IUSA

COMPETIRÁ CON VEHÍCULOS

• Texto Rubén Bustos Carlos • E l Grupo IUSA, que comercializa productos para los sectores de construcción y energía, ahora competirá en el mercado de vehículos de pasajeros y autobuses con modelos eléctricos que comercializará a través de su división IUSA Electromovilidad (IUSA-Em).

Durante el Latam Mobility Summit en la CDMX exhibió cuatro modelos. “Incursionamos en la industria automotriz con vehículos eléctricos, preocupándonos por el medio ambiente y creando nuevas tecnologías”, informó la empresa.

Carlos Peralta, Presidente de Grupo IUSA, acompañado por Juan Carlos Peralta, Vicepresidente, estuvieron presentes durante el Latam Mobility Summit para dar a conocer sus vehículos. Se trata de los modelos 100% eléctricos: • BALAAM: autobús para transporte público en zonas urbanas con capacidad de 22 asientos (+1) y 40 pasajeros en total. • ATL: modelo para 7 pasajeros. Cuenta con una alta eficiencia energética y un motor de alto par con un gradiente del 20% y una velocidad máxima de 140 km. • IIK: es amplio y luminoso con espacio de cinco plazas, con un interior de alta gama, equipado con asientos ajustables en varios ángulos. • OLIN: Van eléctrica de rango extendido para transporte de personal y público, con batería de accionamiento eléctrico (BEV) que se puede cargar desde la red o desde su sistema de suministro de energía a bordo. Latam Mobility se encarga de organizar eventos de networking para promover la movilidad sostenible en Latinoamérica y ofrecer espacios destinados a cerrar alianzas comerciales y dar inicio a nuevos proyectos con impacto positivo para la región.

“Emprendimos un camino hacia la nueva era de la sostenibilidad en el transporte, y queremos que las principales organizaciones a nivel local, regional e internacional, y todos aquellos que deseen generar un impacto significativo en la sociedad se unan a esta iniciativa”, informó el comité organizador. CERTIFICADA COMO TOP EMPLOYER

• Texto Redacción • G racias a sus buenas prácticas en Recursos Humanos, Scania México recibió la certificación Top Employer 2020, que se otorga a las empresas que tienen las mejores condiciones respecto al entorno laboral en beneficio de todos sus colaboradores.

Top Employers Institute es la autoridad global en el reconocimiento de la excelencia que las organizaciones crean para sus colaboradores. Por medio del programa de certificación, las compañías participantes pueden validarse, certificarse y reconocerse como empleadores de referencia.

Scania ya cuenta con esta certificación en tres países: España, Francia y Portugal, por lo que México será el cuarto país que obtiene este reconocimiento. “Para Scania México este reconocimiento es de suma importancia, ya que uno de nuestros valores como organización es el respeto por el individuo y eso habla de que somos una empresa que no solo se preocupa por ofrecer las mejores condiciones laborales, sino también por fomentar prácticas para que los colaboradores tengan calidad de vida fuera de la organización”, comentó María Esther Delgadillo, Directora de Recursos Humanos de Scania México. La encuesta de mejores prácticas de RRHH contiene más de 100 preguntas que abarcan 600 prácticas de “Gestión de talento” distribuidas en 10 temas: Estrategia de talento, planificación de la plantilla laboral, adquisición de talento, onboarding, aprendizaje y desarrollo, gestión del rendimiento, desarrollo de liderazgo, gestión de carrera y sucesión, compensación y beneficios y cultura. Mismas que impactan en el buen trato y la calidad de servicio de nuestros colaboradores hacia los clientes.

“Para ser reconocida como Top Employer, una organización debe demostrar que la implementación de sus estrategias de RRHH enriquece el mundo del trabajo de sus empleados. Los participantes certificados son un ejemplo de dedicación por su constante compromiso de ofrecer a sus colaboradores un mejor entorno laboral”, afirmó David Plink, CEO de Top Employers Institute.

“Estamos agradecidos con Top Employers Institute por implementar este tipo de certificaciones. Asimismo, con Scania México que nos permite ser parte de una empresa global que nos brinda la oportunidad de crecer profesionalmente con condiciones laborales adecuadas y capacitación constante, pero que también nos otorga beneficios superiores a la ley y fomenta la convivencia con la familia”, añadió Delgadillo.