The Scholar Juridik 2021

2021

JURIDIK

JAN JENSEN & TANJA TÖRNKVIST TROTS ETT ÅR MED MÅNGA UTMANINGAR VISAR WHITE & CASE PÅ HISTORISKA FRAMSTEG. DE REDOVISAR REKORDÅR “DET HAR GÅTT OTROLIGT BRA”

2

THESCHOLAR.SE

DET ÄR DU SOM SÄTTER KURSEN D

et är officiellt höst och vi går in i en ny etapp.

Liksom träden axlar sina färgsprakande höstdräkter är vi också ombytliga, i ständig utveckling, med potentialen att forma våra narrativ. Även om vi säkert alla känt känslan av att vi står och stampar på en och samma fläck har vi ju i själva verket alla förutsättningar – eller åtminstone fler än vad vi tror – att göra en förändring redan idag. Det kan vara en förändring av vår fysiska plats, eller också ske inuti – hur vi väljer att se på saker och ting eller vad vi väljer att göra härnäst med vad vi har.

4

VI LETAR EFTER LAGSPELARE SOM VILL VARA MED OCH UTVECKLA BYRÅN

Att gå utanför sin ”comfort zone” kan kännas otäckt, men för varje kliv ut i det okända så växer våra världar lite grann. Färska intryck och erfarenheter förser oss med nya perspektiv, kunskaper och färdigheter. Rädslan sitter ofta i att inte vet vad som komma skall. Men sanningen är den att vi aldrig riktigt vet det i alla fall!

Så vi kan lika gärna satsa på det som vi faktiskt vill spendera vår tid med. Om rädslan i själva verket sitter i risken att göra fel, så kan jag avslöja att det kommer vi att göra! Och det är okej. Det finns nämligen få ting så lärorika och användbara som misstag. Om du har ett mål i sikte, och väljer din riktning därefter, är du ändå desto närmare målet så snart du nyfiket börja treva dig fram, än innan du vågade dig på ett försök.

I det här numret av The Scholar – Juridik lyfter vi ett antal profiler inom juristsektorn som berättar om sina framgångar, karriärresor och framtidsplaner i en bransch där ingen dag är den andra lik. Vi bjuds in att läsa om dynamiska arbetsplatser med stark gemenskap, unika utmaningar och spännande utvecklingsmöjligheter.

Vart du än befinner dig på din resa så hoppas vi att det här magasinet ska inspirera och motivera dig att följa dina drömmar. Du grejar det här!

Trevlig läsning! marianne hulkko Redaktör

DET HAR GÅTT OTROLIGT BRA

16

VI ÄR ETT OTROLIGT BRA TEAM

18

The Scholar är ett registerat varumärke och produceras av Human Performance Consulting Sverige AB, oktober 2021.

Produktion John Pettersson, Art Director Erik Speks, Vice Production Manager My Dorup, Production Manager Redaktör Anna Holmberg Marianne Hulkko Projektledare Alexander Fogde, Projektledare Valentino Demina, Projektledare David Svedberg, Head of Sales VD Sebastian Lundborg Följ The Scholar!

Följ oss på thescholar.se för regelbundna nyheter och uppdateringar inom karriär & livsstil.

Omslag Jan Jensen & Tanja Törnkvist

JAG KÄNNER ATT JAG UTVECKLAS HELA TIDEN

26

4

THESCHOLAR.SE

”VI LETAR EFTER LAGSPELARE SOM VILL VARA MED OCH UTVECKLA BYRÅN” Cederquist har genom åren byggt upp ett starkt renommé och är idag en av Sveriges främsta affärsjuridiska byråer. Deras kunskap och erfarenhet är känd på marknaden och de är vana vid att möta klienternas höga förväntningar på proaktiv, snabb – och kvalitativ rådgivning.

– Vi jobbar nära våra klienter och försöker alltid att ligga steget före, säger Artemis Rahimian, biträdande jurist inom privat M&A.

C

ederquist är idag en av de tyngsta legala rådgivarna på den svenska marknaden och privat M&A är en av de största grupperna. De arbetar till lika stor del med svenska som med utländska ärenden. Det innefattar både antal transaktioner som de genomför varje år, men även vilka kunder som regelbundet vänder sig till dem för rådgivning. Idag har de cirka 160 medarbetare som är samlade under ett tak mitt i centrala Stockholm.

– Det är roligt att arbeta med stora transaktioner.

I min roll som jurist och projektledare är jag delaktig i att driva transaktionens alla steg. Jag får dessutom arbeta nära kunden. Inom M&A tar vi även hjälp från andra grupper och team på byrån, vilket är både omväxlande och lärorikt, säger Artemis Rahimian, biträdande jurist inom privat M&A.

Hennes team inom privat M&A företräder både köpare och säljare. De kan till exempel få i uppdrag att företräda ett bolag som vill sälja flera kommersiella fastigheter.

– Vi är involverade i hela processen och har ofta regelbunden kontakt med experter inom allt från IT till finansiering. Jag har lärt mig att det inte bara finns ett sätt att göra saker på inom juridiken, säger hon.

När Artemis Rahimian började arbeta på Cederquist för tre år sedan visste hon inte så mycket om transaktioner. Idag är hon säker på att hon har hamnat i helt rätt team.

– Som nyexaminerad får man möjlighet att arbeta i flera verksamhetsgrupper genom vårt rotationsprogram. Transaktioner passade mig bäst eftersom man måste vara både pragmatisk, lösningsorienterad och förstå kundens behov. Man blir en viktig kugge i en process med många tempoväxlingar vilket är roligt, säger hon.

Eftersom Cederquist regelbundet arbetar med stora företag syns byråns kunder och uppdrag ofta i media.

– Det är spännande eftersom vi är en tydlig del av näringslivet. Vi är oerhört stolta över våra medarbetare som syns både internt och externt, säger Sofie Bachmann, Talent and People Manager i HR-teamet på byrån.

Men för att kunna skapa hållbara och långsiktiga relationer med klienterna krävs starka team. Sofie Bachmann har ansvar för rekryteringarna på Cederquist.

– Vi letar efter lagspelare som vill vara med och utveckla byrån. Vi har en personlig och genuin kultur.

Alla är med och bidrar till laget, oavsett om man är nyanställd eller senior jurist. Positiva egenskaper hos våra talanger är nyfikenhet, driv, vilja att utvecklas samt en förmåga att se kundernas behov, säger hon.

Sofie Bachmann rekommenderar studenterna på juristprogrammen att skapa sig en egen uppfattning om de olika affärsjuridiska byråerna. Ett sätt kan vara att delta vid och visa intresse för evenemang som anordnas av både universiteten och byråerna under studietiden. Hon menar att det är en fördel att få kunskap och förståelse för företagskulturen, vilka karriär- och utvecklingsmöjligheter det finns samt lära känna framtida potentiella kollegor inför valet av sin blivande arbetsgivare.

– Vad som är utmärkande för Cederquist är att vi har en personlig, kompetensstark och utvecklande miljö som präglas av stark laganda och gemenskap.

Människorna som arbetar på byrån, och den fina sammanhållningen som vi har, är något som våra medarbetare lyfter fram som några av våra främsta styrkor, säger hon och fortsätter: – Vi har en fortsatt mycket spännande tid framför oss och vi är alltid på jakt efter talanger som vill vara med, driva och utveckla Cederquist framåt, avslutar Sofie Bachmann.

Läs mer på cederquist.se

THESCHOLAR.SE

5

6

THESCHOLAR.SE

7

THESCHOLAR.SE

SVALNER VÄXER – FLYTTAR TILL EGET HUS SVALNER FLYTTAR TILL STÖRRE LOKALER: ”ETT NATURLIGT OCH VIKTIGT STEG I VÅR UTVECKLING” På Svalner är det högt i tak både vad gäller kunskap och stämning. Arbetsplatsen präglas dessutom av ett högt driv och engagemang. Så beskriver Josefin Enoksson, nyanställd Consultant, livet på byrån.

– Det finns en etablerad utvecklingstrappa på Svalner och jag ser fram emot att få växa inom byrån och ta klivet uppåt, säger hon.

S

valner är Sveriges ledande och Nordens första integrerade oberoende skatt- och transaktionsrådgivningsbyrå. Just nu befinner sig bolaget i en expansiv fas. Målet är att fortsätta att växa och rekrytera fler jurister och ekonomer. I början av året började Josefin Enoksson och Oskar Manns att arbeta som Consultants på Svalner.

– Jag fattade tycke för skatterätt under utbildningstiden och bestämde mig för att jag ville arbeta med skatterätt efter juristexamen. När det var dags för mig att skriva examensuppsats ansökte jag om att få göra uppsatspraktik hos Svalner. Det kändes som en ung och modern byrå, säger han.

och stöttning att utvecklas. Sedan jag började arbeta på Svalner i januari har kunskapskurvan verkligen gått spikrakt uppåt. Det är otroligt roligt och något som jag är tacksam för, säger hon.

