Ekonomi #2 – Maj 2024 – Svenska Dagbladet

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

EKONOMI UTGÅVA 2 MAJ 2024

ERIC WIDERSTRÖM VD TRYGGHET & FINANS

2

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

MED FOKUS PÅ KOSTNADSEFFEKTIVA LÖSNINGAR Att det varit mycket fokus på ekonomin på det senaste har nog inte undgått någon. Konjunkturutvecklingen har en kraftig betydelse för företagen och samhällsekonomin i stort. Just nu sjunker inflationen från tidigare höga nivåer och centralbankernas räntehöjningar börjar ge resultat. Det höga inflationstrycket och de ökande räntorna minskar hushållens köpkraft och leder till en dämpad BNP-tillväxt.

I denna upplaga av Ekonomi fortsätter vi att lära oss om det ena och det andra. Bland annat att under 2023 berodde 47 procent av alla pågående sjukfall hos Försäkringskassan på psykisk ohälsa, något som företaget Qurant aktivt vill förebygga genom att leverera rikstäckande företagshälsa och vårdförsäkring till företag i Sverige.

5

Ett annat företag vi får bekanta oss med i denna upplaga är Kaptena AB, ett företag som förenklar livet för entreprenörer och investerare i det onoterade ekosystemet. Enligt dem ska det vara enkelt att driva utveckla, äga och investera i onoterade företag – vilket lett till att de utvecklat ett effektivt ekosystem av tjänster som omfattar ”ISK” för onoterat, den smarta aktieboken Kapclear och investerarnätverket Kapnet.

Det och mycket mer får ni ta del av i denna upplaga av Ekonomi!

Trevlig läsning!

Wilma Kloo Redaktör

13

Ekonomi är producerad av Human Performance Consulting Sverige AB och distribueras maj 2024.

Produktion Elin Westlund, Art Director Rebecca B. Schwarz, Deputy Editor-In-Chief My Dorup, Editor-In-Chief

19

Redaktör Wilma Kloo Kristina Bate Holmberg Projektledare Simon Meyerson, Projektledare David Svedberg, Head of Sales Omslag Eric Widerström, vd Trygghet & Finans VD Sebastian Lundborg

Sebastian Lundborg

27

Vad vill du att din förmögenhet ska göra för dig?

Citroneer grundades med en tydlig vision: Att vara en ledande, helt oberoende finansiell rådgivare och kapitalförvaltare utan några intressekonflikter för institutioner och privatpersoner. Vi baserar vår förvaltning på kvantitativ marknadsanalys, vetenskapliga metoder och forskning. Citroneer designar höggradigt effektiva portföljer anpassade efter varje kunds livsmål.

Inga onödiga risker. Vi räknar på allt.

citroneer.com

Behöver du banta kostnaden för rekrytering?

Gör som så många andra av våra kunder – prova vår tjänst ”Ticket Based Reqruiting” och betala endast för det du behöver!

Talent Sourcing made simple.

THE OBVIOUS CHOICE FOR SMART STAFFING

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

5

ACKORDSCENTRALENS UPPDRAG: ATT RÄDDA VÄRDEN I FÖRETAG Att genomgå en rekonstruktion eller avveckling är en situation man som företagare helst undviker. I sitt arbete möter Ackordscentralen företag med betalnings- och lönsamhetsproblem – och ger dem nya verktyg för att säkra verksamheten.

arbetat med konststycket att rädda världen. Från början menad som en sammanslutning av köpmän som verkade för att lösa tvister, och därtill göra upp eventuella skulder, har verksamheten med åren kommit att utvecklas till något ännu större. I dag ligger man i framkant i sin nisch och hjälper på en daglig basis såväl små som stora företag med betalnings- eller lönsamhetsproblem att utveckla, förbättra eller rekonstruera sina verksamheter.

– När vi möter denna typen av företag är det mycket som behöver tas i åtanke. Ofta ingår det massa olika saker i ett uppdrag, som att ta hand om de anställda, se över den verksamhet som fortfarande pågår i ett företag och att bistå med hjälp vid försäljning av tillgångar eller andra typer av uppgörelser. Vi har varit med ett tag och sett det mesta, vilket har gjort så att vi har blivit specialister inom vår nisch, berättar Johan Sölveland, vd för Ackordscentralen.

I sitt arbete är Ackordscentralen ofta med och hjälper företag som står under stor press. Tillsammans med kunderna tar man sig an betalningssvårigheter, som exempelvis kan uppkomma från skatteanspråk, vilka i sin tur kan leda till behov av rekonstruktion eller konkurs. Merparten av uppdragen förmedlas av svenska domstolar, men det går även att ta kontakt och hjälp av Ackordscentralen på egen hand om man som företagare har behov av spetskompetens gällande ökad lönsamhet och verksamhetsutveckling.

Under Ackordscentralens tak arbetar huvudsakligen jurister, som många har tidigare erfarenheter från arbete på advokatbyrå, vilka alltid står

redo att förutsättningslöst samtala med och besvara frågor från företagare i behov av rådgivning.

Johan Sölveland påpekar att det för många kan kännas jobbigt att komma i kontakt med Ackordscentralen, då man ofta inte själv har valt att vända sig till deras konsulter. Men många gånger kan Ackordscentralen vara med och ge perspektiv som man som företagare inte kunnat se själv – och tillsammans hitta lösningar och smärtlindring som gör att det går att undvika avveckling och konkurs.

– De flesta vill inte vara i ett sånt läge av att behöva prata med oss, men de tvingas ha med oss att göra ibland. Då är det bra att kunna lyfta fram att det vi gör är att finnas med och stötta och lösa problem genom att introducera nya processer.

Ibland upplever de som vi möter en situation som mycket värre än vad den faktiskt är och då kan vi hjälpa till att se situationen på ett nytt sätt. Vi försöker alltid att bidra så bra som vi kan i svåra lägen, vi är vana vid dem och har sett väldigt mycket i vårt arbete, avslutar Johan Sölveland.

Johan Sölveland, vd Ackordscentralen

S

EDAN 1857 HAR ACKORDSCENTRALEN

Läs mer på ackordscentralen.se

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

6

MORE EVANDER STICKER UT HAKAN – OCH LEVERERAR AFFÄRSMÄSSIGA RÅD Att ingå avtal eller hamna i en juridisk tvist kan vara ödesdigert utan stöttning av juridisk kompetens. Genom att kombinera juridisk expertis med förståelse för klientens affär är MORE Evander med och bidrar till bättre förutsättningar för sina kunder.

M

ED SIN BAS I STOCKHOLM, och en

räckvidd som sträcker sig globalt, är MORE Evander den affärsjuridiska advokatbyrån med spetskompetens inom kapitalmarknad, IT och tvist. På en daglig basis är man med och tillhandahåller juridisk och affärsmässig rådgivning med entreprenörskap i fokus. Genom att sätta sig in i och få en god förståelse för sina kunders verksamheter och deras arbete, applicerar MORE Evander ett affärsjuridiskt ramverk som kan bidra till ökad tillväxt och förbättrade processer hos kunden.

– Vi är en affärsjuridisk partner för verksamheter och bolag som söker stöd och hjälp i verksamhetsrelaterade frågor. Många gånger ser bolagen inte vilka fördelar som kommer med att samarbeta med en advokatbyrå, men i grunden ger vårt arbete en form och försäkring åt företagarna och bidrar till att man kan generera bättre affärer, förklarar Martin Orehag, delägare och advokat på Advokatfirman MORE Evander KB.

Vi är en affärsjuridisk partner för verksamheter och bolag som söker stöd och hjälp i verksamhetsrelaterade frågor Anledningarna att som företag ta kontakt, och söka stöttning, hos en advokatbyrå skiljer sig ofta åt. Ett vanligt område som advokaterna på MORE Evander är med och bidrar med spetskompetens inom är kommersiell avtalsrätt. I den typen av samarbeten, likt i övriga processer på byrån, inleds kontakten med att MORE Evander slår sig ned med sin klient för att tillsammans bilda sig en tydlig bild kring verksamheten. Detta för att få en större förståelse att ta med in i den kommande rådgivningen– och för att kunna bidra med exakt den expertis som företaget själva saknar inhouse.

– Genom att kombinera den information vi får fram i våra samtal med klienten med den kunskap vi har inom juridiken kan vi visa hur vi anser att man bör agera i olika situationer. Därefter ligger själva beslutsfattandet såklart hos dem i slutändan, men fram tills dess kan vi ge en bra fingervisning kring vad som är mest gynnsamt för verksamheten, säger Martin Orehag.

