En verder onder meer / Fleur de Best (VNO-NCW Brabant Zeeland) over het ondernemersklimaat in onze regio / Bart Lamers over zijn passie voor muziek maken / Remy Gieling en Guus van de Mond over kunstmatige intelligentie (AI)
Roel Jordaans:
starter: Florent Roosendaal de deal: John van Krevel het product: Wilbert Raap
Hallo uitzender!
Kies jij ook voor groei en meer marge?
Wij verzorgen je hele backoffice en jij ontvangt meteen je marge! Meer groei door focus! Wij regelen het juridisch werkgeverschap, verloning, financiering en verzekering debiteuren, uitzendsoftware, HR kennis, en nog veel meer. Tot je dienst!
Colofon
Bedrijvig Oss is een gratis uitgave van Talvi Mediacentrum voor ondernemers en bestuurders in de gemeente Oss en Heesch.
Oplage
4.000 exemplaren
Mediapartner
Mark Bras mark@talvimediacentrum.nl 06 – 18 87 29 63
Adres
Postbus 73, 5340 AB Oss www.talvimediacentrum.nl www.bedrijvigonline.nl
Redactieadres
bedrijvig@talvimediacentrum.nl
Fotografie
Hans van der Poel
Ronald Goudberg
Thomas Segers
Henry Janssen
Teksten
Niek Vernooij
Johan van Leeuwen
Bart van Grinsven
Druk
Koninklijke Drukkerij EM. de Jong
Volgende uitgave
September 2023
Zin in de zomer
De zomer is begonnen! Velen kijken waarschijnlijk al weken uit naar de hoge temperaturen, fijne zonnestralen en lange dagen. En natuurlijk naar de zomervakantie, die steeds dichterbij komt.
Voor veel ondernemers is de zomervakantie een periode om in alle rust stil te staan bij hun bedrijfsvoering. Zijn er dingen die je anders gaat doen? Of ben je juist heel tevreden over het voorbije jaar en ga je op precies dezelfde voet verder?
Wat je ook besluit, zorg dat je met trots blijft ondernemen. Want trotse ondernemers, daar worden anderen minstens zo blij van als van die zwoele zomeravonden.
Ik wens al onze lezers een fijne en inspirerende zomer toe. Of het nu in eigen land is, Frankrijk (waar ik naartoe ga) of ergens anders.
Veel plezier!
Mark Bras Bladmanager
ZAKELIJK THUIS
Zoek je een zakelijk thuis voor je bedrijf?
Dat verdient tijd, aandacht en expertise. We kennen de markt als onze broekzak, weten waar de kansen liggen - en hoe we die verzilveren. Een bedrijfsruimte moet vooral een plek zijn waar iedere gebruiker zich op zijn/haar gemak voelt en optimaal kan werken.
Met een directe aansluiting op de N329 en dus een directe verbinding met zowel de A50 als de A59 heeft dit bedrijfspand van zo’n 720 m2 absoluut een aantrekkelijke ligging. Dat maakt deze locatie op bedrijventerrein Elzenburg tot een zeer aantrekkelijke vestigingsplek.
Oss Galliërshof 2
VERKOCHT
Review verkopers: “Makelaar dacht goed mee, schakelde ook snel en alles verliep op rolletjes. Zo kan het dus ook!!”
MEER WETEN?
Mook Bovensteweg
V.a. € 119.000,- v.o.n. / excl. BTW
Op zoek naar een moderne en representatieve basis voor je bedrijf? In Mook worden 12 multifunctionele bedrijfsunits gerealiseerd, die voldoen aan alle eisen van de huidige tijd. Dat maakt het heel gemakkelijk om hier bedrijfsactiviteiten te starten of om ze voort te zetten. V.a. 82 m2.
Oss Raadhuislaan 1K Huurprijs op aanvraag
Een centralere bedrijfslocatie is bijna niet denkbaar. Het gemeentehuis bevindt zich schuin tegenover, op de kruising van Raadhuislaan en fietsstraat. Te huur in zijn geheel (1.672 m2) of per verdieping. Circa 10 parkeerplaatsen op eigen terrein.
Megen Houtstraat 2 € 1.150,- per maand excl. BTW
Ben je op zoek naar een moderne en veelzijdige bedrijfsruimte? Dan is deze gloednieuwe bedrijfshal in het complex met drie bedrijfsruimtes misschien precies wat jij zoekt. Met een grootte van circa 232 m2 biedt deze locatie voldoende ruimte.
‘Beeld
of woorden?’
Johan van Leeuwen tipt: “’Eén beeld zegt meer dan duizend woorden’, hoor ik vaak. Als tekstschrijver en redacteur ben ik het daar natuurlijk niet mee eens, want zo simpel werkt het niet. Maar soms wel.
Voor de rubriek ‘In Beeld’ ging fotograaf Henry dit keer op een late zaterdagavond naar Weteringpop in Vinkel, om daar Bart Lamers, bakker en bassist, vast te leggen. De foto zegt minstens zoveel over de passie van Bart als het verhaal.”
>Lees het verhaal op pagina 38
‘Net ZuidFrankrijk...’
Thomas Segers tipt: “Het is altijd even nadenken waar ik iemand op een mooie manier kan fotograferen. Zo ook bij Roel Jordaans. Roel heeft lang veel in en voor het Osse centrum gedaan maar heeft nu geen zaak meer. Toch vond ik het goed om hem in het centrum te fotograferen. We zijn op de Heuvel en in de Monsterstraat geweest, de coverfoto is gemaakt in het kleine parkje op Terwaenen. Met de zon door de bomen en de gekleurde stoeltjes lijkt het net Zuid-Frankrijk, maar het is ‘gewoon’ in het mooie Oss.”
>Lees het verhaal op pagina 14
en verder in dit nummer...
Interview – Roel Jordaans
De starter – Florent Roosendaal
De deal – John van Krevel
Appen met… Renate Timmerman
In beeld – Bart Lamers
Historie – ondernemen in 1968
Inzicht - kunstmatige intelligentie (AI)
De werkplek – Astrid Derijks
Het
Wilbert Raap
‘Echt
contact maken’
Niek Vernooij tipt: “Voor de rubriek ‘De Werkplek’ had ik een inspirerend gesprek met eigenaar Astrid Derijks van de Osse boekhandel Derijks over wat haar winkel zo bijzonder maakt. ‘Mensen delen vreugde en verdriet, zoeken hulp in boeken. Dat is onze meerwaarde: het persoonlijke, écht contact maken’, zei ze. Boekhandel Derijks is echt zo’n winkel die je moet koesteren, door er simpelweg regelmatig binnen te stappen.”
>Lees het verhaal op pagina 56
Vetipak zet stap naar medische wereld
Vetipak is een strategische samenwerking aangegaan met ECM Europe uit Gemert, actief in de supply chain van hoogwaardige medische hulpmiddelen. Door de samenwerking kunnen beide bedrijven zowel kwalitatief als kwantitatief doorgroeien, zo meldt het Osse bedrijf. De samenwerkingsovereenkomst werd in maart getekend door de aandeelhouders van beide bedrijven. Daarmee zijn ze nu samen eigenaar van ECM Holding B.V. Vetipak gaat ECM vooral versterken met de kennis die het heeft op het gebied van engineering, automatisering en productieopschaling. ECM kan hiermee haar productie flink opschalen en binnen afzienbare tijd een tweede vestiging openen.
Duurzame toekomst voor bedrijventerrein Moleneind
Bedrijventerrein Moleneind, het oudste bedrijventerrein in Oss, moet in de toekomst een belangrijk knooppunt van bedrijvigheid en werkgelegenheid blijven. Om dit te waarborgen, hebben de provincie Noord-Brabant en de gemeente Oss een convenant ondertekend voor de verduurzaming van het terrein. Het convenant is onderdeel van het provinciale project ‘Grote Oogst’, gericht op het verbeteren van bestaande bedrijventerreinen. Met een bijdrage van een half miljoen euro van provincie en gemeente wordt een plan van aanpak ontwikkeld met focus op energietransitie, klimaatadaptatie en circulaire economie. De bedrijven op Moleneind zullen ook financieel bijdragen aan dit initiatief. De plannen worden positief ontvangen door de bedrijven op het terrein, die verheugd zijn over de gezamenlijke inspanningen om Moleneind stap voor stap te verduurzamen.
Strand Tien nieuwe exploitant Geffense Plas
Strand Tien is de nieuwe exploitant van de Geffense Plas. Het Osse college stemde op 25 april in met het advies van de beoordelingscommissie. Strand Tien scoorde de meeste punten in de zogeheten ‘Prijsvraag Geffense Plas’. Volgens de gemeente Oss liet Strand Tien in hun ontwikkelplan zien goed over de toekomst van de Geffense Plas te hebben nagedacht. Ook toonden zij een grote betrokkenheid met omwonenden en lokale ondernemers. Voor de exploitanten van Strand Tien komt naar eigen zeggen een droom uit. “We gaan ervoor zorgen dat de Geffense Plas weer een bruisende zwemlocatie wordt, die breed toegankelijk is.”
Aantal bedrijven in Oss blijft groeien
De afdeling Onderzoek & Statistiek van de gemeente Oss heeft de economische ontwikkelingen tussen 2013 en 2022 in beeld gebracht en daaruit blijkt dat het aantal bedrijven in Oss blijft groeien. In 2013 telde Oss 5.500 bedrijven, nu zijn dat er 4.000 méér. Dat is een stijging van 74 procent. Het aantal ZZP-ers (zelfstandig ondernemer zonder personeel) is in 10 jaar meer dan verdubbeld, van ruim 3.000 naar 6.500. Dat is tweederde deel van alle bedrijven in de gemeente Oss. In 2013 was dat iets meer dan de helft.
Groene Engel officieel overgedragen
Cultuurpodium Groene Engel is overgedragen aan een stichting van vier Osse ondernemers. De gemeente Oss heeft daarmee het eigendom, beheer en onderhoud van de Groene Engel uit handen gegeven. Er zijn volgens wethouder Dolf Warris goede afspraken gemaakt voor het behoud van het cultuurpodium. De vier ondernemers achter de stichting zijn Ton en Joep Kemkens, Peter Taylor Parkins en Daan Bos.
Laatste bedrijven naar Vorstengrafdonk
De bedrijven Interfilling BV en Keystone BV, beide gevestigd in Oss, zijn van plan zich te vestigen op bedrijvenpark Vorstengrafdonk. Hiervoor heeft het concern een reserveringsovereenkomst met de gemeente Oss ondertekend. De Osse vestigingen zijn beide onderdeel van het Amerikaanse bedrijf Keystone Industries. Zij houden zich onder meer bezig met het produceren, verwerken en verkopen van producten voor de ‘private label’ nail care, personal care en tandheelkundige sector. In december 2022 wees de gemeente Oss de laatste drie kavels op Vorstengrafdonk toe. Ook Sterisets en Meubitrend bemachtigden een kavel.
AI of nie?
Staan we aan de vooravond van een nieuwe technologische revolutie? Veel experts twijfelen er niet aan, sterker nog: hij is al lang en breed begonnen. Kunstmatige intelligentie ofwel artificial intelligence (AI) is op zich niets nieuws, maar de ontwikkelingen gaan sneller dan ooit. Als ondernemer kun je eigenlijk niet achterblijven, want voor je het weet is de concurrentie je voor.
Voor de rubriek ‘Inzicht’ sprak ik met twee deskundigen – Remy Gielen en Guus van de Mond – over AI. Waarbij Remy vooral wijst op de positieve kanten – een gemiddelde professional kan met behulp van AI-technieken als ChatGPT zo’n twintig procent efficiënter werken – verwacht Guus dat op termijn veel banen door AI gaan verdwijnen.
Juridische adviesbureaus, software developers en ook tekstschrijvers kunnen volgens Guus hun borst nat maken: AI staat klaar om hun en wellicht ook ons werk over te nemen. Dus in plaats van mijn foto, wellicht over een paar jaar een foto van een C3PO (die robot uit Star Wars) onderaan deze column?
Toegegeven, ik heb geprobeerd om ChatGPT te gebruiken bij de totstandkoming van dit magazine. Het resultaat...mwa. Op het eerste gezicht leken de door ChatGPT geproduceerde teksten best aardig, maar aan het herschrijven was ik zoveel tijd kwijt dat ik het net zo goed gelijk zelf had kunnen doen.
ChatGPT moet je volgens de experts zien als een soort stagiair die je bij allerlei klussen helpt, maar wat mij betreft krijgt hij nog geen voldoende. Dus wij houden het bij ‘old skool’ tekstschrijven zonder al teveel AI-bemoeienis. Of moet ik werken aan mijn prompt writing skills?
Niek Vernooij Hoofdredacteur Bedrijvig Magazines
Drie tips over... Bescherming klantgegevens
Iedere ondernemer is gebaat bij waardevol advies. Daarom geven we in iedere editie van Bedrijvig Oss drie tips over een specifiek onderwerp. Dit keer deelt Annemarie Broekhuis, accountmanager bij DHS, haar tips over het beschermen van klantgegevens.
1
2
3
Weet wat je hebt en waar het staat - Zorg dat je precies weet welke klantgegevens je bewaart, waarom je dit doet en op welke (digitale)plekken deze gegevens worden opgeslagen. Leg dit vast in verwerkersovereenkomsten wanneer nodig.
Beveilig en voorkom dataverlies - Neem de juiste beveiligingsmaatregelen om klantgegevens te beschermen tegen ongeoorloofde inzage, maar ook tegen dataverlies. ICT-systemen en applicaties moeten altijd up-to-date zijn, toegang moet beperkt worden én de gegevens moeten versleuteld opgeslagen worden… ook in de backup!
Weet wat je moet doen - Heb je dan toch te maken met een datalek waarbij klantgegevens op straat terecht zijn gekomen? Weet dan precies wat je moet doen. Welke instanties moet je informeren? Wie kan je bellen om technisch advies en assistentie? Leg deze stappen van te voren vast in een document, zodat iedereen precies weet wat hij of zij moet doen.
Geffense drukkerij Wihabo maakt doorstart
ADC Nederland heeft overeenstemming bereikt met de curator van Drukkerij Wihabo BV over een doorstart van het bedrijf, dat eind mei failliet ging. De Geffense drukkerij ging als gevolg daarvan per 1 juni verder onder de naam ADC Wihabo. Op 23 mei sprak de rechtbank van ’s-Hertogenbosch het faillissement over Wihabo uit. Het familiebedrijf uit Geffen kreeg naar eigen zeggen klap na klap na klap. Na de uitspraak van de rechtbank bleef de drukkerij echter hoop houden op een doorstart.
A50 verbreed: minimaal twee keer drie rijstroken
De A50 tussen de knooppunten Paalgraven (Oss) en Ewijk (Nijmegen) wordt verbreed tot twee keer drie rijstroken. Dat heeft het Rijk samen met de provincies Noord-Brabant en Gelderland bekendgemaakt. Er wordt zelfs overwogen om het stuk tussen Ravenstein en knooppunt Bankhoef te verbreden naar twee keer vier rijstroken. Nog voor de zomer moet duidelijk worden welke variant de voorkeur krijgt. Op de A50 tussen Oss en Nijmegen staan bijna dagelijks files, vooral tijdens de spits. In 2020 gaf toenmalig minister Cora van Nieuwenhuizen daarom de opdracht om tot een oplossing te komen voor het fileprobleem. Rijk en de provincies Noord-Brabant en Gelderland stelden daar 103 miljoen euro voor beschikbaar.
“De stad leefbaar en bereikbaar houden lukt niet goed als je heel veel parkeerplekken moet realiseren.”
Wethouder Sidney van den Berg (Mobiliteit)
Uw nieuws in Bedrijvig Oss of op Bedrijvig Online? Tip ons!
Bedrijvig Oss en Bedrijvigonline.nl zijn altijd op zoek naar actueel lokaal ondernemersnieuws. Heeft u opvallende nieuwsberichten over de Osse ondernemerswereld of uzelf? Een opening, een jubileum, een overname, een directiewisseling, een belangrijke deal? Breng de redactie op de hoogte. Stuur een mail met uw melding naar: bedrijvig@talvimediacentrum.nl.