Oskar Manns berättar att hans upplevelse under praktiken var väldigt positiv.

– Det var god sammanhållning och alla verkade ha roligt, både tillsammans och på jobbet. Det kändes helt enkelt som en arbetsplats jag ville vara på. Jag påtalade därför ganska tidigt under uppsatspraktiken att jag var intresserad av en anställning och fick efter ett par veckor en inbjudan till en intervju med tre av Svalners delägare. Vi kom bra överens och nu är jag en del av teamet, säger han.

Både Josefin Enoksson och Oskar Manns trivs bra på Svalner.

– Vi juniorer får ta allt mer ansvar i takt med att vi utvecklas. Det är någonting som jag ser mycket fram emot. Jag är även spänd och förväntansfull inför flytten till de nya lokalerna. Det är spännande tider på Svalner och det känns jättekul att jag får vara med på resan, säger han.

Josefin Enoksson kom i kontakt med Svalner under hösten 2020 genom en annons på deras hemsida. Hon hade en digital intervju och beskriver hela förloppet som mycket bra. Idag arbetar hon i Svalners transaktionsgrupp med bland annat M&A tax, private equity och fonder samt ägarledda företag.

– Under juristutbildningen kände jag att skatterätt var det absolut roligaste ämnet inom juridik. Jag läste i princip alla fördjupningskurser som fanns inom skatt och författade sedan uppsatser inom ämnet. Att Svalner är inne i en stor tillväxtresa och dessutom Sveriges ledande oberoende skatterådgivningsbyrå, med ett heltäckande utbud inom skatterätt, var även något som fick mig att söka mig till byrån, säger hon.

Redan från första dagen fick Josefin Enoksson ta stort ansvar. Hon nämner det nära samarbetet med både seniora kollegor och delägare som mycket positivt.

– Det skapar en mycket bra dynamik och lagkänsla.

Mina kollegor har gett mig rätt verktyg, förutsättningar

Oskar Manns arbetar i Svalners bygg- och fastighetsmomsgrupp. Han berättar att fastighetsbranschen har varit väldigt aktiv under våren.

– Vi har varit involverade i en stor mängd fastighetstransaktioner. I dessa granskar vi fastigheter eller bolag för att utreda om det finns några momsrelaterade risker, eller möjligheter, som bör beaktas före eller efter en överlåtelse sker. Vi hjälper även våra klienter i deras kontakt med Skatteverket eller om det blir aktuellt att driva en process i domstol, säger han.

I januari 2023 flyttar Svalner in i sina nya lokaler på 2 500 kvadratmeter, i kvarteret Vildmannen 11 på Lästmakargatan 3 i Stockholm, efter en omfattande tillbyggnad av fastigheten.

– Vi ser flytten till ”Svalnerhuset” som ett naturligt och viktigt steg i Svalners utveckling gentemot såväl

Svalner är Sveriges ledande oberoende specialister inom skatt

och finansiell transaktionsråd­ givning. Vi är också en del av det internationella nätverket WTS global

som är verksamt i mer än 100 länder.

På Svalner erbjuder vi en dynamisk arbetsplats, med stor variation och högt tempo. Det innebär att du utvecklas i mycket snabb takt – med rätt inställning finns inga gränser för dina karriärmöjligheter.

Vill du veta mer om Svalner?

Följ oss på:

våra medarbetare som våra klienter. Svalnerhuset ska kännas som en spännande plats att både inleda och fortsätta sin karriär på, för att tillsammans kunna bidra till byråns fortsatta utvecklingsresa framåt, säger Emelie Malmgren, Human Resources Generalist.

Läs mer på svalner.se

8

THESCHOLAR.SE

SM I JURIDIK ÄR TILLBAKA Efter ett uppehåll förra året är SM i juridik tillbaka. Vinnare 2021 blev Joar Lindén och Johannes Norrman från Lunds universitet.

– Det känns fantastiskt, säger de båda juriststudenterna.

S

venska Juridiska Mästerskapen, SM i juridik, är en rikstäckande tävling i processföring inför svensk domstol. Juriststudenter från universiteten i Uppsala, Stockholm, Lund, Örebro, Göteborg, Umeå och Karlstad är inbjudna att delta. På grund av pandemin tog SM i juridik en paus 2020, men under våren var den populära tävlingen tillbaka. Det som var annorlunda från tidigare år var att alla moment genomfördes digitalt.

– Vi bestämde oss för att delta bara två dagar innan anmälan till den första lokala deltävlingen stängde.

Johannes tyckte att det kunde vara kul att ställa upp och jag hängde på, säger Joar Lindén.

De två vännerna är studenter på juristprogrammet på Lunds universitet. De har precis avslutat termin åtta med beräknad examen i januari 2022. Under hösten kommer de att skriva på sitt examensarbete, men en av dem har även en spännande nyhet att berätta.

Jag ska börja arbeta på Mannheimer Swartlings kontor i Bryssel den 1 september, säger Joar Lindén och berättar att han ser fram emot att ta klivet ut i yrkeslivet.

Johannes Norrman är glad för Joars skull och berättar att en anledning till att han ville att de skulle ställa upp i SM i juridik är deras goda samarbete.

– Vi kompletterar varandra bra och vi tycker att det är roligt att arbeta tillsammans. Vi är även nördiga inom olika områden. Johannes har till exempel en fenomenal språkförmåga utöver sina juridiska kunskaper. Han tycker också om att gräva djupt kring juridiska knäckfrågor, säger Joar Lindén.

THESCHOLAR.SE

– DE VANN TÄVLINGEN I det första momentet tävlade lagen, bestående av två personer, mot övriga lag på samma ort. Varje lag fick i uppgift att presentera skriftliga inlagor i ett mål som var baserat på ett fiktivt fall författat av justitierådet Svante O. Johansson.

– Lokalfinalfrågan handlade om en tvist mellan en säljare och en fraktförare. Säljaren hade sålt en produkt till en köpare, som sedermera hamnade i betalningssvårigheter. Säljaren instruerade då fraktföraren att inte lämna ut godset till köparen, vilket fraktföraren valde att göra ändå, med följden att godset gick förlorat för säljaren. Säljaren valde därefter att stämma fraktföraren och att kräva ersättning, säger Johannes Norrman och förklarar att den centrala juridiska knäckfrågan i fallet var huruvida fraktföraren var skyldig att åtlyda säljarens instruktioner att hålla inne godset.

Deras goda samarbete och förmåga att tänka ett steg längre gjorde att Johannes och Joar vann lokalfinalen och blev utvalda att representera Lunds universitet i riksfinalen. Där presenterades ett nytt fiktivt fall av Svante O. Johansson.

– Kortfattat handlade fallet om en tvist mellan ett svenskt bolag som levererade gas till ett kinesiskt bolag. Som en följd av pandemin fick det kinesiska bolaget vissa bekymmer med att ta emot gasleveranserna. Det svenska bolaget valde därför att stämma det kinesiska bolaget. Vi representerade det kinesiska bolaget, alltså svaranden. Det svenska bolaget representerades av laget från Karlstads universitet, som vann andra pris för sin utmärkta insats, säger Joar Lindén.

Johannes Norrman berättar att den centrala juridiska knäckfrågan i fallet var om restriktionerna till följd av pandemin utgjorde force majeure eller hardship. Finalen avgjordes genom muntliga pläderingar inför en jury bestående av justitieråd från Högsta domstolen. Den 7 maj stod det klart att de två studenterna från Lunds universitet hade vunnit SM i juridik. Förutom vinsten på 10 000 kronor får de även resa till Stockholm under hösten. Där väntar några dagars vistelse med boende på hotell och ett fullspäckat schema med Mannheimer Swartlings tvistlösningsgrupp.

– Vi blev jätteglada när vi vann, men det var speciellt att delta i finalen på distans via Teams. Jag satt i Stockholm och Johannes i Skåne så jag ser fram emot att träffa honom i höst, säger Joar Lindén och Johannes Norrman håller med.

Läs mer på mannheimerswartling.se

9

10

DE ARBETADE MED EN AV SVERIGES STÖRSTA REKONSTRUKTIONER Förra året arbetade Gernandt & Danielsson med en av Sveriges största rekonstruktioner genom tiderna. De biträdande juristerna Jakob Forsell och Mathilda Wallén, två av byråns unga talanger, var en del av det framgångsrika teamet.

– Jag fick ta stort ansvar från dag ett och jobba brett med många olika typer av uppgifter för att vi skulle komma i mål med rekonstruktionen, säger Mathilda Wallén.

THESCHOLAR.SE

11

THESCHOLAR.SE

2

020 var ett spännande år för Gernandt & Danielsson. De biträdde bland annat Nynas i deras framgångsrika företagsrekonstruktion. Jakob Forsell och Mathilda Wallén beskriver arbetet med rekonstruktionen som både spännande och lärorikt.

