Punt BZW november 2014

punt BZW BZW IS DE REgIONAlE WERKgEVERSVERENIgINg VAN VNO-NCW | l E D E N M A g A Z I N E B Z W | J A A R g A N g 1 1 - N u M M E R 5 - 2 0 1 4

HENK MEIJER, BIERENS MACHINEFABRIEKEN:

‘onZe tanDWielkasten ZITTEN IN BIJNA AllE BEWEEgBARE BRuggEN’ WAT WIl DE ZAKElIJKE gEBRuIKER VAN EINDHOVEN AIRPORT? NIEuWE STRuCTuuR BZW BZW CONNECT: ‘uNIEKE WISSElWERKINg TuSSEN BEDRIJVEN’

Teckle, de innovatieve neus van de Rabobank www.teckle.nl

www.rabobank.nl/eindhoven-veldhoven

Samen sterker

VOORZITTER AAN HET WOORD

pas op de plaats Brabant en Zeeland zijn de trekpaarden van de

Neem Zeeland. De oorsprong van de stikstof-

nationale welvaart en koplopers in het huidige,

deposities in deze provincie ligt voor bijna vijftig

voorzichtige economische herstel. Zeven van

procent in het buitenland. Ook het internatio-

de negen topsectoren zijn prominent vertegen-

nale scheepvaartverkeer, bijvoorbeeld dat over

woordigd in de provincies. Met dertig procent

de Schelde, levert een relatief grote bijdrage.

van de Nederlandse industrie nemen we een

Daarnaast is de veehouderij een belangrijke

onevenredig groot deel van de export voor onze

emissiebron. Zo kan het dat in Zeeland de neer-

rekening. De vraag is echter of Nederland vol-

geslagen stikstof voor meer dan 65 procent van

doende beseft voor welke uitdagingen de mo-

buiten de provincie afkomstig is. Maatregelen

derne maakindustrie staat. De veranderingen

aan de bronnen in Zeeland zoals voorzien in

in de wereld voltrekken zich in een ongekend

het pAS-programma dragen daarmee slechts

hoog tempo. Hightech-bedrijven, maar ook on-

beperkt bij aan een reductie van stikstof in de

dernemingen in de procesindustrie en chemie,

Zeeuwse natuurgebieden. Daarmee wordt de

hebben voor alles behoefte aan ruimte om zich

lokale industrie het kind van de rekening van

te kunnen vernieuwen om hun ontwikkelings-

een nationaal en internationaal probleem.

potentieel waar te maken en de internationale concurrentie maximaal aan te kunnen gaan.

De BZW uitte haar zorg hierover in een recente brandbrief aan Sharon Dijksma, staatssecre-

Waar regelgeving doorschiet, worden bedrijven

taris van Economische Zaken. Daarbij lag de

aan banden gelegd. Zo lopen we nu keihard

focus op Zeeland. Maar wat daar geldt, geldt

aan tegen de programmatische Aanpak Stikstof

ook in Noord-Brabant. De industrie heeft de

(pAS). Deze aanpak is bedoeld om de biodiver-

uitstoot van stikstof in het verleden al ver te-

siteit in waardevolle natuurgebieden te borgen

ruggebracht. Een nieuw pAS-programma moet

door het verminderen van de neerslag van stik-

daar meer rekening mee houden. Verdere re-

stof. Daarmee moet ruimte ontstaan voor het

ducties zijn mogelijk, maar niet tegen elke

verantwoord uitgeven van vergunningen voor

prijs, niet als die onze industrie letterlijk zou-

nieuwe economische activiteiten: de brood-

den verstikken. Eisen aan de industrie mogen

nodige ontwikkelingsruimte voor bedrijven.

niet hoger zijn dan die voor andere sectoren.

Hoewel de BZW de uitgangspunten van de pAS

Er moet groeiruimte zijn voor individuele be-

en het belang van een goed stikstofbeleid on-

drijven tegen de achtergrond van een in tota-

derschrijft, is het met de voorgestelde invulling

liteit dalende uitstoot. En er moet voldoende

van de aanpak echter twijfelachtig of die ruimte

aandacht zijn voor meetonnauwkeurigheden

voldoende ontstaat. Daarmee dreigt een rem op

die een kleinschalige monitoring niet recht-

de economische ontwikkeling van onze regio.

vaardigen. Kortom, er moet voldoende ruimte blijven voor nieuwe ontwikkelingsmogelijkheden van de lokale procesindustrie en chemie. Dus overheid: pAS op de plaats!

Peter Struik 3

rubrieken De partners van de BZW Column > René Mens

6

Chemie in de Deltaregio

rechtens… > Rassers Advocaten

6

Moeten we wachten op goedkoper ontslag?

De rekensom > BDO

7

Behaal meer rendement uit afstandsverkopen

Verder met financieren > ABN AMRO

7

Nieuwe kansen benutten

Hoe is het nu met > Jorrit Snijder

15

Het gesprek>

16

Michiel van Campen ontmoet Jos Stalmans

BZW-projectpartner:

Chatten met… > Dorine Huijbregts

21

De Stelling >

25

Het Nieuwe Werken werkt leegstand van kantoren in de hand

BZW is de regionale werkgeversvereniging van VNO-NCW

4

BZW aanspreek.punt > Marc Hoedemakers

33

Activiteitenkalender

34

Nieuws

36

INHOUD

13

Nieuwe leden

42

BZW-lid in het nieuws > Peter Verseveldt

45

PUNT.UIT > Jeroen Bergen

46

artikelen Wat wil de zakelijke gebruiker van Eindhoven Airport? 13 Om meer te weten te komen over de vliegbehoeften van Brabantse en Zeeuwse ondernemers en over het economisch belang van de luchthaven gaat de BZW binnenkort een enquête houden onder haar leden over Eindhoven Airport. ‘De BZW is overtuigd van het economisch belang van Eindhoven Airport en wil de stem van zakelijke gebruikers van de luchthaven graag beter laten horen’, legt Jan van Mourik van de BZW uit.

Nieuwe structuur BZW

22

22

De BZW gaat herstructureren. Een vernieuwde organisatie die nog beter is ingericht voor een krachtige regionale lobby én meer kan inspelen op de individuele behoeften van leden. Deze duidelijke verandering werd aangekondigd tijdens de onlangs gehouden algemene ledenvergadering van de BZW.

Tilburgse wereldtopper in tandwielen

26

Met een historie van ruim 130 jaar is het familiebedrijf Bierens Machinefabrieken één van de oudste bedrijven van Tilburg. Al zo’n zeventig jaar richt het bedrijf zich op de productie van tandwielen en tandwielkasten voor industriële toepassingen. Na een moeilijke periode zit Bierens dankzij slimme innovaties sinds enkele jaren weer in de lift.

‘BZW Connect: Unieke wisselwerking tussen bedrijven’ 30

26

BZW Connect kent een veelbelovende start. BZW Connect is het online platform waarin kennisdeling en samenwerking tussen BZW-leden centraal staat. Door het uitwisselen van vraag en aanbod, komen via BZW Connect eenvoudig en razendsnel nieuwe samenwerkingsvormen tot stand.

5

OPINIE

RENé Mens Chemie in de Deltaregio De Deltaregio ofwel de Vlaams-

houd en service) en logistiek.

rol werd uitstekend verwoord in

Nederlandse Delta, strekt zich uit

Als we deze sector verder willen

een recent (2013) advies van SER

van de Zuidvleugel Randstad, via de

ontwikkelen is een sterk samen-

Brabant over de Havenstrategie

Drechtsteden, West-Brabant en Zee-

werkingsverband

onderne-

Moerdijk. Het advies verwoordde

land naar Antwerpen en Vlaanderen.

mers, onderwijs en overheid nood-

dat grote regionale spelers in de

In deze regio is de chemie een niet

zakelijk. Daarom is BZW betrokken

procesindustrie hun investeringen

weg te denken sector. We hebben

bij de gemeenschappelijke agenda

in belangrijke mate laten afhangen

het dan over chemie in de brede

(Koepelvisie) van de Strategic Board

van de mate waarin de overheid

zin van het woord. Dus zowel

Delta Region. Dit samenwerkings-

hun kansrijke positie als (petro)

basischemie, petrochemie als fijn-

verband van overheden, onderwijs

chemisch cluster verder wil facili-

de industrie in het algemeen en op

chemie. En sinds enige tijd kunnen

en ondernemers (de Triple Helix) is

teren. Daarbij wordt ook aange-

sectoren als chemie, agrofood in

we daar ook de ‘biobased chemie’

een sterke motor voor de econo-

geven dat deze bedrijven graag

het bijzonder.

aan toevoegen, met een door-

mische ontwikkeling in Zuidwest-

helderheid willen hebben over de

We kunnen dus met tevredenheid

koppeling naar de agrofoodsector.

Nederland en draagt daarmee ook

wijze waarop wordt voorzien in

vaststellen dat onze pleidooien niet

Het economische belang van deze

bij aan focus en helderheid.

langjarige ontwikkelruimte.

aan dovemansoren zijn gericht en

sector wordt nog verder versterkt

De overheid heeft in dit samen-

Onlangs werd ook duidelijk dat de

dat er op meerdere niveaus een

door de samenhangende activi-

werkingsverband een belangrijke,

gemeenten in de zuidwestelijke

steeds betere chemie ontstaat tus-

teiten, zoals maintenance (onder-

voorwaardenscheppende rol. Deze

delta extra focus gaan leggen op

sen overheid en bedrijfsleven.

van

René Mens, Regiomanager BZW

reCHtens…

Moeten we wachten op goedkoper ontslag?

6

Het is inmiddels wel bekend dat op

transitievergoeding, veel lager ligt

al met voorgenomen ontslagzaken

1 januari en 1 juli aanstaande grote

dan de bekende kantonrechters-

tegen oudere werknemers met

veranderingen in het arbeidsrecht

formule.

langjarige dienstverbanden op het

worden doorgevoerd. Direct voel-

Grof gezegd is de nieuwe vergoe-

nieuwe regime.

baar zal zijn dat vanaf 1 juli 2015

ding ongeveer één derde van de

De kantonrechter in Utrecht deed

bij ieder, door de werkgever nage-

oude vergoeding en de nu nog be-

al op 1 september jl. een uitspraak

streefd, gedwongen vertrek van

staande kennelijk onredelijke ont-

waarmee hij vol anticipeerde op de

de werknemer een vergoeding

slagprocedure verdwijnt.

nieuwe regelgeving door de vergoe-

nog geen zomer in Brabant en

betaald moet worden. Dus niet

Bovendien wordt de ontslagver-

ding aanzienlijk te beperken in het

Zeeland, maar dat ontslag binnen-

alleen bij een ontbinding via de

goeding straks gemaximeerd tot

geval van de directeur van een wo-

kort veel minder geld gaat kosten

kantonrechter, maar ook bij de tot

D 75.000 bruto tenzij de werkne-

ningbouwvereniging. Toch kreeg

is duidelijk.

nu toe “gratis” route via het UWV

mer meer dan D 75.000 bruto per

deze directeur nog D 180.000

(ontslagvergunning).

jaar verdient. In dat laatste geval

maar niet de ruim D 300.000 die

In zoverre wordt het ontslag duur-

wordt de gemaximeerde vergoe-

er op basis van de kantonrechters-

der. Ware het niet dat de verschul-

ding één jaarsalaris. Vele van onze

formule uit zou rollen.

digde vergoeding, de zogenaamde

werkgevers-cliënten wachten nu

Eén zwaluw uit Utrecht maakt

mr. Taco van der Dussen

Deze rubriek wordt mede mogelijk gemaakt door BZW-partner

DE REKENSOM

Voorbeeld

Behaal meer rendement uit afstandsverkopen Verkoop je als ondernemer via internet producten aan particulieren of daarmee gelijkgestelden in andere EU-landen en verstuur je deze naar hen, dan kan je te maken hebben met de zogenoemde ‘afstandsverkopen’-regeling.

Normaliter is de levering belast in het EU-land waar het transport aankomt. Blijf je in een kalenderjaar echter onder het drempelbedrag van het betreffende EU-land van aankomst, en heb je in het jaar daarvoor het drempelbedrag ook niet overschreden, dan is de plaats van levering het land waar het transport aanvangt. In dat geval kan er voor worden gekozen toch btw te voldoen in het land van aankomst.

Meer informatie: www.bzw.nl/rekensom Deze rubriek wordt mede mogelijk gemaakt door BZW-partner

DREMPELBE Goederen veDRAG LUXEMBURG: € t/m 4 sept rkocht aan Luxemburgs 100.000 e particuliere op 5 septe ember: € 99.500 n mber: € 70 0 NORMALE A 21 0/0 Nederla ANGIFTE 15 0/0 Luxemb ndse btw over € 99.50 urgse btw o 0 ver € 700 = € 20.895 Totaal _=___€______105 _____ € 21.000 VERZOEK Verzoek om Luxemburg meteen afstandsverkop enregeling --› 15 0/0 * € 100.200 = € 15.030 VOORDEEL VERZOEK € 5.970

VERDER MET finanCieren Nieuwe kansen benutten de

flexibiliteit vergroten. Ook kijken

machinebouw en bent u op zoek

we of ze samenwerken met andere

naar kapitaal om groeikansen te

bedrijven in de keten. De markt is

benutten?

namelijk zo complex, dat zij het

Is

uw

bedrijf

actief

in

vaak niet meer alleen kunnen”, U kunt dan een beroep doen op

vertelt David Kemps, Sector Banker

de bank. Maar hoe beoordeelt

Industrie van ABN AMRO.

zij

uw

kredietaanvraag?

“We

kijken hoe bedrijven inspelen op

“We

ontwikkelingen en nieuwe kansen

ondernemers

benutten. De consument wil steeds

werkkapitaalfinanciering, zodat zij

meer keuze, waardoor fabrikanten

nieuwe voorraad kunnen inkopen.

sneller

Doordat

nieuwe

productlijnen

ondersteunen

het

vooral

aantal

MKB-

Meer informatie over zakelijke

met

kredietverlening voor het mkb:

afnemers

moeten ontwikkelen.

- met name in het buitenland -

Om te zorgen dat hun machinepark

toeneemt, neemt ook de behoefte

dit

aan debiteurenfinanciering toe.”

aankan,

moeten

zij

David Kemps Sector Banker Industrie

hun

www.bzw.nl/verdermetfinancieren.

Deze rubriek wordt mede mogelijk gemaakt door BZW-partner

7

In Zeeland en West-Brabant zit toonaangevende chemische industrie, van basischemie tot ďŹ jnchemie. Zuidwest-Nederland is hiermee een van de belangrijke chemieclusters in Nederland. Opvallend is dat de clusters elkaar niet zozeer beconcurreren, maar vooral gezamenlijke belangen hebben. Zo moeten er oplossingen komen voor de hoge energieprijzen en de verschillen in regelgeving in Europa. Daarnaast is duidelijk dat innovatie dĂŠ sleutel is om mondiaal mee te blijven tellen, zeker bij de toepassing van biomassa. En juist daar ligt voor Zeeland en West-Brabant een grote kans. Doordat zowel chemie als agro in het gebied sterk vertegenwoordigd zijn, is Zuidwest-Nederland een ideale voedingsbodem voor de biobased economy.

Zuidwest-Nederland ideale voedings foto’s Robert van den Berge

8

bodem voor biobased economy 9

Chemie is een sector die ertoe doet. Niet voor

‘De Zeeuwse chemie staat nu al goed op de

maakt voor buitenlandse investeerders.’ Kolb

niets is chemie als topsector door de Neder-

kaart. Economische monitoren voor Zeeland

Nederland heeft echter ook goede banden in

landse overheid benoemd. De totale chemie

geven aan dat het focussen op chemie mis-

de eigen regio. Het bedrijf heeft op Moerdijk

in ons land draait een omzet van 60 miljard,

schien zelfs te eenzijdig is. Je hebt in een re-

een vaste pijpleiding met buurman Shell, waar

omvat 8 procent van de totale Nederlandse

gio immers diversiteit nodig voor als het in

jaarlijks 80.000 ton ethyleenoxide doorheen

productie en heeft een aandeel van 20 procent

de chemische sector even wat minder gaat.’

gaat. Dit is de belangrijkste grondstof van Kolb

in de Nederlandse export. Sowieso is de che-

Aan de andere kant bevestigt Van Harten dat

voor de productie van detergenten voor on-

miesector sterk internationaal georiënteerd:

schaalgrootte belangrijk is om een grote spe-

der andere wasmiddelen, reinigingsmiddelen

maar liefst 80 procent van de in Nederland

ler in de chemie te zijn: ‘Wil je echt mondiaal

en cosmetica. ‘Basis- en fijnchemie zitten hier

vervaardigde chemische producten wordt uit-

concurreren, dan moet je groot zijn. Dit is de

vlak bij elkaar, en ook dat maakt deze regio

gevoerd. De bijdrage van de chemische sector

trend. Dus profileren in de chemie? Jazeker,

interessant’, aldus Bramer.

in Zeeland en West-Brabant (Moerdijk) is on-

dat wordt in deze regio onder meer gedaan

geveer 15 procent van het Nederlandse totaal.

door het proberen aan te trekken van bui-

Biobased

Hiermee zorgt de sector in Zuidwest-Neder-

tenlandse chemische bedrijven. Maar op één

Waar Zuidwest-Nederland echt een hoofdrol

land voor 4.500 directe en 20.000 indirecte

paard wedden is nooit verstandig.’

in kan gaan vervullen is in de biobased economy: de overgang van een economie die draait

arbeidsplaatsen. Alleen al voor het onderhoud van de chemische fabrieken in Zeeland wordt

Interesse

op fossiele grondstoffen naar een economie

jaarlijks 200 miljoen euro door andere, veelal

Dat er buitenlandse interesse is in de Zuid-

die draait op biomassa. Van Harten: ‘Bioba-

Zeeuwse bedrijven verdiend.

west-Nederlandse chemie blijkt uit de nieuwe

sed economy is er niet morgen, maar je moet

chemische fabriek die een Indonesisch bedrijf

nu al kijken hoe je dat wil inrichten en welke

Focus

naast Dow in Terneuzen gaat bouwen. Op be-

kansen het biedt. Daar worden al program-

Omdat er vooral in Zeeland veel ruimte is,

drijventerrein Moerdijk is Kolb Nederland als

ma’s voor ontwikkeld die op diverse plekken

wordt vaak gezegd dat die provincie mis-

onderdeel van het Zwitserse Kolb inmiddels

in deze regio worden uitgevoerd. Daarom

schien nog wel meer focus op chemie moet

door de Maleisische KLK Group overgeno-

doet TNO in Bergen op Zoom op de Green

gaan leggen. Maar daar is niet iedereen het

men. Dit heeft twee redenen, aldus sitemana-

Chemistry Campus, samen met het Vlaamse

mee eens, zegt Gerard van Harten. Hij is oud-

ger Mark Bramer van Kolb Nederland: ‘In de

technologische instituut Vito, mee aan een

voorzitter van de Raad van Bestuur van Dow

eerste plaats omdat KLK onder andere vet-

innovatieprogramma. Dus als er ergens een

Benelux (Terneuzen) en is nu voorzitter van

alcoholen fabriceert, een van onze grondstof-

gebied is waar je die verbinding kunt maken,

de nationale topsector Chemie. Daarnaast

fen. Zij hebben met de aankoop van Kolb dus

dan is het hier.’ Volgens Van Harten is dit niet

is hij lid van de grensoverschrijdende Stra-

hun productieketen verlengd. Daarnaast is het

alleen een kans voor Zuidwest-Nederland,

tegic Board Delta Region waar hij zich met

chemisch kennisniveau in Nederland en Euro-

maar voor de hele Nederlandse chemie: ‘Wij

name met biobased economy bezighoudt:

pa erg hoog, wat onze industrie aantrekkelijk

hebben in dit land een hele goede kennisinfrastructuur op het gebied van chemie en agro. Zaak is om die te gaan benutten door

Mark Bramer

innovatieprogramma’s uit te voeren die ons een mondiaal toonaangevende plek opleveren.’ Ook Bramer ziet veel kansen voor de Nederlandse kenniseconomie: ‘Zorg dat onderwijs de goede focus heeft, dat er extra mogelijkheden voor onderzoek komen, dat innovatiebudgetten omhoog gaan en dat we ons ook op compleet nieuwe technologieën richten. Biobased is nu al een prachtig voorbeeld van hoe innovatie kan werken.’

