Events juni 2025 by Events

DOSSIER:

van vakbeurs tot congres en alles ertussenin...

Ontdek ruim 55.000 m2

aan mogelijkheden voor jouw zakelijke evenement. The floor is yours.

RUBRIEKEN

7 Colofon – Voorwoord

11 Highlights

21 Dossier: Next Gen

51 Festivals!

55 Destinations

65 Eventinspiratie

70 Freelancers

Totaalconcepten van 360 Experience Group

Wat je voelt, blijft hangen. En precies dát maakt beleving zo krachtig in een wereld vol prikkels en pixels. 360 Experience Group bouwt aan een collectief dat meer wil zijn dan de som der delen. ‘Veel mensen binnen de branche kennen de bedrijven die onderdeel zijn van onze groep, maar het verhaal achter de groep - het waarom en het idee erachter - is minder bekend’, aldus Olivier Monod de Froideville, CEO 360 Experience Group. Met een stijgende vraag naar totaaloplossingen, die 360 Experience Group als geen ander kan bieden, is het hoog tijd om de zichtbaarheid te vergroten. ‘Met creatieve kracht en technische perfectie zetten wij een nieuwe standaard in de internationale eventwereld.’

Totaalconcepten van 360 Experience Group

21 Dossier: Next Gen Gen Z betreedt massaal de evenementenbranche – als bezoeker, opdrachtgever én organisator. Deze digitale generatie denkt anders, werkt anders en verlangt naar impact, authenticiteit en balans. In dit dossier verkennen professionals en generatiegenoten hoe we Gen Z beter kunnen begrijpen én benutten in een vak dat constant in beweging is.

33 Brownys Event Productions & GroundBreaking gaan tweede decennium van samenwerken in In de wereld van evenementenproductie is een solide samenwerking goud waard. Brownys Event Productions en hun vaste AV-partner GroundBreaking zijn daar het levende bewijs van. Al tien jaar werken ze samen aan het neerzetten van spectaculaire producties. Van internationale evenemen¬ten tot grote kerstfeesten, deze samenwerking heeft zich ruimschoots bewezen. Nick Bruynesteijn, oprichter van Brownys Event Productions, vertelt over dit bijzondere partnerschap en het geheim achter de succesvolle samenwerking.

Next Gen 21

Brownys Event Productions & GroundBreaking

38 Van concertzaal tot congres

Van impactvolle debatten tot inspirerende congressen: bij de ‘huizen’ van Amerpodia draait het om meer dan alleen een mooie zaal. Felix Meritis, Rode Hoed en De Nieuwe Liefde zijn stuk voor stuk plekken met een verhaal – waar cultuur, maatschappelijke betrokkenheid en zakelijke events samenkomen en elkaar versterken. We gaan in gesprek met de twee nieuwste aanwinsten aan het MT: Ronald Lopik, Hoofd Commerciële Zaken, en Marije Lighthart, Hoofd Programma en Publiek. Ze vertellen over hoe hun uiteenlopende expertises elkaar aanvullen en hoe ze dat inzetten om de zichtbaar¬heid van Amerpodia’s drie bijzondere huizen te vergroten.

42 Zandvoort schakelt naar businessevents

Wie aan Circuit Zandvoort denkt, denkt aan Formule 1 en Max Verstappen. Maar de historische racebaan heeft zich in razendsnel tempo ontwikkeld tot een veelzijdige evenementenlocatie. De stijlvolle lounges, karaktervolle zalen en beachy paviljoens maken het circuit tot een bijzonder decor voor bedrijfsfeesten en congressen.

Van concertzaal tot congres

Zandvoort schakelt naar businessevents

De perfecte overkapping voor uw zakelijke event

EN VERDER

30 MTD in transitie: familiebedrijf maakt

zich klaar voor de toekomst

38 Amerpodia laat cultuur en commercie samensmelten

42 Zandvoort schakelt naar business events

46 Postillion Hotel & Convention Centre

Amsterdam: Aandacht met Impact

49 Column Erik Peekel: Hallo generatie Z

52 AI in de muziekindustrie: yay or nay?

54 Beyond Barrier Lines 2025 brengt festivalsector samen

62 Van der Valk Hotel Schiphol: Ruimte, rust en regie op een toplocatie

52 AI in de muziekindustrie: yay or nay?

Waar gaat het naartoe met Artificial Intelligence (AI)? Om te begrijpen wat het voor de festivalbranche en de muziekindustrie kan betekenen, moeten we eerst snappen wat het wel en vooral ook niet is. Dat was ook de insteek van BumaStemra, Sena en NVPI Muziek, die tijdens ‘AI en de Muziekindustrie’ in Muziekgebouw aan ’t IJ componisten en andere muziekindustrie-professionals samenbrachten om zich in dit vraagstuk te verdiepen. Het volle programma met boeiende lezingen, panelgesprekken, live-interviews, interactieve inspiratiesessies en workshops - allemaal gericht op de muziekindustrie - bood een duik in de wereld van kunstmatige intelligentie.

56 Hoog boven de wolken: ontdek de magie van het Zwitserse Engadin en St. Moritz

Het mondaine St. Moritz en het gletsjerdorp Pontresina in het Zwitsere Engadin behoren tot de meest aantrekkelijke incentive- en conferentiebestemmingen in de hele Alpenregio. Want waar til je een event makkelijker letterlijk en figuurlijk naar een hoger niveau dan op 1800 meter hoogte? Ruige berglandschappen gaan hier samen met stijlvolle gastvrijheid. Een conferentie in het high-end congrescentrum, een unieke ervaring in een berghut, een sportieve uitdaging in de sneeuw en fijne hotels: hier krijgt elk evenement een frisse, energieke boost. St. Moritz heeft de allure, Pontresina de pure bergbeleving – samen vormen ze dé hotspot voor onvergetelijke zakelijke trips. Nieuwsgierig naar deze regio voor jouw event? Switzerland Convention & Incentive Bureau neemt ons mee!

Het Zwitserse Engadin en St. Moritz

AI in de muziekindustrie: yay or nay? 52

Binnen no time van leeg terrein naar feestelijk event

Dag in, dag uit zet Intersettle zich in om opdrachtgevers volledig te ontzorgen met stijlvolle en kwalitatieve tijdelijke accommodaties. Wij denken mee, adviseren waar nodig en leveren oplossingen op maat. Met onze vergaande flexibiliteit en oog voor kwaliteit zijn wij al jaren dé vaste partner voor organisaties, evenementenbureaus, intermediairs en de overheid. Laat ons uw visie tot leven brengen, ongeacht het event en de schaal ervan.

COLOFON

Events is een magazine over businessevents 29e jaargang, nummer 1

High Profile Events bv Nieuwemeerdijk 159 l 1171 NJ Badhoevedorp

T (088) 886 0100 info@events.nl | events.nl

X > @Events_NL

Facebook > @Events.nl

Instagram > highprofileevents

LinkedIn > High Profile Events B.V.

Uitgevers > Stefan Heerholtz

Redactie > Henny Beijer, Erik van den Berg, Bianca Hidajat, Mahlee Plekker, Marijke Schüssler

Productie > Petroushka Burke, Judith Nijssen, Mahlee Plekker

Administratie/traffic accountmanagement > Lucrezia Costa, Judith Nijssen

Sales > John Knappers, Judith Nijssen, René de Wit

Ontwerp en lay-out >

Basisontwerp: Spore Creation bno Opmaak: Rian van de Pas - rianontwerp.nl

Omslagfoto >

360 Experience Group, Corporate Event Pharmaceutical Company 2023. Fotocredits via klant

Druk > Publishers services - Oss

HetEco-labelwordttoegekenddoordeEUaanproductendiehet milieu minder belasten.

Door > Mahlee Plekker - mahlee@events.nl

Een nieuwe generatie klopt aan de deur - of beter gezegd: ze stormt naar binnen. Met een frisse blik, stevige idealen en een gezonde dosis kritische vragen. Als millennial zie ik met bewondering én nieuwsgierigheid hoe deze generatie het speelveld verandert. Waar wij opgroeiden in een wereld die steeds digitaler werd, zijn zij digitaal geboren. Voor Gen Z is authenticiteit geen wens, maar een voorwaarde. Diversiteit is vanzelfsprekend. En duurzaamheid? Geen greenwashing, maar échte impact graag.

In het dossier in dit Events Magazine duiken we in hun belevingswereld en praten we met de gevestigde orde. Wat betekent het als je eventpubliek uit deze nieuwe doelgroep bestaat? Of als je Gen Z-collega’s betrekt bij het organiseren van events? Ze stellen andere prioriteiten: beleving moet persoonlijk zijn, technologie moet naadloos aansluiten, en alles wat niet oprecht voelt, wordt genadeloos doorgeprikt. Evenementen zijn voor hen geen eenrichtingsverkeer meer, maar een plek voor interactie, dialoog en betekenisvolle verbinding. Dat vraagt om andere formats, nieuwe vormen van storytelling en een scherpe blik op inclusiviteit en duurzaamheid.

Waar er vaak toch wat negatief wordt gesproken over de verschillen tussen de generaties, zijn het juist die verschillen die voor positieve verandering zorgen. De oude rotten begrijpen de traditionele kaders, maar herkennen ook de behoefte aan vernieuwing. En laten we eerlijk zijn: Gen Z daagt uit om het nóg beter te doen. Om niet te vervallen in oude gewoontes, maar te blijven vernieuwen, bevragen en verbeteren. Dat is soms confronterend, maar vooral ontzettend waardevol.

Naast het dossier over Gen Z vind je in dit magazine nog veel meer inspiratie. We spraken Olivier Monod de Froideville van de 360 Experience Group over het belang van vernieuwing binnen de groep en de kracht van experiences. Ook nemen we je mee naar de Zwitserse bergen, waar we zelf mochten beleven hoe fantatisch natuur, beleving, zaken en gastvrijheid daar samenkomen. En uiteraard hebben we weer volop ideeën en voorbeelden verzameld om jouw volgende event nét dat beetje extra te geven.

Namens team Events wens ik je veel leesplezier en vooral: laat je uitdagen. Door de verhalen in dit magazine, maar vooral ook door die nieuwe generatie die op het punt staat het stokje over te nemen.

Mahlee Plekker

Heb je vragen over een uitgave van High Profile Events bv?

Neem dan contact op via info@events.nl. Op onze website events.nl vind je meer informatie onder het kopje ‘over ons’.

X – Y – Z

highlights

> Korte nieuwsflitsen, opmerkelijke berichten en de tofste nieuwtjes van de afgelopen maanden. Meer nieuws vind je dagelijks op Events.nl. Via de homepage kun je je aanmelden voor het wekelijks verschijnende Events.nl Weeknieuws.

Wereldprimeur voor Paaspop: nieuwe mainstage grootste festivaltent ooit!

Een volledig vrijstaande constructie met een vrije overspanning van 74 meter, zonder palen. Een tentcapaciteit van meer dan 21.000 bezoekers gelijktijdig. Wat begon als een idee voor de grootste tent ter wereld, is nu een van de grootste modulaire systemen ter wereld.

BNL Tent Concepts - een toonaangevende speler in de wereld van publieksoverkappingen - had afgelopen Pasen samen met Paaspop een wereldprimeur: de grootste festivaltent ter wereld! De organisatie van Paaspop koos voor hun grootste tent, de Apollo, dit jaar voor tentmodel ‘The Giant’. The Giant is een volledig vrijstaande constructie van 74x114 meter groot, met een vrije overspanning van 74 meter zonder palen in de tent; heeft een interne hoogte

van ruim 24 meter en een vloeroppervlak van 7.980 vierkante meter. Jasper van de Wouw, managing director van evenementenorganisatie This Is Live Group: ‘We zijn heel trots dat Paaspop met deze prachtig nieuwe immense tent opnieuw een serieus niveau omhoog gaat en er daarnaast ook nog een wereldprimeur mee heeft. Ons hoofdpodium Apollo krijgt door deze nieuwe tent een totaal nieuwe betekenis en invulling. We kunnen niet wachten om de reacties van alle acts te zien, die het gigantische podium in de tent betreden. Het moet een magisch gevoel zijn om 21.000 bezoekers uit hun plaat te zien gaan. En ook de toeschouwers zullen zich eenmaal binnen flink vergapen aan deze fenomenale tent, die prachtig gedecoreerd is en waar het zicht en geluid fantastisch zijn.’

Zwitserland topbestemming voor grote evenementen in 2025

Zwitserland staat bekend om zijn indrukwekkende Alpenlandschap, stipte treinen en hoge levenskwaliteit. Maar in 2025 laat het land ook op het gebied van grote evenementen van zich horen. Met onder andere het Eurovisie Songfestival in Basel en het EK vrouwenvoetbal dat zich uitstrekt over acht Zwitserse steden, bewijst Zwitserland zich als een veelzijdige en uiterst geschikte bestemming voor grootschalige (internationale) events.

Van 10 tot 17 mei vormde Basel het kloppende hart van Europa’s grootste muziekevenement: het Eurovisie Songfestival. Een paar maanden later, van 2 tot 27 juli, is Zwitserland opnieuw gastheer van een groot sportevenement: het UEFA Women’s EURO 2025. Acht charmante steden – waaronder Zürich,

Basel en Genève – ontvangen duizenden fans van over de hele wereld. Het toernooi benadrukt niet alleen de geografische spreiding en bereikbaarheid van het land, maar ook de capaciteit om sportevenementen op topniveau te organiseren in een gastvrije en veilige omgeving. Zwitserland scoort jaar na jaar hoog in internationale rankings op het gebied van veiligheid, milieu, infrastructuur en levenskwaliteit. Dat trekt niet alleen toeristen aan, maar ook bedrijven, kennisinstellingen en eventprofessionals. De nauwe verwevenheid van innovatie, traditie en kwaliteit vormt een solide fundament voor congressen, symposia en culturele evenementen van wereldniveau.deze fenomenale tent, die prachtig gedecoreerd is en waar het zicht en geluid fantastisch zijn.’

CLC-VECTA breidt netwerk van kennispartners uit

Dutch Marketing Academy is de nieuwste kennispartner van CLC-VECTA. Door middel van deze samenwerking willen de partijen bijdragen aan het digitaal vaardiger maken van leden zodat zij beter online zichtbaar en vindbaar zijn.

‘CLC-VECTA kijkt altijd naar relevante en passende uitbreiding van de dienstverlening richting leden. Dat doen we graag met kennispartners die expert zijn in hun vakgebied en met kennis van en affiniteit met onze branche. De samenwerking met Dutch Marketing Academy is hier een mooi voorbeeld van’, aldus Dineke Philipse, verenigingsmanager CLC-VECTA.

Switzerland Convention & Incentive Bureau

Jochem van Loon & Dineke Philipse bezegelen de samenwerking

Hoera, Smart Event Manager bestaat 25 jaar!

Wat 25 jaar geleden begon als een gerichte tool voor een zalencentrum, groeide in de loop der jaren uit tot Smart Event Manager: intuïtieve web-based software die voorziet in de volledige procesondersteuning van jouw (event)bedrijf.

Een van de grootste krachten van Smart Event Manager is de gebruiksvriendelijkheid van de software. ‘De menselijke kant is heel belangrijk voor ons. We zien onszelf niet alleen als de leverancier van software; de support erbij is minstens zo belangrijk’, vertelt Managing Partner Jaap de Vries. ‘Als ik nu kijk naar de klanten die wij bedienen, dan ben ik daar erg trots op’, zegt Jaap. ‘Ik vind het bovendien heel gaaf om te zien dat Smart Event Manager de kern is van veel processen die bij klanten plaatsvinden.’ De afgelopen jaren heeft Smart Event Manager een flinke transformatie doorgemaakt. De oorspronkelijke desktopversie is volledig omgebouwd naar een cloudapplicatie. ‘Dat was een gigantische klus die tien jaar in beslag heeft genomen’, vertelt Jaap. ‘Dat betekent dat we nu een hele leuke tijd tegemoet gaan, waarin we ons volledig kunnen richten op verdere optimalisatie en uitbreiding. Hierdoor kunnen we onze software voor onze huidige klanten nóg beter maken. We zitten nu in de fase van good naar great. We hebben al veel bereikt, nu gaan we excelleren!’

Wordt Friesland hét wereldvoorbeeld voor circulaire economie?

Friesland werkt samen met Circle Economy aan iets groots: voor het eerst wordt de circulariteit van een provincie volledig in kaart gebracht. Circle Economy, een wereldwijd onafhankelijke organisatie op het gebied van monitoring van circulariteit, voert momenteel onderzoek uit naar de circulaire prestaties van Friesland, om te beoordelen of de provincie internationaal als voorbeeld kan dienen. Tijdens de Week van de Circulaire Economie werd de samenwerking officieel aangekondigd op de Nationale Conferentie Circulaire Economie (NCCE).

In de afgelopen tien jaar heeft Friesland, met meer dan 180 bedrijven, overheden en kennisinstellingen, een eigen aanpak voor circulaire economie ontwikkeld. Friesland onderscheidt zich volgens Circle Economy door de betrokkenheid van lokale bedrijven en de directe samenwerking tussen ondernemers, overheid en onderwijs, met als gezamenlijk doel: bouwen aan een duurzame toekomst voor hun regio én de wereld. De provincie investeert actief in circulaire strategieën met als doel het milieu en sociale samenhang te versterken, naast economische groei. Deze betrokkenheid zorgt voor innovatie, trekt start-ups aan en stimuleert de samenwerking tussen bedrijven, overheden en onderwijs.

The Hall - 2700 m² aan mogelijkheden

een ruimte die zich vormt naar jouw visie

2700 m² totale oppervlakte tot 1000 personen voor zakelijke events en congressen 250 gratis parkeerplaatsen 1775 m² plenaire ruimte eigen entree, vaste barunits, 2 ruime foyers en vide samenwerking met professionele partner voor audio, video en belichting kan volledig naar jouw wensen worden ingericht

Ben je op zoek naar een indrukwekkende locatie voor jouw congres, seminar of bedrijfsevenement? Ontdek The Hall –een veelzijdige ruimte van maar liefst 2700 m², gelegen aan de rand van Leiden. Of je nu een zakelijk event organiseert of een grootschalig congres tot 1000 personen: The Hall biedt alles wat je nodig hebt om jouw evenement tot een succes te maken. Volop ruimte voor stands, podia, netwerkmogelijkheden en meer. Samen met de ervaren audiovisuele partner Flowsound zorgen we voor professioneel licht en geluid – strak geregeld, zonder zorgen. The Hall is dé centrale locatie voor zakelijke events met impact. Benieuwd naar de mogelijkheden? Bekijk onze VRtour, lees de uitgebreide info op de website of kom langs!

Pieter Bas Boertje en Niels Janssen co-CEO van Daymakers

Er is een nieuwe fase aangebroken voor Daymakers: CEO Pieter Bas Boertje en CCO Niels Janssen zijn vanaf april co-CEO van Daymakers, de experience group. Zo maken ze de organisatie klaar voor de overdracht in december 2025, wanneer Pieter Bas zijn rol neerlegt en Niels het stokje overneemt.

