entre otros.

Dentro de SCOME en IFMSA-PERÚ, este año contamos con un equipo nacional conformado por 6 super pandas.

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SCOME SESSIONS

Presentación del Sessions Team Carlos Queridos SCOMEducators, estoy super feliz de poder encontrarme nuevamente con ustedes dentro de nuestra próxima asamblea, en conjunto con todo el equipo de facilitadores les tenemos preparadas bastantes dinámicas y espacios de discusión. ¡Espero verlos pronto!

Carlitos Hola panditas, estoy emocionado de poder facilitar estas sesiones de SCOME con ustedes. Espero podamos aprovecharlas al máximo y que se lleven una bonita experiencia en la que aprendan varias cosas y la pasen bien.

Además, que sirva para adentrarse más en este comité.

Nath Estimados SCOMEdians, es grato dirigirme a ustedes en calidad de miembro de las sesiones de nuestro querido comité. Espero poder transmitirles conocimientos y experiencia desde mi vivencia. Recuerden aprovechar este espacio al máximo. Estoy segura que serán los agentes de cambio que necesita la educación médica. ¡Pandabrazos!

Patty ¡Queridos Panditas! Es un placer poder dirigirme a ustedes y darles la Bienvenida a las sesiones de SCOME 🐼 . Recordarles que SCOME es un espacio seguro de aprendizaje y estamos acá para ustedes, esperamos brindarles conocimientos y sean un agente de cambio en sus universidades, un abrazo a la distancia <3

XLIV AGO IFMSA-PERU

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Agenda de las Sesiones vie, 28 de enero

sáb, 29 de enero

dom, 30 de enero

DÍA 1

DÍA 2

DÍA 3

8:30-10:00

Feria de Sistemas de Educación Médica

10:00-10:10

Break

10:10-11:10

Open Space: Educación Médica Virtual, principales desafíos

11:10-11:20

Break

11:20-12:30

Regreso a la presencialidad

18:00-19:00 19:00-19:10

Educación Interprofesional Bienvenida SCOMEdian

Break

19:10-19:30 19:30-19:40 19:40-20:10 20:10-20:20 20:20-21:30

Habilidades Blandas en la Educación Médica

Break Teorías de Aprendizaje y Enseñanza

¿El estudiante es el Problema?

Abogacía en Educación Médica

Break Equidad, Diversidad e Igualdad en Educación Médica

Descripción de las Sesiones Dia 1 (viernes 28 de enero) Bienvenida SCOMEdian ¡Bienvenidos queridos SCOMEdians! Se llevará a cabo la presentación tanto del Equipo de sesiones como de los participantes. Además comentaremos nuestras expectativas para las sesiones mediante una breve dinámica.

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SCOME SESSIONS

Teorías de Aprendizaje y Enseñanza ¿Cuál es la mejor manera de aprender? ¿De qué manera se enseña mejor? son dos preguntas que nos hacemos a diario como estudiantes de medicina. Si bien no todos podemos hacerlo de la misma manera, en esta sesión aprenderemos la definición de teorías de aprendizaje y enseñanza, cómo se da un aprendizaje efecto, estrategias educacionales y qué teorías son utilizadas dentro de nuestra educación médica.

¿El estudiante es el problema? ¿Quién es responsable del resultado del aprendizaje del estudiante? En muchas ocasiones se menciona o se asume que el estudiante de medicina debe llegar a clase conociendo el tema. ¿Qué sucede cuando las condiciones no son óptimas? ¿Qué pasa si no se cumple la propuesta académica? ¿Qué ayuda debe recibir el estudiante? ¿Cuál es el rol del docente? ¿Cómo debe actuar este último dentro del aprendizaje del estudiante "problema"? Todas estas interrogantes serán respondidas dentro de esta sesión.

Dia 2 (Sabado 29 de enero) Educación Interprofesional ¿Es el médico el único responsable de la atención del paciente?

Pues no. Se cuenta con otros profesionales de la salud como personal de enfermería, nutrición, psicología, terapia física, terapia ocupacional, obstetricia, odontología, entre otros; y cada uno de ellos son parte esencial en la promoción de la salud, prevención y manejo de enfermedades y rehabilitación de la salud. Dentro de la formación del futuro médico, se debe proponer y ejecutar espacios para compartir ideas, planteamientos, conocimientos y prácticas con otros profesionales de la salud para una atención integral del paciente.

XLIV AGO IFMSA-PERU

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Habilidades Blandas en Educación Médica Como próximos profesionales médicos, debemos ser capaces de poder relacionarnos mejor con las personas, ya sea con otros profesionales sanitarios o en la propia relación médico - paciente. ¿Cómo es que puedo lograrlo de manera efectiva? ¡En esta sesión aprenderás cuáles son las habilidades blandas necesarias y cómo podemos emplearlas para lograrlo!

Abogacía en Educación Médica La abogacía es una herramienta que todos los estudiantes deben tener, en esta sesión aprenderemos a identificar a nuestros aliados y las dificultades o problemas que acontecen en nuestras facultades, para así poder buscar soluciones y mejorar nuestra educación como futuros médicos. ¡Es momento de actuar!

Equidad, Diversidad e Igualdad en Educación Médica La medicina, como tal, ha sido creada con el fin de poder salvar vidas y ayudar a nuestras comunidades, sin embargo para que este fin logre cumplirse es necesario que la educación médica sea inclusiva con todas las comunidades y a su vez se creen espacios seguros de equidad, diversidad e igualdad.

Dia 3 (Domingo 30 de enero) Feria de Sistemas de Educación Médica ¿Quieres conocer la realidad de la Educación Médica en la actualidad peruana? En esta sesión servirá para que podamos compartir nuestras experiencias dentro de cada universidad mediante el trabajo en equipo en el que analizaremos las diferentes mallas académicas, sus ventajas y desventajas hacia una educación de calidad. ¡Aprenderemos entre todos!

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SCOME SESSIONS

Open Space: Educación Médica Virtual, principales desafíos La pandemia por la COVID-19 ha abierto puertas a la virtualidad tanto en el ámbito laboral como educativo. La educación médica no ha sido la excepción. Pero, ¿qué desafíos se debe enfrentar en la formación del futuro profesional de la salud?

Regreso a la presencialidad El regreso de la educación médica presencial después de 2 años de pandemia resulta uno de los principales retos a los cuales se enfrentan tanto las facultades de medicina como los estudiantes.

Tomar un rol activo resulta fundamental, para esto dentro de la sesión podrán saber cómo va el avance del regreso a la presencialidad dentro del contexto nacional.

Joint Sessions SCOPE - SCOME: Social Accountability on Professional Exchange SCORE - SCOME: Research involvement in medical education

Tips para las Sesiones 1

¡Se muy participativo! Generarás más dinamismo en la sesión

2

¡No seas tímido para preguntar! No hay pregunta mala, estamos para apoyarte y aprender de ti.

3

¡Se puntual!

4

Dinos cómo mejorar, tu feedback es fundamental para que todos podamos crecer juntos.

5

Lleven un polo BLANCO para el primer y último día (mejor si tienen un polo de SCOME y un pandita de peluche)

XLIV AGO IFMSA-PERU

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Abreviaturas

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1

SCOME: Standing Committee on Medical Education

2

SCOME D: SCOME - Director

3

SCOME IT: SCOME - International Team

4

LME: Liaison Officer on Medical Education Issues

5

SCOME RA: SCOME - Regional Assistant

6

NOME: National Officer on Medical Education

7

LOME: Local Officer on Medical Education

8

SCOMEdian: Active member of SCOME

9

TMET: Training Medical Education Training

SCOME SESSIONS

SCORP

SESSIONS

XLIV AGO IFMSA-PERU

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Bienvenida General Hola a todxs ! Estoy muy emocionada de volver a encontrarnos una vez más y de conocer a nuevos SCORPions. Mi nombre es Synthya Castillo, y con mucho cariño y orgullo me presento en calidad de Oficial Nacional de Derechos Humanos y Paz del comité de SCORP. Como cada período, IFMSA-PERU realiza dos Asambleas Generales Ordinarias, y en esta oportunidad es muy especial para mí poder presentar ante ustedes al equipo de facilitadores e informarles sobre los preparativos de las sesiones del comité. Así mismo, los invito a compartir junto a nosotros estos cortos pero valiosos momentos.