Astrid Derijks genomineerd voor prestigieuze titel
Astrid Derijks, eigenaar van Derijks Boekhandel in Oss, is genomineerd voor de titel van Boekverkoper van het Jaar 2023-2024. Ze is een van de 22 personen die nu verder strijden voor een plekje op de shortlist, die op 22 juni bekend wordt gemaakt. Stichting Elspeet organiseert jaarlijks de Boekverkoper van het Jaar-verkiezing om de enthousiaste, servicegerichte boekhandelaar te belonen voor zijn of haar werk.
Podcast met Osse succesverhalen
Ondernemersvereniging TIBO en team Economie van de gemeente Oss hebben een podcast met lokale succesverhalen gelanceerd. Ondernemer Damian van Essen en wethouder Economie Frank den Brok spreken in de eerste reeks van ‘Ondernemen in Oss, de podcast’ met tien ondernemers. Elke twee weken komt een nieuwe aflevering online.
‘Ondernemen in Oss, de podcast’ is volgens TIBO en de gemeente bedoeld om kennis te delen, te inspireren en te laten zien waar Oss trots op is. “Luisteraars zullen zich verbazen over wat voor wereldspelers we nou eigenlijk écht in huis hebben”, belooft podcast host Damian van Essen. “Ook deelt iedere ondernemer lessen waar we allemaal van kunnen leren. En het mooie is: dat gaat steeds over een ander aspect van het ondernemerschap.” Elke podcast duurt maximaal tien minuten.
In de rubriek ‘De Barometer’ beoordelen vertegenwoordigers van overkoepelende brancheorganisaties het ondernemersklimaat in (Noordoost-)Brabant. In deze editie het oordeel van Fleur de Best, regiomanager van VNO-NCW Brabant Zeeland.
Hoe gaat het met het ondernemersklimaat in NoordoostBrabant?
“De economie groeit nog steeds, weliswaar langzamer dan voorheen. ‘Macro’ gaat het best goed en een economische recessie lijkt uit te blijven. Kijk je echter ‘micro’, dan zie je grote verschillen. Noordoost-Brabant doet het overigens zeker niet minder dan andere regio’s in Brabant. We zijn toeleverancier van Brainport, maar ervaren ook dat ‘onze medewerkers’ daar aan de slag gaan. De diversiteit in sectoren in onze regio zorgt voor stabiliteit. Zorgen zijn er met name in de e-commerce, bouw, infra en aanverwante sectoren. De werkeloosheidspercentages zijn ook in onze regio ongekend laag.”
Wat zijn de grootste uitdagingen die jullie als organisatie zien?
“Onzekerheid op veel terreinen in politiek onduidelijke perioden. Denk alleen al aan stikstof, netcongestie, de krappe arbeidsmarkt, polarisatie, ruimtegebrek en bereikbaarheid. Als VNO-NCW Brabant Zeeland werken we aan een goed vestigingsklimaat met verdienvermogen én brede welvaart.
Waar liggen de kansen?
“Ondernemerschap, samenwerking en innovatie. Ondernemers gaan de enorme maatschappelijke uitdagingen te lijf met innovaties. De politiek is daar in deze complexe samenleving niet altijd toe in staat. Kijk bijvoorbeeld naar de stikstofproblematiek en de netcongestie. Gelukkig hebben we ondernemers die daar op inspelen. Voorwaarde is wel dat ze daarvoor de ruimte krijgen, zowel fysiek en wat betreft vergunningen. Het smeden van coalities is daarbij cruciaal. Tussen bedrijven, maar ook met overheden en maatschappelijke organisaties. Een goed functionerende, duurzaam gefinancierde parkmanagementorganisatie kan hier het voortouw in nemen.”
Welk advies willen jullie ondernemingen in onze regio geven?
“Ga op zoek naar datgene wat nog wel kan. Zoek gelijkgestemden en deel kennis. Als VNO-NCW Brabant Zeeland weten we de weg en helpen daar graag actief aan mee.”
‘Havenstad’ - De haven van Oss werd in 1968 geopend en in 1993 uitgebreid. De gemeente Oss ontwikkelt en beheert de haven en het havengebied. Recentelijk zijn de vaarwegen uitgebaggerd, waarmee een bedrag van enkele miljoenen euro’s was gemoeid. De Osse haven wordt normaal gesproken uitsluitend gebruik voor het laden, lossen en de overslag van goederen. Plezierschepen mogen de haven alleen gebruiken als ze naar een scheepswerf varen. Een uitzondering wordt gemaakt op zaterdag 24 juni, als het partyschip ‘Blue Rhapsody’ afvaart met aan boord de gasten van het Business Gala Oss.
Appartementen Anna van Schuurmanstraat te Oss
Je medewerkers niet één keer per jaar bedanken met een presentje, maar gedurende het jaar meerdere keren verrassen met een origineel cadeau. Dat is het idee achter het Waarderingsabonnement van Lekkersnoepie.nl. “We ontzorgen de ondernemer bij alle geefmomenten in het jaar”, zegt eigenaar Angelique van de Langenberg.
Lekkersnoepie.nl
Een origineel cadeau voor álle geefmomenten
Bedrijven doen er in deze tijden van arbeidskrapte alles aan om huidige medewerkers te behouden. Belangrijk is om de medewerker te laten voelen dat hij gewaardeerd wordt. Het geven van een origineel cadeau – op diverse momenten gedurende het jaar – is een van de middelen om dat te doen. Veel ondernemingen hanteren een bepaald budget dat ze op jaarbasis besteden aan cadeautjes voor de medewerkers. Angelique: “Je kunt ervoor kiezen om dat volledige bedrag te besteden aan een kerstpakket. Maar een optie is ook om dat bedrag uit te smeren over een jaar. Daarvoor hebben we het Waarderingsabonnement bedacht. Het wordt erg positief opgepakt in de markt.”
“Het is ook leuk om de medewerker te verrassen op zijn verjaardag”
Samen met de ondernemer kijkt Lekkersnoepie.nl welk budget er is per medewerker en hoe de medewerker verrast kan worden. De geefmomenten bepaalt de klant zelf. Dat kan op geijkte momenten zoals Sinterklaas, Kerst, Pasen
en – steeds meer in trek – het begin van de zomer.
“Daarnaast is het ook heel leuk om de medewerker te verrassen op zijn verjaardag”, zegt Angelique. “Het hele jaar vooraf en op tijd geregeld, dat is pas fijn.”
Persoonlijk tintje
Lekkersnoepie.nl kijkt daarnaast continu naar zo origineel mogelijke cadeaus. “De attentiewaarde kunnen we verhogen door bijvoorbeeld een persoonlijk tintje aan het cadeau te geven. En het verrassingseffect is extra groot als de medewerker persoonlijk wordt aangesproken. Daarmee laat de ondernemer zien écht met zijn mensen bezig te zijn.”
Het cadeau-aanbod van Lekkersnoepie.nl is inmiddels veel groter dan lekkernijen alleen, wat de naam zou vermoeden. Naast non food artkelen en duurzaamheid vormt ook vitaliteit een steeds belangrijker thema. “Je zult genieten van personeel dat zich écht gewaardeerd voelt!”, besluit Angelique.
Lekkersnoepie.nl
“Het is misgegaan, maar toch ben ik trots”
Roel Jordaans
Vanaf het moment dat cultuurpodium de Groene Engel in 1999 opende, voelde Roel Jordaans zich er thuis. De artiesten, het publiek en de sfeer vond hij te gek. Net als het gebouw en het park ernaast. Hij wist meteen: ooit ga ik hier ‘mijn ding aan toevoegen’. Ruim twintig jaar later werd Roel ook eigenaar van de brasserie. Maar dat hoofdstuk duurde veel korter dan gedroomd…
TERUGGEKNOKT
Waarom heb je de stekker uit deze lang gekoesterde wens getrokken?
“Vooropgesteld: ik ben niet alleen gestopt met de Groene Engel. Ik stop als horecaondernemer in deze vorm. Ik zie het runnen van de brasserie als stap in het avontuur dat ik 2014 ben aangegaan. Na vele jaren bij ons familiebedrijf, opende ik De Winkel en zette ik mijn schouders onder de ontwikkeling van de Peperstraat. Ik had daar een keimooie tijd, maar hier ligt ook de oorzaak van de ellende.”
Hoe bedoel je?
“Ik gebruik het woord liever niet, omdat ik de verantwoordelijkheid neem voor elke keuze die ik gemaakt heb. Maar toen corona uitbrak, begonnen de problemen eigenlijk. Tijdens de eerste lockdown zijn we meteen gestart met bezorgen. In het begin was dat te gek. We hadden genoeg ideeën, zaten vol energie en waren lekker bezig. Maar het heeft ook veel geld gekost. Ik had tenslotte 25 mensen in dienst.”
Waarom nam je op dat moment dan de brasserie over?
“Heel eerlijk: dat kwam qua timing gewoon goed uit. Want als je gasten in De Winkel anderhalve meter uit elkaar moet ontvangen, kun je er simpelweg niet veel kwijt. Ik was niet voor niets bezig met een extra terras in het Sint Barbarapark, naast de Groene Engel: De Winkel in het Park. Toen dat liep, kreeg ik de kans om de brasserie over te nemen. Daar kon ik natuurlijk veel meer gasten een stoel bieden.”
Een droom werd dus noodzaak…
“Zo kun je het stellen. En het was al kiele kiele toen ik hier begon, maar ik vond dat ik het wel moest doen. Daarna waren er ups en helaas ook veel downs. Eerst werd er een nieuwe lockdown afgekondigd, waardoor de opening werd uitgesteld. Eenmaal los ging het juist heel goed. We groeiden zelfs naar meer dan veertig medewerkers. Toen we wéér moesten sluiten, raakte ik alle grip kwijt. Ik verloor mijn zelfvertrouwen en had moeite om de goede keuzes te maken. Waar ik eerst nog volop ideeën had, raakten ze op. Het voelde als watertrappelen. En de problemen werden ondertussen steeds erger.”
Wanneer neem je de moeilijke beslissing om te stoppen?
“Ik belde mijn vriendin Saskia en schreeuwde wel dertig keer dat er genoeg van had”
“Op een gegeven moment was ik opnieuw bezig met de financiële misère. Toen belde ik mijn vriendin Saskia en schreeuwde ik wel dertig keer dat ik er genoeg van had. Dat was het moment dat ik wist: óf de stekker gaat eruit óf ik verkoop de boel. Het werd het laatste. Gelukkig aan oudcollega’s en goede vrienden.”
Lees verder >
Hoe voelde dat?
“Dat zorgde voor opluchting. Vooral toen ik het met mijn team kon delen, en later met de buitenwereld. Eindelijk dat masker af. Ik ben een horecaman hè… Dan verwachten mensen dat je altijd glimlacht. Maar ik liep al een jaar met mijn schouders omlaag. De gastheer die ik het liefste ben, was ik allang niet meer.”
Wat voor tijd brak er toen aan?
“Een zware tijd. Ik was ongelukkig en helemaal op. De paniek was zichtbaar in mijn ogen, omdat ik had gefaald als werkgever, man, vader en vriend. Ik voelde me een loser. Maar door een flinke stap terug te zetten, ben ik weer tot rust gekomen.”
Wat had je daarvoor nodig?
“Om te beginnen moest ik gewoon mijn bed uitkomen en
“Kleur toevoegen, dát vind ik mooi”
de dag vol goede moed aangaan. Dus niet blijven liggen met de dekens over mijn hoofd – geloof me, dat deed ik anderhalf jaar lang het liefst. Ik ben weer gaan sporten, heb veel gewandeld en ben zoveel mogelijk buiten bezig geweest. Ook heb ik veel tijd doorgebracht met mijn gezin en het
sociale leven weer opgepakt. Dat heeft me nogal wat moeite gekost, want de balans was helemaal weg. Ik ben dan ook blij met de fijne mensen om me heen. Die hebben me volop gesteund.”
Hoe kijk je er nu op terug?
“Het is misgegaan, maar toch ben ik trots. Zoals ik al zei: ik sluit niet alleen deze periode af, maar een hele tijd als horecaondernemer. Ik heb iets moois neergezet bij vijf zaken in het Osse centrum. Ook bij de Groene Engel. Hier is het me gelukt om de rode loper opnieuw uit te rollen. Mensen weten de brasserie weer te vinden.”
Wat heb je geleerd?
“Dat ik dit nóóit meer wil. Maar vooral: dat ik beter voor mezelf moet zorgen. Dat is fijner voor iedereen. Ik wil ook niet meer bezig zijn met dingen waar ik niet goed in ben, zoals het financieel-zakelijke stuk, maar alleen nog mijn kwaliteiten benutten. Mensen een fijne tijd bezorgen en iets creëren met de vele ideeën die ik heb. Kleur toevoegen, dát vind ik mooi. En dat kan ik goed.”
Weet je al waar je dat gaat doen?
“Vers van de pers: ik ga een paar dagen per week aan de slag bij de Bedafse Pier. Een mooi restaurant in Uden, aan de rand van natuurgebied de Bedafse Bergen. En de rest van tijd ga ik weer ondernemen. Hoe en wat precies weet ik nog niet. Maar het zal zeker te maken hebben met
Roel Jordaans (45) is al 24 jaar samen met Saskia Palma. Ze hebben twee kinderen, Gijs en Lot, en een hond: Guus. Roel komt uit een echte Osse horecafamilie. Zijn vader Koos was eigenaar van Restaria Ussen en De Heihoek en opende in 2000 La Colline, samen met zijn zoons Koen, Gert en Roel. Later kwamen er restaurants bij en gingen er broers weg. Tegenwoordig staat Gert aan het roer bij de horecazaken en is Koen eigenaar van Apostle.
Oss, gastheerschap en mensen blij maken met een grote glimlach.”
Je hebt je knap teruggeknokt. Staat er ook een dikke streep onder?
“Ja, het heeft even geduurd, maar dit hoofdstuk is afgesloten. Ik ben weer positief en barst van de energie.
Dat is de andere kant van mijn verhaal: nu ik in het dal heb gezeten, kan ik ook bewuster pieken.”
“Ik ben weer positief en barst van de energie”
En bezoek je nog weleens je oude liefde: de brasserie?
“Absoluut! Mijn vertrouwde team, dat ik gruwelijk mis, staat daar dagelijks te knallen. En mijn vriendin Saskia werkt ook nog steeds voor de zaken van onze vrienden: Bomenpark, Bistro Louis, Bar15 en dus Brasserie Marie. Ik ben kei-trots op hen.”
Wanneer zien we meer van je als ondernemer in Oss?
“Ik heb ideeën genoeg. Wanneer ik die oppak, weet ik alleen nog niet. Maar als iemand mij wil zien: ik drink elke dag een espresso in het centrum. Daar geniet ik van. We hebben een mooi stadje man!”
Investeren en groeien is de droom van veel ondernemers. Maar hoe financier je dat en hoe verloopt zo’n traject?
Veel ondernemers regelen hun financieringen tegenwoordig eenvoudig via een onafhankelijk adviseur van Financieringsgilde.
Zo krijg je met Financieringsgilde toegang tot alle mogelijke financieringen en wordt jouw droom werkelijkheid.
Frank de Laat |(06) 10 26 49 87 fdelaat@financieringsgilde.nl
Armoede is niet altijd zichtbaar, maar het is overal. Ook in Oss en omgeving. Armoede kan leiden tot een sociaal isolement. Quiet geeft een beetje lucht en zorgt onder andere voor verzachting. Mensen die in (stille) armoede leven, kunnen member worden bij Quiet Oss en krijgen diensten, producten of bijvoorbeeld uitstapjes aangeboden. Daarvoor zijn sponsors nodig.
