Nr. 5/2018 - Ă…rgang 3
no
HITRA. Informasjonsavis fra Hitra Kommune
no
HITRA.
Hitra Kommune
Foto: Stein Olav Sivertsen
Hitra - med NordEuropas største hjortestamme
2
Tirsdag 20. mars 2018
Ved Fillan barnehage er det mellom 80 og 90 barn som har plass høsten 2018
Høsten er her Høsten er her, og på Hitra betyr dette at hjortejakta har startet. Ivrige jegere, både lokale og tilreisende tilbringer timer på post for å få oppleve det store øyeblikket. Kanskje er det i år jegeren skal felle kronhjorten..? Kjell Roar Sæther, kommunikasjonssjef i Hitra kommune
Hjortejakta og kommunen
oppstarten av barnehageåret, og
tor (kommuner og fylkeskommuner).
I denne utgaven av Hitra.no vil vi
ved grunnskolene på Hitra var det
Hva inntektene fra havbruksfondet
sette fokus på hjortejakta, og kom-
totalt 484 elever ved skolestart. Ved
vil bety for kommunene vår vil bli et
munens rolle knyttet til jakta. Vi vil i
grunnskolene nærmer det seg nå
sentralt tema i høsten budsjettbe-
tillegg prøve å si noe om hva hjorte-
høstferie, som avvikes neste uke.
handling. Dette vil vi komme tilbake
jakta på Hitra er, og hva den betyr for Hitterværingene.
til utover høsten.
HAVBRUKSFONDET
NYTT BARNEHAGE- OG SKOLEÅR
med seg fikk kommunen vår hele
FRAKTRUTE HITRA – HIRTSHALS
ca. 61,5 mill kr fra Havbruksfondet.
I slutten av august startet gikk
I barnehager og skoler er vi allerede
Stortinget besluttet i 2015 at det
den første forsendelse på den nye
godt i gang med året. Barnehage
skal opprettes et havbruksfond.
fraktruta mellom Hitra og Hirtshals
og skoleåret løper fra sommer til
Fra og med 2016 skal 80 prosent av
i Danmark. Det var With Frohavet
sommer, og følger, som de fleste
inntektene fra framtidig vekst i op-
som fikk det ærefulle oppdraget å
vet, ikke årskalenderen. Ved Hitras
pdrettsnæringen fordeles gjennom
være første skip ut med laks fra vår
barnehager var det 208 barn ved
Havbruksfondet til kommunal sek-
region.
Som de fleste nå sikkert har fått
no
HITRA.
God skåre for Hitra på kommunebarometeret for 2018
3
Hitra er på 93 plass av kommunene på barometeret. Kommunebarometeret er en måling som publiseres av avisen Kommunal Rapport hvert år. Her rangeres kommunene etter 152 nøkkeltall, på tvers av 12 ulike sektorer. Barometeret måler kommunene 1 gang i året. ET GODT RESULTAT
landet i årets rangering. Det er inn-
En godt resultat for Hitra kommune
enfor tjenesten dagtilbud, hjemmet-
i kommunebarometeret, med en 93
jeneste, enerom, rehabilitering og
plass blant alle norske kommuner,
trygghet vi skårer best.
når det er justert for inntektsnivå.
Gledelig framgangen for barnevern-
I det nye Trøndelag fylke med
stjenesten.
48 kommuner (tidligere Sør- og
Når vi startet prosessen med ree-
Nord-Trøndelag), vi er nummer 8
tablering av barnevernstjenesten i
en gledelig 37. plass på et område vi
når det gjelder økonomien. Kommu-
av alle kommunene. De aller fleste
egen kommune høsten 2015 var vi
har vært ganske god på før også, har
nen ligger fortsatt lavt på rankingen
foran oss på lista er bykommuner og
plassert som nummer 383. På årets
vi framgang. Det er spesielt innenfor
med sin 329. plass. Gjelda er fort-
bynære kommuner. Hitra kommune
rangering er vi kommet på 63 plass.
bibliotek barn og unge og kultur-
satt høy, blant den høyeste av alle
er absolutt i toppen når det gjelder
Dette indikerer at det er gjort godt
skole vi skårer godt. Vi har i tillegg
kommuner i landet. Dette påvirker
distriktskommuner.
arbeid innenfor tjenesten.
god bemanning innenfor kulturom-
driftsbudsjettene da en relativt stor
rådet.
andel av tilgjengelige midler går
PÅ NORGESTOPPEN I PLEIE- OG OMSORG.
KULTURKOMMUNEN HITRA
Vi er fortsatt helt i norgestoppen
På kulturområdet er det gledelig å
ØKONOMIEN EN FORTSATT EN UTFORDRING
innenfor pleie – og omsorg, nr. 3 i
se framgang. Kommunen kommer på
Hitra har krøpet litt oppover lista
Av alle 48 kommunene i Trøndelag er Hitra på 6. plass i Kommunebarometeret for 2018.
til renter og avdrag. Kommunen er således også sårbar for svingninger i rentene.
Samling for nye medarbeidere i Hitra kommune Hitra kommune rekrutterer mange nye medarbeidere, og en del har liten tilknytning, og kanskje lite kjennskap til Hitra. Derfor ble nyansatte invitert til oppstartsamling for å få informasjon om Hitra som bosted og arbeidsplass, og treffe andre som er «i samme båt».
Et knippe nytilsatte samlet på trappa utenfor rådhuset under nytilsattopplæringa i kommunen. Ytterst til høyre assisterende rådmann Harald M. Hatle
OPPSTARTSAMLING I HITRA KOMMUNE
mune presentert, blant annet hva
muligheten for utdanningsstipend.