Agradezco a cada uno por haber compartido en algún momento junto a la familia de SCORP, por haberse interesado en los derechos humanos y más aún por seguir creciendo como líderes de paz. Les doy una cálida bienvenida a esta XLIV AGO y espero puedan aprender y compartir de los tópicos que hemos preparado.

Abrazos verdes.

Synthya Castillo NORP IFMSA-PERU 2021-2022

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SCORP SESSIONS

Conceptos Básicos de las Sesiones SCORP El Comité Permanente de Derechos Humanos y Paz (SCORP por sus siglas inglés) fue fundado en 1983 como uno de los comités de la Federación Internacional de Asociaciones de Estudiantes de Medicina. SCORP inicialmente fue llamado Comité Permanente de Refugiados, ya que su principal énfasis eran los problemas que enfrentan las poblaciones desplazadas y participar en los esfuerzos de socorro. Sin embargo, dichos esfuerzos eran de corto plazo y paliativos, por lo que ante la búsqueda de soluciones sostenibles, los objetivos del comité se ampliaron basándose en la prevención de los conflictos y los abusos de los derechos humanos, denominándose en 1994 el Comité Permanente de Refugiados y Paz. Al día de hoy se conoce como SCORP y tiene como objetivo sensibilizar a los estudiantes de medicina y al público en general sobre las amenazas que las violaciones de los derechos humanos, los conflictos y las guerras modernas que acarrean a la salud mediante campañas de información, exposiciones y talleres. Los temas que involucra el comité son muy amplios y pueden ser aplicados a cualquier región del mundo, dando un espacio para ir contra la injusticia y desigualdad a fin de generar un cambio.

Objetivos Mejorar el conocimiento de los estudiantes sobre los derechos humanos, la consolidación de la paz, la respuesta humanitaria, el derecho internacional humanitario y las violaciones de los derechos humanos.

Proporcionar a los estudiantes de medicina, herramientas y habilidades para actuar de acuerdo con los Derechos Humanos y la ética, tanto en entornos clínicos como en la vida cotidiana.

Apoyar y crear actividades, como campañas, desarrollo de capacidades y defensa, con el objetivo de cumplir la visión del comité permanente Facilitar el desarrollo de políticas de las Federaciones en áreas relacionadas con los derechos humanos y la paz.

Brindar a los miembros la oportunidad de abogar por la implementación de políticas a través de la inclusión en leyes y marcos nacionales e internacionales.

Colaborar con socios relevantes en la implementación de objetivos relacionados con los derechos humanos y la paz.

XLIV AGO IFMSA-PERU

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Lineamientos 1.

2.

3.

4.

5.

6.

Derechos Humanos y Construcción de la Paz. Migrantes, Refugiados y Poblaciones Desplazadas.

Atención en Salud Digna y No Discriminatoria. Ética Médica.

Emergencias, Riesgo de Desastres y Acción Humanitaria.

Poblaciones Vulnerables: Salud y Derecho de los Niños.

Sexualidad e Identidad de Género.

Violencia de Género.

Salud mental.

Población indigena.

Organización Internacional En SCORP a nivel internacional una estructura que articula el trabajo desde los más altos niveles hacia cada uno de nuestros miembros, la cual se compone de: SCORP D: Ana Paula Estrella Liasion Officer for Human Rights Issues: Mahmood Almhody General Assistant: Mohammad Najdi Development Assistant: Kheloud Abdelnasser Eid Capacity Building: Assistant: Tomoki Kishaba Public Relations and Communications: Alberto Cadena Alegría External Affairs Assistant: Mariem Galaaoui Regional Assistant for America: Maria Fernanda Sosa Regional Assistant for Africa: Courtney Cooper Regional Assistant for Asia-Pacific: Phoebe Chi Fei Chan Regional Assistant for EMR: Dalia Zineb Rebbah Regional Assistant for Europe: Bastien Cohin Program Coordinador for Ethics and Human Rights un Health: Andreea Mocanu Program Coordinador for Vender Bases Violence: Vedant Sunit Shukla Program Coordinador for Emergencies, Disaster Risk and Humanitarian Action: Joel Damien Bakouan

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SCORP SESSIONS

Organización Nacional NORP: Synthya Castillo Chinchay Asistente de Gestión: Jeshu Flores López Asistente de Abogacía: Luis Flor Pio Asistente de Actividades: Berenisse La Torre Asistente de Construcción de Capacidades: Carlos Andre Zavalaga Asistente de Publicaciones y Redes: Domingo Arcos Borja

Presentación del Sessions Team Berenisse ¡Hola, SCORPions! Soy Berenisse La Torre de IFMSA UNMSM y estoy muy feliz de ser parte de su Sessions Team una vez más. Cada AGO es un espacio de inspiración y motivación para nosotros, ¡nadie se queda atrás! Avancemos juntos hacia un mundo lleno de paz y respeto por los DDHH.

Jeshu Holi SCORPions! Soy Jeshu Flores, asistente de gestión de SCORP-Perú, Estoy muy emocionado de ser parte de nuestro empoderamiento en cada una de las sesiones, prometo dar todo de mí para que sientan que estamos con ustedes con temas actualizados y siempre con mucho cariño verde.

Mariela Hey queridxs SCORPions! Soy Mariela Ticona de la familia de CIESMED, y los acompañaré como parte del Sessions Team por primera vez en esta AGO. Estoy muy emocionada de poder compartir un poquito de my inner rainbow con todxs ustedes! Muero de ganas por conocerlxs ... Nos vemos prontito, tengan bonito día!

XLIV AGO IFMSA-PERU

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Gianella ¡Familiaaa! Así es! estaremos una vez más compartiendo grandiosos momentos con dosis perfectas de aprendizaje, risas, emociones y por qué no, diversión! Recuerden que somos inevitables, así que sigamos siendo el cambio que queremos ver en el mundo! ¡SCORP por siempre! ¡Los quiero 3000! ¡Nos vemos pronto!

Agenda de las Sesiones vie, 28 de enero

sáb, 29 de enero

dom, 30 de enero

DÍA 1

DÍA 2

DÍA 3

8:30-8:45

Kick like a girl: Girls facing their realities

9:00-9:35 Break

9:35-9:40 9:40-10:00

Pero queria ser doctor

10:00-10:45 Break

10:45-10:50 10:50-11:20 11:20-11:55

Rainbow doctors: Diversidad sexual y relación médico paciente

12:00-12:30

Feedback y Despedida

18:00-18:30

Cultura de PAZ

Conversion: A horror story / movie

Break

Break

18:45-19:05 19:05-19:10 19:10-19:45 20:00-20:15 20:15-20:20 20:20-21:00 21:00-21:30

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Asesionar en nombre del Honor : Crímenes de Honor

Nuwa Waimaku: Violencia de género contra mujeres indígenas

Break Ser yo en defensa propia/we're not stones: Suicidio en varones (Conectar, comunicar y cuidar)

Extremismo político y violaciones a los DDHH

Break Letting a rainbow grow: Diversidad Materna-MATERNIDAD SUBROGADA

SCORP SESSIONS

Descripción de las Sesiones Hacia una cultura de paz Alguna vez te has preguntado qué es la paz y como su concepto ha ido evolucionando? o cómo podemos convertir nuestra actual sociedad en un mundo más justo y pacifico?. A través de esta sesión veremos la importancia de formar ciudadanos en una cultura de paz y sus beneficios para nuestras comunidades.

En nombre del Honor: ¿Crímenes, cultura y tradición? ¿Qué ocurriría si viviéras en un tipo de sociedad donde se atribuye el máximo honor a la familia? Donde cualquier situación o acto que los avergüence por un miembro de la misma, sea visto como un deshonor, pudiendo perder el respeto de toda la comunidad, e incluso la vida. ¿Una sociedad donde existen ciertos marcos legales ven los crímenes de honor no solo se toleran, sino que están bien vistos y son permitidos?

