bedrijvig } meierijstad
De
De
Bij TwoWork brengen ze omgevingen tot leven
Het product: Q-Pall
En verder onder meer / Maddy Goossen over het Meierijstadse mkb-klimaat / Michel van Lieshout over de eer voor het Veghelse Sint Barbaragilde / AnyCoin Direct over hopeloos verliefd op cryptocurrency
Emiel Barten en Ingrid Bronkhorst:
starter: Pirke van den Elsen
deal: Peter Sanders
Naast (h)eerlijke koffie nu ook (h)eerlijke thee!
Kaars Koffie presenteert u het vernieuwde assortiment Teabrothers: een duurzame, Fairtrade thee met maar liefst keuze uit 16 smaken! Met theezakjes van ongebleekt papier* en verpakt zonder extra plastic. Zo maakt u met een goed gevoel uw drankenvoorziening helemaal compleet. Wilt u meer informatie over onze koffie en thee? Of wilt u een gratis proeverij? Mail of bel mij gerust!
Roel van Rodijnen
Roel.vanrodijnen@kaarskoffie.nl
* zie hiervoor greendeals.nl
Colofon
Bedrijvig Meierijstad is een gratis uitgave van Talvi Mediacentrum voor ondernemers en bestuurders in de gemeente Meierijstad en Heeswijk-Dinther.
Oplage
3.000 exemplaren
Mediapartner
Mark Bras
mark@talvimediacentrum.nl
06 – 18 87 29 63
Adres
Postbus 333
5400 AH Uden www.talvimediacentrum.nl
Redactieadres
mark@talvimediacentrum.nl
Fotografie
Ad van de Graaf
Bianca van den Broek
Teksten
Tekstbureau COPYTED
Ties van Dooren
Druk
Kampert-Nauta
Volgende uitgave
December 2021
@2021
Fris ondernemen
De drukte op de snelwegen neemt toe, kantoren stromen weer vol en ’s avonds is het wat vroeger donker. Kortom: de zomervakantie zit erop. Hopelijk heb je ervan genoten en ben je lekker tot rust gekomen. Helemaal klaar om door te gaan met waar je goed in bent: ondernemen!
Talvi Mediacentrum
Met een nieuwe bedrijfsnaam zijn we bij Talvi Mediacentrum in ieder geval fris begonnen. De oude naam dekte de lading niet meer helemaal, want we zijn een stuk veelzijdiger dan de meeste mensen denken. Met de Bedrijvig-magazines als een van onze onbetwiste stokpaardjes natuurlijk.
Unieke kans voor ondernemers
Over die magazines gesproken: binnenkort bestaat Bedrijvig 25 jaar. Om die bijzondere mijlpaal te vieren, publiceren we in december een speciale editie van ons blad. Daarin krijgen ondernemers in Oss, Uden en Meierijstad een unieke kans om zich te presenteren aan heel Noordoost-Brabant…
Nieuwsgierig? Vraag me er gerust naar!
Mark Bras
Bladmanager
3
bedrijvig meierijstad
Een frisse blik, een stralend gezicht
Selectclean is betrouwbaar en meedenkend. Ze kijken goed naar wat de beste schoonmaak oplossing is voor de klant. Ze luisteren naar de feedback, pakken het op en houden het proces in de gaten. Een schoonmaakbedrijf is essentieel voor een verpakkingsleverancier in de food en feed.
Iris Griffioen - Trade Max Wolf BV Veghel
We zijn trots op ons bedrijf. Een goede hygiëne is een belangrijke schakel in de uitstraling van ons bedrijf naar onze klanten en leveranciers. SelectClean ontzorgt ons hierin. Niet alleen het gehele interieur maar ook het wassen van de ramen binnen en buiten wordt secuur uitgevoerd. Wendy en haar team zijn betrokken, zien veel, denken mee, zijn flexibel en zorgen dat de kwaliteit gewaarborgd is.
Wim van Zutphen - Sibo Fluidra BV Veghel
TwoWork
Ties van Dooren tipt; Emiel Barten en Ingrid Bronkhorst hebben met TwoWork een prachtig bedrijf opgebouwd met klussen door heel Nederland. Toch zijn er nog altijd Veghelaren die niet precies weten wat ze bij TwoWork doen. Ze lopen langs het sfeervolle interieuratelier aan het Heilig Hartplein in Veghel en kijken vol bewondering en verbazing naar binnen. Samen met WIM creative agency heeft
TwoWork onlangs een volgende stap gezet: een gloednieuwe marketingcampagne. De website, belettering, het logo en het atelier. Het is allemaal vernieuwd. Daarmee zijn
Emiel en Ingrid klaar voor de toekomst.
> Lees het verhaal op pagina 14
‘Terugvallen’
Mark Bras tipt: Adverteerders zijn onmisbaar voor ons magazine. Maar net zo belangrijk zijn de mensen op wie we kunnen terugvallen: de lezers die ons nieuws toesturen, veelbelovende ondernemers tippen en aan contactgegevens helpen. Neem Ruud Eekhof, die ons – na lang zoeken – in contact bracht met een ondernemer met een liefde voor het Veghelse Sint Barbaragilde. Waarvoor dank! Ken jij ook nog ondernemers met een verrassende hobby in de gemeente Meierijstad? Dan horen we het graag. Het is altijd fijn als we af en toe kunnen terugvallen op onze lezers!
> Lees het verhaal op pagina 36
Cryptocurrency
Ted Gijsel tipt: Wel eens gehoord van het verhaal van die Amerikaan, die twee pizza’s kocht en betaalde met Bitcoin? Als hij zijn cryptocurrency had bewaard en gewoon met cash had betaald, was hij vandaag de dag zo’n 400 miljoen euro rijker geweest. Maar ja, als... Voor mij was het onderwerp cryptocurrency lange tijd een ver-van-mijn-bed-item. Tot in ik gesprek ging met Lennert Vlemmings, die met zijn companen van AnyCoin Direct in no-time naam maakte in de Europese crypto-markt. Gewoon vanuit Veghel!
> Lees het verhaal op pagina 32
Interview – Emiel Barten en Ingrid Bronkhorst (Twoworks)
De starter – Pirke van den Elsen
‘In het nieuwe normaal blijven we grotendeels thuis werken’
Zomerborrel Schijndel
De deal – Peter Sanders
AnyCoin Direct
Hopeloos verliefd op cryptocurrency
In beeld – Michel van Lieshout
Aanstelling Raad van Commissarissen Hutten
Om toezicht te houden op de lange termijn waardecreatie van Hutten en het handelen van het directieteam is in het voorjaar van 2021 een Raad van Commissarissen aangesteld. De aanstelling is een logische stap nadat Bob Hutten per 1 januari het algemeen directeurschap van Hutten overdroeg aan Drees Peter van den Bosch. Naast voorzitter Bob Hutten bestaat de raad uit Edwin Heeren en Harry Brouwer. “Ik ben erg blij met deze specialisten naast mij. Ze kennen de markt én Hutten goed en dat geeft veel vertrouwen”, aldus Bob Hutten.
Op 1 januari 2021 droeg algemeen directeur Bob Hutten de leiding van Hutten over aan Drees Peter van den Bosch.
296 seizoenmedewerkers naar Kraanmeer in Erp
Het college verleent in principe medewerking aan de beoogde huisvestingslocatie voor 296 seizoenmedewerkers van Van den Elzen Plants aan het Kraanmeer 26 in Erp. De initiatiefnemer kan nu een omgevingsvergunning aanvragen. Met deze ontwikkeling komt de gemeente Meierijstad een stap dichter bij het behalen van de doelstelling van het realiseren van 2000 à 2500 kwalitatieve goede huisvestingsplaatsen volgens haar Beleidsnota huisvesting arbeidsmigranten. Veel bedrijfssectoren binnen gemeente Meierijstad, waaronder de agrarische en logistieke sector, zijn deels afhankelijk van tijdelijke arbeidskrachten die van buiten Nederland komen. “Om die reden is het voor zowel de bedrijven als de buitenlandse werknemers van belang dat er voldoende huisvestingsplaatsen van goede kwaliteit aanwezig zijn binnen Meierijstad”, vindt het college van B en W. Wethouder Goijaarts: “De vraag naar buitenlandse werknemers neemt toe in de krappe arbeidsmarkt. Zeker in de groeiende en bloeiende economie van Meierijstad.”
Verbouwing ‘t Bundertje
De verbouwing van Natuurtuin ‘t Bundertje in Veghel verloopt voorspoedig. Vermoedelijk is het natuur- en milieu educatiecentrum eind oktober klaar voor gebruik. ‘t Bundertje is een ontmoetingsplek voor de omgeving, er worden natuuractiviteiten georganiseerd en er worden lessen verzorgd voor onder andere basisscholen, praktijkonderwijs en vmbo. Voor deze lessen wordt gebruik gemaakt van de directe omgeving, die daar speciaal op is ingericht. Het gebouw en de dierenverblijven waren nodig aan vervanging toe. “Het gebouw was verouderd, koud en tochtig. Bovendien was het niet rolstoelvriendelijk. Renoveren was niet meer mogelijk en daarom is er gekozen voor nieuwbouw”, aldus wethouder Van der Pas.
Burgemeester Van Rooij sluit drugslab aan Meijerijstraat
Burgemeester Kees van Rooij heeft een berging aan de Meijerijstraat in Veghel voor zes maanden gesloten op grond van de Opiumwet. Eerder is in deze berging een synthetisch drugslaboratorium aangetroffen waar amfetamine werd gemaakt en verwerkt. De politie ontving een melding over een verdachte chemische geur. Uit onderzoek bleek dat de geur afkomstig was uit een berging aan de Meijerijstraat. In de berging, aan een pleintje achter de Scapino, troffen zij een in werking zijnde synthetisch drugslaboratorium aan waar amfetamine werd gemaakt en verwerkt.
Uw nieuws in Bedrijvig Meierijstad? Tip ons!
Bedrijvig Meierijstad is altijd op zoek naar actueel lokaal ondernemersnieuws. Heeft u opvallende nieuwsberichten over de ondernemerswereld uit Meierijstad of uzelf? Een opening, een jubileum, een overname, een directiewisseling, een belangrijke deal? Breng de redactie op de hoogte. Stuur een mail met uw melding naar: m.bras@uitgeverij-talvi.nl
Verbouwing ‘t Bundertje
De verbouwing van Natuurtuin ‘t Bundertje in Veghel verloopt voorspoedig. Vermoedelijk is het natuur- en milieu educatiecentrum eind oktober klaar voor gebruik. ‘t Bundertje is een ontmoetingsplek voor de omgeving, er worden natuuractiviteiten georganiseerd en er worden lessen verzorgd voor onder andere basisscholen, praktijkonderwijs en vmbo. Voor deze lessen wordt gebruik gemaakt van de directe omgeving, die daar speciaal op is ingericht. Het gebouw en de dierenverblijven waren nodig aan vervanging toe. “Het gebouw was verouderd, koud en tochtig. Bovendien was het niet rolstoelvriendelijk. Renoveren was niet meer mogelijk en daarom is er gekozen voor nieuwbouw”, aldus wethouder Van der Pas.
