Nr. 6/2019 - Ă…rgang 4
no
HITRA. Informasjonsavis fra Hitra Kommune
HITRA.
no
Foto: Otto Raum Eide
Les om frivilligheten, og hvem som skal styre Hitra de neste 4 ĂĽrene Hitra Kommune
2
Tirsdag 5. november 2019
Eldbjørg Broholm om frivilligheten I snart 10 år har jeg vært så heldig å inneha en av de beste jobbene som finnes – leder av Hitra Frivilligsentral. Det jeg etter hvert har begynt å reflektere mer og mer over, er hvordan formidling av frivillig innsats har endret seg, og er dette en ønsket utvikling? Eldbjørg Broholm
Det jeg sikter til er bl.a. at mer og
som i utgangspunktet trenger hjelp
å takle for den som er frivillig og
tror det er viktig med møter mellom
mer skal foregå digitalt. Dette kan
ofte ser at de også er en ressurs og
mange ganger er det viktig for den
mennesker. Det å finne den riktige
passe for noen frivillige oppgaver,
kan bistå andre med oppgaver.
frivillige å få prate om situasjonen.
ledsageren som kanskje også kjen-
men tar vi oss tid til å drøfte hvilken
Også i den organisasjonen som frivil-
Frivillig innsats er en viktig del av
ner personen. Det å ta kontakt med
utvikling vi ønsker på denne digital-
ligsentralen er medlem av, forventes
det norske samfunnet, og vi er stolte
naboen til en som trenger hjelp med
iseringen?
det at formidling av frivillige skal
av alt som de frivillige organisas-
gressklipping eller hjelp til å handle.
I min jobb bruker jeg mye av min tid
kunne skje digitalt. Hvem sitter
jonene bidrar med. Det er ikke lite.
Vi må ikke i disse digitaliserings-
til samtaler med enkeltpersoner.
da med ansvaret for oppfølging og
Hvordan ville Hitra sett ut uten alle
tider glemme den viktige kontakten
Det kan være de som ønsker å melde
veiledning av den frivillige? Vi har
de lag og organisasjoner som bidrar
mellom mennesker. Det å se og bli
seg som frivillig, men også de som
en god del oppgaver som handler om
til av lokalsamfunnet vårt har tilbud
sett er grunnleggende behov vi alle
trenger bistand og hjelp fra frivillige.
kontakt med sårbare mennesker.
og muligheter i alle grender?
har.
Det jeg opplever ganske ofte er at de
Det er ikke alt som er like enkelt
Tilbake til utgangspunktet mitt – jeg
no
HITRA.
3
Hitra Frivilligsentrals nye lokaler
Hitra Frivilligsentral 10 år Hitra Frivilligsentral feiret 9. september 10-årsjubileum. Dette skjedde i nye flotte lokaler rett ved siden av Sentrumsparken. Mange folk kom innom, og hele uken til ende ble jubileet markert. I disse 10 årene har sentralen hatt
pgaver som for eksempel sekretær-
Kontaktpunkt for frivillig innsats
sentralen mulighet til å utvikle nye
Hitra Misjons- og Nærmiljøsenter
og kassererbistand. Forskjellen nå er
Hitra Frivilligsentral skal bidra til
tilbud.
som eiere. I løpet av disse årene har
at vi ønsker at lag og foreninger også
å styrke den frivillige innsatsen og
sentralen utviklet og endret seg ut
skal ta eierskap til sentralen.
være et kontaktpunkt og binde-
Ta gjerne kontakt med
ledd mellom de som ønsker å yte en
Hitra Frivilligsentral på
fra behov og etterspørsel (fra frivillige og mottakere av frivillig innsats)
I den forbindelse er det viktig å vise
ubetalt innsats og de som ønsker å
telefon 468 05 898 eller e-post
i hittersamfunnet. Hitra Frivilligsen-
til formålet for Frivilligsentralen:
motta en slik innsats.
post@hitra.frivilligsentral.no
tral hadde etter hvert behov for å en-
Hitra Frivilligsentral skal være
dre seg organisatorisk, og det ble på
Hitra Frivilligsentral (HF) skal være
et supplement til de eksisterende
årsmøtet i år vedtatt nye vedtekter.
en lokalt forankret møteplass, åpen
organisasjoner. Med nye lokaler har
for alle som ønsker å delta innen Den viktigste endringen var i §2
frivillig virksomhet.
som omfattet organisering av Hitra Frivilligsentral. Den nye paragrafen
•
lyder: §2: Hitra Frivilligsentral er selveiende og frittstående med lag,
rker nærmiljøet i kommunen. •
foreninger og enkeltpersoner som medlemmer.
