家 + We are Family - 「傭」入家中

TALK TO YOU

在港異鄉人與事 民建聯家庭事務委員會 家+好去處

FEATURE STORY REPORT SPECIAL

Feature Story

在香港，外籍家庭傭工﹙外傭﹚已成為不少家 庭的好幫手，既可照顧老幼，又可處理日常家務， 減少不少家庭的負擔和壓力。但要聘請好的外傭從 來都不易，更有人說請外傭尤如中彩票一樣，可見 聘請好的外傭真是可遇不可求。 常聽見外傭「姐姐」與僱主發生衝突或不愉 快的事件，特別在疫情下，「姐姐」跳工、斷約、 借貸等事件也時有常聞，除了政府需要加強審批及 優化有關配套外，作為僱主亦應多與「姐姐」溝 通，關心她們的問題和困難，大家坦誠分享，尋求

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解決方法，最後可能會是雙贏局面。 其實，外傭為了謀生，不得已放下夫兒千里 迢迢來港，雖說是僱傭關係，但僱主只要多一點易 地而處，多一點同理心；多一點諒解和包容……雙 方再經過時間的適應和磨合，其實相處並不難。畢 竟，人與人的相處貴乎真誠與尊重，就會發現相處 原來可以很簡單。 這一期專題，我們家委會希望讓更多人知 道，有不少外傭如何盡心盡力為其僱主家庭付出，

Special

僱傭雙方如何真誠相待，互相信任和尊重，我們就 會發現「姐姐」既是好幫手，也是家庭一份子。相 知相遇，是一種緣分， 也是一種幸運，希望大 家都珍惜得來不易的主 僕情。

鍾嘉敏

民建聯家庭事務 委員會副主席

Forum

民建聯家庭事務委員會 2021-2023年度 副主席：鍾嘉敏亷 亷、姚 銘、招文亮、李家良、 委 員： 鄭泳舜、顏汶羽、林心亷 古揚邦、張琪騰、林德成、曾榮輝、郭詠健、陳凱榮、 劉天正、蕭煒忠、董健莉、越毅強 地 電 傳 電 網

址：香港北角英皇道83號聯合出版大廈15樓 （852）3582 1111 話： 真： （852）3582 1128 郵：info@dab.org.hk 址：www.dab.org.hk

Feature Story

香港人日常工作繁忙，不少家庭都會聘請外傭，幫助家中各樣大小事，不論是清潔打 掃、煮住家飯或是照顧老人家、小朋友，都由「姐姐」來處理。一直以來，聘請「姐 姐」牽涉到不少中介公司問題，亦有「姐姐」在港面對不少困難與辛酸……到底政府在 當中應擔當甚麼角色？又應如何優化外傭在港工作的配套服務？ 截至2019年，香港共有約40萬名外籍家庭傭工，數字相當龐大。聘請一個異鄉陌生人來 家裡居住及工作，僱主及外傭兩邊都要互相適應，雖然經常聽聞發生衝突與矛盾的不快 事件，但亦有不少有幸相處得來並成為家庭一份子，這次就讓我們來認識及了解一下這 些在港的異鄉人與事。

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Feature Story 生活在繁忙大都會的香港，「雙職家庭」情況非常普遍，在職父母要兼顧工作與照顧 孩子非常不容易，所以不少家庭均選擇僱用外傭，以照顧孩子之餘亦可協助處理日 常家務，為父母減輕不少負擔。不過有經歷過的都知道，聘請好的外傭並非易事， 若不幸請來處事馬虎的外傭，可能是惡夢的開始。還好現實中也有不少外傭慢慢融 入成為家庭一分子的窩心故事，像Christine一家與來自菲律賓的Nora，十多年來建 立了無可取代的親密關係，就算Nora退休回國，感情常在，她們的日常故事並不驚 天動地，卻充滿了細水長流的溫馨。

