11
SPECIMA-projektin tarina Hannu-Pekka Huttunen Turun työvoimatoimisto/SPECIMA-projekti Yleensä ajatellaan, että maahanmuuttajista työllistyvät nopeimmin ja parhaiten ne, joilla on tuomisinaan hyvä koulutus maahan tullessaan. Lukuisat tutkimukset ja selvitykset osoittavat kuitenkin, ettei näin ole1. Tätä havaintoa tukevat suomalaisissakin työvoimatoimistossa arkipäivän asiakastyöskentelyssä saadut kenttäkokemukset. Korkeasti koulutettujen osuus työttömistä maahanmuuttajista on ollut varsin korkea tai vähintäänkin työllistymisen laatu on ollut tällaisen henkilön kohdalla epätyydyttävä eli saatu työ ei ole vastannut millään tavoin hänen taustakoulutustaan. Seurausilmiöt ovat olleet pian nähtävissä: Turhautuminen, lisääntynyt stressi, masentuminen ja aktiiviseen työnhakuun tarvittavan motivaation häviäminen. Yhteiskunnalle näistä tietysti aiheutuu omia kustannuksiaan, jotka kuitenkin olisivat suurelta osin vältettävissä. Vastaanottavan suomalaisen yhteiskunnan näkökulmasta kyseessä on tärkeiden osaamisresurssien huomiotta jättäminen. Maamme ikärakenteen hiljalleen vääristyessä korkeasti koulutetut maahanmuuttajat ovat tässä suhteessa kuitenkin voimavara, johon pitää kiinnittää vakavaa huomiota. Onhan heidän joukossaan juuri sellaisten alojen osaajia, joista on jo nyt pulaa, jota tyydyttämään on entistä enemmän ryhdytty houkuttelemaan alan ammattilaisia ulkomailta. Järkevää kai olisi, että ensin hyödynnettäisiin maassa jo oleva työvoima, jolla jo on kielitaitoa ja kokemusta suomalaisesta yhteiskunnasta. Tulin työhallinnon palvelukseen ja Turun työvoimatoimiston Kansainvälisiin palveluihin kesällä vuonna 1997. Takanani oli yli kymmenen vuoden kokemus yliopiston opettajana ja tutkijana. Siinä ohessa olin myös pitkään toiminut akavalaisena aktiivina ja luottamusmiehenä. Akateemisten ja korkeasti koulutettujen asia oli siis ollut varsin tuttu kohdatessani uudessa työssäni vastaavan koulutustason maahanmuuttajia. Heidän kanssaan keskustellessani ja työnhakusuunnitelmia tehdessäni törmäsin nopeasti myös niihin erityiskysymyksiin, jotka liittyvät tämän asiakasryhmän työllistymisongelmiin. Kuulin lukemattomia tarinoita työnantajan tai 1
Ks. VTL Henna Kyhän artikkeli tässä kirjassa. SPECIMASTA OPITTUA – Korkeasti koulutetut maahanmuuttajat työelämään