HUSK tilmelding på www.mjtf. dk
INDKALDELSE TIL
Generalforsamling I MIDTJYSK TANDLÆGEFORENING
2019
Indkaldelse til generalforsamling i Midtjysk Tandlægeforening
2019
INDKALDELSE TIL
generalforsamling I MIDTJYSK TANDLÆGEFORENING
Generalforsamlingen afholdes Torsdag den 3. Oktober Restaurant Frederikshøj Oddervej 19-21 DK-8000 Aarhus C
HUSK PROGRAM Kl 18:00-19:00 Middag Kl 19:30 Generalforsamling i Midtjysk Tandlægeforening
tilmelding på www.mjtf.dk
Tilmelding til spisning sker på www.mjtf.dk efter først-til-mølle-princippet. Tilmeldingen til middagen er bindende.
DER ER ET NO-SHOW-GEBYR TIL MIDDAGEN PÅ 500KR.
2
Indhold TILMELDING TIL MIDDAG
2
INDHOLD
3
FORORD
4
INDKALDELSE TIL REGIONSGENERALFORSAMLING
6
ÅRSBERETNING FRA TANDLÆGEVAGTEN, REGION MIDT
8
ÅRSBERETNING FRA UNGEUDVALGET
13
ÅRSBERETNING FOR MIDTJYSKTANDLÆGEFORENINGS REGIONKURSUSUDVALG
14
ÅRSBERETNING FRA SUNDHEDSUDVALGET
15
ÅRSBERETNING FRA EFTERUDDANNELSESUDVALGET (EUU)
16
ÅRSBERETNING FRA PRIVATANSATTE TANDLÆGERS UDVALG (PATU)
18
ÅRSBERETNING FRA PLUS 55
19
ÅRSBERETNING FRA KLINIKEJERUDVALGET
20
ÅRSBERETNING FRA OFFENTLIGT ANSATTE TANDLÆGERS UDVALG (OATU)
23
LOKALE UDDANNELSES UDVALG, LUU.
24
MIDTJYSK TANDLÆGEFORENING RESULTATOPGØRELSE
26
TANDLÆGEFORENINGEN REGION MIDTJYLLAND BALANCE
27
TANDLÆGEFORENINGEN REGION MIDTJYLLAND BUDGETFORSLAG
28
BILAG TIL GENERALFORSAMLINGEN
30
3
Indkaldelse til generalforsamling i Midtjysk Tandlægeforening
2019
Forord Sommeren er gået på held og det er igen tid til Midtjysk Tandlægeforenings årlige generalforsamling som i år holdes i Århus. Det store tema i løbet af året har været medlemsinddragelse. Et emne som optager os både lokalt og på landsplan. Og som vi har arbejdet med på mange niveauer.
de ville gøre for tandplejen når nu talrige undersøgelser viser at en sund mund og en sund krop hænger sammen? Der var stor velvilje blandt de fremmødte kandidater. Men handlingen har vi stadig til gode.
Folketingsvalget er jo netop overstået, og vi venter stadig på hvad den nye regering har af visioner på tandplejeområdet. For hvis man skulle tro politikerne inden valget var der mange med tandpleje på dagsordenen.
OG HVAD ER DET SÅ LIGE VI DELER?
Selv deltog jeg på vegne af jer i et vælgermøde på Stenomuseet. Emnet var sundhedspolitik og hele paletten af partier var tilstede. Jeg spurgte dem, hvad
4
Men hvad er det egentlig vi som tandlæger ønsker? Ja det kan vi jo næsten ikke engang selv blive helt enige om. Skal det være gratis at gå til tandlæge fra 18-25 år? Skal det være i kommunalt eller privat regi? Og hvornår og hvor længe skal man gå i kommunal tandpleje? Det er blot nogle af de emner, som vi ikke alle er helt enige om.
Hvad er det vi som forening skal rumme og favne? Hvad skal vi kæmpe for? Det er ingen hemmelighed at vores fag er udsat for stigende reguleringer og kontrol. Økonomien spiller en stadig større rolle både privat og kommunalt samtidig med at vi skal kæmpe for at holde fagligheden højt.
I Midtjysk Tandlægeforening har vi arbejdet med foreningens vision 2026. Vi synes, at vi skal have en vision som rækker længere end blot nogle år frem. Vi synes, vi skal finde frem til nogle værdier, som vi deler og som vi kan være fælles om.
OG HER ER NETOP DU EN VIGTIG SPILLER.
I forbindelse med tilmeldingen til dette års generalforsamling vil vi derfor gerne spørge dig, hvilke værdier du mener, er de vigtigste for vores forening. Vi arbejder også med at lave en medlemsaften som ”Mads og monopolet” hvor vi stiller skarpt på de dilemmaer og temaer, som rejser sig i disse år. Glæd jer! På hovedgeneralforsamlingen i 2018 blev det besluttet at der skulle laves en temadag, med fokus på dybere inddragelse af medlemmerne i de fagpolitiske processer og beslutninger. Det arbejde satte jeg mig i spidsen for og det glæder mig derfor at kunne afsløre, at årets fagpolitiske temadag den 16/11 netop
bliver en dag hvor medlemmerne får mulighed for at komme direkte til orde. Den kommer til at hedde ”Likes and haters. TF i en digital verden” og bliver en temadag i et helt nyt format. Her vil det blive muligt at møde op fysisk og deltage i debatten eller sidde hjemme i sin egen hybel med benene oppe og følge og deltage digitalt i debatten. Med det set-up håber jeg virkelig, I vil sætte et par timer af, til at deltage hvad enten det er digitalt eller fysisk. Og skulle du nu blive så inspireret af den fagpolitiske ild der brænder i os, og har lyst til at være med helt inde i cockpittet, skal du endelig ikke tøve med at kontakte en af os. Vi vil altid gerne have nye medlemmer af bestyrelsen Vi glæder os til endnu engang at se så mange af jer til generalforsamlingen til en god middag og en spændende snak om fremtiden.
5
Indkaldelse til generalforsamling i Midtjysk Tandlægeforening
2019
Regionsgeneralforsamling DER INDKALDES TIL REGIONSGENERALFORSAMLING I TANDLÆGEFORENINGENS REGION 4: MIDTJYSK TANDLÆGEFORENING.
TORSDAG DEN 3. OKTOBER KL. 19:30 PÅ:
Restaurant Frederikshøj Oddervej 19-21 DK-8000 Aarhus C
HUSK
MED FØLGENDE DAGSORDEN Dagsorden:
1. Valg af dirigent 2. Bestyrelsens beretning 3. Særlige emner
tilmelding på www.mjtf.dk
4. Forslag om ændringer i Regionernes standardvedtægter. 5. Forelæggelse af budget for 2018
a) Fastsættelse af regionsforeningskontingent
b) Fastsættelse af honorarer
6. Valg af formand 7. Valg af yderligere bestyrelsesmedlemmer og evt. suppleanter 8. Valg af evt. yderligere medlemmer af - og suppleanter til - TF’s repræsentantskab 9. Valg af medlemmer og suppleanter til TF-udvalg og regionale udvalg 10. Indstilling af medlemmer til følgende udvalg: TF’s Forskningsudvalg (FORSKU), 11. Praksisforsikringsudvalget (PFU), og Tandskadeankenævnet I og II (TSAN) 12. Valg af to kritiske revisorer og evt. suppleanter 13. Debat om aktuelle emner, herunder Tandlægeforeningens Vision frem mod 2026 14. Eventuelt
6
Under punktet særlige emner beder vi generalforsamlingen diskutere de 2 modeller for valg og inddragelse som en arbejdsgruppe nedsat af Tandlægeforeningens Hovedgeneralforsamling er nået frem til. Forslagene fremgår under bilag til generalforsamlingen
Under punkt 3 særlige emner er der indkommet et forslag fra Tandlæge Mathias Diernæs § 10. Opstilling af kandidater, stemmeret samt valg- og afstemningsregler Her tilføjes et nyt stk 6. Stk. 6. Afgivelse af stemme kan ske på følgende måde. Ved personlig fremmøde på generalforsamling, ved afgivelse af stemme online på generalforsamlingstidspunktet og ved afgivelse af brevstemme. Brevstemmen skal være den valgansvarlige i hænde senest 1 uge før GF. Med venlig hilsen Mathias Diernæs Tandlægerne Egå Muslingevej 38A 8250 Egå
7
Indkaldelse til generalforsamling i Midtjysk Tandlægeforening
2019
ÅRSBERETNING 2018,
Tandlægevagten, REGION MIDT 24. Marts 2019
RESUME
Tandlægevagten Region Midt blev etableret juni 2008 ved aftale mellem Region Midt og Tandlægeforeningen Region Midt. I henhold til aftalen stiller Region Midt en underskudsgaranti på op til 800.000 kr. (2008 niveau) årligt til rådighed for vagten. Tandlægeforeningen Region Midt er juridisk ejer af vagten og dækker eventuelle underskud ud over underskudsgarantien fra Region Midt. Vagten tilbydes fra to klinikker. Klinikken i Århus har åbent fredag kl. 18-21samt weekend og helligdage kl. 10-13. Vagten i Holstebro har åbent weekend og helligdage kl. 12-15. Desuden er vagten åben i ferieugerne 29 og 30 fra 18-21. Tandlægekredsforeningen ansætter leder af vagten. Lederen sørger for at der ansættes personale, laves vagtskemaer og er ansvarlig i forhold til ydernummer og vagtens økonomi.