Nuwa Waimaku: Violencia de género contra mujeres indígenas ¿Qué conoces sobre la violencia de género? ¡Bien! Es el tipo de violencia que se ejerce hacia otra persona o grupo por razón de su género. Ahora, ¿qué conoces sobre los pueblos indígenas? ¡Perfecto! Son comunidades que comparten un origen histórico común y preservan tradiciones. Por último, ¿qué conoces sobre la violencia de género en poblaciones indígenas? No es tan sencillo, ¿cierto? La violencia de género en estos grupos poblacionales representan un obstáculo para el pleno desarrollo de niñas y mujeres, ¿cuáles son las formas de violencia de género en estas poblaciones?, ¿existe una forma de frenarla?

We're not stones: Suicidio en varones (Conectar, comunicar y cuidar) Yo soy importante. Todos somos importantes. Debemos dejar de encasillarnos en una sola víctima del sucidio, somos vulnerables. En la presente sesión tomaremos al varón como eje de la salud mental y abordaremos posibles causas en nuestros participantes.

XLIV AGO IFMSA-PERU

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Conversion: A horror story/movie Se ha intentado buscar la cura para algo que no es una enfermedad, se ha buscado “sanar” cuando en realidad se ha hecho mucho daño, se ha confiado en “profesionales”, cuando en realidad, solo son personas que no desean aceptar aquello que es “atípico” … Vive tu diversidad, sin miedo, sin peros, sin que nadie intente cambiarte … Stay proud, stay amazing!

Extremismo político y violacion a los DDHH Durante los últimos años en nuestro país hemos sufrido muchos grandes acontecimientos políticos, que han generado un ambiente de inestabilidad y de rencor entre las partes. Como defensores de los DDHH debemos siempre considerar las opiniones y fomentar el diálogo incluso en las situaciones más adversas.

Maternidad subrogada: Por encima de nuestros cuerpos ¿Maternidad subrogada? ¿Quizá te suene el término de “Vientre de alquiler''? ¿Somos vendibles, intercambiables y usables de mil y una formas? ¿Nuestro cuerpo casi nunca está a nuestro propio servicio y siempre al de los demás? … ¿Embarazadas o personas con capacidad de gestar?, ¡No hay libertad sin igualdad! La maternidad en todas sus formas y colores, en su máxima expresión y diversidad, en diferentes versiones y ediciones; todas como símbolo de amor y protección.

Kick like a girl: Girls facing their realities Muchxs de nosotros hemos crecido escuchando frases como "corres como niña", ¿cuándo la palabra "niña" se convirtió en un término que denota debilidad o incapacidad? ¡Una niña es capaz de realizar todo lo que se proponga! No deberían existir barreras que impidan el desarrollo de ningún niño o niña, ¿qué barreras existen? ¿Las niñas enfrentan mayores dificultades para su desarrollo que los niños? ¿Es posible crear un mundo donde las desigualdades de género sean solo un mal recuerdo?

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SCORP SESSIONS

Pero querías ser Doctor ¿Has sentido que no puedes más? ¿Es acaso que ser estudiante de Medicina, implica desgastarte física y emocionalmente? Lo más probable es que hayas olvidado lo que algún día te motivó e hizo empezar este sueño, todo ello a causa de la pesadez y exigencia de la rutina y la carrera, la búsqueda insaciable de la perfección, el estrés y el exceso de preocupaciones, y de seguro tienes mucho más que agregar… Y es así que olvidaste el porqué ser estudiante de medicina te hace especial.

Rainbow doctors: Diversidad sexual y relación médico-paciente Confianza, respeto, tolerancia, verdad, compromiso y empatía, eso nos hace humanos y profesionales, porque todos esperan y se merecen un superhero con bata … Llevar tu arcoiris a consulta no es motivo de temor, es oportunidad de aprendizaje y momento de lección. ¿Qué tan capacitados estamos para atender a personas de la comunidad LGBTIQA+? ¿Qué debemos considerar?, ¿Qué nunca debo olvidar? … Aprendamos juntos, de nuestra realidad, de nuestra diversidad, de nuestros pacientes y seamos los Rainbow Doctors del futuro!

Joint Sessions SCORA - SCOPH - SCORP: Aborto en Perspectiva de Salud Pública, derechos humanos y SDSR SCORA - SCORP: Salud menstrual en poblaciones vulnerables

XLIV AGO IFMSA-PERU

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Tips para las Sesiones 1

Buscar casa el espacio con menor ruido posible y mejor conexión a internet, ya que se les solicitará que prendan su cámara.

2

Usar ropa cómoda.

3

Vayan con todas las ganas de participar.

4

Hagan todas las preguntas que quieran, ninguna pregunta es tonta.

5 2

Ir con una mente abierta, sin prejuicios y dispuesta a trabajar en equipo, aprender y escuchar!

6

Portar algún objeto verde durante las sesiones (polo, sombrero, plantitas, etc)

7

Lo más importante, ¡diviértanse aprendiendo!

Abreviaturas

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1

SCORP D: SCORP Director

2

LRP: Liaison Officer on Human Rights and Peace.

3

SCORP RA: SCORP Regional Assistant.

4

NORP: National Officer on Human Rights and Peace.

5

LORP: Local Officer on Human Rights and Peace.

6

TNHRT: Training New Human Rights Trainers.

SCORP SESSIONS

SCORA

SESSIONS

XLIV AGO IFMSA-PERU

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Bienvenida General Estimadxs SCORAngels de mi corazón, He aquí, mi segundo y último Welcome Note en calidad de NORA: les doy una gran bienvenida a la XLIV AGO IFMSA-PERU y, específicamente, a nuestro espacio seguro: las sesiones de SCORA. ¡SCORAloha!

Tengo mucha alegría y nostalgia mientras escribo esta nota hacia ustedes, sabiendo que, una vez más, nos volvemos a reunir virtualmente para seguir aprendiendo y educándonos sobre la salud y los derechos sexuales y reproductivos, en un espacio seguro libre de estigma y discriminación.

Sabemos que la situación de nuestro país en esta materia es mala y que la formación médica que se nos da puede omitir estos temas necesarios de conocer; por ello, y en base a los lineamientos de nuestro comité, hemos preparado cada día diversas temáticas para ahondarnos más en el mundo de la salud y los derechos sexuales reproductivos y para que puedan llevar este conocimiento a sus asociaciones locales y sus entornos. Recuerden siempre: la educación es la llave hacia la libertad, ¡usemosla para acabar con la ignorancia y el odio!

En esta ocasión, junto con todo el flamante y bello equipo de sesiones: Andrei, Jime, Vale y Val, hemos trabajado y nos hemos esforzado por lograr generar un contenido único y especial para ustedes, nuestrxs SCORAngels. Nosotras, como siempre, hicimos el juramento que nuestro mayor objetivo será brindarles toda la información y las herramientas necesarias para lograr una mayor integralidad en su formación como futuros profesionales y, sobre todo, como personas, en un espacio donde se sientan libres de opinar y discutir, sin miedo a ser juzgadxs. Y, con el gusto de poder conocer a este equipo de sesiones y la pasión que le ponen, confíen en mí cuando les digo que estas chicas están dándolo todo, ¡les encantará lo que se viene!

Por ello, quiero cerrar esta pequeña bienvenida mandándoles un abrazo a la distancia a cada unx de ustedes, miembro nuevx o amigx de años, por apoyar fervientemente nuestra visión y nuestro trabajo durante esta gestión y desde anteriores. Esta AGO será una reunión más como familia que, aunque separada por la distancia, seguimos unidxs y listxs para tomar el mundo.

Mis amadxs SCORAngels, bienvenidos a las sesiones de SCORA de la XLIV AGO IFMSA-PERU, una vez más nos volvemos a encontrar, Siempre suya,

Camila Vera NORA IFMSA-PERU 2021-2022

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SCORA SESSIONS

Conceptos Básicos de las Sesiones Historia El Comité Permanente de Salud y Derechos Sexuales y Reproductivos, incluyendo VIH y SIDA (SCORA), se formó en 1992, impulsado por una fuerte voluntad de participar activamente en las intervenciones relacionadas con el VIH y las infecciones de transmisión sexual (ITS) y para apoyar a disminuir el estigma y discriminación hacia las personas que viven con el VIH y SIDA. SCORA, en conjunto con los SCORAngels, ha crecido ampliamente en su trabajo, centrándose en sus cinco áreas de enfoque. En 2019, el nombre completo de SCORA se cambió a Comité Permanente de Salud y Derechos Sexuales y Reproductivos, incluido el VIH y el SIDA, para reflejar mejor el trabajo desarrollado por el Comité y distinguir las diferencias entre el VIH y el SIDA.