Maak lawaai voor stille armoede
Quiet en de gemeente Oss bieden bijvoorbeeld aan om gratis te sporten onder begeleiding bij Vitaplaza. Anita maakt hier als member gebruik van: “Sociaal en mentaal heeft het mij zoveel opgeleverd. Je hoort er weer bij! Fysiek kan ik nu veel meer, mijn conditie is veel beter én ik ben bijna 30 kilo kwijt. Dat geeft meer vertrouwen en nieuwe en gezonde energie!”
Moeilijk te accepteren
Maak ook lawaai, word ook sponsor: quiet.nl/quiet-oss
Ondernemer Milton van Haren van Vitaplaza werkt hier graag aan mee: “Ik zie mensen die nooit een stap in een sportschool zouden kunnen zetten. Quiet geeft ze toegang tot sport, betere vitaliteit en dus tot een gezonder leven. Dat vind ik heel bijzonder. Het is moeilijk te accepteren dat in een welvarend land als Nederland nog steeds armoede bestaat.”
Ondernemer Gert Jordaans wil ook helpen: “De goede initiatieven van Quiet Oss, de moeite die zij doen om mensen in stille armoede te helpen, motiveren mij om mee te doen.”
Dat onderschrijft ook Mario Lamers, directeur van de Groene Engel. Het cultuurpodium stelt regelmatig kaartjes beschikbaar voor een voorstelling om hen in een onbezorgde setting een avondje te laten genieten. “Wat ik mooi vind aan Quiet is dat het uitdeelt zonder te oordelen, zonder de mitsen en maren. En dat werkt.”
foto: Joost Broeksteeg/Invigor
Quiet Oss
We zijn reeds verhuist, naar onze Energie Neutrale locatie!
In april 2023 verhuizen wij naar een nieuwe locatie: Bedrijvenweg 7, Geffen
UW PARTNER IN ELECTROTECHNIEK
“Een testament moet je bijhouden”
Is alles goed geregeld als ik kom te overlijden? Het is een vraag die mensen zich niet zo graag en daarom ook niet zo vaak stellen. Florent Roosendaal kan daar met zijn vorig jaar opgezette bedrijf ROOS nalatenschappen bij helpen.
Florent
Roosendaal,
ROOS
nalatenschappen
Dus je dacht: ik word ondernemer!
“Ik hoorde over de opleiding tot RegisterExecuteur en toen ik die volgde vielen er veel puzzelstukjes in elkaar. ‘Het is nu of nooit’, bedacht ik me. Afgelopen najaar ben ik voor mezelf begonnen en dat bevalt heel goed.”
Wat doe je precies?
“Ik help met het voorbereiden van een erfenis en met de totale afhandeling nadat er iemand is overleden. Je kunt mij zien als een soort spin in het web. Ik ben het vaste aanspreekpunt voor en namens de erfgenamen en heb namens hen contact met verschillende instanties.”
Wat vind je interessant aan erfenissen en testamenten?
“Bij mijn voorlaatste baan, bij een notariskantoor, kreeg ik met erfrecht te maken. En bij mijn laatste baan op de afdeling ‘Bijzonder beheer’ van de Rabobank ging het soms over de gevolgen van overlijden. Het totale vakgebied is super interessant omdat het zo divers is. Er komt heel veel bij kijken: van fiscale en juridische haken en ogen tot en met het opzeggen van een abonnement.”
Waarom moeten we hiervoor bij jou zijn?
“Juist omdat ik alles bij elkaar kan brengen. Ik kijk niet alleen naar de juridische kant, maar help ook bij praktische of administratieve zaken. Daarnaast neem ik de tijd voor mensen. Ik kom bij ze thuis aan de keukentafel om alles rustig door te nemen. Ik geef overzicht, inzicht en duidelijkheid. Daar is maatwerk voor nodig en daar zorg ik voor.”
Hebben mensen hun zaakjes over het algemeen een beetje op orde?
“Minder goed dan dat ze vaak denken. Een testament opstellen is niet iets dat je één keer doet en waar je vervolgens niet meer naar om hoeft te kijken. Wet- en regelgeving verandert, net als de situatie van mensen. Een testament moet je bijhouden. Ik adviseer om elke drie tot vijf jaar te kijken of alles nog klopt.”
roosnalatenschappen.nl
Maak kennis met team werk gemeente Oss
Oss biedt kansen, niet alleen voor ondernemers, maar ook voor talenten en personeel. Graag stel ik mezelf voor: Carlo van den Beukel, accountmanager team Werk bij de gemeente Oss. Mijn achtergrond ligt in de marketing en sales, waarin overtuigingskracht en inlevingsvermogen centraal staan.
Juist die facetten waren voor mij belangrijk om te switchen van een commerciële organisatie naar de gemeente. Dat is nu anderhalf jaar geleden, en dat is voor mij de juiste keuze geweest. Uitdagingen aangaan, in mogelijkheden en oplossingen denken én resultaten behalen zijn overeenkomsten tussen Gemeente Oss, het bedrijfsleven en mij. Elkaar naar grotere hoogtes brengen door middel van samenwerking, dat is wat we graag doen in Oss.
Personeel en talent
Tegenwoordig ligt de uitdaging meer op het werven en binnenhalen van nieuw personeel/talent, dan op het binnenhalen van nieuwe orders of klanten. Het team Werk en ik zijn ons ervan bewust dat we het Osse bedrijfsleven hierin waar mogelijk moeten ondersteunen.
Het is goed om daarom met elkaar in contact te zijn en samen te werken, want hierdoor kunnen we de uitdaging van het vinden van nieuw personeel/talent aanpakken. Team Werk van de Gemeente Oss beschikt over de kennis, mankracht en het netwerk om met het Osse bedrijfsleven mee te denken over het werven van nieuw personeel, maar ook voor het ontwikkelen van het huidige personeel.
Subsidiemogelijkheden
De gemeente Oss beschikt over mogelijkheden om werkgevers te subsidiëren die extra begeleiding bieden aan nieuw personeel, die in samenwerking met de gemeente bij de werkgever zijn gestart. Deze extra begeleiding kan uiteenlopend zijn en is voor iedereen verschillend. Maatwerk dus!
Persoonlijke aandacht
Om de Osse inwoners nog beter te leren kennen én om hen nog beter te kunnen begeleiden naar werk, heeft team Werk een training ontwikkeld, namelijk: Let’s Go. Tijdens deze training staan de inwoners centraal en worden zij door middel van persoonlijke aandacht klaargestoomd voor de voor hen volgende stap. De intentie van deze training is niet in alle gevallen directe begeleiding naar werk. Doordat alles maatwerk is, willen wij elke Let’s Go deelnemende inwoner zo begeleiden, dat hij of zij klaar is voor zijn of haar volgende stap in de persoonlijke ontwikkeling. Ons uiteindelijke doel is om de inwoner te begeleiden naar betaald werk, maar de stap ernaartoe is voor iedereen verschillend.
Om de inwoner zo goed mogelijk te ondersteunen tijdens het vinden van een passende baan biedt de gemeente passende hulpmiddelen aan, zoals: een les empowerment en pitchen, een bustour langs bedrijven, een VR-bril ervaring én we organiseren een clinic met werkgevers. Recent is er een boksclinic georganiseerd met werkgevers, waarbij toekomstige werknemers met werkgevers le erlijk en figuurlijk konden sparren over de toekomst! Dit alles om de inwoners en werkgevers zo goed mogelijk te helpen in hun behoeften.
Benieuwd naar de mogelijkheden die de Gemeente Oss te bieden heeft voor het vinden van nieuw personeel, óf wil je graag eens kennismaken om in de toekomst iets voor elkaar te kunnen betekenen? Ik kom graag met je in contact om de mogelijkheden te bespreken. Persoonlijke aandacht maakt alles beter! Mail mij op c.van.den.beukel@oss.nl
Voor meer informatie over team Werk bij gemeente Oss kunt u terecht op onderstaande link: h ps://www.oss.nl/werk.htm
oss.nl
Oss: de grote groeier
De gemeente Oss ontwikkelt zich in rap tempo door naar een 100.000 plus gemeente. Dit is nodig om te kunnen inspelen op de grotere- en complexere opgaven waar we voor komen te staan én die we dan samen oppakken. We trekken geen grote broek aan, maar doen wat bij Oss past. Kansen pakken, hard werken en zo creëren we samen met onze partners een stevig economisch Oss.
Groei stimuleren
Na toetreding tot het G40 stedennetwerk is Oss, samen met Roosendaal, uitgenodigd om vaste partner te zijn in de samenwerking van BrabantStad. Een samenwerking tussen Breda, Eindhoven, Helmond, ’s-Hertogenbosch en Tilburg en nu dus ook met Oss.
Oss is dé koploper in de regio en ver daarbuiten voor de life sciences sector en de daarmee verwante productie- en maakindustrie. Dat er hard gewerkt wordt in Oss valt niet te ontkennen. Naast het feit dat er nu zo’n 9.500 bedrijven gevestigd zijn, heeft de gemeente Oss ook ruim 45.000 banen, een stijging van ruim 8.000 banen in 10 jaar tijd!
Samen met de bedrijven op bedrijventerrein Moleneind, de provincie Noord-Brabant en de gemeente verduurzamen we het bedrijventerrein. Samen met ondernemersvereniging TIBO hebben we een geweldige serie podcastafleveringen gemaakt met lokale ondernemers in de hoofdrol met succesverhalen om luisteraars te inspireren, kennis te delen én te laten zien waar we trots op zijn.
Je ziet; samen met het bedrijfsleven verze en we veel werk, houden we elkaar messcherp, creëren we kansen passend bij Oss!
Marty van Esch, Strateeg samenwerking ruimte en economie
Wij lossen het voor u op. Weten hoe?
Ga naar www.svhgerechtsdeurwaarders.nl
Hoessenbosch Festival met inclusief tintje
Festivalhelden. Het zijn de mensen van Werkkracht die vanuit stichting Dichterbij onder begeleiding festivals helpen op- en afbouwen. De organisatie van het Hoessenbosch Festival Berghem Events is trots dat er dit jaar voor het eerst samengewerkt gaat worden met deze club.
Een bewuste stap. Want ook tijdens de Business Avond op 31 augustus loopt inclusie en sociaal ondernemerschap als een rode draad door de programmering. Om ook op deze zakelijke avond het festivalgevoel te krijgen, neemt dagvoorzitter Joris Brukx je mee van podium naar podium.
Business Avond
Op elke nieuwe plek ervaren bezoekers iets anders.
Van cabaret tot bingo, van silent disco tot feest. Ben je ondernemer en heb je een inclusief idee dat perfect past op de Business Avond of de reguliere dagen van het Hoessenbosch Festival? Neem dan contact op met Cor Strijbosch via bestuur@berghemevents.nl en wie weet kan er samengewerkt worden.
hoessenboschfestival.nl
Meer dan een accountantskantoor
Een accountantskantoor, daar ga je heen voor jaarrekeningen, fiscale aangiften en bedrijfsbegeleiding.
Maar accountantskantoor De Kleijne & Janssen is ook actief op verschillende andere disciplines op juridisch, erfrechtelijk en financieel gebied. Oprichter en eigenaar Jan de Kleijne: “Wij hebben de expertise in huis”.
Jan de Kleijne richtte het bedrijf samen met zijn vrouw
Iny Janssen in 1995 op. Inmiddels werken ook alle drie hun kinderen in de zaak. Door de jaren heen is De Kleijne & Janssen steeds verder gegroeid, waarbij de focus ligt op full service advies, alles onder één dak. Zowel ondernemers als particulieren kunnen bij De Kleijne & Janssen terecht voor een breed scala aan diensten, waarbij zakelijk en privé door elkaar heen lopen.”Denk aan advies bij de inrichting van een ondernemerstestament en levenstestament, de afwikkeling van een nalatenschap, maar ook advies op het gebied van arbeidsrecht, een vaststellingsovereenkomst, leveringsvoorwaarden en estate planning. Daarnaast helpen wij als partner van NLInvesteert ondernemers met bedrijfsfinancieringen.” Kortom: bij De Kleijne & Janssen heb je als ondernemer op het gebied van belastingadvies, salarisadministratie, bedrijfsfinancieringen, estate planning en juridische kwesties alles onder één dak. “De lijntjes zijn kort, ondernemers ervaren dit als prettig”, benadrukt Jan.
dekleijne-janssen.nl
Covebo Oss blijft maar bouwen
Covebo Oss maakt mooie stappen: zowel in Oss als in de regio timmert de uitzendorganisatie aan de weg. Niet alleen in het aantal opdrachtgevers, maar ook in personele zin: de medewerkers zijn honkvast en ontwikkelen zich sterk. Een goed voorbeeld vinden we in de persoon van Noortje Smits, die sinds kort als commerciële kracht excelleert aan de zijde van vestigingsmanager Jeroen Krijgh.
Noortje werkt al enkele jaren bij Covebo, tot voor kort als teamleider. “Die rol houdt ze”, vertelt Jeroen. “Want Noortje is een kei in het aansturen van mensen. Maar ze heeft ook talenten die perfect passen bij een commerciële rol. Ze weet wat dienstverlening op hoog niveau inhoudt, is communicatief begaafd en ontzorgen zit haar in het bloed. Inmiddels hebben verschillende klanten al met Noortje kennisgemaakt, en dat bevalt wederzijds erg goed.”
Opschalen met kwaliteit
De arbeidsmarkt staat nog steeds onder druk. Jeroen
merkt dat onder meer aan het vele aantal aanvragen voor productiemedewerkers en logistieke krachten. “Dat leidt er soms toe dat we ‘nee’ moeten verkopen. Want áls we ‘ja’ zeggen, willen we de verwachting van onze opdrachtgever volledig waarmaken. Een verschil maken met kwalitatieve medewerkers is een van onze grote krachten, en dat koesteren we. Met de internationale medewerkers die we de komende maanden gaan verwelkomen, kunnen we wél weer heel mooi opschalen.”
Stralen op de werkvloer
In dat proces komt ook de menselijke kant van Covebo in beeld. Neem de aandacht voor een ‘zachte landing’ en voor goede huisvesting. Jeroen: “Het is bekend dat bij ons de mens centraal staat. Zij zijn vaak vele honderden kilometers van huis, om ónze economie te versterken. Dat kunnen we op zijn minst belonen met persoonlijke aandacht en goede randvoorwaarden. Onze partner EU Facility bijvoorbeeld, is voortdurend actief met inrichting, service en onderhoud van onze woningen, met als gevolg dat al onze woningen SNF-gecertificeerd zijn. En een medewerker die fijn woont, straalt ook op de werkvloer.”
Covebo Oss
Goed voorbereid
Ook in de start van het dienstverband is een menselijke maat te herkennen. Jeroen: “Meestal arriveren onze internationale medewerkers in het weekend. Dan zetten we ze dus niet maandagochtend vroeg meteen aan het werk. In plaats daarvan gebruiken we de maandag voor kennismakingsgesprekken, werkinstructies en andere praktische zaken. Zodat ze op dinsdag goed voorbereid aan de slag kunnen.”
Tientallen kantoren
De kracht van Covebo Uitzendgroep schuilt deels in het collectief: de organisatie bestaat uit tientallen regiokantoren. Ieder met een eigen identiteit, maar met een grote bereidheid om elkaar op te zoeken (en te vinden) als het nodig is. “We schakelen snel én kwalitatief met onze collega-kantoren”, vertelt Jeroen. “We weten precies wat we aan elkaar hebben en helpen elkaar graag verder, in het belang van onze opdrachtgevers.”
Oren en ogen
Daarnaast noemt Jeroen de wervingskantoren over de grens, zoals in Polen, Slowakije en Spanje. “Zij zijn
onze oren en ogen, het verlengstuk waarmee we een verschil maken. Overigens zijn ze niet alleen vanuit deze landen actief: onze buitenlandse collega’s zijn geregeld op werkbezoek in Oss. Want hun ervaring is één, maar kennis van onze lokale industrie vinden we minstens zo belangrijk. Alleen door zo samen te werken en actief te schakelen met onze opdrachtgevers, creëren we de perfecte omstandigheden om te komen tot de juiste match.”