Nieuwe uitdaging…
“Een netwerk van mensen die samen kunnen leren, samenwerken en ondernemen in de groene sector. Dat is het doel van Greentechport Brabant”, kopte een van de agrarische bladen recent. Een netwerk waarin ondernemers samenwerken met onderwijs en overheden om de groene sector in Noord-Brabant te versterken en uit te bouwen. Mooie volzinnen… Waarom dit initiatief van ZLTO en provincie?
Provincie en ZLTO erkennen mijns inziens dat veel van de aandacht uitgaat naar de problemen van en in de agrarische sector. Jammer, want zo blijven belangrijke delen van die sector en kansen onderbelicht. De tuinbouw is zo’n deel dat meer aandacht verdient.
De tuinbouw produceert in onze provincie een breed pakket aan gezonde groenten en fruit, bomen en planten. De sector omvat nog veel meer bedrijvigheid: van zaadveredeling, machinebouwers tot verwerkende bedrijven. Een belangrijke en stille economische motor. En een sector die kansen biedt bij te dragen aan een gezonder leven. Een deel van die toekomstgerichte bedrijven is gevestigd in Meierijstad. Als we aardbeien of blauwe bessen eten, is de kans groot dat die in onze regio zijn geteeld en nóg groter is de kans dat de planten zijn opgekweekt bij één van de leidende plantenkwekers in Meierijstad.
Ook als we praten over hi ebestrijding in de stad of vergroening van de nieuwe hoogbouw in Eindhoven, dan is het bijna zeker dat een bekende boomkweker uit Meierijstad die bomen en planten leverde. Zo zijn er tal van voorbeelden te noemen uit Meierijstad en Noord-Brabant.
Kees van Rooij, Burgemeester Meierijstad
De tuinbouw is qua kennis en innovatie wereldmarktleider en wil dat blijven. Daarom wil het netwerk Greentechport Brabant de teugels met Brainport Brabant strakker aanhalen. Een unieke propositie. De uitnodiging om als burgemeester van Meierijstad leiding te gaan geven aan dit nieuwe initiatief heb ik graag aanvaard!
Drie tips over... kantoorkleding
Iedere ondernemer is gebaat bij waardevol advies. Daarom geven we je in iedere editie van Bedrijvig Meierijstad drie tips over een specifiek onderwerp. Dit keer deelt Ilse Gladines van Janelli Fashion & Shoes haar tips voor dé kantoorkleding op dit moment.
1
2
3
Voor de dames: Een chique sportieve outfit is helemaal hot! Combineer een wijde pantalon en bloesje met pofmouwen met een stoere nette sneaker en draag hierover een spencer of oversized blazer. Ook de lange rok kan weer, bijvoorbeeld met stoere laars, eenvoudig shirt en oversized blazer.
Voor de heren: Combineer een geklede pantalon met een vlotte katoenen bloes en sportievere schoen. Draag je graag een colbert? Kies dan voor een vlotter jerseymodel (perfect op een nette pantalon). Ook zien we veel chino’s, gecombineerd met een mooie cashmere pullover of colbert met polo. Pak met stropdas? Alleen op formele gelegenheden.
Schoenentip: Sneakers blijven hot. Voor dames zijn ook de seventies laarzen met blokhak en ronde neus terug, super leuk onder een lange rok of wijde pantalon. Verder maken voor zowel dames als heren de loafers een revival: netjes en toch vlot.
Vijftien huurappartementen aan de Zeven Eikenlaan
Al in 2006 sloot de gemeente een koopovereenkomst met de voormalige eigenaar van de Zeven Eikenlaan 24a in Veghel om tot een ontwikkeling van dertien appartementen te komen op de hoek van de Zeven Eikenlaan en de Iepenlaan in Veghel. Het bestemmingsplan is destijds gewijzigd, alleen is het nooit tot een verkoop en realisatie van de appartementen gekomen. Daar gaat binnenkort verandering inkomen. Inmiddels is de grond van de voormalige eigenaar gekocht door Stichting Area. Zij hebben een plan ontwikkeld om binnen het huidige bestemmingsplan vijftien sociale huurappartementen te realiseren.
Omzet Jumbo blijft groeien, La Place valt terug
Gedurende de eerste zeven perioden (tot en met week 28) van 2021 heeft Jumbo haar aandacht vooral besteed aan het veilig houden van boodschappen doen als gevolg van de coronamaatregelen en het zo goed mogelijk invullen van de sterk verhoogde vraag naar online. De supermarkttak heeft in deze periode een omzet gerealiseerd van 5.36 miljard euro, in lijn met de doelstelling om dit jaar voor het eerst uit te komen op 10 miljard euro. Jumbo verwacht haar omzetgroei te kunnen vasthouden en het Nederlandse marktaandeel van op dit moment 21.8 procent verder te vergroten. De omzet van La Place daalde naar 13 miljoen euro.
‘De drempels in de Burgemeester de Kuijperlaan in Veghel zijn door de aannemer per ongeluk te hoog gemaakt’,
aldus een woordvoerder van de gemeente Meierijstad.
RAADhuis aangewezen als nieuwe trouwlocatie
Het RAADhuis aan de Markt in Schijndel wordt één van de vaste trouwlocaties in Meierijstad. Daarmee vervalt ‘t Spectrum in Schijndel als trouwlocatie. Het RAADhuis is compleet verbouwd en vernieuwd, waarbij de authentieke kenmerken van het gebouw zijn behouden. Op woensdagen tussen 11.00 uur en 15.00 uur kan in één van de spreekkamers een huwelijk of partnerschap gesloten worden. Een spreekkamerhuwelijk of partnerschap is een korte plechtigheid zonder toespraak. In de nabije toekomst zal de voormalige Raadzaal dienst gaan doen als trouwzaal voor huwelijken en partnerschappen met ceremonie. In het RAADhuis staan de thema’s verbinding en transparantie centraal. Er is een samenwerking tot stand gebracht met kunst en literatuur. Het is een plek voor alle inwoners van Meierijstad, waar zij op uiteenlopende manieren gebruik van kunnen maken. Dat kan bijvoorbeeld een bezoek zijn om een paspoort aan te vragen, een plek om tot rust te komen in een sfeer van kunst, een boek uit te zoeken of onder het genot van een kopje koffie de krant te lezen. En nu kan er dus ook getrouwd worden.
Nieuw Edulab
voor Actemium
Aan de Poort van Veghel is Bouwbedrijf van de Ven onlangs begonnen met de nieuwbouw voor Actemium het Edulab. In het Edulab wordt de techniek van morgen beschikbaar gesteld aan studenten en willen ze de techniek ook up-to-date houden. Een ware proeftuin voor studenten met echte machines zoals ze ook in fabrieken gebruiken.
De huidige locatie van Actemium aan de Costerweg in Veghel verhuist naar het bestaande pand aan de Poort van Veghel en zal tevens gebruik gaan maken van de nieuwbouw die met een verbindingsgang aan elkaar verbonden wordt. De nieuwbouw bestaat uit een begane grondvloer waar de werkplaats en magazijn is voorzien. Op de eerste verdieping zijn de kantoorruimten ingericht.
Bouwbedrijf van de Ven heeft in dit project de verantwoording voor alle bouwkundige werkzaamheden inclusief de coördinatie van de complete installatie.
De planning is dat Van de Ven de nieuwbouw in het eerste kwartaal van 2022 op gaat leveren.
Op rapport: het Meierijstadse
MKB-klimaat
In deze rubriek beoordelen vertegenwoordigers van het bedrijfsleven het Meierijstadse ondernemersklimaat. In deze editie het oordeel van Maddy Goossens, voorzitter van Ondernemend Veghel.
Welk cijfer geef je het MKB-klimaat in Meierijstad?
“Een acht, al zou ik graag een negen geven.”
Waarom een 8?
“Omdat de economie en koopkracht duidelijk aantrekken. Bedrijven hebben ruimte om zaken te doen en te investeren, al zijn er natuurlijk nog steeds sectoren die lijden onder de gevolgen van corona. Maar overall verdienen de marktomstandigheden op dit moment wat mij betreft zelfs een negen.”
Waarom geef je dan geen 9?
“Wat het cijfer drukt, is het gebrek aan menskracht: we missen vakkrachten. Dat maakt groei en ontwikkeling lastig, nog afgezien van de stijgende prijzen van bijvoorbeeld grondstoffen en transport.”
Wat moet er gebeuren om het rapportcijfer op te krikken?
“Op de korte termijn moeten we zorgen voor goede huisvesting voor arbeidsmigranten. Tegelijk is het belangrijk dat onze jeugd kansen krijgt om zich in hun eigen regio te ontwikkelen. En in het verlengde daarvan moeten we zorgen voor voldoende wooncapaciteit om prettig wonen en werken bij elkaar te brengen – en te houden.”
9
bedrijvig meierijstad
Nieuwe gevels in het Veghelse centrum. Het afgelopen jaar zijn er in de Hoofdstraat in Veghel verschillende winkelpanden en woningen opgeknapt. De uitvoering hiervan nadert zijn einde. Onlangs namen de gemeente Meierijstad, het Veghelse centrummanagement, de nieuwe ondernemers en alle andere partijen die betrokken zijn bij dit project vast een voorschot op de afronding. Samen onthulden ze de nieuwe gevels.
Gewoon Goed Geregeld!
Productie
Techniek Logistiek
Klaphekkenstraat 9 | 5341 CH Oss | www.covebo.nl 0412-660 600 | Oss@covebo.nl
Personeelsjacht
Bovenstaand woord zorgde bij mij meteen voor associatie: Werkgevers in camouflagekleding, beroepsgroep-afhankelijk. Op jacht minimaal in het bezit van een verrekijker, vangnet (flexibel), smartphone (registratie beeld/geluid) en gevulde portemonnee. Let wel, ik heb het dan over de doorsneejager. Op hun jachtterreinen is namelijk ook een nieuw type jager actief; de competentiejager! Waar doorsneejagers stijf staan van de adrenaline, staan competentiejagers stijf vanwege volle handen en een onder de oksel geklemd competentiepaspoort. Jaagt wat houterig, maar schijnt prooien beter te lokken.
Van jager kwam ik bij de haas, bijna op de lijst van bedreigde diersoorten omdat wij mensen zijn habitat omgetoverd hebben tot woestijnen zonder dekking en bescherming. Ook in Meierijstad en omgeving. Wie daar als jager tegenwoordig een haas wil schieten, moet ‘m eerst nog maar eens zien te vinden. En vind je er een, dan stikt het meteen van de jagers. Er zal dus op andere manieren gejaagd moet worden om het hazenbestand weer op een bejaagbaar peil te krijgen. Tot zover mijn jachtoverpeinzing…
U begrijpt inmiddels de parallel met personeelsschaarste. In plaats van daarover uitgebreid te blijven ‘miepen’ kan gedacht worden aan nieuwe manieren van jagen. Zo is het competentiepaspoort een mogelijkheid die momenteel door steeds meer werkgevers omarmd wordt. Direct werkenderwijs nieuwe competenties leren, losgekoppeld van schoolbankdenken dat bij velen behalve weerstand ook beperkingen oplevert. Breder inzetbaar worden, gemakkelijker kunnen overstappen als de markt daarom vraagt. Passend bij een leven lang leren. Leg vaardigheden van sollicitanten naast de competenties. Maak er functieprofielen van. Direct aan de slag, niet teveel flauwekul! Durf anders naar mensen te kijken!