Misión La misión de SCORA es brindar a nuestros miembros las herramientas necesarias para poder abogar por la salud sexual y reproductiva además de los derechos sexuales y reproductivos en sus respectivas comunidades. Esto se logra mediante el desarrollo de las diversas habilidades y el conocimiento sobre las áreas de enfoque del comité, proporcionando capacitaciones sobre Educación Sexual Integral y otros temas relacionados a la salud reproductiva, intercambiando ideas y actividades, elaborando políticas y trabajando con las instituciones externas a IFMSA para crear un cambio en el ámbito local, nacional e internacional.

Visión El comité SCORA tiene como visión lograr los cambios deseados para un mundo donde cada persona esté en sus capacidades para ejercer sus derechos sexuales y reproductivos por igual, libre de estigma y discriminación.

XLIV AGO IFMSA-PERU

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Áreas de enfoque SCORA posee 5 áreas de enfoque principales con las cuales trabaja para la realización de la salud y los derechos sexuales y reproductivos: Violencia basada en género. En este enfoque buscamos abordar toda la problemática alrededor del género y sus roles, prejuicios y atributos que brindan a las personas, generando situaciones desiguales y de opresión, principalmente a las mujeres, pero también a la comunidad LGBTIQA+ y a los hombres. Como SCORA, estamos comprometidos a luchar contra la violencia basada en género, ya sea física, mental o social, incluida la mutilación genital femenina (MGF), el acoso sexual y la violencia doméstica.

Educación sexual comprensiva. En este enfoque buscamos abordar temas relacionados a la educación sexual de una manera horizontal e inclusiva, fomentando su correcta inclusión en la currícula peruana y su implementación pertinente durante los diversos momentos de desarrollo del ser humano. Asimismo, se trabaja la educación de pares como una estrategia importante para el logro de una vida sexual saludable y segura. Como SCORA, estamos comprometidos a crear conciencia sobre la salud sexual y reproductiva a través de la educación y a abogar por la inclusión de esta en nuestro país.

Sexualidad e identidad de género. En este enfoque abordamos los diferentes lineamientos que posee la sexualidad, como la identidad de género, la expresión de género, orientación sexual y demás, brindando al mismo tiempo una perspectiva positiva del desarrollo de esta. Asimismo, buscamos crear conciencia sobre la situación social y de salud de la comunidad LGBTIQA+. Como SCORA, estamos comprometidos a promover una sexualidad positiva y a poner fin al estigma y la discriminación en el acceso a la atención médica de las personas LGBTIQA+.

Salud materna y acceso al aborto seguro. En este enfoque buscamos abordar diferentes temas sobre la salud materna, incluyendo la violencia obstétrica, planificación familiar, acceso a la atención prenatal y demás; asimismo, la promoción del acceso al aborto seguro y la eliminación, por medio de la educación, del estigma y la discriminación que se genera en contra de este. Como SCORA, estamos comprometidos en crear conciencia entre nuestros miembros sobre estas temáticas, e informarlos, ya que muchos tópicos no son tratados.

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SCORA SESSIONS

VIH y otras ITS. En este enfoque buscamos abordar todas las perspectivas sobre las infecciones de transmisión sexual (ITS), como prevención, diagnóstico, tratamiento, situación social, etc.; haciendo énfasis en informar sobre el VIH para poder eliminar el estigma relacionado a este, además de crear conciencia sobre la discriminación que sufren las personas viviendo con VIH y cómo podemos apoyarlos como futuros proveedores. Como SCORA, estamos comprometidos en seguir hablando y promoviendo la información referente al VIH y a otras ITS entre nuestros miembros y sus pares.

SCORA International Team SCORA Director: Barbara Nyaga LRA: Klaudia Szymus SCORA GA: Vacante SCORA DA CB: Arwa Elbaghdady SCORA DA ME: Oana Cioloca SCORA DA PRC: Andrea La Rosa SCORA RA for AP: Titaya Punyaratabandhu SCORA RA for Americas: Valentina SCORA RA for Africa: Rukayat Abdulrasheed SCORA RA for EMR: Shaimaa Adel SCORA RA for Europe: Ben de Metz

SCORA National Team NORA: Camila Vera Asistente de Gestión: Valeria Solis Asistente de Abogacia: Andrea La Rosa Asistente de Actividades: Jimena Huamanlazo Asistente de Construcción de Capacidades: Vanessa Tapia Asistente de Redes y Publicaciones: Valeria Sandoval

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NATIONAL TEAM

Presentación del Sessions Team Andrea La Rosa Hola a todxs, soy Andrea y estoy super feliz y emocionada de verles nuevamente en esta gran oportunidad. Espero poder ayudarles a conocer y a amar mucho más este hermoso comité SCORA ❤, no se lo pierdan!

Jimena Huamanlazo Bienvenidxs todxs, chicxs! Aquí de nuevo❤ Nuevamente nos volvemos a encontrar en un espacio donde compartiremos y aprenderemos unxs de otrxs. Estoy segurísima que saldremos de esta AGO más segurxs de ser defensores de la SDSR.

Valeria Sandoval Holaa! Soy Vale y estoy demasiado emocionada por las sesiones que se aproximan. Sé que vamos a compartir muchas experiencias juntxs y aprenderemos en conjunto con SCORA. No se pierdan ninguna sesión!!

Valeria Solis Hola:) Soy Val y quiero darles la bienvenida a las sesiones de SCORA <3 Espero que aprendan mucho durante estas sesiones y que también se diviertan. Recuerden que SCORA es un espacio seguro y que daremos lo mejor para que se lleven una bonita experiencia durante estas sesiones.

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SCORA SESSIONS

Agenda de las Sesiones vie, 28 de enero

sáb, 29 de enero

dom, 30 de enero

DÍA 1

DÍA 2

DÍA 3

SCORA lucha por tus derechos

SCORA celebra la sexualidad

SCORA está contigo

8:30-9:00

Responsabilidad afectiva

9:00-9:30 9:30-10:00

Violencia sexual y redes sociales

10:00-10:30

Salud mental en comunidad LGBTIQA+

10:30-11:00 Efecto de redes sociales en body positivity

11:00-11:30 11:30-12:00 11:30-12:00

SCORAdiós

18:00-18:30 18:30-19:00 19:00-19:30 19:30-20:00

BREAK Servicios de SDSR en pandemia

Empoderamiento en sexualidad SDSR en hombres

Practicas sexuales seguras

20:00-20:30 20:30-21:00

Practicas tradicionales nocivas

Reforma trans en las universidades

21:00-21:30

XLIV AGO IFMSA-PERU

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Descripción de las Sesiones Día 1: SCORA lucha por tus derechos Servicios de SDSR en pandemia Encargadas: Andrei y Val Debido a la pandemia, se vieron afectados múltiples servicios de salud y dentro de ellos, los de salud sexual y reproductiva. A consecuencia de ello, una gran cantidad de la población se quedó sin el acceso a consejería y métodos necesarios para poder ejercer adecuadamente su salud sexual y reproductiva. Durante esta sesión hablaremos sobre cómo los SDSR se han visto vulnerados y cual es el panorama general de esta problemática que vino a causa de la pandemia por COVID-19.

SDSR en hombres Encargadas: Jime y Vera Al hablar de salud y derechos sexuales y reproductivos (SDSR) comúnmente se habla erróneamente de la mujeres como única población cuando, realmente todas, todos y todes estamos involucrados en la misma. Es así, que en esta sesión buscaremos abordar a los hombres como sujetos de derechos que requieren atención específica en materia de SDSR y su involucramiento en el acceso de la SDSR de las mujeres.