De komende periode vormen Pieter Bas en Niels een duo aan het roer. Met deze stap kiest Daymakers bewust voor een zorgvuldige overgang en periode om Niels klaar te stomen voor zijn rol als CEO. ‘De wereld verandert en Daymakers verandert mee,’ zegt Pieter Bas. ‘Om dat te kunnen doen, is er een

nieuwe leiding vanuit de nieuwe generatie nodig. Eén die op een andere manier naar experience marketing kijkt.’ Het gedeelde leiderschap biedt de kans om verder te bouwen aan het bureau van de toekomst. De fusie van FX Agency en D&B Eventmarketing combineert digitaal en live tot één krachtige, unieke propositie. FX blinkt uit in digitale ervaringen, D&B in live events. Samen creëren ze campagnes die medewerkers en relaties betrekken bij de organisatie of het merk, met een mix van live en digitale belevingen. Slim gebruik van data maakt gepersonaliseerde journeys mogelijk. ‘Op dat vlak zijn we echt een voorloper,’ aldus Niels.

Ronnie Degen, Juan Neele en Altwin Ponstein nieuwe VVEMbestuursleden

Tijdens de halfjaarlijkse algemene ledenvergadering van de Vereniging van Evenementenmakers (VVEM) zijn Ronnie Degen (Superstruct), Juan Neele (Ampco Flashlight Rental) en Altwin Ponstein (Timmers Mobiliteit) dinsdag 8 april verkozen tot nieuwe bestuursleden. Met het aantreden van het drietal is het bestuur weer op volle sterkte en klaar voor de toekomst.

‘Het doet ons deugd dat er meerdere gegadigden waren voor de bestuursfuncties’, zo zegt VVEM-voorzitter Boris van der Ham. ‘Het benadrukt hoe onze leden zich voor de branche willen inzetten. Met Ronnie Degen, Juan Neele en Altwin Ponstein hebben we drie nieuwe bestuursleden die met hun kennis en achtergrond heel sterk aansluiten op de thema’s die de komende tijd voor de VVEM belangrijk zijn.’

Niels Janssen van Daymakers en Pieter Bas Boertje

Ronnie Degen

Totaalconcepten van 360 Experience Group

Beleving als kernmissie, storytelling als sleutel

Twintig jaar geleden begon Olivier Monod de Froideville als ondernemer in de productie van evenementen. ‘Livetime Productions startte op een moment waarop er veel behoefte was aan transparantie en onafhankelijkheid’, aldus Olivier. Een grote productie in het Gelredome zorgde voor een vliegende start en 15 mooie jaren met de inhuldiging van koning Willem-Alexander, de herdenking van de ramp met de MH17, Oud en Nieuw op de Dam en verschillende grote sport- en corporate events als hoogtepunten volgden. ‘Als ondernemer was ik hierna toe aan een volgende stap. Dat werd in 2018 de fusie met Unlimited Productions’, vertelt hij. ‘Ook toen opereerden we al breed, maar met het in de markt zetten van Unlimited Creatives voor het ontwerpen en

Unlimited Solutions voor een aantal zelfontwikkelde producten, zochten we nog meer de verbreding op.’ In 2019 groeide het bedrijf met meer dan 40%, hét bewijs dat de fusie echt een succes bleek. Olivier: ‘Dat is één van de dingen waar ik het meest trots op ben. We hebben een nieuwe cultuur en een nieuwe werkwijze gecreëerd en echt iets moois neergezet.’

Een collectief met visie ‘We zijn daarna gaan zoeken hoe we breder konden groeien. Zonder op de stoel van de bureaus te gaan zitten, dat wilden we heel expliciet niet. En zonder te investeren in spullen’, vertelt Olivier. Daar ontstond het idee om de >

Door > Mahlee Plekker

TCS Summit Lissabon

Foto > Menno Ridderhof

Olivier Monod de Froideville

Foto > Nico Alsemgeest

groep breder te maken dan productie en ontwerp en zich ook te gaan richten op alles wat met maatwerk, specials, decors, videocontent en ontwerp te maken heeft. Olivier: ‘Allemaal services die veel worden ingekocht door bureaus als het event wat complexer of groter wordt.’

Toen hij de eigenaar van Unbranded tegenkwam, een bedrijf dat al sinds 1951 bestaat en is ontstaan uit het oude NTS Decor, ontstond het idee om het samen te gaan doen. Olivier: ‘Zij deden televisie, vaste installaties en decors, wij deden evenementen en productie. Dat was de start van het gedachtegoed van 360 Experience Group. Onafhankelijk maar complementair.’ Zo is de groep ontstaan uit het idee om te groeien, maar dan wel op een slimme manier. ‘We wilden niet concurreren met onze opdrachtgevers of investeren in eigen hardware. We zijn gaan bouwen aan een groep bedrijven die elkaar aanvullen en versterken. Het resultaat is een unieke positionering: wie een decor zoekt voor een tv-studio belt Unbranded, wie een internationale show produceert, schakelt Unlimited in. Maar steeds vaker zien klanten de kracht van de totaaloplossing. Daarmee kunnen we een creatief en productioneel totaalconcept leveren – van idee tot uitvoering. Onze groei zit in het aanbieden van de totaaloplossing’, aldus Olivier.

‘Wekunneneencreatiefenproductioneel

totaalconceptleveren–vanideetotuitvoering’

Ontwerpen, vertalen en maken

‘Op het gebied van creativiteit en productie efficiency hebben wij als Nederlanders iets moois te brengen’, vertelt Olivier. ‘Voor grote evenementen zoals de openingsceremonie van de Saudi Games of het Grand Egyptian Museum wordt 360 Experience Group als groep benaderd. Onze manier van multidisciplinair denken komt hiervoor goed van pas. Maar ook het feit dat wij als Nederlanders multicultureel zijn, andere culturen snappen en ons in de ander kunnen verplaatsen. Dat, plus het feit dat wij zowel kunnen ontwerpen en vertalen als maken, dáár ligt onze kracht.’

360 Experience Group als multidisciplinair collectief

360 Experience Group is een multidisciplinair collectief van internationaal opererende en bekroonde bedrijven uit de event-, entertainment-, televisie- en experience-sector. De groep is onderverdeeld in vier divisies: Creative, Production, Scenic en Specials:

> De Creative-divisie omvat de bedrijven Live Legends, Live Legends Music, Vision Impossible en Studio Twenty5. Deze creatieve bedrijven zijn gevestigd in Abcoude;

> De Production-divisie bevindt zich in Breda en bestaat uit Unlimited Productions, 4Light Technical Projects en All Artist Advancing (AAA);

> De Scenic-divisie is gevestigd op het Mediapark in Hilversum en omvat de bedrijven Unbranded en Loovision;

> De Specials-divisie omvat eigen producten van de 360 Experience Group, met SoulMates Creative LED in Hilversum en Unlimited Solutions in Breda.

Iridium Dreams, bewegende decors als nieuwe dimensie

Per mei mag 360 Experience Group ook het label Iridium Dreams aan het portfolio toevoegen. ‘Daarmee maken we de decors en specials ook nog eens beweegbaar’, legt Olivier uit. ‘De draaiende spiegelbol voor een van de landen in het decor van het Eurovisie Songfestival in Basel, gebouwd door Unbranded, is hier een mooi voorbeeld van. De ondernemer hierachter, Peter McKenzie heeft al heel veel gedaan, zoals de Olympische Spelen, Katy Perry, Roger Waters, hele toffe artiesten, maar zijn expertise nooit als merk in de markt gezet. Als aanvulling op Unbranded kunnen we met Iridium Dreams ook deze op maat gemaakte stage engineering aan onze klanten bieden.’

Beleving als kernmissie

De rode draad in alles wat 360 Experience Group doet? Beleving. Of het nu gaat om een festival, een zakelijk event, een vaste attractie of een internationale ceremonie. ‘In een steeds digitalere wereld groeit de behoefte aan échte ervaring. Mensen zijn kuddedieren, ze willen elkaar ontmoeten en vermaakt worden.’ En die belevingen kom je niet alleen meer tegen tijdens evenementen of op televisie. Olivier ziet storytelling als de sleutel: ‘Een kop koffie is in essentie een bakje water met gemalen bonen, maar we betalen voor het gevoel eromheen. Datzelfde geldt voor een event en vandaar ook de naam 360 Experience Group. Je ziet dat beleving overal om je heen een belangrijke positie inneemt. En dat is een positie waar wij heel graag aan bijdragen. Ons doel is om blijvende impact te maken met onze kennis en creativiteit – of het nu voor merken, artiesten, promotors of bureaus is.’

Nieuwe trends, nieuwe markten

Een van de trends die Olivier waarneemt binnen de belevingsindustrie, is de verbreding van de behoefte aan die echte ervaring. Olivier: ‘Wij komen vanuit de evenementen en televisie en kennen het concept beleving vanuit die kant, maar je ziet steeds meer dat ook toerisme, met bijvoorbeeld toeristische attracties, experience centers en location based entertainment rond een bepaald thema, om een bijzondere beleving vragen.’ 360 Experience Group is met meerdere dingen op dat gebied bezig. ‘Eentje wordt dit jaar geopend: Highlights of Holland’, vertelt Olivier. ‘De bezoeker loopt daarin door negen belevingswerelden, allemaal hoogtepunten van het Nederlandse toerisme. Als 360 Experience Group kunnen we dat in-house maken. We kunnen de muziek maken, het vertalen, de videocontent maken, het decor bouwen en installeren op locatie. Het mee-ontwikkelen van dit soort nieuwe toeristische attracties is een verbreding die ik heel leuk vind en waar ik veel groeimogelijkheden zie!’ >

Saudi Games 2023

Foto > Neon Productions

Dynamisch, bewegend en kleurrijk

Maar ook de nieuwe generatie, de aanstormende talenten binnen de eventbranche én de nieuwe consumenten, vraagt om veranderingen. ‘Dat moeten we als branche omarmen’, aldus Olivier. ‘De huidige generatie is niet snel overprikkeld. Die zijn na 3 minuten verveeld en scrollen door’, lacht hij. ‘Je storytelling zal mede hierdoor bij de kassa moeten beginnen en niet meer ophouden.

Dat ga je ook terugzien in de ontwerpen voor festivals en evenementen. Alles moet dynamisch, bewegend, kleurrijk. Je komt niet meer weg met een statisch podiumplaatje, dan haken mensen af. Die andere spanningsboog en andere prikkelverwerking vraagt om een nieuwe aanpak. We hebben te maken met een enorm verwend publiek. Kaartjes zijn duur, maar kijk maar eens wat je tegenwoordig voor beleving krijgt op een festival. Paaspop, Tomorrowland, Lowlands, het zijn werelden op zich die daar gebouwd worden. Nu mensen minder te besteden hebben zal daar nog wel het een en ander veranderen, maar ik zie eerder voor me dat er scherpere keuzes gemaakt worden. Niet meer 10, maar 3 festivals. Ook bij corporate events merk je dat. Liever één keer, en dan heel goed. Daar zit een mooie uitdaging.’

‘Jestorytellingmoetbijdekassabeginnen’

Ook semipermanente belevingen rondom artiesten winnen terrein. Een mooi voorbeeld is de concertreeks van Adele in München. Daarvoor bouwde 360 Experience Group decors die een maand lang bleven staan. ‘Dat soort events zijn maar voor een paar internationale artiesten weggelegd. 80.000 bezoekers per keer, 10 keer uitverkocht. Alles ademde Adele. Van de wijnbar (‘I Drink Wine’ naar een nummer van Adele) tot de 8 meter hoge lichtbakken met haar naam. Die totaalervaring wordt misschien wel de norm. Minder vluchtig, daarmee duurzamer en volledig gethematiseerd.’

Klaar voor de toekomst

Met vijf overnames in vijf jaar en een groeiende internationale aanwezigheid, is de 360 Experience Group hard op weg om wereldwijd impact te maken.

MTV EMEAs Budapest

Adele München 2024

Foto > Olivier Monod de Froideville

Foto > Ronja Hartmann, Keepon.Studio

Olivier: ‘Of er nu een recessie komt of niet, wij blijven bouwen. Niet alleen aan projecten, maar ook aan onze mensen, onze visie en onze droom. De ontwikkeling van het team vinden we minstens zo belangrijk als externe groei. We willen dat mensen trots zijn om bij 360 Experience Group te behoren. Elk bedrijf behoudt z’n eigen cultuur en dat moet ook, maar het is mooi om te zien dat er een familiegevoel ontstaat.’

‘Grotereproductiesbiedenmeerruimtevoor innovatie,creativiteitenbeleving’

Wendbaarheid en groei

Waar veel bedrijven zich beperken tot één markt, spreidt de 360 Experience Group bewust haar activiteiten. ‘We doen sport, televisie, corporate events, internationaal en nationaal. Als het in de ene markt wat minder gaat, trekt de andere het recht’, vertelt Olivier. Die spreiding maakt wendbaar en weerbaar. Maar de drive naar groter en internationaler zit hem niet in meer omzet, maar in meer mogelijkheden. Olivier: ‘Grotere producties bieden meer ruimte voor innovatie, creativiteit en beleving. Het zoeken naar de grenzen van de mogelijkheden maakt het spannend.’ De ambities reiken dan ook ver. ‘Als jonge jongen met een eigen drive-inshow was het mijn droom om aan producties als het jubileum 25 jaar Beatrix op het Malieveld mee te werken. Inmiddels zijn dat soort doelen wel bereikt. We hebben een keer de productie van Symphonica in Rosso gedaan, we zijn betrokken geweest bij het Eurovisie

Songfestival en de MTV European Music Awards. De lat ligt steeds hoger, de openingsceremonie van de Olympische Spelen is de droom. En die komt dichterbij. We hebben steeds meer relaties en mensen dichtbij ons die daar al eens aan hebben mogen werken. Dat is waanzinnig. Dus inmiddels kan ik de grassprietjes van de openingsceremonie van de Olympische ruiken!’

London Olympics 2012 Chimneys

Riot Games - League of Legends 2025

League of Legends

Foto > Adela Sznajder

Foto > Airworks Inflatables

Dossier: Gen Z

Next Gen!

Gen Z betreedt massaal de evenementenbranche – als bezoeker, opdrachtgever én organisator. Deze digitale generatie denkt anders, werkt anders en verlangt naar impact, authenticiteit en balans. In dit dossier verkennen professionals en generatiegenoten hoe we Gen Z beter kunnen begrijpen én benutten in een vak dat constant in beweging is.

De nieuwe opdrachtgevers, eventorganisatoren en festivalgangers melden zich

Dossier: Next Gen!

Door > Henny Beijer

Ze zijn tussen de 1997 en pakweg 2010 geboren, veelal theoretisch opgeleid en opgegroeid in een dominant digitale omgeving. Gen Z. Ze denken anders, ze vinden andere dingen belangrijk en hebben een andere spanningsboog. In elk geval behoorlijk anders dan wat oudere generaties gewend zijn. In ons vak zijn ze tegelijk de nieuwe professionals, als de bezoekers aan onze evenementen. Maar, hoe goed kennen we ze eigenlijk? Wat weten we van ze? Hoe kijken vakgenoten tegen ze aan? En hoe kan een nadere kennismaking ons helpen om ze beter te begrijpen? Want, of oudere generaties het nou leuk vinden of niet, we zullen rekening met ze moeten houden. Ze zijn immers in onze branche te belangrijk en tegelijk ook te aanwezig om te negeren.

‘GenZwilimpactmakenenhechtaanpersoonlijkeverhalenencontacten’

In dit dossier spreken Jamie Geuzebroek, Kim Tonkes en Keje Ligthart zich voor hun generatie uit. Manou van Eerten (The ME Company), Hans Klaver (Obsession), Nikki Wester (LICHT) en Wieger Woudenberg (D&B Eventmarketing) delen ieder vanuit het eigen perspectief hun inzichten en ervaringen.

Nootvooraf:schrijvenovereenhelegeneratiewerktnatuurlijkbehoorlijk generaliserend.Immers,wescherengemakshalvemaarevenoveréén kamencreërenervervolgenshokjesvoor.Maaronshiereenmaalgoed vanbewust,daagthetonderscheidendeprofielvangenZtochweluittot verheldering.Kenmerkendekarakteristiekenenervaringenindedagelijkse beroepspraktijkbiedenmogelijkbruikbareaanknopingspuntenvoorde omgangmetdezenieuwkomersinonzebranche.

Geen gladde praatjes

GenZ dus. Tijdens het Obsession Dialogues event sprak generatie-expert Manou van Eerten over digitalnatives. Van Eerten, die als generatie-expert lezingen en workshops over het vieren van/omgaan met generatieverschillen geeft, stelde over hun gedrag, dat ze impact willen maken en hechten aan persoonlijke verhalen en contacten. ‘Gen Z is gelijkwaardig door hun ouders opgevoed in een zogenaamd onderhandelingshuishouden en dat heeft invloed op hoe ze naar hiërarchie kijken’, stelde ze. ‘Ze zijn daarnaast gewend zich online te manifesteren en weten daar ook alles van. Tegelijkertijd zijn ze privacygevoelig, hechten aan authenticiteit en ze vinden bijvoorbeeld reviews heel belangrijk. Als het gaat om marketing, kom je bij gen Z ook niet meer weg met gladde praatjes.’ Dat ziet ze ook terug in hoe gen Z zelf voor evenementen benaderd wil worden, namelijk digitaal en persoonlijk. ‘Het begint al thuis; keuzes worden vaak ook al tijdens het eerste virtuele bezoek aan de sociale media van de organisator genomen.’

Werken om te leven Nikki Wester, Business Consultant bij LICHT, ziet dat veel gen Z’ers zich met een heel eigen kijk op werk en privé op de arbeidsmarkt melden. Wester, 36 en dus zelf gen Y: ‘Gen Z is beter dan wij in het bewaken van grenzen, soms misschien zelfs iets té strikt. Voor beide generaties is een goede werk-privébalans steeds belangrijker geworden, maar gen Z lijkt hier consequenter in te zijn. Waar gen Y ook waarde hecht aan flexibiliteit en vrijheid, voel ik, dat onze generatie een sterkere verantwoordelijkheidszin heeft als het gaat om werk en ambitie. Gen Z is beter in het opkomen voor zichzelf en het aangeven van grenzen. Een duidelijke afbakening van wat voor henzelf werkt. Daar kunnen de oudere generaties zeker wat van opsteken.’ Wieger Woudenberg, junior creative bij D&B Eventmarketing, herkent zichzelf in dat beeld. Hij noemt zichzelf een Zillenial. ‘Ik ben van 1997 en de meningen, waar ik dan bij thuishoor, zijn verdeeld. Zillennial is een beetje een losse term, omdat die niet zijn opgegroeid met smartphones op jonge leeftijd; dat is best wel vormend.’ Hij was vorig jaar betrokken bij een groot onderzoek naar GenZ dat zijn bureau vorig jaar verrichtte. ‘We wilden een beeld krijgen van waar we als werkgever van die generatie rekening mee zouden moeten houden en hoe we onze events zo kunnen inrichten, dat we ook de doelgroep uit generatie Z weten te betrekken.’ Het onderzoek maakte volgens Woudenberg duidelijk, dat GenZ veel wil en zich daar vooral ook over durft uit te spreken. ‘Dat is wel een ver- >

‘VoorgenZgaathetinhetlevennietmeer alleen om werken. Plezier in het werk is minstenszobelangrijk’

schil met oudere generaties. Voor gen Z gaat het in het leven niet meer alleen om werken. Plezier in het werk is minstens zo belangrijk.’

