bedrijvig oss ed 126 2023

bedrijvig } oss

Martijn

Vos:

“Het winnen van zo’n prijs is een teken dat we goed bezig zijn”

de starter: Tom Schirris de deal: Niek Huiskes en Leo Brouwer het product: Anton van Kreij

En verder onder meer / Nicolien Hendrickx (Vijfsterren Logistiek) over het ondernemersklimaat in onze regio / Annemiek van der Voort over het genieten van dansen / Robert Gunsing en Chris Ploegmakers over emissieloos rijden en bouwen

Hallo uitzender!

Kies jij ook voor groei en meer marge?

Wij verzorgen je hele backoffice en jij ontvangt meteen je marge! Meer groei door focus! Wij regelen het juridisch werkgeverschap, verloning, financiering en verzekering debiteuren, uitzendsoftware, HR kennis, en nog veel meer. Tot je dienst!

Colofon

Bedrijvig Oss is een gratis uitgave van Talvi Mediacentrum voor ondernemers en bestuurders in de gemeente Oss en Heesch.

Oplage

4.000 exemplaren

Mediapartner

Mark Bras

mark@talvimediacentrum.nl

06 – 18 87 29 63

Adres

Postbus 73, 5340 AB Oss www.talvimediacentrum.nl www.bedrijvigonline.nl

Redactieadres

bedrijvig@talvimediacentrum.nl

Fotografie

Hans van der Poel

Ronald Goudberg

Thomas Segers

Henry Janssen

Teksten

Niek Vernooij

Johan van Leeuwen

Bart van Grinsven

Druk

Koninklijke Drukkerij EM. de Jong

Volgende uitgave

December 2023

2023

Hoe gaat het?

Vaak is dit de eerste opening van een gesprek. Al snel wordt er bevestigd met een antwoord dat alles prima gaat. Klopt uiteraard niet. Er zijn altijd zaken die veel beter kunnen of gewoon niet zo goed gaan. Toch is het soms lastig om deze zaken bespreekbaar te maken. Dat is jammer, want wellicht zijn enkele zaken makkelijk op te lossen met behulp van inzichten die een ander kan geven vanuit zijn eigen invalshoek. Inzichten waar je zelf nooit aan hebt gedacht!

Wij zijn wederom zeer tevreden met deze nieuwe editie van ons magazine, waarin ondernemend Oss zich openstelt met onderscheidende visies op ondernemen en boeiende ontwikkelingen in het bedrijfsleven.

Maar om toch terug te komen op de vraag ‘hoe gaat het?’…mocht je bepaalde ideeën of inzichten hebben waardoor ons magazine wellicht nog beter of interessanter wordt, dan sta ik graag open voor een gesprek.

We moeten ons uiteraard continu willen en durven verbeteren. Wie weet…geef jij ons de goede tip en haalt jouw idee een van de volgende edities!

Veel leesplezier!

Mark Bras

Bladmanager Bedrijvig Magazines

ZAKELIJK THUIS

Onno Ernst (RM-RT)

NVM register makelaar - taxateur bedrijfsmatig vastgoed.

Zoek je een zakelijk thuis voor je bedrijf?

Dat verdient tijd, aandacht en expertise. We kennen de markt als onze broekzak, weten waar de kansen liggen - en hoe we die verzilveren. Een bedrijfsruimte moet vooral een plek zijn waar iedere gebruiker zich op zijn/haar gemak voelt en optimaal kan wonen en werken.

Berghem

Nieuwe Steeg 8B-C

€ 1.790.000,- k.k.

Ultieme combinatie van een prachtige woonvilla met moderne bedrijfshal, gelegen op een riant kavel van maar liefst 3.400 m2 met (nog) meer mogelijkheden.

MEER WETEN?

Ravenstein ‘t Kolkske 39

€ 719.000,- k.k.

Instapklare vrijstaande bedrijfswoning met stijlvolle lichte woonkamer, grote leefkeuken, fijne slaapkamers en veel ruimte voor bedrijfsmatige activiteiten (kantoor, praktijk, opslag).

Oss

Saksenweg 16-18

€ 1.450.000,- k.k.

Dit is een perfecte plek om wonen en werken te combineren. Fijn wooncomfort en in het bedrijfsgebouw riante ruimte om een scala aan bedrijfsactiviteiten te ontplooien.

‘Potdomme een mooie plek’

Bart van Grinsven tipt: “Als Machers pubermenneke wist ik niet van de Geffense Plas. Ik lag met vrienden bij het kanaal –dat was zo ongeveer onze achtertuin – of we gingen de Maas over naar de Gouden Ham. Toen ik de plas later ontdekte, dacht ik: dit is potdomme een mooie plek. En ook: er mag wel wat nieuw leven ingeblazen worden... Gelukkig is er nu Strand Tien!”

> Lees het verhaal op pagina 41

‘Knappe kop’

Johan van Leeuwen tipt: “Voor het interview met starter Tom Schirris van QTM kwam ik voor het eerst op het Pivot Park. Tom is een zeer knappe kop: hij haalde cum laude zijn PhD in Nijmegen en deed onderzoek aan de prestigieuze universiteit van Cambridge. Hij gaf aan blij te zijn dat er in Oss nog nét een plekje was voor zijn interessante start-up. Dat laat zien welke status het Pivot Park inmiddels heeft. Iets om als Ossenaren trots op te zijn.”

> Lees het verhaal op pagina 27

Interview -Martijn Vos

De starter – Tom Schirris

De deal – Niek Huiskes en Leo Brouwer

Ondernemersvereniging TIBO

In beeld – Annemiek van der Voort

Appen met…Maarten van der Coer

Inzicht – Emissieloos rijden en bouwen

Het product – Anton van Kreij

De werkplek – Janneke Keijzers

‘Elektrisch ondernemen’

Niek Vernooij tipt: “Een rode draad in deze uitgave is emissieloos ondernemen. Ondernemer van het Jaar Martijn Vos vertelt in het interview op pagina 14 dat zijn transportbedrijf CSE sinds vorig jaar fossiele diesel in de ban heeft gedaan. Maar ook Ploegam timmert hard aan de weg als het gaat om elektrificatie van het materieel. In het Inzicht-artikel legt directeur Chris Ploegmakers uit hoe het innovatieve grondverzetbedrijf binnen enkele jaren volledig emissieloos zal zijn.”

> Lees het verhaal op pagina 74

Predicaat Hofleverancier voor Café Bellevue

Burgemeester Buijs-Glaudemans van de gemeente Oss heeft het Predicaat Hofleverancier uitgereikt aan Café Bellevue. Zij ontvangen het predicaat ter ere van honderdjarig bestaan van het café. De uitreiking vond plaats in de kiosk nabij het café aan de Ridderhof in Oss. Naast de uitreiking onthulde de burgemeester ook het wapen dat hoort bij de toekenning van het Predicaat Hofleverancier. De eigenaren, Edwin en Leontien van Hassel, boden zelf een boek aan over 100 jaar Bellevue.

Heijmans neemt Van Wanrooij Bouw & Ontwikkeling over

Bouwonderneming Heijmans neemt Van Wanrooij Bouw & Ontwikkeling over. De deal, waarmee een bedrag van 298 miljoen euro is gemoeid, omvat de projectontwikkelingsactiviteiten, het bouwbedrijf, de timmerfabriek en de bouwmaterialenhandel van het van oorsprong Geffense bedrijf. Als gevolg van de overname van Van Wanrooij zal de omzet van Heijmans naar verwachting met ruim twintig procent stijgen naar 2,2 miljard euro, en zal de werkvoorraad in vastgoedontwikkeling verdubbelen van ongeveer 15.000 naar 29.000 nieuwbouwwoningen. De verwachting is dat de overeenkomst in het derde kwartaal van 2023 zal worden afgerond, onder voorbehoud van goedkeuring door de Autoriteit Consument & Markt (ACM).

Dashboard

biedt

grip op Osse binnenstad

De ingebruikname van een nieuw integraal dashboard moet het centrummanagement van Oss nieuwe inzichten en grip op de binnenstad geven. Het dashboard brengt diverse data, zoals leegstand en bezoekersaantallen, samen en biedt maandelijkse rapportages voor heldere communicatie met ondernemers. Het door softwarebedrijf Argaleo ontwikkelde dashboard stelt het centrummanagement daarmee in staat om de gevolgen van economische en maatschappelijke ontwikkelingen te monitoren en ondernemers in de binnenstad beter te adviseren.

Organon stelt Raad van Commissarissen aan

Organon heeft een Raad van Commissarissen (RvC) aangesteld in Nederland. De RvC is op 1 augustus officieel geïnstalleerd en bestaat uit Mirjam Mol-Arts (voorzitter), Chris Doomernik en Hans Schikan. “Dit jaar vieren wij de honderdste verjaardag van Organon in Oss en staan we stil bij ons verleden, terwijl we hard werken aan de toekomst. We konden daarom geen beter jaar bedenken om de Raad van Commissarissen te installeren”, geven Wenny Raaijmakers en Petra Willems aan namens het management van Organon in Nederland.

Fusie Tenzing Accountants en Brabant Accountants

Tenzing Accountants in Oss fuseert met Brabant Accountants en Belastingadviseurs, dat vestigingen heeft in onder meer Oss, Uden en Rosmalen. De aansluiting van Tenzing is per 1 januari aanstaande een feit, waarmee het totale personeelsbestand van Brabant Accountants en Belastingadviseurs groeit naar ruim 110 medewerkers. De maatschap Brabant Accountants en Belastingadviseurs groeit daarmee naar 11 partners.

Oss toegetreden tot BrabantStad

Oss is officieel verwelkomd in het bestuurlijke netwerk BrabantStad. Dit moment vond 20 juni plaats tijdens een bijeenkomst van BrabantStad op de Automotive Campus in Helmond. Naast Oss werd ook Roosendaal verwelkomd. Breda, Eindhoven, Helmond, ‘s-Hertogenbosch, Tilburg en de provincie Noord-Brabant maakten al deel uit van het samenwerkingsverband. BrabantStad biedt een platform voor de grote steden en de provincie om elkaar te ontmoeten, samen te werken en kennis en ervaringen te delen. Kernwaarde is de aanpak van grootstedelijke uitdagingen. Een ander doel is om gezamenlijk de kracht van de Brabantse steden uit te dragen.

Scheuren

Wat waren we blij met de onze nieuwe dakkapel op onze zolder. Lekker veel ruimte en licht, strak gestukt. Toen het ging regenen was het wel even spannend: is die dakkapel wel helemaal goed waterdicht? Maar gelukkig...geen spoor van een eventuele lekkage.

Tot afgelopen zomervakantie. Toen we terugkwamen van vakantie zat er een scheur in dat strakke stukwerk. De zijwand van de dakkapel voelde vochtig en klam aan. De scheur werd alleen maar groter, en er sijpelden druppels water uit.

Wat bleek: er was tijdens de hevige zomerse stortregen in combinatie met harde wind water naar binnen gekomen. Geen grote hoeveelheden, maar toch genoeg om het strakke stukwerk te ruïneren. Balen….

Je denkt misschien, wat moet ik met dit verhaal? Die dakkapel is misschien wel net als een onderneming die te maken krijgt met veranderende marktomstandigheden. Alles lijkt in het begin soepel te verlopen. Maar net als bij de dakkapel, kunnen onverwachte uitdagingen leiden tot scheuren in de plannen. En net als een aannemer die een reparatie uitvoert, kunnen ondernemers deze problemen aanpakken en zich aanpassen om hun bedrijf weer op het goede spoor te krijgen. Het voortdurend monitoren en aanpassen van strategieën waarborgt de duurzaamheid en het succes op lange termijn.

Hoe het met onze dakkapel is? Inmiddels is de aannemer langsgekomen voor de reparatie. Het is nu wachten op nieuwe regen om erachter te komen of het probleem daarmee verholpen is. Zodat we zeker weten of het de moeite waard is om het stukwerk weer strak te maken. Dat blijft nog even spannend…

Niek Vernooij Hoofdredacteur Bedrijvig Magazines

Drie tips over...optimaliseren van B2B-klantbeleving

Iedere ondernemer is gebaat bij waardevol advies. Daarom geven we in iedere editie van Bedrijvig Oss drie tips over een specifiek onderwerp. Dit keer deelt Aniek Dalhuisen – van Vugt van Buro Triple O haar tips over het optimaliseren van de B2B-klantreis.

1

2

3

Weet waar je (potentiële) klanten zich bevinden - Marketing wordt voor veel bedrijven steeds belangrijker en dit gaat verder dan alleen Google en Social Media. Door de juiste analysetools en benchmarks te gebruiken ontdek je waar je potentiële klanten zijn. Vergeet ook offline marketing niet.

Interne communicatie - Betrek alle commerciële collega’s bij de marketing- en sales activiteiten. Wanneer de marketingen salescollega’s niet voldoende met elkaar communiceren komt geen enkele marketingcampagne van de grond.

Vergeet de bestaande klant niet - Pas als je je bestaande klanten weet te behouden, zorgt elke nieuwe klant voor groei.

Vergeet de (dure) relatiegeschenken, kleur eens buiten de lijntjes als het gaat om dienstverlening of service. Laat ze eens proeven van dat luxere product óf de uitgebreide dienstverlening, vaak smaakt het naar meer.

Oss en andere gemeenten tekenen intentieverklaring Brabant Ports

Acht Brabantse gemeenten hebben de intentieverklaring Brabant Ports ondertekend, waarmee ze gezamenlijk havenbeheer en een gemeenschappelijk havenbedrijf willen realiseren. Tot de ondertekenaars van het samenwerkingsverband behoren de gemeenten Oss en Meierijstad. Binnen de coöperatie Brabant Ports gaan de betrokken binnenhavens intensief gaan samenwerken op diverse thema’s, zoals havenbeheer, havengelden, ict-structuur, onderhoud, capaciteitsplanning en veiligheidsmaatregelen. Dit initiatief is volgens de gemeenten van groot belang omdat de bulk- en containervolumes naar verwachting de komende tien tot vijftien jaar zullen verdubbelen en omdat de circulaire economie vraagt om het vervoer van grote partijen massagoederen.

Fraai Verkoopstyling viert 15-jarig jubileum

Fraai Verkoopstyling, het bedrijf van ondernemer Margriet van der Tas, viert het 15-jarig bestaan. Fraai ondersteunt woningverkopers bij het presenteren van hun woningen, met als ultiem doel de beste verkoopprijs te realiseren. Margriet en haar team bieden advies, styling en fotografie, en richten leegstaande woningen in voor de verkoop. . Dat gebeurt in nauwe samenwerking met makelaars. Daarnaast zet Margriet haar ervaring, creativiteit en kennis in voor interieurontwerpen voor zowel particulieren als bedrijven. Haar diensten omvatten onder andere kleuradvies, indelingsadvies, meubelselectie en verlichtingsplannen. “De afgelopen 15 jaar zijn een ongelooflijke reis geweest”, zegt Margriet. “Wat ooit begon als een passie, is uitgegroeid tot een bloeiend bedrijf waarin we elke dag de kracht van design en presentatie benutten om onze klanten te helpen hun doelen te bereiken.”

“De uitnodiging om ons aan te sluiten komt precies op het goede moment”

Sidney van den Bergh, lid van de stuurgroep BrabantStad namens de gemeente Oss

Jouw ondernemersnieuws in Bedrijvig Oss? Tip ons!

Bedrijvig Oss en Bedrijvigonline.nl zijn altijd op zoek naar actueel lokaal ondernemersnieuws. Heeft u opvallende nieuwsberichten over de Osse ondernemerswereld of misschien wel jezelf? Een opening, een jubileum, een overname, een directiewisseling, een belangrijke deal? Breng de redactie op de hoogte. Mail naar: bedrijvig@talvimediacentrum.nl.

TikTok taboe voor Osse ambtenaren

De gemeente Oss wil, in lijn met landelijk beleid, dat ambtenaren op hun werktelefoon en laptops niet langer gebruik maken van “apps afkomstig uit onveilige landen.” De apps, met name de populaire Chinese app TikTok, worden op een privacy-vriendelijke manier preventief geblokkeerd of achteraf onwerkbaar gemaakt. De Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) adviseert deze landelijke lijn te volgen.

Lionsclub Oss presenteert het Groot Oss’ Kookboek

De Lionsclub Oss heeft in samenwerking met ruim dertig restaurants het Groot Oss’ Kookboek opgezet. In dit fraai vormgegeven kookboek presenteren deze restaurants één van hun signature dishes dat door de geoefende thuiskok prima te bereiden is. De opbrengst van dit kookboek komt volledig ten goede aan goede doelen. Eén daarvan is Quiet Oss, een organisatie die mensen die leven in stille armoede ondersteunt en helpt. Het is mogelijk om het Groot Oss’ Kookboek te personaliseren, wat het volgens de Lionsclub een zeer geschikt relatiegeschenk maakt.

In ‘De Barometer’ beoordelen vertegenwoordigers van overkoepelende brancheorganisaties het ondernemersklimaat in Noordoost-Brabant. In deze editie het oordeel van Nicolien Hendrickx, programma manager van Vijfsterren Logistiek.

Hoe gaat het met het ondernemersklimaat in NO-Brabant?

“De regio kenmerkt zich door hardwerkende en zelfredzame ondernemers. Het is een roerige en wat onzekere tijd en toch blijven ondernemers kansen zien en naar de lange termijn kijken. Met name de diversiteit aan bedrijven en sectoren zorgt ervoor dat mindere resultaten in de ene sector, gecompenseerd kunnen worden door betere resultaten in andere sectoren. Dit zorgt voor een redelijk stabiele economische situatie. Ook de aanwezigheid van het grote aantal familiebedrijven die echt naar de lange termijn kijken en minder ‘van slag raken’ door de dynamiek van alle dag draagt hieraan bij.”

Wat zijn de grootste uitdagingen die jullie zien?

“Met de beschikbare mensen en middelen een zo goed mogelijke logistieke dienst vervullen tegen acceptabele kosten en zo min mogelijk uitstoot is de uitdaging. Dit vraagt onder andere om digitalisering van processen, verduurzaming van panden en vervoersmiddelen, sterke samenwerking, maar ook een goed vestigingsklimaat. Voldoende personeel dat ook in de regio kan werken en ruimte voor ontwikkeling van hier reeds gevestigde logistieke bedrijven is daarvoor van groot belang.

Een belangrijke externe factor is de spanning tussen het imago van de sector en de druk en de veeleisendheid die consumenten hebben ten aanzien van product beschikbaarheid en leveringen.”

Waar liggen de kansen?

“Er is ontzettend veel kennis beschikbaar bij partners, collega’s, klanten en concurrenten. Als we die kennis bij elkaar brengen, is het veel eenvoudiger om tot oplossingen te komen op het gebied van duurzaam vervoer, personeel en nieuwe investeringen. We hebben elkaar nodig en kunnen samen de grote transities toekomstbestendig vormgeven, inrichten en realiseren.”

Welk advies geven jullie ondernemingen in onze regio?

“Denk niet dat je er alleen voor staat. Vrijwel alle ondernemers worstelen met dezelfde uitdagingen. Zoek elkaar op, stel een hulpvraag, deel kennis, laat je inspireren en ga samenwerken. Samen kennen we heel veel mensen met heel veel oplossingen en goede praktisch uitvoerbare ideeën.”

‘Shit happens’ - De rioolwaterzuivering Oijen zuivert het afvalwater van 300.000 inwoners en bedrijven uit Oss en omgeving. Dit gebeurt met behulp van onder meer bacteriën. Als die hun werk hebben gedaan, stroom het gezuiverde afvalwater via de Teefelse Wetering naar de Maas. De rioolwaterzuivering is inmiddels 50 jaar oud en toe aan een renovatie. Nieuwe technieken moeten meer medicijnresten en andere verontreinigingen uit het afvalwater halen. De werkzaamheden startten eind 2022, maar zijn deze zomer stilgelegd vanwege het ‘stikstofslot’.

Diploma voor eerste ‘smart builders’

De bouw is constant in beweging. De introductie van nieuwe technologieën, maar ook samenwerking tussen verschillende disciplines vragen om een ander soort medewerkers in de sector. Het Koning Willem I College startte daarom ruim vier jaar geleden de mboopleiding Smart Building. Deze zomer ontvingen de eerste 23 studenten hun diploma, een primeur in Nederland.

Michel van den Burg, voormalig onderwijsmanager en oud-docent middenkader-bouw, is een van de ‘founding fathers’ van Smart Building. “Door de veranderingen in de bouw bleek dat er behoefte was een aan een opleiding die studenten voorbereidt op nieuwe technologieën. En nog belangrijker: leren hoe je op een slimme manier kunt bouwen.”

Studenten Smart Building leren tijdens hun studie samenwerken met bedrijven op het gebied van installatie, elektra, werktuigbouwkunde en afbouw. Michel: “Dat noemen we leren co-creëren. Ofwel: het leren samenwerken in een 3D-, 4D- of 5D-omgeving. Dat maakt Smart Building ‘state-of-the-art’. En het vraagt een heel ander soort jongens en meiden dan voorheen.” Want naast het onmisbare technische gevoel moeten ze een gamers-inslag hebben: het vermogen om op één scherm van alles tegelijkertijd te kunnen zien. “Wanneer je in een 3D-model bijvoorbeeld inzoomt op de trap; zie je in een oogopslag wanneer die geleverd en hoe die afgewerkt wordt, plus welk garantietermijn en onderhoudsformat erbij hoort. Dat lijkt verdacht veel op een potje Fortnite.”

Smart Building heeft de status van een beroepsopleidende

leerweg (BOL). “Ik ben er heel trots op dat we vier jaar na de start de eerste diplomakandidaten afleveren”, zegt Michel. “En dat is vooral de verdienste van de docenten en de betrokken bedrijven.”

Gastlessen en stages

Ben Goossens is commercieel manager bij installatiebedrijf Kemkens, dat als partnerbedrijf aan Smart Building is verbonden. Hij is zeer te spreken over de opleiding. “Wat ik er goed aan vind is dat leerlingen breed worden opgeleid, en veel leren over installatietechniek. In deze tijden van verduurzaming, met gasloze nieuwbouwwijken en huizen met warmtepompen, is dat belangrijker dan ooit.” De betrokkenheid van Kemkens bij Smart Building bestaat onder meer uit het geven van gastlessen, waarin alle facetten van de installatietechniek aan bod komen. “Op die manier willen we de kennis over en het belang van installatietechniek overbrengen”, zegt Ben. Leerlingen van Smart Building lopen gedurende hun vierjarige studie in totaal maar liefst zestig weken stage. “Dat sluit goed aan bij het motto ‘de regio is je klaslokaal’ van het Koning Willem I College, waarbij we nauw samenwerken met het regionale bedrijfsleven”, vult Michel aan. “Het is altijd weer

genieten als leerlingen terugkomen van een stage en trots vertellen aan welke projecten ze hebben gewerkt.”