Iverksette aktiviteter som styFormidle tjenester mellom innbyggere på frivillig grunnlag.
•
Etablere kontakt på tvers av generasjoner og kulturer
Sentralen har i alle år bistått lag og foreninger med forskjellige op-
•
Være et kraftsenter for frivillig virksomhet i kommunen.
4
Tirsdag 5. november 2019
Vi presenterer - Hitra i tall! For å gi et bedre overblikk over utviklingstrekk og status for kommunen har vi utarbeidet statistikkdokumentet Hitra i tall. Dokumentet er tilgjengelig både som hefte og nettside. OM HITRA I TALL
2019 er en del av det overordnede
Hitra i tall presenterer en rekke
kunnskapsgrunnlaget til kommu-
indikatorer for befolkning, skole og
nen, og gir grunnlaget for arbei-
utdanning, arbeids- og næringsliv,
det med overordnet og langsiktig
klima og energi, samferdsel, kultur
planlegging. Samtidig håper vi at det
og folkehelse. Det er et hovedfok-
også kan være nyttig lesing for andre
us på statistikktall for Hitra, men
som er interessert i utviklingen vår.
i noen tilfeller sammenlignes det med nabokommuner, kommuner i
HITRA I TALL PÅ NETT
nærområdet og Trøndelag som hel-
Statistikkdokumentet er tilgjengelig
het. Dette er for å bidra til et bredere
på nett. På www.hitra.no/itall/
perspektiv på vår egen utvikling.
kan du både laste ned dokumentet som hefte, eller lese statistikken i
OM TALLENE
et web-format. Nettsiden vil være
Tallene er i all hovedsak hentet
jevnlig oppdatert med nye tall etter
fra SSB (Statistisk sentralbyrå)
som tiden går. Dokumentet vil bli
og fra Trøndelag fylkeskommune
oppdatert hvert andre år.
sin statistikkbank. Hitra i tall
Hitra i tall Befolkning
Areal
Klima, energi og miljø
Samferdsel
Skole og utdanning
Arbeidsmarked og næringsliv
Kultur
Samfunnssikkerhet Folkehelse
no
HITRA.
5
Toppscore på brukerundersøkelsen i hjemmetjenesten Hjemmetjenesten gjennomførte våren 2019 en brukerundersøkelse der 71 % av brukerne deltok. Undersøkelsen rangeres på en skala fra 1 til 6, hvor 6 er best score. Resultatene er fantastisk bra. En samlet vurdering av hvor fornøyde brukerne er av hjemmetjenesten, viser en score på 5,9. Dette var også snittet på hele undersøkelsen. FOKUS PÅ KVALITET
på et lavest mulig omsorgsnivå.
Helhetsvurdering
Gjennomsnitt Hitra
Gjennomsnitt Norge
Alt i alt, jeg fornøyd med hjemmesykepleien jeg får
5,9
5,4
Alt i alt, jeg er fornøyd med den praktiske bistanden jeg får
5,9
5,1
Brukerundersøkelse i Hjemmetjenesten
Gjennomsnitt Hitra
Gjennomsnitt Norge
Resultat for brukeren
5,9
5,2
May Britt Sollie
Brukermedvirkning
5,6
4,7
Enhetsleder ved
Respektfull behandling
5,9
4,8
tjeneste i Hitra
Tilgjengelighet
5,8
5
kommune
Informasjon
5,7
4,9
Helhetsvurdering
5,9
5,3
Vi har engasjerte medarbeidere, og har fokus på kontinuerlig
Behovet for hjemmetjenester har
forbedringsarbeid og kompetan-
de siste årene økt betraktelig, og
seutvikling. Vi jobber ut fra vedtak,
tjenesten utfordres på kompetanse
og har fokus på kvalitet i tjenes-
og ressurs. Flere tjenestemottakere
tene. Vi er superfornøyde med
ønsker å bo hjemme så lenge de klar-
toppscore, og synes det er en stor
er, og de skrives ut tidligere fra syke-
tillitserklæring fra innbyggerne som
huset, selv med alvorlige sykdommer
mottar tjenester fra oss. Samtidig er
som krever avansert pleie og omsorg.
det en bekreftelse på at tjenestene vi leverer lever opp til forventningene blant brukerne.
