Nr. 5/2017 - Årgang 2 - 7. november 2017
no
HITRA. Informasjonsavis fra Hitra Kommune
Høsten,
- Tid for budsjett Rådmann Laila Eide Hjertø la fram sitt forslag til kommunebudsjett for 2018
no
HITRA.
Hitra Kommune
2
Rådmann Laila E. Hjertø la fram budsjettet for formannskap og komiteer den 17. oktober
Tirsdag 7. november 2017
vekt på å bemanne opp tjenestene til brukerne. Barnetallsutviklingen viser noen svingninger, men gir ikke vesentlige endringer i perioden. På barnehagesektoren er det nettopp bygd ny og rehabilitert eksisterende barnehage i Fillan. Prognosene viser små svingninger i barnetallene, men det er ting som tyder på en sentralisering i forhold til behov for barnehageplasser. Kommunen har en meget kvalitativ god og kostnadseffektiv eldreomsorg. Kommunen får flere eldre i tiden fremover og vil trenge en
Høsten er budsjettid for kommunen
styrking i netto driftsrammer. Barneverntjenesten, helsetjenesten, flyktningetjenesten, innvandrerkoordinatoren, sosialtjenesten innenfor NAV og oppfølgingstjenesten avdekker behov for tiltak på tvers av sektorene. Rådmannen ser behovet for å styrke innsatsen
Når dette skrives har rådmannen fremlagt budsjettet for formannskapet og komiteene. Utfordringene er kommet frem i lyset, og det gjøres forberedelser for å finne løsninger. Formannskapet og kommunens ledergruppe har gjennomført sin budsjettkonferanse og utsatt behnadlingen til 5/12. Kommunestyret skal behnadle budsjettet 21/12.
og samarbeidet på et bredest mulig grunnlag og har foreslått endring av eksisterende stillinger, samt engasjement av prosjektstillinger til å drive arbeidet. Det er viktig å få gjort tiltak på et tidligst mulig tidspunkt for å bedre menneskenes forutsetninger for et godt liv, og minske kommunens fremtidige økonomiske belastning. Vann, avløp og renovasjon (VAR) utskilles som egen enhet med egen
BUDSJETTETS INNTEKTSSIDE
innenfor rus og psykisk helse, og
mill. fra 2019. Dette er alvorlig for
enhetsleder uten at dette øker lønns-
tidlig innsats i skole og barnehage.
en kommune som ikke har tilgang på
budsjettet innenfor området vesen-
Hitra kommune får også i statsbuds-
Ny bemanningsnorm i barnehagene
andre inntektskilder.
tlig. Det er vedtatt nye forskrifter i
jettet 2018 større økninger i utgifter
er også underfinansiert og kan koste
Hitra kommune drives svært effek-
tråd med lov om kommunale vass- og
enn i inntekter. Forventet pris- og
kommunen dyrt.
tivt. Dette ser vi av sammenlignin-
avløpsanlegg og gebyrregulativet
lønnsvekst i kommunesektoren er
Nye lover og forskrifter tillegger
gene med landets øvrige kommuner
blir lagt om en del som følge av de
på 2,6 prosent, mens Hitra kommune
kommunene stadig nye oppgaver og
gjennom KOSTRA-rapportering
nye bestemmelsene. Det er store
får en økning i overføringene på 2,3
skjerpede krav til utføring av tjenes-
(Kommunenes rapportering til stat-
utfordringer både på vann og avløp
prosent. Altså taper kommunen reelt
tene. Med disse øker kommunens
en). Det er derfor svært lite å hente
i tiden fremover. Selv om dette er et
sett 0,3 prosent av inntektene sine
utgifter, men inntektene økes ikke
gjennom effektivisering. På sikt kan
område definert å være finansiert
neste år.
tilsvarende.
innføring av digitale hjelpemidler
som selvkost for kommunen, finnes
Samtidig må kommunen betale
I tillegg risikerer kommunen å
bidra til effektivisering av driften,
det en smertegrense for hva abon-
mer for ressurskrevende tjenester,
miste inntektsmuligheter gjennom
men vi vet også at det vil skje en
nentene kan betale.
altså brukere med svært kost-
endringer i eiendomsskatten, og ved
samtidig økning i oppgaver og kost-
Kulturområdet består stort sett som
nadskrevende tjenester. Staten
at Stortingets vedtak om produks-
nadsdrivere.
tidligere. Man ser et stadig større
refunderer mye av utgiftene, men i
jonsavgift på laks ikke blir gjennom-
statsbudsjettet foreslås det å redus-
ført. Dersom dette står seg kan det
TJENESTENE
ungdom sine aktiviteter på Hitra.
ere dette bidraget. Det forventes
bety en reduksjon i inntekter for
Hitra kommune har en lav admin-
Spesielt gjelder det de som faller
fortsatt økt innsats av kommunene
Hitra kommune på anslagsvis kr 17
istrativ bemanning da man har lagt
utenfor annen organisert aktivitet.
behov for kvalifisert bistand til
no
HITRA.