Wie nóg een jaagniveau verder wil gaan, kan denken aan ‘Open Hiring’, in de VS momenteel enorm in opkomst. Zoek het eens op!
Jachtterreinen veranderen, jachtmethodes dus ook!...
Hans van der Wijst } column
Bij TwoWork brengen ze omgevingen tot leven
Sfeer, functie en beleving combineren in inspirerende, duurzame en verrassende interieurs. Dat is wat TwoWork voor bedrijven, organisaties, scholen en woningen doet. Het bedrijf gevestigd aan het Heilig Hartplein in Veghel wordt gerund door Veghelaar Emiel Barten en Ingrid Bronkhorst. De projecten van TwoWork verspreiden zich over het hele land. Ook in Meierijstad zijn ze actief, maar als het aan Emiel en Ingrid ligt wordt dat alleen maar meer.
TwoWork
Het interieuratelier aan het Heilig Hartplein in Veghel ademt sfeer. In de hippe koffiecorner staat Emiel te praten met een leverancier. Ingrid is druk bezig achter haar computer. Niet veel later komt er een klant binnen. “Die komt een paar stoelen halen. Af en toe komen hier wel eens mensen binnen die denken dat wij een winkel zijn. Dat is echter niet zo. In ons interieuratelier doe je inspiratie op en vertellen wij alles over de mogelijkheden”, vertelt Emiel terwijl hij naar de vergaderruimte loopt. Emiel en Ingrid hebben hun sporen in het interieurwereldje allang verdiend. Meer dan 25 jaar zijn beiden al met veel plezier actief in de meubelindustrie. Met de verhuizing in 2017 naar Veghel kwam er voor beiden een droom uit. De droom van een eigen bedrijf en de vrijheid om creatief met alle mogelijke merken aan de slag te gaan was allesbepalend voor het tweetal. Vier jaar later is TwoWork uitgegroeid tot een groot en succesvol interieurbedrijf met projecten in heel Nederland.
Samen met WIM creative agency uit Veghel heeft TwoWork onlangs een volgende stap gezet: een gloednieuwe marketingcampagne. De website, belettering, het logo en het atelier is allemaal vernieuwd. Daarmee zijn Emiel en Ingrid klaar voor de toekomst. “Ons doel is om elke dag beter te worden. Met WIM creative agency zetten we een volgende stap. Het niveau gaat weer verder omhoog”, vertellen ze.
Meierijstad
TwoWork is actief door het hele land. Van advies tot oplevering, en alles er tussenin, verzorgt TwoWork de inrichting van kantoren, bedrijfsrestaurants, scholen,
overheidsinstellingen en organisaties op het gebied van zorg, cultuur en ontspanning. Emiel: “We draaien projecten van Venlo tot Den Haag en van Arnhem tot Amsterdam. We rijden overal naartoe. Toch zou ik het leuk vinden om nog meer hier in de buurt te doen.”
Het is overigens niet zo dat TwoWork niks doet in de regio. “Integendeel zelfs”, begint Ingrid. “Onlangs hebben we onder andere het nieuwe hoofdkantoor van Theiner ICT en Cobri Logistics ingericht en hebben we een creatief voorstel voor BRAGO Luchttechniek en Preza Poorten gemaakt. We krijgen in Meierijstad steeds meer naam.”
‘Fijne samenwerking’
Uiteindelijk heeft dat natuurlijk te maken met het leveren
‘Wij willen elke dag beter worden’ –Emiel Barten.
van kwaliteit. Bij Theiner ICT zijn ze zeer te spreken over de werkwijze van TwoWork. “We hebben er bijna geen omkijken naar gehad. TwoWork heeft onze wensen en eisen vertaald in een eigentijdse en stimulerende werkomgeving. Wij blikken terug op een fijne en zeer geslaagde samenwerking”, aldus Willem Theiner. Emiel knikt: “Samenwerking staat voorop. De klant wordt altijd meegenomen in het proces. Dat doen we met korte lijnen, helder en transparant.....”
Lees verder >
Ingrid: “Het DNA van het bedrijf moet behouden blijven. We laten in alle fasen zien wat we doen, overleggen over de juiste aanpak en richting en gaan pas verder als er akkoord is.” TwoWork zorgt daarbij voor budgetbewaking, begrotingen, controle, oplevering en nazorg. De grote van de ruimte en het budget maken niet uit.
Wedstrijd
De mogelijkheden bij TwoWork zijn omvangrijk. Of het nu een compleet traject van interieurontwerp is, een ontwerp samen met een architect of een zoektocht naar die ontbrekende eyecatcher in je woonkamer. TwoWork lost het op. “Het komt vaak voor dat een architect een concept bedenkt en dat vertalen wij dan in producten. Een groot voordeel voor ons is dat we merk-onafhankelijk zijn.” Maar het liefst bedenken ze het hele concept zelf. “Dan zitten we het sterkst in de wedstrijd. Wij bedenken
‘Wij maken het verschil door een omgeving te realiseren waarin mensen meer succes en meer plezier hebben’
echt unieke concepten”, vindt Emiel. “Ons hart klopt voor interieurs. Omgevingen tot leven brengen is wat we doen. Daar vertalen we wensen, behoeftes en dromen naar een tastbaar geheel. We creëren sferen waar mensen zich op hun gemak voelen en door geïnspireerd raken.
Fascineren door omgevingen naar een hoger plan te tillen waardoor leven, leren en werken alle plek krijgen om zich succesvol te ontplooien.” Ingrid vult aan: “Hoe klein of groot het vraagstuk ook is. Binnen elke prijsklasse kunnen we de klant helpen en verrassen. Dat kan dus met één product of een compleet concept. Je kan bij ons terecht voor totaalconcepten, maar ook voor design meubilair, een los advies, een interieurontwerp of de inrichting van bijvoorbeeld een kantoor, praktijkruimte of bedrijfsrestaurant.” Daarbij proberen Ingrid en Emiel altijd de verwachtingen te overtreffen. Emiel vervolgt: “We proberen altijd een verrassingselement in te bouwen. Dat de klant denkt van ‘wauw, dat had ik niet verwacht’. Dat verrassingselement is onze uitdaging.”
Bij het ontwerpen van de omgeving houdt TwoWork rekening met veiligheid, gezondheid, duurzaamheid en ergonomische aspecten. “Zo hebben we aandacht voor de kwaliteit van het binnenklimaat, de akoestiek, de brandveiligheid, het gebruik van audiovisuele middelen en het bewaken van het budget”, aldus Ingrid.
Totaalconcept
Een goed voorbeeld van zo’n totaalconcept wat TwoWork voor haar rekening heeft genomen, is het nieuwe kantoor van Uitgeverij Zwijsen in Tilburg. Uitgeverij Zwijsen gaat begin volgend jaar verhuizen naar een nieuw gebouw. Zij komen op de vierde verdieping van MindLabs in Tilburg. MindLabs is een broedplaats voor innovatie en
} interview
TWOWORK is opgericht door Emiel Barten en Ingrid Bronkhorst. Ze hebben ruime ervaring in het ontwerpen en realiseren van zakelijke en particuliere interieurprojecten. Van innovatieve hogeschool tot gastvrij ziekenhuis en van flexibele kantooromgeving tot bijzonder woonhuis.
Meer informatie over TwoWork is te vinden op: www. twowork.nl.
ondernemerschap in het hart van de Spoorzone en wordt in opdracht van de gemeente Tilburg en Fontys Hogescholen gerealiseerd naar het ontwerp van Ector Hoogstad Architecten. Ingrid vertelt hoe ze te werk zijn gegaan: “We zijn in 2019 met een werkgroep van verschillende afdelingen in gesprek gegaan. TwoWork heeft een eerste ontwerp gebaseerd op de wensen en behoeftes van de werknemers welke naar voren zijn gekomen. Echter door de gedwongen thuiswerksituatie van de afgelopen anderhalf jaar is de behoefte van de klant veranderd van vooral een eigen werkplek, en veel kastruimte, naar een werksituatie die draait op ontmoeten. Zowel fysiek als digitaal ontmoeten. We zijn voor het ontwerp nu aangekomen in de eindfase, we begeleiden de klant om alles goed te laten verlopen door de contacten te onderhouden met de gemeente, aannemer en hoofdarchitect Ector Hoogstad. Alles gaat in overleg. Over alle details is nagedacht.” Volgens Emiel komt alles in dit project samen. “Van advies tot realisatie. Volgens ons is het van levensbelang dat de 120 mensen die er werken zich er wel prettig moeten voelen. Het moet voelen als hun eigen huiskamer cq werkplek.”
Service
In het hele proces wordt de klant volledig ontzorgd. Als iets niet vlekkeloos verloopt dan wordt dat door TwoWork direct opgelost, de schuldvraag komt later. De service zit in het project. Alles wordt meteen opgelost.
Appartementen
Naast bedrijven, organisaties en scholen kan TwoWork ook betrokken worden bij (nieuwbouw)woningen of appartementen. “Voor de nieuwe appartementen in de Hoogstraat hebben wij vijf opties bedacht hoe het appartement ingedeeld kan worden. Dit gieten we in een filmpje waardoor het net lijkt alsof je door het appartement loopt. Een koper kiest vervolgens één van de vijf opties. Dat is redelijk uniek.”
Ambassadeur
Terug naar het interieuratelier aan het Heilig Hartplein. Het is bewust minimalistisch ingericht. De uitstraling is stylish en rustig. Het is overigens geen winkel waar je meteen producten kan meenemen. “Iedereen die hier binnenkomt, moet als ‘ambassadeur’ naar buiten lopen. Dat is ons doel. Geïnteresseerden zijn van harte welkom in ons interieuratelier om een afspraak te maken”, besluit Ingrid.
DE NOTARIS DIE GRAAG HET VERSCHIL MAAKT
Als notarissen staan we altijd voor je klaar om de belangrijkste momenten van je leven goed te regelen. We staan je bij met gedegen advies en wijzen je graag op juridische valkuilen. We voelen ons vaak net wat meer notaris dan een traditionele notaris. Onze 30 gedreven professionals maken dan ook graag het verschil.
SVN NOTARISSEN IS AANGESLOTEN
BIJ NETWERK NOTARISSEN EN HEEFT KANTOREN IN UDEN, VEGHEL EN SINT-OEDENRODE svn-notarissen.nl
HR-Service centrum Vitaliteitsen verzuimcentrum
www.tonnywillemsen.nl
Jouw rechterhand op gebied van HR-advies en verzuim.