ØKONOMISK STATUS 2018
Tandlægevagten har haft et underskud på 1.021730 kr. i 2018. Region Midt har ydet en underskudsgaranti på 917.304 kr. Resultatet for vagten i 2018 er således, at der er et underskud på 191.645kr. som skal dækkes af Tandlægekredsforeningerne i Region Midt (tabel 1). Honorarindtægterne i 2018 har været på 2.408.084 kr. mod 2.451257kr. i 2017. I 2018 var der i alt 2169 patienter, mens der i 2017 har været 2263 patienter i vagten. Honorarindtægterne er påvirket af færre patienter, mindre sygesikrings tilskud, samt øget udgifter i forbindelse med leder skift, med dobbelt løn i overdragelses perioden samt oprettelse EDI og dankort terminal.
8
Tabel 1. Resultatopgørelse. Tandlægevagten Region Midt 2018 (samt 2017 til sammenligning) Årstal
2018 (kr.)
2017 (kr.)
Honorarindtægter
2.408.084
2.451.257
Sygesikringen
122.321
142.836
Bruttoindtægt
2.530.405
2.594.093
Forbrugsvarer
-157.745
-167.549
Dækningsbidrag
2.372.660
2.426.544
Lønninger m.v.
2.996.175
2.981.790
Pensioner og sociale bidrag (lønsumsafgift)
122.028
121.394
Lokaleomkostninger
161.668
155.752
Administrationsomkostninger
192.251
161.262
3.472.122
3.420.198
-1.099.462
-993.654
0
12.850
-1.099.462
-1.006.504
9487
5.974
- 1.108.949
-1.012.478
917.304
908.052
-191.645
-104.426
104.426
110.912
87.219
6.486
Udgifter i alt Resultat for afskrivning Afskrivning Resultat før renter Renteudgifter Virksomhedsresultat inden underskudsgaranti fra Region Midt Underskudsgaranti region midt Virksomhedsresultat inklusiv underskudsgaranti Region Midt 2018 Underskudsdækning Tandlægeforeningen, Region Midt 2016 (110.912) Endelige resultat
Da medarbejderne skal være i vagten 3 timer på vagtdagene, uanset om der kommer patienter eller ej, og da de skal behandle de patienter der kommer i åbningstiden, kan omsætningen og aktiviteten variere. Det betyder også, at det kan være svært at vurdere hvorledes økonomien i vagten går op det enkelte år. I tabel 2. ses variationen i perioden 2010-18
over årenes resultater, efter at vagten har modtaget underskudsgaranti fra Region Midt. Såfremt der er overskud fratrækkes dette næste års underskudsgaranti fra Region Midt, og såfremt der er underskud ud over underskudsgarantien fra regionen, dækkes dette af Tandlægekredsforeningerne i Region Midt.
Tabel 2. Over- og underskud i tandlægevagten Region Midt. 2010-2018 Årstal Resultat (kr.)
2010
2011
2012
2013
2014
-3.854
92.588
-86.453
-11.857
-35.822
PATIENTSØGNING TIL VAGTEN
Der er i 2018 i alt behandlet 2169 patienter på vagtens to klinikker. 1454 i Århus og 734i Holstebro. I 2017 blev der behandlet 2.263patienter i vagten. 1541 i Aarhus og 722 i Holstebro. Der har således
2015
2016
2017
2018
-81.744 -110.911 -104.426 -191.645
været fald i søgning til klinikken i Aarhus og en lille stigning i Holstebro. Antallet af patienter de enkelte vagtdage og pr. weekend fremgår af tabel 3.
9
Indkaldelse til generalforsamling i Midtjysk Tandlægeforening
2019
Tabel 3. Gennemsnitlige antal patienter pr. åbningsdag og pr. weekend. Tandlægevagten, Region Midt 2017-18 Antal behandlede patienter / klinik
Patienter Århus 2017
Patienter Århus 2018
Fredag
5,2
6,1
Lørdag
11,5
10,6
7,4
6,8
Søndag
9,2
8,5
5,0
5,4
Gennemsnit pr. weekend
25,9
25,2
12,4
12,2
Gennemsnit på helligdage
16,4
15,0
12,2
10,0
Det samlede antal patienter er i 2018 er faldet 4% i forhold til 2017. Der er stor variation i antallet af patienter på vagtdagene. Personalet skal som nævnt være til stede de tre timer vagten er åben og skal
Patienter Holstebro Patienter Holstebro 2017 2018
derudover sørge for færdigbehandling af de patienter, der kommer i åbningstiden. Variation i antallet af patienter fremgår af tabel 4.
Tabel 4. Variationen i patienter pr. åbningsdag. Tandlægevagten, Region Midt 2017og 2018. Variationen i antal patienter / dag
Århus 2017
Århus 2018
Fredag
1-13
0-13
Lørdag Søndag Helligdage
6-20 3-18 10-22
6-20 0-17 3-26
TELEFONKONTAKTER
Der er åbent for telefonisk kontakt til vagthavende tandlæge fredag kl. 18-19 samt lørdag og søndag kl. 10-11 samt 12-13. Der er normalt 25-30 telefoniske henvendelser pr. weekend til vagten.
ANTAL ARBEJDSTIMER OG OMSÆTNING I VAGTEN I 2018 Arbejdstiden pr. team pr. weekend har i Århus varieret fra 9,5 til 19,25 timer og i Holstebro fra 6 til 16,5 timer. I 2018 har der været en variation i gennemsnitlig omsætning pr. patient i weekenderne på fra 908 kr. til 1692 kr. i Århus og 763 kr. til 1871 kr. i Holstebro. Den gennemsnitlige omsætning pr. time varierer i weekenderne i Århus fra 1318 kr. til 2635 kr., og i Holstebro 560 kr. til 2566 kr.
KLAGESAGER
Der har i 2018 ikke været klager i Tandskadeankenævnet. Der er 2 gamle sager der ikke er afgjort
10
Holstebro 2017
Holstebro 2018
4-15 1-11 3-16
0-15 0-19 4-16
Der er anmeldt en klage til Tandlægeforeningens Tandskadeerstatning fra en patient, der -efter en bedøvelse i forbindelse med en skylning af en kanal i en -5 pga. opblussende apikal proces - har fået vedvarende følelsesforstyrrelser i venstre side af ansigtet. Erstatningssagen er ikke afsluttet endnu. En patient har klaget over medicineringen i forbindelse med behandling pga. semi-retineret -8. Patienten var i behandling med penicillin pga. nyrebækkenbetændelse. Behandlende tandlæge i vagten medgav derudover patienten Metronidazol til 2 dage. Da pt. efter 1,5 dag, på trods af medicinering, fik høj feber, henvendte hun sig til egen læge, der indlagde hende på sygehus. Efterfølgende henviser sygehuslægen til kæbekirurgisk afdeling, der oplyser patienten om, at vagttandlægen burde have udleveret bredspektret medicin til 2 uger. Det er den – ifølge patienten – utilstrækkelige medicinudlevering der klages over.
ÅBNINGSTID I UGE 29 OG 30
Vagten har også i 2018 – udover normale åbningstider - haft åben alle hverdagsaftener i uge 29 og uge 30 i Aarhus. Det viste sig ikke muligt at få personale til vagten i Holstebro, og Tandlægekreds-bestyrelsen og Region Midt accepterede, at vagten på hverdage i de to sommerferieuger blev varetaget fra klinikken i Aarhus. Regionmidt ønsker at der også skal være åbent i Holstebro så i 2019 er der åbent i uge 29 i Aarhus og uge 30 i Holstebro på hverdage i sommerferien.
FORDELING AF PATIENTER I VAGTEN I PERIODEN 2014-18 Af de i alt 2169 patienter der er behandlet i 2018, er 509 behandlet under BUT-overenskomsten og 1480 patienter behandlet under Tandlægeoverenskomsten mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og Tandlægeforeningen. Fordelingen af patienterne i forhold til kommunerne i regionen, øvrige kommuner og udlandet er vist i tabel 5. I alt 1989 af de 2263 patienter kommer fra kommuner i Region Midt.
