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HIDRALAIR TIMES SOLUCIONS INDUSTRIALS

Desembre 2020, Gener, Febrer i Març 2021

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Compresores, la importancia del recambio original

¿Es real la realidad?

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hidralair.cat

NOU MURAL A HIDRALAIR

Posem color a la nostra façana

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Hidralair apostem per l’art, perquè recrea un aspecte de la realitat o un sentiment en formes belles valent-se de la matèria, la imatge o el so. A les nostres instal·lacions hem volgut posar color i gràcies a l’artista Evelyn Devurne hem creat aquesta meravellosa obra. pàgina 4


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En Portada

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a estat aquest any 2020 un any, si més no, estrany. Un any que presumiblement recordarem durant molt de temps.

FERRAN MARCO Director General Hidralair

Feliç Nadal

setmana, i la improvització ho és tot.

Un any robat, un temps en què a causa d’una pandèmia global ens hem vist obligats a canviar el nostre estil de vida, les nostres prioritats, la nostra manera de relacionar-nos, la nostra manera de treballar, de prendre les decisions, en definitiva d’enfrontar-nos al futur.

Afortunadament, la nostra feina va esdevenir essencial durant el confinament i vam aconseguir, amb molt esforç, prevenció i prudència, no aplicar cap ERTO a l’empresa i pensem que va ser una decisió encertada perquè vam poder gaudir d’una certa tranquil·litat laboral i econòmica per a nosaltres i per a les famílies que formem Hidralair.

Un any en què d’alguna manera hem sigut menys lliures. Enrere queden aquells plans a llarg termini, reservar les vacances amb mesos d’antelació, comprar vols low cost o planificar caps de setmana en família i amics. Ara el nostre horitzó no va més enllà d’una

Però el temps, inexorablement avança i ja estem pràcticament a final d’any, i s’han de continuar prenent decisions, definint estratègies, pressupostos, objectius i nous projectes, perquè de les bones o dolentes decisions d’enguany veurem els resultats els mesos vinents.

No negaré que presumiblement seran mesos difícils, incerts, amb moltes decisions a prendre i molt poca informació a mitjà o llarg termini, amb un horitzó molt curt i incert, però també hi ha brins d’esperança, sembla que al semestre vinent tindrem la vacuna per a la Covid 19 i tot fa pensar que de mica en mica, anirem recuperant porcions del nostre estil de vida i la nostra llibertat individual, tot i que aquests, segur i en molts aspectes haurà canviat per sempre. Així doncs, amb les esperances renovades per les últimes notícies referents a les vacunes, voldria aprofitar aquestes línies per a desitjar-vos unes bones festes i un feliç any 2021. Un any de segur incert però amb bons auguris pel futur. Voldria acomiadar-me amb una cita de Benjamin Franklin,

“Deixa que cada nou any trobi una millor versió de tu mateix” Feliç Nadal a tothom.

Ferran Marco Director General Hidralair


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SONIA VERDAGUER Treballadora del mes

Atenció al Client

a Hidralair

i l’Alícia qui mouen els fils perquè les necessitats dels nostres clients més exigents siguin satisfetes en termini, preu i qualitat. La Sònia és d’aquelles persones amb una capacitat d’aprenentatge i adaptació envejables, és d’aquell grup de privilegiats que tot allò a què es dediquen ho fan entre bé i molt bé, d’aquelles persones que tots els responsables de departament volen per incorporar-la al seu equip.

Sonia Verdaguer, Atención al Cliente en Hidralair

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la família que formem Hidralair, que en som prop de quaranta, com a tota col·lectivitat, tenim multitud de perfils de persones diferents, ni millors ni pitjors, i penso sincerament que tothom és important independentment de la posició que ocupi a l’organització. Entre aquestes persones excepcionals, us voldria presentar en aquesta ocasió la nostra companya Sònia Verdaguer. La Sònia és, en poques paraules, una persona vital, honesta, sincera, extravertida, constant, eficient i eficaç en la seva feina.

És d’aquells companys de feina que saps que te’n pots refiar, si t’has compromès amb algun client i ella està pel mig saps que te’n pots despreocupar perquè allò, si és possible, es farà. La Sònia ocupa una d’aquelles posicions fonamentals a una empresa de serveis com és la nostra, s’ocupa de l’atenció telefònica als clients, de gestionar les seves necessitats i sobretot és qui gestiona la nostra relació amb el nostre partner japonès, SMC. Així doncs, la Sònia és, amb la resta de l’equip de back office, l’Àngel, la Mercè

Així, a Hidralair ens sentim afortunats i molt contents de tenir-la com a companya, la Sònia en ajuda, ens soluciona els petits problemes del dia a dia i mai té un no com a resposta.

