Human Resource Management vt 2012-2013

Human Resource Management

GEDRAG EN MAATSCHAPPIJ

VOLTIJD

2012 2013

HUMAN RESOURCE MANAGEMENT

Bij de opleiding Human Resource Management gaat het menselijke met het zakelijke samen. Werk is immers voor veel mensen één van de belangrijkste onderdelen in hun leven.

Je domein is de arbeidsmarkt; als Human Resource Manager motiveer je werknemers om hun beste krachten te geven aan het bedrijf; als arbeidsbemiddelaar of loopbaanadviseur help je mensen aan werk dat bij hen past. Je werkzaamheden variëren van werven en aannemen van personeel, geven van loopbaanadviezen, runnen van een uitzendbureau, verzorgen van trainingen, adviseren van het management bij reorganisaties tot onderhandelen over arbeidsvoorwaarden. Je leert communiceren, efficiënt handelen, samenwerken, problemen analyseren en creatieve oplossingen vinden. De opleiding doet veel aan internationalisering en het gebruik van informatietechnologie in het beroep.

Hoofdfase Na de propedeuse volgt de hoofdfase die een verdieping van de stof biedt. De vijf aandachtsgebieden in deze fase zijn: personeelsmanagement, arbeidsbemiddeling en -advisering, opleiding en training, organisatiekunde en onderzoek en advisering. In het derde jaar maak je tijdens een stage gedurende een lange periode kennis met de beroepspraktijk. In het vierde jaar volg je een minor (specialisatie) en studeer je af.

Vakken Basisprogramma Als je op hbo-niveau wilt afstuderen, leer je in het basisprogramma een aantal algemene vaardigheden. Enkele voorbeelden van vakken zijn: Sociale en communicatieve vaardigheden, Nederlands, Engels, Wiskunde, Bedrijfskunde en Management.

Beroepsspecifieke vakken

Opbouw

Elke opleiding heeft daarnaast een aantal specifieke vakken: Personeelsmanagement, Personeelsgesprekken, Automatisering in de HRM, Methoden en technieken, Arbeidsrecht, Bedrijfseconomie, Communicatie, Coaching en Training.

Rotterdams Onderwijs Model

Keuzevakken

Om onze Rotterdamse aanpak en talentontwikkeling van onze studenten te vertalen naar het onderwijs heeft Hogeschool Rotterdam een strak doorgevoerd onderwijsmodel ontwikkeld. Kenmerkend voor dit Rotterdamse onderwijsmodel (ROM) zijn drie leerlijnen: kennisgestuurd, praktijkgestuurd en studentgestuurd onderwijs. Meer informatie vind je op hogeschoolrotterdam.nl/rom

In jaar één en twee kun je kiezen uit zo’n driehonderd hogeschoolbrede keuzevakken. Dit biedt je de kans om over de grenzen van je eigen opleiding heen te kijken en om invulling te geven aan je specifieke leerbehoeften.

Daarnaast moet je de keuzevakkenruimte soms gebruiken om kennis bij te spijkeren, bijvoorbeeld op het gebied van de Nederlandse taal, Engels of wiskunde.

Propedeuse

Minors

Het eerste jaar is oriënterend; je krijgt een stevige basiskennis. Je leert de beroepen kennen waarvoor je wordt opgeleid, maakt kennis met de werksituatie van mensen en oefent diverse basisvaardigheden. Daarnaast werk je individueel en met andere studenten aan opdrachten waarin je onderzoek doet naar de praktijk. In de praktijkopdrachten komt veelal de stof terug die je tijdens allerlei kennis- en vaardigheidsvakken hebt verkregen.

In de laatste fase van je opleiding verdiep je je door middel van een minor in je vakgebied of verbreed je je kennis in een door jou gewenste richting. Je kunt kiezen uit veel minors. Op de website krijg je een indruk van de minors.

Human Resource Management heeft, anders dan andere HRM-opleidingen, een bedrijfskundig proďŹ el. Wij leiden je op tot een professionele consultant die breed inzetbaar is voor zowel multinationals als kleine organisaties.

Je beschikt over de kennis en de kunde om op managementniveau te adviseren op het gebied van personeelszaken en gaat probleemoplossend te werk.

Bij de opleiding wordt veel tijd ingeruimd voor praktijkoefeningen en -situaties. Als student volg je vanaf het begin af aan praktijkprojecten. Zo leer je effectief en resultaatgericht vraagstukken in de beroepspraktijk aan te pakken.

