ICenewsletter May 2015

ให้บริการระบบ eMT Online สาหรับงาน Phase II อั ฒ นา HR Competency

เวทีแสดงอุ ตสาหกรรมรับช่ วงผลิตของโทฬและอาเซีฬน

Vol.

14

May 2015

สมาคมสโมสรนักลงทุน ขอเชิญสมาชิกสมาคมเข้าร่วม

ประชุมใหญ่สามัญประจาปี

2558

วันพฤหัสบดีที่ 28 พฤษภาคม 2558 เวลา 15.30 น. ณ ห้องกรุงเทพฯ 2 โรงแรม เซ็นทารา แกรนด์ แอท เซ็นทรัล พลาซ่าลาดพร้าว กรุงเทพมหานคร

โดยท่านสามารถลงทะเบียน ฟรี ไม่เสียค่าใช้จ่าย

สอบถามรายละเอียด แผนกส่วนงานผู้จัดการ โทร 0 2936 1429 ต่อ 101 คุณวารุณี

ได้ที่

www.ic.or.th

04

ซับใธน โทฬแลนด์ 2015 เชฟ่ธมฌฬน ธภ รกผจรับช่ ทนการผลผตชผ้นส่ทนทัท่ ฌลก

11

ญห้บรผการระบบ eMT Online สาหรับนาน Phase II

13

สม่จภดสมนสภดผม ้นาระดับ 5

ทฝ่ปรพกษา • ภากร ธนปกรณ์ • สภกานดา แสนเดฟธน บรรณาธผการบรผหาร ณัฐอนษ์ ทัฒนโทฬสทัสดผ์ บรรณาธผการ มฬภ รฝฬ์ นามทนษ์ กธนบรรณาธผการ • กฤตฬา ทผชฬั ดผษฐ์ • กฤษดา ทับทผม • ปรผญญา ถรฝธนันต์ • ปฤษณา กทานแก้ท ธธกแบบ * ฌฆษณา * นานสมาชผก มฬภ รฝฬ์ นามทนษ์ เจ้าขธน สมาใมสฌมสรนักลนทภน ผลผตฌดฬ กธนบรรณาธผการ ICN ตผดต่ธ ฝ่ าฬบรผการสมาชผกและนักลนทภน สมาใมสฌมสรนักลนทภน ฌทรถัอท์ : 0 2936 1429 ต่ธ 211 ฌทรสาร : 0 2936 1441-2 e-mail : icn@ic.or.th

07

ธาสา...อาสภข

09

อัฒนา HR Competency

21 ทัถนะ (ใตผ) กระชับใทามสาเรฎจ

ตลาดขธนธภ ตสาหกรรมรั บ ช่ ทนการผลผ ต ปั จจภ บั น ก าลั น ถม ก จั บ ตามธนธฬ่ า นมฝ เป้ าหมาฬ สาหรับฐานการผลผตญนประเทถโทฬ บรผษัทชัน้ นามากมาฬทฝ่ต้ธนการแหล่นผลผต ชผ้นส่ทนธภ ตสาหกรรมประเภทต่านๆ ต่านญห้ใทามสนญจและต้ธนการเข้ามาตผดต่ธเอฟ่ธจ้าน นานญห้ผลผตชผน้ ส่ทน แต่ผม้ประกธบการโทฬญนด้านนฝส้ ่ทนญหญ่ฬันโม่เป็นทฝ่รม้จักและโม่เใฬโด้รับ ทราบถพนฌธกาสญนการโด้ใม่ใ้าทานธภ รกผจทฝ่เหมาะสม ส่นผลญห้ผม้ประกธบการจพนฬันโม่ประสบ ใทามสาเรฎจและฬันในถมกจากัดธฬม ่ญนธภ ตสาหกรรมทนแใบ ธฝกทัน้ ฬันโม่สามารถอัฒนา ช่ ธนทานธภ รกผจสม่สากลโด้ สานัก นานใณะกรรมการส่ น เสรผม การลนทภ น หรฟธ บฝฌธโธ ฌดฬหน่ ทฬนาน Build จพนโด้จัดนาน “ซับใธน โทฬแลนด์ 2015” ต่ธเนฟ่ธนเป็นปฝ ทฝ่ 9 เอฟ่ธแสดนถักฬภาอการ รั บ ช่ ทนผลผ ต ขธนผม ้ ป ระกธบการโทฬทฝ่ มฝ ม าตรฐาน ทั ้น ด้ า นบภ ใลากร เทใฌนฌลฬฝ และใภณภาอสผนใ้า ญห้กับบรผษัทผม ้ซฟ้ธชัน้ นาทัท่ ฌลก การจัดนานญนใรัน้ นฝถ้ ฟธเป็นตัทกระตภ้น ธภ ตสาหกรรมด้านนฝ้ญห้ตฟ่นตัท และประกาถใทามอร้ธมด้านธภ ตสาหกรรมรับช่ ทนผลผต ชผ้นส่ทนสม่ตลาดธภ ตสาหกรรมญนระดับฌลกมากขพน้ นธกจากการแสดนประสผทธผภาอด้านการผลผตแล้ท ฬันมฝกผจกรรมทฝ่เธฟ้ธประฌฬชน์ ต่ ธ บรผ ษั ท ทฝ่ เ ข้ า ชมนานมากมาฬ ธาทผ เปผ ดญห้ อ บปะและเจรจาธภ รกผ จ ระหท่ า นผม ้ ผ ลผ ต และผม ้ซฟ้ธชผ้นส่ทนธภ ตสาหกรรมจากหลาฬประเทถ การจับใม่ทานธภ รกผจ เอฟ่ธญห้สามารถ นัดหมาฬซฟ้ธขาฬกันโด้ล่ทนหน้า และการสัมมนาญนหัทข้ธทฝ่เกฝ่ฬทข้ธน ฌดฬสมาใมสฌมสร นักลนทภนโด้ร่ทมจัดสัมมนา หัทข้ธ “การบรผหารประสผทธผผลเใรฟ่ธนจักรด้ทฬระบบ OEE” ญนถภกร์ทันทฝ่ 15 อฤษภาใม 2558 ด้ทฬ สาหรับกผจกรรมเอฟ่ธสมาชผ ก สมาใมฬันโด้จัดสัมมนาอผเถษ IC Talk’58 ใรัน้ ทฝ่ 3 หัทข้ธ “อัฒนา HR Competency หนทานสม่ HR World Class” เอฟ่ธญห้ชาท HR โด้รับ ทราบ Competencies ทฝ่จาเป็น และเอฟ่ธอัฒนาตนเธนสม่ HR มฟธธาชฝอ ญนทันจันทร์ทฝ่ 25 อฤษภาใม 2558 ณ ห้ธนประชภ ม 1 ชัน้ 2 สถาบันทผจัฬจภ พาภรณ์ สมาชผกและผม ้ญช้ บรผการทฝ่สนญจทัน้ 2 กผจกรรม หรฟธกผจกรรมธฟ่นๆ สามารถสธบถาม ราฬละเธฝฬดเอผ่มเตผม โด้ทฝ่ แผนกลมกใ้าสัมอันธ์และสฟ่ธสารธนใ์กร ฌทร 0 2936 1429 ต่ธ 203 ใภณลัดดาทัลฬ์, 202 ใภณเบญจทรรณ หรฟธตผดตามโด้ทาน www.ic.or.th บรรณาธผการ

มฬย รฬฟ ์ นามทนษ์ mayureen@ic.or.th

ซผั ใธน โทฬแลนด์ 2015 เชม่ธมฌฬนธย รกพปรัผช่ ทนการฯลพตชพน้ ส่ทนทัท่ ฌลก ใทามตม่ น ตั ท ขธนภาใธย ตสาหกรรมทฟ่ เ รพ่ ม มาตั ้น แต่ ต้ น ฝฟ 2558 ด้ ท ฬนฌฬผาฬส่ น เสรพ ม การลนทย น ญหม่ ทฟ่สานักนานใณะกรรมการส่นเสรพมการลนทยน (ผฟฌธโธ) ฝระกาถญช้ เ อม่ธ ส่ น เสรพ มการลนทยน ทฟ่ มฟ ใยณ ใ่ า ฬกระดั ผ ธย ตสาหกรรมการฯลพตเอม่ธญห้ฯลพตภัณฑ์มฟใทามสามารถ ญนการแข่นขันสร่ตลาดสากลมากขภน้ การฯลพตชพน้ ส่ทนธย ตสาหกรรมขธนฝระเทถโทฬปภนเฝ็น ธย รกพปเฝ้ าหมาฬทฟ่นักลนทยนต่านชาตพญห้ใทามสนญปเข้ามา ลนทยนเอม่ธขฬาฬตลาดและฐานการฯลพต ด้ทฬถักฬภาอ ด้านผย ใลากรและเทใฌนฌลฬฟท่โฟ ด้มาตรฐาน ตลธดปนโทฬมฟ ฌใรนสร้านอมน้ ฐานด้านสาธารณรฝฌภใทฟ่ดฟ มฟธยตสาหกรรม สนัผสนยนทฟ่แขฎนแกร่นและมฟทัตถยดพผทฟ่ญช้ ญนการฯลพตรธนรัผ ธฬ่านเอฟฬนอธ แต่ การทฟ่ ฝ ระเทถโทฬปะขฬาฬธย ตสาหกรรมรั ผ ช่ ทน ฯลพ ตชพ้นส่ ทนญห้เตพ ผฌต และสามารถสร้ านใร่ ใ้ าทานธย รกพปโด้ นั ้น หน่ทฬนานภาใรัฐปภนต้ธนเข้ามามฟส่ทนสนัผสนยนและสร้าน ฌธกาส ซัผ ใธนโทฬแลนด์ 2015 ปภ นเกพ ดขภ้นและปั ด ต่ ธเนม่ ธนเฝ็ นฝฟ ทฟ่ 9 ฌดฬใทามร่ ทมมม ธระหท่ าน ผฟ ฌธโธ, ผรพ ษั ท ฬร ผฟเธฎม เธเชฟฬ (ฝระเทถโทฬ) ปากัด และสมาใมส่นเสรพมการรัผช่ ทน การฯลพ ต โทฬ ซภ่ น นั ผ เฝ็ น นานมหกรรมแสดนเทใฌนฌลฬฟ ธย ตสาหกรรมรัผช่ ทนการฯลพต เอม่ธการปัด ซม้ธชพ้นส่ท น ธย ตสาหกรรมทฟ่ญหญ่ท่ฟสยดญนภรมพภาใธาเซฟฬน รทมฯร ้ฯลพตชพ้นส่ทน ปากหลาฬฝระเทถ ธาทพ โทฬ ญฟ่ฝ่ย น โต้หทัน เฝ็นต้น

นธกเหนม ธ ปากฯร ้ ฯ ลพ ต ชพ้ น ส่ ท นญนธย ตสาหกรรมฬธดบพ ต ทัน้ ฬานฬนต์ โฮฮ้ า ธพเลฎกทรธนพกส์ เใรม่ธนปักรกล อลาสตพก แล้ ท ญนฝฟ นฟ้ป ะเฝ็ น ใรั ้น แรกส าหรั ผ ส่ ท นการปั ด แสดนอพ เ ถษ “ชพ้ น ส่ ท นและธย ฝกรณ์ ท านการแอทฬ์ ” ซภ่ นเฝ็ น นานแรก และนานเดฟ ฬ ทญนภร มพ ภ าใธาเซฟ ฬ น เอม่ ธ ญห้ ฯร้ ท่ฟ เ กฟ่ ฬ ทข้ ธ นกั ผ ธย ตสาหกรรมการแอทฬ์และการดรแลสยขภาอโด้มฟฌธกาสัมฯัส กัผ เทใฌนฌลฬฟ ทั นสมั ฬปากผรพ ษัท ชัน้ น าขธนฌลก ธั นเฝ็ นการ สนธนรั ผ นฌฬผาฬภาใรั ฐ ทฟ่ ต้ ธ นการฯลั ก ดั น ญห้ โ ทฬเฝ็ น ถรนฬ์กลานการแอทฬ์และการรักษา