– Jag började arbeta på Gernandt & Danielsson i början av 2020 och blev en del av ärendet redan under min första månad på jobbet. Det jag trodde att en biträdande jurist arbetade med stämde inte alls med verkligheten. Jag fick bland annat lära mig att det inte bara finns ett sätt att ta sig an ett problem. Ibland måste man ta nya vägar och våga vara kreativ för att komma i mål, säger Mathilda Wallén.

Innan Mathilda Wallén började arbeta som biträdande jurist på Gernandt & Danielsson hade hon en tjänst som research trainee där hon som student arbetade en dag i veckan på byrån.

– När jag började närma mig examen bestämde jag mig för att söka en fast tjänst på byrån. Det var inte minst byråns fokus på bredd som lockade mig att stanna kvar. Redan som ung jurist får man arbeta med flera verksamhetsområden för att få möjligheten att utvecklas snabbt. Det här ärendet har verkligen varit ett bevis på att det stämmer, säger hon.

Att utvecklingskurvan är brant var exakt det som både Mathilda Wallén och Jakob Forsell fick uppleva under sitt första år på byrån. Arbetet med rekonstruktionen kantades av flera utmaningar.

Jakob Forsell, som tog examen från Stockholms universitet 2018 och bland annat arbetade på en investment bank innan han kom till byrån förra året, berättar att det var flera faktorer som gjorde ärendet extra komplicerat.

Trots att vi arbetar med stora ärenden så har jag som ung jurist fått möjligheten att vara en del av dess kärna.

Mathilda Wallén

– Det var många parter med olika intressen inblandande. Det politiska klimatet i USA satte dessutom en unik prägel på ärendet. Det var en komplex process på många olika sätt, säger han.

Mathilda Wallén fyller i och berättar att det kommer upp komplikationer eller nya element i alla

ärenden, men att arbetet med Nynas rekonstruktion var speciellt.

– Ärendets storlek och komplexitet gjorde att ingenting flöt på, inte ens de enklaste frågorna. Precis som Jakob säger så var det väldigt många parter, jurisdiktioner och jurister involverade, säger hon.

Jakob Forsells huvuduppgift var att få den nya finansieringen på plats. Eftersom Gernandt & Danielsson ofta arbetar i mindre team än sina motparter behövde både två hantera arbetsuppgifter som spände över hela ärendet. Jakob Forsell var bland annat delaktig i att förhandla avtal, koordinera ombud och säkerställa att den stora mängden dokument levererades i tid. Mathilda Wallén var involverad i allt från stiftelsestruktur till att bistå Jakob med de olika finansieringsströmmarna.

– Även om vi har arbetat hårt, har vi haft otroligt roligt. Det är därför jag trivs så bra på Gernandt & Danielsson. Trots att vi arbetar med stora ärenden så har jag som ung jurist fått möjligheten att vara en del av dess kärna, säger hon.

Som ett led i rekonstruktionen genomförde Nynas både en ackordsuppgörelse samt omfattande förändringar i såväl ägar- som finansieringsstruktur vilket resulterade i att bolaget kunde lämna rekonstruktionen med en stark balansräkning och långfristig finansiering. Den lyckade rekonstruktionen var resultatet av hela teamets kreativa problemlösande.

– Vi hade ett superbra samarbete i teamet. Det har varit en tydlig ansvarsfördelning och struktur på grund av tajta deadlines, men vi har även haft bra support från våra seniora kollegor, avslutar Jakob Forsell.

Läs mer på gda.se

12

THESCHOLAR.SE

SÅ ANVÄNDER BAKER MCKENZIE LEGAL TECH FÖR ATT EFFEKTIVISERA ARBETET Med hjälp av Legal Tech vill advokatbyrån Baker McKenzie vara en del av utvecklingen inom branschen med fokus på bland annat effektivitet, noggrannhet och flexibilitet.

– Vi använder oss av digitala verktyg för att effektivisera det juridiska arbetet samt leverera juridisk rådgivning på nya och innovativa sätt, säger Margarita Kozlov, advokat inom arbetsrätt på byrån.

B

aker McKenzie är en av världens ledande globala advokatbyråer med inriktning på affärsjuridik. Margarita Kozlov skrev sin uppsatspraktik på byrån och efter juristexamen 2016 blev hon en del av teamet i Stockholm. Hon började sin karriär på byrån som biträdande jurist – och idag är hon advokat med fokus på arbetsrätt.

– Det är viktigt för mig att arbeta i en internationell miljö. På Baker McKenzie har jag kontakt med människor från hela världen. Det är spännande att ta del av andra kulturer och jag hämtar mycket inspiration från mina kollegor i andra länder, säger hon.

“Att jobba globalt blir din vardag, inte ett undantag”.

Så beskriver Baker McKenzie arbetet på byrån. Margarita Kozlov berättar att de lever upp till sina ord och att hon har hela världen framför sina fötter fast hon sitter på kontoret i Stockholm.

– Jag arbetar med både svenska och utländska klienter tillsammans med bland annat mina kollegor i

London och Tyskland. Jag har arbetat på kontoret i London under två månader och längtar efter att få träffa dem i verkligheten igen, säger hon.

Margarita Kozlov är speciellt intresserad av området Legal Tech. Det är digitala verktyg som syftar till att effektivisera det juridiska arbetet samt leverera juridisk rådgivning på nya och innovativa sätt. Det innefattar allt från hjälpmedel för att göra bättre riskanalyser och bredare due diligence arbete till att automatisera repetitivt arbete.

– Legal Tech hjälper oss att fokusera mer på de juridiska utmaningarna och tillhandahålla användarvänlig service till våra klienter. Vårt mål med Legal Tech är att påskynda förändringar och att leverera snabbhet, noggrannhet, flexibilitet och effektivitet, säger hon.

Baker McKenzie använder bland annat Legal Techverktyget Contract Express för att effektivisera arbetet med vanligt förekommande legala dokument. Genom enkel kodning i standardmall genererar Contract Express ett frågeformulär som i sin tur genererar ett

första utkast till ett dokument.

– Jag har kodat en mall för anställningsupphörande.

Det är en mall som vi använder varje dag. Genom att automatisera mallen kan vi enklare och snabbare ta fram individualiserande avtal för våra klienter, särskilt i större projekt där flera avtal baserade på samma mall skapas under kort tid, säger Margarita Kozlov.

Hon är även medlem i den interna gruppen Reinvent Ambassadors.

– Tillsammans med ambassadörer från andra Baker McKenzie-kontor runt om i världen driver och deltar vi i innovationsprojekt, testar nya Legal Tech-verktyg och förespråkar effektiva och smarta arbetssätt. Hur kan vi förbättra det vi redan gör? På vilka nya sätt kan vi arbeta? Vi gillar problemlösning, att tänka nytt och jobbar efter ledorden rethink, reshape och reimagine, säger Margarita Kozlov.

Hon förklarar att en av fördelarna med att vara arbeta på en global advokatbyrå är att de har tillgång till en stor portfölj av Legal Tech. Genom deras interna TechCompass får juristerna en överblick av tillgänglig mjukvara samt utbildningsprogram och vägledning kring vilken applikation som passar bäst för olika ändamål.

– Jag är speciellt intresserad av avtal och mallar.

Genom att automatisera en mall effektiviserar man arbetet och frigör tid som kan läggas på svårare bedömningsfrågor, säger Margarita Kozlov.

Förutom att fortsätta att arbeta med Legal Tech och Reinvent Ambassadors vill Margarita Kozlov åka utomlands igen. Hon kan tänka sig att arbeta på kontoret i Moskva eller i Palo Alto.

– Det var även jättestort för mig att bli advokat 2019 och nästa steg är senior associate. Men det är några år framåt i tiden, säger hon.

Läs mer på bakermckenzie.com

13

THESCHOLAR.SE

Legal Tech hjälper oss att fokusera mer på den juridiska rådgivningen.

14

THESCHOLAR.SE

JURISTEN HYLLAR GLIMSTEDT: ”EN TRIVSAM OCH FAMILJÄR ARBETSMILJÖ” Glimstedt anser att nyckeln till framgång är medarbetare som trivs på jobbet. De erbjuder bland annat att frihet under ansvar för att skapa en bra balans mellan arbete och fritid.

– Det är en varm och välkomnande miljö på byrån, högt i tak – och mina chefer har alltid ett intresse av att jag ska lära mig så mycket som möjligt, säger Johanna Gunne, biträdande jurist.

J

ohanna Gunne, biträdande jurist, sökte sig till Glimstedt efter att ha hört talas om byråns goda rykte och väletablerade namn. Idag har byrån kontor på 14 orter runt om i Sverige och tre i Baltikum. Varje år anställer de unga talanger, men även erfarna jurister som är redo att ta nästa steg i karriären. De erbjuder också flera praktikplatser.

