Svensk Leverantörstidning nr-1 2023 Kalmar Skåne

SLT tar tempen på näringslivet i SKÅNE OCH KALMAR

En lokal och personlig försäkringsrådgivare

Säkra har varit en av Sveriges ledande försäkringsmedlare sedan 1990. Idag har man kontor på drygt 50 orter runtom i Sverige. Den lokala förankringen och den personliga kontakten har alltid varit viktiga framgångsfaktorer inom Säkra.

Läs mer på sidan 14.

Fastighetsbolaget med egen förvaltning

Corem Property Group finns idag på 16 olika orter, där man jobbar lokalt för att utveckla sina fastigheter. Då man vill kunna erbjuda sina hyresgäster god service, sköter man sin egen fastighetsförvaltning. Man har många referensobjekt runtom i landet. I Kalmar har man bland annat utvecklat Kalmar stadsbibliotek, som ligger i en gammal kulturminnesbyggnad.

Läs mer på sidan 9.

Synergieffekter i anrik elektronikkoncern

ELON i Vimmerby är en koncern vars grund lades redan 1967. Idag består koncernen av fyra bolag, som är verksamma på tre orter och är en komplett partner inom elektronik. Man drar nytta av synergi-effekterna mellan de olika bolagen och jobbar bland annat med elinstallationer och hushållsmaskiner. Då det råder brist på elektriker i branschen letar man alltid efter duktiga elektriker.

Läs mer på sidan 35.

Anpassade maskinlösningar för lantbrukare och entreprenörer

Lantbrukare och entreprenörer har i Axima AB en stabil affärspartner. Axima förser dem med såväl nya som begagnade maskiner, signerade branschens ledande märken och tillverkare. Resultatet blir kostnadseffektiva lösningar när behoven uppstår.

Läs mer på sidan 17.

7 UTGÅVOR PER ÅR - SVERIGES BREDASTE TIDNING FÖR LEVERANTÖRER

ledaren 2

innehåll

Följande innehåll hittar Leverantörstidning

Ledaren

Företagarna har ordet

Infrastruktur

Industri

Bygg

Vad kommer miljardsatsningarna att innebära?

Vår i luften. Visst är det härligt? Jag ansluter mig till de som fylls av energi när vårsolen gassar som mest, när det börjar grönska och man har hela den härliga sommaren framför sig. Arbetslusten och glädjen ökar och det är härligt när den andan smittar av sig bland människor runtomkring.

Frågan är om även svensk infrastruktur går mot en ny vår? Det känns onekligen så efter regeringens besked om att satsa 522 miljarder kronor på infrastruktursatsningar fram till 2025. 522 miljarder kronor – det bör onekligen räcka till en hel del när det handlar om att både stärka som utveckla svensk infrastruktur. Du läser om det här i Svensk Leverantörstidning och det är intressant att konstatera att det inte enbart handlar om att bygga ut och bygga nytt, utan också om att bevara det som redan finns och fungerar. Drift och underhåll ska i hög grad prioriteras, vilket avspeglas i det faktum att nära nog halva miljardregnet ska falla över just detta. Resten ska gå till utveckling av infrastrukturen och det handlar i mångt och mycket om rälsbunden trafik, närmare bestämt höghastighetståg. Det ligger helt i linje med satsningar i andra länder världen över och lär i förlängningen innebära kortare restider, inte minst mellan landets storstadsregioner.

redaktion

Här i Göteborg undrar vi om den omdebatterade Västlänken verkligen kommer att bli av, men mer klarhet i frågan lär vi väl få efter valet i höst då göteborgarna ska rösta om huruvida vi ska behålla trängselskatten eller inte. Västlänken ska ju till stor del finansieras via just biltullarna. När infrastrukturminister Catharina ElmsäterSvärd presenterade regeringens mångmiljardsatsningar på svensk infrastruktur betonade hon att man kommer att satsa på sådant som leder till jobb och främjar konkurrenskraften. Det är en klok strategi som på sikt borgar för ett stärkt svenskt näringsliv. Den här typen av satsningar gå ofta hand i hand med just konkurrenskraft och arbetstillfällen, och det är sannolikt en av de aspekter som Sveriges Byggindustrier beaktar när de kallar den nationella infrastrukturplanen för ”den bästa någonsin”. Man betonar dock det ökande behovet av dylika satsningar och efterlyser större mod och ansvarstagande från berörda parter så att en modern och väl fungerande infrastruktur så småningom lämnas över till framtida generationer. Man tycker att vi ska ta lärdom av Danmark och använda oss av den statsgarantimodell man själva arbetat efter. Ni kan läsa vad Lars Redtzer, ansvarig för infrastruktur på Sveriges Byggindustrier, tycker i sitt inlägg längre fram i tidningen.

Tills nästa gång önskar jag alla många sköna timmar i vårsolen!

URBAN NILSSON ANSVARIG UTGIVARE

Energi

IT/Säkerhet

Maskin

Danmark

Åland

Bornholm

Mora/Leksand

Västmanland

Göteborg

Marks kommun

Småland

Borås

Ulricehamn

Årjäng

Nr 1 - Del 3 - 2023

Tidningen utges av: PR & More Scandinavia AB

Fiskhamnsgatan 2, 414 58 Göteborg

Telefon 031-719 05 00

Fax 031-719 05 29

Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se

Den enda mediepartnern du behöver Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se

Ansvarig utgivare: Joakim Nyholm joakim.nyholm@hexanova.se

Chefredaktör: Örjan Persson orjan.persson@hexanova.se

Redaktör: Andreas Ziegler andreas.ziegler@hexanova.se

Nr 3-2014 30:e årg

Tidningen utges av: Hexanova Media Group AB Fiskhamnsgatan 2, 414 58 Göteborg Telefon 031-719 05 00 Fax 031-719 05 29

Layout: Michaela Jönsson michaela.jonsson@hexanova.se

Besök oss gärna på nätet: www.svenskleverantorstidning.se

Tryck: Pressgrannar

Ansvarig utgivare: Urban Nilsson

Nu kaN du scaNNa av QR-kodEN INTILL och ÄvEN LÄsa TIdNINgEN I dIN smaRTphoNE! Vad är en QR-kod och vad används den till?

Prenumerera: prenumeration@hexanova.se

Redaktionsledning: Stefan Carewall 031-719 05 17 stefan.carewall@hexanova.se

Tryck:

Pressgrannar

Adress-/namnändring: adressandring.slt@hexanova.se

Den enda mediepartnern du behöver Tidningen ansvarar ej för insänt, ej beställt material. Eftertryck av text och bilder förbjudet, om inte särskild överenskommelse träffats med redaktionen. www.hexanova.se

Ekonomi: ekonomi@hexanova.se

SVANENMÄRKET

En QR-kod (Quick Response) är en tvådimensionell streckkod som kan innehålla betydligt mer information än en endimensionell streckkod, såsom text och olika tecken. och med att många modernare mobiltelefoner kan läsa och avkoda QR-koder har kodernas användningsområden ökat. Koderna kan bland annat hittas på reklamskyltar och tidningsannonser, där läsaren kan scanna in en QR-kod med sin mobiltelefon som då öppnar en webbsida med erbjudanden eller mer information. Kontakta oss om hur du kan använda en QR-kod i din annons!

Adress-/namnändring: adressandring.slt@hexanova.se

Trycksak 3041 0174

Ekonomi: Lina Akyuz, lina@hexanova.se

Samhällsutvecklare i framkant

Peab verkar över hela Sverige och är en rikstäckande koncern med ett heltäckande koncept kring byggoch anläggningstjänster. Ledorden lyder ”Kvalitet i alla led”, en policy som tillsammans med kunnande, kompetens och stora resurser har gjort Peab till ett av Nordens ledande företag i branschen. Det präglar förstås även Peab Anläggning i Kalmar.

Att bygga för framtiden är bygg- och anläggningsföretaget Peabs ständiga syfte. Här kombinerar man nytänkande med gedigen yrkesskicklighet, vilket skapar bästa tänkbara kvalitet genom hela byggprocessen. I det välkända byggföretaget sätter man alltid kundens intresse främst. Tack vare representation på fler än hundra orter över hela Sverige, samt med verksamhet i både Finland och Norge, är Peab ett bygg- och markföretag som alltid finns nära sina kunder. Ett decentraliserat beslutsfattande i kombination med den stora koncernens kapacitet gör Peab till en bygg- och anläggningsaktör för alla.

Vi besöker Peab Anläggning i Kalmar där vi träffar platschefen Göran Svensson. Han berättar att verksamheten har funnits länge i Kalmar och idag sysselsätter ett 60-tal personer.

– Vi verkar över hela Kalmar län och står för ett brett koncept beträffande kvalificerade anläggningsinsatser. Det kan handla om att bygga vägar, lägga grunder eller förbereda för vatten och avlopp, men härutöver blir det också en hel del uppdrag kring sanering samt grävning för el och fiber, upplyser Göran Svensson.

Varierande projekt

Peab har traditionellt varit en bostadsbyggare av rang, liksom en ledande byggare av skolor, förskolor samt kommersiella fastigheter. Bolaget innefattar – förutom Anläggning – affärsområdena Bygg, Bostadsutveckling och Industri, och vart och ett har sin specialitet. Verksamheterna anpassas i mångt och mycket efter behovet och förutsättningarna i de aktuella regionerna. Peab finns med andra ord etablerat där kunderna finns, vilket har skapat ett stort lokalt förtroende.

– Här i Kalmar har vi till exempel varit med och anlagt den nya simhallen. Vi jobbar med en sluttäckning på ett projekt i Mönsterås och har nyligen påbörjat ett saneringsjobb i Oskarshamn. I trakterna kring Västervik bygger vi en ny väg och vi är också aktiva i Linnéstaden här i Kalmar som är under stor utveckling. Härutöver blir det också en hel del grävning för fiber, berättar Göran Svensson.

Kvalitet och miljö

Kvalitet och miljö är två begrepp som

på ett framträdande sätt genomsyrar hela Peabs verksamhet. Den är givetvis anpassad till kvalitets- och miljöcertifiering enligt ISO-standarden och omfattas av de kvalitetskrav som uttalas i affärsplanen och utgår från företagspolicyn.

Kvalitetsfrågorna integreras i processer och arbetssätt, och härigenom åstadkoms en effektiv byggprocess, ständiga förbättringar och i förlängningen nöjda kunder.

I sammanhanget kan nämnas Peab Asfalt som Kalmar-enheten har ett gott samarbete med. Här jobbar man aktivt med att minimera miljöpåverkan genom att bland annat återvinna asfalt och utveckla energisnåla asfaltsbeläggningar. Bolaget levererar ECO-asfalt vilket minskar klimatpåverkan avsevärt jämfört med traditionell asfalt. ECO-asfalten håller samma höga kvalitet men är betydligt mer klimatsmart.

Kalmar bygger

Göran Svensson kom till Peab för cirka två år sedan efter ett förflutet på Skanska.

– Det har varit två intensiva år, men också väldigt stimulerande mot bakgrund av hur mycket det byggs i regionen just nu. Det känns väldigt roligt att verka i en tillväxtkommun, konstaterar Göran med stort eftertryck. Han framhåller i sammanhanget en samarbetspartner som Swerock, liksom personalen som han ser som bolagets främsta resurs. Nu blickar han framåt med tillförsikt.

– Den höga byggtakten här i regionen gör att vi går en spännande framtid till mötes. Samtidigt gäller det att vi hela anpassar oss efter marknadens behov. Vi ser alla möjligheter att fortsätta växa och utvecklas.

Intervju: Victor Salazar

Text: Örjan Persson

Det känns väldigt roligt att verka i en tillväxtkommun.

Sydöstra Smålands elmotorexpert

Trots ett allt större fokus på återbruk och återvinning är det alltjämt vanligt, inte minst bland industrier, att man föredrar att köpa nytt. Det vill ett företag som Elektroverkstaden råda bot på. Företaget representerar ett koncept avseende service, konsultation och ombyggnation av maskiner och anläggningar, och bidrar därmed till ökad livslängd på maskinell utrustning, en mer kostnadseffektiv verksamhet för sina kunder och – inte minst – en bättre miljö.

I Elektroverkstaden är ambitionen tydlig: man ska erbjuda marknadens mest högkvalitativa service på elektromekaniska maskiner, konsultation vid nyinstallation och ombyggnationer av maskiner och anläggningar.

– Vi servar och underhåller i princip alla maskiner med elektriska funktioner, vilket innebär att vi bidrar till ökad livslängd på maskinerna och förebygger kostsamma stillestånd. Vi kan vid behov rycka ut med mycket kort varsel, informerar Johan Westin, VD för Elektroverkstaden. Han berättar att man tar sig an en mängd olika elektromekaniska maskiner, elmotorer, frekvensomriktare, fläktar, kompressorer, pumpar med mera. I kundkretsen finns såväl industrier och lantbruk som offentliga verksamheter i hela sydöstra Sverige.

– Vi upplever att många fortfarande föredrar att köpa nytt i stället för att reparera.

Vi vill bidra till att motverka slit- och slängsamhället och förmå företag och organisationer att förstå de såväl ekono-

miska som miljömässiga fördelarna med vårt arbetssätt, säger Johan. Elektroverkstaden erbjuder både förebyggande och avhjälpande service, insatser som i många fall kan utföras ute i fält hos kunden eller i företagets verkstad.

Positioneringsplattform

Johan Westin berättar att Elektroverkstaden just nu genomgår en omfattande omstrukturering. Av den anledningen har man tagit fram en egen positioneringsplattform där man utgått från vad bolagets kunder samt dess personal tycker om företaget och verksamheten. Både små och stora bolag har fått komma till tals och lett fram till att Johan och hans kollegor bestämt sig för att bli mer av ett kunskapsföretag. – Vi har med utgångspunkt från elektro-

mekaniska maskiner strävat efter att finna en gemensam nämnare kring vad som är viktigt för oss och våra kunder. Vi har kommit fram till att Elektroverkstaden ska vara, och uppfattas som, Sveriges främsta kunskapsföretag inom området elmotorer. Med fokus på bland annat energieffektivisering, men också ett tydligare fokus på reparationer, återvinning och återbruk, berättar Johan. Han nämner även de riktlinjer man tagit fram och som kretsar kring bolagets grundvärderingar, vart man vill nå, hur man ska jobba, vilka målgrupperna och samarbetsparterna är och så vidare.

God utveckling, trots utmaningar Elektroverkstaden grundades av Kent Andersson 2007. Johan Westin var en av bolagets ursprungliga anställda och jobbade i bolaget fram till 2014 då han under de kommande sex åren arbetade som driftchef på Kalmar Vatten. 2020,

Vi vill bidra till att motverka slit- och slängsamhället och förmå företag och organisationer att förstå de såväl ekonomiska som miljömässiga fördelarna med vårt arbetssätt.

mitt under brinnande pandemi, återvände han till Elektroverkstaden där han numera innehar VD-rollen.

– Vi har klarat oss bra, trots pandemi och annat elände. När jag återvände omsatte vi 28 miljoner kronor, idag ligger siffran på 45 miljoner och samtidigt har medarbetarantalet vuxit till 20. Vi känner med andra ord att vi har gått stärkta ur denna svåra tid, konstaterar Johan Westin. Han ser också framtiden an med tillförsikt och lutar sin optimism mot den långa

Experter på allt som har att göra med elmotorer.

Ekrarna i kunskapshjulet är elektromekanik, kringutrustning och automatik (pumpar, givare, växlar, frekvensomriktare med mera). www.elektrov.s e

erfarenhet, breda kompetens och starka lokala förankring som präglar verksamheten, och i mångt och mycket har lagt grunden till dess framgångar.

– Vi fortsätter satsa framåt, inte minst på vår personal som vi förhoppningsvis ska kunna erbjuda både större lokaler och ännu modernare utrustning framöver. Jag tror att vi går en spännande framtid till mötes.

Intervju: Victor Salazar

Text: Örjan Persson

Tunga lyft – nästan utan begränsningar

Sven Jinert AB är ett sedan länge välkänt namn bland aktörer i behov av lyftkranar, teleskoptruckar, specialtransporter och tunghantering. Oavsett om det rör sig om ett enkelt monteringsuppdrag eller en flytt av en hel industri kan Sven Jinert AB stå till tjänst.

”Lyft luren så lyfter vi resten.” Det är en slogan som många förknippar med Sven Jinert AB, familjeföretaget som startades i Hässleholm 1988 och som numera finns representerat på ett 20-tal orter i Sverige,

varav de flesta återfinns i de södra delarna av landet. Sammanlagt cirka 350 anställda företräder bolagets starka koncept kring lyftkranar, kranbilar, teleskoptruckar, specialtransporter och tunghantering, vilket innebär att Sven Jinert åtar sig flyttningar av allt från hus till industrier, samt utför montage och snarlika uppdrag. I Jinert-koncernen finns en entreprenadavdelning som projekterar och driver större projekt.

Fullservicedepå

En av Sven Jinerts depåer ligger i Kalmar där verksamheten har funnits i tio år. I lokalerna på Verkstadsgatan träffar vi

depåchefen Johan Burén som beskriver Jinert som det stora serviceföretaget med ett lika stort hjärta.

– Vi lyfter allt från en lekstuga till stora hus, för oss är inga uppdrag vare sig för stora eller för små, berättar han.

– Det blir härutöver en hel del serviceinsatser med teleskoplastare och hjullastare, och faktum är att uppdragen bara blir fler och fler. Vi ser oss som en fullservicedepå inom lyft och transporthantering. Den utrustning vi mot förmodan saknar hyr vi in från våra kollegor på andra orter, upplyser Johan.

Mats Kumlin, som är en av bolagets lastbilsförare, konstaterar att det egentligen

råder lågsäsong just nu, men att man trots detta har en hel del att göra.

– Vi jobbar till exempel mycket med Peab kring bostadsbyggande och det nya badhuset som byggs här i Kalmar. Det blir också en hel del uppdrag för HansaBygg kring skolor och lägenheter. Skanska är en annan av våra uppdragsgivare, berättar Mats. Kalmar är en tillväxtkommun där det just nu byggs mycket, vilket förstås ställer höga krav på en aktör som Jinert. Det är dock något som Mats trivs med. – Det är väldigt stimulerande att jobba för en stor och stabil arbetsgivare som Jinert och på den höga nivå som bolaget före-

träder. Vi har vuxit här i Kalmar, bland annat tack vare ett antal lyckade förvärv. Idag är vi elva medarbetare med både Kalmar och Öland som huvudsakliga upptagningsområden. Vid behov samarbetar vi dessutom med Jinerts enheter i Hultsfred och Karlskrona, informerar Mats Kumlin.

Kunskap och kompetens Johan Burén framhåller den kunskap och kompetens som genomsyrar Jinerts verksamhet. Han betonar att utbildning inte är allt, erfarenhet är minst lika viktigt, och det är något som det finns gott om hos Jinert i Kalmar. Kompetenser förnyas med jämna mellanrum, det gäller, understryker Johan, att hålla sig ajour.

– I den här branschen gäller det att vi jobbar helt felfritt. Det är tunga grejer vi lyfter, det finns inget utrymme för schabbel, betonar Johan och nämner i sammanhanget samarbeten med bland annat byggföretag och transportfirmor. Han ser positivt på Jinerts framtid i Kalmar, inte minst mot bakgrund av de många byggprojekt som pågår och planeras i kommunen.

– Trots att vi står inför en förväntad konjunkturnedgång har vi fullt upp. Vi försöker hela tiden ligga steget före, inte minst genom att återinvestera löpande i verksamheten. Det har varit ett framgångsrecept för hela Sven Jinert AB, konstaterar Johan Burén.

Intervju: Victor Salazar Text: Örjan Persson

EY skapar trygghet för målmedvetna företag

Få revisions- och konsultföretag har samma professionella klang som Ernst & Young. EY, som bolaget numera heter, finns representerat över hela Sverige och erbjuder en räcka av kvalificerade tjänster inom redovisning, revision, skatt och rådgivning. Det gör EY till en självklar ekonomipartner för målmedvetna företag.

Det globala revisions- och konsultföretaget EY representeras i Sverige av cirka 2 500 anställda på ett 60-tal kontor från norr till söder. Lokalt i Kalmar län riktar sig bolaget främst mot små och medelstora ägarledda företag för vilka man kan bistå med en mängd olika tjänster, det vill säga revision, skatterådgivning, transaktions-, affärs- och riskrådgivning samt redovisning.

Vi besöker EY:s kontor i Kalmar där ett sammansvetsat team under ledning av kontorschefen Jonas Karlsson på ett utmärkande sätt företräder bolagets breda koncept.

– Vi bistår med tjänster inom revision, redovisning, skatt och affärsrådgivning

till både små och större ägarledda företag här i regionen, men vi besitter härutöver specialistkunskap inom bland annat transaktionsaffärer i samband med uppköp.

Småland utgör vårt huvudsakliga upptagningsområde, men nu när alltmer går att sköta digitalt ser vi i princip hela Sverige som arbetsområde, säger Jonas Karlsson med 15 år bakom sig på EY.

Brett tjänsteutbud

Han berättar att området redovisning kan handla om månadsrapporteringar, momsredovisning, löner med mera. Revision är en tjänst som ger viktig information till företagets intressenter, samtidigt som professionell revision skapar trygghet och effektivitet för kundens egen räkning. Beträffande skatt är detta i regel en stor kostnadspost som ofta påverkar företagens likviditet. Belastningen kan bli hög under vissa perioder och det gäller att hantera skatterna så effektivt som möjligt. Här kan EY göra en viktig insats, men EY jobbar också med bokslut på olika nivåer, liksom med årsredovisningar. En stor del av arbetet sköts idag digitalt, men EY finns förstås även till hands även för de kunder som inte känner sig hemma i den digitala världen.

– Vår styrka är att vi jobbar med en stark

lokal förankring samtidigt som vi tillhör ett globalt nätverk där vi kan dra nytta av varandras kompetenser. På så sätt kan varje kontor jobba på sina egna sätt och samarbeta med andra kontor vid behov, upplyser Hanna Persson som är gruppchef för revision på EY i Kalmar.

I ständig utveckling

Hanna är inne på sitt 18:e år på EY och kan konstatera att det har varit en spännande resa där hon hela tiden har lärt sig nya saker. Hon framhåller i sammanhanget kontorets medarbetare som hon anser är både noggranna, plikttrogna, kompetenta och ansvarstagande.

– De får saker gjorda, det kännetecknar egentligen våra kontor i hela Kalmar län, anser Hanna Persson.

Nu väntar våren som är EY:s högsäsong och redan i höst kommer tre nya kollegor att ansluta sig till teamet i Kalmar.

– Det är viktigt att vi fortsätter utveckla

såväl verksamheten som vår personal. Alla ska trivas för att kunna göra ett bra jobb, man ska komma ihåg att vi i många avseenden tar ansvar för våra kunders livsverk, vilket handlar om mer än bara arbete med siffror. Den insikten har vi här i Kalmar län på våra tre kontor i Kalmar, Nybro och Oskarshamn. Med vår starka lokala förankring ska vi även fortsättningsvis vara våra kunders självklara val, säger Jonas Karlsson och Hanna Persson.

Intervju: Victor Salazar

Text: Örjan Persson

De aktoriserade revisorerna Hanna Persson och Jonas Karlsson.

Skyltar med det mesta i Kalmar

Reklamcenter i Kalmar har sysslat med foliering och striping sedan 1996 och gör idag även allt från klistermärken till banderoller, skyltar och arenareklam. Verksamheten har vuxit i takt med kunderna, varav Bergkvara Buss är en av de största och äldsta kunderna. Vid årsskiftet flyttade man till nya lokaler, som är anpassade efter verksamheten och ger stora möjligheter att fortsätta växa.

Reklamcenter i Kalmar är en verksamhet som har vuxit fram utifrån de uppdrag man har fått under åren. Det hela började med att Micke Wallman köpte ett tryckeri 1996. Millennieåret 2000 fick man sina första uppdrag av Bergkvara Buss i form av helfoliering av bussarna.

- Sedan dess har vi utvecklats med klistermärken, skyltar och liknande, men vi är fortfarande störst på fordons-striping och helfoliering. Vi lägger ut bilder på alla våra jobb på Facebook. Där kan man se att vi har gjort otroligt många bilar, säger Micke.

Sedan starten har Reklamcenter i Kalmar jobbat för ett 20-tal olika bussbolag, inklusive för Kalmar länstrafik. Man har även utfört uppdrag för bland annat Assistancekåren och Viking Sveriges bärgningsbilar. Bergkvara Buss fortsätter vara en viktig kund.

- Bergkvara Buss har köpt upp en hel del

bussbolag under åren, så vi har vuxit i tillsammans med dem, berättar Micke.

Skyltar med det mesta

Utöver bussar och bärgningsbilar har man bland annat gjort dekoren för husbilar och båtar. På Reklamcenter i Kalmar jobbar man med olika tekniker, inklusive digitalprinting, och de största märkena.

- Idag är vi nästan fem medarbetare här. Vi är alla certifierade att jobba med olika märken. Själv är jag certifierad inom de fyra största märkena i Sverige, berättar Micke.