KONTINUERLIG ENDRING Hjemmetjenesten er i kontinuerlig endring i takt med brukernes behov for tjenester. Det drives koordinerende tverrfaglig arbeid for at brukerne skal få et riktig og godt tilbud
www.hitra.no/itall
Hjemmebasert
6
Tirsdag 5. november 2019
Disse skal styre Hitra fra 2019 – 2023 Hitra kommunestyre har valgt formannskap, utvalg og råd for perioden 2019 – 2023. Her er en oversikt over hvem som sitter i hvilke utvalg og råd i kommende periode:
HITRA FORMANNSKAP
UTVALG FOR OPPVEKST
POLITIRÅD
• Ole L. Haugen, ordfører (AP)
• Eldbjørg Broholm, leder (AP)
• Ordfører
• Torfinn Stub, varaordfører (V)
• Dag Willmann, nestleder (H)
• Varaordfører
• Ida K. Broholm, (AP)
• Bjørn Jensen (AP)
• Rådmann
• Monica Mollan (AP)
• Johannes Håvik (SP)
• SLT-koordinator
• Jann O. Krangnes (R)
• Tom Skare (FRP)
• 1 representant oppnevnes av Politiet
• Per Ervik (PP) • Sigrid Hanssen (H)
KONTROLLUTVALG
Rådet konstituerer seg selv.
BRUKERRÅD
• Bjørg Reitan Bjørgvik, leder (FRP)
UTVALG FOR PLAN, LANDBRUK OG MILJØ
• Gunnar Andresen (PP)
• John Lernes, leder (AP)
• Per Krangnes
• Bjørn Morvik (FRP)
• Arnt Breivoll, nestleder (AP)
• Trond Ole Faxvaag
• Cathrine Lossius Brevik (AP)
• Guro Aabakken (R)
• Kari Johanne Glørstad
• Terje Stølan (AP)
• Erlend Broholm (SV)
• Gerd Fegstad
• Bjørg Brasøy
• Arnt Magne Flesvik (SP) • Otto Jæger Lien (PP)
Rådet konstituerer seg selv.
• Tor Johan Sagøy (H)
UTVALG FOR HELSE OG OMSORG
ELDRES RÅD
UNGDOMSRÅD
• Kjell Faxvaag
Velges hvert år.
• Lars Peder Hammerstad, leder (SP)
• Kari Johanne Glørstad
Totalt 7 representanter hvorav minst
• Ann Bodil Kosberg Wingan,
• Dag Fegstad
3 representanter fra ungdomsskolen.
Rådet konstituerer seg selv.
Rådet konstituerer seg selv.
nestleder (AP) • Lars Erik Strand Vitsø (AP) • Jan Egil Handberg (PP) • Synnøve Hanssen (PP)
no
HITRA.
7
Politisk erklæring Ordfører Ole L. Haugen leder formannskapet
Eldbjørg Broholm leder utvalg for oppvekst
Arbeiderpartiet, Venstre, SV og Rødt (i Hitra kommune) har inngått valgteknisk avtale i forbindelse med konstituering av Hitra kommunestyre den 10.10.2019 og er enige om gjensidig respekt for de nevnte partiers valgprogram.
For øvrig legges følgene hovedpunkter til grunn for utøvelse av politikken i valgperioden: •
Det inviteres til et bredt og
Lars P. Hammerstad leder utvalg for helse og omsorg
John Lernes leder utvalg for plan, landbruk og miljø
beid, i kommunestyret,
(frivillige) heltidsstillinger
(Foto: Hitra-Frøya)
(Foto: Orkland kommune/Silje Asbjørnsen)
•
næringslivet få tilrettelagt
ering skal som hovedregel
og gjennomført tiltak som
baseres på vedtatt kom-
gir sysselsettingsvekst som
muneplan, økonomiplan og
primært er basert på faste
kommunedelplaner (ref.