I sitt arbete har MORE Evander kommit att bli en viktig stöttepelare för finansbolag, fond-, betaltjänst och värdepappersbolag liksom företag inom IT-branschen och entreprenadbranschen. Genom att våga ta plats, och inte vara rädda för att sticka ut hakan och ge konkreta råd, har man även blivit ett givet val för ett flertal internationella företag.

– Vi är en advokatbyrå som verkligen vill sticka ut hakan i vår omgivning och ge kunderna tydliga råd kring hur de ska agera. Det spelar ingen roll om man driver en startup eller ett bolag med miljardomsättning, vi finns här för att rådge verksamheten inom våra verksamhetsområden, avslutar Martin Orehag.

MORE Evander är en affärsjuridisk advokatbyrå med spetskompetens inom kapitalmarknad, IT och tvist.

Vi är baserade i Stockholm, men arbetar globalt.

Läs mer på amelegal.se

EN CHANS ATT GÖRA ETT FÖRSTA INTRYCK Dags att uppdatera ditt mobila kontor? Välj mellan 150 bilmodeller, hitta din tjänstebil och beställ online på unifleet.se

Scanna för att se alla bilar

Unifleet är ett märkesoberoende fleetbolag som erbjuder företagsleasing med garanterat restvärde och fleetpaket (försäkring, service, vinterhjul, skifte, förvaring, fordon-/drivmedeloch fakturahantering samt samlingsfaktura). Jämför priser, modeller och beställ din företagsbil direkt online på www.unifleet.se.

Hej byrå!

Bjud in dina kunder till ett smartare samarbete. Samla byråns alla kunder, system och kommunikation i en användarvänlig plattform där samarbete, analys och rådgivning står i centrum. Säg hej till Accountec byråportal - en tjänst för redovisnings- & revisionsbyråer.

Med Accountec byråportal får du bland annat tillgång till *

Kundkännedom (KYC) En smidig och digitaliserad KYC-process.

Avtal & uppdragsbrev Skapa och skicka uppdragsbrev för signering.

Digital signering Digital signering med eller utan BankID.

Dokument & arkivering Dokumentdelning med obegränsat utrymme.

Uppgiftshantering Automatisera byråns alla uppdrag och aktiviteter.

Boka en demo på: www.accountec.se/svd24 * Med Accountec får byrån även tillgång till att starta upp system direkt via portalen, ett kraftfullt kundregister, loggbok, ärendehantering, resursplanering, en automatiserad K10-process och mycket mer i en trygg och GDPR-säker miljö helt anpassad efter redovisningsbranschen.

Dina kunder loggar in i din alldeles egna kundportal.

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

9

Fredrik Carlsson, vd Carlsson Norén Asset Management

SMART FOND – MED BÄRKRAFTIGA FÖRETAG GER HÖG AVKASTNING Med stort fokus på flexibilitet har Carlsson Norén Yield Opportunity byggt upp en smart strategi. Genom att utnyttja olika lägen på marknaden och investera i en bred portfölj, som befinner sig mellan aktier och obligationer i ett bolags kapitalstruktur, ligger investeringsfokus på solida bolag med stabila finanser.

C

ARLSSON NORÉN YIELD OPPORTUNITY

är en för den svenska marknaden helt unik alternativ räntefond som skapar värde genom att rikta in sig på stabila, kreditvärdiga bolag med kassaflöden, med en förväntad hög avkastning som resultat.

Fonden startades på initiativ av Erik Selin, fastighetsinvesterare, vd för Balder, tillika delägare av Carlsson Norén, för fem år sedan.

– När Erik gick in som delägare 2018 arbetade vi tillsammans fram denna helt nya typ av aktivt förvaltade fond på den svenska marknaden. Sedan dess har vi sett hur människor tröttnat alltmer på att investera i bolag som inte tjänar några pengar.

Att i stället fokusera på företag som är stabila, som har ett kapital och som redan drar in pengar, det lockar, inte minst de långsiktiga spararna, berättar Fredrik Carlsson, vd och förvaltare på Carlsson Norén Asset Management, och fortsätter: – Poängen med fonden är att den investerar i hybridsegmentet i bärkraftiga företag, som till exempel fastighetsbolag, banker, men också industrier, vilket gör att avkastningen förväntas vara hög. Detta

gör att den lämpar sig väldigt väl för långsiktigt sparande och pensionsförvaltning.

Poängen med fonden är att den investerar i hybridsegmentet i bärkraftiga företag

Fondens bredd, och möjligheten att växla mellan olika ränteliknande instrument såsom preferensaktier, konvertibler och hybridobligationer med tacksamma portföljegenskaper, öppnar upp för intressanta placeringar som annars är svårtillgängliga för privatpersoner. Som investerare får man således tillgång till en diversifierad portfölj som noga följs av experter inom området.

– De obligationer vi investerar i är svåra för privatpersoner att komma åt i normala fall. Men genom Yield Opportunity får såväl institutioner som enskilda sparare chansen att komma åt en väldiversifierad portfölj i kreditvärdiga bolag, säger Fredrik Carlsson.

Förutom tillgängligheten och fördelarna med att portföljen är så pass diversifierad, är fonden ett riktig bra alternativ till aktiemarknaden – inte minst som resultat av de senaste årens omständigheter där en stor del av instrumenten sjunkit i pris och ger nu en väldigt bra avkastning.

– Just nu är läget för att investera i fonden ypperligt, och tiden är den bästa för dessa placeringar. Den underliggande räntan ligger på 12 procent och inköpspriset är lågt. Och utsikterna för de kommande åren ser lovande ut, avslutar Fredrik Carlsson.

Välj att göra en direktinvestering hos fondbolaget med direktkontakt med vad som sker på marknaden och uppdateringar, eller gör en investering via något av bolagets samarbetspartners som då står för kommunikationen.

Carlsson Norén Asset Management AB: Specialister på ränteförvaltning sedan 2007.

Riskinformation: Historisk avkastning är inte någon garanti för framtida avkastning. De pengar som placeras i fonder kan både öka och minska i värde och det är inte säkert att du får tillbaka hela det insatta kapitalet. Värdetillväxten är bland annat beroende av börsernas, räntornas och valutornas framtida utveckling.

Läs mer på carlssonnoren.se

Ett smartare ägande Marknadens mest flexibla kapitalförsäkring

Alla noterade tillgångar

Onoterade aktier

Garantiåtaganden

Onoterade obligationer

PE- & VC-fonder

Direktlån

Diskretionär förvaltning

Kryptotillgångar

Skräddarsydda lösningar

Hubins erbjuder en helt digitaliserad förvaltning och skatteeffektivt ägande av onoterade och alternativa investeringar. Hos oss behåller du kontrollen och får samtidigt enkelheten av en digital plattform med personlig support och service. Anslut dig till Hubins och ta del av ett exklusivt ägande på en av marknadens mest innovativa och trygga plattformar.

Läs mer och kontakta oss på Hubins.com

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

11

HITTA BALANSEN OCH SKYDDA BÅDE DIG OCH DITT FÖRETAG Som entreprenör är det lätt att i all iver springa så fort fram, med sitt företag i famnen, att man missar att få alla nödvändiga skyddsnät på plats. Företagarens Jurist hjälper dig med juridiken som rör såväl ditt bolag som ditt privatliv så att du och ditt företag har rätt skydd oavsett vad som händer.

F

ÖR ATT MINSKA RISKERNA för framtida

tvister för företagare rörande partnerskap och privatliv, är det viktigt att upprätta juridiska handlingar, allt från aktieägaravtal till äktenskapsförord och testamente. I över två decennier har Familjens Jurist med underavdelningen Företagarens Jurist tillgängliggjort vardagsjuridiken för både privatpersoner och företag – i dag på ett enklare, mer effektivt och personligare sätt än någonsin med hjälp av personlig rådgivning och interaktiva digitala tjänster.

– Vi ser på både företagaren och företaget och hur de hänger ihop. Som namnet Familjens Jurist antyder har vi ursprungligen jobbat med familjerätt, men i dag har vi även skaffat oss gedigen erfarenhet och stor kompetens inom det företagsjuridiska området. Konsult-, kompanjons-, sekretess- uppdragsoch aktieägaravtalet i företaget måste stämma överens med de privatjuridiska delarna såsom äktenskapsförord och testamente, säger Per Näsman, senior jurist på Företagarens Jurist.

I dag vänder sig byrån primärt till fåmansbolag vars ekonomi ofta är starkt kopplad till den privata.

Genom att erbjuda smidiga, enkla, skräddarsydda och kostnadseffektiva tjänster ser de till att hjälpa driftiga entreprenörer att undgå de många fällor som kan uppstå under livets och företagets gång.