Reklamcenter sysslar inte med att trycka på vanligt papper, exempelvis visitkort. Man har dock specialiserat sig på skyltar av olika slag, exempelvis i form av

banderoller, fasadskyltar, stora väggvepor för inomhusbruk och även arena-reklam.

- Vi har gjort mycket för hockeyn, säger Micke.

Större och bättre lokaler

I samband med årsskiftet flyttade man till nya lokaler, som är mer anpassade efter verksamhetens behov och dessutom

erbjuder stora möjligheter att utvecklas och fortsätta växa.

- Lokalerna kommer passa oss perfekt. Vi har även investerat i många nya maskiner, så detta kommer bli ett rejält ansiktslyft för hela verksamheten, säger Micke med ett leende på läpparna.

Intervju: Victor Salazar

Text: Andreas Ziegler

En viktig stålproducent när Kalmar växer

Svets och smide är specialiteterna i Kalmarföretaget Atom26. Företaget levererar stål och svetsade detaljer till beställare över hela landet, vilka uppskattar bolagets fokus på korta ledtider, snabba leveranser och konkurrenskraftiga priser.

Sven Andersson, VD i Atom26, har jobbat i smidesbranschen i tre decennier och hade med andra ord gott om erfarenhet redan när han startade eget för snart tio år sedan.

– Vi har utvecklats med tiden, inte minst

avseende svetsutrustning, och det mesta har pekat uppåt ända sedan starten avseende både omsättning och personalstyrka. Idag är vi ett tiotal personer med hela Sverige som upptagningsområde, säger Sven som vi träffar i företagets lokaler på Rigavägen i Berga industriområde.

Allt inom svetsning och smide

Sven berättar att Atom26 jobbar med allt inom svetsning och smide.

– Till största del tillverkar vi stålstommar till byggindustrin. Vi är certifierade enligt EXC3, vilket är en klassning inom stål och byggnadssmide, och kan ombesörja legotillverkning mot verkstadsindustrin inklusive gas- och laserskärning, upplyser

Sven Andersson och tillägger att Atom26 även innehar svetslicenserna EN 1090-1 och ISO 3834-2, vilka förnyas med jämna mellanrum.

– I den här branschen gäller det att hänga med, säger Sven som i sammanhanget också passar på att lyfta fram sina medarbetare.

– De gör ett oerhört gott jobb. Jag är tacksam över att jag har dem, utan dem hade företaget inte varit vad det är idag.

Stora projekt

Atom26 har sedan starten levererat högkvalitativa produkter till en mängd nämnvärda projekt. Nyligen levererade man merparten av stålkonstruktionerna till den nya ishallen i Kalmar, och till Hede Station i Kungsbacka stod man för stålstommarna.

– Den blev riktigt fin, vi är verkligen stolta över den byggnaden, konstaterar Sven Andersson.

Han kan konstatera att beställarna värdesätter bolagets korta leveranstider, den långa erfarenhet de besitter och de konkurrenskraftiga priser de representerar. – Vi ser framtiden an med tillförsikt, inte minst mot bakgrund av att det byggs en hel del här i Kalmar med omnejd. Vi satsar framåt och har nyligen anställt mer personal och investerat i en ny kantpressmaskin med mycket gott resultat. Ambitionen är att fortsätta växa i en stadig takt.

Intervju: Victor Salazar

Text: Örjan Persson

VD Sven Andersson.

Vi ser framtiden an med tillförsikt, inte minst mot bakgrund av att det byggs en hel del här i Kalmar med omnejd.

Fastighetsbolaget med egen förvaltning

Corem Property Group finns idag på 16 olika orter, där man jobbar lokalt för att utveckla sina fastigheter. Då man vill kunna erbjuda sina hyresgäster god service, sköter man sin egen fastighetsförvaltning. Man har många referensobjekt runtom i landet. I Kalmar har man bland annat utvecklat Kalmar stadsbibliotek, som ligger i en gammal kulturminnesbyggnad.

Corem Property Group grundades 2007 och är, sedan 2009, börsnoterat på Stockholmsbörsens huvudlista. Under åren har koncernen köpt på sig ett antal fastigheter och finns idag på 16 orter och sysselsätter cirka 350 medarbetare. Koncernen har även vuxit genom att förvärva bolag. Förra året blev uppköpet av Klövern omskrivet.

- Jag började på Klövern 2010 och kom från Stockholm, där jag hade varit fastighetschef. När jag började som marknadsområdeschef hade jag ansvar för Borås, Linköping, Nyköping och Lidköping. Idag ansvarar jag för Kalmar, Jönköping, Linköping, Norrköping och Nyköping, berättar Mikael Forkner, som vi träffar i Kalmar.

Äger, utvecklar och förvaltar fastigheter

Till största delen sysslar Corem Property Group med verksamhetsutrymmen,

exempelvis i form av skolor, vårdcentraler och kontorsutrymmen. Man har starka samarbeten med allt från installationsfirmor och byggföretag till arkitekter.

Tanken bakom hela koncernen är att äga, utveckla och förvalta fastigheter.

Den sistnämnda delen, förvaltningen, är något man sköter genom den egna organisationen.

- Vi är ett fastighetsbolag som insåg vitsen med att ha egna förvaltare och en egen driftorganisation, så att vi ska kunna

erbjuda våra hyresgäster en hög servicenivå. Ett hyresförhållande är ungefär som ett giftermål; vi vill ha långa relationer och växa tillsammans med våra kunder, säger Mikael.

eller ska det printas

På Corem Property Group finner man bland annat högutbildade tekniska specialister, som jobbar med avancerade uppgifter rörande fastighetsteknik. Fastighetsförvaltarna har alla genomgått utbildningar för att vara kvalificerade för sitt arbete.

- Corem academy är vårt koncept för våra egna utbildningar och för vår egen personal, säger Mikael.

Kalmar stadsbibliotek

Corem Property Group har sannerligen hög kvalitet i alla led. Detta reflekteras bland annat av att man 2020 blev tilldelade Kalmar kommuns Arkitekturoch Stadsbyggnadspris. Koncernen kan uppvisa många fina referensobjekt. I Kalmar är man särskilt stolta över sitt arbete med Kalmar stadsbibliotek.

- Det är en gammal kulturminnesbyggnad som vi är mycket stolta över. Vi är väldigt

glada att vi fick detta projekt och att det har blivit en publik byggnad igen, säger Mikael.

Kalmar kommun har tagit fram en översiktsplan för den kommande stadsutvecklingen.

- Vi äger fastigheter som ligger i områden för den här stadsutvecklingen. Det ska bli spännande att få vara med och utveckla staden, avslutar Mikael.

Intervju: Victor Salazar

Text: Andreas Ziegler

Ständigt modern återförsäljare av Ford sedan 1931

Råbergs Bil har en lång och anrik historia. Man har varit återförsäljare av Ford sedan verksamheten grundades 1931. Idag finns man både i Kalmar och Karlskrona, där man även har Mercedes-Benz. Hemligheten bakom företagets framgångar är att man ständigt gör ansträngningar för att vara moderna, både gällande utbudet och serviceverkstaden, men framför allt när det kommer till personalens kompetens, som kompletteras löpande med utbildningar.

Råbergs Bil är ett familjeägt företag som grundades 1931 och har varit återförsäljare av Ford ända sedan starten. I Kalmar kan man visa upp en T-Ford från just 1931.

- Vi var ute och körde med den senast i somras, så den är fortfarande fullt fungerande, berättar Kenny Geiverz, som är platschef i Kalmar. Idag sysselsätter Råbergs Bil ett 50-tal medarbetare i Kalmar och Karlskrona.

15 av de anställda jobbar i Kalmar medan

resten finns i Karlskrona, där man, utöver Ford, även är återförsäljare av Mercedes-Benz. Råbergs Bil säljer både nya och begagnade bilar.

Toppmodern anläggning

I Kalmar passade man på att dubblera ytan för sin anläggning under pandemin.

När vi nu har kommit in i lågkonjunktur skulle man kanske kunna tro att Kenny och de andra på anläggningen skulle ångra detta beslut, men så är det inte.

- Kalmar är en expansiv kommun. Vi är en stark region och vi tror på framtiden. Vi vill vara en viktig kugge vad gäller kommunens framtid, säger Kenny.

Hemligheten bakom Råbergs Bil långa historia är att man ständigt gör ansträngningar för att vara moderna. Anläggningen är toppmodern, både gällande försäljningsavdelningen och fullserviceverkstaden som båda är auktoriserade för Ford. Verkstaden tar även emot plåtskador och samarbetar därmed med de flesta försäkringsbolagen. Den viktigaste nyckeln till att vara ständigt aktuella och moderna är dock personalen.

- Vi köper in externa utbildningar, så att vi alltid ska kunna hålla oss ajour, exempelvis rörande elbilar, men även andra aspekter. Vi är väldigt måna om att personalen ska ha rätt utbildning. De är vår motor i bolaget. Det är de som gör att bolaget är så välmående, berättar Kenny.

Råbergs Bil är inte bara en viktig del av näringslivet i Kalmar med omnejd, utan bidrar även med donationer till olika

organisationer varje år. Man kallar dessa donationer för Råbergs tanke. Varje år får personalen välja ut vilka organisationer som ska vara mottagare av donationerna. Förra året skänkte man bland annat pengar till Kvinnojouren, Barndiabetesfonden och Barncancerfonden.

Framtidsvisioner

Råbergs Bil har ambitiösa planer för framtiden. Trots att man relativt nyligen avslutade utbyggnaden av anläggningen i Kalmar, har man redan startat en ny utbyggnad, denna gång i form av ett däckhotell i Karlskrona, som kommer ha plats för däck för 3000 fordon. Inom några år kommer man även bygga ut resten av anläggningen i Karlskrona och renovera sin plåtverkstad. - Idag säljer vi cirka 1500 bilar om året. Vi siktar på att ligga på 2000 bilar om året inom några år, avslutar Kenny.

Intervju: Victor Salazar Text: Andreas Ziegler

Vi är väldigt måna om att personalen ska ha rätt utbildning.De är vår motor i bolaget. Det är de som gör att bolaget är så välmående.

VD Kenny Geiverz.

När energipriserna rusar blir värmepumparna fler

I en tid då energi- och uppvärmningskostnader skjuter i höjden ökar efterfrågan på energieffektiva värmepumpar. Trenden är tydlig i Högsander VVS & Energi som är en specialist på installation, reparationer och service av alla slags värmepumpar.

Högsander VVS & Energi startades av Lowe Högsander 2007 då verksamheten mestadels kretsade kring badrumsjobb i samband med nyproduktion. Lowe arbetade tidigare inom både isolering och VVS, så det föll sig naturligt att fortsätta på den inslagna linjen när han sedermera bestämde sig för att starta eget. Sedan dess har utvecklingen pekat stadigt uppåt, företaget sysselsätter idag sju anställda och utgår från Kalmar med representation även i Karlskrona.

– Blekinge, Kalmar län och Kronobergs län är vårt huvudsakliga upptagningsområde, men vi gör också en del mindre insatser i Linköping och Norrköping. Vi är inte omöjliga när det gäller att resa, vi åker dit uppdragen tar oss, säger Lowe Högsander.

Brett koncept

Högsander VVS & Energi är specialiserat på installationer av alla slags värmepumpar och värmesystem, vilka idag står för ungefär 80 procent av bolagets omsättning. Företaget är en auktoriserad Bosch-partner, Vaillant-partner och Panasonic pro-partner, men jobbar även med märken som Mitsubishi och Grey.

– Vi har lång erfarenhet av det vi gör och strävar alltid efter att ta fram bästa möjliga och mest prisvärda lösning för varje enskild kund. Vi erbjuder rak och snygg rördragning, och rören är dessutom isolerade och beklädda med plastplåt. Härutöver erbjuder vi förstås också service och reparationer av värmepumpar, samt utför en del VVS-jobb, informerar Lowe Högsander.

Efterfrågan ökar

I tider då människor i allmänhet fokuserar alltmer på sina uppvärmningskostnader ökar efterfrågan på energieffektiva värmesystem. Bergvärme, berättar Lowe, blir alltmer på tapeten när orderböckerna fylls.

– Vi har mycket att göra men jobbar med korta ledtider, vilket våra kunder uppskattar. Vi erbjuder dessutom fasta priser där isolering och allt annat är medräknat från början. Vi kan energibesparing och är ytterst noggranna när vi utför våra insatser. Vår personal brinner för värmepumpar, säger Lowe. Han konstaterar att företaget skulle behöva större lagerytor när verksamheten

växer. Omsättningen har under senare tid fördubblats och Lowe tror att den goda utvecklingen kommer att hålla i sig. – Det viktiga är dock inte att vi växer, utan att vi fortsätter stå för högkvalitativa insatser. Det bygger framgång på sikt, säger Lowe Högsander.

Intervju: Victor Salazar Text: Örjan Persson

Erfaren bilhandlare gör nysatsning på sport- och premiumbilar

Alexander Suqiyeh har varit bilhandlare sedan han var 16 år gammal. Han byggde en mycket framgångsrik verksamhet, som han sålde förra året. Nu gör han en ny satsning med CarCenter Kalmar, som fokuserar mycket på sportoch premium-modeller, men även andra prisklasser. Verksamheten har en fullserviceanläggning och goda samarbeten med biltransportbolag, vilket gör att kunderna kan få bilarna transporterade hem.

Alexander Suqiyeh började jobba på en bilhandlare redan när han gick i nionde klass. Året därpå började han första året på fordonsprogrammet. Han kände dock att han redan visste att han ville vara bilhandlare, så han hoppade av gymnasiet och startade sin första bilfirma som 16-åring. Första tiden höll bilfirman till i en lokal i Smedby, strax utanför Kalmar. Några år senare köpte Alexander en anläggning som hade bensinmack, biltvätt och servicebutik. Han drev även bilförsäljningen från denna anläggning.

2012 köpte Alexander en stor tomt av Kalmar kommun där han drev en stor bilhall fram till 2021, då han sålde hela

verksamheten. Här kunde Alexanders framgångssaga ha fått ett lyckligt slut.

- Jag kände att jag kunde ha gått i pension, men istället startade vi upp en ny verksamhet, berättar han. Idag är Alexander i 30-årsåldern. När vi pratar med honom i slutet av november har den nya verksamheten, CarCenter Kalmar, varit igång i ungefär fyra veckor.

- Jag tycker att Kalmar har blivit en riktig bilhandlarstad. Våra nuvarande planer är att vi kommer satsa mycket på sport- och

premium-bilar, men vi kommer även ha andra prisklasser, berättar Alexander om den nya verksamheten.

”Värsting”-modeller

Alexander kallar de mer exklusiva bilarna i utbudet för ”värsting”-modeller. Trots att bilfirman alltså bara har varit öppen i fyra veckor när vi pratar med Alexander, kan han redan meddela att man har sålt en hel del ”värsting”-pickuper. Man kommer även göra stora satsningar på

BMW:s ”värsting”-modeller.

- Vi satsar även på El-bilar i lyxsegmentet, exempelvis av märkena Tesla, Mercedes och BMW, berättar Alexander. CarCenter Kalmar tar även in begagnade bilar och kan hjälpa sina kunder sälja sina bilar.

- Vi försöker hålla oss till svensksålda bilar. Alla våra bilar har genomgått service och besiktning och kommer med en garanti på 6–24 månader, säger Alexander.

Service Efter att ha arbetat som bilhandlare i Kalmar i 15 år har Alexander koll på vad som behövs för att vara konkurrenskraftig i staden. Tack vare utbudet av sina ”värsting”-modeller har CarCenter Kalmar kunder över hela landet, som, tack vare att CarCenter Kalmar har goda samarbeten med biltransportbolag, kan få sina bilar levererade hem. CarCenter Kalmar har många andra konkurrensfördelar.

- Vi har egen verkstad, tvätt och polering, så vi är en fullserviceanläggning, berättar Alexander.

En av de första sakerna som Alexander tog itu med när han öppnade sin nya verksamhet var att ge anläggningen ett litet ”ansiktslyft”, som han beskriver det som. Man har redan bytt fasaden och håller, i slutet av året, på att renovera anläggningen, bland annat med plattsättning. För det är ju viktigt att bilfirman ser ut som ett ställe som säljer ”värsting”-bilar. När kunderna sedan kommer in i anläggningen möts de av duktiga och serviceinriktade medarbetare.

- Vi har en mycket hög service-nivå. Det var just denna goda service som våra kunder saknade. Det var därför vi startade upp igen, berättar Alexander med ett brett leende på läpparna.

Intervju: Victor Salazar

Text: Andreas Ziegler

VD Alexander Suqiyeh.

Säkerhetsexperter med spetskompetens inom lås

WB Säkerhet grundades 2001 av Willy Bergskans. Idag är den växande verksamheten ett familjeföretag, då även Willys söner arbetar här nu. Som företagsnamnet antyder, sysslar man främst med larm, passagesystem och lås. Just lås-sidan är man lite extra starka på, då Andreas Bergskans är en låsmästare.

medarbetare. De tuffa åren är dock långt bakom WB Säkerhet nu och idag har man vuxit till att bli 13 medarbetare. Bara det senaste året har man ökat sin omsättning, från 18 miljoner till 30 miljoner.

- Det byggs mycket här i Kalmar just nu. När byggnationen går ner lite, går efterfrågan på våra tjänster upp, förklarar Andreas.

Vi ger dig s

Säkerhet Som företagsnamnet antyder, sysslar WB Säkerhet med olika säkerhetsrelaterade tjänster. Man erbjuder ett antal tjänster relaterade till passagelösningar och larmsystem. Ibland blir man även anlitade som brandkonsulter av exempelvis arkitekter, som vill att man hjälper till med utrymningsvägar. Det verksamhetsben man är absolut starkast på är lås-sidan.

Willy Bergskans har varit verksam i byggbranschen i någon utsträckning sedan han var 18 år gammal. Han inledde sin yrkesbana på Lundgrens Järn, som sedan blev XL Bygg. Efter åtskilliga år i branschen började Willy fundera på att starta eget företag. Det är ju alltid lite riskfyllt att starta eget företag och när Willy började fundera på det var hans söner, Andreas, Mattias och Robert, fortfarande små. Till slut bestämde sig Willy för att ge det ett försök och grundade WB Säkerhet. Året var då 2001.

Privatperson, Företagare eller Bostadsrättsförening trygghet och kunskap

WB Säkerhet är bland annat fullt certifierade i ASSA Arx och Puls, som sysslar med digitala lås-lösningar.

- Jag är auktoriserad låsmästare, vilket det inte finns många av i Kalmar län, berättar Andreas.

VÅR KUNSKAP - DIN SÄKERHET

- Pappa hade det lite tufft i början och hade inte så många kunder, men sedan började det tuta på, berättar Andreas Bergskans.

Willys tanke var från början att företaget skulle vara lite mindre, med runt 4

Vi är er digitala låssmed och ensamma i Kalmar om att ha en auktoriserad låsmästare.

WB Säkerhet har ett upptagningsområde som sträcker från Kalmar till Mönsterås, Nybro, Emmaboda och Torsås. Man har många starka samarbeten i området, bland annat med elektriker, vilket är en kompetens man har valt att inte ha i den egna organisationen. Man har även starka samarbeten med byggföretag, bland annat med Byggarna.

För offertförfrågan eller information: order@wblas.se

Trångsundsvägen 2, Kalmar 0480-49 09 09 order@wblas.se www.wblas.se

Vi ger dig s

Vi ger dig s

eller, som vi brukar säga, så vill vi behålla familjeandan, säger Andreas.

Privatperson, Företagare eller Bostadsrättsförening trygghet och kunskap

Privatperson, Företagare eller Bostadsrättsförening trygghet och kunskap

NYCKL AR

Familjeanda Planen den närmaste tiden är att hitta större lokaler, eftersom de 13 medarbetarna för tillfället huserar i lokaler som är byggda för 8 personer. Man ämnar fortsätta växa rörande antalet kunder och projekt, men inte när det kommer till personalstyrkan.

- Vi vill hålla det på en personlig skala,

Nyckeltillverkning

En av nycklarna till WB Säkerhets framgångar är just företagskulturen. När företaget går med vinst är inte tanken att familjen Bergskans ska stoppa allt i egen ficka. Istället bjuder man in samtliga medarbetare och diskuterar återinvesteringar i företaget.

- Vi kommer alla från lite olika bakgrund och alla passar in i ”familjen”. Vi är ett sammansvetsat gäng, säger Andreas.

Intervju: Victor Salazar

Text: Andreas Ziegler

PASSAGE

Certifierade installatörer

Vi

VÅR KUNSKAP - DIN SÄKERHET

Kom till butiken och

vi hjälper dig

Vi skäddarsyr lösning efter era behov

Stoppa

PASSAGE

er digitala låssmed och ensamma i Kalmar om att ha en auktoriserad låsmästare.

NYCKL AR

PASSAGE

Vi är er digitala låssmed och ensamma i Kalmar om att ha en auktoriserad låsmästare.

För offertförfrågan eller information: order@wblas.se

För offertförfrågan eller information: order@wblas.se

L ÅS

Mer än nyckel och cylinder

Allt från cykellås till elektroniska lösningar

Trångsundsvägen 2, Kalmar 0480-49 09 09 order@wblas.se www.wblas.se

L ARM

Professionella larmsystem

Certifierade installatörer

Vi skäddarsyr lösning efter era behov

Stoppa tjuven redan i dörren!

VÅR KUNSKAP - DIN SÄKERHET Professionella

L ÅS L ARM

Lokala eller uppkopplade efter behov

Mer än nyckel och cylinder

Professionella larmsystem

Nyckeltillverkning Kom till butiken och vi hjälper dig Allt från cykellås till elektroniska lösning Lokala eller uppkopplade efter behov

En lokal och personlig försäkringsrådgivare

Säkra har varit en av Sveriges ledande försäkringsmedlare sedan 1990. Idag har man kontor på drygt 50 orter runtom i Sverige. Den lokala förankringen och den personliga kontakten har alltid varit viktiga framgångsfaktorer inom Säkra.

Säkra är från början en entreprenörsorganisation som grundades 1990. Idag hjälper Säkra cirka 20 000 kundföretag och sysselsätter cirka 450 medarbetare på 60 kontor utspridda på 55 orter runtom i Sverige.

- Vi har en väldigt bra geografisk fördelning, säger Rolf Thydén, som är kontorsansvarig i Kalmar.

Upptagningsområdet för Säkras kontor i Kalmar består av hela Kalmar län och kontor finns även i Västervik.

Kalmar

Säkra har funnits i Kalmar sedan 2003. Rolf, som har varit verksam i branschen sedan början av 90-talet, började jobba här 2008. Säkra sysslar med många olika sorters försäkringar. I Kalmar är man specialiserade på sakförsäkringar och livförsäkringar. När det kommer till sakförsäkringar hjälper Säkra företag med försäkringar för verksamheten, i form av exempelvis ansvarsförsäkringar och cyber-

försäkringar och försäkringar kopplade till egendom, fordon och transporter. Liv & Pension är allt som kan kopplas till

individens försäkringsskydd, exempelvis livförsäkringar, kapitalförsäkringar, investeringssparkonton och tjänstepension.

- Vi har ökat vår kundstock de senaste åren. Säkra har dessutom förvärvat Luxus Finans och kommer vara ett tiotal medarbetare på det här kontoret, berättar Rolf om den senaste utvecklingen för Säkra i Kalmar.

Som en del av satsningen i Kalmar har man flyttat till nya och större lokaler på Skeppsbron, som är ett mycket attraktivt läge.

Gott rykte

Försäkringar är oerhört viktiga och därmed ett känsligt ämne för många; det är viktigt att man verkligen känner att man kan lita på sin försäkringsförmedlare. Det är av denna anledning som Säkra har satsat väldigt mycket på en lokal förankring och det personliga mötet.

- Jag skulle vilja påstå att vi har en gedigen kunskap inom våra försäkringsområden.

Dessutom har vi snabba och korta ledtider och har goda kontakter med de flesta försäkringsbolagen, säger Rolf. De viktigaste relationerna man har är dock till sina kunder.

- Våra kunder är egentligen våra bästa partners. Vi får många nya kunder genom våra tidigare kunder. Det handlar mycket om att bygga ett gott rykte, säger Rolf.

Intervju: Victor Salazar

Text: Andreas Ziegler

Platschef Rolf Thydén.

Allt inom VVS i Kalmar

Tommy Karlsson har snart 50 års erfarenhet av VVS-branschen. Sedan 12 år tillbaka driver han Rörelsen i Kalmar AB, som har ett väldigt brett utbud av VVS-rela terade tjänster. Man gör allt från installationer och renoveringar till att jobba med vattenrening, pooler och spabad. Idag driver Tommy företaget tillsammans med sin son, Mattias, som kommer föra sin fars arv vidare när Tommy går i pension.

Tommy Karlsson började jobba på rörfirma 1974, samma år som han fyllde 18. Därmed har han snart arbetet 50 år i VVS-branschen. Han jobbade länge som anställd och har jobbat med alla tänkbara projekt och har även drivit en komfort butik. För tolv år sedan bestämde han sig för att starta eget. Företaget fick det minnesvärda namnet Rörelsen i Kalmar AB. Tommy har valt att hålla företaget litet, men kan ta sig an de flesta projekt, tack vare ett stort nätverk av samarbetspartners som han har byggt under sin långa karriär.