Oplossingen De topsector Chemie heeft diverse speerpunten, waar het thema biobased overal prominent doorheen loopt. Van Harten: ‘Maar dan

10

CHeMie in Cijfers Nederland - Omzet: 60 miljard.

- Toegevoegde waarde BNp: 15 miljard.

- Werkgelegenheid: 80.000 directe en 400.000 indirecte banen.

Zuidwest-Nederland - Omzet: 9 miljard (geschat).

- Toegevoegde waarde BNp: 2,5 miljard.

- Werkgelegenheid: 4.500 directe en 20.000 indirecte banen.

Gerard van Harten

moet er nog wel wat worden opgelost. Bij-

belangrijkste punt: hoe kun je voor de chemie

voorbeeld de programmatische Aanpak Stik-

maatwerk op regelgebied ontwikkelen? Daar

stof (pAS). Je kunt niet een provincie op slot

wordt nu aan gewerkt.’ Bramer: ‘Ook wij

doen omdat je een akkoord hebt over stik-

hebben als Kolb geen bezwaar tegen strenge

stofuitstoot, terwijl Zeeland en West-Brabant

regels, maar dan moet dit wel in heel Euro-

anders in elkaar zitten dan andere provincies.

pa gelijk zijn. Dit moet dus in Brussel op de

Sowieso moeten we op het gebied van

agenda worden gezet. Een andere bedreiging

regelgeving een slag slaan. Onnodige regel-

is de hoge energieprijs. Als wij in Nederland

geving moet verdwijnen, goede regelgeving

niet snel actie ondernemen op bijvoorbeeld

mag blijven bestaan, want ook de industrie

de winning van schaliegas, dan gaan wij mon-

is hierbij gebaat. Voor ons als topsector is het

diaal achterlopen. Zeker internationale bedrijven willen niet investeren in een regio waar de energieprijzen zo hoog zijn. Of bedrijven

‘Wil je eCHt

trekken weg.’ Gelukkig lijkt het probleem van de vergrijzing in de chemie inmiddels te worden opgelost. Bramer is bestuurslid van het platform procestechniek Zeeland-West Bra-

MonDiaal

bant (pZW) en ziet de instroom in bètavakken groeien: ‘Door de gezamenlijke inspanningen van bedrijven en onderwijsinstellingen weten we meer jongeren te interesseren voor een

ConCureren,

baan in de procesindustrie.’ Ook Van Harten ziet die ontwikkeling: ‘Voor de chemie is dit zelfs een toename van 20 procent. Jonge-

Dan Moet je

ren beseffen dat chemie dé sleutel is om de vraagstukken van de toekomst op te lossen, zoals klimaatverandering, energievoorziening en een algehele circulaire groene economie.

groot Zijn’

Juist daarom is het belang groot om deze sector in Nederland te houden.’

ENkElE CHEMISCHE BEDRIJVEN IN ZuIDWESt-NEDERlAND Shell (Moerdijk) Dow Benelux (Terneuzen) Sabic (Bergen op Zoom) yara (Sluiskil) Cargill (Bergen op Zoom en Sas van Gent) Rosier (Sas van Gent) Arkema (Vlissingen) Eastman (Middelburg) Kolb Nederland (Klundert)

BZW-speerpunten Milieu - programmatische Aanpak Stikstof.

- Openbaarmaking handhavingsinformatie.

- project Restwarmte Sloegebied.

- publicatiereeks Gevaarlijke Stoffen (pGS) Onderwijs - Overleg in Zeeuwse triple-helix: nuanceren dat het banenperspectief in de procesindustrie zeker niet ‘matig’ is, zoals in de Zeeuwse Arbeidsmarktmonitor wordt beweerd.

Algemeen - Strategic Board Delta Region.

- Ontwikkelen van een werkrelatie met de Veiligheidsregio Zeeland.

- BZW Masterclass Veiligheid (i.s.m. VNCI) voor uitwisseling kennis en ervaring. 38 Leden komen regelmatig bijeen. www.bzwmasterclassveiligheid.nl - Onderzoek naar mogelijkheden van een gezamenlijke brandweer, i.s.m. Veiligheidsregio, en de organisatie van gezamenlijke inkoop en opleidingen. mourik@bzw.nl

11

laat u Zien IN Promoot uw bedrijf, producten en diensten binnen hét ondernemersnetwerk BZW. Stel u voor in de rubriek Wie is Wie, adverteer of plaats een advertorial in PUNT•BZW en bereik duizenden decisionmakers in uw regio.

PUNT•BZW is een uitgave van de Brabants-Zeeuwse Werkgeversvereniging BZW en verschijnt zes maal per jaar. Via dit ledenmagazine informeren

ADVERTENTIE

we leden van BZW, stakeholders, beleidsmakers en politici over de activiteiten van de vereniging, maar we brengen ook nieuws en achtergronden van en voor ondernemers.

PUNT•BZW is een blad voor ondernemers die elkaar tegenkomen, ontmoeten en nieuws, wetenswaardigheden en successen met elkaar delen.

Verspreidingsgebied: Noord-Brabant en Zeeland.

Oplage: 3500

VOOr meer infOrmATie kunt u contact opnemen met De Winter media groep: TAmArA VAN HOORN Media-adviseur 0413 - 339 362 t.vanhoorn@dewinter.nl www.dewinter.nl

BZW polst behoeften zakelijke gebruikers Eindhoven Airport

foto: Eindhoven Airport

Om meer te weten te komen over de vliegbehoeften van Brabantse en

Economisch belang

Zeeuwse ondernemers en over het economisch belang van de luchtha-

Door middel van een enquête wil de BZW ener-

ven gaat de BZW binnenkort een enquête houden onder haar leden over Eindhoven Airport. ‘De BZW is overtuigd van het economisch belang van Eindhoven Airport en wil de stem van zakelijke gebruikers van de luchthaven graag beter laten horen’, legt Jan van Mourik van de BZW uit.

zijds meer te weten komen over de vliegbehoeften van Brabantse ondernemers en anderzijds het belang van Eindhoven Airport voor de regionale economie nogmaals benadrukken richting alle andere betrokken partijen. ‘Omdat de luchthaven nog altijd een gevoelig onderwerp is voor veel omwonenden, is het belangrijk om ook het

Eindhoven Airport is in de afgelopen decennia

met alle betrokken partijen, zoals overheden,

economisch belang van de luchthaven goed in

van een klein regionaal vliegveld uitgegroeid tot

bewoners en de luchtvaartsector. Van Mourik:

beeld te brengen.’

de tweede luchthaven van Nederland. Dit jaar

‘Ook de BZW schuift namens het regionale

verwacht de luchthaven zo’n 3,8 miljoen pas-

bedrijfsleven aan bij de Alderstafel. Brabant

Stem laten horen

sagiers en de voorspelling is dat het aantal pas-

en Zeeland trekken steeds meer buitenlandse

De enquête wordt binnenkort toegestuurd aan

sagiers in 2020 gestegen zal zijn tot 5,5 miljoen.

bedrijven en werknemers aan en daarnaast

alle BZW-leden. Van Mourik. ‘De enquête be-

Zo’n vijfentwintig procent van de passagiers op

groeit de export naar het buitenland. Eindho-

vat niet veel vragen, maar het is wel belangrijk

de Brabantse luchthaven neemt het vliegtuig

ven Airport verbindt Brabant en Zeeland met

dat onze leden deelnemen. Met de steun van

voor een zakelijk doel.

Europa en de rest van de wereld en maakt de

onze leden kunnen wij de stem van de zakelijke

regio internationaal bereikbaar. Wij vinden het

gebruikers van Eindhoven Airport nog beter

Alderstafel

daarom belangrijk om het zakelijk belang van

laten horen.’

Om deze groei in goede banen te leiden vindt

de luchthaven duidelijk onder de aandacht te

via de Alderstafel veelvuldig overleg plaats

brengen bij de Alderstafel.’

mourik@bzw.nl

13

Thuis in uw zaken

De kracht van ambitie

Onze ruim 70 advocaten en juridisch specialisten zijn altijd dichtbij. Thuis in de industrie, zakelijke dienstverlening en handel. We weten waar we over praten. Stellen vragen, luisteren en analyseren. U maakt uw wensen kenbaar, vertelt uw verhaal. Samen gaan we op zoek naar het beste antwoord.

Wij van uit onze juridische kennis, u vanuit uw bedrijfsvisie.

Een nauwe samenwerking. Uw ambitie: grenzeloos. Onze ambitie: uw juridische partner te zijn.

ADVERTENTIE

www.boelszanders.nl

Boels Zanders Advocaten

Eindhoven | Venlo Roermond | Maastricht

@boelszanders

maakt veilig verantwoorde elektriciteit EPZ is de grootste elektriciteitsproducent van Zeeland en maakt schone, betrouwbare stroom voor zo’n 1,9 miljoen gezinnen.

Een uniek bedrijf in een bijzondere omgeving.

Naast de enige kerncentrale van Nederland exploiteert EPZ een kolencentrale met biomassameestookinstallatie en een windpark.

Onze kerncentrale behoort tot de wereldtop.

Meer weten?

Algemeen: www.epz.nl Vacatures: www.werkenbijepz.nl

EPZ: één GigaWatt aan elektriciteit!

N.V. EPZ | Zeedijk 32, 4454 PM Borssele | Telefoon 0113 - 356 000 | epz.nl | werkenbijepz.nl

HOE IS HET Nu MET…

‘ONDERWIJS IN ZEElAND Doet Het uitstekenD’ In september opende Koningin Máxima het Centrum voor Excellent Onderwijs in Middelburg. Het nieuwe centrum is een initiatief van University College Roosevelt (UCR), Hogeschool Zeeland in Vlissingen en mbo-school Scalda. ‘De onderwijsinstellingen willen Zeeland hiermee op de kaart zetten als de provincie met uitstekend onderwijs’, aldus directeurbestuurder Jorrit Snijder van het UCR.

Wat is een university college?

‘Een university college biedt een internationale groep studenten een brede, academische bacheloropleiding naar Amerikaans model.

De meerwaarde van de university colleges zit hem vooral in de kleinschaligheid, het intensieve programma, het internationale karakter en het feit dat we residentieel zijn.’

Het uCR in Middelburg bestaat tien jaar en heeft als enige university college in Nederland het excellentielabel Onderwijs- en leeromgeving ontvangen. Wat is uw succes?

‘In Middelburg vormen we een kleine gemeenschap van zo’n 600 studenten. Zij wonen op de binnenstadscampus. Met 55 verschillende nationaliteiten leren studenten zelfstandig te zijn binnen een internationale setting. Onze alumni hebben zich verspreid over de hele wereld.’

Hoe belangrijk is het university college voor de regio?

‘UCR is de enige universitaire bacheloropleiding in Zeeland. Dat biedt veel mogelijkheden in de samenwerking tussen andere onderwijsinstellingen, overheid en bedrijfsleven. Het Centrum voor Excellent Onderwijs is er een voorbeeld van.’

Wat houdt uw rol als boegbeeld van uCR in?

‘Ik leg de verbinding tussen onderwijs, overheid en bedrijfsleven.

De BZW biedt het netwerk om deze verbinding te leggen. Het doel is een gezamenlijke agenda zodat we er als regio sterker uitkomen.’ tinyurl.com/mcdnm2s www.ucr.nl foto: Robert van den Berge

15

HET gESPREK

VKW lIMBuRg OpGERICHT: 1936 NAAM: VKW Limburg Versterkt Ondernemen (voorheen: Verbond van Kristelijke Werkgevers) VESTIGING: Hasselt VERZORGINGSGEBIED: Belgisch Limburg STRUCTUUR: werkgeversvereniging AANTAL LEDEN: 2000 (950 organisaties) pROMINENTE SECTOREN: industrie, groot- en detailhandel, bouw, vervoer en opslag BEKENDE BEDRIJVEN: Aperam Stainless Belgium, SKF Logistics, Comfort Energie, power Tools distribution, INEOS ChlorVinyls Belgium, Tessenderlo Chemie, Mobis parts Europe, H. Essers, Celanese VOORZITTER: Bas van de Kreeke GEDELEGEERD BESTUURDER: Jos Stalmans

BZW OpGERICHT: 1917 NAAM: Brabants-Zeeuwse Werkgeversvereniging VESTIGING: Tilburg en Sas van Gent VERZORGINGSGEBIED: Noord-Brabant en Zeeland STRUCTUUR: werkgeversvereniging AANTAL LEDEN: 3000 (1850 organisaties)

MICHIEl VAN CAMPEN ONTMOET JOS STAlMANS

Overeenkomst BZW VKW Limburg: grensoverschrijdend denken

pROMINENTE SECTOREN: industrie, bouw, logistiek, zakelijke dienstverlening BEKENDE BEDRIJVEN: philips, VDL,

Op 23 september sloten de BZW en het Vlaamse VKW Limburg een over-

ASML, Fuji, Dow Chemical

eenkomst voor grensoverschrijdende samenwerking. De twee werkgevers-

VOORZITTER: peter Struik

verenigingen slaan op drie terreinen de handen ineen: belangenbehartiging,

DIRECTEUR: Michiel van Campen

ledenactiviteiten en dienstverlening aan de leden. Maar wat hebben de wederzijdse individuele leden er precies aan? Uiteraard nieuwe ingangen, ontmoetingen, gezamenlijke lobby en activiteiten. Maar volgens BZWdirecteur Michiel van Campen ook: ‘Het grensoverschrijdend denken. Leren om naar het noorden én naar het zuiden te kijken.’

16

WAT KAN VKW lIMBuRg VOOR BZW-lEDEN BETEKENEN? Enkele concrete voorbeelden: - U zoekt een partner of toeleverancier in Belgisch Limburg.

- U wilt me oriënteren op de Belgische afzetmarkt.

- U zoekt een ingang bij een BelgischLimburgs bedrijf maar kom er niet doorheen.

- U doet al zaken in Belgisch Limburg, maar loop tegen overheidsregels aan.

- U hebt arbeidskrachten nodig. Zijn die beschikbaar in Belgisch Limburg?

- Wat zijn de mogelijkheden voor bedrijfshuisvesting in Belgisch Limburg?

- U wilt met Nederlandse en Belgische foto’s: Ronny Vanthienen

ondernemers gezamenlijk een activiteit ondernemen of een kwestie aan de orde stellen.

De ondertekening vond plaats in de ambts-

Maar liefst drie van de vier bedrijven van die

woning van de Belgisch-Limburgse gouverneur,

omvang zijn bij onze vereniging aangesloten.

in aanwezigheid van de burgemeesters van

Jullie hebben Brainport en de High Tech Cam-

Eindhoven, Hasselt en Genk. Een paar dagen

pus, maar ook wij hebben hoogwaardige maak-

daarna ontmoet Michiel van Campen zijn col-

industrie en een goede toegang tot de univer-

lega-directeur Jos Stalmans van VKW Limburg

siteiten rondom ons en het instituut IMEC voor

opnieuw. Ditmaal in het kantoor van de Vlaam-

micro-elektronica. En waar jullie thuis zijn in

se werkgeversvereniging in Hasselt. De contac-

Den Haag, zo kennen wij de weg in Brussel en

ten tussen beide organisaties waren er al langer.

dus ook de EU.’