Niet gewend aan geld in de hand

In dat werk nemen gen Z’ers beperkingen mee die passen bij hoe ze zijn opgegroeid en opgeleid. Hans Klaver, account director bij Obsession ziet, dat ze soms worstelen met waardebepaling: ‘Denk aan omgaan met geld, echt geld bedoel ik. Omdat ze alles digitaal doen, lijken ze minder de waarde van geld te kennen. Het staat ergens en ze geven het gemakkelijk digitaal uit.’ In het dagelijks werk kan dat in zijn ogen af en toe leiden tot een gebrek aan scherpte op de financiële kanten van het werk. ‘Ze vinden het ook lastig om te onderhandelen op offertes. Dat vergt ondernemerschap en de drang naar best value for money. Maar dat heeft toch ook te maken met dat ze geld in de hand simpelweg niet meer gewend zijn.’ Een ander aandachtspunt in zijn praktijk is de sociale vaardigheid om contacten te leggen en onderhouden. Klaver daarover: ‘Wij hebben voor gen Z-stagiairs al snel een beltraining geïntroduceerd. Ze zijn zo verweven met digitaal en vanachter een alias te communiceren. Juist in ons vak is het vaak snel schakelen en werken we met deadlines; dan mag je niet vertrouwen op een mailtje en maar afwachten of er misschien ook nog antwoord komt.’

Leren omgaan met afwijzing

Van Eerten wijt die terughoudendheid voor een deel ook aan hun leeftijd: ‘Ze missen vaak nog het zelfvertrouwen om een gesprek met iemand face-to-face te voeren. En omdat er genoeg alternatieven zijn om contact te leggen, is de

keuze voor een online alternatief gemakkelijk gemaakt.’ Er is vaak in hun opleiding ook onvoldoende aandacht aan besteed, stelt ze. ‘Daarbij doet iedereen alles met en op zijn mobiel, dus spontane gesprekken worden sowieso in het leven van alledag minder geoefend.’ Van Eerten wijst in dit verband ook op de schade die corona op dat vlak heeft aangericht: ‘Deze generatie zat net in zijn formatieve jaren – dat wil zeggen je eerste 15 levensjaren – een leeftijdsfase, waarin je juist volop contacten zou moeten maken en aan het ontdekken

Nikkie Wester, LICHT

bent.’ Van Eerten wijst in dit verband ook op het fenomeen van quietquitting, waarbij medewerkers ontslag nemen in plaats van zich uit te spreken over de redenen hiervoor, zoals een salarisverhoging die ze wel willen, maar waarom ze niet durven te vragen. ‘Gen Z gaat graag de confrontatie uit de weg, doet het liever af met een berichtje, bang voor afwijzing. Daarin zouden we gen Z’ers een steun in de rug kunnen geven, leren hoe om te gaan met afwijzing.’

Geen verschillen in vooroordelen Hoewel dat nog wel eens wordt beweerd, zien vakgenoten desgevraagd weinig animositeit tussen generaties. Wester: ‘Nee, dat ervaar ik niet. Ik bevind me precies tussen de oudere generaties en de jongste generatie in en kan daardoor meerdere perspectieven begrijpen. Geen enkele generatie doet het per se beter dan de andere. Begin dit jaar hadden we een LICHTsessie over gen Z, en daar kwam naar voren, dat de huidige vooroordelen over gen Z precies dezelfde zijn als die vroeger over millennials werden uitgesproken. Uiteindelijk lijken we meer op elkaar dan we denken, ook de oudere generaties.’ Wieger Woudenberg noemt generatieconflicten ‘van alle tijden’. ‘Dat komt vast ook voor in ons beroep en tussen opdrachtgevers en bureaus. Maar mensen mogen sowieso natuurlijk nooit vergeten, dat ze zelf ook jong zijn geweest. Ik hoor vaak oordelen van generatie tot generatie en ik denk, dat de verschillen helemaal niet zo groot zijn; veel dingen zijn situationeel. Daarom is naar elkaar blijven luisteren in plaats van gelijk een oordeel hebben superbelangrijk wat mij betreft, de kans is groot, dat je iemand na het begrijpen van zijn of haar context best wel goed snapt. En dat geldt natuurlijk breder dan alleen maar in deze generatiekwestie.’

‘Ikkijkernaaruitomtezienhoezijhunfrisse perspectieven ennieuwemaniervanwerken meenemen’

Vak van innovatie en ontwikkeling

Dat gen Z’ers hun weg in het vak zullen weten te vinden, staat buiten kijf. Hun vermogen tot multi- tasken, hun afkeer van oppervlakkigheid en misinformatie en hun bijna perfecte digitale vaardigheden, geeft ze wellicht zelfs een voorsprong op generaties, die dat niet in hun jeugdige ontwikkeling hebben meegekregen. Netwerken, bellen en onderhandelen kunnen ze leren. Wester

kijkt uit naar hun komst: ‘Binnen LICHT werken we met een groot netwerk van marketing- en communicatieprofessionals, die nu vooral medior en senior zijn. Over een paar jaar verwacht ik dat GenZ daar een grotere rol in gaat spelen. Ik kijk ernaar uit om te zien hoe zij hun frisse perspectieven en nieuwe manier van werken meenemen.’ Woudenberg ervaart in zijn werk, dat de branche nog vrij traditioneel is. Bovendien is de doelgroep van zakelijke evenementen vaak nog niet generatie Z. ‘We zijn wel een vak van innovatie en ontwikkeling. Die ruimte is er voor ze, dat laat ons onderzoek trouwens ook overtuigend zien.’ Klaver ziet ook de voordelen van instroom van een nieuwe generatie, die anders is opgeleid en anders is gevormd. Maar hij kijkt ook alvast verder, en met enige vrees: ‘Straks meldt gen A zich. Die groeide op met corona, miste een cruciale fase in hun sociale en persoonlijke ontwikkeling en kreeg bovendien te maken met een half uitgekleed en verbrokkeld opleidingstraject. Wat dat voor gevolgen heeft voor hun professionaliteit en daarmee voor de aanwas ook in onze branche, moet nog maar blijken.’

Hans Klaver, Obsession

Manou van Eerten, The ME Company

Jamie Geuzebroek’ (21):

‘Als er geen foto van is, dan is het niet gebeurd’

‘Ik denk dat mijn generatie eventprofessionals de vaardigheid heeft om meer out of the box te denken. We kijken anders tegen projecten aan, we zijn creatiever dan oudere generaties collega’s en hebben meer zicht op en affiniteit met trends. In elk geval benaderen wij evenementen liever met een actievere invulling, dan in de traditionele, vaak passievere concepten.’

‘Toen ik na mijn stage bij A’DAM Events mocht blijven, was ik de jongste. Maar ik heb niet het idee, dat ik door mijn oudere collega’s minder werd gehoord. We hebben een jong team, dat scheelt wat dat betreft vast wel. Het heeft in elk geval met andere generaties niet gebotst. Grappig is wel, dat we nu weer een jongere stagiaire hebben, die toch weer op een wat andere manier tegen dingen aan kijkt.’

‘Ik weet van leeftijdgenoten, ook in het vak, dat ze moeite hebben, of in elk geval hebben gehad, met bellen. Dat geldt niet voor mij. Ik maak sowieso heel gemakkelijk contact. Feit is wel, dat sociale media voor mij heel erg belangrijk zijn. Ik ben een echte deler, eigenlijk van alles wat ik doe en waar ik ben. Als er geen foto van is, dan is het niet gebeurd, zegt mijn generatie. Ik hecht aan stabiliteit in mijn leven. Naast vrienden.’

‘Mijn generatie groeit professioneel op met ChatGPT. Ik gebruik het zelf heel vaak, vooral voor teksten. Ik kijk ze wel altijd nog even na en soms moet er nog iets aan worden fijn geslepen. Toegegeven, je wordt er ook wel een beetje gemakkelijk van. Maar de tool is er, dus waarom zou je er geen gebruik van maken.’

‘Ik vind soms wel, dat oudere generaties het vaker aan ons zouden kunnen overlaten. We zijn zelfverzekerd/zeker van onszelf, we weten heel goed wat we zelf willen en kunnen. Zeker als het gaat om evenementen. Wat dat betreft vind ik het altijd wel het leukst, als ik op projecten met leeftijdsgenoten te maken krijg.’

Keje Ligthart (23): ‘‘Als ChatGPT eruit ligt is het stress’ ‘Ik kom oorspronkelijk uit een Evenementenopleiding en ik ben sowieso van digitaal en dus vooral ook digitaal communiceren. Alles was zo’n beetje mail en WhatsApp voor mij. Bellen had natuurlijk eigenlijk veel handiger geweest, maar daar had ik het vaak moeilijk mee. In de opleiding is daar eigenlijk nooit aandacht besteed. Rollenspelen bijvoorbeeld om contact met klanten te oefenen heb ik zelf nooit meegemaakt. Ik heb het dus in de praktijk moeten leren.’

‘Ik ben via de eigenaar van A’DAM VR in mijn huidige functie terechtgekomen. Ik was meteen de jongste, net 18. Het viel me toen al wel op, dat niemand eigenlijk heel veel met zijn telefoon deed. Tenminste, niet dat vele delen. Ikzelf doe het ook niet. Daar ben ik dan misschien wel atypisch in voor GenZ. Het kost me gewoon veel te veel tijd om alles bij te houden. Ik deel ervaringen liever live met vrienden als we ergens in een kroeg hebben afgesproken. De Shelter is zo’n GenZ hotspot.’

‘Ik ben niet van de rangen of standen. Daar heb ik op school dus ook wel eens problemen mee gehad. Bij deze werkgever ligt dat anders. Maar dat komt misschien ook wel omdat hij tegelijk ook een vriend is geworden. Van hem krijg ik de ruimte om mezelf te ontwikkelen en beslissingen te nemen. En dat geldt ook voor mijn werktijden. Ik ben zeker geen 9 tot 5 type; flexibele werktijden zijn cruciaal voor mij en voor mijn functioneren. Maar ik denk zomaar, dat dit voor de meesten van mijn generatiegenoten geldt.’

‘Ik vind het niet per se lastig om professioneel met mensen van oudere generaties om te gaan. Misschien vraagt het wel om juist extra je best te doen. Ik werk in de kelder onder A’DAM Tower in Europa’s grootste VRPark. We hebben daar vaak te maken met b-to-b gasten, dus dat leer je al doende wel.’

‘Onze generatie is gewend geraakt aan ChatGPT en het gebruik ervan. En ja, ik doe er best veel mee. Of ik het allemaal ook vertrouw? Nou ja, je moet het natuurlijk wel nog altijd zelf even checken. Dat geldt voor teksten, maar ook voor calculaties en offertes. Ik moet toegeven: problematisch wordt het pas als het eruit ligt, dan is het wel stress.’

Kim Tonkes (28): ‘Een titel is niet belangrijk, een carrière wel’ ‘Ik ben tijdens mijn HBO-studie communicatie als stagiair terechtgekomen bij Event Centre Vinkeveen. Ik ben er blijven hangen en begon als executive. Aan een functietitel hecht ik niet, ik wil groeien. Die drang is, denk ik, kenmerkend voor mijn leeftijdscategorie. Onderweg is me al wel eens voorgehouden: waarom wil je zo snel? Het zit in ons, we willen door.’

‘Mijn generatie kijkt anders aan tegen hiërarchie. Natuurlijk is er respect voor leidinggevenden, maar we voelen ons het meest op ons gemak, als de communicatie-afstand klein is. Leidinggevenden moeten benaderbaar zijn.’

‘Feedback is belangrijk voor onze generatie. En dan vooral feedback krijgen. Feedback geven vinden we dan wel weer lastiger. We leggen de lat voor onszelf hoog en onze verwachtingen zijn dat ook. Alles moet goed zijn. Daarin komen we onszelf overigens ook nog wel eens tegen.’

‘Ik weet van mezelf, dat ik een vrij korte spanningsboog heb. Dingen moeten snel gaan, hoe eerder we to the point komen, hoe liever het me is. Dan zou je denken, dat bellen dus verreweg mijn voorkeur heeft boven digitaal, omdat dit de snelste manier is. Maar dat is dan weer niet zo. Ik ben er niet mee opgegroeid. Voor mij is bellen aangeleerd gedrag; voor mijn communicatie zijn sociale media, zoals Snapchat en Toktok, en mail eigenlijk de standaard.’

‘In mijn dagelijks werk krijg ik te maken met opdrachtgevers van allerlei leeftijden. Ik merk dan wel, dat oudere generaties in hun gewoonten vaak toch wel anders zijn. Zij bellen bijvoorbeeld voor alles, terwijl ik zou kiezen voor e-mail. Maar ook in hun wensen zijn ze soms erg traditioneel. Ik noem het de bitterballengeneratie, want dat is bijna steevast de optie waar ze bij de borrel toch weer voor kiezen. Ondanks pogingen en voorstellen om het eens anders te doen.’

‘Als consument kies ik zelf het liefst voor festivals, waar interactie een belangrijke component is. Alleen een stageprogramma is niet genoeg, het moet een hele show zijn met veel randactiviteiten en volop gelegenheid om mensen te ontmoeten. Amsterdam Open Air, jaarlijks in juni, is een goed voorbeeld. Dat is een echt gen Z event. Volledig vegetarisch bijvoorbeeld wat bij ons past. Het festival biedt een selectie van de Amsterdamse muziek-, mode- en kunstscenes.’

Foto > Frances Stefanie

Hoe een familiebedrijf zich klaarmaakt voor de toekomst

MTD in transitie

MTD is dé specialist op het gebied van tijdelijke waterinfrastructuren voor evenementen, expo’s en industrie.

Als familiebedrijf heeft het zich door de jaren heen ontwikkeld tot een internationale onderneming met grote projecten op hun naam. Maar wat brengt de toekomst voor MTD? De wereld verandert in een rap tempo en de behoeften en mogelijkheden rondom watermanagement bewegen net zo snel mee. We spreken met Jan Verhoeven, Chief Operations Officer, en zijn zus Monique Verhoeven, Chief Commercial Officer, over hun visie op het gebied van samenwerken, mogelijke kansen en de volgende generatie.

Door > Bianca Hidajat

De Olympische Spelen in Parijs, F1 races wereldwijd , maar ook de Pinksterconferentie in Biddinghuizen en de Nijmeegse Vierdaagse ; MTD levert drinkwater- en afvalwaterinfrastructuren voor evenementen, in expohallen en voor industrieprojecten. Met innovatieve technologieën en een duurzame aanpak zorgen ze niet alleen voor schoon drinkwater en betrouwbare waterverwerking, maar ook voor maatwerkadvies over waterkwaliteit, drukbeheer en distributie. MTD opereert als waterpartner. In een eerder interview vertelt directeur (en vader van Jan en Monique) Hans Verhoeven dat de watertransitie een van de grootste uitdagingen van deze tijd is, waarin de volgende generatie een sleutelrol speelt – zowel binnen als buiten MTD.

‘Indeeventbusinessisheteigenlijkaltijdeen kwestievan‘theshowmustgoon’

De toekomst met een nieuwe generatie

De werkmentaliteit van de nieuwe generatie is overal in de branche een veelbesproken onderwerp – zo ook bij MTD. De evenementenindustrie is immers een sector waar flexibiliteit en doorzettingsvermogen onmisbaar zijn. Monique: ‘We zien zeker een verschil in de werkmentaliteit met tien jaar geleden. In de eventbusiness is het eigenlijk altijd een kwestie van ‘the show must go on’ - of je nu tien, zestien of achttien uur moet knallen om een evenement af te krijgen. De nieuwe generatie is op zoek naar meer balans tussen werk en privé - wat helemaal begrijpelijk is - alleen opent Lowlands nu eenmaal op donderdag of we nu klaar zijn of niet. We zijn geen sector waar je om half vijf je spullen neerlegt om de files te ontwijken.’

Tegelijkertijd ziet Jan ook een positieve ontwikkeling: veel van de jonge sollicitanten kiezen bewust voor MTD omdat ze impact willen maken. Jan: ‘Ze willen niet zomaar een baan, maar echt iets bijdragen aan de wereld en duurzame ontwikkelingen. Dat is hoopgevend, vooral omdat de evenementenbranche afhankelijk is van mensen – vooral van praktisch geschoolde vakmensen. Dat is een groep waar veel vraag naar is en die niet zomaar door AI of robots kan worden vervangen. De uitdaging is nu om een werkomgeving te creëren die aantrekkelijk blijft voor nieuwe generaties, zonder de realiteit van de sector uit het oog te verliezen.’ Monique vult aan: ‘We willen modern en toekomstge-

richt blijven, maar wel met de kennis en ervaring die we al in huis hebben. Het blijft een hot topic op menig congres en paneldiscussie, én binnen MTD zelf.’

‘Wemoetenmeerinzettenopkennisdelingen planningaandevoorkant,zodatweoplocatie sneller en met minder mensen kunnen werken’

Samenwerken voor een toekomstbestendige branche

De evenementenbranche draait op samenwerking. Van producenten tot leveranciers, iedereen speelt een rol in het toekomstbestendig maken van de sector. Monique: ‘We kunnen niet zonder elkaar. Als een toiletcontainer niet staat, kunnen wij het water niet aansluiten. Als de keuken niet klaar is, moeten we op een ander moment terugkomen. Alles moet op het juiste moment samenkomen. De branche staat onder druk door stijgende kosten en een krappe arbeidsmarkt, waardoor efficiënter samenwerken essentieel wordt.’ Jan vult aan: ‘We moeten meer inzetten op kennisdeling en planning aan de voorkant, zodat we op locatie sneller en met minder mensen kunnen werken. Daarom zoeken we actief samenwerkingen met scholen en partners wereldwijd om niet alleen slimmer, maar ook duurzamer te opereren. Uiteindelijk ligt de sleutel in een open houding en samenwerken.’

Een familiebedrijf met diepe wortels

Onder leiding van Hans Verhoeven is MTD uitgegroeid tot een toonaangevende speler in watermanagement voor evenementen. Jan: ‘Hans is de pionier en de grootste marketeer die we bij MTD hebben. Hij kan het verhaal goed vertellen en brengt het met passie. Dat werkt aanstekelijk, daar hebben we enorm van geleerd.’