Prácticas tradicionales nocivas Encargadas: Andrei y Vera A lo largo de los años, dependiendo de la cultura de la población, se fueron creando ciertas costumbres basadas en estereotipos de género que afectan directamente a la salud de muchas niñas y mujeres, en esta sesión se abordará cómo podemos cambiar esto...

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SCORA SESSIONS

Día 2: SCORA celebra la sexualidad Prácticas sexuales seguras Encargadas: Val y Vera Las prácticas sexuales seguras son un eje importante al hablar sobre salud sexual y reproductiva. No solamente se tratan de métodos anticonceptivos, prevención de ITS y de embarazos no deseados, sino, también involucra lo que vendría a ser el consentimiento, la educación sexual integral, la valoración del cuerpo, etc. Dentro de esta sesión buscamos que todos aprendan a cómo mantener prácticas sexuales seguras.

Empoderamiento en sexualidad Encargadas: Jime y Vale “Ser LGBT significa luchar contra los prejuicios y la violencia todos los días” En nuestra sociedad existe una constante discriminación social e institucional, una naturalización de la violencia, reproducción de prejuicios, entre otros. Actualmente existe un mayor movimiento en pro de la defensa de la comunidad LGBT y es, pues, esta quien ha de tener un mayor empoderamiento como primer paso en esta lucha para lo cual, en esta sesión, abordaremos acciones de empoderamiento que nos formaran como defensores y defensoras.

Reforma trans en las universidades Invitados/as externos/as La reforma trans ha llegado a cada vez más universidades, pero, ¿qué es?, ¿qué busca?, ¿cuáles son las experiencias de las universidades hasta el momento? En esta sesión tendremos como invitados/as personas que trabajaron directamente en su implementación y conoceremos sobre ello.

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Día 3: SCORA está contigo Responsabilidad afectiva Encargadas: Jime y Vale ¿Sabías que nuestros actos afectan a los demás, y expresar siempre cómo nos sentimos, es esencial para poder tener relaciones afectivas sanas? De esto se trata la responsabilidad afectiva. Es la clave para poder alcanzar el punto medio de equilibrio, es la consciencia de que lo que decimos y hacemos tiene un impacto en los demás. En esta sesión buscaremos explicar un poco más de qué trata la responsabilidad afectiva y su importancia en la actualidad.

Violencia sexual y redes sociales Encargadas: Andrei y Val Con la llegada de la pandemia, pero incluso desde antes, las redes sociales fueron tomando mayor importancia en la vida de las personas hasta convertirse en algo vital para la mayoría de ellas. Sin embargo, esto no solo ayudó a mejorar la comunicación entre personas, sino que también, dio pase a la creación de nuevas modalidades de violencia, como el grooming, las cuales serán abordadas durante esta sesión.

Salud mental en comunidad LGBTIQA+ Encargadas: Jime y Vale Sabemos cuán importante es la salud mental de las personas, esta vez nos enfocaremos en la comunidad LGBTIQA+. Dar prioridad a la salud mental LGBTIQA+ es importante, ya que las personas LGBTIQA+ corren un riesgo casi tres veces mayor de padecer trastornos de salud mental como ansiedad, depresión y trastorno de estrés postraumático.

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SCORA SESSIONS

Mesa redonda: Efecto de redes sociales en body positivity Encargadas: Andrei y Val Las redes sociales son el medio principal por el cual muchos adolescentes y jóvenes interactúan, esto a pesar de haber sido de gran ayuda, también puede generar inseguridades en las personas debido a que se crean estereotipos sobre cómo debe ser el “cuerpo ideal”. En esta sesión buscamos destruir los estereotipos que nos imponen las redes sociales y promover la aceptación de nuestros cuerpos tal y como son para generar confianza en nosotros mismos.

Joint Sessions SCORA - SCOPH - SCORP: Aborto en Perspectiva de Salud Pública, derechos humanos y SDSR SCORA - SCORP: Salud menstrual en poblaciones vulnerables

Tips para las Sesiones 1

¡Asegúrate de traer muchas ganas de aprender y energía para participar!

2

Animate a preguntar ante cualquier duda durante las sesiones, ¡no hay preguntas tontas!

3

¡Y tampoco respuestas equivocadas! Participa cuando lo desees, estamos para aprender.

4

Respeta las opiniones de todos los participantes

5

Vas a necesitar una computadora con micrófono y cámara.

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6

No olvides tener a la mano agua y un snack para recargar energías

7

Y… ¡no olvides tu polo rojito o de SCORA!

Abreviaturas 1

SCORA: Standing Committee on Sexual and Reproductive Health and Rights including HIV and AIDS

2

SCORA D: SCORA Director

3

SCORA RA: SCORA Regional Assistant

4

NORA: National Officer on Sexual and Reproductive Health and Rights including HIV and AIDS

5

LORA: Local Officer on Sexual and Reproductive Health and Rights including HIV and AIDS

6

SXC: SCORA X-Change

7

VBG: Violencia basada en género

8

ESI: Educación sexual integral

58

SCORA SESSIONS

SCOPE

SESSIONS

XLIV AGO IFMSA-PERU

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Bienvenida General ¡Querida Blue Family!

Es un placer dirigirme a ustedes en el marco de nuestra XLIV AGO de IFMSA-PERU. Este evento será uno de los últimos en donde nos podremos encontrar durante la actual gestión, es por eso que desde que iniciaron los preparativos no he podido dejar de pensar en lo significativo que será el momento en el que me encuentre con todos y cada uno de ustedes en nuestras maravillosas SCOPE sessions. Deseo enormemente compartirles mi experiencia y conocimientos que he ido adquiriendo a lo largo de los años.

Espero que esta AGO sea para ustedes lo que fue para mí la primera a la que asistí, unos días de diversión, emoción y sobre todo de aprendizaje.

Ustedes no pasarán estos días tan solo sentados frente a su computadora, ustedes tendrán unos días donde conocerán qué es la Salud Global y cuál es su importancia, aprenderán sobre la movilidad estudiantil y cómo una asociación de estudiantes como IFMSA ha logrado mantener un programa de intercambios con más de 17000 pasantes por año, habrán debates, simulaciones, dinámicas y ¡mucho más!

Te esperamos con los brazos abiertos.

Blue Hugs!

Franck Calderón NEO-Out IFMSA-PERU 2021-2022

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SCOPE SESSIONS

Bienvenida General Querida familia!

Cada AGO es una nueva experiencia para mi y ésta es mucho más agradable y hermosa cuando la puedo compartir con todos ustedes. Esta hermosa federación y en especial, este hermoso comité me permitió conocer a muchas personas, entre estas, grandes amigos con los que sé que puedo contar siempre. Cada cargo que ocupé me ha enseñado muchas cosas que me han servido no solo para la federación, sino también para mi desarrollo personal y mi desarrollo académico profesional. Por ello espero con ansias el poder brindarles un poco de lo que he podido aprender y poder apoyarlos en su crecimiento dentro del comité, así como una vez lo hicieron conmigo. Espero que durante esta XLIV AGO IFMSA-PERU podamos aprender juntos y sobretodo, empoderarnos a tal punto de ser imparables ante cualquier adversidad.

Aún vivimos tiempos difíciles para nuestro comité pero eso no los debe detener. Ustedes son los próximos líderes de nuestra federación! Que estas sesiones, cargadas de dinámicas, sorpresas y sobretodo, mucho entusiasmo, puedan impulsarlos a seguir trabajando arduamente dentro de nuestro comité y nuestra federación, buscando siempre ser agentes de cambio, pensando siempre globalmente y actuando localmente.

Bienvenidos a la XLIV AGO IFMSA-PERU 2022!

Daniel Sevilla NEO-In IFMSA-PERU 2021-2022

XLIV AGO IFMSA-PERU

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Conceptos Básicos de las Sesiones El Standing Committee on Professional Exchange (SCOPE) de la IFMSA-PERU, es el encargado de brindar la oportunidad a miembros de Asociaciones Locales de la NMO IFMSA-PERU de participar en rotaciones clínicas y preclínicas en el extranjero con una experiencia educativa y cultural, sin fines de lucro, organizado por estudiantes de medicina con la ayuda de las facultades de medicina a nivel mundial. Los estudiantes de medicina tienen la oportunidad de asistir a una rotación no asalariada por alrededor de cuatro semanas.