ansettelser •
Forsterke og stimulere
Prioritere tilrettelegging og
samarbeidet med frivil-
infrastruktur som fremmer
ligheten
en positiv og bærekraftig samfunns- og næringsut-
•
Fortsette innsatsen som bidrar til å sikre botilbud
vikling •
Gjennom samarbeid med
Politisk styring og priorit-
«Planstrategi 2020-2023») •
Ansettelser i kommunen skal primært baseres på
formannskapet og utvalg •
•
best mulig politisk samar-
til alle, og som fremmer at-
Avklare og forbedre definis-
traktive og helsefremmende
jonen, forståelsen og innhol-
bomiljø
det i begrepene havbruk og landbruk, og derigjennom
•
avklare bærekraftig bruk
interkommunalt samarbeid,
og vekst versus nødvendig
særlig med henblikk på å
vern •
Delta aktivt i regionalt/
styrke oss – gjøre oss mer
Gjennomføre konkrete miljø-
attraktiv og mindre sårbar -
og klimatiltak i henhold til
som bo- og arbeidsmarked
ny og revidert «Energi og kli-
Bjørg Reitan Bjørgvik leder kontrollutvalget
maplan med handlingsdel»
Andre valg av medlemmer som er foretatt i forbindelse med ny periode Sakkyndig nemnd: Roger Lund, leder,
Hitra kirkelig fellesråd: Per Johannes Ervik
Stiftelsen Halten: Jann Krangnes,
Hilde Antonsen, nestleder, Kolbjørn Olsen
IKA Trøndelag: Rådmannen
Bjørn Moen og Svein Bertil Sæther
Klagenemnd eiendomsskattesaker: Tor Sandstad,
Hitra frivilligsentral: Johannes Håvik
ReMidt IKS: Ordfører Ole L. Haugen
leder, Lillian Ulvan, nestleder, Venke Fjeldvær
Skoleutvalget ved Guri Kunna videregående
Oppnevningsutvalget for meglere:
skole: Ordfører Ole L. Haugen
Lars P. Hammerstad
VALG AV REPRESENTANT/MEDLEM TIL
Aunøyastiftelsen: Styremedlem: Jann O.
Vannregionutvalget (VRU): John Lernes
KomSek Trøndelag IKS og Revisjon Midt-Norge SA:
Krangnes, Rådsmedlem Miriam Aclima Baglund
Nordmøre Havn IKS:
Bjørg Reitan Bjørgvik
Tom Skare og Sigrid Hanssen
8
Tirsdag 5. november 2019
Det nye kommunestyret på Bli-kjent-tur Det nye kommunestyret har vært på «Bli-kjent-tur» rundt om kring den nye kommunen vår. I løpet av turen besøkte politikerne alle kommunale enheter lokalisert utenom kommunesenteret første dag, og samtlige enheter i kommunesenteret dagen etter.
REPRESENTANTER INFORMERTE OM SINE GRENDER
nye kommunestyret en kort infor-
en kort orientering om enheten ved
senter. Her fikk representantene en
masjon om enheten av styrer ved
Hemnskjela oppvekstsenter av kst.
orientering om enheten ved styrer
barnehagen, Linda Postholm. Veien
enhetsleder Mona Eriksen.
Eva Braseth og rektor Elin Sivertsen.
Ved avgang fra Fillan oppfordret
gikk videre til Hestvika og så til
ordfører Ole L. Haugen (A) repre-
Sandstad. Her fikk representantene
HITRA RUNDT
sentantene til å «ta mikrofonen» i
en guidet omvisning rundt Hitra
Tilbake på Hitra fortsatte turen
SISTE STOPP I KNARRLAGSUNDET
bussen for å informere om sin grend.
industripark og Hitra kysthavn av
langs Fv. 713 mot Kvenvær via Akset,
Det nye kommunestyret avsluttet
På forhånd hadde ordføreren avtalt
ordfører Ole L. Haugen.
Laksåvika og Forsnes. På Kvenvær
turen med en orientering ved Knarr
var det for en matbit på Brygga ved
lagsund oppvekstsenter der styrer
med dagens ordfører i Snillfjord og representant i det nye kommunesty-
TIL FASTLANDET
Helsøysundet. Deretter gikk turen til
Laila Bye og rektor Kenneth Nor-
ret, John Lernes (A), om å informere
På strekningen Kongensvoll – Vågan
Kvenvær oppvekstsenter, der repre-
dgård entret bussen. Deretter satte
om grendene på fastlandet.
var det ordfører John Lernes (A) sin
sentantene fikk en kort informasjon
representantene nesen tilbake mot
tur. Her fikk representantene en
av leder Annette Lindroos.
Fillan, via Ansnes.