Covebo
Covebo is een uitzendgroep met missie: Ieders wereld van werk, Gewoon Goed Geregeld. Het bedrijf ziet zichzelf als enthousiaste supporter (voor de internationale medewerkers), als bevlogen partner (voor opdrachtgevers) en als zorgzame familie (voor de eigen medewerkers). Covebo Oss is gespecialiseerd in de sectoren logistiek en productie.
“Bij het nieuwe zwembad De Sportwaard in Zaltbommel waren wij verantwoordelijk voor het ontwerp, de realisatie, het beheer en onderhoud van alle technische installaties. Dus de installaties voor de waterbehandeling, klimaatbeheersing, sanitair, elektrotechniek en de meet- en regeltechniek.”
Het bijzondere
“Wij hebben als bedrijf een zeer sterke focus op innovatie en productontwikkeling. De techniek in dit zwembad is toekomstbestendig. Wij verwarmen het gebouw door middel van een hybride systeem bestaande uit een warmtepomp en – op verzoek van de klant – een gasaansluiting als back-up.”
Het belang
“Met onze kennis en kunde en integrale benadering van onze projecten realiseren wij state-of-the-art installaties, die volledig duurzaam zijn ontworpen. De energie- en onderhoudskosten zijn minimaal. Installaties als in Zaltbommel sluiten geheel aan bij de noodzakelijke energietransitie.”
Het gevolg
“We ontzorgen onze klanten volledig, vanaf het ontwerp tot en met de realisatie en het beheer en onderhoud. We geven prestatiegaranties van een periode van twintig tot dertig jaar over de door ons verrichte werkzaamheden. Het gevolg is dat wij onze klanten vele jaren zekerheid bieden als het gaat om hun exploitatiekosten op het gebied van onderhoud en energie.”
Het gevoel
“Wij zijn ontzettend trots dat wij bij projecten zoals in Zaltbommel een bijdrage kunnen leveren aan een optimale zwembeleving: veilig, gezond én duurzaam. En dit alles vanuit een warme en familiaire bedrijfscultuur.”
Hellebrekers Water & Leisuretechniek is specialist in installaties voor onder meer zwembaden. Het Veluwse bedrijf, dat vanuit Oss Zuid-Nederland en België bedient, kreeg van de gemeente Zaltbommel de opdracht om de technische installaties voor een nieuw zwembad te bouwen. Projectleider John van Krevel vertelt over de ins en outs.
hellebrekers.nl
Expositie brengt erfgoed tot leven
Wat begon als een idee tijdens een rondleiding door het Stadsarchief is uitgegroeid tot een grootschalige expositie van historische foto’s, die het Osse industriële erfgoed in beeld brengen. Fotograaf Elize Bloks-Uijen en ontwerper Michael Bueters hebben met hun project ‘Ons Oss – Erfgoed in beeld’ een deel van de rijke geschiedenis van Oss vastgelegd. “Elke foto moest zo mooi worden dat we deze zelf boven de bank zouden hangen.”
‘Ons Oss – Erfgoed in beeld’ is een ode aan de bedrijvigheid en geschiedenis van Oss. Met foto’s en bijbehorende verhalen brengen Elize en Michael het erfgoed van Oss tot leven. De expositie is momenteel te bezichtigen op drie locaties: Museum Jan Cunen, K26 en Café Bellevue. Daarnaast is er een speciale wandelroute uitgezet, genaamd ‘Rondje Oss’, die geïnteresseerden langs de locaties van de expositie, Osse kunstwerken en horecagelegenheden en diverse aansluitende kunstwerken van andere Osse kunstenaars leidt.
Unox-blikken
Het idee voor de expositie ontstond dik tien jaar geleden, toen Elize een aantal Unox-blikken tegenkwam tijdens
een rondleiding in het Stadsarchief. Ze besloten foto’s te maken van deze objecten en al snel groeide het project uit tot iets veel groters. Met behulp van geleende spullen uit het Noordbrabants Museum creëerden ze een reeks surrealistische, prachtig uitgelichte stilleven foto’s, waarbij ze gebruik maakten van hun gedeelde inspiratiebronnen.
De onderwerpen voor de foto’s kwamen min of meer toevallig tot stand, vertelt Elize. “Op een gegeven moment was ik bezig met een project rond de afbraak van het ziekenhuis. Toen vertelde iemand dat er nog heel veel oude spullen uit het St. Anna ziekenhuis in een archief lagen. Het volgende idee was geboren. En vervolgens
weer iemand dat hij een collectie oude voorwerpen had. Zo gingen we van het ene onderwerp naar het andere onderwerp.”
Verborgen geschiedenis
Elize en Michael vonden het jammer dat veel van deze waardevolle spullen ergens opgeborgen lagen en nooit voor het publiek toegankelijk waren. Door middel van hun expositie hebben beide creatievelingen een deel van deze verborgen geschiedenis blootgelegd. “Bezoekers worden geraakt door de foto’s en delen vol enthousiasme hun eigen verhalen en herinneringen. Zelfs grootouders vertellen hun kleinkinderen verhalen die ze nooit eerder hebben verteld”, zegt Michael.
De expositie ‘Ons Oss – Erfgoed in beeld’ heeft niet alleen lokale betekenis, maar Elize en Michael merken dat ook bezoekers van buiten Oss er door worden aangetrokken. “De iconische merken Unox en Blue Band en ook de anticonceptiepil spreken mensen uit heel Nederland tot de verbeelding”, zegt Elize. Beiden zijn blij verrast dat mensen uit andere delen van het land speciaal naar Oss komen om de expositie te bekijken.
De twee hielden elkaar bij de totstandkoming van de expositie goed in evenwicht. Waar Elize zich bezighield met de fotografie, was Michael verantwoordelijk voor styling en compositie. Michael: “Elize kan magie verrichten met beeldbewerking. We probeerden zo min mogelijk te fotoshoppen, maar voegden wel meerdere foto’s samen en lieten items zweven door middel van draadjes”, legt hij uit. Elize voegt eraan toe: “Soms wisselden we van rol. Dan focuste ik me op de compositie en drukte Michael op de knop. Als ontwerpers willen we telkens iets nieuws doen. Soms ontstaat de perfecte compositie spontaan.”
Bredere collectie
De expositie bestaat momenteel uit twintig foto’s, maar
Elize en Michael zijn van plan om de collectie steeds verder uit te breiden. Het duo wil graag een bredere collectie van historische foto’s creëren en is daarom op zoek naar bedrijven die een rol hebben gespeeld in de geschiedenis van Oss en bereid zijn hun spullen beschikbaar te stellen. Elize en Michael kijken verder dan Oss alleen en overwegen het project uit te breiden naar andere delen van Brabant.
Groot draagvlak bij Osse ondernemers
Zodra bekend werd dat de kunstwerken geëxposeerd mochten worden in het museum, was voor het duo meteen al duidelijk dat de foto’s in groot formaat afgedrukt
moesten worden. “Op die manier komen de foto’s en vooral ook de mooie details het best tot hun recht”. Tevens ontstond het idee om de verhalen die bij de foto’s horen in kaart te brengen zodat deze gelezen en beluisterd kunnen worden tijdens het bezoeken van de expositie. Om het totale project te realiseren bleek een aanzienlijk geldbedrag nodig te zijn. Al snel blijkt het project een breed draagvlak te hebben binnen de Osse bedrijvigheid.
“Wij zijn dan ook ontzettend blij en trots dat we op deze manier een project neer hebben kunnen zetten wat is gecreëerd door Osse ondernemers en gerealiseerd met behulp van vele Osse bedrijven. Het project heet dan ook met recht ‘Ons Oss’.”
De expositie ‘Ons Oss – Erfgoed in beeld’ is nog tot en met 30 augustus te bezichtigen. Daarnaast is in samenwerking met auteur Monique van Helden en grafisch vormgever Sandra van de Goor een boek samengesteld, waarin de foto’s en bijbehorende verhalen worden gepresenteerd. Het boek is verkrijgbaar voor 29,95 euro. En natuurlijk zijn de fotografische kunstwerken te koop in een kleine oplage met een certificaat van echtheid. Meer informatie hierover kun je vinden op de website www.onsoss-erfgoedinbeeld. nl maar rechtstreeks contact opnemen kan natuurlijk ook altijd: info@onsoss-erfgoedinbeeld.nl.
“De economie krimpt. In hoeverre merk je dat in onze regio?”
“Het blijft een verwarrend begrip, die krimp. Want als je verder kijkt, gaat het vooral over geslonken (gas)voorraden en export. De gemiddelde besteding is netjes op peil gebleven en dat zien we gelukkig ook. Zowel de lokale podia als het museum worden nog altijd goed bezocht. Misschien ook wel als welkome afleiding, in best complexe tijden?”
Herman Tibosch, Museum Jan Cunen
“Ik merk dit vooral doordat men goed afweegt wat de beste keuze gaat zijn. Of het dan gaat over de boodschappen, een andere aanschaf of voordat ze gebruik maken van een dienst. Men is wat voorzichtiger geworden. Maar ook wordt men er meer van bewust, van wat ze al hebben. En daar wordt dan ook meer genoten. Dat vind ik mooi!”
Sanne Adhin, VerhuisRegisseur Sann
“Van economische krimp merken wij als onderwijsinstelling nog weinig. Er is bij bedrijven nog steeds veel vraag naar gekwalificeerde mensen en dus behoefte aan behoud van talent in de regio. Iets minder oververhitting van de arbeidsmarkt kan voor onze studenten juist ook positief zijn, omdat bedrijven dan meer begeleidingscapaciteit hebben.”
Simon Reijnders, Koning Willem I College
“Krimpen? Ik zou eerder zeggen afkoelen. In mijn omgeving zie ik dat er nog steeds flink uitgegeven wordt. Kijk maar eens naar afgelopen
Koningsdag in Oss, een fantastisch feest! Krimp zou ons mogelijk kunnen helpen in het vinden van goed personeel, maar daar merk ik nu nog niet veel van…”
Bart van der Zande, Zantech
“Binnen de industriële tak in het algemeen zijn de inkoopkosten gedaald dankzij dalende energie- en grondstofprijzen. De energieprijzen zijn desondanks nog altijd beduidend hoger dan twee jaar geleden. De levertijden zijn korter geworden en de werkgelegenheid neemt nog steeds toe. Toch baart veel ondernemers de zwakke vraag zorgen. Bij niet aantrekking daarvan zal de industriële productie verder dalen.”
Bennie van Zandvoort, Zandvoort Legal
“Wij merken in onze winkel vooral dat mensen bewuster hun inkopen doen, dus doordachter en minder impulsief. Ook zie je sommige bedrijven, noodgedwongen, hun deuren sluiten. Ik heb ergens de hoop dat we hier met elkaar wel uitkomen. Ik ben optimistisch en probeer mij er geen zorgen om te maken! Is dat gek?”
Charlot van der Lees, Den Elzen Kaas & Delicatessen
“In mijn praktijk begeleid ik veel ondernemers. De druk is erg hoog, marges staan onder druk. Daar waar ze ooit uit pure passie hun bedrijf zijn gestart of hebben overgenomen, worden ze nu extra uitgedaagd op hun creativiteit en ondernemerschap. Dat eist regelmatig zijn tol.”
Ik bezocht de afgelopen vier dagen samen met mijn collega’s Erik en Marijn van ETC Holland de Transport Logistic beurs. Het is dé internationale vakbeurs voor de logistieke sector.
We kijken terug op een succesvol beursbezoek met vele leuke contacten en gesprekken met zowel nieuwe als bestaande relaties.
Ondernemen in Duitsland
Sommige ondernemers reizen de hele wereld over. Maar wat doen ze daar precies? En met welke culturen en gewoontes krijgen ze daar te maken?
Voor elke editie van Bedrijvig Oss appen we met een ondernemer in het buitenland. Dit keer met: Renate Timmerman van ETC Holland.
Renate, je bent in de Duitse metropool München. Wat brengt je daar?
Klinkt interessant! Hoe kijken jullie terug op het evenement?
Doen jullie dat bij ETC Holland vaak, het bezoeken van internationale beurzen?
Dit was voor mij de eerste keer. Maar mijn collega’s gaan vaker naar transportbeurzen.
Het waren lange, maar super leuke dagen met aansluitend etentjes met relaties. Gelukkig lag ons hotel op loopafstand van de Altstadt, dus hebben we wel wat van de stad kunnen zien.
Op dit moment nog niet. Maar we gaan over twee jaar zéker weer naar de beurs in München!
Was het keihard werken, of was er ook tijd om wat van de stad te zien?
Klinkt goed! Hebben jij en je collega’s al nieuwe buitenlandse trips in de planning staan?
Renate Timmerman, ETC Holland
Wij verwelkomen u graag in onze nieuwe showroom.
Kantsingel 36 Oss T: 0412-642154
E: info@walkbedrijfskleding.nl
FORD KUGA
NU MET € 7.700,- FORD VOORDEEL PRIVATE LEASE VANAF € 535,- P.MND
Het voordeelbedrag van € 7.700,- is geldig op de Ford Kuga PHEV van modeljaar 23.25 uit voorraad. Ford Private Lease wordt onder het keurmerk Private Lease aangeboden door Ford Lease. De getoonde vanaf prijzen zijn altijd inclusief BTW en zijn, tenzij anders weergegeven, gebaseerd op een looptijd van 72 maanden en 5.000 km p.j. Acties lopen t/m 30 september 2023. Afgebeelde modellen kunnen afwijken van standaardspecificaties. Vraag naar de voorwaarden. Kijk voor gemiddeld brandstofverbruik en CO2 uitstoot op www.ford.nl
Tiel: Edisonstraat 1 Oss: Gotenweg 3
Vitaal Journaal: Bové Draadproducten hoeft er niets voor terug
In het hart van Bedrijvig Oss lees je het Vitaal Journaal. Een zevendelige serie van Vitaplaza waarin bedrijven inspirerende vitaliteitsverhalen delen. In deel vijf: Sascha en Jules Bogaerts van Bové Draadproducten. Zij zijn respectievelijk HR-manager en directeur bij het familiebedrijf uit Ravenstein.
Enige tijd geleden sprak Milton van Haren van Vitaplaza tijdens een bijeenkomst van de Innovatietafel over vitaliteit. Met Jules als één van de toehoorders. Hij reageerde op Miltons betoog: ‘Het is mooi wat je vertelt, maar collega’s echt meekrijgen… Daar loopt het vaak scheef.’ Zo prikkelden ze elkaar. “We zijn toen samen de uitdaging aangegaan om onze medewerkers gezonder te laten leven”, aldus Jules.
Wisselende thema’s
In het begin was het pionieren voor Sascha, Jules en Vitaplaza. Gewoon doen en kijken wat werkt. “We boden activiteiten aan, zoals yoga, en stimuleerden medewerkers om op de fiets te komen en te wandelen tijdens de pauze”, vertelt Jules. “Dat doen we nu nog steeds, maar dan op andere manieren. We stellen namelijk telkens een ander thema centraal, zodat het niet te veel wordt en iedereen kan aanhaken op basis van behoefte. Een gezonde financiële situatie is bijvoorbeeld ook essentieel om goed in je vel te zitten.”
“We beginnen nu aan de tweede fase van onze samenwerking”, vervolgt Sascha. “Daarin kunnen medewerkers een preventief medisch onderzoek (PMO) laten uitvoeren. Daarna gaan we sowieso aan de slag met gezonde voeding en misschien nog met een tweede thema. Dat hangt af van de uitkomsten van de PMO’s.”
Goed werkgeverschap
Op de vraag wat Sascha en Jules hopen te bereiken met de aandacht voor vitaliteit, antwoorden ze kort: niets. “Wij geloven écht in goed werkgeverschap”, aldus Sascha. “We boden dit onze medewerkers al voordat het een begrip werd.” “Ze zijn een groot deel van de week hier”, besluit Jules. “Daarom vinden we het belangrijk, en ook fatsoenlijk, om goed voor ze te zijn. We willen ze een leuke, gezellige en fijne plek bieden!”