Kvelden ble så avsluttet med sosialt
det innebærer å være arbeidstaker i
Til middag ble det servert «feskbaill»
samvær, i form av quiz-konkurranse,
Samlingen startet med møte i Kom-
kommunalsektor, rutiner ved forel-
på Hjorten hotell, før turen gikk opp
bestående av både spørsmål om
munestyresalen. Der ble smått og
drepermisjon, hvis man blir rammet
i «Skybaren», hvor man fikk høre om
Hitra og dagens populærkultur.
stort for de som er ny i Hitra kom-
av akutt eller alvorlig sykdom, og
Hitras natur-, idrett- og kulturtilbud.
4
Tirsdag 20. mars 2018
NAVN: Mari Wedø Jektvik ALDER: 27 år SIVILSTAND: Ugift SIER ANDRE OM MEG: Strukturert, omsorgsfull og robust. AKTUELL: Startet i stillingen som enhetsleder for Hitra barneverntjeneste den 03.09.18.
Mari er vår nye barnevernleder Alle kan en eller annen gang i livet komme i en vanskelig livssituasjon der det er behov for hjelp og støtte til å ivareta egne barns omsorgsbehov. I slike tilfeller har barneverntjenesten et ansvar for å hjelpe familien. Barneverntjenesten skal gi barn, unge og familier hjelp og støtte når det er vanskelig hjemme eller når barnet av andre grunner har behov for hjelp. Barneverntjenesten skal sikre at
Hitra barneverntjeneste har 6
ved Høgskulen i Volda. Våren 2016
vært aktiv i sykkelsporten og jeg de-
barn og unge som lever under for-
fagstillinger i 100% og en merkantil
ble jeg ansatt som saksbehandler ved
buterte i sykkelritt nå i sommer. Jeg
hold som kan skade deres helse og
ressurs i 40%. Per dato består fag-
Hitra barneverntjeneste og fortsatte
liker å reise og oppleve verden, men
utvikling, får nødvendig hjelp, om-
stillingene av to barnevernspedago-
masterstudiene ved siden av. Jeg har
er samtidig veldig hjemkjær og jeg
sorg og beskyttelse til rett tid. Tje-
ger, to sosionomer og en sykepleier/
jobbet som saksbehandler i Hitra
bruker derfor mesteparten av tiden
nesten skal bidra til at barn og unge
paramedic.
barneverntjeneste frem til tiltre-
hjemme i Trøndelag.
delse i lederstillingen 03.09.18.
Jeg har en hjertesak, og det er
møtes med trygghet, kjærlighet og får gode og trygge oppvekstsvilkår.
BAKGRUNN FRA ARBEID MED UNGDOM OG RUS
Tjenesten er regulert av Lov om barneverntjenester.
forståelse og at alle barn og unge
kreftsaken. I 2015 mistet jeg lillesøsteren min. Hun døde av leukemi
Jeg har nylig startet opp som enhet-
FRØYVÆRING MED HJERTESAK
sleder for Hitra barneverntjeneste.
Jeg er født og oppvokst på Nordham-
pengeinnsamlingstiltak for kreft-
Jeg har tidligere bakgrunn fra arbeid
meren på Frøya. Her vokste jeg opp
foreningen. Sammen med familie
Hitra barneverntjeneste har vært
med ungdom og rus, samt saksbe-
med sammen med mine foreldre og
og venner samler vi inn penger til
en selvstendig tjeneste siden det
handling i barneverntjenesten. Jeg
to søstre. Jeg har vært heldig å vokse
«Vildes minnekonto», der formålet
interkommunale samarbeidet med
er utdannet sosionom ved Høgskolen
opp med en stor familie på begge sid-
er å kunne bidra til «gleder i hver-
Frøya ble avsluttet i 2016. Tjenesten
i Sør-Trøndelag (HiST) og ble ferdig
er, med besteforeldre, tanter, onkler
dagen for unge voksne kreftsyke»
ligger nå lokalisert i 2. etasje ved
med min bachelorgrad der i 2014.
og søskenbarn i umiddelbar nærhet.
som er i behandling. Kreftforenin-
Hitra Helsetun i Fillan. Tjenesten
Etter studiene jobbet jeg ved Klinikk
I tillegg til å tilbringe tid med de
gen forvalter pengene og deler ut
er en egen enhet som er underlagt
for rus- og avhengighetsmedisin ved
jeg er glad i, liker jeg også å være
midler til søkere. Kreftsaken står
kommunalsjef for helse, omsorg og
St. Olavs Hospital i Trondheim, før
aktiv og jeg tilbringer mye tid både
meg derfor nært og er en viktig del
rehabilitering.
jeg høsten 2015 startet på master-
på treningssenter, ute i naturen og
av meg og hvem jeg er som person.
graden «mestring og myndiggjøring»
på sjøen. Det siste året har jeg også
Det å miste noen så kjær er en vond
bare 19 år gammel. Jeg er selv aktiv i
lært meg å lete etter de små gledene,
Overordnet har jeg en forventning
være takknemlig for det jeg har og
om et godt og konstruktivt samar-
å ha et positivt fokus i livet. Jeg er
beid med øvrige hjelpeinstanser,
opptatt av å finne styrker og ressurs-
skoler, barnehager, politikere og
er i vanskelige situasjoner og dette
administrasjonen i kommunen til
er gode tilnærminger også i arbeids-
beste for Hitras barn og unge. Jeg ser
sammenheng.
frem til å være med i etableringen
positivt i mange sammenhenger,
av en eventuell barne- og familiet-
BARNET SKAL VÆRE HOVEDPERSON I EGEN SAK
jeneste der målet er å kunne tilby
Mitt hovedmål som leder for barnev-
Videre vil jeg nevne at barnevernt-
erntjenesten er å videreføre det
jenesten for tiden har redusert
tjenesten har bygd opp gjennom
bemanning. Vi har to nytilsatte
reetableringsfasen fra 2016 og frem
saksbehandlere og skal ansette en
til i dag. Vi er nå inne i en stabiliser-
til, samt at tjenesten har ny leder og
ingsfase der blant annet verdigrun-
holder på å etablere den nye mil-
nlag, arbeidsmetoder og holdninger
jøterapeut-stillingen. Vi kommer til
innad i tjenesten skal finne fotfeste.