緣份 由來 無條件寵愛 Christine第一次決定請外傭，是在懷上第一胎之

現在Christine一家仍不時與Nora視 像通話，閒話家常。

十多年的情誼才算正式展開。」

時：「Nora之前在我先生哥哥的家庭服務了十多年，所

Christine口中的Nora細心、熱心、肯幫人又多朋

以我們見過好幾次，對她有很好的印象。當為準備大女

友，但最重要的相信是她用心愛護一對子女的真誠，讓

出生而開始找外傭時，我立即想到她，並聯絡當時已回

Nora毫無疑問成為家庭的一分子。「Nora的兒子與我

菲律賓的Nora，她亦答應來我家幫忙，但不到一年就

的小兒子年紀相若，加上她由他一出世就開始照顧，所

因為她家中有要事而決定回鄉，我只好臨急到中介公司

以特別寵愛他。同時Nora對女兒也一樣愛錫，常會買些

找另一位外傭代替。結果運氣不好，第二位姐姐不但工

小禮物給他們，又花盡心思做他們喜愛的食物，照顧無

作能力普通，更多次問我們借錢，一年多後只好請她離

微不至。」

開。不久在2009年小兒子出世，我們再次聯絡Nora，

03

Christine家一直有養貓，最高峰時有8隻， 現在也有5隻，而Nora對貓也是悉心照顧， 就算牠們百厭弄髒地方亦從無嫌棄。 Christine笑說小兒 子連周日也喜歡跟 Nora外出。

不捨 告別 他鄉延續家族情 有愛 互動 身教助人之心

十多年的相知相處，要分開當然不捨，但Nora早幾年前已有 想回家的念頭，始終離鄉別井多年，又自覺是時候退休，想回家照 顧家人。天下無不散之筵席，Christine與Nora商量過後，決定留 到小兒子小學畢業，後來又再延後到暑假後才離開，終於在去年

一對小朋友對Nora的喜愛，最能反映出她付出的用

的9月正式告別在香港的家，回到家鄉與親人團聚。縱有傷感，但

心，Christine笑著分享：「她們之間的互動非常肉麻！

Christine仍很慶幸Nora終於可以一家團圓：「其實好幾年前已開

例如Nora的社交媒體需要頭像，大女兒就為她繪畫，

始討論她回鄉的時間，我很感激她一直如此幫忙，也願意留到孩子

我們也沒有得到這待遇！小兒子會親手畫卡送她，又喜

長大可照顧自己才離開，也因為這幾年一直在為她離開做心理準

歡周日跟Nora出去與同鄉聚會，因為Nora稱他是Little

備，所以到真正下決定的時候，孩子們也不會太難接受。」

Monkey，他更送她一隻馬騮公仔讓她帶回菲律賓。」

「本來想跟朋友們為她舉行送別派對，只可惜因為疫情關係而

日常小事回想起來仍然暖心，不過讓Christine印象

未能成真，但我們一家有好好跟她告別，感謝她多年的付出。例如

最深刻的則是熱心助人的Nora對子女的無言身教：「約

我們知道兒子小學畢業對她來說意義重大，所以將可以親身出席的

七、八年前孩子還小的時候，我們一起看新聞得知當時菲

名額留給她現場見證，看著她當時感動流淚，我們亦很有感觸。」

律賓遇上天災，後來女兒主動告訴我想幫受災者籌款，讓

原本Nora離開當天全家要上班上學，未能送機，結果最後一起決

我深受感動。不單是愛幫人的個性，Nora亦將溫柔懂事傳

定早早出發，在機場擁抱說再見。回國後他們仍不時以視像通話聊

遞到孩子的心裡，她會教孩子做家務，並在離開前囑咐他

天，更約好等疫情結束一起到菲律賓探望Nora，親眼看看她的家鄉

們以後要幫手，設想周到。」

與家人，將這段難能可貴的情誼用心延續下去。

除了讓Nora參加兒子的畢業禮，更特別到影樓影畢業相作為禮物送給Nora帶回家。

機場送機當日離愁別緒，還幸有好好擁抱，表達感謝。

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Feature Story 迎接新生命的到來當然是充滿喜悅，但新手爸媽

（尤其雙職父母）所體驗的也是苦不堪言，因為照 顧孩子而無眠的夜晚不斷重覆，日間實在難以專 心工作。像蘇女士就在當上新手媽媽後才發覺需 要找幫手，結果幸運地找到十分喜歡照顧孩子的 Mustiah，短短半年已建立了信任關係，相處愉快 互相尊重，對雙方來說也是難能可貴的幸運。

