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By: Roy Douglas Malonson
Durante años, los padres creyeron que enviar a sus hijos a la universidad signi caba enviarlos a un lugar de educación superior. Pero nuevos datos sugieren que los campus se están convirtiendo en algo completamente distinto: cámaras de eco polarizadas donde los estudiantes adoptan posturas ideológicas rígidas antes incluso de graduarse. Para las familias afroamericanas, el temor no es solo lo que enfrentan los estudiantes negros, sino lo que se les está enseñando a los estudiantes blancos sobre raza, diversidad e igualdad.
Un estudio de Inside Higher Ed de 2025 reveló que ahora los estudiantes eligen universidades en función de sus inclinaciones políticas, evitando aquellas instituciones que no coinciden con su ideología. Los investigadores descubrieron que incluso estaban
dispuestos a pagar más con tal de evitar escuelas donde sus opiniones serían minoritarias. En lugar de derribar barreras, la educación superior está clasicando a los estudiantes en tribus políticas. Este cambio se re eja con mayor claridad en las actitudes hacia la raza. Una encuesta del Pew Research Center en 2023 encontró que el 57 % de los estudiantes blancos en universidades conservadoras creen que los programas de diversidad “van demasiado lejos”, en comparación con solo el 19 % de los estudiantes negros. Por su parte, una encuesta de Gallup informó que el 42 % de los estudiantes blancos a nivel nacional cree que las discusiones sobre raza en el campus generan “más tensión de la que resuelven”, mientras que solo el 14 % de los estudiantes negros estuvo de acu-
La historia se repite en tiempo real, invirtiendo el reloj.



Roxanne Orsak, actual Directora de Operaciones (COO) de H-E-B, ha sido promovida al cargo de Presidenta, efectivo a partir de enero de 2026. Además de sus nuevas responsabilidades, continuará desempeñando su rol como COO, reportando directamente al Director Ejecutivo (CEO), Howard Butt III. Este nombramiento representa un hito histórico para la empresa, ya que Orsak se convierte en la primera mujer en asumir la presidencia en los más de 120 años de historia de H-E-B. La trayectoria de Orsak en H-E-B comenzó en 1988, cuando ingresó como aprendiz en el área de gestión de tiendas. A lo largo de los años, ha ocupado puestos de liderazgo en diversas divisiones, incluyendo operaciones de tiendas, comercialización, adquisiciones y desarrollo de formatos. Esta experiencia amplia y profunda le ha dado una comprensión integral del funcionamiento y la cultura de H-E-B, lo cual la posiciona rmemente para liderar en su nueva función como


Por: Joseph Gonzales
Octubre es un mes especial para compartir en familia. Con la llegada del otoño, los días se vuelven más frescos y las hojas cambian de color, creando un ambiente perfecto para reunirse con los seres queridos. En muchas casas, este mes se convierte en una oportunidad para celebrar tradiciones, preparar comidas especiales y disfrutar de actividades juntos. La calidez de la familia se siente aún más fuerte cuando el clima comienza a enfriar.
Una de las celebraciones más esperadas en octubre es Halloween, especialmente para los niños. En nuestra familia, lo vivimos como una ocasión para disfrazarnos, decorar la casa con calabazas, luces y guras divertidas, y salir a pedir dulces por el vecindario. Los adultos también participan, organizando estas, concursos de disfraces o noches de películas de terror. Más allá de los sustos, es una fecha que nos une a todos en alegría y diversión.
Otra forma en que celebramos este mes es con reuniones familiares donde compartimos comidas caseras. Aprovechamos para cocinar juntos, ya sea postres típicos de la temporada como pasteles de calabaza o platillos tradicionales que han pasado de generación en generación. Estas comidas no solo alimentan el cuerpo, sino que también fortalecen los
lazos entre nosotros. Contar historias familiares, mirar fotos antiguas o simplemente conversar sin prisas se convierte en un regalo invaluable.
En de nitiva, octubre es mucho más que un cambio de estación. Es una oportunidad para reconectarnos con la familia, valorar nuestras tradiciones y crear nuevos recuerdos. Cada año, esperamos con entusiasmo este mes porque nos recuerda lo importante que es estar juntos, celebrar la vida y disfrutar de los pequeños momentos que nos unen. Las calabazas talladas, conocidas como jack-o’lanterns, son quizás el símbolo más icónico de







Halloween. Con caras divertidas o espeluznantes, se colocan en las entradas de las casas iluminadas con velas o luces, creando un ambiente mágico durante la noche. También es común ver telarañas falsas, murciélagos, fantasmas colgantes, esqueletos y brujas decorando puertas, ventanas y jardines. Muchas personas disfrutan creando sus propias decoraciones con manualidades, lo que hace que la preparación para Halloween sea una actividad familiar muy entretenida. Pintar calabazas, hacer guirnaldas de papel o armar guras con
materiales reciclados son formas divertidas de participar en la festividad sin gastar mucho dinero. Además, decorar juntos fortalece los lazos familiares y permite que todos aporten su creatividad.





Ya sea que se opte por un estilo espeluznante, gracioso o elegante, las decoraciones de Halloween tienen el poder de transformar cualquier espacio y contagiar a todos con el espíritu festivo. Más allá del miedo o los sustos, lo más importante es disfrutar del ambiente y compartir buenos momentos con amigos y seres queridos.