– Jag började arbeta på Glimstedt i Örebro direkt efter avlagd juristexamen under våren 2019. Redan vid första intervjun bekräftades min uppfattning av att det är en advokatbyrå som bryr sig om sina anställda och som värnar en god arbetsmiljö. Jag tyckte även att det var viktigt att arbeta på en advokatbyrå som arbetar aktivt för jämställdhet, vilket jag visste att Glimstedt gjorde, och fortfarande gör dels genom att främja kvinnligt delägarskap, säger hon.

Johanna Gunne kommer ursprungligen från Mora i Dalarna och flyttade till Örebro för att studera på juristprogrammet vid stadens universitet mellan 2014 och 2019. Hon berättar att hon trivs bra på Glimstedt och ser fram emot att få avlägga advokatexamen under våren 2022.

– Jag skulle beskriva kulturen på Glimstedt som varm och öppen. Som nyanställd blir man snabbt en del av Glimstedt-familjen. Du får möjligheter att utvecklas som individ samtidigt som du är omgiven av ett gott och varmt stöd, säger hon.

Idag arbetar Johanna Gunne inom humanjuridik med familjerätt samt inom brottsmål som målsägandebiträde och delvis med mindre affärsjuridiska uppgifter.

– Jag växer i min yrkesroll efter varje klient som jag träffar, säger hon.

– Jag blev tillfrågad om jag var intresserad att arbeta på Glimstedt med kommersiella tvistemål och tackade ja eftersom den delen av domarutbildningen var ganska skral. Jag ville helt enkelt lära mig mer och såg det som en utmaning. Jag arbetar främst som ombud i kommersiella tvistemål i olika domstolar, säger han.

Ambjörn Essén arbetar som advokat på Glimstedt, men han är även delägare på kontoret i Jönköping.

Han har arbetat på byrån i nio år och har bland annat en bakgrund inom domarvärlden.

Ambjörn Essén berättar att juridiken han arbetar med är komplicerad, men att det samtidigt aldrig blir tråkigt. Varje dag är fortfarande en utmaning med nya case.

– Det blir inte alltid som man har tänkt sig i början. Att våga analysera det som inte blev bra är nog det som har fått mig att växa mest i min yrkesroll, säger han.

Glimstedt har en öppen kultur och Ambjörn Essén berättar att alla jurister får möjlighet till utveckling och ansvar.

– Arbetet är mångsidigt vilket gör att man ständigt utvecklas som jurist. Vi har inga stängda dörrar på kontoret i Jönköping vilket bidrar till samarbete och bra resultat. Det finns ingen intern konkurrens.

Det är också viktigt att det finns gott om utrymme

15

THESCHOLAR.SE

för privatliv – och att vardagspusslet går ihop för alla anställda, säger han.

Johanna Gunne håller med och berättar de har samma goda sammanhållning och kultur i Örebro. Hon vill även passa på och lyfta fram Glimstedt som en trygg och stabil arbetsgivare.

– Vill man dessutom ha en trivsam och familjär arbetsmiljö och omges av kollegor och chefer som alla är drivna och där det ställs rimliga krav på dig som anställd är Glimstedt den perfekta byrån, säger hon.

Läs mer på glimstedt.se

16

THESCHOLAR.SE

WHITE & CASE REDOVISAR REKORDÅR: ”DET HAR GÅTT OTROLIGT BRA” Under det senaste året har White & Case varit inblandade i flera stora affärer. De har bland annat hjälpt Klarna med flera större transaktioner.

– Klarna är ett spännande bolag. Det är väldigt roligt och givande att arbeta med dem och en möjlighet för våra jurister att få inblick i företag som är världsledande inom sin nisch, säger Jan Jensen, partner på Stockholmskontoret.

T

rots rådande läge i världen kan White & Case presentera ett rekordår.

Det gäller inte bara Norden utan hela byrån. White & Case har över 5 000 medarbetare fördelat på 45 kontor i 31 länder. Jan Jensen är partner på Stockholmskontoret.

– Det har gått otroligt bra, men det har överraskande nog gått bra för många branscher. Det har varit en stor efterfrågan kring bland annat börsnoteringar, förvärv och finansieringar, och ett ökat intresse för digitalisering, säger han.

Tanja Törnkvist är partner på Helsingforskontoret.

De har ett nära samarbete med teamet i Stockholm.

White & Case har även en unik position på marknaden eftersom de har tillgång till den samlade kompetensen på alla kontor över hela världen.

– Lagarna i Sverige och Finland liknar varandra och finans- och affärsmarknaden är tätt sammankopplade.

Våra jurister arbetar över gränserna när något team behöver förstärkning. Vi har även gemensamma utbildningar och sociala event för att stärka gemenskapen, säger hon.

Även fast White & Case är flexibla och har byggt upp en bra struktur kring distansarbete, digitala möten och samarbete över gränserna, har de också märkt av effekterna av pandemin.

– Rent tekniskt sett har vi haft alla förutsättningar att hantera distansarbete, men det är en utmaning att inte träffa kollegor, både socialt och psykiskt. Men vi har försökt arbeta medvetet och strategiskt för att våra medarbetare ska må bra, säger Jan Jensen.

White & Case Stockholmskontor invigdes 1983 och i Finland öppnade man dörrarna till kontoret i Helsingfors 1992. Tanja Törnkvist har arbetat på byrån i över 20 år.

– Första sommaren på byrån arbetade jag som trainee och sedan var jag biträdande jurist i flera år innan jag blev partner. Även fast jag har arbetat länge på White & Case tycker jag fortfarande att det är lika spännande och utvecklande. Jag får arbeta med intres-

santa klienter, transaktioner och smarta kollegor runt om i världen varje dag. Jag vill fortsätta att utvecklas och lära mig nya saker och då finns det inget bättre ställe att vara på än White & Case, säger hon.

Jan Jensen håller med. Han kom till White & Case för fyra år sedan efter att ha arbetat på olika advokatbyråer och investmentbank i över 20 år.

– Jag ville arbeta mer internationellt och med klienter som även gör transaktioner utanför Norden.

Jag brukar säga att jag skulle ha sökt mig till White & Case redan för 20 år sedan. Det internationella passar mig och jag trivs jättebra. Det har till och med varit mycket mer givande, dynamiskt och roligt än vad jag hade kunnat hoppas på, säger han.

Jan Jensen berättar att det finns otroligt mycket att uppleva och lära sig på byrån. Han nämner bland annat möjligheten att arbeta på White & Case olika kontor runt om i världen, ta del av andra kulturer – och knyta nya vänskaper.

– Man kan till exempel sitta i Hong Kong, London eller New York några veckor och arbeta. White & Case har dessutom byggt upp en bra kultur med högt i takt och bra gemenskap. Det är även många medarbetare som umgås privat, tränar eller spelar golf tillsammans, säger han.

När White & Case gör undersökningar kring arbetsmiljön på byrån får de alltid höga betyg av deras trainees och jurister.

Det är en bekräftelse att vi har kul tillsammans, vilket gör att vi också arbetar bättre tillsammans. Även fast vi är en stor global byrå får alla utrymme att växa och att synas säger Tanja Törnkvist.

17

THESCHOLAR.SE

Det kanske kan kännas lite skrämmande för unga talanger att söka sig till White & Case, men Tanja Törnkvist berättar att de har en informell och personlig miljö både i Helsingfors och Stockholm. I Helsingfors är de cirka 40 medarbetare och i Stockholm arbetar över 100 personer på kontoret.

Ingen försvinner i mängden.

Jag tror att det är bra för unga talanger att vara en del av en global byrå. Utvecklingskurvan hos oss är hög eftersom de har tillgång till kunskap och erfarenhet från hela världen, säger hon. säger Tanja Törnkvist.

White & Case är dessutom unika i branschen eftersom de har en enad global pro bono-strategi. Det innebär att samtliga jurister förväntas att lägga minst 20 timmar per år på pro bono-uppdrag. Deras kollegor i USA har till exempel nyligen vunnit en rättegång angående skadestånd för en oskyldig man som hade suttit fängslad i 30 år.

– Det är bara ett exempel. Våra jurister har arbetat med flera liknande fall. Vi har också tillsammans med vår klient Facebook hjälpt minderåriga flyktingar med immigrationsfrågor. Vårt pro bono-arbete är viktigt för oss, och en möjlighet att hjälpa människor på ett personligt plan. Men vi hjälper också organisationer med olika projekt vilket ger oss en möjlighet att delta i utvecklingen av samhällen och rättssystem som i sin tur främjar mänskliga rättigheter i världen, säger Tanja Törnkvist.

White & Case har många klienter som har multinationella organisationer med komplexa behov och

som kräver engagemang från många av White & Case kontor samtidigt, såsom Amazon, Facebook och Microsoft. Det är vardag för både Tanja Törnkvist och Jan Jensen, men de arbetar även med nordiska klienter, både på deras respektive hemmamarknader och internationellt, till exempel med Klarna, EQT, Oatly och Joe & The Juice.