Hans’ visie is inmiddels stevig geworteld binnen de familie. Drie van de vijf kinderen zijn momenteel actief in het bedrijf, en zelfs de broer en zus die momenteel elders carrière maken, blijven nauw betrokken. ‘Iedereen heeft wel zijn of haar steentje bijgedragen’, zegt Monique. ‘Zo heeft zelfs ons zusje dat in de zorg werkt, vaak meegeholpen. MTD overdragen naar de volgende generatie is een thema waar we onderling veel over spreken. Onze vader is 68, dus het is logisch dat we nadenken over de toekomst. Hoe dat precies vorm krijgt, is nog niet duidelijk. Maar als familie en als bedrijf hebben we wel stappen gezet om duidelijker in beeld te krijgen wat dat inhoudt.’

Jan vult aan: ‘Zo laten we ons bijvoorbeeld begeleiden door een expert in familiebedrijven, om inzicht te krijgen in de verschillende mogelijkheden. Alle broers en zussen staan in een andere fase van hun leven en het moet een proces zijn waar we allemaal, inclusief onze ouders, achter staan.’ Monique: ‘We zijn trots op wat onze vader heeft opgebouwd en we kijken ernaar uit om het bedrijf en Hans z’n visie voort te zetten.’ Een ding is zeker: bij MTD zal het water altijd door blijven stromen.

Kwaliteit komt altijd bovendrijven

Brownys Event Productions & GroundBreaking gaan tweede decennium van samenwerken in

In de wereld van evenementenproductie is een solide samenwerking goud waard. Brownys Event Productions en hun vaste AV-partner GroundBreaking zijn daar het levende bewijs van. Al tien jaar werken ze samen aan het neerzetten van spectaculaire producties. Van internationale evenementen tot grote kerstfeesten, deze samenwerking heeft zich ruimschoots bewezen. We spreken Nick Bruynesteijn, oprichter van Brownys Event Productions, over dit bijzondere partnerschap en het geheim achter de succesvolle samenwerking. Nick: ‘Wij zorgen van A tot Z voor de productie van een evenement en ik kan erop vertrouwen dat GroundBreaking altijd iets bijzonders maakt van het AV-deel. Dat is écht hun kracht.’

Door > Bianca Hidajat

Fotografie > Set Vexy, Bart Heemskerk en Jeunique Mingels

Ruim tien jaar geleden kruisten de paden van Nick en Gabian Sumter, de oprichter van GroundBreaking. ‘Gabian was destijds een veelgevraagde lichtdesigner voor een wereldberoemde DJ en reisde de hele wereld rond. Ik zat toen nog aan de organisatiekant van festivals en feesten, en daar kwamen we elkaar regelmatig tegen’, herinnert Nick zich. ‘Later ben ik me meer op zakelijke evenementen gaan richten, maar Gabians bijzondere visie op lichtobjecten is me altijd bijgebleven. Die creativiteit wilde ik toevoegen aan mijn producties. Zo is het eigenlijk begonnen.’

‘Meestalkrijgjeeenideevaneenklantenwerkjedatuit,wijhebbenhetprocesomgedraaid’

Techniek en creativiteit versterken elkaar Tony’s Chocolonely Fair in de Westergasfabriek werd tien jaar terug de aftrap van een langdurige samenwerking en vriendschap tussen Brownys Event Productions en GroundBreaking. Nick: ‘Voor Tony’s moesten we de Gashouder vullen met een beperkt budget. We moesten dus echt onze creativiteit aanboren. Dankzij GroundBreaking’s slimme lichtontwerp transformeerden we de ruimte in een soort enorme kroonluchter. Dat maakte zoveel indruk dat het design sindsdien een vast onderdeel is geworden van de Tony’s Fair.’

Door de jaren heen hebben Brownys Event Productions en GroundBreaking samen talloze evenementen neergezet. Maar als Nick moet kiezen welke hem het meest bijblijven, dan zijn het de eindejaarsconcepten. ‘Dat zijn echt spektakelstukken!’, vertelt hij enthousiast. ‘Meestal krijg je een idee van een klant en werk je dat uit, maar wij hebben het proces omgedraaid. We bedenken zelf verschillende, vette concepten en creëren daar één groot lichtplan bij, dat toepasbaar is op verschillende thema’s. We bouwen het vervolgens een keer op en gebruiken het voor een langere periode. Dat geeft zoveel meer creatieve vrijheid en levert elke keer de meest geweldige producties op.’

Een hechte samenwerking als sterkste troef

Samengevat staan creativiteit, vriendschap en wederzijds vertrouwen aan de basis van de fijne

samenwerking. Maar volgens Nick draait het succes ook op drie kernfactoren. Nick: ‘GroundBreaking brengt niet alleen technische expertise, maar een frisse, out-of-the-box blik op AV’, zegt hij. ‘Daarnaast is hun flexibiliteit een enorme meerwaarde. Ze hebben een gigantische opslagloods van 10.000 m³ in Amsterdam, waar het heerlijk cherry picken is. Waardoor ze razendsnel kunnen schakelen. Alles is binnen een kwartier op onze meest gebruikte locaties.’

Maar misschien is de hechte samenwerking tussen de teams nog wel het belangrijkst. ‘Sommige teamleden werken al vijf tot soms wel zeven jaar op dezelfde klanten’, vertelt Nick. ‘We hoeven niet telkens vanaf nul te beginnen; de basis is gelegd. Dat zorgt voor een naadloze uitvoering en een consistent kwaliteitsniveau. De teams en de klanten kennen elkaar door en door, dat maakt de verwachtingen heel helder. Die continuïteit maakt niet alleen het werk efficiënter, maar zorgt er ook voor dat klanten zich begrepen voelen en keer op keer terugkomen.’

Een partnerschap met impact

Brownys Event Productions en GroundBreaking vormen samen een ijzersterk team in de evenementenbranche. Waar Brownys Event Productions uitblinkt in creatieve concepten en gestroomlijnde producties, zorgt GroundBreaking voor innovatieve AV-oplossingen die events naar een hoger niveau tillen. Hun jarenlange samenwerking is gebouwd op vertrouwen, flexibiliteit en een gedeelde passie voor het creëren van onvergetelijke ervaringen. Of het nu gaat om een intiem bedrijfsevenement of een grootschalig festival, deze twee partijen vullen elkaar perfect aan en blijven samen grenzen verleggen – zowel in Nederland als ver daarbuiten.

‘Continuïteitmaaktnietalleenhetwerkefficiënter, maarzorgterookvoordatklantenzichbegrepenvoelen enterugkomen.’

Van Amsterdam naar New York en Abu Dhabi

GroundBreaking en Brownys Event Productions blijven zich ontwikkelen en hun werkveld uitbreiden. Naast producties in Nederland staan er momenteel grote internationale evenementen op de planning. ‘We werken aan twee producties in New York en Abu Dhabi, elk met 6.000 bezoekers. Daarbij zetten we onze expertises in om grote, impactvolle settings neer te zetten’, vertelt Nick.

Ook dichter bij huis blijft de samenwerking bloeien, met onder andere een groot event op het Westergasterrein en nieuwe concepten voor

het aankomende kerstseizoen alweer volop in ontwikkeling. Nick: ‘GroundBreaking staat bekend om hun werk in de festivalwereld, maar hun expertise reikt veel verder. Ze zijn een fantastische partner voor zakelijke evenementen, met een enorme voorraad aan innovatief AV-materiaal en een constante drive om te investeren in nieuwe technieken. Ze komen altijd met unieke LEDoplossingen die je nergens anders vindt. Het is een kant van hun werk die meer aandacht verdient. Qua samenwerking is er voorlopig dus nog geen eind in zicht voor Brownys Event Productions en GroundBreaking.

‘GroundBreakingstaatbekend

om hun werk in de festivalwereld,maarhunexpertise reikt veel verder’

Brownys Event Productions

Brownys Event Productions Amsterdam is een full-service evenementenbureau dat zich richt op het bedenken en uitvoeren van unieke en meeslepende events. Of het nu gaat om bedrijfsevenementen, festivals of high-end productpresentaties, Brownys Event Productions staat bekend om hun creatieve concepten en gestroomlijnde producties. Al meer dan tien jaar werken ze samen met toonaangevende merken en locaties, waarbij ze zorgen voor een naadloze beleving van A tot Z. Oprichter Nick Bruynesteijn en zijn team combineren strategisch inzicht met een flinke dosis passie en energie, waardoor elk evenement een onvergetelijke ervaring wordt.

GroundBreaking

GroundBreaking Amsterdam is sinds de oprichting in 2015 uitgegroeid tot een toonaangevend productiebedrijf en AV-specialist in de evenementenbranche. Met klanten als Tony’s Chocolonely, Adyen, Solana, Booking.com en Mysteryland hebben ze hun veelzijdigheid bewezen, van corporate events tot grote festivals. Hoewel ze in Amsterdam gevestigd zijn, strekt hun werkterrein zich wereldwijd uit. Achter het bedrijf staat oprichter Gabian Sumter, die met zijn team keer op keer indrukwekkende producties neerzet. Een creatieve en betrouwbare partner voor elk evenement dat impact moet maken.

Ga out of office. Want soms gebeurt wat goed is voor je bedrijf, juist buiten je bedrijf.

Bekijk onze vergaderlocaties op bilderberg.nl/outofoffice

Van concertzaal tot congres

Amerpodia laat cultuur en commercie samensmelten

Van impactvolle debatten tot inspirerende congressen: bij de ‘huizen’ van Amerpodia draait het om meer dan alleen een mooie zaal. Felix Meritis, Rode Hoed en De Nieuwe Liefde zijn stuk voor stuk plekken met een verhaal – waar cultuur, maatschappelijke betrokkenheid en zakelijke events samenkomen en elkaar versterken. We gaan in gesprek met de twee nieuwste aanwinsten aan het MT: Ronald Lopik, Hoofd Commerciële Zaken, en Marije Lighthart, Hoofd Programma en Publiek. Ze vertellen over hoe hun uiteenlopende expertises elkaar aanvullen en hoe ze dat inzetten om de zichtbaarheid van Amerpodia’s drie bijzondere huizen te vergroten.

‘Amerpodiaslaateenbrugnaarmaatschappelijkebetrokkenheid,dieookvoelbaaristijdens businessevents’

Marije, met haar kunst- en cultuurachtergrond, staat voor publieksevenementen met maatschappelijke betrokkenheid. Ronald, met zijn lange carrière in de zakelijke eventbranche, bekijkt de huizen vanuit een commercieel oogpunt. Het zijn juist deze contrasten die de samenwerking binnen hetzelfde team zo leuk maken. ‘Steeds meer organisaties zijn op zoek naar betekenisvolle ontmoetingen’, vertelt Ronald. ‘Ze willen niet alleen een goed georganiseerd event, maar ook een omgeving die past bij hun verhaal en inhoudelijk waardevol is.’ Marije: ‘Onze huizen zijn veel meer dan functionele ruimtes voor evenementen. We slaan een brug naar maatschappelijke betrokkenheid, die ook voelbaar is tijdens businessevents.’

Tijdens het gesprek wordt meteen duidelijk dat Marije en Ronald een gezamenlijke liefde delen voor de verschillende huizen. Marije: ‘Alle drie de huizen

zijn zo inspirerend. De rijke historie van de gebouwen en de creatieve mogelijkheden die ze bieden voegen meteen iets extra’s toe aan de totaalervaring – of het nu een congres, concert of intiem diner betreft.’ Ronald vult aan: ‘Wat ik zo tof vind, is dat elke euro die binnenkomt met zakelijke evenementen gespendeerd mag worden aan prachtige programmeringen rondom kunst, cultuur en maatschappij. Dat je met je zakelijke events zo’n doel kunt dienen, en dan ook nog op zulke mooie locaties, dat is toch fantastisch!’

‘Hetvindenvandejuisteantwoordeniseen team effort’

Door > Bianca Hidajat

De Nieuwe Liefde - Grote zaal

Foto > Joyce van Doorn

Een complementair samenspel

Dat cultuur en commercie elkaar niet in de weg staan, maar juist aanvullen, licht Ronald graag verder toe: ‘We zien het juist als een symbiose en gaan flexibel om met de balans tussen de twee.’ Marije: ‘We zien het als een dynamisch proces waarin beide werelden elkaar juist nodig hebben om tot de best mogelijke resultaten te komen. Uiteindelijk werken we samen aan het versterken van onze merken en dan stel je jezelf vragen als: wat willen we bereiken? Wat voor impact willen we maken in de stad? Wie willen we aan ons binden? Het vinden van de juiste antwoorden is een team effort.’

Rode Hoed: geschiedenis meets gesprekken

Rode Hoed, een monumentale schuilkerk aan de Keizersgracht, heeft door haar lange geschiedenis als centrum voor maatschappelijke en politieke debatten een warm karakter. Het biedt een humanistische sfeer die uitnodigt tot gesprekken en reflectie. ‘De zaal heeft een intieme, maar tegelijkertijd prestigieuze sfeer die perfect past bij een debat of congres over complexe maatschappelijke vraagstukken. De indrukwekkende balkons rondom zorgen voor een imposante uitstraling’, zegt Marije. Ronald: ‘Rode Hoed is een ideale locatie voor evenementen die dieper ingaan op thema’s als ethiek en maatschappelijke impact, en waar actuele vraagstukken worden besproken. Het is een plek die uitnodigt tot discussie en verdieping. Dat maakt het geschikt voor zowel zakelijke als culturele evenementen.’

Felix Meritis: creatief en dynamisch

Vier bruggen verderop, aan dezelfde Keizersgracht ligt Felix Meritis, een iconisch gebouw dat de rijke Nederlandse geschiedenis in al zijn glorie weerspiegelt. De ooit belangrijke culturele en wetenschappelijke instelling biedt nu een dynamische en veelzijdige setting voor elk type evenement. Van conferenties tot gala’s en zakelijke feestjes met een filosofische twist. Marije: ‘De opties voor multidisciplinaire programmering met muziek, performances, theater en talks maken het aantrekkelijk voor een jongere doelgroep. Je kunt er een minifestival van maken, waarbij je rondloopt van de ene naar de andere zaal om verschillende ervaringen op te doen binnen een evenement. Die veelzijdigheid vind je bijna nergens anders.’ Ronald: ‘Voor de zakelijke markt is dit bij uitstek de locatie waar een keynote kan worden gecombineerd met livemuziek of een tafelgesprek met een mini-expo. Dat maakt dit huis bijzonder.’

De Nieuwe Liefde: intiem en uitgesproken

En dan is er nog De Nieuwe Liefde: de charmante locatie in Oud-West die zich bij uitstek leent voor kleinschalige bijeenkomsten, talkshows of poetry nights. ‘De Nieuwe Liefde is niet zomaar een evenementencentrum, maar is een plek die prikkelt’, zegt Marije. ‘Het is een prachtige zaal waar we mooie literatuurprogramma’s kunnen ontwikkelen. Denk aan spoken word events, voorlees-

sessies voor kinderen en we bieden een podium aan nieuwe jonge schrijvers.’

Ronald vult aan: ‘De intieme sfeer en de nadruk op dialoog en creatie maken het een populaire keuze voor mensen die een persoonlijke en verbindende ervaring willen creëren. Het huis biedt een mooie balans tussen modern en traditioneel, met een architectuurstijl die een perfecte setting is voor een besloten diner of een kleinschalige conferentie.’

‘Watwealtijdterugkrijgenisdewaardering vooronzepersoonlijkebenadering’

Totaalpakket met een persoonlijke touch

Het aanbod van Amerpodia is divers en flexibel, met huizen die inspelen op uiteenlopende wensen. Ronald: ‘Van een internationaal congres tot een lokale maatschappelijke bijeenkomst; onze huizen verbinden zakelijke evenementen aan iets groters. We slaan een brug tussen cultuur en commercie – dat is wat ons echt onderscheidt.’

Daarnaast biedt elk huis van Amerpodia een compleet pakket. Ronald: ‘Met ons in-house techniekteam en geroemde keuken kunnen we opdrachtgevers volledig ontzorgen.’ Marije vult aan: ‘En wat we altijd terugkrijgen is de waardering voor onze persoonlijke benadering. We denken actief mee en creëren een gastvrije sfeer waarin mensen zich welkom voelen. Dat menselijke aspect maakt voor veel opdrachtgevers het verschil.’

Felix Meritis - zuilenzaal

Foto > Joyce van Doorn

Rode Hoed - Bucketlist Filosofie Albert Camus

Felix Meritis - Concertzaal

Onvergetelijke evenementen

Zakelijk

bijeenkomen

in het Nederlands Openluchtmuseum

Op zoek naar een unieke locatie voor een bedrijfsfestival, netwerkborrel, bedrijfsfamiliedag of personeelsfeest?

Het Openluchtmuseum is dé plek waar het verleden tot leven komt. Maak geschiedenis met jullie bedrijf en boek een zakelijk event in ons uitgestrekte museumpark met diverse historische locaties.

Bekijk de mogelijkheden op onze website:

Zandvoort schakelt naar business events

Reportage: SponsorReport Jaarcongres op Circuit Zandvoort

‘Vandaag blikken we vooruit zodat we goed kunnen inspelen op alle ontwikkelingen in onze branche,’ trapt Community Manager Martijn Beenen het SponsorReport Jaarcongres af. In de compleet nieuwe Bernie’s Lounge van Circuit Zandvoort hebben 160 professionals zich verzameld voor een dag vol inspiratie, reflectie, kennisdeling en ontmoetingen. Sommige aanwezigen hebben het circuit eerder bezocht. Bijvoorbeeld toen Max Verstappen in 2021 als winnaar over de streep kwam tijdens de eerste Nederlandse Formule 1-race in 36 jaar. Maar voor velen is dit hun eerste zakelijke kennismaking met het circuit. En dat is opvallend, want achter het asfalt schuilt sinds een aantal jaren een complete infrastructuur voor bijzondere business events.

Race legacy

‘We hebben de Formula 1 Heineken Dutch Grand Prix gebruikt als vliegwiel,’ vertelt Niels Verhoog, die als Sales & Partnership Manager verbonden is aan Circuit Zandvoort. ‘Autosport en race legacy blijven de basis, maar inmiddels ontvangen we

Door > Erik van den Berg Fotografie > SponsorReport Jaarcongres - David Meulenbeld

jaarlijks ruim 60.000 zakelijke gasten. We merken dat veel bedrijven, organisaties en instellingen hun event hier willen organiseren, omdat het circuit een beleving op zich is.’