Tidlig innsats også her vil gi gevinst
INVESTERINGER
på sikt.
Investeringstakten i Hitra har vært
Driftsavdelingen omorganiseres fra
høy over mange år. Hitra kommune
01.01.2018. Enkelte oppgaver flyttes
sin netto renteeksponerte gjeld er
slik at enheten får konsentrere
i 2017 på kr 319 mill. Dette tilsvar-
seg om rene drifts- og vedlikehold-
er ca. 80% av driftsinntektene, og
soppgaver med kommunale bygg,
belaster driftsbudsjettet med kr
anlegg, parker og veier mv.
38,5 mill. Sammenlignet med snittet
Planavdelingen har utfordringer
for landet som er 37% (2016) har
med varierende saksmengde og
vi dobbel så stor belastning i våre
dermed ustabile inntekter. Beman-
driftsbudsjetter. Stor satsning over
ningen er marginal i forhold til an-
flere år for blant annet å oppnå
tall saker. På forebygging, brann og
målene som ligger i samfunnsplanen
redning er det kommet nye lover og
har medført at kommunen har svært
forskrifter som gir kommunene ut-
høy gjeld.
fordringer. Det skal fra i år kartleg-
I den pågående budsjettprosessen
ges og gjennomføres feiing av piper
ligger det utfordringer, spesielt på
i fritidsboliger. Dette vil bety flere
helse og omsorg og brannvern. Det
feiere og utstyr, som skal dekkes til
har skjedd endringer på disse tjenes-
selvkost.
teområdene man ikke har kunnet
Det er også kommet nye forskrifter
forutse for ett år siden.
1 2
i forhold til brann- og redningsoppgaver som utfordrer små kom-
KOMMUNEREFORMEN
muner. Vi er i ferd med å gjennomgå
Kommunereformen er i gang og
det totale brannvernet på Hitra i en
Fellesnemnd Hitra og Snillfjord
overordnet ROS (risiko og sårbarhet)
er trådt i kraft. Det er overført
sett opp mot de nye forskriftene.
omstillingsmidler fra Staten som
Etter dette vil vi få en oversikt over
disponeres av Fellesnemnda og det
nødvendige tiltak.
er opprettet stillinger som skal jobbe med å utvikle den nye kommunen.
SYKEFRAVÆR
Rådmannen er engasjert i 20% still-
Hitra kommune har jobbet med
ing som prosjektleder for å etablere
mange tiltak i forhold til å redusere
den nye kommunen.
sykefravær. Til tross for dette er
Arbeidet er foreløpig ikke kommet
fraværet fortsatt på samme nivå som
så langt at man kan se følgene av
gjennomsnittet for landet. Dette er
inntekts- og utgiftssidene i den nye
2 Øyvind Eian har ansvaret for et av kommunens tiltak mot økt
en gjennomgående utfordring for de
kommunen for de to siste årene i
fleste kommuner. For Hitra sin del
handlings- og økonomiplanen. Dette
sykefravær – Veiledet trening. Målet er at medarbeiderne skal komme i bedre form for å unngå sykefravær.
koster sykefraværet ca. kr 840.000
vil sannsynligvis bli avklart i løpet
pr. mnd. Det vil si en års-kostnad på
av første halvår 2018 og man vil da
ca. kr 10 mill.
kunne si mere om potensialet for videre utvikling.
1 Det er store utfordringer både på vann og avløp i tiden fremover.
Her: Ny demning ved kommunens vannverk ved Strandavatnet
Svingningene i barnetallet fører til større behov for barnehageplasser i sentrum. Her: Fillan barnehage
3
4
Tirsdag 7. november 2017
Hitra fotballklubb feirer 30 år i år, og i år er de kåret til årets ildsjel i Hitra kommune. Ordfører Ole Haugen delte ut prisen til leder i klubben, Kjersti Rønningen. (Foto: Adresseavisa)
1
Hitra Fotballklubb er årets ildsjel på Hitra 2
Sør-Trøndelag Idrettskrets hedret ild-sjelene i fylket sist fredag. Hitra idrettsråd har kåret Hitra fotballklubb til årets ildsjel. Fotballklubben fyller 30 år i år, og er en av Hitras mest veldrevne idrettsklubber. HITRA IDRETTSRÅDS BEGRUNNELSE FOR TILDELINGEN
3
Frivillighetens torg 2017 – Æ vesst itj at Hitra hadd så mytji å by på! Kommentaren kom fra en som stakk innom for å se hva frivilligheten på Hitra har å by på. Mellom 20 og 30 lag og foreninger viste fram aktiviteter av alle slag.