å bruke tid på opplæring og samord-
Vi har erfart at den måten vi jobber
ning av den nye sammensetningen
barnevern på fungerer i praksis og
i tjenesten. Dette gjør at vi i en peri-
at vi oppnår gode resultater. Vi vil
ode kommer til å være mindre synlig
derfor fortsette å jobbe i den ret-
i enkelte sammenhenger og vi håper
ningen som er påstartet, der fokus
på forståelse for dette.
samlokaliserte tjenester for barn og deres familier.
på brukermedvirkning, respekt og
HITRA.
no
også i arbeidshverdagen. Jeg har
TVERRFAGLIG SAMARBEID TIL DET BESTE FOR BARN OG UNGE
erfaring, men jeg velger å bruke det
5
Posten på Barmvatnet
Barmfjordtrimmen Nå er det enda lettere å komme seg ut på tur i Barmfjorden. NYTT TRIMKORT
over turpostene. Barmfjord
I Barmfjorden har iherdige
Trimmen har også en egen gruppe
turentusiaster i UL Freidig med
på facebook.
Johan Eide i spissen, laget et nytt
Alle postene er godt merket og ved
trimkort med turposter. I samar-
endepunktet er det satt opp skilt/
beid med flere grunneiere, er det
turbok.
lagt godt til rette for at folk skal
Postene har god spredning i
komme seg ut. Kortet kan kjøpes
nærmiljøet i Barmfjorden og
for 100,- hos Dolmsundet hotell,
omfatter bl.a. Kolsåsheia, Hauk
Ringo, Hitrarosa og hos Johan selv.
sjøen, Jamtfjellet, Nessafjellet og
Når man kjøper kortet får man
Barmvatnet for å nevne noen.
også med en beskrivelse av pos-
Kommunen applauderer et flott
tene. Alle postene ligger også inne
lokalt turtiltak og oppfordrer alle
på ut.no. Søk opp BarmfjordTrim-
til å bruke kortet for å bli kjent i
men på nettsiden så får du oversikt
nærmiljøet i Barmfjorden.
likeverd står sentralt. Vi ønsker at
GOD PÅ KOMPETANSE
det skal være lav terskel for å ta
Jeg opplever at Hitra er god på flere
kontakt med barneverntjenesten og
områder. Jeg opplever at kommu-
at også foreldre, barn og unge kan ta
nen er god på kompetanseheving,
kontakt selv.
der flere etater inne helse, omsorg
Barneverntjenesten har fra starten
og oppvekst deltar i felles forum
av lagt listen høyt når det kommer til
og kursdager. Jeg opplever også at
målsettinger. Vi skal i det videre ar-
kommunen har flere ledere og andre
beidet fortsette å yte gode tjenester
ansatte med tydelige mål for arbei-
gjennom å etterstrebe gode samar-
det sitt og dette opplever jeg som
beidsrelasjoner med våre klienter
svært positivt.
og samarbeidspartnere. Barnet skal
Hitra har kommet langt i forhold til
være hovedperson i egen sak. Vi
det tverrfaglige samarbeidet, men
skal fortsette å bruke metoder som
jeg opplever at vi fremdeles har en
familieråd til å mobilisere ressurser
vei å gå. Jeg har troen på at sam-
i barnets familie og nettverk når det
lokaliserte tjenester i en eventuell
er behov for det. Vi skal fremstå som
1. Finn potensielle turmål som har utgangspunkt fra god p-plass.
barne- og familietjeneste vil være
et åpent og gjennomsiktig barnevern
2. Kontakt grunneier, og bli enig om merking
positivt for det videre tverrfaglige
og vi skal fortsette å ha fokus på
av sti og oppsett av kasse
arbeidet og at dette også kan bidra
forebyggende og tverrfaglig arbeid.
3. Finn villige sponsorer
til å jobbe mer forebyggende. Jeg
Vi skal være et synlig barnevern med
4. Bestill kasse, skilt, kort, klip og
opplever videre at vi som jobber med
tilstedeværelse på de arenaer barn
merkepinner, og sett dette ut.
og for barn og unge kan bli enda
ferdes og vi skal fortsette å delta
5. Legg turene ut på ut.no
bedre på å tilegne oss kunnskap om
på samarbeidsmøter med andre tje-
hverandres arbeidsområder og bli
nester som er i kontakt med barn og
bedre kjent med hva vi kan bruke
familier. Vi ønsker også å fortsette
hverandre til. Alle som jobber med
oppbygging av lokale tiltak innad i
og for barn og unge på Hitra har et
barneverntjenesten og i samarbeid
felles mål om barnets beste og da
med andre.
tenker jeg det er viktig for alle å vite hvem som kan gjøre hva for å sikre riktig hjelp til riktig tid.
JOHANS TIPS FOR Å LAGE LOKALT TRIMKORT
Nytt turkort i Barmfjorden
En tur i hjorteskogen
JAKTVALD
Jakt etter hjort på Hitra har foregått i en årrekke. Hjorten var etablert her ute før bronsealderen, og allerede på 1600-tallet ble bestanden på Hitra ofte omtalt som den største og mest kjent i landet. I dag er Hitra enda kjent for en hjortestamme med Nord-Europas høyeste tetthet, og i 2015 kom Hitra opp på landstoppen over flest felte hjort.
Et vald er den minste geografiske og juridiske enheten som kan tildeles fellingstillatelse fra kommunen. Oppretting av et nytt vald og endring av eksisterende vald må søkes kommunen. Valdets godkjente areal ligger til grunn for tildeling av fellingstillatelser.
Det er mang en jeger som reiser
sjanse for at dyrene ferdes forbi.