– Sjukdom, avhopp, dödsfall, arv, skilsmässa… oförutsedda händelser dyker alltid upp. Även lågkonjunktur och pandemier som vi fått erfara under de senaste åren utmanar företagare. För att vara väl förberedd under turbulenta tider är det bra om man så tidigt som möjligt gör det klart för sig själv och alla inblandade vad som gäller enligt de avtal man slutit.

För att vara väl förberedd under turbulenta tider är det bra om man så tidigt som möjligt gör det klart för sig själv och alla inblandade vad som gäller enligt de avtal man slutit I sin portfölj har Företagarens Jurist rådgivningstjänster som rör ett företags alla faser – från att starta upp, vidare till att driva och eventuell avveckla verksamheten.

– Det är otroligt viktigt att du vid olika händelser har skyddat din och familjens ekonomi. Också att företagets existens, oavsett vad din kompanjon väljer att göra eller råkar ut för, är skyddat, samt att du har ett tryggt skyddsnät om du väljer att sälja, lämna vidare eller bli utlöst ur bolaget. Balans är A och O och kräver att man tittar på hela paketet.

Hur behovet av rådgivning ser ut skiljer sig mellan företagare. Många av de standardavtal som rekommenderas tillhandahåller byrån digitalt, tjänster som kan kompletteras med en juristkoll som innebär

Per Näsman, senior jurist Företagarens Jurist

att en jurist tittar över avtalet och ser om det stämmer överens med undertecknads avsikter.

– Många saker går att göra snabbt och enkelt online. Speciellt för redan erfarna företagare.

Skulle det vara så att något inte stämmer överens

med avsedda intentioner går vi sömlöst över till mer personlig rådgivning. Vi har experter på civilrätt och företagsjuridik som ser på det enskilda scenariot, och utifrån det hjälper dig att hitta den bästa lösningen, avslutar Per Näsman.

Företagarens Jurist står vid din sida, oavsett hur du upplever livet som företagare. Och människa. Vi finns där – genom hela resan.

Läs mer på foretagarensjurist.se

12

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

VÄGEN LIGGER ÖPPEN FÖR FRAMTIDENS EKONOMIFUNKTION Genom innovation kan framtidens ekonomifunktion bidra till ökad konkurrenskraft och bättre resultat, på samma sätt som teknisk innovation och produktutveckling. ”De flesta företag kämpar hårt för att ligga i framkant med produkt- och tjänsteutveckling, klimatomställning och automation/AI. När det gäller innovation och nytänkande på ekonomifunktionen ersätts entusiasmen ofta av rädsla. Men här finns goda förutsättningar för ökad konkurrenskraft och bättre resultat.”

D

Rikard Olsson, senior managementkonsult Ekan Management

ETTA MENAR RIKARD OLSSON, senior managementkonsult på Ekan Management och expert på dynamiska styrmodeller. Han är den före detta chefscontrollern som valt att viga sin karriär åt att utveckla framtidens affärsstöd.

– Att modernisera ekonomistyrningen kan uppfattas som en stor risk och utmaning, men att fortsätta på det gamla spåret kan vara ännu farligare.

Det är dags för fler företagsledningar att peka ut vägen, och för fler ekonomifunktioner att omfamna förändringen, säger han.

Rikard Olsson lyfter fram fyra punkter som tillsammans bildar en röd tråd för framtidens ekonomistyrning: Strategier & Målsättningar Tydliga strategier och målsättningar är en förutsättning för att vägleda en decentraliserad verksamhet. De utgör grunden till den struktur som budgeten traditionellt har haft. Ekonomifunktionen måste vara en partner i att formulera och implementera dessa strategier för att säkerställa företagets tillväxt och konkurrenskraft.

Strategisk Resursallokering Traditionell resursallokering bygger på förutsättningar som inte längre gäller. Givet strategi och mål blir ekonomifunktionens roll alltmer att beskriva optimal resursallokering med stöd av rullande uppföljning och prediktiva prognoser.

Genom bransch- och verksamhetskunskap och med stöd av kraftfulla verktyg är ekonomernas uppgift att förutse var resurserna ger mest värde och stödjer företagets övergripande mål.

Prognos- & Scenarioanalys Med en snabbt föränderlig affärsmiljö krävs det att ekonomifunktionen har förmågan att göra noggranna prognoser och scenarioanalyser för att förutse och hantera risker. Detta kräver användning av avancerade analysverktyg och allt större inslag av AI. Till skillnad mot budgetens ibland motsägelsefulla kombination av högtflygande mål och internpolitiskt strypta resurser, ska dessa prognoser så långt som möjligt krasst beskriva vad som är mest troligt.

Effektivt resursutnyttjande Att använda företagets resurser på ett effektivt sätt är avgörande för att maximera lönsamheten och hållbarheten. Ekonomifunktionen måste driva effektivitetsinitiativ och följa upp för att kontinuerligt förbättra hur resurserna används.

– Vägen mot framtidens ekonomifunktion är på många sätt vidöppen, säger Rikard Olsson, och fortsätter: De strategiska behoven finns där, kulturella förväntningar på decentralisering och intellektuella utmaningar är på plats, systemstöd utvecklas hela tiden i takt med efterfrågan och utvecklingen inom exempelvis AI… det är dags att bryta gamla mönster och omfamna en ny era av ekonomistyrning.

Läs mer på ekan.com

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

13

TRYGGHET & FINANS

ERBJUDER EKONOMISK TRYGGHET OCH PENSION Sedan 2003 har Trygghet & Finans levererat helhetslösningar för ekonomisk trygghet och pension. Deras tjänster omfattar förmedling och rådgivning om fonder, tjänstepensioner, kapital- och pensionsförsäkringar, regler avseende den allmänna pensionen, samt olika trygghetsprodukter.

V

AD SOM GÖR FÖRETAGETS tjänst unik är deras holistiska synsätt: de strävar efter att ge kunderna en komplett översikt över sin ekonomi och erbjuder hjälp med allt från pensionsplanering till sparande.

Helhetslösningar till alla kunder – För oss handlar helhetslösningar inte bara om att erbjuda en rad olika finansiella produkter, utan också om att ge kunderna en djupgående analys och personlig rådgivning. Vi strävar efter att täcka alla aspekter av kundens ekonomi, inklusive pensionsplanering, skatter, efterlevandeskydd och sparande, säger Eric Widerström, vd på Trygghet & Finans och fortsätter:

Framtidsvisionen för Trygghet & Finans innefattar att fortsätta leverera högkvalitativ service.

– Samt att utöka vår närvaro geografiskt för att kunna betjäna kunder både i fysiska och digitala möten. Just nu finns vi i Norrköping, Stockholm, Kolmården och Västerås – men planen är att expandera, avslutar Eric.

Trygghet & Finans:

– Ett familjeföretag som startades 2003.

– Förmedlar och ger råd om fonder, tjänstepensioner, kapital- och pensionsförsäkringar samt om olika trygghetsprodukter.

– Erbjuder helhetslösningar för såväl privatpersoner som företag.

Eric Widerström, vd Trygghet & Finans

– Framför allt pensionsplanering har blivit allt viktigare i dagens samhälle då vi lever längre och behovet av en ekonomiskt trygg ålderdom ökar.

Företagets kunder har möjligheten att använda deras diskretionära förvaltning via Alpcot som förvaltas av Jonas Olavi och hans team. Här erbjuds en helt oberoende förvaltning utifrån hela marknadens utbud.

– De diskretionära fondportföljerna är aktivt förvaltade där en noggrann urvalsprocess görs löpande av dels de marknadsmässiga förutsättningarna och dels vilka fonder och fondförvaltare som bäst förväntas leverera en god riskjusterad avkastning givet marknadssynen. Alla portföljer är därmed riskanpassade för kundens unika förutsättningar, vilket innebär att kunden kan vara trygg med att förvaltningen sköts på ett för denne optimalt sätt, säger Jonas Olavi, Allokeringschef, Alpcot AB.

Jonas Olavi, Allokeringschef Alpcot AB

Vi strävar efter att täcka alla aspekter av kundens ekonomi

Trygghet & Finans erbjuder privatpersoner och företag ekonomisk rådgivning. Du eller ditt företag ges skräddarsydda och unika placeringslösningar för ett långsiktigt sparande. Trygghet & Finans har goda kunskaper om och många års erfarenheter av den finansiella marknaden, vilket gör att du eller ditt företag kan känna sig trygg med att placera pengar utifrån vår rådgivning.

– Är i dag medlemmar i Tydliga, anslutna till värdepappersbolaget Alpcot samt är medlemmar i branschorganisationen SFM. – Står under Finansinspektionens tillsyn.

– Kontakt 011-10 79 30

Läs mer på trygghetfinans.se

Vi kan hjälpa dig att uppnå dina investeringsmål Gå med i vårt investerarnätverk och få möjligheten att investera i tillväxtbolag som inte är öppna för allmänheten.

