Hyrian osaamistakuu

”Ammattioppilaitoksesta valmistuneiden taidot eivät aina riitä työelämään.”

Hyria antaa ammattikoululaisille vuoden Osaamistakuun.

Taustaa

Miksi Osaamistakuu?

• Keinona ratkaisemaan osaavan työvoiman saatavuuden haasteita • Ammattioppilaitoksesta valmistuneiden taidot eivät aina riitä työelämään löyhien arviointikriteerien takia.

• Suhteellisen helposti paikattavissa oleva osaamisvaje voi olla vastavalmistuneen työllistymisen este.

• Hyria haluaa kantaa yhteiskunnallista vastuuta.

Taustaa

European Year of Skills 2023 Euroopan komission aloitteesta nimetyn Euroopan osaamisen teemavuoden aikana •

edistetään investointeja koulutukseen ja osaamisen kehittämiseen

•

varmistetaan, että osaaminen vastaa työmarkkinoiden tarpeita

•

sovitetaan ihmisten toiveet ja taidot yhteen työmarkkinoiden tarjoamien mahdollisuuksien kanssa

•

houkutellaan kolmansista maista tulevia ihmisiä, joilla on EU:n tarvitsemaa osaamista.

•

European Year of Skills (europa.eu)

Taustaa

#OsaamisenVuosi Suomen painotukset teemavuodelle ovat •

työikäisten osaamisen tunnistaminen ja näkyväksi tekeminen

•

jatkuva oppiminen

•

osaavan työvoiman saatavuus

• Osaamisen teemavuosi - OKM - Opetus- ja kulttuuriministeriö • Osaamisen teemavuosi - Työ- ja elinkeinoministeriön verkkopalvelu (tem.fi)

Taustaa

Hallitusohjelman osaamistakuu Hallitusohjelmassa linjataan, että jokaisella peruskoulun päättävällä nuorella on oltava riittävät perustiedot ja -taidot toisen asteen opintoihin.

• Hallitus aikoo kautensa aikana toteuttaa ”osaamistakuun”.

Tavoitteena on varmistaa jokaiselle nuorelle riittävät perustaidot, joilla pärjää jatko-opinnoissa.

Keinoja • Määritellään vähimmäisosaamistaso edettäessä peruskoulussa luokalta seuraavalle.

• Lisätään rahoitusta perusopetukselle (mutta leikataan kuntien valtionosuuksien indeksikorotuksia).

• Lisätään perusopetuksen vähimmäisviikkotuntien määrää 2–3 vuosiviikkotunnilla laajentamatta opetussuunnitelmaa. Tavoite on, että tunteja lisättäisiin nimenomaan perusasioiden vahvistamiseen, eli luku-, kirjoitus- ja laskutaidon opettamiseen.

Hyrian

Osaamistakuu Hyria haluaa varmistaa osaavien työntekijöiden saatavuuden työnantajille ja mahdollistaa parhaat mahdollisuudet työllistymiseen Hyriassa tutkinnon suorittaneille.

Mihin haasteisiin Osaamistakuu vastaa?

Yritykset • Osaavan työvoiman saatavuuden haasteet Hyriasta valmistunut opiskelija • Vastavalmistuneilla ei aina riittäviä valmiuksia työelämään • Työssä vaaditaan syvempää osaamista tietyltä osa-alueelta, joka ei kuulunut omiin opintoihin (valinnainen) • Motivaatio herää vasta työtä tehdessä

Kuka voi käyttää Osaamistakuuta?

• Työnhakijaa tai työsuhteessa oleva, joka on valmistunut Hyriasta ammatilliseen perustutkintoon enintään 12 kuukautta aikaisemmin.

• Työnantaja, joka on ottanut yli kuuden kuukauden mittaiseen työsuhteeseen Hyriasta enintään 12 kuukautta aikaisemmin ammatilliseen perustutkintoon valmistuneen henkilön.

• Osaamistakuuta voidaan soveltaa, jos työnhakijan työllistymisen esteenä on riittämätön osaaminen tai jos työnantaja on tunnistanut osaamisvajeen, jonka täyttäminen parantaisi henkilön käytettävyyttä siinä työtehtävässä, johon hänet on otettu.

Mitä Osaamistakuu käytännössä tarkoittaa?

• Osaamistakuun avulla omia taitoja pääsee hiomaan maksutta työnantajan tarvitsemalle tasolle.

• Osaamistakuun puitteissa henkilölle tarjotaan olemassa olevaa osaamista vahvistavaa tai täydentävää koulutusta enintään 60 tuntia.

• Koulutus järjestetään osana Hyrian olemassa olevia opiskelijaryhmiä. Koulutuksen sisältö, määrä ja kesto tarkennetaan tilanteen mukaan.

Laatustrategiasta: • Ammatillinen koulutus edistää jatkuvaa oppimista antamalla yksilöille työelämän tarpeisiin vastaavaa ammattiosaamista ja mahdollistaa osaamisen hankkimisen osaamistarpeiden, oppimisvalmiuksien, elämäntilanteen ja urasuunnitelmien suhteen erilaisille asiakkaille kullekin parhaiten soveltuvalla tavalla ja ympäristöissä.

• Ammatillinen koulutus tukee erityisesti niitä asiakasryhmiä, joilla on suurin tarve osaamisen vahvistamiseen ja uudistamiseen ja jotka ovat heikoimmassa asemassa työmarkkinoilla.

Kohti huippulaatua - Ammatillisen koulutuksen laatustrategia vuoteen 2030

Lähdettekö mukaan?

• Hyria haastaa kaikki Suomessa ammatillista koulutusta järjestävät oppilaitokset mukaan takaamaan opiskelijoiden osaamista.

• Haastamme koulutuksen järjestäjiä kehittämään uusia ratkaisuja osaajapulaan.

• Lisätietoa Hyrian osaamistakuusta löydät: https://www.hyria.fi/osaamistakuu

Kunnat mukaan takuuseen • Hyria kutsuu myös kaikki Suomen kunnat varmistamaan jokaiselle nuorelle riittävät perustaidot ja opiskeluvalmiudet, joilla oppijat pärjäävät myös toiselle asteelle siirryttäessä.