De kracht van Smart Building is volgens docent Rob Ulehake dat het een veel completere opleiding is dan voorheen werd aangeboden. “Installaties worden steeds belangrijker. Ook qua kosten; installaties zijn tegenwoordig bijna net zo duur als het bouwen zelf. Het is belangrijk dat studenten weten wat er allemaal bij komt kijken. Ze moeten dat ook in 3D kunnen uitwerken en berekenen, bijvoorbeeld om te weten hoeveel zonnepanelen er nodig zijn.” Die vaardigheden maken afgestudeerde ‘Smart Builders’ gewild op de arbeidsmarkt. “Aannemers nemen die jongens en meiden graag in dienst omdat ze een stapje verder zijn qua kennis en knowhow als het gaat om het installatievak . Daardoor zijn ze heel waardevol in het arbeidsproces.”

Doordouwers

Rob, die samen met collega’s de lesstof voor Smart Building schreef, karakteriseert Smart Building-studenten als ‘doordouwers’. “Het is best een zware opleiding, want je studeert tegelijkertijd bouwkunde en installatietechniek. De helft van de opleiding is theorie, de andere helft bestaat uit stages. Onze studenten zijn heel leergierig, en ze vinden het

helemaal niet erg om een extra uurtje door te werken. Het is erg leuk en een hele eer om te zien dat de eerste jongens en meiden nu hun diploma hebben behaald.”

Ondertussen gaat de ontwikkeling van Smart Building door. Rob: “Circulair bouwen wordt een steeds belangrijker onderdeel binnen de opleiding. Dan gaat het bijvoorbeeld om prefab, hergebruik van materialen of het toepassen van hennep als isolatiemateriaal. Dát is de nieuwste dimensie die wij hebben toegevoegd aan Smart Building.”

“Het winnen van zo’n prijs is een teken dat we goed bezig zijn”

Martijn Vos

Daar stond Martijn Vos op 24 juni tijdens het Business Gala Oss te glunderen op het podium, naast presentator Jort Kelder en wethouder Frank den Brok. In zijn handen: de award voor Ondernemer van het Jaar. Zo’n drie maanden na die prachtige avond spreken we met Martijn (40) over hoe hij het winnen van de award heeft ervaren. “Misschien moet ik meer genieten van het succes van CSE.”

Veel en vlug

Hoe heb je de afgelopen maanden beleefd?

“Ik was overdonderd door bloemen, kaartjes en alles wat erbij komt kijken. Heel veel reacties, zowel privé als op de zaak. Veel mooie woorden. Het is bovenal een erkenning. Niet alleen voor mijzelf, maar ook voor onze mensen op kantoor en op de vestigingen. We zitten met CSE in een sneltrein, dan is het winnen van zo’n prijs een teken dat we goed bezig zijn. Mensen zien dat we vooruitstrevend zijn. Velen wisten eigenlijk niet precies wat we doen. Daar kwamen ze pas achter na het lezen van het juryrapport.”

Wat is dan het beeld wat mensen van CSE hebben?

“Dat we alleen maar een transportbedrijf zijn. Je kunt CSE het beste omschrijven als een ketenregisseur in de logistieke wereld van lege drankverpakkingen. Het begint al bij de rollen aluminium waar die blikjes van worden gemaakt; die halen wij op bij de fabrikant en brengen ze naar de blikfabrikant. Vervolgens nemen we lege blikjes mee naar ons magazijn. Die brengen wij naar de vuller, waar wij weer verpakkingsmaterialen ophalen. Die gaan vervolgens weer terug naar de fabriek waar de blikjes gemaakt worden. Daarvandaan nemen we restafval van de blikjes mee, die we weer terug naar de aluminiumleverancier brengen.”

Klinkt als een uitermate efficiënte manier van werken.

“Ja, want op deze manier rijden onze vrachtwagens bijna altijd helemaal vol. Daarnaast houden we ons bezig met opslag en belevering. Wij zorgen ervoor dat er op de

productielijnen van onze klanten altijd voor 24 uur aan voorraad gereedstaat. Op het moment dat die voorraad dreigt op te raken, gaat er bij ons een alarmbelletje rinkelen om te gaan leveren. Er bestaat een driehoeksverhouding tussen de blikfabriek, de afvuller en CSE. Als wij wegvallen, is er niet alleen geen transport maar ook geen opslag.”

Hoe is het ooit ontstaan?

“Van jongs af aan was ik gek op transport, en dan vooral vrachtwagens. Onze buurman was vrachtwagenchauffeur, met hem ging ik weleens mee. Toeval of niet, hij reed blikjes. School, dat was niks voor mij; ik heb alleen de basisschool afgemaakt. Op mijn zestiende ben ik gaan werken. Eerst bij

Nedlloyd Road Cargo, waar ik ging rijden op de heftruck,

“Als de klant een probleem heeft, hebben wij dat probleem allang geanalyseerd”

vervolgens bij de blikjesfabriek. Daarna, op mijn 26ste, ben ik voor mezelf begonnen.”

Wat is jouw visie als ondernemer?

“Niet lullen maar poetsen en zorgen dat je vooroploopt. Dat betekent: als de klant een probleem heeft, hebben wij dat probleem allang geanalyseerd en er een oplossing voor.”

Lees verder >

“We kennen de behoeften van de klant, maar weten vooral waar zijn knelpunten liggen. Als je fouten maakt, moet je dat ook erkennen. Los het op en leer ervan, en schuif het niet op een ander af. De band met de klant is gebaseerd op vertrouwen.”

Dat vooroplopen doet CSE ook op het gebied van verduurzaming.

“We zeiden tegen onze klanten: ‘wij gaan stoppen met CO2uitstoot’. Hun reactie was: ‘eerst zien, dan geloven’. Maar we hebben die belofte waargemaakt: sinds vorig jaar zijn we afgestapt van fossiele diesel. Alleen al in 2022 hebben we achttien miljoen euro geïnvesteerd in verduurzaming. Natuurlijk, de prijzen zijn schrikbarend. Een elektrische vrachtwagen is drie keer zo duur als een diesel aangedreven exemplaar. Maar er zijn de nodige subsidies beschikbaar. En als de klant bereid is om mee te betalen, helpt dat

“Sinds vorig jaar zijn we afgestapt van fossiele diesel”

ook. Bovenal levert het enorm veel positieve aandacht en publiciteit op.”

Hoe hebben jullie het aangepakt?

“Wij hebben het zo geregeld dat wij onze elektrische

vrachtauto’s kunnen opladen op de plaats waar wij laden en lossen. Terwijl wij de blikjes in de vrachtauto laden, wordt de auto opgeladen. Daardoor kunnen onze elektrische vrachtwagens aan één stuk door rijden. De daken van onze vestigingen liggen allemaal vol met zonnepanelen, die energie gebruiken wij om onze voertuigen op te laden. Veel efficiënter kan het niet. De rest van onze vrachtauto’s rijdt op Bio-LNG, een biologisch geproduceerd gas dat wordt gemaakt van afvalstromen. Het is een transitiebrandstof; over een jaar of tien gaan we volledig over op elektro, waterstof of een combinatie van die twee.”

Na de opening van een nieuwe opslaghal in Weert, is het volgende project alweer gestart. “Ja, op het terrein van onze vestiging in Oss zijn we begonnen met de bouw van een productielocatie voor door ons zelf ontwikkelde verpakkingsmachines. Het gaat om machines die de kartonnen en plastic vellen sorteert die tussen de opgestapelde blikjes op de pallet liggen. Daarmee gaan we het proces automatiseren en herleidbaar maken voor de klant en beperken we afvalstromen. Op 1 maart moet het operationeel zijn. In totaal gaan er acht mensen aan de slag in de nieuwe hal.”

Je hebt dus niet alleen een passie voor transport, maar ook voor blik.

“Ja, absoluut. Blik is een prachtig marketingproduct. Het product is er in alle soorten en uitvoeringen. Kijk alleen al

Martijn Vos is geboren en getogen in Nuland. Naar school gaan was niet zijn ding; zodra het kon liet hij de studieboeken achter zich en ging werken. Eerst in loondienst bij Nedlloyd Road Cargo, als heftruckchauffeur. Later bij het toenmalige Ball Packaging Europe. Op zijn 26ste besloot Martijn voor zichzelf te beginnen, en richtte hij CSE op. In 2012 werd Martijn al uitgeroepen tot Veelbelovend Ondernemer van het Jaar.

naar Monster, het energydrankje. Die blikjes hebben reliëf en allerlei opvallende kleuren. Van dat soort blikjes worden er 3200 per minuut geproduceerd. Op onze vestigingen in Weert en Born hebben we bijna 1,5 miljard blikjes staan. Kortom, het is veel en vlug. En het is een niche. Die combinatie past bij mij als ondernemer.”

Hoe hou je de kwaliteit hoog?

“We streven ernaar om elke dag een 10 te scoren. En onze mensen kunnen zich constant blijven ontwikkelen binnen het bedrijf. Je moet mensen prikkelen, zodat ze in hun kracht staan. Laat ze doen wat ze leuk vinden, geef ze vrijheid en verantwoordelijkheid. En controleer ze op een manier zodat ze het niet merken. Dan hoef je alleen af en toe een speldenprik uit te delen om ze scherp te houden. Onze mensen voelen zich verantwoordelijk voor het bedrijf en hebben lol in hun werk.”

In het juryrapport staat dat je groot belang hecht aan vitale medewerkers.

“Al onze medewerkers in Oss mogen twee uur per week onder werktijd gaan trainen bij Tripod, onder begeleiding van een personal trainer. Op de vestigingen in Born en

Weert hebben we zelfs een eigen gym. In onze nieuwbouw in Oss komt straks een eigen gym. Of het de moeite waard is? Uiteindelijk heb ik op 250 medewerkers 0,01 procent ziekteverzuim. Zo’n gym of fitnessabonnement verdient zich altijd terug.”

Wat voor een soort leider ben je?

“Ik weet heel goed wat ik wil. Daar kan ik mensen heel goed van overtuigen. Als het onderweg mis dreigt te gaan, dan heb ik ze allang gecorrigeerd. Ik weet niet of mensen mij als baas zien, maar ze weten wel dat ik de leider ben. Operationeel bemoei ik me nergens mee. Ik stuur het bedrijf aan op basis van cijfers. Ik hoef hier dan ook niet veertig uur per week te zijn. Ik denk dat ik de afgelopen jaren meer bij TOP Oss (waar Martijn aandeelhouder van is, red.) aanwezig was dan op mijn eigen zaak.”

Wat heeft de titel ‘Ondernemer van het Jaar’ jou gebracht?

“Het besef van wat ik allemaal heb bereikt. Want daar sta ik eigenlijk nooit bij stil. Ik vind het normaal, ik doe mijn ding. Maar misschien is het wel helemaal niet zo normaal en moet ik meer genieten van het succes. Als ik het lijstje zie van eerdere winnaars waar ik nu tussen sta, dan is dat toch bijzonder. Iets om trots op te zijn. Als je de dingen die je moet doen goed doet, komt succes automatisch.”

verrijk je ruimte

stijlvolle interieurontwerpen voor iedere omgeving

Wij feliciteren ondernemer van het Jaar:

Martijn Vos

Martijn, Olivier en Loes,

En veelbelovend ondernemer van het jaar: Loes Kappen en Olivier Forma

Van harte gefeliciteerd met jullie benoeming tot Ondernemer van het Jaar en Veelbelovend Ondernemer van het Jaar!

-Jan Kusters

Overspoeld met bloemen en cadeaus

Toen hun namen genoemd werden, waren ze toch verrast. Loes Kappen en Olivier Forma van Restaurant Clemens wonnen bij het Business Gala Oss de prijs van Veelbelovend Ondernemer. Dat hebben ze geweten, de weken erna.

Natuurlijk wisten ze dat ze kans maakten om te winnen. Net zoveel als de twee andere genomineerden, voor hun gevoel. Loes: “We zitten in compleet verschillende branches en zijn op een heel andere manier aan het ondernemen. We hadden geen flauw idee hoe de jury dat zou afwegen.” Olivier: “We hielden er natuurlijk rekening mee dat we konden winnen, maar toen het eenmaal zover was, waren we toch verrast.”

Veel ondernemerschap

Wethouder Frank den Brok hield een toespraak waarin hij het ondernemerskoppel roemde voor de manier waarop ze het voormalige restaurant ’t Putje nieuw leven in hebben geblazen. “De charme van het oude is behouden, maar jullie hebben het naar de nieuwe tijd gebracht”, zei hij. De coronacrisis, die nog geen jaar na de start van Clemens losbrak, kwam natuurlijk ook aan bod. “Jullie hebben dalen gekend en bergen beklommen en vooral veel ondernemerschap getoond.” Van Lambèr Hendriks kregen ze vervolgens een onverwachte cheque van 1000 euro namens Dome-X.

Volle terrassen

Ze kijken meer dan tevreden terug op de avond en de periode daarvoor. Olivier: “Het heeft veel publiciteit opgeleverd, ook in de aanloop ernaartoe. Twee dagen na het Business Gala kregen we ook nog eens te horen dat we op plek 19 staan in de landelijke Terras Top 100. Dat viel heel mooi samen. Het is moeilijk meetbaar, maar ik heb het idee dat de terrassen door die publiciteit nog een stuk voller zitten. We zijn ook overspoeld met felicitaties, bloemen en cadeaus. Je merkt dat de ondernemersprijs echt leeft.”

“Het voelt als een erkenning dat we goed bezig zijn”, zegt Loes. “Genomineerd worden vanuit driehonderd aanmeldingen was al supermooi. Dat we de prijs dan uiteindelijk ook nog eens winnen is heel goed voor het zelfvertrouwen en geeft een geweldige boost voor de toekomst.” Restaurant Clemens restaurantclemens.nl

Business Gala Oss 2023

Op zaterdag 24 juni vond het Business Gala Oss plaats met het thema ‘The secret of succes’ bij Dome-X en aan boord van het partyschip Blue Rhapsody. De avond werd gepresenteerd door journalist/presentator Jort Kelder. Tijdens het prestigieuze gala werden de ondernemers van het jaar bekendgemaakt.

De awarduitreiking vond plaats in Dome-X. Martijn Vos van Cargo Service Europe (CSE) mocht de felbegeerde titel ‘Ondernemer van het Jaar’ in ontvangst nemen, terwijl Loes Kappen en Olivier Forma van Restaurant Clemens werden geprezen als ‘Veelbelovend Ondernemers’.

Vervolgens verplaatste het gala zich naar de achter Dome-X aangemeerde Blue Rhapsody, die vervolgens een rondvaart maakte. Het feest, met livemuziek, cocktails en culinaire hoogstandjes, ging tot in de kleine uurtjes door.

Succes en innovatie

Het Business Gala Oss geldt als een jaarlijks hoogtepunt op de zakelijke kalender van de regio, waar succes en innovatie gevierd worden. Het evenement wordt gedragen door de drie belangrijkste Osse ondernemersverenigingen 3O, TIBO en OIK.

“Een jaarlijks hoogtepunt op de zakelijke kalender van de regio”

VERRAST, TROTS EN DANKBAAR.

ZO VOELT HET OM VEELBELOVEND

ONDERNEMER VAN HET JAAR

TE ZIJN. BEDANKT VOOR ALLE

LIEVE REACTIES EN FELICITATIES!

LOES & OLIVIER

“Ik

wil nog wel een rondje!”

Anne van Boxtel – van Vugt vond het een grote eer om in het rijtje genomineerden te staan. Ze zag zichzelf wel als vreemde eend in de bijt. “Het paardenwereldje is veel meer gesloten dan de ondernemerskringen hier”, licht de eigenaar toe van Equine Saddlefitting Specialists.

Vreemd is Anne in Oss zeker niet meer. Op de momenten dat ze de kans kreeg, heeft ze het podium met verve gepakt.

“Ik wilde mezelf volop in de kijker krijgen en ik vond het nog leuk ook. De pitch voor de jury en bij TIBO, alle mediaoptredens en natuurlijk het gala... Ik wil nog wel een rondje!”

Netwerk om te sparren

De laatste tijd heeft Anne haar lokale netwerk flink uitgebreid. Daar hoopt ze vooral op persoonlijk vlak de vruchten van te plukken. “Ik vind het interessant om te sparren met ondernemers buiten de hippische omgeving. Om nieuwe inzichten op te doen en te leren hoe zij zaken aanpakken.”

Internationaal opleiden

Ook wil ze deze contacten gebruiken om lokaal iets extra’s te betekenen. “De jaarlijkse reparatiedagen zouden we bijvoorbeeld naar Oss kunnen halen én ik wil

het paardenwelzijn hier verbeteren. Of ik meer plannen heb? Jazeker: al mijn pijlen zijn gericht op internationaal opleiden!”

equinesaddlefittingspecialists.com

“Lang in de spotlights gestaan”

Wat de nominatie voor de titel Veelbelovend Ondernemer van het Jaar Tom Ruijken heeft gebracht? Een heleboel. “Ontelbaar leuke en lieve reacties, een zak bekendheid voor Studio Entr én een flinke uitbreiding van mijn netwerk”, aldus de interieurarchitect.

Vanaf het eerste telefoontje van de burgemeester tot en met de slotdans op de boot, was Tom in de ban van het Business Gala. “Een onvergetelijke ervaring”, vat hij het avontuur samen. “En ook nog eens een speciale editie. Het zal voor de organisatie lastig worden om dit te overtreffen.”

Lang in de spotlights

Het enige wat de nominatie Tom niet heeft gebracht, is de eervolle titel. “Ik ging er natuurlijk vol voor, maar het mocht niet zo zijn. Helemaal niet erg overigens, want mijn bedrijf heeft lang in de spotlights gestaan. En dat heeft zelfs al nieuwe opdrachten opgeleverd.”

Oss mooier maken

Noemt iemand nu Toms naam of die van zijn studio? Dan is meteen duidelijk over wie het gaat. En daar wil de man in kwestie volop gebruik van gaan maken. “Ik wil Oss nog mooier maken. In horecazaken bijvoorbeeld, maar ik heb ook ideeën voor een groots stadspark. Wordt vervolgd!”

studio-entr.nl

Ontdek en leer meer over Pivot Park en haar bewoners met Walk of Fame

Altijd al willen weten wat er achter gesloten deuren gebeurt op Pivot Park? Vanaf woensdag 20 september heb je de kans meer te leren over het biofarmaceutische park en haar bewoners. Loop de Walk of Fame op Pivot Park in Oss: een route van foto’s, video’s en audio die je op een interactieve manier laat meeslepen door de verhalen die de bedrijven op Pivot Park te vertellen hebben.

Door de Walk of Fame te lopen ontdek je meer over baanbrekende onderzoeken, de successen en de drive achter het bedrijf. Ook leer je meer over Pivot Park zelf: wat wil Pivot Park bereiken en hoe speelt onderwijs daar een belangrijke rol in. Ook wordt er ingegaan op het stukje historie dat er op het terrein aanwezig is. Het terrein heeft namelijk meer dan 100 jaar aan historie.

Walk of Fame

Door de variatie aan verhalen en de wijze waarop de Walk of Fame is vormgegeven, is de Walk of Fame interessant voor verschillende groepen bezoekers. Enthousiasmeer scholieren voor de farmacie, leer als werkzoekende of (voormalig) werknemer meer over Pivot Park en de werkzaamheden die hier gebeuren. En tot slot: wat is er nu leuker dan te ontdekken wat er in jouw achtertuin gebeurt?

Als omwonenden ben je ook van harte welkom om de Walk of Fame te lopen.

Historie

In 2023 is het 100 jaar geleden dat in Oss de eerste medicijnen werden gemaakt toen Organon opgericht werd in 1923. Dit zette een ontwikkeling in gang die Oss heeft

gevormd tot wat het nu is. Niet alleen op het gebied van ontwikkeling en productie van geneesmiddelen, maar ook als ondernemende en innovatieve gemeenschap. Een van de panden op Pivot Park, het voormalig Farmacologisch Laboratorium, is onlangs uitgeroepen tot Nationaal Chemisch Erfgoed door de Koninklijke Nederlandse Chemische Vereniging (KNCV). Dit pand was de bakermat voor vele chemisch-farmaceutische uitvindingen met een grote maatschappelijke impact, waaronder ‘de pil’.

Over Pivot Park

Pivot Park werd in 2012 geopend om nieuwe generaties van biofarmaceutische marktleiders en baanbrekende medische ontdekkingen verder te helpen ontwikkelen. De ruim 1.000 hooggekwalificeerde mensen die op dit moment werken bij meer dan 60 start-ups, scale-ups en gevestigde bedrijven ondersteunen we in hun werkzaamheden met op maat gemaakte faciliteiten, routes naar financiering en toegang tot uitstekende wetenschappelijke en ondernemersexpertise.

Meer informatie

Meer informatie over de Walk of Fame kun je lezen op www.pivotpark.com/walkoffame. De Walk of Fame is op werkdagen geopend van 07:00 tot 19:00 uur. Kom je met vier personen of meer? Meld je dan aan via de website en laat je onderdompelen in een wereld van het ondernemerschap dat op Pivot Park plaatsvindt.

EVENEMENTENBUREAU IMPRESSION EVENTS HEEFT EEN NIEUWE NAAM:

Enthousiast, kristalhelder en betrokken met een vleugje eigenwijsheid en perfectionisme.

“Daar zet ik met een gerust hart mijn eigen naam onder.”

info@ronvangelder.nl | 06 5391 5585

} de starter

Tom Schirris, QTM BioSciences

Kun je aan leken uitleggen wat QTM BioSciences doet?

“Als je een geneesmiddel ontwikkelt, wil je weten of dat voldoende én op de juiste plekken in het lichaam terecht komt. Het is nu alleen mogelijk om in het bloed te meten, maar het is vooral belangrijk of het geneesmiddel bijvoorbeeld de hersenen of andere organen bereikt. Wij meten in de cel en dat is nieuw.”

Hoe moet ik dat voor me zien?