Het circuit biedt ruimte aan zakelijke events met de grootste ruimte tot wel 900 personen. Verdeeld over drie karaktervolle zones rondom het circuit vind je verschillende high-end lounges, beachclub settings en moderne congresruimtes met uitzicht op de pitstraat of iconische bochten. En zelfs de paddocks en pitboxen kunnen tijdens events worden ingezet als dynamische netwerkplek of om zelf activiteiten te doen. Denk aan een bandenwisselspel, reactietimers, simulatorracen of een rondleiding achter de schermen.

Unieke energie

‘De afgelopen jaren zaten we in Rotterdam Ahoy,’ vertelt Martijn. ‘Maar we zochten iets nieuws voor ons jaarcongres. Zandvoort werd getipt. Ik kende uiteraard de Dutch Grand Prix, maar had geen idee dat de eventfaciliteiten zó goed waren. Tijdens de rondleiding waren we om. We zaten in Bernie’s Lounge, boven de pitstraat, bijna op het circuit. Makkelijk bereikbaar, goede parkeergelegenheid en met het OV ook prima te doen. En in ons geval raceden er Formule 4-wagens langs, dan voel je die unieke energie.’

‘De lounge waar het SponsorReport Jaarcongres plaatsvindt, is onze meest recente aanwinst,’ vertelt Niels. ‘De wereldautosportfederatie FIA wilde

‘EninonsgevalracedenerFormule4-wagenslangs,danvoelje dieuniekeenergie’

om veiligheidsoverwegingen graag meer ruimte tussen de teams in de pitstraat en had daarom de eis voor zes extra pitboxen. Omdat deze pitboxen maar één weekend per jaar nodig zijn als pitboxen, hebben we het omgedacht en beredeneerd wat we nodig hebben op dagen dat er geen race is. We hebben een moderne plenaire congreszaal gebouwd, inclusief AV, akoestisch plafond en extra dubbelglas die zomers als pitbox functioneren. Daarbovenop hebben we de lounge uitgebreid met extra faciliteiten, zodat we zakelijke bijeenkomsten nog meer te bieden hebben.’

Alles op loopafstand

‘Het voelt erg compact en intiem,’ vindt Martijn. ‘De break-out- en netwerklocaties zitten op loopafstand van de plenaire zaal, en we zijn volledig ontzorgd. Zowel de techniek als de catering waren

‘Corporateeventshebbenbestveelraakvlakkenmetautosport.

Denkaanpresterenenteamwork.Ofinnovatieentechniek’

meer dan in orde. Dat is niet onze corebusiness, dus het geeft rust als een locatie dat voor je faciliteert, zodat je jezelf kunt focussen op de inhoud.’

Tijdens het plenaire gedeelte van het jaarcongres wordt niet alleen vooruitgekeken naar de toekomst van sponsoring, maar ook naar die van het circuit. Marketing & Communications Manager Jeroen van Iersel legt op het podium uit hoe het circuit zich – nu duidelijk is dat de Formule 1 na 2026 niet meer terugkeert naar Zandvoort – nog verder zal ontwikkelen tot een veelzijdige evene-

mentenlocatie. Kort daarna vertelt zijn collega Niels dat er tijdens zakelijke events vaker een link wordt gelegd met het circuit:

‘Corporate events hebben best veel raakvlakken met het thema autosport. Denk aan presteren en teamwork. Of innovatie en techniek. In de autosport gebeurt ook veel op het thema duurzaamheid. Je kunt ontzettend veel haakjes vinden. Het gebeurt ook regelmatig dat een oud-coureur wordt ingezet voor teambuilding, of een bekende Formule 1-commentator wordt gevraagd als host. En natuurlijk kunnen bezoekers van zakelijke events ook een kijkje nemen op het circuit.’

Adrenalinekick

‘We hebben rondleidingen en simulators, maar je kunt ook in de paddocks of op de baan rijden’, vervolgt hij. ‘Je kunt zelf achter het stuur plaatsnemen naast een instructeur om te leren racen, of achter een instructeur aanrijden tijdens een pace car lap. Maar je mag ook plaatsnemen op de bijrijdersstoel, terwijl een coureur op volle snelheid over het circuit rijdt, zodat de adrenalinekick gegarandeerd is. Dan heb je wel echt iets om over te praten tijdens de netwerkborrel.’

‘De bezoekers van ons jaarcongres waren erg tevreden’, vertelt Martijn twee weken na het event. ‘In de enquête gaven ze aan dat ze het event ruim 15 procent beter waardeerden dan vorige keer. Zelf zien we alleen inhoudelijke verbeterpunten, maar dat ligt bij onszelf. Daarom hebben we nu al besloten om volgend jaar op 17 maart terug te keren naar Zandvoort.’

Unieke locatie, ideale ligging en eindeloze mogelijkheden

Automotive is thuis in Event Centre Vinkeveen, maar niet alleen zij

Vroeg of laat ligt hij op tafel: de checklist. Ofwel de meetlat, waarlangs eventlocaties en hun propositie worden gelegd in de beoordelingsronde geschikt of ongeschikt. Grote kans dat Event Centre Vinkeveen het in die afvalrace heel lang volhoudt. Is het niet vanwege de ideale ligging en bereikbaarheid, de beschikbare multifunctionele ruimten en de unieke ambiance met eigen strand en plas voor de deur, dan is het wel door de culinaire topkwaliteit van The Harbour Club en de luxueuze hotelcapaciteit next door. In de automotive branche heeft Event Centre Vinkeveen nog een extra streepje voor, want op de wensen en verwachtingen uit die sector hebben Kim Tonkes en haar eventteam altijd het passende antwoord.

Toegankelijk voor auto’s

Dacia, Suzuki, Jaguar, Renault, ze waren in het recente verleden alle al een of meerdere keren te gast voor spectaculaire introducties van nieuwe modellen en voor hun dealerbijeenkomsten. ‘Dat we zo centraal in het land liggen en uitstekend bereikbaar via het snelwegennet, draagt absoluut bij aan de aantrekkingskracht’, stelt Kim Tonkes, Groups & Events Manager namens Leonardo Hotels Benelux. Die keten exploiteert Event Centre Vinkeveen, dat pal naast het hotel staat. Voor de deur ligt een extra groot eigen parkeerterrein met vanzelfsprekend meerdere oplaadpalen. ‘Maar

bereikbaarheid is slechts één van de argumenten waarom juist automotive ons zo goed weet te vinden. Het is namelijk ook uniek, dat wij op onze locatie auto’s heel eenvoudig via de zijdeur naar binnen kunnen rijden.’

Volop uitdaging in de black box

Het zal niet verrassen, dat creatieven namens hun klanten vaak maar al te graag flink losgaan in de vormgeving van de introductieshow voor nieuwe modellen. Het gebeurt immers niet elke dag dat een nieuw model voor het eerst het Nederlandse licht ziet. Wel zo fijn dan, dat aan de Groeneland-

sekade achter die roldeur een even uitdagende als uitnodigende black box opdoemt, waarin zij onbelemmerd hun gang kunnen gaan. ‘Onze black box heeft een vrije vloeroppervlakte van 400 vierkante meter, die overigens kan worden opgesplitst in drie kleinere ruimten. Daarbinnen kunnen organisatoren met hun creatieve eventconcepten alle kanten op. Zo hangen de trussen voor licht en geluid op een hoogte van liefst 8 meter, wat voor de meest bijzondere decor- en backdrop constructies volop mogelijkheden biedt. Zo kunnen de voertuigen met knappe lichtplannen extra mooi worden uitgelicht.’

Door > Henny Beijer

‘Onzeblackboxheefteenvrijevloeroppervlaktevan 400vierkantemeter’

Shinen op Vinki Beach

Minstens zo attractief is de optie om Vinki Beach, het eigen strand aan de Vinkeveense Plas, in het evenement te betrekken. ‘Het gebeurt wel vaker, dat modellen van een nieuw geïntroduceerd model ook buiten worden geshowd. Buitenlucht werpt toch weer letterlijk een heel ander licht op de auto’s; die kunnen er in hun hun natuurlijke habitat optimaal shinen. De ambiance, frisse lucht en het ruime overzicht over de plassen voegen een dimensie toe aan de kennismaking.’ Om het momentum nog extra cachet te geven kan gebruik worden gemaakt van der exclusieve en topkwaliteit catering vanuit The Harbour Club. ‘De mogelijkheden voor lunch en diner zijn ruim en we kunnen die serveren in onze Box Lounge of – bij mooi weer – buiten op het terras.’, stelt Tonkes. ‘We streven hierbij altijd naar maatwerk en spelen volledig in op de wensen van onze gasten. Flexibiliteit is de norm, want we weten als geen ander hoe variabel het verloop van eventprogramma’s kan zijn. We draaien er met onze crew onze hand niet voor om als het net even anders loopt dan vooraf uitgedacht.’

‘Buitenluchtwerpttochweer letterlijkeenheelanderlicht

opdeauto’s’

Ideale omgeving voor testritten

Naast de black box beschikt Event Centre Vinkeveen over een vergadercentrum. De locatie beschikt over drie boardrooms die flexibel opgedeeld kunnen worden in kleinere vergaderruimtes, aangevuld met nog eens drie compacte zalen voor kleinschalige bijeenkomsten. Stuk voor stuk ruimtelijk en licht. En de meeste ook weer met het uitnodigende uitzicht over de plassen. ‘Vaak ge-

bruiken organisaties die zalen in combinatie met de black box, bijvoorbeeld voor instructie bijeenkomsten. Tonkes: ‘In 2022 bijvoorbeeld presenteerde Renault bij ons de nieuwe Megane E-tech 100% Electric. Het ging om een dealerbijeenkomst met een uitgebreid dagprogramma, dat ook 4 workshops omvatte. Buiten hadden we extra laadpalen laten installeren, zodat ze meerdere auto’s tegelijk konden laten zien en testen.’ Prettige bijkomstigheid: de groene omgeving van Vinkeveen biedt volop mogelijkheden voor ontspannen testritten, al zal ook de naastgelegen A2 tijdens de eerste kennismakingstocht niet zijn gemeden.

Uitdagende mogelijkheden voor unieke events

Toch, versta het team achter Event Centre Vinkeveen vooral niet verkeerd: ‘We zijn zeker

niet alleen een populaire automotive-locatie. We verwelkomen hier ook heel regelmatig gasten van nationale en internationale topbedrijven als Moët & Chandon, PWC, AkzoNobel, Philips en Nationale Nederlanden voor vergaderingen en evenementen.’ Niet zelden combineren zij hun zakelijke verblijf met een overnachting in het naastgelegen Leonardo Hotel, dat beschikt over 86 luxe kamers en twee suites.’ Wat al die bezoekers telkens weer zeer tot de verbeelding spreekt, is de unieke ambiance. Waar vind je, midden in de Randstad en vanuit alle windstreken via de snelweg, een zo gemakkelijk bereikbare locatie met zulke uitdagende mogelijkheden voor het neerzetten van unieke evenementen. Het vereist immers ook weinig creativiteit om dat alles naar smaak in behoefte in te vullen.

Blij van gelukkige klanten

‘Natuurlijk kun je je op Vinki Beach helemaal uitleven met activiteiten en aankleding’, weet Tonkes uit ervaring. ‘Sfeerverlichting, kampvuren, spellen in het zand zoals beachvolley en petanque. Of een silent disco onder de sterrenhemel, verzin het maar.’ Voor wie het allemaal nog anders wil, liggen er sloepen inde eigen haven klaar, waarmee over de Vinkeveense Plassen en tot in de Amsterdamse grachten kan worden gevaren. ‘Onze insteek is maatwerk: wat wil de organisatie, wat is het programma, wie komen er? Daar sluiten we niet alleen de faciliteiten en eventuele activiteiten op aan, maar stemmen we ook de exclusieve catering op af.’ Daar doet General Manager Arjan de Ridder graag nog een schepje bovenop: ‘We durven onze gasten te beloven, dat we het beter doen dan de rest en hebben daar facilitair ook de voorwaarden voor gecreëerd. Gemotiveerder dan ooit tevoren leveren we Total Event Management. Niet omdat het moet, maar omdat we er blij van worden klanten echt gelukkig te maken.’ Waarvan acte.

Postillion Hotel & Convention Centre Amsterdam

Aandacht met Impact

Met zijn 252 hotelkamers en ruim 3.800 vierkante meter congres- en vergaderruimte, verdeeld over 31 ruimten, is het Postillion Hotel & Convention Centre Amsterdam, vooral voor organisatoren van middelgrote nationale en internationale congressen en bijeenkomsten, de ideale accommodatie. In de metropoolregio Amsterdam, dichtbij Schiphol, snelwegen en prima OV-verbindingen. ‘Maar ook wie in kleine kring wil vergaderen, een workshop of training geeft, zal zich bij ons welkom voelen’, belooft general manager Debbie Verhoeven. ‘Daarvoor staan onze persoonlijke aandacht en service garant.’ Een inspirerend locatiebezoek overtuigt.

Industriële look and feel

Overamstel, in het zuidelijke stadsdeel van de hoofdstad, is bedrijvig als altijd. De vermaarde Bijlmerbajes ondergaat een transformatie naar luxe appartemententorens. De nieuwbouwwijk verderop, aan de voet van de Philips-toren, is al opgeleverd. Van het voormalige industriële karakter van het bedrijvengebied is eigenlijk niets meer over. Op de fundamenten van de oude kauwgomballenfabriek verrees het huidige Convention Centre. Er pal tegenover het Postillion Hotel, dat in 2018 zijn deuren opende. Sindsdien is het er een komen en gaan van zakelijke gasten, voor zowel eendaagse als meerdaagse evenementen. Het Convention Centre heeft, geïnspireerd op het

verleden van de locatie, een industriële look and feel. Er is een 700 vierkante meter grote foyer, die toegang geeft tot de grote zalen achterin. Een open trap leidt naar de vergaderzalen op de eerste etage, waar ook verschillende pantry’s beschikbaar zijn voor breaks.

Gemak dient de gast

Postillion heeft het boeken van vergaderfaciliteiten voor groepen tot maximaal 25 deelnemers overigens recent verder geautomatiseerd. Onder het motto gemak dient de gast is ‘Book & Pay’ geïntroduceerd. ‘Het is een in eigen beheer ontwikkelde book and pay tool’, legt Verhoeven uit. ‘Wie bij ons in het hotel of het Convention Centre

Door > Henny Beijer

Debbie Verhoeven

een vergaderruimte wil reserveren, vult een aantal keuzevelden in. Het systeem checkt de beschikbaarheid en vraagt onder meer naar de gewenste zaalindeling. Onderdeel van het proces is een afbeelding van de zaalindeling, zodat de boeker een goed idee krijgt. Binnen een werkdag na indienen volgt de bevestiging van de boeking. Die tijd hebben we nodig om te kunnen garanderen, dat alles op het afgesproken moment ook zo klaar staat als is gevraagd.’ Verhoeven is blij met deze nieuwe service voor haar gasten: ‘Het werkt voor hun uitermate efficiënt en dat is ook wat we ermee wilden bereiken.’ Dat er intussen geen persoonlijk contact is, wordt in haar ogen ruim goed gemaakt op het moment dat de deelnemers te gast zijn.

Creatieve uitdagingen

De meest in het oog springende propositie in het Convention Centre is de plenaire zaal. Deze heeft een oppervlakte van zo’n 1.000 vierkante meter en is door flexibele wanden volledig vrij in te delen naar maximaal 8, door een brede gang van elkaar te scheiden, zalen. Met een werkhoogte van maar liefst 8 meter hebben decorbouwers en lichtontwerpers de handen letterlijk compleet vrij om zich over te geven aan creatieve uitdagingen. Aan de plafonds zijn beamers en schermen gemonteerd die ook weer, zowel in een opstelling in de breedte als de lengte in verschillende maatvoeringen, zijn uitgelijnd. Overige audiovisuele apparatuur en internetfaciliteiten zijn state-of-the-art beschikbaar. Met de eventuele inschakeling van vaste gespecialiseerde partners, worden extra wensen op die terreinen probleemloos vervuld. Catering, ten slotte, wordt verzorgd vanuit de eigen culinaire expertise.

Gedragsverandering is een topic

Binnen haar eigen bedrijf is in dit licht gedragsverandering een topic, vertelt ze: ‘Dan moet je denken

‘Onzepersoonlijkeaandachtenservicegaranderendatelke gastzichbijonswelkomweet’

aan zaken als afvalscheiding en waste. We doen bijvoorbeeld mee aan de Food Waste Challenge van Waste Watchers. Het is een door de gemeente ondersteund project, dat kijkt naar het hele traject van ingrediënt tot afvoer.’ Wellicht vanzelfsprekend, maar tegelijk iets wat in de organisatie moet zijn gestandaardiseerd: ‘Onverwacht vertrokken

bijna alle deelnemers aan een behoorlijk groot congres zonder gebruik te maken van de lunch. Via een kennis van een medewerker kregen we contact met het Leger des Heils en daar waren ze er maar wat blij mee. Binnen een half uur was ik zelf naar ze onderweg met een auto vol belegde broodjes.’ Ondertussen steken de medewerkers van Postillion Hotel & Convention Centre Amsterdam in het kader van maatschappelijke betrokkenheid zelf ook graag de handen uit de mouwen voor goede doelen. ‘We zijn recent nog met een groep aan de slag geweest bij de voedselbank. Dat was voor iedereen een heel inspirerende ervaring.’

Aandacht met Impact

Naar internationale maatstaven behoort Postillion Hotel & Convention Centre qua omvang en faciliteiten tot de categorie conventiecentra. Ligging, bereikbaarheid en faciliteiten zijn de belangrijke USP’s. En dat telt zeker in de mondiale corporate en associatiemarkt. Desondanks zet Verhoeven in op de persoonlijke benadering: ‘Persoonlijke aandacht is toch altijd weer veel effectiever’, zegt ze. ‘Door snel te kunnen schakelen, onderscheiden we ons.’ Een aanpak die, in haar overtuiging, leidt tot loyaliteit en verbinding. ‘Daarnaast moeten onze gasten kunnen vertrouwen op onze kwaliteit.’ Niet voor niets is ‘Aandacht met Impact’ het motto van de groep.

Jouw evenement, onze expertise

Organiseer jouw succes bij Koninklijke Jaarbeurs

Direct naast Utrecht Centraal

50+ congres- en vergaderruimtes en 10 hallen (30 minuten vanaf Schiphol)

105+ jaar ervaring

Duurzaam & vernieuwend

Persoonlijke service

+31 (0)30-2955881 events@jaarbeurs.nl

Bezoek jaarbeurs.nl/organiseren en neem contact op

Column: Hallo generatie Z, hier spreekt de patatgeneratie

Dit nummer van Events Magazine staat in het teken van generatie Z. En ik dacht: laat ik deze column eens gebruiken om jullie – jonge makers, doeners en denkers – een kijkje te geven in mijn eigen generatie. Noem het een open brief, een tijdreis, of gewoon een poging tot wederzijds begrip.