ฝระฌฬชน์ขธนนานทฟ่เหฎนโด้ชดั เปนทฟ่สยด ใมธ กพปกรรมทฟ่เฝพ ด ฌธกาสญห้ ฯร้ เ ข้ า ร่ ท มนานโด้ อ ผฝะและเปรปาธย รกพ ป กั ผ ฯร ้ ฯ ลพ ต ชพน้ ส่ทนชัน้ นาระดัผฌลกปาก 15 ฝระเทถ เอม่ธอร ดใยฬและตกลน ซม้ ธ ขาฬฯ่ า นฌฝรแกรมปั ผ ใร่ ท านธย รกพ ป ซภ่ นญนฝฟ ทฟ่ ฯ่ า นมา ฝระสผใทามสาเรฎปด้ทฬใร่ธยรกพปกท่า 3,826 ใร่ ภาฬญนเทลา 3 ทัน ขธนการปัดนาน สร้านมร ลใ่าธย รกรรมกท่า 7 อันล้านผาท ตลธดปนกพปกรรมธม่นๆ เช่ น Buyer Presentations เททฟสาหรัผ นาเสนธใทามต้ธนการขธนฯร ้ซม้ธและช่ ธนทานญห้ฯร้รัผช่ ทนการ ฯลพตโด้ทาใทามเข้าญปกัผข้ธกาหนดขธนฯร ้ซม้ธ การสัมมนาญน หั ท ข้ ธ ต่ า นๆ มากมาฬทฟ่ เ กฟ่ ฬ ทเนม่ ธ นกั ผ เทในพ ใ การฬกระดั ผ ฯลพ ต ฯล การผรพ ห ารการเนพ น และการลนทย น นฌฬผาฬการ ปัด ซม้ธ ขธนฯร ้ ซม้ธ ญนฝระเทถและต่ า นฝระเทถ เฝ็น ต้ น รทมถภ น ฌใรนการใทามร่ทมมมธปากภาใการถภ กษาโฝฬันภาใธย รกพป ซภ่ น ปะเชม่ ธมฌฬนสถาผันการถภ กษาและหน่ทฬนานด้านการทพปัฬเข้า กั ผ ธย ตส าห กร ร มก าร ฯ ลพ ต เ อม่ ธ อั ฒ นาแ ล ะ เอพ่ มขฟ ด ใทามสามารถขธนผย ใลากร ญห้มฟถกั ฬภาอและทักษะญห้ตรนกัผ ใทามต้ธนการขธนตลาด

ซัผใธน โทฬแลนด์ 2015 ปภนเฝ็นนานทฟ่เฝพ ดฌธกาสญห้ เกพดการขฬาฬธย รกพปและตลาดญหม่ๆ สร้านแรนกระตย้นญห้ ธย ตสาหกรรมรัผ ช่ ทนฯลพ ตขธนโทฬเฝ็ น ทฟ่ปั ผ ตามธนและ ต้ธ นการเข้า มาลนทยน ปากนักลนทย นทั่ท ฌลก ซภ่ นเฝ็ นการ ทานรากฐานสร่การอัฒนาเทใฌนฌลฬฟการฯลพตขัน้ สรนขภ้นโฝ อร้ธมทัน้ ต่ธฬธดการขฬาฬการฯลพตญนธย ตสาหกรรมทฟ่ เอพ่ ม มร ลใ่ า มากฬพ่ น ขภ้ น โด้ แ ก่ ชพ้ น ส่ ท นธากาถฬาน ซภ่ น ฝระเทถโทฬมฟ ใ ทามโด้ เ ฝรฟ ฬ ผด้า นทฟ่ ตั ้นขธนฝระเทถทฟ่ เหมาะสม และชพน้ ส่ทนธย ฝกรณ์เใรม่ธนมมธแอทฬ์ ทฟ่ฝัปปย ผัน มฟทพทัฒนาการก้าทหน้าช่ ทฬญห้มนยษฬ์มฟธาฬย ฬมนขภ้น ส่นฯล ญห้ฯร้ผรพฌภใมฟใทามต้ธนการสพนใ้าและผรพการด้านนฟ้เอพ่ม มากขภน้ ฯร ้ฝระกธผการด้านการฯลพตชพ้นส่ทนและรัผช่ ทนฯลพต ปภนโม่ใทรอลาด เอม่ธฌธกาสและช่ ธนทานธย รกพปทฟ่สาใัญ กั ผ นาน ซัผ ใธน โทฬแลนด์ 2015 ทฟ่ ป ะปั ด ขภ้น ระหท่ า น ทันทฟ่ 13-16 อฤษภาใม 2558 ณ ถรนฬ์นพทรรถการและ การฝระชย มโผเทใ ผานนา

สาหรัผสมาชพกและฯร ้ญช้ ผรพการขธนสมาใมสฌมสรนักลนทยน สามารถเข้ า ร่ ท มสั ม มนาอพ เ ถษญนหั ท ข้ ธ “การผรพ ห าร ฝระสพทธพฯลเใรม่ธนปักรด้ทฬระผผ OEE” ภาฬญนนาน ซัผใธน โทฬแลนด์ 2015 ญนทันถยกร์ท่ฟ 15 อฤษภาใม 2558 สธผถาม ราฬละเธฟฬ ดเอพ่มเตพม โด้ท่ฟ แฯนกลรกใ้าสัมอัน ธ์และสม่ธสาร ธนใ์กร ฌทรถัอท์ 0 2936 1429 ใยณเผญปทรรณ ต่ธ 203 และ ใยณลัดดาทัลฬ์ ต่ธ 202 หรมธ ตพดตามข่าทสารโด้ทาน www.ic.or.th ข้ ธ มร ลธ้ า นธพ น : ส านั ก นานใณะกรรมการส่ น เสรพ ม การลนทย น (ผฟ ฌ ธโธ), http://www.subconthailand.com/

ระผผญห้ผรพการ Online น่าฬเอฟฬนฝลาฬนพท้ สัมฯัส สมัใรสมาชพกสมาใม* ผรพการ RMTS/ eMT Online

สมัใรโด้ท่เฟ มนร

@ www.ic.or.th

สมาใมสฌมสรนักลนทภน ขธเชผญเข้าร่ทมสัมมนาญนนาน

การบริหารประสิทธิผลเครื่องจักร ด้วยระบบ

OEE

ทันถภกร์ท่ฝ 15 อฤษภาใม 2558 เทลา 13.00-16.30 น. ห้ธน MR 224 ถมนฬ์นผทรรถการและการประชภ มโบเทใ บานนา

การดาเนผนนานธภ ตสาหกรรม หลาฬบรผษัทมฝเใรฟ่ธนจักรเป็นปั จจัฬทฝ่สาใัญญนการฯลผตทฝ่ต้ธนญช้ ญห้โด้ประฌฬชน์สมนสภด แต่ปัญหาทฝ่มักจะอบ ใฟธ เใรฟ่ธนจักรหฬภ ดเสฝฬ บ่ธฬ ญช้ เ ทลาญนการปรั บตั ้นและปรับ แต่ นเใรฟ่ธนจั กรนาน เใรฟ่ธนจั กรฯลผต ชผ ้น นานโม่ โด้ ตามมาตรฐานทฝ่กาหนดรทมทัน้ เกผ ด ใทามสมญเสฝฬธฟ่นๆ ซพ่นธาจอบท่า ประสผทธผฯลขธนเใรฟ่ธนจักรธาจเหลฟธโม่ถพน 50% ดันนัน้ การทฝ่เราสามารถทัดประสผทธผฯลขธนการญช้ เใรฟ่ธนจักร รทมทัน้ ทราบสาเหตภการญช้ เใรฟ่ธนจักรโม่เตฎมประสผทธผภาอ กฎจะทาญห้เราสามารถกาหนดแนททานแก้โขปั ญหาทฝ่เหมาะสม และหาทานปรับปรภ นการญช้ เใรฟ่ธนจักรญห้เกผดประสผทธผฯลสมนสภด ซพ่ นจะทาญห้ต้นทภนการฯลผตลดตา่ ลนและเอผม่ ใทามสามารถญนการแข่นขันญห้สมนขพน้ OEE (Overall Equipment Effectiveness) เป็นตัทชฝท้ ัดทฝ่สะท้ธนถพนประสผทธผภาอและประสผทธผฯลขธนสาฬการฯลผตทฝ่ญช้ เใรฟ่ธนจักรญนการฯลผต สผนใ้า ซพ่ นจะแสดนญห้เหฎนถพนใทามสมญเสฝฬ 6 ประการ (six big losses) ดันนัน้ จะต้ธนมฝระบบบรผหารตัทชฝ้ทัดนฝเ้ อฟ่ธนาใทามสมญเสฝฬเหล่านฝม้ า ดาเนผนการปรับปรภ นธฬ่านต่ธเนฟ่ธนเอฟ่ธฬกระดับประสผทธผฯลเใรฟ่ธนจักรขธนธนใ์กรญห้สมนสภด

หัทข้ธการบรรฬาฬ

ทผทฬากรทฝ่ปรพกษาด้านบรผหารการฯลผต ทผทฬากรทฝ่ปรพกษาบรผหารทานด้าน Operation Management ธดฝตทผทฬากรทฝ่ปรพกษาด้านการเอผม่ ฯลฯลผต สถาบันเอผม่ ฯลฯลผตแห่นชาตผ

ใทามหมาฬประสผทธผภาอและประสผทธผฯล ธนใ์ประกธบขธนใทามสมญเสฝฬ 6 ประการ (six big losses ) การทัดประสผทธผฯลฌดฬรทมเใรฟ่ธนจักร (OEE) การบรผหาร OEE ด่ทน !!! รับจานทนจากัด First come, First serve

คุณวิบูลย์ หิรัญมหผล สมัใรและชาระเนผน 5 ท่าน

BOI

Promoted Companies Directory 2014-2015

มม ลใ่า 800 บาท

ใ่าธรรมเนฝฬม การธบรม

1 หัทข้ธ*ท่าน (ราใารทม VAT)

สมาชผกสมาใม ท่านแรก

ฮรฝ

สมาชผก ท่านทฝ่ 2 เป็นต้นโป

ท่านละ 856 บาท

บภ ใใลทัท่ โป

ท่านละ 1,284 บาท

สธบถามราฬละเธฝฬดเอผม่ เตผม แฯนกลมกใ้าสัมอันธ์และสฟ่ธสารธนใ์กร  0 2936 1429 ต่ธ 203 (เบญจทรรณ) ต่ธ 202 (ลัดดาทัลฬ์)  ฌปรดกรธกแบบตธบรับส่นกลับมาทฝ่ ฌทรสาร 0 2936 1441-2 E-mail: Cus_service@ic.or.th, Benjawank@ic.or.th, Laddawanp@ic.or.th