- Fördelen med oss småföretagare är att

vi kan gå runt och hjälpa varandra då och då. Om en kund exempelvis behöver hjälp med snickeriarbete runt ett staket, kan jag kalla in en duktig snickare, säger

Tommy.

Rörelsen är ett familjeföretag. När

Tommy drog igång sin verksamhet för tolv år sedan fick hans son, Mattias, provjobba lite, men kände för att pröva sina egna vingar ett tag och började jobba på ett byggvaruhus där han jobbade på VVS-avdelningen, var hantverkskoordi-

nator och ritade upp badrum. 2016 kom Mattias tillbaka till Rörelsen.

Allt inom VVS

Rörelsens främsta upptagningsområde

är Kalmar och Öland med omnejd, men

det har hänt att man har åkt så långt som till Stockholm. Man har ett väldigt brett utbud av VVS-relaterade tjänster. Man sysslar en hel del med traditionella installationer och renoveringar och service.

- Vi jobbar nästan ständigt med renovationer av badrum. Den stora fördelen med att ha jobbat i branschen i över fyrtio år är att jag alltid har haft många kunder. Idag hjälper jag mina gamla kunders barn och barnbarn, berättar Tommy.

Rörelsen ägnar sig även åt mer moderna projekt. Det är allt från golvvärme till installationer av pooler och spabad.

- Jag vill påstå att vi är duktiga på felsökningar och allmän problemlösning, säger Tommy.

Framtiden ser ljus ut Tommy menar att han inte blickar så långt in i framtiden, utan försöker fokusera på den senaste utvecklingen, så att man kan fortsätta erbjuda ett utbud av tjänster som är både brett och modernt.

- Jag tror att det kommer handla alltmer om att spara vatten, där vattenrening kommer öka mer och mer, säger Tommy. Sedan drömmer Tommy självklart om att lämna över sin verksamhet till Mattias en vacker dag.

Intervju: Victor Salazar Text: Andreas Ziegler

Fjärrvärmeväxlare och rördragning i teknikrum för flerfamiljshus.

Uppmärkning av golvvärmefördelare i nyproduktion.

Markbaserad avloppsinfiltration.

En mångsidig bilhandlare i Kalmar

Bilhuset Småland har byggt upp sin verksamhet sedan 1991 och är idag återförsäljare av Alfa Romeo, Fiat, Fiat Professional, Jeep, Weidars husbilar och husbilar av märket Chausson. Då man vill göra det enkelt för sina kunder är man en fullserviceanläggning, där kunderna bland annat även kan lämna in sina bilar för service och reparation. Som många andra i bilbranschen, följer man utvecklingen av miljövänliga alternativ med stort intresse.

Bilhuset Småland grundades 1991 och har varit återförsäljare av Alfa Romeo sedan början. 1996 blev man även återförsäljare av Fiat. 2013 tog man även över försäljningen av vad som kallas Fiat Professional, vilket är transportbilar. En av de mest intressanta utvecklingarna i företagets historia ägde rum tre år tidigare, när man blev återförsäljare av Weidars husbilar. Numera är Bilhuset Småland även återförsäljare av Jeep och husbilar av märket Chausson. - 2017 började vi med husbilsuthyrning. Det var ingen annan som hade husbilsuthyrning här på orten innan det, berättar Patrik Jonsson, som är säljare på Bilhuset Småland sedan 2016.

Patrik är idag ansvarig för Weidars husbilar och Fiat Professional och har varit verksam i branschen sedan 1990, då han drev en bilfirma ihop med sin pappa. Yrkesstoltheten kan sägas sitta i Patriks ryggmärg.

- Vi är bara sju medarbetare, så vi kan vara väldigt personliga här på Bilhuset Småland. Det blir lite av en familjeanda här. Sedan får jag en hel del familjekänsla i och med att min son har jobbat här

sedan 2018, säger Patrik med ett brett leende på läpparna.

Fullserviceanläggning

Bilhuset Småland vill göra det enkelt för kunderna att lösa allt som rör bilen och är därför en fullserviceanläggning. Man är auktoriserade för service och reparation av alla bilar man är återförsäljare av, inklusive husbilarna, vilket kanske inte alltid är så lätt att hitta.

- Vi utför service och reparationer av allt som tillhör husbilen. Förmedling av husbilar är också något vi kan bistå med.

Vi har hjälpt många kunder sälja sin husbil, berättar Patrik. Det primära upptagningsområdet för

Bilhuset Småland är Blekinge och Kronobergs och Kalmar län. Man har lite extra spets i Alfa Romeo, som man alltså har varit återförsäljare av ända sedan verksamheten grundades för över trettio år sedan.

- Det finns nästan inga återförsäljare av Alfa Romeo, så därför breddar sig vår geografi med just det märket. Dessutom har vi mycket gott renommé, så just Alfa Romeo är en stöttepelare i verksamheten, säger Patrik.

Branschen utvecklas

Bilbranschen är mitt uppe i en elektrifiering, där allt fler elbilar, hybrider och andra liknande miljövänliga alternativ till traditionella fossildrivna fordon kommer ut på marknaden varje år. Som de flesta andra i bilbranschen vill Bilhuset Småland vara i utvecklingens framkant. - Det finns inga miljövänliga alternativ för husbilar idag. Hela branschen måste, på sikt, se över detta för att kunna överleva. Det kommer bli väldigt intressant att se vad som händer med husbilarna de kommande åren, säger Patrik.

Intervju: Victor Salazar

Text: Andreas Ziegler

Rent och brandsäkert i skorstenar och ventilation

Skorstenar och ventilationskanaler behöver ses över kontinuerligt för bästa inomhusmiljö och för att motverka brandrisk. Här spelar Kalmar Sotning & Ventilation en viktig roll med sitt breda koncept kring besiktning, sotning, kontroller och rådgivning. Företaget tar ett helhetsgrepp kring eldstäder och ventilation genom allt från besiktningar av rökkanaler och OVK-besiktningar till ventilationsresningar.

Det är en erfaren kraft som döljer sig bakom Kalmar Sotning & Ventilation AB. Thommie Andersson började arbeta som sotare 1994 och var då anställd i bolaget han numera äger. 2004 gav han företaget sitt nuvarande namn. Vi träffar honom i lokalerna på Torsåsgatan där han berättar att hela hans team har gedigen erfarenhet av branschen när man dagligen servar företag och invånare i hela Kalmar kommun. Tillsammans företräder de bolagets breda koncept.

– I huvudsak jobbar vi med sotning av skorstenars rökkanaler, men härutöver

blir det även en hel del uppdrag kring provning och besiktning. Vi provtrycker rökkanaler för att säkerställa att de är täta, vi genomför brandskyddskontroller och mer därtill, upplyser Thommie. Han berättar vidare att man också jobbar med ventilation, bland annat med rengöring av ventilationssystem och täthetsprovning av ventilationskanaler och klimatskärmar. Kalmar Sotning & Venti-

lation jobbar dessutom med OVK, det vill säga obligatoriska ventilationskontroller.

Breda tjänster

I Kalmar Sotning & Ventilation finns sex certifierade besiktningsmän. Företaget är förstås medlem i Sveriges Skorstensmästares Riksförbund och jobbar härutöver med interna utbildningar för att hela tiden hålla sig uppdaterade om vad som händer i branschen. Thommie Andersson lyfter i sammanhanget fram sina medarbetare som han beskriver som både noggranna och plikttrogna.

– Vi har traditionellt sett haft låg personalomsättning. Mina medarbetare trivs, vi har en bra kommunikation i företaget och det råder en familjär stämning i hela verksamheten, säger Thommie.

Han konstaterar att det mesta rullar på som det ska, Thommie och hans medarbetare har fullt upp.

– När nu elen har blivit så pass dyr är det många som har valt att köra i gång sina gamla eldstäder, vilket har lett till att vi får genomföra många sotningar och besiktningar. Vi har ett avtal med kommunen vad gäller myndighetsutövning kring sotning och brandskydd, säger

Thommie och tillägger att man också samarbetar tätt med ventilationsföretag och byggfirmor.

Blickar framåt

Thommie Andersson blickar gärna framåt, inte minst beträffande kommande investeringar. Samtliga företagets nio aktiva personer har tillgång till var sin bil, vilket inte är helt vanligt i branschen, och ambitionen är förstås att på sikt byta ut

UTFÖR:

• Rensning

• Läckagemätning

dessa mot elbilar. Väntetiderna är dock, konstaterar Thommie, väldigt långa. – Vi ska fortsätta vara på tå och utgöra en viktig aktör i arbetet med att förebygga bränder. Det gäller att vi är lyhörda och serviceinriktade, men också att vi har roligt på jobbet. Så bygger vi framgång på sikt.

Intervju: Victor Salazar

Text: Örjan Persson

• Injustering samt OVK-besiktningar av ventilationssystem

• Undersökning och röktrycksprovning av rökkanaler

• Brandskyddskontroller

Utför:

• Rensning

• Läckagemätning

• Injustering besiktningar system

• Undersökning provning

• Brandskyddskontroller

En fullserviceverkstad för tunga fordon

Widéns Fordonsverkstad i Kalmar är stället att vända sig till när tunga fordon behöver servas eller repareras. Här finns särskild kompetens inom Volvo och Scania, men i Widéns Fordonsverkstad tar man sig an alla märken och modeller. Verkstaden är dessutom certifierad för arbete med köldmedium.

Widéns Fordonsverkstad i Kalmar är att betrakta som en komplett fullserviceverkstad. Företaget utför service och

reparationer av samtliga förekommande lastbilsmärken på marknaden och besitter särskild kompetens inom Volvo och Scania.

– Vi tar oss an allt från traktorer till tunga transportfordon och kan till exempel erbjuda komplett däckservice och tvätt i vår tvätthall. Vi byter och riktar hytter, lagar skåp och mer därtill. Vi jobbar med andra ord med både fordon, släp och påbyggnationer, upplyser Gustav Karlsson, verkstadschef på Widéns Fordonsverkstad.

Härtill är Widéns Fordonsverkstad certifierat av INCERT för arbete med köld-

medium. Man utför bland annat årliga täthetskontroller på fordonens aggregat.

Investerar i personalen Widéns Fordonsverkstad är en del av logistikkoncernen Widéns. Verkstaden i Kalmar etablerades 2019 efter en diskussion mellan Michael Hafdell, dåvarande fordonsansvarig på Widéns och nuvarande VD för Widéns Fordonsverkstad, och koncernchefen. De konstaterade att de verkstäder som fanns i Kalmarregionen inte levde upp till de krav som Widéns ställer, och man bestämde sig därför för att starta en egen. – Ursprungstanken var en verkstad för våra egna fordon, men när vi i samma veva beslöt oss för att bygga en helt ny anläggning bestämde vi oss också för att vara en verkstad för alla. Vi utvecklas hela tiden och jobbar i ett stort upptagningsområde som sträcker sig över hela länet med omnejd, berättar Michael Hafdell. Han kan konstatera att hans 16 man starka verkstadsteam har fullt upp, inte minst nu i vintertid då många råkar ut för incidenter längs vägarna.

– Om vi ska kunna hjälpa alla måste vi ha rätt förutsättningar och kunskap, därför investerar vi kontinuerligt i personalen.

Den är det viktigaste vi har, vi har genom åren anställt duktiga mekaniker som tagit examen på fordonsprogrammet och har i flera fall stått för utbildningskostnader som inte täcks av skolväsendet. På så sätt har vi säkerställt både kunskap och kvalitet i vår verksamhet, säger Michael.

Goda samarbeten

Widéns Fordonsverkstad har ett flertal

samarbetspartners som var och en på sitt sätt bidrar till verkstadens starka bredd. Michael och Gustav nämner bland andra Mitsubishi, Thermo King i Malmö, Hultsteins Kyl och Carrier avseende kyla och köldmedier, men också MAN. De räknar med att Widéns så småningom kommer att bli en auktoriserad MAN-verkstad. Michael och Gustav medger att de verkar i en konkurrensutsatt bransch, men det är något de inte ser som ett problem, snarare tvärtom.

– Konkurrens är bra, det gör att vi hela tiden måste vara på tå och bli bättre. Att tillhöra en stor koncern som Widéns med alla dess resurser är förstås också en tydlig konkurrensfördel, säger de.

Michael Hafdell tror på en fortsatt god utveckling för Widéns Fordonsverkstad, men ser samtidigt ett stort ansvar i den roll man spelar för traktens åkeriföretag och entreprenörer.

– Det handlar om att se till att våra kunders transporter kan genomföras på ett säkert sätt, det ska vi helt enkelt vara bäst på.

Intervju: Victor Salazar

Text: Örjan Persson

Det handlar om att se till att våra kunders transporter kan genomföras på ett säkert sätt,det ska vi helt enkelt vara bäst på.

VD Michael Hafdell.

Långsiktigt och personligt i grafisk leverantör

Företag i behov av en grafisk leverantör med ett stort kvalitetsfokus vänder sig med fördel till Alwi Grafiska AB i Kalmar. Alwi Grafiska är specialiserat på papper och etiketter i små och medelstora upplagor och vänder sig till beställare över hela Sverige.

25 år har gått sedan Mikael Nyrén och Niclas Spångberg köpte Alwi Grafiska efter ett flertal år bakom sig i tryckeribranschen. Idag har de tillsammans cirka 70 års erfarenhet av densamma när de driver tryckeriet från lokalerna på Dagövägen i Kalmar.

– Det har hänt en hel del genom åren, inte bara för oss utan för hela tryckeribranschen, inte minst beträffande tekniska lösningar. Idag handlar det mesta om digitalt tryck, vilket förstås underlättar arbetet en hel del, men än så länge jobbar vi både med digitaltryck och traditionellt flexotryck, berättar Mikael.

Återkommande kunder

Mikael och Niclas beskriver Alwi Grafiska som en grafisk leverantör med fokus på papper och etiketter i små och medelstora upplagor.

– Vi erbjuder etiketter på både ark och rulle, men även produkter som brevpapper, kuvert och visitkort, samt mindre magasin, så som produkttidningar och

reklamblad. Vi har ett gott samarbete med andra tryckerier och vänder oss till kunder över hela Sverige, berättar Niclas Spångberg.

Han framhåller företagets konkurrenskraftiga priser och korta ledtider. I Alwi Grafiska går man direkt från original till tryck.

– Samtidigt försöker vi jobba långsiktigt med en hög servicenivå där vi bjuder på det lilla extra. Det har byggt vår kundkrets där många av våra beställare är återkommande, säger Niclas.

Vågar satsa

Niclas och Mikael investerar löpande i verksamheten. Framöver hoppas man till exempel kunna investera i en ny digital etikettmaskin.

– Självklart kikar vi kontinuerligt på nya maskiner, om rätt utrustning dyker upp till rätt pris är vi förstås inte främmande för att investera. Vårt mål har dock aldrig varit att växa oss så stora som möjligt, vi

vill hålla verksamheten på en rimlig nivå där vi kan stå för personliga relationer till våra kunder, säger Mikael Nyrén. Han och Niclas kan se tillbaka på en ansträngande tid under pandemin som satte en del käppar i hjulet avseende materialinköp och försenade leveranstider. – Många i vår bransch hade det tufft, men det gav oss samtidigt en möjlighet att tänka i nya banor. Vi hade stor nytta av vår kunskap och lyckades finna lösningar som gjorde att våra kunder inte behövde vänta längre än nödvändigt på sina beställningar. Vi tog oss igenom pandemin på ett bra sätt och nu står vi väl rustade inför framtiden, avrundar Mikael Nyrén och Niclas Spångberg.

Vi försöker jobba långsiktigt med en hög servicenivå där vi bjuder på det lilla extra.

Intervju: Victor Salazar Text: Örjan Persson

Delägarna Mikael och Nicklas.

Anpassade maskinlösningar

för lantbrukare och entreprenörer

Lantbrukare och entreprenörer har i Axima AB en stabil affärspartner. Axima förser dem med såväl nya som begagnade maskiner, signerade branschens ledande märken och tillverkare. Resultatet blir kostnadseffektiva lösningar när behoven uppstår.

Axima AB har sina rötter i Grästorps Traktor AB som bildades 1987. Efter ett antal förvärv fick bolaget sitt nuvarande namn 2002. Så sent som 2018 förvärvades Häggbergs Traktor & Maskin AB med representation på sju orter, vilket gör att Axima AB idag finns på 23 orter i Västra Götaland, Halland, Jönköpings län, Östergötland, Kalmar län samt delar av Kronobergs län.

Aximas avdelning för Kalmar och Öland finner vi på Propellervägen i Kalmar och här träffar vi platschefen Daniel Forsberg. Han berättar att företagets uttalade affärsidé är att vara en marknadsledande affärspartner som genom professionell kunskap och service skapar konkurrenskraftiga mervärden för sina kunder. – Vi förser lantbrukare och entreprenörer med lantbruks-, entreprenad- och parkmaskiner. De förstnämnda dominerar vårt utbud, och här kan vi erbjuda såväl traktorer och skördetröskor som lastmaskiner, vall- och jordbearbetningsmaskiner, berättar Daniel.

Brett sortiment, välkända varumärken

Axima AB säljer såväl nya som begagnade maskiner, samt arbetar med uthyrning av bygg- och anläggningsmaskiner. Anläggningen i Kalmar är auktoriserad återförsäljare för New Holland och erbjuder härutöver försäljning av maskiner och utrustning från bland andra Pöttinger, Krampe, Amazone, Krone och Dal-Bo. Hos Axima finns dessutom alltid ett brett utbud av begagnade traktorer, redskap och maskiner. I Kalmar saluför man dessutom bland annat fyrhjulingar, lastare

och gräsklippare. Det breda sortimentet går även att ta del av och beställa via Aximas webbutik. Sedan Axima förvärvade JA Maskinteknik i Färjestaden fungerar verksamheten som en enda enhet med fullserviceanläggningar i både Kalmar och Färjestaden. – Vår stående ambition är att leverera trygghet och kvalitativa produkter. Engagemang, tillgänglighet och trygghet är våra ledord, säger Daniel Forsberg och berättar att varje Axima-anläggning styrs som självständiga enheter.

– Det är förstås en fördel för både oss och våra kunder att vi inte är toppstyrda.

Vi har dessutom förmånen av att ha bra personal.

Engagerad personal

Daniel Forsberg kom från Axima i Jönköping till anläggningen i Kalmar 2020 när denna etablerades. Sedan tidigare finns en anläggningen även i Färjestaden på Öland där man företrädesvis saluför maskiner från Case IH, medan New Holland dominerar utbudet i Kalmar. Idag ansvarar Daniel för ett upptagningsområde som i huvudsak sträcker sig över hela Kalmar län och delar av Blekinge. Daniel framhåller gärna sina medarbetare som han beskriver som både drivna, engagerade och plikttrogna.

– Vår, sommar och höst kan det vara riktigt hektiskt, men vårt supportteam står alltid redo. Vi är alltid tillgängliga, upplyser Daniel.

Han berättar att man genomför regelbundna interna utbildningar i syfte att hela tiden hålla verksamheten i kunskapsmässig framkant. Även bolagets leverantörer står för utbildningsinsatser emellanåt. Nu blickar Daniel Forsberg framåt med stor tillförsikt.

– Vi ska fortsätta växa på rätt sätt och i rätt takt, samtidigt som vi ska utveckla vårt koncept. Jag tror att vi går en spännande framtid till mötes.

Intervju: Victor Salazar

Platschef Daniel Forsberg.

En riktig allbilverkstad för ett problemfritt bilägande

Boende i Kalmar med omnejd har i Larssons Bil tillgång till en riktig allbilverkstad. Larssons Bil har funnits ända sedan 1960-talet och tar sig an alla märken och modeller. Vare sig det handlar om enklare serviceinsatser, AC-reparationer eller åtgärder av plåtskador kan Larssons Bil rycka in.

Redan 1968 startade far och son Gustav och Ingvar Larsson den egna firman Larssons Bil, som redan då var en riktig allbil-

verkstad. Ingvar arbetade kvar i firman ända fram till 2011 då nuvarande VD:n Kjell Johansson tog över verksamheten tillsammans med dåvarande chefen Stig Olsson. Sedan 2015 driver Kjell verkstaden i egen regi.

– Jag har varit här sedan slutet av 80-talet och fick jobb i verkstaden redan efter yrkeshögskolan. Det blir många år på ett och samma ställe, men jag trivs med både firman och branschen. Vi går en spännande framtid tillmötes nu när hela branschen går från fossildrivet till eldrivet, konstaterar Kjell.

Komplett tjänsteutbud

I Larssons Bil har man alltid strävat efter att kunna ta emot bilar av alla märken och årsmodeller. Det rör sig om en komplett fullserviceverkstad för hela bilägandet –kunden ska inte behöva besöka mer än en verkstad, oavsett ärende.

På Larssons Bil genomför man alla typer av reparationer och serviceinsatser, man utför framvagnsinställningar, byter och förvarar däck och reparerar krockskador.

Två av firmans tio anställda jobbar uteslutande med just krockskador. Härutöver är Larssons Bil ackrediterat för arbete med AC. Sedan årsskiftet är Larssons Bil dessutom en märkesoberoende bilverkstad

och tillhör Quickpoints servicenätverk.

De var innan dess en auktoriserad Citroen-verkstad sedan 50 år tillbaka i tiden.

– Vi är godkända av försäkringsbolag för arbete med skadade fordon och jobbar efter ett särskilt certifieringssystem.

Vi är en Godkänd Bilverkstad och har ett gott samarbete med flera leverantörer i fordonsbranschen, upplyser Kjell Johansson.

Utmaningar i branschen

I Larssons Bil är det den personliga servicen som regerar. Kjell framhåller sina medarbetare som han beskriver som både noggranna och plikttrogna.

– Det är så stort fokus på pengar idag att många glömmer bort de mjuka värdena. Jag brukar säga till mina anställda att de ska göra ett jobb, och på ett sätt som de själva hade uppskattat om det handlade om deras egna bilar. Det är inte jag utan hela teamet som är Larssons Bil, fastslår Kjell Johansson. Han ser framtiden an med tillförsikt men konstaterar samtidigt att hela branschen går mot en utmanande period i och med elbilarnas allt starkare fäste på fordonsmarknaden.

– Kraven på oss verkstäder ökar ständigt, det gäller att vi hänger med om vi ska behålla våra kunder och kunna erbjuda en verkstad för hela bilägandet. Idag måste vi hålla koll på alla lagar och förordningar inom miljöområdet och ha en god dialog med kommunen, samtidigt som vi måste säkerställa att vi alla har rätt utbildningar och certifieringar. Stigande inflation, räntor och inköpspriser är förstås andra utmaningar, men vi känner oss trots allt redo att ta oss an dem, säger Kjell Johansson.

Ludvig & Co får landets småföretagare att växa

För Ludvig & Co är den stående ambitionen tydlig: att verka i rollen som framför allt de små och medelstora företagens rådgivningsbyrå. Med representation över hela landet finns man alltid nära sina uppdragsgivare, det vill säga företagare, lantbrukare, skogsägare och privatpersoner. Ludvig & Co:s branschunika kompetenser bidrar med affärsnytta som inte bara sparar både pengar och tid för sina kunder, utan också bidrar till byggandet av framgångsrika företagare över hela Sverige.

1918 grundade Ludvig Nannesson LRF Konsult. Drygt hundra år senare bytte företaget namn till Ludvig & Co och tog därmed avstamp i bolagets starka ursprung med sikte på framtidens utmaningar kring kvalificerad rådgivning till målmedvetna företag. Ludvig & Co omfattar 130 kontor över hela landet och erbjuder tjänster inom ekonomi, skatt, affärsrådgivning, juridik och fastighetsförmedling.

Bolaget är specialiserat på småföretagarnas villkor. I många avseenden fungerar Ludvig & Co som företagens ekonomifunktion, där bolaget hjälper till med allt från löpande bokföring, lönehantering, momsredovisning, budget och kalkylering till bokslut och deklaration. Därtill kan man även vara behjälpliga med att

upprätta juridiska handlingar, bouppteckningar och arvskiften, samt hjälpa till med generationsskiften och EU-rådgivning. Vill man sälja eller värdera sin jordbruksfastighet eller skogsmark har Ludvig & Co kompetens även för detta.

Fördelar med omorganisering

Den starka bredden är representativ även för Ludvig &Co:s kontor i Västervik där verksamheten funnits sedan 1944. Här träffar vi nyutnämnda affärschefen Louise Pettersson med ett förflutet i Ludvig & Co sedan 2016.

– Vi företräder en stor bredd avseende rådgivare med specialistkompetens inom allt från skog och lantbruk till konsultföretag och hantverkare. Vi jobbar med samtliga företagsformer och har erfarenhet från de flesta branscher, upplyser Louise som själv är utbildad lantbruksrådgivare.

Hon berättar att Ludvig & Co vid årsskiftet genomförde en omorganisering i syfte att effektivisera verksamheterna ytterligare. Det innebar bland annat att affärschefer ersatte kontorschefer och att man omvandlade regioner till marknadsområden, där Kalmar län utgör ett av flera.

