Sterker in de maatschappij met Holbox

Sterker in de maatschappij met Holbox

Als familiebedrijf vinden wij het sociale, menselijke en warme aspect van onze business erg belangrijk. We werken daarom samen met sociale werkplaatsen, zowel in onze productielocatie in Nederland als in Polen. Sinds oktober 2020 werken we in Nederland samen met PSW Werk, een organisatie die mensen begeleidt met een afstand tot de arbeidsmarkt. Enkele van deze mensen doen nu werkervaring op bij ons, van kennismaken met onze producten tot volwaardig meedraaien in het arbeidsproces. De eerste reacties op deze pilot zijn positief.

Het werk bij Holbox is ideaal voor PSW-deelnemers, vertelt Lei Kurvers van PSW-Werk. Iedere maandag begeleidt en traint hij de deelnemers bij Holbox op locatie. “Met name voor deelnemers met autisme is dit een fijne werkomgeving”, vertelt hij. “De eenvoudige, repeterende en handmatige vaardigheden passen perfect in hun straatje. Het feit dat het sociale aspect minder belangrijk is, is alleen maar fijn. Zelf hebben ze vaak geen idee van waar ze goed in zijn of welke (loopbaan) mogelijkheden ze hebben. Nu krijgen ze de kans om dat te ontdekken.”

ENGELENGEDULD

De Holboxcollega’s ontfermen zich op de werkvloer over hun PSW-collega’s. Zij zijn op de hoogte van de vaardigheden en mogelijkheden van deze werknemers én beschikken - niet onbelangrijk - over een engelengeduld. De werkzaamheden moeten in de meeste gevallen namelijk meer dan een keer worden uitgelegd. Maar dit geduld werpt nu al zijn vruchten af, vertelt Lei. “Eén van onze deelnemers verrichte de voorbije weken zelfs telkens andere werkzaamheden. Weliswaar op haar niveau en structuur, maar het is uniek dat ze deze kansen krijgt aangeboden.”

EÉN TEAM

Natuurlijk zouden we ook bepaalde werkzaamheden naar de sociale werkplaats kunnen verplaatsen, maar wij kozen er bewust voor om de PSW’ers bij ons te laten komen. Eddy Maens, bedrijfsleider bij Holbox, legt uit waarom: “Het doel is om de deelnemers zo goed mogelijk te begeleiden richting een actieve dagbesteding of werk, al dan niet betaald. Daarom vinden we het belangrijk dat de collega’s actief worden betrokken in ons dagelijkse productieproces.” Het hebben van werk of een dagbesteding draagt volgens Lei bovendien bij aan de eigenwaarde, status en het zelfvertrouwen van de deelnemers. “Met name wanneer ze in een supermarkt displays zien staan waar zíj een bijdrage aan hebben geleverd”, vertelt hij.

MEER ZELFSTANDIGHEID

Om deelnemers het echte werkgevoel te laten ervaren, spraken we af dat zij zelfstandig naar hun werk komen. Lei: “Eén van de deelnemers fietst ’s ochtends vanuit zijn woonbegeleidingscentrum in Echt naar Holbox. Dat hij nu zelfstandig reist verhoogt zijn eigenwaarde aanzienlijk, want hij hoeft nu niet meer in een ‘busje’ naar een dagbesteding.”

Het is mooi om te zien dat de PSW-deelnemers in korte tijd ervaring op hebben gedaan en veel hebben bereikt. Ze hebben wat bergen moeten overwinnen en zijn daar zichtbaar trots op. En dat mag ook!

Beroepsactiviteiteninstelling in Polen

In Polen werken wij samen met GZAZ, een beroepsactiviteiteninstelling die mensen met een achterstand tot de arbeidsmarket begeleidt. Deze mensen werken in onze productielocatie in Gliwice aan verschillende display producties. Zij leveren professionele montagediensten op het hoogste niveau.