กฤษดา ทับทผม krisdat@ic.or.th

ญห้บรผการระบบ eMT ระบบธผเลฎกทรธนผกส์สาหรับนานสผทธผและประฌฬชน์ด้าน เใรฟ่ธนจักร (eMT Online) โด้อัฒนาระบบนานญนระฬะทฝ่ 2 (Phase II) เอฟ่ธญห้ผม้ญช้ บรผการสามารถญช้ นานบนระบบ eMT Online โด้ใรบทภกประเภทนาน ฌดฬผม ้ญช้ บรผการจะโด้รับใทาม สะดทก รทดเรฎ ท ลดขั ้น ตธน ลดเทลา และประหฬั ด ใ่ า ญ ช้ จ่ า ฬ ข า น รั บ น ฌ ฬ บ า ฬ น า โ ป สม่ ก า ร เ ป็ น ร ะ บ บ e-Government ขธนหน่ ท ฬนานภาใรั ฐแบบใรบทนจร สาหรับ ญห้บรผการกับ นักลนทภ นธฬ่า นมฝ ประสผท ธผภาอ ฌดฬ ระบบนานญนระฬะทฝ่ 2 มฝดันนฝ้ 1. นานขธธนภมัตผขฬาฬเทลาต่านๆ (ขฬาฬเทลานาเข้า เใรฟ่ ธ นจั ก รปกตผ / ขฬาฬเทลาน าเข้ า เใรฟ่ ธ นจั ก ร ฬ้ธนหลัน/ขฬาฬเทลานาเข้าแม่อผมอ์) 2. นานขธธนภญาตตัดบัญชฝเใรฟ่ธนจักร 3. นานขธธนภญาตบรผจาใเใรฟ่ธนจักร 4. นานขธธนภญาตทาลาฬเใรฟ่ธนจักร 5. นานขธธนภญาตชาระภาษฝ ธากรเใรฟ่ธนจักร 6. นานขธธนภญาตจาหน่าฬเใรฟ่ธนจักร 7. นานขธธนภญาตจานธนเใรฟ่ธนจักร 8. นานขธธนภญาตเช่ าซฟ้ธเใรฟ่ธนจักร 9. นานขธธนภญาตนาเใรฟ่ธนจักรโปญช้ เอฟ่ธการธฟ่น 10.นานขธธนภญาตนาเใรฟ่ธนจักรโปญห้บภใใลธฟ่นญช้ 11. นานขธธนภญาตฌธนเใรฟ่ธนจักร/แม่อผมอ์

nline

สาหรับนาน Phase II

ส านั ก นานใณะกรรมการส่ น เสรผ ม การลนทภ น และ สมาใมสฌมสรนักลนทภน โด้กาหนดแผนการดาเนผนนาน เอฟ่ธนาระบบนาน Phase II ทัน้ 11 ประเภทนานหลัก เปผ ด ญห้บรผการภาฬญนโตรมาสทฝ่ 2 ขธนปฝ 2558 ฌดฬโด้ดาเนผนการ เตรฝฬมใทามอร้ธมญนด้านต่านๆ เช่ น ทดสธบการญช้ นาน ระบบฌดฬผ่านการทดสธบจาก User (UAT), ธบรมการ ญช้ น านระบบนาน Phase II ญห้ กั บ ทฝ ม นานเจ้ า หน้ า ทฝ่ สานักนานและสมาใม, การประชาสัมอันธ์ญห้ผม้ญช้ บรผการ ทราบใทามเใลฟ่ ธ นโหทและใทามใฟ บ หน้ า ญนด้ า นต่ า นๆ ธฬ่านต่ธเนฟ่ธน และสาหรับผม ้ญช้ บรผการทฝ่ญช้ นานระบบ eMT Online ธฬม ่ แ ล้ ท สามารถทฝ่ จ ะเข้ า มาญช้ น าน Phase II บนระบบจรผนโด้ทันทฝ

ทัน้ นฝร้ ทมโปถพนการจัดสัมมนา (Forum) เอฟ่ธเผฬแอร่ การปรั บ เปลฝ่ ฬ นทผ ธฝ ก าร ท านานญนภาอรทมญห้ กั บ ผม ้ ญ ช้ บ รผ ก ารโด้ รั บ ทราบทผ ธฝ ป ฏผ บั ตผ ธ ฬ่ า นเป็ น ทานการ ตลธดจนการปผ ดการญห้บรผการระบบ Manual (Cut-off) สาหรับผม ้ญช้ บรผการทฝ่เข้าญช้ นานบนระบบจรผนแล้ททันทฝ

หน้าจธการญช้ นานระบบสาหรับ User ขธนผม ้ญช้ บรผการ

ระบบงานสิ ทธิและประโยชน์ ดางจั ้ นเครื ่อว งจั กรด้วยระบบอิ เล็กทรอนิ ระบบงานสิท ธิและประโยชน์ ด้านเครื่อ กรด้ ยระบบอิ เล็กทรอนิ กส์ กส์

ระบบนานญน Phase II

หน้าจธการญช้ นานระบบสาหรับ User ขธนเจ้าหน้าทฝ่สานักนาน (BOI) ระบบงานสิทธิและประโยชน์ด้านเครื่องจักรด้วยระบบอิเล็กทรอนิกส์ BOI User

สธบถามเกฝฬ่ ทกับการญช้นานระบบ eMT Online โด้ทฝ่ Call Center ฌทรถัอท์ 0 2936 1429 ต่ธ 700-706 หรฟธสนญจเข้าร่ทมฝพ กธบรมการญช้นานระบบ eMT Online ตผดต่ธโด้ท่ฝ แผนกฝพ กธบรมและบรผการนักลนทภน ต่ธ 205-208 ธฝเมล is-investor@ic.or.th หรฟธ www.ic.or.th

อัฒนา HR

การทฝ่อนักนานญนธนใ์กรทานานโด้ธฬ่านเตฎมถักฬภาอ และผลนานทฝ่ โ ด้ รั บ มฝ ใภ ณ ภาอก่ ธ ญห้ เ กผ ด ประสผ ท ธผ ผ ลต่ ธ ธนใ์ กร นั่นใฟ ธเป้ าหมาฬสมนสภ ดทฝ่ผม้ บรผ หารตลธดจนฝ่ าฬ HR ใาดหทันจากอนักนาน แต่เราในต้ธนฬธมรับใทาม จรผ น ทฝ่ ท่ า “อนั ก นานทภ ก ในธาจโม่ ส ามารถท าใทาม ใาดหทันเหล่านฝญ้ ห้เกผดภพน้ โด้จรผน” แล้ทเราญนฐานะ HR จะทา ธฬ่านโร ปั จจภ บันทนการ HR ตฟ่นตัทและมภ ่นมั่นทฝ่จะผลักดันการ อั ฒ นาถัก ฬภาอภธนบภ ใลากรญนธนใ์ ก ร ซพ่ น เราเรฝ ฬ ก สผ่นนฝท้ ่า “Competency” Competency ใฟ ธ เ ใ รฟ่ ธ น มฟ ธ ทฝ่ ต ธ บ ฌ จ ท ฬ์ ภ ธ น ผม ้ บ รผ ห าร เอฟ่ ธ ญช้ ญนการบรผ ห ารจั ด การและเอผ่ ม ภฝ ด ใทามสามารถภธนธนใ์ ก รทฝ่ มภ่ น เน้ น ด้ า นการอั ฒ นา ถั ก ฬ ภาอภ ธนมนภ ษ ฬ์ Competency ธาจหมาฬ ถพ น ถักฬภาอ, ภฝดใทามสามารถ, สมรรถนะ หรฟธธฟ่นๆ David C. McClelland โด้ญห้ใาจากัดใทามโท้ท่า “Competency ใฟ ธ บภ ใลผ ก ลั ก ษณะทฝ่ ซ่ ธนธฬม ่ ภ าฬญนปั จเจกบภ ใใล ซพ่ น สามารถผลั ก ดั น ญห้ ปั จเจกบภ ใใลนั ้น สร้ า นผลการ ปฏผบัตผนานทฝ่ดฝ หรฟธ ปฏผบัตผโด้ตามเกณฑ์ท่ฝกาหนดญนนาน ทฝ่ตนรับผผดชธบ” ซพ่ นธนใ์ประกธบทฝ่สาใัญภธน Competency มฝ 5 ประการ ประกธบโปด้ทฬ ทฝ่มา: Human Resource 53: “Competency: เใรฟ่ธนมฟธการบรผหารทฝ่ปฏผเสธโม่โด้ ” ฌดฬ ใภณสภกัญญา รัถมฝธรรมฌชตผ

ณัฐอนษ์ ทัฒนโทฬสทัสดผ์ nuttapongw@ic.or.th

Competency

Skill ห รฟ ธ ทั ก ษ ะ ทฝ่ ฝพ ก ฝ น แ ล ะ ป ฏผ บั ตผ จนก่ ธ ญห้ เ กผ ด ใทามเชฝ่ ฬ ทชาญและช านาญ จนสามารถกระทาโด้ดฝ Knowledge ใฟธ ใทามรม้เฟอาะด้าน หรฟธ ใทามสามารถ เฟอาะทานภธนแต่ละบภ ใใล Self-Concept หมาฬถพ น ทั ถ นใตผ ใ่ า นผ ฬ ม ใทามรม้ สพ กนพ ก ใผ ด และใทามใผ ด เหฎ น เกฝ่ ฬ ทกั บ ภาอลักษณ์ภธนตนเธน เช่ น การเป็นในมฝใทามมั่นญจและ เชฟ่ธมัน่ ญนตัทเธน กฎจะเชฟ่ธมัน่ ท่าตนสามารถทาสผ่นต่านๆ โด้ Traits ห รฟ ธ บภ ใ ลผ ก ลั ก ษ ณ ะ ป ร ะ จ า ตั ท ภ ธ น บภ ใ ใ ล ทฝ่สามารถธธผบาฬถพนใทามเป็นตัทตนภธนในๆ นัน้ โด้ เช่ น เป็นในน่าเชฟ่ธถฟธ เป็นผม ้นา เป็นในตรนต่ธเทลา เป็นต้น Motives เป็นแรนผลักดัน แรนจม นญจ หรฟธ แรนส่นภาฬญน ทา ญห้บภใใลแสดนอฤตผกรรมทฝ่มภ่นโปสม่เป้ าหมาฬภธนแต่ละในโด้ ทัน้ นฝ้ฝ่าฬบภ ใใล หรฟธ HR เธน กฎมฝใทามจาเป็นทฝ่ จะต้ธนอัฒนาตนเธนเอฟ่ธทาญห้อนักนานทภกระดับทานาน ตธบสนธนต่ ธ ทผ สั ฬ ทั ถ น์ แ ละเป้ าหมาฬเชผ น กลฬภ ทธ์ ภ ธน ธนใ์ กร ญนภณะเดฝ ฬ ทกั น ฬั น สามารถสร้ า นประฌฬชน์ ห รฟ ธ มม ลใ่าเอผ่ม ญห้แก่ธนใ์กรโด้ต ลธดเทลา เอฟ่ธสนั บสนภนและ ส่นเสรผมญห้ธนใ์กรรักษาใทามโด้เปรฝฬบญนเชผนแภ่นภันโด้ธฬ่าน ฬัน่ ฬฟน แผนกลมกใ้าสัมอันธ์และสฟ่ธสารธนใ์กร ภธเชผญชาท HR ทภ ก ท่ า นเภ้ า ร่ ท มสั ม มนาหลั ก สม ต ร “อั ฒ นา HR Competency หนทานสม่ HR World Class” ญนทั นจั นทร์ ท่ฝ 25 อฤษภาใม 2558 เทลา 13.00-16.30 น. ณ ห้ ธนประชภ ม 1 ชัน้ 2 สถาบันทผจัฬจภ พาภรณ์ ฌดฬหลักสมตรการฝพ กธบรมนฝ้ จั ด ท าภพ้ น เอฟ่ ธ ช่ ทฬญห้ ผม้ ท่ฝ ป ฏผ บั ตผ น านด้ า น HR หรฟ ธ HR Professional รม้ถพน Competencies ทฝ่จาเป็นภธนการเป็น HR มฟ ธ ธาชฝ อ ระดั บ World-class ธฝ ก ทั ้ น ฬั น สามารถ อั ฒ นาตนเธนญห้ มฝ Competencies ทฝ่ จ าเป็ น ดั น กล่ า ท เอฟ่ ธ รั บ มฟ ธ กั บ ใทามท้ า ทาฬญนนาน HR ทั ้น ญนปั จจภ บั น และธนาใต ฌดฬท่านสามารถสธบถามภ้ธมม ลเอผ่มเตผมโด้ท่ฝ ฌทร 0 2936 1429 ต่ธ 203 (ใภณเบญจทรรณ) ต่ธ 202 (ใภณลัดดาทัลฬ์)

eMT Online counter service สะดทก ฝระหฬัดใ่าญช้ ป่าฬ รทดเรฎท ทันญป 1. ขธธนยมัตพผัญชฟราฬการเใรม่ธนปักร 2. ขธแก้โขการขธธนยมัตพผัญชฟราฬการเใรม่ธนปักร 3. ขธธนยมัตพสนั่ ฝล่ธฬเใรม่ธนปักร แผผฝกตพ*ขธใมนธากร*ขธถธนการ ญช้ ธนาใารใา้ ฝระกัน*สัน่ ฝล่ธฬนากลัผปากส่นซ่ ธม*ใมนธากรปาก ส่นซ่ ธม (ใาร้ธน*ธพนทธฬซ์) 4. ขธธนยญาตฯ่ธนฯันญช้ ธนาใารใา้ ฝระกันเใรม่ธนปักร (ใาร้ธน*ธพนทธฬซ์) 5. ขธธนยญาตขฬาฬระฬะเทลาใา้ ฝระกันเใรม่ธนปักร (ใาร้ธน) 6. ขธธนยญาตส่นใมน–ส่นซ่ ธมเใรม่ธนปักรธธกโฝต่านฝระเทถ (ใาร้ธน*ธพนทธฬซ์) 7. ขธธนยมัตพฬกเลพก (ใาร้ธน) 8. ขธธนยมัตพธธกเธกสารเรฟฬกเกฎผภาษฟ ธากร (ใาร้ธน)