Läs mer på alphanordic.se/investerare

alphanordic.se

Investera i tillväxtbolag

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

15

SPARA TID OCH PENGAR GENOM EFFEKTIV PENSIONSADMINISTRATION En korrekt hanterad pension är både en trygghet för den anställda och en besparing för företaget. I över 20 år har IDUR i rollen som oberoende specialist inom tjänstepension genomfört tjänstepensionsanalyser hos 150 koncerner på fler än 350 000 tjänstemän, och på så sätt hjälpt arbetsgivare i hela landet att säkerställa att de följer sina tjänstepensionsavtal korrekt. ”Av alla företag vi analyserat har vi inte registrerat ett enda som inte haft avvikelser i sina tjänstepensionsavsättningar. Här finns stora besparingar att göra”, säger Peter Lundgren, Commercial Director på IDUR.

T

ROTS ATT TJÄNSTEPENSIONSKOSTNADEN

ofta är den näst största kostnaden för arbetsgivare beräknas en femtedel av Sveriges tjänstemän få felaktig avsättning till sin pension. Detta skapar onödiga utgifter för arbetsgivaren, som i regel är omedveten om detta.

Sedan 2002, när IDUR startade, har grundidén varit att som oberoende part hjälpa arbetsgivare analysera och rätta till felaktigheter inom tjänstepension.

– Normalt sett har ett företag väldigt bra kontroll över sin ekonomi, men inom pension gör man inte samma noggranna revision. Här kommer vi in med vår gedigna kompetens, rätt verktyg och hjälper företagen göra revision kring pensionskostnaderna. Vi är ett team som tillsammans har över fem decenniers erfarenhet från tjänstepensionssektorn och tillsammans bistår vi omkring 100 000 anställda varje månad, berättar Peter Lundgren.

I dag erbjuder IDUR tre modeller – som alla börjar med en revision – för att säkra att korrekt avsättning görs till tjänstepension.

– En revision börjar alltid med lönesystemet och att vi går igenom alla lönearter. Har man fel uppsättning där finns ett systematiskt fel som påverkar alla anställda med denna löneart. Vi kontrollerar att alla pensionspåverkade lönearter ackumuleras rätt så systemet summerar en korrekt pensionsmedförande lön. Därefter går vi manuellt igenom varje anställd för att se att de har rätt avsättning och att allt som påverkar pensionen har registrerats.

Att kombinera maskinella kontroller med frekventa och djupgående manuella dito är något som får IDUR att sticka ut från mängden.

– Vi måste kunna garantera att det inte finns avvikelser eller faktorer som felar i företagens, våra eller försäkringsbolagens system. Med både manuell och maskinell hantering kan vi erbjuda fullständig identifiering av brister och omfattande kontroll över tjänstepensionskostnaderna.

Sedan årsskiftet har ytterligare en marknad öppnats upp för IDUR. I samband med att arbetarkollektivet kommit överens om att införa månadshantering av de kollektivavtalade försäkringarna på individnivå, kan samma revison och administration nu genomföras av IDUR på arbetarna.

– I dag har de allra flesta företag har ett problem som de är ovetandes om – och vi har lösningen. Med vår tjänst sparar de pengar samtidigt som de följer avtalen med de anställda, vilket gjort att vi har kunder med allt från ett tiotal till flera tusen anställda och som varit kund hos oss i mer än 10 år, avslutar Peter Lundgren.

Läs mer på idur.se

Peter Lundgren, Commercial Director IDUR

I dag går det att välja tjänstepensionsanalys enligt ett engångsavtal eller genom en prenumeration med upprepade revisioner. IDUR erbjuder därtill en administrationstjänst där de tar över allt ansvar för tjänstepensionsadministrationen och att revisioner med uppföljning upprepas var tredje månad.

Kundkommentar: SAS säkerställer kvaliteten på pensionsadministrationen med IDUR Information AB. – Med IDUR har vi en relation som bygger på ett proaktivt partnerskap. Tillsammans arbetar vi med ständiga förbättringar av pensionsadministrationsprocessen för att säkerställa att pensionerna för våra svenska anställda är korrekta och så även våra kostnader, säger Ylva Zachrisson, Head of Pension & Benefits på SAS.

SPARA MED 6 % RÄNTA MED SAVELEND FAST FÅR DU 6% FAST RÄNTA PÅ 12 MÅNADER. LÄS MER PÅ SAVELEND.SE/FAST na n a c rs !

Elle en här d

17

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

17

REVOLUTIONERA DIN REKRYTERING MED XAMERA Sedan 2013 har Xamera varit i spetsen för förändring inom rekryteringsbranschen. Med en passion för att matcha juniora talanger med de perfekta arbetsplatserna har de etablerat sig som ledare på området. Xameras uppdrag är tydligt: att säkerställa att matchningen mellan talang och företag är precis rätt.

X

AMERAS MATCHNINGAR LEDER till att värdefull arbetskraft kommer ut på marknaden och skapar fler framgångsrika verksamheter. Varje vecka för Xamera runt 100 karriärsamtal där de guidar unga ingenjörer att hitta rätt miljö att utvecklas i.

– Vi har bildat Xamera Group för att stärka vårt erbjudande till marknaden. Genom att samla våra resurser och expertis under ett och samma tak, kan vi erbjuda våra kunder en mer integrerad och effektiv lösning, säger Jacob Svensson, vd för Xamera Group.

I ljuset av det nuvarande ekonomiska klimatet har Xamera anpassat sina strategier för att bättre möta sina kunders och kandidaters behov.

– Våra kunder är mer försiktiga än vanligt, vilket påverkar stora projekt och satsningar. Vi har anpassat oss genom att ta större ansvar som rekryteringspartner och tillgodose lösningar som möjliggör och uppmanar till att våga rekrytera junior kompetens i större utsträckning, säger Sofie Lyck, vd på Xamera.

– En av våra nyckelfaktorer är nu vårt talangerbjudande, där vi erbjuder både teamleverans och kompetensförsörjning. Genom detta löser vi inte bara kundens rekryteringsbehov utan hjälper också till att uppnå långsiktiga affärsmål på ett effektivt sätt, säger Sofie Lyck.

Vi strävar efter att lösa kompetensbristen inom svensk industri och teknik- Läs mer på xamera.se sektor

Jacob Svensson, vd Xamera Group

Xamera Group – En koncern med vision Sedan december 2023 har Xamera blivit ännu större.

Nystartade Xamera Dev blev då en integrerad del av Xamera Group, tillsammans med moderbolaget Xamera.

Koncernen har redan etablerat sig som en stark aktör inom försvarsindustrin och andra tekniktunga sektorer som fordonsindustrin och tillverkning.

– Vi har byggt starka relationer med några av de mest tongivande arbetsgivarna, vilket gör oss till en perfekt partner för att hitta de bästa unga ingenjörerna till just ditt företag, säger Sofie Lyck.

Framtidsutsikter Företagets framåtblickande inställning och deras fokus på innovation gör dem till ledare inom branschen. Med sina egna AI-verktyg förändrar de spelreglerna och tar rekrytering till nästa nivå.

– Vi har nyligen startat ett pilotprojekt som integrerar AI-verktyg i vår sourcingprocess. Det kommer inte bara att förbättra hastigheten och precisionen i vår rekryteringsprocess utan också säkerställa att vi matchar rätt talanger med rätt möjligheter, säger Jacob Svensson och fortsätter: – Vi strävar efter att lösa kompetensbristen inom svensk industri och tekniksektor. Genom att fortsätta att innovera och anpassa våra tjänster hoppas vi kunna spela en ännu större roll i våra kunders och Sveriges framgång, avslutar han.

18

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

ISTÄLLET FÖR NEDSKÄRNINGAR – TÄNK LÄGRE SJUKFRÅNVARO Sjukfrånvaro är en kostsam utmaning för företag, men att minska dess påverkan är faktiskt enklare än många tror. Upptäck effektiva metoder för att minska sjuklönekostnader och främja hälsa på arbetsplatsen.

S

JUKSKRIVNINGARNA ÖKAR I SAMHÄLLET,

och det är uppenbart att de alternativ som funnits tidigare inte har mött de utmaningar och behov vi står inför i dag. Under 2023 stod psykisk ohälsa för hela 47 procent av alla sjukfall längre än två veckor, och många företag känner sig maktlösa inför höga sjuklönekostnader.

– Genom att använda data för att skapa konkreta underlag för hälsofrämjande insatser kan man arbeta effektivt för att minska sjukfrånvaron, kommenterar Maria.

Ett perfekt exempel på strategin är byggföretaget HMB Construction. Qurant har hjälpt dem att fånga upp tidiga signaler på ohälsa, introducera digitala verktyg för chefer och erbjuda

snabbare rehabilitering. Det har resulterat i 48 procent lägre sjuklönekostnader, trots över 300 anställda.