Moltes gràcies, Sònia per la teva dedicació, companyonia, humilitat i alegria.

ESTEM MOLT CONTENTS DE TENIR-TE A HIDRALAIR


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ACTUALIDAD

NUEVO MURAL EN HIDRALAIR

¡Ponemos color a nuestra fachada!

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n Hidralair apostamos por el arte, porque recrea un aspecto de la realidad o un sentimento en formas bellas valiéndose de la materia, la imagen o el sonido. En nuestras instalaciones hemos querido poner color y gracias a la artista Evelyn Devurne hemos creado esta maravillos obra. Desde que tengo memoria, el dibujo ha sido parte de mi vida. Tengo una personalidad manual: me gusta crear, construir, tocar, modelar, dar forma, inventar. Si mi habilidad se forjó a través de

los estudios de arte, mi inspiración viene de las montañas de mi Jura natal (zona montañosa del este de Francia, próxima a la frontera suiza).

(ilustraciones infantiles para libros, decoración infantil, murales, etc). Paso con facilidad de la pintura acrílica al dibujo con ordenador.

Mi receta en la ilustración: un Luego se desarrolló a través de dibujo hecho a lápiz, colores mis viajes, mis encuentros, mi brillantes y un toque de picardía. curiosidad y mi capacidad de soñar. Evelyn Devurne Ilustradora Desde hace varios años vivo y dibujo bajo el sol catalán, en un pequeño pueblo rodeado de bosques en el Vallès Oriental. Mi forma de trabajar varía según el proyecto que tenga que realizar


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ACTUALIDAD

Compresores, la importancia del recambio original

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i adquirimos un compresor de tornillo Ingersoll Rand, sabemos que estamos comprando calidad, fiabilidad y eficiencia energética. Es lógico, por lo tanto, que mantengamos lo s m i s mo s pr i nc ipio s c u a nd o realicemos el mantenimiento preventivo correspondiente. Además de contar con técnicos debidamente formados, debemos tener en cuenta el valor añadido del recambio original. El refrigerante Ultracoolant de larga duración, es mucho más que un aceite. Está diseñado para cumplir con 3 misiones a lo largo de su vida útil; refrigeración, engrase y estanqueidad. En comparación con otros lubricantes del mercado, la fórmula del Ultracoolant evita la formación de barniz evitando altas temperaturas de trabajo en el compresor, aumento de potencia en la arrancada y desgaste acelerado de los componentes implicados en el circuito de aceite. La vida útil del refrigerante Ultracoolant se establece en 8000 horas de trabajo, o bien 2 años, lo primero que ocurra. Por encima de otros aceites minerales

más económicos, pero con mucha menos durabilidad. Esto significa que mientras realizamos 1 cambio de aceite Ultracoolant en nuestro compresor Ingersoll Rand, necesitaremos cambiar hasta 4 veces otro tipo de aceite. Con nuestro refrigerante aumentamos la vida del compresor y reducimos tiempos de paro del equipo y de la producción. También minimizamos costes extras de mantenimiento y/o reparación. De esta manera, utilizar otro aceite que no sea Ultracoolant puede suponer una oportunidad de ahorro inicial, pero acabará teniendo un coste mayor a largo plazo. Por otra parte, la fórmula y los componentes del Ultracoolant son únicos y exclusivos y se comercializan con una sola denominación. No existe ningún otro aceite con la misma fórmula en el mercado. No se puede, ni se debe, mezclar con otros refrigerantes. Tampoco se debe aceptar ningún envase de Ultracoolant que no sea el original. Una de sus múltiples ventajas es que tiene un punto elevado de inflamación,

hasta 271º C, lo que permite una mayor seguridad operativa, superior al de otros tipos de lubricantes ya sean PAO, diésteres u otros sintéticos. Ultracoolant ha demostrado su validez en la refrigeración de la mayoría de compresores de tornillo de otras marcas, es por eso que cada vez un mayor número de clientes elige nuestro refrigerante para trabajar con su compresor. Durante la vida del Ultracoolant, nuestro servicio oficial puede analizar el estado del refrigerante enviando una muestra del mismo a un laboratorio autorizado. Una vez analizado, enviamos un informe especificando los valores de los componentes del aceite. Esto nos permite prevenir una posible avería en caso de que algún factor externo esté perjudicando al aceite, o bien detectar un posible desgaste de algún componente del circuito de refrigerante del compresor. Una vez el Ultracoolant ha llegado al final de su vida útil, debe eliminarse siguiendo los cauces de tratamiento de residuos especiales, siendo reciclable.