– För vår del här i Västervik blev det en fördel eftersom cheferna kom närmare sina medarbetare på flera nivåer, säger Louise Pettersson som i och med omorganiseringen är affärschef för ekonomerna på kontoren i både Västervik och Valdemarsvik.

De båda kontoren sysselsätter åtta respektive två anställda. I Västervik finns också tre mäklare som servar båda kontoren samt det i Vimmerby. Jurister finns i Oskarshamn och bistår ett flertal av kontoren i Kalmar län.

Bred kompetens

Ludvig & Co, som sysselsätter 1 300 anställda och servar cirka 70 000 kunder totalt över landet, har traditionellt sett haft ett särskilt fokus på lantbruk och de gröna näringarna, men har hela tiden även betjänat kunder från andra branscher kring frågor som framför allt rör ekonomiredovisning, bokslut och skatter, men även budgeteringar, investeringar och analyser. Ett annat fokusområde där Ludvig & Co besitter specialistkompetens

är EU-ansökningar för lantbruksstöd. Mycket av arbetet kretsar idag kring att hjälpa företagen i sina digitaliseringsprocesser.

– Vi är en stor organisation med all typ av kompetens. Saknar vi någon har vi alla möjligheter att ta hjälp av andra kontor, säger Louise Pettersson. Hon berättar att två av Västervikskontorets ekonomer har specialiserat sig på

bostadsrättsföreningar som via Ludvig & Co erhåller hjälp kring alla de vanliga ekonomifunktionerna. I Vimmerby finns en affärsrådgivare.

– Det är över lag svårt att hitta kompetent personal idag, men vi håller alltid dörrarna öppna när möjligheter dyker upp, avrundar Louise Pettersson.

Intervju: Lars Nordin

Text: Örjan Persson

Vi kan det här med rådgivning

Vi är dina experter inom ekonomi, fastighetsförmedling, Välkommen att kontakta oss så berättar vi mer om hur vi kan hjälpa dig! ludvig.se

Intervju: Victor Salazar

Text: Örjan Persson

Västervik frodas och säkrar upp inför lågkonjunkturen

Västervik är en kommun som är tillräckligt stor för att generera goda skatteintäkter, men samtidigt tillräckligt liten för att kunna fatta snabba beslut. Kommunen växer i maklig takt, vilket gör att man hinner bygga bostäder samtidigt som näringslivet frodas. De närmaste åren kommer man dubbla investeringstakten för att kunna hålla företagen sysselsatta under lågkonjunkturen.

Västervik kommun är den, till ytan, största kommunen söder om Dalaälven. Kommunen har för närvarande cirka 36 000 invånare. Utöver att vara en sommarstad, känd för sin vackra natur, bestående av skogar, sjöar och en vacker skärgård, har kommunen ett väldigt rikt kulturliv, med exempelvis arenor för speedway och hockey, som dessutom kommer byggas ut de kommande åren.

- Vi är en tillräckligt stor kommun för att kunna generera goda skatteintäkter, men även tillräckligt små för att kunna vara snabbfotade och ta snabba beslut. Det är helt enkelt den bästa kommunen att jobba för, säger Anders Björlin, som är Kommundirektör i Västervik kommun. Anders kommer från början från Kalmar

och kom till Västervik kommun som ekonomichef 2012. Redan efter ett år blev han VD för bolagskoncernens moderbolag. Han har haft sin nuvarande titel, Kommundirektör, de senaste sex åren.

6 kommunala bolag

Under moderbolaget finner man 6 kommunala bolag, bestående av ett elnätsbolag, ett resortbolag, två fastighetsbolag, Västerviks biogas, och Västervik Miljö & Energi.

- I energibolaget finns VA, fjärrvärme och vårt fibernät, som vi är lite extra stolta över då vi, trots kommunens stora ytor, har uppnått ungefär 95 % utbyggnad, berättar Anders.

Västervik har blivit utsedd till Årets sommarstad två år i rad. På somrarna fördubblas nästan kommunens befolkning. Det kommunala resortbolaget består främst av campingen, som varje år välkomnar 5000–6000 gäster.

-Numera har vi även ett äventyrsbad, berättar Anders.

Västervik kommun äger även ett hamnbolag i samarbete med Oskarshamns kommun och Hultsfreds kommun. Detta bolag sköter driften av hamnarna i Västervik och Oskarshamn.

- På somrarna finns det färjeförbindelser till Gotland. Tar man morgonturen kan

man ha en heldag på Gotland och vända om på kvällen, säger Anders.

Växer i maklig takt Befolkningen i Västervik kommun ökar i maklig takt, bland annat genom inflytt-

ningar. Takten på folkökningen kan sägas vara ideal, då det innebär att näringslivet frodas samtidigt som man har tid att bygga nya bostäder för att täcka det ökade bostadsbehovet.

- Just nu håller vi på med två områden, Notholmsplan och Stenhamra, där det ska byggas 300 bostäder, som kommer ligga nära sjön. Vi har även projekterat ett bostadsområde, Ekhagen, som ligger ganska nära centrum, där det finns både hyresrätter och villor, berättar Anders. Näringslivet i Västervik kommun frodas.

De närmaste två åren kommer man fördubbla investeringstakten, vilket kanske kan ses som ett underligt beslut med tanke på lågkonjunkturen.

- Vi ser det som vältajmat, då det betyder att vi kan hålla företag på orten sysselsatta under lågkonjunkturen. Då Västervik mestadels har små och medelstora företag är vi inte heller lika känsliga mot stora nedläggningar, säger Anders.

Intervju: Lars Nordin Text: Andreas Ziegler

Anders Björlin.

Bostadsbolag med hållbarhet och livskvalitet i fokus

År 2000 slogs Västerviks Bostadsbolag ihop med kommunens fastighetskontor med syftet att skapa bättre förutsättningar för kommunen att växa. Vid den tidpunkten hade man 300 lediga lägenheter. Idag finns inga tomma lägenheter och kötiden är på ett par år. De som får anställning i Västervik och som inte bor inom pendlingsbart avstånd får förtur till bostad även om de inte står i kö. Lågkonjunkturen har inte påverkat de långsiktiga planerna; man bygger för att växa och erbjuda kommunens invånare livskvalitet.

Västervik är en växande kommun. För att ge kommunen de bästa möjliga förutsättningarna att fortsätta växa slogs kommunens fastighetskontor ihop med Västerviks Bostadsbolag 2000. Vid den tidpunkten hade man 300 lediga lägenheter. Fokus den första tiden var dels att se till att hitta hyresgäster för dessa lägenheter, dels att lägga grunden för ett kvalitets- och hållbarhetsarbete, som beräknas enligt tre dimensioner; ekonomiskt, ekologiskt och socialt. Det kommunala bostadsbolaget har nått stora framgångar under sina år.

- 2022 fick vi Utmärkelsen Svensk Kvalitet, som är en av Sveriges mest prestigefyllda kvalitetsutmärkelser för framgångsrika organisationer, berättar Sven-Åke Lindberg, som tillträdde som VD för Västerviks Bostadsbolag 2001.

Utmärkelsen delas ut av SIQ, en stiftelse och ett institut för kvalitetsutveckling som är oberoende och instiftat av regeringen.

Sven-Åke är även VD för TjustFastigheter

AB. De två bolagen har samma personalstyrka och sysselsätter för närvarande 150 personer, varav 56 är fastighetsskötare. Medan bostadsbolaget sköter hyresbostäder och kommersiella byggnader, har TjustFastigheter ansvar för fastigheter där det bedrivs kommunal verksamhet, exempelvis i form av skolor, brandstationer och idrottsanläggningar.

Hållbarhet och livskvalitet

Hållbarhetsarbetet består alltså av flera

aspekter. Man sysslar exempelvis en del med energibesparande åtgärder. Alla åtgärder som ger en energibesparing på 6% eller mer blir genomförda. Hållbarhetsarbetet handlar även mycket om att de anställda ska ha hållbarhet i åtanke under sitt dagliga arbete.

- I stället för att vänta på en serviceanmälan gör vi regelbundet ronderingar i alla våra fastigheter och försöker jobba förebyggande, berättar Sven-Åke om hållbarhetsarbetet. Kvalitetsarbetet är en aspekt som går hand i hand med hållbarhetsarbetet.

- Vi jobbar efter kommunens vision ”livskvalitet varje dag”. Detta visar sig bland annat i att vi tillgänglighetsanpassar äldre fastigheter med exempelvis hissar, så att våra hyresgäster ska kunna bo kvar livet ut. Detta är, så klart, mindre lönsamt för Västerviks Bostadsbolag, men det är otroligt lönsamt för kommunen, berättar Sven-Åke.

Bygger för framtiden Idag har Västerviks Bostadsbolag totalt 3300 bostäder. Alla lägenheter är uthyrda och bostadskön är ett par år lång. Den som får en anställning och inte bor inom pendlingsbart avstånd till Västervik har dock förtur i kön.

- Ingen som får arbete i Västervik ska behöva tacka nej till ett jobb för att man inte hittar något boende. Företag kan använda detta i sina rekryteringsprocesser, berättar Sven-Åke. Västerviks Bostadsbolag har långsiktiga planer, som sträcker sig tio år framåt. Dessa planer har inte påverkats särskilt mycket av lågkonjunkturen; man fortsätter bygga för att kommunen ska kunna fortsätta växa. Man bygger för cirka 400 miljoner kronor om året. När vi pratar med Sven-Åke i början av januari berättar han om ett antal byggprojekt. På Långholmen bygger man 21 bostäder med havsutsikt. I Gamleby bygger man 52 särskilda bostäder med tillhörande hälsocentral. TjustFastigheter har planer för ett större arenabygge och de har just nu färdigställt första etappen av en tillbyggnad av simhallen som fått en ny 25 metersbassäng.

- Vi bromsar inte på grund av lågkonjunkturen. Under 2022 byggde och renoverade vi för 450 miljoner kronor, arbeten som fördelades på 610 leverantörer, varav 303 var lokala aktörer, berättar Sven-Åke.

Intervju: Lars Nordin Text: Andreas Ziegler

Servicefokus i hela Sveriges byggpartner

Beijer är byggvarukedjan som verkar i framkant när det gäller miljö, service och kvalitet. Med representation från Kiruna i norr till Trelleborg i söder servar man dagligen både privatpersoner och byggproffs över hela landet. Den uttalade ambitionen är att vara hela Sveriges byggpartner genom att erbjuda produkter, tjänster och lösningar som är tillförlitliga, enkla och relevanta.

Beijer Byggmaterial AB etablerades för mer än hundra år sedan och är en komplett leverantör av produkter till såväl konsumenter som proffs vad avser allt från byggvirke till kompletta kök och badrum. I det imponerande produktregistret finns inte mindre än 500 000 artiklar. Den största produktgruppen

utgörs av trävaror, vilken innefattar ett mycket brett sortiment av god kvalitet med allt från grundstomme till nock.

Kunnig personal, brett sortiment

Beijer ingår i Stark Group som sysselsätter cirka 10 000 anställda på 400 varuhus i fem länder, vilket gör dem till Nordeuropas största bygghandelskedja. Nyligen etablerades 600 filialer i Storbritannien.

I Sverige finns ett hundratal filialer spridda över hela landet, varav en ligger i småländska Västervik. Här träffar vi filialchefen Julia Pettersson som tar över rollen efter kollegan Pelle Pettersson. Den sistnämnde berättar att Beijer har funnits på orten sedan 60-talet och idag utgör det största byggvaruhuset i Västervik.

– Tidigare var fördelningen mellan privatkunder och företagskunder jämn, men numera är det ungefär 70/30 i proff-

sens favör. De värdesätter bredden och kvaliteten på vårt sortiment, men också att de får hjälp av kunnig och erfaren personal. Många av våra medarbetare har varit med oss länge, vilket skapar trygghet för både oss och våra kunder, och tack vare centrallagret i Norrköping, bara en timme härifrån, har våra kunder dessutom tillgång till cirka 65 000 produkter, upplyser Pelle Pettersson.

Trivs på jobbet

För Beijer har det, precis som Pelle förmedlar, alltid varit viktigt att ha personal med stor kunskap och en hög servicegrad, samt en förmåga att kunna förmedla professionella yrkesråd. Samtliga landets butiker erbjuder till exempel kostnadsfri byggrådgivning till sina kunder. I Beijer jobbar man som en familj där personalen utbildas kontinuerligt, vilket gör att de alltid ligger i framkant och har full koll på vad som händer i branschen och de produkter man säljer.

– Vi månar verkligen om vår personal och genomför återkommande enkäter om hur våra medarbetare upplever sin arbetssituation, berättar Julia Pettersson som för egen del mest av allt uppskattar den sociala biten i sin yrkesroll.

– Det här är en bred bransch där man hela tiden utvecklas och lär sig något nytt varje

dag. I min roll är jag även butikschef, jag vill inte släppa arbetet med kunderna i butiken eller medarbetarna på lagret. Ena dagen kan jag stå i kassan medan nästa kan handla om att göra en budget. Jag uppskattar verkligen den variationen, säger Julia.

Uppskattad e-handelsportal Beijer har även en uppskattad e-handelsportal där kunden kan beställa varor och leverans, diverse krantjänster med

mera. Beijer företräder också en digital kundklubb för lokala byggföretag där byggaren erhåller bonuspoäng med mera ju mer denne handlar. Via samma tjänst erbjuds kunden även en tydlig överblick över tidigare inköp, det går att göra egna inköpslistor och göra beställningar. Här ingår också det man kallar för Enkla kontoret, vilket innefattar ett ekonomiprogram med enklare bokföringsregler för den lokala byggaren.

Intervju: Lars Nordin Text: Örjan Persson

VÄSTERVIK

Butik: 075-2412570

Företagsförsäljning: 075-2412571

En ny stadsdel i Västervik

I Västervik kommun har man, sedan 2017, byggt en ny stadsdel som heter Ekhagen. Intresset för stadsdelen har varit stort. Fastigheterna och tomterna ägs av bland annat Västerviks bostadsbolag, men även av OBOS, Riksbyggen och Västerviks Golf Resort. Ekhagen Golfbana kommer vara pricken över i:et i denna stadsdel, ett arbete som leds av Kanonaden Entreprenad AB.

Västerviks kommun växer i maklig takt, vilket innebär att man inte kommer ha bostadsbrist så länge man har lite framförhållning. Kommunen letade länge efter mark för stadens expansion. Det hela slutade med att en ny stadsdel har byggts sedan 2017. Stadsdelens namn är Ekhagen och består av 26 hektar, varav 16 var byggbart när man satte igång det omfattande byggprojektet. Planen är att bygga totalt 27 kvarter, 13 gator och 30 radhus. I kvarteren kommer det finns både hyresrätter och bostadsrätter och även exempelvis äldreboenden, förskolor och vårdområden.

- Projektet skapades med ett samhällsnyt-

tigt ändamål och man ville göra detta tillsammans med kommunen och entreprenörerna här i Västervik, berättar Per Stalebrant, som är projektansvarig på Kanonaden Entreprenad AB.

Peter Billberg är personen bakom hela projektet. Han skapade ett partnerskap med Kanonaden Entreprenad, som står för konsultarbetet för genomförandet av detaljplanen.

En ny stadsdel Intresset har varit stort för den nya stadsdelen. Västerviks bostadsbolag gick in och köpte fem kvarter. Därefter följde en rad andra välkända intressenter. OBOS skrev under för sju kvarter och Riksbyggen för fyra medan Drakkulla Invest skrev under för att driva vårdområdet på 2,5 hektar.

Peter Billberg kommer, genom Västerviks Golf Resort, driva tre kvarter i egen regi.

- Visionen har varit tydlig hela tiden, att det skulle vara ett projekt för alla och för Västerviks tillväxt. Nu har redan cirka 500 personer flyttat in. När alla kvarter är redo för inflyttning, kommer cirka 1500–2000 personer bo i den nya stadsdelen, berättar Per Stalebrant.

Ekhagens golfbana

Tanken är att stadsdelen Ekhagen ska vara en aktiv och levande stadsdel där generationer möts, där alla åldrar är välkomna, precis som inom golfen. Peter Billberg är

känd som en golfentreprenör. Därför kan Ekhagens golfbana sägas vara kronan på verket i stadsdelen.

- Golfklubben behövde nya ben att stå på och ramar nu in detta fantastiska bostads-

område med sina 18 hål med en naturskön känsla, säger Per.

Intervju: Oliver Malm

Text: Andreas Ziegler

Hockeyspelarna som blev flyttkarlar

AT89 Flytt & Transport grundades av två hockeyspelare som ville driva eget företag vid sidan om hockeyn. Efter två år blev företaget en heltidssysselsättning. I år firar verksamheten 10-årsjubileum. Många av medarbetarna är hockeyspelare, så det är ett flyttbolag med starka och snabba flyttkarlar.

Andreas Bergström och Tomas Jörnbrink träffades när de spelade i hockeylaget Västervik IK. De blev snabbt vänner. När

de inte spelade hockey hade de diverse ströjobb. De började spåna på idéer för ett eget företag och fann då att det fanns ett stort behov i flyttbranschen.

- Vi kände att vi ville starta något eget vid sidan om hockeyn, så vi satsade all ledig tid på företaget, berättar Andreas. När de två vännerna skulle ge företaget ett namn tog de första bokstaven ur sina respektive förnamn och kombinerade dessa med året de var födda. AT89 Flytt & Transport grundades 2013. Företaget fick snart ett ramavtal med kommunen

och började sedan växa snabbt. Efter två år började Andreas och Tomas driva företaget på heltid. I år firar företaget alltså 10-årsjubileum.

Flyttar allt

AT89 Flytt & Transport har två affärsben. Det ena affärsbenet är magasinering och transport. De erbjuder både kalla och varma lokaler och har satsat på högkvalitativa kartonger som är återanvändbara.

- Vi har avtal med kommunen, landstinget och kronofogden. Vi transporterar mat till förskolor, skolor och äldreboenden 365 dagar om året, berättar Tomas. Det andra affärsbenet består av klassisk

flyttningsverksamhet, vilket innebär allt från att tömma och flytta bohag och kontor till att demontera och montera möbler. Kompetensen när det kommer till just demontering och montering är rätt bred. Man kan till och med flytta flyglar.

- Flyglar är väldigt speciella och ömtåliga. Demonteringen måste ske sektion för sektion, berättar Andreas.

AT89 Flytt & Transport har två tunga lastbilar och fyra b-körkortslastbilar, som går på fossilfritt bränsle. Det händer att man kör rätt långt. Då många storstadsbor lockas till lugnet i Västervik, har man kört en hel del mellan Stockholm

och Västervik, men man har även kört längre än så, exempelvis till Frankrike, Tyskland och Schweiz. Man har självklart alla licenser som krävs för att köra säkert och försäkrat.

Starka hockeyspelare

I dagsläget är man sju anställda på AT89 Flytt & Transport. Man har fortfarande starka relationer till hockeyn och Västervik IK och har bland annat 3–4 J20-spelare som arbetar på deltid.

- Vi är alla unga och har en idrottsbakgrund, så vi är snabba och starka. Jämför man oss med konkurrenterna, så kan vi hålla ett högre tempo utan att tumma på kvaliteten och på så sätt får vi in fler flyttar per dag, säger Tomas.

Hockey är en sport som handlar mycket om lagarbete, vilket är något som reflekteras av stämningen i företaget.

- Våra medarbetare är otroligt lojala. Flera av våra anställda har jobbat här i minst sex år. Vi tycker att det ska vara roligt på jobbet. Denna glädje speglas ut mot kunderna. Det har gjort att vi får ungefär 90 % av alla jobb genom rekommendationer, säger Andreas.

Intervju: Oliver Malm

Text: Andreas Ziegler

När elpriserna skenar ser fler behovet av effektiv isolering

Effektiv isolering har aldrig varit mer aktuellt. I tider då energipriserna skjuter i höjden inser allt fler vikten av att isolera sina fastigheter för att minimera uppvärmningskostnaderna.

Trenden är tydlig i Västerviks Isolering där man servar allt från företagskunder till fastighetsägare och stora varuhus.

Västerviks Isolering jobbar med teknisk isolering i alla typer av fastigheter, i samband med såväl renovering som nybyggnation, och även för den privata villaägaren som vill sänka sina uppvärmningskostnader.

– Vi verkar ofta i rollen som underentreprenör för byggföretagen och har även varit delaktigt i bygget av den nya simhallen där vi isolerade all VS och ventilation. Ofta handlar det om energieffektivisering där vi jobbar med tjockare lager av isolering i syfte att bevara värme eller kyla, berättar Mattias Viberg Green, ägare och grundare av Västerviks Isolering.

Fullt upp

Vi träffar Mattias i företagets lokaler på Folkparksvägen i Västervik. Han berättar att han är mer eller mindre uppväxt i branschen eftersom hans far har verkat

i densamma under hela sitt yrkesverksamma liv. Fadern var platschef på ett lokalt isoleringsföretag där han och Mattias jobbade sida vid sida, och där Mattias sedermera tog över platschefrollen när pappan gick i pension. När bolaget tvingades lägga ner i samband med pandemin valde Mattias att starta eget då han kände att han behövde en nystart, och det är ett beslut han aldrig har behövt ångra.

– Jag jobbade till en början ensam men har nu fyra anställda varav några har flera decenniers erfarenhet av branschen. Eftersom många av våra tidigare kunder följt med oss i nya bolaget har vi ända sedan starten haft massor att göra, säger Mattias Viberg Green och nämner i sammanhanget också företagets olika samarbetspartners, vilka gör det möjligt för Västerviks Isolering att låna in montörer i samband med större jobb.

Kvalitet och noggrannhet

Mattias har nu 15 år bakom sig i branschen. Företagets upptagningsområde

sträcker sig över en tio mils radie från hemorten och nyligen avslutade Mattias och hans kollegor uppdraget kring med bygget av det nya, stora Dollar Store-varuhuset där de ombesörjde all isolering av ventilation och VVS.

– Vi gör det vi är bäst på och har aldrig haft ambitionen att åta oss så många uppdrag som möjligt, utan i stället fokusera på att utföra de jobb vi får med noggrannhet

AT89 | AB Lysingsvägen 18 | 593 53 Västervik | info@at89.se

och kvalitet. Vi vill helt enkelt utföra dem på ett sätt som vi hade önskat om vi själva hade varit beställaren. Detta och kommunikationen med våra kunder har varit en tydlig framgångsfaktor för oss, konstaterar Mattias Viberg Green.

Intervju: Oliver Malm

AT89 | AB Lysingsvägen 18 | 593 53 Västervik | info@at89.se

AT89 | AB Lysingsvägen 18 | 593 53 Västervik | info@at89.se

AT89 | AB Lysingsvägen 18 | 593 53 Västervik | info@at89.se

AT89 | AB Lysingsvägen 18 593 53 Västervik | info@at89.se

Västerviks Isolering AB | Folkparksvägen 31 | 59337 Västervik Instagram: @vasterviksisolering | vastervikisol@gmail.com 073 3525372 | www.vasterviksisolering.se

en 18 | 593 53 Västervik | info@at89.se

singsvägen 18 | 593 53 Västervik | info@at89.se

En ledande uthyrare till Sveriges byggföretag

Cramo är marknadsledande i branschen vad gäller uthyrning av maskiner, utrustning, flyttbara lokaler och tjänster till byggföretag, den tillverkande industrin och den offentliga sektorn. I den stora organisationen finns tillgång till en i det närmaste obegränsad mängd av hyresobjekt för alla tänkbara behov. Cramos anläggning i Västervik är inget undantag.

Cramo ägs idag av det nederländska företaget Boels vilket numera är företagets officiella namn utanför Norden. Hos oss lever varumärket Cramo alltjämt kvar. Cramo har genom åren utvecklats till en av Europas ledande maskinuthyrare med

flera hundra depåer. Cramos verksamhet sträcker sig över såväl Skandinavien och Baltikum som länder i Nord- och Mellaneuropa.

En av de svenska depåerna ligger I Västervik där vi träffar depåchef Jonas Nilsson och innesäljare Håkan Westerberg. Jonas har ansvar även för Cramos depåer i Oskarshamn och Kalmar. De berättar att Västervik växer så det knakar med en mängd aktuella byggprojekt från olika aktörer, samt även ett nytecknat avtal med kommunen, om att förse dessa med byggutrustning och service. – Västerviksdepån har haft en fantastisk utveckling de senaste åren och därför bygger vi nu ut depån, allt för att kunna fortsätta möta kundernas behov och ge varje kund bästa möjliga service. Det ger oss också möjligheter att utveckla butiksdelen där vi erbjuder där ett brett

Renbatterimaskin,upptill5timmaraktivtdrifttid, undernormaladriftförhållandenettheltskift.

Tillgängligförleveransochupphämtning

Renbatterimaskin,upptill5timmaraktivtdrifttid, undernormaladriftförhållandenettheltskift.

Tillgängligförleveransochupphämtning

HYR

HYR

sortiment av järnvaror för olika typer av byggprojekt, samt utrustning för personligt skydd, säger Jonas Nilsson. Håkan berättar vidare att Cramo servar såväl privatkunder som stora byggföretag – alla är välkomna.