– Traditionellt sett har företag ringt företagshälsan när något redan gått fel, och därmed har man inte löst problem på lång sikt. Vi strävar i stället för att komma in tidigt och jobba tillsammans med företagen för att ta tag i problemen när de är små, avslutar Maria.

På ett genomsnittligt företag med 100 anställda kan sjukfrånvaron kosta 2,7 miljoner per år, räknat på den genomsnittliga sjukfrånvaron i kommuner och landsting – 6,7 procent. Om samma företag sänkte frånvaron till 5,7 procent skulle de spara mer än 400 000 kronor per år. En besparing som kan spenderas på försäljning, marknadsföring eller andra resurser.

Qurant är ett Stockholmsbaserat bolag som levererar rikstäckande företagshälsa och vårdförsäkring till företag såsom Lidl, Sogeti, Telenor och Elgiganten. Deras mål är att sänka sjukfrånvaron hos alla sina kunder.

– Vi kan inte stoppa en förkylning, men vi har tagit reda på vad som faktiskt fungerar för att sänka sjukfrånvaron över lag, säger Maria Schützer Funk, vd på Qurant.

Hon berättar att det ofta finns flera varningstecken innan en medarbetare blir sjukskriven länge eller ofta, och pekar på två viktiga faktorer för att vända trenden: system för att upptäcka och åtgärda tidiga tecken på ohälsa, samt att ge chefer stöd och kompetens att arbeta proaktivt med hälsa bland sina medarbetare.

Låt data visa vägen Genom att titta på ett företags sjukfrånvaro och analysera orsakerna bakom frånvaron, kan man både identifiera områden där insatser behövs och mäta framsteg över tid. Viktiga datapunkter inkluderar vanliga frånvaroorsaker, trender och skillnader mellan arbetslag.

Vi strävar i stället för att komma in tidigt och jobba tillsammans med företagen för att ta tag i problemen när de är små Foto: Douglas Dahlgren

Maria Schützer Funk, vd Qurant

Qurant erbjuder nytänkande företagshälsa i hela Sverige.

De bidrar till friska och hållbara företag genom att sänka sjukfrånvaro och förbättra medarbetares hälsa.

Läs mer på qurant.se

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

19

FEI KOMPETENSUTVECKLAR SVERIGES NÄRINGSLIV SEDAN 1888 Med ena foten i näringslivet och den andra i akademin har Företagsekonomiska Institutet, FEI, utbildat människor i karriären sedan 1888. Med ett stort och varierat utbud av kurser och utbildningar erbjuds kompetensutveckling för alla – från nya medarbetare till erfarna chefer.

F

Därtill erbjuder FEI även kortare ”yrkeskurser”, som ett alternativ för personer och företag som inte alltid har möjlighet att söka längre akademiska utbildningar, med målet att omskola deltagarna för att klara av nya yrkesroller. Dessa kurser är

även lämpliga för personer som redan arbetar inom ett specifikt område och behöver utveckla sin kompetens.

– En trend på senare år är att kurser som vänder sig till yrkesverksamma blir kortare och kortare i omfattning, men på FEI har vi valt något mer omfattande kurser som ofta sträcker sig över minst 2-5 dagar. Vi vill bidra med verklig kunskap och kompetens, och ofta räcker det inte med att endast skrapa på ytan. En stor del av kunskapen utvecklas och fördjupas i gränssnittet mellan lärare och kursdeltagare, när praktiska fall och erfarenheter kan diskuteras i syfte att levandegöra och exemplifiera ämnet mer på djupet, avslutar Johan McCarthy.

Johan McCarthy, vice vd och utbildningschef FEI

– Samtidigt som vi är stolta över våra innovativa tekniska lösningar, som bland annat bidrar till större flexibilitet, har vårt fokus alltid varit på kvaliteten i själva undervisningen. Teknik är ett medel, inte ett självändamål, säger Johan McCarthy, vice vd och utbildningschef på FEI.

FEI har i dag ett brett utbud som bland annat innefattar YH-utbildningar och akademiska utbildningar inom olika områden. Men tyngdpunkten har traditionellt varit på företagsekonomi. Ett exempel är det omtyckta Ekonomichefsprogrammet, som i år firar 80 år och som har gett många personer möjligheten att uppnå ledande ekonomibefattningar.

Med åren har kursutbudet utökats och innefattar i dag allt från kurser inom bokföring, redovisning, koncernredovisning, IFRS till lön, HR, ledarskap och mycket mer.

– När du väljer utbildningspartner för din verksamhet betyder erfarenhet allt. Samspelet mellan inblandade parter, arbetsgivare, utbildningsanordnare, individer och kursledare, ska fungera smidigt och smärtfritt. Våra utbildningar är aktuella och relevanta och ger kunskap och status för dig som vill stå väl rustad inför framtida utmaningar, fortsätter Johan McCarthy.

Stefan Carlberg, vd FEI

EI STRÄVAR EFTER att driva utvecklingen mot ett konkurrenskraftigt och hållbart samhälle genom att tillgängliggöra flexibel, innovativ och högkvalitativ utbildning för individer, näringsliv och offentlig sektor. Genom sitt innovativa koncept för hybridstudier, FEIFLEX, genomförs lektioner i dynamiska klassrum samtidigt som de sänds online i realtid.

Som kursdeltagare fattar du själv beslut om hur du vill delta på lektionerna. Du får även fri tillgång till lektionerna i efterhand och kan repetera dessa så många gånger som du önskar.

– Vi är övertygade om att lärarledd undervisning skapar och befäster kunskap på djupet. Vi såg därför tidigt möjlighet att vidga målgruppen för våra utbildningar genom att erbjuda dem som lärarledda distansutbildningar via FEIFLEX, menar Stefan Carlberg, vd på FEI.

För dig som vill stå väl rustad inför framtida utmaningar FEI är en ledande aktör inom ny utbildningsteknologi.

Vårt koncept FEIFLEX innebär effektiv kompetensutveckling för framtidens arbetsliv.

Ta del av FEI:s fulla utbud av kurser och program på vår hemsida.

Läs mer på FEI.se

20

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

Göran Edin – Kundansvarig, Fredrik Hagelin – Kundansvarig, Henrik Rydell – Kundansvarig, Yasmina Osman – Partneransvarig, Valdemar Langlet – Kundansvarig, Pernilla Uhrström – Kundansvarig, Ulrika Wennberg – vd, Stefan Gunbrant – Kundansvarig.

PRO4U – RESEBYRÅN FÖR ER FÖRÄNDRINGSRESA Samhället och inte minst företagsvärlden befinner sig mitt i ett paradigmskifte. I takt med den snabba IT-utvecklingen – från digitalisering och automatisering till ökad användning av molntjänster och AI – skapas nya sätt att arbeta och göra affärer.

För att fortsatt vara relevant krävs ständigt arbete med verksamhetsutveckling och IT. Pro4u är IT-konsultbolaget som agerar möjliggörare på denna resa.

– Vi ser till att våra kunder får den hjälp de behöver av våra erfarna konsulter. Noggrant handplockar vi experter som har rätt kompetens, som finns där för våra kunder genom hela förändringsresan och som säkrar att de kommer fram i rätt tid till rätt mål, säger Pernilla Uhrström, kundansvarig på Pro4u.

Pro4u:s gedigna nätverk består av enmanskonsulter och bolag som alla har lång erfarenhet av ledarskap, affärsutveckling och IT. I nätverket går

expertroller från förändringsledare, programoch projektledare, IT-arkitekter till IT-säkerhetsexperter och utvecklare att finna.

– Nya kunder hör av sig när de står inför en utmaning. Att ta hjälp av någon som har genomfört motsvarande förändring tidigare gör stor skillnad.

Att ta hjälp av någon som har genomfört motsvarande förändring tidigare gör stor skillnad I ett av våra pågående uppdrag ser kunden över hela flödet kring hantering av anställda och rekryteringar vilket innebär att de också behöver byta HR- och LMS-system. Vårt uppdrag är att leda införandet, driva hela förändringsarbetet och vidare

vara ett stöd åt ledningen om hur de ska tänka kring den framtida organisationen och arbetssättet.

Vi har många liknande uppdrag med kundprocesser i fokus – från bostadssökanden/hyresgäster och fastighetssystem, till försäkringslösningar och invånartjänster, förklarar Ulrika Wennberg.

Ett annat typuppdrag handlar om att hjälpa organisationer att digitalisera hela verksamheten. I regel kräver det flera olika kompetenser under en längre tid. Transitering och förflyttning till molnet, ITsäkerhet och införande av DORA (Digital Operational Resilience Act) är andra aktuella områden inom vilket Pro4u:s konsulter innehar kompetens.