Maar nu is dit omgezet in een formele overeenkomst op papier. ‘Het is minder vrijblijvend. We

VAN CAMpEN: ‘De overeenkomsten vormen

hebben onszelf verplicht om er echt werk van

een ideale voedingsbodem voor een vrucht-

te maken’, aldus Stalmans. Tijdens het gesprek

bare samenwerking. Daarnaast kunnen wij

blijkt dat er weliswaar verschillen zijn tussen de

prima met elkaar schakelen. Dit heeft ook te

bedrijvigheid in beide regio’s, maar ook opmer-

maken met jullie bereidheid om naar buiten te

kelijk veel overeenkomsten. Een goede basis

kijken. In andere Vlaamse regio’s, waarmee we

www.bzw.nl

voor een succesvolle samenwerking?

samenwerken, is men soms nog naar binnen

www.vkw-limburg.be

gericht. Hier in Belgisch Limburg is een open

@bzw_vnoncw

STALMANS: ‘Jazeker. De BZW is wat groter,

mentaliteit om stappen te zetten. Een andere

@vkwlimburg

maar ook VKW Limburg is prominent in deze

overeenkomst is dat beide verenigingen aan

campen@bzw.nl

provincie aanwezig. Net zoals de BZW richten

het verjongen zijn en zich steeds meer richten

bogman@bzw.nl

wij ons op middelgrote tot grote bedrijven.

op de vraag van leden: what’s in it for me?

jos.stalmans@vkwlimburg.be

17

DO YOU HAVE THE TALENT

PASSION AND IMAGINATION

TO FIT INTO OUR

WORLDWIDE FAMILY? Nuplex, an innovative worldwide company with hands-on approach: values its employees as they are the key to its success inspires employees to get the best from themselves Interested? Have a look at: nuplex.has-jobs.com Nuplex Resins B.V. I Synthesebaan 1 I 4612 RB Bergen op Zoom I resins@nuplex.com I T 0164 27 62 22

ADVERTORIAl

Adcorporate werkt samen met ondernemers aan geslaagde transacties Iedere ondernemer krijgt

vroeg of laat te maken met

behoefte. Adcorporate

onderwerp waar onderne-

dige begeleiding bij de aan-

een bedrijfsovername. een

biedt betrokken en deskun-

Praktijkvoorbeeld:

meer als een normale keuze wordt

Het bedrijf Protekta was 25 jaar ac-

gezien binnen een groeistrategie.

tief op het gebied van ongediertebestrijding en vogelwering en werd uiteindelijk verkocht aan Rentokil, een

Adcorporate richt zich op onder-

wereldwijde speler op dit gebied.

nemers uit het midden- en hogere

Adcorporate begeleidde de verko-

segment. Juist voor die onderne-

per gedurende het gehele overna-

mers bieden we veel toegevoeg-

metraject. Het is een voorbeeld van

de waarde. De kern van het ver-

een strategische overname waarbij

een geslaagde transactie.

haal is dat we ondernemers goed

we onze 3 sterke punten (analytisch

voorbereiden op wat ze kunnen

vermogen, creativiteit en onderhan-

Bedrijventekoop.nl

en mogen verwachten bij een be-

delingsvaardigheden) volledig heb-

Adcorporate is ook oprichter van

drijfsovername. Dankzij ons ana-

ben benut. Dit heeft geresulteerd in

Bedrijventekoop.nl, de grootste be-

lytisch vermogen, onze creativiteit

de juiste overnamecondities en een

drijfsovernamesite van Nederland.

en onderhandelingsvaardigheden

tevreden verkoper. Kortom: een ge-

Het aantal professionele gebruikers

weten we de verwachtingen ook

slaagde transactie.

van het platform blijft toenemen,

te realiseren.

of verkoop van bedrijven.

kopers als verkopers. Steeds

en duidelijk. Samen met

stelling voor tonen, zowel

Onze aanpak is transparant

meer ondernemers zijn zich

een ondernemer werken we

Adcorporate Nederland BV Kerkstraat 28, 5427 BD Boekel Tel.: +3188 - 23 26 780 info@adcorporate.com www.adcorporate.com

omdat groei door overname steeds

Toegevoegde waarde

mers steeds meer belang-

bewust van de mogelijkhe-

18

den en erkennen de eigen

aan het gewenste resultaat:

HET gESPREK

Als moderne werkgeversverenigingen moeten

grote ledendelegatie naar Dubai, waar we

wij een concrete bijdrage kunnen leveren om

onder andere de tweede grootste health-

individuele leden een stap verder te helpen. De

care-beurs ter wereld bezoeken. 14 Limburgse

onderlinge samenwerking versterkt zowel de

bedrijven zullen op die beurs een stand heb-

mogelijkheden voor onze collectieve belangen

ben. Waarom gaan we er de volgende keer niet

als het nog beter van dienst zijn van individu-

samen, dus met BZW-leden, naartoe? Dit is

ele leden.’

zo’n voorbeeld van de synergie die de samenwerking onmiddellijk kan opleveren.’

STALMANS: ‘De what’s in it for me-vraag gaan we heel concreet invullen. In de eerste plaats be-

VAN CAMpEN: ‘Zeker. De technologische en in-

schouwen we elkaars leden als eigen leden. Dus

novatieve kracht aan beide zijden van de grens

als een BZW-lid hier in Limburg of Vlaanderen

zijn zonder meer complementair. Als we elkaar

bedrijvigheid heeft of iets wil ondernemen, dan

beter leren kennen zal die kracht alleen nog

zullen wij hem ontvangen en helpen alsof het

maar worden vergroot. Het feit dat wij elkaars

ons eigen lid is. Hij krijgt hier als het ware een

leden als eigen leden gaan beschouwen biedt

‘pied-à-terre’, ofwel een tweede onderkomen.

ook veel meer mogelijkheden voor onze leden.

En zo werkt dat ook omgekeerd. Daarnaast

Vroeger, als BZW-leden zich op België wilden

gaan we activiteiten openstellen voor leden van

richten, konden wij ze slechts doorverwijzen

beide verenigingen, zodat ze elkaar ontmoe-

naar het Nederlandse consulaat of Belgische

ten. Verder zullen we succesvolle initiatieven

handelsorganisaties. Nu vinden onze leden een

met elkaar delen zoals wellicht BZW Connect.

warm welkom bij een vergelijkbare werkgevers-

Uiteraard informeren we elkaar over belang-

partij die hier thuis is en de ondernemerstaal

scheidener zijn en liever de diepte ingaan. Die

rijke economische ontwikkelingen, organiseren

spreekt. Dat gaat helpen. Door de samenwer-

twee verschillende eigenschappen kunnen el-

we

kaar veel toegevoegde waarde bieden.’

Michiel van Campen

grensoverschrijdende werkbezoeken en

king hebben we een praktische brug naar twee

gaan we ook samen op reis. Zo zien wij voor

kanten gebouwd. Daar kunnen individuele on-

onze Limburgse bedrijven veel toekomst in de

dernemers echt de vruchten van plukken. En

VAN CAMpEN: ‘We gaan ervan uit dat we in-

zorgeconomie. In januari gaan we met een

dan zijn er nog de collectieve voordelen.’

derdaad de individuele voordelen en collectieve synergie behalen die wij voor ogen hebben.

STALMANS: ‘Dat klopt want vanwege de ver-

Maar zelfs los hiervan brengt de overeenkomst

gelijkbare bedrijvigheid in onze provincies ko-

BZW-leden in contact met grensoverschrijdend

men onze belangen sterk overeen. Bovendien

denken. Dit is al ontzettend waardevol. Be-

wordt er vanuit Europese programma’s niet

seffen dat de wereld groter is dan Brabant of

meer in landsgrenzen, maar in economische

Zeeland en dat er niet alleen naar het noorden,

regio’s gedacht. Als wij onze gezamenlijke be-

maar ook naar het zuiden gekeken kan worden.

langen bundelen, kunnen wij onze goede toe-

Hier gaan we als BZW steeds meer voor staan,

gang tot de Brusselse salons nog beter voor

en dit doet ook onze Limburgse partner. Door

deze gezamenlijke lobby benutten. Denk al-

gemeenschappelijke activiteiten en bijeenkom-

leen al aan het verbeteren van de noord-zuid-

sten zullen Belgisch-Limburgse en Brabants-

verbinding tussen Eindhoven en Hasselt. Het is

Zeeuwse werkgevers elkaar gaan tegenkomen.

van groot belang dat we die doorsteek goed

En hoewel zij elkaar waarschijnlijk nog niet ken-

kunnen maken. Maar die lobby kan natuurlijk

nen, weten ze dat ze allemaal lid zijn van een

ook veel doen voor het verwerven van andere

werkgeversvereniging die er bepaalde waarden

Europese

Daarnaast

op nahoudt en op dezelfde manier naar profes-

kunnen we veel voordeel halen uit de synergie

sioneel zakendoen en maatschappelijke verant-

van karaktereigenschappen. Zonder te willen

woordelijkheid kijkt. Dan krijg je als vreemden

stigmatiseren durf ik te stellen dat Nederlanders

toch snel een klik. Dit is nóg een pluspunt van

een betere handelsgeest hebben en wij wat be-

dit akkoord: een goed gevoel.’

stimuleringsregelingen.

Jos Stalmans

19

ADVERTORIAl

Mindconnection als speerpunt in uw MVO strategie In het vorige nummer hebt

MVO en duurzaamheid gaan niet

connection als strategisch

ten nemen ten aanzien van milieu

u kunnen lezen over Mindvoordeel voor uw bedrijf.

Mindconnected bedrijven

blijken productiever, winstgevender en klantvriendelijker. In dit nummer gaan

alleen over verantwoorde besluimet gebruikmaking van nieuwe technologie. Het gaat ook aan de People kant over wat je nalaat in de maatschappij. We laten niet alleen tastbare zaken als afval na, we verbruiken ook energie, die ergens

we in op Mindconnection

moet worden opgewekt. Bovendien

gie. Mindconnection is cru-

sporen na, zoals negatieve en po-

als spil in uw MVO-strate-

ciaal in de samenhang tussen People, Planet en

Profit. Mindconnection is

geen soft compromis. Het

levert oplossingen die voor iedereen het beste zijn.

laten organisaties psychologische sitieve emoties, frustratie en blijdschap, geluksgevoel en depressie, burn-out en burn-in... In die zin is het niet vreemd, dat Wijffels steeds

Paul van Kampen en Paul Driesen

refereert aan de kwaliteit van onze relaties, als het om duurzaamheid

pen in het streven naar duurzaam-

aandeelhouders en de toeleveran-

gaat. Mindconnection staat voor de

heid. In onze overtuiging zal de ex-

ciers. Alleen vanuit deze verbonden-

kwaliteit van relaties, tussen men-

terne beleving van uw organisatie

heid zijn goede, juiste en mooie be-

sen en met onze omgeving. Vanuit

afhangen van de kwaliteit van de

sluiten te nemen.

verbinding samen doelen realiseren.

interne relaties en samenwerking.

Met wederzijds respect en bezielde

Het is uiteindelijk bepalend voor

Wat maakt van leiderschap ‘duur-

inzet. Dat is waar het om gaat.

de manier waarop uw organisatie

zaam leiderschap’?

wordt ervaren. Het is zeker onder-

Het is moeilijk een volledig ant-

Bent u integer genoeg?

scheidend, als uw product of dienst

woord te geven op deze vraag. Veel

Het is de vraag in hoeverre een or-

door meerdere partijen kan wor-

van wat er komen gaat moeten we

ganisatie duurzaam kan handelen

den geleverd. Business-to-business

nog ontdekken. Wel zijn er trends

zonder zelf duurzaam te zíjn. Is het

wordt steeds meer human-to-hu-

aan te geven die de duurzame lei-

mogelijk duurzame relaties te heb-

man. Alleen in verbinding kunnen

ders gemeen hebben: ze zijn gericht

ben met je klanten terwijl de relaties

we communiceren, elkaar begrijpen

op anderen en op het lange termijn

intern niet duurzaam zijn? Zijn we in-

en onze psychologische footprint

algemeen belang. Ze denken inclu-

teger genoeg, of kan het beter? Wor-

managen.

sief en zijn in staat met schijnbare

den we gelukkig van wat we doen?

DelPHI MInDcOnnectIOn Maasdijk 23 5317 KP Nederhemert (T). 0418-554201 (E). info@delphi-group.nl (I). www.delphi-group.nl

20

tegenstrijdigheden en belangenver-

Zijn onze werknemers loyaal aan het

Leiderschap

schillen om te gaan. Bovenal zijn ze

doel en staan ze voor wat ze doen?

Een maatschappelijk verantwoorde

in staat waar te nemen wat er nodig

Hebben we het beste voor met onze

leider zorgt dat zijn of haar psycho-

is en daarnaar te handelen. Dit soort

klanten en met onze collega’s? Hel-

logische erfenis minstens positief

leiders worden graag gevolgd.

pen we anderen om beter te worden?

uitvalt, evenals die van zijn bedrijf.

Is er negativisme en waar komt het

Vandaar dat een maatschappelijk

Delphi helpt u graag bij het ont-

vandaan? Zijn we in staat dit met el-

verantwoorde leider Mindconnec-

wikkelen van Mindconnection bin-

kaar op te lossen?

ted is met de mensen in zijn om-

nen uw organisatie. Mindconnected

Het zijn een paar cruciale vragen die

geving. Niet alleen met de mede-

organisaties zijn de winnaars van

uw organisatie verder kunnen hel-

werkers, ook met de klanten, de

de toekomst!

CHATTEN MET…

‘Het is mijn missie om spiritualiteit en business te verbinden’

Dorine Huijbregts

Al jarenlang leidt trainer-coach Dorine Huijbregts samen met Huib Klamer

het ritme van monniken, een nacht slapen in

(adviseur bij VNO-NCW) een mini-sabbatical voor leidinggevenden. Dat komt

een wereld die je niet kent, blijkt inspirerend en

een cel, in stilte eten. Een deur openzetten naar

tot stand in samenwerking met de BZW, VNO-NCW en Jong Management.

leerzaam te zijn. Het zet je aan het denken over

Wat drijft Dorine om dit te doen en wat levert het de deelnemers op?

over ons werk en leven.’

vanzelfsprekendheden zoals wij die kennen

Wat levert het de deelnemers op?

Wat is een mini-sabbatical?

tot succes is in deze tijd niet je zorgen maken

‘Ik denk dat leiderschap niet alleen een organi-

‘Het sabbatical is een reflectiemoment van 24

om succesvol te zijn, maar te werken vanuit je

satorische, maar ook een spirituele opgave is.

uur waarin ondernemers, managers en bestuur-

eigen bevlogenheid en die van je medewerkers.

Leidinggeven vanuit kracht, idealen en waar-

ders even kunnen stilstaan. Ik zie dat dit no-

Dan volgt het succes vanzelf. Het is mijn passie

den haalt het beste uit mensen naar boven. Om

dig is, omdat velen in deze roerige tijd te druk

om leidinggevenden te begeleiden zodat zij met

dit te kunnen moet een leidinggevende zichzelf

zijn met nog harder rennen en zich teveel laten

meer plezier en minder inspanning het onmo-

kennen en naar zijn eigen gedrag durven kijken.

leven door de waan van de dag. Wat niet het

gelijke kunnen bereiken.’

Deelnemers geven na afloop aan dat ze nieuwe inzichten hebben gekregen over zichzelf en hoe

meest effectieve en zinvolle is voor jezelf en de organisatie. De vraag die belangrijk is: sta jij nog

Waarom hebben jullie gekozen voor de Abdij

ze verder willen met hun bedrijf of organisatie.

wel achter het roer?’

Onze lieve Vrouw van koningshoeven in

Ze hebben weer nieuwe energie, inspiratie en

Berkel-Enschot?

meer rust.’

Wat drijft jou om jaarlijks deze tweedaagse

‘Het klooster plaatst mensen in een ander

bezinningsbijeenkomst te leiden?

perspectief. Buiten de vertrouwde kaders met

www.spiritinleadership.nl/aanbod

‘Het is mijn missie om spiritualiteit en business

ruimte voor spiritualiteit. Hier heerst een andere

www.vno-ncw.nl/activiteiten/bezinnings-

te verbinden en concreet te maken. De sleutel

manier van leven en organiseren. Meeleven met

programma

21

Nieuwe structuur voor krachtige regionale lobby en beter inspelen op individuele behoeften Circo Circolo is het tweejaarlijkse internationale festival voor ‘Het Nieuwe Circus’ op het landgoed Velder in Liempde. Het sprookjesachtig festivalterrein was dit jaar het decor van de algemene ledenvergadering van de BZW op 16 oktober. Een vergadering waar een duidelijke verandering werd aangekondigd. De BZW gaat herstructureren. Een vernieuwde organisatie die nog beter is ingericht voor een krachtige regionale lobby én meer kan inspelen op de individuele behoeften van leden.

Het was de eerste ALV van peter Struik. De

dert door bestuurlijke opschaling: gemeente-

met de clusters Lobby, Ondernemerschap en

nieuwe BZW-voorzitter liet zien dat hij de be-

en landsoverschrijdende samenwerkingen en

Facilitair. Binnen de clusters worden geseg-

lofte ‘We gaan het doen’ tijdens zijn aantreden

intensievere banden binnen de triple helix. Dit

menteerde

gestand doet. Inmiddels is zijn eerste doe-tafel

vergt een meer specialistische inzet van een

ontwikkeld en worden de lobbylijnen uitgezet.

over flexibilisering van de arbeidsmarkt bijna

aantal van onze medewerkers, zodat zij spe-

Daarnaast komen er regioteams van circa vier

afgerond en gaat de tweede over het Neder-

cifieke lobby op belangrijke kwesties kunnen

BZW-medewerkers per regio die de kring- en re-

landse energiebeleid binnenkort van start. Met

doen. Daarnaast zien veel leden lobby welis-

gioactiviteiten vormgeven, de lokale lobby voe-

de doe-tafels wil Struik vanuit de BZW concrete

waar als een wezenlijk onderdeel van de BZW,

ren en de secretariaten van de ic’s. Van Campen:

voorstellen doen aan Den Haag over belang-

maar willen zij in toenemende mate de ‘what’s

‘Met deze aanpak krijgen wij een solide organi-

rijke maatschappelijke en economische thema’s.

in it for me?’-vraag beantwoord zien. Hoe

satie met een scherpe focus op regionale lobby

‘Wijsheid schuilt niet in voorzichtigheid, maar in

draagt het BZW-lidmaatschap bij aan ieders

en individuele behoeften van ondernemers. Wat

verandering: het vermogen om je aan te passen

persoonlijke ontwikkeling en aan de strategi-

blijft zijn onze regionale kringen. De lokale en

aan een nieuwe wereld. Dit moet het bedrijfsle-

sche ontwikkeling van het bedrijf? Deze toe-

regionale banden tussen de leden vormen im-

ven samen met de politiek doen’, aldus de voor-

gevoegde waarde voor het ondernemerschap

mers de haarvaten van de BZW, evenals de be-

zitter. Aanpassen aan de nieuwe realiteit, dit

gaan wij als BZW meer en explicieter onder-

stuurders die zich hiervoor op vrijwillige basis kei-

was het motto van de ALV. En tegelijk de reden

steunen. Verder gaan wij onze facilitaire dien-

hard inzetten. Wij gaan hen en alle leden zo goed

waarom ook de BZW zichzelf gaat vernieuwen.

sten voor derden strakker scheiden van onze

mogelijk ondersteunen, zodat wij vol kracht en

eigen BZW-activiteiten, zodat we aan elke taak

vertrouwen op weg kunnen gaan naar ons hon-

de juiste aandacht kunnen geven.’

derdjarig bestaan in 2017. En nog vele jubilea

Andere dynamiek

ondernemerschapsprogramma’s

daarna.’ Tijdens de ALV zijn de jaarrekening 2013

De nieuwe BZW-structuur werd gepresenteerd door BZW-directeur Michiel van Campen. Hij

Matrixmodel

schetste dat er op diverse terreinen een andere

Om de veranderingen door te voeren gaat de

dynamiek is. ‘Ons werkveld voor lobby veran-

BZW vanaf 2015 werken in een matrixmodel

en de begroting voor 2015 goedgekeurd.