Tabel 5. Patienter fordelt efter kommunetilhørsforhold, samt dækningsgrad pr. kommune (antal brugere x 1000 / indbyggertal 2016). Tandlægevagten Region Midt 2015-18. Indbyg. 2016
Antal 2018
Antal 2017
Antal 2016
Antal 2015
Dæk. grad 2018
Dæk. grad 2017
Dæk. grad 2016
Dæk. grad 2015
Samsø
3.710
3
2
2
2
0,81
0,54
0,54
0,53
Lemvig
20.399
42
29
37
49
2,06
1,42
1,81
2,35
Struer
21.474
45
51
54
46
2,10
2,37
2,51
2,13
Odder
22.131
42
42
31
38
1,90
1,9
1,4
1,74
Ikast-Brande
40.798
50
61
45
29
1,23
1,5
1,1
0,77
Norddjurs
38.144
24
25
32
28
0,63
0,66
0,84
0,74
Syddjurs
41.889
65
49
41
43
1,55
1,17
0,98
1,03
Hedensted
46.206
32
37
27
34
0,69
0,8
0,58
0,74
Skive
46.639
74
88
93
69
1,59
1,89
1,99
1,47
Favrskov
47.655
67
87
71
64
1,41
1,83
1,49
1,34
Ringkøbing
57.139
87
77
71
87
1,52
1,35
1,24
1,52
Holstebro
57.661
143
148
138
134
2,48
2,57
2,39
2,33
Skanderborg
59.481
110
120
107
111
1,85
2,02
1,8
1,9
Horsens
87.736
70
66
47
63
0,80
0,75
0,54
0,73
Herning
87.593
139
150
106
135
1,59
1,71
1,21
1,55
Silkeborg
90.719
96
139
98
89
1,06
1,53
1,08
0,99
Viborg
95.776
124
116
99
96
1,29
1,21
1,03
1,01
Randers
97.520
89
104
69
97
0,91
1,07
0,71
1,01
Århus
330.639
687
722
736
706
2,08
2,18
2,23
2,18
1.293.309
1.989
2.114
1.904
1.920
1,52
1,63
1,47
1,52
Øvrige kommuner
130
115
116
109
Udenlandske patienter
50
34
65
49
2.169
2.263
2085
2078
Kommune
I alt Region Midt
Patienter i alt
11
Indkaldelse til generalforsamling i Midtjysk Tandlægeforening
2019
Overtandlægerne i Region Midt efterspurgte i 2016 fordelingen af patienter behandlet i vagten under BUT-overenskomsten. I tabel 6 herunder ses fordelingen af BUT- og voksenpatienter under Tandlægeove-
renskomsten for kommunerne i Region Midt. Samlet ud fra befolkningstallene forventes, at BUT-patienterne udgør ca. 25 % af populationen.
Tabel 6. Fordelingen af BUT- og voksenpatienter, Tandlægevagten region Midt 2018. Patienter fordelt på kommune
BUT
Andel %
615 Horsens
17
657 Herning
27
661 Holstebro 665 Lemvig
Patienter i alt
Voksne
Andel %
24
53
76
70
19
112
73
139
35
24
108
73
143
9
21
33
86
42
671 Struer
4
9
41
80
45
706 Syddjurs
16
25
49
80
65
707 Norddjurs
4
17
20
69
24
710 Favrskov
18
27
49
62
67
727 Odder
12
29
30
60
42
730 Randers
18
20
71
80
89
740 Silkeborg
24
25
72
76
96
741 Samsø
0
0
3
100
3
746 Skanderborg
26
24
84
69
110
751 Aarhus
216
31
471
70
687
756 Ikast-Brande
13
26
37
75
50
760 Ringkøbing
25
29
62
73
87
766 Hedensted
7
22
25
70
32
779 Skive
12
16
62
69
74
791 Viborg
26
21
98
77
124
Pt´s i alt fra regionen
509
25
1480
1418
1989
Hanne Holtet
12
ÅRSBERETNING FRA
UNGEUDVALGET 2018/2019
Endnu et foreningssår lakker mod enden, også i Ungeudvalget gør vi derfor status over det forgangne års aktiviteter. Ungeudvalget i Region Midt har som primære formål at fungere som Tandlægeforeningens ambassadører og koordinator for aktiviteter med de tandlægestuderende på Århus Tandlægeskole som målgruppe. Vi forsøger hele tiden at have fingeren på pulsen i forhold til at understøtte de studerendes behov og ønsker for hvad vi som deres fagforening kan bidrage med. Igen i år, afholdte vi arrangementet ’livet som tandlæge’ for de nye studerende på første semester. Et potpourri af alt hvad livet som tandlæge indeholder af både personlige og faglige udfordringer såvel som glæder. Fremmødet var rigtig flot og responsen fra de studerende var positiv. I forbindelse med den famøse kapsejlads på Århus Universitet, har vi i Tandlægeforeningen, i år, valgt at bidrage med et sponsorat til kasketter. Det er et stort
arrangement for de Århusianske Tandlægestuderende, hvor op mod 30.000 mennesker samles i Universitets parken. For 3. år i træk afholder vi praktik i privat regi, for 9. semester tandlægestuderende. Praktikken finder sted slut august og her får de studerende mulighed for at snuse, til det virkelige tandlæge-liv i en privat praksis, inden de lige om lidt er færdige. De foregående år har der været rigtig god respons på dette forløb, og vi håber selvfølgelig, at det igen i år bliver en succes. I ungeudvalget er vi altid åbne for ideer og tiltag som hjælper de studerende og som kan bidrage til, at klæde dem på til livet som tandlæge.
Ungeudvalget; David Mørck Rikke Freitag Luise Moltsen Marianne M. Bode
13
Indkaldelse til generalforsamling i Midtjysk Tandlægeforening
2019
ÅRSBERETNING FRA
Regionkursusudvalg 2018/2019
Som de forgange år, følger der ved udgangen af foreningsåret, også en orientering fra jeres regionkursusudvalg.
Det betyder også, at vi i løbet af sensommeren/efteråret afvikler kursus i hhv. Herning og Randers med Lene Baad, hvor emnet er diagnostik og håndtering af temporomandibulær dysfunktion(TMD) hos børn og voksne.
Regionskursusudvalget arbejder for at arrangere spændende og relevante kurser – lokalt. Således har du mulighed for at dygtigøre dig uden at måtte lukke klinikken for at rejse langt for efteruddannelse.
Derudover er der flere kurser i støbeskeen, som vi håber, at vi snart kan præsentere for jer.
Siden sammenlægningen af kreds 5 og 9 har vi arrangeret kurser spredt ud over regionens geografi. Det har I taget godt i mod, og vi har set et stort antal tilmeldinger. Det er vi glade for. Når ideen til et kursus opstår, er arbejdsgangen nogle gange en kringlet vej, som af og til ender blindt. I det forgange år er vi desværre endt på flere blinde veje, og vi er derfor ikke kommet i mål med alle vores ønsket kursusarrangementer. Men jeres regionale kursusudvalg er heldigvis ikke sådan at slå ud af kurs, så vi sadler om og kigger nye veje.
14
Kurser arrangeret af regionskursusudvalget tæller selvfølgelig som kursustimer, dog skal disse registreres af deltageren selv på TDL-net. Vi tager også meget gerne i mod input til kurser, hvis du sidder og mangler noget på den faglige palet. Vi glæder os til at se jer på vores kurser. Regionkursusudvalget Hanin Al-Hakem Ottesen Mette Kæraa Signe J. Rasmussen Pernille Palsbo Tøttrup Luise Moltsen
ÅRSBERETNING FRA
Sundhedsudvalget HUSK tilmelding på www.mjtf.dk
Sundhedsudvalget har altid mange jern i ilden, og i år er ingen undtagelse. Mange retninger, men selvfølgelig altid med en sundhedsfaglig vinkel. TF har i samarbejde med Kræftens bekæmpelse biddraget med faglige inputs og sparring til udarbejdelsesprocessen af informationsmaterialet til unge om snus . TF valgte at støtte COOP’s borgerforslag om at alle tobaksvarer skal skjules i butikkerne, men det blev desværre ikke vedtaget. Der arbejdes på at søsætte en undersøgelse af voksenbefolkningens oralt betingede livskvalitet. Mette Krebs ergonomi video ”Tandlæge pas på din arbejdsstilling” er nu blevet oversat til engelsk og lanceres snart. Der vises stadig stor interesse for TF’s patientfolder, hvor folderne ”Personlig mundhygiejne”, ”Efter fjernelse af tand”, ”Implantat, en kunstig tandrod”, ”Tandkødsbetændelse og parodontitits” og ”Rodbehandling
bl.a. er blevet genoptrykt enkelte med få tilrettelser. Sundhedsprisen gik i år til ”En Af Os” for kampagnen ”ondt i livet skal ikke give ondt i tænderne”. Der arbejdes på at lave et digitalt fotoarkiv, hvor vi beder medlemmerne om at sende de mange gode billeder de har. De skal bruges til emnerne ”Fjernelse af tand”, ”Visdomstænder”, sygdomme i mundslimhinden”, ”ny protese samt kroner og broer”. De sendes til js@tdl.dk med ”FOTOs” i emnefeltet. HUSK hvis patienten kan identificeres skal der altid laves samtykkeerklæring og i disse tilfælde sendes fotoet enten til sikkermail@tdl.dk eller som et krypteret dokument.