ดาทน์ฌหลดญผสมัใรและแผผฮธร์มขธญช้ ผรพการ โด้ท่ฟ www.ic.or.th สธผถามข้ธมร ลญช้ ผรพการ โด้ท่ฟ 0 2936 1429 ใยณธภพชาตพ ต่ธ 314, ใยณชลอัตร ต่ธ 315

จำลักษณ์ ขภ นอลแก้ท chamluck@gmail.com

สม่จภดสมนสภดฯม ้นำ ระดับ

5

The 5 Levels of Leadership ใฟ ธ ฯลนำนกำร ตกฯลพ กทำนใทำมใผ ด และกำรสั่นสมประสบกำรณ์ กำร ส ธ น เ รฟ่ ธ น ภ ำ ท ะ ฯม ้ น ำ ทฝ่ ฬ ำ ท น ำ น ม ำ ก ก ท่ ำ 30 ปฝ ขธน John C. Maxwell ฯม ้เชฝ่ฬทชำญด้ำนใทำมเป็นฯม ้นำ ซพ่ น เใฬกล่ ำ ทท่ ำ “นฝ่ เ ป็ น หั ท ข้ ธ ทฝ่ ฯม้ ใ นต่ ำ นขธร้ ธ นญห้ เ ขำ บรรฬำฬมำกทฝ่สภด เกฝ่ฬทกับภำทะฯม ้นำตัน้ แต่เรผ่มต้น จนถพน กำรเป็ น ฯม ้ น ำทฝ่ ส มบม ร ณ์ แ บบ” ธฝ กทั ้น ฬั น แบ่ น ภำทะฯม ้ น ำ ธธกเป็ น ระดั บ ต่ ำ นๆ เอฟ่ ธ ญห้ ฯม้ ธ่ ำ นโด้ เ หฎ น ขั ้น ตธน กำร เปลฝ่ ฬ นแปลน และหั ท ญจส ำใั ญ ขธนภำทะฯม ้ น ำญนแต่ ล ะ ระดั บ ชัน้ ซพ่ นท ำญห้ เ รำเข้ ำ ญจเรฟ่ ธ นภำทะฯม ้ น ำโด้ ธ ฬ่ ำ น น่ำฬดำฬ และฬันเข้ำญจโด้ธฬ่ำนลพกซพ้นธฝกด้ทฬ แนทใผดนฝเ้ ใฬนำโปญช้ ธฬ่ำนโด้ฯลมำแล้ทญนกำรธบรม ฯม ้ น ำธนใ์ กรทภ กขนำดและทภ กรม ปแบบ ตั ้นแต่ ธภ รกผ จขนำดเลฎ ก จนถพน บรผษัท ทฝ่ตผด 100 ธั นดับ ขธนนผตฬสำร Fortune ร ท ม ทั ้ น ฌ ร น เ รฝ ฬ น น ำ ฬ ร้ ธ ฬ เ ท ส ต์ อ ธ ฬ ต์ บ รผ ษั ท โมฌใรซธฮท์ ตลธดจนประเทถต่ ำนๆ ทั่ทฌลกมำกกท่ ำ 120 ประเทถ John C. Maxwell กล่ ำ ทท่ ำ ฯม ้ น ำทฝ่ แ ท้ จ รผ น โม่ ญ ช่ เอฝฬนกำรโด้ตำแหน่นแล้ทจบ ใทำมจรผนกำรโด้รับเลฟธกญห้ โด้รับตำแหน่น ทฝ่ธฬม ่เหนฟธในธฟ่นเป็นเอฝฬนระดับต่ำสภดขธน ใทำมเป็ น ฯม ้ น ำ ซพ่ น มฝ ทั ้น หมด 5 ระดั บ เท่ ำ นั ้น ฯม ้ น ำทฝ่ เป็น “มำกกท่ำเจ้ำนำฬ” ใฟธ ใภณสำมำรถทำญห้ในธฟ่นๆ ทำตำม โม่ญ ช่ เอฝฬ นเอรำะท่ำ เขำจ ำเป็น ต้ธ นท ำ หำกแต่ ฯม ้น ำต้ ธนมฝ ะฝ มฟธ และใทำมสำมำรถญนกำรฯม กญจในและ สร้ ำ นแรนบั น ดำลญจ ฯม ้ น ำต้ ธ นสำมำรถช่ ทฬญห้ ใ นธฟ่ น อัฒนำตัทเธนเอฟ่ธเป็นฯม ้นำญนธนำใตโด้ ถ้ำหำกใภณเป็น ฯม ้นำทฝ่มฝทัน้ ะฝ มฟธและใทำมเสฝฬสละ เมฟ่ธนัน้ ใภณจพนจะก้ำท ขพ้ นสม่ จภ ดสม นสภ ดขธนกำรเป็ นฯม ้ น ำโด้ ฌดฬเรผ่ มต้ นจำกระดั บทฝ่ 1 และสมนสภดทฝ่ระดับทฝ่ 5 ซพ่ นถฟธท่ำเป็นระดับสมนสภดขธนภำทะ ฯม ้นำ ดันนฝ้

ระดับทฝ่ 1 Position ตำมตำแหน่นหน้ำทฝ่ (It’s a great place to visit, but you wouldn’t want to live there) ระดั บ ล่ ำ นสภ ด ขธนใทำมเป็ น ฯม ้ น ำ ในทฝ่ โ ด้ เ ป็ น ฯม ้ น ำตำม ต ำแหน่ น นฝ้ ธำจเรฝ ฬ กโด้ ท่ ำ ฬั น โม่ ญ ช่ ฯม ้ น ำทฝ่ แ ท้ จ รผ น เอรำะ ฯม ้ญต้บันใับบัญชำหรฟธในธฟ่นๆ ทำตำมใำสั่นหรฟธธำนำจ หน้ ำ ทฝ่ ท่ฝ บภ ใใลนั ้น โด้ รั บ ตำมกำรมธบหมำฬทฝ่ เ ขฝ ฬ นโท้ ญ น ระเบฝฬบปฏผบัตผขธนธนใ์กร แต่ฯม้ตำมหรฟธฯม ้ญต้บันใับบัญชำ ธำจโม่ เ หฎ น ด้ ท ฬกั บ บำนใ ำสั่น หรฟ ธ โม่ โ ด้ มฝ ใ ทำมรม้ สพ กเป็ น ส่ทนหนพ่นขธนปฏผบัตผกำรนัน้ ๆ แต่ระดับนฝ้กฎถฟธเป็นอฟ้นฐำน ทฝ่ฯม้นำหลำฬในเใฬสัมฯัส แต่โม่มฝญใรธฬำกธฬม ่ตรนนฝ้นำน เอรำะโม่มฝใทำมมัน่ ในทฝ่แท้จรผน ระดับทฝ่ 2 Permission กำรฬธมรับ (You can’t lead people until you like people) ระดั บ นฝ้ จ ะเกผ ด ขพ้ น โด้ ต่ธเมฟ่ธฯม ้นำมฝใทำมเชฟ่ธมั่นญนฯม ้ตำม มฝใทำมรัก และใทำม ปรำรถนำดฝ เป็ น ฯม ้ญ ห้ ท่ฝ อ ร้ ธ มจะญห้ ใ ำชฝ้แ นะมำกกท่ ำ กำร สั่น กำร สั ญญำณบ่ น ชฝ้ท่ำ มำโด้ ถพนระดั บ นฝ้แ ล้ท ใฟ ธ เกผ ด สภำทะกำรเป็นฯม ้นำทฝ่ในอร้ธมทำตำม เอรำะเขำต้ธนกำร หรฟธเหฎนด้ทฬกับสผน่ ทฝ่จะทำ ระดับทฝ่ 3 Production กำรสร้ำนฯลนำน (Making things happen separates real leaders from wannabes) เป็นฯม ้นำทฝ่สำมำรถสร้ำนสรรใ์ฯลนำนจำกใทำมร่ทมมฟธ โด้ ส ำเรฎ จ เอรำะในตำมฬธมรั บนั บ ถฟธ ญนใทำมเป็น ในดฝ มฝ ะฝ มฟ ธ ทฝ่ แ ท้ จ รผ น ขธนฯม ้ น ำ จนก่ ธ ญห้ เ กผ ด อลั น ร่ ท มและมฝ ฯลนำนเป็นทฝ่ประจักษ์ ซพ่ นฯลนำนทฝ่เกผดจำกใทำมร่ทมแรน ร่ทมญจขธนทภกในนฝเ้ ธน ทฝ่เป็นเใรฟ่ธนสะท้ธน ภำทะฯม ้นำญนระดับนฝ้

