Kit de Sobrevivência - 49ª Assembleia Geral da IFMSA Brazil

Todos nós sonhamos em fazer a diferença no mundo em que vivemos, a dúvida é: como podemos fazer essa diferença?

A IFMSA Brazil reúne estudantes de medicina espalhados por todo o Brasil, presentes em 76 faculdades de medicina do nosso país, que contribuem, cada um com seu jeitinho, para a mudança e melhora da nossa instituição. Este ano nosso trabalho tem um toque especial: junto dele vem a lembrança e tão feliz comemoração dos 25 anos de existência da nossa federação!

Pensando no bem estar dos nossos coordenadores locais, nos nossos processos de capacitação e na manutenção dos nossos espaços de tomada de decisões e de discussões de ideias que a Assembleia Geral da IFMSA Brazil existe!

Carinhosamente apelidada de “AG”, a Assembleia Geral da IFMSA Brazil acontece durante dois momentos a cada ano de trabalho da federação. A 49ª AG está sendo organizada com muito carinho pela Diretoria Executiva e será sediada em Juiz de Fora, tendo como comitê organizador o LC UFJF e o LC SUPREMA. De longe um dos melhores momentos de fazer parte da IFMSA Brazil, a AG reúne uma série de atividades de discussões em nossas áreas de atuação, revisão de nossas propostas de trabalho, direcionamento dos nossos posicionamentos, treinamentos, feiras de atividades dos comitês locais, premiações das melhores atividades, entrada de novos comitês para a nossa família, progressão de status de outros comitês locais, e muitas outras coisas! A AG também é o momento para rever os amigos antigos e conhecer novas pessoas que movimentam nossa instituição, sendo espaço de muita comemoração e muita festa!

A programação da 49ª AG está simplesmente imperdível e muitas novidades serão apresentadas e discutidas nesta AG! Venha fazer parte da história da IFMSA Brazil e contribuir diretamente com o nosso crescimento!

Em nome da Diretoria Executiva e Support Division Directors, esperamos todos vocês na 49ª Assembleia Geral da IFMSA Brazil!

Com muito carinho,

A missão, a visão e os valores são o entendimento de uma instituição quanto a sua existência, seus objetivos e os conceitos norteadores de seu trabalho.

Conforme aprovado na 48ª Assembleia Geral da IFMSA Brazil, em Natal – RN:

MISSÃO: Promover um impacto positivo na sociedade, ao viabilizar que estudantes de medicina descubram e desenvolvam seus potenciais, para que liderem ações e realizem intercâmbios, nos quais poderão vivenciar a Medicina praticada ao redor do mundo.

VISÃO: Ser referência na formação de estudantes de medicina mais humanizados, com o objetivo de promover saúde e melhoria social.

VALORES: Humanização União Ética Equidade Cidadania

O XIV Encontro Pré-AG da IFMSA Brazil acontece no dia 20 de abril, antes do início das atividades da Assembleia Geral. O encontro será sediado no mesmo espaço que a AG, no Seminário da Floresta, em Juiz de Fora – MG. Em sua 14ª edição, a Pré-AG deste ano traz workshops em diversas temáticas específicas e espaços de discussão em tópicos importantíssimos ao desenvolvimento de nossos coordenadores locais.

A Pré-AG começa às 14h00 e tem duração até as 19h00.

Os workshops são:

O impacto da IFMSA Brazil na formação do estudante de medicina Facilitadores: Matheus Rodrigues (Presidente Nacional); Fredison Farias (NONE) A IFMSA Brazil concede aos estudantes oportunidades múltiplas que vão muito além da grade curricular do curso de Medicina. Todavia, como de fato a instituição pode contribuir na formação de um médico mais humano, ético e cidadão? Conseguimos formar um médico que perpetue o "fazer a diferença" em seu ambiente de trabalho e durante a residência? Conseguimos mensurar o impacto das atividades e intercâmbios da IFMSA Brazil na formação de futuros médicos do nosso país? Nesse workshop, trabalharemos um pouco de como nossa Instituição consegue viabilizar que os estudantes de Medicina descubram e desenvolvam seus potenciais, contribuindo com sua formação e currículo acadêmico.

