Vieraskielisistä

Viime vuoden lopussa Hyriassa opiskeli liki tuhat vieraskielistä opiskelijaa. Heidän määränsä on kasvanut vuosi vuodelta. Vieraskielisten koulutukseen ja töihin pääseminen on yhteiskuntamme kannalta oleellinen kysymys. Lue, kuinka Hyria auttaa alueemme yrityksiä työllistämään heidät.

Räätälöityä tukea

Hyria tukee monella tavalla yrityksiä, jotka haluavat palkata vieraskielisiä. Koulutamme suomen kieltä Työpaikkasuomi-koulutuksena ja teemme tiivistä yhteistyötä alueen asiantuntijaverkostojen kanssa, jotta löydämme vastaukset työnantajien kysymyksiin.

Suomen kielen koulutuksissa ja uravalmennuksissa kartoitamme opiskelijoiden osaamisen, kielitaidon, asenteen ja motivaation. Työpaikkasuomi-koulutuksissa työnantaja osallistuu koulutuksen suunnitteluun, jotta opiskelu tukisi mahdollisimman hyvin työtehtävissä tarvittavaa suomen kielen taitoa.

Koulutuksesta rakennetaan opetussisällöltään sopiva yrityksen käytännön asiakaspalvelutilanteiden, kirjallisten materiaalien, ohjetekstien ja toiveiden pohjalta. Työpaikkasuomi-koulutus on yritykselle helppo ratkaisu kehittää nykyisten tai rekrytoitavien työntekijöiden suomen kielen taitoa. Te-toimisto hoitaa sopimusasiat, Hyria organisoi koulutuksen ja ELY-keskus maksaa kustannuksista 50–70 prosenttia.

Ukrainalaiset töihin

Hyrian tarjoamissa koulutuspalveluissa ukrainalaisia on ollut mukana tähän mennessä yhteensä 230. Ensimmäinen Hyrian liiketoiminnan osaston kouluttama ukrainalaisten ryhmä on jo päässyt kolmen viikon koulutuksen jälkeen Riihimäen Prismaan töissä oppimaan. Olemme tarjonneet työpaikalle perehdytystilanteisiin ja vuorojen alkuihin työpaikkaohjauksen tueksi venäjää ja ukrainaa puhuvan valmentajan. Byrokratia ja kielitaito ovat aiheuttaneet eniten pohdintaa Ukrainasta sotaa pakenevien palkkaamisessa. Erilaiset luvat, pankki- ja veroasiat mietityttävät yrittäjiä. Ratkaisukeinoja on useita.

Hyrian kielikoulutusten lisäksi on olemassa erilaisia sovelluksia kuten tulkkauspalvelu Túlka ja SayHI-kääntäjäsovellus, joita voidaan käyttää apuna.

Rekrytointiin liittyvä selvittely- ja paperityökään ei ole niin monimutkaista kuin voisi kuvitella. Maahanmuuttoviraston sivuilta löytyy kootusti ohjeet ukrainalaisten työnantajille. Myös Hyrian puoleen voi kääntyä rohkeasti.

Lähialueen rekrytointitilaisuuksissa ukrainalaisia on ollut paikalla runsaasti.

Myös näin tuemme:

• Asiantuntijapuheenvuorot monikulttuurisuusymmärryksestä

• Ammattisanaston S2-opetus ja -opetuksen kehittäminen

• Tuki työssäoppimisjaksojen aikana

• Opiskelijoiden ohjauspajat, joissa läksytukea ja apua esimerkiksi cv:n tekemiseen