– Det är exempel på jättespännande bolag som har en global strategi och finns över hela världen där våra jurister arbetar med dessa snabbväxande företag på många olika marknader vilket är både roligt och lärorikt när man bygger sin juristkarriär, säger Jan Jensen.

Precis som White & Case klienter är juristerna på byrån högpresterande.

– Våra klienter kommer till oss med sina mest krävande och komplexa ärenden och då förväntar

de sig den bästa rådgivningen och supporten av våra jurister. Det innebär att vi behöver vara tillgängliga och flexibla, säger Jan Jensen.

Tanja Törnkvist berättar att arbeta är en stor del av vårt liv. Hon rekommenderar därför alla att jobba på en arbetsplats där man trivs, utvecklas, kan ha inflytande och få stöd från kollegor. I juristbranschen blir jobbet ofta en livsstil eftersom många brinner för sina klienter och ärenden, men för White & Case är det viktigt att deras medarbetare också mår bra.

– Det måste finnas en balans mellan arbete och privatliv. Det är viktig att ta hand om sin hälsa, ta sig tid för återhämtning samt att umgås med familj och vänner.

Vi vill ha en lång, intressant och framgångsrik karriär, men för att orka och utvecklas hela vägen är det viktigt med återhämtning emellanåt, säger hon.

Arbeta på White & Case?

Vi rekryterar just nu för olika tjänster: White & Case är en av världens främsta advokatbyråer som präglas av innovation, mångfald och gemenskap. De brinner för att göra affärer och levererar alltid högsta kvalitet i allt de gör. De värdesätter individuella prestationer såväl som framgångsrikt lagarbete och både uppskattar, uppmuntrar och förutsätter att du tillsammans med dina framtida kollegor tar initiativ för att bygga firmans fortsatta framgång. Som jurist på White & Case får du tidigt självständighet på en hög nivå, men självfallet även stöd och hjälp från dina mer erfarna kollegor.

Vill du veta mer om White & Case arbete?

Läs mer på: whitecase.com Följ på Facebook: White & Case LLP-Sverige Följ på Instagram: whitecase.stockholm

Se alla våra lediga tjänster genom att skanna QR-koden

18

THESCHOLAR.SE

JURISTEN HYLLAR HAMMARSKIÖLD: ”VI ÄR ETT OTROLIGT BRA TEAM” Det är inte enkelt att navigera sig i branschen som nyexaminerad jurist. Anton Sjöberg var på flera intervjuer efter examen 2018. När han kom till Hammarskiöld fick han en bra magkänsla.

– Det kändes som att jag hade hittat hem, säger han.

H

ammarskiöld är en affärsjuridisk byrå verksam inom M&A, bank och finans, processer och skiljeförfaranden, immaterialrätt och IT, media, telekom samt EU och konkurrensrätt. Byrån är baserad i Stockholm, men många av deras uppdrag är internationella. De är måna om sina unga talanger och för de biträdande jurister som kommer till byrån direkt efter examen väntar en spännande start på karriären.

– Om man är en ung lovande talang inom juridiken så ligger det i ens intresse att tidigt utvecklas i sin yrkesroll. På Hammarskiöld får du arbeta med komplexa och utmanande ärenden och frågor. Du får i ett tidigt skede träffa klienter, vara med på möten, avtalsförhandlingar, och så vidare, säger Anton Sjöberg, biträdande jurist.

Han kom till byrån direkt efter juristexamen från Örebro universitet 2018. Anton Sjöberg är född i Stockholm och ville hem till huvudstaden. Under sista terminen sökte han jobb på flera olika affärsjuridiska byråer, men när han kom till Hammarskiöld föll alla bitar på plats.

– Jag fick träffa Peder och Erik som är delägare.

De var trevliga, intresserade och hade ett härligt bemötande. Hammarskiöld kändes annorlunda jämfört med andra byråer jag kommit i kontakt med.

Det kändes redan under intervjun att det var högt i tak. Ett dygn senare ringde de mig och erbjöd mig tjänsten som biträdande jurist. Det var inte mycket att fundera över, men jag väntade ändå en timme innan jag sa att nu kör vi, säger han och skrattar.

Biträdande jurister hos Hammarskiöld har mycket goda möjligheter till utveckling. De får arbeta med seniora delägare från dag ett, tidigt arbeta självständigt i ärenden, och ta mycket ansvar. Anton Sjöberg berättar att det stämmer till 100 procent.

– Jag kände direkt att jag hade hamnat helt rätt.

Jag arbetar med otroligt kompetenta personer. De är mycket lyhörda och du får snabbt chansen att visa framfötterna. Det är en personlig och rolig atmosfär och jag tycker att det är kul att gå till jobbet varje dag, säger han.

Idag arbetar Anton Sjöberg mycket med dataskyddsoch personuppgiftsfrågor, IT, M&A och arbetsrätt.

Han har alltid varit intresserad av IT, datorer och ny teknik.

– När jag började arbeta på Hammarskiöld under våren 2018 pratade alla om GDPR. Jag sa till delägarna att jag var intresserad av att lära mig mer om den nya

lagstiftningen. Då skickade de iväg mig på en tredagarskurs om GDPR. Det var otroligt spännande och sedan frågade de mig om jag ville hjälpa till att utveckla GDPR-gruppen på byrån, säger han.

Anton Sjöberg förklarar att det alltid är en utmaning att tolka och tillämpa ny lagstiftning. Det är till exempel många företag som fortfarande har svårt att navigera sig i GDPR-djungeln. Eftersom Hammarskiöld startade en GDPR-grupp i god tid har byrån hunnit bygga upp värdefull kunskap och erfarenhet om ämnet.

– Jag hamnade rätt direkt, men utgångspunkten på byrån är att alla nya jurister ska få möjlighet att jobba brett inom olika rättsområden. Det är bra att få en bred juridisk kunskap, men det handlar också om att kunna identifiera vilka områden man tycker är roligast att jobba inom så man kan specialisera sig därefter, säger han.

Anton Sjöberg summerar sina tre år på Hammarskiöld som otroligt lärorika och roliga. Nästa steg i karriären är att bli advokat. Han drömmer även om att bli delägare, men säger att det är flera år bort.

– Jag har inga som helst tankar på att byta arbetsgivare. Vi är ett otroligt bra team. Att arbeta som affärsjurist kan vara krävande, men vi stöttar varandra. Om vi går ut i strid så gör vi det tillsammans, säger han och vill passa på att lyfta fram sina medarbetare.

– Vårt team består av personer från ”all walks of life”. Det är en härlig blandning och vi är stolta över att arbeta på Hammarskiöld.

Läs mer på hammarskiold.se

THESCHOLAR.SE

19

20

THESCHOLAR.SE

21

THESCHOLAR.SE

DLA PIPER FORTSÄTTER ATT REKRYTERA: ”STOR SATSNING PÅ MILJÖRÄTT” I samband med att advokaten Johan Forsling klev in som en av fyra nya delägare i maj, har advokatbyrån DLA Piper även utökat miljögruppen med nya talanger från domstolar och myndigheter.

– Vårt mål är att vara ledande inom rådgivning som rör alla frågor inom, exploatering, miljö och energi, säger den nya delägaren som har flera års erfarenhet inom miljörätt och förnyelsebar energi.

D

e senaste tio årens kraftiga ökning av investeringar i vindkraft och annan infrastruktur har medfört en ökad efterfrågan på advokater som kan hantera både fastighetsrätt och miljörätt – och som samtidigt kan tänka och agera som en affärsjurist.

– På en stor internationell byrå som DLA Piper finns resurserna och viljan att fortsätta att bygga ett starkt team kring dessa frågor där efterfrågan förväntas öka kraftigt under de kommande åren.

Vi har nyligen rekryterat ytterligare specialister från domstolar och myndigheter vilket innebär att vi kommer att kunna erbjuda ännu bättre och snabbare rådgivning till såväl befintliga som nya klienter. Vår tydliga och uttalade ambition är att vara ledande inom exploateringsrelaterad rådgivning, säger Johan Forsling.

De nya talangerna i byråns miljögrupp är juristerna Cecilia Almström och Alexander Häggkvist. Nu består teamet av sex personer och Johan Forsling berättar att de kommer att utöka antalet medarbetare i takt med att klienternas behov ökar.

– Vi anpassar oss hela tiden efter marknaden och vi har bara fått positiv respons på vår satsning inom exploateringsrelaterad rådgivning. Det känns jättebra att vi har lyckats rekrytera Cecilia Almström och Alexander Häggkvist. Det är drömrekryteringar.

Med deras tillskott till ett redan starkt team kan vi ge ännu bättre rådgivning, säger han.

Cecilia Almström tog sin juristexamen vid Uppsala universitet 2016 och har därefter arbetat i offentlig förvaltning. Hon började sin karriär på Transportstyrelsen för att sedan gå över till Kemikalieinspektionen. Innan hon kom till DLA Piper arbetade hon på Länsstyrelsen Stockholm i tre år.