Desenvolvimento sustentável e direitos humanos: implicações para o mundo globalizado Facilitadores: Andrey Cruz (VPI); Carlos Monteiro (NORP) A sociedade passa por transformações constantes, em uma mudança de estruturas, fronteiras e valores que o tempo não consegue acompanhar. A globalização é um processo cada vez mais intensificado, barreiras culturais são quebradas e os espaços de compartilhamento de ideias são ampliados. Junto com avanços estruturais e tecnológicos, ainda persistem questões sociais importantes à comunidade global, como a disparidade social, a fome, as epidemias, o acesso inadequado à saneamento básico e à moradia. Com o surgimento dos Objetivos de Desenvolvimento do Milênio (ODM), muitos avanços foram conseguidos, mas hoje quase 1 bilhão de pessoas ainda

vive na linha da extrema pobreza, epidemias globais continuam surgindo, as emissões globais de CO2 aumentaram mais de 50% desde 1990 e a escassez de água afeta 40% das pessoas no mundo. Será que estamos fazendo a coisa certa? Como assegurar os Direitos Humanos das comunidades em que vivemos? Quais as tendências globais e nacionais para combater a desigualdade com desenvolvimento sustentável?

Humanidades

médicas

e

a

transversalidade

do

aprendizado

Facilitadores: Bárbara Sampaio (NORA); Marcello Ferreira (NPO) Dentro do curso de Medicina somos bombardeados por células, dissecações, interações medicamentosas, anatomia patológica. O sistema de ensino nos tira, assim, a oportunidade de conhecer e estudar a dimensão humana dos seres de quem cuidados: afinal, o que nos faz humano? O que faz aquele profissional que se propõe a cuidar de gente? Chegou a hora de conhecer de fato o que significa ser profissional de saúde, não de doença.

Mobilidade

estudantil e desenvolvimento do currículo médico

Facilitadores: Thaís Iwashita (NEO IN); Maitê Gadelha (NEO OUT) Todos nós, estudantes de medicina, sabemos a importância da construção de um bom currículo acadêmico para que possamos nos diferenciar como profissionais da saúde e, assim, alcançarmos excelentes oportunidades de trabalho. Atualmente, existem muitas dúvidas sobre o que é necessário ser feito por nós para que possamos realmente nos tornarmos diferentes. A mobilidade Acadêmica é algo de extrema importância para o desenvolvimento do currículo médico, porém é de difícil concretização em nosso país. A ideia de que monitorias, alguns trabalhos científicos e a participação em eventos dentro da universidade são suficientes para a garantia de um bom currículo já está defasada, uma vez que a maioria dos alunos buscam essas atividades corriqueiramente. No entanto, os intercâmbios, se reconhecidos e realizados de uma forma que preze a Qualidade Acadêmica, são uma oportunidade de realizar a mobilidade acadêmica e desenvolver um bom currículo

10:30

10:30

10:15

10:15

10:30

10:30

10:30

Dia 22/04 (sexta-feira) 15h00 às 17h00

Acredita-se que a Training Support Division e seus treinamentos são a coluna vertebral da IFMSA Brazil. Isso porque são a ferramenta com a qual experiências são trocadas, habilidades são adquiridas e conhecimentos são aperfeiçoados.

Os médicos são continuadamente pressionados a assumirem papeis na organização e na melhoria dos sistemas de saúde. Como a IFMSA Brazil tem um papel significante no desenvolvimento de líderes para a saúde global, o aperfeiçoamento de habilidadeschave por meio dos treinamentos está se tornando cada vez mais importante.

Os treinamentos fornecem aos estudantes as habilidades necessárias que o currículo acadêmico geralmente falha em prover, portento, têm o propósito de auxiliar os coordenadores locais em temáticas que se fazem necessárias no dia-a-dia da IFMSA Brazil. Além disso, visam o incentivo de coordenadores locais a se tornarem treinadores.

CREATIVE THINKING & DECISION MAKING Victória Pagelkopf (FAMERP) e Tais Oliveira (FAMEMA) Criatividade é a arte de transformar. É uma habilidade humana que pode ser adquirida no decorrer da vida, desde que estimulada. Para isso é necessário recorrer aos sentidos por meio de diversas técnicas que serão abordadas! Sente que poderia ser mais criativo? Nós podemos te ajudar! Além disso, você pode usar o pensamento criativo na resolução de problemas para realizar decisões sábias. Venha aprender mais sobre isso com a gente!