Hitra Fotballklubb skal være et tilbud til alle på fotballen. Hitra Fotballklubb vil satse bevisst på
ORDFØREREN ÅPNET TORGET
ungdommen på Hitra og ønsker å skape et godt og
Ordfører Ole L Haugen sto for åpningen av
trygt miljø i klubben. Vi ønsker at våre trenere og
dagen. Ordføreren roste de frivillige for
utøvere skal stå for holdninger og engasjement
den innsatsen de gjør i lokalsamfunnet.
FRIVILLIGHETENS TORG VISER MANGFOLDET
som på en positiv måte kommer hele Hitra til
Haugen viste til mangfoldet av aktivitetstil-
Mange lag og organisasjoner viste seg fram
gode. I Hitra Fotballklubb jobber vi med å få til et
bud de frivillige lag og organisasjoner kan
både i og utenfor Hitrahallen. Vi traff flere
miljø som er tuftet på likeverd, aksept og inklu-
tilby. Mangfold både i aktivitetstilbud og
idrettslag, vektløfterklubb, golfklubb,
dering. Hitra Fotballklubbs viktigste oppgave er
mangfold i forhold til tilbud til ulike alders-
sykkelklubb, turlag som orienterte og viste
å legge forholdene til rette for at alle som vil kan
grupper.
hvilke aktiviteter de kunne tilby. Innenfor
utfolde seg å ha det artig på fotballbanen. Hitra
Ordføreren pekte i tillegg på det faktum at
sang og musikk stilte både kor og korps opp,
Fotballklubb skal dessuten jobbe aktivt for å
vi har blitt et flerkulturelt samfunn. Med ca.
vi traff Røde kors, Livsglede for eldre, Lions.
være en ledende klubb på fair play.
70 forskjellige nasjonaliteter, og om lag 20 %
Utendørs traff vi, som seg hør og bør, Hitra
Hitra kommune gratulerer!
av innbyggerne fra andre land enn Norge, er
jeger og fisk.
Hitra som ønsker å utvikle sine ferdigheter innen
frivillighetens bidrag svært viktig i arbeidet med å inkludere alle i samfunnet.
no
Hitra kommune i sosiale medier
HITRA.
Kommunen er aktivt ute i flere sosiale medier, som blant annet Facebook og Twitter. Med dette når kommunen nye brukergrupper blant Hitras befolkning, kommuneorganisasjonen får spredt informasjon raskt, og det gir flere muligheter for toveiskommunikasjon med innbyggerne.
4
KOMMUNIKASJON MED INNBYGGERNE
KOMMUNEN NÅR UT TIL NYE BRUKERGRUPPER
Facebook og andre sosiale medier gir kommunen
Mye av kommunikasjonen i dag foregår via digitale
en god kommunikasjonskanal ut til innbyggere.
plattformer, og særlig yngre innbyggere er aktive
Her kan Hitra kommune raskt formidle viktige
på nye digitale medier. Dette gir kommunen flere
driftsbeskjeder, promotere kulturinnslag og spre
muligheter og utfordringer i kommunikasjonsar-
gode historier fra arbeidshverdagen i de ulike
beidet. Verktøy knyttet til de nye sosiale mediene
enhetene.
gir muligheter til å formidle på mange språk, og
Sosiale medier har blitt et stadig viktigere infor-
sikre universell utforming slik at alle som trenger
masjonsverktøy for kommuneforvaltningen. Her
hjelpemidler får nødvendig hjelp.
klarer vi å formidle beskjeder på kort tid og her lig-
Vi har akkurat startet opp med vår Instagramkon-
ger det også muligheter for toveis-kommunikasjon
to. Her kan ansatte i kommunen og kommunens
med innbyggerne. Disse sosiale mediene kommer
innbyggere dele bilder fra Hitra til alle som er
ikke til å erstatte andre kommunikasjonskanaler
interesserte. Mange mener at et bilde sier mer enn
mellom kommunen og innbyggerne. Vi arbeider
tusen ord, så vi håper at bildedelingsverktøyet kan
aktivt på mange arenaer for å sikre at alle får god
hjelpe oss med å formidle de gode historiene fra
kommunikasjon med kommunen. Hitra kommune
Hitra.
bruker blant annet sin Facebook profil til å profilere nyheter og kunngjøringer på kommunens
OVERSIKT
1 Hitra jeger og fiskeforening stilte, som seg hør og bør, utendørs.
nettside. På den måten slipper innbyggere og
Det er flere enheter i Hitra kommune som bruker
følge aktivt med på endringer inne på www.hitra.
sosiale medier i sin arbeidshverdag. Her er en liten
2 Frivillighetens torg fylte Hitrahallen
kommune.no. Kommunen tvitrer ofte på Twitter,
oversikt over ulike enheter på dem ulike mediene:
3 Hitra fotballklubb
samtidig ved at kommunen fremdeles gir ut kom-
4 Koordinator for innvandrere, Kasia Czaplis, og leder for Hitra Frivilligsentral, Eldbjørg Broholm
muneavisen i papirformat.