I andre kommuner der det er åpent
denne jaktformen, bør forhold-
til Hitra for å friste lykken med
Dette er en enkel og fin jaktmetode,
for jakt, er jakt med drev eller smyg-
ene ligge til rette for at jegere og
hjortejakt. For å kunne jakte må
da en opplever at dyrene kommer
jakt eneste alternativer, der hjorten
turgåere skal kunne sameksistere.
man være jeger i jegerregisteret.
rolig forbi deg uten å være skremt.
forekommer i mindre tetthet, og
Ferdselshensyn kan tas ved at man
For å stå i jegerregisteret må man ha
Jegere som er godt kjente i terrenget
sannsynligheten for at den vil
ikler seg godt synlige klær, går ut på
gjennomført jegerprøven. Videre må
sitt, lærer seg til å benytte ut utvalg
komme forbi posten din av seg selv,
tur midt på dagen og hovedsakelig
man betale den årlige jegeravgiften
jaktposter som man av erfaring
liten. På Hitra er det gode sjanser for
etter veier og kjente stier i skogen.
og avlegge godkjent skyteprøve for
vet at det er gode sjanser for at det
å felle hjort ved vanlig posterings-
Hunder bør holdes i bånd. De fleste
å jakte på storvilt, som blant annet
kommer dyr forbi. Disse postene
jakt, selv om man risikerer å sitte ute
av lokale jegere og grunneiere kjen-
hjort.
har gjerne oversikt over et åpent
flere dager uten å se noe, men den
ner til de fleste turgåerne i samme
Ingen kan påberope seg eiendoms-
område, et jorde, ei myr eller andre
usikkerheten er jo en del av spennin-
grend. Vi anbefaler at man kan ta
rett til viltet i Norge. Retten til jakt
åpne områder. Dette for at man skal
gen ved jakta. Mange opplever at det
initiativ til en samtale der man
og fangst ble ved jaktloven av 20.
ha god til fra man først ser dyrene
å lokke inn rådyrbukker under buk-
fremlegger hverandres behov. Slik
mai 1899 lagt til grunneieren. Denne
og fram til man tar avgjørelsen om å
kejakta er en morsom og spennende
kan turgåeren få vite litt om hvor
retten er videreført både i jaktloven
skyte.
jaktform. Her bruker man fløyter,
jegerne oppholder seg i marka, og til
av 1951 og viltloven av 1981. Det er
Noen benytter også muligheten
lokkeinstrumenter, lydopptak etc.,
hvilke tidspunkt på døgnet de er ute
likevel ikke slik at grunneieren eier
til smygjakt, der man smyger seg
og mange opplever at bukken kom-
på jakt. Jegeren kan til gjengjeld få
noen av de dyrene som befinner seg
gjennom terrenget og innpå dyr som
mer velvillig bort til posten din.
vite litt om hvor turgåerne ønsker å
på hans/hennes eiendom, ei heller
holder seg i ro på et område. Dette er
om disse dyrene skulle være hjorte-
en jaktform som krever lang mer av
FERDSELSHENSYN
vilt. Jaktrettshaver/grunneier kan
jegeren, og som kan være vanskelig å
Allemannsretten sikrer at alle som
søke kommunen om å få godkjent sin
lykkes med. Det kan imidlertid være
ønsker det kan ferdes i norsk natur
eiendom som vald, så lenge eien
en fin variant for den som søker mer
uten av grunneier kan nekte dette.
BRUNSTEN, EN OPPLEVELSE SOM B URDE DELES MED FLERE
dommen har et areal som minimum
spenning og bevegelse under jakt. I
Hjortejakten varer fra 1.september
Hjortejakt byr på mye fint samlet i
er tilsvarer det minstearealet som er
tillegg til disse har vi også en variant
og fram til og med lille julaften.
en pakke. Følelsen av å stå opp før
satt for den arten man kal jakte på.
der dyrene støkkes/skremmes av et
Dette utgjør en relativt stor andel av
resten av verden i tussmørket, å gå
På Hitra varierer minstearealet fra
drev, i form av en eller flere hunder
året, og det kan oppleves frustreren-
ut i skogen, sitte og se på at det lys-
350 til 800 dekar per hjort.
og/eller folk, også kalt drivjakt. Her
de for turgåere å føle at de må unngå
ner og at skogen sakte men sikkert
vil man gjerne plassere jegere ut i
utmarka i denne perioden. Her er
«våkner til liv» rundt deg. Opplev-
VANLIGE JAKTMETODER
ulike posteringer og prøve å drive
imidlertid nøkkelen kommunikasjon
elsene står i kø med observasjoner
Det er flere jaktformer som benyttes
dyrene forbi disse postene. Dette
og hensyn til hverandre. Posterings-
av både hjortevilt, men også andre
på Hitra. Mest av alt er nok poster-
er en fartsfylt jakt, som kan være
jakt på hjort på Hitra foregår ofte om
dyr og fugler. Man får muligheten til
ingsjakten den mest brukte. Det vil
spennende og utfordrende, men
morgen og kveld rundt de timene det
å fylle fryseren med herlig kjøtt av
si at jegeren smyger seg ut og inntar
denne anbefales ikke for den usikre
blir lyst om morgenen og mørkt om
første klasse, og man får masse tid i
en post i et område der det er god
jegeren.
kveldene. Da mange jegere benytter
friluft. I tillegg tilbyr jaktlag sosialt
ha mulighet til å ferdes.
i bakgrunnen, se og høre på det som
Det er foruten dette, noe eget med
utspiller seg, vil gi minner for livet.
oktober, når skogen begynner å
Hva med å spørre en jeger du kjen-
fylles av brøl fra alle kanter. Brun-
ner om lov til å bli med en kveld?
sten er i gang! Dette kalles med god
Og en oppfordring til dere jegere, ta
grunn «høstens vakreste eventyr»
med dere familiemedlemmer, venner
av mange. Følelsen man får av å
og interesserte som ønsker å få op-
sitte i skogen, midt mellom flere
pleve naturen fra jegerens side, la de
hjortebukker som brøler rundt deg
få se de positive sidene ved jakta, og
på alle kanter, er ubeskrivelig. En
la dem få oppleve hvilket eventyr det
opplevelse som vi som jegere er så
er å få lov å være en del av det livet
heldig å ha. Men hvorfor ikke dele
som utspiller seg. For dette er et gode
denne? Det å kunne bli med en garva
som vi jegerne er så heldige å ha, og
jeger ut i skogen og få lov å sitte litt
som burde kunne deles med flere.
