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Mercado laboral
Escuela PolitĂŠcnica del Litoral El Centro de PromociĂłn y Empleo de la ESPOL funciona desde febrero de 2003. Las empresas se contactan con ella a travĂŠs de llamadas y correos electrĂłnicos. Las carreras con mĂĄs ofertas son las ingenierĂas en AdministraciĂłn de la ProducciĂłn, MecĂĄnica, en ComputaciĂłn, EconomĂa, Comercial, AuditorĂa y en EstadĂstica InformĂĄtica. Las menos ofertadas son TecnologĂa Pesquera, Acuicultora y BiĂłlogĂa. Actualmente el departamento cuenta con 2 500 hojas de vida de estudiantes de entre 20 y 55 aĂąos, y con una base de datos de alrededor de 500 empresas.
UNIVERSIDADES FOMENTAN TRABAJO
Las bolsas de empleo impulsan la vida laboral Las ĂĄreas financieras y comerciales son las que mĂĄs ofertas laborales tienen en el paĂs Ăş
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Pontificia Universidad CatĂłlica (Quito) Bolsa de Empleos y PasantĂas es un proyecto que lleva a cabo la DirecciĂłn de Bienestar Estudiantil de la PUCE desde 2010. El 50% de las ofertas laborales corresponde a las ĂĄreas administrativas y contables; y el 25% es de la facultad de IngenierĂa. El contacto empresarial se da con exestudiantes que estĂĄn al frente de cargos directivos en empresas pĂşblicas y privadas. La edad promedio de los aplicantes es de entre los 20 y 22 aĂąos, en especial quienes cursan el quinto nivel. La universidad tiene convenio con 50 empresas nacionales tanto de los sectores estatales y privados, y 15 transnacionales.
Universidad PolitĂŠcnica Salesiana (Quito)
Universidad San Francisco de Quito La bolsa de empleo trabaja desde 1993. Cinco personas son las encargadas de poner en contacto a las empresas con las cerca de 10 mil hojas de vida. El departamento
MARTES 16 de abril de 2013
tambiĂŠn ofrece cursos de actualizaciĂłn para los exalumnos. La mayorĂa de las propuestas laborales son de la ĂĄreas de AdministraciĂłn, las ingenierĂas y el ĂĄrea de ComunicaciĂłn. Mientras que con menos frecuencia se abren plazas laborales en Artes PlĂĄsticas o Literatura. Para mayor integraciĂłn con el mercado laboral, la universidad realiza dos ferias; la primera se denomina Feria Laboral Junior, con el objetivo de integrar a los nuevos graduados a la vida profesional. Alrededor de 800 estudiantes participan anualmente de este evento. En cambio, la Feria Laboral Senior es dirigida a los exalumnos de la USFQ, que cuenten con mĂĄs de dos aĂąos de experiencia o una maestrĂa. Entre las empresas que asisten al evento estĂĄn Itabsa, Tansasa, Proesa, Ernst and Young, Conecel Claro, Schlumberger, Constructora Odebrecht, Industrial Danec, Lan Ecuador, Kimberly Clark, NestlĂŠ, Casabaca, Grupo KFC, Grupo Equinox, Confiteca, Quala, Kraft Foods, Roche, Merck, Santos CMI, Deloitte, entre otras.
Esta bolsa de empleo tiene en su base de datos a cerca de 100 empresas que, regularmente, envĂan informaciĂłn sobre nuevas vacantes. Las plazas de empleo se promocionan a travĂŠs de Facebook y su vigencia varĂa entre los 15 y 30 dĂas. Semanalmente se dan a conocer entre siete y ocho nuevas ofertas laborales. Los estudiantes interesados deben
enviar su hoja de vida al correo de la Bolsa de Valores de Quito. Una vez hecho este paso, Bienestar Social se cerciora de que el aplicante pertenezca a la comunidad universitaria y que cumpla con los requerimientos de la empresa. La mayorĂa de vacantes recaen en las ĂĄreas financieras como AuditorĂa e IngenierĂa Comercial. Mientras que ĂĄreas como ComunicaciĂłn Social y AntropologĂa son las menos ofertadas. Generalmente, las empresas requieren estudiantes que se encuentren entre los 23 y 27 aĂąos, Menos del 5% de los pedidos empresariales buscan un aplicante de un gĂŠnero en especial. La mayorĂa de requerimientos exigen un nivel intermedio de inglĂŠs y conocimientos bĂĄsicos de informĂĄtica. Las empresas piden uno o dos aĂąos de experiencia laboral y ofrecen un sueldo mensual de entre $400 y $800.
17 universidades cuentan con bolsas universitarias de trabajo
FOTO: SHUTTER STOCK
ANALISIS MARIANELA JARROUD IPS
Mujeres mineras rompen barreras y prejuicios en Chile ĂĄ
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