AlgEMENE leDenvergaDering 22

BZW foto’s: Dirk Kreijkamp

23

Winnaar best jaguar dealer overall 2014 A JAGUAR FOR THE PRICE OF A CAR. Standaard o.a. 8-traps automaat en Bi-Xenon met LED dagrijverlichting.

JAGUAR.NL

JAGUAR XF VANAF

€ 49.900

lease vanaf € 978*

ADVERTENTIE HOW ALIVE ARE YOU? Min./max. gecombineerd verbruik : 4,9 - 11,6 l/100km. CO2-uitstoot resp. 129-270 g/km. Vanafprijs is incl. BPM en BTW en excl. kosten rijklaarmaken. Zie voor kosten en voorwaarden www.jaguar.nl. *Leasen vanaf € 978 o.b.v. Full Operational Lease, 48 maanden, 20.000 km p.j, excl. 21% btw en brandstof. Jaguar Financial Services. Wijzigingen voorbehouden.

A JAGUAR RANGE ROVER EVOQUE THE ADVENTURE FOR THE PRICE OF A CAR. RANGE ROVER EVOQUE

BUSINESS EDITIONS BUSINESS EDITIONS

Reitscheweg 35 – 5232 BX ‘s-Hertogenbosch Standaard 8-traps automaat en(0) Bi-Xenon LED dagrijverlichting.

Tel: +31 (0) o.a.

73 644 6779 – Fax: +31 73 644 met 9982 Consumentenvoordeel tot € 4.680 www.the-adventure.nl JAGUAR.NL

Consumentenvoordeel tot € 4.680 JAGUAR XF JGRNGEN3W030_XF_Adventure_AutostadMag_148Hx210_IC.indd 1 VANAF

€ 49.900

18/09/13 09:33

lease vanaf € 978*

HOW ALIVE ARE YOU? Min./max. gecombineerd verbruik : 4,9 - 11,6 l/100km. CO2-uitstoot resp. 129-270 g/km. Vanafprijs is incl. BPM en BTW en excl. kosten rijklaarmaken. Zie voor kosten en voorwaarden www.jaguar.nl. *Leasen vanaf € 978 o.b.v. Full Operational Lease, 48 maanden, 20.000 km p.j, excl. 21% btw en brandstof. Jaguar Financial Services. Wijzigingen voorbehouden.

Er is al een Range Rover Evoque vanaf € 44.900

Er is al een Range Rover Evoque vanaf € 44.900

Land Rover Experience Centre The Adventure Land Rover Experience Centre The Adventure THE ADVENTURE Reitscheweg 35 – 5232 BX ‘s-Hertogenbosch Reitscheweg 35, ‘s-Hertogenbosch Tel: +31 (0) 73 644 6779 – Fax: +31 (0) 73 644 9982 073 644 67 79 www.the-adventure.nl Reitscheweg 35, ‘s-Hertogenbosch www.the-adventure.nl

073 644 67 gecombineerd 79 www.the-adventure.nl Min./max. verbruik: 4,9-7,8 l/100 km, resp. 20,4-12,8 km/l, CO2 -uitstoot resp. 129-181 g/km. Consumentenprijs vanaf € 44.900 incl. BTW en BPM en excl. kosten rijklaarmaken. Leaseprijs vanaf € 899 p.m. excl. BTW (bron: Land Rover Financial Services, full operational lease, 48 mnd., 20.000 km/jr.). Wijzigingen voorbehouden.

Min./max. gecombineerd verbruik: 4,9-7,8 l/100 km, resp. 20,4-12,8 km/l, CO2 -uitstoot resp. 129-181 g/km. Consumentenprijs vanaf € 44.900 incl. BTW en BPM

en excl. kosten rijklaarmaken. Leaseprijs vanaf € 899 p.m. excl. BTW JGRNGEN3W030_XF_Adventure_AutostadMag_148Hx210_IC.indd 1 (bron: Land Rover Financial Services, full operational lease, 48 mnd., 20.000 km/jr.). Wijzigingen voorbehouden.

18/09/13 09:33

DE STEllINg

Het nieuWe Werken Werkt leegstanD van kantoren in De HanD Het Nieuwe Werken is een onderwerp dat binnen veel bedrijven en organisaties leeft. Sommigen staan nog aan het begin en maken het werknemers mogelijk om af en toe eens een dag thuis te werken. Anderen zijn al veel verder en organiseren het werk volledig plaats- en tijdsonafhankelijk. Hoe leeft Het Nieuwe Werken binnen uw organisatie en wat zijn uw verwachtingen voor de toekomst? Staan over dertig jaar vele kantoorgebouwen leeg, omdat iedereen thuiswerkt?

Naam: Frans Kempenaars Bedrijf: Port & Industry Zeeland Functie: voorzitter PORTIZ

‘virtueel Werken

Naam: Yvonne van Mierlo Bedrijf: gemeente Helmond Functie: wethouder

‘Binnen De geMeente

Naam: Eric van der Horst Bedrijf: voestalpine Plastic Solutions Functie: plant manager

‘Mijn organisatie is

is een trend die niet meer te stoppen is en steeds

Helmond bieden wij aan veel van onze mede-

een productiebedrijf. In de traditionele fabriek

verder zal doorzetten. Met de huidige technische

werkers al de mogelijkheid om vanuit huis te

is Het Nieuwe Werken nog het minste inge-

middelen is het voor veel functies steeds minder

werken. Een belangrijke voorwaarde is wel dat

voerd. Naast het maakproces waarbij nog steeds

belangrijk waar en wanneer ze gedaan worden.

deze medewerkers goed bereikbaar moeten zijn

mensenhanden nodig zijn, heeft de fabriek een

Voor andere, met name productie en transport

voor collega’s en klanten. Daarin proberen wij

sterke centrale positie waar men samenkomt en

gerelateerde banen, ligt dat wat moeilijker. Het zal

hen optimaal te faciliteren. Over het algemeen

samen aan een eindproduct werkt. In de fabriek

wel altijd een balans blijven tussen wat de werkne-

gezien verwacht ik dat thuiswerken in de

is het iedere dag anders en er vindt veel afstem-

mer wil en wat er voor de werkgever mogelijk is.

komende jaren bij steeds meer bedrijven en orga-

ming plaats tussen individuen en teams. Lean

Het Nieuwe Werken biedt ook mogelijkheden, de

nisaties tot de mogelijkheden gaat behoren voor

produceren, meer productiviteit leveren met

wereld is steeds kleiner geworden maar we hebben

kantoormedewerkers. Maar ik denk niet dat dit

minder mensen is noodzaak. Efficiënter werken is

wel te maken met de grote verschillen in tijdzones.

gaat zorgen voor veel lege kantoorgebouwen.

effectief communiceren. De fysieke ontmoeting

Door flexibel werken mogelijk te maken kan de

Bedrijven en hun medewerkers hebben immers

is vaak nog het meest effectief. Verder weg van

overlap met Azië en de Amerika’s vergroot worden

ook een thuisbasis nodig. De functie van kan-

het primaire maakproces, is het nieuwe werken

wat voor veel bedrijven efficiency kan opleveren.

toren gaat daarmee wel veranderen. Zij gaan in

makkelijker in te voeren. Toch zie ik ook kramp-

Daarnaast kunnen door het toepassen van flexibel

de toekomst waarschijnlijk vooral dienen als ont-

achtigheid en aarzeling bij de invoering, omdat

werken grotere groepen mensen aan het arbeids-

moetingsplek, inspiratiepunt of vergaderruimte

bedrijven zoveel mogelijk één beleid willen voe-

proces deelnemen of blijven deelnemen. Ik denk

voor medewerkers. Dat die kantoren er dan ook

ren voor alle medewerkers. De prikklok heeft nog

inderdaad dat er in de toekomst door Het Nieuwe

heel anders uitzien, lijkt me vanzelfsprekend.’

steeds een prominente positie in de fabriek. Om

Werken steeds minder behoefte zal zijn aan

verder leaner en effectiever te worden zal HNW

traditionele kantoorruimte…’

toch prominenter op de agenda moeten staan.’

25

Tilburgse wereldtopper in tandwielen Met een historie van ruim 130 jaar is het familiebedrijf Bierens Machinefabrieken één van de oudste bedrijven van Tilburg. Al zo’n zeventig jaar richt het bedrijf zich op de productie van tandwielen en tandwielkasten voor industriële toepassingen. Na een moeilijke periode zit Bierens dankzij slimme innovaties sinds enkele jaren weer in de lift.

Met trots geeft directeur Henk Meijer van Bie-

heb, is met onze omzet te groeien van 7 miljoen

tot op twee micrometer. Wij waren het eerste

rens Machinefabrieken een rondleiding door de

euro naar 25 miljoen euro. We liggen hiervoor

bedrijf in onze branche, die deze werkwijze ging

productiehal van de fabriek in Tilburg. Grote,

goed op koers, maar er is dus volop werk aan de

toepassen. plotsklaps werden wij met onze pro-

blinkende tandwielen in alle soorten en maten

winkel. Deze schaalgrootte is noodzakelijk omdat

ductiemethode weer leidend in het produceren

liggen klaar om vervoerd te worden naar klanten

voor ons technologisch leiderschap de benodig-

van tandwielen. Dat is ook onze missie: met

over de hele wereld.

de investeringen in mensen en machines moeten

vakmanschap en innovatieve kracht willen wij de

kunnen doen ’, vertelt Meijer.‘Enerzijds willen wij

beste leverancier zijn voor gebruikers van tand-

Schaalvergroting

proberen om bij bestaande klanten meer orders

wielen, tandwielkasten en mechanische aandrij-

De tandwielen van Bierens worden onder an-

te plaatsen en anderzijds zijn we ook proactief

vingen. Ik durf te stellen dat we op dit moment

dere gebruikt in de maritieme sector, mijnbouw,

op zoek naar nieuwe klanten. Daarnaast zijn we

tot de wereldtop behoren in ons segment. Die

machinebouw, transportsector en bij infrastruc-

druk bezig om efficiëntieverbetering in ons pro-

positie willen wij vasthouden en verder uitbou-

turele projecten. ‘Zo’n tachtig procent van alle

ductieproces aan te brengen, waardoor we de

wen.’ Daarbij kijkt het bedrijf nadrukkelijk over

beweegbare bruggen in Nederland is uitgerust

doorlooptijd van onze producten flink kunnen

de landsgrenzen heen. ‘Zo’n tachtig procent van

met tandwielkasten van Bierens. Zelfs in de Oos-

verkorten en onze klanten beter en sneller kun-

onze producten wordt geëxporteerd. We leveren

terscheldekering zijn onze tandwielkasten ver-

nen bedienen.’

inmiddels tandwielen aan bedrijven in landen als Brazilië, China, Vietnam en een aantal Afrikaanse

werkt’, aldus Meijer, die sinds april 2012 direc-

26

teur is bij het Tilburgse bedrijf. ‘Maar ook in de

Slimme innovatie

landen.’ Bierens was recent ook één van de drie

scheepvaart worden onze tandwielen gebruikt.

De revival van Bierens, dat ook een productielo-

genomineerde bedrijven voor de FME Internati-

Want schepen kunnen nu eenmaal niet zonder

catie heeft in het Belgische Wondelgem, is mede

onal Business Award. Dit is een prijs die jaarlijks

de cruciale voortstuwing.’ Na een tiental jaren

te danken aan een slimme innovatie die door

door de FME wordt uitgereikt aan een onderne-

van kostenstrategie is Bierens sinds enkele jaren

één van de ingenieurs binnen het bedrijf bedacht

ming uit de technologische industrie die interna-

bezig met een ommekeer naar schaalvergroting

werd. ‘Hij vond een manier uit waarmee wij op

tionaal succesvol zaken doet of sinds kort inter-

en dat doet het bedrijf met zwarte cijfers. ‘Het

een universele vijf-assige machine tandwielen

nationaal succes heeft. ‘Jammer genoeg hebben

doel wat ik met mijn aantreden in 2012 gezet

kunnen produceren, met een nauwkeurigheid

we niet gewonnen, maar het feit dat we geno-

foto: Thomas Segens

mineerd zijn voor deze prijs is een mooie erken-

eenkomst gesloten met de gemeente Tilburg

buitenkant voorzien van bestickering met tand-

ning voor de prestaties die we in de afgelopen

en de Brabantse Ontwikkelings Maatschappij

wielen van diverse afmetingen. Daarnaast heb-

jaren als bedrijf hebben neergezet met elkaar.’

(BOM). Het nieuwe kantoorgebouw staat reeds

ben de kunstenaars ook voor het interieur van de

en met de bouw van de nieuwe fabriek wordt op

fabriek een aantal plannen en ideeën ontwikkeld

Nieuwe fabriek

korte termijn gestart. Ons huidige fabrieksterrein

die het verhaal van Bierens vertellen. Meijer: ‘Wij

Naast de positieve ontwikkelingen op commer-

omvat in totaal zo’n 2,3 hectare. Door een effici-

zijn trots op de producten die we maken en laten

cieel gebied start Bierens binnenkort ook met

entere inrichting en nieuwe productietechnieken

dat ook graag zien aan de rest van Tilburg. Het is

de bouw van een nieuwe fabriek op de huidige

hebben we voor de nieuwe fabriek veel minder

mooi dat we dit in samenwerking met Art part-

locatie. ‘Onze huidige fabriek aan de Ringbaan

ruimte nodig, in totaal zo’n 0,9 hectare. Door de

ners op een kunstzinnige manier kunnen doen.’

Noord is al sinds 1953 in gebruik en is aan het

herontwikkeling en verkoop van de overige 1,4

einde van zijn levensduur. Daarom gaan we op

hectare gaan we de bouw van de nieuwe fabriek

hetzelfde terrein een nieuwe fabriek bouwen.

mede bekostigen.’ Het nieuwe kantoorpand van

Hiervoor hebben we een samenwerkingsover-

Bierens is door Art partners uit Amsterdam aan de

www.bierens.com

27

ADVERTENTIE

OPINIE

HANS De Boer goud en groen…..

Of ik wel wat met groen en duur-

wat jaren zien in duurzaamheid. En

Zo legden grote Nederlandse bedrij-

zaamheid heb, werd mij laatst ge-

niet zonder succes: in onze dicht-

ven onlangs op de Klimaattop VN in

vraagd. Want bedrijven zijn toch

bevolkte delta is het verdraaid goed

New york een fantastisch pakket op

tegen dat soort dingen. Ik besloot

gelukt om economie en milieu met

tafel voor de concrete aanpak van

maar niet te beginnen over dat on-

elkaar te verbinden.

het wereldwijde klimaatvraagstuk

dernemers óók mensen zijn. Men-

Innovatief

is

dat door het Nederlandse bedrijfsle-

sen die zich bewust zijn van hun

daarbij altijd de sleutel geweest.

ven breed wordt gesteund. De Ne-

maatschappelijke verantwoordelijk-

Maar niet alleen in ons kleine kik-

derlandse industrie biedt aan om de

heden, ook als het gaat om milieu

kerlandje – overigens in het bezit

CO2-uitstoot verder naar beneden

en klimaat. Nee, ik wees er om te

van een middelgrote economie –

te brengen, Nederlandse banken

persoonlijk ben ik ervan overtuigd

beginnen op dat Nederland één van

ook op het wereldtoneel kan het

bieden aan om dit soort projecten

dat we nog meer te bieden hebben

de welvarendste landen ter wereld

Nederlandse bedrijfsleven zich hier-

te financieren en de Nederlandse

als we meer werk zouden maken

is, maar wel wat extra groeikansen

mee profileren door een steentje

watersector biedt aan om problemen

van de vermarkting van de energie-

kan gebruiken. En dat veel Neder-

bij te dragen aan de noodzakelijke

als gevolg van het veranderende

efficiënte oplossingen waar Neder-

landse bedrijven, van multinational

vergroening van de economie en

klimaat aan te pakken. Kansen die

land zo sterk in is. Het kan mij niet

tot kleine mkb’er, die kansen al heel

tegelijkertijd geld te verdienen.

tegelijkertijd goud en groen zijn.

duurzaam genoeg zijn.

ondernemerschap

Hans de Boer Voorzitter VNO-NCW

TIAS SCHOOl FOR BuSINESS AND SOCIETY

Doing business in China!

MAANDAg 17 NOVEMBER 2014 ADJ. PROFESSOR gEERT DESMET EN DR. YIJINg WANg TIAS Succesvol zaken doen met Chinese partners vraagt om specifieke kennis en kunde. Want hoe werkt het sociale, politieke en economische krachtenveld in China?

Wat zijn mogelijke risico’s en kansen voor uw organisatie?

Welke strategische aanpak past het beste bij uw organisatie?

En hoe kunt u leren van ‘best practices’, maar ook van valkuilen waar andere organisaties in zijn gelopen?

Wat geeft u meer inspiratie om voor een eerste aanzet uw handel of samenwerking met Chinese partners of klanten (verder) vorm te geven. www.tias.edu/businessinchina Meer informatie: www.bzw.nl/tias Deze rubriek wordt mede mogelijk gemaakt door BZW-partner TIAS School for Business and Society.