Next: Pivot Park
Pivot Park is een andere organisatie die volop bezig is met vitaliteit. Community manager Adinda van Eijk vertelt hierover in de volgende uitgave van Bedrijvig Oss
Sascha’s en Jules’ vitaliteitstip
“Focus je niet op wat vitaliteitsprogramma’s opleveren. Het aanbieden ervan is belangrijker! En bovendien: mensen die goed in hun vel zitten, presteren per definitie beter.”
vitaplaza.nl
“Eerste optreden was vreselijk spannend”
Als hij naar concerten ging, dan trok de bassist altijd al zijn aandacht. Zelf raakte Bart Lamers pas op zijn 40-ste voor het eerst een snaar aan. Nu, 12 jaar later, speelt hij bas in twee bands.
“Ik riep al heel lang dat ik bas wilde leren spelen, maar ik schoof het, onder het mo o ‘geen tijd’, steeds opzij”, vertelt Bart, één van de eigenaren van familiebedrijf De Bakkers Lamers. “Toen ik 40 werd, kreeg ik van mijn vrouw Marinda een basgitaar cadeau. Toen moest ik wel.” Behalve een beetje orgel als kind, had hij nooit een instrument gespeeld. “Maar ik ben wel een echte muziekliefhebber, ik ga veel naar concerten. De bas trok mij dan altijd al het meest.”
Covers
Hij nam les bij Paul Verschuur. “Ik kreeg al snel de behoefte om samen met anderen muziek te gaan maken. Toevallig kwam Marinda een bekende tegen die was begonnen met gitaarspelen. Hij had hetzelfde voornemen.” Zo ontstond uiteindelijk de band Co-incidental die uiteenlopende covers speelt. Sinds kort speelt Bart daarnaast ook in HOAX, voor het stevige rockwerk. “Nummers van Foo Fighters en Disturbed, bijvoorbeeld.”
Afsluiter
Beide bands worden regelmatig geboekt. “Niet elke week, hoor. Dat willen we ook niet. We hebben allemaal een baan en een gezin.” De foto is gemaakt bij Weteringpop in Vinkel, waar HOAX als afsluiter voor ongeveer duizend mensen optrad. “Dat was geweldig. We moeten het hebben van dat soort festivals en van het kroegencircuit.”
“Het is echt superleuk om samen met vrienden muziek te maken”, zegt hij enthousiast. “Optreden geeft ook een heerlijk gevoel. De eerste keer was dat vreselijk spannend, nu sta ik er wat meer relaxed. In de coronaperiode miste ik het echt. Ja, die basgitaar is een heel goed cadeau geweest.”
bakkerij-lamers.nl
De fotografie voor dit item is verzorgd door Henry Janssen van Janssen-Fotografie. In iedere editie van Bedrijvig Oss brengt hij een ondernemer met zijn of haar favoriete hobby in beeld.
Zakelijk energie besparen in gemeente Oss
Het wordt voor ondernemers steeds belangrijker om energie te besparen. Vanuit de overheid zijn er dingen die je moet doen. Maar energiebesparing is ook gewoon financieel aantrekkelijk. Het zakelijk energieloket van gemeente Oss helpt ondernemers bij energiebesparing. Dit is een digitaal loket, met een helpdesk voor bedrijven en organisaties.
www.oss.nl/zakelijkenergieloket
Op het zakelijk energieloket, www.oss.nl/ zakelijkenergieloket, vind je informatie over hoé je energie kunt besparen, wat er in de gemeente aan extra mogelijkheden/acties zijn, het laatste nieuws en welke wetten, regels, leningen en subsidies er zijn.
Energie besparen
Op deze pagina lees je hoe je energie kunt besparen in het bedrijfspand.
- Een stappenplan om door te lopen en zo energie te besparen.
- Een aantal slimme maatregelen die je direct zelf toe kunt passen. Dit zijn kleine maatregelen, waarvoor geen grote verbouwing nodig is en waarvan de kosten laag zijn. Vaak zijn deze al verplicht voor je bedrijf.
- Grote maatregelen waarmee je in je pand zuiniger met energie omgaat. Deze maatregelen kun je vaak goed combineren met onderhoud en leveren een grote besparing op.
- Specifieke informatie over jouw bedrijfssector.
Wetten en regels
Als bedrijf heb je te maken met wet- en regelgeving rondom energiebesparing waar je je aan moet houden. Op het zakelijk energieloket vind je de actuele informatie over:
- Wet milieubeheer en informatieplicht Energie
- EED Energie-audit
- Energielabel C-verplichting kantoren
- Energieprestatie-eisen voor gebouwen EPBD III
- BENG norm bouwbesluit
- Wetchecker
Subsidies
Zijn er subsidieregelingen waar je gebruik van kunt maken? Er staat informatie over 18 subsidies, leningen en financiële voordelen op het zakelijk energieloket.
Gemeente Oss heeft als doel ondernemers te ondersteunen bij energiebesparing. Het zakelijk energieloket helpt daarbij.
Lokale projecten
Op de pagina ‘In de Buurt’ op het zakelijk energieloket vind je lokale projecten en initiatieven die je kunnen helpen bij het verduurzamen van jouw pand.
-Oss Schakelt Door ken je misschien al van de informatie voor inwoners. Er is nu ook een zakelijke nieuwsbrief en LinkedIn-pagina. Zo blijf je op de hoogte van actualiteiten en informatie van de gemeente over zakelijk energie besparen.
-Onderzoek Zakelijk Energie besparen. In april is het onderzoek zakelijk energie besparen uitgezet. De uitkomsten vind je onder ‘in de buurt’ op het zakelijk energieloket.
-Gratis energiescans voor MKB in gemeente Oss. Een actie van gemeente Oss en klimaatroute om ondernemers te helpen bij energiebesparing (op moment van schrijven nog ruimte voor nieuwe aanmeldingen).
-Verwarmde kussens voor op het terras bij horecaondernemers. Een duurzaam alternatief voor de terrasverwarming, die gemeente Oss met een korting beschikbaar stelt (op moment van schrijven is er nog ruimte voor aanmeldingen).
Gemeente Oss heeft als doel om elk moment van de dag een ondersteuning te geven die helpt bij het duurzamer ondernemen.
Vragen?
Het energieloket is zo breed mogelijk bereikbaar, op de website met de informatie en antwoorden op veel gestelde vragen. Toch nog vragen? Bel de helpdesk: 088-5254110 of stuur een e-mail aan vragen@regionaalenergieloket.nl.
Voor een luisterend oor kun je natuurlijk ook altijd terecht bij het team Energie of het team Economie via ondernemerszaken@oss.nl.
oss.nl/zakelijkenergieloket
Een goede administrateur hoeft niet duur te zijn. Gewoon goede kwaliteit voor een betaalbaar tarief, juist voor de MKB-ondernemer!
in vloeren, raamdecoratie, meubelstoffering en trapbekleding. Particulier en zakelijk Kom snel langs in onze mooie showroom en laat uzelf verrassen door de mogelijheden. Door met u mee te denken wordt er een totale creatie vervaardigd.
“Het vantienen-dna intact houden”
‘Goeie koffie’ van vantienen wordt in heel Brabant en omstreken al vijftig jaar geschonken in horecagelegenheden, bedrijfskantines, in zorginstellingen, scholen of gewoon thuis. Ook voor de benodigde machines kunnen bedrijven en particulieren bij het Zeelandse familiebedrijf terecht. Algemeen directeur Maarten van Tienen is trots: “We hebben alles te danken aan onze vader en moeder”.
Vader Tien van Tienen vertrok op 25-jarige leeftijd naar Amsterdam, waar hij ging werken voor koffiebranderij en theepakkerij Simon Lévelt. “Hij werd daar handelsreiziger voor het zuiden des lands. Zo is pa in de koffie terechtgekomen, en uiteindelijk ook in de machines.” Handelaar als hij was startte Tien in 1973 voor zichzelf, aanvankelijk in een twee-onder-een-kapwoning aan de Schoolstraat in Zeeland. In 1994 werd de overstap gemaakt naar een nieuw bedrijfspand aan de Voederheil. Maarten startte halverwege jaren tachtig bij het familiebedrijf. Aanvankelijk als techneut, later ook als verkoper. Na het overlijden van zijn broer Arie in 2009 werd Maarten algemeen directeur.
“Uiteindelijk leven wij van koffie, dat is onze boterham”
Hoe groot het bedrijf inmiddels ook is – er werken meer dan zestig mensen – er is Maarten alles aan gelegen om het vantienen-dna intact te houden. “Wat dat inhoudt? Je afspraken nakomen en eerlijk zijn. Als een bedrijf een
apparaat wil kopen dat veel te groot voor ze is, dan zeggen wij dat. Ik ga niet meer kilo’s koffie verkopen door een hele dure machine bij iemand op de stoep te zetten. En uiteindelijk leven wij van koffie, dat is onze boterham.”
Opvolging
Dat vantienen een familiebedrijf blijft, daar ziet het wel naar uit. “Wat nu in het verschiet ligt is de overgang van de tweede naar de derde generatie: mijn zoon én neef werken inmiddels binnen het bedrijf. Zolang het een familiebedrijf is, blijft het vantienen-dna intact. En zolang ik leef, zal ik dat blijven bewaken.” Het meest trots is Maarten op waar vantienen nu staat, met twee jaar geleden de verhuizing naar een stateof-the art pand aan de Landweer als laatste mijlpaal. “Onze ouders staan aan de basis daarvan. Mijn vader heeft dit met de steun van mijn moeder op kunnen bouwen.”
Vantienen.nl
Geniet van de authentieke Italiaanse keuken bij restaurant Amici. Het gevoel van Italië, gewoon in Oss!
Wij serveren een wisselend maand menu van 4 gangen, waarin we u meenemen op een culinaire reis door Italië.
Restaurant Amici is geopend van woensdag t/m zondag vanaf 17.00 uur. www.amiciditalia.nl of bel 0412-622105
maand menu van 4 gangen, waarin we u meenemen op een culinaire reis door Italië. Restaurant Amici is geopend van woensdag t/m zondag vanaf 17.00 uur.
Wie zijn wij
Geniet van restaurant Amici. Wij serveren een waarin we u meenemen Restaurant woensdag www.amiciditalia.nl of
www.amiciditalia.nl of bel 0412-622105
Geniet van de authentieke Italiaanse keuken bij restaurant Amici. Het gevoel van Italië, gewoon in Oss! www.amiciditalia.nl of bel 0412-622105
De wens voor een Maashaven bestond in Oss al sinds de late negentiende eeuw, toen de plaatselijke margarinefabrieken op zoek waren naar betere afzetmogelijkheden. Die plannen vielen door ruzies helaas in het water. Pas in 1968 werd ook daadwerkelijk een haven in gebruik genomen. De officiële opening werd dat jaar in juni verricht door prins Bernhard.
Christine
Ondernemen
in... 1968
Het tegenwoordige havengebied draagt de naam Elzenburg. Het bestaat uit een kanaal, dat bij Macharen van de Maas aftakt richting Oss, en twee volwaardige havens. Alle drie genoemd naar opeenvolgende Osse burgervaders: Delen, Jansen en Van Veldhuizen. Drie heren die samen een halve eeuw, van 1946 tot 1996, het burgemeesterschap invulling hebben gegeven. En nu voortleven in de Osse haven.
Maar het eerste schip meerde al in april 1968 in de Osse haven aan. Het vaartuig was rijkelijk versierd en had enkele lokale hotemetoten aan boord, waaronder burgemeester Jansen. De welluidende naam van deze eerste boot? Christine! Daarna zouden nog veel meer – en veel grotere –vaartuigen volgen.
Regionale samenwerking
in recreatie
en toerisme
In elke editie van Bedrijvig Oss duikt historicus Jurgen Pigmans van Stadsarchief Oss in het verleden. Ondersteund door een bijzondere foto schetst hij een beeld van historisch Oss’ ondernemerschap.
www.stadsarchiefoss.nl/collectie
Vertegenwoordigers van tien regiogemeenten uit Noordoost-Brabant hebben op 6 juni een telegram overhandigd aan de voorzi ers van MOOS, de Maasmeanders en de Maashorstboeren. Dit telegram was een reactie op de flessenpost die vorig jaar als noodkreet was verstuurd door de voorzi ers naar diverse gemeenten in de regio.
De voorzi ers riepen de gemeenten op om de vrijetijdseconomie in Noordoost-Brabant nieuw leven in te blazen en gezamenlijk te werken aan marketing en promotie. In het telegram gaven de regiogemeenten aan dat ze actief de mogelijkheden voor regionale samenwerking willen verkennen en hierbij een beroep doen op de ondernemerskracht. Ook hebben ze besloten om een verkenner aan te stellen.
Het doel is om inzicht te krijgen in de huidige situatie van de regio, de kansen voor samenwerking, de impact van recreatie en toerisme op leefbaarheid, en hoe deze kansen
gezamenlijk kunnen worden benut. In december wordt een uitvoeringsprogramma met concrete acties verwacht.
Verschillende wethouders uit de betrokken gemeenten hebben hun enthousiasme geuit over de samenwerking. Wethouder Thijs van Kessel van de gemeente Oss benadrukt dat de samenwerking met ondernemers en vrijwilligers ervoor zorgt dat de regio daadwerkelijk iets moois te bieden heeft aan recreanten.
Vos Logistics boekt weer winst, voorzichtig over 2023
Logistiek dienstverlener Vos Logistics boekte in 2022 een omzetstijging van 13 procent tot 408 miljoen euro, dankzij groeiende warehousingvolumes, hogere verkooptarieven en compensatie voor gestegen brandstofprijzen. De geconsolideerde resultaten voor rente en belastingen stegen tot 4 miljoen euro, met een nettowinst van 1 miljoen euro. De bedrijfstak die zich bezighoudt met internationaal transport kende een moeilijk jaar. In 2023 zal Vos Logistics zich richten op de uitbreiding van de activiteiten binnen Solutions en een voorzichtig beleid voor internationaal transport, vanwege inflatie en de aanhoudende oorlog in Oekraïne.
Verdere vertraging voor Heesch West
Het duurt nog zeker drie jaar voordat de eerste bedrijfsgebouwen op bedrijventerrein Heesch West in gebruik kunnen worden genomen. Dat staat in een update van het samenwerkingsverband achter het bedrijventerrein. Verschillende partijen zijn in beroep gegaan tegen het in 2022 vastgestelde bestemmingplan Heesch West. Het duurt naar verwachting nog zeker tot voorjaar 2024 voordat de afdeling Bestuursrechtspraak van de Raad van State tot een uitspraak komt. De verkoopprocedure start pas als het bestemmingsplan onherroepelijk is en daarna is er ook nog bouwplanontwikkeling nodig. Ondertussen bereidt de Gemeenschappelijke Regeling Heesch West, een samenwerkingsverband van de gemeenten Bernheze, Oss en ‘s-Hertogenbosch, zich verder voor op de beoogde realisatiefase.
Fysiotherapie Rob den Dikken nu Fysiocentrum Oss
Fysiopraktijk Rob den Dikken is per 1 januari overgenomen door FysioCentrum Heesch/Oss. Op de gevel van het pand prijkt nu de naam ‘FysioCentrum Oss, Rob den Dikken’. Voor patiënten is er weinig veranderd. De bekende gezichten binnen de praktijk blijven allemaal werkzaam op de vertrouwde locatie aan de Oude Molenstraat 40 in Oss. Door de samenwerking met FysioCentrum Heesch en FysioCentrum Oss zijn er meer mogelijkheden voor wat betreft diagnostiek en behandeling. FysioCentrum Heesch/Oss heeft 5 locaties, waarvan er 3 gevestigd zijn in Heesch en 2 in Oss.