UDVALGET BESTÅR AF
Formand: Charlotte Groule HB-repræsentant: Lotte Junggreen Regions repræsentanterne: Karen Møller Kongsbak, Hanne Jørgensen , Jørgen Bergmand og undertegnede Vibeke Elkjær Sundhedsudvalget Vibeke Elkjær
15
Indkaldelse til generalforsamling i Midtjysk Tandlægeforening
2019
ÅRSBERETNING FOR
Efteruddannelsesudlvaget, EUU.
Som medlem af efteruddannelsesudvalget på 2. år, er det med stor glæde, at jeg fortsat kan konstatere, at sekretariatet i Efteruddannelsen i Tandlægeforeningen arbejder topprofessionelt. Sekretariatet formår at udbyde en bred vifte af kurser, både faglige og driftmæssige, samt de populære modul-uddannelser indenfor bl.a. parodontologi, endodonti, protetik og senest et modul forløb for den administrative person på klinikken. Generelt om kurserne kan det det siges, at der er en gennemførelsesprocent på nær 100%, så det er kun ganske få kurser, der aflyses. Tilslutningen til kurserne er god, og årligt generer Efteruddannelsen et pænt overskud, der bidrager til Tandlægeforeningens samlede økonomi.
erstattet med “Tandfaglige Dage”, hvilket blev afholdt i april i 2019. Det var baseret på et ønske om, at vi som deltagere kunne sammensætte kurserne, som vi selv lystede. Udover at der var kurser, der skulle betales for, var der “Tand-talks”, som var gratis og gav mulighed for hele personalegruppen at dumpe ind til et åbent kursus om bl.a. NIR.
Sekretariatet har bemærket, at vi tandlæger tilmelder os senere og senere til kurserne, hvilket i nogle sammenhænge kræver ekstra is i maven, da det altid koster penge at aflyse et kursus i sidste øjeblik. Derfor vil der være lokkemidler i form af lavere “early-bird” kursuspris på nogle kurser fremadrettet.
Endvidere var selve opstillingen ændret, så der var et bedre flow for de forskellige udstillere. Stort set alle udstillere har meldt utrolig positivt tilbage og har købt messe-plads til næste års Tandfaglige Dage, der afholdes 23.-24. april 2020 i Bellacentret.
For første gang blev det tidligere Årskursus/ Scandefa
Efteruddannelsesudvalget arbejder også løbende
16
med planlægning af symposium. I år afholdes symposiet d. 1.-2. november i Aalborg og omhandler Dentoalveolær kirurgi. Næste år afholdes symposiet d. 6.-7. november i København og vil omhandle Helkeramik i fast protetik. Et tilbagevendende spørgsmål i fagpolitiske sammenhænge er efteruddannelse, og hvorvidt det skal gøres obligatorisk med x antal årlige efteruddannelsestimer. Det er en naturlighed, at Tandlægeforeningen finder det relevant for alle grupper inden for odontologi at efteruddanne sig, både på den “hardcore” faglige del, men også indenfor journalskrivning, NIR og andre ting, omend vi sjældent finder disse emner dybt interessante. Men ikke desto mindre nødvendigt er det.
des et setup omkring obligatorisk efteruddannelse kunne se ud. Det udkast er nu færdigudarbejdet, og vi har i Midtjysk Tandlægeforening drøftet dette forslag. Vi er i regionsbestyrelsen alle enige om, at det på ingen måde er ønskeligt, at vi som tandlæger bebyrdes med yderligere krav til bureaukratisering, og slet ikke krav fra vores egen forening. Det er også den generelle holdning i de forskellige regionsbestyrelser, så det forventes IKKE, at der i nær fremtid vil blive stillet krav om registrering af x antal kursustimer fra Tandlægeforeningens side. Slutteligt vil jeg minde jer om, at I altid kan henvende jer til Tandlægeforeningen eller undertegnede, hvis I står med en ide til et kursus, som I tænker tandlægestanden ikke kan være foruden. Signe J. Rasmussen Medlem af EUU.
På Hovedgeneralforsamlingen 2018 vedtog repræsentantskabet, at der skulle nedsættes en arbejdsgruppe, der skulle komme med et forslag til, hvorle-
17
Indkaldelse til generalforsamling i Midtjysk Tandlægeforening
2019
ÅRSBERETNING FRA
Privatansatte Tandlægers udvalg PATU 18/19
Forenings året 2018/2019 nærmer sig sin ende. For PATU har der, det forgangne år, bl.a. været fokus på barselfond, lønundersøgelse, prognoserapport samt PATU-konference. Vi har det seneste år, i modsætningen til sidste år, haft besat hver en stol i PATU med Pernille Tøttrup på formandsposten. Hver region har været repræsenteret, hvilket har givet os et godt grundlag for vores arbejde. Mødeaktiviteten har været fordelt på 3 eftermiddag/aften møder i Amaliegade samt 1 heldagsmøde på Fyn. Desuden har vi flere gange benyttet os af telefonmøder, hvilket vi det kommende år vil forsøge at implementerer endnu mere.
BARSELSFOND
Til Hovedgeneralforsamlingen i november 2018 fremlagde PATU et resolutionsforslag for repræsentantskabet, om bedre barselsforhold til privat ansatte tandlæger, samt for klinikejere. Forslaget om at nedsætte en arbejdsgruppe, blev stemt igennem med hele 91% af repræsentantskabets opbakning. I dag er Privatansattes barselforhold, som følge af funktionærloven. Man har som privat ansat ret til 4 ugers barsel før fødsel og 14 uger efter, med halv løn. For klinikejere er der ingen ordning. PATU’s resolutionsforslag gik derfor på at oprette en fond, hvor både ansatte og klinikejere skulle bidrage, og hvor begge grupper skulle kunne drage nytte af ordningen ifm. barsel. Der er nu nedsat en arbejdsgruppe, som kigger nærmere på dette. Udspillet til arbejdsgruppen har været 24 uger efter barsel med halvløn, hvilket der nu arbejdes videre på. Ordningen kræver dog, at særligt de privatansatte også er interesseret i at bidrage til ordningen.
18
LØNUNDERSØGELSE
Igen i år har vi lavet lønundersøgelse blandt vores medlemmer. Svar procenten er desværre fortsat relativ lav, og udvalget har derfor haft fokus på hvordan vi kan få motiveret flere af vores medlemmer til at deltage. Særligt er der meget få nyuddannede som deltager, hvilket vi finder ærgerligt, da det først og fremmest er denne gruppe som efterspørger sekretariatets vejledning i forhold til løn. Undersøgelsen viser bl.a. at den mest almindelig provisionssats fortsat er 35%, at der ikke er signifikant forskel på den provisionssats hhv. mænd og kvinder får og at der er en klar sammenhæng mellem anciennitet og lønnens størrelse. Desuden oplyste 100% af de besvarende tandlæger, at de arbejder flere timer pr uge, end det antal arbejdstimer, der fremgår af deres kontrakt.
PROGNOSERAPPORT
Sundhedsstyrelsen udgave i foråret 2019 ”Tandplejerprognose2018-2040 – udbuddet af personale i tandplejen.” I denne vurderes der, at der frem mod 2040 vil være et samlet fald i antallet af erhvervsaktive tandlæger. Flere regioner oplever allerede nu udfordringer med at besætte ledige tandlægestillinger. PATU bakker derfor op om et øget optag på tandlægeuddannelserne.
PATU KONFERENCE
Interessen for året konference om parodontitis har været stor fra klinikejere, desværre har knap så mange privatansatte tandlæger tilmeldt sig i år. Vi har derfor i PATU besluttet os, at åbne for klinikejere til dette kursus, i stedet udskydes PATU-konferencen til det nye år, med et nyt emne. Marianne Martins Bode, PATU medlem.
ÅRSBERETNING
Pluss55
Plus55 er blev etableret i 2003 med det formål at skabe et mødested for tandlægeseniorer, hvor man kan mødes med tidligere kolleger. Mødestedet er åbent for tandlæger fra alle sektorer. Kolleger fra andre regioner er også velkomne, flere benytter sig af dette. Indtil for få år siden var Plus55 også med i arbejdet med kollegahjælp og vikarassistance, men denne funktion er i dag overtaget af Tandlægebladets digitale muligheder for annoncering.
HUSK tilmelding på www.mjtf.dk
i Aarhus”. Aarhus er berømt for sin fine arkitektur bl.a. Toldkammeret, Aarhus Teater, Domhuset, Erhvervsarkivet, Hovedbanegården og den nyklassicistiske Lukaskirke på Ingerslev Boulevard. Fra det 20’ende århundrede blev Rådhuset, Universitetet og Ringgadebroen, der blev iværksat som beskæftigelsesprojekt i 1930’erne, fremhævet. Endelig fortalte Gøsta om det moderne Aarhus med Musikhuset, Aros og hele Aarhus Ø projektet, der bygger på ideen om at Aarhus skal være CO2 neutral, klimasikret og bæredygtig frem mod 2030. 66 medlemmer deltog i mødet.