29

tips voor toepassingen van BZW Connect

inDustrie

Het verschil met een brancheorganisatie is dat álle industriële sectoren lid zijn van de BZW. BZW Connect leent zich dus bij uitstek voor cross-sectoraal leren en samenwerken. Bijvoorbeeld vanuit verschillende sectoren een innovatie oppakken of gezamenlijk nieuwe markten verkennen.

Zakelijke Dienstverlening

Breng uw kennis in bij een kennissessie die door een ander via BZW Connect is gestart. Peil of er behoefte is aan een nieuwe dienst die u heeft bedacht. Of beleg met de backoffice van BZW Connect zelf een kennissessie over een strategisch onderwerp. onDerWijs

Bent u op zoek naar gastsprekers uit het bedrijfsleven?

Heeft u behoefte aan stageplekken of werkbezoeken voor docenten? Wilt u samen met bedrijven een onderwijslocatie inrichten? Zet het op BZW Connect. overHeiD

Vraag bedrijven u te helpen om nieuw beleid te ontwikkelen (co-creatie) of te evalueren . Nodig regionale bedrijven uit om te praten over de gemeentelijke dienstverlening. En kijk op BZW Connect naar de onderwerpen die voorbijkomen zodat u weet wat er leeft bij het bedrijfsleven.

30

BouW

uiteraard kunt u met andere bouwende BZW-leden samenwerken. Maar ook cross-sectoraal. Bijvoorbeeld met hightechbedrijven voor het ontwikkelen van smart buildings. . internationale HanDel.

Heeft u behoefte aan kennis over im-/export met land X? Wilt u samen met een ander bedrijf iets opzetten in het buitenland? Of is er een interessant product in het buitenland en vraagt u zich af of daar in Nederland of Europa ook behoefte aan is? BZW Connect kan voor deze vragen uitkomst bieden.

BELANGRIJKSTE TIp!

uit de ervaringen blijken de mogelijkheden van BZW Connect oneindig. Ieder bedrijf heeft namelijk een schat aan kennis en tegelijkertijd heeft ieder bedrijf dagelijks te maken met vraagstukken.

BZW Connect brengt deze kennis en behoefte bij elkaar. Daarbij kan uw hele organisatie gebruikmaken van het online platform: Van de HR-professionals tot de R&D-manager en van de financieel directeur tot de ICT-afdeling. Hierdoor werkt BZW Connect voor zowel concrete, operationele vragen als grote strategische vraagstukken.

BZW CONNECT:

‘Unieke wisselwerking tussen bedrijven uit verschillende sectoren’ BZW Connect kent een veelbelovende start. BZW Connect is het online platform waarin kennisdeling en samenwerking tussen BZWleden centraal staat. Door het uitwisselen van vraag en aanbod, komen via BZW Connect eenvoudig en razendsnel nieuwe samenwerkingsvormen tot stand.

projectmanager Rob Bogman krijgt in zijn ge-

natuurlijk al via de vele bijeenkomsten die wij

van de innovatieprocessen zoals die vandaag

sprekken met BZW-leden enthousiaste reacties

organiseren, maar waarom zou je deze posi-

de dag plaatsvinden.

op de legio toepassingen van BZW Connect.

tieve punten niet doortrekken naar een altijd

Bogman: “Bij ondernemers merk ik veel her-

Ook merkt hij dat ondernemers al pratende

bereikbaar en toegankelijk digitaal platform?

kenning ten aanzien van deze ontwikkelingen.

veel kansen zien. Om ook andere leden op ge-

Zo kun je als lid nog meer waarde halen uit je

De WRR beveelt aan om naast het ontwikkelen

dachten te brengen, heeft hij een aantal van

lidmaatschap. Het biedt concrete kansen om

van nieuwe kennis, bestaande kennis beter te

deze tips uit de praktijk op papier gezet.

kennis met elkaar te delen en van elkaar te

gebruiken (kenniscirculatie). Enerzijds binnen

leren in 1-op-1 gesprekken of kleinschalige

de bedrijven zelf, tussen bedrijven onderling

kennissessies (tussen de 5 à 10 deelnemers)

maar nog kansrijker: tussen de verschillende

Bogman: “Het online platform staat nog in de

sectoren. Als ik dan weer de stap terug maak

kinderschoenen en is binnen de BZW een heel nieuwe vorm van samenwerking. Toch zien we

kennis circuleren

naar de BZW dan ben ik ervan overtuigd dat

nu al dat het aanslaat en dat leden voortdu-

De principes van deze nieuwe vorm van sa-

BZW Connect hèt instument is om bovenge-

rend nieuwe onderwerpen plaatsen waar een

menwerking en kennisdeling zijn ook vanuit

noemde kenniscirculatie te faciliteren. Binnen

hoge respons op volgt van andere leden.”

een breder maatschappelijk perspectief ac-

ons BZW-netwerk zijn immers veel sectoren

tueel. De Wetenschappelijke Raad voor het

vertegenwoordigd en we bestrijken een be-

Concrete kansen

Regeringsbeleid (WRR) heeft er in 2013 een

hoorlijk geografisch gebied.” Met 1900 lidbe-

De introductie van BZW Connect is een recht-

onderzoek aan gewijd (‘Naar een lerende eco-

drijven en duizenden medewerkers van deze

streeks gevolg van een ledenraadpleging.

nomie’).

bedrijven is een antwoord op een vraag altijd

Daaruit kwam naar voren dat 44 procent van

Het onderzoek beschrijft een aantal voor on-

voorhanden.

de BZW-leden kennisuitwisseling belangrijk

dernemers zeer herkenbare ontwikkelingen.

vindt en dit het liefst via een online kennis-

Op de eerste plaats de afname van de be-

platform gerealiseerd wil zien. Dit percentage

roepsbevolking vanaf 2020 die onherroepelijk

ligt hoger bij de jongere leden en de leden die

zal leiden tot een noodzakelijke toename van

korter lid zijn bij de BZW. Verder is bekend

de productiviteit. Daarnaast zal de (inter)-

dat leden vooral zijn aangesloten bij de BZW

nationale verwevenheid van ondernemers, als

vanwege het interessante netwerk, het kun-

gevolg van lange en gefragmenteerde produc-

nen leren van elkaar en de vertrouwelijke om-

tieketens alleen nog maar verder toenemen.

www.bzw.nl/connect

geving met gelijkgestemden. Bogman: “Deze

Ook zullen bedrijven in Nederland moeten in-

én uw wekelijkse BZW Connect mail

pluspunten van de vereniging ervaren leden

spelen op het snelle en veelvormige karakter

op woensdag.

31

INTRODUCTIE BZW-LEDEN (ADVERTORIAL)

Naam: Herman van Hoeven Functie: relatiemanager midden en kleinbedrijf TU/e Lid van BZW sinds: 2014 Wat doet uw afdeling?

‘Het Innovation Lab van de Technische Universiteit Eindhoven wordt beschouwd als de schil om de universiteit, waar onderzoek en onderwijs plaatsvindt. Het Innovation Lab draagt bij aan valorisatie: de vertaling van onderzoeksresultaten naar succesvolle innovaties, nieuwe producten en bedrijven. De afdeling Innovation Strategy & Partnerships zorgt daarbij voor de relatie met het bedrijfsleven. De kernactiviteit van het Innovation Lab is het vermarkten van kennis.

Daarmee willen we de effectiviteit van kennis en technologie voor de industrie vergroten. Van oudsher hebben we een sterke relatie met de High Tech industrie en de bedrijven die tegenwoordig zijn verenigd in de Brainport regio.’

Wat is uw ambitie?

‘We willen een ecosysteem ontwikkelen rond onze universiteit dat gericht is op duurzame samenwerking met het mkb en de industrie. Wij kunnen voor hen het verschil maken met onderzoek en valorisatie.

Het is ons doel om oplossingen te bieden voor maatschappelijke problemen. Dat kan alleen als onze onderzoeksresultaten worden opgepakt door het bedrijfsleven en worden omgezet in concrete produc-

ten. Kortom, kennis krijgt alleen meerwaarde door toepassing in de markt.’

Wanneer moeten leden u bellen?

‘Als er sprake is van innovatieve vraagstukken waar ze zelf niet uitkomen. Het kan daarbij gaan om zowel praktische vragen als om theoretische onderzoeksvragen. Samen met de universiteit kunnen ze hierover van gedachte wisselen.’

Innovation Strategy & Partnerships TU/e Innovation Lab Horsten 1, 5612 AX Eindhoven Gebouw Multimediapaviljoen T: 040 247 45 59 E: h.w.m.v.hoeven@tue.nl I: www.tue.nl/innoveren

REGIONAAL NETWERK, BELANGENBEHARTIGER, ONTMOETINGSPUNT VOOR HET BRABANTSE EN ZEEUWSE BEDRIJFSLEVEN

PUNT•BZW Introductie BZW-Leden INTRODuCTIE BZW-LEDEN (ADVERTORIAL)

Het ledenmagazine PUNT.BZW, is een fullcolour magazine dat verstuurd wordt naar de leden van de BZW in Brabant en Zeeland.

Naam: Richard Jouvenaar Functie: Directeur Lid van BZW sinds: maart 2014 Wat doet uw bedrijf?

‘De Ruwenberg biedt naast meetings tot 250 personen, ook de uitgelezen mogelijkheid om te overnachten in alle rust en op slechts vijf kilometer vanaf ’s-Hertogenbosch. Steeds meer zakelijke hotelgasten weten de Ruwenberg dan ook te vinden.

Ruime parkeermogelijkheden, 198 hotelkamers met snel internet, de vele sportfaciliteiten en een prima keuken maken het verschil. In het weekend kan men desgewenst exclusief beschikken over De Ruwenberg.

Het 14e eeuws kasteel met de receptie en

Speciaal voor leden bestaat er binnen PUNT•BZW de mogelijkheid ADVERTENTIE om gebruik te maken van de zogeheten pagina 12 ‘Introductie BZW-Leden’.

De Winter media groep is de uitgever van het

De volgende vragen worden aan u gesteld:

ledenmagazine PUNT.BZW en benadert nieuwe

1. Wat doet uw bedrijf?

leden en/of contactpersonen (ook van reeds be-

2. Wat is uw ambitie?

kende organisaties bij de BZW) altijd met de

3. Waarom moeten leden u bellen?

Naam: Job de Visser Functie: Managing Partner Quaestus, Senior Consultant Executive Search Lid van BZW sinds: april 2014 Wat doet uw bedrijf?

‘Quaestus is al vijftien jaar toonaangevend in Senior Management Search en Leiderschap Consultancy. Dit doen we vanuit ons kantoor in Den Bosch, gericht op zowel de Nederlandse- als internationale markt. Ons wereldwijde IMD International Search Group-netwerk maakt dit mogelijk. Wij werken met een multidisciplinair team van top specialisten die ons zowel in staat stellen de beste kandidaat te plaatsen als te begeleiden tijdens de complete integratie. Op basis van de sterk toege-

verschillende boardrooms, geeft uw congres een bijzondere uitstraling. Onze nieuwe maatwerk aanpak maakt het mogelijk om voor vrijwel ieder budget de juiste formule te bedenken. De Ruwenberg staat voor een ultiem evenwicht tussen in- en ontspanning.’

Wanneer moeten leden u bellen?

‘Wanneer zij een belangrijke bijeenkomst of congres moeten organiseren, dan kunnen wij hen ontzorgen. Kijk op de website en overtuig uzelf van de mogelijkheden en maak dan geheel vrijblijvend een afspraak met mij of mijn team.’

Wat is uw ambitie?

‘Ambitie van De Ruwenberg is vooral om het belang van de bijeenkomsten voor bedrijven niet uit het oog te verliezen. Klantgerichtheid is en blijft een belangrijk onderdeel, maar ook de concentratie en de energie van de deelnemers is altijd een aandachtspunt.

Bijvoorbeeld met de nieuwe arrangementen rond BrainFood en AgriFood.’

De Ruwenberg Hotel Meetings & Events Ruwenbergstraat 7 T: 073-55 888 88 E: r.jouvenaar@ruwenbergstraat 7 I: www.ruwenberg.nl

nomen vraag naar flexibele oplossingen, levert Quaestus ook senior managers die de organisatie tijdelijk versterken.’

Wat is uw ambitie?

‘Wij geloven dat proactieve organisaties concurrerend blijven in de sterk en continu veranderende omgeving. Wij leveren die leiders die met nieuwe innovatieve ideeën komen om nieuwe producten, diensten en business modellen te creëren.

Dit zijn leiders die binnen een veilige omgeving, met respect en vertrouwen, verbeeldingskracht inzetten om hun mensen te motiveren tot grote prestaties.

Wanneer moeten leden u bellen?

‘Als zij behoefte hebben aan nieuw senior

Naam: Rene van Ettinger Functie: Commercieel directeur Lid van BZW sinds: februari 2014

ternatief onderhoudsplan hebben wij al bij veel klanten tot maar liefst 30 procent aan (energie)kosten bespaard.’

Wat doet uw bedrijf?

‘Van Dorp Installaties is een installatiebedrijf met zo’n 1.000 medewerkers verdeeld over veertien vestigingen. Dus in onze branche een grote landelijke speler met een lokale aanwezigheid. Wij willen de werkomgeving van onze klanten duurzamer maken door op slimme wijze uw gebouwgebonden installaties te onderhouden. Het kan namelijk altijd anders, slimmer, goedkoper en duurzamer. Door kritisch te kijken naar de huidige installaties en te komen met een doordacht al-

Wat is uw ambitie?

‘Het is elke keer weer een uitdaging om te zien of er zaken te verbeteren zijn als het gaat om klimaatbeleving en/of energieverbruik in gebouwen. Als wij dan bij een relatie niet alleen de klimaatbeleving kunnen verbeteren, waardoor medewerkers zich prettiger voelen, maar dat dit ook nog eens een keer geleid heeft tot kostenbesparing dan geeft dat altijd weer een goed gevoel. Onze missie is ‘met kennis en respect’, uit te dragen en vorm te geven. Het is onze,

management, executive search, CEO of RVC search en opvolging binnen familiebedrijven; of een proactieve partner nodig hebben, die vanuit senior management issues bijdraagt aan een omgeving die leiders tot maximale prestaties in staat stellen; of als zij ontzorgd willen worden door een ervaren en gepassioneerd team dat, met resultaat voor ogen, werkt aan een prettige samenwerking, iedere dag weer.’

Quaestus Senior Management Search B.V. Koningsweg 66 5211 BN ’s-Hertogenbosch T: 073 615 4700 E: info@quaestus.eu I: www.topfuncties.nl

en ook mijn persoonlijke ambitie om dit concreet te maken.’

Wanneer moeten leden u bellen?

‘We hebben alles in huis qua expertise en uitvoering, dus ik zou zeggen altijd als het gaat om de installaties in uw gebouw. Van CV ketel tot lift, van keuken tot koelinstallatie, van beveiliging tot LED verlichting. Geen tientallen contracten meer maar één aanspreekpunt. Van Dorp als het Duurzaam moet.’

Van Dorp Installaties BV Minervum 7217, 4817 ZJ Breda T: 076 5723700 E: ettinger@rotterdam.vdi.nl I: www.vdi.nl

vraag of ze het interessant vinden om een ledenintro af te nemen voor een bepaalde editie.

Een pagina wordt verdeeld in drie vakken waarbij De Winter media groep uw nawgegevens, uw portretfoto en tekst plaatst.

Kortom 1/3 deel van deze pagina is dus voor u. Een ledenintroductie is een pakkende manier om uzelf en uw organisatie bij collegaleden onder de aandacht te brengen.

49

Tevens levert u 1 portretfoto aan en een re-

PUNT•BZW 2014_3.indd 49

dacteur van De Winter media groep neemt

Voor meer informatie of het reserveren

contact op voor het telefonisch interview.

van een ledenintroductie kunt u contact

Kosten 1/3 p fc: C 645,- (excl. btw) Telefonisch interview 1/3 p fc: C 550,-* (excl. btw).

U levert zelf de tekst aan. *Prijs per plaatsing en gebaseerd op het aanleveren van kant-en-klaar materiaal.

opnemen met De Winter media groep Tamara van Hoorn Media-adviseur, @DWMG Mediamakers T: 0413-33 93 62 E: t.vanhoorn@dewinter.nl I: www.dewinter.nl

25-06-2014 11:24:01

BZW AANSPREEK.PuNT

DE COMBINATIE VAN pleZierig en nuttig SPREEKT ME ERg AAN’ Tijdens de nieuwjaarsreceptie van BZW ’s-Hertogenbosch op 7 januari 2015 neemt Marc Hoedemakers het voorzitterschap over van Hans Cox. Hoedemakers is algemeen-directeur van Hoedemakers bouw en ontwikkeling in Rosmalen. Hij is al enige jaren betrokken bij het bestuur van BZW ’s-Hertogenbosch. Achter de schermen bereidt hij zich voor op zijn nieuwe rol.

Waarom besloot u zich beschikbaar te stellen voor het voorzitterschap van BZW ’s-Hertogenbosch?

‘Ik ben gevraagd. Maar buiten dit feit is het een bewuste keuze geweest.

Ten eerste heeft de BZW mij in alle jaren van mijn lidmaatschap veel gebracht. Zowel de inhoudelijke bijeenkomsten als de netwerkevenementen.

De combinatie van het plezierige en het nuttige spreekt me erg aan. Ten tweede wil ik me als voorzitter hardmaken voor belangenbehartiging van medeondernemers. Dat komt ten goede aan het algemeen economische belang in onze regio.’

Wat zijn uw verwachtingen van het voorzitterschap?

‘Dat ik het zeker niet alleen ga doen. BZW ’s-Hertogenbosch heeft een fantastisch bestuur. Het heeft een goede band met de bedrijventerreinverenigingen. Daardoor staan we dicht bij de lokale bedrijvigheid en kunnen we de thema’s behandelen die bij de ondernemers spelen. Dat heb ik zelf ook zo ervaren. Mijn lidmaatschap heeft me een uitgebreider netwerk en kennisverbreding opgeleverd.’

Welke onderwerpen staan als eerste op uw agenda?