Hitra kommune
Hitra kommune
Hitra kommune
Visit Hitra
EN ÅRVISS FORETEELSE
Hitra storkjøkken
To av initiativtakerne til Frivil-
Hitra sykehjem
lighetens torg, koordinator for
Hitra kino
innvandrere, Kasia Czaplis og leder
Hitra helsestasjon
for Hitra Frivilligsentral, Eldbjørg
Knarrlagsund oppvekstsenter
Broholm, ønsker at torget skal bli en årviss foreteelse. De synes at årets torg har vist at frivilligheten trenger en felles arena å vise seg fram på. Den gode stemningen i og rundt Hitrahallen tyder på det. De vil nå, sammen med resten av arbeidsgruppa for arrangementet, evaluere Frivillighetens torg.
5
6
Tirsdag 7. november 2017
Rådmann Laila Eide Hjertø la fram sitt forslag til kommunebudsjett for 2018 Rådmann Laila Eide Hjertø la i ettermiddag fram sitt forslag til handlingsplan for 2018- 2021 med tilhørende budsjett for 2018. Budsjettforslaget danner grunnlag for høstens budsjettbehandling i komiteer, formannskap og kommunestyre. Stortingets vedtak om arealavgift på laks ikke vil bli gjennomført. Dersom dette står seg vil det bli en meget krevende budsjetthåndtering utover høsten/vinteren. Økte behov i driftsbudsjettene Kommunens driftsbudsjett er delt opp i de ulike sektorene. Her følger en oversikt over hovedtrekkene for de ulike områdene:
Politikk •
Ingen vesentlige endringer ut over framskrivinger av gjeldende budsjetter. I planperioden tas det høyde for valg i 2019 med tilhørende utvidelse av kommunestyret som følge av kommunereformen.
•
Budsjett for kommunereformen er inntatt i kommunens budsjett med inntekter og utgifter. Midlene styres av Fellesnemnda, og regnskapsføres av Hitra kommune i tråd med vedtak i
Generelt
nemnda.
Hitra kommune får også i statsbuds-
også betale mer for ressurskrevende
Statsbudsjettet angir en nominell
jettet i år større økninger i utgifter
tjenester, dvs. brukere med svært
vekst i kommunesektorens frie
enn i inntekter. Forventet pris og
kostnadskrevende tjenester. Ny
Administrasjon
inntekter (rammetilskudd og skatt)
lønnsvekst i kommunesektoren er
bemanningsnorm i barnehagene er
•
fra 2017 til 2018, anslått til kr 3,8
på 2,6 prosent, mens Hitra kommune
også underfinansiert og kan koste
/ digitale tjenester innenfor
milliarder. For Hitra kommune
får en økning i overføringene på 2,3
kommunen dyrt.
kommunens datasystemer med
utgjør økningen i frie inntekter fra
prosent. Altså taper kommunen reelt
I tillegg risikerer kommunen å miste
ca. kr. 1,5 mill.
anslag regnskap 2017 til 2018 kr 6,1
sett 0,3 prosent av inntektene sine
inntektsmuligheter gjennom en-
mill. (2,3%).
neste år. Samtidig må kommunen
dringer i eiendomsskatten og ved at
•
Økte kostnader til digitalisering
Vakant stilling som Controller er medtatt med 1 årsverk.
no
HITRA.
Oppvekst •
Pålagte HMS-tiltak for brannpersonell og
tråd med nylig vedtatt forskrift. Dette betyr
Endringer i skole og barnehage med helårse-
feiere gjennomføres med økte kostnader på
at abonnentene får en reell mulighet til å
ffekt for utvidelsen av Fillan barnehage og
kr. 600 000,-.
påvirke utgiften sin gjennom redusert vann-
Opplæring av brannpersonell pålagt ved
forbruk.
klassedeling ved Knarrlagsund oppvekstsent-
•
•
lovkrav med en kostnad på kr. 350 000,-.
er er inntatt. •
7
Styrking av bemanningen ved Kvenvær oppvekstsenter med 1 barne- og ungdomsarbeiderstilling.
Helse og omsorg
Kultur •
Styrking av ungdomsbasen med 100% stilling
Byggesaksgebyr økes med 10%. Også her legges selvkostbetraktninger til grunn.
•
Økt tilskudd til kirken (Hitra kirkelige fellesråd) med kr 400.000,-
•
•
Feiegebyr holdes uendret – begrunnes i høy fondsavsetning tidligere.
•
Andre gebyr økes for øvrig med 2,5% som er beregnet pris og lønnsvekst
(omgjort kulturskolestilling).