Goed in de race met Short Track
Ondernemerschap
Groei en ambitie zijn belangrijke aspecten voor iedere ondernemer. Als je onderneming groeit en je je dromen gaat realiseren, kom je vroeg of laat voor nieuwe uitdagingen te staan. Natuurlijk kun je door “schade en schande” wijzer worden maar het is verstandiger niet pas naar oplossingen te zoeken, als de problemen zich voordoen.
Denk daarom niet alleen in vandaag en morgen, maar ook richting overmorgen, volgende maand, volgend jaar. Wat kun je nog verwachten? Moeten je visie en doelen worden bijgeschaafd, is ander leiderschap gewenst, wat betekent het voor je personeel, hoe kun je fiscaal en juridisch profiteren van mogelijkheden, is verdere automatisering nodig en hoe kun je marketing en communicatie voor je laten werken?
Bedrijfskundige opleiding voor startende en ervaren ondernemers
Om ondernemers, directeuren en (toekomstige) bedrijfsopvolgers te ondersteunen, biedt Bol Adviseurs de Short Track Ondernemerschap. In acht modules geven onze specialisten een bedrijfskundige verdieping die je helpen bij het realiseren van groei en het invullen van je ambities.
Versleten
Door intervisie worden we samen sterker. Kijk voor meer informatie op: www.boladviseurs.nl/sto
vloer keert terug als nieuw
Een splinternieuwe oude vloer? Ja, die bestaat. En bij Lukken Projecten kunnen ze die leveren. Daarmee voorzien ze in een behoefte, want steeds meer klanten vragen expliciet om een duurzaam product.
Verschillende leveranciers nemen hun eigen producten terug als die versleten zijn of als de kleur niet meer bevalt.
Ze recyclen de materialen volledig in hun fabriek. Daar staan machines die garens en backing van oud tapijt splitsen. Ook marmoleum kan worden vermalen tot een grondstof die 100% herbruikbaar is.
Pvc in opmars
“Onder aan de streep is een ‘gewone’ nieuwe vloer nog wel goedkoper. Maar we merken dat de interesse langzaam groeit, vooral vanuit de zakelijke markt. Zeker de gerecyclede pvc-vloer is in opmars” aldus Willie Hoefnagel.
Past in het plaatje
“Lukken Projecten verkoopt pvc-, marmoleum-, tapijt- en laminaatvloeren, maar is van oudsher een stoffeerbedrijf”, vertelt Willie. “We waren altijd al van het hergebruik en stofferen in onze werkplaats nog steeds meubels. Ook vullen we kussens opnieuw. Juist door onze historie vinden we deze trend op het vloerenvlak mooi. Voor de planeet én voor onze klanten.”
lukkenprojecten.nl www.boladviseurs.nl/sto
} de starter
Een online platform voor bulklogistiek. Hebben alle grote jongens niet zelf al zo’n platform? Er zijn inderdaad andere platformen actief in transport, maar Bulkio onderscheid zich ten opzichte van anderen. Zo specialiseert Bulkio zich in bulktransport, dus geen pallets of dozen. En in die specialistische markt van bulk zijn we al een grote jongen! Ook is Bulkio, in tegenstelling tot andere platformen, geen marktplaats of veiling voor transport. Bulkio zoekt met behulp van slimme algoritmes, actief naar een geschikte vervoerder voor ieder transport.
Jullie spelen in op trends in logistiek. Wat zijn die trends? Platformen zijn op zichzelf een ontzettend relevante trend in de logistiek. Sta maar eens stil bij het aantal platformen dat je gebruikt op vakantie. Grote kans dat je vliegticket, hotel, taxi en restaurant allemaal geboekt zijn via een platform. De onderliggende trend is data. Een platform voor thuisbezorgingen onderscheidt zich door de data die beschikbaar is. Denk aan bezorgtijden, beoordelingen en voorspelbare kosten. Precies als in bulktransport.
Vanuit Erp willen jullie logistiek Europa gaan veroveren. Dat gaat toch nooit lukken?
Zojuist verhandelden we voor een Amerikaanse multinational een transport van Oekraïne naar Duitsland. Het transport wordt uitgevoerd door een vervoerder uit Litouwen. Het is toch hartstikke mooi om dat in een internationale wereld vanuit Erp te organiseren? Als je Europa wil veroveren kan dat juist vanuit deze regio. De mensen hier zijn meertalig, hebben digitaal talent en stropen de mouwen graag op.
Jullie zijn een dochteronderneming van de Erpse transportgigant Van den Bosch. Ben je niet bang dat je straks zelf niks te zeggen hebt?
Dochteronderneming is een treffende benaming. Bulkio is een dochter die zelfstandig verder gaat. Van den Bosch heeft Bulkio grootgebracht door veel transporten op het platform te plaatsen. En zoals iedere moeder geeft Van den Bosch advies aan haar dochter. Maar om succesvol te zijn, dient Bulkio de belangen van alle gebruikers op het platform.
‘Als je Europa wil veroveren kan dat juist vanuit deze regio’
Het aantal lege kilometers in het bulkvervoer terugdringen door het koppelen van vraag en aanbod. Dat is het doel van Bulkio. Lege kilometers koppelen aan beschikbare bulktransporten door slim gebruik van data. Dat is wat het sterk geautomatiseerde online platform Bulkio doet om het aantal trucks, trailers, containers, vervoersbewegingen en (lege) kilometers in het bulkvervoer op de weg te minimaliseren.
Pirke van den Elsen, Bulkio
• Machinebouw
• Productie- maakbedrijven
• Industrie
• Industriële automatisering
Op zoek naar een nieuwe uitdaging of collega? Bel ons gerust, wij helpen je graag.
De Amert 310 5462 GH Veghel Tel: 0413 72 9009 www.ixxenz.nl
Wilt u altijd en overal inzicht in uw cijfers en resultaten?
Eén Cloud ERP oplossing voor uw hele bedrijf
Altijd en overal toegang C
Direct inzicht in al uw cijfers en resultaten
Groeit moeiteloos mee met uw organisatie
Bewezen: de betrouwbaarste en veiligste partner
Verhuurder, laat je horen
Soms wordt gedacht dat bij huurincassozaken (particulier en zakelijk) de inmenging van een advocaat nodig is. “Terwijl dat zeker niet het geval is”, vertelt Pauline. “We kunnen je van A tot Z begeleiden, van sommatie en kantonprocedure tot en met de executie van het huurvonnis en, indien nodig, een ontruiming. Uiteraard doen we er alles aan om het niet zover te laten komen. Idealiter bemiddelen
“Bij drie maanden is de grens van de redelijkheid ruimschoots overschreden”
we bij het opstellen en bewaken van een betalingsregeling, met respect voor zowel de verhuurder als de huurder.”
Grens van redelijkheid
Een huurachterstand is nooit wenselijk, maar bij drie maanden is de grens van de redelijkheid ruimschoots overschreden, stelt Pauline. “Ook in de procedurele praktijk, want vanaf dat moment kunnen we als stok achter de deur de ontruiming aanvragen bij de kantonrechter. Wil je weten waar je aan toe bent? Waar je staat en wat je rechten en mogelijkheden zijn? Wacht niet te lang met bellen, al is
Ze heeft het al vaker gezegd: als ondernemer ben je geen liefdadigheidsinstelling. Ook als het gaat om huurachterstanden is Pauline van Meurs (Lex Specialis Gerechtsdeurwaarders) stellig. “Als verhuurder ben je snel geneigd om coulant te zijn. Prima, maar maak het niet te gek. Een goede, tijdige afhandeling is in je eigen belang, maar door op tijd aan de bel te trekken, geef je ook je huurder de kans om de achterstand in te lopen.”
het maar om even te overleggen. In een kort gesprek verschaffen we vaak al snel duidelijkheid.”
Invloed van Covid-19
Vandaag de dag speelt Covid-19 een aanzienlijke rol in de zaken die Pauline behandelt, met name als het gaat om zakelijke huurovereenkomsten. “Het verschilt wel per sector en iedere situatie is heel casuïstisch; juist dat maakt ons advies ook altijd maatwerk. Wat je nu veel ziet, ook bij gerechtelijke uitspraken, is dat er gezocht wordt naar een middenweg, waarin zowel de verhuurder als de huurder water bij de wijn doet. Dat sluit uitstekend aan bij de manier waarop wij sowieso al te werk gaan. De wetgeving is helder en dwingend, maar zeker in dit soort omstandigheden kun je al eerder in alle redelijkheid komen tot een voor alle partijen bevredigende oplossing, zodat je door kunt, als ondernemer en als verhuurder.”
gerechtsdeurwaardermeierijstad.nl
‘In het nieuwe normaal blijven we grotendeels thuis werken’
“In de afgelopen periode hebben we geleerd flexibel en oplossingsgericht te zijn. Die flexibiliteit willen we behouden. Het leren vindt natuurlijk vooral plaats in en rond de schoolgebouwen, maar als een leerling bijvoorbeeld ziek is, kan hij of zij online aansluiten bij de les. Ook docentenvergadering kunnen soms online: zomaar enkele voorbeelden van het nieuwe normaal.”
Toos Michon
Directeur (t)vwo/havo Elde College Schijndel
“Als ik naar mijn eigen bedrijf kijk zeker niet. Voor een goede onderlinge samenwerking is het nodig dat je elkaar ook regelmatig fysiek ontmoet. Een aantal medewerkers werkte overigens voor Corona ook al af en toe thuis, dit zal in de toekomst ook zo blijven.”
Mark Wijgergangs
Drie-O Automatisering
“Wij geloven in de kracht van live, in mensen verbinden. Fysieke ontmoetingen stimuleren het uitwisselen van ideeën. Het kantoor zal zich ontwikkelen van een standaardlocatie naar ontmoetingsplek waar we informele banden smeden, inspiratie opdoen en bouwen aan wederzijdse loyaliteit. De werkplek thuis is perfect voor de uitwerking van het werk.”
Ron van Zelst
roem events
“Binnen onze organisatie zal de norm worden dat medewerkers een of twee dagen per week op kantoor werken en de rest vanuit huis.
Uiteraard afhankelijk van de betreffende functie. We hebben gemerkt dat een hybride model prima werkt. Verbinding met je collega’s is belangrijk, maar een goede privé-werkbalans ook. Op deze manier hebben we ook minder reistijd.”
Thijs de Langen
Directeur MKB Rabobank regio Oost-Brabant
“Corona heeft ons geleerd dat we efficiënter om kunnen gaan met afspraken en vergaderingen, maar het blijft nog steeds van belang om ook werkzaam en aanwezig te zijn in een kantooromgeving. Niet alleen vanwege het sociale aspect, maar ook vanwege de uitwisseling van informatie en stimuleren van creativiteit. In onze branche helemaal: coaching en ondersteuning werkt beter bij intensief en direct contact.”
Arent van Dijk
Aanjager StartUp Meierijstad
“Door er eenmaal aan geproefd te hebben lijken medewerkers thuis prettig(er) te werken, mede door investering in een goede thuiswerkplek. Sommige bedrijven hebben zelfs hun locaties verkleind door verkoop of onderverhuur. Tegenwoordig kan vrijwel alles digitaal, ook in het notariaat, maar bij de notaris is er nog steeds de fysieke akte, die vervaardigd én getekend wordt op locatie.”