– Mitt arbete handlar om att hjälpa våra kunder att utvecklas och bidra till deras framgång. För att förstå vad för slags konsultprofil uppdraget kräver är det otroligt viktigt för mig att ta reda på vad kunderna är ute efter och vad de vill uppnå. Mitt jobb är att se till att hitta den individ eller det team som inte bara matchar kundernas behov utan även deras kultur och arbetssätt. Något av det roligaste med jobbet är dialogen med kunden om deras utmaningar, att bidra till mer framgång och hjälpa dem att bli mer konkurrensmässiga, avslutar Pernilla Uhrström.

Pernilla Uhrström, kundansvarig Pro4u

utveckling stora inslag av IT. Nya utmaningar står inför dörren, utmaningar som vid smart hantering kan öppna upp för nya möjligheter.

I 27 år har Pro4u möjliggjort för sina kunder att utveckla sina verksamheter genom att hjälpa dem hitta rätt konsulter med rätt kompetens för det enskilda företagets förändringsbehov.

– Förändringsarbete kan handla om allt från att förnya verksamhetssystem, att anpassa sin affär efter nya regelverk till behov av ny IT-arkitektur och IT-styrning. Gemensamt är viljan att förenkla, digitalisera och automatisera så långt det är möjligt, berättar Ulrika Wennberg, vd på Pro4u.

Ulrika Wennberg, vd Pro4u

I

DAG INNEHÅLLER I PRINCIP ALL verksamhets-

Läs mer på pro4u.se

Vill du förbättra betalningen av dina fakturor?

Använd SMS Faktura, säkert och enkelt. Över 20% som tar emot en faktura eller påminnelse på mobilen, betalar direkt!

Och hela 98% öppnar ditt meddelande och ser din faktura. Det ökar dina inbetalningar och minskar antalet fakturor som går till inkasso.

Dina kunder blir gladare och du förbättrar ditt kassaflöde. Och det är bra för miljön!

Prata med oss om hur du säkert och enkelt kan komma igång!

www.sergelconnect.com connect@sergel.com

Mobile Invoice You have a new invoice

22

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

IMMATERIELLA TILLGÅNGAR ÖKAR BOLAGETS VÄRDE – MARKANT Bergenstråhle – ledande byrå inom IP, hjälper företag att aktivt identifiera, utveckla och förvalta sina immateriella tillgångar. Oavsett om det handlar om varumärke, patent, domännamn, mjukvara, avtal, eller konfidentiell information har de kompetensen att öka förståelsen, och värdet för de immateriella tillgångarna. Genom rätt insatser säkerställer de, tillsammans med kunden, bolagets rätta värde.

I

DAG BERÄKNAS UPP TILL 85 procent av ett företags sammanlagda tillgångar höra till det immateriella slaget – tillgångar som, om de förvaltas aktivt och nyttjas smart, är värdefulla finansiella tillgångar. För Bergenstråhle handlar det om att hjälpa och stötta innovation och kreativitet för att få företag att aktivt jobba med, och faktiskt förstå sitt egentliga värde.

– Tyvärr ser vi att många företag inte tar hand om sina immateriella tillgångar på ett sådant sätt att det tillför de värden som faktiskt ligger där och väntar. Många gör misstaget att tro att en immateriell tillgång, till exempel ett patent, varumärke, design eller en affärshemlighet bara ska skyddas.

Man har ett passivt synsätt på sin IP. Vi har valt att vända på perspektivet. Hur kan vi identifiera och utveckla dessa tillgångar och få dem att öka företagets värde? Vi sätter oss in i kundens affär och placerar deras immateriella tillgångar centralt i deras strategi. Vår rådgivning handlar om att på bästa sätt guida kunden över tid genom att ta fram anpassade IP-strategier och se till helheten.

Arbetet är en pågående process. Vi ser oss själva lika mycket som rådgivare som partner med mål att öka medvetenheten hos kunden, lyfta och öka värdet på de immateriella tillgångarna för att i slutändan ta det hela vägen till balansräkningen, berättar Hans Edin, Chief Marketing Officer på Bergenstråhle.

Att bara lägga sina tillgångar i en pärm i tron att det bästa är att enkom skydda dem, gör att stor kundnytta kan gå förlorad.

– Självklart handlar det om att ta kontroll,

men vi brukar säga att det är då arbetet börjar.

Självklart hjälper vi till med detta men vårt uppdrag är också att få våra kunder att förstå den värdeökning som finns att hämta. Genom att aktivt utveckla och förvalta sina immateriella tillgångar når man inte bara värdeökning, man blir dessutom mer attraktiv för marknaden. Detta i sin tur attrahera talanger som förstår att de får jobba med innovation, tjänster eller produkter som är väl omhändertagna.

En väl fungerande IP-strategi ger också bättre utsikter framåt oavsett om man går mot en exit eller långsiktig förvaltning. Att visa upp att man sitter på värdefulla tillgångar och att man förvaltar dem väl ökar intresset hos potentiella partners, externa investerare och marknaden i stort.

Bergenstråhle består idag av cirka 80 experter som alla jobbar efter samma modell. Företaget finns representerat i hela Sverige.

– Våra rådgivare sätter sig in i kundens affär för att förstå vilka förutsättningar, visioner och ambitioner de har, varefter en anpassad IP-strategi och relevanta insatser genomförs. Vi är stolta över den bredd våra experter representerar. Detta gör att vi kan ta ett helhetsgrepp. Vi erbjuder även finansiell IP vilket innebär att vi bland annat kan på ett korrekt värdera företagets faktiska värde, vilket även inkluderar de immateriella tillgångarna.

– Framåt tittar vi självklart med nyfikenhet på hur ny teknik kan hjälpa oss vässa våra processer så vi kan lägga än mer kraft på våra kunder och hjälpa dem nå sin fulla potential, avslutar Hans Edin.

Man har ett passivt synsätt på sin IP. Vi har valt att vända på perspektivet

Hans Edin, Chief Marketing Officer Bergenstråhle

Läs mer på bergenstrahle.se

Integrations made easy Junipeer är en iPaaS-plattform för e-handel med Plug-&-Play-integrationer

er med Att bli partn r självklart Junipeer va . för vår byrå

Robin Helt VD, Kreng

Nordic Web Team genomför h eadless projekt sna bbt & effektivt me d hjälp av Junipeer & Frntkey.

Jonas Wärngård VD, Nordic Web Team

Integrations made easy www.junipeer.io

r spar Våra kunde r på vårt tid & penga p med partnerska Junipeer.

Henrik Nygren e-Commerce Strategist, FMCA

BILLEASING FÖR DIG OCH DITT FÖRETAG ENKELHET

Enklare beslut och allt på en faktura. Vi erbjuder operationell leasing, personalbilsupplägg och finansiell leasing. Vi tar fram den lösning som passar dig bäst.

- Beslusunderlag som gör valet enkelt - Inget krav på antal bilar

PERSONLIG SERVICE

Vi älskar service. Vi svarar på mail och i telefon - utan knappval! och vi besöker dig gärna. Vi vill förtjäna dig som kund varje dag.

KUNSKAP & KVALITET

Vi är märkesoberoende och rekommenderar den bil som matchar ditt behov till bästa möjliga TCO (Total Cost of Ownership) Vi lägger inte in fler tjänster än du behöver. Vi hjälper dig med Bilpolicy och TCO-beräkningar. Vi kan ta fram förslag på bruttolöneavdrag och nettolöneavdrag. - Vi fokuserar på det som är bäst för dig som kund.

MILJÖ- & ELBILAR

Vi har trott på och byggt kunskap om elbilar sedan 2014. En övervägande del av de bilar vi idag finansierar till företag är därför laddbara. Vi hjälper till med att uppdatera er Bilpolicy och tar fram TCO som underlag för bättre beslut.

Kristoffer, Mats, Elin, Mathilda, Pierre, Henrik, Peter, Johan och Pia Kontakta oss redan idag så berättar vi mer – låt oss visa vägen! www.fleetmanagerleasing.se Telefon: 010-20 90 830 Mail: info@fleetmanagerleasing.se PS: Vi växer och söker hela tiden nya kollegor

VÅRA KUNDER

Våra kunder ger oss energi och vi fokuserar på kunder med en vagnpark från 1-50 bilar. Vi konkurrerar inte med risk. Det skall vara kul och tryggt att vara kund hos Fleetmanager Leasing.

MÄRKESOBEROENDE & ENKELHET I FOKUS

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

SKOG – EN INVESTERING FÖR FRAMTIDEN

25

Foto: Ingrid Danielsson

Att förvärva skogsmark innebär att investera i samhällets gröna omställning, där skogen kommer att spela en viktig roll.