– Det är tjusningen med jobbet – att få vara med och ta fram lösningar på så många olika projekt, både stora och små. Det är den helheten som gör jobbet så spännande, säger Håkan Westerberg och tillägger:

– Alla Cramos depåer har ett basutbud men vi kan alltid anpassa sortimentet efter den lokala efterfrågan. Närheten till flera andra depåer och den ”slingbil” som går mellan oss varje vardag, gör att vi kan beställa maskiner och utrustning och ha dem hos oss redan dagen efter beställning.

Miljö och hållbarhet

Byggmaskiner, anläggningsmaskiner, liftar och bodar är Cramos fyra huvudsakliga produktområden. Ambitionen är att kunden alltid ska känna sig välkommen vare sig det rör sig om önskemål eller problemlösning. Man står för marknadens bredaste sortiment och det handlar

om uthyrningsperioder på allt från någon timme till flera år. Cramo ser förstås till att beställd utrustning kommer på plats på önskad tid och att alla maskiner är genomgångna innan uthyrning.

Cramo jobbar också aktivt med miljö och hållbarhet. Man arbetar med effektiv logistik gällande transporter och ser till att hela tiden uppdatera sortimentet med mer miljövänliga maskiner.

– Med alla de projekt som är igång i Västervik har vi att göra året runt. Vi samarbetar med kringliggande depåer och kan härigenom stå för den bredd som kunderna kräver med allt från skruvar och muttrar till tunga lastmaskiner, säger Håkan Westerberg och berättar att den största maskinen man hyrt ut var en 49 meter hög bomlift i samband med att Arla i Vimmerby skulle bygga ett högt torn.

Cramoskolan

Jonas vill också passa på att lyfta fram Cramoskolan. Cramoskolan har egna utbildare som säkerställer att utbildningarna uppfyller de allmänna regler och krav som ställs.

– Vi arrangerar både teoretiska och prak-

ATT HYRA HAR BLIVIT ÄNNU SMARTARE

tiska utbildningar rikstäckande inom vårt depånät samt produktionsanpassade utbildningar förlagda hos våra kunder. Vårt mål är att öka kunnandet såväl teoretiskt som praktiskt, vilket innebär en ökad säkerhet på arbetsplatsen, effektivare maskinanvändande samt minskade skador på människor, maskiner och miljö, säger Jonas Nilsson.

Digitala tjänster

I en föränderlig bransch som Cramo verkar i gäller det också att hela tiden ha örat mot marken, vara lyhörd inför vad marknaden efterfrågar och anpassa verksamheten och erbjudandet därefter. Digitaliseringen spelar i sammanhanget en stor roll och här ligger Cramo i framkant, bland annat genom att erbjuda uthyrning online. Via Cramos onlineportal kan kunden beställa maskiner och boka returer dygnet runt, se aktuella avtalspriser och all hyrd utrustning, ta del av produktutbud och aktuell tillgänglighet samt fakturahistorik och hyresstatistik.

ATT HYRA HAR BLIVIT ÄNNU SMARTARE

Nu kan du hyra, returnera och administrera din utrustning online. Registrera ditt företagskonto idag!

Nu kan du hyra, returnera och administrera din utrustning online. Registrera ditt företagskonto idag!

Gärdesvägen 9, Stenungsund | Telefon: 0303-844 00

Gärdesvägen 9, Stenungsund | Telefon: 0303-844 00

Lunnargatan 16, Västervik Telefon: 0490-374 30

Hjullastare, Batteri/El.<5TON Anläggning«Hjullastare

Hjullastare, Batteri/El.<5TONAnläggning Hjullastare

Intervju: Lars Nordin Text: Örjan Persson

Anders Wisberg, Depåchef Jonas Nilsson, Sofie Fransson och Håkan Westberg.

Hållbara produkter är framtiden

NordicEnvoy är ett grossistföretag som satsar mycket på hållbarhet. Hälften av varumärkena man distribuerar är certifierade som klimatneutrala. Många av företagen man samarbetar med donerar dessutom 1% av sina intäkter till miljöorganisationer. För hållbara produkter är framtiden.

Morgan Andersson är en entreprenör som bodde i USA i 18 år. 2006 började han sälja produkter från Klean Kanteen, ett familjeföretag vars sortiment består av termosar, dricksflaskor och matlådor. Då Morgan redan hade ett brett kontaktnät bland cykelhandlare kom han igång med försäljningen på en gång. Klean Kanteen visste att Morgan kom från Sverige och frågade honom därför om han kunde tänka sig att starta upp en europeisk distributionskedja. 2008 flyttade Morgan hem till Sverige och grundade NordicEnvoy, som idag ligger på Baumansgatan i Västervik.

- Jag fick börja från början, då jag inte hade ett kontaktnät i Sverige och inte hade sysslat med export tidigare. Dessutom jobbade jag med en ny produkt i rostfritt stål, som skulle ersätta de tio gånger billigare plastflaskorna, berättar Morgan om utmaningarna han stod inför när han kom tillbaka till Sverige.

Morgan och de andra på NordicEnvoy lyckades trots alla utmaningar. 2012 tillkom fler agenter runtom i Europa, som man idag har ett nära samarbete med.

Snart började man ta in produkter från andra företag. Man valde då att fortsätta med hållbara produkter.

- Vi har ett uttalat miljömedvetet tänk och befattar oss bara med företag som har hållbara mål för vår planet. Det är en kärnfaktor för oss att värna om vår planet med hållbara produkter, säger Morgan.

Hållbara produkter

Idag distribuerar NordicEnvoy åtta olika märken. Större delen av märkena är familjeägda. Fyra av företagen tillhör dessutom en exklusiv skara, bestående av drygt 300 företag som har blivit certifierade som klimatneutrala.

Sunday Afternoons har ett sortiment som består av solskyddsprodukter, som hattar, men även mössor och UV-kläder.

- De har flera produktlinjer som består av 100% återvunnet material. De är ett av de klimatneutrala företagen, säger Morgan. ChicoBag och To-Go Ware är två andra varumärken som har certifierats som klimatneutralt (ChicoBag köpte To-Go Ware 2015, men de verkar som ”two brands, one mission”).

- De har ett sortiment som består av återanvändbara shoppingbags och bambubestick som kan ersätta engångsplast, berättar Morgan.

NordicEnvoy distribuerar även produkter från Opinel, Nordic Pocket Saw, GigaGlide och Pangea. Opinel är en av Europas största knivleverantörer. Sortimentet består av allt från bestick och köksknivar till outdoor-knivar. Nordic Pocket Saw är ett svenskt företag som tillverkar handdrivna sågkedjor, som kan ersätta motorsågar för de som behöver en lättare packning. GigaGlide är marknadens första

gröna alternativ till traditionell skidvalla och Pangea gör bland annat miljövänliga handdukar i bambu.

- Många av företagen vi samarbetar med donerar 1% av sina intäkter till miljöorganisationer. Detta gör att vi bara genom Klean Kanteen har bidragit med 1,5 miljoner kronor, berättar Julia Andersson, som ansvarar för Brand Marketing & Sales.

Co Branding, som görs i företagets in-house Print Shop, är ett växande program hos NordicEnvoy. Här har man exempelvis två Trotec Speedy laser/ gravyrmaskiner, som kan utföra omfattande gravyrer på de flesta material.

Med en Helix flerfärgsprinter trycker man på sina egna produkter, såsom termosar, sportflaskor och muggar. Man gör även kontraktsjobb åt andra kunder, där kunden använder produkterna som giveaways. Man har levererat dessa produkter till många välkända företag, som Mastiff och produktionen för Robinson, Strix, Jägermeister och Brio Leksaker.

- Vi har ingen minimiorder. Jag har registrerat ordrar på 4 flaskor, men även 2000 flaskor, berättar Julia.

Mycket potential

Hållbarhet är något som blir allt viktigare, både för företag och enskilda individer.

- Vi som jobbar här använder produkterna själva och kan vittna om hur bra de är. Dessutom känns det väldigt skönt att använda miljövänliga och hållbara

produkter, som både är snygga och funktionella, säger Julia.

Tack vare ett starkt fokus på hållbara produkter har NordicEnvoy fått ett mycket gott rykte.

- I nio av tio fall inkommer förfrågan från företag/kunder som hittat oss som distributör. Det är alltid en skön känsla när våra kunder kommer till oss och ser fördelarna med hållbara och kvalitativa produkter som ligger i tiden, säger Morgan.

Det finns sannerligen mycket potential i hållbara produkter.

- När produkterna når sin fulla potential kan omsättningen öka väsentligt, vilket innebär att engångskonsumtion går mot sitt slut och hållbar konsumtion går en ljus framtid till mötes, säger både Julia och Morgan.

Intervju: Lars Nordin

Målmedvetna satsningar bakom ett av landets största lantbruk

Ogestad är ett av landets största lantbruk. Mjölk- och köttproduktion, grisuppfödning, skogsbruk med mera förenas i en verksamhet med fokus på klimat och den biologiska mångfalden. Framgångarna är resultatet av målmedvetna satsningar och en konstant ambition om att hela tiden utveckla verksamheten.

Ett av Sveriges största jordbruk är

Ogestad Egendom. Här producerar 1 850 mjölkkor 20 miljoner liter mjölk och 1 350 tjurar cirka 500 ton kött per år. Gården rymmer sammanlagt 5 000 nötkreatur, varav ett hundratal dikor för naturbruksvård, samt 2 000 hektar åkermark och 650 hektar naturbetesmark som främjar den biologiska mångfalden.

Härtill kommer tusen hektar skogsmark samt en grisfarm med ett 90-tal suggor. Beträffande den sistnämnda samarbetar

Ogestad med Håkans Glada Utegrisar som levererar till bland andra Astrid Lindgrens Värld. Totalt sysselsätts 35 anställda i verksamheten som omsätter 170 miljoner kronor.

Tydliga satsningar

Det är ett gediget arbete som ligger

bakom dagens Ogestad Egendom. De tre bröderna Jonsson har onekligen satsat hårt på ett hållbart lantbruk. Vi träffar den äldste av dem, Mathias Jonsson, som berättar att de, efter att ha drivit ett lantbruk och entreprenadverksamhet samt inköp av konkursat sågverk i Växjö, köpte Ogestad 2005. Tre år senare avvecklade man verksamheten i Växjö för att satsa helhjärtat på Ogestad som då hyste 350 mjölkkor.

– Vi såg redan från början att det skulle krävas stora investeringar, bland annat ett nytt kostall. Vi satte oss därför ned och utformade en tioårsplan kring en utökning av både antalet kor och befintlig åkermark. Redan 2008 stod det nya kostallet klart och antalet kor hade mer än fördubblats till 750, berättar Mathias Jonsson. Samma år valde man att lämna samarbetet med Arla för att i stället, tillsammans med sju andra gårdar, starta bolaget Östgöta Mjölk och samarbeta med Emå Mejeri i Vimmerby. Detta bolag såldes sedermera till Skånemejerier som man jobbar med sedan dess.

Utbildar framtidens lantbrukare

2010 köptes gården Hyllela med 650 kor, vilket innebar att Ogestad över en natt fördubblade antalet nötkreatur.

Även här krävdes omfattande inves-

teringar som på sikt har visat sig bli synnerligen lönsamma. Bröderna Jonsson oroades dock när Naturbruksgymnasiet i Gamleby valde att lägga ner verksamheten

kring lantbruk och djurhållning, vilket på sikt skulle minska möjligheterna till rekrytering.

– Vi förhandlade då om att ta över denna del av Naturbruksgymnasiet. Vi fick klartecken och skolan har idag ca 350 elever inom olika jordbruksgrenar och entreprenad, vilka vi förstås också kan erbjuda praktikplatser. 2017 byggde vi dessutom om djurstallarna för att åstadkomma ett modernare och mer verklighetsnära jordbruk. Vi installerade bland annat två mjölkningsrobotar, berättar Mathias.

Tar ett stort klimatansvar

I Ogestad är man väl medvetna om att man som ett av landets största lantbruk har ett stort ansvar beträffande klimatavtryck.

– Vi jobbar stenhårt med att vara en förebild för det klimatneutrala jordbruket.

I det arbetet har vi fått stor hjälp av kommunen och en agronom som guidar oss. Vi har till exempel under sju års tid renat det näringsrika vattnet i Gamleby Vik och vi anlägger våtmarker, berättar Mathias Jonsson och lyfter i sammanhanget också fram åtta agronomstudenter från SLU som genomförde en omfattande studie av verksamheten, vilken resulterade i ett dokument som i mångt och mycket

ligger till grund för olika klimatinvesteringar.

– Vi är ju också Sveriges största producent av gödsel och har inlett ett samarbete med Andion som kommer att bygga en biogasanläggning i Gamleby, vilken kommer att stå klar senast 2025 och kunna producera upp till 70 GWh.

Jaktturism

Mathias Jonsson berättar avslutningsvis att Ogestad 2017 köpte en stor och anrik byggnad i Gamleby Vik med tillhörande markytor. Man kontaktade två danska jaktentusiaster i området och frågade om de var intresserade av att etablera jaktturism.

– De var tveksamma till en början, men efter att ha gjort en del research insåg de att det finns ett stort intresse. Vi rustade upp byggnaden som idag innefattar 16 bäddar och en festvåning. Här arrangerar vi olika jaktevent, vilka inte minst attraherar danskar, norrmän och tyskar. Här ser vi tydliga utvecklingsmöjligheter, säger Mathias Jonsson.

Intervju: Lars Nordin Text: Örjan Persson

Scanna mig!

Bredden präglar välrenommerad elfirma

Bredden är kanske det som kännetecknar Västerviks Elektriska allra bäst. Den välrenommerade elfirman jobbar med allt från traditionella installations- och serviceinsatser till TV, fiber och elbilsladdare.

Västerviks Elektriska åtar sig både små och stora projekt.

Västerviks Elektriska – eller EL AB som många i Västervik med omnejd benämner företaget – verkar brett inom

fyra affärsområden: service, entreprenad, elbilsladdare samt TV och fiber, varav det sistnämnda är en kompetens som långt ifrån alla bolag i branschen representerar. Beträffande TV och fiber har Västerviks Elektriska en dedikerad medarbetare med spetskompetens och lång erfarenhet.

– Service utför vi i både stor och liten skala för såväl privatpersoner som företag. Det kan handla om allt från insatser på tio minuter till långa flerårsavtal. När det gäller entreprenad handlar det ofta om insatser vid byggnation. Just nu deltar

återväxten och höja kompetensnivån i branschen.

vi i bygget av Dollar Store där vi ombesörjer alla elinstallationer, berättar Daniel Pettersson, VD i Västerviks Elektriska.

God utveckling

Daniel är en av tre grundare till Västerviks Elektriska. Tillsammans med de övriga två, Feda Hasangevic och Johan Widerberg, började han för 15 år sedan arbeta på en annan elfirma på orten. Trion splittrades när bolaget blev uppköpt, men de upprätthöll kontakten. Feda lanserade sedermera idén om att de skulle starta eget och när Daniel, Feda och Johan 2016

bestämde sig för att göra slag i saken var de överens om att de skulle jobba själva, utan anställda. Den idén fick de tämligen omgående skrota när efterfrågan på deras tjänster växte. Idag finns 22 elektriker i bolaget och 2022 fick Västerviks Elektriska utmärkelsen Årets Gasellföretag i Västervik. Där har företaget tidigare legat på sjätte plats i Kalmar län.

Satsar på de unga

I Västerviks Elektriska satsar man gärna på yngre personal, varför man har ett utvecklat samarbete med Västerviks

Gymnasium. Företaget både undervisar och tar emot praktikanter.

– Vi känner att vi måste ta vårt ansvar för att säkerställa återväxten och höja kompetensnivån i branschen. Det är viktigt att ungdomarna får en inblick i hur den fungerar. Vi räknar förstås inte med att de elever vi tar emot är fullärda, det viktiga är att det finns ett intresse och en vilja att lära sig, säger Daniel Pettersson. Han berättar vidare att man även utbildar sin egen personal och lägger stor vikt vid trivsel och personlig utveckling.

Ett av de större projekt som Västerviks Elektriska är delaktigt i just nu är bygget av anstalten där de har fått förtroendet att tillhandahålla alla elinstallationer.

– Det är förstås ett projekt som omgärdas av särskilda säkerhetsregler och specialbeställt material. Det känns både spännande och utmanande, säger Daniel Pettersson. Företaget låg även bakom service och installationer på hotellanläggningen Gränsö Slott och är en av leverantörerna till välkända Riksbyggen.

Intervju: Oliver Malm Text: Örjan Persson

Vi känner att vi måste ta vårt ansvar för att säkerställa

Det är viktigt att ungdomarna får en inblick i hur den fungerar.

Charkvaror är ett hantverk

Sedan 1984 drivs Jojjen AB av familjen Hirschman. Idag säljs Jojjens charkvaror över hela landet via grossister och stora livsmedelskedjor. Man har valt att inte automatisera sin fabrik, utan håller sig till det traditionella hantverket, som förs vidare till nya medarbetare genom medarbetare som har jobbat i fabriken i många år.

- Vi upplever att marknaden och konsumenter uppskattar denna traditionella metod, säger Peter Hirschman, som är VD för Jojjen.

Jojjen har gamla anor. Företaget grundades redan 1898 av Georg Andersson, vars son kallades Jojjen, vilket blev företagets namn. På den tiden bestod verksamheten av försäljning av charkvaror och delikatesser över disk på Stora Trädgårdsgatan i Västervik. Redan på den tiden var man mycket måna om det hantverk som charkvaror är i rätt händer. I kombination med ett trevligt bemötande blev Jojjen snabbt populärt. 1984 förvärvades verksamheten av familjen Hirschman, som

redan då hade lång erfarenhet av att jobba med charkvaror.

- Min farfar och min pappa drev ett charkuteri i Norrhult och körde ut charkvarorna till gårdar och hem med varubussar på landsbygden, säger Peter Hirschman om familjens historia.

I samband med att familjen Hirschman tog över Jojjen flyttades verksamheten till det anrika tegelslakteriet på Edholmsgatan där man utvecklade verksamheten både produktionsmässigt och geografiskt.

- Vi började konsumentförpacka till butiker och breddade också den geografiska spridningen av butiker vi levererade till. Kring år 2000 började vi även leverera till grossistledet, säger Peter.

2009 tog Peter Hirschman över huvudansvaret för verksamheten. Några år senare kom även Philip Hirschman, Peters yngre bror, in i verksamheten. Deras mamma, Ingrid, jobbar fortfarande på företagets ekonomiavdelning.

Ett hantverk Idag pratas det alltmer om automation, som effektiverar många olika former av produktion. På Jojjen har man dock valt att inte automatisera sin produktion.

- Trots att det är dyrare håller vi oss fortfarande till det traditionella hantverket och använder än idag många av de gamla recepten för korvtillverkning. Inga tillsatser eller smakämnen tillsätts. Uppenbarligen uppskattar marknaden denna exklusivare metod, berättar Peter. Många av de anställda har varit med företaget länge och för sin kunskap vidare till nästa generation som jobbar i fabriken.

- Vår personal gör ett fantastiskt jobb med att hålla den hantverksmässiga tillverkningen vid liv i vår fabrik. De är ovärderliga för vår utveckling, säger Peter.

Det ska vara gott Jojjen säljer sitt eget varumärke både konsumentpackat och över disk, exempelvis Westervikskorven. Man använder även sina kunskaper för att producera modernare charkvaror, som Jojjens ribs, pulled pork och kebab. Man har även ett konsument-sortiment bestående av Ernst Kirschteigers sortiment av gammaldags handgjorda kött- och charkvaror.

- Vi distribuerar även svenskt viltkött. Det är svenskt skogsvilt som är färskt, fruset eller förädlat, till exempel rökt över spån, berättar Peter.

Om man jobbar med charkvaror är det, så klart, en stor fördel om man gillar charkvaror. Familjen Hirschman älskar mat och testar olika nya charkvaror för att se om man kan bredda sitt sortiment ytterligare. Det viktigaste i det hela är, så klart, att det är gott.

Nya framgångar för veteran i Vimmerbys byggbransch

Byggklason har varit verksamma i Vimmerby sedan 1978. Sedan ägarbytet 2011 har man ständigt nått nya framgångar, med många spännande byggprojekt varje år. Frågar man företagets

VD, Pär Holmstrand, vad nyckeln till framgång är, är svaret enkelt:

- Det kan låta som en floskel, men i vårt fall stämmer det; vår framgångssaga beror på våra yrkesskickliga medarbetare.

Byggklason grundades 1978 av Jan-Olov Klason, som drev företaget framgångsrikt fram till 2011, när den då nyanställde VD:n, Pär Holmstrand, och mångårige medarbetaren Daniel Karlsson gick in som nya ägare. Sedan dess har företaget ständigt nått nya framgångar.

- Vi satte första budgeten på 20 miljoner kronor. Det tyckte vi var lite högt, men vi lyckades, säger Pär

Byggklason har utvecklats en del de senaste elva åren. Två år innan ägarbytet var man 12 medarbetare på företaget. Idag sysselsätter man totalt 50 medarbetare. Numera har man även ett

Byggklasonbolag i Västervik och täcker därmed en större yta. I Västervik leder Emil Svensson en personalstyrka på 18 personer.

Spännande projekt

På Byggklason har man lång erfarenhet och ett brett tjänsteutbud. I och med att man har varit verksamma i Vimmerby sedan 1978 har man god kännedom om många av byggnaderna på orten och har gott om kontakter med underleverantörer.

- Vi är ofta totalentreprenör och kan samordna jobb med våra duktiga underleverantörer. Vi vill gärna vara med från början av projektet, då vi kan bidra med mycket baskunskap och idéer, säger Pär. Byggklason riktar sig främst mot företag, kommuner och regionen, men man hjälper så klart även privatpersoner med både små och stora projekt.

- Vi bygger allt från tröskelbyte till industribyggnader. Vi är fortfarande en tillräckligt liten och personlig firma för att kunna ge samma personliga engagemang oavsett storleken på projektet, säger Pär. Byggklason har ungefär 150 projekt på

gång samtidigt och har inga problem med att jobba under tidspress.

-Vi alltid noggranna när det gäller miljö och säkerhet, som aldrig någonsin får sättas i andra rummet, säger Pär.

I koncernen har man även fastigheter.

Man har bland annat köpt den gamla anrika Fanerfabrikens fastigheter i samband med att verksamheten lades ner. Byggklason gjorde om byggnaden till en företagspark, som riktar in sig på mindre och nystartade firmor, som kanske behöver en språngbräda. Idag jobbar cirka 70 personer på området.

Medarbetarnas framgångssaga

Sedan ägarbytet 2011 har ingen medarbetare slutat, vilket har gjort att man har kunnat behålla kompetensen i företaget.

- Det kan låta som en floskel, men i vårt fall stämmer det; vår framgångssaga beror på våra yrkesskickliga medarbetare. De kan bygga vad som helst och vi kan gå från en idé på en servett till färdigt projekt, säger Pär. Byggklason har en väldigt lång historia i Vimmerby. Medarbetarnas yrkesskicklighet och engagemang leder inte bara till

det egna företagets framgångar utan även till kundernas.

- Vi gillar att ge service till våra kunder. Vi är ju faktiskt i händerna på våra kunder.

Om det går bra för dem, går det bra för oss, avslutar Pär.

Intervju: Lars Nordin

Text: Andreas Ziegler

Intervju: Lars Nordin

Text: Andreas Ziegler

Näringslivssatsningar i Vimmerby

prenörskap och en stark företagaranda är förklaringar till ett framgångsrikt näringsliv. Exploaterbar mark för företagsetableringar och möjligheter att hitta ett bra boende och ett aktivt fritidsliv är faktorer som bidrar till Vimmerby kommuns attraktivitet.

Vimmerby kommun är berikat med ett flertal framstående företag och branscher, bland annat flera duktiga service-,

medie- och teknikföretag, men också flertalet tillverkningsindustrier där exempelvis Metallfabriken Ljunghäll är största arbetsgivaren. Det finns med andra ord gott om kompetens i bygden där arbetslösheten ligger på drygt fyra procent, vilket är lägst i regionen. Tommy Dahlgren, utvecklingschef i Vimmerby kommun, ser kommunens storlek som en av förklaringarna till företagens drivkraft. – I en liten kommun både kan och måste man ta saken i egna händer. Eftersom vi företräder en i sammanhanget ganska liten organisation finns förutsättningar för personliga och snabba vägar in när

företagen kontaktar oss. Det bidrar till att vi upplever att det finns en god samverkan mellan oss och kommunens näringsliv.

En annan förklaring, menar Patric Engqvist som är kommunens projektledare för näringsliv och besöksnäring, är energiförsörjningen som i en tid då energibrist är på tapeten blir en allt viktigare fråga för företagen.

– Kommunen äger sitt eget energibolag.

Samtidigt har E.ON gjort en satsning som skapar goda förutsättningar för ökad elproduktion. Det ger oss god beredskap de kommande åren, säger Patric.

Krönsmonområdet utvecklas

Tommy och Patric som på olika sätt arbetat och följt Krönsmonsområdets färdigställande de sista åren, berättar att kommunen för drygt tio år sen tog ett inriktningsbeslut om att fokusera på resurser för mer verksamhetsmark, vilket idag ger en bra markberedskap.