Otto Deddens
Notaris Actor Notarissen
“In de creatieve sector ontstaan de beste ideeën in een ontwerpproces met je collega’s, in de vorm van een fysieke samenwerking. Thuiswerken is hierin geen optie. Tevens is gebleken dat ook onze opdrachtgevers het op prijs stellen om op kantoor, met een kop koffie, de zaken door te nemen. Beter gezegd: het nieuwe normaal is het ‘oude’, met een flexibele invulling van de werklocatie.”
Anne-Marie Pors
Architect/directeur LA | Architecten Ingenieurs
Zomerborrel Schijndel
Eén groot terras op de Markt in Schijndel. Onder de naam Vrienden van InSchijndel georganiseerd door meerdere horecagelegenheden uit het centrum.
‘t Onderonsje, Jansen & Jansen, De Koffiemolen, Le Verre, Tramhuys, Wijnbar de Buren, Tapperij de Beurs, Visite, Café de Sok en het City Management verzorgden gezamenlijk dit extra terras op de Markt in het Schijndelse centrum in een periode dat festivals niet mogen en we toch samen naar buiten willen.
“Met Ondernemers Netwerk Schijndel (ONS) hebben we van die gelegenheid gebruik gemaakt om nu het weer kon samen iets te gaan drinken. Gewoon elkaar weer
ontmoeten en bijpraten hoe iedereen de afgelopen periode doorgekomen is en hoe het vizier naar de toekomst staat”, aldus het bestuur van ONS, Berry, Willem, Robin, Frans en Tom.
Eén groot terras op de Markt in Schijndel.
GEMEENTE MEIERIJSTAD ONDERNEMERS INFO
DUURZAAM ONDERNEMEN IN MEIERIJSTAD.
DOE HELPT U DAARBIJ!
Hard werken en volop bezig zijn met uw corebusiness. Dat is waar veel ondernemers het al druk genoeg mee hebben. Tijd maken voor duurzaamheid valt dan niet altijd mee. Er gebeurt al veel op het gebied van duurzaamheid, maar verduurzaming is niet voor elke ondernemer vanzelfsprekend. Geen tijd, te complex, te veel aanbieders en – vaak ten onrechte - het idee dat duurzame keuzes altijd duurder zijn. Dingen waar veel ondernemers helaas tegenaan lopen. Voor ondernemers die hulp kunnen gebruiken bij verduurzaming is er nu DOE. DOE staat voor Duurzaam Ondernemend Energiek; een initiatief van POM, gemeente Meierijstad en Rabobank.
WEBSITE ÉN MAGAZINE OVER MEIERIJSTAD
Bent u ondernemend in Meierijstad en wilt u meer weten over wat de gemeente te bieden heeft? Of wilt u uw medewerkers informeren over wat er te doen is in Meierijstad? Dan kunt u terecht op de nieuwe website bezoekmeierijstad.nl In het onlangs gepresenteerde magazine ‘Made in Meierijstad’ kunt u meer lezen over wonen, werken en leven in onze gemeente.
Bezoekmeierijstad.nl
Een belangrijk onderdeel van bezoekmeierijstad.nl is de Uitagenda. Daarop is per dag te zien wat er voor jong en oud te doen en te beleven is in de gemeente op het gebied van recreatie, toerisme, erfgoed, kunst en cultuur.
Niets doen is geen optie Europees is er een klimaatakkoord. Waar we als Nederland, en dus ook als Meierijstad, aan meedoen. Mee moeten én willen doen. Want ook u wilt toch een fatsoenlijke toekomst achterlaten voor volgende generaties? Duurzaam ondernemen is goed voor het milieu en de toekomst. Maar ook goed voor uw portemonnee en uw bedrijf. POM, gemeente Meierijstad en Rabobank geloven dat het kan. Zeker als we het samen doen. Daarom is er nu DOE.
www.doemeierijstad.nl
Op www.doemeierijstad.nl vindt u veel informatie, inspiratie, makkelijke tips en verhalen van collega-ondernemers. Zij vertellen waar ze zelf tegenaan liepen en hoe ze het aangepakt hebben. En welke quick wins er mogelijk zijn. Ook kunt u zich hier aanmelden voor de energiescan. De scan kost u niets - alleen tijd -en geeft u inzichten, informatie en handige tips die direct kunnen helpen. Dus, check de nieuwe site en DOE ook mee!
Ook is op de website informatie te vinden over de dorpen en kernen in onze gemeente en kunt u wandel- of fietsroutes uitstippelen.
Magazine
Naast de website is er het magazine ‘Made in Meierijstad’. Hierin wordt een breed beeld geschetst van wonen, werken en leven in onze gemeente. ‘Made in Meierijstad’ is gemaakt voor op de leestafel: om te bewaren en in te kijken. Het magazine is verspreid onder toeristisch recreatieve ondernemers en horecagelegenheden.
Meer informatie over het magazine? Mail naar lvanderswaluw@meierijstad.nl, beleidsmedewerker citymarketing.
MILJOENEN BOTERHAMMEN GERED TIJDENS VERSPILLINGSVRIJE WEEK
Bakkers en supermarkten hebben in de week van 7 tot 13 september meegedaan aan de campagne van de stichting Samen Tegen Voedselverspilling om broodverspilling onder consumenten te voorkomen. Op maar liefst 3 miljoen broden ging de sticker ‘Eet jij ook elke boterham?’
Brood is het meest verspilde product door Nederlandse huishoudens, gevolgd door zuivel, groente, fruit, aardappelen en vlees.
Belangrijkste klimaatmaatregel
De stichting Samen Tegen Voedselverspilling is initiatiefnemer van de verspillingsvrije week. De stichting is gevestigd aan de Noordkade in Veghel en heeft inmiddels 90 stakeholders. Veel bedrijven hebben zich aangesloten, van mkb-er tot multinational. Directeur Toine Timmermans: “Het verminderen van voedselverspilling is wereldwijd een van de belangrijkste maatregelen tegen klimaatverandering.* Veel mensen weten dit nog niet en dat maakt onze campagne zo relevant.” Als heel Nederland een week lang thuis geen voedsel verspilt, levert dat een besparing op van 11,5 miljoen kilo goed voedsel, dat is ca. 40 miljoen kg minder CO2 uitstoot.”
Meer weten over Samen Tegen Voedselverspilling en #verspillingsvrij?
Ga naar www.samentegenvoedselverspilling.nl.
GESLAAGDE BIJEENKOMST MET WERKGEVERS OVER LAAGGELETTERDHEID
Onze gemeente vindt het belangrijk om inwoners van Meierijstad te ondersteunen die moeite hebben met de basisvaardigheden, lezen, schrijven, rekenen of met digitale vaardigheden.
Er zijn in Nederland ruim 1,4 miljoen werkenden die moeite hebben met lezen en schrijven en digitale vaardigheden. Daar hebben zowel de werknemer als de werkgever last van. Er valt voor beiden nog veel winst te behalen.
Werkgevers kunnen hierin een belangrijke rol spelen. Bijvoorbeeld: wat kunt u als werkgever doen zodat uw medewerkers de werkroosters beter begrijpen? Of uw werknemers zich beter houden aan de veiligheidsvoorschriften binnen uw bedrijf? Of hun financiën beter kunnen beheren en duidelijker kunnen communiceren naar collega’s en klanten?
Met het investeren in het herkennen en aanpakken van laaggeletterdheid binnen hun bedrijf helpen werkgevers niet alleen de laaggeletterden maar zorgen ze er ook voor dat hun werknemers beter in hun vel komen te zitten en daardoor beter functioneren binnen de organisatie.
Op 9 september zijn we hierover het gesprek aangegaan met 25 werkgevers en hebben we gesproken over hoe we de aanpak van laaggeletterdheid in Meierijstad samen verder vorm kunnen geven.
De centrale vragen waren: Wat hebben werkgevers nodig om dit probleem aan te pakken? En waar kunt u terecht voor ondersteuning om uw organisatie en medewerkers taalvaardiger te maken? Op deze vragen zijn veel tips en informatie uitgewisseld.
Kon u er niet bijzijn en wilt u meer weten? Neem dan contact met Pieter-Bas Mombers, beleidsmedewerker Sociaal Domein gemeente Meierijstad, tel: 14 0413. U kunt hem ook via de email benaderen. Email: pmombers@meierijstad.nl.
Gevoel voor ict
gevoel voor ict
Loopkantstraat 1E, 5405 NB Uden +31 (0)413 339 229 debackenders.nl
"Werken aan je onderneming, niet alleen in je onderneming."
m a x - a d v i s e u r s n l
gevoel voor ict
Wij gaan verder dan schoon
Ons doel is niet alleen een zichtbaar schoon resultaat. Door ons werk proberen we ook een bijdrage te leveren aan úw zaken.
Weten welke bijdrage we ú kunnen leveren? Bel ons gerust op 073 549 4466. We vertellen u graag meer.
Nieuwe Eerdsebaan 22 Schijndel www.toekomstschoonmaakbedrijven.nl
Extreme deal voor festivalorganisator
De Deal
“Toen we hoorden dat Extrema Outdoor België wellicht verkocht zou worden aan een Amerikaanse promotor, heb ik meteen de telefoon gepakt. Al snel zaten we aan de koffie met Marcel Mingers, de oprichter en geestesvader van Extrema, met wie de wederzijdse klik meteen goed was. Inmiddels zijn we eigenaar van Extrema, inclusief alle merken. Zo zijn we volledig eigenaar van Solar Weekend en voor 60 procent van Extrema Outdoor België.”
Het bijzondere
“Voor ons is dit een waanzinnig mooie uitbreiding van ons portfolio. Solar Weekend is het meest creatieve festival van Nederland, dat steevast uitverkocht is. En Extrema Outdoor is hét technomerk van België. De overname was overigens niet zomaar geregeld. De evenementensector stond bij de banken nog op rood, er is heel wat vindingrijkheid aan te pas gekomen om de financiële operatie rond te krijgen.”
Het belang
“We organiseren 150 events per jaar, waarvan Paaspop een heel bekende is. Maar ook WISH Outdoor, Jungle Festival en al die andere evenementen vormen samen een geweldig portfolio, waarmee we in 2022 zo’n 600.000 bezoekers verwachten te trekken. Ook de impact op onze organisatie is groot: we zijn inmiddels gegroeid naar zo’n dertig medewerkers.”
Het gevolg
“Onze naamsbekendheid is door de overname flink gegroeid, veel mensen spreken erover. Bovendien laten we zien een dynamische, verrassende en avontuurlijke partij te zijn die in coronatijd groeit en onderneemt. We zijn een fantastische club jonge, energieke mensen met een berg kennis, ervaring, kwaliteit en passie.”