– Jag sökte mig till DLA Piper eftersom jag ville testa något nytt med lite mer tempo. Det känns även spännande att arbeta på en stor internationell advokatbyrå. DLA Piper har ett gott rykte, bra samarbete över gränserna och erbjuder möjligheter till secondment, säger hon och berättar att hon drömmer om att arbeta på byråns kontor i San Diego.

På DLA Piper arbetar Cecilia Almström främst med miljörätt och plan- och bygglovsfrågor. Hon har arbetat med liknande frågor tidigare och hoppas att hennes erfarenheter från myndigheten ska gynna

DLA Pipers miljögrupp.

– På Länsstyrelsen arbetade jag bland annat med att pröva överklagade bygg- och miljöbeslut från kommuner. Jag trivs redan jättebra på DLA Piper.

Jag har fått ett mycket bra välkomnande av mina kollegor, säger hon.

Alexander Häggkvist håller med.

– Jag har fått ett fantastiskt bemötande, säger han och berättar att han är domarutbildad jurist med tyngdpunkt i mark- och miljödomstolarna.

Efter juristexamen från Umeå universitet 2012 började Alexander Häggkvist att arbeta på Södertörns tingsrätt. Han har även varit i bland annat Nacka tingsrätt och i Mark- och miljööverdomstolen.

– Jag arbetade som rättssakkunnig på miljödepartementet i två år innan jag kom till DLA Piper under våren. Jag har arbetat i domstolarna länge och var nyfiken på advokatrollen, säger han.

Alexander Häggkvist hoppas att han kan bidra med en insikt och djupare kunskap i hur miljödomstolarna tänker och fungerar.

– Jag tycker att allt som har med miljöprövningar att göra är spännande. Vindkraft är till exempel högaktuellt och det ska bli kul att följa utvecklingen.

Jag tycker också att det känns bra att vara en del av en internationell byrå.

Läs mer på dlapiper.se

22

THESCHOLAR.SE

23

THESCHOLAR.SE

”I DOMSTOL BLIR JURIDIKEN VERKLIGHET”

Efter juristexamen från Uppsala universitet 2008 har Johan Rick sett flera sidor av juridiken bland annat som biträdande jurist vid advokatbyrå, som notarie och fiskal på domstol men även som chef inom privat sektor. Det finns dock en yrkesroll som han brinner lite extra för.

– Som domare har du alltid sista ordet. Dina beslut har en direkt effekt på människors liv, säger han.

J

ohan Rick arbetar som rådman i Förvaltningsrätten i Uppsala, men hans karriär som domare var långt ifrån självklar när han tog juristexamen för 13 år sedan. I slutet på 2000-talet sökte sig många unga talanger till affärsjuridiska byråer.

– Det hände mycket i finansvärlden under den tiden och det var framförallt stor aktivitet kring transaktioner. Jag började arbeta som biträdande jurist på Hamilton advokatbyrå precis innan finanskrisen och då var det bra drag i verksamheten, säger han.

Johan Rick berättar att han var osäker på vilken del av juridiken som han ville fokusera på.

– En affärsjuridisk byrå är ett bra första steg in i branschen. Man får arbeta brett inom flera olika områden. Jag fick även arbeta med erfarna advokater vilket var både spännande och lärorikt, säger han.

Under sitt första år på advokatbyrå arbetade Johan Rick mycket med olika domstolsprocesser, såväl i allmän domstol som i förvaltningsdomstol. Det gjorde att han fick upp ögonen för domstolsarbetet.

– På advokatbyrån var det många som tog tjänstledigt för att arbeta som notarie vid en domstol. Jag tyckte att det lät spännande och bestämde mig för att göra samma sak och sökte anställning som notarie vid Förvaltningsrätten i Stockholm, säger han.

Efter 18 månader i förvaltningsrätten återvände han till advokatbyrån. Han arbetade då främst med processer med fokus på mål i förvaltningsdomstol, till exempel mål avseende skatt och offentliga upphandlingar. Efter ett tag kände Johan Rick att han saknade arbetet i domstol.

– Jag tycker om att ha en objektiv utgångspunkt i det juridiska arbetet. Jag hade flera kollegor från min tid som notarie som hade gått vidare till anställningar som föredragande jurister vid Kammarrätten i Stockholm. Jag tyckte att det lät intressant och ett steg framåt i min karriär, säger han. År 2011 lämnade Johan Rick advokatbyrån till förmån för kammarrätten, där han något år senare blev antagen som fiskal på domarutbildningen. Ett par år in på domarutbildningen fick han ett erbjudande som han inte kunde tacka nej till.

– Jag fick frågan om jag ville hjälpa till att bygga upp en processavdelning för skatteprocesser på KPMG. De behövde någon som hade arbetat i domstol. Det lät nästan för bra för att vara sant i förhållande till mina år i yrket – och en stor utmaning, säger han.

Johan Rick summerar sina två år som Head of Tax Disputes på KPMG som otroligt lärorika och roliga.

Men det fanns hela tiden en längtan tillbaka till domstolsvärlden. 2017 valde han därför att påbörja en vikariatsanställning som rådman i Förvaltningsrätten i Stockholm. Ett år senare sökte han en anställning som ordinarie rådman.

– Jag ångrar inte mina år inom privat sektor. Jag har lärt mig otroligt mycket som jag har nytta av i mitt arbete som domare, säger han.

Johan Rick trivdes bra på Förvaltningsrätten i Stockholm, men han ville arbeta närmare hemmet. För ett år sedan flyttade han till Förvaltningsrätten i Uppsala.

– Jag har tre små barn och det tar tid att pendla.

Det är också en sak som är bra med domaryrket. Det är enkelt att röra på sig och du kan vid behov söka anställning vid en domstol i en annan stad, säger han.

Men vad är det som gör att Johan Rick hela tiden återvänder till domaryrket?

– Som domare får du arbeta med juridik på ett objektivt sätt, men du måste även lyssna på båda parter. Du har alltid sista ordet vilket får direkt effekt på människors liv. I domstol blir juridiken verklighet, säger han.

Johan Rick vill även passa på och lyfta fram alla spännande sidouppdrag som är tillgängliga för domare.

Han undervisar bland annat inom bevisrätt och skatterätt på domarutbildningen.

– Det är jätteintressant och utvecklande. Många domare får även frågor om att sitta i olika nämnder, bland annat inom idrott och forskning. Jag känner att vi gör nytta i samhället på flera olika sätt, säger han.

Läs mer på domarnamnden.se

24

THESCHOLAR.SE

”JAG LÄR MIG FORTFARANDE NYA SAKER VARJE DAG” Efter ett vikariat som vice chefsåklagare vid Norrorts åklagarkammare i Stockholm har Alexandra Bopp fått en insyn i ledarskapsfrågor, men även en nytändning när hon går tillbaka till City åklagarkammare Stockholm i höst.

– Att vara åklagare är världens roligaste jobb, säger hon.

Å

klagaren Alexandra Bopp har en spännande karriär bakom sig, men vägen till juristexamen var lång och krokig.

Hon började studera på Stockholms universitet efter studenten i mitten av 90-talet men det skulle dröja ända fram till 2001 innan hon tog examen.

– Jag var skoltrött och växlade mellan flera olika ämnen som till exempel statsvetenskap, kriminologi och litteraturvetenskap. Jag arbetade även för Läkare utan gränser, säger hon.

Hennes första jobb inom juristyrket var på Utlänningsnämnden, Migrationsverkets dåvarande överinstans.

Sedan dess har hon bland annat suttit ting och arbetat med utbildningsfrågor samt sexualbrott, våld i nära relationer och brott mot barn på City åklagarkammare Stockholm. Alexandra Bopp har alltid varit intresserad av ledarskapsfrågor, och när är hon fick möjligheten att vikariera som vice chefsåklagare vid Norrorts åklagarkammare i Stockholm förra året, tackade hon ja.

– Jag har lärt mig massor under mitt vikariat som tar slut nu under hösten 2021. Det är nyttigt att byta perspektiv och jag har en enorm respekt för både ledarna i vår myndighet och åklagarna, säger hon.

Under sitt vikariat har Alexandra Bopp varit med om allt från it-haveri till hantering av ett okänt paket utanför Norrorts åklagarkammare.

– Det har blivit väldigt tydligt att det är tvära kast mellan det operativa dagliga arbetet och saker som inte går att förutspå. Jag har även lärt mig mycket av mina kollegor. Det är högt i tak och folk säger vad de tycker och tänker samt är intresserade både av att utveckla myndigheten, men även sina egna yrkesroller, säger hon.

– Vi har till exempel ont om åklagare med viss rutin som kan ta sig an svårare ärenden. Vi kan inte blöda ut våra mer seniora medarbetare, säger hon.

Det är ont om åklagare idag och Alexandra Bopp berättar att många kammare står inför stora utmaningar i framtiden.

Det är inte klart vilken roll Alexandra Bopp kommer att få på City åklagarkammare i höst. Det är upp till kammarledningen.

