CORONA: SÅDAN HAR BRANCHEN HOLDT HJULENE I GANG
Kontorlivet
efter corona
En vekselvirkning mellem hjemmearbejde og dage på kontoret ville være et drømmescenarie, hvis kontoransatte selv skulle vælge, viser rapport fra ejendomsselskabet Castellum. Ejendomsselskabet overvejer selv at indføre netop det.
Tekst: Stine Rud Skov. Foto: Jeppe Carlsen. Siden corona indtraf, har Bettina Lange, Regional Director i det svenskejede ejendomsselskab Castellum, arbejdet en del af ugens dage fra familiens lejlighed i København. På hjemmekontoret sidder hun og arbejder ved et bordtennisbord, som familien købte for at få aktivitet ind i en stillesiddende hverdag. I perioder har der været fem børn hjemme, som har modtaget fjernundervisning. Gå i tænkeboks Castellum sendte som de fleste andre virksomheder sine medarbejdere hjem 11. marts 2020, men med tiden har medarbejderne kunnet møde ind på skift. I løbet af 2021 vil kontoret forhåbentlig vende tilbage til en mere normal hverdag, og Bettina Lange gør sig nu tanker om, hvordan livet på kontoret kommer til at se ud efter corona – både hos lejerne og hos dem selv. ”Nogle lejere er klar til at skære 30 procent af deres 26
areal, fordi der er en større forventning til hjemmearbejde. Men det er nok lidt drastisk. Som virksomhed bør man snarere gå i tænkeboks over, hvad man vil bruge sit kontor til fremadrettet,” siger hun. Bedre balance I september 2020 lancerede Castellum rapporten ”Fremti-
dens kontor – i hvert fald hvis medarbejderne selv får lov at vælge” – en undersøgelse, der er foretaget blandt over tusind svenske kontoransatte. Rapporten dykker blandt andet ned i, hvordan kontoransatte foretrækker at fordele arbejdstiden mellem kontor- og hjemmearbejde fremadrettet. Meget tyder på, at de fleste også efter pandemien gerne
Generelt har der været en antagelse om, at folk ikke er produktive, når de arbejder hjemmefra, men det er sat til skamme. Regional Director Bettina Lange, Castellum.
vil fortsætte med at arbejde på kontoret i et eller andet omfang. Der er behov for social kontakt med kollegaerne, og samtidig vægter adgang til kontorfaciliteter som computerskærme, printere og højhastighedsinternet højt. Men arbejdsgiverne bør tage højde for, at der vil komme en øget efterspørgsel efter fleksible løsninger, da de ansatte ønsker en bedre balance mellem arbejds- og privatliv. ”Generelt har der været en antagelse om, at folk ikke er produktive, når de arbejder hjemmefra, men det er sat til skamme. Kriser kan vise nye veje, og de virksomhedsledere, der har været bange for at slippe kontrollen, er blevet tvunget til at give slip. Der er en forventning om, at man i højere grad kan udføre sit arbejde fra hjemmekontoret, også efter pandemien,” siger Bettina Lange. Afhænger af livscyklus Behovet for hjemmearbejde vil ifølge rapporten komme noget EJENDOM
2