Het gevoel
Event Warehouse heeft een prachtige slag geslagen. Afgelopen zomer werd bekend dat de Schijndelse Evenementenorganisatie eigenaar is geworden van Extrema, en daarmee voortaan onder meer de formules Solar Weekend en Extrema Outdoor exploiteert. CEO Peter Sanders komt superlatieven tekort om zijn gevoel te beschrijven: “Dit is waanzinnig, we zijn echt mega trots op deze deal.” eventwarehouse.nl
“Ik ben echt super trots en enthousiast. Had je mij vijf jaar geleden gezegd dat we Extrema over zouden nemen, dan had ik je nooit geloofd, dit hadden we echt niet durven dromen. Prachtig dat het gelukt is! Ook voor onze eigen mensen en natuurlijk voor alle toekomstige bezoekers ben ik waanzinnig blij. We gaan er alles aan doen om hun ervaring nóg verder te verbeteren.”
Hopeloos verliefd op cryptocurrency
Wel eens gehoord van Bitcoin Pizza Day? In de wereld van cryptocurrencies is die dag (22 mei) ieder jaar een ware feestdag, refererend aan de bizarre transactie in 2010, toen de Amerikaanse programmeur Laszlo Hanyecz twee pizza’s bestelde en betaalde met 10.000 bitcoin (de eerste bitcointransactie ooit). Intussen zijn we ruim tien jaar verder en hebben cryptocurrencies een ongekende vlucht genomen. Wie er alles van weten, zijn Lennert
Vlemmings, Bram Ceelen en Julian van der Wijst, oprichters van het in Veghel gevestigde Anycoin Direct. Een gesprek met Lennert.
Dat verhaal over die pizza’s heeft intussen wel mythische proporties aangenomen…
“Klopt. In 2010 was het Bitcoin-netwerk nog heel klein, er werd nog niet eens in gehandeld. Laszlo vroeg in een forum wie er bereid was twee pizza’s te bezorgen voor 10.000 bitcoin, destijds zo’n 41 Amerikaanse dollar. Zou je de waarde vandaag de dag berekenen, dan kom je uit op een slordige 400 miljoen euro. Best veel voor twee pizza’s…”
Jullie bedrijf is gespecialiseerd in het verhandelen van cryptocurrencies. Maar wat zijn het nou eigenlijk?
“Cryptocurrencies zijn digitale valuta. Waar je internet gebruikt voor het uitwisselen van informatie, gebruiken we in het financiële systeem cryptocurrencies voor het uitwisselen van waarde.”
Wat maakt cryptocurrencies anders dan reguliere valuta?
“Een voordeel is dat cryptocurrencies, waarvan bitcoin de bekendste is, overal ter wereld gelijk zijn. Bovendien is het een volledig transparante markt: alle transacties zijn openbaar en worden verwerkt in de blockchain, het
grootboek achter cryptocurrencies. Verder ligt bij vrijwel alle cryptocurrencies de totale hoeveelheid geld vast. We weten bijvoorbeeld dat er nooit meer dan 21 miljoen bitcoin zal zijn. Dat maakt de invloed van inflatie heel anders dan in het traditionele monetaire systeem, waar jouw en mijn euro’s minder waard worden als de Europese Centrale Bank bankbiljetten bijdrukt.”
Hoe zijn jullie in deze business beland?
“Dat was in 2013, toen mijn zus me vroeg om bitcoin te kopen. Er was destijds maar één aanbieder in Nederland, en die rekende veel commissie. Mijn neef Bram, onze gezamenlijke vriend Julian en ik besloten dat het anders moest kunnen. We hebben ons een week opgesloten, bouwden een basiswebsite en gingen aan de gang.”
The rest is history…
“We hebben vandaag de dag ruim vijftig medewerkers in dienst en verhandelen dagelijks cryptocurrencies voor honderdduizenden klanten in de Europese Unie. Toch is verdere groei van ons bedrijf nooit ons doel geweest, het gebeurde gewoon. Ga maar na: als je dag en nacht werkt en dan nog geen tien procent van de orders hebt verwerkt,
moet je wel uitbreiden. Het was simpelweg nodig om aan de vraag van onze klanten te blijven voldoen.”
Waar komt jullie passie vandaan?
“Ik ben echt verliefd op het idee van transparante, eerlijke valuta. Toen ik me erin verdiepte, wist ik meteen dat dit de toekomst zou worden. Hoe vaak ik op feestjes werd uitgelachen? Ik kan ze niet eens meer tellen. Maar wij hadden er honderd procent vertrouwen in en zijn ervoor gegaan.”
Onlangs sloten jullie een spraakmakende sponsordeal met PSV.
“We zijn sinds augustus Official Partner en hebben het volledige sponsorbedrag in bitcoin voldaan. PSV heeft daarmee de Europese primeur. Waarom we sponsor zijn?
Vooral om onze nationale naamsbekendheid te vergroten. We zijn namelijk vooral groot in andere Europese landen. Bovendien voelen we ons onderdeel van de Brainport-regio. PSV voelt als onze buurman.”
Is het allemaal nog wel te bevatten?
“We zijn hartstikke trots, maar tegelijk blijven we
bescheiden. Voor ons gevoel zijn we gewoon iedere dag met onze grootste hobby bezig. Datzelfde geldt voor onze medewerkers. We vinden het heel belangrijk dat zij met plezier komen werken. We houden van een informele sfeer met ruimte voor een lach en een praatje. Iedereen is gelijkwaardig, samen moeten we het doen. Ik word soms bijna emotioneel als onze medewerkers vertellen hoe zeer ze genieten van hun werk. Misschien ben ik daar nog wel het meest trots op.”
anycoindirect.eu
College geeft groen licht voor appartementen
Het college van B en W heeft haar goedkeuring gegeven over de herontwikkeling van de laatste fase van het voormalige Zwijsen College in Veghel. Press BV is namens de eigenaar verantwoordelijk voor de laatste fase. “De deel van de school dat nog niet is aangepakt, wordt getransformeerd naar 29 huurappartementen. Deze komen in de voormalige gymzaal van de Veghelse middelbare school”, aldus Joost Ploegmakers van Press B.V. De omgevingsvergunning is afgegeven maar nog niet onherroepelijk. Nu de gemeente de omgevingsvergunning heeft goedgekeurd, kan de bouw naar verwachting in het vierde kwart van dit jaar beginnen.
Gemeente krijgt minder klachten
Waar Meierijstad in 2019 126 klachten ontving, is het aantal klachten in 2020 gedaald naar 71. De daling is goed nieuws, zeker in een bijzonder jaar als 2020, waarin de dienstverlening van de gemeente moest worden aangepast aan de maatregelen rond COVID-19. Als de huidige trend dit jaar zich voortzet zal ook in 2021 het aantal klachten zich rond de 70 bevinden”, meldt de gemeente. Een eenduidige oorzaak voor deze daling is niet te geven. Er zijn wel een aantal mogelijke factoren die gezorgd kunnen hebben voor deze daling. Uit het Rekenkameronderzoek blijkt dat inwoners de gemeente een 8 voor dienstverlening geven. Ook speelt een rol dat klachten voor het ophalen van huisvuil sinds 2020 door de afvalinzamelaar zelf worden afgewikkeld. En tenslotte is de COVID-19 pandemie bij een aantal ateliers mogelijk de reden van de daling van het aantal gevraagde diensten/contacten. Verbeterpunten liggen op het terrein van afhandeling meldingen openbare ruimte en de tijdige afwikkeling van aanvragen.
Distributiecentrum met kantoren voor Next Level
In opdracht van Next Level Development is Bouwbedrijf van de Ven onlangs gestart met het bouwen van een distributiecentrum met bijhorende kantoorruimte op de Amert in Veghel. Het totale gebouw wordt in één fase gerealiseerd, zonder huurderswensen, maar is multifunctioneel inzetbaar. Zo komen er twee kantoren met een hoogwaardige afwerking en worden er zeventien inpandige docks gerealiseerd verdeeld over twee zijdes van het pand. Bovendien wordt het zodanig gebouwd dat het mogelijk is om middels een paar simpele ingrepen aangepast te worden in twee units met ieder een afzonderlijke installatie.
Gemeente krijgt een 8
Jaarlijks komen er bij gemeente Meierijstad ruim 400 subsidieverzoeken binnen. In 2020 waren dat 422 aanvragen afkomstig van instanties op sociaal gebied zoals zorg, welzijn, onderwijs, en gezondheidszorg en het gebied van sport en kunst & cultuur. Om te kijken hoe de aanvragers de behandeling van hun subsidieverzoeken ervaren en om te kijken waar nog verbetering nodig is, heeft de gemeente een klanttevredenheidsonderzoek gehouden. Daaruit kwam naar voren dat de organisaties die subsidie hebben aangevraagd de behandeling van hun subsidieverzoeken gemiddeld waarderen met een 8.
PSV in zee met Veghels bedrijf
Het Veghelse bedrijf Anycoin Direct heeft een sponsordeal getekend met voetbalclub PSV uit Eindhoven. Anycoin Direct heeft zich voor twee seizoenen aan de club verbonden. De onderneming wordt een van de grotere subsponsoren en voldoet het sponsorbedrag in Bitcoins. Het gaat om een bedrag van naar schatting zo’n 400.000 euro per seizoen. Mochten de cryptomunten in waarde dalen, dan krijgt PSV toch een (onbekende) garantie-opbrengst.
29 luxe appartementen in het centrum van Veghel
Genieten van het leven doe je bij Frisselsteyn. Een modern appartementencomplex in het centrum van Veghel, uniek gelegen aan de oevers van de Aa waar eens Kasteel Frisselstein stond. Het nieuwe Frisselsteyn bedient zich van het gezellig dorpscentrum met zijn brede aanbod aan winkels en horeca. Ook de Noordkade, de bruisende culturele hotspot van gemeente Meierijstad, bevindt zich op loopafstand. De luxe van het rijke dorpsleven, het ontspannende van het landelijke buitenleven en de centrale locatie in het midden van Brabant maken Frisselsteyn tot een gewilde plek voor wonen en ontspannen.
Beleid in 8 x 180 tekens: Kees van Rooij over Meierijstad
het twittergesprek
Stefan van de Ven: ‘In januari bestaat Meierijstad 5 jaar en ik vraag me af of @keeshcvanrooij weet waarom (behoudens een gemeenteraad en een tomeloos uitdijend leger ambtenaren) er niets is wat de fusiegemeenten bindt?’
Beste @StefanVen dat doe ik graag en met knipoog naar Johan Cruijff en dus zeg ik: Beste Stefan, je ziet het pas als je het doorhebt. Na 5 jaar staat Meierijstad als een huis!
Waarom is het belangrijk of van meewaarde dat de drie voormalige gemeenten en haar kerkdorpen elkaar vinden en dat er binding ontstaat?
Die verbinding bestaat al: van carnavalsverenigingen tot Sportraad, van samenwerking recreatie tot diverse brancheverenigingen, van cultuurprogrammering tot (last but not least) het POM.
Waarin blinkt de gemeente Meierijstad uit, oftewel wat zijn ‘onze’ sterke punten waar andere gemeenten misschien wel jaloers op (mogen) zijn?