“In ons lab kweken we cellen en die stellen we bloot aan een geneesmiddel. Vervolgens halen we de cellen uit elkaar. Je moet een cel zien als een woning met verschillende kamers. Wij meten de concentratie van het geneesmiddel in die verschillende kamers.”

Wat heeft de farmaceutische wereld daar aan?

“Het komt nu vaak voor dat pas ver in het onderzoek blijkt dat een geneesmiddel niet werkt. Dan zitten er al heel veel uren en miljoenen in. Wij willen dat eerder kunnen aantonen, als onderzoekers nog bij kunnen sturen. Zo kunnen we de ontwikkeling van nieuwe geneesmiddelen goedkoper maken en ze sneller bij de patiënt krijgen.”

Waar staan jullie nu?

“Het idee zit al enige tijd in mijn hoofd. Dit voorjaar ben ik begonnen met het uitdenken en sinds juli hebben we een eigen lab op het Pivot Park. De eerste testresultaten zien er goed uit. We zijn nu vooral druk met de patentaanvraag, maar we voeren ook gesprekken met mogelijke klanten. Die willen we binnenkort al kunnen helpen. Ik voel me nu echt ondernemer. Deze fase is spannend, op een leuke manier.”

Waarom het Pivot Park?

“De atmosfeer spreekt me erg aan. Bij een barbecue die hier laatst was, kreeg ik veel leuke vragen en reacties. Iedereen zit in de farmacie, dus dat kunnen potentiële klanten of samenwerkingspartners zijn. Ik heb heel bewust voor Oss gekozen: voor de farmacie is dit echt the place to be.”

“Geneesmiddelen sneller bij de patiënt”

Als onderzoeker heeft Tom Schirris in de medische wereld al veel bereikt. Sinds kort werkt hij op het Osse Pivot Park met zijn bedrijf QTM BioSciences aan iets wat, als het goed is, veel mensen blij gaat maken.

Lukken Projecten Oss

Specialist in vloeren, raamdecoratie, meubelstoffering en trapbekleding. Particulier en zakelijk

Kom snel langs in onze mooie showroom en laat uzelf verrassen door de mogelijheden. Door met u mee te denken wordt er een totale creatie vervaardigd.

Driek van Erpstraat 46 Oss | Tel. 0412 636507 www.lukkenprojecten.nl

Dotcombusiness

Bedrijven hebben te maken met steeds meer regelgeving en IT-dreigingen.

Dotcombusiness wil dat klanten zich zonder zorgen kunnen richten op hun kernactiviteiten en ontwikkelde daarom het Omnia 360 Managed werkplekconcept. “Daarmee kunnen ze veilig en efficiënt werken”, vertelt directeur Luuk van den Berg.

Veilig, efficiënt en zorgeloos werken

“We tillen hiermee de werkplek van bedrijven naar een hoger niveau en verhogen hun productiviteit”, zegt accountmanager Kimberley van den Acker over Omnia 360. “Het is gebaseerd op Microsoft 365 en het bevat onder andere SharePoint en Teams, waardoor medewerkers effectief en naadloos met elkaar kunnen samenwerken. Met Intune worden apparaten eenvoudig beheerd en beveiligd, ongeacht de locatie. We leveren alles met all-in support.”

Dreigingen

Security is een belangrijk onderdeel van Omnia 360, verduidelijkt Luuk. “Er komen veel dreigingen op ons af.

“We

willen dat klanten zich geen zorgen hoeven te maken”

Het is eigenlijk niet de vraag óf je als bedrijf getroffen gaat worden door een aanval, maar eerder wanneer. We krijgen vaak de vraag van klanten waar ze aan moeten voldoen qua wetgeving, of om een cyberverzekering af te

sluiten. Met Omnia spelen we daarop in.” Hij vervolgt: “We willen dat klanten zich geen zorgen hoeven te maken. Dat ze altijd en overal beschikken over de gegevens die ze nodig hebben en dat ze ook zeker weten dat onderhoud en backups die nodig zijn, gewoon gebeuren. Dat kunnen ze dan ook aantonen aan bijvoorbeeld hun verzekeraar. Wij regelen dat en de klant kan zich gewoon bezighouden met waar hij goed in is.”

Vier smaken

Omnia 360 is er in vier smaken: Brons, Zilver, Goud en Platinum. Kimberley: “Brons is het instapniveau, met name bedoeld voor bedrijven die zelf veel kunnen op IT-gebied. Platinum is het hoogste niveau, gericht op organisaties waar veel gewerkt wordt met privacy en financiële of gevoelige gegevens. Dan wordt je op elk gebied ontzorgd. We maken het daarmee heel duidelijk en overzichtelijk. Je krijgt de ondersteuning die je wil, voor een vast bedrag per maand.”

Een goede administrateur hoeft niet duur te zijn. Gewoon goede kwaliteit voor een betaalbaar tarief, juist voor de MKB-ondernemer!

Bezoekadres: Bedrijfsstraat 5, 5391 LR Nuland

Correspondentieadres: Postbus 50, 5386 ZH Geffen

T: 073-3030823 E: info@ba-administratie.nl www.ba-administratie.nl

Bij het horen van de naam ‘Buts Meulepas’ zal niet bij iedereen direct een lampje gaan branden. Het Osse bedrijf concentreerde zich jarenlang op het leveren van materieel aan de agrarische sector. Sinds een jaar of drie behoren ook heftrucks en veegmachines tot het assortiment. “Je kunt bij ons een schop of een bezem kopen, maar ook een heftruck of tractor van 400 pk. En alles wat daartussenin zit.”

“Klanten met een glim-

lach laten terugkeren”

Al 45 jaar is Buts Meulepas een leverancier van tractors, mesttechniek, hooibouwmachines en regenhaspels. Later is er een tak bij gekomen die zich specialiseert in tuin- en parkmachines, zowel voor professionals als particulieren. Via hogedrukreinigers werd Buts Meulepas ook actief op schoonmaakgebied. In het verlengde daarvan is het bedrijf zich gaan richten op de industriële sector.

“Ik denk dat heel veel mensen uit Oss en omstreken Buts Meulepas nog helemaal niet kennen, terwijl we veel voor hen kunnen betekenen”, klinkt het overtuigd uit de mond van directielid Wim van Delft. Buts Meulepas, gevestigd aan de

“We spreken gewone mensentaal en doen niet aan hocus pocus”

Alanenweg 1, richt zich voornamelijk op het mkb. “We zijn een compact bedrijf, spreken gewone mensentaal en doen niet aan hocus pocus. Gas erop en regelen.”

Als het aankomt op heftrucks biedt Buts Meulepas zowel nieuwe als jong gebruikte exemplaren, voornamelijk van Hyundai. “Daarvan zijn we officieel dealer. We doen ook onderhoud en reparaties en we beschikken over een storingsdienst, die 7 dagen per week paraat staat.” Daarnaast heeft het bedrijf zuig-, veegen schrobmachines in het assortiment. “Voor elk bedrijf kunnen we een geschikte machine leveren, indien gewenst ook robots,” zegt Wim.

Service staat voorop

Hij ziet nog veel potentieel in Oss en omstreken. “We hebben de ambitie om in de industrietak groter en bekender te worden. Daar liggen voor ons mogelijkheden om te groeien.”

De kracht van Buts Meulepas? Die zit ‘m volgens Wim in service, het voorraadbeheer van onderdelen, korte levertijden en bovenal: het ontzorgen van klanten. “We zijn flexibel en staan klaar om klanten snel te helpen, zodat ze de volgende keer met een glimlach terugkomen.”

Buts Meulepas butsmeulepas.nl

Ondernemer van het jaar Martijn Vos van CSE houdt niet van nette pakken en lange meetings. Hij wil snel en op een informele manier kunnen schakelen. Dat weet ook accountmanager Michiel Peters van Rabobank. De twee hebben veel contact en daarbij is een half woord meestal meer dan genoeg.

Altijd korte lijnen

Sinds 2010 heeft Martijn zich met CSE helemaal gespecialiseerd in het transport en de opslag van lege drankblikjes. Het werd een succesverhaal: het bedrijf groeit dankzij slimme keuzes in razend tempo, met de prijs van Ondernemer van het jaar in Oss als prachtige bekroning.

18 miljoen

Bij de start in 2010 had Martijn geen financiering nodig. “De samenwerking met Rabobank begon omdat we gewoon een rekening wilden”, zegt hij. Toen CSE ging groeien, werd het contact steeds intensiever. “We zijn inmiddels 13 jaar, heel wat meters en heel wat financieringen verder. Vorig jaar hebben we 18 miljoen geïnvesteerd in verduurzaming, onder andere van ons complete wagenpark. Dat hebben we echt samen met Rabobank gedaan. Dat kan alleen als je weet wat je aan elkaar hebt. De lijntjes met Michiel en Kim van den Berk (financieringsspecialist, red.) zijn heel kort. Ze weten hoe ik in elkaar zit en wat ik van plan ben. Dat praat erg fijn.”

Ook Michiel vindt de korte lijntjes kenmerkend voor de samenwerking. “Als we iets van CSE nodig hebben, een

rapport ofzo, dan krijgen we dat altijd meteen. Ook in het contact met Martijn persoonlijk gaat het altijd snel. We zitten ’s avonds regelmatig met elkaar heen en weer te appen.”

Cash is king

Martijn vindt Rabobank belangrijk, maar wil niet te afhankelijk zijn. Hij heeft een gouden regel. “Ik vind: ‘cash is king’. Ik wil altijd eigen geld op de plank hebben liggen. Als we iets bouwen, gaat dat eerst met eigen geld. Daarna gaan we kijken of we het wel of niet gaan herfinancieren.”

“Onze positie is niet zo bijzonder”, zegt Michiel bescheiden namens Rabobank. “Zij doen iets unieks en wij hebben geluk dat we aan de zijlijn mee mogen lopen. Soms gaan ze zo hard dat we even een sprintje in moeten zetten. Als iets dan lukt… dat is het mooiste. Wat ik knap vind van Martijn is hoe hij altijd een paar jaar vooruit kijkt. Hij heeft visie en pakt ook door: een geweldige combinatie.”

Rabobank rabobank.nl

info@gasservicewillemsen.nl

www.gasservicewillemsen.nl

Rabobank

Hulp bij succesverhaal

Een jong en gedreven ondernemerskoppel zat in 2018 vol mooie plannen. Krap vijf jaar later wonnen Loes Kappen en Olivier Forma van Restaurant Clemens bij het Business Gala Oss de prijs van Veelbelovend Ondernemer. Ze trotseerden tegenwind tijdens de coronacrisis en toonden ondernemerschap. Rabobank hielp daarbij.

De jury van het Business Gala waardeerde de manier waarop Loes en Olivier de historie van ’t Putje als basis hebben gebruikt voor een nieuw en modern restaurant en ook hoe ze bleven ondernemen in coronatijd. Dat succesverhaal begon in het najaar van 2018. Loes: “We gingen naar Rabobank met een ondernemingsplan, zoals we dat op de Hotelschool hadden geleerd. We kregen groen licht en mochten gaan verbouwen, ook toen al snel bleek dat de kosten hoger waren dan in eerste instantie gedacht.”

Gedegen plan

Claudia Janssen, adviseur bedrijven bij Rabobank, was meteen onder de indruk: “We zagen twee enthousiaste startende ondernemers met een ambitieus plan. Ze hadden nog geen trackrecord met eerdere bedrijven en horeca is daarnaast niet de makkelijkste branche om een financiering te krijgen, maar toch kregen ze groen licht. Hun plan zat heel erg goed in elkaar. Dat maakte het voor mij makkelijk om het binnen de bank te pitchen.”

Na de eerste verbouwing, voor de opening, volgden in de jaren erna nog meer stappen, zoals de aankoop van het pand en de verbouwing van de grote zaal. Rabobank was daar altijd bij betrokken, met financiering of in een adviesrol. Ook in coronatijd. Olivier: “Rabobank gaf klanten

toen uitstel voor het aflossen van de lening. Dat ging om een flink bedrag en zorgde voor minder druk.”

Duidelijk en eerlijk

Over de samenwerking met Rabobank zegt Olivier: “Rabobank is heel duidelijk over wat er mogelijk is en wij zijn dat ook over wat we nodig hebben. De gesprekken zijn daardoor altijd open en eerlijk.” Ze zitten vol mooie plannen en zullen daarbij blijven samenwerken met Rabobank. Loes: “We zitten hier niet om restaurantje te spelen. We willen ondernemen en kijken continu vooruit.”

Claudia is stiekem trots: “Ik vind het geweldig wat ze hier hebben neergezet. ‘t Putje is natuurlijk Osse horecahistorie en ze hebben dat nieuw leven ingeblazen, onder een nieuwe naam en helemaal op hun eigen manier. De prijs van Veelbelovend Ondernemer is een prachtige en terechte bekroning.”

rabobank.nl

‘Bedrijfsarts’ voor grote én kleine geldzorgen

Meer verzuim, verminderde productiviteit en emotionele reacties. Deze signalen horen onder andere bij medewerkers met geldzorgen. En dat hoeven niet eens torenhoge schulden te zijn. “Mensen maken zich ook ongerust bij veranderingen in hun leven”, aldus Karin van der Meijs van SVH Budgetcoaching. “Kunnen ze wel rondkomen na de geboorte van hun kind, een scheiding of als ze met prepensioen gaan?”

In een tijd waarin goed werkgeverschap alsmaar belangrijker wordt, neemt ook de aandacht voor de financiële situatie van medewerkers toe. Steeds meer bedrijven verankeren dit in hun personeelsbeleid. Een goede zaak vindt Karin. In de eerste plaats voor de mensen met geldzorgen. Want hoe eerder je signalen oppikt, hoe sneller je zorgen kunt wegnemen en hoe kleiner de problemen blijven. Ook voor werkgevers. “Als je er op tijd bij bent, kost het je bedrijf namelijk veel minder geld”, stelt de budgetcoach.

Soort bedrijfsarts

De cijfers liegen er niet om. Maar liefst 80 procent van alle werkgevers heeft te maken met medewerkers in financiële problemen. Daarvan is 12 procent ernstig. Als werkgever kost dat gemiddeld 13.000 euro per medewerker per jaar aan verzuim- en administratiekosten. Vooral met coachingstrajecten op maat helpt Karin deze uitgaven zoveel mogelijk te voorkomen. “Ik ben eigenlijk een soort bedrijfsarts”, vertelt ze over haar werkwijze. “Tijdens de intake luister ik altijd goed. Zo kom ik erachter wat de problemen precies zijn en wanneer iemand er last van heeft. Vervolgens kan ik een diagnose stellen en een

‘behandelplan’ opstellen. Als daarbij specialistische hulp nodig is, verwijs ik de cliënt door.”

Altijd persoonsgebonden

Wie die specialisten kunnen zijn? Dat loopt behoorlijk uiteen. Karin: “Van een lifestyle-expert die helpt om bepaald gedrag te veranderen tot een voedingsdeskundige die tips geeft voor gezonde en betaalbare maaltijden. Ook een psycholoog, beweeg- of re-integratiecoach zijn soms van meerwaarde. Als er al forse schulden zijn, schakel ik schuldhulpverlening of een bewindvoerder in – tijdens deze gesprekken ben ik op verzoek van de cliënt uiteraard aanwezig. Verschillende trajecten zijn denkbaar, maar het is altijd persoonsgebonden. En ik zorg sowieso voor een warme overdracht.”

Met HR en leidinggevenden

Naast individuele coachingstrajecten ondersteunt Karin bedrijven op andere manieren. Met een spreekuur en interactieve workshops voor medewerkers bijvoorbeeld. Of met een presentatie voor de HR-afdeling of leidinggevenden, met wie de budgetcoach de samenwerking bovendien vaak inhoudelijk vormgeeft. “Voor HR-medewerkers is het onder

andere belangrijk om te weten wat ze bij een loonvordering moeten doen. En voor leidinggevenden is het essentieel om signalen te herkennen, zodat ze op tijd actie kunnen ondernemen. Dat iemand meer wil werken of eerder vakantiegeld wil krijgen, kúnnen tekenen aan de wand zijn.”

Niets op z’n beloop

Als een bedrijf de hulp van Karin inschakelt, kan het rekenen op een bevlogen, betrokken en betrouwbare budgetcoach. Ze laat naar eigen zeggen niets op z’n beloop. “Dat geeft vertrouwen in een goede afloop”, weet ze inmiddels. “Verder helpt het dat ik de nodige kennis en ervaring heb, Kiwa-gecertificeerd ben én aangesloten ben bij de Nederlandse Vereniging van Budgetcoaches en Schuldhulpverleners (NVVBS). Hierdoor blijf ik niet alleen op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen ons vakgebied, maar kan ik ook sparren met onze beroepsgroep.”

Als een medewerker geldzorgen heeft, is diegene bij Karin dus aan het juiste adres. Ook al zijn die zorgen klein, zoals bij een contract met minder uren. “Ik help ze dan met bespaartips en bekijk de mogelijkheden om andere inkomsten te genereren. Natuurlijk wil ik ook weten of

er schulden zijn. Kortom: ik pak het deskundig en met de nodige precisie aan, zoals een echte bedrijfsarts.”

“Mensen maken zich ook ongerust bij veranderingen in hun leven”

Covebo Oss Bevlogen partner in de Productie & Logistiek

Wij zijn altijd op zoek naar woningen voor onze internationale medewerkers. Heeft u dé tip? Neem dan contact met ons op.

Bedrijfskleding van A tot Z

Begin vorig jaar zette Walk Bedrijfskleding een grote stap door te verhuizen naar een gloednieuw bedrijfspand aan de Kantsingel in Oss. Dat blijkt een uitstekende beslissing te geweest. “We zitten hier echt in de picture”, zegt Stefan de Ries van Walk Bedrijfskleding.

Walk Bedrijfskleding richt zich van oudsher vooral op infra, maar dat is veranderd sinds het bedrijf in het nieuwe pand is gevestigd. “Ook bedrijven in de transport & logistiek, productie en praktisch alle takken van de bouwsector weten ons sinds de verhuizing steeds meer te vinden.”

Online portaal

In de ruime showroom van Walk Bedrijfskleding kunnen klanten terecht voor onder meer jassen, broeken, shirts, helmen, brillen, schoenen en handschoenen. Wat erg handig is: vaste klanten kunnen gebruikmaken van een online portaal, waarop medewerkers eenvoudig zelf hun kleding kunnen bestellen. Zo hebben ze er zelf nauwelijks omkijken naar.

Het team van Walk Bedrijfskleding en zusterbedrijf Walk

Wegenbouw Supplies is met de recente toevoeging van nieuwkomer Maik Reijnders gegroeid tot zeven man. “Onze

Maatwerk voor vitaliteit

kracht is dat we elkaar als team helpen”, zegt Stefan. Hij kijkt met vertrouwen vooruit: “Ons bedrijf groeit, we breiden het assortiment uit én we kunnen bedrijven van A tot Z ontzorgen als het om bedrijfskleding gaat.”

walkbedrijfskleding.nl

Als bedrijf wil je graag dat je personeel goed in zijn vel zit. Maar dat gaat niet altijd vanzelf. Preventieve vitaliteitscoaching van Mouvement zorgt ervoor dat je medewerkers niet alleen vandaag en morgen, maar ook op de lange termijn op een duurzame manier inzetbaar blijven. “Wij bieden altijd maatwerk”, zegt Daniël Timmermans van de Osse vitaliteitsclub.

Mouvement biedt klanten een Vitaliteitsmenu, waarmee bedrijven zelf kunnen kiezen wat bij hen past. “Bijvoorbeeld een wekelijks sportuur bij ons op de club, zowel individueel als in groepsverband. Maar ze kunnen er ook voor kiezen dat wij op locatie met medewerkers aan de slag gaan. De één heeft behoefte aan een healthcheck, de ander moet tien kilo afvallen om zijn werk beter te kunnen uitvoeren, een derde heeft behoefte aan een goed gesprek om mentale stappen te zetten. Daarvoor maken we een persoonlijk plan.”

Extra ruimte

Mouvement heeft een flink team van geschoolde coaches klaarstaan om cursisten zo goed mogelijk te begeleiden. En sinds kort heeft de vitaliteitsclub aanzienlijk meer ruimte tot zijn beschikking door de uitbreiding met een tweede zaal op de vestiging aan de Sweelinckstraat. “Dat biedt bedrijven nóg meer mogelijkheden om bij ons aan hun vitaliteit te werken”, zegt Daniël enthousiast.

Mouvement.nl/organisaties

Circulaire woonwijk Oss zet nieuwe standaard.

Specialist in Geefmomenten

Méér dan alleen snoep

Laat het hele jaar door je waardering blijken aan je personeel en relaties. Lekkersnoepie.nl ontzorgt je hierin op alle fronten en zorgt altijd voor een persoonlijk tintje en hoge attentiewaarde.

Maak vrijblijvend een afspraak en laat je verrassen door onze creatieve ideeën.

Direct meer weten? Vraag ons assortimentsoverzicht aan

regelt elke vastgoed en bedrijfsfinanciering

Oss

www.lekkersnoepie.nl

06 22 66 00 39 info@lekkersnoepie.nl

Investeren en groeien is de droom van veel ondernemers. Maar hoe financier je dat en hoe verloopt zo’n traject?

Veel ondernemers regelen hun financieringen tegenwoordig eenvoudig via een onafhankelijk adviseur van Financieringsgilde.

Zo krijg je met Financieringsgilde toegang tot alle mogelijke financieringen en wordt jouw droom werkelijkheid.

Frank de Laat |(06) 10 26 49 87 fdelaat@financieringsgilde.nl

Woningen Spoorlaan te Oss

De deal

Een plek om te (her)ontdekken

Niek: “We hebben de opstal gekocht en huren dertig jaar lang vijftien hectare grond van de gemeente. Plek genoeg dus voor een veelzijdig aanbod. Van een snackcorner en een strandterras tot en met bedrijfs- en outdooractiviteiten. Ook komt er een nieuw restaurant in strandsferen, mét dakterras.”

Het bijzondere

Leo: “Het is elke dag een verademing om de poorten van deze unieke locatie te openen. Wat een rust en wat een ruimte. En wat is het prachtig als hier de zon ondergaat. Er is bovendien voor ieder wat wils: mensen kunnen zwemmen, wandelen, uitwaaien, een boek lezen of wat dan ook.”

Het belang

Niek: “Dit maakt Oss een aantrekkelijkere stad. Inwoners kunnen straks in hun eigen plaats aan het water recreëren. Op een plek die het (her)ontdekken waard is. De Geffense Plas was lang een doorn in het oog, maar Strand Tien wordt een schot in de roos.”