– Vi får se vilka ärenden jag kommer att få arbeta med. Men oavsett så blir man aldrig fullärd. Jag har aldrig hört någon åklagare säga att de har tråkigt på jobbet. Jag tog min juristexamen för 20 år sedan och jag lär mig fortfarande nya saker varje dag, säger hon.

Läs mer på aklagare.se

UPPTÄCK ÅRETS MÄSSOR JURISTDAGARNA

JIA-DAGARNA

KONTAKTDAGEN

När: 12–14 oktober 2021 Var: Juristernas Hus, Stockholms universitet

När: 28 oktober–4 november Var: AF-borgen, Lund

När: 10 november 2021 Var: Uppsala- Konsert och Kongress

Louise Stridsman Projektledare för Juristdagarna 2021

Anna Gullberg Nielsen JiA-general

Majken Lagerbielke, VD

Vad är Juristdagarna?

Juristdagarna är en vecka fylld med aktivitet för juriststudenter. Störst fokus ligger på mässan där juriststudenter får en fantastisk inblick i vilka möjligheter det finns på arbetsmarknaden. Under mässan får studenter en unik möjlighet att knyta kontakter och skapa sig en bild av livet efter examen. Förutom mässan får studenter ta del av föreläsningar, mingel, spökboll med jurister, livepodd och kontaktsamtal, för att sedan avsluta Juristdagarna med en bankett för alla inblandade.

Vad är årets främsta nyheter på Juristdagarna?

Mässan kommer i år för första gången att fördelas på tre dagar samt befinna sig på Juristernas hus! Fokus i år kommer ligga på att mässan ska kännas som ett intimt mingel där studenterna verkligen får en möjlighet att lära känna utställarna ordentligt. I och med att mässan arrangeras i ett hus, med olika utställare i olika rum, hoppas vi kunna uppnå vårt mål om att mässan ska kännas som ett mingel där man umgås under dagen och där aktiviteter kommer pågå från morgon till kväll.

Vi är dessutom oerhört glada att vara tillbaka fysiskt i år och hoppas kunna erbjuda studenterna en fantastisk upplevelse under veckan.

Vilka aktörer ställer ut på mässan i år?

Som tidigare år har vi ett brett utbud av utställare som representerar juridikens alla hörn. Vi har i år försökt fokusera på bredden av utställare för att försöka visa besökarna alla olika möjligheter som finns som jurist i arbetslivet. Man får absolut inte missa att besöka mässan, gärna alla tre dagar, för att få en fantastisk inblick i framtiden som jurist. Dessa dagar är en unik möjlighet för dig som student och går inte att finna på något annat ställe än just Nordens största arbetsmarknadsmässa för juriststudenter!

Läs mer på juristdagarna.se och våra sociala medier, @juristdagarna

Hur skiljer sig JiA dagarna från andra arbetsmarknadsmässor?

JiA-dagarna är en vecka full av roliga och inspirerande event som syftar till att ge juriststudenter en bred bild av allt det som juridiken har att erbjuda. Vår arbetsmarknadsmässa är den avslutande delen av veckan men innan dess finns det en rad olika event man som student inte vill missa. Allt från ett sprakande mingel, ett case där man får testa på hur det är att lösa en affärsjuridisk uppgift i praktiken till möjligheter att öva inför arbetslivet med cv-granskning, cv-fotografering, träningsintervjuer och våra populära kontaktsamtal. Utöver detta står även föredrag och debatt på schemat med två spännande föreläsare och ett högst aktuellt debattämne som ska diskuteras mellan fem kända profiler. Tyvärr kan vi inte redan nu avslöja namnen men vi lovar att både föredragen och debatten är något man inte vill missa.

Varför ska man ta del av kontaktdagen?

Detta kommer att vara den första fysiska arbetsmarknadsmässan för väldigt många jurist- och lantmäteristudenter vid Uppsala Universitet. Därför tycker jag att man ska delta dels för att det är viktigt för våra studenter att få en uppfattning om hur arbetsmarknaden se ut, dels för att det kommer att bli en happening som man inte vill missa.

Vad anser du vara höjdpunkten för JiA-dagarna i år?

Höjdpunkten i år är att vi förhoppningsvis kommer vara tillbaka i AF-borgens fantastiska lokaler för vår avslutande arbetsmarknadsmässa. Förra året hade vi en digital mässa och året innan det renoverades AF-borgen. Senast mässan var i AF-borgen var 2018 och många studenter har därför aldrig fått uppleva hur en “vanlig” JiA-mässa i AF-borgen ser ut. Vi ser därför väldigt mycket fram emot att studenter och näringslivet äntligen kan träffas igen på plats, självklart med hänsyn till alla rådande restriktioner och rekommendationer.

Vi har dock valt att behålla vissa element från den digitala "mässan", t.ex. kommer ett fåtal arbetsgivare hålla Instagram Takeovers. Vi har även behållt möjligheten till digitala kontaktsamtal mellan studenter och arbetsgivare.

Vad är unikt med JiA-dagarna?

Här måste jag erkänna att jag har lite dålig koll på hur gamla övriga arbetsmarknadsmässor är, men något som är unikt för oss i år är att vi firar 35-årsjubileum. Redan 4-5 december 1986 gick de första JiA-dagarna av stapeln.

Vilka ställer ut i år?

Vi i JiA strävar alltid efter att ha en bred blandning av olika utställare. I år kommer det därför finnas allt från affärsjuridiska och familjerättsliga byråer till myndigheter, fackförbund, studentföreningar och olika företag. Helt enkelt alla möjliga verksamheter som en juriststudent kan tänkas vara intresserad av såväl under studierna som i den framtida karriären.

Läs mer på jiadagarna.se

Hur kommer Kontaktdagen se ut i år jämförelse med föregående år?

Förra året var samhället precis på ingång i den andra vågen av Covid-19 pandemin, vilket var en väldigt orolig tid för alla. Mässan hölls i mycket mindre format och helt digitalt, det här året blir något helt annat.

Vad kan man förvänta sig som student om man besöker er under mässdagarna?

Jag och ledningsgruppen har jobbat hårt för att årets Kontaktdag ska bli så välplanerad, givande och smittsäker som möjligt under förutsättningarna som har givits oss.

Jag hoppas att mässan kommer att bli en försmak på vad som väntar oss post-pandemi.

Vad är kontaktdagens höjdpunkt i år? Berätta!

Svår fråga! Kontaktdagen innehåller så många olika och roliga element, jag vill verkligen påstå att det finns något för alla. Höjdpunkten i år är nog dock det faktum att vi kan ses igen och ha en fysisk mässa med allt vad det innebär.

Läs mer på kontaktdagen.se

26

THESCHOLAR.SE

HÄR ÄR SKEPPSBRON ”JAG KÄNNER ATT JAG

Skeppsbron Skatt är Sveriges främsta oberoende skattekonsultföretag med ledande experter inom svensk och internationell företags- och individbeskattning samt indirekt skatt. Företagets breda kompetens, familjära stämning och avsaknaden av titlar är bara några av sakerna som de anställda uppskattar.

– Skeppsbron Skatt är en mindre byrå med hög kompetens som kan hantera alla typer av ärenden, säger Linnea Eriksson, expert inom inkomstskatt.

S

keppsbron Skatt grundades 2003 och genom sammanslagningen med Aspia 2019 har verksamheten växt vilket har skapat nya utvecklingsmöjligheter och arbetsuppgifter. Idag har Skeppsbron Skatt cirka 80 medarbetare på kontoren i Stockholm, Malmö och Göteborg. De beskriver arbetsplatsen som både en inspirerande och livfull plats där kompetenta och engagerade medarbetare är den viktigaste tillgången. Målsättningen är att fortsätta

växa och rekrytera. Under det senaste året har de anställt tio nya talanger varav fem av dem sitter på kontoret i Stockholm. The Scholar har pratat med dem om varför de valde att söka sig till Skeppsbron Skatt.

– Genom mina tidigare anställningar har jag varit i kontakt med flera olika skattebyråer, men jag fick tidigt ett extra gott intryck av Skeppsbron Skatt. Det var bland annat på grund av deras goda rykte som jag sökte mig hit, säger Ulrika Hellberg som arbetar med moms och skatteprocesser på byrån.

Hon har bland annat arbetat som handläggare på Skatteverket och som föredragande jurist på Kammarrätten i Stockholm.

– Jag var nyfiken på att jobba privat och var på jakt efter en arbetsplats med trevliga kollegor och fokus på kunskapsutveckling. Det har jag verkligen hittat.

Det är jättebra stämning på byrån och jag känner att jag utvecklas hela tiden, säger Ulrika Hellberg och Hannah Lidberg håller med.

– Inlärningskurvan är brant och avsaknaden av titlar ger en högt-i-tak-stämning där alla jobbar högt och lågt. Kollegorna är otroligt hjälpsamma, tar sig tid för varandra och tillsammans bildar vi starka team, säger hon.