‘Dat kan ik nog niet precies zeggen. De komende maanden maak ik een rondje langs de diverse werkgroepen en inventariseer ik de belangrijkste aandachtspunten. Mijn verwachting is dat AgriFood Capital daarin een belangrijke rol speelt. Hier liggen de wortels van onze regio. Het is een speerpunt dat ik met het bestuur op een vernieuwende manier verder wil versterken. De structuur daarvoor is al aanwezig. politiek, onderwijs en ondernemers zijn er bij betrokken; nu nog de vertaalslag naar de praktijk. De BZW zal hierin faciliteren en begeleiden.’ www.hoedemakers.nu nl.linkedin.com/in/marchoedemakers @marchoed foto: Olaf Smit

33

aCtiviteiten BZW| 10-11-2014 T/M 17-03-2015 maandag 10 november 15.30 uur BZW Noordoost-Brabant, BZW Zuidoost-Brabant en BZW Midden-Brabant Evoluon, Eindhoven Themabijeenkomst met partners ABN AMRO en BDO en met BOM Capital ´Er is geld genoeg!: over mogelijkheden van financiering van bedrijfsplannen’ dinsdag 11 november 16.00 uur BZW ’s-Hertogenbosch en BZW Oost IBN, Uden Informatieve bijeenkomst participatiewet voor ondernemers in de regio Noordoost-Brabant en overige genodigden, met sprekers: René peters, wethouder Sociale Zaken gemeente Oss en Maarten Gielen, algemeen directeur IBN dinsdag 11 november 16.00 uur BZW Midden-Brabant en Jong Management Midden-Brabant Fabory Group, Tilburg Ledenbijeenkomst met diner in de Rooi pannen in Tilburg woensdag 12 november 8.00 uur BZW Oosterhout Golfbaan Landgoed Bergvliet, Oosterhout ontbijtbijeenkomst voor leden en kandidaat leden (op uitnodiging) maandag 17 november 16.00 uur BZW ’s-Hertogenbosch en BZW Oost WSD, Boxtel Informatieve bijeenkomst participatiewet voor ondernemers in de regio Noordoost-Brabant en overige genodigden, met sprekers: Saskia Heijboer, wethouder Arbeid en inkomen gemeente Vught en Jan Simons, algemeen directeur WSD

34

woensdag 19 november 14.30 uur BZW Midden-Brabant en BZW regio West-Brabant Gemeentehuis, Rucphen ‘Samen naar een beter, slimmer en efficiënter toezicht’ i.s.m. Omgevingsdienst Midden- en WestBrabant

dinsdag 2 december 12.00 uur BZW Midden- en Noord-Zeeland Goese Golf, Goes Ledenbijeenkomst met inleider Mirjam van Slobbe, Tempo Team over ‘de inzet van uitzenddienstverlening en nieuwe wetgeving per 1 januari 2015.

donderdag 20 november 11.30 uur Senior Management II Restaurant Boer Goossens, Den Dungen

woensdag 3 december 8.00 uur BZW Bergen op Zoom Restaurant Het Oude Raadhuis, Halsteren Ontbijtbijeenkomst voor leden en kandidaat leden (op uitnodiging)

donderdag 20 november 12.00 uur HRM Groep Midden-Brabant IBIS Hotel, Tilburg vrijdag 21 november 13.00 uur BZW Community Dienstverleners Bedrijventour dinsdag 25 november 15.00 uur HRM Groep BZW West-Brabant Havenschap Moerdijk, Moerdijk Themabijeenkomst woensdag 26 november 12.00 uur BZW Eindhoven Tour d’Horizon Evoluon Eindhoven donderdag 27 november 16.00 uur BZW Moerdijk en leden BIM Shell Moerdijk Safety Centre, Moerdijk Themabijeenkomst donderdag 27 november 18.30 uur BZW Roosendaal Conferentiecentrum Bovendonk, Hoeven Jaardiner met partner

woensdag 3 december 12.00 uur BZW Zeeuws-Vlaanderen Restaurant Zomerlust, Axel Ledenbijeenkomst donderdag 4 december 16.30 uur BZW leden Willem II stadion, Tilburg BDO CFO/Controllers Circle Midden-Brabant dinsdag 9 december DGA Netwerk Ledenbijeenkomst

15.30 uur

dinsdag 9 december BZW Oosterhout Eindejaarsborrel

16.00 uur

dinsdag 9 december 16.00 uur BZW ’s-Hertogenbosch en BZW Oost Liliane Fonds, ’s-Hertogenbosch Eindejaarsbijeenkomst donderdag 11 december 9.30 uur BZW Senior Management I Ledenbijeenkomst woensdag 17 december 12.00 uur BZW Helmond Hotel West-Ende, Helmond Tour d’horizon

donderdag 18 december 11.00 uur BZW Senior Management II Kerstbijeenkomst met partners

2015 dinsdag 6 januari 16.30 uur BZW Zeeland Scheldetheater, Terneuzen Nieuwjaarsbijeenkomst met Han polman, Commissaris van de Koning van de provincie Zeeland dinsdag 6 januari 17.00 uur BZW Breda en BZW Oosterhout Grote Kerk, Breda Captains dinner woensdag 7 januari 15.30 uur BZW ’s-Hertogenbosch Atrium Avans, ’s-Hertogenbosch Nieuwjaarsreceptie en voorzitterswisseling i.s.m. gemeente ’s-Hertogenbosch en Hermes Regionaal Business Netwerk dinsdag 17 maart 19.00 uur BZW-leden Rat Verlegh Stadion van NAC Breda BZW Lenteprikkel

AgENDA

aCtiviteiten BZW| uITgElICHT BIJEENKOMST ‘ER IS GELD GENOEG!’ 10 NOVEMBER TE EINDHOVEN Het landschap voor bedrijfs-

weg in dit veranderende financie-

financiering is sterk aan verande-

ringslandschap?

ring onderhevig. Naast bancaire financieringen bestaat de markt

In

samenwerking

met

ABN

ook uit een aanbod van parti-

AMRO, BDO en de BOM, orga-

culiere investeerders, regionale

niseert de BZW hierover twee bij-

Eindhoven. De bijeenkomst sluit

De uitnodigingen zijn reeds ver-

ontwikkelingsmaatschappijen,

eenkomsten waarvan er nog één

af met een borrel waarbij verschil-

stuurd. Heeft u deze gemist?

private equity-partijen, krediet-

plaatsvindt kort na het verschijnen

lende aanbieders van financiering

Neem dan contact op met

unies, crowdfunding en Qredits.

van deze pUNT.BZW, namelijk op

aanwezig zijn voor voorlichting en

patricia van der Voort:

Hoe vindt u als ondernemer uw

10 november in het Evoluon in

kennismaking.

voort@bzw.nl of 013-5944540.

INTERNATIONAl BuSINESS, WHat You neeD to suCCeeD 10 DECEMBER IN BREDA Nederland is al eeuwen een in-

ondersteunen organiseert BZW,

Van Tilburg-Bastianen Groep)

& instrumentaria.

ternationaal handelsland. Een

in samenwerking met moeder-

vertelt over zijn ervaringen op

De conferentie vindt plaats op

belangrijk deel van het geld

organisatie VNO-NCW en TNT

het gebied van internationali-

woensdag 10 december bij de

wordt over de grenzen verdiend.

Express, een mini-conferentie

sering en handelsbetrekkingen.

NHTV in Breda. De uitnodigin-

Voor mkb bedrijven is het niet

om strategische kennis te de-

Daarna komen in workshops

gen zijn inmiddels verstuurd.

altijd makkelijk de kansen in hun

len en praktische tools aan te

onderwerpen aan bod als finan-

Voor meer informatie:

sector in de praktijk te verzilve-

bieden. Topondernemer Marc

ciering, cultuur: do’s & don’ts

patricia van der Voort,

ren. Om BZW-leden hierin te

Koenders (Algemeen Directeur

en ondersteunende organisaties

BZW, voort@bzw.nl

INFORMATIE partiCipatieWet Diverse Data EN lOCATIES ‘Meer mensen met een afstand

extra arbeidsplaatsen te creë-

komsten op de agenda: 4, 5, 11

Een compleet overzicht van alle

tot de arbeidsmarkt aan het

ren. Op verschillende plaatsen

en 17 november (van 15.30 uur

bijeenkomsten die de BZW or-

werk.’ Dat is het doel van de

in de regio vinden voorlichtings-

tot 18.00 uur). Leden uit Noord-

ganiseert treft u aan op

nieuwe participatiewet die op

bijeenkomsten plaats voor on-

oost Brabant hebben reeds een

www.bzw.nl/agenda

1 januari 2015 in werking treedt.

dernemers. Zo staan er bijvoor-

uitnodiging ontvangen en kun-

In het sociaal akkoord is afge-

beeld voor Noordoost Brabant

nen meer informatie krijgen via:

sproken om voor 2026 125.000

op verschillende locaties bijeen-

Loes Artz, artz@bzw.nl.

35

REgIONIEuWS

LET Op! VANAF 24 NOVEMBER HEEFT De BZW een nieuW telefoonnuMMer: 013 205 0000 BZW VERTEgENWOORDIgD IN provinCiaal platforM verkeer en vervoer De BZW is vertegenwoordigd in het platform

vinciale maatregelen te bevorderen.

Verkeer en Vervoer. Na de gemeenteraads-

Als Europese kennisregio wil Noord-Brabant

verkiezingen van maart 2014

maakte het

zich profileren als stedelijk netwerk met snel-

platform op 11 september een nieuwe start

le, innovatieve en duurzame verbindingen

in een nieuwe samenstelling.

voor personen- en goederenvervoer.

In het platform Verkeer en Vervoer overlegt

Deelname aan het platform biedt de BZW

de provincie Noord-Brabant halfjaarlijks met

een extra mogelijkheid om in een vroeg sta-

overheden en maatschappelijke organisaties

dium informatie te vergaren en te kunnen bij-

over het verkeers- en vervoersbeleid. Het

dragen aan de afstemming tussen de diverse

doel van het platform is om op strategisch ni-

beleidsdossiers op het gebied van mobiliteit.

veau coördinatie tot stand te brengen en de

Voor meer informatie: René Mens, BZW,

samenhang tussen lokale, regionale en pro-

mens@bzw.nl.

reserveer DinsDagAVOND 17 MAART ALVAST IN UW AGENDA!

COllEgE B&W ROOSENDAAl BeZoekt inDustrieterreinen BZW Roosendaal organiseerde op 30 sep-

de BZW-voorzitter. Burgemeester Jacques

vult. ‘Goed overleg en wederzijds vertrouwen

tember 2014 een ‘College Tour’. Nagenoeg

Niederer gaf aan dat het ambtelijk apparaat

tussen het bedrijfsleven en het college van

het voltallige college en een aantal afdelings-

van veel zaken op de hoogte is, maar dat een

B&W is daarom belangrijk. Deze College Tour

hoofden van de gemeente Roosendaal na-

bezoek met uitleg over de bedrijventerreinen

draagt daar in belangrijke mate aan bij’, aldus

men plaats in de bus die de industrieterreinen

het concreter maakt. De burgemeester voeg-

de burgemeester.

Borchwerf I en II en Majoppeveld bezocht.

de daaraan toe dat Roosendaal als regionale

Voor meer informatie:

speler een belangrijke economische rol ver-

Thom Engels, BZW, engels@bzw.nl.

De BZW en het college van B&W van Roosendaal voeren twee keer per jaar overleg en nu voor het eerst op locatie bij de bedrijventerreinen. Eric van der Horst (voorzitter van BZW Roosendaal) sprak in zijn welkomstwoord over een gezamenlijke verantwoordelijkheid van gemeente en bedrijfsleven om de economie van Roosendaal op de kaart te zetten. ‘Deze College Tour past goed bij het samen werken aan het revitaliseren van de terreinen’, aldus

36

NIEuWS VAN DE lEDEN

REgIONIEuWS

roosenDaal Business aWarD OP 24 NOVEMBER

Na het behalen van het zogenaam-

Stork) en asset owners (Shell) lang-

de ‘BRL 9335-1 certificaat’ is SAVER

durig samen gaan werken in een in-

door het Ministerie van Infrastruc-

stroom-, doorstroom- en uitstroom-

tuur & Milieu erkend als ‘producent’

model van jong technisch talent in

Op maandag 24 november 2014

houder Verbraak.

van bouwstoffen, grond en bagger-

leer-werk trajecten.

wordt de ‘Roosendaal Business

Twee bestuursleden van BZW

specie. De certificering bevordert de

Award’ voor de tweede keer uit-

Roosendaal – Ronald Reunis (di-

juiste afhandeling en de transpa-

gereikt. De award is een beloning

recteur philips Lighting) en Sjef

rantie bij het omgaan met grond-

voor bedrijven die een bijdrage

Wijngaards (directeur Jan de Rijk

stromen. Met het certificaat levert

leveren aan Roosendaal door in-

Logistics, tevens juryvoorzitter) –

Saver een bijdrage aan de biobased

novatief, banenscheppend, duur-

hebben zitting in de jury.

activiteiten in de regio, conform de

zaam en/of maatschappelijk verantwoord te werken. De prijs

Voor meer informatie:

wordt officieel ondersteund door

Thom Engels, BZW

burgemeester Niederer en wet-

engels@bzw.nl.

maatschappelijke doelstellingen van

HLB VAN DAAL & pARTNERS

Saver en de regionale ambities.

schrijft alle payroll medewerkers in bij de registers van het Nederlands

MultiCopy opent een nieuw com-

Instituut van Register payroll Ac-

municatiecentrum in de wijk Kraai-

counting (NIRpA). Door de registra-

ven in Tilburg. MultiCopy groeide

tie van de medewerkers ondersteunt

de afgelopen jaren uit tot een all-

en erkent HLB Van Daal & partners

round

communicatieondersteuner

de visie en het kwaliteitswaarborg

Op initiatief van de BZW start de gemeente Breda een stage-uitwis-

van kleine en middelgrote bedrij-

van het NIRpA. Met de registra-

seling tussen ondernemers en ambtenaren. Het komende jaar lopen

ven en organisaties. pONDRES,

tie borgt HLB Van Daal & partners

ondernemers en medewerkers van de gemeente Breda één dag stage

het moederbedrijf van de vestiging

bovendien de permanente educatie

bij elkaar. Hiermee geeft de gemeente Breda gevolg aan de plannen

MultiCopy Tilburg, verbreedt hier-

van de salarisprofessionals.

om de relatie met het bedrijfsleven en de service en dienstverlening

mee haar dienstverlening in de Til-

aan het bedrijfsleven te verbeteren. “We gaan voor een acht van het

burgse regio. pondres is expert in

De provinciale Staten van de pRO-

bedrijfsleven”, aldus de wethouder Economische Zaken Bob Bergkamp

digitale communicatie, e-fulfilment

VINCIE

tijdens het laatste overleg met de BZW.

en 1-op-1 communicatie voor gro-

opnieuw C 3 miljoen extra beschik-

Gijsbert van Herk (directeur ontwikkeling gemeente Breda) en

tere organisaties.

baar voor restauratieprojecten in

ONDERNEMERS gEZOCHT VOOR stage-uitWisseling Met BreDase aMBtenaren

NOORD-BRABANT

stelt

Noord-Brabant. Met de subsidie

Robbie pastoor (voorzitter BZW Breda) nemen de aftrap door als eerste elkaars werelden te verkennen.

pRIMATCH opende op 1 september

behoudt de provincie Brabants erf-

Bent u ook geïnteresseerd om deel te nemen aan dit nieuwe initiatief?

een franchise vestiging in Roosen-

goed én stimuleert het de werkgele-

Meld u dan aan via Jeroen de Lange, BZW, lange@bzw.nl.

daal. Het Tilburgse recruitment-

genheid. Met de laatste C 500.000

bureau biedt daarmee ook haar

uit eerder beschikbaar gestelde sub-

tilBurg aWarD

dienstverlening in deze regio aan. In

sidiegelden restaureert de provincie

tegenstelling tot andere werving- &

het voormalige hoofdgebouw van

VAN JONg ONDERNEMEN

slectiebureaus werkt primatch niet

GEA GRASSO in ’s-Hertogenbosch

met een ‘no-cure-no-pay’-principe,

dat dateert uit 1912.

maar op urenbasis. primatch streeft Op 3 oktober heeft Jong On-

Midden-Brabant) zat in de jury.

ernaar om eind 2014 twintig vesti-

HLB VAN DAAL & pARTNERS

dernemen

Voor meer informatie:

gingen in Nederland te hebben.

zet zich in voor duurzaamheid en

uitgereikt in de Raadszaal van de

Sara Vermeltfoort,

SHELL, IMTECH, COFELy en STORK

MVO-projecten. Eind 2013 plaatste

Gemeente Tilburg aan het stu-

BZW, vermeltfoort@bzw.nl.

de Tilburg Award

starten met Goflex een ketensa-

de accountants- en belastingadvies-

dentbedrijf Fles-Light.

menwerking voor het opleiden en

organisatie zonnepanelen op het

Jong Ondernemen stimuleert stu-

ontwikkelen van onderhoudsmon-

dak van het kantoor in Waalwijk.

denten (MBO en HBO) via hun

teurs. De samenwerking heeft als

Vanaf september is dit kantoorpand

studie een eigen bedrijf te begin-

doel nieuw technisch MBO-talent

bovendien voorzien van LED-ver-

nen en zodoende in de praktijk

te werven en te ontwikkelen. Dit

lichting.

ervaring op te doen. Sara Ver-

is de eerste keer dat opleiders (Go-

meltfoort (Regiomanager BZW

flex), contractors (Imtech, Cofely en

>> Lees verder op pagina 39

37

REgIONIEuWS

BZW PlEIT VOOR Meer saMenWerking MET BERgEN OP ZOOM In aanwezigheid van meerdere burgemeesters en wethouders van gemeenten uit de Brabantse Wal pleitte Arn van der Vorst voor intensieve samenwerking tussen de gemeenten Steenbergen, Woensdrecht en Bergen op Zoom. De voorzitter van BZW Bergen op Zoom sprak deze wens van het bedrijfsleven uit tijdens het traditionele jaardiner van de BZW op 10 oktober.

Voor meer informatie: Jeroen de Lange, BZW, lange@bzw.nl.