HITRA INDUSTRIPARK
solid innføring om grendene på veien
Før kommunestyret tok gjennom
med næringsliv, infrastruktur og
Fra Kvenvær gikk turen via Straum,
DE SOM TOK MIKROFONEN
Hitratunnelen til fastlandet, gikk
egenart, godt krydret med mor-
Asmundvåg og Melandsjø, over
De som tok mikrofonen
turen via Tranvikan og Utset, til
somme historier fra de ulike gren-
gammelbrua over Dolmsundet til
under turen var:
Strand oppvekstsenter. Her fikk det
dene. Før bussen returnerte gjennom
Dolmøya. Deretter returnerte bussen
•
Sigrid Hanssen (H) – Tranvikan
Hitratunellen fikk kommunestyret
over nybrua til Barman oppvekst-
•
Per Ervik (PP) – Hestvika
Ved Fillan barnehage orientere assisterende syrer Stine M. Karlsen (med ryggen til).
no
HITRA.
•
Fillan Barnehagen v/
•
Ass. Styrer Stine M. Karlsen •
Drifts- og vedlikeholdsavdelingen v/ Driftssjef Tor Magne
9
Hitra sykehjem v/Enhetsleder Anne Strøm
•
Hitra storkjøkken v/Leder Monika Aunøien
Langø • • • • • • • •
Industripark og Hitra kysthavn
SENTRUMSVANDRING I KOMMUNESENTERET
John Lernes (A)
Dagen etter rundturen rundt i den
– Kongensvoll - Vågan
nye kommunen vår, ble det arrangert
Synnøve Hanssen (PP)
sentrumsvandring til enhetene som
– Laksåvika - Kvammen
holder til i Fillan. Representantene
Bjørg R. Bjørgvik (FrP)
startet ved Fillan skole der de fikk
– Forsnes og Kvenvær
en orientering om skolen av rektor
Johannes Håvik (SP)
Hege Østmark. Videre gikk turen til
– Gryta - Straum
•
Ole L. Haugen (A) – Hitra
Tjenesten for personer med
Bjørn Jensen (A)
nedsatt funksjonsevne (TNF) v/
– Straum – Melandsjø
Ida Korsnes Walderhaug
Ole L. Haugen (A) – Dolmøya med Dolmsundet
•
Sentrumsvandringen ble avsluttet
Brannsjef Dag Robert Bjørshol
med lunsj i kantina på Hitra helse-
•
NAV v/ Leder Elin Reppe
tun, før representantene fortsatte
•
Kulturenheten v/
dagen med ordinært kommunesty-
Kultursjef Omar Pleym
remøte i Hitra rådhus.
•
Psykiatri og Rus v/
Verdens tryggeste – og likevel sårbar Vi lever i et trygt og stabilt samfunn der vi er vant til at det meste fungerer som det skal. Livet i Norge er imidlertid helt avhengig av blant annet strøm, vann og internett – og nettopp det er vår største sårbarhet. Uvær, naturhendelser, sabotasje,
hjelpen settes inn der behovet er
tekniske problemer, terror eller
størst. På den måten er du en del av
krigshandlinger kan føre til at
Norges beredskap.
mange mister for eksempel strøm
Derfor ber vi alle husstander i Norge
eller vann, og at det kan bli vanske-
om å ta noen enkle grep for å bedre
ligere å få tak i nødvendige varer.
sin egen beredskap. I denne sjekklis-
Når samfunnet rammes av en stor
ten finner du et forslag på hva man
hendelse eller krise, er det mange
kan ha i hus for å klare seg selv i tre
som trenger hjelp. Hvis flere av oss
døgn.
er i stand til å ta vare på oss selv og Les mer på sikkerhverdag.no.
Voksenopplæringa v/ PP-tjenesten i Sør-Fosen v/
EN GOD OG INFORMATIV RUNDTUR
Enhetsleder Lena L. Antonsen
Både under og etter rundturen ga
Guri Kunna videregående skole
representantene uttrykk for at
v/ Fagleder Kjersti Rønningen
rundturen i vår nye kommune var
Helse og Rehabilitering v/
både informativ og nyttig i rollen
Enhetsleder Hege Lie Rønningen
som kommunestyrerepresentanter i
Barnevernstjenesten
nye Hitra kommune.