Het gevolg

Leo: “We hebben allebei onze baan opgezegd, ons gezin op z’n kop gezet en zijn sindsdien elke dag hier te vinden. Ook om zelf het gebied te ontdekken. Nu kan het slopen en bouwen beginnen, zodat we dit voorjaar de deuren van het restaurant kunnen openen. Dat staat bovenaan de prioriteitenlijst.”

Het gevoel

Niek: “We zijn megatrots dat het gelukt is. En het geeft een goed gevoel dat iedereen onze plannen omarmt: de gemeente, investeerders én bezoekers. Daardoor krijgen we nog meer energie om deze schitterende plek nieuw leven in te blazen.”

De aanhouders winnen. Dat gaat zeker op voor Niek Huiskes en Leo Brouwer. Het kersverse Strand Tienduo was respectievelijk negen en zeven jaar bezig met de overname van de Geffense Plas. Pas na talloze gesprekken én een aanbesteding kon in april van dit jaar de kurk van de fles. Eindelijk.

strandtien.nl

Claeren Covers: Henri van Zandvoort (H. van Zandvoort Electrotechniek)

“Ik doe veel op gevoel”

Henri van Zandvoort begon ruim een kwart eeuw geleden als elektricien voor zichzelf. Vanuit huis, met de slaapkamer als kantoor en de keuken als kantine. Inmiddels telt het bedrijf vijftig medewerkers en trok het onlangs in een splinternieuw pand aan de Bedrijvenweg in Geffen. Genoeg redenen voor Claeren-directeur Bart van Helvoort om een bezoek te brengen.

Henri heet Bart op z’n Geffens welkom: “Goa zitte. Luste ‘n bekske koffie?” En dit doet hij vol trots, want het nieuwe onderkomen van H. van Zandvoort Electrotechniek ziet er piekfijn uit. “We zitten hier super”, benadrukt Henri. “Ik ben kei tevreden over het binnenklimaat en het vele lichtinval. Voorheen hadden we allemaal dichte hokjes, maar dankzij al het glas is het interieur nu open. Dat werkt erg prettig. Toen ik laatst weer even in ons oude pand was, dacht ik: hoe hebben we het hier zolang volgehouden? Zeker de mensen op kantoor.”

Als een huiskamer

Aan de Bedrijvenweg kunnen Henri en zijn collega’s weer vele jaren vooruit. Bart is dan ook benieuwd naar de

toekomstplannen van het bedrijf, maar daarvoor wil hij eerst even teruggaan in de tijd. “Je hebt nu een flinke club mensen in dienst én een prachtige locatie”, constateert hij. “Had je dit altijd al voor ogen?” “Nee, helemaal niet”, antwoordt Henri met een glimlach. “Ik heb vaak gezegd dat ik niet meer dan vijftien medewerkers in dienst wilde hebben, haha. Maar eigenlijk maakt het aantal niet zoveel uit.

En de toekomst? Daarvoor heb ik geen businessplan liggen. Het is vooral belangrijk dat het bedrijf als een huiskamer blijft aanvoelen. Ik ken nog steeds alle namen van de partners en kinderen van onze mensen. Zo moet het zijn.”

Andere werkzaamheden

Tijdens het gesprek valt Barts aandacht op de certificaten aan de muur voor Scope-keurders. Die kent hij als geen ander, omdat bedrijven met een gelijknamig certificaat aan verzekeraars moeten aantonen dat elektrotechnische installaties veilig zijn. Tegelijkertijd vraagt hij zich af of Henri’s vak dan ook compleet anders is dan 26 jaar geleden.

Henri: “Zeker weten. Tegenwoordig hebben elektriciens vaak geen schroevendraaier nodig, maar een computer. En er is zoveel test- en meetapparatuur; daar word je bang van. Ook het papierwerk en de toepassingen zijn anders. We voeren naast Scope-keuringen ook BMI-keuringen uit bij brandmeldinstallaties. En we werken onder andere aan inbraakinstallaties, toegangscontroles en KNX-systemen.”

Honkvast personeel

“Wat onze grootste uitdaging daarbij is?”, herhaalt Henri de volgende vraag van Bart. “Zorgen dat we voldoende medewerkers hebben. Goede mensen zijn moeilijk te vinden, dus moeten we ze zelf opleiden. Ik ben dan ook erg blij met de vier BBL- en DUO-leerlingen die we onlangs hebben aangenomen. En het mooie is: drie van hen komen uit Geffen en één uit de Ruwaard, de wijk die zowat tegen ons dorp aanschurkt. Blijkbaar blijft het toch een ons-kent-onsverhaal. Ook zijn de netwerken van onze drie kinderen op social media belangrijk.”

“Het vinden van medewerkers valt niet altijd mee”, vervolgt Henri. “Maar als ze eenmaal binnen zijn, blijven ze vaak ook lang hangen. Patrick, die hier als tweede medewerker begon, viert binnenkort zijn 25-jarig dienstverband. En er volgen nog veel meer jubilarissen. Een aantal collega’s werkt hier al langer dan vijftien jaar, en een stuk of twintig al meer dan 12,5 jaar. Ik ben er trots op dat ons personeel zo honkvast is.”

Werksfeer bepalend

Het lijkt een zeldzaamheid. Zeker in een tijd waarin medewerkers vrij vlot van werkgever wisselen. “Hoe flik je dat?”, vraagt Bart zich daarom hardop af. “Ik doe veel op gevoel”, zegt Henri. “Maar ik denk dat de werksfeer hierin bepalend is. Mijn deur staat altijd open en ik ben hier om half zes. Dus als er iemand wil praten, kan dat. Zelfs als het

Claeren Covers

anderhalf uur duurt. En we proberen ervoor te zorgen dat iedereen met beide benen op de grond blijft staan. Altijd.”

“Tot slot vind ik het belangrijk dat we samen doen”, besluit de ondernemer. “Daarom hebben we onder andere een biljartcompetitie opgezet. Iedere vrijdag spelen enkele medewerkers tegen elkaar. De ‘jeugd’ gaat dan darten. Als iemand zegt dat-ie niet kan biljarten, zeg ik: ‘Kom gewoon efkes binnen. Al is het maar twintig minuten.’ Ik wil de mensen blijven zien en ik wil ze op een leuke manier waarderen. Want zonder hen, en zonder onze klanten en leveranciers, zouden we hier niet zitten. Zo’n 26 jaar later, ín een prachtig pand. Ik maak een diepe buiging voor ze!”

Claeren confronteert Henri:

Stelling 1: Jullie maken veel mooie projecten. Als je er een als voorbeeld mag noemen, welke is dat dan?

“Het hoofdkantoor van Kemkens in Oss. Hiermee hebben we zelfs de Philips Project Spotlight 2018 gewonnen. Dat is de prijs voor mooiste LED-project van Nederland.”

Stelling 2: Mijn grootste hobby naast elektrotechniek is… “Zwemmen en golfen vind ik heerlijk!”

Claeren is een volledig onafhankelijke financieel adviseur en verzekeringsmakelaar, met vestigingen in Oss en Den Bosch. In Claeren Covers gaat directeur Bart van Helvoort het gesprek aan met één van zijn opdrachtgevers die hij covered. Alle artikelen van Claeren Covers zijn na te lezen op www.claeren.nl.

Van zomer- naar najaarsevents

Voorbij gevlogen nietwaar? Het seizoen van zomerse festivals en evenementen zit er alweer op.

Dat vinden wij ook jammer en daarom krijg je van ons dit overzicht.

De aankomende maanden staan in de gemeente Oss namelijk in het teken van interessante evenementen, programma’s en netwerkmomenten voor ondernemers die wij samen met onze partners organiseren. Zet ze in je agenda en houd onze socials (LinkedIn, X en Instagram) in de gaten voor verdere informatie.

Week van de voedselverspilling

11-9 lezing in de bibliotheek

13-9 documentaire in de Groene Engel

16-9 pop-up bieb in het NME Kijk op de websites voor de tijdstippen.

Startersontbijt Oss

Op 21 september maak je in het bedrijfsrestaurant van de gemeente Oss kennis met 70 andere startende ondernemers en contactpersonen van het team Economie van de gemeente Oss, Starters Succes Oss Bernheze en de lokale ondernemersverenigingen. Er is een mooi programma met een lekker ontbijt. Meld je aan op de website van Starters Succes Oss Bernheze.

UpTempo Crack the Puzzle van TKI Urban Energy in Dome X

Aan de slag met het ontwikkelen van circulaire hub.

19-9 ochtend

10-10 middag

28-10 middag

World Cleanup Day

Wil jij als ondernemer je eigen initiatief starten? Dat kan! Informatie hierover vind je op www.ivn.nl onder het kopje ‘aanbod’ en kijk dan bij ‘world cleanup day’.

VNO-NCW afdeling Oss en de gemeente Oss

Beide ontmoeten elkaar voor een interessant programma onder het genot van een heerlijk diner en een drankje op 1 november 2023 in Theater de Lievekamp. Leden kunnen zich aanmelden.

Dag van de Ondernemer

Voor alle ondernemers in de gemeente Oss wordt op 17 november 2023 in de raadzaal van de gemeente Oss de Dag van de Ondernemer georganiseerd. Samen met onder andere ondernemersvereniging TIBO plannen we een mooie middag om het ondernemerschap in de gemeente Oss echt te vieren. Dit doen we met interessante sprekers, entertainment, een hapje en een drankje en…..

Hopelijk zit er een voor jou interessante bijeenkomst bij?

We zien je graag! Wil je meer weten? Mail dan naar ondernemerszaken@oss.nl. Team Economie

oss.nl

Gwenny

Ontmoeten

Mei 2008, mijn eerste mailtje bij de gemeente Oss gaat over de Weg van de Toekomst. Die was hard nodig voor een goede doorstroming van het verkeer. Voor mij een project waarin ik mocht samenwerken met inwoners, scholen én mijn eerste ontmoeting met ondernemend Oss. Inmiddels zijn we 15 jaar verder en ben ik de ‘nieuwe’ communicatieadviseur van Kernteam Economie.

Osse mentaliteit

Heel even ben ik er tussenuit geweest om te bekijken hoe het is om ergens anders te werken. Maar ik miste al gauw de Osse en innovatieve mentaliteit. Kijk maar naar ons industriële verleden waarbij de boter, vlees en tapijt de basis vormden van de economie. Van waaruit de pharma-industrie en AgriFood ontstonden. Ondernemers in Oss weten elkaar te vinden. Delen hun kennis en kunde, werken samen. Met elkaar en met het onderwijs. Daardoor telt Oss mee. Niet alleen in Brabant maar ook nationaal en zelfs internationaal. Handen uit de mouwen is het credo van Oss en daar ben ik ontze end trots op.

Ontmoeten

We willen de gemeente Oss ontwikkelen tot een moderne maakstad en profileren ons als dé pharmastad van Nederland. We streven ernaar dat het aantal arbeidsplaatsen in balans is met de omvang van onze beroepsbevolking. We stimuleren dit door meer te focussen op de samenhang van wonen, werken en mobiliteit. Daar gaan we de komende jaren met zijn allen aan werken. En dat begint met ontmoeten. De komende tijd staan er een aantal mooie bijeenkomsten op de agenda. Denk aan het startersontbijt op 21 september. Of aan de bijeenkomsten van UpTempo Crack the Puzzle waarin we aan de slag gaan met een circulaire hub. Ben jij daar ook bij? Ik kijk er naar uit om je te ontmoeten en te spreken over de toekomst van ondernemend Oss!

LinkedIn: Oss werken en ondernemen

X: Kernteam Economie Instagram: Osske

Volg je Kernteam economie al op social media? Je kunt ons vinden op

Al 15 jaar de garage om de hoek

Auto Huiskes viert dit jaar zijn 15-jarig jubileum. En daar is Bas Huiskes maar wát trots op. Toch praat de oprichter/directeur niet graag over zichzelf. “Nee hoor, want we doen het met zijn allen. Bovendien zetten we veel liever onze klant in het middelpunt.”

Maar ja: wie jarig is, staat toch echt even zélf in de belangstelling. Zeker als je ook nog net je werkgebied hebt vergroot. Want Huiskes nam onlangs de activiteiten over van Crommenacker Automobielen Nistelrode, dat een andere koers gaat varen. Bas Huiskes: “Crommenacker is een prachtig regionaal bedrijf met hetzelfde DNA als dat van ons: het belang van onze klant gaat vóór ons eigen gewin.

Het siert Ton van den Crommenacker dat hij zijn klanten per se goed wil begeleiden naar een betrouwbare partner. Voortaan verwelkomen we zijn klanten in onze vestiging in Schaijk. Extra mooi: ook de Crommenacker-monteurs maken de overstap.”

Groei is geen doel

Het is niet de eerste acquisitie die Auto Huiskes doet. In de afgelopen vijf jaar ontfermde het Osse bedrijf zich ook al over de autobedrijven John Boekelder, Van Zummeren en Hevank. En dat terwijl expansie nooit het credo was.

“Ik heb groei nooit als doel gezien”, knikt Bas. “En toch is het zo gelopen. Als je de dingen die je doet, doet met passie, overgave en energie, groei je vanzelf. Vandaag

de dag bestaat Auto Huiskes uit twee bedrijven en een personeelsbestand van bijna vijftig collega’s. Allemaal met dezelfde missie: mobiliteitsvraagstukken oplossen voor onze klanten.”

Garage om de hoek

Waar de meeste automerken kiezen voor grootstedelijke gebieden als vestigingsplaats, vaart Auto Huiskes bewust een andere koers. “Niet iedereen wil voor zijn onderhoud naar de grote stad”, stelt Bas. “Veel mensen hebben behoefte aan een dorpsgarage, een dealer ‘om de hoek’, waar je nog iemand aan de telefoon krijgt en waar je je onderhoud niet per se online moet inplannen. Vergeet niet dat een auto een van de meest kostbare investeringen is die we doen, na het kopen van een woning. Daar mag toch wel een persoonlijke benadering met liefde en aandacht tegenover staan?”

Tevreden klanten

Die benadering levert een grote schare tevreden klanten op. Zoals Fred van der Linden, eigenaar van het gelijknamige montagebedrijf, met een wagenpark bestaande uit vijf personenwagens en zeven bedrijfswagens. “Allemaal van Huiskes”, vertelt Fred. “Vijftien jaar geleden kocht ik in

Auto Huiskes

Helmond mijn eerste Kia. Precies een week later werd bekend dat Huiskes in Oss zou openen. Toen heb ik besloten om daar mijn onderhoud onder te brengen. En sindsdien ben ik er nooit meer weggegaan.”

Lokaal ondernemen

Fred ziet bij Huiskes een grote drive om de klant te ontzorgen. “Ze staan altijd voor ons klaar. Ook als we op locatie aan het werk zijn, zelfs aan de andere kant van het land – ze regelen alles. Voor ons super belangrijk, want zonder vervoer verdienen we geen geld. Daarnaast houd ik van lokaal ondernemen, elkaar iets gunnen. En doordat de mensen van Huiskes vervolgens ook weer in Oss hun boodschappen doen, versterken we met zijn allen de lokale gemeenschap. Maar boven alles is het voor mij de grote mate van ontzorgen. Gaat er dan nooit iets fout? Natuurlijk wel. Maar ieder foutje herstellen ze netjes. Al met al vind ik Huiskes een topbedrijf.”

Blik op de toekomst

Wat de toekomst brengt – dat is ook voor Bas Huiskes een grote vraag. “Het zullen vooral de marktomstandigheden zijn die onze toekomst inkleuren. Maar wat ik zeker weet, is

dat we ook bij ons volgende lustrum een gezond bedrijf zijn waar niet onze auto’s, maar de klant centraal staat. Want alleen als onze klant gelukkig is, zijn wij het ook.”

Wij verwelkomen u graag in onze nieuwe showroom.

Kantsingel 36 Oss

T: 0412-642154

E: info@walkbedrijfskleding.nl

Een familiebedrijf wat staat voor eerlijk advies en innovatie op koeltechnisch vlak met het oog op duurzaamheid en warmteterugwinning.

Eenverrassendgoedegewoonte -Bedrijfsborrels -Alacarte -Vanaf29septemberiederevrijdagen zaterdag:Finchanightout! -Drinks -4gerechtjes-unlimited Scanmij

Koeltechniek

Warmteterugwinning Klimaatbeheersing Luchtbehandeling

De Vlonder 216 | 5427 DH Boekel +31 (0)492 323117

info@verbruggekoeltechniek.nl www.verbruggekoeltechniek.nl

Vitaal Journaal: Pivot Parks

vitaliteitsweek een jaarlijks succes?

In het hart van Bedrijvig Oss lees je het Vitaal Journaal. Een zevendelige serie van Vitaplaza waarin bedrijven inspirerende vitaliteitsverhalen delen. In deel zes: Adinda van Eijk, community manager van Pivot Park.

Op de campus van Pivot Park zijn zestig biofarmaceutische bedrijven gevestigd. Bij elkaar opgeteld hebben ze meer dan duizend medewerkers in dienst. Dat zijn dus geen directe collega’s van Adinda, maar zo benadert de community manager ze wel. Zeker op het gebied van vitaliteit. “Zij werken hard aan het verbeteren van de gezondheidszorg via medicijnontwikkeling”, zegt ze. “En wij werken aan hun gezondheid.”

Drie thema’s

Pivot Park heeft hiervoor de handen ineengeslagen met Vitaplaza. Eerder met de gezondheidsapp als basis, maar vanaf dit jaar met een vitaliteitsweek. “We organiseren zoveel voor alle campusmedewerkers dat we deze activiteiten beter kunnen bundelen, want dan is er volop aandacht voor”, legt Adinda uit. “Wel blijven de thema’s hetzelfde: sport, voeding en werk-privébalans. Experts van Vitaplaza organiseren dan onder andere verschillende workshops.”

Pharma Future Run en padel

In dezelfde periode vinden er nog meer activiteiten plaats. Zo organiseert Pivot Park samen met Organon en MSD de Pharma Future Run vanwege het themajaar #100yearspharmafuture. En er is een padelcompetitie.

Adinda: “Zo zetten we mensen aan het denken over welzijn én zorgen we ook voor verbinding op de campus. Zeker padel zal populair zijn, vermoed ik. Er is in elk geval voor ieder wat wils.”

“Wat het ons uiteindelijk oplevert?”, vervolgt ze. “Ik hoop dat veel deelnemers straks met plezier terugblikken en uitkijken naar de volgende vitaliteitsweek. Want dan kan het een jaarlijks succes worden. En dat ze zeggen dat ze niet alleen voor een werkgever werken, maar ook op Pivot Park!”

Next: Nellen Schoonmaakdiensten

Nellen Schoonmaakdiensten is een andere organisatie die volop bezig is met vitaliteit. Eigenaar Angel Nellen vertelt hierover in de volgende uitgave van Bedrijvig Oss

Adinda’s vitaliteitstip

“Kijk goed naar wie je doelgroep is en wat de interesses zijn, zodat je het vitaliteitsaanbod er haarfijn op kunt afstemmen.”

vitaplaza.nl

Koninklijke Drukkerij Em. de Jong is één van de belangrijkste en meest omvangrijke drukwerkspecialisten van Europa. Van digitaal drukken tot vellenoffset op klein en groot formaat.

Vakkundig advies en een scherpe offerte; het beste resultaat voor uw bedrijfsbrochure, folder of catalogus.

Neem vrijblijvend contact op met verkoop@emdejong.nl

U ontvangt snel een persoonlijk antwoord.

Visweg 8 5111 HJBaarle-Nassau

Tel.: 013 507 5555

www.emdejong.nl

Een sterk mbo, met de regio als klaslokaal

Een betere aansluiting van het middelbaar beroepsonderwijs op de arbeidsmarkt. Dat is niet alleen het doel van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, maar ook dat van mij.

Ik wil de baankansen van Osse mbo-leerlingen vergroten én het bedrijfsleven helpen aan vakkrachten die er klaar voor zijn. Onder andere met doorgaande leerlijnen.

Inmiddels werk ik aan deze missie vanuit drie hoedanigheden. Als manager bij Werk en Vakmanschap, als kwartiermaker bij het nieuwbakken project JobsCool én als bestuurslid Arbeidsmarkt en Onderwijs bij

TIBO. Hoe ik dat doe? Door bruggen te slaan en de samenwerking anders te benaderen. Ik kijk niet naar het verleden en het nu, maar juist naar nu en de toekomst

Die invalshoek is vooral nodig vanuit scholen, want zij moeten kunnen meebewegen met het snel veranderende bedrijfsleven. Ik begrijp dat grote investeringen in bijvoorbeeld nieuwe technieken onhaalbaar zijn, maar waarom zouden lessen niet bij bedrijven kunnen plaatsvinden? Als het onderwijs durft, en ondernemers investeren, kunnen ze samen voor een sterk mbo zorgen. Met de regio als klaslokaal.

Zoek de verbinding

Kom jij als ondernemer vakmensen tekort? Zoek dan de verbinding met het onderwijs. Het Koning Willem I College in Oss, Spierings Mobile Cranes en Verhoeven Machines geven binnen JobsCool het goede voorbeeld. Daar krijgen metaal- en mechatronicaleerlingen één dag theorie van een docent, één dag practicum, met ondersteuning van een hybride docent vanuit bedrijfsleven, en werken ze drie dagen mee. Zo ziet een goede aansluiting er wat mij betreft uit.

Nick Tulling

Bestuurslid TIBO

Werk en Vakmanschap

“We willen talenten behouden voor de regio”

Naast netwerken en kennisdeling is belangenbehartiging een belangrijke pijler voor TIBO. Dit onderdeel is misschien niet zo zichtbaar, maar achter de schermen werkt het bestuur samen met verschillende partijen om invulling te geven aan ideeën, wensen en behoeften van leden én om het ondernemersklimaat te verbeteren. Onder andere met:

Talentencampus Oss.

Als TIBO-voorzitter heeft Yvonne Althuizen een zetel in het bestuur van het ondernemingsnetwerk VNO-NCW Oss, met arbeidsmarkt en onderwijs als specifieke portefeuille. Vanuit die rol maakt ze ook deel uit van het bestuur van Talentencampus Oss. En daar zijn volop ontwikkelingen. “We hebben onlangs Martijn Bos aangesteld als de nieuwe directeur – waar we heel blij mee zijn”, vertelt ze. “En we hebben hem als bestuur natuurlijk ook een opdracht meegegeven: talenten behouden voor deze regio.”