De reacties die wij krijgen vanuit onze regio NO-Brabant, maar ook vanuit Den Haag, zijn dat Meierijstad actief is, het voortouw pakt en zich laat zien. Dat betekent natuurlijk niet dat we achterover gaan leunen!
Dat klinkt ambitieus! Wat zijn de aandachtspunten voor de komende tijd?
Aandachtspunten zijn o.a. de woningbouwproductie opvoeren van 400 naar 600 woningen per jaar. Duurzaamheid versterken en de zorg voor ons landelijk gebied Kortom dat we een veilige, aantrekkelijke woon- en werkgemeente blijven!
35 bedrijvig meierijstad
‘Dienstbaar
zijn is grote eer voor het gilde’
Het is al even geleden, maar Michel van Lieshout herinnert zich nog prima hoe enthousiast zijn oudste zoon op een dag thuiskwam uit school. De reden: het Veghelse Sint Barbaragilde had een presentatie verzorgd en hij wilde lid worden. Intussen zijn we heel wat jaren verder en zijn zowel de oudste als de jongste zoon én Michel zelf lid van het gilde.
Michel is in het dagelijks leven eigenaar van een interieurbouwbedrijf. Toegegeven, de productie van maatwerk kantoorinrichtingen, badkamermeubels en sauna’s (een van zijn specialiteiten) neemt veel tijd in beslag. Nie emin is maandagavond steevast ‘gildeavond’ in Michels agenda. “Terwijl ik het lid worden in het begin afhield”, vertelt Michel. “Ja, ik bracht en haalde onze jongens, maar daarmee was voor mij wel gezegend. Bovendien: wat had ik bij zo’n eliteclub te zoeken?” Maar staande deken Ruud Eekhof (rechts op de foto) hield aan – en Michel ging overstag. Lachend: “Elitair bleek het zeker niet te zijn, het gilde is gezellige club mensen. Dat spreekt me zo aan: de saamhorigheid.”
Kans op Europese titel
Michel begon als aspirant, werd al snel adjudant van koning Paul Wonders en schoot zich in het derde jaar zelf tot koning. “Daar was menigeen best jaloers op, want het was precies in het jaar van het Europees Schu ers Treffen. Of ik graag Europese gildekoning was geworden? Natuurlijk is het een grote eer, maar als zzp’er met een gezin heb ik helemaal geen tijd om heel Europa door te reizen en op audiëntie te gaan bij de Paus. Trouwens, ik stond tijdens het EST naast de baan waar de Erpse koning schoot, en die dacht er precies hetzelfde over.”
Dienstbaar karakter
Geheel in lijn met de historie van het gildewezen (waarin gildes dienstbaar zijn aan de bevolking) is het Sint Barbaragilde bij tal van maatschappelijke activiteiten vertegenwoordigd. Michel: “Er zijn gildeleden actief tijdens de Veghelse Vaderdag Vlooienmarkt, bij de ijsbaan op de Markt, bij uitvaarten, enzovoorts. Vorige maand was het gilde present toen de 101e Airbornedivisie in Veghel was, heel mooi. Het dienstbare karakter is nog steeds een grote eer voor het gilde.” Of hij het gilde nog zou kunnen missen? Daarop antwoordt Michel nuchter. “Natuurlijk kan dat. We zijn ook het coronajaar 2020 doorgekomen met veel minder activiteiten. Sowieso staan mijn gezin en mijn bedrijf op plaats één en twee. Maar inderdaad, al snel daarna volgt het gilde.”
interieurbouwveghel.nl
Gespecialiseerd in:
• vloeren: marmoleum, novilon, tapijt, coating
• pvc-stroken en pvc-vloeren
• gordijnen: rol-vouw gordijnen, jaloezieën, lamellen
• meubelstoffering: fauteuils, stoelen, bankstellen
Bedrijfsadviseur
Jochem Langenhuijzen
De Ondernemingswaarde
06 – 57 55 10 10
www.ondernemingswaarde.com
Waarom ontstaffen?
Veel bedrijven zijn teveel bezig met de randzaken binnen hun organisatie. Denk aan het werven van goede medewerkers of het voeren van de administratie en het regelen van de logistiek. Het nadeel hiervan is dat er onvoldoende uren besteed worden aan de kernactiviteiten van de organisatie. Dit leidt niet alleen tot stilstand, maar ook tot omzetverlies. Daarnaast is er te weinig tijd voor innovaties.
Door de interne processen binnen je organisatie te digitaliseren, kun je veel tijdwinst behalen. De gehele workflow van je processen kan gedigitaliseerd worden. De systemen en processen worden optimaal ingezet voor de business. Veel bedrijven hebben geen enkel idee op welke manier dit kan of zou moeten gebeuren.
Beter, sneller en slimmer worden
Door middel van uitbesteding van je administratie, hrm, kwaliteit, arbo en milieuzaken kun je de aandacht 100% vestigen op de ontwikkeling van je producten/diensten. Door dit bij één partij neer te leggen wordt de bedrijfscultuur bewaakt. Dit leidt tevens tot een aanzienlijk kostenvoordeel. Op deze manier kun je weer beter, sneller en slimmer worden dan je concurrent. Je houdt je bezig met zaken waar je energie van krijgt. En dat straal je weer uit op je medewerkers en klanten.
Werken met deskundigen aan vitaal personeel
Adviseur HR- en arbo zaken
Anja Lawera PDC Veghel
085 – 44 44 330 www.pdcveghel.nl
De huidige arbeidsmarkt is erg krap. Vanwege die krapte is het ook wenselijk om te werken aan verlaging van verzuim. Minder verzuim betekent immers meer personeel aan het werk. Beide zaken pakt PDC voor haar klanten op.
Meer personeel en minder verzuim realiseer je door te werken aan de vitaliteit van je mensen. Dat kan preventief, maar ook is het slim om dit in een lopend verzuimdossier mee te nemen. Een belangrijke rol hierin heeft de arbeidsdeskundige. De bedrijfsarts beoordeelt het ziekzijn op wat een medewerker niet kan. Een arbeidsdeskundige daarentegen onderzoekt wat een zieke medewerker wel kan. Eventueel in (tijdelijk) ander werk.
Deskundigheid aan je zijde
Het onderzoek van de arbeidsdeskundige is altijd integraal. Alle factoren worden hierin meegenomen die verzuim mogelijk veroorzaken of onderhouden. Ergo: het advies heeft altijd een duurzaam component wat bijdraagt aan de vitaliteit van de medewerker.
Jouw winst zit erin dat beperkingen worden omgezet in mogelijkheden. De medewerker blijft betrokken in het werk en krijgt handvatten voor een duurzaam herstel. De werkgever krijgt een gemotiveerde medewerker die weer op korte termijn aan de slag gaat.
Kortom: zo helpen we je om als werkgever professioneel om te gaan met vitaliteits- en verzuimzaken. Dossier laten checken? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
Subsidiespecialist
Jan Hanegraaf
Hanegraaf Advies
0413 -41 10 21
www.hanegraafadvies.nl
Juiste subsidie zorgt voor een stroomversnelling
Als specialist in bedrijfssubsidies mogen we veel ondernemers uit de regio tot onze klantenkring rekenen. In één gesprek hebben we meestal al in beeld van wat er mogelijk is op het gebied van subsidies. En dat is vaak meer dan je denkt!
Wanneer moet je als ondernemer denken aan subsidies? Dat kan in verschillende scenario’s, die meestal gaan om investeringen in tijd (vanaf zo’n 500 uur op jaarbasis) of in geld (vanaf ongeveer 2.500 euro). Het moment is belangrijk: bij tijdige aanvragen is de kans op subsidie het grootst. Vaak is achteraf subsidie aanvragen/ verkrijgen niet mogelijk.
Qua thematiek is te denken aan verschillende scenario’s. Bijvoorbeeld subsidies op het gebied van:
- Innovatie (technisch)
- Internationale investeringen
- Personeel
- Energie & Milieu
Thuis in subsidieland
Subsidies kunnen ontwikkelingen in je bedrijf versnellen. Het geld dat je bespaart, kun je weer investeren in andere zaken. Voor een buitenstaander kan het subsidielandschap behoorlijk ingewikkeld overkomen, maar wij zijn er al ruim tien jaar in thuis.
Hebben we je interesse gewekt? Laat het ons gerust weten. Ons eerste gesprek is altijd gratis en vrijblijvend.
Sollicitatieprocedure? Ben slagvaardig!
Werven van personeel
Luc Vaessen
BaanTreffers – Detachering -
Werving & Selectie
0413 – 74 71 63
www.baantreffers.nl
We merkten al langer een krapte op de arbeidsmarkt, maar sinds het 2e kwartaal van 2021 zijn er – voor het eerst –meer vacatures dan werklozen in Nederland. Dat betekent dat de spanning op de arbeidsmarkt hoog is en dat je als bedrijf dus een stapje extra zal moeten zetten om goed personeel aan je te binden.
Voor werkzoekenden liggen de banen voor het oprapen en goede kandidaten zijn schaars. Heb je toch die ene topper gevonden die jouw team kan versterken? Wees doortastend en schakel snel!
We merken bij BaanTreffers een duidelijk verschil ten opzichte van een jaar geleden. Kandidaten hebben vandaag de dag vaak meerdere opties en zullen kiezen voor het bedrijf dat laat merken dat ze welkom zijn. Laat het sollicitatieproces niet te lang duren, zorg dat je energie steekt in je (potentiële) nieuwe medewerker en laat zien dat je hem of haar graag bij jouw club wil hebben.
Snel schakelen wil overigens niet zeggen dat je halsoverkop iemand moet aannemen. Zorg dat je inhoudelijk goede gesprekken voert, een goed beeld én goed gevoel hebt, maar stel de keuze niet te lang uit en laat een kandidaat niet onnodig wachten. De kans dat je hem/haar hiermee laat lopen is tegenwoordig groot. Ben duidelijk, open en slagvaardig!
Strategisch Online Marketeer
Huibert Bijland IkCommuniceer
06 – 13 65 17 50 ikcommuniceer.nu
#1 SEO Het hebben van de juiste tools is cruciaal voor jouw vindbaarheid strategie
Start je zoekmachine optimalisatie strategie met de beste voorbereiding. Begin altijd met het instellen van Google Analytics om je website bezoeken te registreren. Maak een Google Search Console account aan en koppel je website, door het online zetten van je website wordt deze niet vanzelfsprekend opgenomen in de zoekresultaten van Google. Zorg voor een SEO oplossing, in Wordpress wordt Yoast SEO vaak gebruikt. Zorg voor “trust pages”, Google geeft waarde aan je website, betrouwbare websites scoren beter. Pagina’s zijn: over ons, contact, algemene voorwaarden, policy. Onderzoek je zoekwoorden en implementeer deze in je website. Monitoren en aanpassen voer je geregeld uit om jouw SEO-succes te behalen.
Gebruikerservaring en verder
SEO gaat altijd over het beste resultaat weergeven op basis van de zoekopdracht van de gebruiker van Google Search. Gebruik gebruiksvriendelijke URL’s, in plaats van /?post=186 verander je dat naar /online-marketing. Zorg dat je website mobiel toegankelijk is. Versnel de laadtijd van je website. Kies de juiste hostingpartij, gebruik wellicht een CDN. Zorg ervoor dat je website goed is gecodeerd, clean code, vervuiling vertraagd. Te veel plugins vertraagd, grote afbeeldingen laden te langzaam.
