Onboarding Boxen - Motivationskick für neue Mitarbeiter

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ONBOARDING BOXEN – INVEST IN WERTSCHÄTZUNG & MOTIVATIONSKICK

Onboarding Boxen – Invest in Wertschätzung & Motivationskick GESCHRIEBEN VON JAN AM 12. MAI 2022. VERÖFFENTLICHT IN ALLGEMEIN, GESCHÄFTSKUNDEN.

Onboarding und Employer Branding sind zwei wichtige Buzzwords, wenn es um die Eingliederung neuer Mitarbeiter in ein Unternehmen geht. Damit sich der neu gewonnene Angestellte schnell ins Team integriert, sollten Sie diesem bereits in der Onboarding-Phase viel Aufmerksamkeit und Wertschätzung entgegenbringen. Warum Onboarding Boxen ein besonders effektives Willkommensgeschenk sind, erfahren Sie hier.

Eine neue Arbeitsumgebung, ein neuer Chef und neue Arbeitskollegen. Der erste Arbeitstag steckt voller Überraschungen. Erleichtern Sie ihren neuen Fachkräften den Einstieg ins Unternehmen und heißen Sie diese mit einer kleinen Aufmerksamkeit willkommen. Als

besonders effektives und beliebtes Geschenk zum Einstand zählen seit einiger Zeit besondere Onboarding Boxen, die von Unternehmen individuell gestaltet werden können.

Was sind Onboarding Boxen?

Während traditionelle Willkommensgeschenke auf eine lange Geschichte zurückblicken, ist die Idee der Onboarding Box noch verhältnismäßig frisch. Trotzdem haben es Onboarding Boxen schnell geschafft, sich in Unternehmen zu bewähren und wurden bereits von vielen Unternehmen etabliert. Dabei variiert die Unternehmensgröße vom kleinen StartUp, bis hin zum Mittelstand und Großkonzern.

Ein besonderes Willkommensgeschenk für besondere Mitarbeiter Onboarding Boxen können mit verschiedenen Produkten befüllt werden. Sehr beliebt sind Büroutensilien wie Notizbücher, Kugelschreiber oder andere nützliche Gegenstände für den Alltag im Office. Produkte die dem zu Beginn leeren Schreibtisch Leben einhauchen und einen funktionalen Dienst leisten. Dabei sollte darauf geachtet werden, dass die Onboarding Boxen mit besonderen und qualitativ hochwertigen Produkten ausgestattet werden, die auch optisch einen wertigen Eindruck machen. Ebenso beliebt wie Büro-Accessoires, sind Produkte die der Mitarbeiter privat verwenden kann. Coffee-to-Go-Becher, externe Festplatten oder eine stilvolle Trinkflasche, kommen hier gerne zum Einsatz.

Onboarding Boxen zeigen Respekt und Wertschätzung Exklusive Onboarding Boxen individuell gestaltet Ein wichtiger Bestandteil des Onboarding-Prozesses ist es, neue Mitarbeiter authentisch und transparent an die Werte des Unternehmens heranzuführen. Denn nur so kann sichergestellt werden, dass sich der Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifiziert und dies auch außerhalb des Unternehmens repräsentiert. Der Optimalfall tritt ein, wenn der Mitarbeiter stolz ist, ein Teil des Unternehmens zu sein.

Um diesen Zustand zu erreichen, sollten Sie bereits im Preboarding alle möglichen Register ziehen und mit Hilfe von Onboarding Boxen Ihre starke Marke unterstreichen. Bei der Gestaltung der Willkommensgeschenke ist es daher naheliegend, sowohl die Box, als auch die

Produkte innerhalb der Verpackung, mit ihrem Logo oder einem Slogan zu versehen. Durch verschiedene Veredelungstechniken, kann das Logo beispielsweise als Heißfolienprägung auf die Onboarding Box aufgebracht werden. Die Folie sorgt für einen exklusiven optischen Effekt und durch die dünne Lackschicht für ein leichtes haptisches Erlebnis.

Onboarding Boxen individualiseren – Die Möglichkeiten: Veredelung: Prägung oder Druck des Logos auf Box und Produkte Farbauswahl: Boxen bereits ab Lager in verschiedenen Farben verfügbar. Individuelle Neuproduktion möglich.

Branding: Branding der Produkte innerhalb der Box

Die Innenverpackung der Onboarding Box Basic

Onboarding Box Basic Die Onboarding Box Basic nutzt eine Stülpfaltschachtel. Diese wird aus dünner, aber robuster Pappe hergestellt und macht optisch keine Abstriche. Die Box wird durch das Inlay stabilisiert und liegt gut in der Hand. Mit der Onboarding Box Basic, bieten wir Ihnen eine kostengünstige Variante für Ihre Onboarding Boxen.