HITRA.
no
samvær og trivsel.
På post
PRIS PÅ HJORTEJAKT/KJØTT Prisene som brukes varierer fra fellingsavgiften som er på noen hundre kroner for grunneiere som jakter selv, og opp til flere tusen kroner. Prisen varierer mellom type dyr som skal felles. Enn stor hjortebukk med slaktevekt på 100 kg er langt mer verdt enn en kalv på 20 kg, dette på grunn av kjøttverdi, men også fordi bukker er ettertraktede jaktobjekter. Hvis vi sier en gjennomsnittlig verdi på 500,- per kvote av hjort på Hitra, og går ut fra antall felte hjort i 2017 som var på 1026 individer, regner vi ut at jakta i 2017 hadde en verdi på 5 130 000,-.
ORGANISERING AV HJORTEVILTFORVALTNINGA PÅ HITRA
Det er stor aktivitet i skogen akkurat nå
Hitra kommune er oppdelt i 9 storvald som har rettigheter på jakt av hjort og rådyr. Disse valdene organiserer fellingstillatelsene
Så kommer dyra fram mellom Hitterfuruene (Foto: Stein O. Sivertsen)
og jakta selv. Valdene utarbeider sine egne bestandsplaner, der de setter mål for utviklingen av bestanden i sitt område, med tilhørende avskytingsplaner som avgjør antallet dyr de skal felle, og hvor mange de skal felle av hver kjønns- og alderskategori (kalver, ungdyr og voksne dyr). De fleste av storvaldene er medlem i paraplyorganisasjonen Hitra Utmarksråd. Hitra Utmarkråd har en viktig oppgave i å samarbeid med Hitra kommune og gi råd til kommunen i saker som omhandler naturforvaltning. Et velfungerende utmarksråd er bindeleddet mellom offentlig og private aktører i hjorteviltforvaltning og annen forvaltning av naturen.
ANTALL KILO KJØTT SOM GENERERES Hvis vi legger til grunn de 909 individene som ligger i databasen av kjeveundersøkelsene fra hjortejakta 2017 med registrert slaktevekt, legger sammen vekten av disse og regner vekk en tredjedel som er det som ca. forsvinner i bein, avskjær mm., får vi ut at hjortejakta 2017 genererte ca. 26 tonn rent kjøtt. Legger vi til det faktum at det er også er felt 117 hjort med uregistrert slaktevekt, kan vi si at det er generert over 30 tonn kjøtt. Hjortejakten fører altså til mange gourmetmåltider rundt om på Hitra og ellers i landet.
ANTALL TILDELTE OG FELTE HJORT Tildelt Felt 2015 1047 2016 1047 2017 1136
949 949 1026
7
Si din mening om vann- og avløp i kommunen
Politiske møter 2. halvår 2018 Oktober HITRA UNGDOMSRÅD 02.10. kl. 16:00 FORMANNSKAP 16.10. kl. 10:00 FELLES FSK, HOK, TEK, OPK, ELRBR, HUR 16.10. kl. 17:00
Hitra kommune gjennomfører i disse dager en brukerundersøkelse på vann- og avløp. Informasjon om dette er nå på vei til abonnentenes postkasse.
HELSE- OG OMSORGSKOMITE 16.10. kl. 18:00 TEKNISK KOMITE 16.10. kl. 18:00 OPPVEKSTKOMITE 16.10. kl. 18:00 HITRA UNGDOMSRÅD 23.10. kl. 16:00 ELDRES RÅD/BRUKERRÅD 24.10. kl. 10:00 FORMANNSKAP 30. og 31.10. Arbeidsmøte budsjett/økonomiplan
November KOMMUNESTYRE 01.11. kl. 13:00
FØRSTE GANG MED VANN OG
Vi oppfordrer alle til å benytte
HITRA UNGDOMSRÅD 06.11. kl. 16:00
AVLØP
denne metoden da etterarbeidet
HELSE- OG OMSORGSKOMITE 12.11. kl. 17:00
Det er første gang Hitra kommune
blir enklere for oss. Bruk engang-
FORMANNSKAP 13.11. kl. 10:00
gjennomfører en slik bruker
spassordet som står øverst på det
TEKNISK KOMITE 13.11. kl. 17:00
undersøkelse på fagområdet vann-
tilsendte brevet.
OPPVEKSTKOMITE 14.11. kl. 16:00
og avløp. Til hjelp i arbeidet med å
Frist for tilbakemelding på bruk-
FELLES NEMND HITRA-SNILLFJORD 19.11.
forbedre våre tjenester trenger vi
erundersøkelsen er 16.10.2018.
HITRA UNGDOMSRÅD 20.11. kl. 16:00
tilbakemelding fra deg som abon-
For de som ikke har tilgang til
KOMMUNESTYRE 22.11. kl. 13:00
nent. Vi ønsker informasjon om:
datamaskin/PC, vil det være tilgang
FORMANNSKAP 27.11. kl. 10:00
til datamaskin/PC på rådhuset og ¬¬
Hvor fornøyd du
på biblioteket til å svare på bruk-
Desember
er med våre tjenester
erundersøkelsen.