Skog är en långsiktig investering där noggrann förvaltning kan göra stor skillnad över tid. SEB och CRK Forest Management har tillsammans grundat skogsbolagen Silvestica som i dag består av 120 000 hektar produktiv skogsmark i Sverige, Finland och Baltikum, och motsvarar ett värde om närmare 9 miljarder kronor.

L

ÅNGSIKTIG FÖRVALTNING AV SKOG

CRK Forest Management, som är förvaltare till Silvesticabolagen, har en tydlig uppgift – att köpa, förvalta och utveckla bolagens skogsinnehav med ett fokus på hög värdetillväxt, stabil direktavkastning och med tydligt hållbarhetsfokus.

– Gällande förvaltningen är vår viktigaste uppgift att se till att den långsiktiga produktionsförmågan stärks så att den gröna maskinen producerar så mycket som möjligt. Det finns mycket att skruva på för att få upp tillväxten, såsom förbättrad och aktiv skötsel, bättre plantmaterial och gödsling, berättar Niklas Ringborg, partner på CRK och Head of Management för Silvesticabolagen, och fortsätter: – Samtidigt investerar vi mycket i våra naturvårdsavsättningar som utgör cirka 10 procent av våra produktiva hektar – avsättningar som ska bidra till ökad biodiversitet och kolinbindning. Marknaden för att sälja dessa ekosystemtjänster och även kolinbindning har de senaste åren fått större uppmärksamhet och i framtiden kommer dessa nyttor förmodligen att värdesättas mycket högre än de

gör i dag. Det är en framtida affärsmöjlighet som inte inkluderas i dagens värdering.

Skog som lösning på grön omställning Investerar man i skog är man en del av lösningen på den gröna omställningen.

– Koldioxid binds in i våra växande skogar. När vi avverkar och träden blir till timmer lagras kolet i långlivade byggkonstruktioner. Men inte bara timret utan även andra produkter från skogsbruket gör nytta, genom att ersätta fossilbaserade produkter.

Samtidigt arbetar vi aktivt för att öka biodiversiteten i våra skogar. Vi bidrar också till den gröna omställningen genom att arrendera ut mark för vind och solkraft. Jag tror att det i framtiden kommer vara avgörande att äga mark med bra produktionsförmåga som kan producera eller leverera nyttor som är knappa i framtiden. En affärsidé för en hållbar framtid, säger Niklas Ringborg.

Eftersom Silvestica inte äger någon industri står de oberoende för att själva kunna välja när skörd av skogen ska ske.

– Vi är en ren skogsägare och med det kommer en frihet att sälja och styra sitt virke över tid. Vi säljer när vi får bra betalt. Är inte prislappen rätt kan vi alltid skjuta upp skörden och därigenom har vi kvar skogen som ett rotstående lager som växer och skapar värdetillväxt – vilket är helt unikt med skog.

– Skogen är ett fantastiskt tillgångsslag, den växer både i hög- och lågkonjunktur, säger Håkan Brodin Asset Management på SEB. Det är en tillgång med en historiskt väldigt stabil värdeökning och jämna kassaflöden samtidigt som det är en utmärkt diversifiering i en tillgångsportfölj. Korrelationen är låg mot många andra tillgångsslag och även volatiliteten är låg.

Håkan Brodin menar också att det nu är en väldigt bra tajming för köp av skog.

– Ökade timmer och massavedspriser under de senaste åren, samtidigt som priserna på skogsfastigheter inte ökat i samma takt, gör kalkylen väldigt intressant.

Niklas Ringborg, partner CRK & Head of Management Silvesticabolagen

Håkan Brodin Asset Management SEB

Läs mer på silvestica.se Vänligen notera Investeringar innebär en risk. Historisk avkastning är ingen garanti för framtida avkastning. De pengar som placeras i fonden kan både öka och minska i värde och det är inte säkert att du får tillbaka hela det insatta kapitalet.

Digital hantering personliga konsulter Fast pris på din bokföring

– från 695 kr/mån

www.slipp.se 010-177 48 00

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

27

KAPTENA FÖRENKLAR LIVET FÖR ENTREPRENÖRER OCH INVESTERARE Det ska vara enkelt att driva, utveckla, äga och investera i onoterade företag. Därför har Kaptena utvecklat ett effektivt ekosystem av tjänster som omfattar ”ISK” för onoterat, den smarta aktieboken Kapclear och investerarnätverket Kapnet.

L

ANSERINGEN AV ISK för drygt 10 år sedan var startskottet för Kaptena. Då ställde sig Kaptenas grundare och vd Jesper Strandberg sig frågan: Varför ska alla som väljer att stötta mindre onoterade bolag att utvecklas inte ges samma möjligheter som de som investerar på börsen via Investeringssparkonto (ISK)?

– Det var en stor orättvisa att man inte fick äga onoterade tillgångar i en schablonbeskattad miljö som ISK är ett exempel på. Och det ville jag ändra på, berättar Jesper Strandberg.

– Kapclear förenklar administrationen och skapar ordning, det vet vi att även investerare värderar högt.

Kapnet – länken mellan investerare & entreprenörer Relativt nyligen lanserades Kapnet, ett investerarnätverk som länkar samman investerare med entreprenörer. Med Kapnet får investerare möjligheten att vara bland de första som får ta del av nya investeringsmöjligheter. För bolagen öppnar sig möjligheten att hitta nya investerare.

– Kapsure, Kapclear och Kapnet är en svårslagen kombination av värdeskapande tjänster för entreprenörer och investerare i det onoterade ekosystemet, säger Jesper Strandberg.

Efter noggranna avstämningar med Finansinspektionen och Skatteverket lanserades den första tjänsten i ekosystemet, Kapsure, år 2014. Kapsure är en kapitalförsäkring för onoterade värdepapper där vinster, utdelningar och ränteintäkter är skyddade mot 30 procent kapitalvinstskatt. Istället betalas en låg, årlig avkastningsskatt.

Kaptena utvecklar det svenska ekosystemet för onoterade värdepapper. Bolaget har 2 000 aktiva kunder, 11 miljarder i AUA (Assets under Administration och 172 miljarder i bolagsvärden.

Kaptenas försäkringsförmedling står under Finansinspektionens tillsyn och bolaget samarbetar med ledande svenska försäkringsbolag.

Sedan starten har vi hjälpt nästan 4 000 personer att få högre avkastning än vad de annars skulle ha fått

Kapclear – den smarta aktieboken Nästa tjänst i ekosystemet var Kapclear, som är mer än bara en digital aktiebok. I Kapclear kan bolag hantera alla sina utgivna värdepapper, även t.ex. konvertibler, optioner och obligationer.

Jesper Strandberg, grundare och vd Kaptena

Läs mer på kaptena.se

Investera i onoterade bolag Monitor Capital Markets

|

Kungsgatan 33, 111 56 Stockholm

|

08 598 440 00

|

info@monitorcm.se

|

www.monitorcm.se

Redo för den nya fyrbokstavaren CSRD? Får du rapportpanik av CSRD? Gör hållbarhetsrapportering till en verksamhetsfråga och en del av affärsstrategin. Väl ur startgroparna har du tagit första steget mot en mer hållbar värld. Och du behöver inte göra allt idag.

Meritmind har kandidater som står redo för att möta upp mot det komplexa behovet av CSRD- och hållbarhetskompetens.

Tillsammans med ditt företag kan vi kartlägga hur just ert kompetensbehov ser ut och matcha rätt kravprofil för roller som exempelvis hållbarhetsstrateg, hållbarhetscontroller och hållbarhetsredovisare.

Ladda ner vår checklista och kom i gång! » meritmind.se/hallbarhet/

Konsult- och rekryteringstjänster inom ekonomi och hållbarhet.

Stockholm | Göteborg | Malmö | Uppsala | Linköping | Västerås | Jönköping

meritmind.se

ANNONS Hela denna bilaga är en annons från Human Performance ANNONS

29

SPECIALISERAD ANSÖKNINGSHANTERING FÖR HÖGSTA EFFEKTIVITET Digiplant SBS Manager är en digital standardplattform för bidragsgivande organisationer, som hanterar i princip allt som börjar med en ansökan, såsom bidragsgivning, sponsring och e-tjänster. Syftet är att skapa en obruten digital kedja för bidragsansökningar som gynnar både den sökande och den mottagande parten. I dag använder cirka 400 organisationer Digiplant SBS Manager.

D

IGIPLANT SBS MANAGER samlar allt för den enskilda organisationen till den stora förvaltningen i ett och samma system – från ansökningar, granskning och beslut till betalningar, rapportering och kommunikation. Den kompletta plattformen är en skalbar lösning som hjälper dig att hantera villkor, samtycken och avtal mot alla parter i en ansökan.