BIJEENKOMST BZW EN nieuWe oMgevingsDienst OMWB Op 19-11 Op 19 november organiseren de BZW regio’s

gemeenten in Midden- en West-Brabant. De

ode en gaat in op het onderwerp risicogestuurd

Midden- en West-Brabant samen met de

OMWB houdt zich bezig met omgevingsver-

toezicht. Daarnaast presenteert de BZW diverse

Omgevingsdienst Midden- en West-Brabant

gunningen op het gebied van milieu en contro-

voorstellen ten behoeve van een optimale sa-

(OMWB) de bijeenkomst ‘Samen naar een be-

leert of bedrijven (met name industrie, logistiek,

menwerking tussen het bedrijfsleven en de

ter, slimmer en efficiënter toezicht’.

bouw) zich aan de regels houden. Ad Houtman

OMWB.

De omgevingsdienst is een gemeenschappe-

(directeur OMWB) presenteert tijdens de bij-

Voor meer informatie:

lijke ambtelijke dienst van de provincie en 27

eenkomst de plannen voor de komende peri-

Jeroen de Lange, BZW, lange@bzw.nl.

TERugBlIK BZW golfDag Woensdag 24 september waren ruim dertig

WINNAARS VAN DE GOlFDAG:

sportieve BZW-leden te gast bij Compag-

LONGEST: Willem Bourgonje, NEARy: Henk Jansen,

nie Club De Hooge Vorssel in Nistelrode om

BESTE FLIGHT: Henk Jansen, Maartje Jonkers, Paul Gerritse, Peter de Bruin

9-holes te lopen. Hoewel de golfers werden verrast door een onweersbui, had dit geen effect op het spel en enthousiasme! Na afloop genoot het gezelschap van een luxe walking diner in de nieuwe accommodatie van De Hooge Vorssel en was er volop gelegenheid om nieuwe contacten te leggen. Een geslaagde dag, mede te danken aan de bijdrage van Rabobank en primatch.

Voor meer informatie: Annemiek Heinen, BZW, heinen@bzw.nl.

38

NIEuWS VAN DE lEDEN >> Vervolg van pagina 37

De

KEMKENS ontving uit handen van

CoEBBE (Centre of Expertise Bio-

de Stichting pSO-Nederland (pres-

based Economy) en RODENBURG

tatieladder Socialer Ondernemen)

BIOpOLyMERS slaan de handen in-

de hoogste certificering op het

een om een pilotproject uit te voe-

De BZW West-Brabant start een nieuwe studieclub die volledig in het te-

gebied van personeelsbeleid. De

ren in nieuwbouwwijk de Contreie

ken staat van ‘De nieuwe Werkgever’. Het initiatief om de studieclub te

pSO-certificering is een instrument

in Oosterhout. Het project is erop

starten is ontstaan uit de veranderende businessmodellen die steeds meer

dat de bijdrage van een bedrijf aan

gericht om Oosterhout meer sturing

bedrijven hanteren. Steeds vaker veranderen traditionele bedrijfsvormen

de werkgelegenheid voor mensen

te geven in de bijdrage naar een

van bijvoorbeeld aannemers, accountants en adviesbureaus van grote

met een kwetsbare positie op de

Biobased economy, ofwel de over-

werkgevers in samenwerkende kleine eenheden. Veel bedrijven spelen

arbeidsmarkt toetst. Kemkens is

gang van een economie die draait

met tijdelijk personeel in op de continu veranderende vraag. Hierdoor

daarmee het eerste installatiebedrijf

op fossiele grondstoffen naar een

wijzigt iedere periode de omvang en samenstelling van hun personeelsbe-

in Zuid-Nederland dat deze kwalifi-

economie die draait op biomassa als

stand. De studiegroep is specifiek opgezet om het netwerk te versterken

catie mag voeren. Momenteel heeft

grondstof. Rodenburg Biopolymers

en onderlinge kennis uit te wisselen over deze nieuwe manier van onder-

Kemkens ruim 30 personen met een

richt zich op verduurzaming van

nemen. Op 25 november organiseert de BZW een kick-off bijeenkomst

kwetsbare arbeidsmarktpositie suc-

bestaande- en ontwikkeling van

voor deze studieclub bij de Oosterhoutse Golfclub.

cesvol in dienst.

nieuwe productketens.

nieuWe stuDieCluB IN WEST-BRABANT VAN START

gemeente

Oosterhout,

het

Enkele leden kunnen zich nog aansluiten. Heeft u interesse voor deze studieclub? Neem dan contact op met regiomanager Jeroen de Lange via

Op 11 oktober opende AUTOBE-

lange@bzw.nl of 013-5944422.

DRIJF JOS VAN BOXTEL haar deuren. Het nieuwe autobedrijf komt voort uit een samenvoeging van

saMenWerking BZW EN BElgISCHE VKW lIMBuRg

Autobedrijf Vema en autobedrijf Vabo & KIA Den Bosch. Jos van Boxtel is autodealer van de merken KIA, Nissan, Jeep, Lancia, Toyota en Europees logistiek dienstverlener

Mitsubishi.

VOS LOGISTICS en de Michelin Groep tekenden een overeenkomst om het aantal lege kilometers en daarmee de CO2-emissie terug te dringen. Voor Vos Logistics betekent het een logische vervolgstap in haar duurzaamheidsbeleid. Vos

Branchevereniging BOVAG reikte

Logistics verlegt het accent naar het

twee certificaten uit aan de VAN

samen met verladers realiseren van

TILBURG BASTIANEN GROEp. Het

synergievoordelen door laad- en

eerste certificaat ontving de auto-

losadressen binnen de verschillende

dealer omdat het al 75 jaar lid is van

De BZW en de toonaangevende

kingsovereenkomst. Meer we-

netwerken te optimaliseren. Vos

BOVAG. Het tweede certificaat be-

werkgeversorganisatie VKW van

ten over de inhoud van de sa-

Logistics werkt al jarenlang voor de

trof een MVO-certificaat voor zowel

ondernemend Belgisch Limburg

menwerking? Lees het interview

Michelin Groep ten behoeve van de

de autobedrijven, als de Van Tilburg

gaan

Europese distributie van banden.

Bastianen DAF Truck bedrijven. Bij

sa-

met BZW-directeur Michiel van

menwerken. In aanwezigheid

Campen en zijn collega-directeur

Van Tilburg Bastianen stroomt MVO

van de top van beide werkge-

Jos Stalmans van VKW Limburg

door de hele organisatie: Van elek-

versorganisaties en de burge-

op pagina 16 en 17.

trisch rijden en trainingen voor be-

grensoverschrijdend

wust rijgedrag tot LED-verlichting in

meesters van Eindhoven, Hasselt en Genk ondertekenden beide

Voor meer informatie:

alle panden en bewust omgaan met

werkgeversverenigingen

Rob Bogman, BZW,

afvalscheiding.

op

23 september de samenwer-

bogman@bzw.nl.

>> Lees verder op pagina 41

39

REgIONIEuWS

NETWERKEVENT IN WEST-BRABANT OVER De partiCipatieWet De BZW en drie Sociale Werkbedrijven (ATEA,

het bedrijfsleven in West-Brabant volgens de

gingen van de nieuwe wet Werken en Zeker-

WVS en !GO) in West-Brabant organiseerden

nieuwe participatiewet moet realiseren. In to-

heid aan en reikte Rob Bergkamp (voorzitter

sep-

taal stelden de aanwezigen vijf voorwaarden

van het Regionaal platform Arbeidsmarkt) de

het

op

18

op die essentieel zijn om de nieuwe banen te

eerste participatieprijs uit aan het Bredase be-

Netwerkevent

kunnen creëren, namelijk:

drijf Skil.

Duurzame par-

• Maak het aanbod (bestand) inzichtelijk;

Voorafgaand aan de borrel sprak Job Cohen

ticipatie West-

• Beperk risico’s voor werkgevers;

(voorzitter van Cedris) zijn verwachting uit

Brabant.

• Ontzorg werkgevers;

dat de SW organisaties en het bedrijfsleven de

In

• Creëer een regionale werkgeversdienstver-

100.000 banen door gezamenlijk optrekken

tember

aanwezig-

heid van 300

lening

zeker kunnen verwezenlijken.

personen werd

• Ben terughoudend met ‘social return’.

ingegaan op de

Daarnaast stipte Cees van Gelderen (voorzit-

Voor meer informatie:

570 banen die

ter BZW Oosterhout) de belangrijkste wijzi-

Jeroen de Lange, BZW, lange@bzw.nl.

BZW: ‘De ruit IS gROTER DAN EINDHOVEN!’

40

De BZW is verbijsterd dat het Eindhovens col-

Na diverse onderzoeken ligt er nu een provin-

er dus een plan dat procedureel en financieel

lege ook het nieuwe provinciale plan voor de

ciale voorkeursvariant voor de Ruit die met zo-

is gedekt, dat rekening houdt met de leefbaar-

Ruit rond Eindhoven afwijst. Terwijl de hele re-

veel mogelijk belangen rekening houdt. Ook

heid en natuur, en waarvan deskundigen nut

gio in grote lijnen achter het plan staat, schuift

de BZW vindt het belangrijk dat de economie

en noodzaak onderstrepen. Desondanks blijft

gemeente Eindhoven de feiten terzijde.

en leefbaarheid met elkaar in balans zijn. Werk-

Eindhoven vooralsnog tegen de Ruit. Voor

Voor de BZW is het vraagstuk rondom de Ruit

gevers hebben immers geen enkel belang bij

de BZW reden om contact te zoeken met alle

helder: Zonder de Ruit kan Brainport haar mon-

een regio waarin werknemers niet graag wil-

gemeenteraden in het gebied van de Ruit om

diale concurrentiepositie niet behouden. Daar-

len wonen. Daarnaast is duidelijk aangetoond,

hen nog eens op nut en noodzaak van de Ruit

mee is niet alleen de toekomstige ontwikkeling

ook vanuit advies in SRE-verband, dat de Ruit

te wijzen. Daarnaast bereidt de BZW een actie

van ondernemingen gemoeid, maar vooral ook

nodig is om de bereikbaarheid in Brainport

voor in de richting van de Tweede Kamer die

de werkgelegenheid en welvaart van alle inwo-

toekomstbestendig te maken. Daarbij is er

zich in november over de Rijksbijdrage voor dit

ners in de regio. De Ruit is daardoor geen luxe-

overtuigend bewijs dat de investeringen in de

project gaat buigen.

project voor werkgevers, maar een essentiële

Ruit zichzelf ruim terugverdienen: iedere euro

voorwaarde om ook volgende generaties een

die de Ruit kost levert drie tot vier euro aan

Voor meer informatie:

goede toekomst in Zuidoost-Brabant te geven.

economische meerwaarde op. Momenteel ligt

Jan van Mourik, BZW, mourik@bzw.nl.

NIEuWS VAN DE lEDEN

BZW START ACTIE VOOR Duur-

>> Vervolg van pagina 39

ZaMe en kleine WinDMolens

BOER,

lijk verantwoord ondernemen en

Oseven happening and food en

klimaat vervult Sivomatic een voor-

Central Studios Utrecht werken

trekkersrol. Door de plaatsing van

Naast belangenbehartiging, kennisuitwisseling en netwerken, kunnen

samen om de evenementenlocatie

1300 zonnepanelen is de fabriek in

ondernemers bij de BZW terecht voor collectieve inkoop. De BZW Ener-

van Central Studios met een eigen-

Moerdijk sinds 1 januari 2014 voor

giegroep biedt haar leden nu de mogelijkheid om voordelig te investeren

tijdse en nieuwe invulling verder te

100% klimaatneutraal. Sivomatic

in kleinschalige, vergunningsvrije windmolens van Nederlands fabricaat.

verankeren binnen de Utrechtse en

is specialist in kattenbakvulling en

Het gaat om kleinere windmolens die eenvoudig te plaatsen zijn, ener-

landelijke

heeft productielocaties in Moerdijk,

getisch aantrekkelijk en bovendien de duurzame ambities van een bedrijf

De Koninklijke Van den Boer Groep

zichtbaar maken. Doorgaans is plaatsing vergunningvrij en tot medio

is trots om mee te werken aan een

december vallen de molens onder een subsidieregeling. Bovendien, hoe

optimale gastvrijheidsbeleving bin-

meer molens de groep, hoe lager de prijs.

nen Central Studios Utrecht.

MAISON

VAN

DEN

Op het gebied van maatschappe-

evenemententenmarkt.

Oostenrijk en Turkije.

De BZW Energiegroep verzorgt op dit moment de energie-inkoop voor ruim 175 BZW leden. Adviseur purenergy en leverancier Delta bedienen het collectief. Het sleutelwoord bij de inkoop is ‘timing’: door op het juiste moment gas en of stroom in te kopen op een markt met sterke fluctuaties, kunnen gunstige energietarieven behaald worden. Lage tarieven

WEEMEN DRUKWERK & COM-

en ontzorging leiden tot een jaar-

MUNICATIE bestaat 40 jaar. In het

lijks groeiend deelnemertal van de

AVANS HOGESCHOOL staat op

tweede weekend van oktober vier-

BZW Energiegroep.

de eerste plaats in het onderzoek

de de onderneming deze mijlpaal.

Met de speciale windmolenactie

‘Beste Studies’ van het weekblad

Grondleggers Tiny en Ria Weemen

zet de BZW in op het ondersteu-

Elsevier. In de gepubliceerde rang-

startten in 1974 in Haps hun druk-

nen van haar leden bij verduurza-

lijst voert Avans de categorie mid-

kerij aan huis. Met 75 medewer-

ming.

delgrote scholen aan. Vorig jaar riep

kers en vijf vestigingen groeide de

Voor meer informatie over de

het weekblad Avans eveneens uit

onderneming in 40 jaar tijd uit tot

actie: Jan van Mourik, BZW,

tot beste hogeschool. Elsevier on-

een sterke speler in de grafimedia-

mourik@bzw.nl en

derzoekt jaarlijks de tevredenheid

wereld.

www.bzwenergie.nl.

van studenten over de hogeronder-

Voor meer informatie over de

wijsinstellingen in Nederland.

molens: www.windchallenge.com

Het afschaffen van het suikerquotum in 2017 biedt West-Europa

eXClusieve leiDersCHapstraining DEFENSIE VOOR BZW-lEDEN

kansen om koploper te worden in het economisch produceren van chemische bouwstenen en producten uit suikers. Dat blijkt uit de

De Koninklijke Luchtmacht en het

toe. Naast deze persoonlijke ont-

studie van DELOITTE waaraan ook

Acht producten van het Helmondse

platform

Bedrijfsleven-Defensie

wikkeling krijgen de cursisten een

SUIKER UNIE, Corbion, AkzoNobel,

ontwerbureau GBO DESIGN zijn in

bieden voor de vierde keer een

kijkje in de keuken van Defensie

DSM en RABOBANK een bijdrage

oktober bekroond met de titel ‘Goed

unieke vijfdaagse leiderschapstrai-

en de Koninklijke luchtmacht. Eer-

leverden. In Zuidwest-Nederland

Industrieel Ontwerp’ (GIO). Jaarlijks

ning voor BZW-leden aan. De trai-

dere deelnemers aan deze training

zet de Biobased Delta - als chemi-

laat een onafhankelijke vakjury haar

ning vindt plaats in week 16 van

spreken over een onvergetelijke

sche ‘sweet spot’ van Europa - al vól

kritisch oog glijden over nieuwe

maandag 13 tot en met vrijdag 17

ervaring waar zij ook binnen hun

in op het chemisch verwaarden van

producten die zijn onderverdeeld in

april 2015. Maximaal achttien deel-

eigen organisaties veel profijt van

suikers.

diverse categorieën.

nemers maken in die week kennis

hebben. Begin januari volgt een

met leiderschap vanuit een militair

uitnodiging voor deze training.

In september riep de provincie

perspectief en passen de opge-

Voor meer informatie:

Noord-Brabant SIVOMATIC B.V. uit

dane kennis meteen in de praktijk

voort@bzw.nl.

tot ‘Groen bedrijf van de maand’.

>> Lees verder op pagina 43

41

NIEuWE BZW-lEDEN

WELKOM! De BZW is met bijna 3.000 directeuren uit 1.850 bedrijven het krachtigste ondernemerscollectief in Zuid-Nederland. De BZW is het regionale netwerk van VNO-NCW en maakt zich sterk voor onderwerpen die er echt toe doen. Door de kracht van het collectief telt onze stem, en daarmee ook die van onze leden.

Wij heten onze nieuwe leden van harte welkom!