Mustiah放假時會與朋友聚會，一起 聊天分享美食，享受簡單的快樂。

一拍 即合 全靠尊重與信任

計較的Mustiah，加上她可以以廣東話與家中長輩溝通，廚藝 亦非常好，我們一家都很喜歡她煮的印尼菜！」 本是迫不得以的決定，卻成就了雙贏的美好，除了蘇女

蘇女士與丈夫原本打算在小朋友出世後親自照顧，不假

士終於可以享受親子時光，Mustiah亦找到快樂的工作環境。

手他人，但現實卻往往不似預期：「照顧初生BB的工作量真的

「我從2004年開始在港工作已有17年，服務過7個僱主，當

非常驚人，讓我們吃不消，先是嘗試了以鐘點形式請陪月姐姐

中有6個都要照顧小朋友，看著他們可愛的模樣我就已經很快

幫手，但費用負擔較大，加上上班時間不夠彈性，後來為了可

樂。」Mustiah對現在的生活很滿意，因為她感受到被信任：

以好好享受與孩子一起成長的時光，我們才決定聘請外傭來幫

「曾經有僱主不喜歡我自己安排家中的工作，認為應隨傳隨

輕自己。」

到，隨時候命，這樣其實我更難安排如何有效率地完成眾多雜

教 育水平 「本來想找來自菲律賓的外傭，因為聽說她們教

務，亦有僱主會讓我每日買完餸回家才計錢給我。蘇女士卻給

普遍較高，但因應疫情從海外來的外傭要接受21天的檢疫隔

我很大的信任，除了讓我決定如何完成工作，亦會預先給我買

離，對於新手爸媽來說過於漫長，於是我們才轉而選擇在本地

餸錢，對我來說方便很多。」基本的尊重換來全心全意的照

完約的印傭。結果非常幸運找到有豐富育兒經驗、有愛心又不

顧，人與人之間的相處其實可以如此簡單。

外傭廚藝了得絕非必然，Mustiah煮得一手 好菜之餘，買菜亦夠精打細算。

Mustiah的子女已長大成人有自己的家庭， 圖中幾位都是她可愛的孫仔孫女。

17年前Mustiah初到香港第一個僱主家庭已 經開始照顧小朋友。

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Flor認為，對老人家要有耐性，才能贏得尊重。

Flor與霞姐相處融洽，更為霞姐分擔了不少煩惱。

霞姐現時與Flor關係如朋友般，互相扶持，一同打理家中事務。

不少僱主都認為，能夠找到一位合適的外傭，就如中彩票一樣幸運。同樣地，對外傭來說，能服務到一 位相知相惜的僱主，也是她們離鄉別井、遠赴海外工作的一份小確幸。就如這次訪問的僱主霞姐，過去 曾聘請三位外傭幫忙打理家居及照顧年邁母親，但都因個性不合，最後不歡而散。可幸的是，霞姐於七 年前聘請了在港剛約滿的Flor，發現終於找到生活上的最佳拍檔。

耐性 溝通 是相處之道 退休前從事餐飲業的霞姐每日都要早出晚歸，工作 已佔據了大部份時間，平日回到家中更要照顧母親和處理 家務，令她不勝應付。她說母親性格倔強固執，對清潔的 要求特別嚴謹，「我自己都年紀大了，實在未能獨自處理 家中事情，因此有了聘請外傭幫忙的念頭。」可惜的是， 霞姐先後聘請的三位外傭，工作表現都未及滿意，更曾發 生多次磨擦，母親亦不時抱怨外傭照顧不周，令她大感 無助。

「我覺得最大困難係要搵到一個性格與老人家合拍 的外傭。」這是霞姐在數次聘請外傭經驗的總結。就在第 三位外傭離職後，霞姐到處打聽有否一些剛約滿的在港外 傭，因緣巧合地認識了Flor，在傾談兩次後便決定請她幫 忙。「從對話中，我發現Flor是位很有耐性的人，她來到家 中後，細心地聆聽媽媽對每件事的要求，如有任何在家務 上的意見，也會跟媽媽先作討論再進行。或許因為有商有 量的關係，媽媽不再每事抱怨，亦很滿意Flor的表現。」霞 姐笑言，現時與Flor關係就像朋友一樣，還不時與Flor逛逛 公園、街市，家裏再少不了Flor的份兒；而Flor亦很樂意在 這個家庭工作，更分享只要給予多一點的耐性，就是與長 者融洽相處的關鍵。

06

Feature Story

外傭國籍

香港外傭人口 現時香港外傭人數約

36 萬人

，較兩年前

的高峰超過40萬人口跌約6.5%，主要下 跌原因是受疫情下的入境措施影響，單 是2021年4至6月，政府已禁止菲律賓及 印尼等主要外傭居住國國民來港，直至 8月9日政府才調整外防輸入措施。其次 疫情期間，受入境檢疫限制，令不少外