HITRA UNGDOMSRÅD 04.12. kl. 16:00
Tilbakemeldingene fra bruk-
ELDRES RÅD/BRUKERRÅD 05.12. kl. 10:00
erundersøkelsen skal brukes til å
OPPVEKSTKOMITE 05.12. kl. 16:00
forbedre vårt tjeneste- og servi-
TEKNISK KOMITE 11.12. kl. 17:00
cenivå. Resultatet vil bli publisert i
KOMMUNESTYRE 13.12. kl. 10:00
Hitra.no, på kommunes nettsider og
FORMANNSKAP 18.12. kl. 10:00
¬¬
Din tillit til oss som leverandør
¬¬
Hvor flinke vi er til å informere
¬¬
Din oppfatning om service og tilgjengelighet
Derfor ber vi deg om å svare på noen spørsmål. Når du har mottatt henvendelsen fra Hitra kommune kan du logge deg inn på www.bedrekommune.no
i lokale medier. På forhånd takk for hjelpen!
og besvare derfra.
Instagramkonkurranse
TEMA: Leve KOMMUNEN INVITERER TIL INSTAGRAMKONKURRANSE OGSÅ I HØST
God kommunikasjon med inn-
uhøytidelige konkurranse og vise
byggere er et viktig mål for Hitra
oss hva du verdsetter på Hitra. I og
kommune. Vi i kommunen arbeider
med at vi går mot lysere tider, så har
jevnlig med å forbedre oss på både
vi “Leve” som tema. Vi håper du blir
informasjon og kommunikasjon.
med og deler dine øyeblikk med oss.
Kravet til kommunene når det
Fristen går ut 20.11.2018.
gjelder digital kommunikasjon blir stadig sterkere.
SLIK DELTAR DU:
Vi inviterer innbyggerne til konkur-
¬¬
ranse også i høst. Konkurransen skal gjenspeile Hitra kommune slagord #hitranårduvil. Nå kan du delta i vår
Last opp bildet ditt på Instagram-kontoen din.
¬¬
Tagg bildet med #hitranårduvil / #mitthitra (vinner vil kun bli trukket ved
no
HITRA.
9
Ledige stillinger
Pedagogiske ledere I oppvekstsektoren har vi ledig inntil 4 stillinger som barnehagelærer. 1 stilling er vikariat med mulighet for fast ansettelse fra 1.12.18- 14.11.19. Alle stillingene vil innebære pedagogisk lederansvar og inneha stillingskode 7637 pedagogisk leder - Vil du komme til Hitra og leke litt med meg…?
Oppvekstsektoren består av 4 oppvekstsentre ute i grendene samt barnehage og en større grunnskole
Stilling som barnehagelærer innebærer blant annet:
Kvalifikasjoner:
¬¬
Ansvar for å lede det pedago-
barnehagelærer eller annen 3-årig
giske arbeidet på avdelingen
jevnstilt pedagogisk utdanning på
Ansvar for kontakt og samar-
høgskolenivå med videreutdanning i
beid med foreldre/foresatte
barnehagepedagogikk
Vi søker deg som:
Samarbeid med eksterne part-
¬¬
For søkere i vikariat ved Barman
¬¬
Har god arbeidskapasitet
oppvekstsenter er det ønskelig
¬¬
Er raus og samarbeidsvillig Innehar gode lederegenskaper Vektlegger høy grad av med-
med ungdomstrinn beliggende i Fillan sentrum.
¬¬
Barnehagesektoren i Hitra er i sterk utvikling. Kommunen prioriterer
¬¬
satsing på barnehagene,
¬¬
kethet vil bli særlig vektlagt
3-årig høgskoleutdannelse som
nere som for eksempel helsestas-
¬¬
jon, PP-tjenesten og barnevern-
med tilleggskompetanse i spesi-
¬¬
i barnehageplasser. Hitra har mange
stjenesten
alpedagogikk
¬¬
¬¬
Oppfølging og tilrettelegging for
¬¬
enkeltbarn og for hele barneDe ledige stillingene er p.t. ved Strand oppvekstsenter, Barman
¬¬
Ansvaret for å dokumentere
utdanning fra UDIR
arbeidet til avdelingen og barne-
Kvenvær oppvekstsenter og Knar-
hagen
rlagsund oppvekstsenter. Det kan
¬¬
gjøre andre god
land må ha godkjenning av yrkeskvalifikasjoner av utenlandsk
oppvekstsenter (ledig vikariat),
virkning og har evne og vilje til å
Søkere med utdanning fra andre
gruppen ¬¬
For søkere som ikke har norsk
¬¬
genstest/C1 eller tilsvarende
oppstå behov ved flere enheter
veiledning med personalet på
høgskoleutdanning i norsk
underveis i prosessen.
avdelingen/ hele barnehagen
¬¬
Liker utfordringer og ser løsninger
¬¬
Ser helheten og den enkeltes behov
som morsmål kreves det Ber-
Delta i samarbeid, refleksjon og
Erfaring som pedagogisk leder vil bli vektlagt
noe som har ført til betydelig økning flerspråklige barn i barnehagene.
Personlig egnethet og skik-
¬¬
Er fleksibel og endringsvillig
God på skriftlig og muntlig kommunikasjon
bruk av disse emneknaggene).
muneavisa Hitra.no. Viktig informasjon
PREMIE:
Mer informasjons om konkurransen
Vinneren blir premiert med kr.
finner du på nettsidene våre (www.
500 og får bildet sitt på Hitra kom-
hitra.kommune.no)
mune sin hjemmeside og i kom-
HITRA KOMMUNE PÅ NETT ¬¬
www.hitra.kommune.no
¬¬
https://www.facebook.com/Hitrakommune/
¬¬
https://twitter.com/hitrakommune
¬¬
https://www.instagram.com/hitrakommune/
Torgeir Glørstad deltok på instagramkonkurransen våren 2018 med et bilde av Ansnes
Ledige stillinger
Lærere I oppvekstsektoren er det ledig inntil 3 faste stillinger som lærer på 1.- 7. trinn. Oppvekst sektoren består av 4 oppvekstsentre ute i grendene samt barnehage og en større grunnskole med ungdomstrinn beliggende i Fillan sentrum. Hitra kommune har mange elever fra andre land. Vi har stor internasjonal arbeidsinnvandring og flyktninger. Hos oss er mangfold hverdagen. Kommunen har de senere år satset på elevmiljø samt mangfold og sosialisering. Satsing framover er grunnleggende ferdigheter kombinert med tidlig innsats.