PROJECT MANAGEMENT + EVALUATION AND FEEDBACK SKILLS Jacqueline Forti (UNINOVE) e Mario Fernando Gomes (UFPA)

A gestão de projetos é definida como um conjunto de técnicas de gestão e de administração aplicadas a projetos definidos em um ou mais objetivos, envolvendo aspectos de marketing, planejamento, execução, implantação e outros. Além disso, de maneira complementar, os métodos de avaliação e feedback estão intimamente ligados à uma boa condução do processo de gestão, sendo necessário para solucionar problemas durante o trabalho e permitir a redução de danos para execução e funcionamento do grupo de maneira eficaz. Venha conosco aprender mais sobre como gerir projetos, campanhas e eventos! Coloque as suas ideias em prática e seja um estudante de medicina que faz a diferença!

CONFLICT MANAGEMENT +

MOTIVATION AND

EMPOWERMENT

Rafael Rombi (FMBM) e Morgana Alves (FMABC)

Há momentos em que parece que somos incapazes de mudar nosso panorama.

Rotina, trabalho, obrigações... são coisas que frequentemente nos colocam para baixo, nos dando uma sensação de impotência e diminuindo a crença em nós mesmos e em nossas habilidades. Felizmente, existem ferramentas de auxílio naqueles dias em que precisamos organizar a mente, respirar com calma e reconhecer nossos superpoderes frente a qualquer situação! Conflitos surgem a todos os momentos, seja em nosso Comitê Local, grupo de amigos ou trabalho (especialmente no meio médico), é muito importante tentar se antecipar ao conflito, saber se portar frente ao conflito e, logicamente, ajudar a resolver o conflito. Desta forma, convidamos você a descobrir como fazer a diferença em sua própria maneira de lidar com problemas!

BURNOUT AND STRESS + BRAINSTORM Thiago Sampaio (UFC Fortaleza) e Lucas Sales (UFCG)

AAAAAAAAAAAAAAAAAAA!!! É prova, é trabalho, é projeto, é IF, é o crush não correspondido, chegaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa!

Não aguento maaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaais!!!!!!!! O estudante de medicina está constantemente sujeito a diversas situações de estresse. Estudos comprovam que 95% dos estudantes sofrem algum tipo de burnout até o 12º período. É necessário, portanto saber administram isso na nossa vida e buscar maneiras criativas para lidar com as diversas situações que enfrentamos no cotidiano. Este treinamento é para você que precisa aprender a relaxar e não enlouquecer ainda!

BÁSICO EM EDUCAÇÃO EM PARES (BASIC PEER EDUCATION) Bruna Oliveira (PUC-SP)

Muitas pessoas, principalmente jovens, mudam suas escolhas não só diante de seus conhecimentos, mas também pela influência de opiniões e ações de alguém próximo e de confiança, como os “peers”. Baseado nesta perspectiva, a Educação em Pares foi desenvolvida para capacitar novos “peers" a fim de melhorar a comunicação e o entendimento da sua plateia, ampliando o impacto na conscientização, se tornando fonte de informações coerentes e criando vínculos com seus educandos. Essa estratégia é muito utilizada em programas com adolescentes que abordam sexualidade, educação sobre drogas e DSTs, etc. Não perca a oportunidade de participar deste treinamento inédito na IFMSA Brazil!

STUDENT INVOLVEMENT Andrey Cruz (PUC-SP)

A participação estudantil nos processos de mudanças são extremamente importantes para a formação acadêmica. A pergunta principal é: temos espaço o suficiente para participação nesse processo? Qual o papel do estudante de medicina no desenvolvimento do currículo? Nosso processo de representação estudantil é feito de maneira efetiva? Como recrutar outros estudantes em busca de um melhor envolvimento com a universidade? Participe deste treinamento, compartilhe suas experiências e aprenda mais sobre o envolvimento estudantil!

QUALIDADE ACADÊMICA EM INTERCÂMBIOS: COMO MELHORAR? Thais Iwashita (UNIMAR)

É necessário garantir a alta qualidade dos nossos intercâmbios, e os LEOs e LOREs devem ser especialistas e bom defensores da qualidade acadêmica. Então, discutiremos os seguintes pontos: o que é o Academic Quality (AQ), qual a sua importância, como podemos ensinar aos outros sobre ele, e quais são, atualmente, os aspectos e as ferramentas usadas nos intercâmbios.

Em caso de dúvidas, entrar em contato através do e-mail tsd.director@ifmsabrazil.org.