Universidad Cont.
erdo. Las cifras exponen una peligrosa división: los estudiantes blancos salen de los campus más escépticos respecto a los esfuerzos por la equidad, mientras que los estudiantes negros los consideran esenciales.
A esto se suma la in uencia de grupos externos como Turning Point USA (TPUSA), fundado en 2012 por Charlie Kirk. El grupo se hizo famoso por su Professor Watchlist, un sitio web que nombra a profesores acusados de difundir “propaganda izquierdista”. En la práctica, muchos de esos docentes enseñaban historia afroamericana o equidad racial. En Illinois, casi 50 profesores fueron incluidos en la lista, y algunos reportaron haber recibido amenazas tras ser señalados. Profesores negros en todo el país han declarado que aparecer en esa lista conlleva acoso e intimidación.
Los críticos argumentan que TPUSA no está protegiendo la libertad de expresión, sino que está utilizando los campus como arma, incitando a los estudiantes blancos contra las conversaciones sobre raza. En lugar de fomentar el pensamiento crítico, el grupo fomenta la sospecha: que los programas de diversidad son injustos, que la justicia racial es una estafa, y que los profesores que enseñan sobre racismo sistémico son enemigos de Estados Unidos.
El Ranking de Libertad de Expresión en las Universidades de 2025, basado en casi 59,000 respuestas estudiantiles, respalda cuán tóxico se ha vuelto el am- biente. Los estudiantes reportaron niveles récord de


autocensura. Muchos dijeron que la raza era uno de los temas más difíciles de discutir abiertamente, con estudiantes negros sintiéndose ignorados y estudiantes blancos quejándose de que los programas de diversidad les resultaban incómodos. Los investigadores advirtieron que, en lugar de fomentar el diálogo, los campus estaban llevando a los estudiantes a un mayor silencio y división.
Esta es la verdad controvertida: las universidades ya no solo están formando graduados, están moldeando mentalidades. Y los datos muestran que los estudiantes blancos tienen muchas más probabilidades que los estudiantes negros de salir con resentimiento hacia los programas de equidad. Ese resentimiento no se queda en el campus: los acompaña a sus lugares de trabajo, a las urnas y a sus vecindarios.
Para la comunidad afroamericana, las consecuencias no podrían ser más graves. Si a los estudiantes blancos se les enseña a ver la diversidad como el problema, entonces la lucha por el progreso racial no solo está siendo atacada en la política: está siendo socavada en las mismas aulas que alguna vez prometieron el cambio.
La pregunta es simple y urgente: cuando se trata de la raza, ¿las universidades están educando a los jóvenes estadounidenses, o los están convirtiendo en una nueva generación que ve la igualdad como el enemigo?










































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Clases de primavera disponibles

Por: Hispanic News Personal
Karim Hiram López Mondaca, originario de Hermosillo, Sonora, está llamando la atención del mundo del baloncesto como uno de los prospectos más prometedores de México. Con apenas 18 años, ya juega profesionalmente con los New Zealand Breakers en la liga NBL de Australia, dentro del programa Next Stars, diseñado para preparar a jóvenes talentos rumbo a la NBA. Su talento, madurez y disciplina lo colocan como un serio candidato a ser seleccionado en la primera ronda del Dra de la NBA en 2026. Desde muy temprana edad, Karim mostró habilidades excepcionales para el baloncesto. Su formación comenzó de la mano de su padre, Jesús “Chino” López, exjugador de la selección mexicana. A los 14 años, dio un paso decisivo al incorporarse a las fuerzas básicas del club Joventut Badalona en España, donde perfeccionó su técnica
H-E-B Cont.
presidenta. Durante su carrera, Orsak ha estado al frente de importantes iniciativas estratégicas dentro de la compañía. Entre sus contribuciones más destacadas se encuentran el lanzamiento del formato H-E-B Plus! en 2004 y la creación del formato Joe V’s Smart Shop en 2010. Estos proyectos re ejan su capacidad de innovar, adaptarse a las necesidades del mercado y liderar transformaciones con visión a largo plazo, cualidades esenciales para su nuevo rol.
El presidente saliente, Craig Boyan, ha liderado H-E-B desde 2010 y seguirá vinculado a la empresa como asesor sénior y miembro del consejo directivo hasta nales de 2026. Bajo su liderazgo, H-E-B experimentó un crecimiento notable, incluyendo la expansión de sus formatos y un manejo efectivo de desafíos como la pandemia de COVID-19. El nombramiento de Orsak asegura una transición sólida que combina continuidad con renovación.









y desarrolló su juego en un ambiente altamente competitivo. Su salto al profesionalismo con los Breakers ha sido otro gran avance en su carrera. Karim es un jugador moderno y versátil. Con una estatura cercana a los 2.06 metros, puede desempeñarse como alero o ala-pívot. Tiene buen tiro de media y larga distancia, excelente lectura de juego, capacidad para asistir, y una defensa sólida. Su habilidad PARA MAS VISITEN HISPANIC-NEWS.COM
Más allá de su enfoque empresarial, Orsak también es reconocida por su compromiso con la comunidad y su labor lantrópica. Ha sido una gura clave en la recaudación de fondos para la Sociedad Nacional de Esclerosis Múltiple, convirtiéndose en la primera persona en el sur de Texas en recaudar un millón de dólares para apoyar a quienes padecen esta enfermedad. Este tipo de liderazgo humano y comprometido resalta su integridad y valores personales.
Al asumir su nuevo cargo, se espera que Roxanne Orsak continúe impulsando el crecimiento de H-E-B mientras mantiene su fuerte cultura organizacional centrada en el servicio, la innovación y la comunidad. Su conocimiento institucional, su enfoque estratégico y su liderazgo inclusivo la convierten en la persona ideal para llevar a la compañía hacia el futuro, honrando al mismo tiempo sus raíces y su misión.

Un día de cacería incluye alojamiento y comida.
A menos de una hora del centro de Houston y de College Station