Ik behoor tot de pragmaten. Een soort tussengeneratie, ingeklemd tussen de serieuze generatie X en de zelfverzekerde millennials. Wij zijn de kinderen van de jaren tachtig. De patatgeneratie. Niet per se omdat we zoveel friet aten, maar omdat we opgroeiden in een tijd van relatieve welvaart, waarin alles mogelijk leek en niets echt dringend was.

Wij speelden buiten. We bouwden boomhutten van gevonden hout (zonder helm), we maakten heksensoep van modder, blaadjes en een verdwaalde regenworm. En we plozen uilenballen uit alsof het een nationale sport was.

Op televisie keek je gewoon wateropdatmoment werd uitgezonden. Geen Netflix, geen YouTube. Drie zenders, waarvan één vaak iets met opera. Als er wél iets leuks kwam – Bassie en Adriaan, de film van Ome Willem – dan zat je klaar, mét een glas priklimonade.

Eén van mijn vriendjes had thuis een Olivetti PC. Een log bakbeest met een monochroom scherm, waarop je via floppydisks simpele spelletjes speelde. Tetris. Of dat spel met een stuiterbal die je met een plankje moest terugkaatsen.

De muziek die je leuk vond, moest je zelf opnemen van de radio. Met de hand. Op een cassettebandje. De Top 40 was heilig. Iedere vrijdag zat ik klaar met de recorder, vinger op ‘record’. Zo stelde ik ooit een bandje samen met mooie liedjes, speciaal voor een meisje op wie ik verliefd was.

Na het eindexamen volgde een lange zomer vol examenfeestjes. Iedereen was in het moment. Want ja, er was geen internet. Geen mobiele telefoon. Geen socials waarop je kon zien dat ergens anders misschien nóg leukere mensen waren, met nóg koelere zonnebrillen en een rookmachine in de tuin.

Sindsdien is de technologie geëxplodeerd. Alles werd sneller, slimmer, socialer. En dat heeft jullie gevormd, net zoals mijn generatie gevormd werd door cassettebandjes en buiten spelen. Jullie hebben de wereld in je broekzak. En dat maakt jullie bewust, snel, creatief, maar soms ook wat onrustig.

Daarom vind ik het zo waardevol om met jonge mensen samen te werken. Jullie helpen ons met frisse blikken betere programma’s te maken. Minder zenden, meer doen. Weg met de PowerPoint-parade

van acht sprekers op een rij – jullie bouwen liever een programma waarin deelnemers zélf in beweging komen. Een setting waar mensen kunnen kiezen, ontdekken, meedenken en ervaren.

En heel eerlijk? Wij van de oudere generaties verlangden daar stiekem ook altijd al naar.

<< Erik Peekel is oprichter van Aaaaha! Bureau voor live communicatie, hij schreef ‘Het evenement dat niemand wil missen – hoe organiseer je dat?’ (Managementboek.nl) >>

Foto > Paul de Graaff

Museumpark Archeon ligt middenin het Groene Hart met 43 gebouwen, waaronder een Romeinse Herberg, middeleeuws Klooster én de Arena.

Voor een complete dag uit, een vergadering of een spetterend feest voor 5 tot 2500 gasten. Kom ook en beleef de geschiedenis!

Festivals!

De festivalwereld staat nooit stil en blijft zich continu ontwikkelen. Ook in de afgelopen periode is er weer veel gebeurd. In deze festivalspecial nemen we je mee door de nieuwste trends en inzichten. Met maar liefst twee branchegerichte eventcases delen we het puntje van de enorme festival-ijsberg. >

AI in de muziekindustrie: yay or nay?

Waar gaat het naartoe met Artificial Intelligence (AI)? Om te begrijpen wat het voor ons kan betekenen, moeten we eerst snappen wat het wel en vooral ook niet is. Dat was ook de insteek van BumaStemra, Sena en NVPI Muziek, die tijdens ‘AI en de Muziekindustrie’ in Muziekgebouw aan ’t IJ componisten en andere muziekindustrieprofessionals samenbrachten om zich in dit vraagstuk te verdiepen. Het volle programma met boeiende lezingen, panelgesprekken, live-interviews, interactieve inspiratiesessies en workshops - allemaal gericht op de muziekindustrie - bood een duik in de wereld van kunstmatige intelligentie.

Wanneer we aankomen in de statige evenementenlocatie aan het water is het een grijze dag in Amsterdam. De foyer staat al vol en de collectieve nieuwsgierigheid naar het onderwerp van de dag is voelbaar. Dus terug naar de vraag: waar gaat het naartoe met AI? Het meest gebruikte stukje AI-software van dit moment, ChatGPT, omschrijft AI als ‘een verzamelterm voor technologieën waarmee machines taken kunnen uitvoeren die normaal menselijk denkvermogen vereisen.’ Een prompt en een paar seconden later legt ChatGPT kraakhelder uit dat ‘het geen emoties, eigen mening of begrip heeft, zoals mensen dat hebben.’ Zijn dat niet juist essentiële ingrediënten voor de creativiteit in de muziekindustrie?

Wie is de creatieveling?

Als plenaire aftrap biedt AI en de Muziekindustrie een podium aan keynote speaker Maarten Lamers van de Universiteit Leiden. In vogelvlucht vertelt hij boeiend over de evolutie van AI en vertaalt hij een vrij technisch verhaal naar

‘Zijndatnietjuistessentiëleingrediëntenvoor de creativiteit in de muziekindustrie?’

Door > Bianca Hidajat Fotografie > Kevin Kuijper

Jip-en-Janneke-taal. De vraag of AI zelf creatief kan zijn, wordt tijdens de talk deels ontrafeld, maar roept meteen weer nieuwe vragen op. Wanneer je als creatief professional AI gebruikt om muziek te maken, wie is er dan creatief: AI of de promptschrijver? Het antwoord blijft nog uit, maar een blik op het verdere dagprogramma geeft goede hoop. Leuk weetje: wist je dat de Britse wiskundige Ada Lovelace - ook bekend als de Moeder van de Computer - al in de negentiende eeuw sprak over een analytische machine die muziek zou kunnen componeren? Zo komen er tijdens deze presentatie meerdere leuke weetjes over de evolutie van AI voorbij.

Als overgang naar de verschillende sessies die volgen, nodigt dagvoorzitter en moderator Angelique Houtveen de organisatoren van AI en de Muziek-industrie - Marcel Gelauff (BumaStemra), Anne de Jong (NVPI) en Markus Bos (Sena) – uit voor een ‘voorwoord’, waarna je als bezoeker wordt geconfronteerd met keuzestress. Van de 14 geplande sessies kun je er vier bijwonen en nieuwsgierig makende titels zoals ‘De ethische dilemma’s van AI’, ‘Verantwoorde generatieve AI’ en ‘De rol van AI in de muzikale evolutie’, maken de keuze niet makkelijker.

Het tijdperk van de AI-verslinders Tijdens ‘De hybride componist’ wordt gedemonstreerd hoe een muzikale samenwerking tussen mens en AI eruitziet. Matties laat zien hoe hij AI inzet als medemuzikant voor instrumenten die hij zelf niet bespeelt - en dat in minuten in plaats van dagen. Het is slechts een kwestie van weten welke software je nodig hebt voor welk doel. Kennis is macht, en in het geval van AI helemaal. Demonstratie na demonstratie laat zien hoe AI creatieve ideeën kan ondersteunen. Vivaldi’s Four Seasons aangevuld met klimaatdata voor een futuristische 2050 versie? Check. Billie Jean van Michael Jackson gezongen door Elvis? Ook check. Matties demonstreert zelfs hoe je met je stem een melodietje kunt neuriën, waarna software daar een muzikale versie van maakt in elk gewenst instrument. Muziek componeren lijkt ineens voor iedereen binnen handbereik.

‘Menselijkeintuïtieeninzichtblijvennogaltijd onmisbaar’

In de interactieve sessie ‘De rol van AI in de muzikale evolutie’ leren we van Niels de Jong (TAmbr Sonic Branding) dat menselijke intuïtie en inzicht nog altijd onmisbaar blijven - juist om het kaf van het koren te scheiden. De ruis van slechte muziekproducties zal met de komst van AI alleen maar toenemen, wat betekent dat de menselijke blik des te belangrijker wordt. Als we Niels mogen geloven, zullen onze zintuigen zich zelfs aanpassen om het verschil tussen door mensen gemaakte zang en muziek en hun kunstmatige tegenhangers beter te kunnen onderscheiden. Het publiek is verdeeld: sommigen zien AI als een kans, anderen als een bedreiging. Dat wordt vooral zichtbaar tijdens de afsluitende discussie.

AI als creatieve side-kick De dag eindigt met een live-interview met DJ Don Diablo, die lyrisch is over kunstmatige intelligentie. Hij heeft er zelfs een tweede carrière mee gecreëerd als Digital Artist - oftewel digitaal kunstenaar. Zijn verhaal gaat dieper in op hoe AI creativiteit democratiseert. ‘Door AI kan ik als artiest dichter bij mezelf blijven, omdat ik meer met eigen hand kan ontwikkelen: zelf een albumcover maken, zelf een videoclip creëren.’ Volgens hem heeft AI zijn creativiteit juist versterkt en hem teruggebracht naar hoe hij als jonge DJ begon: alleen, ’s nachts, zonder anderen nodig te hebben. ‘Mensen verzetten zich in eerste instantie altijd tegen verandering’, vervolgt hij. ‘Maar de komst van de grammofoonplaat, waarmee we ineens thuis naar muziek konden luisteren, heeft live muziek niet vervangen. Net zo min als elektronische instrumenten traditionele instrumenten hebben doen verdwijnen.’ Zo zullen we uiteindelijk ook AI omarmen in de muziekwereld - totdat een nieuwe generatie opgroeit in een wereld waarin AI simpelweg vanzelfsprekend is.

Beyond Barrier Lines 2025 brengt festivalsector samen

De festivalbranche kwam afgelopen maart bijeen tijdens Beyond Barrier Lines 2025, de conferentie waar professionals uit de sector kennis, inspiratie en netwerkmogelijkheden vonden. Organisatoren NEXTSTAGE en Mainstage Event Campus kijken terug op een succesvolle editie waarin de toekomst van live-evenementen centraal stond.

Met een breed scala aan sessies en workshops bood het programma diepgaande inzichten in de uitdagingen en ontwikkelingen binnen de festivalbranche. Bezoekers konden kiezen uit 14 sessies, verspreid over drie rondes, met onderwerpen als grootschalige eventorganisatie (SAIL Amsterdam), sociale veiligheid op evenementen en duurzame, inclusieve eventstrategieën.

Persoonlijk verhaal van Q-dance-oprichter Wouter Tavecchio

Als aftrap van de dag kozen wij voor de inspirerende keynote van Wouter Tavecchio, oprichter van Q-dance. In zijn lezing Van Hard naar Hart nam hij het publiek mee in zijn persoonlijke reis: van de hardcore-scene naar de wereld van eventorganisatie en uiteindelijk leidend tot een zoektocht naar balans en reflectie.

Wat voor Wouter, als hardcore-liefhebber, begon met het organiseren van kleine feestjes groeide razendsnel uit tot de immense Q-dance evenementen. Op zijn 29e leek hij alles te hebben – succes, bekendheid, en een bedrijf dat floreerde – maar gelukkig was hij allerminst. Dat besef bracht hem op een diepere zoektocht naar wat geluk voor hém betekende. Zijn keynote toont krachtige slides met teksten als ‘Your heart knows the way’ en ‘The greatest freedom is to be free of your own mind’.

Hij spreekt openhartig over zijn ervaringen met groepstherapie, meditatie en psychedelica, die hem hielpen naar de herontdekking van zichzelf. Zijn kwetsbare en krachtige verhaal raakt.

De groei van Zwarte Cross: van jongensdroom tot festivalicoon

Ronde twee bracht ons naar Ronnie Degen, medeoprichter van Zwarte Cross en Feestfabriek. Met veel humor en passie deelde hij het verhaal over de groei van Zwarte Cross van een bescheiden initiatief tot een van de grootste festivals van Nederland. Wat begon als een wild idee is inmiddels uitgegroeid tot het grootste festival van Nederland én het grootste motorcrossevenement ter wereld. Toch blijft het DNA van het festival onverminderd vrolijk en eigenwijs: achter de schermen draait alles nog steeds op puur plezier, vriendschap en een flinke dosis creatieve gekkigheid.

Toekomst van festivals: uitdagingen en kansen

Voor de derde – en tevens afsluitende – ronde kozen we voor een rondetafelgesprek tussen prominente spelers uit de festivalindustrie, waaronder MOJO, This is Live Group, Tribe Company en Superstruct Entertainment Nederland. Onder leiding van live host Jeroen van Trierum werd er openlijk gediscussieerd over de toekomstbesten-

digheid van festivals, de impact van trends en hoe de sector zichzelf opnieuw moet uitvinden. Het gesprek raakte aan de snelle flow van trends en de druk die op organisatoren rust om constant te vernieuwen. Tegelijkertijd kampt de sector met stijgende kosten en veranderend bezoekersgedrag. De urgentie om nieuwe samenwerkingen en partnerships aan te gaan, klonk luid en duidelijk. Wat verder opviel is de benoeming van het sociale aspect van festivals; de ontmoeting en verbinding worden steeds belangrijker dan alleen maar grote headliners boeken. Tot slot kwam er een krachtig pleidooi voor de clubscene: volgens de panelleden verdient die meer steun, want juist daar ligt het creatieve fundament van de festivalwereld.

Beyond Barrier Lines keert volgend jaar op donderdag 19 maart 2026 terug.

Door > Bianca Hidajat

Destinations

In deze rubriek nemen we je mee van Van der Valk Schiphol tot Zwitserland. Tijdens een famtrip naar het iconische St. Moritz en Engadin, bleek hoe indrukwekkend... Van Van der Valk Schiphol tot iconische plekken als St. Moritz en Engadin in Zwitserland. Tijdens een inspirerende famtrip bleek hoe indrukwekkend Alpenpanorama, luxe hotels en duurzame gastvrijheid bijdragen aan impactvolle meetings en incentives. Elke bestemming biedt unieke kansen voor zakelijke beleving.

Foto > Engadin St Moritz Tourismus - Fabian Gattlen

St Moritz

Switzerland Convention & Incentive Bureau

Hoog boven de wolken: ontdek de magie van het Zwitserse Engadin en St. Moritz

Door > Mahlee Plekker

Fotografie > Fam.trip Engadin St.Moritz en Engadin Tourismus AG

‘RheatianRailwaysheefteenaantalexclusievechartercarriagesinstijl’

In Zwitserland reis je natuurlijk met de trein, met je Swiss Travel Pass. Naast praktisch is dat ook nog eens lekker duurzaam. Je springt al in Nederland in de trein of je reist vanaf Zurich Airport en Zurich Hauptbahnhof. In no time ben je op weg en het levert je prachtige uitzichten én een ontspannen start van je trip op. Precies zoals wij het ervaren als we op een koude winterdag de trein pakken naar Engadin. Tijdens deze familiarisatietrip ligt de focus op deze Zwitserse bergregio, gelegen in het midden van de driehoek Zurich, Milaan en München. Tijd om te ontdekken waarom deze regio zo geschikt is voor zakelijke events en incentives.

Een van ’s werelds mooiste treinroutes Een van de meest spectaculaire manieren om St. Moritz te bereiken, is met de Glacier Express of de Bernina Express over het UNESCO World Heritage spoor, het wereldberoemde Landwasserviaduct en de Albula Pass. De route leidt via tunnels, duizelingwekkende viaducten, besneeuwde bossen en wordt niet voor niets een van ’s werelds mooiste treinroutes genoemd. Extra leuk als je met een

groep reist: Rhätische Bahn heeft een aantal exclusieve charter carriages in stijl. Zo kunnen gasten nog even vergaderen of alvast informeel kennismaken aan de bar, terwijl ze genieten van een uitgeserveerde Zwitserse lekkernij. De twee uur durende treinreis van Chur naar St. Moritz wordt zo een onvergetelijke ervaring op zich. En wij komen uitgerust en al goed bijgepraat op onze bestemming aan.

Hotel Saratz en Convention & Event Centre Pontresina

De eerste bestemming is het op 1800 meter hoogte gelegen gletsjerdorp Pontresina in het algemeen en het met vier sterren bekroonde Hotel Saratz in het bijzonder. Het oorspronkelijke gebouw en de nieuw aangebouwde vleugel van het hotel worden met elkaar verbonden door een moderne lobby met een uitnodigend groot raam. Bij aankomst vangt de immense gletsjer meteen je blik. Het hotel heeft 93 kamers en suites, twee restaurants en een gezellige bar met open haard. De barman laat je graag proeven van een van de meer dan 120 soorten gin die opgesteld staan in de lobby. Naast

een spa is er een hotelpark van 35.000m2 rondom het hotel, met een verwarmd buitenzwembad en tennisbaan. Extra fijn: het tegenovergelegen Event Centre Pontresina is onderdeel van Hotel Saratz, waardoor je het hotel en de congresfaciliteiten via een centrale contactpersoon kunt regelen. De Convention Hall biedt plaats aan maximaal 450 personen, daarnaast zijn er 7 seminarruimtes en 2 foyers die allemaal zijn uitgerust met de nieuwste technologie. Door de enorme ramen heb je ook hier een spectaculair uitzicht over de alpenpieken.

Na een heerlijk welkomstdiner in een van de prachtige Art Nouveau-ruimtes van Hotel Saratz en een kleine gintasting kunnen we niet wachten om het beloofde uitzicht morgen bij daglicht te bewonderen.

‘Detoevoeginggrandsnappen wehierwel,wauw!‘

Grand Hotel Kronenhof

We starten de dag in Engadin met verse sneeuw, waardoor we de aantrekkingskracht van Pontresina nóg beter snappen. Vanuit Hotel Saratz wandelen we naar het vijfsterren superior Grand Hotel Kronenhof voor een uitgebreide site inspectie. De toevoeging grand snappen we hier wel, wauw! Grand Hotel Kronenhof blijkt een icoon. Geopend in 1848, met een majestueus uitzicht op de bergen en de gletsjer en indrukwekkende salons en chique suites. Maar leuker nog: de fantastische verhalen uit het roemrijke verleden. Het hotel overleefde de wegblijvende gasten tijdens de oorlog door zich op de wijnhandel te richten. De wijnkelder, waar de enorme wijnvaten nog keurig opgesteld staan, wordt bij hoge uitzondering opengesteld voor groepen. Overal in het hotel zie je bovendien oude ski’s staan, als eerbetoon aan de mensen die ze moesten achterlaten toen de oorlog uitbrak en ze helaas nooit meer konden komen halen…

Naast 112 hotelkamers en suites, die sinds 2017 stap voor stap zijn gerenoveerd door de Franse architect Pierre-Yves Rochon, heeft het hotel een van de meest indrukwekkende en uitgebreide spafaciliteiten van de Alpen. Er zijn meetingruimtes van 2 tot 300 personen en meerdere restaurants en culinaire mogelijkheden. De leukste is misschien wel de eigen kegelbaan, waar regelmatig voor exclusieve groepen kaasfondueavonden worden georganiseerd.