BZW Bergen op ZooM

IR. E.J. BORGMEIJER,

BZW HelMonD/peelregio

S. CAMPBEll,

kOlONEl DRS. P. DE BOER,

(De Vitalis Zorg Groep,

ING. l.P. EIJGERMANS,

(DSM NeoResins BV, Waalwijk)

(Koninklijke Militaire School

Eindhoven)

(Limebizz, Helmond)

S. FADDA,

Luchtmacht Vliegbasis

DRS. W. BONtES,

MW W.M.J.C.M. VAN DE

(Espressivo BV, Gilze)

Woensdrecht)

(Hurks Groep BV, Eindhoven)

GOOR-DE ROIJ,

J.W. DE JONGH,

D. ElEGEERt,

MW. M. BROEDERS,

(OMO Scholengroep Helmond,

(Rabobank Tilburg e.o. UA,

(De Meeus Group, Bergen op

(Kempisch Ondernemers platform

Helmond)

Tilburg)

Zoom)

(KOp, Bladel)

DRS. J.P. RAGEtlIE,

MW. I. OGIER,

IR. A. REIJNEN,

MR. G.R.C. DIERICk,

(LEVgroep Leven & Verbinden,

(Cardan Employability Services,

(philip Morris Holland BV, Bergen

(NXp semiconductors Neth. BV,

Helmond)

Tilburg)

op Zoom)

Eindhoven)

D.k. VAN RIJSINGEN,

IR. R.H.M.A. VERHEIJDEN,

J. DRIESSEN,

(Van Rijsingen BV, Helmond)

(Bouwaccent BV, Waalre)

BZW BreDa

(Bureau von Reth, Eindhoven)

DRS. H. SCHAPENk,

N. VAN DE WIJNGAARt,

MR. P.C.M. JANuS,

J.P. DuFOOR,

(OMO Scholengroep Helmond,

(Espressivo BV, Gilze)

(ABN AMRO Bank Meespierson,

(Saint-Gobain Weber Beamix BV,

Helmond)

Breda)

Eindhoven)

J. VAN DER WAl,

BZW MiDDen- en noorD-

R.A. GARCIA DE BAkkER,

F.P.l.M. DE GARDE,

(progress Uitzendbureau Bv, Sint

ZeelanD

(ABN AMRO NV, Breda)

(Strukton Worksphere,

Oedenrode)

F.A.J.C. BOEIJE,

MW. DRS. J.M.H. JEuRING,

Eindhoven)

(ABN AMRO NV, Eindhoven)

M. GERAERtS,

BZW ’s-HertogenBosCH

W.J. DE JONGE, HANSE

G. DE kANtER,

(NXp semiconductors Netherlands

G.C.P.A. DE BONt MBA,

(Staalbouw BV, Nieurwerkerk)

(Hanos ISpC BV, Breda)

BV, Eindhoven)

(Helicon Opleidingen,

J.M.W. DE JONGE, HANSE

M. SICkENGA,

IR. F.P.M. GREMMEN,

’s-Hertogenbosch)

(Staalbouw BV, Nieuwerkerk)

(Right Management, Diemen)

(SDK Vastgoed BV, Eindhoven)

DRS. J. VAN DIJk,

MW MR. M.C.J. MEEuWSEN-

MW. S. VAN SOMEREN,

DRS. J.M. VAN HARtEN,

(Blacktrace BV, ’s-Hertogenbosch)

DEk,

(Tempo-Team Uitzenden,

(Akkermans & partners pensioen

MR. B.l.H.J. JONkMAN,

(Justion Advocaten, Middelburg)

Rotterdam)

Juristen BV, Tilburg)

(Capitalmind Corporate Finance

C. NIEuWENHuyZEN MSC,

MW. I.J.M. VAN WAESBERGE-

E.G.J. kOutStAAl,

Advisory, ‘s-Hertogenbosch)

(Edudelta College Goes, Goes)

WIJDICkS,

(progress uitzendbureau BV, Sint

(Hanos ISpC BV, Breda)

Oedenrode)

BZW MiDDen-BraBant

DRS. F.M.N. OOStERBEEk,

ING. J.B.E.M. AtHMER,

(Bureau von Reth, Eindhoven)

(Oisterwijk)

BZW MoerDijk

l. ANDRé,

MW. DRS. G. BRuINS,

E. BECk,

(Friesland Campina, Eindhoven)

(Job Solutions, Tilburg)

(Bouwbedrijf Beck vof, Klundert)

BZW einDHoven

42

(TSA Safety Services BV, Goes)

MW DRS. J. DE VISSER, (Goese Golf BV, Expl. Mij., Goes)

NIEuWE BZW-lEDEN

NIEuWS VAN DE lEDEN >> Vervolg van pagina 41

het behoud van de bruto marge en

te bv op. Het doel is om de uitstoot

Aanstormende talenten uit de me-

de verbetering van de kasstroom.

van kooldioxide te beperken en

DRS. R. BEtHlEHEM,

taal-, installatie-, elektro- en kou-

Het bedrijfsresultaat steeg hierdoor

kosten te besparen. De restwarm-

(IMS de gruijter meijerink &

detechniek namen in oktober deel

met bijna C 11 miljoen. Het netto

te van olieraffinaderij ZEELAND

partners, Rotterdam)

aan EuroSkills in Lille: De Europese

resultaat kwam in het eerste half-

REFINERy wordt gebruikt door an-

MW. k. HEIJN,

kampioenschappen

jaar uit op C 30 miljoen euro.

dere bedrijven in Vlissingen-Oost.

(Tempo-Team Uitzenden BV,

vakmensen. Het roboticaduo Arjan

Zevenbergen)

Henst en Fer van Maasakkers van

In oktober vond de grootste on-

Met de opening van de packaging

SUMMA ENGINEERING wonnen

derhoudsstop

85-jarige

Terminal Terneuzen (pTT) wordt

een zilveren medaille.

BZW oost

voor

jonge

in

de

geschiedenis van yARA Sluiskil

Zeeland een West-Europees dis-

DRS. P.k.H.M. SWINkElS MFE,

plaats. Tijdens de stop reviseerde

tributiepunt voor Turkse boraten.

(Rabobank Land van Cuijk &

en certificeerde de producent van

pTT is een dochterbedrijf van VER-

Maasduinen, Boxmeer)

stikstofhoudende veiligheidskleppen,

kunstmest

de

BRUGGE TERMINALS en is opge-

werden

de

richt om de boraten van Etimine

BZW oosterHout

veiligheidssystemen en het instru-

te ontvangen, op te slaan en te

J. VAN RAAk,

mentarium getest en werden aan-

verpakken. De grondstof wordt

(ABN AMRO Bank NV, Breda)

sluitingen gemaakt voor de nieuw

gebruikt in de chemie bij onder

te bouwen Ureum-8 granulatiefa-

meer de productie van glasvezel,

BZW roosenDaal

briek die eind 2017 in bedrijf moet

meststoffen, ovenvaste materialen

R.P.P. BOuQuEt,

zijn. De kosten voor de gehele stop

en keramiek.

(Elkor Telecom & ICT BV,

bedragen zo’n C 40 miljoen.

Roosendaal)

Bij de Beste Werkgevers Awards

MW. I. CuRIEl-VAN DIJk,

van 2014 door Effectory en Inter-

(ABN AMRO Bank NV, Breda)

mediair is ZLM VERZEKERINGEN

P. JANSEN,

verkozen tot beste Werkgever van

(Jansen Hoveniers, St.

TechniekTalent Arjan en Fer/

Nederland in de categorie ‘bedrij-

Willebrord)

journalist Olivier Huisman

ven met minder dan 1000 werknemers’. Met een gemiddelde

DRS. J.J.A.M. DE JONGH, (Kellebeek College, Roosendaal)

In het kader van een werkbezoek

Onderhoudsstop aan een van de

score van 8,1 waren de werkne-

M. JONGMANS,

aan de gemeente Oss, bracht

ammoniakfabrieken bij Yara Sluiskil

mers lovend over de arbeidsom-

(Elkor Telecom & ICT BV,

Sybrand van Haersma Buma (CDA

Roosendaal)

Tweede

standigheden en de sfeer bij het

Kamer-fractievoorzitter)

Op 26 september benoemde de

een bezoek aan ACKET DRUKKERIJ

Raad van Commissarissen van

BZW ZeeuWs-

KARTONNAGE. Tijdens het bezoek

DELTA NV Cees Maas tot voorzit-

vlaanDeren

stelde de directie van Acket een

ter. Maas volgt daarmee de afge-

MW J. BAAIJENS-BIJMAN,

aantal belangrijke onderwerpen

treden Daan van Doorn op. Cees

(Tence Inzetbureau, Terneuzen)

aan de orde voor het ondernemen

Maas was sinds 16 mei 2014 lid

MW k. VAN DEN BROEk,

als familiebedrijf in de Nederlandse

van de RvC van Delta. Daarvoor

(Tempo-Team Uitzenden,

maakindustrie.

was hij thesaurier-generaal op het

Rotterdam)

bedrijf in Goes.

ministerie van financiën en vice-

MW J. DE BRuIJN,

DELTA realiseerde in de eerste helft

voorzitter van de Raad van Bestuur

(Tempo-Team Uitzenden,

van 2014 een omzet van C 981

van ING Group NV.

Terneuzen)

miljoen. Dit is 7 % minder dan in

R.G.I. DEkkER,

de eerste helft van 2013. De war-

In het havengebied van Vlissin-

(Schipper Accountants BV,

me wintermaanden veroorzaakten

gen is het project Sloewarmte be-

Terneuzen)

in belangrijke mate deze daling.

gonnen. Havenbedrijf ZEELAND

DRS. A.G.P. VAN DE lAAR MFP,

positief waren de omzetgroei bin-

SEApORTS, waterbedrijf EVIDES

(Rabobank Terneuzen-Sas van

nen het afvalsegment en multi-

en Martens Havenontvangst richt-

Gent, Terneuzen)

media, een kostenreductie van 7 %,

ten hiervoor het bedrijf Sloewarm-

reserveer DINSDAGAVOND 17 MAART ALVAST IN UW AGENDA!

43

Kwaliteit, continu誰teit, vernieuwing

hoog in het vaandel

In de aanloop naar onze uitbreiding worden we, net als tijdens de opstartfase tien jaar geleden, prima bijgestaan door Wesselman.

ADVERTENTIE Een gewaardeerde partij die onze jaarstukken samenstelt, de loonadministratie en btw-aangiften verzorgt.

Wesselman. Wezenlijk anders.

Jos Hoeben | Patisserie Hoeben

Eindhoven | Helmond www.wesselman-info.nl

BZW lID IN HET NIEuWS

‘STAP VOOR STAP VERDER IN DuurZaaM onDerneMen’ Sivomatic in Moerdijk is onlangs door de provincie NoordBrabant uitgeroepen tot ‘Groen bedrijf van de maand’. Het bedrijf van eigenaar Peter Verseveldt, dat een van de grootste aanbieders van kattenbakvulling in Europa is, onderscheidt zich onder andere op het gebied van klimaatneutraal ondernemen. Zo heeft het bedrijf 1.300 zonnepanelen op haar bedrijfspand gelegd en wordt ook de rest van de CO2-productie gecompenseerd.

Heb je veel reacties ontvangen op de benoeming tot ‘Groen bedrijf van de maand’?

‘Jawel. BN De Stem pikte het nieuws op en ook een aantal huis-aan-huisbladen hebben er een bericht aan gewijd. Ons bedrijf komt niet zo vaak in het nieuws, maar kattenbakvulling spreekt mensen wel aan. Dat is niet meteen een product waar men direct aan denkt als het gaat om klimaatneutraal produceren.’

Waarom hecht je veel belang aan duurzaam ondernemen?

‘Dat is bij mij gewoon gegroeid. Stap voor stap gaan we daar als bedrijf steeds verder in. Eerst hebben we onze bedrijfsvoering nader bekeken. Stroomverbruik was een grote post, daarom hebben we zonnepanelen op het dak gelegd.

Vervolgens zijn we gaan kijken naar ons assortiment. Daarin hebben we de keuze gemaakt om een ander soort klei te gaan gebruiken, die beter absorbeert en daardoor zuiniger is in gebruik. Dat was in eerste instantie een mentale drempel, omdat we daardoor het risico zouden lopen minder product te verkopen en de omzet zou kunnen zakken. Echter, gelukkig merkten we dat we marktaandeel wonnen en de omzet toch omhoog ging.’

Wat is de volgende ‘groene’ stap die je gaat zetten?

‘Onze grondstoffen importeren we onder andere uit een eigen fabriek in Turkije. We gaan nu kijken of het mogelijk is om deze grondstoffen te vervoeren naar Moerdijk met een schip dat vaart op LNG. Dat is een stuk schoner dan een schip dat vaart op reguliere brandstoffen.’

Welke ambitie heb je met Sivomatic voor de toekomst?

‘We zijn al het schoonste bedrijf op het gebied van kattenbakvulling in Europa en dat willen we blijven. Bovendien wordt duurzaamheid steeds meer een concurrentiewapen in de toekomst. De bedrijven waarmee wij concurreren zijn met name gevestigd in Zuid- en Oost-Europa. Daar zijn ze nog niet zover op het gebied van duurzaamheid. Op die manier willen wij ons onderscheiden.’ www.sivomatic.nl

foto: Robert van de Berge

45

PuNT.uIT

In pUNT.UIT geeft de BZW graag het woord aan een ondernemer van Jong Management (JM). JM is een vereniging voor ondernemers, directeuren en managers tot 40 jaar en is gelieerd aan VNO-NCW.

De transitie VAN DE gENERATIES Vroeger was de wereld makke-

Beslissingen worden generatie

actie op hebben of waarvan ze

negeerd. Deze verschuiving van

lijk. Had je een vraag dan ging

op generatie genomen voor toe-

niet weten hoe ze ermee om

sociale positie heeft impact en

je naar iemand die wijzer was,

komstige generaties, waarbij de

moeten gaan. De technologi-

gaat nog veel meer impact heb-

meer ervaring had of gewoon

leidende macht weinig oog of

sche ontwikkelingen gaan zo

ben. We moeten niet voor de

ouder was. De wijsheid kwam

oor heeft voor de toekomst.

snel dat de kennis, ervaring en

toekomstige generatie denken

met de jaren en iedereen ge-

Heersende

worden

daarmee macht op deze domei-

maar met hen meedenken! En

droeg zich daar ook naar. Was je

met hand en tand verdedigd en

nen verschuift naar een groep in

dat, heren en dames, gaat ver-

jong, dan moest je toehoren, op

in stand gehouden, ongeacht de

de maatschappij die daar cultu-

der dan Twitter en Facebook;

afstand beschouwen en leren.

kosten of de vraag of dat wel

reel, maatschappelijk, sociaal en

lees de regels van Benedictus er

Wijsheid en daarmee ouderdom

maatschappelijk

verantwoord

historisch gezien geen aanspraak

nog maar eens op na!

gingen hand in hand met macht

en/of generatiebestendig is. Het

op zou mogen maken. Laat staan

en gezag.

streven naar de status quo is

dat we vanuit dit kader kunnen

Jeroen Bergen,

Hoewel de 1500 jaar oude regels

kennelijk iets dat als een parasiet

accepteren dat deze doelgroep

Jong Management

van Benedictus er al duidelijk

meesluipt in het tweespalt van

verstandig om kan gaan met

over waren: ‘Omdat de Heer de

ervaring en macht.

deze nieuw verkregen positie.

modellen

verstandigste raad vaak ingeeft

Het ondenkbare gebeurt, de

Wilt u reageren op deze column,

aan de jongste, dient de abt zijn

Maar er gloort hoop. Voor het

klassieke wijze, machtige doel-

laat dan uw reactie achter op

meningen serieus mee te wegen

eerst in de geschiedenis van de

groep moet voor kennis en

www.bzw.nl/puntuit

in de besluitvorming’, hebben

mensheid is er iets aan de hand

inzicht te rade gaan bij de ge-

of stuur een mail naar

we sindsdien weinig geleerd.

waar de oude wijzen geen re-

neraties die zij lang hebben ge-

jeroen.bergen@primatch.nl

COlOFON punt BZW pUNT.BZW is een uitgave van de

Informatie over het lidmaatschap van

postbus 90154, 5000 LG Tilburg.

Vormgeving: De Winter media groep

Brabants Zeeuwse Werkgevers-

BZW: www.bzw.nl/lidworden,

Oplage: 3500 exemplaren

Druk: De Winter media groep

vereniging (BZW) en wordt gedrukt

T. 013 594 4381,

Redactie: Hélène van der Zande,

Projectmanagement: Hélène van der

op FSC-gecertificeerd papier. De BZW

E. administratie@bzw.nl.

Irene Backx (BZW),

Zande (BZW), Gerben van den Broek

De Winter Mediamakers

(De Winter Mediamakers) Advertentieverkoop: Tamara van Hoorn

is als regionaal netwerk van VNO-

46

NCW de belangenbehartiger en het

Opzegging van het lidmaatschap van

Redactieadres: BZW, postbus 90154,

ontmoetingspunt voor het Brabantse

BZW moet vóór 1 oktober worden

5000 LG Tilburg, Tel.: 013-5944381,

en Zeeuwse bedrijfsleven. Bij de BZW

gedaan. Het lidmaatschap eindigt dan

e-mail: punt@bzw.nl

De Winter Mediamakers,

zijn 3.000 directeuren van ruim 1850

per 31 december van datzelfde jaar.

Fotografie: Bram Saeys, Olaf Smit,

postbus 26, 5400 AA Uden,

bedrijven of instellingen aangesloten.

De schriftelijke opzegging kan worden

Robert van den Berge, Erik van der

tel.: 0413-339390,

Voor meer informatie zie www.bzw.nl.

gericht aan: BZW-Ledenadministratie,

Burgt, Dirk Kreijkamp, Thomas Segers

e-mail: puntbzw@dewinter.nl

Bij ons op het dak:

3632x Zonnig 3632x Zonnig Bij ons op het dak:

Wij brouwen onze Wieckse bieren bij HEINEKEN ’s-Hertogenbosch volledig op zonne-energie. Maar liefst 3632 zonnepanelen op het dak van onze brouwerij leveren daarvoor jaarrond de elektriciteit.

Wij brouwen onze Wieckse bieren bij HEINEKEN Verfrissend Wieckse witbier met of zonder alcohol, ’s-Hertogenbosch volledig op zonne-energie. Maar is voor velen de ultieme keuze tijdens zonnige liefst 3632 zonnepanelen op het dak van onze dagen. In goed gezelschap genieten van de brouwerij leveren daarvoor jaarrond de elektriciteit. duurzame kwaliteit, die hoog in het vaandel staat van onze brouwers.

Verfrissend Wieckse witbier met of zonder alcohol, is voor velen de ultieme keuze tijdens zonnige dagen. In goed gezelschap genieten van de Met trots voordieuhoog gebrouwen.

Geen duurzame kwaliteit, in het vaandel staat van onze brouwers.

Zij zijn overigens al tientallen jaren meesters in bijvoorbeeld het zuinig omgaan met water en slim hergebruik van stoom in het brouwproces.

18,

Ons duurzaamheidsbeleid geldt niet alleen Zij zijn overigens al tientallen jaren meesters in voor onze bieren, maar ook voor de omgeving bijvoorbeeld het zuinig omgaan met water en slim waarin we wonen en werken. Door te investeren hergebruik van stoom in het brouwproces. in een evenwichtig milieu, schept HEINEKEN ’s-Hertogenbosch de voorwaarden om nog lang Ons duurzaamheidsbeleid geldt niet alleen samen te kunnen proosten op het leven. voor onze bieren, maar ook voor de omgeving waarin we wonen en werken. Door te investeren in een evenwichtig milieu, schept HEINEKEN geen alcoholde voorwaarden om nog lang ’s-Hertogenbosch samen te kunnen proosten op het leven.

Met trots voor u gebrouwen. Geen 18, geen alcohol