NAS Geffen ‘Ondernemer van het Jaar’ in Geffen
Tijdens het Ondernemers Event van Ondernemend Geffen is NAS Geffen uitgeroepen tot ‘Ondernemer van het Jaar’ in Geffen. Jan van Hinthum van Bouwbedrijf van Hinthum ontving de titel ‘Veelbelovende ondernemer van het jaar’. NAS Geffen, een van de toonaangevende afbouwbedrijven in Nederland, is al jarenlang actief in verschillende afbouwdisciplines en heeft bijna 80 vakmensen in dienst. Het bedrijf heeft een sterke maatschappelijke betrokkenheid en voldoet aan diverse criteria, waaronder ondernemersvisie, kwaliteit, creativiteit en duurzaamheid.
TIBO en VNO-NCW Oss slaan handen ineen
De Osse ondernemersvereniging TIBO en VNO-NCW Oss slaan de handen ineen. De samenwerking omvat een geassocieerd lidmaatschap. Eerder stemden de leden van TIBO tijdens hun ALV unaniem in met het aangaan hiervan met VNO-NCW Oss. “Met de bijna 250 aangesloten leden van TIBO erbij zijn we nog beter in staat om het ondernemersgeluid te laten horen”, meldt VNO-NCW Oss.
Klimaatspecialist PVG
bestaat 40 jaar
Het Osse bedrijf PVG bestaat 40 jaar. PVG is een vooraanstaande speler op de markt van verplaatsbare kachels en mobiele airconditioners. Het bedrijf werd opgericht door Peter en Yvon van Vugt en is gegroeid van een autoonderdelenbedrijf tot een internationaal handelshuis in klimaatproducten. Het bedrijf heeft erkenning gekregen voor duurzaamheidsinspanningen, zoals het ontvangen van een prestigieuze Solar Impulse Efficient Solution. Onlangs vierde PVG het jubileum met een speciaal evenement en plant het een campagne voor klanten ter gelegenheid van deze mijlpaal.
Beleid in 10 x 140 tekens: Wethouder Frank den Brok
het twittergesprek
@VDGBrok Frank, je net terug van een 4-daagse handelsmissie naar Boston, USA. Hopelijk valt het mee met de jetlag?
@BedrijvigMag Ik ben best moe eigenlijk, niet alleen van de jetlag maar vooral ook van een bomvol programma met vele werkbezoeken, kennissessies en andere ontmoetingen.
@VDGBrok Voor de duidelijkheid: je was in Boston voor #BIO2023: de BIO International Convention. Hoe kijk je terug op de trip?
@BedrijvigMag Het was machtig interessant. Op de beurs bezocht waren we onderdeel van het Health Holland paviljoen. Daarnaast hebben we 5 pharma bedrijven bezocht.
@VDGBrok Wat was het belang voor jou als wethouder van de @gemeenteoss om deel te nemen aan deze handelsmissies?
@BedrijvigMag Oss op de kaart zetten (ik had mooie flyers bij me), netwerk vergroten en kennis opdoen over verbetering van life sciences ecosystemen, zoals in Oss.
@VDGBrok Nu zijn wij benieuwd: hoe staat het met de naamsbekendheid van Oss in de VS? En bij de andere deelnemers aan de handelsmissie?
@BedrijvigMag Eerlijk is eerlijk: in de VS kennen ze Oss nauwelijks. Daar zien ze NL als één ecosysteem. De deelnemers van missie NL kennen Oss bijna allemaal.
@VDGBrok Tot slot van dit Twittergesprek: Boston is een prachtige stad. Heb je er nog iets van kunnen zien of was er alleen tijd voor hard (net)werken?
@BedrijvigMag Een piepklein beetje tijd helaas. Schitterende stad. Doet heel Europees aan dus snel vertrouwd. Prachtige oude gebouwen en ook hypermoderne wolkenkrabbers. Aanrader!
Bouwbedrijf Berghege
Specialistische kennis en kunde
Bouwbedrijf Berghege vaart een duidelijke koers door zich te specialiseren op een zestal markten. Wie zich verdiept in de projecten van de Osse bouwonderneming merkt echter dat opvallend veel ziekenhuizen en universiteiten tot de klantenkring behoren. Specifieke kennis die Berghege door de jaren heen opdeed in Oss, wordt hier volop in de praktijk gebracht. “Het zijn projecten waar we echt trots op zijn”, zegt mededirecteur Tom Bongers.
Wat maakt het bouwen voor de sectoren ziekenhuizen en onderwijs & wetenschap zo bijzonder? Tom legt uit: “Het is een hele specifieke markt waarin strenge eisen worden gesteld aan detaillering en materiaalgebruik. Dat vraagt om specialistische kennis, die wij in de loop van de jaren hebben opgebouwd. Het begon ooit hier in Oss bij de complexe bouw van laboratoria bij Organon en is steeds groter geworden. Op een gegeven moment zijn we het gaan verbreden; naast laboratoria zijn we ook ziekenhuizen gaan bouwen.” Kenmerkend aan deze projecten is volgens Tom dat het werkproces van de klant belangrijk is. “Wij proberen dat proces te begrijpen en te vertalen in de beste oplossing. We hebben de afgelopen twintig jaar flink geïnvesteerd in een hele sterke engineeringsafdeling. Daar zijn we als bouwbedrijf heel goed in geworden, en dat zorgt ervoor dat we in iedere fase van een project kunnen instappen. Liefst al heel vroeg in het ontwerptraject, zodat we in dialoogrondes met de klant onze expertise kunnen inbrengen om te komen tot een optimaal product.”
In juni was de officiële opening van een bijzonder gebouw: Rijnstate Elst. Het gaat om een polikliniek voor dagbehandelingen, met de mogelijkheid om dit later uit te
breiden met short stay. Rijnstate Elst is een goed voorbeeld van een project waar Berghege al in een vroeg stadium bij de ontwikkeling betrokken was. “In dialoogsessies met de opdrachtgever en de architect hebben we de plannen samen uitgewerkt. Hierdoor hebben een heel snel ontwerpen uitvoeringstraject weten te realiseren. Eind april is de sleutel overgedragen, slechts vier jaar na de start van het project.”
Zelfvoorzienend
Wat het project in Elst extra speciaal maakte, was de hoge ambitie van het Rijnstate-ziekenhuis op het gebied van duurzaamheid. “Rijnstate wilde een ziekenhuis dat wat betreft de energieopwekking grotendeels zelfvoorzienend is. Ze kwamen uit bij waterstof, dat is nog uniek in Europa. Ze waren geïnspireerd geraakt door de Eusebiuskerk in Arnhem, die al door middel van waterstofgas wordt verwarmd. Toen zijn wij met Rijnstate gaan zoeken naar mogelijkheden om dat ook voor hun nieuwe vestiging in Elst in te zetten.” Berghege kwam in samenwerking met installatietechniekspecialist Unica en een partner in Frankrijk tot een oplossing waarbij opgewekte zonneenergie wordt opgeslagen in twee enorme waterstoftanks.
Een ander project dat Tom graag uitlicht is het Dialogue Center ‘Omnia’, dat bekendstaat als hèt visitekaartje van Wageningen University & Research. “Echt een pareltje.
Ook hier was onze engineeringafdeling heel vroeg bij betrokken. Het gebouw wordt gebruikt als ontmoetingsplek van de wetenschap met de samenleving. Het ziet er strak en eenvoudig uit, maar er liggen heel zorgvuldige detailleringen en materiaalkeuzes aan ten grondslag.”
Nog een bijzonder project is de infectie-unit die Berghege bouwde voor het Radboudumc in Nijmegen. “Vooral bij isolatiekamers komt veel kennis en kunde kijken: het moet stofvrij zijn, een hele hoge isolatiewaarde hebben en er moet vanwege de sluisfuncties overdruk worden gecreëerd zodat er geen besmette lucht van de ene ruimte naar de andere kan stromen. Verder moet alles in het gehele gebouw eenvoudig te reinigen zijn.”
Kwaliteitseisen
Gemene delers voor ziekenhuizen en wetenschapsgebouwen zijn de zeer hoge kwaliteitseisen en het feit dat je veelal bouwt op een campus- of ziekenhuisterrein. “Bouwen terwijl de zorg of het onderwijs ongehinderd door kan gaan, dat kan niet iedereen. Onze medewerkers zijn dus
van essentieel belang voor Berghege”, benadrukt Tom. “We hebben een mooie club met betrokken medewerkers. Die wij de mogelijkheid bieden om te innoveren, te groeien en door te ontwikkelen. Mocht je op de ene plek niet helemaal thuis zijn, dan zoeken we een andere plek voor je. Want een goed team is een belangrijke sleutel tot succes. Goede werkvoorbereiders, voormannen en timmerlieden mogen zich dus altijd bij ons melden!” Berghege.nl
Algemene Ledenvergadering TIBO
Op donderdag 11 mei was Dome-X opnieuw de se ing van de Algemene Ledenvergadering (ALV) van de Osse ondernemersvereniging TIBO. Net als in 2022 werd het programma deze keer gedeeld met leden van OIK/VNONCW. Dat maakte een vruchtbare uitwisseling van kennis en ervaring mogelijk.
Na de formele vergadering was het tijd voor een inspirerende intermezzo. Jelle Derckx, de auteur en verteller van het boek ‘Verlangen naar minder’, kreeg het woord. Met zijn missie om persoonlijke groei, minimalisme en duurzaamheid aantrekkelijk te maken, wist Derckx de aanwezigen te boeien en te inspireren.
Bestuurswisselingen
Tijdens de ALV werden ook enkele belangrijke bestuurswisselingen aangekondigd. Ode e Grundeken,
Bas Huiskes en Jasper van Wordragen namen na acht jaar afscheid als bestuursleden en werden bedankt voor hun waardevolle bijdragen. De nieuwe bestuursleden die hen zullen opvolgen zijn Nick Tulling, Edwin Tulkens en Bart van Grinsven.
De ontwikkelingen op het gebied van kunstmatige intelligentie (AI) gaan in razendsnel tempo. Volgens experts bieden deze technologieën bedrijven nieuwe mogelijkheden om efficiënter te werken, kosten te besparen en hun producten en diensten te verbeteren. Maar hoe pas je het toe, en wat zijn de valkuilen? We spreken erover met AI-expert Remy Gieling en datacoach Guus van de Mond, oprichter van de in Oss gevestigde Squadra Machine Learning Company.
AI in het kort
Kunstmatige intelligentie ofwel artificial intelligence (AI) is eind jaren zestig uitgevonden. Het is ontstaan uit het streven om voorspellingen te doen op basis van wiskundige modellen. Ze hadden daar zo’n zware computers voor nodig dat het destijds niet haalbaar was. Door de steeds snellere computers die in de afgelopen decennia zijn ontwikkeld werd er steeds meer mogelijk. Daarnaast is er ook veel meer data beschikbaar geworden. Dat is belangrijk, want AI-modellen worden getraind met data. Verder heeft de ontwikkeling van de modellen zelf gezorgd voor een enorme boost. Zie de snelle opkomst van ChatGPT in het afgelopen halfjaar. Dus de combinatie van snelle computers, veel data en slimme modellen leidt ertoe dat er nu zo’n grote stappen worden gezet op het gebied van AI. De techniek om AI te realiseren heet machine learning. De verdiepende trap daarvan heet deep learning.
Het is november 2022 als Remy Gieling met twintig ondernemers en investeerders naar Silicon Valley reist. Het Nederlandse gezelschap brengt een bezoek aan AIontwikkelaar OpenAI. Ze krijgen een demo te zien van een AI-taalmodel, waarmee je Sinterklaasgedichten in het Nederlands kunt maken. “Het was best kundig, maar nogal underwhelming”, blikt Remy terug. “Maar ze lieten wel doorschemeren aan iets nieuws, iets revolutionairs te bouwen. Een paar weken later, we waren inmiddels thuis, bleek waar het om ging: ChatGPT. Sindsdien zijn er grote stappen gemaakt.”
De Osse IT-ondernemer Guus van de Mond startte zes jaar geleden Squadra Machine Learning Company, een bedrijf dat is gespecialiseerd in toepassingen op het gebied van AI en machine learning. Ook hij merkt dat de ontwikkelingen rond AI met name in het afgelopen jaar in een enorme stroomversnelling zijn geraakt. “Ik hoef mensen niet meer uit te leggen wat AI is. Vooral ontwikkelingen rond taalmodellen als ChatGPT zorgen ervoor dat de maatschappij gaat veranderen.”
Remy en Guus zijn beiden enthousiast over de kansen die AI biedt aan bedrijven. Kleine bedrijven zijn erdoor in staat
om zich te meten met de grootmachten, merkt Remy op. “Als bedrijf kun je met AI drie dingen doen: kosten besparen door je efficiëntie te vergroten, je producten en diensten verbeteren en inzichten verkrijgen uit data.” Volgens Remy stellen taalmodellen als ChatGPT een gemiddelde professional in de gelegenheid om zo’n twintig procent efficiënter te werken. “Dat is 1 fte winst per 5 medewerkers”, rekent Remy voor. “Het is echt zonde als je dat laat liggen.”
Laagdrempelige technieken
Squadra Machine Learning Company werkt al een aantal jaren samen met ChatGPT-bedenkers OpenAI, dat ook afbeeldingengenerator DALL-E ontwikkelde. “De opkomst van dit soort laagdrempelige technieken vergemakkelijkt het maken van content. Niet alleen teksten, maar ook afbeeldingen en video’s. Bedrijven hebben hierdoor heel veel mogelijkheden om administratieve taken te laten doen door een stukje software. Bijvoorbeeld het opstellen van contracten. Je geeft tien regels input en er rolt een compleet juridisch contract uit, inclusief bepalingen over intellectueel eigendom, facturatie en betalingen.”
Handig bij ChatGPT is dat je bij het schrijven van teksten ook de tone of voice kan laten aanpassen, zegt Guus.
“Dan krijg je hetzelfde verhaal maar dan met heel ander taalgebruik. Bijvoorbeeld jouw eigen schrijfstijl.” Remy benadrukt dat ChatGPT een taalmodel is, dus géén zoekmachine. “Het geeft antwoord op basis van wiskunde en statistiek, met kennis die is bijgewerkt tot september 2021. Als je dat besef hebt, dan kun je ChatGPT inzetten als een soort stagiair: iemand die kan helpen bij het schrijven van teksten en het geven van ideeën. Gebruik voor het zoeken naar feitelijke informatie Google of Bing.”
Transformeren
AI stelt bedrijven dus in staat om op korte termijn slimmer en efficiënter te werken. Maar de kans is groot dat je concurrenten hetzelfde doen. Remy: “Je moet daarom ook nadenken over manieren waarop je je bedrijf door middel van AI kunt transformeren.” Als voorbeelden noemt Remy de online supermarkt Picnic. “Die noemen zichzelf een ‘AI-first’ bedrijf’. Alles wat ze doen, moet zoveel mogelijk geautomatiseerd zijn. Door data en AI slim in te zetten kunnen ze dezelfde of misschien wel betere diensten verlenen dan Albert Heijn en Jumbo, en dat met minder mensen. En alle besluiten die ze nemen zijn ondersteund door data.”
Lees verder > }
Remy Gieling had in zijn studententijd een softwarebedrijf met een paar vrienden. Als hoofdredacteur van de zakentitels Sprout en MT kwam hij regelmatig in Silicon Valley. In 2018 besloot hij een boek te schrijven over kunstmatige intelligentie, waarvoor hij veertig experts interviewde. Een tweede boek kwam in juni uit. Ook richtte hij het platform ai.nl op. Remy is uitgegroeid tot een veelgevraagd spreker over AI en de impact daarvan op banen en bedrijven en werkt als presentator voor RTL Z.
“Op een gegeven moment weet je niet meer wat echt en wat nep is”
Bedrijven die een begin willen maken met het toepassen van AI-modellen in hun dagelijkse operatie, hoeven daarvoor volgens Remy niet gelijk heel veel investeringen te doen. “Met een aantal abonnementen van een paar tientjes per maand kun je al heel erg veel. Je moet alleen weten welke tools je nodig hebt en of je mensen ze echt gaan gebruiken.