PLUS55 AFHOLDER ET MEDLEMSMØDE I EFTERÅRET OG ET I FORÅRET.
På forårsmødet var tidligere borgmester og indenrigsminister Thorkild Simonsen inviteret som oplægsholder under temaet ”Fra Maler til Minister”. Han holdt et imponerende, meget morsomt, levende og lærerigt foredrag om et fantastisk liv fra barndommen i Vendsyssel, via malerfaget til læreruddannelse i Ribe. Karrieren som lærer og skoleinspektør i Aarhus og siden det politiske liv som rådmand og fra 1982-1997 som borgmester. Han fortalte om kampen for at få bygget musikhuset, trods den i starten enorme modstand. I det hele taget fik man et indtryk af den vilje det kræver at få politiske ting til at glide, og udtryk som ”en modstander kan godt en gang i mellem have ret” er betegnende for den rummelighed og politiske dygtighed, som Thorkild Simonsen besidder. Thorkild Simonsens arbejde for at bevare Aarhus Tandlægeskole i 1980’erne blev også fra forsamlingen fremhævet. 61 tandlæger deltog i mødet.
Til efterårets møde var tidligere stadsarkitekt Gøsta Knudsen indbudt til at fortælle om emnet ”Arkitektur
Flemming Pedersen
Kredsbestyrelsen udpegede i 2003 en initiativgruppe hvori indgik kolleger fra alle sektorer og organisatoriske tilhørsforhold. Initiativgruppen er nu selvsupplerende og består aktuelt af Bjarne Simonsen, Jørgen Bindslev, Lisbeth Dietz, Birthe-Annette Bindslev, Bente Nyvad og Flemming Pedersen. Økonomisk hørte aktiviteterne under kredsbestyrelsen, nu Regionsbestyrelsen. Plus55 har aktuelt 208 medlemmer.
19
Indkaldelse til generalforsamling i Midtjysk Tandlægeforening
2019
ÅRSBERETNING FRA
Klinikejerudvalget, KEU. AARHUS, D. 15/8-2019
Med denne beretning gøres status over det forløbne foreningsår 2018/2019. På Klinikejerudvalgets (KEU) møde i starten af september 2018 enedes vi i udvalget om at prioritere følgende punkter i vores arbejde i udvalget:
Vi arbejder for at forbedre alle klinikejeres muligheder – både klinikejere, som vælger at arbejde under særlovgivningen/en evt. kommende ny model og klinikejere, som vælger at arbejde uden for dette regelsæt.
Økonomien i privat praksis skal styrkes, så der er råd til fortsat høj faglig kvalitet.
Vi understøtter Tandlægeforeningens (TF)arbejde med at sikre en ny model for voksentandplejen i privat tandlægepraksis i overensstemmelse med det mandat, som HB har udstukket, og som repræsentantskabet har godkendt.
Vi arbejder for at sikre, at udøvende tandlæger i privat tandlægepraksis både fagligt og økonomisk skal have den bestemmende indflydelse på private tandlægeklinikker.
Vi ønsker at arbejdsglæden på klinikkerne skal hæves - blandt andet ved at have fokus at ved at fjerne uhensigtsmæssige administrative byrder og unødvendige begrænsninger.
20
Det er KEU’s opfattelse, at vi i TF skal stå sammen om at arbejde for et forbedret image for privat tandlægepraksis og opgaverne i privat praksis med fokus på kvalitet og faglighed. at sikre, at klinikejerne er en del af et stærkt brand med fokus på høj faglig standard, patientsikkerhed og dygtige medarbejdere. Det er ud fra disse såkaldte “Fokusområder”, at vi i KEU har handlet i stort og småt.
SÆRLOVEN
I år har det helt store emne været “Den Sære Lov” særloven. Særloven trådte som bekendt i kraft d. 1. juni 2018 og afløste den hidtidige overenskomst med Danske Regioner. Samtidigt nedsattes en arbejdsgruppe under Sundheds- og Ældreministeriet med deltagelse af diverse interessenter. Denne arbejdsgruppe har navnet “Dialog- og Inddragelsesforum”. Formålet med denne gruppe er at kortlægge tandplejeområdet og komme med et bud på organiseringen at dette indenfor den nuværende økonomiske ramme. KEUs formand, Torben Schønwaldt, har deltaget i denne arbejdsgruppe. Desværre lader det til, at arbejdsgruppen har karakter af en syltekrukke, og vi er næppe nærmere en afklaring nu end for et år siden.
BARSELSFOND
Efter et ønske fra de Privatsansatte Tandlægers Udvalg, PATU, deltager KEU i arbejdet med at se på barselsvilkårene for tandlæger. Dette arbejde tilgås med udgangspunkt i vores fokusområder.
KLINIKASSISTENT-ELEVER
Vi har i KEU endvidere fokus på den lidt triste og sørgelige situation omkring rekrutteringen af elever til klinikassistentuddannelsen. Problematikken er beskrevet mere indgående af Thomas Guldborg i LUU’s beretning.
KLINIKEJERKONFERENCE 2019
Den 2. februar 2019 blev Klinikejerkonference 2019 afholdt. Det var 8. år i træk, at arrangementet blev gennemført – denne gang under overskriften ”En ændret verden – kom sikkert videre!”. Klinikejerkonference 2020 er under udvikling. Du kan derfor allerede nu begynde at glæde dig.
NY FERIELOV
De kommende ændringer af ferieloven er omfattende især for os klinikejere. TF har herfor i foråret 2019 gennemført 5 landsdækkende medlemsmøder om netop de nye regler. Godt 800 medlemmer har deltaget på møderne. Der er endvidere udviklet omfattende vejledningsmateriale og masser af værktøjer, som skal lette arbejdet for os klinikejere i forbindelse med håndteringen af overgangen fra de gamle regler til de nye. Disse forefindes på tdlnet.dk
KLINIKEJERNYT
TF har lanceret en side på tdlnet.dk kaldet “Klinikejernyt”. Her samles relevante nyheder og oplysninger for klinikejere. Klinikejernyt kan læses på tdlnet.dk. Det kan i det hele taget anbefales at besøge tdlnet. dk’s klinikejerside, hvor vi klinikejere kan hente hjælp til mangt og meget.
DET HAR VÆRET ET UNDERLIGT ÅR,
hvor vi har befundet os i et limbo. Vi blev lovet en mere varig løsning indenfor ét år. Dette år er nu gået, og desværre er en løsning, en overenskomst, ikke i sigte. Det blev samtidigt året, hvor vi blev delt i “godkendte” og “ikke-godkendte” tandlæger, alt efter om vi arbejder indenfor eller udenfor særloven. Personligt er det en vending, som jeg vender mig kraftigt imod. Vi er alle autoriserede tandlæger, og termen “godkendt” kan let forveksles med et kvalitetsstempel. Det er mit indtryk, at der ikke findes nogen særlig kærlighed til særloven. De fleste af os lever med den i mangel af et, for mange af os, bedre alternativ. Nogle modige få har vurderet, at omkostningerne ved at stå udenfor er mindre end end ærgrelserne ved at være indenfor. Dem skylder vi tak, og al den hjælp de måtte have brug for, da de er pionererne, der viser os vejen. De træder af de ukendte stier, og det er ikke omkostningsfrit - så en stor tak til de “frie tandlæger” herfra. Forhåbentligt kommer der en rimelig og fair model for tandplejen til glæde og gavn for såvel patienter som tandlæger. Forhåbentligt vil den være så god, at de “frie tandlæger” igen får lyst til at arbejde inden for rammerne af denne model.
VI FÅR SE. David Mørck, Klinikejer, KEU-repræsentant for Midtjysk Tandlægeforening.