Jonas Nilsson, försäljningsansvarig Digiplant SBS Manager

Plattformen bygger på ett standardsystem i botten som konfigureras för respektive verksamhet

Bland de främsta styrkorna hos Digiplant SBS Manager är att plattformen kvalitetssäkrar ansökningsdata genom smarta inmatningskontroller och realtidsuppslag mot offentliga register som exempelvis folkbokföringen, bolags- och skatteverket, organisationsregistret och publikationskataloger. Kvaliteten säkras ytterligare i en obruten digital kedja, där integrationer med bland annat ekonomi- och bokföringssystem som Fortnox och Visma spelar en avgörande roll.

– Plattformen bygger på ett standardsystem i botten som konfigureras för respektive verksamhet, säger Jonas Nilsson, försäljningsansvarig för Digiplant SBS Manager. Du får en bekväm anpassad lösning som vi förvaltar och utvecklar.

Kundanpassad utveckling för en lyckad digitalisering Med automatiserade och spårbara processer effektiviserar Digiplant SBS Manager även handläggningsprocessen, vilket gynnar både den ifyllande och mottagande parten då ofullständiga eller felaktiga ansökningar är ett vanligt problem när det kommer till ansökningshantering.

– Kundanpassningen bygger på insamlad feedback och diskussioner med vårt produktråd, för att löpande kunna introducera ny funktionalitet som lanseras minst två gånger om året, säger Jonas.

Hos oss hittar du dessutom support och utbildningar inom ansökningshanteringens process, som hjälper dig att ta nästa steg i digitaliseringsresan.

Se mer om Digiplant SBS Manager här

Läs mer på sbsmanager.net

SKRÄDDARSYDDA UTVECKLINGSOCH FÖRÄNDRINGSPROCESSER – SKAPAR RESULTAT OCH EFFEKTER

Konsulthuset Development arbetar med företags förändringsprocesser och erbjuder långsiktig utveckling inom ledarskap, affärsutveckling, säljutveckling och kundservice. Grundade 1992 har Konsulthuset Development en lång erfarenhet inom utbildningsbranschen och vet hur de kan skapa bestående framsteg och värdeskapande förändringar hos både individer och företag.

mål skräddarsyr Konsulthuset Development innehållet för ett optimalt samarbete och mätbara resultat och effekter.

– Vi vill frigöra människors kraft och potential att förverkliga både sig själva och organisationens mål, säger Kim von Walden, vd för Konsulthuset Development. I en föränderlig omvärld behöver vi vara flexibla för att skapa bestående utveckling.

För oss handlar det om att skapa effekter i mötet mellan människor; ledare och medarbetare, säljare och kund. Det är viktigt att förstå organisationen för att uppnå de önskade resultaten.

Samlad erfarenhet, beprövade koncept Konsulthusets konsulter förvaltar sin erfarenhet och kunskap för att vägleda uppdragsgivaren och deltagarna genom utvecklingsresan. Utbildningarna innefattar färdighetsträning inom kommunikation, ledarskap, försäljning, feedback, självledarskap, gemensamma strukturer, med mera. För att förstärka utvecklingsresan kompletteras processen med en lärplattform med fördjupad information och uppdaterat kursmaterial.

– Vi utgår från två evidensbaserade forskningsinriktningar; Prosci’s ADKAR-modell och Jennings 70:20:10-modell, säger Kim. ADKAR är nyckeln till bestående utveckling och förändring samt säkrar processen genom medvetenhet, motivation, kunskap, färdighet och förstärkning för en hållbar beteendeförändring. Enligt Charles Jennings modell sker 70 %

av lärandet genom praktik med reflektion, 20 % genom samarbete och 10 % genom formell utbildning. Effekterna av investeringen kan uppnås redan inom 3-6 månader. Kunder har även rapporterat att de använder utvecklingsstrukturen som Konsulthuset Development hjälpt dem implementera ett tiotal år senare.

Kim von Walden, vd för Konsulthuset Development

U

TIFRÅN KUNDENS UTMANINGAR och

Läs mer på konsulthuset.se

FAR:s seminarier på Ekonomimässan! Öppnar du dörren när länsstyrelsen knackar på?

Ta del av experternas diskussioner om reglerna kring penningtvätt och branschens väg framåt. Det ska vara lätt att göra rätt!

Är du redo för statlig auktorisation? Är du redo för förändringar i redovisningsbranschen?

Vi diskuterar förslaget om obligatorisk auktorisation för redovisningskonsulter. Ta del av insikter och få en djupare förståelse för hur denna potentiella förändring kan påverka din verksamhet.

Kistamässan 25–26 sep

Spana in vår sajt! far.se

25-26

sep 2024

NT

Välkommen till höstens viktigaste mötesplats för ekonomer och företagare

R É F RI

Mässan Ekonomi & Företag erbjuder en omfattande titt på ekonomiska frågor genom kostnadsfritt seminarieprogram och utställning. Seminarierna utforskar bland annat världsläget, den svenska ekonomin och de senaste lagförändringarna inom skatt och moms.

På mässgolvet finner du affärssystem för att förenkla ekonomihanteringen, företag inom digitalisering och cybersäkerhet, myndigheter och mer. Allt för att främja säkrare och mer strategiskt företagande.

Välkommen till två dagar fyllda med kunskap och insikter!

Läs mer här!

ROBIN TEIGLAND om AI som strategi

Huvudpartner

ANDERS BORG om det ekonomiska världsläget

Partner

MICHAEL WOLF om finansiering för SME-bolag

F RI E

TRÉ F N E

ANTR I R

Molnbaserad KYC & AML-lösning

Byrå

Mall för allmän riskbedömning Full koll på KYC-processen ID-kontroll med BankID Kontroll mot PEP & sanktionslistor Löpande bevakningar Besök blikk.se/kyc för att läsa mer och boka en gratis demo

Byrå

Impala Nordic är banbrytande som IR-byrå och analyshus. Företaget strävar efter att vara en komplett IR-partner för noterade småbolag. Med grundarna Ylber Rexhepi och Aya Salar i spetsen erbjuder de en bred palett av tjänster och siktar mot den internationella marknaden.

T

EAMET BAKOM IMPALA NORDIC är en

innovativ kraft som strävar efter att göra börsmarknaden mer tillgänglig och transparent. Med fokus på småbolag erbjuder de kapitalanskaffning, bolagsanalys, IRtjänster och fungerar som en kommunikativ bro mellan bolag och investerare, ledd av grundarna Ylber Rexhepi och Aya Salar.

– Vi strävar efter att vara en unik partner för våra kunder genom att erbjuda flera tjänster under ett och samma tak med fokus på kvalitet. Numera är vi en modern IR-byrå med siktet mot den internationella marknaden, berättar Ylber Rexhepi, medgrundare av Impala Nordic.

Stärka långsiktiga intresset hos investerare En grundläggande princip för Impala Nordic är att värdeskapande börjar med välunderrättade aktieägare, där de kan ta del av bolagens utveckling på mer frekvent basis.

– Att ständigt hålla aktieägarna informerade om verksamhetens utveckling och beslut är vitalt för småbolag. Vi har sett att det inte bara stärker förtroendet utan även investerarnas engagemang och långsiktiga intresse, vilket i sin tur skapar mer välmående bolag, säger Ylber Rexhepi.

Ylber Rexhepi och Aya Salar, medgrundare av Impala Nordic.

IMPALA NORDIC - MODERN OCH KOMPLETT IR BYRÅ FÖR BÖRSBOLAG Vikten av transparens och exponering mot aktiemarknaden Impala Nordic behövs av tre anledningar. Först och främst för att tillmötesgå aktieägare och erbjuda transparent kommunikation kring bolagens värdeskapande och användning av kapital.

För det andra: för att avlasta överbelastade vd:ar genom att erbjuda heltäckande tjänster inom IR & kommunikation samt exponering mot aktiemarknaden, särskilt för små bolag.

Vi har investerarnas intresse i ryggen när vi jobbar med våra kunder – Och sist men inte minst för att vi finns där investerare finns. Vi har investerarnas intresse i ryggen när vi jobbar med våra kunder. Detta för att säkerställa att bolagen uppfyller sina plikter mot aktieägare och ökar sin förståelse för börsmarknaden, avslutar Aya Salar, medgrundare av Impala Nordic.

Läs mer på impalanordic.se

Investera i en stabil grund Med Tessin är det lätt för alla att investera i fastigheter.

Vi sammanför investerare som tillsammans finansierar fastighetsprojekt vilka annars aldrig hade förverkligats.

Svårare än så behöver det inte vara.

Unlocking Real Estate

tessin.se