1 2
1 Kom og bli lærer hos oss da vel… 2 Det er ledige stillinger ved Fillan skole i kommunesenteret på Hitra
Stillingene som er ledig er ved Fillan
atikk, IKT, spesialpedagogikk,
skole og Kvenvær oppvekstsenter
uteskole, kroppsøving/svøm-
Det gjøres oppmerksom på at det
ming og begynneropplæring.
kan oppstå behov ved andre enheter
Nye behov kan oppstå underveis
underveis i prosessen.
i prosessen.
Stillingene innebærer: ¬¬ ¬¬
Mulig kontaktlæreransvar fra
¬¬
dekker flytteutgifter i henhold
dringsvillig.
til kommunalt reglement.
Har godt humør og bidrar til å
¬¬
Velferdstiltak.
skape et godt arbeidsmiljø.
¬¬
God barnehagedekning.
het vil bli særlig vektlagt.
Vi tilbyr:
Søkere med utdanning fra an-
¬¬
Menn oppfordres til å søke.
Lønn og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk,
Godkjent politiattest må leveres før
Undervisning på barne- eller
yrkeskvalifikasjoner av uten-
samt lokale lønnspolitiske ret-
tiltredelse i stilling jfr. Opplæring-
mellomtrinn.
landsk utdanning fra UDIR.
ningslinjer. (Hitra kommune har
slova § 10-9.
For søkere som ikke har norsk
i tillegg til sentral minstelønns-
For nærmere informasjon om still-
som morsmål kreves det Ber-
garanti, lokal minstelønnsga-
ingene kan enhetsledere ved den
1-7 lærer (begynneropplæring)
genstest/C1 eller tilsvarende
ranti for de med stillingskode
enkelte enhet kontaktes.
eller annet pedagogisk personell
høgskoleutdanning i norsk.
fra adjunkt og opp til lektor med
Kontaktinformasjon ligger på kom-
tilleggsutdanning.)
munens hjemmeside.
¬¬
¬¬
å undervise fra 1- 4 klasse. utdanning kan også søke.
Ønskelig med erfaring fra undervisning av mi-
Grunnskolelærere med 5-10
¬¬
noritetsspråklige.
forsikringsordning.
Opplysninger om søkere kan bli offen-
Nyutdannede lærere får eget
tliggjort iht. Offentleglova § 25
God på skriftlig og muntlig kommunikasjon.
veiledningsopplegg som nyut-
fordypning med minimum 60
¬¬
Gode digitale ferdigheter.
dannet innenfor sitt fag.
studiepoeng / 20 vekttall/30
¬¬
Relevant undervisningspraksis
Grunnskolelærer med faglig
eller flere av fagene nevnt
¬¬
er ønskelig.
under.
Vi søker deg som:
Det er ønskelig med fagene
¬¬
naturfag, engelsk, norsk, norsk for minoritetsspråklige, matem-
¬¬
God kommunal pensjons- og
¬¬
studiepoeng/10 vekttall i en
¬¬
Er utviklingsorientert og en-
dre land må ha godkjenning av
som er formelt kvalifisert for
¬¬
Personlig egnethet og skikket
¬¬
jelpelig med å skaffe bolig og
1-7 trinn.
Kvalifikasjoner ¬¬
¬¬
¬¬
samarbeide tett med kolleger.
¬¬
Muligheter til videreutdanning i tråd med kompetanseløftet i grunnskolen.
¬¬
Muligheter til utdanningssti-
Er en tydelig lærer og en god
pend for å kunne ta etter- og
klasseleder.
videreutdanning.
Er fleksibel og har evne til å
¬¬
Kommunen kan være beh-
SØKNADSFRIST: 5. OKTOBER 2018 Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester sendes inn sammen med søknaden.
no
HITRA.
11
Feier Ved Sør-Fosen interkommunale feiervesen er det ledig fast stilling som feier i forebyggende avdeling som samlet har følgende ansatte: 2 feiere i 100% stilling, 2 brannforebyggende personell i 70 % stilling samt brannsjef 20% stilling. Sør-Fosen interkommunale feiervesen dekker tjenesteområdet i kommunene Hitra og Frøya
Fastsetting av betalingssatser for kommunale tjenester for året 2019 Hitra kommune har lagt ut følgende forslag til betalingssatser og gebyrregulativ med tilhørende forskrifter 2019 til offentlig
Kvalifikasjonskrav:
¬¬
Muligheter for kurs og etterut-
¬¬
Svennebrev i feierfaget
¬¬
Gode datakunnskaper
¬¬
Fleksitid
¬¬
Sertifikat i klasse B
¬¬
Stor frihet til å organisere eget
¬¬
Personlig egnethet vil bli vektlagt
¬¬
God muntlig og skriftlig frem-
ettersyn i tidsrommet 02.10. – 23.10.2018:
danning
arbeid ¬¬
Kommunal pensjons- og forsikringsordning
¬¬
Plan, landbruk, miljø, brann og feiing
¬¬
Vann, avløp, slam, renovasjon og kai
¬¬
Oppvekst
¬¬
Kultur
¬¬
Pleie- og omsorgstjenester
stillingsevne ¬¬
Utvidet politiattest og godkjent
For spesielt interesserte kan det
helseattest må fremlegges før
være aktuelt med deltakelse i Hitra
tiltredelse i stillingen
kommunes utrykningsstyrke, gjerne
hitra.kommune.no.
som utrykningsleder etter gjennom-
Eventuelle innspill sendes til Hitra kommune,
ført skolering.