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Tu página web es tu presencia digital

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oy en día, la tecnología sigue avanzando de forma constante, en la actualidad, las nuevas tecnologías han acercado más a las personas dentro del mundo digital, siendo internet el mejor escaparate para tu negocio y el medio más consultado del momento. Tener un sitio Web ya no es un lujo para las empresas u organizaciones, sino una necesidad para incrementar las ventas, la productividad, el valor del mercado de las empresas y conectar con su potencial cliente de forma rápida. En este artículo vamos a contar algunos de los beneficios que significa tener un sitio web:

1 . M ayo r a l c a nc e y visibi l id ad para sus productos y/o servicios: Las limitaciones geográficas ya no existen, la página web es como una oficina o tienda en cualquier parte del mundo. Gracias a las páginas web podemos llegar a clientes potenciales del mundo entero y al mismo tiempo conseguir más visibilidad para nuestros

productos y/o servicios.

4. Disponibilidad las 24 2. Competir al lado de los horas y todos los días: más grandes de igual a Gracias a internet, la empresa consigue igual: presencia las 24 horas del día todos En internet no hay diferencias entre empresas, aquí es dónde podemos jugar para atraer usuarios y conseguir aumentar la ventas y reconocimiento de marca. La página web de una empresa pequeña o pyme, puede ser igual o más atractiva que las páginas de grandes marca, en este punto es clave el diseño y la experiencia de usuario.

3. Imagen Profesional y Reconocimiento de Marca: Actualmente no contar con presencia en internet, puede dar una imagen poco seria y profesional. Las redes sociales nos pueden ayudar a tener presencia y difundir noticias, artículos, productos y promociones de nuestro negocio, pero el hecho de tener una página marca la diferencia y ayuda al reconocimiento de marca, la web corporativa la podemos interpretar como nuestras oficinas digitales.

los días del año, lo que permite poder atender a diferentes usuarios en diferentes partes del mundo, así que en este punto es importante estudiar herramientas y metodologías que ayuden a la automatización de ciertos departamentos como podría ser el departamento de Atención al Cliente y facilitar la información de nuestros productos y/o servicios. Artículo escrito por: Jordi Planas, UI/UX & Visual Designer Digital Brand Marketing


EPI’S 2020-2021

Catálogo disponible en nuesta web


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¿Es real la realidad?

e las pocas evidencias que hay en esta vida, una de ellas es que “cuando ves una realidad siempre hay otra (u otras) que te estás perdiendo”. De mi época de estudiante de psicología recuerdo alg unos conceptos que quedan grabados para siempre por su contundencia y repercusión en la vida y en la sociedad. Hoy me refiero a uno que tengo muy presente desde que el COVID19 empezó a formar parte de nuestras vidas. Hablo de la “Hiperrealidad”. Se define como la incapacidad de la conciencia de distinguir la realidad de la fantasía, y es propio de las culturas posmodernas y tecnológicamente avanzadas. La influencia de los medios de comunicación que filtran y modelan la forma de narrar un acontecimiento determina como lo percibimos. Esto influye de manera radical en la dimensión y dramatismo del mismo. Convirtiendo dicho acontecimiento en “la realidad”. Siempre se dijo en el entorno periodístico “L as buenas noticias no venden periódicos” así que el sensacionalismo y un plus de dramatismo está servido para llamar la atención del potencial consumidor de la noticia. Hoy en día, se oye decir “Que la verdad no te arruine un buen titular”, afirmación mucho más perversa, en mi manera de ver, porque autoriza la mentira como nueva regla del juego. No estoy afirmando que nos estén mintiendo con toda la información que recibimos sobre la evolución de la pandemia. Pero en el entorno social y empresarial actual, cuesta distinguir que parte de lo que nos cuentan es objetiva y que parte está sesgada por interpretaciones interesadas, o inocentes, que van creando una realidad que nos acabamos creyendo todos, y consolidándola como “verdad” a medida que la información va circulando de persona a persona. El impacto que está teniendo esto en la economía local y

global es espectacular. Las empresas ya han tomado sus medidas de protección y adaptado sus protocolos. Ya nos hemos acostumbrado a no sentirnos raros por llevar la mascarilla y a saber leer la sonrisa del otro en sus ojos y no en su boca. Ya sabemos que hacer para protegernos y proteger. Ahora sólo nos queda trabajar para recuperar sensaciones de “normalidad”. Porque los trabajadores y trabajadoras de las empresas también tenemos la responsabilidad de ser prudentes a la hora de crear un exceso de alarma social y de intentar convivir con las nuevas normas, pero con sensaciones lo más parecidas posible a las de antes.