根據政府數據顯示，截至2020年，來港工作的外傭主要來自

菲律賓 印尼 和

。當中菲律賓外傭佔

傭未能如期來港，導致本港外傭數量大

55%、印傭佔42%，其餘3%外傭來自孟加拉、尼泊爾、印度及

跌，甚至出現「外傭荒」，引致一連串有

巴基斯坦等。

關問題，包括跳工頻繁、斷約、中介誘

*數據來自政府網頁「在香港外籍家庭傭工數目按國籍分項的統計」

使外傭作出不當行為等。

持有領事館牌照中介公司 本港現時有約

400間

40年

中介公司已領有外國

領事館牌照，然而坊間有近千間中介公司並無持有有關領事 館牌照營運，使業界出現良莠不齊的情況。

$ 4,630

外傭法定 最低工資

政府於2021年9月30日宣布，本港

僱傭合約過時

外籍家庭傭工的規定最低工資為

現時香港使用的外傭合約已沿用

$4,630，連續兩年維持不變，膳食

40年，不少條例已過時，難以配

津貼將增加$52至每月最少$1,173

合現代化需求，促請政府盡快檢視

（如僱主沒有提供免費膳食，則需提

及修訂條款，保障雙方權益，減少

供膳食津貼給外傭）。

爭端。

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現時香港出現「外傭荒」令不少家庭備受困擾，由於疫情期間受入 境檢疫限制，令本港外傭數字由疫情前的40萬人下降至現時約36 萬人，同時導致跳工等問題出現。有見及此，一直關注外傭服務議 題的民建聯家庭事務委員會於去年10月舉行「優化外傭服務配套」 圓桌會議，邀請勞工及福利局局長羅致光、外傭僱主團體、中介公

本港外傭嚴重不足 外傭中介代表於會議中指出，香港現時外

司代表，以及民建聯立法會議員，共同探討改善方法及如何優化相

傭數字不足問題已達「失控」的程度，「外傭

關配套。

荒」影響不少家庭。立法會議員鄭泳舜於會上 提出多項建議，重提落實外傭針紙等要求，期 望透過推行改善措拖，能增加外傭入境名額， 解決外傭短缺及檢疫程序繁複等問題。 羅致光局長指，現時需配合香港的疫情風 險處理外傭需求，難以短期內立刻改善問題； 但政府一直密切留意疫情情況及入境措施等， 會適時增加外傭來港名額。

中介公司營運困境 平均每日抵港外傭人數

2021抵港外傭數字 自2021年8月30日起，允許已接種疫苗 的外傭來港，至去年10月15日合共輸入

1,900名

外傭。

抵港隔離天數

21日

本港現時有400間持有牌照的外傭中介公 司，但每天來港外傭數字只有平均45名，令不

目前隸屬政府的竹篙灣檢疫設施只有

少公司陷入困境，部分生意額更大跌5成；加

800間房間，另一指定檢疫酒店則有409

上外傭來港程序繁複，令他們百上加斤。中介

間，而每名外傭需入住21日進行隔離，

代表指出，中介公司需每星期致電勞工處「搶

因此每天開放給外傭入住檢疫設施的名

房」預訂竹篙灣隔離房間，若未能成功便受

額只有約60至70人。然而根據政府真實

到僱主抱怨「日日打電話嚟鬧」，故認為應按

數據顯示，因抵港程序複雜，平均每日

外傭證件發出日期分配檢疫房間，以避免問題

只有

45 名

外傭抵港，未

能用盡檢疫名額，難以滿足現時香港家 庭對外傭的龐大需求。

確診新冠肺炎比率

2.3%

發生。 羅致光局長回應指部門同事已盡力研究所 有可行方法，然而始終人手不足，局方已盡能 力協助中介及僱主處理需求，將會積極優化外 傭來港程序，減輕各方負擔。

本地外傭行為問題 鄭泳舜議員提出，基於「外傭荒」本地部 份不良中介公司及外傭行為問題湧現，如以金 錢誘使外傭跳工、斷約、聯合進行不當行為、 態度惡劣「搏炒」，以獲得遣散費等，令僱主陷 入兩難局面。僱主團體代表指，香港外傭標準 僱傭合約已沿用40年，並不適用於現今香港。 同時，批評外傭給予一個月通知便可離職，經 常令僱主陷入困境，促請政府修訂法例，加強 保障僱主權益。

