Personal gesucht? Wir helfen weiter

Personal* gesucht?

Wir helfen weiter!

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für technische und mechanische Berufe

Wir erleichtern Ihnen die Auswahl von passenden Talenten Bringen Ihre Bewerber das nötige „Handwerkszeug“ und Interesse an technischen Aufgaben mit?

Durch die Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse helfen wir Ihnen, Ihre Personalauswahl zu optimieren und Ihre Ressourcen noch besser einzusetzen.

tegration eines halbstündigen Tests bekommen Sie neue Erkenntnisse, die Ihnen bei Ihrer Auswahlentscheidung helfen.

Haben Sie schon einmal über den Einsatz eines Intelligenztests nachgedacht? Studien zeigen, dass keine andere Fähigkeit Erfolg in Ausbildung und Beruf so gut vorhersagen kann wie Intelligenz. Schon durch die In-

Entdecken Sie das Potenzial Ihrer Auszubildenden und Fachkräfte, um diejenigen Bewerber auszuwählen, die am besten zu Ihren Anforderungen passen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text in der Regel die männliche Anredeform. Diese Formulierungen sollen jedoch alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen umfassen. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. Wenn möglich, wurde eine geschlechterneutrale Formulierung verwendet.

Hogrefe Testverfahren sind wissenschaftlich fundiert und erfüllen die Anforderungen der DIN 33430. Wir setzen unsere jahrzehntelange Expertise zu Ihren Gunsten ein und beraten Sie persönlich und praxisnah, um den für Ihre Prozesse und Ziele passenden Test zu finden.

Und wenn Sie das alles erst einmal ausprobieren wollen, um zu schauen, ob es zu Ihnen passt – kein Problem! Wir werten Testergebnisse gerne für Sie aus und geben Ihnen (und auf Wunsch auch Ihren Bewerbern) maßgeschneidertes Feedback.

Sie und die Anforderungen Ihres Betriebes stehen bei uns im Fokus!

Wir unterstützen Sie bei der Umsetzung und sind Ihr Partner in Ihrem gesamten Auswahlprozess. Gemeinsam finden wir die Lösung, die zu Ihnen passt!

Bewerbung

Vorauswahl

Beurteilung

Entscheidung

Feedback

Praxisnahe und wissenschaftlich fundierte Unterstützung Ihrer HR-Prozesse!

Wir verbinden wissenschaftliche Grundlagen mit praktischer Arbeit.

Als Teil der Hogrefe Verlagsgruppe, dem führenden Fachverlag für Psychologie, greifen wir auf viele Jahrzehnte Erfahrung im personaldiagnostischen Bereich zurück. Mit praxisnaher Expertise und aussagekräftigen Testverfahren beraten wir Sie persönlich und kompetent, wenn es um Ihre Prozesse rund um Personalentscheidungen und -entwicklung geht.

Alle unsere Testverfahren sind wissenschaftlich fundiert und seit vielen Jahren in der Personalauswahl bewährt. Wir unterstützen Sie bei Bedarf bei der Fest-

Interview

legung von Stellenanforderungen, werten die Testergebnisse für Sie aus und geben Ihnen und Ihren Bewerbern Feedback – und das alles maßgeschneidert und auf Ihren Bedarf abgestimmt.

Jeder Auswahlprozess ist anders. Daher ist es besonders wichtig, für jeden Prozess die individuell zu den Anforderungen passenden Methoden zu wählen. Wir stehen Ihnen dabei zur Seite – indem wir verschiedene Methoden effizient kombinieren, Übungen für Sie konzipieren und Sie bei der Durchführung unterstützen.

Rollensimulation

Kognitive Testverfahren

Präsentationen

Persönlichkeitsverfahren

Fallstudien

Unsere Testverfahren Für Auszubildende und Fachkräfte Auf den folgenden Seiten finden Sie eine Auswahl unserer Testverfahren, die für die Personalwahl in hand-

werklichen und mechanischen Berufen eingesetzt werden können. Ist etwas für Sie dabei?

Mechanisch-technisches Verständnis ist ein wichtiges Auswahlkriterium für Ihre Bewerber?

Dann ist der MTVT-R der passende Test für Ihren Auswahlprozess.

Der MTVT-R erfasst das mechanisch-technische Verständnis. 26 Aufgaben müssen gelöst werden, die nach ansteigender Schwierigkeit angeordnet sind.

Die Aufgaben beschäftigen sich mit Fragestellungen rund um die Bereiche räumliches Vorstellungsvermögen, technische Fähigkeiten und intuitive Physik.

Beispiel einer Aufgabe

Bearbeitungszeit

ca. 35 Minuten

Aufgaben

26 Multiple-Choice-Aufgaben

Durchführung

Digitale Form oder Papierform

Sprache

Deutsch

Berufserfahrung ist nicht notwendig, um den MTVT-R erfolgreich durchzuführen. Der Test wurde speziell für Berufseinsteiger entwickelt und das Ergebnis gibt einen Hinweis darauf, ob die Testperson „ein Händchen“ für mechanisch-technische Berufe hat.

Eine Arbeitsprobe vor Ort ist mit viel Aufwand verbunden?

Der AZUBI-TH ist ideal um sicherzustellen, dass Sie diesen Aufwand in die richtigen Kandidaten investieren!