– Att planlägga och färdigställa mark avsedd för verksamheter/industri är en lång process och tar inte sällan många år, så utifrån de förutsättningarna är vi idag tacksamma för att vi har möjligheten att ha markberedskapen på plats.

– Dessutom är vi är glada över att en privat aktör bestämde sig för att uppföra ett företagshotell på området som i sin tur snabbt öppnade upp möjligheten för små aktörer att etablera sig. Idag står en byggnad klar där ett flertal mindre aktörer kan förädla sin verksamhet utan att behöva investera i egna markytor och fastigheter. Ytterligare byggnader kan vara på gång, berättar Patric Engqvist.

Bygger bostäder

Vimmerby ligger omsluten av skogsmark,

Jobba i Vimmerby kommun

Som medarbetare hos oss har du möjlighet att påverka framtidens Vimmerby. Vi är cirka 1 300 anställda i 170 olika yrkesroller som alla arbetar för att ge bästa tänkbara service och omsorg till våra invånare, företag och till alla som besöker oss. Nu söker vi nya arbetskamrater som delar våra värdeord mod, ansvar och fantasi – kanske du är en av dem?

Läs mer: vimmerby.se/ledigajobb

sjöar och genuin friluftsmiljö, vilket är lockade faktorer för de som väljer att bosätta sig i kommunen. Det ställer förstås också krav på bostadsbyggandet. – Vi jobbar kontinuerligt med att exploatera mark för byggande av både villor och flerbostadshus. Andrahandsutbudet i kommunen är lågt, vi frigör därför mark för bostadsbyggande kontinuerligt. Under senare år har kommunen kunnat erbjuda ett flertal sådana. I centrum har vi flera projekt på gång beträffande både hyres- och bostadsrätter, informerar Tommy Dahlgren. Han berättar vidare att Vimmerby har ett rikt föreningsliv. Ortens fotbollslag spelar i division 3 och ishockeylaget i division 1, och därutöver finns bland annat ridsport, innebandy, dans, bowling och skytteklubbar representerade i kommunen. Motorsport är också starkt förknippat med Vimmerby kommun, framför allt folkrace, enduro och motocross.

Astrid Lindgrens Värld Även besöksnäringen är viktig för Vimmerby kommun, främst representerad av Astrid Lindgrens Värld.

– Astrid Lindgrens Värld är ett mycket starkt varumärke för oss, samtidigt som det skapar förutsättningar för andra verksamheter att utveckla egna affärer, tack vare den starka besöksnäringen parken genererar, konstaterar Patric. Han berättar att det finns tydliga planer på att marknadsföra Vimmerby kommun, inte minst ur näringslivssynpunkt. Arbetet stannade i viss mån upp under pandemin, men nu står man redo från kommunens sida att återuppta arbetet. – Jag ser ljust på kommunens framtid, inte minst när det gäller fokus på näringslivet. Kommunen ska tillsammans med näringslivet jobba för en effektiv service och ett gott värdskap. Vi öppnar upp för företagsbesök och rådgivning och lägger stor vikt vid återkoppling på de förfrågningar vi får in, på samma sätt som företagen gör mot sina kunder. Den kanske viktigaste frågan att fortsatt fokusera på i Vimmerby är en effektiv och god dialog mellan kommunen och företagen. Då får vi en “tillsammanseffekt” som kan vara det som gör skillnaden, understryker Tommy Dahlgren.

Intervju: Lars Nordin Text: Örjan Persson

Patric Engqvist och Tommy Dahlgren.

Krönsmonområdet utvecklas.

Högt tryck på bostäder i Vimmerby

Vimarhem är ett kommunalt bostadsbolag i Vimmerby. Bolaget har en stor personalstyrka som består av allt från fastighetsskötare till snickare och målare, vilket gör att man kan tillgodose sina egna behov i hög utsträckning. Då det är högt tryck på bostadsmarknaden i kommunen, har man långsiktiga planer för renoveringar av äldre byggnader och man bygger även bland annat 32 toppmoderna lägenheter med inflyttning under 2024.

Vimarhem AB är ett kommunalt bostadsbolag i Vimmerby som grundades 1949. När vi pratar med Johan Oléhn, företagets VD, i början av december har bolaget 1337 lägenheter. Bolaget har en personalstyrka på cirka 40 personer, vilket är ganska mycket för ett bostadsbolag, men i denna personalstyrka ingår bland annat fastighetsskötare, målare, snickare och reparatörer, vilket gör att man sällan behöver ta in entreprenörer för att hjälpa till med exempelvis renoveringar av olika slag.

- Dessutom sköter vi ju även samtliga kommunala byggnader. Så vi behöver en stor arbetsstyrka, säger Johan.

Gamla och nya fastigheter

Det är ett relativt högt tryck på bostäder i kommunen. Som ett kommunalt bostadsbolag har Vimarhem ägardirektiv om att finnas till för alla, både befintliga hyresgäster och blivande sådana. Trots att fastigheterna som Vimarhem äger har näst lägst snittålder i Kalmar län, är många av byggnaderna rätt gamla.

- Vi gör nu en ordentlig inventering av vårt bestånd och lägger upp en tidsplanering för underhåll, dels kortsiktigt under 1–5 år, dels långsiktigt under 10-20 år, berättar Johan.

Ägardirektiven säger också att man ska ha modernare lägenheter för de som vill ha det. Det senaste byggprojektet kommer resultera i 32 toppmoderna lägenheter, som kommer vara klara för inflyttning i början av 2024.

Digitalisering

När Johan kom in som VD 2019 insåg han att det fanns ett stort behov av att förnya organisationen, vilket bland annat reflekteras av den nya loggan. En viktig komponent i denna utveckling har varit

digitaliseringen av verksamheten. För nio månader sedan började man skicka ut kundenkäter löpande, för att hålla sig ajour med sina hyresgästers behov och önskemål. En ny modern hemsida lanserades den 28 november. Den nya hemsidan gör det enklare för hyresgäster att se över sina kontrakt, hantera ärenden och liknande.

- Samtidigt som den nya hemsidan lanserades och den nya loggan visades upp, presenterade vi nybygget i centrum med de 32 nya lägenheterna. Vi fick direkt

intresseanmälningar för dessa lägenheter. Det var väldigt kul, säger Johan med ett brett leende på läpparna. Syftet med allt arbete med att förnya organisationen och digitalisera sina processer är att bli det självklara förstahandsvalet för hyresgäster.

- Vi vill bli ett modernt bostadsbolag. För närvarande letar vi efter nya lokaler åt oss själva, så att även vår personal känner av förnyelsen av bolaget, avslutar Johan.

Intervju: Lars Nordin Text: Andreas Ziegler

Kvalitet, omsorg och papptak

Götalands Taktäckning i Vimmerby har snabbt nått stora framgångar. Kunderna består av både privatpersoner och företag och man har även ett ramavtal med Västerviks bostadsbolag, vilket bland annat har resulterat i att Västerviks kommunhus fick ett nytt tak, som tillverkaren av taket, Mataki, använder som referensobjekt. Götalands Taktäckning har som ambition att växa, men man vill göra det på samma sätt som man närmar sig sitt arbete, det vill säga med kvalitet och omsorg.

Andreas Karlsson och John Henriksson har varit verksamma inom takläggningsbranschen i många år. 2018 bestämde de sig för att starta eget företag, som fick namnet Götalands Taktäckning. De brinner verkligen för sitt yrke och branschen och bestämde sig redan från början för att kvalitet, omsorg och yrkesstolthet

skulle vara ledorden för verksamheten, som har nått stora framgångar på kort tid. Kundbasen består av lika delar privatpersoner och företag.

- Vi gör allt från garagetak till stora industritak. Vi lägger mest papptak och har,

med vår omsorg om kvalitet, valt att använda Mataki papptak. Men vi lägger även tegeltak. Behöver vi lägga plåttak, så har vi samarbetspartners för det, berättar Andreas.

Papptak För lekmannen låter det kanske konstigt att välja papptak framför tegel och plåt, men faktum är att papptak kommer med många fördelar.

man om taket på Västerviks kommunhus, vilket blev ett riktigt prestigeprojekt.

- Vi lade ett miljövänligt takskikt som är luftrensande från CO2. Taket var på totalt 3000 m2. Mataki har faktiskt varit där och filmat och använder materialet som referensfilm på sin hemsida, berättar Andreas stolt.

Växa med omsorg

Andreas och John vill att företaget ska fortsätta växa. Precis som med allt annat man gör, vill man växa med omsorg. Man tittar på lite olika alternativ, exempelvis större lokaler, då man börjar bli lite trångbodda, men även andra företag på andra orter som man kan förvärva.

- Det kan läggas på tak med 0 % lutning. Det har även en tätskiktsgaranti på 15 år, vilket inget tegel- eller plåt-tak ger, förklarar John.

Götalands Taktäckning är baserade i Vimmerby. De flesta projekten man jobbar på ligger i närområdet, även om det, så klart, händer att man åker längre.

Då man har fått ett ramavtal med Västerviks bostadsbolag har man även öppnat en filial i Västervik. Förra vintern lade

Tips från proffsen

På Götalands Taktäckning brukar man se en liten topp på privatmarknaden precis innan vintern. Det bästa tipset som Andreas och John har att ge privatpersoner är att ha lite framförhållning när det kommer till sina tak; det är inget man vill vara ute sent med.

- Det bästa är om man kan förbereda sig långt innan vintern, så att inte allt plötsligt ska vara klart innan nyår, säger John.

Intervju: Lars Nordin Text: Andreas Ziegler

- De måste vara välskötta och passa vår stil, säger John om funderingarna kring att förvärva andra företag.

Sedan starten har man tagit in tre medarbetare i verksamheten. Samtliga medarbetare har, precis som Andreas och John, lång erfarenhet av branschen och lever upp till verksamhetens ledord.

- Vi vill inte förhasta oss och anställa en massa folk. Istället hyr vi in personal om vi skulle ha behov av fler medarbetare, säger Andreas.

VD Johan Oléhn.

En betydande samarbetspartner för Sveriges lantbrukare

För Sveriges lantbrukare är Lantmännen Maskin en synnerligen viktig aktör och samarbetspartner. Bolaget representerar ett brett maskinprogram för små och stora gårdar, skogsbruk och entreprenad, och jobbar uteslutande med välkända och högkvalitativa varumärken. Det har format ett koncept som innebär kostnadseffektiva lösningar för bolagets många kunder.

Lantmännen Maskin representerar ett brett maskinprogram för små och stora gårdar, skogsbruk och entreprenad. I sortimentet finns maskiner från branschens främsta tillverkare, och härutöver säljer man även exempelvis redskap och annan utrustning. Bolaget är med sina mer än 50 fullskaliga anläggningar i landet en rikstäckande aktör avseende såväl försäljning som service, vilket gör att hjälpen aldrig är långt borta när behovet av såväl maskiner som reparations- och serviceinsatser uppstår. Härutöver har

Lantmännen Maskin ett 30-tal samarbetspartners runt om i landet som också står redo att rycka in vid behov.

Nära kundrelationer

Vi besöker anläggningen i Vimmerby där platschefen Tommy Stridell leder ett sammansvetsat team med olika kompetenser.

– Vi är idag en renodlad lantbruksanläggning där vi bland annat servar alla tänkbara maskiner. Vi har full beläggning året runt. Vi både saluför och servar maskiner från välkända tillverkare som Fendt, Valtra, Väderstad, KUHN och Överum, upplyser Tommy Stridell. Han berättar att upptagningsområdet är stort, i närområdet finns inte minst många duktiga och framgångsrika mjölkbönder.

– Även de små lantbruken kan ha stora maskinparker, påpekar Tommy. – Vi servar bönder med allt från ett 20-tal till 900 kor och försöker alltid anpassa vårt erbjudande efter det kunderna efterfrågar.

Tommy betonar vikten av att värna om

lantbrukarna, inte minst i dessa orostider då vi allmänt vill bli mindre beroende av utländska aktörer. Varje lantbruk, betonar han, genererar dessutom ett flertal arbetstillfällen på andra plan.

Framgångsfaktorer

Lantmännen startades redan 1880 och är ett kooperativt bolag som ägs av cirka 20 000 lantbrukare över hela landet.

En verksamhet som etablerades i syfte att erhålla bättre inköpspriser har idag utvecklats till en koncern med 10 000 anställda i 20 länder och tre divisioner: Lantbruk, Energi och Livsmedel samt två affärsområden i Swecon och Lantmännen Fastigheter. Lantmännen Maskin ingår i Division Lantbruk och har sitt huvudkontor i Malmö där också det stora centrallagret ligger.

Maskinförsäljningen dominerar verksamheten som dock är bredare än så. Lantmännen representerar härutöver även produkter för växtodling, spannmålstjänster samt foder för framtidens animalieproduktion. Det rör sig med andra ord om ett mycket brett koncept, vilket

förstås också är en stark konkurrensfördel.

– Förra året hade vi en rekordomsättning då vi sålde många maskiner tack vare investeringsstödet, men även 2022 ser ut att bli ett bra år för oss, konstaterar Tommy Stridell.

Han lyfter i sammanhanget gärna fram personalen. Företaget har klarat ett generationsskifte på ett utmärkt sätt och har idag en personalstyrka med kompetenta personer i alla åldrar.

– Vår bredd gör oss också flexibla, vi företräder ett stort kunnande som gör att vi alltid kan tillgodose våra kunders behov. I samband med toppar har vi också möjlighet att låna in personal från någon av bolagets övriga anläggningar, avrundar Tommy Stridell.

Intervju: Lars Nordin

Text: Örjan Persson

Fredric Johansson.

Per-Johan Larsson, Tommy Stridell och Emelie Svensson.

Flera fördelar med prefabricerad betong

Allt fler upptäcker de såväl kostnads- som miljömässiga fördelarna med prefabricerade betongelement.

Trenden är tydlig i Vimmerbyföretaget Prefab Betong AB där man tillverkar stommar för såväl villor som lantbruk och industrier. Allt produceras efter beställarens specifikationer och levereras till en kundkrets som sträcker sig över hela Sverige.

Vimmerbyföretaget Prefab Betong AB tillverkar betongväggar och andra betongelement för villor, lantbruk och industrier, vilka levereras till beställare över hela Sverige. Allt tillverkas efter kundens specifikationer men Prefab Betong kan även bistå med ritningar och input i arbetet med att förverkliga kundens idéer.

– För drygt tio år sedan byggde vi en ny betongblandarstation, Nordens moder-

naste, för att bli självförsörjande, och sedan dess står vi redo med de resurser som krävs för att möta marknadens utmaningar. Vi använder oss uteslutande av

certifierat grus och betong, och tillverkar cirka 7 000 kubikmeter betong eller 44 000 kvadratmeter betongväggar per år, berättar bolagets VD, Simon Wideen.

Stora projekt

Enligt Simon finns flera fördelar med prefabricerad betong. Den är inte väderkänslig, produktionen går snabbare, stommarna är lätta att montera och den är dessutom billigare än att gjuta på plats. – Vi letar hela tiden efter nya produktgrupper och marknader. Vi har till exempel börjat tillverka ledstolpesfundament, men även apparatfundament för exempelvis ställverk, liksom fundament till broar. Det händer att vi får förfrågningar om att delta i projekt tillsammans med flera andra aktörer. Vi försöker hjälpa alla kunder, även om de beställer i sista stund brukar vi kunna lösa det, säger Simon Wideen och nämner några av de stora projekt som Prefab Betong varit delaktigt i.

Det rör sig bland annat om en tillbyggnad åt Åbro Bryggeri och byggandet av många nya hönsstall för en av Nordens största äggproducenter.

God utveckling

Prefab Betong startades i Vimmerby 2006

och har ända sedan dess haft en god utveckling.

– Vi tänkte från början att vi skulle vara fem–sex man men idag är vi 35. Vi har dessutom fått bygga ut lokalerna som numera är dubbelt så stora som när vi byggde vår första hall. Med tiden har vi också investerat i fler och fler gjutformar. Det har gjort att vi har kunnat effektivisera verksamheten, höja vår kapacitet och skapa en bättre arbetsmiljö för våra anställda, berättar Simon. Han konstaterar att verksamheten har vuxit kraftigt de senaste tre åren. Mot bakgrund av stundande lågkonjunktur räknar man med att trycket ska bli mer normalt.

– Det innebär att vi i så fall får möjlighet att koncentrera oss ännu mer på miljöoch hållbarhetsfrågor, bland annat sådant som berör miljövänlig betong med mindre cement, men också genom att vi minimerar våra utsläpp och investerar i nya energikällor, till exempel solceller, säger Simon Wideen.

Intervju: Lars Nordin Text: Örjan Persson

Synergieffekter i anrik elektronikkoncern

ELON i Vimmerby är en koncern vars grund lades redan 1967. Idag består koncernen av fyra bolag, som är verksamma på tre orter och är en komplett partner inom elektronik. Man drar nytta av synergi-effekterna mellan de olika bolagen och jobbar bland annat med elinstallationer och hushållsmaskiner. Då det råder brist på elektriker i branschen letar man alltid efter duktiga elektriker.

1967 grundade Allan Ståhl en verksamhet i Vimmerby som sålde hushållsmaskiner. När hans söner kom in i verksamheten i början av 80-talet började verksamheten utvecklas. Idag är ELON i Vimmerby en koncern som är till 100 % privatägt och verksamheten består av att förvalta och utveckla dotterbolagen. I koncernen ingår Vimmerby Hushållsmaskiner, Vimmerby Elektriska som bildades 2010. Fem år senare bildades det andra dotterbolaget, El Companiet i Västervik. Det senaste företaget att bli en del av koncernen är IG Elektriska i Hultsfred, som förvärvades 2019. Året därpå tog Mikael Ståhl,

som är koncern-VD, in Tobias Forss som verksamhetsutvecklare.

- Vi har digitaliserat verksamheten. All rapportering och beställningar sköter de anställda via appar i sina telefoner. Vi letar efter nya leverantörer och samarbetspartners för att kunna anpassa oss till dagens marknad och bli en starkare och bättre leverantör gentemot våra kunder, säger Tobias.

Koncernens företag för elinstallationer har ett brett utbud av tjänster. Man sysslar bland annat med belysning, kraft, elinstallationer, industriautomation, larm och passersystem, solceller, elbilsladdning, service, nätverk och fiber.

Synergi-effekter

En av uppgifterna som Tobias har är att skapa synergi-effekter mellan de olika företagen i koncernen, vilket ger dem möjlighet att agera globalt och tänka lokalt. Man jobbar med en del stora projekt, exempelvis Trygghetsboendet och Hälsocentralen i Gamleby.

- De två projekten är bra exempel på synergieffekter. Projektet på Trygghetsboendet drivs av Vimmerby Elektriska medan projektet på Hälsocentralen drivs av El Companiet i Västervik. Personalen från de olika bolagen kan samverka vid behov, berättar Tobias.

Butiken i Vimmerby är främst riktad mot privatpersoner medan de tre andra bolagen främst arbetar mot företag, även om det händer att man tar sig an uppdrag från privatpersoner i mån av tid.

- Vi jobbar med ett flertal stora företag i regionen. Det gör oss mindre känsliga för kriser, som pandemin och lågkonjunkturer, då de stora företagens verksamhet rullar på som vanligt. Vi har en god orderingång för 2023, berättar Tobias.

Söker alltid elektriker

För närvarande sysselsätter koncernen ungefär 40 medarbetare. Det råder brist på elektriker i branschen, vilket gör att man alltid letar efter duktiga elektriker. Man jobbar aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare.

- Vi har decentraliserat ansvaret och låter de anställda få mycket eget ansvar, så att de kan utvecklas. De får hantera allt från installationer till kundrelationer på egen hand. Det är en mycket positiv utveckling som uppskattas av både medarbetare och kunder, berättar Tobias. Det är spännande tider på ELON i Vimmerby. Man har haft en positiv tillväxt tillsammans med sina kunder.

- Vi letar efter nya marknader att expandera på, antingen genom förvärv eller genom uppstart, avslutar Tobias.

Intervju: Lars Nordin Text: Andreas Ziegler

Betong som är både högkvalitativ och estetiskt tilltalande

Axelsson & Berg Betong har specialiserat sig på så kallad stämplad betong, vilket innebär att man gör mönster i betongen, som alltså är både högkvalitativ och tilltalande rent estetiskt. Då firman är någorlunda ensamma i sin nisch, får man förfrågningar från Blekinge i söder till Västmanland i norr.

Robin Axelsson och Anton Berg har lång erfarenhet av att jobba med prefabricerad betong. 2018 bestämde de sig för att pröva sina egna vingar och startade därmed Axelsson & Berg Betong AB. Man valde snart att nischa sig på så kallad stämplad betong. Det visade sig att denna nisch skulle vara lite av ett lyckodrag, då efterfrågan på firmans tjänster har ökat stadigt sedan starten. I dagsläget kommer 70 % av uppdragen från den privata sektorn.

- Vi är fortfarande ganska ensamma om att nischa oss mot stämplad betong, så vi får räkna på jobb över hela landet. Vi har haft jobb i både Blekinge och Västerås till exempel, berättar Robin.

Stämplad betong Stämplad betong innebär att man gör ett mönster i betongen, exempelvis natursten, vilket ser väldigt naturtroget ut. Det finns många fördelar med att jobba med stämplad betong.

- Det är underhållningsfritt över tid. Det blir inte heller någon sättning i plattorna eller ogräs som tränger fram, berättar Anton.

Axelsson & Berg betong AB är återförsäljare åt en matristillverkare i Spanien;

de hyr ut och säljer matriser avsedd för stämplad betong. Slutprodukten är alltså högkvalitativ, estetiskt tilltalande och kräver minimalt med underhåll.

Stabil grund

Axelsson & Berg Betong har köpt en betongstation i Hultsfred för att bli lite mer självförsörjande. Då arbetet med den stämplade betongen kräver plusgrader, har man breddat sin verksamhet lite, så att man även kan bedriva verksamhet under årets kallare månader. Man har bland annat anställt två snickare, vilket gör att man kan åta sig byggprojekt. Man har även investerat i en flytspackelpump, vilket gör att man kan flytspackla stora ytor snabbt. På betongstationen kan

man även tillverka prefab-material som trappor, väggar, balkonger och grindstolpar.

- Under de senaste milda vintrarna har vi faktiskt kunnat gjuta året runt. Ovanligt nog har vi startat ett bygge som vi kommer jobba på i januari nästa år, berättar Robin.

Som många andra företag i byggbranschen, påverkas Axelsson & Berg Betong av höjda materialpriser och liknande. Planen är dock att fortsätta växa försiktigt.

- Vi känner att vi verkar i ett område med god tillväxt. Idag har vi timanställda som vi tar in vid behov, avslutar Anton.

Stämplad betong. Ditt alternativ till asfalt eller marksten.

Intervju: Lars Nordin

Text: Andreas Ziegler

Smart belysning leder till stora besparingar

På 30-talet utmanade Luma en kartell i belysningsbranschen, vilket ledde till kartellens upplösning. På 90-talet köptes företaget upp av Aura Light, som har fortsatt på den inslagna vägen, med högkvalitativ belysning för rimliga priser. Det senaste steget i utvecklingen är smart belysning, som gör det enkelt att göra stora besparingar.

På 20-talet gick ett antal lamptillverkare samman och bildade en kartell, vars syfte var att hålla uppe priserna på lampor samtidigt som livslängden på lamporna var kortare. Kartellbildning är så klart olagligt, men också något som kan vara svårt att bevisa. 1929 registrerades varumärket Luma av Kooperativa Förbundet. Lamptillverkningen under det nya varu-

märket startades som en protest mot de dåvarande lamptillverkarnas kartell. Man byggde en toppmodern fabrik i Hammarby med syftet att ta fram billigare produkter med längre livslängd. På fem år hade Luma tagit över en tredjedel av marknaden, vilket ledde till kartellens upplösande 1939. 1994 köptes Luma upp av Aura Light, som för det stolta arvet vidare i modern tappning.

- Vi tillverkar ett väldigt brett sortiment av belysningskällor. Det är hållbara och smarta belysningslösningar av god kvalitet. De har lång livslängd och är energieffektiva, säger Christoffer Olofsson, som är fabrikschef i Vimmerby. Aura Light har sitt högkvarter i Stockholm medan säljkåren är utspridd över hela landet. Man har dotterbolag i Tyskland, Norge och Finland. Sedan 2015 har man sin enda fabrik och sitt enda hubblager i Vimmerby. Det är en stor fabrik

på 12 000 m² som sysselsätter 60–65 personer.

- Här gör vi allt från lösa lysrör till färdiga armaturer och lösningar med smart teknik, berättar Christoffer.

Smart belysning

För tillfället är Aura Light inne på steg 2 när det kommer till smart teknik. Steg 1 innebar att lösningarna hade sensorer som kände av när folk var inne i exempelvis ett rum. Steg 2 tar den smarta tekniken till nya höjder. Tekniken kan exempelvis känna av dagsljus och kompensera för det. Den kan även känna av rörelsemönster.

- Smart belysning är energibesparande och kan spara så mycket som 80 %, säger Christoffer. Det finns nya EU-direktiv som förbjuder tillverkning och försäljning av konventionella lysrör, vilket troligtvis kommer leda till en boost på marknaden, då många måste byta ljuskällor. Bara i Sverige räknar man med att 17 miljoner belysningsarmaturer måste bytas ut på 5 år.