Want mensen zijn gewoontedieren die snel terugvallen in bestaande patronen. Als het gaat over het bouwen van eigen modellen, dan heb je proof of concepts vanaf een paar duizend tot tienduizend euro. Het is een illusie dat het altijd heel kostbaar en ingewikkeld is.”
repetitief denkwerk
De technologie van Squadra zorgt er onder andere voor dat op de websites van bedrijven als Gamma, Karwei en BCC de productinformatie – zowel de kenmerken als de teksten – op orde is. De algoritmes voorzien er ook in dat verschillende variaties van een product worden weergegeven. Dat helpt om klanten langer vast te houden en leidt tot meer omzet. “Mensen controleren de teksten nog wel, maar de basis wordt klaargezet door algoritmes” vertelt Remy. Voorop staat kostenbesparing door het overnemen van bepaalde werkzaamheden. “Daarbij gaat het vooral om saai, repetitief denkwerk. Denk daarbij aan het periodiek controleren van orders op afwijkingen.”
Squadra bekijkt per klant welke technologie het beste kan worden gebruikt om oplossingen te ontwikkelen. “Soms maken we gebruik van bestaande technologie. In andere gevallen ontwikkelen we zelf machine learning-modellen.” Een bedrijf dat moeite had met zijn voorraadbeheer klopte bij Squadra aan voor een oplossing. “Het kwam regelmatig voor dat ze van bepaalde producten te weinig op voorraad hadden en ‘nee’ moesten verkopen. Wij hebben daarop een model ontwikkeld dat op basis van historie en trends de vraag naar bepaalde producten kan voorspellen. Daarbij ook rekening houdend met de levertijd. Zo kun je ervoor zorgen dat je de juiste producten op het juiste moment in je magazijn liggen.”
Het is niet alleen maar hosanna als het om AI gaat. Er wordt steeds vaker gesproken over de gevaren die ermee gepaard gaan. Een groot aantal top-techneuten riep afgelopen voorjaar zelfs op om de ontwikkeling te pauzeren. Volgens Remy moeten die waarschuwingen los worden gezien van AI-tools die nu beschikbaar zijn. “De fase waarin we nu zitten heet ‘Narrow AI’, bedoeld om simpele taken te automatiseren. Die waarschuwingen gaan over kunstmatige superintelligentie. Dat zijn algoritmes die de werking van het menselijk brein kunnen overstijgen. Maar dat is nog jaren, misschien wel decennia ver weg. Als ondernemer heb je daar geen enkele invloed op.”
Guus van de Mond studeerde informatica aan de TU in Eindhoven. Vervolgens werkte Guus zestien jaar bij Conclusion, waar hij een softwareteam van uiteindelijk ruim honderd man oprichtte. In 2017 besloot Guus voor zichzelf te beginnen en specialiseerde zich in machine learning. Voordien volgde hij nog een cursus aan Stanford University in Silicon Valley, om te begrijpen wat AI inhoudt. Guus’ bedrijf Squadra Machine Learning Company is gevestigd in Oss. Daarnaast is hij actief als datacoach in de regio Noordoost-Brabant.
Guus kan zich wel vinden in de waarschuwingen. “AI heeft een enorme impact op de maatschappij. We zitten nu in een overspannen arbeidsmarkt, maar er gaan op termijn echt heel veel banen verdwijnen. IBM neemt al geen mensen meer aan voor taken die door AI gedaan kunnen worden. Daarnaast ontbreekt er nog een stuk kader en wetgeving. Je kunt AI gebruiken voor hele mooie, maar ook minder mooie dingen, zoals phishing. Door het gebruik van deepfakes weet je op een gegeven moment niet meer wat echt en wat nep is.”
Menselijker
Ondanks alle waarschuwingen ziet Guus geen weg meer terug. “De geest is uit de fles. Er zijn zoveel ontwikkelingen die nu plaatsvinden, ook op open source-gebied. Het is dus zaak om mensen voor te bereiden op dit soort technologie en dat kan impact hebben op allerlei vlakken.” Hoe tegenstrijdig het ook klinkt, Remy is ervan overtuigd dat AI bedrijven menselijker kan maken. “Hoe meer we weg kunnen blijven van onze mailbox en Excel, hoe meer tijd we hebben om met elkaar en met onze klanten contact te maken. AI leidt er daardoor niet per se toe dat bedrijven minder mensen in dienst hebben. De winnaars van overmorgen adopteren deze techniek niet om zoveel mogelijk mensen weg te automatiseren, maar juist om ervoor te zorgen dat ze meer tijd hebben voor hun klanten.”
Aan de slag met AI: 3 tips
Je wilt als bedrijf aan de slag met AI. Remy Gieling geeft drie tips:
• Verdiep je in prompt writing. Ofwel, welke commando’s moet je geven aan algoritmes als ChatGPT om tot een goed resultaat te komen? Misschien wel de belangrijkste skill van de 21ste eeuw.
• Maak een analyse van zaken waar je als organisatie veel tijd aan kwijt bent. En bedenk dan ook wat je kunt doen met de tijd die overblijft, bijvoorbeeld het verbeteren van klantenservice.
• Zie AI als een gezamenlijk project. Ga er met elkaar over in gesprek. Vaak zijn er al mensen binnen je bedrijf die er de nodige kennis over hebben vergaard.
Datacoach
Guus van de Mond is naast zijn reguliere baan actief als datacoach van de provincie Noord-Brabant, waarbij hij mkb-bedrijven in de regio Noordoost-Brabant op weg helpt met data en AI. Bedrijven kunnen een kosteloos een gesprek aangaan met Guus en zijn collega’s. Er zijn overigens ook subsidiemogelijkheden om vervolgstappen te kunnen zetten.
In de totale boekwinkel liggen ongeveer 10.000 boeken
Piano, waar klanten spontaan hun muzikaliteit ten gehore brengen
Gipsen beeld van kunstenaar Aris Roskam. Een mooie herinnering aan haar vader
Tweede thuis
Astrid tussen haar – op dit moment – favoriete boeken
Foto van Astrids grootouders met hun kinderen, poserend voor de vroegere zaak
Er zullen weinig ondernemers zijn waarvan hun werkplek hen zo na aan het hart ligt als Astrid Derijks. Voor de eigenaresse van Boekhandel Derijks aan de Walstraat in Oss voelt haar winkel als een tweede thuis. “Ik voel me het gelukkigst middenin de winkel, op de vloer tussen de klanten.”
Boekhandel Derijks werd in 1938, dit jaar dus 85 jaar geleden, opgericht door Astrids opa en oma. Haar vader nam de winkel later over. Astrid was al van jongs af aan actief in de winkel. Vanaf haar vijftiende verleende ze allerlei hand- en spandiensten. In 1988 koos Astrid ervoor om vast in het familiebedrijf te gaan werken. De start van haar carrière viel samen met de verhuizing van de winkel van het Walplein naar het huidige pand aan de Walstraat. ”Daarom voelt dit ook echt als mijn winkel”, zegt boekenmens Astrid, In 1995 nam ze de zaak over van haar ouders.
Op de vraag wat haar werkplek zo speciaal maakt, hoeft Astrid niet lang na te denken: “De boeken, de sfeer, het team, met passie voor boeken, en natuurlijk de klanten! Ik vind het leuk om te spelen met het assortiment. Samen op zoek naar, buiten de collectie boeken, leuke cadeaus die aansluiten bij de diverse rubrieken. Het vak verveelt nooit. Ik ga nooit met tegenzin naar het werk, ondanks de uitdagingen die er ook zijn. Ik zoek met veel vertrouwen naar kansen en pak die.”
Op de vloer
Astrid brengt het liefst zoveel mogelijk tijd door op de winkelvloer. “Ik voel me het gelukkigst middenin de winkel, op de vloer tussen de klanten. Ik ben er ook vrijwel altijd, het is een tweede thuis.” Alleen als er administratieve taken moeten worden verricht trekt ze zich terug in een ruimte achter de winkel, waar de koffiemachine binnen handbereik is.
De opkomst van boekenverkoop via internet heeft de fysieke boekhandels een behoorlijke knauw gegeven. Maar wie in een boekhandel een boek koopt kan volgens Astrid rekenen op beleving, advies en aandacht. “Een boek is zo’n mooi product. En klanten komen met de meest uiteenlopende vragen. Mensen delen vreugde en verdriet, zoeken hulp in boeken. Dat is onze meerwaarde: het persoonlijke, écht contact maken.”
libris.nl/derijks
Specialist in Geefmomenten
Méér dan alleen snoep
Laat het hele jaar door je waardering blijken aan je personeel en relaties Lekkersnoepie nl ontzorgt je hierin op alle fronten en zorgt altijd voor een persoonlijk tintje en hoge attentiewaarde
Maak vrijblijvend een afspraak en laat je verrassen door onze creatieve ideeën
Direct meer weten? Vraag ons assortimentsoverzicht aan
Maas Internal Logistix is gespecialiseerd in verpakkingslijnen, pallettransportsystemen en sorteerinstallaties voor met name de e-commerce sector. De afgebeelde krattenstapelaar ontwikkelde het sinds kort aan de Veersemeer in Oss gevestigde bedrijf in eigen huis.
Directeur en oprichter Wilbert Raap legt uit dat Maas IL een breed scala aan oplossingen biedt voor intern transport en orderpicking in kunststof bakken of dozen. “Een opvallend kenmerk is de modulaire opbouw, waardoor de systemen eenvoudig kunnen worden uitgebreid. Bij het ontwerpproces houden we al rekening met het groeipotentieel van de klant.”
“Onze systemen zijn fluisterstil, waardoor ze geschikt zijn voor gebruik in omgevingen waar geluidsbeperkingen gelden. Bovendien zijn de systemen energiezuinig met een werking op 24 volt. Dankzij een laag
onderhoudsniveau kunnen bedrijven zich concentreren op hun kernactiviteiten. Daarnaast zijn de systemen volledig accumulatief, waardoor een soepele en efficiënte doorstroming van goederen wordt gegarandeerd.”
Innovatie
“Ondertussen blijven we ons inzetten voor innovatie en productontwikkeling. Als system integrators ontwikkelen we onze eigen transportsystemen om te voldoen aan de specifieke eisen van klanten. Dit stelt ons in staat om maatwerkoplossingen te bieden die perfect aansluiten bij de behoeften van onze klanten.”
maasil.nl
Energiezuinig en duurzaam
Stapelaar én ontstapelaar voor lege kratten
Onmisbaar voor de magazijninrichting Zorgt voor efficiënte opslag
Made in Oss
We hebben in Oss vier mijlpalen te vieren: 100 jaar Organon, 25 jaar MSD Biotech, 10 jaar Aspen API en 10 jaar Pivot Park. Van september 2022 tot oktober 2023 organiseren we daarom allerlei activiteiten. Zoals tentoonstellingen en een Outside Escape Route samen met museum Jan Cunen. Verder heeft Organon een Experience Center geopend en vinden de Figon Dutch Medicines Days in theater De Lievekamp plaats. Het jaar sluiten we in oktober af met de PharmaFutureRun en het Weekend van de Wetenschap. Blijf op de hoogte via de website 100ypf.nl of via de nieuwsbrief.
Farmabedrijven in Oss bedienen het hele spectrum van de keten, van onderzoek, ontwikkeling en productie tot aan de distributie van geneesmiddelen. Het cluster werkt waar mogelijk samen, onderhoudt contacten met onderwijs en overheid, en is volop actief in allerlei lokale en (inter)nationale netwerken. Zo blijft Oss de bakermat voor allerlei ontwikkelingen, onder andere op het gebied van biotechnologie, nanotechnologie, oncologie en vrouwengezondheid. Kortom, het Osse farmacluster biedt een leven lang volop carrièremogelijkheden.
Osse farmacluster
Themajaar #100YPF
In Oss vind je het beste van drie werelden: de stad, de kernen & het prachtige buitengebied. We bieden een goed woon- en leefklimaat waar je volop ruimte krijgt om je door te ontwikkelen en te ondernemen. Ervaringsdeskundige Nieké van Gils kan hier als voormalig TU Eindhovenstudent over meepraten. ‘In mijn stage en de eerste twee jaar hier bij Aspen API heb ik al veel facetten van het bedrijf mogen ervaren. En mijn werk op Moleneind is lekker dichtbij het station, het bruisende centrum, dat groter is dan ik dacht, en bij de campus van Pivot Park.’
bedrijvig oss #inBrabant
Brabant barst van de energie! Samen komen we op nieuwe ideeën en creëren we oplossingen voor de uitdagingen van morgen. In Brabant vind je aanpakkers, avonturiers, denkers en doeners. Door ondernemerschap, innovatie en samenwerking worden de oplossingen voor problemen van de toekomst gevonden. Onder andere het aantal banen in de Life Sciences in Brabant, met name in Oss, en de 4e plaats van Europese regio’s met een goed vestigingsklimaat onderstrepen dat dit een top kennis- en innovatieregio is.
In 2023 is het 100 jaar geleden dat in Oss de eerste medicijnen werden gemaakt. Een mijlpaal waar we trots op zijn en die we vieren met een themajaar.
De Osse farma staat aan de wieg van vele baanbrekende ontdekkingen en ook de komende 100 jaar willen we met onze innovatiekracht blijven bijdragen aan een wereldwijde goede gezondheid voor iedereen.
Wonen & werken in Oss
Koninklijke Drukkerij Em. de Jong is één van de belangrijkste en meest omvangrijke drukwerkspecialisten van Europa. Van digitaal drukken tot vellenoffset op klein en groot formaat.
Vakkundig advies en een scherpe offerte; het beste resultaat voor uw bedrijfsbrochure, folder of catalogus.
Neem vrijblijvend contact op met verkoop@emdejong.nl
U ontvangt snel een persoonlijk antwoord.
Visweg 8 5111 HJ Baarle-Nassau
Tel.: 013 507 5555
www.emdejong.nl
Op welke manier waarborgt u veiligheid?
ICT Specialist
Luuk van den Berg
Dotcombusiness
0412 – 66 95 00
www.dotcombusiness.nl
Implementeer een clean desk en clean screen beleid om vertrouwelijke informatie te beschermen.
U bent druk aan het werk als plotseling uw privételefoon gaat. U ziet dat het de oppas is en besluit toch even op te nemen. Voor uw eigen privacy en om de rust op kantoor niet te verstoren besluit u even weg te lopen, u niet realiserend dat het bestand op uw computer met vertrouwelijke informatie nog open staat. Zichtbaar voor zowel uw collega’s, klanten of de leverancier die net even koffie kwam halen.
Begin 1963 vertrok een avontuurlijke twintiger uit het Brabantse Zeeland naar het verre Amsterdam, met de intentie om alle kneepjes van het koffie-ambacht onder de knie te krijgen. Tien van Tienens passie voor koffie was toen al aangewakkerd. In de hoofdstad wilde hij in de leer gaan bij Wilhelmus Lévelt, samen met broer Jacobus eigenaar van de gerenommeerde koffiebranderij Simon Lévelt. Bij Simon Lévelt legde Tien de basis voor het latere vantienen wat hij in 1973 start.
Landweer 2a
5411 LV Zeeland (NB)
T 085 20 20 720
E info@vantienen.nl www.vantienen.nl
Nijverheidsweg 25 6171 AZ Stein
T 046 433 93 83
E info@limcaf.nl www.limcaf.nl
Hoewel het misschien vrij onschuldig lijkt, kunnen deze voorbeelden leiden tot een situatie waarbij vertrouwelijke informatie openbaar wordt. Om dit te voorkomen, kunt u een Clean Desk Policy en Clear Screen Policy overwegen. Dit verkleint de kans dat onbevoegden toegang krijgen tot vertrouwelijke informatie, zowel fysiek als digitaal.
Maak uw organisatie veilig en georganiseerd met behulp van onze diensten.
Is een clean desk en/of clean screen beleid iets voor u? Of heeft u ondersteuning nodig op het gebied van andere vormen van cybersecurity en veiligheid? Aarzel niet om contact op te nemen.
Wij staan klaar om u te helpen naar een veilige werkomgeving.