Enhetsleder Hege Lie Rønningen • • • •
v/Mari Wedø Jektvik
Oppfølgingstjenesten Enhetsleder Elin Wahlvåg
de rundt oss ved en hendelse, kan
Brann og Feiing v/
•
Hjembasert omsorg v/Mariann Løfvenius
10
Tirsdag 5. november 2019
Møteplan for politisk virksomhet
Ledige stillinger
Les på hitra.kommune.no/politikk-og-samfunn/moteplan
Enhetsleder/styrer ved Fillan barnehage
Hitra kommune søker kommunepsykolog!
Vil du lede Hitras største barnehage?
Psykisk helsetjeneste søker etter klinisk psykolog til 100 % fast stilling.
Hitra kommune har ledig 100 % fast
i hverdagen. Barnehagen imøtekom-
Stillingen som psykolog er en ny
enhet vil kommunepsykologen fra
stilling som enhetsleder/ styrer i
mer kravene når det gjelder beman-
stilling i kommunen. Vedkommende
oppstart være knyttet til helsestas-
Fillan barnehage.
ningsnorm og pedagognorm og har
som blir tilsatt vil ha stor mulighet
jonstjenesten.
Vi søker en ny øverst leder som i
i dag 13 medarbeidere med pedago-
til å være med å utforme stillingen
nært samarbeid med assisterende
gisk bakgrunn. Vi ønsker å ivareta
og egen arbeidshverdag. Som
Arbeidsområde:
styrer skal ha hovedfokus på å lede
kvalitet og innhold i det pedagogiske
psykolog i kommunen vil du oppleve
Kommunene har tidlig innsats og
det pedagogiske arbeidet, være en
arbeidet på en best mulig måte også i
et vidt spenn av arbeidsoppgaver,
forebyggende arbeid blant barn og
pådriver for en lærende organisasjon
fortsettelsen.
faglige utfordringer, godt arbeid-
unge som satsningsområde så du vil
smiljø og kollegaer med høy kom-
inngå som en del av det tverrfaglige
petanse som spiller hverandre god.
arbeidet for målgruppen. Noe arbeid
og legge til rette for et arbeidsmiljø som er preget av et godt og konstruktivt samarbeidsklima.
Stillingens ansvarsområder og arbeidsoppgaver: ¬¬
retningslinjer (Barnehageloven,
Om Fillan barnehage: Fillan barnehage har vært under omfattende utbygging og fremstår
Rammeplan for barnehager) ¬¬
nå som en ny og fremtidsrettet 6avdelings barnehage med til sammen
¬¬
90 plasser for barn i alderen 1-6 år. Barnehagen ligger sentralt plassert
Følge opp sentrale lover og
¬¬
Følge opp eksisterende og kom-
Stillingen ligger til Enhet helse, familie og rehabilitering pr. tiden i tjenesten av fem stillingshjemler, og
Utvikle kritisk tenkning og en
ansatte i psykisk helsetjeneste har
reflekterende kultur
bred kompetanse innenfor fagfeltet.
Tilrettelegge for gode og
Tjenestens naturlige samarbeid-
deres familie, i samarbeid med
spartnere er lege, BUP/DPS, helses-
øvrige kommunale tjenester og
tasjon, skolehelsetjeneste, oppfølg-
2. linjetjenesten (BUP/DPS)
asjon.
ingstjenesten og øvrige helse- og
Å jobbe i nettverk med andre sa-
oppveksttjenester. Det er under
Fillan barnehage har hatt stabil
marbeidspartnere (tverrfaglige
utredning å samle tjenester for barn
ledelse over tid og har pr. i dag ei
team, andre ledere osv.)
og unge i en egen Enhet for barne-
instanser i nærområdet.
¬¬
og familietjenester. Kommunep-
stabil personalgruppe preget av faglig styrke, yrkesstolthet og engasjement, ispedd humor og glede
Til stillingen ligger prioriterte kommunale oppgaver som:
med kommunale mål og føringer
autonomi i en lærende organis-
er med næringsliv og offentlige
påregnes ved behov.
tjenesten Psykisk helse. I dag består
fokus på medbestemmelse og
er etablert gode samarbeidsavtal-
Om Enheten:
mende utviklingsarbeid i tråd
konstruktive møteplasser med
i kommunesentret på Hitra og det
opp mot andre målgrupper må
SØKNADSFRIST: 24. NOVEMBER 2019.