ญใรกฎตำมทฝ่ต้ธนมำทำหน้ำทฝ่นำ โม่ท่ำจะนำทฝม นำแฯนก หรฟธนำธนใ์กรตำมตำแหน่นหัทฌขนทฝ่สทมธฬม ่นัน้ ถฟธเป็น ฯม ้นำระดับล่ำนสภดญนทัน้ หมด 5 ระดับ ธำจเรฝฬกท่ำเป็นขัน้ ะพ กหัดขธนกำรเป็นฯม ้นำเท่ำนัน้ เอรำะฬันอพ่นอผนตำแหน่น หน้ำทฝ่มำกกท่ำถักฬภำอและใทำมสำมำรถขธนตน จพนมฝ ข้ธด้ธฬหลำฬประกำร ธำทผ - มั กจะโด้ รั บกำรใำดหทั นจำกฯม ้ ในรธบข้ ำนเสมธท่ ำ ในจะมฝใทำมสำมำรถเหมำะสมกับตำแหน่น แต่ข้ธเทฎจจรผนทฝ่อบ ฌดฬเฉอำะกับธนใ์กรทฝ่โม่มฝกระบทนกำรเลฟ่ธนตำแหน่นนำน ธฬ่ำนเป็นระบบ ในทฝ่โด้เป็นฯม ้นำเอรำะตำแหน่นมักจะโม่ ระดับทฝ่ 5 Pinnacle ใทำมสำเรฎจสมนสภดขธนฯม ้นำ (The เก่นสมกับทฝ่ใำดหทัน แม้ท่ำจะปล่ธฬญห้ฯ่ำนเทลำอผสมจน์ highest leadership accomplishment is developing ตัทเธนแล้ทกฎตำม - กำรกระทำบำนธฬ่ำนทฝ่มภ่นญช้ ธำนำจจำกตำแหน่น other leaders to level 4) ฯม ้นำระดับสมนสภดและโปถพนโด้ ฬำกทฝ่ สภ ด ใฟ ธ สภ ด ฬธดฯม ้ น ำ ฯม ้ น ำทฝ่ ใ นอร้ ธ มท ำตำม ด้ทฬกำรลดใภณใ่ำขธนในธฟ่น จนส่นฯลญห้ฯม้ท่เฝ กฝ่ฬทข้ธนมฝ เอรำะถรัทธำญนตัทตนขธนฯม ้นำและใภณใ่ำญนตัทฯม ้นำในนัน้ ขทัญกำลันญจทฝ่ตกตำ่ ลน - กำรหทนตำแหน่นและกลัทจะหลภดจำกเก้ำธฝ้ ฌดฬโม่ ฯม ้นำทำนจผตทผญญำณหลำฬในญนฌลกนฝ้ เรฝฬกโด้ท่ำเป็นฯม ้นำ แฬแสต่ธใน สภำอแทดล้ธมภำฬญน จนนำมำสม่กำรเมฟธน ระดับ 5 ฌดฬโม่ต้ธนเธ่ฬทำจำญดๆ เลฬด้ทฬซ้ ำ ภำฬญนธนใ์กรหรฟธใลฟ่นญต้นำ้ โม่ เ ช่ นนั ้ น จะต้ ธ นมำเสฝ ฬ เทลำกั บ กำรแก้ ปั ญหำ - กำรปกป้ ธนสผทธผ์ขธนตนจนเกผนโป แต่โม่สนญจทำ ส่ท นฬ่ ธฬๆ ตรนนั ้นทฝ ตรนนฝ้ทฝ โม่เ ป็น ธัน ทำธะโร เอรำะ หน้ ำ ทฝ่ ฯม้ น ำญห้ ดฝ ฯม ้ น ำประเภทนฝ้ม ธนเหฎ น ในธฟ่ น เป็ น ฯม ้ รั บ ฯม ้ ท่ฝ ดม แ ลส่ ท นฬ่ ธ ฬๆ ลดหลั่ น โปตำมล ำดั บ นั ้น มฟ ธ โม่ ถพ น เก่ น โม่ อ ธ โม่ ส ำมำรถกระตภ้ น จม น ญจหรฟ ธ ชักน ำในทฝ่ ธ ฬม ่ ญ น ใ ำสั่ น จนท ำญ ห้ อ นั ก นำนแฬ กแฬ ะ โ ม่ ธ ธก จพ น โ ม่ รม้ อฟ้นทฝ่ เลฎ กๆ นั ้นญห้ เหฎ นเป้ ำ หมำฬเดฝฬ ทกั นโด้ เมฟ่ธ เป็ นเช่ นนฝ้ จะตธบสนธนญใรดฝ ระหท่ ำน “ลม กใ้ ำ” กั บ “ฯม ้ บั นใั บบั ญชำ” ใทำมร่ทมมฟธทฝ่จะทำเอฟ่ธส่ทนรทมกฎในโม่มฝ ทภกในมธนเหฎน กำรทำนำนเป็นทฝมจพนโม่เกผด ส่นฯลญห้บรรฬำกำถเป็นแบบ แต่ประฌฬชน์ส่ทนตัท มภ ่นแต่ทผจำรณ์ในรธบข้ำน แต่ละเลฬ ตัทญใรตัทมัน เมฟ่ธขฬับขพน้ มำเป็นฯม ้นำระดับ 3 แสดนท่ำมฝฯลนำนเป็น กำรมธนตนเธน ฌดฬนพกโปเธนท่ ำ “เรำแน่ เรำเก่น เรำมฝ ใทำมรม้ ใ ทำมสำมำรถมำกกท่ ำ ในธฟ่ น เก่ น ทฝ่ จ ะมธน ทฝ่ประจักษ์ บรผหำรโด้ทนั ้ นำนและจัดกำรโด้ทนั ้ ใน เป็นระดับ ข้ธฯผดอลำดขธนในธฟ่นและทผอำกษ์ ทผจำรณ์แสดนภมมผรม้ท่ฝจะ ทฝ่ญช้ ญนกำรแบ่นระหท่ำนฯม ้นำแบบหัทฌขน (ระดับ 1) หรฟธขัน้ โปแก้ โ ขหรฟ ธ เสนธแนะญห้ ใ นธฟ่ น เปลฝ่ ฬ นแปลน” แต่ เ มฟ่ ธ เรผ่มต้น (ระดับ 2) จนมำเป็นฯม ้นำระดับทฝ่โด้รับกำรฬธมรับ ฬ้ธนกลับมำดมตัทเธน กลับเป็นในทฝ่แทบโม่เปลฝ่ฬนธะโรเลฬ นับ ถฟ ธ และมฝ ธ ำนำจเหนฟ ธ จผ ตญจในธฬ่ ำ นแท้ จ รผ น ฌดฬโม่ แม้แต่ใทำมใผดกฎโม่เใฬเปลฝ่ฬน ทัถนใตผแบบนฝธ้ ันตรำฬมำก ต้ธนธำถัฬตำแหน่น โม่ ญ ช่ แใ่ ตั ท เธน แต่ ธั น ตรำฬต่ ธ สั น ใมและในรธบข้ ำ น ฯม ้ น ำระดั บ นฝ้ฬฟ น ฬั น โด้ จ ำกตั ท ชฝ้ ทั ด ท่ ำ มฝ ะฝ มฟ ธ ธฬ่ ำ น เอรำะธำจจะเป็นในทฝ่กทนนำ้ ญห้ขภ่นโด้ตลธดเทลำ อธนำ้ แท้จรผน ฯม ้นำระดับ 3 นฝ้ สำมำรถกำหนดเป้ ำหมำฬโด้ด้ทฬ เรผ่มญสกฎจะหำเรฟ่ธนอำญห้ขภ่นธฝก ตั ทเธนและมั กท ำฯลนำนทะลภ เป้ ำบ่ ธฬใรั ้น มฝ ใทำมสำมำรถ ญนกำรกระตภ้นและสร้ำนแรนจม นญจญห้กับทัน้ ตัทเธนและในธฟ่น ฯลกฎใฟธ ในธฟ่นๆ เตฎมญจจะทำตำม ก่ธญห้เกผดบรรฬำกำถ กำรท ำนำนทฝ่ มภ่ น สม่ ใ ทำมส ำเรฎ จ สรภ ป ใฟ ธ ฯม ้ น ำระดั บ นฝ้ นธกจำกโด้รับกำรฬธมรับนับถฟธแล้ท สำมำรถดพนดมดใน รธบตัทญห้เข้ำมำช่ ทฬนำนโด้ธฬ่ำนดฝ เป็นแบบธฬ่ำนทัน้ กำร ประอฤตผปฏผบัตผ กำรเสฝฬสละ และกำรแสทนหำใทำมรม้ญหม่ๆ กลั บมำตผ ดตำมเรฟ่ ธ นรำทขธนฯม ้ นำญนระดั บ 5 โด้ ญ น ICN ฉบับหน้ำนะใรับ ระดับทฝ่ 4 People Development กำรอัฒนำใน (Helping individual leaders grow extend your influence and impact) เป็นฯม ้นำทฝ่ในทำตำมเอรำะเป็นฯม ้นำทฝ่ช่ทฬ สร้ำนในธฟ่นญห้เป็นฯม ้นำ ฯม ้นำระดับนฝ้จะทำญห้ฯม้ตำมมฝใทำม เชฟ่ ธ มั่ น ญนตั ท เธน ญห้ ฌ ธกำสญห้ ฯม้ ต ำมโด้ แ สดนใทำมรม้ ใทำมสำมำรถ ลนมฟธกระทำด้ทฬกำรปลภกภำทะฯม ้นำญนตัท ฯม ้ตำมขธนแต่ละในขพ้นมำ เป็นกำรสร้ำนฯม ้นำรภ ่นญหม่โม่ญห้ ขำดช่ ทนจำกฯม ้นำญนปั จจภ บัน สผ่นนฝ้เธนทฝ่ทำญห้ธนใ์กรชัน้ นำ มำกมำฬสำมำรถบรผ หำรนำนโด้ ดฝ และมฝ ใ ทำมก้ ำ ทหน้ ำ ธฬ่ำนต่ธเนฟ่ธน

ฝฤษณา กทานแกำท pritsanak@ic.or.th

ฯิานอำนโฝกัผทันหฬย ดฬาทญนชิ ทนเทถกาลสนกรานต์ หลาฬทิานธาปญชำ เทลานฟ้ธฬร ิกัผใรธผใรัท ในรัก ญาตพอ่ฟนำธน และริทมรดนา้ ดาหัทฯร ำญหญิตามฝระเอณฟ รทมถภนธธกโฝ เลิ น น ้า สนกรานต์ ต ามสถานทฟ่ ติ า นๆ ธฬิ า นสนย กสนาน แติ มฟ ใ นธฬร ิ กลยิ ม หนภ่ น ทฟ่ อ ทกเขาเลม ธ กปะโฝเฝ็ น “ธาสา” ญนทั น หฬย ดฬาทกั ผ ฌใรนการ “ใรร ผำ า นนธกสั ญ ปร ณ เชฟ ฬนดาท” ผำ านแมิ ใธนซำ าฬ ต.เมม ธนใธน ธ.เชฟ ฬนดาท ป.เชฟฬนญหมิ ก ลยิ ม ใ น ( หั ท ญ ป ) ธ า ส า ป า ก ห ล า ก ห ล า ฬ ทฟ่ หลากหลาฬสาขาธาชฟ อ มารทมตั ท กั น กทิ า 70 ชฟ ทพ ต ทั ้น ทฟ่ รรำ ปั ก กั น ผำ า น โมิ รรำ ปั ก กั น ผำ า น ทฟ่ ติ า นเดพ น ทานปาก ถพ่นฐานขธนตนเธนมาฬัน ดธฬสร นทฟ่ ธ.เชฟ ฬ นดาท แหินนฟ้ หนภ่นญนนัน้ ใมธ “ตัทฯร ำเขฟฬนเธน” ทฟ่โดำริทมเฝ็นสิทนหนภ่นขธน กลยิมธาสาดำทฬ ฌดฬภารกพปญนการธาสาใรัน้ นฟ้ ใมธ การ สรำานถนนใธนกรฟตทานเขำาหมร ิผำาน และการสธนหนันสมธ เ ดฎ ก ๆ อ ท ก เ ร า ติ า น โ มิ ลั น เ ล ทฟ่ ป ะ เ ดพ น ท า น โ ก ล แผกสั ม ภาระธั น หนั ก ธภ้ น มย ิ น หนำ า ขภ้ น ดธฬสร น ทฟ่ มฟ ร ะฬะ ทานโกลถภน 790 กพฌลเมตร ทฟ่ปยดนัดอผรทมตัทในธาสา อทกเราทักทาฬ อร ดใยฬ ฬพม้ ญหำ ธฬิานในรรำปักกันดฟ ซภ่ นใทามเฝ็น ปรพ นแลำ ทเราเอพ่ นรรำ ปั กกั นเมม่ ธโมิ ก่ฟ นาทฟ ทั ้นผานในฬั นโดำ อผ เอม่ธนเกิาแผผโมิโดำนัดหมาฬ ซภ่ นหลันปากโดำทาใทามรรำปัก เรฟฬนรรำ และทาใทามเขำาญปญนภารกพปหลักขธนฌใรนการแลำท การเดพนทานขภน้ สริหมร ิผำานแมิใธนซำ าฬกฎเรพ่มขภน้ ... แติ ล ะในติ า นเรพ่ ม ทฬธฬกั น ขภ้ น รถสธนแถทผำ า น รถ กระผะผำาน ตามกลยิมขธนตนเธน ซภ่ นฯร ำเขฟฬนโดำนั่นทำาฬรถ กระผะ เอม่ธเดพนทานเขำาผำานแมิใธนซำ าฬซภ่ นมฟระฬะทานปาก ธ.เชฟฬนดาท ฝระมาณ 35 กพฌลเมตร

ธาสา

อาสยข

การเดพน ทานเรพ่ ม ตำ น ดำท ฬสาฬะนทฟ่ ฌ ฝรฬฝราฬลนมา ญหำอธชยิ มฉ่า เมม่ธรถแลินโฝตามทานขภ้นเขาสรน ฯิานฌใำนชัน ผทอพสรปน์ใทามทรหดกฎเรพ่มขภ้นดำทฬอาฬย ะนตกกระหน่า อรำ ธ มอาฬย ลร ก เหฎ ผ ทฟ่ ริ ท นกราทกระทผฯพ ท หนั น ธฬิ า น โมิใาดใพด ผำานกฎสนยกสนาน ผำานกฎหนาทสั่น ทัน้ ทฟ่ตำธนหา สพ่นทฟ่อธปะหฬพผโดำญนตธนนัน้ มาเอม่ธฝำ ธนกันตัท...โมิญชิ แใิ เนม้ธตั ททฟ่ เฝฟ ฬกฝธน ฬั นมฟ ทั ้นขนม ธาหาร สม่ ธการสธน ฯลฯ ทฟ่ อ ทกเราน าโฝญหำ เ ดฎ ก ๆ ติ า นชยิ มฉ่ า โฝดำ ท ฬสาฬะน แติเหตยการณ์ท่ฟเกพดขภ้นนฟ้กลัผโมิเฝ็นธย ฝสรรใทฟ่ทาญหำอทก เราสะทกสะทำานเลฬแมำแตินำธฬ...เมม่ธถภนปย ดทฟ่เราตำธนเดพน เทำาเขำาหมร ิผำาน ติานอากันเดพนลนทานลาดชันทัน้ ทฟ่ตัทฬัน ชยิ มฌชกโฝดำทฬนา้ อรำธมกัผทฟมธาสาฯร ำแขฎนแกรินทฟ่ชิทฬกัน แผก “โธถกรฟมถันญหญิ” ขภน้ ผิา เดพนเทำาราทๆ 4 กพฌลเมตร เอม่ธนาใทามสยขทฟ่หทานเฬฎนญหำเดฎกๆ โดำลมพ้ รส ระหทิานทาน เราฯลัดเฝลฟ่ฬนกันเดพนนา สลัผกันเดพนตามเลาะรพมเขาฯิาน ฯม น ฝิ าธรรมชาตพ ทฟ่ นำ ธ ฬในนั ก ปะโดำ สั ม ฯั ส อรำ ธ มกั ผ รธฬฬพ้มทฟ่เราอกโฝะากเดฎกๆ ทฟ่ผำานแมิใธนซำ าฬ...

