ES UNA PUBLICACIÓN DE
VIERNES 14 DE NOVIEMBRE
2014
Instituto Argentino de Responsabilidad Social Empresaria
Mujeres con decisión En las últimas décadas, creció significativamente el número de mujeres que trabaja fuera del hogar; sin embargo, llegar a puestos jerárquicos aún sigue siendo un gran desafío. El reto de las empresas responsables hoy es trabajar con políticas claras de diversidad de género y comprender los beneficios de contar con mujeres líderes.
COLLAGE, LUIS YONG
“En el mundo, sólo ocupan 24% de los puestos directivos”
Caso de éxito: cómo es la implementación de Women at Renault
La mayoría adecua su desarrollo laboral a la labor familiar
Patricia Debeljuh es experta en ética empresarial. En una entrevista exclusiva, comparte sus consideraciones sobre el liderazgo femenino y los desafíos pendientes. No discute la igualdad de género, pero considera que aún hay mucho por hacer en esta materia.
Desde hace tres años, la sede nacional de la automotriz desarrolla un programa internacional que favorece la diversidad de género para mejorar la performance económica de la empresa. Incorporar mujeres a la línea de producción, un desafío pendiente.
La organización familiar y social aún no logra adaptarse a la nueva realidad, según considera Carina Lupica, directora del Observatorio de la Maternidad. “Hoy las mujeres comparten con los hombres el tiempo de trabajo, pero no sucede igual con lo doméstico”, dice.
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