De respeto, pero no de m iedo. Observemos y aprendamos esta vez nosotros de ellos. Artículo escrito por: Manel Reyes, Socio-director en MRC International People Training

Estos días nuestros hijos han vuelto al colegio, al instituto y pronto a la universidad. Seguramente nos darán una lección de ilusión, adaptación y flexibilidad.

Entrenamos profesionales, guiamos a las personas “Generamos emociones para provocar acciones” www.mrctraining.com


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ACTUALIDAD

Incluye la Publicidad Digital en tus estrategias de Marketing

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a publicidad digital es una de las principales herramientas de marketing para la promoción de productos y servicios a través de internet. El marketing digital engloba muchas ramas estratégicas como el branding, el SEO, el Social Media entre otros. Sin embargo, de todas las estrategias de marketing digital, la publicidad online es la que abarca (o la que debe abarcar) la mayor parte. La Publicidad es vital para las empresas porque ayuda al posicionamiento de la marca, a atraer más clientes, a dar a conocer los beneficios de los productos o servicios, etc. De nada sirve tener el mejor producto o servicio si nadie lo conoce, esto es equivalente a no tener ventas y sin ventas el negocio no tiene su razón de ser. El hecho de que la publicidad sea digital no es más que una evolución natural de los nuevos tiempos. Se hace publicidad para impactar a los clientes potenciales en distintos contextos, en los tiempos de ahora, la gran mayoría de los usuarios tienen presencia en el mundo digital y en consecuencia tiene todo el sentido intentar impactarles en el entorno digital. Ya tenemos una noción básica de lo que es la publicidad digital y porqué nos interesa contar con ella para nuestro negocio. Ahora vamos a concretar un poco porque hablar de publicidad digital es muy genérico, arrojemos un poquito de luz. La publicidad digital cuenta con un amplio abanico de plataformas como Google, Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube, Spotify y muchas más. De la misma manera que tenemos distintas plataformas publicitarias, también existen diferentes tipologías de campañas, tales como las campañas de búsqueda (Google, Yahoo, Yandex, etc.), las campañas de display, las campañas de vídeo (YouTube), las campañas de apps (para descargas masivas o interacciones

con la app), las campañas de Social Ads (Facebook, Instagram, Twitter, etc.). Cada plataforma, cada tipología de campaña tiene sus características, sus pros y contras. El primer acierto de una campaña de éxito comienza por la correcta selección de la plataforma y el tipo de campaña que mejor encaje con el objetivo de tu negocio. No podemos finalizar este artículo sin mencionar una de las grandes aportaciones de la publicidad digital, la trazabilidad, la capacidad de medir prácticamente todo lo que hacemos. “Half the money I spend on advertising is wasted; the trouble is I don’t know which half” (Sé que la mitad del dinero que gasto en publicidad se desperdicia, el problema es que no sé qué mitad es). Esta famosa cita, atribuida a John Wanamaker, un comerciante, líder religioso y figura política relevante de Estados Unidos, considerado un pionero del marketing, ya advertía a principios del siglo xx sobre una problemática inherente a la medición: la dificultad de establecer una relación causa efecto entre la publicidad, principal herramienta de marketing de la época, y las ventas.

La publicidad digital no solamente ha puesto fin a este problema sino que ya hemos pasado de la cita anterior a otra: “Si no se puede medir, entonces no vale”. En efecto, no se puede mejorar lo que no se puede medir y, en publicidad digital, se puede medir todo: alcance, impresiones, clics, reproducciones de vídeos, visitas web, compras, formularios enviados, llamadas de teléfono e incluso se puede saber cuantos usuarios han entrado en tu tienda física gracias a la publicidad. Por todo esto y mucho más, te recomendamos incluir la publicidad digital en tus estrategias de marketing. Artículo escrito por: Sally Balde, Fundador de OK Marketing


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ACTUALIDAD

10 Recomendaciones para trabajar desde casa

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esde Tenstalent teletrabajamos de manera habitual.

Os facilitamos 10 recomendaciones para teletrabajar desde casa, esperando sean de utilidad. ¿Cómo las ves? ¿Te sirven? Nos encantaría saber tu opinión al respecto envíanos mail a: tenstalent@tenstalent.com y dinos qué te parece nuestra propuesta de teletrabajo.empresas. MANTEN 1 HORARIO: Te ayudará a ti, a tu familia, a tu jefe, a tus compañeros, A TUS clientes.