Drift og Eiendom •
Litt økte ressurser til renhold som følge av utvidelse av areal, blant annet ved Fillan barnehage og Barman oppvekstsenter.
•
Vann, avløp og renovasjon (VAR) utskilt som eget område.
I samråd med Helse og omsorgskomiteen vil rådmannen utarbeide forslag til nye kvalitetsstandarder for pleie og omsorg. Bilde: Sansehagen ved Hitra helsetun •
•
Vann, avløp og renovasjon (VAR)
•
Nytt område fra 01.01.2018
•
Egen enhetsleder underlagt rådmannen
Investeringer
Gebyrer for vann og avløp øker. Her ser vi høydebassengene ved Fuglåsen på Sandstad
Økning i bruk av økonomisk sosialhjelp – flere trenger supplerende økonomisk hjelp i hverdagen.
•
I samråd med Helse og omsorgskomiteen vil
FRAMDRIFTSPLAN FOR BEHANDLINGEN AV BUDSJETTET
rådmannen utarbeide forslag til nye kval-
Formannskapet har lagt opp til følgende
Kommunen viderefører foreløpig nytt rustilbud sammen med DalPro.
•
itetsstandarder for pleie og omsorg. Det legges opp til en prosess med endelig behandling
Rådmannen foreslår at Fillan skole får oppgradert sin personalfløy i 2018-19
framdriftsplan knyttet til behandlingen av handlingsplan og budsjett.
i Hitra kommunestyre høsten 2018. •
Helse og omsorgssektoren vil i tillegg ha spesielt fokus på sosiale ytelser og barns vilkår
•
oden lagt inn nye investeringer med til sam-
i lite bemidlede familier, samt velferdste-
men kr 34,8 mill. i 2018, kr 32,1 mill. i 2019 og
knologi for aktivt å møte sterk økning i antall
kr 6,3 mill. i 2020. De største investeringene
(gamle) eldre i planperioden.
Plan, landbruk, miljø og brann
Rådmannen har i sitt opplegg for planperi-
som foreslås av rådmannen er: •
Personalfløy Fillan skole, kr 30 mill. (Anslag) (2018 og 2019)
•
Personalfløy Barman skole, kr 8,1 mill. (2018)
•
Brannstasjon, kr 15 mill. (Anslag) (2018 og 2019)
Gebyrer • •
31. oktober og 1. november Formannskapets første behandling. 5. desember Formannskapet - 2. gangs behandling. 21. desember Kommunestyrets behandling.
HØRING Formannskapet legger sin innstilling ut til offentlig ettersyn i tidsrommet 6. – 20. desember 2017, og sluttbehandles i kommunestyret den 21. desember.
Gebyrsatsene ligger ute på høring til innbyg-
Høringsdokumentene blir lagt på kom-
gerne
munens nettsider www.hitra.kommune.
Gebyrene innenfor vann- og avløp økes med
no og på Hitra rådhus og Hitra bibliotek.
henholdsvis 6,4% og 5,2% i 2018 på grunn av økte kapitalkostnader og driftskostnader. Utstyr og opplæring innenfor brannvesenet ligger inne i rådmannens forslag.
Samtidig endres innretningen på gebyrene i
Høringsfristen er satt til 20. desember.
8
Tirsdag 7. november 2017
TV-aksjonen 2017 til Læring i krig Hitra kommune kom på 6. plass i fylket med et innsamlet beløp på kr. 260 610,-. Dette utgjør kr. 55,85 pr. innbygger. Landsgjennomsnittet er på kr. 42,96. Mange bøssebærere i aksjon Hele 48 bøssebærere har vært i aksjon over hele Hitra. Her er det både gamle travere, men også nye bøssebærere, som har tatt turen rundt omkring i nabolaget med bøsser til inntekt til årets TV-aksjon. Det var stor aktivitet i Sparebanken Hemnes lokaler på Fillan da bøssebærerne ankom. STORT ENGASJEMENT I SKOLENE Skolene og barnehagene på Hitra samlet inn hele kr. 39 684,- til årets TV-aksjon. Dette er mer enn rekordåret i fjor, som også så vidt passerte kr. 39 000,-. En kan anta at resultatet blir enda høyere. I skrivende stund (tirsdag 24.10) får vi besøk på rådhuset av elever fra Fillan skole. De selger boller til TV-aksjonen for kr. 10,- pr. stk. Etter bolleposene å bedømme kommer nok beløpet over kr. 40 000,- i løpet av dagen. Det er stor kreativitet knyttet til elevenes engasjement for TV-aksjonen. Her er det salg av kaker, auksjoner og andre aktiviteter til inntekt
til barns skolegang i krigsrammede områder. MOT-joggen ved Guri Kunna vgs, skolested Hitra innbrakte nesten kr. 20 000,- til aksjonen. 1
LÆRING I KRIG Årets TV-aksjon gir utdanning til barn som lever i områder med krig og konflikt. Utdanning er fundamentet som barna skal bygge sin fremtid på, det som skaper håp for fremtiden og som gjør drømmer til virkelighet. I tillegg, er utdanning til barna helt grunnleggende for fremtiden til landene. Det er barna som skal bygge opp igjen landet når det én dag blir fred. Dersom barn ikke får utdanning mens krigen raser, er det ingen som er i stand til å være fremtidens ingeniører, lærere og leger. Derfor kan ikke utdanning vente på fred. Fremtiden formes nå. Pengene fra årets TV-aksjon skal brukes i fem land: Syria, Pakistan, Colombia, Mali og Sør-Sudan. Vi skal bygge nye skoler, kjøpe inn bøker og annet skoleutstyr til lærere og lever. Vi skal utdanne lærere, og gi lærere opplæring i hvordan de kan hjelpe elevene å håndtere traumer. Vi skal kjøpe inn leker og sørge for at skolene står støtt i lokalsamfunnet.