Dia 21/04 (quinta-feira) 17h00 às 19h00 Os SWGs ou grupos de trabalho têm por objetivo desenvolver soluções, métodos e encaminhamentos para determinados assuntos de interesse administrativos, teóricos, estratégicos ou práticos para as diversas atividades organizadas pela IFMSA Brazil.

As Policy Statements, por sua vez, são os documentos referentes a temáticas específicas de discussão e atuação da IFMSA Brazil. Elas surgem a partir da demanda de se posicionar em determinados assuntos e guiam as diretrizes de representatividade externas da federação!

Os SWGs e Policy statements disponíveis para discussão serão divulgados antes e próximo ao período da AG.

1. ACTIVITIES PRESENTATION

Dia 22/04 (sexta-feira) 17h00 às 19h00

Espaço organizado pela Projects Support Division (PSD), onde as melhores atividades da IFMSA Brazil serão avaliadas e premiadas pelos Diretores Nacionais da nossa Organização. A Activities Presentation também funciona como um espaço ímpar para a divulgação das ações realizadas pelos diversos comitês locais e momento para o surgimento de novas ideias e criação de inspiração.

Vamos prestigiar o trabalho árduo e a criatividade de nossos Coordenadores Locais nesse momento e adquirir novas ideias para reproduzi-las em seu Comitê Local!

As inscrições podem ser feitas pelo link: https://goo.gl/8PLdfc.

O edital pode ser encontrado no link: https://goo.gl/0WNEiM. Em caso de dúvidas, entrar em contato através do e-mail: psd.director@ifmsabrazil.org.

2. LC Fair Dia 23/04 (sábado) 17h00 às 19h00 Inspirado na Projects e na Exchange Fair que ocorre nos encontros internacionais da IFMSA, resolvemos trazer essa ideia para a realidade de nossa NMO e nos aproximar ainda mais um dos outros, mostrando o quanto é diferente fazer parte da IFMSA Brazil.

Possuímos 59 LCs espalhados pelo nosso grande país, cada um desses tem particularidades dependendo do lugar onde habitam, sejam diferenças sociais, econômicas ou culturais. Que tal aproveitarmos esse momento de reunião da AG para fazermos um grande intercâmbio de culturas e experiências.

Esse momento será como o nome, traduzido do inglês, diz, uma “Feira de Comitês Locais”, onde cada LC terá um pequeno estande no qual deverá apresentar um pouco do trabalho que tem sido feito pela IFMSA por meio de nossos projetos, campanhas, eventos, intercâmbios e até mesmo atividades administrativas e internas. No que remete ao intercâmbio, usem esse momento para mostrar ao Time Nacional como está sendo desenvolvido o trabalho para estimular Outgoings a viajarem, de cuidado dos Incomings e sobretudo aproveitem para também para divulgar o Intercâmbio Nacional (SCONE) de vocês. Além disso, serão avaliados materiais da produção científica do Comitê, pôsteres de relatos de campanhas, projetos de pesquisa e cópias de artigos também. Então preparem seus banners, panfletos, cartazes, materiais criativos e tragam muitos brindes.

As inscrições podem ser feitas pelo link: https://goo.gl/nKLw58.

O edital pode ser encontrado no link: https://goo.gl/TAJCMC.

Em caso de dúvidas, entrar em contato através do e-mail: psd.director@ifmsabrazil.org.

Dia 23/04 (sábado) 17h00 às 19h00

Espaço destinado ao encontro das regionais que compõem a IFMSA Brazil: Norte 1; Norte 2; Nordeste; Oeste; Leste; Baiano-Mineira; Paulista e Sul. As discussões desses encontros estarão relacionadas aos 25 anos da IFMSA Brazil e na resolução de problemáticas específicas das regiões.

 Coordenador Regional Norte 1: Demetrius Florêncio (UFAC)  Coordenadora Regional Norte 2: Yana Cardoso (UFPA)  Coordenadora Regional Nordeste: Juliana Coelho (UNINASSAU)  Coordenador Regional Mineira: Matheus Lima (UFJF)  Coordenadora Hellen Gois (UFMT)

Regional

BaianoOeste:

 Coordenadora Regional Paulista: Thamy Alencar (FASM)  Coordenadora Regional Sul: Viviane Ortiz (PUC PR – Londrina)

A Plenária é o momento mais importante da Assembleia Geral, onde são apresentados os relatórios, aprovados orçamentos, deliberadas resoluções de impacto nacional e feitas modificações nos Estatutos e Regimentos da IFMSA Brazil. É o órgão deliberativo máximo dentro da IFMSA Brazil, no qual têm direito a voto todos os Comitês Locais Plenos e toda a Diretoria Executiva e Diretores das Divisões de Suporte.