Vierjarenkoers

“Maar liefst tachtig procent van de mensen die in Oss werken, wonen hier niet”, vervolgt Yvonne. “En andersom dus ook. Het zou goed zijn voor de ‘BV Oss’ als we dit aantal omlaag kunnen brengen. Dat is niet alleen duurzamer, maar zo kunnen we ook zorgen voor een rijkere leefomgeving én voor het behoud van mbo-onderwijs in de stad.” Hoe Talentencampus Oss jongeren voor het lokale bedrijfsleven wil gaan behouden, staat nog niet tot in detail beschreven. Maar ideeën daarvoor heeft de nieuwbakken voorman genoeg. Martijn: “Samen met het bestuur werk ik nu aan een koers voor de komende vier jaar. Vanuit die strategie volgen jaarplannen, die tot actie én meetbare resultaten moeten leiden.”

Focus op het individu

De plannen zullen zich vooral richten op een betere aansluiting tussen de arbeidsmarkt en het onderwijs, met de focus op het individu. “Want daar wordt iedereen beter van”, aldus Yvonne. “In het geval van een leerling krijgen bedrijven dan medewerkers die echt klaar zijn voor de praktijk en die beschikken over vaardigheden van nu. En scholen minder ‘concurrentie’ van andere opleidingsinitiatieven die dat ook doen.”

Het Codam Coding College, opgericht door zeven techbedrijven, is een mooi voorbeeld van zo’n initiatief”, vult Martijn aan. “Zij hebben weliswaar geen officiële BRIN-code, maar ze worden wel gezien als één van de beste IT-opleiders. Zonder klaslokalen, curriculum en schoolgeld, maar met baangarantie.”

“Het onderwijs moet dus vooral aanhaken bij het snel veranderende bedrijfsleven – en gelukkig willen de scholen in Oss dat ook”, vertelt hij verder. “Met gepersonaliseerd leren als sleutel. Het rooster of de docent bepaalt het tempo niet, maar de leerling zelf. Nu is een klaslokaal vaak nog gebaseerd op het gemiddelde, maar niemand is gemiddeld. Daarbij zullen we moeten kijken naar technologieën, zoals

slimme coaching software, kleinere klassen en betere begeleiding. Ook is een contextrijke leeromgeving cruciaal. Want als de klas op de echte wereld lijkt, sluit deze veel beter aan.”

Voortborduren op pilots

Yvonne en Martijn weten dat de beoogde veranderingen niet zomaar gerealiseerd zijn. Het gaat immers om een compleet andere inrichting van het onderwijs. Maar dat wil volgens het duo niet zeggen dat er op korte termijn geen winst behaald kan worden. “We zijn de afgelopen jaren met de gemeente, het voortgezet en middelbaar onderwijs, en enkele bedrijven al kleinere pilots gestart”, aldus Martijn. “Met doorlopende leerlijnen én die contextrijke omgeving. In de bouwwereld is de aansluiting bijvoorbeeld al stukken beter. Daar kunnen we op voortborduren. Ook starten we een project met het Koning Willem I College als vervolg op de open badges, waarbij leerlingen vaardigheden in een digitaal cv kunnen stapelen. Dat wordt een soort skills wallet.”

“Als TIBO-voorzitter probeer ik onze leden zoveel mogelijk aan te laten haken en vooral een verbindende rol te spelen”, vertelt Yvonne tot slot. “Dat doe ik overigens samen met

collega-bestuurslid Nick Tulling, die deel uitmaakt van de VNO-NCW-werkgroep op dit gebied. Hij is onder meer bezig met een plan om kleinere bedrijven te helpen bij het begeleiden van stagiaires. Dit alles wordt snel vervolgd!”

Wie zijn wij

Geniet van de authentieke Italiaanse keuken bij restaurant Amici. Het gevoel van Italië, gewoon in Oss!

Wij serveren een wisselend maand menu van 4 gangen, waarin we u meenemen op een culinaire reis door Italië.

Restaurant Amici is geopend van woensdag t/m zondag vanaf 17.00 uur.

maand menu van 4 gangen, waarin we u meenemen op een culinaire reis door Italië. Restaurant Amici is geopend van woensdag t/m zondag vanaf 17.00 uur.

Wie zijn wij

Geniet van restaurant Amici. Wij serveren een waarin we u meenemen Restaurant woensdag

www.amiciditalia.nl of

www.amiciditalia.nl of bel 0412-622105

} in ‘t kort

Opnieuw: plus veertien

Twee Bedrijvig Oss-edities geleden mochten we maar liefst veertien nieuwe leden verwelkomen. En nu opnieuw!

Onze nieuwe leden zijn: UP Reclame, v. Hulst Zadels, Een Pot Creatief, Hirit, Elisabeth Scholt Tuinadvies en Ontwerp, Digitaal Werkt, Serious Outdoor Cooking, Bouwmaat Oss, De Witte Oss, Your Crypto Capital, LeaseVia, Handelsonderneming Daka, Trien en TITUS.

Met het aansluiten van deze bedrijven, en een aantal afmeldingen, komt het TIBO-totaal op 245 leden. Zo zet de stijgende lijn zich door – en hopelijk duurt dat nog lang.

}

Behoefte aan een buddy?

Als kersvers lid in een nieuw netwerk kan een introductie fijn zijn. Wij brengen je daarom graag in contact met bepaalde leden of maken je wegwijs in ons netwerk.

Heb je hier behoefte aan? Laat het bestuurslid (en buddy) Robert de Bekker dan weten. Dan kan via r.debekker@koningsmaters.nl.

Agenda

City Dinner – 27 september

Dag van de Ondernemer – 17 november

Kerstborrel -14 december

Geen TIBO-nieuws meer missen? Volg ze via LinkedIn.

Vakantieborrel Taurusboerderij

Lunch bij Josina

Organon Experience Center langer open

Om in 2023 het 100-jarig bestaan te vieren, opende Organon op Internationale Vrouwendag (8 maart) een tijdelijk bezoekerscentrum naast de productielocatie in Oss. Vanwege het succes blijft de interactieve tentoonstelling langer open. De afgelopen maanden hebben duizenden mensen de interactieve tentoonstelling bezocht. Om nog meer mensen naar Organon te krijgen gaat het bedrijf  ook op vrijdag 22, 29 september en 6 oktober en op zaterdag 23, 30 september en 7 oktober open. Op zondag 8 oktober speelt het bezoekerscentrum nog een belangrijke rol in het parcours van de Pharma Future Run, een nieuw hardloop- en wandelevenement. Start en finish zijn op Pivot Park.

Picnic breidt uit in gemeente Oss

Online-supermarkt Picnic heeft zijn aanwezigheid in de gemeente Oss uitgebreid nu ook Lith, Megen en Haren tot het bezorgingsgebied behoren. Deze uitbreiding stelt nog eens

12.000 huishoudens in staat om van de bezorgdienst gebruik te maken. Picnic, dat eind 2021 een vestiging in Oss opende, bedient nu in totaal 95.000 huishoudens in de regio met behulp van veertig bezorgers. Daar komen er nog eens tien bij.

Daarnaast breidt Picnic zijn vloot uit met grotere elektrische voertuigen om boodschappen te bezorgen op verder gelegen of minder bevolkte locaties. Deze uitbreidingsstrategie past binnen het beleid van Picnic, waarbij ze zich richten op randgemeenten en plattelandsgebieden naast de reeds bediende grote steden.

Martijn Bos nieuwe

directeur

Talentencampus Oss

Martijn Bos is sinds 1 september de nieuwe directeur van Talentencampus Oss. Deze benoeming markeert een nieuw tijdperk voor de campus, waarbij Martijn (rechts op de foto) het stokje overneemt van Richard van Ommen (links). Martijn gaat zich als directeur van de campus nog meer inzetten om de band tussen onderwijs en het bedrijfsleven te versterken. De campus biedt diverse programma’s en activiteiten aan om leren, ontwikkelen en samenwerken te bevorderen. Hij is geen onbekende binnen de campus en al ruim vijf jaar nauw betrokken. Daarnaast heeft de gemeente Oss mede door inspanning van Martijn het Unescopredicaat gekregen.

Huiskes neemt Crommenacker Automobielen over

Autobedrijf Huiskes heeft per 1 september Crommenacker Automobielen in Nistelrode overgenomen. Een deel van de inboedel, de klanten en het personeel zijn dan te vinden in de vestiging van Huiskes in Schaijk. Eigenaar Ton van den Crommenacker is samen met compagnon Tim Razing ook eigenaar van Ton en Tim Automobielen. “Het werd allemaal een beetje te veel. Vandaar dat we zijn gaan nadenken en besloten de werkplaats van de hand te doen.” Lees ook het artikel over Autobedrijf Huiskes op pagina 46.

Fusie Berghemse sportscholen

De Berghemse sportscholen Four2Go en Fitness4all gaan per 1 januari 2024 fuseren. De eigenaren, Vince Bruinsma, Maikel Korbmacher en Ivo ‘t Lam, besloten eerder dit jaar om samen te werken om een luxe sportschool te creëren. Het fusiebedrijf komt op de huidige plek van Fitness4all, waar een aanzienlijke renovatie en uitbreiding gepland is, inclusief een grotere fitnessruimte, een ruimte voor groepslessen en een uitgebreid aanbod van groepslessen.

Astrid Derijks in top 5 beste boekverkopers

Astrid Derijks heeft de titel van Boekverkoper van het Jaar 2023-2024 net niet gewonnen. De eer ging naar Hans Loeve uit Ede. Astrid stond op een shortlist van vijf boekverkopers. De prijs werd op 28 augustus uitgereikt tijdens De Beste Boeken Live in Utrecht. Astrid, de derde generatie binnen de Osse Boekhandel Derijks, blikt tevreden terug op haar nominatie voor Boekverkoper van het Jaar: “Wat was het een eer en een feestje om op de shortlist te staan”, zo meldt ze in een Facebook-bericht. “Onvoorstelbaar trots op mijn team en de winkel en dankbaar voor de kansen die mijn opa en oma en mijn vader mij gegeven hebben.”

Beleid in 10 x 140 tekens: Frank den Brok, wethouder economie

het twittergesprek

‘t weer voorbij die mooie zomer, die begon zowat rond het Business Gala Oss. Het is al alweer even geleden, maar toch nog even een korte terugblik. Hoe heb jij die avond ervaren?

Ik vond het een fantastische avond, mooie setting, prachtige mensen, strakke organisatie en natuurlijk hele mooie winnaars!

Een paar weken na het Business Gala startte het zomerreces. Was het op bestuurlijk gebied heel rustig of zijn er nog interessante dingen gebeurd die je wil delen?

Het was een zeldzaam rustig zomerreces. De spannende ontwikkelingen zaten bij de provincie en Den Haag. Dus proberen invloed uit te oefenen op verkiezingsprogramma’s.

Ja de verkiezingen komen met rasse schreden dichterbij! Kun je ons een inkijkje geven hoe je dat doet, die invloed uitoefenen? En over welke onderwerpen?

Lobby boodschappen formuleren, uitzoeken wie in commissies zitten, bellen en mailen etc. Over krapte arbeidsmarkt, verduurzaming economie en het tekort bij gemeentes.

Op 7 september was je nog in Den Haag bij @ MinisterieEZK om te praten over ruimte voor economie en bedrijventerreinen. Hoe kijk je terug op die ontmoeting?

Gesprek met directeur ruimte en economie ging vooral over ruimte voor bedrijven. We bouwen nu vooral woningen maar vergeten dat die mensen ook ergens moeten werken.

Tot slot: in november vindt de Dag van de Ondernemer weer plaats in het gemeentehuis. Waarom moeten ondernemers deze bijeenkomst bijwonen?

Natuurlijk is elkaar ontmoeten belangrijk, dat is ruimschoots mogelijk. Maar ook een stukje inhoud en inspiratie staan op het programma. Wees er dus bij op vrijdag 17 november!

“Nog

Financieringsgilde Oss

Mooie ontwikkelingen bij Financieringsgilde Oss. Niet alleen heeft eigenaar Frank de Laat een nieuw kantoor in Oss betrokken, de financieel expert mag zich sinds afgelopen voorjaar ‘Erkend Financieringsadviseur MKB’ noemen. Daarmee is Financieringsgilde Oss nóg beter in staat om mkb-ondernemers te helpen met hun financieringsvraagstukken.

veel meer betekenen voor ondernemend Oss”

Frank is enthousiast over de nieuwe thuisbasis aan de Grevelingenmeer 19, die in de plaats is gekomen van een kantoor aan huis in Macharen. “We zitten hier middenin de bedrijvigheid. Bovendien hebben we hier uitstekende koffie”, lacht hij. Maar het liefst gaat Frank naar de bedrijven zelf toe. “Dat vind ik uiteindelijk toch het mooiste om te doen.”

“Financieren is geen pakje boter halen in de supermarkt”

Voor gedegen advies ben je als ondernemer aan het juiste adres bij Financieringsgilde Oss. Hoewel het diploma ‘Erkend Financieringsadviseur MKB’ niet aan de muur in zijn kantoor hangt, is Frank er trots op. “Je moet het zien als een proeve van bekwaamheid. Met dit diploma ben je ervan verzekerd dat er iemand tegenover je zit die weet hoe de markt in elkaar zit. Dit keurmerk staat voor een goed, gedegen en deskundig advies. Financieren is een specialisme; het is geen pakje boter halen in de supermarkt. Het is altijd een kwestie van maatwerk.”

Ondertussen is er veel gaande in de financiële wereld. De rente is sinds begin dit jaar omhoog geschoten. Bijzonder daarbij is dat het renteverschil tussen bancaire en niet-bancaire geldverstrekkers steeds minder groot is, merkt Frank. Het gevolg daarvan is dat de voorwaarden steeds belangrijker worden bij het afsluiten van een lening. “Het kan zomaar zo zijn dat je met een hogere rente, dus bij een niet-bancaire financier, goedkoper uit bent. Wij helpen graag om dat uit te zoeken.”

Valutatransacties

Financieringsgilde is er niet alleen voor financieringen alleen. “We kunnen in samenwerking met onze partner voor klanten ook valutatransacties organiseren. Dus wil je bijvoorbeeld een buitenlandse klant in dollars betalen, dan kunnen wij dat regelen. De kosten die we daarvoor in rekening brengen zijn maar de helft van wat een bank aan provisie vraagt.” Frank nodigt ondernemers met vraagstukken op financieel gebied van harte uit voor een vrijblijvende afspraak. “Dan bekijken we samen de mogelijkheden. Ik denk dat wij nog veel meer kunnen betekenen voor ondernemend Oss en omstreken.”

financieringsgilde.nl/oss

Wijzijnopzoeknaareen collegaindebedieningvoor 20-24uur

www.depoortvanmegen.nl

Torenstraat 28 info@depoortvanmegen.nl Instagram.com/depoortvanmegen/

BJ Flexpartners

Bekend gezicht bij

BJ Flexpartners

John Tiemissen heeft een groot netwerk in Oss en omgeving en hij is gewend om gesprekken te voeren met allerlei soorten mensen. Juist daarom is de voormalig horeca-eigenaar en taxichauffeur een prima versterking voor BJ Flexpartners.

Veel mensen in Oss kennen John of hebben op zijn minst zijn gezicht weleens gezien. De geboren en getogen Ossenaar was ruim acht jaar lang eigenaar van petit restaurant De Ruwert en bestuurde ook een taxi. Momenteel is hij één dag per week teammanager van TOP Oss. Sinds 1 juli is hij de rest van de werkweek accountmanager bij personeelspartner BJ Flexpartners.

Mensenkennis

“We kennen elkaar van TOP Oss”, vertelt eigenaar Johan van de Veerdonk. “Ik ben heel blij met hem. Iedereen kent John en John kent iedereen. Door het werk dat hij heeft gedaan, heeft hij veel mensenkennis. Hij is daarnaast oplossingsgericht en praat makkelijk.” Dat laatste klinkt eenvoudiger dan dat het is. “In deze functie heb je contact met de directeur van een klant die een harde werker zoekt, maar ook met een jonge man of vrouw die hard wil werken. John kan dat allebei.”

Schakel

John zelf heeft het nu al naar zijn zin, ook al waren de zomermaanden vooral bedoeld om te wennen. “Het werk

is afwisselend en de sfeer is goed. Ik ben onder meer verantwoordelijk voor het contact met bestaande klanten. Ik wil echt een verlengstuk voor ze worden. Ook wil ik contact leggen met potentiële nieuwe klanten.”

“Ik wil een verlengstuk voor klanten worden”

Er zijn raakvlakken met zijn werk bij TOP Oss, zo merkt hij. “Daar ben ik een schakel tussen spelers, staf en de backoffice en luchten mensen vaak hun hart bij mij. Hier heb ik ook zo’n rol, maar dan tussen de uitzendkrachten en de klanten. Ik zorg er graag voor dat alle neuzen dezelfde kant op staan.”

bjflexpartners.nl

Urban Ox Park zoekt ondernemers

In de Osse politiek wordt het al een knuffelproject genoemd, want eigenlijk wordt iedereen blij van het plan van het Urban Ox Park en het enthousiasme van de initiatiefnemers. Maar er moet nog wel wat gebeuren voordat het sportpark er ook echt is. Daar kunnen ondernemers een belangrijke rol bij spelen.

Jara van der Steen, Tim Zwijsen en Leon Thé zijn respectievelijk voorzitter, secretaris en penningmeester van de Stichting Urban Ox Park. Ze benadrukken dat nog veel meer mensen al bijna twee jaar hard werken om het park er te laten komen.

Mager aanbod

Tot voor kort kenden de drie elkaar niet, maar los van elkaar hadden ze ongeveer dezelfde wens. “Met mijn twee kinderen ging ik naar de pumptrack in Tilburg om daar te skaten en te steppen”, vertelt Jara. “Ik vond dat Oss ook zo’n park verdient, want het aanbod van speelgelegenheden voor kinderen is echt mager.” Tim heeft zijn eigen verhaal: “Ik doe aan calisthenics en ga regelmatig naar Den Bosch, Nijmegen of Eindhoven.

Voor de jeugd zijn er in Oss eigenlijk geen plekken waar ze buiten actief kunnen zijn. Die leeftijdsgroep wil niet altijd meer bij een vereniging sporten. Zo’n park zou perfect zijn.”

Ook Leon wil iets veranderen. “Ik pakte in de coronaperiode het skateboarden weer op, nadat één van mijn kinderen er interesse in kreeg. Ik kwam in contact met skaters en stuntsteppers uit Oss en hoorden dat ook zij altijd naar

andere steden gaan. Dat kan toch niet de bedoeling zijn? Als Oss als stad echt ambities heeft, moet het gewoon een urban sportpark hebben.”

Drie onderdelen

Ze dienden los van elkaar voorstellen in en toevalligerwijs bleken nog meer mensen, waaronder Ronny van Dinther en Angelica Geertsema, dat te hebben gedaan. Zij vonden elkaar in een regiegroep en die ging aan de slag. De plannen kregen steeds meer vorm en met het Sibeliuspark werd de perfecte plek gevonden. Het openbare sportpark wordt één geheel met drie onderdelen: een skatepark, een pumptrack en een calisthenicspark. Een skatepark bevat obstakels voor skaters, bmx’ers en stuntsteppers, een pumptrack is een golvend parcours voor alles met wielen, zonder motor en in een calisthenicspark doe je oefeningen met je eigen lichaamsgewicht.

Het Spoorpark in Tilburg, met een pumptrack en een skatebowl, is het lichtende voorbeeld. Het is ontworpen door Esther Kruit, nu mede-initiatiefnemer van het Urban Ox Park. Leon: “In Tilburg zie je hoe mooi het kan zijn. Het is er altijd druk.” Tim: “Het park moet een plek worden voor jong

en oud, fit en minder fit, valide en minder valide.” Jara: “Ik weet zeker dat het park mensen bij elkaar gaat brengen.”

Geld nodig

De gemeente is enthousiast en na meerdere informatieavonden zien ook de meeste omwonenden het zitten. Het Sibeliuspark krijgt in zijn geheel een flinke opknapbeurt en de regiegroep heeft duidelijke plannen om de veiligheid te verzekeren en te voorkomen dat het een hangplek wordt. Geld is nu nog de grootste hindernis. Tim: “Twintig procent van de kosten van het sportpark moeten we zelf binnenhalen: 135 duizend euro. Daar hebben we sponsoren voor nodig.”

De drie hopen dat ondernemers hun naam aan het park willen verbinden. Jara: “Als je sponsort, krijg je daar natuurlijk wat voor terug. Denk aan promotie in onze communicatie en tijdens de opening, of aan speciale workshops voor jouw medewerkers.” Leon: “Hopelijk zien bedrijven het maatschappelijk belang hiervan in en delen ze onze passie om beweging te bevorderen en een plek te creëren waar mensen elkaar kunnen ontmoeten.” Tim: “Ik kan echt niet wachten om er zelf dagelijks naartoe te

kunnen gaan. Maar belangrijker: ik weet zeker dat dit gaat werken en dat het park zelfs extra mensen naar Oss gaat trekken.” heturbanoxpark.nl

“Door hem zijn we er weer mee begonnen”

Samen met haar man André begon Annemiek van der Voort ongeveer 35 jaar geleden met dansen. Na een lange onderbreking pakte ze het vijf jaar geleden weer op, met een bijzondere reden. Ze geniet er nu misschien wel meer van dan ooit.

Nadat ze begon met dansen stopte ze drie keer eventjes, met een pre ige aanleiding: zwangerschap. Maar ongeveer twintig jaar geleden gingen de dansschoenen van Annemiek en haar man André met een compleet andere reden terug in de kast. “Onze oudste zoon werd ernstig ziek.”

Inmiddels gaat het goed met hem. “Vijf jaar geleden kondigde hij aan dat hij ging trouwen. Met het feest in aantocht namen André en ik onszelf voor om weer dansles te nemen. Door zijn ziekte moesten we ooit stoppen en door hem zijn we er ook weer mee begonnen. Dat vonden we een mooi idee.”

Houding

Bij Danscentrum Zwijsen in Oss krijgen ze wekelijks met veel plezier les van Jan Zwijsen. Ze gaan er ook vaak naar de vrije dansavonden. “We doen geen wedstrijden, maar zijn behoorlijk fanatiek. We willen blijven leren. Het gaat ons niet alleen om de pasjes. ‘Dan is het alleen maar bewegen op muziek’, zegt Jan altijd. Als je ook op je houding gaat le en wordt het echt dansen.”

