80 Yhteisöpedagogien ammatillinen liikkuvuus
va (Varila & Kallio 1992, 56-57). Ura voi olla myös aaltoileva, jolloin esimerkiksi uran aikana tehdään sijaisuuksia ylemmällä tasolla kuin millä itse pääsääntöisesti työkennellään. Urien katkonaisuus on yleistynyt 1990-luvulta lähtien määräaikaisen ja tilapäisen henkilöstön käytön myötä (Suikkanen, Linnakangas, Martti & Karjalainen 2001, 85), joten yhä useampi kohtaa siirtymiä työuransa aikana. Sisäisellä urakäsitteellä viitataan urien yksilölliseen kokemukseen, erilaisiin valintoihin ja niiden perusteluihin. Näin ollen ulkoisesti tasaiselta vaikuttava ura voi henkilökohtaisesti koettuna olla kehittyvä, etenevä ja vaihteleva. (Varila & Kallio 1992, 57-58.) Kuten ammattinimikkeiden näkökulmasta suoritettu urapolkupohdinta osoitti, varsinaisia kehityspäätelmiä siirtymien pohjalta on vaikea tehdä. Horisontaalinen liikkuvuus on luonteeltaan teknis-toiminnallista, joka viittaa ammatilliseen erikoistumiseen tai laaja-alaistumiseen. Tästä näkökulmasta taitojen ja tietojen karttuminen, työssä kehittyminen on kaikkia koskeva tapahtuma, joskin etenemisen mittasuhteet voivat olla eri laajuiset. (Emt. 59.) Ammatillisen liikkuvuuden tarkastelu on tässä poikkeuksetta ulkoiseen uraan pohjautuvaa, mutta vastaajille annettiin kuitenkin mahdollisuus kertoa avoimesti ajatuksiaan omasta urastaan. Kun ulkoiset urat vaikuttivat tasaisilta, horisontaalisesti eteneviltä, vastaajien sisäinen kokemus tähänastisista työurista oli myös useimmiten kehitystä, ei niinkään etenemistä korostavaa. Vastaajia pyydettiin arvioimaan uriaan seuraavasti: ”Kun ajattelet työuraasi taaksepäin, miten arvioisit sitä? Voit arvioida esimerkiksi erilaisten toimintojen tai tapahtumien tuomia haasteita.” Vastauksia saatiin kaikkiaan 131, jotka luokiteltiin viiteen luokkaan. Lisäksi yhteen luokkaa sijoitettiin kaikki ne vastaukset (7), joista ei varsinaisesti ilmennyt urapohdintaa. Uralla etenijät (31) olivat vastaajia, joiden kokemus painotti tunnetta nosteesta uralla, ylös- ja eteenpäin menemisestä. Osittain etenijät olivat päässeet korkeampaan toimiasemaan, osittain kyse oli työtehtävien vaatimustason noususta tai työsuhteen vakinaistamisesta. Yhtä kaikki kuva uralla etenemisestä nousi tämän ryhmän vastauksista selvästi esille: ”Olen aloittanut perusteista (nuorisotalotyö) ja edennyt pikkuhiljaa ”omalle tasolle”. projektipäällikön työ on ollut HAASTEEL-