Facilitamos la toma de decisiones para optimizar el uso de recursos a través de la gestión de la huella de carbono y planes de descarbonización en su organización
¿Qué es la huella de carbono organizacional?
Es la medición de todas las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) que genera una organización en el desarrollo de sus actividades.
Sirve para identificar, comprender y gestionar el origen y la magnitud de dichas emisiones, permitiendo diseñar estrategias para su reducción y avanzar hacia modelos de operación más sostenibles.
Gases de efecto invernadero (GEI):
● Dióxido de carbono (CO2)
● Metano (CH4)
● Óxido nitroso (N2O)
● Hidrofluorocarbonos (HFCs) y perfluorocarbonos (PFCs)
● Hexafluoruro de azufre (SF6)
¿Para qué medir la huella de carbono organizacional?
Reducción en el consumo de recursos y eficiencia operativa
Permite identificar oportunidades para optimizar el uso de energía y recursos, reduciendo desperdicios y generando eficiencias.
Cumplimiento de requisitos contractuales
Responde a las exigencias de clientes y aliados comerciales que solicitan evidencia de compromiso ambiental.
Impulsa la competitividad al facilitar el ingreso a mercados y proyectos que exigen altos estándares ambientales. Innovación y acceso a nuevos mercados
Reputación y posicionamiento de marca
Fortalece la imagen corporativa al demostrar responsabilidad ambiental, generando confianza en clientes, inversionistas y grupos de interés.
Preparación ante regulaciones futuras
Permite anticiparse a nuevas exigencias normativas, facilitando la capacidad de adaptación y fortaleciendo la competitividad organizacional.
Transparencia y cumplimiento normativo
Medir y reportar la huella de carbono responde a los lineamientos de entidades y circulares de la Superintendencia de Sociedades y la Superintendencia Financiera*, que promueven reportes de sostenibilidad con indicadores ambientales como la huella de carbono.
*Circular Básica Jurídica Interactiva, Circular 31 de 2021, Circular 100-000002 de 2025.
Nuestra propuesta de valor
Ofrecemos servicios a la medida para la estimación, el entendimiento de la huella de carbono y la ruta de descarbonización, adaptado a las necesidades y la operación de cada organización.
A lo largo del proceso, fomentamos la cercanía entre Hill y el equipo del cliente, así como un entendimiento conjunto de cada etapa y sus resultados, lo que facilita la toma de decisiones estratégicas orientadas a optimizar recursos y permite gestionar de manera eficiente las emisiones de GEI.
Nuestros servicios
Estimación de la huella de carbono
Realizamos el cálculo de las emisiones de GEI, identificamos las fuentes relevantes y entregamos un análisis alineado a estándares internacionales que orienta la planificación de acciones futuras de reducción y mejora.
Diseñamos la ruta de descarbonización
Diseñamos la hoja de ruta que orienta las acciones de reducción de emisiones y alinea el proceso de descarbonización con los objetivos organizacionales.
Cursos personalizados de huella de carbono organizacional
Diseñamos y facilitamos programas de formación adaptados al contexto de cada organización para fortalecer capacidades internas y fortalecer la gestión de las emisiones de GEI.
Servicios escalables que se ajustan a sus necesidades y capacidades
Aplicamos la metodología del GHG Protocol para estimar las emisiones de GEI de su organización. Contamos con tres niveles de servicio diseñados para responder a distintos grados de preparación y ambición climática, desde el establecimiento de un punto de partida hasta la formulación de una estrategia avanzada de gestión de emisiones. Estos niveles son: Campo Base, Campamento Estratégico y Cumbre.
Etapas
Diseño de la hoja de ruta de descarbonización
Trazar la hoja de ruta de descarbonización para alinear el proceso de reducción de emisiones con la estrategia organizacional
Priorización de oportunidades
Identificar oportunidades de mejora para priorizar acciones y tomar decisiones estratégicas según la realidad operativa de la organización
Diagnóstico y estimación de emisiones
Entender las emisiones de GEI y sus fuentes significativas para orientar la planificación de acciones futuras de reducción
Curso Huella de Carbono Organizacional
Duración: 6 - 8 horas
Modalidad: Presencial o virtual
Este curso introductorio, con enfoque práctico, brinda los fundamentos necesarios para estimar la huella de carbono organizacional. Aborda los conceptos clave sobre gases de efecto invernadero (GEI), su cuantificación у relevancia en el contexto nacional e internacional.
Los participantes podrán explorar las metodologías más utilizadas para la medición, conocer ejemplos aplicados a diferentes sectores productivos у desarrollar ejercicios prácticos para familiarizarse con esta herramienta.
Al finalizar, contarán con las bases para cuantificar e interpretar los resultados de la huella de carbono organizacional, y conocerán las características que la convierten en una herramienta de gestión empresarial.
Contexto y concepto básicos
Fundamentos de huella de carbono organizacional
• Conceptos básicos
• Introducción al cambio climático y el rol de los GEI
• Contexto internacional y nacional
• Motivaciones empresariales para medir y gestionar la huella de carbono
• Estándares y sus diferencias ISO 14064 y GHG Protocol
• Pasos para estimar la huella de carbono
Estimación de la huella de carbono
Introducción a la mitigación de emisiones GEI
• Calcular las emisiones de GEI
• Fuentes de información y recursos de apoyo para consultar factores de emisión