‘Deleuksteismisschienweldeeigenkegelbaan,waar

regelmatigvoorexclusievegroepenkaasfondueavonden wordengeorganiseerd’

Oude dame in hippe nieuwe jas Het volgende hotel dat we bezoeken ligt een kort ritje met een minibus verderop, waardoor we naast de besneeuwde bergtoppen nu ook kennismaken met de glinsterende meren. Over een paar weken zijn de meren bevroren, waardoor er zich een heel nieuw arsenaal aan outdoormogelijkheden openbaart.

Viersterrenhotel Cresta Palace wordt liefdevol de oude dame genoemd, maar dan wel in een hippe nieuwe jas. De historische grandeur is goed voelbaar, maar door de moderne suites, recente gerenoveerde gangen en de fantastische Vita Pura spa straalt het hotel in alles moderne luxe uit. De oorspronkelijke Art Nouveau stijl vind je bijvoorbeeld nog terug in de indrukwekkende wintertuin vol palmen en licht, terwijl je je door de moderne accenten absoluut in 2025 begeeft. We schuiven aan bij ASIA 75, een van de vier restaurants van Cresta Palace, waar de Thaise chef de sterren van de hemel staat te koken. Onze sharing lunch vol Aziatische smaaksensaties is een lekker frisse afwisseling van de heerlijke bergkost.

Cresta Palace ligt direct aan de Celerina skilift die je naar de skipistes van de Corviglia brengt, ski in, ski out. De verse sneeuw lokt inmiddels ook ons naar buiten, tijd om onze ski’s op te gaan halen.

Ideaal decor om zakelijke events te combineren met outdoor

Stel je voor: in de ochtend een vergadering met uitzicht op de majestueuze Alpen, in de middag een onvergetelijke teambuildingactiviteit midden in de ongerepte natuur. Engadin en St. Moritz vormen het ideale decor om zakelijke events naadloos te combineren met outdoor beleving. De bergen zijn nergens ver weg. Dankzij de uitstekende verbindingen sta je in een mum van tijd op een bergtop, waar verschillende berghutten beschikbaar zijn als bijzondere eventlocatie midden in de natuur. Die belofte willen wij natuurlijk testen!

Corvatsch VIP Snow Night

De ski’s en schoenen staan al netjes voor ons klaar als we aankomen bij het dalstation van de 3451 meter hoge Piz Corvatsch, waardoor we precies tijdens zonsondergang in de lift zitten. De Corvatsch is de hoogste piek in Engadin die te bereiken is met de lift. Het uitzicht over het meer van St. Moritz, het dal en de lagergelegen pieken is daardoor ongeëvenaard. Voor een bijzonder hoogtepunt tijdens je trip kun je op de top de ORMA Whisky Destillery bezoeken. De hoogste whiskeydestilleerderij ter wereld is te boeken voor een tour met gids, lunch en natuurlijk een proeverij. Daarnaast voert de Corvatsch nog een record: je vindt hier de

langste verlichte piste van Zwitserland: 4,2 kilometer skiplezier vanaf het middenstation Murtèl tot aan Surlej. Mag het echt bijzonder zijn? Naast de normale Corvatsch Snow Night, kun je de piste ook exclusief afhuren voor jouw groep tijdens een VIP Snow Night. Vers geprepareerde pistes exclusief voor jouw gasten, beter wordt het niet!

‘Versgeprepareerdepistes exclusiefvoorjouwgasten, beter wordt het niet!’

Avondskiën doe je natuurlijk niet op een lege maag. Aan de piste zitten verschillende restaurants en venues de je kunt afhuren voor een drankje of een kaasfondue. Daar hebben ook wij na een aantal afdalingen wel oren naar, we schuiven maar wat graag aan tafel bij het restaurant aan middenstation Murtèl. De kaasfondue staat al voor ons te pruttelen. Nadat de beentjes wat beginnen te verzuren, stoppen we nog even bij een van de knusse berghutten voor een drankje bij een van de knapperende buitenvuurtjes. Met alle lichtjes in het dal als uitzicht, is ook dit weer een onvergetelijke ervaring.

Panoramisch uitzicht vanuit Nira Alpina Beneden aan de piste, direct verbonden met de lift, ligt viersterrenhotel Nira Alpina. De groepsgenoten die de lift naar beneden hebben gepakt, zitten

St. Moritz biedt alles voor een mooie (winterse) incentive

Na twee heerlijke nachten in Hotel Saratz verlaten we het gletsjerdorp om St. Moritz te gaan verkennen. Hoewel St. Moritz de naam heeft megaexclusief te zijn – en ja, die mogelijkheden zijn er zeker – is dat maar één kant van het alpenresort. In St. Moritz komen glamour, lifestyle, sport en het outdoorleven samen. Met zes luxehotels zet het stadje een hoge standaard, maar er zijn er ook volop prachtige andere opties, restaurants en barretjes. Samen met de omliggende berggebieden Corviglia en Muottas Muragl biedt het alles voor mooie (winterse) incentives en behoort het niet voor niets tot de meest aantrekkelijke incentive- en conferentiebestemmingen in de hele Alpenregio.

‘Hoewel St. Moritz de naam

heeftmegaexclusieftezijn–enja,diemogelijkhedenzijn er zeker – is dat maar één kant vanhetalpenresort’

Dat mogen we zelf ervaren als we ’s ochtends al vroeg onderaan de vintage funicular in het centrum van St. Moritz staan, klaar om de pistes te verkennen. Luxe, we hoeven onze skispullen niet zelf mee naar boven te slepen. Bovenaan de gondel staat alles netjes op ons te wachten. Perfect geregeld door Corviglia Ski Area. Hoewel het merendeel van de groep prima kan skiën, is onze vrolijke gids/skileraar echt van meerwaarde. Hij kent het gebied uiteraard op zijn duimpje en neemt ons mee de mooiste pistes over. Tussendoor

hier al knus in de bar voor een afzakkertje. Vanuit de 70 hotelkamers heb je door de enorme ramen altijd een panoramisch uitzicht, vertelt de enthousiaste Nederlandse die hier de scepter zwaait ons. De twee restaurants, de fijne lichte congreszaal en de fijne spa zorgen ervoor dat het de gasten aan niks ontbreekt. >

Foto > @ Corvatsch AG - Steve Hadorn

Alles van een standaard belettering tot een complete carwrap

Beurs & Events

Alles voor uw beurs stand. (wanden, roll ups, displays etc.)

Raambelettering

Alles van uw logo of een print tot zonwerende folie en privacy folie.

Alles van een standaard gevelbelettering tot freesletters en lichtreclame.

Van textielframes, akoestische panelen en foto’s op plexiglas etc. tot complete keukens wrappen.

- Reclameborden

- Spandoeken etc. Overig

- Stickers

- Vlaggen

heeft hij zelfs voor de meest ervaren skiërs fijne tips. En eerlijk, wanneer had jij voor het laatste een privéskileraar?

Exclusief te reserveren berghutten en gondels

Niet alleen beneden in St. Moritz zelf, ook óp de berg vind je hier allerlei bijzondere eventlocaties. De eventlocaties op Corviglia en Muottas Muragl zijn exclusief te reserveren: hoog boven de vallei voegen ze met hun bijzondere ligging, adembenemende decor en culinaire hoogstandjes ongetwijfeld een extra dimensie aan jouw event toe. Op dezelfde hoogte als het middelstation van St. Moritz ligt de berghut Chesa Maguns, die exclusief af te huren is voor events. Je kunt hier met een groep tussen het skiën door lunchen, of ‘s avonds een privégondel pakken om te dineren, borrelen of zelf tot in de vroege uurtjes te blijven hangen. The Place to be boven op de berg is The White Marmot, voor skiërs en non skiërs. Hier kun je als groep tafels of een privéruimte boeken voor een presentatie, lunch of diner of combinatie. Hongerig geworden van het skiën genieten wij hier van een fijne driegangenlunch, terwijl we onze ogen uitkijken. Speciale verzoeken voor een event op de berg, het afhuren van gondels of zelfs een kijkje achter de schermen bij de liften of een presentatie over kunstmatige sneeuw, Engadin St. Moritz Mountains kan het allemaal voor je regelen.

Zwitserse gastvrijheid met jeugdige flair

Na een heerlijk dag in de sneeuw, dalen we af naar St. Moritz-dorp. Na een glühwein bij een vuurtje van de beroemde RooBar van Hotel Hauser, hebben we precies genoeg tijd voor een site visite aan een van de nieuwste aanwinsten van St. Moritz. Vijfsterrenhotel Grand Margna is

‘Jekunthiertussenhetskiëndoorlunchenof‘savonds eenprivégondelpakkenomtedinerenopdeberg’

net een jaar open. Het gebouw combineert Art Nouveau in de historische La Margna vleugel met modern design in de Grace-vleugel. Met meerdere restaurants en een spa, richt het ambitieuze team zich erop om het eerste Luxury Lifestyle & Boutique Hotel in St. Moritz te worden. De jonge manager die ons rondleidt maakt indruk: Zwitserse gastvrijheid met een jeugdige flair. Heel verfrissend!

De iconische Cresta Run

St. Moritz was twee keer host van de Olympische Winterspelen en is wereldberoemd om de Cresta Run, een iconische skeletonbaan die sinds 1884 bestaat én ’s werelds oudste bobsleetrack uit natuurijs. Recent opende in eventvenue Scala St. Moritz het Cresta & Bob Museum St. Moritz, waar je ondergedompeld wordt in verhalen over ijzingwekkende snelheden en de exclusieve St. Moritz Tobogganing Club. Zelf een poging wagen? Dat kan!

De laatste nacht slapen we in viersterrenhotel Hotel Reine Victoria. Dit prachtige historische

‘Maarwiedenktdatdezeregioalleenhigh-endenluxeis, heeft het mis’

gebouw heeft 147 kamers en maar liefst 3 venues geschikt voor evenementen. De grootste zaal is een prachtige theaterzaal in Belle Epoque stijl van 300 vierkante meter. In de in 2023 vernieuwde bar drink je cocktails terwijl je je in het fin de siècle waant. Het hotel is onderdeel van de Laudinella Hotel Group, vier aparte hotels die elkaar door de korte afstand waarop ze van elkaar gelegen zijn, perfect ondersteunen op het gebied van events en gastronomie. Ze zijn hier hard aan het bouwen en renoveren en het belooft prachtig te worden!

Juist de veelzijdigheid maakt het gebied zo aantrekkelijk

Engadin en St. Moritz vormen een unieke incentivebestemming waar indrukwekkende natuur en state-of-the-art faciliteiten hand in hand gaan. Van exclusieve ervaringen zoals de VIP snownight en knappe privéberghutten tot avontuurlijke outdooractiviteiten en historische grand hotels: de mogelijkheden zijn eindeloos. Maar wie denkt dat deze regio alleen high-end en luxe is, heeft het mis. Juist de veelzijdigheid maakt het gebied zo aantrekkelijk voor uiteenlopende events. Of je nu een actieve teambuilding in de bergen zoekt, een inspirerende conferentie met adembenemend uitzicht of een authentieke Zwitserse ervaring in een knusse alpenhut – Engadin en St. Moritz bieden met die altijd aanwezige besneeuwde bergtoppen voor elk event een perfect decor!

White Marmot

Ruimte, rust en regie op een toplocatie

Van der Valk Hotel Schiphol

Wie Van der Valk Hotel Schiphol voor het eerst bezoekt, kan verrast worden door het contrast tussen de buitenkant en wat zich daarachter bevindt. Wat van buiten oogt als een modern, zakelijk hotel blijkt van binnen een warm, ruimtelijk en comfortabel toevluchtsoord voor zowel zakelijke als leisure-gasten. Deze locatie biedt niet alleen alle faciliteiten die je van een conferentiehotel mag verwachten, maar blinkt uit in gastvrijheid, flexibiliteit en verrassende details.

Een zee aan ruimte en daglicht

Van der Valk Hotel Schiphol ligt op slechts acht minuten van de luchthaven en vormt daarmee een ideale uitvalsbasis voor internationale meetings en meerdaagse congressen. Het hotel beschikt over 25 vergaderruimtes, samen goed voor zo’n 2.500 vierkante meter. Daarbij komen nog eens vier riante foyers die samen 2.000 vierkante meter aan ontvangstruimte bieden. Opvallend is de hoeveelheid natuurlijk licht in vrijwel alle ruimtes – grote raampartijen zorgen ervoor dat je zelfs op een grijze dag nooit het gevoel hebt opgesloten te zitten.

De ruimtes zijn flexibel in te delen, met als pronkstuk de New York ruimte: een zaal van 1.000 m² die in drie delen gesplitst kan worden zonder aan beleving of comfort in te boeten. Dankzij de door-

‘Wemerkendatorganisatorensteedsvakeropzoekzijnnaar locatiesdiemeebewegenmethunwensen’

dachte indeling en hoogwaardige akoestiek voelt geen enkele configuratie als een compromis. ‘We merken dat organisatoren steeds vaker op zoek zijn naar locaties die meebewegen met hun wensen. Met 25 zalen, vier foyers en een team dat snel kan schakelen, zijn we daar volledig op ingericht’, aldus Arjen van der Linden, Commercieel Manager.

‘Eengoedebijeenkomstbegint bijvertrouwen’

Comfort als uitgangspunt

Wat direct opvalt aan de inrichting van het hotel is de aandacht voor comfort. Niet alleen in de hotelkamers, maar ook in de vergaderruimtes en openbare ruimtes. Denk aan brede, comfortabele stoelen in de zalen, luxe zithoeken in de foyers en een interieur dat gericht is op rust en warmte. Akoestiek speelt daarin een belangrijke rol: geluidsabsorberende materialen in plafonds en wanden zorgen ervoor dat rumoer in de wandelgangen wordt geminimaliseerd – een detail dat het verschil maakt tijdens een lange congresdag.

Door > Anouk de Jong, Spiceminds Fotografie > Butino

De kracht van all-in service Organisatoren kunnen bij Van der Valk Hotel Schiphol rekenen op een helder en compleet aanbod. Hoewel maatwerk altijd mogelijk is, is de basis al opvallend compleet. Zo zijn AV-faciliteiten van hoog niveau standaard inbegrepen, net als gratis parkeergelegenheid en een shuttle service van en naar Schiphol. Dat maakt het plannen van een bijeenkomst niet alleen eenvoudiger, maar ook transparanter qua kosten. ‘Een goede bijeenkomst begint bij vertrouwen’, zegt Arjen van der Linden. ‘We zorgen ervoor dat alles tot in de puntjes geregeld is, zodat onze gasten zich volledig kunnen focussen op hun programma.’

De locatie is bovendien flexibel in samenwerkingen. Organisatoren kunnen ook kiezen voor een volledig verzorgd traject via het hotel – van techniek en catering tot overnachting en transport.

F&B op hoog niveau

Wie Van der Valk zegt, zegt natuurlijk ook: eten. Het hotel bouwt voort op de bekende traditie van degelijke, huisgemaakte maaltijden met oog voor kwaliteit en prijs, maar speelt tegelijkertijd in op hedendaagse wensen. Zo wordt er gewerkt met lokale leveranciers, komen veel producten uit het eigen distributiecentrum en is er veel aandacht voor gezonde, duurzame voeding. De beroemde appelmoes met kers mag dan nog steeds op tafel verschijnen, het aanbod is inmiddels veel breder en bewuster.

Duurzaam vernieuwen

De afgelopen jaren is er flink geïnvesteerd in uitbreiding en verduurzaming. Zo zijn er systemen voor warmteterugwinning geïnstalleerd en is het aantal zonnepanelen uitgebreid. Tijdens de coronaperiode werd de tijd benut om zelf een

‘Bijelkeinvesteringkijkenwenietalleennaaresthetiek of comfort’

groen dak aan te leggen op de nieuwe vleugel –een typisch voorbeeld van de no-nonsense mentaliteit die deze locatie kenmerkt. Hier steekt ook de directie de handen uit de mouwen als het nodig is. ‘Bij elke investering kijken we niet alleen naar esthetiek of comfort, maar ook naar duurzaamheid’, benadrukt Arjen van der Linden. ‘Dat is geen aparte strategie, maar verweven in alles wat we doen.’

Een welkom dat blijft verrassen

Het gevoel van thuiskomen staat centraal in alles wat Van der Valk Hotel Schiphol doet. Van de ontvangst bij de ruime receptie met meerdere check-in balies tot de sfeervolle inrichting van de vergadervloer, waar bezoekers ontvangen worden met een mobiel buffet en loungehoekjes die uitnodigen tot informeel overleg of ontspanning. Geen kille congresbeleving, maar een warme, gastvrije omgeving waar mensen zich op hun gemak voelen.

Klaar voor de toekomst

De ambities reiken verder dan het bestaande aanbod. Binnenkort wordt gestart met het vergroenen van het buitenterrein, inclusief een comfortabele, overdekte boulevard die de entree nog aantrekkelijker moet maken - niet alleen voor zakelijke gasten, maar ook voor vakantiegangers. Dankzij het populaire Park, Sleep & Fly-arrangement kunnen zij hun auto parkeren, overnachten, ontbijten en met de eerste shuttle van 05.00 uur richting vertrekhal.

Conclusie

Van der Valk Hotel Schiphol is veel meer dan een goed bereikbaar conferentiehotel. Het is een plek waar de combinatie van gastvrijheid, comfort, ruimte en heldere service leidt tot succesvolle evenementen. Hier draait het niet om glans en glitter, maar om kwaliteit, gemak en een persoonlijke benadering. Of je nu komt voor een internationaal congres, een meerdaagse training of een ontspannen start van je vakantie – deze locatie laat zien dat ‘thuiskomen’ ook gewoon op een vergaderlocatie kan.

Arjen van der Linden

Eventinspiratie! >

Ideeën nodig voor je evenement of bedrijfsuitje? Hier vind je er een aantal. Kijk ook op events.nl

Zakelijk bijeenkomen in het groen? Denk eens aan de Veluwe!

Beekdalen, heidevelden, zandverstuivingen en weelderige bossen. Bijna nergens in Europa vind je zo’n uitgestrekt en afwisselend natuurgebied. Maar hoewel de regio absoluut een ontzettend groene omlijsting heeft, zijn de mogelijkheden veel veelzijdiger dan de meeste mensen denken. De Veluwe biedt cultuur en historie, prachtige steden, buitenplaatsen, landgoederen, kastelen, water en spectaculaire activiteiten. Stuk voor stuk mooie aanknopingspunten voor een zakelijke bijeenkomst in een regio die met geen andere plek te vergelijken is!

Aan de rand van de Veluwe en Arnhem vind je een uitgebreid netwerk van hotels die perfect zijn voor zakelijke bijeenkomsten, vergaderingen en

Share your ride!