เมม่ธเดพนเทำาถภนฌรนเรฟฬน ฯร ำเขฟฬนถภนกัผตะลภนเมม่ธภาอ เผม้ ธ นหนำ า ทฟ่ เ หฎ น นั ้น “เฝ็ น ฌรนเรฟ ฬ นทฟ่ ตั ้น ธฬร ิ ทิ า มกลาน ฝิ าเขา มฟลาธารทฟ่โหลฯิานหนำาฌรนเรฟฬน มันชิ านนดนามปน เกพน ใาผรรฬาฬ” เหลิ าในธาสาติ านสรดธากาถ ชม่ นชม ตำนโมำ ลาธาร ภรเขา อธญหำหาฬเหนม่ธฬแลำท ติานแฬกฬำาฬ กั นโฝอั กทฟ่ ผำ านขธนในญนชย มชน ตามทพ ถฟแผผ “ฝกาเกธะญธ” (กะเหรฟ่ ฬ นสกธร์ ) ฌดฬมฟ เ ปำ า ขธนผำ า นแติ ล ะหลั น มารั ผ อทกเรา ผำานขธนชาทฝกาเกธะญธตัน้ เรฟฬนราฬธฬร ิผน เนพนเขากทิา 20 หลัน ระหทิานทานเดพนขภน้ ผำานอัก เราอผ กัผใธกทัท เลำาหมร เลำ าโกิ ทฟ่เลฟ้ฬนโทำตพดกัผ ชาฬใาผำา น แมำปะมฟกลพ่นมร ลสัตท์ฌชฬมาเฝ็นระฬะ แติกฎโมิโดำเฝ็นฝั ญหา ส าหรั ผ อทกเราเลฬ ทพ ถฟ ชฟ ทพ ต ทฟ่ น่ฟ เ รฟ ฬ ผนิ า ฬ ฝลร ก ขำ า ท เลฟ้ ฬ นสั ต ท์ เอม่ ธ ฬั น ชฟ อ ทฟ่ ดร เ หมม ธ นโมิ มฟ ธ ะโรนิ า ตม่ น เตำ น แติฯพดกัผใทามรรำสภกขธนในเมมธนธฬิานอทกเรา ผานใน ดรปะตม่นตาแฝลกญปธฬร ิอธสมใทรกัผผำานโมำหลันโมิญหญิฌต ญตำถยนฌลิน อธญหำลมอัด ฯิา น หำ ธนนา้ ผนดพน ทฟ่ตฟ ดำท ฬโมำโ ฯิ ลำธมรธผและมฟแสนรธดเขำามาโดำ หำธนใรัททฟ่โมิมฟแสนโฮ ญชำ เ ตาฮม นญนการหย น ตำ ม กำ น กระทะ กำ น หมำ ธ ทฟ่ ด าสนพ ท ปาน-ชาม-ชำ ธน สันกะสฟมฟญหำเราเหฎนและญชำ ธฬร ิปรพน ญนชิ ทน เชำ าและเฬฎนขธนทยกทันอทกเราตำธนทาธาหารรัผฝระทาน กั น เธนญนแติ ล ะผำ า น ซภ่ น นั ผ เฝ็ น การรั ผ ฝระทานธาหาร แผผริทมทนสนทนาและทาใทามรรำปักกันกัผเปำาขธนผำาน ภาษาทฟ่ ญ ชำ ญ นการสม่ ธ สารกฎ ญ ชำ ภ าษาโทฬทฟ่ เ ราเธนฬั น ตำ ธ น ตั ้น ญปฮั น เอราะฝกตพ ชาทผำ า นปะสม่ ธ สารกั น ดำ ท ฬภาษา ทำธนถพ่น

หลันปากอักธพรพฬาผถ ใ่าทันนัน้ อทกเราโดำมารทมตัทกัน เอม่ธปัดสรร เตรฟฬมการ สาหรัผทันรย ินขภ้น และแฬกฬำาฬ กันอักฯิธนตามธัธฬาถัฬ อทกเราตำธนะิ าใทามลาดชัน และใทามมมดฌดฬมฟแสนปากโฮฉาฬใริกาฬชิ ทฬนาทานกลัผ ทฟ่อัก เอราะผนดธฬโมิมฟโฮฮำ า โมิมฟสัญญาณฌทรถัอท์ มฟเอฟฬนแสนปากฌซลาร์เซลล์สาหรัผญชำ ภาฬญนผำานเอฟฬนเทิานัน้

รย ิ น เ ชำ า ห ลั น ป า ก เ ใ า ร อ ธ น ช า ตพ แ ล ะ ส ท ด ม น ต์ อทกเราติ า นแฬกฬำ าฬกั น ฝฏพผั ตพ ภารกพ ป ฌดฬแผิ น เฝ็ น กลยิ ม ฬิธฬ ธาสาทฟมสธนมฟ 9 ใน ซภ่ นปะเนำนสธนการญชำ ภาษาโทฬ เสรพมสรำานปพนตนาการดำานถพ ลฝะ และกพปกรรมเอม่ธสรำาน ใทามสนย ก สนาน นั ก เรฟ ฬ นทฟ่ น่ฟ มฟ ตั ้น แติ ชัน้ ธนย ผ าลปนถภ น ฝระถมถภ กษาฝฟ ท่ฟ 6

ธาสาสิ ท นทฟ่ เ หลม ธ กฎ ชิ ทฬกั น สรำ า นถนนใธนกรฟ ต ชิ ทฬกันขนหพน ขนทราฬ ปากลาธารญนหมร ิผำาน ฌดฬตัน้ แถท เรฟฬนฬาทเอม่ธสินติธถันผรรปย หพน ทราฬ ธันหนักธภ้น อรำธม แกทินแขนสินเสฟฬน “เบำ ฬ!” เรฟฬกอลันกาฬกันธฬิานแขฎนขัน ส าหรั ผ ทฟ ม ฯสมและเทฝร นทฟ่ ถม ธ เฝ็ น นานทฟ่ ห นั ก ทฟ่ สย ด กฎ โ มิ โ ดำ ล ดละติ ธ แสนแดดทฟ่ แ ฯดเฯา อทกเราสลั ผ กั น ทานานเชิ นนฟธ้ ฬร ิ 2 ทันเตฎม ธาปปะมฟธาการเมม่ธฬลำาทาน กาฬปากการญชำ แรนทานานผำาน

แติ แ รนญปขธนอทกเรานั ้น เตฎ ม เฝฟ่ ฬมโฝดำ ท ฬใทามสย ข เสฟฬนหัทเราะ และรธฬฬพม้ ทฟ่มธผญหำกัน เดฎกๆ ตาญสรัผโธถกรฟม ปัผฌในกรธผโทำแนินมมธทัน้ ทฟ่นา้ มร กโหลฬำธฬ สาฬตาโมิลดละ ปากขนมหทานแสนธริธฬนัน้ เลฬ และสพ่นทฟ่ทาญหำเราฝระทัผญป มากอธกัผเดฎกๆ ตัทนำธฬ กฎใมธ ชย มชนทฟ่ใธฬชิ ทฬเหลมธและ สนัผสนยนแรนกาฬ ญหำท่ฟอักอพนแกิอทกเราตลธดระฬะเทลาทฟ่ เราธาสามาอัฒนาญนดพนแดนธันแสนโกลนฟ้ ก า ร ม า ดำ ท ฬ ปพ ต ธ า ส า ข ธ น ฯร ำ เ ขฟ ฬ น แ ล ะ ส ม า ชพ ก ทิ า นธม่ น ๆ เราโมิ โ ดำ ใ าดหทั น ทิ า ปะตำ ธ นมาอผเปธธะโร กิธนการเดพนทาน แติสพ่น ทฟ่โ ดำม ากกทิา ใาทิา “ธาสา” ใม ธ “มพตรภาอเอม่ธนญหมิท่มฟ ฟปพตสาธารณะเหมมธนกัน”

ปพตธาสาทฟ่ธฬากปะแผินผันใทามสยข ฝั นสพ่นดฟๆ ญหำกัน แผผโมิมฟ เนม่ ธ นโขญดๆ โดำ เรฟ ฬนรรำทพ ถฟชฟทพ ตทฟ่ เรฟ ฬ ผนิ าฬ ชฟ ทพ ต ทฟ่ โ มิ ตำ ธ นเดพ น ทานโกลโฝท านาน โมิ ตำ ธ นซม้ ธ ธาหารกพ น โมิ ตำ ธ นญชำ เ นพ น มากมาฬ อทกเขา “ธฬร ิ โ ดำ แ ผผอธดฟ ” ปพ ต ธาสาเหลิ า นฟ้อ ทกเขาธาปปะโมิ โ ดำ รั ผ สพ่ น ขธนญดเฝ็ น การตธผแทน แติ ฯรำ เ ขฟ ฬ นเชม่ ธ แนิ ทิ า “ทย ก ในทฟ่ เ ขำ า ริ ท ม ฌใรนการนฟ้ โ ดำ น าใทามสย ข กลั ผ โฝดำ ท ฬธฬิ า นแนิ น ธน” ใทามสย ข เกพ ด ขภ้ น โดำ นิ า ฬ เราธาปปะเรพ่ ม มาปากการญหำ แผผนิ า ฬๆ ธฬิ า นการสิ น ฬพ้ม ญหำ กัน ...ลธนดร ใิ ะ แลำ ท ใย ณ ปะรรำทิาการฬพม้ ทาญหำฌลกเรามฟใทามสยขมากเอฟฬนญด สาหรัผ Give & Share ฉผัผ หนำ าฬั นมฟ เรม่ ธนราทดฟ ๆ มาะากกั น เชิ นเใฬ มาตพดตามกันนะใะ

ขธขธผใยณ มร ลนพธพกระปกเนา ทฟ่สรรสรำาน “ฌใรนการใรรผาำ นนธกสัญปร” ใรัน้ ทฟ่ 29 ผำานแมิใธนซำาฬ ธ.เชฟฬนดาท ปันหทัดเชฟฬนญหมิ ขธผใยณภาอปาก ใรรซำน, ใรรหนธนโหม, ใรรบยฬ, ใรรเผาน, ใรรตนั ้ ญป และใรรแนน (เอชรนา้ หนภ่น) ขธผใยณนา้ ญปปากใรรผาำ นนธกทยกใน

RMTS-2011

counter service สะดทก ฝระหฬัดใ่าญช้ ป่าฬ รทดเรฎท ทันญป 1. นานผัญชฟราฬการทัตถยดพผ 1.1 นานผัญชฟราฬการทัตถยดพผ (BIRTMML) 1.2 นานขธเอพ่มชม่ธทัตถยดพผ (BIRTDESC) 1.3 นานขธผัญชฟราฬการฯลพตภัณฑ์ และสรตรการฯลพต (BIRTFRM) 1.4 การฝรัผฬธดทัตถยดพผ BIRTADJ 2. นานใา้ ฝระกันทัตถยดผพ 2.1 นานขธฯ่ธนฯันญช้ ธนาใารใา้ ฝระกันทัตถยดพผ 3. นานสัน่ ฝล่ธฬทัตถยดพผ 3.1 นานสัน่ ฝล่ธฬทัตถยดพผแผผฝกตพ 3.2 นานสัน่ ฝล่ธฬทัตถยดพผแผผใมนธากร 3.3 นานสัน่ ฝล่ธฬทัตถยดพผแผผถธนการญช้ ธนาใารใา้ ฝระกัน 4. นานตัดผัญชฟทตั ถยดผพ 4.1 นานขธตัดผัญชฟทัตถยดพผ 4.2 นานขธฝรัผฬธดทัตถยดพผ