Misión El objetivo principal de SCOPE es promover la comprensión intercultural y la cooperación entre estudiantes de medicina y profesionales de la salud, a través del programa internacional de Intercambios Profesionales. SCOPE busca brindar a todos los estudiantes la oportunidad de aprender acerca de salud global, lográndolo, parcialmente, por medio de la acreditación de sus intercambios por parte de las facultades de medicina alrededor del mundo.

Organización SCOPE International Team Las personas que se encargan de liderar, supervisar e impulsar el trabajo de nuestro comité conforman el SCOPE International Team (SCOPE IT): SCOPE Director (SCOPE D) Es la persona que encabeza este equipo, el responsable de coordinar y orientar el trabajo dentro del comité, además de buscar formas para mejorar el programa de intercambios. El SCOPE D debe asegurarse que todos los intercambios y oficiales cumplan las normativas internacionales de las pasantías, las cuales se encuentran reunidas en las SCOPE Regulations..

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SCOPE SESSIONS

International Assistants Los asistentes internacionales son personas que cuentan con experiencia dentro del comité, dispuestas a mejorar y contribuir con el crecimiento del comité. Si bien el número y los nombres de los asistentes pueden variar en función de las necesidades que se presenten, estos tienen áreas de trabajo determinadas tales como: Manejo y solución de problemas de la plataforma de intercambios Manejo documentario y logístico del IT, tal como realización NATIONAL TEAM de actas, minutas, informes y estadísticas Desarrollo del Plan Estratégico de SCOPE y alcance de los objetivos allí establecidos Trabajo de representación externa y coordinación constante con el oficial de enlace para educación médica (LME) buscando obtener el reconocimiento de los intercambios en las NMOs. Búsqueda de alianzas con instituciones, actualización de Handbooks y endorsement letters Supervisión de la creación y publicación de la revista internacional Desarrollo, supervisión, evaluación y seguimiento de las actividades educacionales de SCOPE, así como los distintos Workshops referente a intercambios para el desarrollo de Capacity Building.

Además de estos, otros asistentes internacionales son los Regional Assistants (RA). Puede existir como mínimo un asistente regional por cada una de las regiones. Son los encargados de coordinar y ser el enlace del SCOPE D para el trabajo en la región respectiva. Además, están a cargo de supervisar el estado del comité de SCOPE en cada una de las NMOs de la región y fomentar el desarrollo del plan estratégico y la construcción de capacidades.

SCOPE National Team NEO In: Daniel Sevilla NEO Out: Franck Calderón Asistente de Gestión: Fátima Torres Asistente para Incomings: Fernanda Ramos Asistente de Desarrollo: Angie Navarro Asistente de Publicidad y Redes: Jesús Vilca

XLIV AGO IFMSA-PERU

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Presentación del Sessions Team Daniela Queridos SCOPEnguins, Agradezco la oportunidad de nuevamente compartir esta gran experiencia con ustedes y de presenciar su crecimiento a lo largo de las sesiones. Espero que este sea el primer paso para que cada vez se encuentren más motivados de aprender acerca de nuestro maravilloso comité, y pondré todo de mi parte para que así sea. ¡Un abrazo y nos vemos pronto!

Aldair Estimados SCOPeans.

Es un honor y orgullo para mí formar parte del equipo de las sesiones de nuestro querido comité. Espero que estos días podamos aprender juntos a nivel local, nacional e internacional a partir de nuestras capacitaciones para ustedes, que con mucho cariño se realizarán. Estoy muy seguro de que nuestro tiempo juntos será grato, lleno de conocimientos y sobre todo de emociones. Espero verlos muy pronto.

Blue Hugs.

Ghianpiere ¡Hola querido SCOPEnguin! Estoy muy alegre y gustoso de poder acompañarte en las sesiones de este grandioso comité. Cada vez el mundo necesita más líderes y personas que hagan un cambio, en estas sesiones quiero aportar en tu crecimiento y darte las herramientas necesarias para que puedas ser parte de ese cambio. Junto con el Session Team te esperamos para emprender en esta experiencia llena de aprendizaje. ¡Un abrazo desde la ciudad de Cajamarca!

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SCOPE SESSIONS

Fátima Estimados SCOPEnguins, es muy grato poder formar parte de las sesiones de SCOPE de esta AGO como facilitadora, espero que podamos pasar momentos muy divertidos juntos, además de aprender mucho entre todos nosotros.

Estoy muy emocionada de conocer a tantas personas que comparten el mismo cariño por nuestro comité, ¡nos vemos en las sesiones!

Agenda de las Sesiones vie, 28 de enero

sáb, 29 de enero

dom, 30 de enero

DÍA 1

DÍA 2

DÍA 3

8:30-9:00 9:00-9:30

Approching Global Health

9:30-10:00

Advocacy in exchanges

10:00-10:30 10:30-11:00

Debate a candidatos a NEOs

11:00-11:30 11:30-12:00

SCOPE Hunger Games: The end

12:00-12:30

18:00-18:30 18:30-19:00

SCOPE Hunger Games: Part 1

19:00-19:30

Knowing your next family: SCOPE 101

19:30-20:00

Break

SCOPE Hunger Games: Part 2 Mental Health in Exchanges

SCOPE Outcomes: How to make a case report?

Break

20:00-20:30 20:30-21:00

Incoming management

Outgoing management

Exchange The World!

21:00-21:30

XLIV AGO IFMSA-PERU

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Descripción de las Sesiones Dia 1 (viernes 28 de enero) Knowing your next family: SCOPE 101 ¡Bienvenidos a SCOPE! En esta sesión haremos una revisión de la información que todo SCOPEnguin debe conocer. Recorreremos la historia de SCOPE, aprenderemos los detalles del proceso de intercambios, su finalidad, cuál es nuestro rol dentro del comité y cómo podemos contribuir para su desarrollo.

Incoming management Actualmente, estamos en proceso de reactivación de nuestros intercambios, por ello, es importante capacitarnos y empoderarnos para gestionar una buena recepción para nuestros incomings. En esta sesión tocaremos a profundidad los tópicos más importantes respecto al manejo de incomings y cómo sobrellevar los percances que puedan ocurrir.

Outgoing management Dentro de SCOPE es importante capacitarnos y empoderarnos para gestionar intercambios de calidad y así, asegurar que cada estudiante experimente todo el potencial de la educación médica que este le pueda ofrecer. Es por ello que en esta sesión abarcaremos tópicos enfocados en el buen manejo de outgoings.

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SCOPE SESSIONS

Dia 2 (sabado 29 de enero) Mental Health in Exchanges Dentro de SCOPE sabemos que mucho del trabajo que se realiza para la gestión de intercambios precisa mucho tiempo y mucha carga mental, es por eso que en esta sesión los objetivos serán visibilizar el trabajo realizado por las personas que gestionan los intercambios en todos los niveles, brindar herramientas a las personas que están empezando sus gestiones para que estas sean exitosas y empoderar a nuevos miembros a ocupar cargos de liderazgo dentro del comité en un futuro recalcando que existen herramientas para poder llevarlo de forma óptima y que siempre van a tener grupos de apoyo en momentos complicados.

SCOPE Outcomes: How to make a case report?

El conocer los resultados que se esperan de nuestro programa de intercambios es importante porque nos permite mantener la calidad de estos, por ello, en esta sesión te explicaremos un poco más sobre los outcomes que esperamos obtener y te brindaremos las herramientas para poder cumplir cada uno de estos.

Exchange The World! ¿Quieres realizar un intercambio pero nunca has viajado fuera del país? ¿Quieres aventurarte a explorar otros lugares pero tienes miedo de hacerlo porque no conoces los distintos países?

En esta sesión te brindaremos los mejores tips en base a nuestras experiencias aventurándonos a conocer el mundo.

XLIV AGO IFMSA-PERU

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Dia 3 (domingo 30 de enero) Approaching Global Health La salud global es un eje fundamental tanto de SCOPE como de IFMSA; por ello, en esta sesión realizaremos una introducción a los principios de esta maravillosa área y su importancia para nosotros como miembros de IFMSA y, en particular, de SCOPE. Revisaremos los temas de globalización, inequidades, determinantes sociales de la salud y trabajo interdisciplinario.