1 Ved Knarrlagsund oppvekstsenter ble det, tradisjonen tro, holdt auksjon. Oppvekstsenteret samlet inn kr. 14.871,- til TV-aksjonen. 2 Det var hektisk aktivitet i Sparebanken Hemnes lokaler på
kvelden søndag den 22. oktober. Aylin Ulvnes var med og leverte bøsse i banken 3 Årets TV-aksjon gikk til UNICEF’s Læring i krig
2
3
no
HITRA.
Nye kommunenummer, har det noen betydning for innbyggerne? Som en konsekvens av sammenslåinga av Nord- og Sør-Trøndelag fylkeskommune vil alle kommuner i det nye fylket få nye kommunenummer. Hitra kommunes nye kommunenummer vil bli 5013 fra nyttår.
9
Politiske møter 2. halvår 2017
November FORMANNSKAP Tirsdag den 14. november kl. 09:00
OPPVEKSTKOMITE
HVA ER KOMMUNENUMMERET?
13 i det nye fylket.
Kommunenummer i Norge er et
Det nye nummeret blir da 5056.
firesifret nummer (eks.: 1617)
BERØRER DETTE INNBYGGERNE?
som er unikt for hver kommune
Endringen vil i liten grad berøre
i Norge. Numrene brukes til
innbyggerne. Kommunenum-
KONSEKVENSER FOR KOMMUNEN
statistiske og andre forvaltning-
meret brukes av innbyggerne i
For kommunen har endringen
smessige oppgaver. Systemet med
enkelte skjemaer og søknader til
konsekvenser i form av endringer
kommunenummer ble anvendt for
det offentlige. Nummeret brukes
i systemer kommunen bruker
første gang ved folketellingen i
også i forbindelse med gårds- og
for rapportering og elektronisk
1946. De to første sifrene i num-
bruksnummer som et nummer
kommunikasjon med regionale og
mersystemet er fylkesnummeret
for å identifisere eiendommene i
statlige organer. Kommunen gjen-
som angir hvilket fylke kom-
kommunen. Har du gårdsnummer
nomfører i disse dager en gjennom-
munene tilhører, 16 er Sør-Trøn-
256 og bruksnummer 34 ligger
gang av kommunale systemer der
delag, 17 er Nord-Trøndelag,
kommunenummeret foran disse
man må endre på innstillingene for
osv., mens de to siste er løpende
to sifrene, eks. Kommunenummer
at systemene skal kunne fungere
innen fylket. Eks. har Hitra kom-
5013, g.nr. 256 b.nr. 34.
fra 01.01 neste år. Så langt har
Onsdag den 6. desember kl. 17:00
administrasjonen registrert 35
TEKNISK KOMITE
ulike systemer som må gjennomgås
Tirsdag den 12. desember kl. 17:00
og klareres i forhold til endringen.
KOMMUNESTYRE
slår seg sammen 01.01.2018 vil vårt
KOMMUNEREFORMEN 2020 - SAMMENSLÅING AV HITRA OG DELER AV SNILLFJORD
nye fylke, Trøndelag, få fylkesnum-
Ved sammenslåingen av Hitra og
før nyttår.
mer 50. Hitra blir da kommune nr.
deler av Snillfjord 01.01.2020 vil
måtte skifte kommunenummer.