¬¬
Utredning, diagnostisering og behandling. Fokuset er hovedsakelig rettet mot barn/unge og
¬¬
Veiledning og fagstøtte til andre ansatte i helse- og oppvekst
¬¬
Psykososialt kriseteamarbeid
¬¬
Noe deltagelse i system- og planarbeid
sykologstillingen vurderes å knyttes
Gyldig politiattest må framlegges før
opp mot den nye enheten som en del
tiltredelse i stilling
av det tverrfaglige samarbeidet for barn/unge/familier. I påvente av ny
SØKNADSFRIST: 24. NOVEMBER 2019
no
HITRA.
Invitasjon til «Nærings utvikling i fokus 2019» Hitra kommune og Hitra næringsforening inviterer til møte med politikere og næringsliv mandag 18. november 17 - 21 på Dolmsundet Hotell. Hva har skjedd siste år og innspill
Vi gjentar dette og inviterer til
til ny toårig handlingsplan for
workshop hvor vi diskuterer:
næring
•
I fjor inviterte Hitra kommune
Hva er næringslivet opptatt av nå?
og Hitra næringsforening kom-
•
Forventinger til de neste to år?
munestyret og lokalt næringsliv til
•
Prioritering av mål
å diskutere og bli enige om viktige
•
Felles oppsummering
punkter å ha fokus på framover Påmelding til randi@hitra-naeringsforening.no
Hitra kommune og Hitra næringsforening inviterer til møte med politikere og næringsliv mandag 18. november 17 - 21 på Dolmsundet Hotell.
Hvordan Hitra skal bli mer attraktiv for bedrifter.
11
Tweenies-klubb – et nytt fritidstilbud for alle elever fra 5. til 7. trinn Vi ønsker alle elever fra 5. til 7. trinn på Hitra velkommen til «Tweenies»-klubb på Ungdomsbasen i Fillan. Hver onsdag fra kl. 18.00 – 21.00 vil basen være åpen for denne elevgruppen. ET TRYGT STED MED MASSE AKTIVITETER Det vil alltid være to voksne tilstede på «Tweenies»-klubben, og det skal være et trygt sted for alle ungdommer. Det vil bli tilbudt aktiviteter som bordtennis, airhockey, Nintendo Switch, PlayStation, brettspill, matlaging, høre musikk, og juleverksted med mer. Her kan man rett og slett komme bare for å slappe av, møte venner, prate, eller hva det måtte være. Vi vil også spørre de unge om hva de har lyst til å gjøre, og etter beste evne forsøke å etterkomme de unges ønsker og behov. Tilbudet er gratis. Vi tilbyr enke måltider, drikke og frukt. Det er et kommunalt tilbud i regi av kulturenheten i Hitra kommune.
rikker, rusmidler, snus, tobakk eller
egen inngang ved
Den første gangen ungdommen kom-
hærverk. Ved eventuelle tilfeller av
siden av REMA 1000
mer på «Tweenies»-klubben ønsker
slikt vil foresatte bli kontaktet.
i Fillan.
og ungdommen. Foresatte må gjerne
HVOR OG NÅR?
Lone H. Haranes og
komme innom for å se hvilket tilbud
Tweenies-klubben er åpen hver
Tone Elisabeth Helsø
dette er.
onsdag kl. 18.00 – 21.00. Klubbens
ønsker dere
Vi tillater ikke mobbing, energid-
lokale er på Ungdomsbasen, og har
hjertelig velkommen!
vi kontaktinformasjon om foresatte
913 54 508
– ta gjerne kontakt med oss for med informasjon.
Hitra Ungdomsbase
UTGIVER Hitra kommune, 7240 Hitra. Tlf: 72 44 17 00. Distribusjon i samarbeid med Lokalavisa Hitra-Frøya.
ANSVARLIG REDAKTØR Laila Eide Hjertø UTGAVEREDAKTØR Lars Håvard Slørdal GRAFISK DESIGN: Markedsavdelingen - Lokalavisa Hitra-Frøya Produsert av kommunikasjonsenheten i Hitra Kommune. Hitra Kommune er uten ansvar for aktiviteter der kommunen selv ikke er arrangør. For opplysninger om de forskjellige arrangementer, ta direkte kontakt med arrangør. Hitra kommune er uten ansvar for feil eller mangler for eksterne linker som oppgis i denne utgave. Denne utgave finner du også digitalt på vår nettside HITRA.NO
Hitra Kommune