根據現時法例，外傭來港前需持有 認可疫苗接種紀錄、於預定起飛時

自2021年8月30日來港的1,900名外

羅致光局長回應表示，了解以上所有問

間72小時內進行的核酸檢測陰性結

傭之中有43人確診新冠肺炎，確診

題，並指當局必會作出嚴厲跟進，包括停牌或

果、提供21天的檢疫酒店或設施的

比例由高峰期的8%下降至2.3%，

終止中介牌照等。

預訂紀錄。

顯示確診風險顯著下降。 資料來源：民建聯2021年10月15日舉辦的「優化外傭服務配套」圓桌會議。

08

Talk To You

民建聯秘書長

民建聯常委及 家庭事務委員會委員

王舜義（Albert）

招文亮（Alvin）

半世紀 外傭史

撐起本土經濟

僱主傭工 互諒

創造雙贏關係

民建聯常委及家庭事務委員會委員招文亮（Alvin）七年

然而相見好，同住難，還加上了一重僱傭關係，

前因為第二個小孩出生，決定僱用外傭，一方面照顧小孩，

Alvin形容生活中難免有爭拗，「但相處講求互相遷就，

也讓夫妻有更多時間應付工作，「香港生活壓力大，供樓之

好像我周末需要工作，她也會願意幫忙；平日完成家

餘，還有很多不同開支，不少家庭都是雙職父母，下班回來

務，我們就讓她享受一點私人時間。」尤其他目睹外

已經很晚，有人能在煮飯洗碗等家務上幫忙，確實能減輕生

傭離鄉別井在異地生活的難處，「有時晚上會聽到她偷

活壓力。」民建聯秘書長王舜義（Albert）卻不習慣家裡出

泣，或者在凌晨依然與遠方的家人用視像通話，假期則

現外人，所以一直未有行動，但坦言老來行動不便時，像電

匯錢回鄉。」想到自己的父母和小孩都在身旁，Alvin更

影《淪落人》，也不得不聘請外傭幫忙起居生活。

希望在各方面多照顧對方、提供支援，不時把舊玩具送 給姐姐寄回菲律賓，節日都會派利是給她。 「這也是我們人事顧問經常談及的『同理心』，你 怎樣對待員工，員工便怎樣對待 客人。」Albert分享說，外傭寄人 籬下，很多時候只能在周末與同 鄉唱歌跳舞、分享家鄉美食等時 光中一解鄉愁，抒發情緒，僱主 不妨多關注傭工的心理健康，創 造互信雙贏的關係。

疫情下聘請外傭的成本大大提高，亦帶出「外傭荒」等問題。

Albert表示，假如僱主多付出關心，「姐姐」 也會服務更貼心，對大家都有好處。

09 全港有超過30萬外籍傭工，是本地最大的少數民族族群。他們不同 於一般僱員，每天與僱主的家庭一起生活，關係堪比家人，每到周 末，更成為香港街頭特殊的人文風景，我們卻鮮有參與其中。香港 已有近半世紀聘請東南亞外傭的歷史，近年多了報導和影視作品關 心他們的處境，讓更多人思考城市與這群陌生又熟悉的異鄉人的共 存方式。擁有七年與外傭相處經驗的民建聯常委及家庭事務委員會 委員招文亮，找來資深人事顧問兼民建聯秘書長王舜義，暢談在新 常態下的非常態僱傭關係，重新探討本地外傭的定位與發展。

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疫下 高薪挖角

聘用成本過高

增設 扣稅措施

支援雙職家庭

Albert形容外傭與招聘本地員工不同，只能透過中

今次疫情凸顯了本地外傭政策不少的漏洞，例如高薪挖角，增加

介、一張履歷和短短的面試時間，從異國隔山買牛，到僱

外傭提早終止合約轉換僱主，即俗稱「跳工」的個案。Alvin亦表示收

主真正發現不合心意為時已晚，除了要再次等待招聘，還

到不少相關求助，認為入境處應做好把關工作，如發現有外傭頻密更

得補貼機票等費用。Alvin亦回想起首次聘請並不成功，

換僱主便要作出調查，「如查證屬實便要拒絕有關的工作簽證申請，

「對方來到家裡工作才發現言語不通，連英語也說不好， 而且很多家務都不懂。」最後要靠外母的家傭幫忙介紹， 才找到現在的「姐姐」。

甚至嚴厲執行守則讓申請人離開香港。」 Alvin更樂見政府能增設聘請外傭開支扣稅，上限以外傭標準合約 月薪水平作標準。「現時外傭薪酬佔入息中位數近四分之一，對大部