munenummer 1617, som angir at den har kommunenummer 17 i fylke nummer 16 (Sør-Trøndelag). Når Nord- og Sør-Trøndelag fylke
den nye kommunen nok en gang
Arbeidet med å gjennomgå systemene skal være avsluttet i god tid
Onsdag den 15. november kl. 16:00
HELSE- OG OMSORGSKOMITE Mandag den 20. november kl. 17:00
HITRA UNGDOMSRÅD Tirsdag den 21. november kl. 16:00
TEKNISK KOMITE Tirsdag den 21. november kl. 17:00
KOMMUNESTYRE Torsdag den 23. november kl. 13:00
FORMANNSKAP Tirsdag den 28. november kl. 09:00
ELDRES RÅD/BRUKERRÅD Onsdag den 29. november kl. 10:00
Desember FORMANNSKAP
Tirsdag den 5. desember kl. 09:00
OPPVEKSTKOMITE
Torsdag den 14. desember kl. 13:00
FORMANNSKAP Tirsdag den 19. desember kl. 09:00
KOMMUNESTYRE Torsdag den 21. desember kl. 10:00
10
Tirsdag 7. november 2017
Ledige stillinger
Ønsker du en utfordrende og spennende lederstilling i øyregionen? Hitra kommune har ledig 100 % fast stilling som:
Enhetsleder for vann-, avløps- og renovasjonsområdet med tiltredelse snarest.
Hitra kommune er inne i en periode med mange store utbyggingspros-
¬¬ ¬¬
alteknikk. Vann- og avløpsområdet står foran store utviklings- og
VI TILBYR
Personal-, økonomi-, og fa-
¬¬
gansvar
jekter innenfor nærings- og industrietableringer, bygg og kommun-
nere enheten VAR
¬¬
utbyggingsoppgaver.
Saksbehandling på fagområdet
Stor frihet til å organisere eget arbeid
¬¬
Lønns- og arbeidsforhold iht
med møteplikt i politiske fora
gjeldende lov- og avtaleverk for
Videreutvikle samarbeidet in-
kommunal sektor, samt lokale
ternt i avdelingen og mot øvrige
lønnspolitiske retningslinjer
enheter
¬¬
Hitra kommune har ledig 100 % fast
Kommunal pensjons- og forsikringsordning
stilling som enhetsleder for vann-,
KVALIFIKASJONER
¬¬
God barnehagedekning
avløps- og renovasjonsområdet med
¬¬
Søkere må ha høyere utdanning
¬¬
Vi kan være behjelpelig med
tiltredelse snarest. Dette er en spen-
¬¬
Kompetanse på, og erfaring med
å skaffe bolig, og dekning av
prosjekt- og prosessledelse
flytteutgifter etter internt
nende og utfordrende lederstilling for den riktige kandidaten. Til still-
¬¬
ingen som enhetsleder ligger et stort ansvar og rikelig mulighet for faglig
leder ¬¬
og personlig utvikling. Stillingen er primært rettet mot personalledelse,
¬¬
drift og utvikling av tjenestetilbudet ved enheten, og enhetsleder rapport-
Dokumenterte resultater som
reglement. ¬¬
Muligheter for etter- og vi-
Erfaring fra VAR-området tilleg-
dereutdanning med kommunal
ges vekt
stipendordning
God kunnskap om offentlig
¬¬
Velferdstiltak
forvaltning ¬¬
erer direkte til rådmannen.
God forståelse for grensesnittet
Stillingen er ledig for
mellom politikk og administras-
umiddelbar tiltredelse.
jon.
STILLINGENS ANSVARSOMRÅDE:
PERSONLIGE EGENSKAPER
Hitra kommune søker en erfaren,
¬¬
Nærmere opplysninger om stillingen
kompetent og engasjert leder som
føringsevne, og være resultat-
vil og kan bidra i utviklingen av de
og løsningsorientert
kommunale tjenestene innenfor
¬¬
VAR-området. Kommunen har økte krav knyttet til produksjon av rent vann til næringslivet, særlig overfor havbrukssektoren. Stillingen har det
¬¬
Strategisk, nytenkende, kreativ
Personalsjef Kjell Roar Sæther på tlf. 72 44 17 09 / 950 54 731
Særskilt gode samarbeidsegenskaper
¬¬
kan rettes til :
Beslutningsdyktig, ha gjennom-
eller ¬¬
Rådmann Laila Eide Hjertø på tlf. 72 44 17 12 / 952 45 055.
og analytisk God fremstillings-, kommu-
Opplysninger om søkere kan bli gjort
overordnede ansvaret for kom-
nikasjons- og formidlingsevne,
munens tjenester innenfor vann og
skriftlig og muntlig
offentlig tilgjengelig iht. Offentleglova § 25.
avløp, samt ansvaret for kommunens
¬¬
¬¬
løpende kontakt med leverandøren på renovasjonstjenester, HAMOS.
Pålitelig, evne til å ta initiativ og god relasjonsbygger
¬¬
Godt humør, engasjert og løsningsorientert
ARBEIDSOPPGAVER ¬¬
Lede, være operativ, og koordi-
¬¬
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Søknadsfrist: 20. november 2017
no
HITRA.