Hannah Lidberg huvudsakliga tjänsteområde är Global Mobility Services, GMS. Hon sökte sig till

27

THESCHOLAR.SE

SKATTS NYA TALANGER: UTVECKLAS HELA TIDEN”

Skeppsbron Skatt eftersom hon vill arbeta på en mindre byrå med en familjär stämning.

– Jag arbetade tidigare på en större byrå, men jag ville inte vara en i mängden. På Skeppsbron Skatt får alla synas och höras. Jag trivs verkligen jättebra, säger hon.

Klarabärta Näsholm har bara arbetat på byrån i några månader, men hon bekräftar det som Hannah Lidberg säger.

– Jag känner mig otroligt välkommen och min utveckling har gått fort, säger Klarabärta Näsholm och berättar att hon arbetade på Skatteverket i fem år efter examen innan hon bestämde sig för att söka sig till Skeppsbron Skatt.

Idag arbetar hon med klienter inom flera branscher, med särskilt fokus på frågor som rör beskattning

av incitamentsprogram.

– Jag har fått jättefint stöd av mina kollegor för att komma in i konsultrollen och upplever att alla är väldigt hjälpsamma och stöttande på Skeppsbron.

Linnea Eriksson och Malin Andersson gick i samma klass på Karlstad universitet. De tog examen under våren och har båda sökt sig till Skeppsbron Skatt.

– Det är såklart lyxigt att få ta med sig en kompis in i arbetslivet. Det känns även spännande att arbeta på en byrå som erbjuder fullservice till klienterna, oavsett vilket område det gäller, säger Malin Andersson vars huvudsakliga tjänsteområden är internprissättning.

Linnea Eriksson arbetar med inkomstskatt. Hennes klienter är både svenska och internationella företag.

Skeppsbron Skatt ingår i Taxand, världens främsta

internationella nätverk av oberoende skatterådgivare, som för närvarande omfattar över 2000 skattekonsulter i cirka 60 länder. De innebär att de kan erbjuda högkvalitativ rådgivning över hela världen.

– Jag får arbeta med en mängd olika typer av ärenden på Skeppsbron Skatt. Det finns otroligt mycket kompetens på byrån, där det alltid är lätt att be om hjälp. Det skapar en bra stämning, säger hon.

Ulrika Hellberg håller med och betonar att de inte konkurrerar med varandra.

– Kompetensen är vass, men inte armbågarna.

Det är unikt och gör att Skeppsbron Skatt står ut i branschen, säger hon.

Läs mer på skeppsbronskatt.se

28

THESCHOLAR.SE

THESCHOLAR.SE

29

”CIRIO FÖLJER OCH STÖTTAR ENTREPRENÖRER” Cirio vill ligga i framkant när det gäller rättsutveckling och ny teknik. De arbetar bland annat regelbundet med innovativa tillväxtbolag.

– Det är jätteroligt att arbeta med entreprenörer. De behöver en annan typ av rådgivning och vi får möjlighet att följa deras resa från start, säger Emma Dansbo, delägare.

C

irio är en av Sveriges ledande affärsjuridiska byråer med fokus på progressiva branscher. Byrån grundades 2019 och var tidigare en del av en annan nationell byrå.

Cirio erbjuder affärsjuridisk rådgivning inom de flesta områden. De har specialiserade sektorgrupper inom digital juridik, life science, fastighet samt förnybar energi.

– Vi har valt att organisera oss i en matrisorganisation för att kunna erbjuda våra klienter bästa möjliga rådgivning inom dessa fyra fokusområden. Alla våra biträdande jurister som har arbetat längre än två år ingår i någon av dessa fyra grupper, säger Emma Dansbo, delägare och betonar att deras unga talanger självklart får bli en del av en sektorgrupp så snart de önskar.

Emma Dansbo är ansvarig för den digitala gruppen och fokuserar på transaktioner inom tech-segmentet.

Cirio biträder ofta nya spännande bolag inom såväl tech som life science. Hon förklarar att det är ett bra komplement till arbetet med stora etablerade företag och organisationer inom dessa sektorer.

– Vi arbetar med venture capital, vilket innebär att vi bistår så kallade start-ups och scale-ups. Vi hjälper bolagen och deras grundare i samband med att de tar in kapital från externa investerare, men även med löpande rådgivning kring deras operationella verksamhet. Vi biträder också venture capital investerare när de investerar i bolagen, säger hon.

Jessica Grönberg arbetar som biträdande jurist på Cirio. Hon är en del av life science-gruppen.

– Eftersom bolagens affärsmodeller många gånger utmanar befintliga branscher eller bygger på ny teknik så är det inte sällan komplicerade juridiska frågeställningar som de behöver hjälp med, säger hon.

En annan utmaning är att bolagen ofta har en begränsad intern organisation och i tidiga skeden så har de sällan anställda jurister.

– Det är viktigt att vara tydlig och kunna förklara juridiska frågor på ett begripligt sätt. Eftersom vi arbetar nära bolagen blir vi också ett affärsstöd, säger Jessica Grönberg.

Emma Dansbo fyller i: – Eftersom bolagen många gånger har begränsade resurser så gäller det hela tiden att göra en avvägning kring vad de ska fokusera på och när. Det är både spännande och roligt att följa och stötta entreprenörer när de bygger sina bolag, säger hon.

Läs mer på cirio.se

30

THESCHOLAR.SE

”VI GÖR NYTTA OCH GER TILL EXEMPEL BARN UPPRÄTTELSE” Roligt, spännande och oförutsägbart. Så beskriver Alexandra Bopp, åklagare, sitt yrke.

– Att vara åklagare är ett händelsestyrt arbete. Vi styrs av vad som har hänt i samhället och vilka brott som har begåtts, säger hon.

Å

klagarmyndigheten har drygt 1 650 anställda varav ungefär 1 100 är åklagare medan övriga arbetar med olika stödfunktioner. Åklagare har tre huvuduppgifter. De utreder brott, väcker åtal och deltar i rättegångar. Alexandra Bopp tog juristexamen för 20 år sedan och idag arbetar hon som åklagare. Just nu har hon ett vikariat som vice chefsåklagare vid Norrorts åklagarkammare i Stockholm.

– Fördelen med att arbeta som åklagare är att du aldrig blir fullärd eftersom du får hantera alla typer av ärenden. Det innefattar även sexualbrott vilket kan vara svårt att hantera i början av karriären. Men man måste tänka att vi gör nytta och ger till exempel barn upprättelse, säger hon.

Alexandra Bopp kommer att återgå till sin tjänst som kammaråklagare på City åklagarkammare Stockholm

under hösten 2021. Där har hon bland annat arbetat med våld i nära relationer och sexualbrott. Hon nämner beslutsamhet, prestigelöshet och sunt förnuft som viktiga egenskaper hos en åklagare.

– Vi har juridiken som sätter ramarna, men ingen dag är den andra lik. Vi måste även vara objektiva och snabbt kunna skifta fokus för att inte drunkna i arbete, säger hon.

Alexandra Bopp berättar att hon kan komma till jobbet en morgon och tro att hon ska gå igenom ett ärende där hon är förundersökningsledare. Men helt plötsligt får hon ett nytt ärende med någon som har anhållits under natten.

– Det kan också bli så att jag får gå till domstolen och processa med kort varsel. Att vara åklagare är ett väldigt självständigt jobb, men jag har ändå mycket kontakt med mina kollegor. Vi bollar ären-

den tillsammans, det är högt i tak – och vi får stöd av varandra, säger hon och betonar att besluten måste hon fatta själv.

– Det kan vara svåra beslut. Det kan handla om beslut att frihetsberöva någon eller till exempel lägga ner en förundersökning eftersom jag anser att bevisningen inte räcker till.

Vad skiljer en åklagares arbete från andra juristyrken?

– Det är mindre hierarkiskt och vi har även en plattare och modernare organisation än på många andra arbetsplatser. Det är även speciellt att leda förundersökningar. Du ska leda polisen samtidigt som du inte har arbetsgivaransvar. Men det är utvecklande och du lär dig otroligt mycket. Som åklagare är du i ständig rörelse. Det händer saker hela tiden.

Läs mer på aklagare.se

ETT JULIGT KONFERENSPAKET

Grand Christmas Meeting

Det ligger i luften, det där med att vi alla blir lite vänligare när det närmar sig jul. Kanske blir mötet och konferensen påverkad av detta? Lite snällare möten? En god ton med goda tankar ger så mycket energi och engagemang tillbaka till företaget!

I år upprepas succén från förra året där stjärnkocken Melker Andersson har skapat vårt fantastiska julbord, klassiskt med en modern twist. Mycket grönt och ekologiskt, spännande rätter i kombination med favoriterna du inte kan vara utan.

Läs mer och boka på vår hemsida www.grandsaltsjobaden.se eller ring oss på 08-506 170 00

www.grandsaltsjobaden.se