Detta kan jämföras med att man idag taktar 1 miljon armaturer per år i Sverige.

- Många kommuner ringer oss och ber om råd. Vi har ett designteam redo i Jönköping som supportar kunderna medan våra säljare åker ut till dem och ger råd och förslag på smarta och kostnadseffektiva belysningslösningar, berättar Christoffer.

En hållbar verksamhet Energieffektivisering är bara en av många aspekter av hållbarhet. På Aura Light gör man stora ansträngningar för att hitta hållbara lösningar i alla led. Man arbetar exempelvis med hållbara material och vänder sig i första hand till lokala leverantörer, för att minimera transportsträckor.

- Vi använder till exempel återvunnen aluminium från Hydro. En produkt vi går ut starkt med just nu är industriaramaturen Helags, vars stomme är tillverkad av Hydro REDUXA, som är koldioxids-

nålt aluminium. Det är en väldigt energieffektiv lösning, som är utvecklad och producerad här i Vimmerby, säger Christoffer.

Medarbetarna på Aura Light är även de en viktig aspekt av hållbarhetsarbetet.

- Vi jobbar hela tiden med att profilera oss som en god arbetsgivare, med bra personalpolitik och en attraktiv, ren och hälsosam arbetsmiljö, säger Christoffer.

Intervju: Lars Nordin Text: Andreas

Helags har olika ljusflöde och spridningsvinklar och passar för alla typer av miljöer. Stommen är av koldioxidsnålt aluminium som sänker dess klimatavtryck.

Ziegler

Aura Light har sin produktionsenhet i Vimmerby. Här finns allt från produktutveckling, tillverkning, montering till utleverans. Foto: Örjan Karlsson.

Modern LED-belysning med närvarokontroll och styrning har gjort att Amerikanska gymnasiet i Stockholm fått en mer miljö- och kostnadseffektiv belysning. Foto: Aura Light

Industriarmaturen Helags har flera olika ljusflöde och spridningsvinklar och passar för alla typer av miljöer. Stommen är tillverkad av koldioxidsnålt aluminium som sänker dess klimatavtryck. Foto: Aura Light

Helhetslösningar i brett installationsföretag

Det ledande installationsföretaget i Sverige heter Prenad AB. I sitt helhetskoncept står man för allt från idé till färdig anläggning avseende el-, tele- och datainstallationer. Det gäller inte minst avdelningarna i Eslöv, Höör och Hörby.

Prenad är en del av Bravida-koncernen och representerar ett koncept kring såväl specialisttjänster som helhetslösningar inom el, VS och ventilation. Dessa innefattar allt från projektering till installation, drift och underhåll. En stor del av verksamheten rör fastighetsservice medan resterande del handlar om entreprenaduppdrag för industrier, fastigheter, förvaltningar och egna hem, samt uppdrag kring el, tele och datakommunikation.

Prenad AB har en stark närvaro i södra Sverige med etablering på tolv orter i Skåne, bland annat i Höör där vi träffar Hendrik Persson som är servicechef för det som kallas Mittskåne, det vill säga

Eslöv, Höör och Hörby. Han berättar att Prenad står för allt från installationer i privata hem till kompletta totallösningar för industrin. Bolaget representerar ett mycket brett utbud av tjänster där man ofta ikläder sig rollen som underentreprenör åt olika byggföretag, Det kan handla om både akututryckningar och projekt som sträcker sig över lång tid. – Vår styrka är storleken, men också att vi anställer lokalt och verkar lokalt, vilket ger oss god kännedom om förutsättningarna för människor och företag här i bygden. Det har i mångt och mycket lagt grunden till att vi idag har många återkommande och nöjda kunder. Service och kundbemötande är A och O i dag, konstaterar Hendrik Persson.

Brett tjänsteutbud

Elinstallationer, avtalsservice, belysningsoch kraftinstallationer, felsökningar och reparationer, fastighetsautomation, teleoch nätverksinstallationer är bara några av de tjänster som Prenad representerar. För Prenad är inga uppdrag vare sig för stora eller för små. Man anpassar sig efter kundens förutsättningar och samordnar

sina arbetsinsatser till kompletta helhetslösningar. Affärsmässighet, enkelhet, kompetens och stil är företagets ledord, vilka genomsyrar alla delar av verksamheten.

– Vi jobbar med såväl enkla som riktigt stora och komplicerade projekt, säger Hendrik och konstaterar samtidigt att bolagets storlek och dess starka bredd ställer höga krav på att man jobbar aktivt för att hela tiden hålla sig i framkant.

– Det är ett måste, vi är så mycket mer än bara en elinstallatör. Vi är till exempel rådgivare och konsulter inom energiförbrukning, som är ett synnerligen aktuellt ämne idag, inte minst bland hushållen där vi också måste vara uppdaterade och kunna svara upp mot den service som privathushållen idag kräver, poängterar Hendrik Persson.

Behöver bredda personalstyrkan

Hendrik har många år bakom sig i Prenad där han började jobba direkt efter avslutade gymnasiestudier 1998. Han har med

andra ord varit med om hela den utvecklingsresa som Prenad gjort i regionen, där man för tio år sedan köpte Höörs Elektriska, som därmed blev en viktig del av Prenadfamiljen.

Idag sysselsätter de tre kontoren i Mittskåne 55 anställda, men mot bakgrund av att efterfrågan på Prenads tjänster ökar växer också behovet av att anställa mer personal.

– Vi söker medarbetare till alla våra tre etableringar i området, framför allt industritekniker, vilka är svåra att attrahera, inte bara här utan i hela landet. Vi kommer att fortsätta växa, här finns alla möjligheter till en sådan utveckling, konstaterar Hendrik Persson.

Intervju: Lex Thelin Text: Örjan Persson

Hendrik Persson.

Hushållsnära tjänster med god kommunikation

367 C

370 C

Wisju AB är ett familjeföretag som till en början startade upp en utbildningsverksamhet. Snart utvecklades dock företaget i en annan riktning. Idag erbjuder man hushållsnära tjänster och är det största företaget i branschen i Höör. Då kommunikation är en viktig aspekt av verksamheten, är man selektiva i rekryteringen av ny personal.

Wisju AB grundades av just sju familjemedlemmar, därav namnet Wisju. - Det hela började för 14 år sedan med att mina systrar, som då jobbade inom

vården, köpte en gård där de skulle hålla utbildningar inom hälsa och sjukvård. Det blev inte riktigt den succé vi trodde det skulle bli, så vi drog igång hushållsnära tjänster istället, berättar Roger Hägneryd, som är en av verksamhetens delägare.

Wisju Service började i liten skala, men har sedan vuxit stadigt. Sedan grundandet av verksamheten har fler syskon investerat i bolaget. Den nuvarande truppen av medarbetare och delägare tog sin form strax innan pandemin. Idag är Wisju AB det största företaget i branschen i Höör.

Grönt tänk Wisju använder sig av biologiska rengöringsmedel, som framställs av naturliga

komponenter och genom miljövänliga processer.

- Vi driver företaget med ett grönt tänk. Vi arbetar hela tiden för att bli bättre i den frågan, säger Roger.

Flexibilitet och kommunikation

Wisju har ett brett utbud av hushållsnära tjänster. Utbudet består bland annat av traditionell veckostädning, flyttstädning, storstädning, företagsstädning, fönsterputs, tvätt och strykning, altanrengöring, och enklare trädgårdsarbeten och målning utomhus. I nuläget finns de flesta av kunderna inom privatsektorn.

- Vi vill att företag ska veta att vi erbjuder dem samma tjänster som vi gör mot den privata sektorn. Om man redan är kund

på privatsidan, kan man få samma medarbetare som städar både företagslokalerna och hemmet. Vi är väldigt anpassningsbara och kan städa när verksamheten är stängd, berättar Roger. Kommunikation är nyckeln till en hög grad av flexibilitet. - Språket är viktigt. Vi har en personlig kontakt med våra kunder. Det är av största vikt för att kunna hålla hög kvalitet på vårt arbete och anpassa oss efter vad kunden önskar. Det gör ju också att kunderna känner sig bekväma. Vi har som krav att man har goda kunskaper i svenska då det gäller hemtjänst, men vi har inga dylika krav då det gäller exempelvis flyttstädning eller företagsstädning, säger Roger.

Det är svårt att hitta personal. Det är egentligen det enda som hindrar Wisju från att expandera ytterligare. Man arbetar aktivt med personalfrågan, bland annat genom annonser i sociala medier och man erbjuder även praktikplatser. - Våra 20 anställda går under kollektivavtalet. Vi är flexibla och vill att alla våra anställda ska trivas, säger Roger om hur Wisju är som arbetsgivare.

Intervju: Lex Thelin Text: Andreas Ziegler

Wisju utför fönsterputsning till företag och privatkunder.

Företagsstädning och golvvård är en av de tjänster som Wisju erbjuder.

Tredjepartslogistik för

Webshoplagret kan sköta alla sina kunders lagerfunktioner.

Tjänsterna inkluderar allt från lagerhållning till packning och returhantering till administration och kundtjänst. Kunderna betalar bara för vad de använder och sparar därmed både tid och pengar när de outsourcar allt det praktiska. Tack vare en avdelning i Danmark och danska samarbetspartners kan svenska webshopägare leverera till danska kunder inom 24 timmar.

E-handelsbranchen växer. Många uppskattar enkelheten med att kunna shoppa från sitt eget vardagsrum. I takt med att möjligheterna inom e-handeln

ökar, bildas många nya företag som vill ha en del av kakan. En av de största utmaningarna inom e-handeln är lagerhållning. En lösning på detta problem

är så kallad tredjepartslogistik, där man överlåter lagerhållning, packning och leveranser till ett annat företag. DDP, som grundades i Danmark, har tagit detta koncept ett par steg längre. Sedan 2014 har man även verksamhet i Sverige i form av DDP Sverige AB, som heter Webshoplagret ut mot kunderna.

- Vi finns ju i både Danmark och Sverige, vilket är väldigt smidigt för kunder som verkar i båda länderna och vill kunna leverera till sina kunder snabbt och enkelt, säger Torben Jørgensen, som är VD för Webshoplagret.

Heltäckande

Webshoplagrets koncept handlar i grund och botten, precis som namnet antyder, om lagerhållning för sina kunder. Precis som andra 3PL-företag, sköter man allt från orderhantering och transport till frakt, emballage och leveranser.

- Tack vare vår höga volym på frakt har vi fördelaktiga avtal med flera olika transportörer. Detta, i kombination med att vi finns både i Sverige och Danmark och har danska samarbetspartners, gör att vi kan leverera varor på under 24 timmar i båda länderna. Det är något som både våra kunder och slutkunderna uppskattar väldigt mycket, säger Amanda Svenonius, som är Sverigeansvarig. Webshoplagret hanterar även returer och administration och, om så önskas, även kundtjänst för sina kunder. Man

hjälper även sina kunder att kontinuerligt utveckla lagerhållning och andra aspekter inom logistikarbetet. Detta är kopplat till grundtanken bakom alla företag som verkar i 3PL-branschen.

- Man plockar in oss istället för att behöva anställa personal och kan istället fokusera på sin hemsida och att öka försäljningen, säger Amanda.

Anpassas efter kunderna Webshoplagret baserar sina priser på använt utrymme och tidsåtgång. Detta

gör att företag inte betalar en fast månadsavgift, utan bara för vad de använder varje månad. Detta är särskilt fördelaktigt för företag vars verksamhet är säsongbetonad.

Webshoplagrets framgångar är kopplade direkt till kundernas.

- Om vi gör ett bra jobb kommer våra kunder antagligen sälja fler produkter, vilket leder till att vi får in mer arbete, säger Torben.

Webshoplagret har redan nått stora framgångar, både i Danmark och i Sverige. Man har gott om utrymme i sina lager

och letar ständigt efter kunder som har ett behov av att frigöra tid när det kommer till lagerhållning, orderhantering och dylika tjänster.

- Vi söker både små och stora kunder. Ingen kund är den andra lik. Att vara flexibla och kunna möta både kunderna och slutkundernas behov är något vi är vana vid här, avslutar Amanda.

Intervju: Lex Thelin Text: Andreas Ziegler

VD Jörgen Knudsen och Sverige ansvariga Amanda Svenonius. Administartion, telefon, passning och returhantering.

Till proffsens bygghandel är alla

välkomna

Optimera är en av Sveriges ledande bygghandelskedjor. Sedan starten har Optimera attraherat såväl professionella yrkesutövare som konsumenter i behov av kvalitetssäkrade produkter. Med representation över hela Syd- och Mellansverige, samt en väluppbyggd webbutik, är Optimeras breda sortiment aldrig långt borta.

Optimera startades i Malmö och finns idag representerat över stora delar av framför allt Syd- och Mellansverige. Det är den bygghandel i Sverige som i första hand vänder sig till professionella hantverkare, men som också välkomnar privatpersoner som uppskattar samma sak som proffsen, det vill säga hög och

lösningsinriktad kompetens, god service och ett sortiment av kvalitetsprodukter som är godkända enligt svenska byggregler, och som lämpar sig för såväl det lilla som stora byggprojektet. Det handlar med andra ord om allt från byggmaterial till betong och parkettgolv.

Lokal förankring

Optimera sysselsätter ungefär tusen anställda i bolagets 70-tal butiker. En av dessa ligger i Eslöv där vi träffar enhetschefen Kristian Lindell med ett mångårigt förflutet bakom sig i Optimera. Han berättar att butiken i Eslöv är en så kallad kombienhet, vilket, utöver ett brett sortiment, bland annat innebär att den har öppet på lördagar.

– Vi vänder oss företrädesvis till de lokala byggföretagen, men även till konsumenter som hos oss får möjlighet att handla på proffsens villkor. Vi erbjuder samma professionella mottagande och service, oavsett om man är privatperson eller företagare, säger Kristian. Han betonar Optimeras starka lokala förankring.

– Vi finns där byggarna finns, framför allt i trakterna kring Eslöv och Höör, men vi bistår våra byggkunder, oavsett vart i landet deras uppdrag för dem. Det finns egentligen inga begränsningar för vad vi kan göra. Vi har en mycket platt organisation som medför snabba beslutsvägar. Vi jobbar med brett med bland annat service, miljö och logistik och har en stående ambition om att alltid vara på rätt plats vid rätt tid med rätt saker.

Personligt, tryggt och enkelt

Personligt, tryggt och enkelt. Så lyder

Optimeras värdeord, och enligt Kristian Lindell är det begrepp som genomsyrar alla delar av verksamheten. Det gäller såväl Optimera i Eslöv som bolaget i stort där alla lokala butiker samverkar i ett vägvinnande koncept.

– Vi är flera varumärken och tjänster samlade under ett tak, alla enheter har till och med samma affärssystem, vilket bidrar till att vi verkar som ett och samma bolag. Ingen kan konkurrera med den bredd vi står för, våra kunder behöver bara ta kontakt med en av våra lokala säljare för att ha tillgång till hela bolagets breda utbud av produkter och tjänster. Vid behov finns alla möjligheter att kalla in spetskompetens inom en mängd olika områden, upplyser Kristian Lindell som ser positivt på framtiden för Optimera. – Jag tror att marknaden kommer att stabilisera sig framöver. Upp- och nedgångar har alltid funnits, men med vårt breda koncept står vi alltid redo.

Intervju: Lex Thelin Text: Örjan Persson

Enhetschef Kristian Lindell.

El- och VVS-branschens leverantör av kundanpassade uppvärmningslösningar

Inför vintern ökar efterfrågan på produkter och lösningar från företaget RELEK Produktion AB. RELEK erbjuder produkter för uppvärmning och levererar många olika lösningar, produkter som attraherar el- och VVS-branschen.

RELEK Produktion AB utvecklar och saluför produkter för uppvärmning, vilka distribueras till företag i olika branscher, företrädesvis den skandinaviska el- och VVS-branschen.

Det rör sig bland annat om elpatroner, elpannor och byggpannor för golvvärme, elkassetter, IR-värmare, nödströmsanläggningar och effektvakter.

– Många leverantörer av värmepumpar har svårt att leverera i tid idag, på grund av ökad efterfrågan. Väntetiderna kan vara upp till åtta månader, vilket gör att många kunder behöver en tillfällig lösning, som små elpannor, för att över huvud taget kunna flytta in i sina hus.

Här säljer vi en hel del till uthyrningsbolagen, berättar Bert-Ola Jönsson som leder och äger verksamheten i RELEK Produktion AB.

Han berättar vidare att många väljer att köpa elkassetter av RELEK för att sedan bygga elpannan själva. Efterfrågan på dessa elkassetter har med andra ord varit hög från installatörerna. Detsamma gäller termostater, där digitala varianter efterfrågas alltmer.

Hög tillgänglighet och snabba leveranser

RELEK etablerades 1983. Dåvarande grundaren kom i kontakt med Bröderna

Håkansson i skånska Tjörnarp som tillverkade elpatroner. Samtidigt noterade han att det fanns företag i närområdet som sålde till grossistledet men inte till installatörerna, vilket fick grundaren att starta eget där han kapade mellanhanden och marknadsförde sina produkter direkt mot installatörer och VVS-firmor. – Vi servar idag många återkommande kunder, samtidigt som vår kundkrets

växer hela tiden. Vi skiljer oss från många andra leverantörer i och med vår höga kunskapsnivå och den leveranssäkerhet vi representerar, säger Bert-Ola Jönsson.

RELEK Produktion har ett stort lager som gör att man kan stå för snabba leveranser. Kunskapsnivån är hög och man jobbar med stor tillgänglighet, inte minst via e-post och webb. Tack vare rationella inköp kan RELEK hålla nere priserna, även på små beställningar.

Nya produkter som sparar energi

I en tid då många osäkerhetsfaktorer drabbar företag i alla branscher betonar Bert-Ola vikten av att tänka framåt, men också att tänka annorlunda.

– Man får undersöka olika alternativ, vara kreativ och våga hitta lösningar på allt som inträffar. Det gäller att se en helhet i det man gör och att man kan sin bransch. Ett exempel på att tänka annorlunda är att utgå från människan i ett rum, i stället för att utgå från lufttemperaturen. Vi människor är, påpekar Bert-Ola, väldigt känsliga för temperaturskillnader, vilket gör att vi kan märka av en kall yttervägg på fem meters avstånd.

Därför flyttar RELEK nu den effektiva, lågtempererade vattenburna golvvärmen upp på väggen, som väggvärme. – Vi väljer företrädesvis ytterväggarna så att vi får bort de kalla ytorna. Då känns rummet behagligt att vara i. Eftersom vi människor måste hålla våra 37 grader i kroppen producerar vi mer värme som sedan avges, förklarar Bert-Ola och nämner att det finns fem sätt som vi reglerar kroppstemperaturen på – genom värmestrålning, andning, konvektion, värmeledning och svettning.

– Om en av dessa justeras, exempelvis via en varmare vägg som ger minskad strålningsvärme ut, måste någon av de andra justeras för bibehållen kroppstemperatur. Då kan vi sänka lufttemperaturen som ger bättre avgivning via andning och konvektion. Vi har då sparat energi för rummet två gånger, dels genom att använda en låg temperatur i väggen, dels genom att sänka lufttemperaturen. Detta är framtidens sätt att skapa ett komfortabelt rum redan idag. Denna nya teknik har vi färdig att leverera inom kort, och jag vet att den leder till många förbättringar och bespa-

ringar, säger en entusiastisk Bert-Ola Jönsson.

Kommunalt engagemang

Bert-Ola Jönsson framhåller också vikten av ett kommunalt engagemang, att kommunen står för en service som är lättillgänglig och ett arbetssätt som innebär korta beslutsvägar. Det är viktigt, understryker han, att kommunen finns med företagaren från start. De företagsfrukostar som kommunen och Företagarna arrangerar är något han uppskattar. – Vi ser, trots allt, framtiden an med tillförsikt. Vi kommer att kunna erbjuda produkter med nya tekniska lösningar och energibesparande material för olika uppvärmningsalternativ. Under senare tid har vi anställt mer personal, och vi undersöker också möjligheterna att utöka vår produktionsyta eller eventuellt flytta till nya lokaler, avrundar VD Bert-Ola Jönsson.

Intervju: Lex Thelin

Levererar produkter för uppvärmning, som t.ex. elpatroner, elpannor och byggpannor, för golv- och väggvärme, elkassetter, IR-värmare, nödströmsanläggningar, effektvakter mm.

RELEK har kunskap och många produkter på lager, samt snabba leveranser.

www.relek.se 0451 - 620 29

Ägare Bertil Ola Jönsson.

Bärgningsfirma drivs vidare av en sundare andra generation

Janne Nyströms Bilbärgning, som bland annat bärgar bilar genom Assistancekåren i Höör och Kristianstad, grundades 1983 av Janne Nyström. Bilbärgning har alltid varit ett tungt arbete, så Jannes kropp har tagit en del stryk genom åren. Hans son, Michael, som idag driver företaget har dock fördelen att arbeta med modernare teknik och har dessutom lärt sig av sin fars misstag. Under Michaels ledning planerar man bland annat att fokusera mer på TMA.

Janne Nyström har levt ett spännande liv. När han var ung hade han bland annat en karriär inom det militära och inom räddningstjänsten. 1983 tog livet, genom en tillfällighet, lite av en vändning. Hans svåger, som arbetade på en bilhandlare, hade en kund som ville sälja sin bärgningsbil.

- Det var ett riktigt klipp, tyckte jag, så jag köpte den och började köra som bärgare på fritiden, berättar Janne.

Företaget fick namnet Jannes Nyströms

Bilbärgning. Till en början körde Janne bärgaren nästan lite som en hobby. Företagets verksamhet började långsamt växa. Så småningom bytte Janne upp sig till en större bärgare och började få in större arbeten. Nästa milstolpe i företagets verksamhet började med ett samtal från en konkurrent.

- Jag blev uppringd av en firma som körde flera bärgningsbilar. Han ville ha ett möte. Vid mötet blev jag erbjuden att köpa hans firma. Därmed blev jag även medlem i Bärgningskåren, som det hette då, berättar Janne.

Assistancekåren

Numera heter organisationen Assistancekåren, som är rikstäckande genom lokalt förankrade firmor som Janne Nyströms Bilbärgning. Assistancekåren

är en modern organisation som har ett digitaliserat arbetsflöde i alla led, inklusive uppdragshantering, dokumentation och uppföljning. Den noggrannhet som genomsyrar hela organisationen, både centralt och lokalt, leder till att slutkunderna får kvalitetssäkrade och förtroendefulla upplevelser och lägre larmkostnader.

- Idag arbetar vi från två platser. Vi arbetar dels från Höör, som även täcker Eslöv, dels från Kristianstad, som även täcker Bromölla, berättar Janne om arbetet för Assistancekåren.

Bättre tider nu

Idag är Janne Nyströms Bilbärgning ett familjeföretag. Utöver Janne, ägs firman även av hans fru, Rosmarie, och deras son, Michael, som är den som ansvarar för driften av företaget sedan en tid till-

baka. Janne fyller 72 år i år, men jobbar fortfarande en del.

- Jag vill arbeta tills jag inte orkar mer, trots att jag egentligen är pensionär, säger han.

Det är tungt att arbeta inom bärgningsbranschen. Jannes kropp har tagit en del stryk genom åren. Inte för att man kommer höra klagomål från honom, då han tycker att det har varit ett givande, spännande och omväxlande arbete.

Numera är det bättre tider; modern

teknik gör att kroppen inte behöver ta lika mycket stryk.

- Vi är glada att Michael har tagit en något klokare väg och har lyssnat på sin kropp mer. Han ser ju på mig och vill inte bli likadan, säger Janne och skrattar hjärtligt.

Under Michaels ledning kommer Janne Nyströms Bilbärgning bland annat börja fokusera mer på att utveckla arbetet med TMA-bilar.

Intervju: Lex Thelin

Text: Andreas Ziegler

Färg från Höör över hela världen

Thörncrantz & Son i Höör har varit en del av Flügger sedan man öppnade sin butik på 90-talet. Utöver färg, är man även väldigt duktiga på golv, kakel, klinker och tapeter. Kompetensen som finns i butiken har lett till att man bland annat har levererat färg till Sydafrika och Sydpolen. Man har även lyckats undvika leveransproblem de senaste åren; goda relationer till kunderna är nyckeln till framgång.

Thomas Thörncrantz var målare med egen firma när han valde att byta yrkesbana lite och öppnade en butik i Höör. Thörncrantz & Son AB har varit en del av Flügger sedan man öppnade butiken på 90-talet. Flügger grundades 1890 i Danmark och finns idag även i Norge, Polen, Island, Kina och Sverige, där man har funnits sedan 1994. Sedan en tid tillbaka är det sonen, Daniel Thörncrantz, som driver butiken i Höör. Han

har jobbat i butiken sedan 1999 och blev delägare 2002. Han har jobbat med färg under större delen av sitt yrkesverksamma liv. Han har dock inte jobbat som målare av en enkel anledning.

- Jag lider av extrem höjdrädsla, säger Daniel och skrattar.