Voor haar is het de perfecte hobby. “Het is gezond en gezellig en het is ook heel fijn om zoiets samen met je partner te doen.” De Engelse wals is de favoriet van beiden. Een terugkerend hoogtepunt is het jaarlijkse gala met kerst. “Dan dost iedereen zich helemaal uit. Erg leuk!”

Bewegen

Als eigenaar van LijfStijling uit Maren-Kessel helpt ze mensen onder meer met gezondheid en afvallen. Ze adviseert klanten regelmatig om ook te gaan dansen. “Het is een heel leuke manier om aan je beweging te komen.”

lijfstijling.nl De fotografie voor dit item is verzorgd door Henry Janssen van Janssen-Fotografie. In iedere editie van Bedrijvig Oss brengt hij een ondernemer met zijn of haar favoriete hobby in beeld.

Trots laten ze hun twee gloednieuwe wasstraten zien. Het water is nóg zuiverder, dus auto’s worden nóg schoner, vertellen Michael Vermeulen en Rob Meulendijks van DK Tankstop. Maar dat is niet het enige voordeel.

Nog schoner uit de carwash

Sinds april heeft DK Tankstop twee nieuwe wasstraten. Michael: “We hebben nu een osmose-installatie, waarmee het water wordt gezuiverd van onder andere mineralen en ijzer. Het voorkomt dat auto’s opdrogen met vlekjes. De borstels zijn ook nieuw. We zijn overgestapt op foam, wat krassen voorkomt.”

Hogere bestelbussen

Rob vult hem aan: “De borstels zijn beter afgestemd op de contouren van de auto en de droger kan 360 graden draaien, wat een beter resultaat geeft. Daarnaast hebben we nu ook speciale velgreinigers.” Ze demonstreren ook de kleurrijke

“Als bedrijf is je auto toch een belangrijk visitekaartje”

lavaboog. Michael: “Dat zorgt voor een dikke schuimlaag die hardnekkig vuil losweekt.” En dat zijn nog niet eens alle vernieuwingen. De conclusie is simpel: de auto komt nóg schoner uit de carwash en daar zijn zakelijke gebruikers

blij mee. Rob: “Als bedrijf is je auto toch een belangrijk visitekaartje.”

Sommige dingen blijven hetzelfde. In de wasstraat passen ook hogere bestelbussen, tot 2,70 meter. “Met dat soort bussen kun je maar op weinig plekken terecht”, weet Michael. “We hebben ook nog steeds onze waspas, met twee euro korting per wasbeurt, plus een gratis tiende wasprogramma. Dat maakt ons behoorlijk voordelig.”

Tankpas

Natuurlijk blijft DK Tankstop ook een tankstation. Je kunt er tanken met bediening. Bedrijven en zakelijke rijders kunnen daarnaast profiteren van de DK Tankpas. Je krijgt als ondernemer elke 14 dagen een factuur en profiteert van acties en kortingen. Ook kun je bij DK Tankstop onder meer GTL tanken, een schoner alternatief voor gewone diesel. Het past bij het bedrijf dat DK Tankstop wil zijn. Michael: “We zijn flexibel en willen klanten gewoon zo goed mogelijk helpen.” DK Tankstop

dktankstop.nl

Oss was na de Tweede Wereldoorlog een van de hardst groeiende gemeenten van Nederland. In nog geen vijftien jaar tijd nam het aantal inwoners met 50 procent toe, van zo’n 20.000 in 1945 tot 30.000 in 1960. Dat had uiteraard ook gevolgen voor het Osse verkeer, zoals deze foto van de spoorwegovergang in de Molenstraat goed laat zien.

Auto’s

Ondernemen in... 1951

Of de fiets, natuurlijk. Op deze afbeelding uit 1951 zijn de auto’s nog in de minderheid. De exemplaren die zich tussen de rijwielen doorwurmen, waren bovendien bepaald niet de zuinigste of milieuvriendelijkste modellen. Dat we nu bewegen richting een elektrisch wagenpark is dus op zich een goede ontwikkeling. Maar een nog gemakkelijkere oplossing komt in deze foto ook meteen naar voren: gewoon lekker op de fiets naar het werk!

In diezelfde periode begon ook het Nederlandse autobezit sterk toe te nemen, al viel dat aanvankelijk buiten de financiële capaciteiten van de meeste mensen. Geen probleem, want zo goed als iedereen die in Oss werkte, woonde er ook. Dan is de benenwagen een prima vervoersmiddel.

Adopteer een speeltoestel in Oekraïne

In elke editie van Bedrijvig Oss duikt historicus Jurgen Pigmans van Stadsarchief Oss in het verleden. Ondersteund door een bijzondere foto schetst hij een beeld van historisch Oss’ ondernemerschap.

www.stadsarchiefoss.nl/collectie

De van oorsprong Oekraïense Tanya van Workum en haar man Paul runnen samen het softwarebedrijf 5Pro Mobile. Toen de oorlog in Oekraïne uitbrak wilde ze maar één ding: hulp bieden aan de bevolking. Om de hulp in goede banen te leiden rich en ze Stichting Djakoejoe op. Daarbij doen ze een beroep op ondernemers.

Nadat stichting Djakoejoe in eerste instantie medische noodhulp bood, is een nieuw project gestart: hulp aan kinderdorp Zatyshok in de bergen van West-Oekraïne. Zatyshok biedt een veilig heenkomen voor (wees)kinderen uit het zwaar getroffen oosten van het land. “Ze krijgen onderdak, eten, scholing en medische hulp. Maar wat nog ontbreekt is een speeltuin, en voor de wat oudere kinderen een multifunctioneel sportveld”, zegt Tanya. “Daarnaast is er behoefte aan een garderobekast.”

Stichting Djakoejoe biedt bedrijven uit de regio Oss de mogelijkheid om een speeltoestel of een deel van het

sportveld of de garderobekast te adopteren. “We nodigen bedrijven graag uit om hun interesse bij ons kenbaar maken”, zegt Tanya. En als ondernemers willen, dan kunnen ze zelfs naar Zatyshok reizen om ter plekke te kijken hoe het er in het kinderdorp aan toe gaat. “Iedereen is welkom.”

De langetermijnstrategie van Djakoejoe is om de wederopbouw in Oekraïne te stimuleren door lokale ondernemers in contact te brengen met Nederlandse collega’s. “Zo stimuleren we het lokale ondernemerschap.”

djakoejoe.nl

Wijnhuis Oss breidt verder uit

Toen Stefan van der Krabben Wijnhuis Oss overnam, was het nog een relatief kleinschalige slijterij. Inmiddels ligt dat stadium ver achter hem. Met de toevoeging van groothandel het Horecahuis heeft hij niet alleen het horecalandschap in Oss maar ook daarbuiten aangesproken.

Vol trots laat Stefan zijn splinternieuwe magazijn aan de Kantsingel zien. Dat is bestemd voor de zakelijke activiteiten van groothandel ‘het Horecahuis’. Het beslaat bijna 1300 vierkante meter, driemaal groter dan het oude magazijn aan de Hertogensingel. De schappen zijn gevuld met flessen wijn, bier, sterke drank en frisdrank. Er wordt momenteel gewerkt aan kantoorruimtes, met daarboven een proeflokaal voor zowel proeverijen als speciale trainingen voor horecapersoneel.

Sneeuwbaleffect

Stefan leidt een aanzienlijk bedrijf. De combinatie van de slijterij Wijnhuis Oss aan de Zaltbommelseweg en de groothandel het Horecahuis blijkt succesvol.

“We groeien momenteel erg hard. In totaal hebben we nu 17 medewerkers in dienst. Onze groei is een soort sneeuwbaleffect. Nu is het eigenlijk een kwestie van afremmen, want te snel groeien kan problemen veroorzaken.”

Voor Stefan begon het ooit met een bijbaan en later een stage bij Wijnhuis Oss. Hij nam het bedrijf acht jaar geleden gedeeltelijk over en werd in 2020 volledig eigenaar. Door vroeg in te spelen op de toenemende populariteit van gin en later speciaalbier, groeide Wijnhuis Oss hard, met ook steeds meer horecabedrijven als klant. De laatste twee jaar werd die zakelijke tak echt volwassen. Vanaf 1 januari heeft het zijn eigen naam, het Horecahuis, en opereert het als een aparte BV. “De naam Wijnhuis Oss paste niet meer, merkte ik steeds vaker. Wat we doen gaat verder dan alleen wijn en reikt verder dan Oss.”

Coca-Cola én Pepsi

Stefan en zijn collega’s brengen een flinke omwenteling teweeg in het horecalandschap. “We zijn een onafhankelijke groothandel met meerdere merken. Ons doel is om de beste deal voor onze klanten te krijgen en daarbij neutraal te blijven. Een bedrijfsmodel als het onze is in onze sector echt ongebruikelijk, zeker in deze tijd. De markt is traditioneel behoorlijk gesloten. De bierbrouwers hebben de touwtjes in handen. Ze hebben doorgaans allemaal contracten met één frisdrankleverancier en zijn dus bevooroordeeld. Wij niet. Daarnaast draait het echt om onze service. Dat is

Het Horecahuis

de belangrijkste reden waarom horecabedrijven voor ons kiezen. De grote leveranciers laten op dat vlak veel liggen. Wij zijn altijd bereikbaar met dezelfde mensen, die stuk voor stuk veel kennis hebben.”

“Het begon ooit met een distributiecontract met Budels Bier”, legt hij uit. “Daar kwam later Warsteiner bij, wat cruciaal was om klanten te winnen. Sinds vorig jaar hebben we ook een contract met Bavaria/Swinckels. Op het gebied van frisdranken hebben we na enkele jaren hard werken ook Coca-Cola binnen weten te halen. Heel recent is daar ook Vrumona bijgekomen, de Nederlandse licentiehouder van onder andere Pepsi. Door zowel Coca-Cola als Pepsi aan te kunnen bieden, kunnen we nu ook op dit terrein voorstellen zonder vooroordeel presenteren.”

Lokaal vertrouwen

Anderen slaagden er de afgelopen tien jaar niet in om in de horecasector iets vergelijkbaars te realiseren. Waarom is Stefan wel succesvol? “Dat komt vooral door de connecties en het vertrouwen van de lokale horecagemeenschap. Daar begon het voor mij mee. Ik heb veel te danken aan Osse ondernemers zoals Gert en Roel Jordaans. Het is prachtig om te zien hoe Ossenaren elkaar handel gunnen. Daarin zijn we als stad bijzonder sterk.”

“Als team hebben we de afgelopen jaren een bijzonder uitdagend pad bewandeld en dat zeg ik niet om op te scheppen”, sluit hij af. “Vaak hebben we hard moeten vechten om ergens binnen te komen, zowel bij klanten als toeleveranciers. Het is ontzettend gaaf dat we nu op dit punt staan.”

Slim inspelen op de werknemersrevolutie

In deze tijden van arbeidskrapte is werkgevers er alles aan gelegen om het personeel binnen boord te houden. De vraag is: hoe doe je dat? Bij BackOfficer, de snelst groeiende serviceprovider voor uitzendbureaus van Nederland, zetten ze hoog in om de ‘werknemersrevolutie’ het hoofd te bieden. “We hebben de ambitie om de beste werkgever van Nederland te zijn”, zegt managing partner Dirk Tausch.

Het aantal ‘BackOfficers’ groeit gestaag. Waar het interne team vorig jaar 26 man sterk was, is dat aantal inmiddels gegroeid tot 34. Dirk: “Vorig jaar zijn we door het vakmedium Flexmarkt uitgeroepen als snelst groeiende backofficepartij. Daar zijn we best trots op. En we verwachten in 2024 te groeien tot veertig medewerkers.”

Om de groei zo goed mogelijk te kunnen behappen hebben ze bij BackOfficer een plan gemaakt. “We staan bekend om ons prachtige softwareplatform, maar tegelijkertijd hechten we veel waarde aan persoonlijke begeleiding van klanten. Daar hebben we een mooie ambitie aan gekoppeld, namelijk om de beste werkgever van Nederland te willen zijn.”

Dirk vervolgt: “Met het concept van ‘beste werkgever van Nederland’ proberen we allerlei zaken aan te grijpen die ertoe leiden dat we het samen met de medewerkers leuk hebben en op een doeltreffende manier kunnen werken. Alle marktveranderingen vragen het nodige van onze mensen, en onze gedachte is dat je daar iets tegenover moet zetten.”

Om het ambitieuze streven waar te maken heeft BackOfficer een aantal pijlers vastgesteld, legt Dirk uit. “Eén daarvan is vitaliteit. Dat betekent niet alleen gezond eten en voldoende sporten, maar ook een gezonde werkhouding. Dat

realiseren we door middel van verstelbare bureaus en een fysiotherapeut die tips en tricks geeft. We werken daarnaast met YourCampus, een employer benefit programma, waarbij de medewerker binnen een persoonlijk budget zelf zijn voordelen kan kiezen.”

Proactief opleiden

Wat daarbij aansluit is volgens Dirk het bereiken van een ‘360 graden feedback cultuur’. “We zijn gestart met Treams, een softwareprogramma dat ervoor zorgt dat mensen gemakkelijker met elkaar kunnen communiceren.

Je kunt elkaar daarmee complimenten geven, maar ook om feedback vragen. Op die manier komen onze mensen in een persoonlijke ontwikkelreis. En we doen aan proactief opleiden; we zijn wekelijks bezig met mensen beter te maken en in hun kracht te zetten.”

Verder hanteren ze bij BackOfficer een event calender, waar ook maatschappelijke projecten deel van uitmaken. Zoals het onderhouden van de tuin van een zorginstelling, of gezamenlijk meedoen aan een run. En als klap op de vuurpijl ging het bijna voltallige team van BackOfficer in juli een week op workation aan de Spaanse Costa Blanca.

Uitdagingen bieden

Door de medewerkers continu uitdagingen en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling te bieden beogen Dirk en zijn compagnons om de groep binnen boord te kunnen houden. “Ze hebben daardoor niet snel de behoefte om elders hun geluk te zoeken. Bovendien is hetgeen we te bieden hebben aan nieuwe medewerkers onderscheidend.” En, sinds corona steeds meer ingeburgerd, stelt BackOfficer personeel in staat om te flexwerken. “Vaste momenten op de zaak zijn heel waardevol, maar we bieden onze mensen ook de mogelijkheid om thuis te kunnen werken”, zegt Dirk.

Volgens Dirk bevinden we ons momenteel middenin een werknemersrevolutie; de werknemer bepaalt alles. “Dit alles is voor ons als bedrijf een manier om daar tegenwicht aan te bieden. En niet onbelangrijk: als je goede vitale medewerkers hebt die lekker in hun vel zitten, is de productiviteit veel hoger. Daar worden onze klanten ook blij van. Zo snijdt het mes aan meerdere kanten.”

Voor collega-ondernemers heeft Dirk nog een waardevolle tip: “Kijk met een andere bril naar je team, en toekomstige nieuwe werknemers. Doe je dat niet, dan mis je de boot. Ben

je bewust van de werknemersrevolutie die gaande is. Maak een scan van je eigen organisatie om erachter te komen wat dat voor jou betekent. Zorg er vervolgens voor dat je je erop voorbereidt, zodat je niet in de knel komt. Want de schaarste wordt alleen maar erger.”

Foto boven van links naar rechts: Conny Lie-a-Lien, Wendy Princen, Diederik Keverling Buisman en Laudia Van Husen –Refwutu. Foto onder: Dirk Tausch

De kracht van Osse koffie

Allora Caffè is al vijftien jaar een begrip in Oss als het gaat om goede koffie én automaten om de lekkerste koffie te kunnen maken. Het bedrijf van Wim Vollenberg is niet alleen erkend importeur van het Italiaanse kwaliteitsmerk Costadoro; Allora Caffè is ook leverancier van Jura, de Ferrari onder de koffieautomaten.

Wim is er trots op dat Allora Caffè de enige koffiegroothandel is met Osse roots. Hij haalt een groot deel van zijn omzet uit de stad. Allora Caffè is overal zichtbaar als sponsor van lokale sportverenigingen, waaronder TOP Oss, en levert volop aan de horeca en het bedrijfsleven. Wim hecht veel waarde aan de Kracht van Oss: “Als het even kan koop ik in bij bedrijven uit deze stad. Het motto ‘geven en nemen’ heb ik hoog in het vaandel staan. Dat spel moet je goed spelen, niet alleen in de liefde maar ook in het zakendoen.”

Persoonlijke benadering

Aan ondernemers die op zoek zijn naar een koffieleverancier adviseert Wim dan ook om verder te kijken dan de prijs. “Als je machine op zaterdagavond kapotgaat, dan brengen we er een ter vervanging. Desnoods kom ik mijn eigen machine brengen”, lacht hij. “Die persoonlijke benadering is ook iets waard. Dus kijk niet alleen naar prijs, maar ook naar kwaliteit en service. Zéker als het om koffie gaat!”

Gas voor elke toepassing

alloracaffe.nl

Van een simpel cilindertje propaan of butaangas voor op de camping, tot het menggas argon koolzuur om mee te lassen. Gasservice Willemsen is van alle markten thuis als het om gas gaat. Eigenaar Tim Willemsen en zijn medewerkers staan klaar om de klant – zowel zakelijk als particulier – vakkundig te adviseren.

Op het terrein van Gasservice Willemsen in Oss staan gasflessen in allerlei kleuren, soorten en maten. Klanten kunnen langskomen om hun gasflessen te laten bijvullen.

Daarnaast gaan Tim en zijn medewerkers dagelijks op pad om klanten in de hele regio van nieuwe voorraad te voorzien. “Zo leveren we propaangas voor barbecues, maar ook om heftrucks op te laten rijden. Daarnaast leveren we helium voor ballonnen en industriële gassen voor lassen en snijden.”

Betalen per kilo

Het bieden van een persoonlijke en snelle service staat voorop. “Als je ons belt, krijg je ons zelf aan de lijn. Morgen nog een extra fles propaangas nodig? Geen probleem. En als een zakelijke klant in het weekend onverhoopt door de voorraad heen is, dan komen wij graag langs om het aan te vullen.” Goed om te weten voor de slager/cateraar: bij Gasservice Willemsen betaal je per kilo. “Mocht een gasfles niet helemaal leeg zijn, dan betalen we het verschil terug.”

gasservicewillemsen.nl

Maarten van der Coer, Verhoeven

Bezoeken van klant voor een bespreking voor het uitvoeren van een groot project voor een industriële bakkerij. Daarbij breng ik een bezoek aan de hoofdstad Riga en Ogre.

We zitten op slechts 200 kilometer van Rusland. Maar ik voel geen gespannenheid en het is bedrijfsmatig echt in opbouw. Er wordt letterlijk heel veel gebouwd.

Nee, lijkt redelijk hetzelfde als in Nederland! Letland behoort tot de Europese Unie, de Schengenzone en ze betalen er met de euro.

De heren waar wij mee te maken hebben spreken prima Engels. Dat maakt het zakendoen wel zo makkelijk.

Niet veel, druk bezig hier. We zijn op een avond op een uitkijkpost geweest waar we over de stad konden uitkijken. Mooi uitzicht over Riga!

Ondernemen in Letland

Sommige ondernemers reizen de hele wereld over. Maar wat doen ze daar precies? En met welke culturen en gewoontes krijgen ze daar te maken?

Voor elke editie van Bedrijvig Oss appen we met een ondernemer in het buitenland. Dit keer met: Maarten van der Coer van Verhoeven Family of Companies.

Maarten, je bent op dit moment in Letland. Wat is de reden van de zakenreis?

En wat is je indruk van het land?

Waar moet je rekening mee houden als je zaken doet in Letland?

Hoe zit het met talen? Spreken de Letten goed Engels?

Heb je tijdens je verblijf in Letland nog iets van de omgeving kunnen zien?

“Bedrijven moeten eigen laadfaciliteiten aanleggen”

Emissieloos ondernemen

Door de steeds strengere milieunormen kun je er als onderneming op termijn niet meer omheen: de inzet van emissieloze vrachtwagens en grondverzetmachines. De uitdagingen die ermee gepaard gaan zijn groot. Met Robert Gunsing van adviesbureau Mobilyze en Chris Ploegmakers van GWW-bouwbedrijf Ploegam bespreken we de uitdagingen én de oplossingen. “Dit is het juiste moment om op de trein te stappen.”

Actieradius

De actieradius van elektrische vrachtwagens van maximaal 400 kilometer, in combinatie met een gebrek aan snellaadpleinen, maken elektrische vrachtwagens nog niet erg geschikt voor lange afstanden. Maar meer dan zestig procent van de vrachtwagens in Nederland rijdt niet meer dan vierhonderd kilometer per dag. “Vrachtwagens in de supermarktdistributie staan vaak stil, en moeten vaak laden en lossen”, zegt Robert Gunsing. “Als ze stilstaan kunnen dan worden opgeladen. De paradox is wel dat je met een elektrische vrachtwagen veel moet rijden om hem kosten efficiënt maken.” Om ook op openbare locaties voldoende snellaadpleinen voor zwaar vrachtmaterieel te realiseren, hebben enkele vrachtwagenfabrikanten een gezamenlijk dochterbedrijf opgericht: Milence. Binnen vier jaar legt dat bedrijf een Europees netwerk van 1700 laadplekken aan. Dat zal als eerste in Nederland uitgerold worden. Langzaam maar zeker investeren ook oliemaatschappijen en andere partijen in laadplekken voor elektrische vrachtwagens.

Je ziet ze volop rondrijden: elektrische personenauto’s. Vier procent van alle auto’s zijn emissieloos. Elektrische vrachtwagens zijn echter nog een zeldzaamheid. Nog geen half procent van de vrachtwagens in Nederland rijdt emissieloos, becijferde het Centraal Bureau voor de Statistiek onlangs. De transitie naar elektrische vrachtwagens gaat gepaard met een reeks complexe uitdagingen: de deadline om de uitstoot van schadelijke stoffen 2030 met 45 procent te verminderen en steeds strengere milieuzones in steden, met beperkte toegang voor diesels. De elektrificatie van vrachtwagens vereist gelijktijdige aanpak van financiering, laadinfrastructuur en voldoende beschikbaarheid van e-trucks met voldoende actieradius. Samenwerking tussen overheden, gemeenten, netbeheerders, fabrikanten en marktpartijen is cruciaal. Ondertussen blijft de productie van elektrische vrachtwagens achter vanwege lage vraag en hoge kosten. Een e-truck is twee keer zo duur als een dieselvariant.