Advocacy in exchanges El generar interés hacia nuestro programa de intercambios, implica usar habilidades como la persuasión y así proporcionar argumentos relevantes y acciones estratégicas, para que más personas sumen con el objetivo de estos. En esta sesión se tratará información acerca de que es abogacía y como la incluimos dentro de nuestros intercambios, incluyendo políticas, prioridades, y reconocimiento en estos.

Joint Sessions SCOPE - SCOME: Social Accountability on Professional Exchange

Tips para las Sesiones DOCUMENTOS QUE DEBEN REVISAR ANTES DE LAS SESIONES:

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1

Reglamento de Intercambios

2

Manual Database

3

Manual UAT y PDT

SCOPE SESSIONS

4

Manual de Academic Quality

5

Revisar plataforma de IFMSA ORG sección Exchange the World

RECOMENDACIONES: 1

Todos estos documentos lo podrán solicitar a sus LEOs ya que se encuentran en el LEO FOLDER.

2

Aprender sobre el uso básico de Kahoot, Menti, Jamboard, Wooclap, Canva y Miro.

3

Es necesario que todos los miembros cuenten con una laptop o tablet con acceso al programa de Zoom.

Se recomienda contar con cámara y micrófono para una sesión didáctica.

4

Llevar un polo celeste durante el primer y último día de sesiones para nuestra foto oficial, y si cuentan con un polo de SCOPE mucho mejor.

Abreviaturas 1

SCOPE: Standing Committee on Professional Exchange

2

ECs: Exchange Conditions

3

EPs: Explore Pages

4

CA: Card of Acceptance

5

CC: Card of Confirmation

6

CF: Contract Form

7

CoD: Card of Documents

XLIV AGO IFMSA-PERU

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NATIONAL TEAM

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8

EF: Evaluation Form

9

IL: Invitation Letter

10

PF: Project Form

11

ICs: Incomings

12

OGs: Outgoings

13

DB: Database

14

LEO: Local Exchange Officer

15

NEO: National Exchange Officer

16

PE: Professional Exchange

17

PF: Project Form

18

NNW: NEO NORE Weekend

19

PDT: Pre Departure Training

20

UAT: Upon Arrival Training

21

SCOPE D: SCOPE Director

22

SCOPE RA: SCOPE Regional Assistant

16

PRET: Professional Research Exchange Training

17

GH: Global Health

18

NNW: NEO NORE Weekend

19

Sending NMO: NMO de origen, responsable del proceso de selección de los outgoings

20

Hosting NMO: NMO responsable de la organización y recibimiento del estudiante de intercambio

SCOPE SESSIONS

SCORE

SESSIONS

XLIV AGO IFMSA-PERU

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Bienvenida General Queridos SCOREans, Bienvenidos a esta gran familia azul. Nuevamente es un placer y honor dirigirme ante ustedes a nombre de SCORE IFMSA-PERU para invitarlos a participar de las sesiones durante nuestra XLIV AGO. Estos dos últimos años han sido difíciles para los intercambios, pero esto hizo que nuestro querido Comité Permanente de Intercambios por Investigación pueda explorar su segundo apellido: investigación. Si bien con el esfuerzo en conjunto de todos los oficiales de intercambio poco a poco estamos reactivando nuestros intercambios, por SCORE no queremos dejar -otra vez- de lado la parte de investigación que es característico de nuestros intercambios.

Prepárate para estos tres emocionantes días en los que vamos a aprender y adquirir nueva información y herramientas, vamos a poder conectar con otros estudiantes de medicina de diversas partes del país, que, como tú y como yo, les apasiona los intercambios y la investigación.

Ya sea si recién estás conociendo al comité o ya tienes un poco más de experiencia aquí, hemos preparado estas sesiones con todo cariño y dedicación para que puedas llevarte algo nuevo de estas sesiones y que, al finalizar la AGO, puedas regresar con nuevas ideas para aplicar e implementar a nivel local.

Ven con los mejores ánimos, alguna prenda azul y tu bebida favorita. ¿Qué estás esperando? Esta gran aventura está por comenzar.

Nos vemos pronto.

Mirella Ojeda NORE IFMSA-PERU 2021-2022

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SCORE SESSIONS

Conceptos básicos para las sesiones SCORE El Comité Permanente de Intercambios de Investigación (SCORE) fue fundado en 1991 para darle a los estudiantes una oportunidad de desarrollar sus habilidades de investigación en otros entornos de aprendizaje. Actualmente, SCORE cuenta con más de 80 NMOs activas, que ofrecen más de 1500 proyectos de investigación en el cual pueden participar alrededor de 3000 estudiantes a nivel internacional.

Misión La misión de SCORE es ofrecer a los futuros médicos la oportunidad de experimentar la investigación y la diversidad en países de todo el mundo. Esto se consigue proporcionando una red de estudiantes activos a nivel local e internacional que facilitan globalmente el acceso a proyectos de intercambio de investigación.

Organización SCORE International Team SCORE D: Kevin Alvaro Handoko Liaison Officer for Medical Education Issues: Mădălina Elena Mandache General Assistant: Maria Maties Capacity Building Development Assistant External Development Assistant Activities Development Assistant: Sanae Majdouli Regional Assistant for Africa Regional Assistant for the Americas: Pampi Farias Regional Assistant for Asia-Pacific: Kritika Malik Regional Assistant for EMR: Charbel Saad Regional Assistant for Europe: Zignat Courtoux

XLIV AGO IFMSA-PERU

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SCORE National Team NORE: Mirella Ojeda Flores Asistente de Gestión: Claudia Benavides Asistente de Desarrollo: Kandy Chávez Asistentes de Intercambios: María de Jesús Diaz Asistente de Proyectos de Investigación: Fabián Quevedo Asistente de Redes y Publicaciones: Ricardo Carrera

Intercambios Los intercambios por investigación ofrecen a los estudiantes de medicina la oportunidad de profundizar sus conocimientos en el área específica de su interés de investigación.

Este programa está guiado por un mentor que introduce a los estudiantes de intercambio en los principios básicos de la investigación, incluyendo la búsqueda de literatura, la recolección de datos, la redacción científica, el trabajo de laboratorio, la estadística y la ética. Al finalizar el programa, los estudiantes van a tener que preparar un informe/póster científico o una presentación oral.

Contamos con 4 tipos de proyectos de investigación: Proyecto de investigación básica de laboratorio.

Proyecto de investigación clínica con trabajo de laboratorio Proyecto de investigación clínica sin trabajo de laboratorio Proyecto de acción global (GAP) Todos los intercambios son iniciados y coordinados íntegramente por estudiantes de medicina voluntarios. Cada universidad está representada por un oficial local de intercambio por investigación (LORE), que facilita los proyectos a nivel local y organiza los preparativos de los estudiantes de intercambio, como el alojamiento y la alimentación. A cada estudiante de intercambio se le asigna una persona de contacto local que sirve de guía, recurso y enlace social, lo que refuerza la comunicación intercultural, la comprensión y la unidad entre los estudiantes de medicina de todo el mundo.

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SCORE SESSIONS

Presentación del Sessions Team Jechu Estimados participantes, les doy la bienvenida a las sesiones de SCORE. Aquí aprenderán un poco más sobre este querido comité y afianzarán más su conocimiento previo del comité azul. Los invitamos a conocernos durante las sesiones y a participar activamente para que se lleven lo mejor de nosotros y de las sesiones durante esta AGO.

Sarayl Queridos SCOREowls, espero que se encuentren muy entusiasmados por estas sesiones. Soy Sarayl, llevo dos años en la federación, me atrajo este comité desde el inicio y poco a poco me he integrado en esta familia azul; espero poder transmitirles el aprendizaje y cariño que le tengo a SCORE.

Yuss Estimada (o) SCOREan, estoy conmovida de poder pasar un tiempo contigo dentro de estas sesiones. Mi emoción de poder compartir el conocimiento que tengo es muchísimo, espero que puedas disfrutar de todo lo que estamos preparando para ti, ansío que esta experiencia sea para amar más a nuestro comité azul. Estaremos esperándote.