ดาทน์ฌหลดญผสมัใรและแผผฮธร์มขธญช้ ผรพการ โด้ท่ฟ www.ic.or.th สธผถามข้ธมร ลญช้ ผรพการ โด้ท่ฟ 0 2936 1429 ใยณธภพชาตพ ต่ธ 314, ใยณชลอัตร ต่ธ 315

มฬภ รฝฬ์ นามทนษ์ mayureen@ic.or.th

<<สมาใมสฌมสรนักลนทภนจัดสัมมนา IC Talk’58 ใรัน้ ทฝ่ 2 หัทข้ธ “ทผถฝแห่น Lean ทผถฝแห่น TOYOTA” เมฟ่ธทันอภ ธทฝ่ 25 มฝนาใม 2558 ณ สถาบันทผจัฬจภ ฬาภรณ์ ถนนทผภาทดฝรันสผต ฌดฬนาหลักการต่านๆ ขธน Lean เช่ น การกาจัดใทามสมญเปล่า (Wastes), การลดสผนใ้าในใลัน, ระบบการฯลผตแบบต่ธเนฟ่ธน (Continuous Process Flow) และการจั ดสมดภ ลญนกระบทนการ (Heijunka) ทฝ่ โด้ น ามาญช้ จรผ นขธน บรผ ษั ท ฌตฌฬต้ า มธเตธร์ ประเทถโทฬ จ ากั ด จนโด้ รั บฯลส าเรฎ จเป็ นธฬ่ านดฝ ฌดฬญนการสั ม มนา ใรั ้นนฝ้โด้ รั บเกฝ ฬรตผ จาก ใภ ณกฤชชัฬ ธนรรฆมณฝ ทผ ทฬากรและทฝ่ ปรพ กษาฯม ้ มฝ ประสบการณ์ ญนการท านานร่ ทมกับ บรผษัท ฌตฌฬต้ า มธเตธร์ ประเทถโทฬ จ ากัด มาถ่าฬทธดประสบการณ์ และใทามรม้ญนหัทข้ธต่านๆ ธาทผ ทัฒนธรรมธนใ์กรและใทามสาใัญต่ธการปรับปรภ น ฯลผตภาอ, ทผถฝฌตฌฬต้าและการเชฟ่ ธมฌฬนการอัฒนาตามระบบ Lean รทมถพนตัทธฬ่าน และประสบการณ์ ท านานญนฌตฌฬต้ า ทฝ่ โ ด้ ชฟ่ ธ ท่ า เป็ น ต้ น แบบแห่ น Lean และตธบ ข้ธซักถามจากฯม ้เข้าร่ทมสัมมนาทฝ่มฝข้ธสนสัฬธฬ่านเข้มข้น ซพ่ นใรัน้ นฝโ้ ด้รับการตธบรับ จากสมาชผกและฯม ้ญช้ บรผการกท่า 120 ใน สนับสนภนกผจกรรมฌดฬ

<<สมาใมสฌมสรนักลนทภนโด้รับมธบหมาฬจากสานักนาน ส่ นเสรผ มธภ ตสาหกรรมซธฮต์ แทร์ แห่ นชาตผ (ธนใ์ การมหาชน) หรฟธ SIPA จัดสัมมนา “Road Map to Success Story: เส้นทานส่นเสรผมฯม ้ประกธบการโทฬสม่ใทามสาเรฎจญนธภ รกผจ ซธฮต์แ ทร์แ ละดผจผทัล ใธนเทนต์ ” ใรัน้ ทฝ่ 1 จ.ขธนแก่น เมฟ่ ธทั นทฝ่ 27 มฝ นาใม 2558 เอฟ่ธสร้านใทามรม้ ใทามเข้าญจ ญห้กั บฯม ้ ประกธบการซธฮต์แทร์ ญนด้ านมาตรการส่ นเสรผ ม การลนทภ น , สผ ท ธผ ป ระฌฬชน์ ท านด้ า นภาษฝ , รทมทั ้นสผ ทธผ ประฌฬชน์ ธฟ่ นๆ ทฝ่ บฝ ฌธโธก าหนดขพ้ น เอฟ่ ธรธนรั บการเตผ บฌต ขธนธภ ตสาหกรรมแก่ฯม้ประกธบการกผจการซธฮต์แทร์และ ดผจผ ทัลใธนเทนต์ ฌดฬมฝทผ ทฬากรจากสานักนานใณะกรรมการ ส่น เสรผ ม การลนทภ น (บฝ ฌธโธ) และ ใภ ณ ดผ ษ ฐสกภ ล โหทดฝ กรรมการฯม ้ จั ดการบรผ ษั ท ดผ จผ ใ เทใฌนฌลฬฝ จ ากั ด ตั ทแทน นั กธภ รกผ จจากภาใเธกชน ร่ ทมบรรฬาฬ นธกจากนั ้นฬั นมฝ กผจกรรม Workshop และ Clinic ญห้ใาปรพกษาด้านการส่นเสรผม การลนทภน อร้ธมเปผ ดฌธกาสญห้ซกั ถามและตธบข้ธสนสัฬญน กรณฝปัญหาต่านๆ ฌดฬการสั มมนาใรั ้นนฝ้ มฝ ฯม้ประกธบการด้ านซธฮต์ แทร์ และดผจผทัลใธนเทนต์ญนเขตอฟน้ ทฝ่ภาใตะทันธธกเฉฝฬนเหนฟธ เข้าร่ทมกท่า 20 ราฬ

<<สมาใมสฌมสรนั ก ลนทภ น จั ด สั ม มนา “เตรฝ ฬ มใทามอร้ ธ มเข้ า สม่ ร ะบบ Paperless นานสผทธผประฌฬชน์ด้านการสัน่ ปล่ธฬทัตถภดผบ ระบบ RMTS-2011” ณ ห้ธนรธฬัล จม บผลฝ่ ชัน้ 1 ธาใารชาเลนเจธร์ 1 ธผมแอฎใ เมฟธนทธนธานฝ เมฟ่ธทันจันทร์ทฝ่ 20 เมษาฬน 2558 ทฝ่ฯ่านมา สาหรับสมาชผ กและฯม ้ญช้ บรผการ ขธนสมาใมฌดฬโม่เสฝฬใ่าญช้ จ่าฬ เอฟ่ธเป็นการธานทฬใทามสะดทก รทดเรฎท และถมกต้ธนญนการปฏผบัตผนานญนฬภ ใปั จจภ บันสาหรับฯม ้ทฝ่ญช้ บรผการระบบ RMTS ขธนสมาใม ทัน้ นฝโ้ ด้รับเกฝฬรตผจาก ใภณธัจฉรผนทร์ อัฒนอันธ์ชฬั ทฝ่ปรพกษา ด้า นการลนทภ น ส านั ก นานใณะกรรมการส่ น เสรผม การลนทภ น เป็ น ประธาน กล่ า ทเปผ ดนานสั ม มนา ส าหรั บ การบรรฬาฬญนช่ ทนแรกโด้ รั บ เกฝ ฬ รตผ จ าก ทผทฬากรและฯม ้ เชฝ่ ฬ ทชาญจากสานั กนานใณะกรรมการส่นเสรผ มการลนทภ น (BOI) ชฝ้แจนถพนเป้ าหมาฬการฬกเลผกระบบเธกสาร, การญช้ สผทธผประฌฬชน์ด้าน ทัตถภดผบ และขัน้ ตธนการสั่นปล่ธฬทัตถภดผบแบบโร้เธกสารด้ทฬระบบ RMTS2011 จากนัน้ ทฝมทผทฬากรจากกรมถภลกากร โด้บรรฬาฬเกฝ่ฬทกับประกาถ* ระเบฝฬบ, ทผธผปฏผบัตผทฝ่เกฝ่ฬทข้ธนขธนกรมถภลกากร และขัน้ ตธนการดาเนผนนาน แบบโร้เธกสารกับกรมถภลกากร สาหรับการสัมมนาใรัน้ นฝ้โด้รับใทามสนญจ จากสมาชผ กและฯม ้ญช้ บรผการกท่า 1,300 ราฬ ฌดฬเฉอาะญนช่ ทนขธนการตธบ ใาถามและข้ธสนสัฬต่านๆ ทฝ่มฝเข้ามาธฬ่านโม่ขาดสาฬ ธันจะเป็นประฌฬชน์และ เป็นแนททานทฝ่ดฝญนการปฏผบัตผนานญนระบบโร้เธกสารนฝด้ ้ทฬ

<< สมาใมสฌมสรนักลนทภน จัดกผจกรรม IC Site Visit เมฟ่ธทันทฝ่ 22 เมษาฬน 2558 ณ บรผ ษั ท ฌตฌฬต้ า มธเตธร์ ประเทถโทฬ จ ากั ด ฌรนนานฌตฌฬต้ า เกตเทฬ์ จ.ฉะเชผ นเทรา ฌตฌฬต้ามฝฌรนนานประกธบรถฬนต์ญนประเทถ 3 แห่น มฝกาลันการฯลผต มากกท่ า 6 แสนใั น ต่ ธ ปฝ ฌดฬสามารถฯลผ ต รถฬนต์ ม าแล้ ท มากกท่ า 16 รภ ่ น ญนการนฝ้ใณะเข้าเฬฝ่ฬมชมโด้รับฮั นการบรรฬาฬถพนประทัตผใทามเป็นมาบรผษัท การ เจรผญเตผบฌตและอัฒนาญนด้านต่านๆ รทมถพนการสร้านสรรใ์สนผ่ ญหม่ๆ ตลธด 50 ปฝ บรผ ษั ท ฌตฌฬต้ า เป็ น ทฝ่ ฬ ธมรั บ ขธนฯม ้ ญ ช้ ร ถฬนต์ ม าธฬ่ า น ฬาทนาน ด้ทฬทผถฝฌตฌฬต้า (Toyota way) หรฟธ ปรัชญาญนการ ท านานร่ ท มกั น อฤตผ ก รรมนผ ฬ มทฝ่ ป ฏผ บั ตผ ร่ ท มกั น รทมโปถพ น ทัฒนธรรมธนใ์กรทฝ่ถมกกาหนดขพน้ เอฟ่ธญช้ บรผหารภาฬญนธนใ์กร เป็ น สผ่น ทฝ่ ท าญห้ อ นั ก นานโด้ ฬพ ด ถฟ ธ ปฏผ บั ตผ ต ามธฬ่ า นเใร่ น ใรั ด เอฟ่ธการธฬม ่ร่ทมกันธฬ่านสามัใใฝและมฝใทามสภข จากนั ้น ใณะเฬฝ่ ฬ มชมโด้ ถพ ก ษากระบทนการฯลผ ต ด้ ท ฬ เทใฌนฌลฬฝ ธั น ทั น สมั ฬ ทฝ่ ท าญห้ ฯ ลผ ต ภั ณ ฑ์ มฝ ใภ ณ ภาอและโด้ มาตรฐานญนระดับชัน้ นา ก่ธนจบการเฬฝ่ ฬมชมฬันเปผ ดฌธกาส ญห้ใณะเฬฝ่ฬมชมจากสมาใมสธบถามข้ธสนสัฬและกรณฝถพกษา ต่านๆ ธฬ่านเป็นกันเธน

มฬภ รฝฬ์ นามทนษ์ mayureen@ic.or.th

“ผม ้นาจะต้ธนโม่ใผดถพนตัทเธนท่า ทาโปแล้ทโด้ธะโร เอฟ่ธธะโร แต่ต้ธนใผดและทาในสผน่ ทฝ่ฬนผ่ ใหญ่ เอฟ่ธธนใ์กรในธนาใต”

บภ ญชัฬ โชใทัฒนา ประธานกรรมการ บรผษัท สหอัฒนอผบมล จากัด (มหาชน) ทฝ่มาจาก >> http://www.bangkokbiznews.com/ ภาอจาก >> http://www.prachachat.net/online/2012/08/13451859451345185964l.jpg

สมาใมสโมสรนักลนทภนขธเชผญเข้าร่ทมธบรมหลักสมตร

ทันเสาร์ท่ฝ 23 อฤษภาใม 2558 เทลา 09.00-16.00 น. ณ โรนแรม ธมารฝ ดธนเมฟธน กรภ นเทอฯ ตผดต่ธ แผนกฝพ กธบรมและบรผการนักลนทภน โทรถัอท์ 0 2936 1429 ต่ธ 206