Pappa Thomas är kvar som delägare av Thörncrantz & Son, men är numera pensionerad och är inte aktiv i bolaget.

Inte bara färg Flügger är mest kända för sin färg. Idag

är nästan alla produkterna i sortimentet miljömärkta.

- Det många kanske inte vet om Flügger färg är att vi tillverkar nästan alla färger själva. Det finns nog ingen färg vi inte kan blanda efter kundens önskemål, berättar Daniel.

Man har dock inte bara färg i butiken, utan även golv, kakel, klinker och tapeter.

- Vi är lika insatta i golv som vi är i färg och arbetar med de flesta märken när det kommer till golv, säger Daniel.

Eftertraktad kompetens

Daniel berättar att den höga kompetensnivån som finns i butiken i Höör har lett till att man har levererat färg över hela världen. Man har bland annat fått flera jobb i Sydpolen.

- Vi har även levererat färg till en vårdcentral som ligger rätt avlägset i Sydafrika. Vi fraktade pallvis med färg till dem, berättar Daniel.

Pandemin, kriget i Ukraina och andra nutidsproblem har resulterat i leveransproblem över hela världen. På Thörn-

crantz & Son har man dock gjort stora ansträngningar för att se till att kunderna inte blir lidande av dessa problem. Leveranssäkerheten är hög och kunderna kan få sina produkter levererade direkt till arbetsplatsen.

- Relationen till våra kunder är det viktigaste. Man kan lita på att vi både kan vår sak och alltid levererar rätt produkt i tid, säger Daniel.

Intervju: Lex Thelin

Text: Andreas Ziegler

Daniel Thörncrantz i bakgrunden med butiksanställd.

Yrkesutbildningar som anpassas efter marknadens och elevernas behov

Vuxenutbildningen i Eslöv tar, i samråd med näringslivet, fram yrkesutbildningar som anpassas efter marknadens behov. Produktionstekniker, reliner och specialistutbildad undersköterska inom äldrevården är tre exempel på utbildningar man har tagit fram. Utbildningarna anpassas även efter elevernas behov. Just nu tittar man på möjligheterna med att kombinera utbildningar med SFI.

Vuxenutbildningen i Eslöv har ett brett utbud av utbildningar. Utöver att kunna läsa högskoleförberedande kurser, kan man även läsa ett antal yrkesutbildningar. Dessa anpassas efter marknadens behov. -Vi har kompetensråd tillsammans med

näringslivet. Det måste finnas en kontinuerlig dialog angående framtidens kompetensutmaningar, säger Kristina Buhre, som är rektor för Vuxenutbildningen i Eslöv.

Anpassas efter marknaden och

eleverna

Kristina brinner verkligen för yrkesutbildningar. Själv har hon en bakgrund inom industri och fordon. Hon sadlade om lite mitt i livet när hon insåg att hon var intresserad av lärandet och utbildade sig därför till lärare inom just industri och fordon. Hon har tidigare arbetat med arbetsmarknadsutbildning och andra arbetsmarkandstjänster till Arbetsförmedlingen, vilket gav henne en god förståelse för arbetsmarknadens behov.

- Hos oss kan man utbilda sig till redovisningsekonom till exempel. Det är en

utbildning vi haft väldigt länge, eftersom det är en yrkesroll som det finns stort behov av, berättar Kristina.

Utbildningarna anpassas även efter elevernas behov.

- Det vi tittar på just nu är att kombinera vissa av våra utbildningar med SFI. På så sätt kan vi stärka dessa elever i språket och ge dem bättre förutsättningar för att komma ut i arbetslivet, säger Kristina.

Distansutbildning

Under pandemin var det många företag och verksamheter som behövde anpassa sin verksamhet efter restriktionerna. Något som var genomgående för många utbildningar var att man började undervisa på distans med hjälp av digitala hjälpmedel.

- Distansutbildningar är en del som har vuxit. Det tvingades ju fram under pandemin, men det har fungerat väldigt bra, så vi känner oss väl rustade för att behålla det, säger Kristina.

Nya utbildningar

Arbetsmarknaden förändras hela tiden. Det är upp till landets skolor att se till att marknadens behov blir mötta. Äldrevården är till exempel i stort behov av undersköterskor. I samverkan med arbetsgivares äldreomsorgslyft genomför man utbildning till undersköterska i kombination med arbete. Yrkeshögskolan har tagit fram och ansökt om att starta en

utbildning där man kan läsa till specialistutbildad undersköterska. Till hösten kommer det även finnas möjlighet att utbilda sig till reliner.

- Utbildningen går ut på att lära sig att reparera rör. Detta program startar vi just tack vare att vi har träffat många företag som efterfrågar denna kompetens. Vi planerar att dra igång utbildningen i augusti 2023, berättar Kristina.

Produktionstekniker

Då det finns ett väldigt stort behov av

Öppen för ansökan 1 februari - 15 maj

Produktionstekniker, distans Driftingenjör inom kyla, VVS och energi, sal Redovisningsekonom, sal Handledare - Socialpsykiatri, sal

Ansök på www.eslov.se/yh

produktionstekniker på arbetsmarknaden har Vuxenutbildningen i Eslöv tagit fram en utbildning för detta. Det är en väldigt bred utbildning, vilket gör att eleverna har en väldigt bra grund att stå på. Nästan alla som går utbildningen beräknas ha jobb när utbildningen är slutförd.

- Studerande som har gått liknande utbildningar har bland annat fått jobb på Orkla, Securitas, Haldex och Atlas Copco, berättar Kristina.

Intervju: Lex Thelin

Text: Andreas Ziegler

Rektor Kristina Buhre.

Näringslivets plattform för framtidens arbetskraft

På Carl Engströmsgymnasiet i Eslöv blir alla elever sedda och ges bästa möjliga förutsättningar att utvecklas. Det är en stående ambition på skolan att med en nyfikenhet tillsammans lägga grunden till framtidens arbetskraft inom ett flertal olika branscher. – Vi vill ge våra elever det bästa unga människor kan få idag – god utbildning och demokratiska värderingar, säger skolans rektor, Eva Östberg.

En avklarad gymnasieutbildning är helt avgörande och ger därmed den bästa förutsättningen för att kunna ta sig in på arbetsmarknaden. Carl Engströmsgymnasiet har idag elva nationella program: ekonomi-, samhällsvetenskaps-, teknik-, handel och administrations-, barn och fritids-, vård och omsorgs-, fordon och transport-, bygg och anläggnings-, el och energi-, restaurang- och livsmedelsprogrammet, samt det nystartade samhällsvetenskapliga programmet. Skolan har som mål att tillsammans med det omgivande samhället, både med den lokala arbetsmarknaden och med högre utbildningssamordnare i regionen, förbereda de 700 eleverna på bästa sätt inför framtiden.

– Vi har ett stort antal sökande på alla våra program och bryter därmed på sätt och vis den nationella normen. Det råder ett stort söktryck på våra praktiska program

samtidigt som våra akademiska program är nära nog fullbelagda, konstaterar Eva Östberg, rektor på Carl Engströmsgymnasiet i Eslöv sedan 2021.

Samarbetar med näringslivet För elever på yrkesprogrammen ingår

arbetsplatsförlagt lärande, APL. Varje utbildning har en ansvarig APL-samordnare som med sitt fördjupade kontaktnät i branschen utvecklar samarbetet med företag för att engagera sig i skolväsendet.

– Skolans lärlingsutbildning bygger på en samverkan mellan oss och närings-

livet som jag anser fungerar mycket bra. Det känns som om företagarna över lag förstår att de måste vara delaktiga om de vill säkra den kompetens de behöver i framtiden. Vi har dessutom löpande kontakt med kommunens näringslivsråd där alla inblandade parter ges möjlighet

att komma till tals, berättar Eva Östberg. Hon tillägger i sammanhanget att man på Carl Engströmsgymnasiet just nu håller på att se över möjligheterna att göra om byggnadsprogrammet till en lärlingsutbildning.

”Ger energi”

Eva Östberg, som innan hon tog över rollen som rektor verkade i sju år som biträdande rektor på Carl Engströmsgymnasiet, brinner onekligen för dagens unga.

– Det känns oerhört stimulerande att få ge unga det bästa de kan få idag – god utbildning och demokratiska värderingar.

Skolan har två huvudsakliga ansvarsområden: det akademiska och demokratiska, varav det sistnämnda har blivit allt mer viktigt, konstaterar Eva.

Hon avrundar:

– Att få möjligheten att kunna se sina idéer ta form och utvecklas ger en sådan energi och vilja att göra ännu mer. Det känns väldigt roligt att få bidra till att göra lite skillnad i ungas liv och framtid.

Intervju: Lex Thelin

Text: Örjan Persson

Enströmgymnasiet — ett nära samarbete mellan skola och näringsliv.

Rektor Eva Östberg.

Tydligt kund- och hållbarhetsfokus i välkänt glasmästeri

Ryds Glas är ett bolag med lång historia och stor kompetens inom allt som rör planglas. I tider av höga energipriser är det allt fler som ser fördelarna med isolerade glas som släpper ut mindre värme, vilket gör att kunden kan spara en hel del pengar genom sänkta energi- och uppvärmningskostnader. Här kan Ryds Glas spela en viktig roll.

Ryds Glas har sitt ursprung i Sundsvall där Erik Ryd startade Ryds Glasmästeri 1947. På bara några år växte sig företaget större och idag finns Ryds Glas över hela Sverige, från Malmö i söder till Luleå

i norr. I bolaget arbetar ungefär 600 personer utspridda på ett 60-tal glasmästerier och åtskilliga verksamhetsområden.

I Eslöv träffar vi verksamhetschefen Alexander Lundberg som berättar att Ryds Glas servar såväl privatpersoner som bostadsbolag och fastighetsägare. Majoriteten av uppdragen sker på plats hos kunderna.

– Vi jobbar mycket för kommunala och statliga verksamheter, liksom med många försäkringsärenden. Vi har ett sätt att arbeta och en struktur i bolaget som gör att vi kan hantera dylika ärenden snabbt och effektivt, säger Alexander.

Hållbarhetsfokus

Många av de insatser som Ryds Glas står

för idag ligger onekligen rätt i tiden. Alexander påpekar att det kan vara en både ekonomisk och miljömässig fördel att byta glas på sina fönster. Isolerglas med energibeläggning släpper ut mindre värme, vilket gör att kunden kan spara en hel del pengar genom sänkta energioch uppvärmningskostnader. En stor del av bolagets filosofi kretsar kring just miljö och energibesparing, något som uppskattas när elpriserna stiger.

– Vi arbetar över lag aktivt med hållbarhet och har ett team på huvudkontoret som uteslutande arbetar med dessa frågor. Det är ett måste idag och en investering inför framtiden. Jag anser att vi ligger långt fram i det arbetet, säger Alexander Lundberg.

Han nämner i sammanhanget Ryds Glas hållbarhetsmål som går ut på att bolaget senast 2030 ska halvera sina utsläpp av växthusgaser. 2045 ska det vara nettonollutsläpp.

Service och kvalitet

Ryds Glas sätter alltid kunden i fokus, vilket bland annat innebär att bolaget har glasjour 24 timmar om dygnet. Service och kvalitet utgör ledord i verksamheten som kännetecknas av entreprenörskap

och yrkesskicklighet. Företagets storlek, samlade kompetens, lokala förankring och geografiska spridning gör Ryds Glas till såväl privatpersoners som företags förstahandsval när det gäller projekt med glas. – Vår styrka är att vi verkar i rollen som en komplett leverantör som kan åta oss både det stora och det lilla. Många kanske tror att vi bara rycker ut när saker går sönder, men vi jobbar också mycket med trappräcken, stänkskydd, inredningsglas och så vidare. Idag används glas i många olika sammanhang. Vi är dessutom alltid tillgängliga och erbjuder garantier som många av våra konkurrenter inte gör. Det skapar trygghet för kunderna, påpekar Alexander.

Lokal förankring

Alexander Lundberg började som glasmästare efter gymnasiet. Han köpte en egen firma som hette Jimmys Glas, vilken sedermera blev uppköpt av Ryds Glas. – Jag fick ett samtal en morgon av Ryds

Glas VD Roger Persson som undrade om jag var intresserad av ett samgående. Representanter från Ryds Glas besökte mig redan samma eftermiddag och vi kom överens om ett avtal, så hela affären gjordes under i princip en enda dag, minns Alexander som idag är verksamhetschef för Ryds Glas i flera skånska kommuner.

Han understryker att var och en av bolagets etableringar verkar mer eller mindre som fristående företag, men med huvudkontorets resurser i ryggen.

– Det är en styrka för oss att vi kan jobba med en stark lokal förankring och samtidigt vara en stor nationell aktör. Alla enheter tillåts utvecklas och växa utefter sina förutsättningar, det tror jag är en starkt bidragande orsak till bolagets framgångar. Vi firade nyligen 75-årsjubileum och räknar med att finnas kvar i minst 75 år till, säger Alexander Lundberg.

Intervju:

Vi firade nyligen 75-årsjubileum och räknar med att finnas kvar i minst 75 år till.

Lex Thelin Text: Örjan Persson

Verksamhetschef Alexsander Lundberg.

Kontakta oss dygnet runt.

Däckbranschen har blivit mer komplex

Idag är däckbranschen mer komplex än någonsin. På Vulko Eslöv har man mer än 60 års erfarenhet av branschen. Då man har hängt med i utvecklingen har man både kunskapen och tjänsteutbudet som krävs för att tillgodose sina kunders behov.

Vulko Eslöv grundades för över 60 år sedan. Sedan 70-talet ägs och drivs verksamheten av familjen Andersson. Sedan en tid tillbaka drivs företaget av Rickard Andersson.

- Jag har sprungit runt här sedan jag var liten grabb och har mer eller mindre vuxit upp i verkstaden. Det var en självklarhet för mig att börja arbeta här, säger Rickard med ett brett leende på läpparna. Idag ingår Vulko Eslöv i Euromaster, som en rikstäckande kedja som har specialiserat sig på just däck.

- Man kan få hjälp över hela landet och även i andra länder i Europa. Man kan till och med få sina kostnader flyttade från en Euromaster till en annan, berättar Rickard.

Bred verksamhet

Däckbranschen har utvecklats en del sedan Rickards far drev verksamheten. Utbudet har blivit större på flera olika sätt. Numera har man däck till en rad olika fordon. Utöver däck till personbilar har man till exempel även däck till motorcyklar, traktorer, lastbilar och entreprenadmaskiner. Branschens utveckling har gjort det nästan omöjligt att ha allt som alla kunder kan tänkas behöva i lager. Man har dock byggt ut lagret, så att man har mycket av det som kan tänkas efterfrågas. För ibland är det snabba ryck som gäller.

- Vi har ett journummer för kvällar och helger. Då rycker vi ut och hjälper till om det är kris. Detta används främst av större åkerier, men alla kan använda det, berättar Rickard.

Branschens utveckling har lett till att Vulko Eslöv har blivit en mer komplett leverantör. Utöver däckförvaring och däckbyten, erbjuder man bland annat även tvättning och balansering av däcken. Man har självklart även hängt med i den digitala utvecklingen och har kompetensen som krävs för att exempelvis koppla upp däcken mot dosor eller annan teknik. Man kan till och med hjälpa till med finansieringen.

- Vi har ett avtal med Resurs Bank. Vi kan

Hjulinställning, bilser vice, däc khotell oc h myc ket mer!

Måndag - Fredag: 07:00 - 17:00

Boka via info@vulko.se eller ring oss på 0413-55 50 01

anpassa avtalet efter kundens behov här i butiken, berättar Rickard.

Bred kunskap Kunskapskraven på de som arbetar i däck-

branschen har även den ökat. Utöver att man hela tiden uppdaterar sin kompetens gällande rådande regler och föreskrifter, handlar arbetet mycket om att informera och utbilda kunderna om däck. Detta

gäller allt från slitage och livslängd för däcken på elbilar till att göra behovsanalyser rörande vilka däck som passar en specifik kund. Andra gånger handlar det om att reda ut missförstånd. Detta är något som Rickard passar på att göra när vi är på besök.

- Året-runt-däck finns inte. Det närmaste man kommer är dubbfria vinterdäck. Det finns inte heller något som heter vinterfälgar. Men det finns fälgar som är lackade i mer än ett lager, vilket gör att färgen och fälgen ser bättre ut längre, berättar Rickard.

På Vulko Eslöv söker man alltid duktig personal.

- Det är bara att ringa oss eller skriva till oss, så kan vi nog lösa något. Det är ett tungt arbete, så man måste våga arbeta med händerna. Man borde, så klart, ha ett intresse för däck också, då vi arbetar med så många olika däck idag, avslutar Rickard.

Välkommen till Euromaster i Eslöv Ystadsvägen 16, 241 38 Eslöv 0413-55 50 01

Intervju: Lex Thelin

Text: Andreas Ziegler

Välkommen till Vulko Eslöv AB i Eslöv (Euromaster Franchise) på Ystadsvägen 16.

I Vulko Eslövs däckförvaring kan du lagra dina däck svalt, mörkt, torrt. För att du ska komma ihåg när det är dags att byta däck, så skickas de även ut en påminnelse strax innan.

Rickard Andersson, Ägare Euromaster Eslöv - Vulko Eslöv AB.

Stora möjligheter med relining

Spoltec Södra AB är numera en helhetsleverantör när det kommer till avloppssystem. Relining, som innebär att man renoverar och lagar befintliga rör, är ett alternativ till stambyten som blir alltmer populärt. För de boende blir det mindre störningar medan de som arbetar med det erbjuds stora möjligheter till jobb, utveckling och en bra lön.

Spoltec har funnits i över trettio år och arbetade länge endast med spolning. För ungefär femton år sedan flyttade verksamheten till Eslöv. 2020 köpte två nya delägare in sig i företaget. Följande år köpte man upp ett markentreprenadbolag, så att man numera är en helhetsleverantör inom avloppssystem.

- Jag sökte en ny utmaning och detta passade mig bra. Jag gillar att utveckla och driva saker och få saker att hända, säger Ingemar Jeppsson, som är en av de nya delägarna.

Ingemar är handlare och ekonom i

grunden och har tidigare bland annat jobbat som kommunalråd i Eslöv i tolv år. Då hade han stort fokus på bland annat företagande. Idag beestår hans dagliga arbete främst av strategiskt arbete och administration.

- Vi har en pingvin i loggan. Precis som pingviner lever vi som i en koloni där vi tar hand om varandra. Vi inne på kontoret är en serviceorganisation. Det är de som arbetar ute i fältet som är hjältarna. Det är vår uppgift att ta hand om dem, berättar Ingemar.

Relining

De senaste åren har relining blivit ett

alltmer populärt alternativ till stambyten. I grund och botten är relining ett samlingsbegrepp för ett flertal olika metoder som kan användas när man renoverar eller reparerar avlopp, rör och ledningar som antingen ligger under marken eller är satta i en fastighet.

- Det är ett smidigare och mindre krävande alternativ till stambyten, då man slipper byta hela avloppssystemet och istället kan fokusera på de befintliga rören. Man kan bo kvar i fastigheten utan problem under arbetet, berättar Ingemar. Hållbarheten är dessutom minst lika lång som vid ett stambyte, då materialet är flexibelt och mindre benäget att spricka.

Ett bra yrke

Relining är även gynnsamt för de som arbetar med det.

- Relining är framtiden som vi ser det. Tack vare Eslövs kommuns näringslivsarbete har vuxenutbildningen här i Eslöv startat en yrkesutbildning som är unik i Sverige, berättar Ingemar. Det finns en stor efterfrågan på kompetens inom relining i branschen.

- Har man genomgått utbildningen kan man välja och vraka mellan arbetsgivare. Man har också mycket goda möjligheter att få en bra lön, säger Ingemar.

På Spoltec arbetar man oftast i team om tre, där en montör leder arbetet medan en av montörerna är under upplärning.

- Egenskaper en sökande bör ha för att jobba med relining är att vara tålmodig, noggrann och kunna tänka kreativt för att kunna jobba med problemlösning. Sedan bör man ha en hög social kompetens, då man möter kunderna i deras hem, säger Ingemar.

Spoltec har vuxit stadigt de senaste åren. Det långsiktiga målet är att omsätta 150 miljoner kronor om året till 2026.

Intervju: Lex Thelin

Text: Andreas Ziegler

Tack vare Eslövs kommuns näringslivsarbete har vuxenutbildningen här i Eslöv startat en yrkesutbildning som är unik i Sverige.

VD Ingmar Jeppson.

Framtidens traktorer är redan här

Gunnar Nilsson Maskin AB kan spåra sina anor tillbaka till 1961. Sedan 2002 har man specialiserat sig på maskiner från John Deere, som är det ledande varumärket på jordbruksmaskiner och grönytemaskiner som ligger i teknisk framkant. På Gunnar Nilsson Maskin AB håller man även utbildningar för sina kunder, så att de kan få ut det bästa av de toppmoderna maskinerna.

Gunnar Nilsson Maskin AB grundades 1961 av Gunnar Nilsson. Genom åren har man arbetat med flera olika varumärken. År 2002 blev man återförsäljare av maskiner från John Deere som nu, tillsammans med Väderstad, är det främsta märket företaget säljer.

- Vi arbetar med ett fåtal olika varumärken och har specialiserat oss på just dessa. Vi kan allt från försäljning till service och eftermarknad. Det handlar inte bara om att sälja produkten, utan om att fortsätta finnas där för kunden även efter leverans, säger Mikael Sarlöv, som är försäljningsansvarig och delägare av företaget tillsammans med sin bror, Martin, och sin farbror Ulf, som är VD.

John Deere

John Deere är det mest väletablerade varumärket på marknaden. Företaget fick sin start redan 1837, när en smed vid namn John Deere kom till en liten stad i Illinois i USA och öppnade en smedja. Så småningom började företaget som växte fram ur smedjan fokusera på lantbruksmaskiner. Idag står John Deere för ungefär 25 % av all försäljning av traktorer på marknaden i Sverige.

- Det känns väldigt bra att ha en trygg och stabil leverantör som man kan förlita sig på. Idag omsätter vi cirka 300 miljoner här på Gunnar Nilsson Maskin AB, berättar Mikael.

Avancerade system

John Deere fortsätter vara marknadsledande för att företaget fortsätter ligga i teknisk framkant.

- Man kan mäta och styra allt. Tekniken som finns i de här maskinerna är helt otrolig. Man kan göra stora kostnads- och tidsbesparingar och samtidigt vara mer skonsam mot miljön. De flesta maskiner har ständig uppkoppling vilket ger oss möjlighet till mycket snabb service, säger Mikael.

Systemen i de nya maskinerna från John Deere erbjuder mycket hög precision och gör bland annat att man undviker

överlappningar samtidigt som repetitiva arbetsuppgifter blir enklare tack vare programmerbara enheter. I takt med att tekniken utvecklas, utvecklas även användarvänligheten. Idag har användarna tillgång till all insamlad data från sina maskiner i en app för enkel uppföljning och dokumentering.

- Vi säkerställer att användarna får ut det mesta av de nya systemen genom att kontinuerligt samla våra kunder för utbildningar, berättar Mikael.

Specialister

På företaget är man idag totalt femtio medarbetare. Nio av dessa är säljare som har delat upp försäljningen, så att de alla kan bli riktigt kunniga inom just sitt område.

- Vi är alla kunniga inom våra områden. Ingen maskin är den andra lik och vi kan dem alla, säger Mikael med ett brett leende på läpparna.

Gunnar Nilsson Maskin AB fortsätter

växa sakta men säkert. Därför söker man alltid drivna personer som vill komma in i branschen.

- Vi söker alltid kompetent personal för att stärka vår verksamhet. Det är allt från

säljare till mekaniker. Det är ett bra sätt att komma in i branschen, säger Mikael.

Intervju: Lex Thelin

Text: Andreas Ziegler

Mikael Sarlöv, Försäljningsansvarig Lantbruk.

Barn och cancer hör inte ihop.

Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen.

Barn och cancer hör inte ihop.

Swisha till 90 20 900 och stöd forskningen.

Barn och cancer är två ord som aldrig borde nått varandra. Ändå bildar de den vanligaste dödsorsaken för barn mellan 1 och 14 år i Sverige. Var med i kampen.

Vi behöver all hjälp vi kan få för att hålla cancer borta från barn.

Barn och cancer är två ord som aldrig borde nått varandra. Ändå bildar de den vanligaste dödsorsaken för barn mellan 1 och 14 år i Sverige. Var med i kampen.

Vi behöver all hjälp vi kan få för att hålla cancer borta från barn.

Julius 6 år, hjärntumör.

Julius 6 år, hjärntumör.

I framtIden kan hjärtlungsjukdom vara hIstorIa

Hjärt-lungsjukdom är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv.

Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.

I framtIden kan hjärtlungsjukdom vara hIstorIa

Hjärt-lungsjukdom är vår tids största folksjukdom. Men det finns hopp. Just nu pågår livsviktig forskning som kommer att ge människor ett längre och friskare liv.

Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!

Problemet är att pengarna inte räcker till. För att kunna nå nya genombrott behöver forskningen mer stöd.

Forskningen får aldrig ta paus. Bli månadsgivare idag!

www.hjart-lungfonden.se

www.hjart-lungfonden.se