Merkenadviseur
Pierre Konings
Konings Trademarks
06 – 53 32 55 35
www.koningstrademarks.nl
SNELLE INBURGERING
PIEPERPOST
Als een teken op zich geen onderscheidend vermogen heeft, kan het dit verkrijgen door gebruik, het proces van inburgering. Om inburgering te bewijzen moet worden aangetoond dat het teken, als gevolg van gebruik dat ervan is gemaakt, inmiddels door het in aanmerking komend publiek als merk ter onderscheiding van de waren of diensten van deposant wordt opgevat.
SOCIAL MEDIA
Het merk PIEPERPOST (woord-beeldmerk) ging viraal op TikTok en andere social media. PIEPERPOST: “verstuur een aardappel met jouw persoonlijke boodschap. Want wie wil er nou geen gepersonaliseerde pieper cadeau?”. Ook kreeg het merk veel naamsbekendheid door artikelen in kranten en tijdschriften.
BEWIJS INBURGERING
Voor het aantonen van inburgering moeten stukken worden overlegd met betrekking tot onder andere het marktaandeel van het merk, de intensiteit, de geografische spreiding en de duur van het gebruik van dit merk, en de hoogte van de reclamekosten van de onderneming voor het merk. Een oorspronkelijk niet onderscheidend teken kan alleen worden ingeschreven wanneer inburgering vóór de datum van depot wordt aangetoond.
BENELUX
De Benelux is in merkenrechtelijk opzicht één ondeelbaar territorium. Inburgering zal dus in de gehele Benelux moeten worden aangetoond, of in ieder geval daar waar het teken onderscheidend vermogen mist. PIEPERPOST heeft klanten in Nederland en Vlaanderen.
Rangorde bij faillissement
Advocaat
Peter Roosendaal TEN Advocaten
0412 – 61 44 43
www.tenadvocaten.nl
Het aantal faillissementen neemt nu de corona steunmaatregelen voorbij zijn weer toe. Het is daarom van belang te weten waar je als schuldeiser staat.
Een curator in een faillissement heeft onder meer als taak om alle bezittingen van de gefailleerde tegen een zo hoog mogelijke prijs te verkopen en vorderingen te incasseren zodat schuldeisers uit de opbrengst zo veel mogelijk betaald kunnen worden. Om aanspraak te maken op een uitkering hoeft een schuldeiser alleen maar de vordering, onderbouwd met relevante stukken, in te dienen bij de curator en dient hij daarbij eventuele preferentie te claimen.
Wanneer er in de faillissementsboedel voldoende actief is, worden schuldeisers naar hun rangorde bij faillissement uitbetaald. De volgorde waarin de schuldeisers worden betaald wordt bepaald aan de hand van een wettelijke rangorde. Deze is afhankelijk van het soort vordering. Er worden vier categorieën vorderingen onderscheiden:
Kortgezegd, worden eerst boedelschuldeisers en vervolgens respectievelijk schuldeisers met een preferente vordering en schuldeisers met een concurrente vordering betaald. Niet verifieerbare vorderingen hebben geen status en dingen niet mee bij een eventuele uitdeling. Dit zijn bijvoorbeeld vorderingen ontstaan ná het faillissement, en niet door een handelen van de curator.
Installateur
Roderik van Heerbeek
Van den Broek Systemen
0412 – 64 34 00
www.vandenbroek-oss.nl
Het belang van een goede conditie
Een goede conditie is belangrijk. Niet alleen fysiek en mentaal voor ondernemers met een druk bestaan, het geldt ook voor uw beveiligingssystemen en elektrotechnische installaties. Een juiste werking en optimale prestaties zijn namelijk niet vanzelfsprekend. Dit vraagt om regelmatig onderhoud.
Wat wij regelmatig zien is dat bedrijven de eerste jaren na de aanschaf van hun installaties trouw het onderhoud laten uitvoeren, maar dat dit er na verloop van tijd wel eens bij inschiet.
De teleurstelling is dan ook groot als bij een inbraak het alarm niet afgaat of als een elektrotechnische installatie het op een cruciaal moment laat afweten.
Om verrassingen te voorkomen is een meerjarenplanning in de vorm van een meerjarenonderhoudsplan – kortweg MJOP – heel nuttig. Ook bij een systeemvervanging of nieuwbouw is vooruitdenken over het in conditie houden van de installaties van belang.
Met de juiste investeringen en planning zijn de kosten gedurende de gehele levensduur van een installatie te optimaliseren. En zeker zo belangrijk: ze dragen bij aan de verhoging van het beveiligingsniveau en de continuïteit van uw bedrijf. De inzet van communicatietechnologie en online-monitoring is hierbij zeer efficiënt en bovendien kostenbesparend.
Kortom, als u wilt werken aan de conditie van uw systemen en installaties, neem dan gerust contact met mij op.
Wachten
op kansen? We zoeken ze
liever op!
Bedrijfsmakelaar / taxateur
Onno Ernst
Van der Krabben bedrijfsmakelaars
0412 – 63 29 28
www.krabben.nl
De vorige keer schreven we hoe ons vliegwiel continu in beweging is. Zakelijk vastgoed in de verkoop? Of verhuur nemen? We doen het allebei. Maar het liefste helpen we de markt een handje: we gaan actief op zoek.
Wat ons daarbij helpt, is onze regio-overstijgende activiteit. Van oudsher zijn we sterk in Oss en omgeving, maar we zijn ook al vele jaren actief in de regio’s Maashorst en Meierijstad. Een grote meerwaarde, want lang niet alle ondernemers zijn gebonden aan één vestigingsplaats. Sterker nog: veel ondernemers kijken over de gemeentegrenzen heen. Dankzij onze ervaring, ons netwerk en onze kennis van de lokale markten hebben we al heel wat intergemeentelijke zakelijke deals kunnen beklinken.
Beweging creëren
Daarbij leunen we niet achterover tot kansen zich aandienen. We zoeken ze liever op! Dat doen we door in gesprek te gaan met gemeentes, door aan te sluiten bij ondernemersverenigingen en door ons te laten zien op netwerkbijeenkomsten. Zo brengen we vraag en aanbod scherp in kaart en creëren we beweging, vaak al vóórdat panden op de markt komen.
Energie
Die regio-overstijgende focus heeft veel voordelen voor klanten, maar ook voor onszelf. Het is bijvoorbeeld ontzettend leuk om bedrijventerreinen te bezoeken. En om ondernemers te ontmoeten. Elkaar goed leren kennen en samen op zoek gaan naar betekenis: dát is makelen voor mij. Daar krijg ik iedere dag veel energie van.
Gebouw
in Oss ‘Nationaal Chemisch
Erfgoed’
Het Farmacologisch Laboratorium in Oss, waar ‘de pil’ werd ontwikkeld, is uitgeroepen tot Nationaal Chemisch Erfgoed door de Koninklijke Nederlandse Chemische Vereniging (KNCV). Het laboratorium, nu onderdeel van het Pivot Park, wordt geprezen vanwege de historische betekenis van de anticonceptiepil en de maatschappelijke impact ervan. Op 22 juni vond de officiële ceremonie plaats.
Slagerij en traiteur Zeegers sluit deuren
De Osse slager en traiteur Zeegers heeft de deuren gesloten. De inflatie en de energiekosten, en ook de veranderende uitgavenpatronen van klanten zorgen ervoor dat Dennis Zeegers er geen heil meer in zag nog langer open te blijven. De winkel van Zeegers is 43 jaar geleden opgericht door Arie Zeegers en heeft door de jaren heen menig Ossenaar van kwalitatief voedsel voorzien. Dennis, zoon van Arie, was de afgelopen 10 jaar de eigenaar. Slagerij en traiteur Zeegers verkocht behalve vlees en vleeswaren ook complete maaltijden en kaas en wijn. Er werkten zo’n vijftien mensen. Op 10 juni ging de sleutel definitief in het slot.
Hard work pays off!
Ja, er is weer hard gewerkt in Oss! Door u, door uw medewerkers en ook door studenten van de HAN! We hebben het al eerder met u besproken. Jaarlijks begeleiden we vanuit de Kracht van New Business Oss een aantal groepen studenten van de HAN.
De studenten gaan aan de slag met de Sustainable Development Goals in combinatie met uw bedrijf. Een klant, een leverancier of een bezoeker van de website van uw bedrijf, ziet in 1 oogopslag wat u bijdraagt aan de doelen die door de Verenigde Naties zijn gesteld voor 2030.
Dit project hebben we dit jaar voor vierde keer gedraaid en ieder jaar worden we weer verrast door de studenten. Van iets heel abstracts, naar iets heel concreets. Als resultaat een flyer die de bedrijven nu meesturen bij iedere uitgebrachte offerte om te laten zien wat zij nog meer doen dan het gebruikelijke wat iedereen ziet.
Het harde werken van deze studenten heeft concreet iets opgeleverd voor de korte termijn. In de vorige column hebben we ook stil gestaan bij de nieuwe regelgeving die op ons af komt: de CSRD. Door het harde werken van de studenten, zijn de bedrijven tot inzicht gekomen dat ze daar nu al een mooie voorzet voor hebben gekregen! Gaaf, hè!
Eigenlijk gun je ieder bedrijf in Oss een student. Dit werd le erlijk door de ondernemer in kwestie gezegd! Als je in contact wil komen met studenten, of met dit project, of je wilt meer weten over de nieuwe regelgeving die er aan komt? We zien je mail voor het maken van een afspraak graag tegemoet! Meld je aan: info@newbusinessoss.nl
Dave van Schaijk en Erik van den Oord Procesregisseurs de kracht van New Business Oss
Altijd helpen en meedenken
Als het nodig is, mag je hem midden in de nacht uit bed bellen. Jurgen Vossenberg van Vossenberg Verzekeringen staat altijd voor zijn klanten klaar. Dan denkt hij mee of steekt hij zijn helpende hand uit. Het gaat daarbij niet alleen over verzekeringen. “Ik wil klanten gewoon helpen om alles op orde te krijgen.”
Niet zo lang geleden werd Jurgen in het weekend gebeld door een klant met waterschade. “Hij zat met zijn handen in zijn haar. Het water drupte door het plafond heen en hij kon geen loodgieter vinden die kon komen. Ik sprak mijn netwerk aan en binnen een uur was er een loodgieter. Die zorgde voor een noodvoorziening zodat de klant zijn waterleidingen weer kon gebruiken.
Zelf ben ik ook meteen in de auto gestapt. Ik zag hoe groot de waterschade was en zorgde ervoor dat er meteen bouwdrogers kwamen, plus mensen die daarna het stuuken schilderwerk konden verzorgen. Ondertussen regelde ik natuurlijk ook het verzekeringswerk. De klant werd helemaal ontzorgd. Hij vond het ongelofelijk. ‘Ik hoef alleen maar koffie te zetten’, zei hij.”
Het voorbeeld maakt twee dingen duidelijk. Ten eerste dat Jurgen hard loopt voor zijn klanten. “Ik wil ze gewoon helpen om alles op orde te krijgen. Dát maakt het leuk voor mij.” En ten tweede dat hij meer doet dan alleen verzekeringswerk. “Ik adviseer heel breed. Ik raad klanten bijvoorbeeld aan om algemene voorwaarden op te stellen en breng ze in contact met iemand die dat kan doen. Of ik
“Je mag mij gewoon altijd bellen”, zegt hij. “Dan krijg je geen telefonist aan de lijn die vraagt naar je postcode en huisnummer, waarna ze een notitie maken of je doorverbinden met iemand die je nog niet kent. Nee, ik weet gewoon uit mijn hoofd wie je bent en wat er bij jou speelt. Als je bijvoorbeeld belt voor een schade help ik je er tegelijkertijd aan herinneren dat je niet moet Vossenberg Verzekeringen
zorg ervoor dat er een RI&E-rapport (risico-inventarisatie en -evaluatie, red.) wordt opgemaakt.”
Spannende stap
Jurgen heeft 25 jaar ervaring met verzekeringswerk en leerde in die jaren van niemand zoveel als van Peter Taylor Parkins. Een jaar geleden begon hij voor zichzelf. Het is iets waarvan hij lange tijd dacht dat het niet bij hem paste, maar hij wil nu nooit meer anders. “Nadat ik een keer als een soort experiment een businessplan schreef, begon het tot mijn eigen verbazing te kriebelen. Ik vond het een spannende stap, maar besloot uiteindelijk om het te doen. Het bevalt echt fantastisch, ik heb een geweldige start gehad.”
Altijd bellen
vergeten om je gezondheidsverklaring in te vullen voor een levensverzekering. Daarnaast reageer ik snel en doe ik wat ik beloof. Als ik zeg dat ik morgen terugbel, dan bel ik morgen terug, wat er ook gebeurt.”
Proactief
Hij hecht ook veel waarde aan begrijpelijkheid. “Als iemand wil weten wat bijvoorbeeld opzichtdekking is, dan kom ik niet met een definitie, maar met een voorbeeld. Dan hebben mensen een beeld.” En hij denkt proactief mee. “Daarom ga ik het liefst altijd bij klanten langs. Ik wil zien wat de risico’s zijn. Ik was laatst bijvoorbeeld in een werkplaats op gesprek toen ik een heftruck voorbij zag rijden. Die was nog niet eerder ter sprake gekomen en bleek kort daarvoor te zijn aangeschaft. De klant wist niet dat die verplicht verzekerd moest worden.”
“Ik ben niet iemand die graag op de voorgrond staat”, sluit hij af. “Maar ik ben wel vrij direct en heel eerlijk: What you see is what you get. Misschien is dat één van de redenen waarom nieuwe klanten uit allerlei onverwachte hoeken naar me toe komen.”
“Het bevalt echt fantastisch, ik heb een geweldige start gehad.”
vossenbergverzekeringen.nl
De logistiek is van groot belang in de regio Noordoost-Brabant. Maar de sector kampt met een groot probleem: een chronisch tekort aan personeel. De vergrijzing is groot en de instroom van nieuwe medewerkers is minimaal. Logistiekelingen zet zich in om de sector beter op de kaart te zetten. “We lossen het probleem niet op, maar we kunnen wel een stevige bijdrage leveren aan de oplossing.”
De logistiek op de kaart zetten
“Bedrijven, opleiders en toekomstige medewerkers met elkaar in contact brengen”
Peter Cortenbach en Tom van Herpen hebben een hart voor de logistiek. Ze leerden elkaar kennen als collega’s bij het centraal distributie centrum (CDC) van Sligro Food Group in Veghel. Het duo merkte dat de instroom van nieuwe medewerkers minimaal is. Niet alleen bij Sligro, maar bij alle logistieke bedrijven in de regio. Ze besloten tweeënhalf jaar geleden om Logistiekelingen op te richten. De organisatie heeft vijf doelstellingen: de logistieke sector vaker en positiever op de kaart zetten, nieuwe instroom genereren, bestaande medewerkers voor de sector behouden, kennis en kunde delen én plezier maken met elkaar. Tom: “Er zijn nu zo’n 32 bedrijven bij ons aangesloten, en daarnaast scholen, gemeenten, UWV en andere organisaties. Op deze manier zijn we ook een netwerkorganisatie, die bedrijven, opleiders en toekomstige medewerkers met elkaar in contact brengt.” Eens in de acht
weken komen de aangesloten bedrijven en organisaties bijeen voor een Stamtafelsessie.
Peter en Tom merken dat de naamsbekendheid steeds groter wordt. “In het begin moesten we nog uitleggen wat we doen, maar inmiddels benaderen steeds meer bedrijven ons zelf”, zegt Peter. “Ook schakelen scholen ons steeds vaker in om uitleg te komen geven over de logistieke sector. Of we regelen dat scholieren een rondleiding krijgen bij bedrijven.”
Logifest
In het begin deden Peter en Tom alles zelf, inmiddels zijn er zes werkgroepen gevormd die activiteiten voor Logistiekelingen ontplooien. Volgend jaar vindt een event plaats – LogiFest – waar alle aangesloten bedrijven en opleidingen zich zullen presenteren. Maar ook met muziek, eten en drinken. “Daar kunnen mensen dan met het hele gezin naartoe komen”, zegt Tom. Wordt in 2024 vervolgd....