Na een succesvolle lancering is de nationale campagne ‘Share Your Ride’ nu beschikbaar voor alle evenementenorganisaties in Nederland en België. De campagne, ontwikkeld door mobiliteitsplatform Slinger, heeft als doel om bezoekers te stimuleren samen te rijden naar evenementen - van festivals tot voetbalwedstrijden - en zo de CO2-uitstoot te verminderen.

Transport is verantwoordelijk voor 60 tot 85 procent van de uitstoot van evenementen en is daarmee de grootste vervuiler - er ligt dus een enorme kans om te besparen. Daarnaast is gebleken dat evenement bezoekers het samen rijden ervaren als een leuk onderdeel van het evenement zelf. Met ‘Share Your Ride’ wordt één consistente boodschap gebruikt: herkenbaar, krachtig en flexibel toepasbaar. Organisaties ontvangen een communicatietoolkit op maat en kunnen de content inzetten op hun eigen moment, via hun eigen kanalen. Indien gewenst neemt Slinger ook de mediatrajecten uit handen. Zo wordt de campagne geen extra belasting voor communicatieteams, maar een kans om duurzaamheid zichtbaar en effectief te maken. Aanmelden kan door te mailen naar isabeau@Slinger.to.

evenementen. Of je nu een inspirerende ruimte zoekt voor een kleinschalige meeting of een locatie voor een groots zakelijk evenement, er is altijd een passende optie met moderne faciliteiten waar je gastvrij ontvangen wordt. Door de verschillende landschappen kun je op de Veluwe alle kanten op. Een vergadering binnen kan hier naadloos overgaan in een activiteit in de buitenlucht.

Ga je voor de letterlijke heisessie en neem je je flipover mee het bos in, of leer je elkaar beter kennen tijdens een (actieve) teambuildingsessie? De Veluwe is dé bestemming voor zakelijke bijeenkomsten in een inspirerende, groene omgeving. Nieuwsgierig naar de mogelijkheden? In het digitale Inspiratiemagazine Veelzijdige Veluwe zetten we de mooiste zakelijke locaties voor je op een rijtje.

Kasteel De Vanenburg

Foto > Gerlies Schuit

DOEC: No Waste Only Taste!

Een verduisterde zaal met twee meterslange hoge tafels, prachtig minimalistisch gedekt met kleine lampjes, strak glaswerk en… bloemkolen? De eerste kennismaking met DOEC prikkelt! Als meest duurzame cateraar van Nederland hanteren ze een no waste policy, stoten ze 70% minder CO2 uit dan een traditionele cateraar en compenseren ze de uitstoot – als die er toch is – met hun eigen bosperceel van 5000m2.

Half maart vierde DOEC het vijfjarige jubileum op een manier die past bij hun filosofie: ze organiseerden een No Waste Only Taste Market. Waarom water

invliegen als je op locatie het beste kraanwater ter wereld hebt? En natúúrlijk zijn alle ingrediënten vers, alleen dat scheelt al enorm in waste. Het verzorgen van creatieve foodconcepten op unieke locaties, daar is DOEC goed in. ‘De manier waarop wij als cateraar eigenlijk al heel lang werken, is inmiddels superhot en actueel’, vertelt Kevin Geerling. ‘Eerder was catering altijd groots en bombastisch. Het kon niet op. Volgens mij voelt iedereen wel dat die manier van werken niet meer houdbaar is. Voor ons voelt dit als een mooi moment om onze innovatieve werkwijze breder uit te dragen.’ Aan jouw event een culinaire beleving met impact toevoegen? Daag ze uit!

1931 Congrescentrum Brabanthallen eerste met vaste Sign Language Coffee Bar

Koffie of thee bestellen in gebarentaal? Bij 1931 Congrescentrum Brabanthallen is het de normaalste zaak van de wereld. Na een succesvolle pilot is de congreslocatie vanaf april de eerste in Nederland met een vaste Sign Language Coffee Bar. Dit betekent dat de gebaarista’s, dove en slechthorende barista’s, voortaan dagelijks klaarstaan om gasten van een heerlijke kop koffie te voorzien én om hen laagdrempelig kennis te laten maken met gebarentaal en inclusie in de evenementensector.

Het concept is simpel: kies op de tablet een drankje naar keuze, bekijk de instructievideo en bestel vervolgens moeiteloos een flat white, dubbele espresso, thee of iets anders lekkers in gebarentaal. Al sinds het eerste evenement worden er volop bestellingen geplaatst en krijgt de vrolijke koffietuktuk van Sign Language Coffee Bar enthousiaste reacties. ‘Door koffie in gebarentaal te bestellen, ervaren de gasten niet alleen een uniek koffiemoment, ze ontdekken ook hoe toegankelijk inclusie kan zijn, vertelt Marissa Hos, locatiemanager van 1931 Congrescentrum. ‘Zo maken we iets wat eerst misschien spannend lijkt, heel vanzelfsprekend. Deze samenwerking brengt mensen dichter bij elkaar en past volledig in ons doel om verantwoord te ondernemen; iedereen is welkom.’

Foto > Michele Giebing

Capital C zet de volgende stap: een high-tech upgrade in de glazen dome

Capital C, de creatieve en premium eventlocatie in Amsterdam, heeft zichzelf opnieuw naar een hoger niveau getild. Met een complete upgrade van de audiovisuele technologie in de iconische glazen dome van de High Light is de venue nu nóg beter uitgerust voor conferenties, productlanceringen en diners waar merkbeleving centraal staat. Passend bij de missie om next level events te organiseren, heeft Capital C een strategisch partnership gesloten met Creative Technology (CT).

‘Capital C staat al jaren bekend om zijn creativiteit en innovatie. Dat blijven we graag waarmaken, dus zoeken we partners die net zo denken als wij’, vertelt Lisa Vergeer, Commercial Manager van Capital C. Als toonaangevende technologiepartner voor evenementen, brand experiences en installaties weet Creative Technology met grensverleggende technologie en doordachte engineering het onmogelijke mogelijk te maken. Dat sluit naadloos aan bij Capital C, waar ze graag nét buiten de lijntjes kleuren. ‘Bij CT draait alles om creatieve concepten’, vult Ronald Meij van CT aan. ‘In Capital C hebben we de perfecte match gevonden – de meest creatieve mensen die ik in mijn carrière ben tegengekomen.’

Bij binnenkomst word je direct ondergedompeld in een wereld vol neon, kleur en speelse elementen. The All Out Amsterdam biedt een all-in concept, waarbij alles draait om het op een energieke manier verbinden. Of het nu gaat om een teamevent of een volledig customized event compleet met branding, programmering en F&B, hier draait alles om engagement!

The All Out Amsterdam combineert innovatieve activiteiten met een levendige horecabeleving, wat resulteert in een locatie die perfect aansluit bij de wensen van de zakelijke markt. Voor bedrijven die op zoek zijn naar een

eventlocatie waar alles samenkomt – teambuilding, entertainment en een onvergetelijke sfeer – is The All Out Amsterdam dé plek. Alan Luring van The All Out Amsterdam vertelt: ‘We bieden een unieke combinatie van activiteiten en hospitality en zijn geschikt voor groepen én grote events tot 250 personen. We hebben alles al in huis, inclusief entertainment en AV-mogelijkheden. Bovendien zijn de food & beverage-opties flexibel en op maat gemaakt. De energieke, kleurrijke setting ervoor dat geen moment saai is! The All Out is een plek waar opdrachtgevers écht all out kunnen gaan.’

Altijd op de hoogte van het laatste eventnieuws, de tofste locaties, eventcases en inspiratie?

Check dan ook onze websites:

Maessen Tentsupply bouwt indrukwekkende tentstructuur voor Ajax Foundation Gala

Tijdens het spetterende Ajax Gala op dinsdag 15 april in de Johan Cruijff ArenA is maar liefst 565.910 euro opgehaald voor de Ajax Foundation. Bezoekers van het gala werden getrakteerd op optredens van diverse artiesten, hadden de gelegenheid om inspirerende gesprekken te voeren met tafelgasten en genoten van culinaire hoogstandjes in een tentstructuur verzorgd door Maessen Tentsupply.

De opbrengst van het gala stelt de Ajax Foundation in staat haar waardevolle projecten voort te zetten, waarmee jongeren in Amsterdam worden begeleid en gestimuleerd in hun persoonlijke ontwikkeling. Maessen Tentsupply draagt

deze missie een warm hart toe en is daarom ‘Friend’ van de Ajax Foundation. Roderick van den Hoek, verantwoordelijk voor sales en marketing bij Maessen Tentsupply, vertelt: ‘Het is fantastisch om ‘Friend’ te zijn van zo’n bijzondere club als Ajax. We zijn trots dat wij met onze tentstructuur hebben bijgedragen aan deze bijzonder geslaagde gala-avond. De avond leverde werkelijk prachtige beelden op.’ Op de avond werden zo’n 300 gasten ontvangen in een boogspantstructuur. De tent past met zijn elegante vorm en gebogen dak uitstekend bij het thema van de avond. Verder is de tent uitgevoerd met transparante daken en wanden zodat bezoekers optimaal konden genieten van het imposante uitzicht in de ArenA.

Eerste eventbureau sluit zich aan bij

Greenbookings: Beau & XR Events

Beau & XR Events, een toonaangevend eventbureau, sluit zich als eerste in de branche aan bij Greenbookings. Daarmee zetten zij een nieuwe stap richting een duurzamere evenementenwereld – met meer milieubewustzijn en échte impact.

Bij Beau & XR Events geloven ze dat indrukwekkende events en duurzaamheid hand in hand gaan. ‘Al jaren zetten we ons actief in om de impact van onze evenementen te minimaliseren – van het gebruik van duurzame materialen en het beperken van transportbewegingen, tot samenwerken met lokale leveranciers en het tegengaan van voedselverspilling. Daarbij draait het voor ons om bewustwording en het maken van échte keuzes: eerst reduceren, dan pas compenseren’, aldus Sonja en Larissa van Beau & XR Events. We blijven daarin grote stappen zetten, en daarom is het nu tijd voor de volgende: structureel bijdragen aan CO2compensatie. We zijn dan ook trots dat we ons als eerste eventbureau hebben aangesloten bij Greenbookings. Samen bouwen we aan een sector waarin beleving én verantwoordelijkheid centraal staan – voor events die niet alleen bijblijven, maar ook bijdragen.’

freelancers >

> Eventorganisatie & uitvoering

Eventmanager

Ben je op zoek naar een event freelancer? Hieronder vind je een selectie van freelancers die kunnen helpen bij de organisatie van je evenement. Kijk voor meer freelancers ook op www.events.nl/freelancers.

Met meer dan 10 jaar ervaring in het organiseren van zakelijke evenementen, ben ik een freelance eventmanager die daadkracht combineert met creativiteit en oog voor detail. Mijn kracht ligt in het strategisch inzetten van evenementen om jouw doelen te realiseren.

Eventmanager

Ik ondersteun opdrachtgevers bij (zakelijke) evenementen met als specialisme (vak)beurzen, beursdeelnames, standbouw en congressen. Daarnaast ben ik bekend met het vergunningentraject bij gemeenten en kan ik ook daarin adviseren. Ondersteuning of advies nodig? Neem dan contact met MIJ op!

Eventmanager

Ik ben Jennifer Schrage en heb meer dan 17 jaar ervaring in het organiseren van nationale en internationale zakelijke evenementen. Als veelzijdige event-en projectmanager help ik je graag bij de organisatie van zowel grootschalige als kleinschalige zakelijke evenementen & feesten.

Eventmanager

Mijn hart gaat sneller kloppen van creatieve ideeën en mogelijkheden om buiten de gebaande paden te treden. Of het nu gaat om bedrijfsbijeenkomsten, beurzen, openingen of een feestavond, ik omarm elk project met toewijding en een scherp oog voor detail.

Eventmanager

Sonja is een senior eventmanager die moeiteloos schakelt tussen strategie, inhoud en beleving. Duurzaamheid loopt als een rode draad door haar werk – ze creëert eigentijdse events die raken, verrassen én bijdragen aan een betere wereld.

ON TOP EVENTS

T: 06 5399 4938 natasja@ontopevents.nl www.ontopevents.nl

natasjatorcque

MIJ EVENTS

T: 06 5240 7871 marloes@mijevents.nl www.mijevents.nl

Marloes van den Heuvel

ULTIMATE PROJECTS & EVENTS

06 43560926 Jennifer@ultimateprojects.nl ultimateprojects.nl

Jennifer Schrage

EVENTS & MEDIA

T: 06 2317 8733 stefan@eventsenmedia.com www.eventsenmedia.com

stefankrams events.media

BEAU & XR EVENTS

T: 06 1008 8411 sonja@beau-xrevents.nl www.beau-xrevents.nl

sonjaschaefers beauxr-events beauxrevents.nl

Eventmanager

Kerst 2025, Nieuwjaar of Wintersport plannen in 2026? Dit is hét moment! WinterTime Events creëert magische, winterse belevenissen op maat. Origineel, sfeervol en volledig verzorgd – voor personeel, klanten of management. Wacht niet te lang, de mooiste plekken zijn zo weg!

WINTERTIME EVENTS

T: 06 2878 3366

mirjam@wintertimeevents.nl www.wintertimeevents.nl

wintertimeevents

> Eventorganisatie & uitvoering

> Financieel

Eventmanager

Britt van Engeland, bekend als B. Your Event Manager, organiseert al 15 jaar onvergetelijke zakelijke events. Met haar enthousiasme, creativiteit en oog voor detail ontzorgt en verrast ze. In 2018 werd deze vakvrouw terecht bekroond tot ‘Freelancer of the Year’.

Verzekeringsadviseur

Jouw goed georganiseerde evenement verzekeren? Juffrouw Polis heeft alle kennis in huis om je te adviseren over de mogelijkheden. Een evenement groot of klein, met een goed advies kun jij met een gerust hart genieten van het mooie feest.

> Entertainment & Sprekers

Techniek

Fotografie & video

Danseres

• LED & Vuur performer • Hoepel workshops •

Eva Hoops is performer, organisator van entertainmentbureau Vitamine Blij én gecertificeerd circus en hoepel docent.

B. YOUR EVENT MANAGER - BRITT VAN ENGELAND

T: 06 4504 8556

britt@byoureventmanager.com www.byoureventmanager.com

brittvanengeland

Byoureventmanager b.youreventmanager

JUFFROUW POLIS

T: 085 301 5 991

info@juffrouwpolis.nl www.juffrouwpolis.nl

juffrouwpolis juffrouwpolis

VITAMINE BLIJ | EVA HOOPS

T: 06 5156 4671

eva@vitamineblij.nl www.vitamineblij.nl

EvaHoopsNL VitamineBlij EvaHoops

Spreker

Jouw evenement onvergetelijk? Louis neemt je publiek mee op een inspirerende reis vol magie, humor en persoonlijke verhalen. Meer dan een keynote / lezing, deze show motiveert en zet aan tot actie.

Een ervaring die iedereen nog lang bij zal blijven..!

Livestreamexpert

Bram de Hollander is specialist in live video en internet streaming. Met meer dan 40 jaar ervaring in de media. Alle benodigde apparatuur is in eigen beheer. Daarom snel in te zetten voor videoproducties die expertise zoeken in livestreaming en internet distributie.

LOUIS BAERTS

T: 06 54 74 10 74 info@louisbaerts.nl www.louisbaerts.nl

louisbaerts

LIVE MEDIA FACILITIES – BRAM DE HOLLANDER

T: 020 700 9466

mail@livemedia.eu livemedia.eu

Live Media Facilities

Fotograaf

Zet jouw event in ‘A-Shots’ light! Met oog voor detail, een creatieve benadering en jarenlange ervaring. Of het nu gaat om zakelijke events, festivals of privéfeesten. Wij leveren beelden die de sfeer en essentie van de dag tot leven brengen.

A-SHOTS PHOTOGRAPHY - ANJA DALEMAN

T: 06 4274 0174

anja@ashots.photography www.ashots.photography

Anja Daleman anja_daleman

Ervaar de kracht van Smart Event Manager, de meest geavanceerde en gebruiksvriendelijke software voor evenementenbeheer. Ontwikkeld met en door professionals uit de branche.

Reserveringen - Offertes - Facturen - Personeelsplanning - Management informatie Bekijk alle mogelijkheden op www.smarteventmanager.com

Leave no one behind

Wij zijn Daymakers, een innovatieve bureaugroep bestaande uit D&B Eventmarketing en FX Agency. Met onze combinatie van live events en digitale ervaringen creëren we impactvolle campagnes die mensen samenbrengen, inspireren en in beweging brengen.

Dat kan bijvoorbeeld een jubileumjaar zijn waarbij de organisatie deze mijlpaal intern inzet als springplank voor haar ambities en als stimulans voor de toekomstplannen. Of een relatiemarketing programma om van je belangrijke opdrachtgevers en partners je grootste fans te maken. Eventmarketing en livecommunicatie zijn daarbij krachtige middelen die de verbinding met je merk positieve energie geven!

Met onze missie 'Leave no one behind', gaan we voor 100% betrokkenheid en bereik. We willen niet alleen de LIVE deelnemers bereiken, maar ook

de medewerkers die thuis werken, de collega's uit het buitenland en de relaties die liever online deelnemen. Zodat iedereen betrokken is, iedereen zich gehoord en welkom voelt en iedereen de strategie begrijpt en omarmt.

Klinkt het een beetje te mooi om waar te zijn? Daag ons dan uit! Wij komen graag bij je langs om ervaringen te delen van opdrachten die we voor internationale corporates en Nederlandse familiebedrijven mochten uitvoeren. Hieronder vind je alvast een paar mooie voorbeelden.

Grote groet namens alle Daymakers!

Pieter Bas Boertje pieterbas@db-eventmarketing.nl

Niels Janssen niels.janssen@fxagency.nl

Kom meer te weten over onze cases

Lely 75 jaar 'Red Impact'

Met het concept '75 years Red Impact' ontwikkelden we een spraakmakend jubileum voor Lely. Met vier unieke events en een wereldwijde campagne werd het een viering met impact die het verleden eert en de toekomst vormgeeft.

Scan en lees meer over hoe een jubileum de springplank voor de toekomst wordt.

Apollo Tyres 'Timed to Perfection'

In Sevilla creëerden we voor Apollo Tyres een indrukwekkende lancering van de Vredestein Ultrac Pro voor 250 gasten. Drie dagen vol innovatie, adrenaline en beleving onder het thema Timed to Perfection.

Scan en ontdek hoe je van een productlancering een merkervaring maakt.

DPG Media opening hoofdkantoor

2.000 Medewerkers van DPG Media kregen een nieuw thuis: Mediavaert in Amsterdam. Voor de officiële opening door de Koning organiseerden we een spectaculaire show met projection mapping.

Scan en lees meer over immersive experiences.