Todas as decisões tomadas em Plenária são feitas através das moções e discutidas previamente nas Sessões de Presidentes.

Atenção:

A Plenária é o momento mais formal da nossa instituição, por isso, recomenda-se traje adequado, como esporte fino. Não é permitido o uso de shorts, bermudas, chinelos, bonés etc., salvo em ocasiões oficiais explicitadas anteriormente pela Diretoria Executiva.

DURANTE AS PLENÁRIAS: Recomendações Gerais Não atrasem! Haverá uma chamada no início de cada Plenária: diga em voz alta “PRESENTE” para receber seu cartão de voz/voto; Se você precisar deixar a Plenária, não esqueça de entregar o cartão de voz/voto à Mesa de Plenária antes de sair. Do contrario, poderá perder seu direito a voto nesta sessão; Respeite os tempos destinados a cada ponto da agenda da Plenária. Evite atrasos, redundâncias e prolixidade; Respeite a moderação da Plenária; Pode acontecer do Moderador ou Mesa de Plenária interrompê-lo em determinados momentos, a fim de garantir o andamento da discussão. Isso funciona como procedimento padrão; Durante as votações, utilize o Fluxograma de Plenária para acompanhar o andamento dos debates. Se possível, projetaremos este fluxo em telão, junto com as moções; Não faça transmissão online ou grave as plenárias sem prévia autorização e conhecimento da Diretoria Executiva, explicitada pelo Presidente.

DIREITO A VOTO Apenas Comitês Locais Plenos, representados por coordenadores locais devidamente filiados, têm direito a voto; Comitês Locais Não Plenos têm direito a voz durante todo o evento; Comitês Locais em processo de filiação e demais organizações externas representadas no encontro têm direito a voz durante as atividades deste, mas NUNCA na Plenária, a menos que convidados pela mesa a fazê-lo.

AGENDA DAS PLENÁRIAS

Dia 22/04 (sexta-feira) 13h30 às 15h00

Além de ser um registro histórico de nossa instituição, é também um momento de confraternização de todos os membros da IFMSA Brazil. Na ocasião, os participantes da AG deverão usar camisas com cores de acordo com suas áreas de trabalho:

Administrativo: Amarelo Intercâmbios: Azul SCOPH: Laranja SCORA: Vermelho SCORP: Verde SCOME: Branco Trainers: Preto

A LC Hour é o momento dedicado ao repasse das atividades acompanhadas pelos delegados de cada comitê. Realizada na hora do almoço, o importante é sentar com todo a delegação do comitê local e discutir os posicionamentos, tirar dúvidas e repassar as informações das sessões que aconteceram.

O Buddy Hour é o espaço de socialização e conversa com os buddies (diretores nacionais responsáveis) de cada comitê. É realizada durante o período da janta e serve como espaço de tirada de dúvidas, aproximação entre o comitê local e seu buddy padrinho e resolução de problemas dos comitês locais.

Os Social Programs são os maiores momentos de festa e interação das nossas AGs. Popularmente conhecidos como “xoxós”, os Social Programas são festas temáticas que necessitam de preparação e capricho por parte de todos.

Os xoxós serão divulgados pelo Comitê Organizador (OC) brevemente!

Estejam atentos ao evento do facebook: https://www.facebook.com/events/1931355893756840

No caso de dúvidas, entrar em contato com OC: oc@ifmsabrazil.org.



Não esquecer de trazer roupa de cama, que não serão oferecidas pelo local;



Levar repelente e protetor solar para as atividades ao ar livre;



Levar roupas quentinhas para as noites de Juiz de Fora, o clima costuma ficar mais frio;



Preencher o formulário de inscrição com as datas e horários de chegada e saída para controle do transporte pelo OC;



Participar de todas as atividades – cada uma é diferente da outra e são pensadas pra vocês;



Divertir-se bastante, mas com responsabilidade! A AG é um momento único de descontração, mas políticas importantes são definidas durante nosso encontro e não devem ser prejudicadas.