Robert Gunsing adviseert met zijn bedrijf Mobilyze transportondernemingen die de overstap naar elektrische vrachtwagens willen maken, maar niet precies weten hoe ze dat moeten aanpakken.

“Elektrificatie is niet alleen een kwestie van overstappen op elektrische voertuigen. Het omvat een complexe reeks uitdagingen en besluitvormingsprocessen. Vaak missen bedrijven de nodige expertise om het volledige plaatje te begrijpen. Vanuit de fabrikanten krijgen ze wel informatie over de elektrische vrachtwagens zelf, maar als het gaat om alles vanaf het stopcontact tot aan de netwerkaansluiting ontbreekt de kennis vaak. Momenteel is er nog weinig snellaadinfrastructuur voor vrachtwagens op openbare locaties, dus bedrijven zijn genoodzaakt om op hun eigen terrein laadfaciliteiten te installeren.”

Investeringen

Cruciale factoren zijn onder andere het verwachte rijgedrag en het  toekomstige elektriciteitsverbruik van vrachtwagens. Robert: “Het is natuurlijk van vitaal belang dat de voertuigen voldoende worden opgeladen zonder stil te komen staan. Bedrijven moeten ook de capaciteit van hun bestaande netwerkaansluitingen evalueren en eventueel verzwaren. Bovendien moeten ze rekening houden met het huidige energieverbruik in hun bedrijfspanden en nadenken over de investeringen die nodig zijn om elektrische voertuigen van stroom te voorzien.”

Een bedrijf dat de sprong naar (gedeeltelijke) elektrificatie heeft gemaakt, is Ploegam, gespecialiseerd in de GWWsector. Het Osse bedrijf heeft elektrische vrachtwagens, tractoren en vooral grondverzetmachines in bezit. Chris Ploegmakers, mededirecteur van Ploegam, legt uit: “We besloten te elektrificeren nadat we in 2020 een opdracht voor het infrastructurele project ‘De Groene Boog’ in Rotterdam hadden binnengehaald. De opdrachtgever vroeg ons duurzaam te werken. Op dat moment was er nog niet veel materieel beschikbaar en toen we eenmaal financiële steun kregen van Rijkswaterstaat, zagen we dat als een kans om te investeren in emissieloos bouwmaterieel.”

Ploegam koos ervoor om de vlucht naar voren te nemen. De onderneming koos ervoor nieuwe diesel grondverzetmachines om te bouwen naar elektrische aandrijving. Ploegam nam een aandeel in Staad, de in Veghel gevestigde dealer van bouwmaterieel, dat de ombouwwerkzaamheden uitvoert. “Met behulp van diverse toeleveranciers zijn we begonnen met een nieuwe diesel graafmachine om te bouwen naar een elektrische variant.”

Al snel toonden andere partijen interesse. Lees verder >

Chris Ploegmakers is mededirecteur van Ploegam, een in Vinkel en Oss gevestigd familiebedrijf dat gespecialiseerd is in projecten op het gebied van grond-, weg- en waterbouw en transport. Chris werkt al sinds 1987 in het familiebedrijf. In 2020 is Ploegam begonnen met het elektrificeren van het materieel, eind 2025 wil het bedrijf volledig emissieloos zijn.

“Het is eerder de vraag wanneer, dan óf transportbedrijven elektrificeren”

Om elektrische voertuigen te laden is er voldoende elektriciteit op de bedrijfslocatie nodig. Een van de grootste hindernissen voor bedrijven die hun wagenpark willen elektrificeren, is het probleem van netcongestie.  Toch zijn er ondanks deze uitdaging mogelijkheden. “Het is een misvatting om te denken dat alleen snelladen de oplossing is”, zegt Robert. “In de praktijk blijkt dat vaak ook op een langzamere manier te kunnen. Tegelijkertijd kunnen bedrijven maatregelen nemen om hun energieverbruik te verminderen, zodat er meer capaciteit beschikbaar komt voor het opladen van voertuigen. En als je bijvoorbeeld zonnepanelen op het dak hebt, zorg er dan voor dat je de voertuigen overdag oplaadt. Dit vermindert de afhankelijkheid van het elektriciteitsnet, maar vereist wel aanpassingen aan het logistieke proces.”

Snellaadplein

Ploegam omzeilt de netcongestie voor het project Mekante Diek op een innovatieve manier: in Geldermalsen is een snellaadplein gebouwd met 39 laadpunten, die wordt gevoed door drie windmolens en een zonnepark.

“Het  grootste deel van de benodigde elektriciteit halen we uit groene energiebronnen. Dit snellaadstation zal straks ook openbaar toegankelijk zijn, zodat iedereen elektriciteit kan aftappen. We hebben ook plannen om vergelijkbare laadstations op andere locaties in Nederland te bouwen.

Op onze eigen locatie in Oss realiseren we binnenkort een laapplein met 25 laadpalen.” De grondverzetmachines van Ploegam gebruiken een systeem met verwisselbare accu’s. Chris legt uit: “Onze accu’s bevatten voldoende vermogen om een volledige werkdag van 10 tot 12 uur mee te gaan. ‘s Avonds vervangen we de accu’s door volle exemplaren en brengen de gebruikte accu’s naar het laadstation, waar ze worden opgeladen. Er staan altijd volle accu’s klaar. Zo zorgen we dat stilstandtijd van onze de machines beperkt blijft.” Chris benadrukt het belang van creatieve oplossingen voor energievoorziening. “Denk na over hoe je op een slimme manier aan energie komt om de accu’s op te laden. Zonnepanelen op het dak ligt voor de hand, maar je kunt ook groene stroom afnemen van andere ondernemers, zoals boerenbedrijven.”

De overstap naar elektrificatie vereist aanzienlijke investeringen. Ploegam heeft het voordeel dat het bedrijf vaak voor overheidsprojecten werkt, waardoor financiering en subsidies gemakkelijker te verkrijgen zijn. “Aan bedrijven die twijfelen om te elektrificeren, raad ik aan juist nu in actie te komen”, adviseert Chris. “Er zijn steeds meer opdrachtgevers die emissieloos als eis stellen. Wil je meedoen, ga dan in gesprek met de opdrachtgevers en gebruik de beschikbare subsidies. Als je vijf jaar wacht, loop je het risico dat die potjes er niet meer zijn. En maak

Robert Gunsing is oprichter van Mobilyze, een bedrijf dat logistieke dienstverleners helpt om hun wagenpark te elektrificeren. Robert is altijd al bezig geweest met mobiliteit, logistiek en duurzaamheid. Sinds 2015 is hij actief in de wereld die draait om reizen, energie, laadpalen en elektrische (vracht)auto’s.

gebruik van Hernieuwbare Brandstofeenheden (HBE’s); die maken de overstap naar elektrisch nog aantrekkelijker.”

Mobilyze helpt bedrijven met het verkrijgen van deze HBE’s, die kunnen helpen om de businesscase rendabel te maken. Robert: “HBE’s zijn verhandelbare certificaten die een bedrijf krijgt op het moment dat ze elektriciteit hebben geleverd aan het vervoer. Voor iedere gigajoule aan elektriciteit die gebruikt wordt om vrachtwagens op te laden kan je een HBE krijgen. Ze worden verkocht aan leveranciers van fossiele brandstoffen, zoals Shell en BP.”

Honderd procent emissieloos

Voor Ploegam is er geen weg meer terug als het om elektrificatie gaat. Sterker nog, het duurt niet lang meer of het bedrijf is volledig emissieloos. Chris: “Ik denk dat binnen een jaar meer dan vijftig procent van ons materieel elektrisch is. En eind 2025 zijn we zelfs honderd procent elektrisch.” In de transportsector gaat de elektrificatie wat minder hard. Maar de markt van elektrificatie van vrachtwagens staat volgens Robert aan de vooravond van een explosieve groei. “Het is eerder de vraag wanneer, dan óf transportbedrijven elektrificeren. Zodra er meer zeroemissiezones komen en de aanschafkosten van e-trucks dalen zullen ondernemingen de omslag snel maken. Volgens sommige experts is de transportsector in 2035 emissieloos. Dat zie ik wel gebeuren.”

WattHub

Het snellaadplein WattHub bij Geldermalsen is ontstaan vanuit het project Dijkversterking Tiel-Waardenburg (uitgevoerd door bouwcombinatie Mekante Diek, bestaande uit Ploegam, Van Oord en Dura Vermeer) en in samenwerking met Betuwewind, een lokale energiecoöperatie in West-Betuwe. Het snellaadplein is bedoeld voor vrachtwagens en bouwmaterieel dat wordt voorzien van lokaal opgewekte wind- en zonne-energie. Het laadterrein voorziet in 36 laadpunten voor accuboxen en vrachtwagens van Ploegam en Dura Vermeer. Daarnaast zijn er zes oplaadpunten voor de accuboxen van Van Oord. Werkvoorbereider Kevin van Dijk van Ploegam omschrijft WattHub als een elektrisch tankstation. “Wij gebruiken voor het laadterrein de energie die de windmolen van Betuwse Wind opwekt. Als we alle laadpunten tegelijk willen benutten, hebben we zo’n 5 megawatt nodig. De drie windmolens wekken 10 megawatt op. Als de windmolens op ‘halve kracht’ draaien, leveren ze dat al. Ook ligt hiernaast een zonnepark met zo’n 24.000 zonnepanelen, dus energie hebben we genoeg.”

“Nét dat stapje extra zetten”

De naam Wehberg is in Oss al bijna honderd jaar een begrip als het gaat om kwaliteitsmode. Wouter Wehberg is de vierde generatie die de modezaak in het centrum van Oss runt. En al bijna tien jaar is Hans van Dijk een vertrouwd gezicht in de zaak aan de Walstraat. “Het fijnste vind ik het persoonlijke contact met klanten. Daarmee onderscheiden wij ons echt.”

Mode zit bij de geboren en getogen Ossenaar Hans in de genen. “Ik ben eigenlijk altijd verzot geweest op kleding. Mijn ouders zorgden er al voor dat ik er netjes verzorgd bijliep. Die passie voor mooie stoffen en materialen, dat dat zit er van huis uit in.” Later, op de middelbare school, was Hans qua kleding een voorloper. “Op het TBL werd ik weleens uitgelachen als ik weer eens iets nieuws aan had. Een paar weken later droeg iedereen dezelfde broek”, lacht hij. Hans ging later naar de middelbare detailhandelsschool, waarna hij het verkopersvak inrolde. Door de jaren heen werkte Hans bij verschillende kledingzaken, zes jaar lang had hij een eigen zaak in Schijndel.

In november is Hans alweer tien jaar in dienst bij Wouter Wehberg Mode. Hij voelt zich er als een vis in het water. “Het fijne vind ik het persoonlijke contact met klanten. Ik ken ze persoonlijk en heb kennis van hun achtergronden. Dat zorgt voor een fijn contact met bekende gezichten. Als het gaat om herkennen van gezichten heb ik een fotografisch geheugen. Ik herinner me vaak nog hun vorige aankoop en dat maakt het eenvoudiger om de klant te helpen bij een nieuwe aankoop. Mensen vinden dat fijn, en die persoonlijke binding vind ik zelf ook leuk.”

Aftasten

Een vaste klantenkring opbouwen is één, maar die ook in stand houden is een tweede. “Hoe we dat doen? Eigenlijk door de achtergrond en de inhoud van de kledingkast van de klant te kennen. Het is een kwestie van aftasten: bij de ene klant moet je iedere keer met iets nieuws komen. Bij de andere klant is het zaak om de bestaande tred door te zetten. Als ik weet wie ik voor me hebt, weet ik hoe ver ik kan gaan. Kan ik hem uitdagen met innovaties, of blijft hij vasthouden aan de stijl van de vorige keer?” Innoveren doet Wouter Wehberg Mode door een kledingcollectie van kleinere, exclusieve Italiaanse merken te bieden. “Die leveren een product wat je niet overal ziet. Juist dat maakt het interessant voor onze klanten. Elk jaar introduceren we op die manier nieuwe merken. Zo blijven we innoveren, want stilstaan is in de kledingbusiness funest.”

In de jaren dat Hans er werkt heeft Wouter Wehberg Mode een ware metamorfose ondergaan. “En niet alleen door de nieuwe locatie. Wouter heeft in samenspraak met mij

Wouter Wehberg Mode

het assortiment aangepast naar een mooi, actueel level waar ik me prettig bij voel. Zo verkopen we handgemaakte broeken van Tramarossa, Replay, Circolo, Xacus, Butcher of Blue, Gentiluomo en Cavallaro, en sneakers van Mason Garments.” Tot de diensten van Wehberg Mode behoort verder een eigen naaiatelier. “Echt een heilig serviceitem, dat een groot deel het succes verklaart”, zegt Hans overtuigd. “Onze kleermaker kan alles op maat maken: mouwlente, broekengte, taille; overal wordt rekening mee gehouden. Zodat het perfect past.”

One-stop-shop

Niet iedereen vindt kleding kopen een leuke bezigheid. Dat weten ze bij Wehberg Mode maar al te goed. “Daarom zijn we een one-stop-shop. Veel vaste ‘fans’ komen een of twee keer per seizoen en doen dan groot hun inkopen. Ze willen ontzorgd worden en wij denken in alles met ze mee. Bijvoorbeeld door te vragen of ze behoefte hebben aan accessoires, zoals ondergoed en sokken. En is die riem niet aan vervanging toe? Het is een kwestie van meedenken met de klant, hem ontlasten, en ervoor zorgen dat de garderobe op orde blijft.”

Die persoonlijke benadering is echt iets waarmee Wehberg zich onderscheidt ten opzichte van de grote ketens. “Klanten weten dat als ze hierheen komen, ze worden geholpen door Miriam, Wouter of mij.” Voor klanten die krap in de tijd zitten, biedt Wehberg Mode bovendien de mogelijkheid om kleding te bezorgen. “Dat kan op de werkplek, maar ook privé. Daarnaast bieden we personal shopping; op afspraak mogen klanten dan na sluitingstijd langskomen. Wouter of ik zijn dan aanwezig om de klant geheel vrijblijvend te helpen bij het uitzoeken van de kleding. Daar gaat het om: nét dat stapje extra zetten.”

Ford Gerritse Hendriks

Ontdek de Amerikaanse roots van deze nieuwe, volledig elektrische Ford. De Explorer is ontworpen in Europa, voor Europa en wordt gebouwd in het Cologne Electrification Center in Keulen. Als eerste in een reeks innovatieve nieuwe elektrische Fords effent deze middelgrote SUV de weg voor een volledige vernieuwing van het merk Ford in Europa.

Ford Explorer, Amerikaans icoon in nieuw jasje.

Met de avontuurlijke Ford Explorer is er aan ruimte geen gebrek. Met 5 zitplaatsen en de ongeveer 470 liter bagageruimte is het een ideale auto om de stad en alles daarbuiten te verkennen. De extra 17 liter bergruimte in de console tussen bestuurder en voorpassagier biedt zelfs plaats aan een 15-inch laptop.

Niet alleen ruimte, ook in standaarduitrusting is de Ford Explorer groots. Verwarmbare voorstoelen en stuurwiel en een massagefunctie in de bestuurdersstoel zorgen voor het nodige comfort. Verder is de SUV standaard uitgerust met keyless entry. Een handsfree te openen achterklep is ook leverbaar. Handig wanneer de handen vol zijn met bijvoorbeeld boodschappen.

Connectiviteit

De Explorer biedt moderne connectiviteit via een beweegbaar 15-inch SYNC Move-touchscreen. Deze is naar behoefte soepel omhoog of omlaag te schuiven. Het uitgebreide infotainmentsysteem met audio is volledig op het interieur afgestemd en voorzien van een ‘zwevende’ soundbar. De draadloze app-integratie is compatibel met Android Auto en Apple CarPlay.

En geavanceerde rijhulpsystemen maken het de inzittenden nog comfortabeler. De Explorer beschikt – voor het eerst in een Ford in Europa – over Assisted Lane Change. Dit assistentiesysteem draagt bij aan het soepel en veilig wisselen van rijstrook met een druk op de hendel van de richtingaanwijzer. Een ander rijhulpsysteem is Clear Exit Assist, dat waarschuwt voor naderende fietsers nog voordat de inzittenden de portieren openen.

Laden

De Explorer kun je opladen zoals jij dat wil. Laad thuis wanneer het tarief laag is en vind de beste pitstops onderweg. Of laad van 10 tot 80 procent batterijcapaciteit in slechts 25 minuten.

Vanaf voorjaar 2024 is de Ford Explorer te bestellen met een richtprijs onder de 45.000 euro. Een virtuele proefrit maken, op de hoogte blijven via de nieuwsbrief of al vrijblijvend de nieuwe Ford Explorer reserveren? Dat kan via forddealer.nl, de website van Gerritse Hendriks. Onze verkoperadviseurs in Tiel en Oss helpen je graag.

forddealer.nl

Bakken, braden, frituren én voor in de koffie

Dutso Dairy heeft zich gespecialiseerd in één enkel zuivelproduct: ghee. Dat is eigenlijk niets anders dan geklaarde boter. Door verhitting van roomboter worden water, eiwitten en andere stoffen eruit gehaald. Het resultaat is 99,9 procent zuiver melkvet, dat geschikt is voor allerlei toepassingen.

Anton van Kreij, de directeur/eigenaar van het aan de Saksenweg gevestigde Dutso Dairy, legt uit: “Van oorsprong komt ghee (uitspraak: ‘ghi’) uit India. In de traditionele

Indiase keuken is het een onmisbaar product en wordt het dagelijks gebuikt om te bakken, braden en frituren. De functionele eigenschap van ghee is dat het ontzettend heet kan worden. Boter gaat verbranden bij 130 graden, ghee pas bij 250 graden. Daardoor komen er geen vrije radicalen vrij.”

“Ghee is in de hele wereld een bekend product, behalve in Nederland. Dat komt omdat wij hier gewend zijn om boter te gebruiken. Onze verreweg belangrijkste afzetmarkt is het

Rookpunt van 250 graden

Is lactosevrij en bevat vitamines

A, E, D en K

Midden-Oosten. Daar gebruiken ze ghee onder andere bij het maken van baklava. Niet alleen vanwege het hoge rookpunt, maar ook vanwege de specifieke smaak. Nog een voordeel: ghee is twee jaar lang houdbaar op kamertemperatuur.”

Bulletproof coffee

“Ghee wordt daarnaast gebruikt als ingrediënt voor bulletproof coffee: zwarte koffie gemixt met een eetlepel ghee. Dat geeft zoveel energie dat je er de hele ochtend tegenaan kunt, zonder een hongergevoel te krijgen.

Sommigen drinken bulletproof coffee in plaats van te ontbijten, als een manier om af te vallen. ”

dutso-dairy.com

Geschikt voor bakken, braden, fruturen, barbecuen en bulletproof coffee

Twee jaar houdbaar buiten de koelkast

Gemaakt op basis van roomboter

“Ik gebruik kunstmatige intelligentie in mijn bedrijfsvoering”

“Ben ik al oud als ik toegeef dat ik dit niet gebruik? Over bijvoorbeeld mijn social media post denk ik echt zelf nog na, dan blijft het echt ‘van mij’. Ik hou het persoonlijk want dat vind ik belangrijk. De techniek van tegenwoordig en die eraan komt vind ik bijzonder en interessant. Maar bepaalde dingen doe ik toch nog liever gewoon zelf.”

Charlot van der Leest, Den Elzen Kaas & Delicatessen

“Voor ons biedt AI zeker kansen. Niet vóór de schermen, waar alles draait om originaliteit, maar wel erachter. We zitten – net als iedereen – nog volop in de kennismakingsfase maar laten ons soms wel verrassen door een fris idee of een andere woordkeuze. En dat is nog maar het begin!

Herman Tibosch, Museum Jan Cunen

“Kunstmatige intelligentie is een ontwikkeling die binnen mijn advocatenkantoor serieus wordt gevolgd. Het is een ontwikkeling die onze branche zal veranderen. Echter op dit moment is de beschikbare juridische informatie binnen ChatGPT begrenst op september 2021. In de toekomst zal AI het mogelijk maken om een juridisch dossier te analyseren waarna een advocaat er mee aan de slag kan gaan. Het zal het werk leuker maken. De menselijke verbinding blijft noodzakelijk.”

Bennie van Zandvoort, Zandvoort Legal

“Op dit moment zetten we AI zeer beperkt in in de bedrijfsvoering, bijvoorbeeld bij marketing. Sommige teksten op onze website zijn bijvoorbeeld geschreven met hulp van AI. Maar we zien ook mogelijkheden om onze studenten nog beter te bedienen. Daarom richten we momenteel een werkgroep op die gaat kijken naar de mogelijkheden die AI ons biedt.”

Simon Reijnders, Koning Willem I College

“Nadat ik door een collega van Metaalkracht Oss op de ChatGPT functie gewezen was, wel ja. Het slim inzetten hiervan geeft een hoop voordelen. Al moet ik wel zeggen, dat er nog wat uitdagingen liggen op het gebied van privacy en ethiek. ik ben benieuwd hoe dat zich gaat ontwikkelen. En na een korte intro was ook ons personeel enorm verrast door de mogelijkheden!”

Bart van der Zande, Zantech

“Ja, ik moet zeggen dat ik weleens kunstmatige intelligentie gebruik.

Vooral om leuke ideeën te krijgen voor een nieuwe blog of een stukje op de socials. Ik gebruik het vooral als inspiratiebron en werk vandaaruit verder, door er m’n eigen versie van te maken. Echt leuk om eens te proberen!”

Sanne Adhin, VerhuisRegisseur Sann

“Mijn werk draait echt om het pure gedrag en denkwijze van de mens zelf. Juist door alle technologieën, druk en verwachtingen lopen steeds meer jongeren en volwassen vast. Denk hierbij aan mentale problemen, burn-out en andere lichamelijke klachten. Ik help ze op specialistisch & individueel gebied, dit proces is namelijk bij iedereen anders en echt maatwerk. Qua bedrijfsvoering zet ik geen AI in; mijn teksten schrijf ik zelf op basis van praktijkervaringen. Dat werkt voor mij het beste.”

Daniëlle van der Heijden, Daan Coaching

Zakelijk energie besparen in gemeente Oss

De voordelen van energiebesparing zijn duidelijk; belangrijk voor het klimaat, fijnere werkomgeving en natuurlijk goed voor de portemonnee. Vanuit de overheid zijn er dingen die je moet doen. En er zijn regelingen, waar je gebruik van kunt maken, om stappen te zetten.