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Onboarding Box Comfort Für die Onboarding Box Comfort nutzen wir eine hochwertige Verpackung mit Magnetverschluss. Die Box besticht durch eine exklusive Optik und die besondere Verschlusstechnik. Durch die in den Rand und den Deckel eingebauten Magnete, schließt die Onboarding Box Comfort sanft und mit einem leichten Klickgeräusch und sorgt für ein erhabenes Gefühl.

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Onboarding Box Premium Für Onboarding Boxen der Extraklasse, bietet sich unsere Onboarding Box Premium an. Die Verpackung besteht aus drei Elementen, Boden, Mittelteil und Kern und ist sehr robust und qualitativ hochwertig. Durch die besondere Struktur, bekommt die Box eine exklusive Haptik.

Die Farben der Boxelemente können Sie beliebig kombinieren.

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Darum sollten Sie unbedingt Onboarding Boxen einsetzen 1 | Der Überraschungseffekt am ersten Arbeitstag An den ersten Arbeitstag erinnern sich die meisten Mitarbeiter noch Monate oder sogar Jahre später. Die ersten Eindrücke, der nette Rundgang durch das Bürogebäude oder eine kleine Aufmerksamkeit, die bei betreten des Büros den Tisch zierte. Auch heute ist es nicht selbstverständlich, dass Unternehmen Ihren neu gewonnenen Mitarbeitern Willkommensgeschenke bereitstellen. Dabei ist das richtige Onboarding essentiell wichtig, um

Ihr Employer Branding nachhaltig zu stärken. Nutzen Sie diesen Fact, um sich von der Konkurrenz abzuheben, im Wettbewerb um talentierte Fachkräfte. Mit Onboarding Boxen steht Ihnen ein effektives Tool zur Verfügung.

2| Wertschätzung & Respekt für eine schnelle Eingliederung Es gibt viele Formen Wertschätzung und Respekt auszudrücken. Angefangen bei der intensiven Kommunikation im Preboarding, über den komfortabel eingerichteten Arbeitsplatz, bis hin zur individuellen Onboarding Box, die dem neuen Mitarbeiter zu Arbeitsbeginn überreicht wird. Mitarbeiter denen Wertschätzung und Respekt entgegengebracht wird, bleiben laut Statistik länger im Unternehmen und können sich gerade in der Anfangsphase schneller mit den Unternehmenswerten und der Philosophie identifizieren.

Mit individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmten Onboarding Boxen bringen Sie Wertschätzung zum Ausdruck und sorgen für eine schnellere Eingliederung neuer Fachkräfte, durch ein starkes Gemeinschaftsgefühl. Senden Sie direkt zu Beginn die richtigen Signale.

3| Eine starke Unternehmenskultur fördert den wirtschaftlichen Erfolg

Die Unternehmenskultur ist die DNA einer Firma. Erfolgreiche Unternehmen resultieren aus starken Teams. Daher ist es wichtig, dass alle Mitarbeiter mit den Normen und Werten des Unternehmens d’accord sind. Denn nur zufriedene Mitarbeiter sind engagiert, treiben Innovationen voran und bringen eigene Ideen ein. Eine starke Unternehmenskultur ist daher die Grundlage für wirtschaftlichen Erfolg. Prüfen Sie ihre Prozesse und optimieren Sie gegebenenfalls, bereits in der frühsten Phase des Onboardings. Onboarding Boxen helfen Ihnen dabei, das Zugehörigkeitsgefühl eines Mitarbeiters bereits zu Beginn der Tätigkeit zu entwickeln.

Onboarding Boxen fördern die Unternehmenskultur und den wirtschaftlichen Erfolg 4 | Besondere Produkte für einen lebendigen Arbeitsplatz Besonders beliebt sind Onboarding Boxen mit Büroutensilien. Diese können von neuen Mitarbeitern direkt am ersten Tag verwendet werden und sorgen dafür, dass dem bis dato leeren Tisch ein wenig Leben eingehaucht wird. Durch die aktive Gestaltung der luftigen Arbeitsfläche mit den Produkten aus der Onboarding Box, kann die neue Fachkraft ihre neue Arbeitsumgebung aktiv und eigenständig gestalten. Der Schreibtisch bekommt dadurch eine persönliche Note und sorgt dafür, dass sich der Mitarbeiter schneller wohl fühlt, mehr Selbstvertrauen aufbaut und sich schnell produktiv einbringen kann.

Glückliche Mitarbeiter sind treu und loyal – Das Fazit zu Onboarding Boxen Mit Onboarding Boxen lösen Sie bei neuen Mitarbeitern das Gefühl von Wertschätzung, Respekt und Freude aus. Daher sind diese individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmten Willkommengeschenke ein effektives Tool, das Sie perfekt in den Onboarding-Prozess einbinden können, um neue Fachkräfte schneller einzugliedern. Onboarding Boxen dienen als Grundlage für eine harmonische Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber und können genutzt werden, um Ihr Employer Branding langfristig und nachhaltig zu verbessern, damit Sie ihrer Konkurrenz im Kampf um neue Fachkräfte einen Schritt voraus sind.

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