21
Indkaldelse til generalforsamling i Midtjysk TandlĂŚgeforening
22
2019
BERETNING FRA:
Offentlig Ansatte Tandlægers Udvalg - OATU 2018-2019
Efterårets regionale generalforsamlinger udmøntede sig i et udvalg bestående af erfarne og nye udvalgsmedlemmer. Dette har givet et godt team til at fortsætte det igangværende arbejde og samtidig givet nye input fra udvalgets nye medlemmer. Ved konstituering er alle tre ansættelsesområder repræsenterede ved formand og næstformandsposter ved hhv. kommunal-, regional og statsansatte medlemmer. 2018 var også HGF-år, hvilket resulterede i flere resolutionsforslag. Heriblandt planlægning af en fagpolitisk temadag samt undersøgelse af muligheden for dokumenteret efteruddannelse. I begge udvalg sidder repræsentanter for de offentligt ansatte tandlæger. Arbejdsgrupperne er godt i gang med arbejdet, hvor den fagpolitiske temadag finder sted allerede d. 16. november. Sæt kryds i kalenderen og tag din kollega under armen for at deltage i en spændende dag, hvor du får mulighed for at sætte dit præg på din fagforening – eller blot lytte med, således du får endnu mere information om, hvad der rører sig. Der er fortsat fremgang i antallet af tillidsrepræsentanter blandt TF’s medlemmer. AC uddeler AKUT midler (Amter og Kommuners uddannelsesfond for Tillidsrepræsentanter), og efter opfordring fra TF har AC fået korrigeret medlemstallene, således TF fremover får tildelt flere midler, (sv.t. reelle antal af tillids-
repræsentanter, som er medlem af TF). Midlerne gør det muligt at klæde tillidsrepræsentanterne endnu bedre på, så de kan varetage kollegaernes sager på bedst mulig vis. Senest har der været afholdt kursus om lønforhandling samt orientering om GDPR. I foråret har udvalgets formand, Susanne Egtoft Nielsen, også deltaget i kandidatorientering i hhv. Aarhus og København for 10. semesterstuderende. Susanne fortalte, om arbejdet i den offentlige sektor og stod til rådighed for spørgsmål for de kommende tandlæger, som kort efter skulle ud og søge job. Igen i år har der været afholdt konference for offentligt ansætte tandlæger, som gav gode tilbagemeldinger. Arbejdet på næste års konference er allerede gået i gang.
KONTAKT
Som altid står vi til rådighed, så har du spørgsmål eller input til mig eller andre i udvalget, hører vi gerne fra dig. Derudover kan du finde flere informationer om OATU på tdlnet: https://www.tdlnet.dk/medlemsinformation/Offentligt_ansatte/OATU
SAMT PÅ VORES FACEBOOKGRUPPE:
https://www.facebook.com/groups/kommunaltansattetandlaegersudvalg/members/ Luise Motsen, tidligere OATU-medlem indtil april 2019 Hanin Ottesen, OATU-suppleant og medlem fra april 2019
23
Indkaldelse til generalforsamling i Midtjysk Tandlægeforening
2019
ÅRSBERETNING FRA
Det Lokale Uddannelses Udvalg FOR TANDKLINIKASSISTENTERNE, LUU , 2019.
LUU på Institut for Odontologi & Oral Sundhed (IOOS) på Aarhus Universitet er sammensat af medlemmer fra hhv. KA-uddannelsen, HK privat, HK kommunal, den kommunale tandpleje samt undertegnede medlem som repræsentant fra privat praksis. I det følgende berettes kort om, hvilke emner i udvalget, der har været allermest fokus på i det forgangne foreningsår . REKRUTTERING TIL KA-UDDANNELSE/KVOTER.
Ganske som sidste år har det altoverskyggende emne også i år været en meget uønsket cocktail af et lavt antal studiepladser (kvoter på erhvervsuddannelserne) i kombination med et svigtende antal ansøgere til KA-uddannelsen. Angiveligt skræmmes en del potentielle ansøgere
24
væk pga. kravet om, at man som elev skal have fundet en praktikplads ved starten på Grundforløb 2, hvis man vil tilgå KA-uddannelsen denne vej. Der er dog på landsplan lidt divergerende meldinger om problemets omfang og status, ligesom der er en stigning i tallet af ’’Mesterlære-aftaler’’. I skrivende stund formodes de tildelte 55 kvotepladser på IOOS i Aarhus for 2019 dog lige at blive fyldt op. Det skal her bemærkes, at der i Aarhus 2017 var der optaget ca. 100 elever gennem frit optag! I 2018 indgik Aarhus 90 uddannelsesaftaler (de tæller kun med, hvis eleven fortsætter ud over prøvetiden på 3 mdr). Hvis det afspejler behovet for elever, så kommer vi til at mangle rigtig mange elever til praktikpladserne i Aarhus og omegn i 2019, nu hvor der aktuelt ikke er flere skolepraktikanter. Flere af praktikpladserne i ”vores område” bliver p.t. besat af elever fra de andre skoler i Ålborg, Herning og Kolding. IOOS har –udover fx at være tilstede på uddannelsesmesser og holde åbent hus- til hjælp for rekrutteringe sat forskellige tiltag i gang. Herunder bl.a selv lavet
en video fra afdelingens nye simulationsklinik, hvor elev fortæller om uddannelsen. Filmen er blevet delt via Facebook og instagram, den kan også ses på instituttets hjemmeside. HK har trods formodet interesse i at unge vælger også denne uddannelsesvej ikke rigtig rykket på nogle understøttende initiativer, selvom forskellige tanker er blevet luftet. LUU har som samlet udvalg ansporet til og bifaldet brugen af Sociale Medier for at nå ud til målgruppen; for nytænkning skal der vist til for at få flere ansøgere. Desuden gør IOOS opmærksom på, at der kan være ledige pladser på KA-uddannelsen til de, som får afslag på optagelse til tandplejer. Ligesom IOOS kontakter Ungdom- og uddannelsesvejledere og jobcentrene i nærområdet og informere om, at der er ledige uddannelsespladser For de store, strategiske samtænkningsambitioner for de tandfaglige uddannelser, som jo er samlet under ét tag på IOOS i Aarhus (Visions- og strategiproces for ALLE uddannelserne på IOOS), kan det dog blive et lidt uventet udfordring, at der nærmest ikke vil være KA-elever at finde i skolepraktik fremover. For de studerende, der så vælger at starte på Grundforløbet, er ’upsiden’ af situationen dog, at der praktisk taget ikke er nogen elever, der mangler praktikpladser. Således både godt og skidt. Der skal her gentages, at pga. det lave antal elever/ ansøgere, så kan drifts-konsekvensen på IOOS blive, at der fremover reduceres i antallet af skoleperioder på hovedforløbet, så der ikke som nu tilbydes skoleperiode 1 og 2 både forår og efterår, men kun én gang pro anno. Dette vil igen medføre væsentlig mindre fleksibilitet for praktikklinikkerne. Der skal derfor lyde en opfordring til alle kolleger/ arbejdsgivere om at turde at få tegnet aftaler med eleverne allerede ved start på uddannelsen, selvom opstarten på selve praktikperioden på klinikken derved komme til at ligge ca. 6 måneder senere fremme. Men ellers kan vi meget let få et strukturelt problem med KA-mangel i nær fremtid. Prøvetiden starter dog først når eleven starter på praktikstedet.
LUU SOM GODKENDELSESORGAN AF PRAKTIKSTEDER. Pga. et aktuelt, konkret sagsforløb er det blevet tydeliggjort, at LUU skal have et formelt ’godkendelsesudvalg’ til praktikstederne. FUTKA (det faglige udvalg for tandklinikassistentuddannelsen) har egentlig den formelle kompetence til at godkende praktikstederne, men har i praksis delegeret godkendelserne til de lokale LUU. LUU her i Aarhus savner i den sam-
menhæng mere kvalitative læringskriterier at lade indgå i ansøgningsprocessen, hvis den nuværende godkendelsespraksis skal give mening. Emnet er ikke afsluttet.
KA-STUDERENDE I LUU.
På tilsvarende vis arbejdes der for tiden også med at kunne optage en KA-elev i LUU. Dette virker jo helt oplagt –bl.a- for at kunne sparre med eleverne selv omkring gode tiltag til at tiltrække og fastholde potentielle elevansøgere fremadrettet- men er besværliggjort af, at eleverne jo tilbringer det meste af deres uddannelsesperiode ude på praktik-klinikkerne. Vi finder nok en vej i dette også, og hvis nogle har interesserede elever, må de meget gerne melde tilbage til undertegnede.
VIDEREUDDANNELSE & OMSTILLINGSFONDEN. Der arrangeres stadig gode efteruddannelses moduler på Akademiuddannelsen i Odontologisk Praksis (AOP), ligesom der fortsat hvert år i august afholdes KA-kurser på ’sommerskolen’.
De fleste KA’ere, der tilmelder sig AOP modulerne, er dog som hidtil fra kommunal tandpleje. MEN der er gode nyheder hér. For nu kan man nemlig ansøge Omstillingsfonden om økonomisk hjælp til selve kursusgebyret (i runde tal ca. 10.000 kr per modul). Ved bevilling heraf er det således ’kun’ klinikassistentens fravær som arbejds-/kursusdage, man skal have indregnet i sin klinikdrift. Henset til den store mérværdi for arbejdspladsen og for den ansattes kompetencer, så kan dette kun anbefales varmt. Kontakt gerne Helle Hornhaver på IOOS, for nærmere information om forretningsgangen: hornhaver@dent.au.dk Fastnet: +4587168274 Mobil: +452899227
ANDET.