但對比現時，他已經算得上幸運。今年4月，港府陸

分夾心中產的僱主來說，都是一大負擔。」而且聘請外傭照顧家中子

續禁止多個外傭來源地的航班，在港外傭急跌至不足36萬

女及長者能為香港釋放更多勞動力，減少依賴福利制度，為疫後的經

人。即使航班逐漸恢復，但竹篙灣及其他檢疫酒店的房位

濟復甦做好準備。

不足，僱主及中介每天「搶位」， 數分鐘即沽清，估計現時有約 8,000名外傭未能順利到港。Alvin 指出現時「姐姐難求」，有僱主高 薪挖角外傭，加上近萬元的隔離 房位費用，讓聘請外傭的成本大 大提升。 Alvin說：「希望政府能增加檢疫酒店之餘， 亦讓有需要的家庭優先得到支援。」

雙職家庭在疫下壓力倍增，有望政府能改善外傭政策漏洞。

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Special

綠匯學院設有低碳住宿體驗，並設有工作坊等活動，非常適合親子遊。

綠匯學院

大埔區

經常都人頭湧湧的大埔區，原來也有一棟隱世的 建築物──綠匯學院。擁有百年歷史，由舊大埔警署改 建而成，現被評為一級歷史建築，同樣設有展覽館及素

食餐廳，民建聯大埔署理支部主席胡綽謙說：「從前的羈留室和報案 室今天變成了展覽館，能夠了解大埔區變遷與警署的歷史。這裡更有 低碳生活體驗營，有興趣的話更可以來一個不一樣的staycation！」

去玩怎可以不打卡？在這裡「扮工」影相啦！

民建聯大埔署理支部主席│胡綽謙

拿起電話就能聽到不同的人口述故事，相當有趣。

中區 大館

綠匯學院內設有素食餐廳，吃件蛋糕、歎杯咖啡， 放假就是要這麼寫意。

可以親身走入昔日的監獄，看看歷史足跡。

作為香港重要金融中心的中西區，其實也有很 多歷史建築，如：終審法院大樓、梅夫人婦女會、 孫中山紀念館及PMQ等等，要數當中的人氣景 點，大館一定榜上有名。它昔日是香港結合執法、 司法及懲教的重地，民建聯中西區支部主席楊學明 分享：「大館是成功活化的其中一個案例，既保留 大館獨有的氛圍，同時有餐飲、藝術、展覽及富功 能性的設計，適合一家大細去遊覽。」

民建聯中西區支部主席│楊學明

大館佔地甚廣，逛累了可以到餐廳嘗一頓美食，休 息一下再繼續參觀。

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活化時，都盡量保留原有的紅磚、瓦片、木門及 木窗。

前身為荔枝角醫院，展覽紀錄了當時發生的故事。

民建聯深水埗區議員│劉佩玉

饒宗頤文化館藏有與饒宗頤教授相關的藏品，喜歡中國文化的話不要錯過。

饒宗頤文化館 深水埗區 走到荔枝角，你會發現荔枝角山崗上有一幢特色建築物，原來是饒宗頤文 化館，住在深水埗多年兼身任當區區議員的劉佩玉說自己也很喜歡這裡，並介紹 道：「這裡的前身是荔枝角醫院，現為香港三級歷史建築。雖然鄰近鬧市區，但 環境清幽寧靜，家長們可以周末帶小朋友來看展覽，再於Café影打卡相兼休息， 小朋友增加知識，家長又可以休息一下，一舉兩得。」翠雅山房更設有住宿，在 這特色建築內留宿一晚是相當難得的體驗。

到上區的Café品嘗蛋糕和飲品時，記得影埋「得 意句子」。

帶小朋友出遊，第一個想法總是去主題樂園、公園、工作坊？話你知， 香港擁有很多特色建築，不少更被評為古蹟。或許你以為古蹟一定殘殘 舊舊或破爛不堪，大錯特錯。其實很多古蹟已經被活化，讓大家可以走 入其中欣賞其建築特色，再從展覽認識歷史，最後更可以坐下來品嘗美 食小休一下。立即看看我們的推介，周末帶小朋友開心放電！