Praktijkvoorbeeld: City Game Alphen aan de Rijn Met de gemeente Alphen aan den Rijn organiseert de opleiding Human Resource Management de City Hall game, waarbij studenten het virtuele bestuur van de stad op zich nemen.

De studenten strijden in teams als college van burgemeester en wethouders tegen elkaar wie als beste de stad kan besturen.

De teams nemen diverse beslissingen over bijvoorbeeld budgetten, voeren coalitiebesprekingen, bepalen beleid, innen belasting en initiĂŤren projecten. De game was een succes, voor de studenten, voor Hogeschool Rotterdam en voor gemeente Alphen aan den Rijn. De studenten deden veel praktijkervaring op en zijn positiever gaan denken over de gemeentelijke overheid. De gemeente is op haar beurt enthousiast over de inbreng van de studenten en over het niveau waarop ze discussieerden.

Werknemers moeten goede ondersteuning krijgen, maar wel op een zakelijke manier.

Deze opleiding leert je hoe dat moet.

Je verenigt het zakelijke met het menselijke.

Belangrijk, want arbeid maakt een groot deel uit van een mensenleven. Het is een brede opleiding. Zo kun je expert worden op het gebied van juridische zaken, maar loopbaanontwikkeling en beleid behoren bijvoorbeeld ook tot de mogelijkheden.

Erwin Meijland, derdejaarsstudent Human Resource Management

College van B&W en studenten in discussie in de raadszaal van Alphen aan den Rijn

PRAKTISCHE INFORMATIE Officiële opleidingsnaam

Open avonden *

¬ Human Resource Management

Verspreid door het jaar organiseren we ook een aantal open avonden, waar je naast algemene ook specifieke informatie over onze opleidingen kunt krijgen.

Deze opleiding was voorheen bekend onder de naam Personeel en Arbeid.

Studieroutes ¬ voltijd ¬ duaal ¬ deeltijd De mogelijkheden van een verkorte of versnelde route vind je op hogeschoolrotterdam.nl/hrm

Locatie opleiding Wijnhaven Wijnhaven 107 3011 WN Rotterdam

Toelating Uitgebreide informatie over de toelatingsvoorwaarden vind je op hogeschoolrotterdam.nl/hrm

Aanmelden Je kunt je eenvoudig online aanmelden via Studielink.

Voor je aanmelding in Studielink heb je een DigiD nodig.

Heb je nog geen DigiD? Vraag deze dan aan via www.DigiD.nl.

Kijk voor alle informatie over de aanmeldprocedure op hogeschoolrotterdam.nl/aanmelden

Kosten Jaarlijks betaal je collegegeld. De bedragen worden ieder jaar opnieuw vastgesteld. Het collegegeld voor 2012-2013 vind je vanaf april 2012 op hogeschoolrotterdam.nl/collegegeld

¬ Woensdag 7 december 2011 (alleen deeltijd) ¬ Woensdag 6 juni 2012 (open avond expositie) ¬ Woensdag 29 augustus 2012 (inschrijfavond) * De open avonden van de Willem de Kooning Academie zijn alleen voor de opleidingen Vrijetijdsmanagement en Docent Beeldende Kunst en Vormgeving.

Proefstuderen Elk jaar organiseert Hogeschool Rotterdam Proefstudeerdagen. Kijk voor de data van Proefstuderen en het aanmeldformulier op hogeschoolrotterdam.nl/proefstuderen

Studievoorlichting Wil je meer informatie over opleidingen, toelating, aanmelden en studeren in het hbo? Neem dan contact op met afdeling Studievoorlichting.

(010) 794 44 00 studievoorlichting@hr.nl hogeschoolrotterdam.nl Bezoekadres: Visitor Centre locatie Museumpark (metro Dijkzigt) Burg. s’Jacobplein 1 3015 CA Rotterdam Kijk voor de actuele openingstijden op hogeschoolrotterdam.nl/studievoorlichting

Afhankelijk van de gekozen opleiding moet je voor de aanschaf van boeken, readers en andere leermaterialen rekenen op een bedrag tussen € 300,- en € 1.000,- per jaar.

Open dagen Tijdens de open dagen kun je kennismaken met alle opleidingen van Hogeschool Rotterdam en een indruk krijgen van de faciliteiten en de sfeer van de locaties. Je bent welkom op: ¬ Zaterdag 12 november 2011 ¬ Zaterdag 21 januari 2012 ¬ Zaterdag 24 maart 2012

Meer weten? Alle opleidingsinformatie en praktijkvoorbeelden vind je op

hogeschoolrotterdam.nl/hrm