Igen i år skal det nævnes, at IOOS´s altid gerne vil have nye censorer til grundforløbsprøven (klinikassistenter) og den afsluttende skoleprøve (tandlæger). Hvis nogle er interesseret må de meget gerne henvende sig til Caroline Bindslev Hørsted: Direkte tlf.: (+45) 87 16 82 83. E-mail: choersted@dent.au.dk
/Thomas Guldborg
25
Indkaldelse til generalforsamling i Midtjysk Tandlægeforening
2019
MIDTJYSK TANDLÆGEFORENING
Resultatopgørelse 2018/2019
RESULTAT BUDGET RESULTAT 2018/2019 2018/2019 2017/2018 INDTÆGTER: Kontingenter i alt
846.638
850.000
883.178
Renter og udbytte
37.584
10.000
26.349
Kursregulering værdipapirer
12.239
-14.543
Indtægter i alt
896.461
860.000
894.984
160.785
200.000
224.628
Næstformand honorar
31.822
60.000
30.000
Kasserer honorar
25.000 25.000 30.500
Administrations- og telefongodtgørelse
95.573
50.000
88.073
Møder Region
82.425
100.000
58.793
38.707
18.785
UDGIFTER Regionsformand honorar
RFM Kørsel div. møder
5.728
40.000
20.454
Medlemsmøder
34.920
50.000
25.122
- Ungeudvalg incl. charmetur Vest
- Kursusudvalg
+55
Kursusindtægter
-48.251
-100.000
-358.297
Kursusudgifter
124.927
100.000
241.051
Internat
104.817
100.000
116.415
36.353
100.000
91.550
9.056
40.000
6.564
191.645
80.000
97.926
23.000
20.000
32.875
-12.000
0
0
500
1.000
500
7.463
1.000
6.619
Sponsorbidrag Tandlægestuderende
33.963
25.000
14.558
Gaver og repræsentation
29.884
40.000
40.630
Regulering, hensættelse +55
-21.837
0
Udgifter i alt
954.480
932.000
786.746
Årets resultat
-58.019
-72.000
108.238
Regionsgeneralforsamling Hjemmeside Tandlægevagten – underskudsgaranti Revisor Regulering, afsat beløb primo Netbank Forsikring Administration diverse
Nuværende kontingent: 1100 kr. pr. år. 1410 medlemmer i alt fordelt på: Ordinære: 879 (414 klinikejere, 465 ansatte), passive: 49, kontingentfrie > 60: 209, studerende 273 jf. optælling pr. 1. sep. 2018.
26
MIDTJYSK TANDLÆGEFORENING
Balance PR. 30. JUNI 2019
AKTIVER Værdipapirer og kapitalandele
895.761
Bankkonto LPB 6771 6606314
45.951
Bankkonto LPB 6771 6638798
44.649
Bankkonto LPB 6771 6639239
Aktiver i alt
52 986.413
PASSIVER Saldo primo
1.030.605
Overført resultat
-79.856
Egenkapital 950.749 Gældsforpligtelser i alt Passiver i alt
35.664 986.413
27
Indkaldelse til generalforsamling i Midtjysk Tandlægeforening
2019
TANDLÆGEFORENINGEN REGION MIDTJYLLAND
Budgetforslag 1. JULI 2019 – 30. JUNI 2020 INDTÆGTER: Kontingentindtægter:
850.000
I alt:
850.000
Renter og udbytte
20.000
0
Kursregulering værdipapirer
Indtægter i alt
870.000
UDGIFTER: Regionsformand honorar
200.000
Godtgørelse ifb. med udvalgsarbejde Region Midt – tidl. næstformand
40.000
Kasserer honorar
25.000
Administrations- og telefongodtgørelse
60.000
Møder
100.000
Kørsel div. møder
40.000
Medlemsmøder
50.000
- Ungeudvalg incl. charmetur
- Kursusudvalg
+55 Kursusaktivitet
0
Internat
100.000
Regionsgeneralforsamling 100.000 Hjemmeside
40.000
Tandlægevagten – underskudsgaranti
200.000
Revisor
20.000
Netbank forsikring
1.000
Administration diverse
10.000
Sponsorbidrag Tandlægestuderende
30.000
Gaver og repræsentation
40.000
Udgifter i alt
1.056.000
Driftsresultat
-186.000
Årets resultat
-186.000
28
29
Indkaldelse til generalforsamling i Midtjysk Tandlægeforening
2019
BILAG TIL GENERALFORSAMLINGEN
Aarhus 19. juli 2019 Lars Svenning Andersen Advokat T +45 72 27 33 00 lsa@bechbruun.com Sagsnr. 027461-0073 lsa/lsa/ajm Dok.nr. 21768649.1
I.
Indledning
Nærværende notat indeholder dels konkrete forslag til ændring af Tandlægeforeningens vedtægter om valg af formand, om adgang til at overvære processen, og om valg af repræsentanter til generalforsamlingen, ligesom det indeholder forslag til ændringer i standardvedtægterne for regionerne under Tandlægeforeningen. Herudover har jeg tilladt mig at knytte mine bemærkninger og overvejelser vedrørende de konkrete udkast til de relevante bestemmelser. Jeg har fra Tandlægeforeningen modtaget den resolution nr. 2, der blev vedtaget på HGF 2018 vedrørende valg og inddragelse, samt referat af det seneste møde i den arbejdsgruppe, der har arbejdet med at udmønte beslutningerne i konkrete forbedringsforslag. Herudover har jeg modtaget en række mails med arbejdsgruppens overvejelser. På grundlad af disse dokumenter har jeg forsøgt at beskrive de ændringsforslag i vedtægter og standardvedtægter, der er ønsket udarbejdet. Jeg behandler de enkelte spørgsmål hver for sig og med et konkret forslag til formulering af vedtægtstekst nedenfor.
II.
1. 1.1
Forslag til ændringer i Tandlægeforeningens vedtægter og standardvedtægter for regionerne. Valg af Tandlægeforeningens formand. De nuværende vedtægter indeholder i § 20, stk. 1 sålydende bestemmelse:
” Foreningen ledes af en Hovedbestyrelse (HB) på 7 medlemmer, herunder en formand, valgt på TF´s generalforsamling”. Jeg foreslår denne bestemmelse præciseret til: ” Foreningen ledes af en Hovedbestyrelse (HB) på 7 medlemmer, herunder en formand valgt på TF´s generalforsamling eller ved urafstemning”.
København Danmark ∙ Aarhus Danmark ∙ Shanghai Kina ∙ New York USA T +45 72 27 00 00 ∙ E info@bechbruun.com ∙ Advokatpartnerselskab ∙ CVR-nr. 38538071 ∙ www.bechbruun.com
30
BILAG TIL GENERALFORSAMLINGEN
2/6 Dok.nr. 21768649.1
Denne formulering dækker bedre både den bestående og den eventuelt ændrede vedtægt. § 20, stk. 2 indeholder følgende bestemmelse: ”Formanden for TF vælges særskilt på generalforsamlingen. Forslag til valget kan fremsættes skriftligt af mindst 8 repræsentanter som stillere. Til valg af formand kræves over 2/3 af de afgivne stemmer. I mangel af den fornødne kvalificerede majoritet foretages indtil 2 omvalg, hvorved nye formandskandidater kan opstilles. Er der fortsat ikke opnået kvalificeret majoritet, skal valget afgøres endeligt ved urafstemning blandt TF´s stemmeberettigede medlemmer, jf. § 37.” Det fremgår af § 37, stk. 1, nr. 2, at urafstemningen foregår mellem de kandidater, der var til afstemning ved 2. omvalg på generalforsamlingen. Det på HGF 2018 vedtagne resolutionsforslag tilkendegiver, at det i vedtægterne præciseres, at urafstemningen alene foretages mellem de 2 kandidater, der ved 2. omvalg har fået flest stemmer. Ved kun at sende 2 kandidater til urafstemning sikres det, at den valgte formand har et flertal af de afgivne stemmer bag sig. Forslaget kan gennemføres ved en ændring af § 37, stk. 1, nr. 2, idet sætningen: ”Stemmesedlen må alene indeholde de kandidatnavne, som var til afstemning ved 2. omvalg på generalforsamlingen” ændres til: ”Stemmesedlen må alene indeholde de 2 kandidatnavne, som til afstemningen ved 2. omvalg på generalforsamlingen fik flest stemmer, jf. § 20.” Da der kan opstå den situation, at der er 2 kandidater, der får lige mange stemmer som kandidat 2 og 3, vil jeg foreslå, at man samtidig ændrer vedtægternes § 20, idet sætningen: ”Er der fortsat ikke opnået kvalificeret majoritet, skal valget afgøres endeligt ved urafstemning blandt TF´s stemmeberettigede medlemmer, jf. § 37” tilføjes: ” I urafstemningen deltager alene de 2 kandidater, der ved 2. omvalg fik flest stemmer. Kan de 2 kandidater ikke udpeges på grund af stemmelighed, foretages omvalg mellem de opstillede kandidater og hvis det fortsat ikke er muligt at udpege 2 kandidater, trækkes der lod mellem de relevante kandidater ”. 1.2
Arbejdsgruppen foreslår, at alle medlemmer kan opstille til formand uden at der kræves stillere hertil. Valget af formand – med mindre der er fredsvalg – afgøres herefter ved, at generalforsamlingen stemmer om alle opstillede kandidater, og at den med færrest antal stemmer sorteres fra efter hver valgrunde, indtil de er 2 kandidater tilbage. Disse 2 navne sendes umiddelbart til urafstemning blandt medlemmerne og generalforsamlingen genoptages, når formanden er valgt. Arbejdsgruppen foreslår herefter følgende: Ny § 20, stk. 2:
31
Indkaldelse til generalforsamling i Midtjysk Tandlægeforening
2019
BILAG TIL GENERALFORSAMLINGEN
3/6 Dok.nr. 21768649.1
”Formanden for TF vælges særskilt. Såfremt der ikke er fredsvalg, foretages på generalforsamlingen afstemning blandt alle de kandidater, der inden afstemningen har meldt deres kandidatur. Efter hver afstemning reduceres antallet af kandidater med den kandidat, der opnåede færrest stemmer, og proceduren gennemføres indtil der alene er to kandidater tilbage. Det skal tilstræbes, at alle medlemmer har mulighed for at følge dette punkt på dagsordenen via livetransmission fra generalforsamlingen. Der gennemføres herefter samme dag i frokostpausen på 1 time urafstemning blandt medlemmerne om de 2 kandidater. Efter frokostpausen offentliggør dirigenten resultatet af urafstemningen og dermed navnet på den nyvalgte formand.” Forslaget vil herudover kræve væsentlige ændringer af § 37, stk. 1 nr. 2, 3, 4 og 6 og stk. 2, som alene vedrører den praktiske håndtering af afstemningen. Samtidig skal bestemmelsen ændres, idet den i dag indeholder en – i realiteten teoretisk – mulighed for, at valg af den øvrige hovedbestyrelse kan sendes til urafstemning. Denne mulighed fjernes. Jeg forestiller mig, at dette drøftes nærmere med sekretariatet inden bestemmelserne udformes. Kommentarer: Det følger af forslaget, at man kan opstille til formand på selve generalforsamlingen. Det er selvsagt vigtigt, at medlemmerne kan høre den pågældende og dennes begrundelse for at stille op, og at pågældende derfor har anmeldt kandidaturet inden generalforsamlingen, men der kan være situationer, hvor pågældende først bringes på bane på selve generalforsamlingen. Der kræves ikke stillere ved opstillingen. Der kræves ikke personligt fremmøde på generalforsamlingen for at stille op. Der kan ikke opstilles nye kandidater efter at valgrunderne er påbegyndt. Forslaget indebærer nogle overvejelser vedrørende det praktiske i forhold til fremtidige HGF’ere, hvor valg af formand så vil blive et af de første punkter på dagsordenen afhængig af antal kandidater, deres mulighed for præsentation og dialog etc. Da det er tanken at streame punktet, skal medlemmerne også vide, hvornår dette starter tidsmæssigt. Urafstemningen gennemføres på en time en lørdag ved frokosttid, og afgøres af de medlemmer, der deltager i afstemningen. Der er ikke stillet krav om et mindsteantal stemmer for at godkende valget. Det fremgår af § 37, stk. 1, nr. 1 at der ikke kan stemmes ved fuldmagt. En af fordelene bag forslaget er, at man dermed kan fortsætte med HGF umiddelbart efter valget. Dermed kan man straks efter på generalforsamlingen vælge den øvrige Hovedbestyrelse. 2. 2.1
Ændringer i regionsvedtægterne. Direkte valg til repræsentantskabet.
Resolutionsforslaget fra HGF 2018 ønsker præciseret, at der sker direkte valg af medlemmer til repræsentantskabet på regionsgeneralforsamlingerne.
32
BILAG TIL GENERALFORSAMLINGEN
4/6 Dok.nr. 21768649.1
Efter de gældende regler er det således, at generalforsamlingen beslutter, hvor mange medlemmer, der skal sidde i bestyrelsen. Samtidig er det således, at bestyrelsesmedlemmerne er fødte medlemmer af repræsentantskabet. Generalforsamlingen kan beslutte, 2.1.1 At antallet af bestyrelsesmedlemmer skal svare til antallet af medlemmer til repræsentant skabet. I så fald er bestyrelsen samtidig repræsentantskabsmedlemmer, og suppleanterne til bestyrelsen også suppleanter til repræsentantskabet. 2.1.2
At bestyrelsen skal have flere medlemmer end antal repræsentantskabsmedlemmer.
I så fald kan ikke alle bestyrelsesmedlemmer være repræsentantskabsmedlemmer. Efter vedtægterne er det i dag bestyrelsen, der beslutter, hvem i deres midte, der så skal vælges til repræsentantskabet, jf. TF’s vedtægter § 24, stk. 1: ”Såfremt der skal vælges færre medlemmer af repræsentantskabet end der er bestyrelsesmedlemmer, foretager bestyrelsen udpegningen af medlemmerne.” Det er denne bestemmelse, der ønskes ændret. Jeg vil foreslå, at bestemmelsen udgår i TF´s vedtægter, og at man i stedet i standardvedtægterne for regionerne i § 7, stk. 3, der indeholder punkterne på dagsordenen, under punktet ”valg af bestyrelse” skriver: ” Vælges der flere bestyrelsesmedlemmer, end der er repræsentantskabspladser, er de medlemmer, der har fået flest stemmer ved bestyrelsesvalget, samtidig valgt som repræsentanter til TF´s repræsentantskab, mens de øvrige er suppleanter i rækkefølge efter antal stemmer”. 2.1.3
At bestyrelsen skal have færre medlemmer en antallet af repræsentantskabsmedlemmer.
Det er allerede i dag indeholdt i standardvedtægterne, det dagsordenen indeholder punktet: - ”Evt. valg af yderligere medlemmer til TF’s repræsentantskab”. Hermed præciseres det, at skal der vælges yderligere repræsentanter udover bestyrelsesmedlemmerne, så sker valget af disse på generalforsamlingen.
2.2 Udvidet medlemsdebat Nuværende § 7, Stk. 1. : ”Regionen afholder en årlig ordinær generalforsamling i perioden mellem 15. september og 15. oktober.” Det foreslås, at bestemmelsen tilføjes følgende:
33
Indkaldelse til generalforsamling i Midtjysk Tandlægeforening
2019
BILAG TIL GENERALFORSAMLINGEN
5/6 Dok.nr. 21768649.1
I ugerne op til generalforsamlingen påhviler det bestyrelsen at sikre en medlemsdebat om aktuelle fagpolitiske emner. En sådan debat kan foregå enten på møder eller via nettet. Samtidig opfordrer bestyrelsen kandidater til bestyrelsen/repræsentantskabet til allerede inden generalforsamlingen at anmelde deres kandidatur og via de elektroniske medier kort at beskrive, hvad de vil arbejde for. 2.3 Fremmøde ved generalforsamlingen. Det foreslås, at der under generalforsamlingen indsættes et nyt § 7, stk. 5 (det nuværende bliver herefter stk. 6) med følgende ordlyd: ”På generalforsamlingen kan der ikke stemmes ved fuldmagt. Dog kan bestyrelsen beslutte at etablere satellitmøder med direkte billed- og lydforbindelse til et sted i regionen, hvor de geografiske udfordringer med at deltage i generalforsamlingen er store. De fremmødte her kan også afgive stemme på generalforsamlingen.”
III.
Procedure vedrørende ændring af vedtægter.
Det fremgår af materialet, at det er drøftet, hvorledes forslagene kan gennemføres. Der lægges op til, at de drøftes på regionsgeneralforsamlingerne og at der herefter gennemføres i elektronisk urafstemning om de forslag Hovedbestyrelsen herefter stiller. Det fremgår af vedtægternes § 55, at ændringer af vedtægter mv. kan finde sted på en ekstraordinær generalforsamling. I så fald skal forslagene forelægges for regionerne, der behandler dem på en ekstraordinær generalforsamling. Det kan dog også - uanset ordlyden – ske på en ordinær generalforsamling, men regionernes udtalelser skal foreligge inden behandlingen af forslagene på den ekstraordinære generalforsamling. Det fremgår af vedtægternes § 16, at generalforsamlingen i stedet kan afholdes elektronisk, hvis Hovedbestyrelsen tiltræder det. Der er således intet til hinder for, at de endelige forslag kan sendes til elektronisk afstemning efter at regionerne på en generalforsamling har taget stilling til dem. Det er derfor op til Hovedbestyrelsen at vurdere, om man finder det forsvarligt efter høringsproceduren at sende de konkrete forslag til afstemning eller man i stedet vil indkalde til en ekstraordinær generalforsamling. Med venlig hilsen Lars Svenning Andersen
34
BILAG TIL GENERALFORSAMLINGEN
6/6 Dok.nr. 21768649.1
35
Indkaldelse til generalforsamling i Midtjysk TandlĂŚgeforening
2019
HUSK
tilmelding pĂĽ www.mjtf.dk
36