Rådhusveien 1, 7240 Hitra, eller postmottak@hitra.kommune.no
Personlig egnethet kan kompensere
innen 23.10.2018.
for manglende formell utdanning under forutsetning av at søker er
Mer informasjon om stillingen får
villig til å gjennomføre nødvendig
du ved å kontakte:
fagopplæring ved godkjent op-
Feier Tom Christian Martinsen 72
plæringsinstans.
44 17 70 / 951 39 544
Vi søker deg som:
72 44 18 50 / 951 44 125
Varabrannsjef Per Arne Wilmann ¬¬
Er positiv og utadvendt
¬¬
Er serviceinnstilt og initiativrik
Opplysninger om søkere kan bli gjort
¬¬
Har ordenssans
offentlig tilgjengelig iht. Offentleglo-
¬¬
Har godt humør og glimt i øyet
va § 25
Vi kan tilby: ¬¬
Lønn og arbeidsforhold etter gjeldende tariffavtale og lokale lønnspolitiske retningslinjer
Forslagene finner du på Hitra kommune sin hjemmeside www.
SØKNADSFRIST: 5. OKTOBER 2018
Ann-Bjørg Strøm, frivillighetens mor, gikk bort fredag 14. september (Foto: Hitra-Frøya)
Minneord Ann-Bjørg Strøm Sist fredag den 14. september mot-
munalpolitiske verv. I denne siste
fram til sin bortgang var hun den
minste og svakeste.
tok vi den svært triste beskjeden
perioden var hun blant annet nes-
selvskrevne styreleder.
I dagens Hitra kommunestyre var
om Ann-Bjørgs bortgang. Etter fire
tleder i Helse- og omsorgskomiteen.
For sin store innsats for andre, for
Ann-Bjørg den eldste, med sine 78
års tapper kamp mot kreften var
Ann-Bjørg var også fylkestings
fellesskap og samfunn, så mottok
år. Men det preget ikke hennes sinn.
et makeløst liv over. Vi kjente til
representant en periode, og derav
Ann-Bjørg Strøm Kongens Fortjen-
Hun evnet å se og forstå de store lin-
sykdommen, og kanskje skjønte vi
fulgte også flere andre tillitsverv
stmedalje i 2007. Og i 2012 mottok
jer, hun var nysgjerrig på framtida og
at hun hadde begrenset tid igjen.
innen fylkespolitikken.
hun Hitra kommunes første Frivil-
hun evnet å se og forstå at mye kan
Men at det skulle gå så fort? Nei, det
Men det var så mye mer enn
lighetspris, sammen med sin kjære
endres til det bedre. I tillegg evnet
forsto i alle fall ikke jeg.
politikken som opptok Ann-Bjørg.
ektemann John.
hun å praktisere respekt, verdighet
Det finnes ingen mulighet for å gjen-
Og hun ble nok like godt kjent for
Ann-Bjørg praktiserte den egentlige
og anstendighet på en måte som står
gi Ann-Bjørgs store engasjement for
sin oppofrende og uegennyttige
betydningen av de fine og ofte
igjen som eksempel til etterfølgelse.
samfunn og fellesskap med noen få
innsats innenfor frivillig arbeid og
brukte, men vanskelige ordene:
Vi er mange som kommer til å savne
linjer. Det må derfor bli et sammen-
dugnader. Jeg nevner: Hobbyklubb
Ærlighet, raushet, forsoning og ink-
Ann-Bjørg. Hun var et ankerfeste,
fattende utdrag:
for barn i mange år, menighetsråd og
ludering. Hun levde som hun lærte.
og vi er mange som står igjen med
Som representant for Kristelig
misjonsforeninger, Norske Kvinners
Hun var medmennesket og den
takknemlighet og ærbødighet. La
Folkeparti var hun medlem av
Sanitetsforening og Hitra Musik-
barmhjertige samaritan i praksis.
oss sammen prøve å ta vare på det
Hitra kommunestyre i til sammen
klag. Hun sto også for et utall initia-
Hun var det jeg våger å kalle et ekte
gode hun sto for, og la fred være med
seks perioder. Først fra 1975-1983,
tiv og stor innsats knyttet til innsam-
og godt kristent menneske, frigjort
hennes minne!
deretter fra 1995-2007, og nå sist
lingsaksjoner for svakerestilte i vårt
for fordommer mot andre. Og i et
innvalgt for perioden som utløper
eget land, men like mye for nøden og
samfunn og en tid der stadig flere
Hitra, 17.09.18
neste år. Fra 1995-1999 var hun også
katastrofene i andre land.
faller utenfor – sliter med å henge
Ordfører Ole L Haugen
varaordfører. Som følge av sitt lange
Ann-Bjørg sto i første rekke for
med, så sto Ann-Bjørg som en bauta
lokalpolitiske engasjement, så hadde
opprettelsen av Hitra Frivilligsen-
for verdier som vi trenger mer av,
hun også et stort antall andre kom-
tral. Og fra etableringen i 2009 og
ikke mindre. Hun så andre, hun så de
UTGIVER Hitra kommune, 7240 Hitra. Tlf: 72 44 17 00. Distribusjon i samarbeid med Lokalavisa Hitra-Frøya.
ANSVARLIG REDAKTØR Laila Eide Hjertø UTGAVEREDAKTØR Kjell Roar Sæther GRAFISK DESIGN: Markedsavdelingen - Lokalavisa Hitra-Frøya Produsert av kommunikasjonsenheten i Hitra Kommune. Hitra Kommune er uten ansvar for aktiviteter der kommunen selv ikke er arrangør. For opplysninger om de forskjellige arrangementer, ta direkte kontakt med arrangør. Hitra kommune er uten ansvar for feil eller mangler for eksterne linker som oppgis i denne utgave. Denne utgave finner du også digitalt på vår nettside HITRA.KOMMUNE.NO
Hitra Kommune