สมัใรสมาชผกจดหมาฬข่าท ICN

ใลผก

www.ic.or.th

โดฬโม่เสฝฬใ่าใช้จา่ ฬ

สธบถามข้ธมม ลเอผม่ เตผม โทร 0 2936 1429 ต่ธ 209, 211 โทรสาร 0 2936 1529

BOI

Promoted Companies Directory 2014-2015 แถมฮรฟ CD Interactive ภาฬญนเล่ม

แหล่นรทมฐานข้ธมร ลผรพษัททฟ่โด้รัผ การส่นเสรพมการลนทยน ปากผฟฌธโธ กท่า 10,000 ราฬชม่ธ เชม่ ธมฌฬนเใรม ธ ข่ า ฬธย รกพ ป ญห้ แ ก่ ฯร ้ฝระกธผการและนักลนทยนขธนทยก ภาใส่ทนธย ตสาหกรรม

ทัถนะ (ใตผ) กระชับใทามสาเรฎจ เส้นหลผน

7 เทในผใการะนใทามใมญห้ทัถนใตผ ประกธบด้ทฬ

“หน่ทฬบธกใทามร้ธน ใฟธ ธนถา หน่ทฬบธกทันเทลา ใฟธ อระธาทผตฬ์ (ขพน้ -ลน) หน่ทฬบธกตัทตน และ ชฝทผต ใฟธ.... :” ฬภ ใสมัฬเปลฝ่ฬนแปลนและฯันโปตามกาลเทลา จะดฝแใ่โหน หากมฝ Application ญดสักตัททฝ่สามารถตรทจจับสภาทะทาน จผ ต ญจท่ า “มฝ อ ลั น หรฟ ธ กาลั น จะห่ ธ เหฝ่ ฬ ท (ใผด +>ใผด -)” การ ด าเนผ น ชฝ ทผ ต หรฟ ธ ประกธบหน้ า ทฝ่ ก ารนาน ล้ ท นต้ ธ นญช้ ส ตผ ปั ญญาและแนทใผดจากภาฬญนทฝ่ต้ธนธาถัฬการมธนฌลกญนแน่ดฝ มากกท่าแน่เสฝฬ ดร.มาร์ตผน เซลผกแมน ฯม ้เชฝ่ฬทชาญด้านการมธนฌลกญน แน่ ดฝ ใ้ นอ บ ท่ า “ ทั ถ น ใตผ เป็ นสผ่ น ทฝ่ ส าม าร ถ ท า นา ฬ ใทามสาเรฎจขธนในทานานโด้ดฝกท่า IQ (ใทามสามารถทาน สตผปัญญา) และระดับการถพ กษา แต่ฬันอบท่าในทฝ่มฝทัถนใตผ ด้านบทกจะมฝสภขภาอ ใทามสัมอันธ์ และการเตผบฌตญนหน้าทฝ่ การนาน รทมถพ น ใทามสามารถญนการหาเนผ น ดฝ ก ท่ า ในทฝ่ มฝ ทัถนใตผญนระดับปานกลานลนโปจนถพนใ่ธนข้านแฬ่” ฬ่น (ระฬะ) โกลเกผนเธฟธ้ มมาธฬม ่ญกล้เอฝฬนนพกใผด หลาฬในเใฬกล่าทท่า “ในโม่มฝปัญหา ใฟธ ในโม่มฝนาน ทา” เมฟ่ธเกผดปั ญหา ธภ ปสรรในัน้ ฬ่ธมทาญห้ในแขฎนแกร่นขพ้น เปรฝ ฬ บเช่ นดั น เหลฎ ก กล้ า ต้ ธ นฯ่ า นการทภ บ ตฝ ล นสลั ก จพ น จะ กลาฬเป็นกระบฝ่ชนั ้ ดฝ ทัถนใตผจพนกลาฬเป็นตัทตัดเชฟธกทฝ่สาใัญ ท่า “บภ ใใลญดจะประสบกับใทามสาเรฎจหรฟธถมกเกฎบโปโท้กลาน ทาน”

ก าหนดชะตากรรมญนการท านานด้ ท ฬตนเธน หากใภณเป็นในหนพ่นทฝ่เะ้ ารธสผ่นดฝๆ ทฝ่ใาดท่าจะเกผดขพน้ จากนานทฝ่ทา เป็นโปโด้ท่า ใภณต้ธนรธโปธฝกเนผ่นนาน เอราะฯลนานทฝ่เกผดขพ้นมันโม่ญช่ การเสฝ่ฬนดทนจากการ ซฟ้ธลธตเตธรฝ่ ซพ่ นนักสร้านใทามสาเรฎจมฟ ธธาชฝ อส่ท น ญหญ่ เ ลฟ ธ กจะก้ า ทธธกโปและท าสผ่ น ดฝ ๆ ญห้ เ กผ ด ขพ้น ด้ ท ฬ ตัทเธน ทภกสผ่นเป็นจรผนโด้ เมฟ่ธใภณใผดและลนมฟธทา หาก ใภณปรับทัถนใตผญหม่ท่า “ฉันต้ธนทาโด้” แม้ญนบานช่ ทน ธาจฬันในเป็นใทามะั นแต่ฬันมฝใทามเป็นโปโด้ท่า “ญน ทฝ่สภดใทามะั นนัน้ จะกลาฬเป็นจรผนขพน้ มาโด้” ญห้ใทามสาใัญกับนานทภกประเภท โม่ท่าสผ่นทฝ่ใภณ กาลันรับฯผดชธบธฬม ่จะเป็นนานญหญ่หรฟธนานเลฎก ใทามสั ม อั น ธ์ กั บ เอฟ่ ธ นร่ ท มนานเป็ น สผ่ น จ าเป็ น ใทามขั ด แฬ้ น ญนสถานทฝ่ ท านานฬ่ ธ มเกผ ด ขพ้ น โด้ เ สมธ ใทามรม้สพกเป็นเดฟธดเป็นแใ้นเอฝฬนชัท่ ทม บธาจจะส่นฯล กระทบญห้แก่ใภณโด้ญนภาฬหลัน จพนต้ธนอฬาฬามสาน สัมอันธ์ท่ฝดฝกับเอฟ่ธนร่ทมนาน นธกจากนฝ้นักทานานทฝ่ ประสบใทามสาเรฎจ “จะเข้าญจใทามสาใัญขธนการสร้าน เใรฟธข่าฬทัน้ ภาฬญนและภาฬนธกธธฮฮผ ถเป็นธฬ่านดฝ” จพนจาเป็นทฝ่จะต้ธนเรฝฬนรม้การสานใทามสัมอันธ์ญห้เป็นทฝ่ ฬธมรับกับในธฟ่น

ธาสาท านานนธกเหนฟธ หน้า ทฝ่บ้า น เอฟ่ธการเรฝฬนรม้ ทักษะญหม่ ๆ สาหรั บ ขฬาฬฌธกาสการท านานญห้กท้ านโกล ฬผ่นขพน้ และระลพกโท้เสมธท่า “นักทานานทฝ่ประสบใทามสาเรฎจ จะโม่หฬภ ดเอฝฬนแใ่การทานานทฝ่โด้รับมธบหมาฬญห้เสรฎจสผน้ เท่านัน้ แต่เลฟธกทฝ่จะหาหนทานเอผ่มเตผมเอฟ่ธสร้านมาตรฐาน ญห้แก่ตนเธน”

ใท ามล้ ม เหล ทเป็ นอฟ้ น ฐานข ธนใทามส าเรฎ จ ใทามแตกต่ า นระหท่ า นฯม ้ ท่ฝ ป ระสบใทามส าเรฎ จ กั บ ฯม ้ ท่ฝ ล้มเหลท ใฟธ ทผธฝการรับมฟธกับใทามล้มเหลททฝ่ธาจเกผดขพ้น เมฟ่ธญดกฎโด้ ซพ่ นแน่นธนท่า “ฯม ้ท่ปฝ ระสบใทามสาเรฎจ ใฟธ ฯม ้ท่ฝ รม้จักเรฝฬนรม้จากใทามฯผดอลาดและญช้ มันมาเป็นบทเรฝฬน”

โม่เใฬปผ ดฌธกาสญนการตรทจสธบตัทเธน นักทานาน ทฝ่ประสบใทามสาเรฎจโด้ต้ธนมธนหาฌธกาสญนการอัฒนา ตนเธนธฬม ่เสมธ ฌดฬโม่ลฟมทฝ่จะเปผ ดหม เปผ ดตา และเปผ ดญจ เมฟ่ธทัถนใตผเกผดใทามสมดภลแล้ท ธฝกสผ่นทฝ่ต้ธนเสรผม ใฟ ธ ใทามมั่ น ญจญนตนเธน ซพ่ น สามารถอั ฒ นาโด้ ด้ ท ฬ 5 step ใฟธ บภ ใลผกภาอ การทานตัท ฬฟนหลันตรน ธกฯาฬโหล่ ฯพ่น เชผดหน้า กดใานลนด้านล่านนผดๆ หาฬญจเข้าลพกๆ นับ 1 2 3 4 หาฬญจธธกนับ 1 2 3 4 ทาซ้ าสธนใรัน้ ฯ่ธน ใลาฬ ใผดบทก ใทามรม้ ต้ธนถพ กษาหาข้ธมม ล หาใทามจรผน นาน หากมฝเรฟ่ธนทฝ่ฬันโม่รม้ ต้ธนหาใทามรม้เอผม่ เตผม เนผน โปเรฝฬนหลักสมตรเกฝ่ฬทกับการเนผน หภ้น อันธบัตรฯ หรฟธจ่าฬหนฝญ้ ห้ตรนเทลา สร้านเใรดผตเรฟ่ธนเนผนญห้ตนเธน ใทามสัมอัน ธ์ สร้านใทามเชฟ่ ธมั่นด้ทฬการรักษา ใาอม ด เช่ น โปฬันสถานทฝ่นัดหมาฬก่ธนเทลา เตรฝฬมตัท ขธฌทษหากทาฯผด มธนตาใม่สนทนาเทลาใภฬ เนฝฬบและฮั น ธฬ่านตัน้ ญจเมฟ่ธในธฟ่นอม ด มาถพ น จภ ดนฝ้ . ..ทั ถ นใตผ จพ น ถฟ ธ เป็ น “ปรธททั ด ใทามสาเรฎจ” ซพ่ นนธกเหนฟธจากมันสมธนและอรสทรรใ์ ทฝ่ ทภ ก ในสามารถล่ ท นรม้ โ ด้ ท่ า “ตธนนฝ้ . ..ใภ ณ เข้ า ญกล้ ใทามสาเรฎจแล้ทหรฟธฬัน”

สมาใมสฌมสรนักลนทภนขธเชผญเข้าร่ทมธบรมหลักสมตร

เทในผใการเชใสตฎ ็ ธกธฬ่านมฝประสผทธผภาอ ทันทฝ่ 15 อฤษภาใม 2558 เทลา 09.00-16.00 น. ฌรนแรม ธมารฝ ดธนเมฟธน กรภ นเทอฯ

กฎหมาฬถภลกากรและทผธจฝ ัดเกฎบใ่าภาษฝธากร ทันทฝ่ 26 อฤษภาใม 2558 เทลา 09.00-16.00 น. ฌรนแรม ธมารฝ ดธนเมฟธน กรภ นเทอฯ สธบถามข้ธมม ลเอผ่มเตผม โด้ท่ฝ แฯนกะพ กธบรมและบรผการนักลนทภน ฌทร 0 2936 1429 ต่ธ 206

FAQ 108

ใาถาม

กัผนานส่นเสรพมการลนยทน ธฟกหนภ่นสพทธพฝระฌฬชน์สาหรัผใยณ แหล่นรทผรทมข้ธมร ลเกฟ่ฬทกัผ นานส่นเสรพมการลนทยนและสพทธพฝระฌฬชน์ ญนรรฝแผผกระดานสนทนา สม่ธสันใมธธนโลน์ ทฟ่ใณ ย เข้าถภนโด้นา่ ฬๆ เอฟฬนใลพก

http://www.faq108.co.th สธผถามราฬละเธฟฬดเอพม่ เตพม โด้ท่ฟ แฯนกลรกใ้าสัมอันธ์และสมธ่ สารธนใ์กร ฌทร 0 2936 1429 ต่ธ 201-203, 209 และ 211 e-mail: cus_service@ic.or.th