Fabián Estimados SCOREans, ¡bienvenidos a nuestras sesiones!

Nuestro comité está lleno de temas, algunos relacionados a intercambios, otros no tanto. Durante nuestras sesiones, buscaremos darles una introducción a cada uno de estos temas, buscando integrar conceptos y aumentar su motivación. Estoy muy emocionado de poder aprender con ustedes, ¡aprovechen las sesiones!

XLIV AGO IFMSA-PERU

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Agenda de las Sesiones vie, 28 de enero

sáb, 29 de enero

dom, 30 de enero

DÍA 1

DÍA 2

DÍA 3

8:30-9:00 9:00-9:30

Basic Research Competencies Framework (BRCF)

9:30-10:00 10:00-10:30 10:30-11:00 11:00-11:30

SCORE Activities Design

11:30-12:00 12:00-12:30

18:00-18:30 18:30-19:00

SCORE Checked

19:00-19:15 19:15-19:30 19:30-20:00

Proceso de Intercambio

Resultados (outcomes) en Intercambios por Investigación

¿Cómo hacer un UAT?

How to get new projects on the SCORE database

Etapas de la Investigación

Proceso de Handover

20:00-20:15 20:15-20:30 20:30-21:00

Advocacy in Exchanges

21:00-21:30

Descripción de las Sesiones SCORE Checked Esta sesión será la entrada al mundo de SCORE y más, se abordarán los conceptos básicos del comité, cómo surgió SCORE, cual es la estructura de trabajo, en qué consiste la gestión, cómo son los intercambios y qué relevancia tiene el comité.

También en nuestro checklist se detallarán las últimas actualizaciones del comité.

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SCORE SESSIONS

Proceso de Intercambios ¿Sabes qué es lo que implica todo el proceso de intercambios? ¿Hay algunos pasos que debes hacer antes de ir al intercambio? ¿Estás seguro que el intercambio culmina después de regresar de viaje? En esta sesión vamos a ver a detalle todos los pasos que involucran el proceso de intercambio, desde el momento de la convocatoria, hasta la presentación del póster científico y mucho más.

Proceso de Handover Cuando un oficial termina su período, es de suma importancia entrenar al sucesor antes de que la gestión termine. Por lo tanto, todos los oficiales involucrados en SCORE deben de estar preparados para la entrega de la información y del conocimiento al terminar su gestión. En esta sesión les daremos todos los tips necesarios para desarrollar un handover correcto dentro de sus Asociaciones Locales.

Advocacy en Intercambios En SCORE, el adecuado trato, acercamiento, manejo y conexión con entidades externas, sean doctores, investigadores, representantes de instituciones o parte de la universidad, es de vital importancia. Durante la sesión se compartirán las maneras en las que uno puede realizar el acercamiento, desde la etapa de planificación hasta la evaluación de resultados. IFMSA, o los intercambios, y su crecimiento no siempre dependen únicamente de la federación misma y ahí es donde entran a tallar las relaciones externas.

Resultados (Outcomes) en Intercambios por Investigación Los resultados (outcomes) son un paso importante dentro de la Calidad Académica de nuestro programa de intercambios. Es importante que todos conozcan y se familiaricen con estos tipos de outcomes que ofrece IFMSA, ya que les servirá no solo para su intercambio sino también para su futuro académico y laboral.

También es necesario conocerlo debido a que IFMSA-Peru solicita uno de estos outcomes como obligatorio para poder recibir el certificado de intercambio.

XLIV AGO IFMSA-PERU

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¿Cómo hacer un UAT? Es importante que a un estudiante de intercambio se le brinde una introducción del país anfitrión, tópicos básicos como salud pública, educación médica, investigación y la cultura son aspectos fundamentales que deben de conocer sobre el país a donde se dirigen. El UAT es el entrenamiento que los estudiantes reciben antes de realizar un intercambio clínico o por investigación y tiene como objetivo brindar las herramientas necesarias para facilitar la integración del estudiante y hacer de su intercambio una gran experiencia.

How to get new projects in the SCORE database Los proyectos que se suben a la base de datos de SCORE son el corazón de los intercambios, ya que, sin ellos, estos no se podrían realizar. Los LOREs tienen, entre sus funciones, captar proyectos interesantes y relevantes; por tal motivo, en esta sesión detallaremos el proceso adecuado para poder conseguir proyectos de investigación, qué estrategias usar para acercarse a los posibles tutores y finalmente obtener un proyecto para su posterior llenado en el Project Form.

Etapas de la Investigación ¿Piensas que estás chiquito para investigar? Dentro de este tema super amplio y bonito, hablaremos sobre todos los pasos del arte de investigar, buscaremos que puedas entender y comprender desde el momento que se hace la pregunta hasta la publicación de un artículo de investigación. Priorizaremos de que sea divertida y concisa para que no sigas con ese susto que siempre nos ponen al momento de investigar.

Basic Research Competencies Framework (BRCF) El Basic Research Competency Framework (BRCF, traducido a marco de referencia de competencias de investigación básica) es un marco de referencia hecho por SCORE y SCOME en el periodo 2019-2021. A lo largo de esta sesión ahondaremos en el por qué necesitamos a la investigación y la educación en investigación, entre otras cosas, a través de los pilares del BRCF. También se expondrá la relevancia de este marco de referencia para SCORE, principalmente..

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SCORE SESSIONS

SCORE Activity Design Las actividades que se crean en IFMSA tienen un gran impacto positivo, por ello es importante contar con las habilidades necesarias para diseñar una correcta. El comité de SCORE tiene diversas temáticas que se pueden abordar; a lo largo de esta sesión detallaremos los conceptos esenciales que se debe manejar para crear una buena actividad, tales como: la planificación, proceso y medición de impacto.

Joint Sessions SCORE - SCOME: Research involvement in medical education SCOPH - SCORE: Global Action Projects (GAPs)

Tips para las Sesiones 1

Ven con toda la motivación y disposición a las sesiones... Ten listo tu polo o alguna prenda azul y prepárate para conocer más de SCORE.

2

Vamos a tener 5 minutos de colchón antes de comenzar con la primera sesión del día; de igual manera, te pedimos estar como mínimo 5 minutos antes de la hora de inicio de las sesiones y así poder empezar puntual y evitar demoras.

3

¡Activa tu cámara! Claro, esto no es obligatorio si no gustas, pero estaremos muy felices de poder conocerte.

4

Mantén tu micro apagado durante la exposición de los facilitadores. En caso desees preguntar o participar, levanta la mano virtual.

5

¡Participa hasta no más poder! Estaremos encantados de poder escuchar tus opiniones e ideas.

6

No tengas miedo de preguntar, estamos muy gustosos de resolver cualquier duda que pueda surgir durante las sesiones.

XLIV AGO IFMSA-PERU

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Abreviaturas

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1

SCORE: Standing Committee on Research Exchange

2

SCORE D: SCORE Director

3

SCORE RA: SCORE Regional Assistant

4

NORE: National Officer on Research exchange

5

LORE: Local Officer on Research Exchange

6

SB: Supervising Board

7

PDT/PET: Pre Departure Training/Pre Exchange Training

8

UAT: Upon Arrival Training

9

PRET: Professional and Research Exchange Training

10

TNET: Training New Exchange Trainers

11

ECs: Exchange Conditions

12

GAP: Global Action Project

13

AF: Application Form

14

CoD: Card of Documents

15

CA: Card of Acceptance

16

IL: Invitation Letter

17

CC: Confirmation Letter

18

EF: Evaluation Form

19

CP: Contact Person

20

OS: Open Science

SCORE SESSIONS

Abreviaturas Generales 1

IFMSA: International Federation of Medical Students' Associations

2

TO: Team of Officials

3

CD: Consejo Directivo

4

NMO: National Member Organization

5

AL: Asociación Local

6

AGE: Asamblea General Extraordinaria

7

AGO: Asamblea General Ordinaria

8

RM: Regional Meeting

9

GA: General Asambly

10

SRT: Sub Regional Training

11

MM: March Meeting

12

AM: August Meeting

13

SWG: Small Working Group

14

LC: Local Committee

15

OLM: Online Meeting

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GESTIÓN 2021-2022