Blijf op de hoogte

Onderzoek laat zien dat 59 procent van de ondernemers in de gemeente Oss graag via een e-mailnieuwsbrief op de hoogte blijft. 10 procent gebruikt LinkedIn om kennis op te doen. Daarom is het mogelijk om Oss Schakelt Door op die twee manieren te volgen. Zo blijf je als ondernemer in de gemeente Oss op de hoogte van zakelijk energie besparen. Je vind alle mogelijkheden op www.ossschakeltdoor.nl/ contact.

E-mail nieuwsbrief

Iedere maand krijg je een overzicht van het laatste nieuws over zakelijk energie besparen in de gemeente Oss. Meld je aan en je blijft op de hoogte.

LinkedIn

Via LinkedIn houden we je op de hoogte op het moment dat er nieuwe ontwikkelingen zijn. Denk aan veranderingen als nieuwe regelingen, landelijk, regionaal of vanuit de gemeente. Volg Oss Schakelt Door.

Zakelijk energieloket

Het zakelijk energieloket van gemeente Oss helpt ondernemers bij energiebesparing. Het is een digitaal loket met een helpdesk die er is voor bedrijven en organisaties. Heb je een vraag, dan vind je daar vaak je antwoord.

www.ossschakeltdoor.nl

Op de website van Oss Schakelt Door, www.ossschakeltdoor. nl/bedrijven, vind je als bedrijf je weg naar acties en actuele informatie.

Actuele acties

-Gratis energiescans voor MKB in de gemeente Oss; een actie van de gemeente Oss en Klimaatroute om ondernemers te helpen bij energie besparing (op moment van schrijven nog ruimte voor nieuwe aanmeldingen).

-Verwarmde kussens voor op het terras bij horecaondernemers. Een duurzaam alternatief voor de terrasverwarming, die de gemeente Oss met een korting beschikbaar stelt (op moment van schrijven is er nog ruimte voor aanmeldingen).

Actuele informatie

Op het zakelijk energieloket gaan de meeste vragen over subsidies en leningen. Maar ook het energielabel C voor kantoorpanden en hoe je het beste energie kunt besparen. Naast antwoorden op die vragen vind je er nog veel meer actuele informatie. Zo blijf je op de hoogte.

Kom je er na het bezoeken van het Zakelijk Energieloket Oss nog niet helemaal uit? Bel de helpdesk of stuur een mail met je vraag.

Op www.ossschakeltdoor.nl/contact vind je een overzicht van hoe jij op de hoogte kunt blijven.

ossschakeltdoor.nl

Link begeleidt stellen van A tot Z door het scheidingstraject

De gesprekken vinden plaats aan een ronde tafel; die zorgt voor gelijkheid

De werkplek van Janneke is de voormalige sacristie van de Pauluskerk

Het eindproduct van van het traject: het Convenant

De scheidplek

Janneke Keijzers helpt als jurist en scheidingsmediator mensen van A tot Z met hun scheiding. Haar bureau Link Juristen en Mediators is gevestigd op een bijzondere locatie: de sacristie van de voormalige Pauluskerk (nu @Paulus geheten) aan de Oude Litherweg. Janneke kan nog even genieten van haar werkplek; in april verkast ze naar een nieuwe locatie.

“Cliënten komen hier getrouwd binnen en ze gaan gescheiden naar buiten”, vertelt Janneke. “Ik begeleid ze gedurende het gehele traject, van het opstellen van de juridische documenten tot aan de inschrijving van de scheiding in het burgerlijk register. Zijn er kinderen betrokken, dan voer ik met hen gesprekken om erachter te komen waar hun behoeften liggen.” Als ervaringsdeskundige kent Janneke als geen ander de fases van een scheiding. “Ik weet wat de mensen doormaken, waar ze tegenaanlopen en hoe ze zich voelen en help ze graag om een goede en stevige basis voor de toekomst te creëren.”

Nostalgie

‘Wat een scheidboek’ vertelt over het leven tijdens en na een scheiding

Janneke star e in 2020 met Link. Via de partner van eigenaar Frank Jansen van de voormalige Pauluskerk kon ze een prachtige kamer krijgen in wat vroeger de sacristie was. Janneke is gehecht geraakt aan de ruimte. “Ik hou van gebouwen met een verhaal. Voor mij geen kantoor met een systeemplafond, geef mij maar nostalgie. Wat ik hier leuk vind is het contact met al die andere creatieve ondernemers. Iedereen werkt voor zichzelf, maar we gaan ‘s zomers wel samen barbecueën. En zo leg je weer nieuwe contacten.”

Met pijn in het hart moet Janneke langzaamaan afscheid nemen van haar geliefde werkplek in @Paulus. Die krijgt namelijk een andere bestemming: een woonvoorziening voor zorgbehoevende ouderen. Janneke heeft inmiddels al een nieuwe werkplek gevonden: Studio Zeldenrust, dat tegen de molen is gebouwd. Weer een unieke plek met een mooi Oss’ verhaal. “Daar betrek ik vanaf april een kantoorruimte die ik ga delen met Nikki van Uden van Via Nikki Makelaardij. Ik kijk er heel erg naar uit, want het biedt nieuwe kansen. Gaandeweg moet ik mijn werkplek in de Pauluskerk loslaten. Dat duurt nog wel even…”

linkjuristenenmediators.nl

1973

Het Verenigd Koninkrijk en Ierland treden toe tot de EEG.

} Advies

} MEDIATION LEGT EMOTIES BLOOT

Merkenadviseur

Pierre Konings Konings Trademarks

06 – 53 32 55 35 www.koningstrademarks.nl

In een zware storm wordt het zendschip van Radio Veronica op het strand bij Scheveningen geworpen.

Eddy Merckx wint de achtste editie van de Amstel Gold Race.

Ilie Nastase wordt de eerste nummer één op de wereldranglijst van tennisprofessionals.

In Nederland vindt de eerste autoloze zondag plaats, veroorzaakt door de oliecrisis.

Wim Kan komt voor het eerst met zijn oudejaarsavondconference op televisie.

De film Turks fruit komt in de bioscopen.

Het geboortejaar van Yvon Jaspers en Jeroen van Koningsbrugge.

Eerste gesprek door een mobiele telefoon.

Koningin Juliana opent het Van Gogh-museum in Amsterdam.

Tien van Tienen start in Zeeland met de verkoop van ‘Goeie Koffie’.

Landweer 2a 5411 LV Zeeland (NB) T 085 20 20 720 www.vantienen.nl

Nijverheidsweg 25 6171 AZ Stein T 046 433 93 83 www.limcaf.nl

De directeur van een bedrijf belt op dat hij, op advies van de bedrijfsarts, een mediation wil met een zieke werknemer. Hij weet echter niet met wie de werknemer eigenlijk een conflict heeft. Met hem of zijn leidinggevende? De werknemer vertelde mij dat hij een conflict heeft met de directeur.

LASTIGE KLANT

De druppel die de emmer deed overlopen was een lastige klant. Die had geklaagd bij de directeur. De directeur had toen met de werknemer hierover contact gehad en op een harde manier gezegd dat de werknemer het probleem zelf maar moest oplossen.

ONDERSTROOM

De werknemer vertelde dat hij al een half jaar eerder aan zijn leidinggevende had aangegeven dat hij overwerkt was en gevraagd om de ‘lastige klant’ aan iemand anders over te dragen. Daar was geen actie op genomen, en de directeur was hierover niet geïnformeerd. De onderstroom van relaties en emoties stond duidelijk de verkeerde kant op met als gevolg burn-out.

EMPATHIE

Toen duidelijk werd dat de werknemer al een half jaar overwerkt was bood de directeur excuus aan en vroeg hoe het nu met hem ging. De werknemer voelde zich gehoord. En re-integratie met werd succesvol opgestart.

ICT Specialist

Luuk van den Berg

Dotcombusiness

0412 – 66 95 00

www.dotcombusiness.nl

Controleer eerst de afzender!

Na een heerlijke vakantie is het weer tijd om aan het werk te gaan. Begin uw dag op kantoor door rustig uw werkplek op te starten en alle nieuwste updates en patches te laten installeren voordat u aan de slag gaat.

Wees voorzichtig met de eerste mails die binnenkomen. Controleer eerst de afzender voordat u alle mails opent, omdat phishing-mails iedereen kunnen treffen, zelfs kleinere bedrijven. Klik niet zomaar op alle links in de mails en blijf waakzaam tijdens het gebruik van e-mails en online bronnen.

We begrijpen dat het lastig kan zijn om cyberdreigingen te herkennen en te weten waarop u moet letten om uzelf en uw bedrijf te beschermen. Onze IT-experts staan klaar om te helpen en kunnen u voorzien van waardevol advies en trainingen.

Neem gerust contact met ons op voor meer informatie en advies over cybersecurity. Samen zorgen we voor een veilige digitale omgeving voor uw bedrijf, zodat u met vertrouwen e-mails en online bronnen kunt gebruiken. De veiligheid van uw gegevens en systemen is onze prioriteit.

We staan altijd voor u klaar om te helpen en u te ondersteunen bij het beschermen van uw digitale wereld. Samen kunnen we een veilige en veerkrachtige werkomgeving creëren!

Al eens gedacht aan een bedrijfswoning?

Bedrijfsmakelaar / taxateur

Onno Ernst Van der Krabben Bedrijfsmakelaars

0412 – 63 29 28

www.krabben.nl

Verschillende ondernemers zoeken een nieuwe, passende bedrijfshal. En hoewel we het grootste aanbod in de regio hebben, bestaat er een tekort aan grotere bedrijfshallen (vanaf pakweg 400 vierkante meter) die te koop staan. Een interessant alternatief: een bedrijfswoning.

Het betrekken van een bedrijfswoning heeft enkele aantrekkelijke voordelen. Ze zijn vaak gunstig geprijsd, hebben een hoog afwerkingsniveau (veel huis voor je geld) en bieden de mogelijkheid om wonen en werken te combineren.

Divers aanbod

Als marktleider hebben we diverse aantrekkelijke bedrijfswoningen in onze portefeuille, in de gemeentes Oss, Bernheze en Maashorst. Bijvoorbeeld bedrijfswoningen die: -Gelegen zijn in een landelijk gebied -Voorzien zijn van een royale oppervlakte voor wonen en tuin -Mogelijkheden bieden voor het uitbreiden van bedrijfsactiviteiten

Complete deal

Als meer makelaar kunnen we je verhuizing naar een bedrijfswoning perfect begeleiden. Immers: we zijn ervaren in de zakelijke vastgoedmarkt én in de particuliere woningmarkt. Je huidige woning verkopen met een uitstekende opbrengst? En een geschikte bedrijfswoning aankopen tegen een scherpe prijs? We gaan graag voor je aan de slag.

Beste financiering

Het vinden van een financiering van een bedrijfswoning kan een uitdaging zijn. Banken verstrekken bijvoorbeeld vaak geen hypotheek voor de volledige aankoopsom. Maar ook hierbij helpen we je graag, gebruikmakend van onze uitstekende contacten in de financiële wereld.

Benieuwd naar hoe een bedrijfswoning past bij jouw woon- en werkwensen? We staan voor je klaar.

Advocaat

Peter Roosendaal

TEN Advocaten

0412 – 61 44 43

www.tenadvocaten.nl

Voorkomen is beter dan genezen

Het zal je maar overkomen als leverancier: je hebt zaken of diensten geleverd aan je klant en de klant gaat vervolgens failliet. Vaak wordt gedacht dat je dan kunt fluiten naar je centen. Toch hoef je als leverancier niet altijd met lege handen te staan.

Eén van die manieren is het afspreken van een eigendomsvoorbehoud. Dat betekent dat het eigendomsrecht niet op de koper overgaat door de levering, maar pas na betaling. Als er dus zaken zijn geleverd, maar niet zijn betaald, kunt u in een faillissementssituatie uw zaken bij de curator terugvorderen.

Een andere manier is het inroepen van het wettelijke reclamerecht. Dat geldt altijd. Als een verkoper dit recht inroept, wordt de overeenkomst ontbonden en keert het eigendomsrecht weer terug naar de verkoper.

Als er geen zaken maar diensten zijn geleverd, kun je aan de curator vragen of hij de overeenkomst wil nakomen. Als de curator daarmee instemt, dan moet hij zekerheid stellen. Ondanks het faillissement is er dan toch zicht op betaling.

Vergeet ook niet dat onder omstandigheden de in rekening gebrachte BTW mag worden teruggevraagd bij de belastingdienst.

Zoals altijd geldt: voorkomen is beter dan genezen. Als er twijfels bestaan over de kredietwaardigheid van uw klant of er zijn relatief grote financiële risico’s voor uw bedrijf, dan kunt u als ondernemer veel doen om uw eigen rechten veilig te stellen en financiële risico’s te voorkomen.

Oplaadbare apparaten; ben op uw hoede!

Installateur

Roderik van Heerbeek Van den Broek Systemen

0412 – 64 34 00

www.vandenbroek-oss.nl

Steeds vaker lezen we erover: elektrische auto’s die in brand vliegen. Het gebeurt op straat, in parkeergarages en recent nog op een enorm vrachtschip. En het meest vervelende is; elektrische voertuigen zijn amper te blussen.

Maar het probleem beperkt zich niet tot Tesla’s, Polestars en andere merken. Spontane ontbranding kan zich voordoen bij vrijwel alle elektrisch op te laden apparatuur. Denk aan smartphones, laptops, tablets, handgereedschappen, fietsen etc. Vaak liggen ze na een dag intensief gebruik ’s nachts aan de oplader, zodat u ze de volgende ochtend weer kunt gebruiken.

In principe hoeft het opladen geen gevaar op te leveren, maar er kan brandgevaar ontstaan bij overlading, kortsluiting of aanraking met water. Een lithium-ion batterij bijvoorbeeld kan spontaan ontbranden of zelfs ontploffen. Met giftige rook tot gevolg! Problemen kunnen ook ontstaan door opladers die vallen, waardoor de fijnmechanica beschadigt.

Ons advies is daarom om niet alleen thuis (waar het verplicht is), maar ook op uw bedrijf goed werkende rookmelders te plaatsen. Het liefst verbonden met een alarmcentrale. Ontstaat er brand – al dan niet door het opladen - dan zijn de hulpdiensten snel ter plaatse om de schade te beperken.

Als u hierover meer wilt weten, neem dan gerust contact met mij op.

Evenementenbureau Impression Events te Oss bestaat bijna 14 jaar en heeft in die jaren talloze mooie evenementen mogen organiseren. Maar er gaat iets veranderen. Vanaf heden gaat Impression Events verder onder de persoonsnaam van eigenaar Ron van Gelder.

EEN PERSOONLIJKE NAAM MET VERTROUWDE AANDACHT

Het idee van deze naamsverandering speelde al ruim een half jaar bij Ron. Het idee erachter is om zijn bedrijf een nog persoonlijkere uitstraling en karakter te geven. “Ik ben zelf nu eenmaal het bekende gezicht, de enthousiaste kartrekker en de betrokken contactpersoon binnen het bedrijf. Gelukkig kennen veel mensen mijn naam vanuit het verleden of recente samenwerkingen. ‘Daar moet je Ron voor bellen’, hoor ik vaak terug als ik vraag hoe mensen bij mij terecht komen. Ik hoor bijna nooit dat iemand daar ‘Impression Events’ gebruikt. Daarom heb ik besloten deze naam naar voren te schuiven. Who you see is who you get…”

“Ik ben zelf nu eenmaal het bekende gezicht”

Van Gelder tekende onder de naam Impression Events al voor vele grote en kleine evenementen en bijeenkomsten. Eenmalige opdrachten zoals jubilea of openingen van bedrijven. Maar ook heeft hij een aantal opdrachtgevers

waarvoor hij al meerdere evenementen heeft georganiseerd, zoals het Business Gala Oss (in 2024 voor de zevende maal).

En altijd is van Gelder de maker, stuurman en verbinder tussen alle ingezette leveranciers.

Team van specialisten

“Eigenlijk heb ik het altijd over ‘wij’ als ik praat over mijn bedrijf”, zegt Ron. “Ik kook of zing niet, heb ook geen tenten, meubels of microfoons in mijn schuur staan. Daarvoor breng ik de best passende leveranciers mee. Als het ware vorm ik een team van specialisten die onder mijn regie samen keihard gaan voor het beste resultaat.”

Ron is altijd zelf de schakel in het hele traject. “En mijn taak is om het evenement aandacht en tijd te geven. De opdrachtgever moet met een gerust hart kunnen uitkijken naar het evenement terwijl ik aan het werk ben. Enthousiast, kristalhelder en betrokken, met een vleugje eigenwijsheid en perfectionisme. Daar zet ik met een gerust hart mijn eigen naam onder.” Fotografie: Danny van Emmerik-Janssen

Ron van Gelder ronvangelder.nl

JOBSCOOL IN OSS VAN START

Eind augustus zijn de allereerste leerlingen van JobsCool gestart met het nieuwe schooljaar. Dit markeert tevens het officiële begin van de gloednieuwe technische bedrijfsschool, opgericht door Spierings Mobile Cranes en Verhoeven Family of Companies. Ze geven hiermee een innovatieve boost aan het technisch leeraanbod in Oss. De leerlingen werken drie dagen per week bij hun werkgever, volgen één dag theorieles op school en passen deze theoretische kennis toe tijdens één praktijkdag.

Roel Schutten weg als directeur AgriFood Capital

Roel Schu en vertrekt per 1 november als directeur van AgriFood Capital. Daar speelde hij de afgelopen 10 jaar een cruciale rol in het bevorderen van innovatie in de voedselketen van Noordoost-Brabant. Onder zijn leiderschap zijn bij AgriFood Capital belangrijke initiatieven, zoals de JUMP Dream Accelerator en samenwerkingen met diverse partijen, succesvol opgezet. Schu en stapt over naar Imagro in O ersum, waar hij de functie van Directeur Transitie Leefomgeving gaat bekleden. Het bestuur van de Stichting AgriFood Capital buigt zich in de komende periode op de opvolging van Schu en.

De Eindsprint!

Stel je voor: het is de 4x400 meter op het wereldpodium. Je loopt met z’n vieren in de estafe eploeg. Je bent als ploeg één van de favorieten en je maakt die rol ook waar. De finale verloopt echt soepel. De finish is in zicht…en dan komt Femke Bol je voorbijlopen en pakt het goud voor Nederland!

Waarom begin ik over atletiek? Atletiek is topsport en topsport heeft volgens mij veel overeenkomsten met ondernemen. Je wilt niet ingehaald worden door je concurrent, kortom je wilt niet verliezen of achterlopen. Waar zit jij met je bedrijf in de wedstrijd? Loop je écht voorop, of denk je dat je voorop loopt?

Of kijk je aan de zijlijn mee? Heb je een reserverol? Loop je achteraan en kun je het maar net bijbenen?

Stel dat je inderdaad niet voorop loopt, maar jezelf wel wilt verbeteren. Wie is dan jouw trainer? En is die trainer écht eerlijk? Want je hebt niets aan een zachte heelmeester. Die maakt de wond immers alleen maar dieper.

Als je een keer onafhankelijk wil sparren met je ideeën, je koers, of wat je ook zou willen bespreken, dan kan dat bij de Kracht van New Business Oss. We gaan naast je zi en en gaan kijken hoe je jouw doel kan bereiken of jouw wedstrijd kan winnen. En we gaan dan ook kijken welke partijen je daar voor nodig hebt!

Bij voorkeur Osse partijen natuurlijk!

En wat valt op als je de bovenstaande tekst leest? Je zou verwachten dat we het weer zouden hebben over Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen! Maar dat is maar één van de vele dingen waar je ons voor kan bellen of mailen! We zien je mail of telefoontje voor het maken van een afspraak graag tegemoet! info@newbusinessoss.nl

Dave van Schaijk en Erik van den Oord Procesregisseurs de kracht van New Business Oss

Precies tien jaar geleden volgden Milton en Corina van Haren hun hart en namen ze het Osse FiTNEZZplaza over. Het bedrijf heet inmiddels Vitaplaza en ontwikkelde zich van een sportschool tot een brede aanbieder van alles rond vitaliteit.

Vitaplaza: tien jaar vitaliteit

Met de overname van FiTNEZZplaza in 2013 ging voor het echtpaar Milton en Corina een gezamenlijke ondernemersdroom in vervulling. Al snel ontstond een doel. Corina: “We proberen mensen waarvoor sporten niet vanzelfsprekend is, tools aan te reiken waarmee ze het vol kunnen houden. Dan moet je denken aan goede persoonlijke begeleiding, de beste apparatuur en de juiste groepslessen.”

Preventie

De groep sporters groeide al snel. Van geboren sportliefhebbers tot mensen die dat absoluut niet zijn, of die om een medische reden extra begeleiding nodig hebben. Langzaam maar zeker werd vitaliteit het sleutelwoord. Milton: “Dat werd concreet tijdens de coronaperiode. Toen we dicht moesten werd het noodzakelijk om onze ideeën voor de toekomst uit te werken. Tegelijkertijd kregen mensen door hoe belangrijk preventie is om de druk op de zorg te verminderen. Uiteindelijk kwam het perfect samen.”

Drie ambities

Daar hoorde een nieuwe naam bij: Vitaplaza. Corina: “We doen nu veel meer dan fitness, dus de oude naam paste niet

meer.” Er kwam een tweede gebouw, met een yogacentrum en een gezondheidscentrum waar verschillende zorgprofessionals – van diëtisten tot psychologen – actief zijn.

Vitaplaza heeft drie ambities, legt Corina uit. “’Vitaal worden’ heeft alles met zorg te maken. ‘Vitaal werken’ gaat om vitaliteit op de werkvloer. We begeleiden bedrijven daarbij: van beleid maken en groepsactiviteiten op locatie, tot preventief medisch onderzoek en het inzetten van zorgprofessionals. Onder ‘vitaal leven’ vallen het sportcentrum en het yogacentrum.”

De eerste tien jaar smaken duidelijk naar meer. Milton: “Er staat een prachtige basis. Die gaan we vanaf nu nog meer inhoud geven.” Samen sluiten ze af: “We willen alle leden en oud-leden bedanken voor het vertrouwen.”

Vitaplaza vitaplaza.nl

Wij lossen het voor u op. Weten hoe? Ga naar www.svhgerechtsdeurwaarders.nl

GEWOON AANPAKKEN WERKT