Der Test misst die berufsbezogene Intelligenz im technischen Bereich, d. h. Sie erhalten Informationen zum räumlichen Vorstellungsvermögen, zur Rechenfähigkeit und zu Rechtschreibkenntnissen Ihrer Bewerber.

Durch seine praxisnahen Aufgaben hat der Test eine hohe Vorhersagekraft für Ausbildungs- und Berufserfolg.

Beispiel einer Aufgabe

Bearbeitungszeit

ca. 55 Minuten

Aufgaben

5 Aufgabengruppen

Durchführung

Digitale Form oder Papierform

Sprache

Deutsch, Rumänisch (nur Papierform)

Möchten Sie erfahren, ob Ihre Bewerber schnell und gleichzeitig fehlerfrei arbeiten können?

Dann messen Sie die Aufmerksamkeit und Konzentrationsfähigkeit mit dem d2-R!

Aufmerksamkeits- und Konzentrationsfähigkeit sind wichtige Eigenschaften, die nicht nur in technischen und handwerklichen Berufen wichtig sind.

Der d2-R ist eines der am häufigsten in Deutschland eingesetzten Testverfahren, um die Konzentrationsfähigkeit von Bewerbern zuverlässig zu erfassen.

Beispiel einer Aufgabe

Bearbeitungszeit

ca. 10 Minuten

Aufgaben

12 Aufgabenblätter

Durchführung

Digitale Form oder Papierform

Sprache

Deutsch, Englisch, Russisch, Tschechisch und weitere

Der Test dauert nur 10 Minuten. Er ist schnell und effektiv und kann klassisch in Papierform oder digital am Computer durchgeführt werden.

Sie suchen geeignetes Personal für Bürotätigkeiten oder Ihren kaufmännischen Bereich?

Dann ist der AZUBI-BK der richtige Test für Sie!

Mit dem AZUBI-BK erfassen Sie die sprachlichen und rechnerischen Fähgkeiten Ihrer Bewerber. Der Test eignet sich sowohl zum Einsatz in der Auszubildenden- als auch in der Fachkräfteauswahl.

Beispiel einer Aufgabe

Bearbeitungszeit

max. 90 Minuten

Aufgaben

10 Aufgabengruppen

Durchführung

Digitale Form oder Papierform

Sprache

Deutsch

Der Test misst berufsbezogene Intelligenz durch praxisnahe Aufgaben wie „Adressen prüfen“, „E-Mails sortieren“ und „Verkaufszahlen prognostizieren“.

Sie möchten einen Test einsetzen, oder es zumindest einmal ausprobieren, haben aber gar nicht so viele Bewerber?

Dann ist unser Test-Service die ideale Lösung für Sie. Rufen Sie uns an (oder schreiben Sie uns eine E-Mail), lassen Sie sich beraten und beauftragen Sie ganz einfach die benötigte Anzahl an digitalen Tests – es gibt keine Mindestbestellmenge. Wir senden Ihnen ganz unkompliziert Testzugangs-Links per E-Mail zu, über die Ihre Bewerber die digitale Testdurchführung über ihren Internetbrowser starten können.

Die Testung ist ortsunabhängig und kann von Ihren Bewerbern zu Hause bearbeitet werden. Nach erfolgreicher Bearbeitung senden wir Ihnen die Testauswertung zu – so können Sie Ihre Bewerber vergleichen.

Bei Bedarf interpretieren wir die Ergebnisse für Sie und erläutern sie Ihnen.

Unser Test-Service ist selbstverständlich EU-DSGVO konform.

War das passende Testverfahren auf den vorherigen Seiten noch nicht dabei?

Gerne beraten wir Sie kostenlos, welches unserer etwa 200 Testverfahren für den Personalbereich optimal zu ihren Anforderungen passt.

Der Test-Service einfach erklärt

Hogrefe Consulting

Kunde Auswahl des passenden Verfahrens Erteilt Auftrag

Erstellt Testzugänge

Organisation der Durchführung: • Hogrefe sendet Testlinks an Kunde • Kunde sendet Testlinks an Kandidaten • Kandidaten führen Verfahren durch (je nach Testverfahren @home oder vor Ort)

Wertet Testungen aus

Bekommt PDFErgebnisreports per E-Mail

Rückmeldegespräch (optional)

Interessiert?

Dann wollen Sie bestimmt wissen, wie viel unser Test-Service kostet: Beratung zum passenden Testverfahren

kostenfrei

MTVT-R 1 Online-Durchführung mit Ergebnisbericht

€ 40,00

AZUBI-TH 1 Online-Durchführung mit Ergebnisbericht

€ 35,00

d2-R 1 Online-Durchführung mit Ergebnisbericht

€ 35,00

AZUBI-BK 1 Online-Durchführung mit Ergebnisbericht

€ 40,00

Optional Rückmeldegespräch zu den Testergebnissen durch einen Berater von Hogrefe Consulting

€ 75,00

Alle genannten Tests können Sie unkompliziert bei uns per E-Mail bestellen: consulting@hogrefe.de

Gerne beraten wir Sie auch persönlich.

Hogrefe Consulting Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG Merkelstraße 3 37085 Göttingen +49 551 999 50 570 consulting@hogrefe.de www.hogrefe-consulting.com Alle angegebenen Preise verstehen sich zzgl. ges. USt.

Weitere Informationen zu den Tests und zu unserem Service finden Sie auf der folgenden Homepage: www.hogrefe-consulting.com/de/handwerk

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