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VISTETE: Es importante llevar la ropa de trabajo que suelas utilizar normalmente para ello, ropa cómoda (no hace falta traje, pero tampoco pijama, ni chandal).

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LUGAR DE TRABAJO: Escoge un lugar tranquilo, relajado. Apaga o silencia el móvil personal en la medida de lo posible, (sin televisión, radio…)

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PANTALLA: Mantén el monitor a unos 40-60 cm en línea recta a tus ojos.

Artículo escrito por: Dina Cardona, Gerente de Selección & Headhunter en Tenstalent

ESCRITORIO: Ten una mesa donde poder tener los utensilios de trabajo necesarios (ordenador, teclado, ratón, papeles…).

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ILUMINACIÓN: Intenta tener luz natural, si eres diestro que entre la luz por la izquierda y si eres zurdo por la derecha (mejor que la luz no impacte directamente en la pantalla del ordenador para que no haga reflejos). SENTARSE: Mantén la espalda erguida, recta, en ángulo de 90º. DESCANSAR: Cada 2 horas levantarse de la silla, hacer estiramientos. TENER OBJETIVOS: Habla con tu jefe o tu equipo y ten claro lo que se espera de ti ese día.

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CONTACTA CON COMPAÑEROS: Habla con tus compañeros de trabajo al inicio del día, mediodía o tarde (es bueno mantener contacto tanto para comentar temas laborales como personales).

Somos expertos en el área de Selección y Desarrollo de Talentos www.tenstalent.com


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Apliaciones móviles para gestionar la PRL en mi empresa

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o ord i n a r v a r i a s p er s on a s en tiempos de Covid para aprovechar el talento de todas ellas en la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales. El Covid ha acelerado el entorno VUCA —en el que ya estábamos en 2019—, aunque ahora, en 2020, se han añadido algunas condiciones excepcionales en la gestión: La distancia social. La entrega de mascarillas, como un EPI indispensable. La evaluación de riesgos en el teletrabajo. Comunicación rápida y eficaz. Uso de tecnología móvil para no depender de un ordenador fijo. Pero los principales condicionantes de la gestión de la prevención para la empresa, continúan siendo muy desconocidos en algunos casos. Por un lado, las obligaciones legales de contratar un servicio de prevención ajeno (SPA), han hecho que todos los empresarios hayan contratado un SPA. Además, estos servicios han realizado su labor con técnicos superiores de prevención hasta analizar todos los posibles riesgos y asegurar que el servicio de prevención ha informado de todos ellos a la empresa. Es común encontrar evaluaciones de riesgos de páginas y páginas, con un amplísimo abanico de posibles riesgos y acciones que son difíciles de gestionar por el receptor de estos documentos. Y aquí estamos, con la pelota de nuevo en el tejado del empresario, ya que de nuevo tiene la responsabilidad de implantar las acciones que la evaluación de riesgos ha identificado por parte del técnico de prevención del SPA. En este punto, el empresario con frecuencia cree haber cumplido sus obligaciones legales pero, lejos de ello, ha pagado por un documento que le apunta en la responsabilidad de implantar

muchísimas acciones definidas por el SPA. Ésta es la gran asignatura pendiente de la gestión de prevención de riesgos en PIMEs. Erróneamente, se cree que es suficiente la atención en la vigilancia de la salud, la investigación de accidentes, la entrega de EPIs y la formación e in for mación; con un esf uerzo administrativo muy elevado para la gestión de todas estas informaciones, dicho sea de paso. Desde ONLEAN, nos ponemos en el lugar del empresario para dotarle de una herramienta que le gestione las acciones prioritarias para reducir el nivel de riesgo más alto, informe del registro de todas las entregas de EPIs, de las formaciones informaciones, de las investigaciones de accidentes, de las acciones derivadas de ellas, la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) o las acciones de los que no respetan las reglas de seguridad en la empresa. La app SAFETY cierra el círculo de la responsabilidad del empresario, desde la elaboración de la evaluación de riesgos, la implantación de las acciones, los registros de la gestión del sistema de prevención hasta la demostración de todas estas buenas prácticas en la gestión de la

prevención. Nada de esto cambia con el Covid, pero lo hace mucho más difícil. Por eso creemos que ONLEAN puede ofrecer un producto que responda a una necesidad anterior al Covid (a.C) para ser aplicada en la era post-Covid (p.C). Artículo escrito por: OnLean

Consolida las metodologías Lean y Agile en tu empresa mediante aplicaciones y formaciones online www.onlean.com


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El nostre objectiu, és prestar serveis d’alt valor afegit i millorar els subministraments a professionals, pimes i multinacionals de Catalunya i la resta de l’Estat Espanyol

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