11
Vil du jobbe som sykepleier i et tverrfaglig og aktivt arbeidsmiljø?
Spesialsykepleier/sykepleier Det er ønskelig med snarlig oppstart.
hold til kommunalt reglement
Hjemmetjenesten i Hitra kommune
eller andre relevante spesialut-
søker etter spesialsykepleier/
danninger, vil være en fordel.
¬¬
Hjelp til å skaffe bolig
Søkere med norsk autorisasjon
¬¬
Traineeordning
som vernepleier vil også bli
¬¬
Velferdstiltak
vurdert
¬¬
God pensjonsordning
Personlig egnethet vil tillegges
¬¬
God barnehagedekning
sykepleier i 80 % fast stilling, med
¬¬
mulighet for økning til 100 %. Ved interne omrokkeringer vil ytterligere faste sykepleierstillinger kunne bli ledig.
¬¬
stor vekt ¬¬
Må beherske norsk muntlig og
Gyldig politiattest må framlegges
skriftlig
før tiltredelse i stilling.
HJEMMETJENESTEN I HITRA KOMMUNE:
¬¬
Førerkort klasse B
¬¬
Vi søker deg som:
Nærmere opplysninger om still-
Hjemmetjenesten tilbyr hjem-
¬¬
Har evnen til å se oppgaver og
ingen kan fås ved henvendelse til:
mesykepleie og praktisk bistand i hjemmet. Tjenesten har døgnkontinuerlig bemanning og betjener også kommunens trygghetsalarmer.
utfordringer ¬¬
Trives i et aktivt miljø
¬¬
Arbeider målrettet med arbeidsoppgaver
¬¬
Det samarbeides tett med andre helsefaglige yrkesgrupper. Tjenest-
¬¬
er er et fokusområde. Det jobbes bevisst med tidlig innsats i form av
¬¬
Er faglig trygg, strukturert, tar ansvar og kan veilede
en May Britt Sollie 909 82 184 ¬¬
Avdelingsleder, hjemmetjenesten Ranja Wahl 904 07 315
Du søker elektronisk her. Vennligst legg utdannelsesdokumentasjon, attester og tjenestebevis som et vedlegg til søknaden.
VI TILBYR: ¬¬
Tredelt turnus
Søknadsfrist: 12. november 2017
¬¬
Et trivelig, stimulerende og
Opplysninger om søkere kan bli
tverrfaglig arbeidsmiljø
gjort offentlig tilgjengelig jfr.
hverdagsrehabilitering. Tjenesten jobber også med utprøving av
Er selvstendig, løsningsorientert og fleksibel
etter en personsentrert tilnærming, der styrking av brukernes ressurs-
Enhetsleder, hjemmetjenest-
sevner
ens mål er at brukerne skal kunne bo i egen bolig lengst mulig. Vi arbeider
Har gode kommunikasjon-
¬¬
¬¬
Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver i en organisasjon
velferdsteknologiske løsninger.
Offentleglova § 25.
i utvikling
KVALIFIKASJONER: ¬¬
Videreutdanning innenfor psykisk helse, geriatri eller kreft,
Lønn etter lokal fagstige som gir kr. 31 000,- i tillegg til sentral
Norsk autorisasjon som sykepleier
¬¬
¬¬
garantilønn i HTA. ¬¬
Gode muligheter for videreutdanning
¬¬
Dekning av flytteutgifter i hen-
Hitra Kommune
Sjøuke på Strand oppvekstsenter I september hvert år arrangerer Strand oppvekstsenter sin «Sjøuke». Uka er lagt opp med aktiviteter knyttet til sjøen. FISK PÅ DAGSPLANEN Elevene fikk lære å mye om både fiske, fiskens anatomi og hvordan man tilbereder fisk. Det var stor aktivitet både på sjøen, i fjære og på skolekjøkkenet. Vi presenterer bilder tatt fra årets sjøuke.
UTGIVER Hitra kommune, 7240 Hitra. Tlf: 72 44 17 00. Opplag 4000. Distribusjon i samarbeid med Lokalavisa Hitra-Frøya.
ANSVARLIG REDAKTØR Laila Eide Hjertø UTGAVEREDAKTØR Kjell Roar Sæther FORSIDEBILDE: Hasse Lossius GRAFISK DESIGN: Markedsavdelingen - Lokalavisa Hitra-Frøya Produsert av kommunikasjonsenheten i Hitra Kommune. Hitra Kommune er uten ansvar for aktiviteter der kommunen selv ikke er arrangør. For opplysninger om de forskjellige arrangementer, ta direkte kontakt med arrangør. Hitra kommune er uten ansvar for feil eller mangler for eksterne linker som oppgis i denne utgave. Denne utgave finner du også digitalt på vår nettside hitra.kommune.no
no
HITRA.
Hitra Kommune