早在六、七十年代香港貪污嚴重，外籍總警司葛柏被懷疑濫用職權貪污，潛逃離港後終被引渡回港 受審，而他曾經過這條「葛柏樓梯」進入中央裁判司署接受聆訊。

面向荷李活道的警察總部大樓是中區警署建築群中最廣為人知，亦是多年來街坊和職 員口中的「大館」。

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Forum

我和太太都是全職外出工作，俗稱「雙職」家庭，所以聘請外傭是必 須的。如何做到「傭」入家中，是許多「雙職」家庭都會面對的問題。 在大女兒半歲的時候，「姐姐」便開始融入我們的家中。到現在已經 差不多工作了六年。我和太太都會視「姐姐」為我們的家人，例如在她的 生日，我們都會全家與她一起慶祝。外傭千里迢迢到香港工作，若果我們 能夠給予她家庭溫暖，她絕對會感受得到。 在新冠肺炎的影響下，外傭供應大幅減少，我們民建聯在社區收到許 多有關外傭的問題。例如外傭到港不久便無故要求解約，聘請外傭的市價 普遍比政府要求的最低薪金高，外傭到財務公司借錢後無故失蹤等等。 我認為政府需要在法例上增加一些條文，以保障僱主和外傭雙方。事 實上，僱傭雙方只要保持良好的關係，絕對可以減少以上的問題，所以大 家不妨在回家時，抽一些時間和家中外傭溝通，以減少不必要的誤會。在 此祝大家都可以「傭」入家中。

蕭煒忠

蕭煒忠表示「姐姐」在家中服務了六年，早已將她視作家人，也會和她慶祝 生日。（相片由「姐姐」拍攝）

民建聯執委、家庭事務委員會委員

九十年代初，父母因為弟弟出世及工作忙碌而聘請外傭， 這位來我家工作的姨姨一做就是十多年。還記得當年暑假，弟 弟曾去她在菲律賓的家住數星期。她的丈夫也曾來香港旅遊數 星期，寄住在我們家。我們兩家既是僱傭關係，亦如同朋友。 姨姨50多歲的時候由於身體變差，就決定退休回菲律賓 照顧自己的孫兒。在她離開後，我們仍保持聯絡。及至吾妻懷 孕的時候，姨姨建議讓她的女兒來港工作，我們也十分贊成。 於是她的女兒就在我兒子出生後來港工作，直到今天快將八年 了，我覺得能有這樣的緣份十分難能可貴。 每次的相遇都是一種緣份，珍惜每一次相遇，善待每一次 合作，希望大家都愛護家中的傭人。

李家良

民建聯執委、家庭事務委員會委員 姨姨（右二）退休後再來港時的燒烤照。

Report

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圓桌 會議 委 員 會 舉 行「優 化 外 傭 服 務 配 套 」圓 桌 會議，邀請勞工及福利局局長、外傭僱主團 體、中介公司代表及立法會議員，一起探討 如何優化、改善及穩定外傭服務配套，希望 為僱傭雙方提供足夠的保障。﹙詳見P.6-7﹚

新聞 發布會 委員會一直積極宣揚「愛踢波 唔賭波」的訊息，多年來進行賭波調 查，今年趁歐洲國家盃舉行期間進行第七次的調查，訪問超過2,800名12 歲以上全港市民，當中有18.9%受訪者表示曾賭波，其中近四成未滿21歲 的青少年已經首次參與賭波，近兩成更未滿18歲，情況不容忽視。我們要 求政府研究提高合法賭博年齡，並加強宣傳反賭波的訊息，同時，推動預 防及緩減與賭博相關的活動，以遏止賭博年輕化。

會見 官員 委員會一直關注兒童及青少年網絡成癮的 問題，早前聯同多位立法會議員會見精神健康 諮詢委員會主席黃仁龍，要求加強防治兒童及 青少年網絡成癮的問題，讓他們遠離沉迷上網 的陷阱。

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我們一直關注疫情期間外傭的問題，並約見了勞工及福利局副 局長何啟明，要求盡快落實外傭針紙認證，解決外傭荒。

我們多年來密切留意賭博對青少年帶來的禍害，並約見平和 基金諮詢委員會，要求加強推動預防賭博措施，遏止賭博年 輕化。

我們約見民政事務局局長徐英偉，反映早前歐洲國家盃賭波及 學生沉迷手機遊戲的調查結果，要求局方研究防止沉迷手遊及 遏止賭博年輕化的措施。