Wat word je zet?
Wij helpen je graag bij de analyse en wij geven je graag nog meer uitgebreidere tips om je website te optimaliseren. Wil je graag dat wij dat uitvoeren? Na een website analyse ontvang je van ons een passende offerte.
Wa hack nou nog aan een virusscanner?
ICT-specialist
Dennis Albers De Backenders
0413 – 33 92 29
www.debackenders.nl
Ik had vroeger een vriend die er wat ruiger uitzag dan ik. Wat?! Nog ruiger? Ja ja, ze bestaan. Hij zou nog geen vlieg kwaad doen. Maar altijd als we een concert bezochten, werd hij eruit gepikt door de security. Altijd was de reactie hetzelfde: “In orde. Loop maar door.”
Het was het enige wat je kon doen als organisatie om te voorkomen dat mensen zaken mee naar binnen smokkelden: die grote stroom bezoekers vluchtig scannen op uiterlijk en gedrag. En heel simpel: ‘anders’ was dan al snel verdacht.
Traditionele (gratis) virusscanners werken hetzelfde: alles wat ‘anders’ is pikken ze eruit. De rest mag doorlopen. Maar cybercriminelen weten dat. Hun virussen zien er tegenwoordig heel ‘burgerlijk’ uit.
Hoe houd je kwaadwillende bezoekers dan buiten? Nieuwe software kijkt niet meer naar gedrag en uiterlijk, maar duikt in het DNA van ál je bezoekers. Elke bezoeker die in zijn DNA maar enigszins verdacht is, wordt apart genomen en gefouilleerd. Dat is belangrijker dan ooit. We werken meer thuis. Op een laptop waar je zoon ‘s avonds zijn spreekbeurt over het paargedrag van pinguïns op maakt. Ons netwerk is kwetsbaarder dan ooit.
Benieuwd naar die nieuwe generatie beveiligers? Mail me. Uiterlijk doet er niet toe.
VOOR RU IMTES DIE RA KEN
Ons hart klopt voor interieurs. Omgevingen totleven brengenis watwedoen. Ruimtes creërendie raken, dat doen we al járen. Of het nu voor een compleet traject vaninterieurontwerp is, voor een ontwerp samen met een architect of voor dieontbrekende eyecatcher in je woonkamer. Specialisme dat we mede danken aan onze kleinschaligheid. Daarin schuilt een uniekekracht: het maakt ons merk-onaf hankelijk en stelt in staat om totgrootse resultaten te komen. www.twowork.nl
Het eeuwige leven van kunststof pallets
Wat ooit gemaakt is, zoveel mogelijk hergebruiken. Dat is een belangrijke missie van Q-Pall, het bedrijf van CEO’s Arno Putters (links op de foto) en Bjorn Oosterhof. Q-Pall is Europees marktleider op het gebied van ontwikkeling en productie van kunststof pallets. Dat doet het in een vrijwel gesloten, circulair systeem. Onlangs lanceerde het bedrijf een serie nieuwe producten in verschillende afmetingen: de heavy-duty pallet.
“De heavy-duty pallets zijn zwaarder uitgevoerd dan de reguliere pallets, om zo nog meer draagkracht te genereren”, vertelt Bjorn. “Deze pallets kennen een hogere rackingbelasting, ideaal voor toepassing in bijvoorbeeld magazijnstellingen.”
Veel voordelen
Kunststof pallets hebben veel voordelen ten opzichte van houten, stelt collega Arno. “Kunststof is lichter in gewicht, splintert niet, gaat langer mee, is gemakkelijk te reinigen en kent geen exportbeperking. In tegenstelling tot hout, dat soms behandeld moet worden voor ongediertebestrijding.
3 afmetingen: 1100x1100 mm, 1140x1140 mm en 1200x1200 mm
Statisch draagvermogen 7.500 kg (dynamisch: 2.000 kg)
Maar de grootste winst zit hem in het maatschappelijke: wij geloven in een circulaire economie. Zelfs onze eigen kantoorinrichting is hergebruikt, puur vanwege onze drive naar maatschappelijk verantwoord ondernemen.” 99,9 procent van de Q-Pall pallets is gemaakt van gerecycled kunststof. Maar daar houdt het circulaire verhaal nog niet op. Arno: “Via ons label Q-Used leveren we gebruikte kunststof pallets, zodat ze vaak zes, zeven of nog meer levenscyslussen hebben gehad voor we ze daadwerkelijk verwerken tot basismateriaal voor nieuwe pallets. Dat is het mooie aan kunststof: je kunt het blijven hergebruiken.”
qpall.com
Ook verkrijgbaar in ESD-uitvoering/met brandvertragende coating
Maximale stellingcapaciteit (rackingbelasting): 1.375 kg
Complex bovendekontwerp voor maximale stijfheid en sterkte
Afgeronde randen (onderzijde) voor minder risico op beschadiging van de vorktoegang
‘We genieten iedere dag
Rust, overzicht en efficiëntie: dat is de winst voor Derks Tuinmachines, na de verhuizing van de Oude Udenseweg naar een splinternieuw pand aan de Erfstraat. Eigenaar/ oprichter Hans Derks spreekt van een serieuze mijlpaal in de geschiedenis van het Udense familiebedrijf. “Hier hebben we de ruimte die we zochten. Onze werkplaats is drie keer groter dan voorheen, en in de showroom kunnen we al onze machines en gereedschappen kwijt.”
De tijdlijn van Derks Tuinmachines begint in 1994, als Hans zijn bedrijf als eenmanszaak opricht aan de Volkelseweg. “In een klein pandje begon ik met tuin- en parkmachines. Denk aan grasmaaiers, kettingzagen, bladblazers en houtversnipperaars. Na enkele jaren verhuisde ik naar een groter pand, waar ik ook de eerste monteur aannam. Eind jaren negentig breidden we ons assortiment uit met de eerste robotmaaiers, een handel die vandaag de dag groter is dan we ooit hadden gedacht. Het werkt in ons voordeel dat we ons er vanaf het eerste begin in verdiepten. We zijn specialist in aanleg, programmering, onderhoud, winteropslag – alles.”
Tweede generatie
Vandaag de dag bestaat het team van Derks Tuinmachines uit vijf personen: Hans en Colinda, zoon Justin en twee monteurs. “Justin studeert nog, technische bedrijfskunde, maar hij draait volwaardig mee in de zaak”, vertelt Hans. “Reparaties, klantadvies, machines ophalen… Het is mooi om de tweede generatie te verwelkomen. Wie weet neemt hij het roer ooit wel over, maar zover is het voorlopig nog niet. Het belangrijkste is dat hij blijft doen wat hij leuk vindt.”
Particulieren en ondernemers
Waar het bedrijf groot werd in tuin- en parkmachines, ligt de focus vandaag de dag met name op robotmaaiers, accugereedschap (met genoeg capaciteit om gemakkelijk een hele dag mee te werken), reinigingsmachines en industriële toepassingen. Daarnaast is Derks Tuinmachines nog steeds een brede toeleverancier van tuinmachines en aanverwante machines en producten. Ook verhuur en reparatie zijn belangrijke bedrijfsonderdelen. Hans: “Onze klantenkring is heel divers. Van particulieren tot ondernemers en van campinghouders tot hoveniers en stratenmakers, die bij ons terecht kunnen voor bijvoorbeeld trilplaten en doorslijpers van topkwaliteit. We leveren zelfs aan partijen die actief zijn in de wegenbouw en industrie. Dat is het mooie van ons vak: de veelzijdigheid. In machines, toepassingen en klanten.”
Alles willen weten
Misschien wel de belangrijkste onderscheidende waarde van het bedrijf is de productkennis en de nimmer aflatende drive om álles te weten. “Een tuinmachine of reinigingsmachine koop je overal, al kan de kwaliteit erg
Derks Tuinmachines
variëren. Wij werken met gerenommeerde merken als Husqvarna, Meclean en Honda. Verder willen we niet alleen wéten hoe hij werkt, we willen het zelf ervaren, de techniek helemaal doorgronden. We willen kunnen garanderen dat we iedere reparatie of onderhoudsuitdaging écht goed uitvoeren. Daarom bezoeken we ook alle bijscholingsdagen van onze leveranciers. Onze klant, zowel de particulier als de ondernemer, zoekt een partner waar ze terecht kunnen met al hun vragen. Wij zijn die partner.”
Altijd een oplossing
Vaak weten Hans en zijn collega’s hun klanten te verrassen. “Zo was er laatst een ondernemer die zijn bedrijfsterrein onkruidvrij had gemaakt met een onkruidborstelmachine. Los van het feit dat hij aan het einde van de dag behoorlijk last van zijn rug had, had het hem veel tijd gekost. Terwijl je hier voor een kleine vergoeding een top-stoomreiniger kunt huren, waarmee je in een halve dag minstens 500 vierkante meter onkruidvrij krijgt. Een andere klant zocht een machine om binnen én buiten te reinigen, maar dan wel stofvrij, zonder geluidsoverlast en milieuvriendelijk.
Hebben we. Hoe specifiek de wens van de klant ook is, onze oriëntatie en marktkennis is breed genoeg om de juiste oplossing te bieden.”
WORD ONLINE BETER VINDBAAR
Wij maken websites, optimaliseren websites en wij maken websites vindbaar. Wij zorgen voor succesvolle content marketing. Wij verzorgen e-mailmarketing en automatiseren jouw nieuwsbrieven. Wij richten jouw social media marketing in en verzorgen jouw Facebook ads, LinkedIn ads en Google ads. Om resultaat te behalen met jouw marketingbudget creëren wij online strategieën en vertalen we deze strategieën in online concepten. Een keertje sparren? Onze gedachten gaan altijd een stapje verder...
IKCOMMUNICEER.NU/SPARREN
IkCommuniceer vraagt, denkt, overlegt en creëert.
Zonder communicatie vertel je niks.
Op zoek naar de juiste mensen voor een technische functie? Dan ben je bij Ixxenz aan het goede adres. De specialist in technisch personeel helpt bedrijven en werknemers om elkaar te vinden. Kim van Balen en haar team gaan voor niet minder dan een 100 procent match.
Specialist in technisch personeel gaat voor 100 procent match
“Als het heel simpel was om de juiste match te vinden, hadden wij geen bestaansrecht. Dan deden bedrijven het zelf”, zegt eigenaar Kim van Balen treffend. Maar veel bedrijven zijn juist dringend op zoek naar goed personeel voor de langere termijn en dan biedt Ixxenz uitkomst.
“Onze aandacht gaat uit naar de individuele werknemer. Waar is iemand goed in, wat past bij zijn of haar ambities, wensen en capaciteiten? Omdat wij ons aan de andere kant ook verdiepen in de ondernemer, lukt het ons vaak de geschikte werknemer te koppelen aan een bedrijf.”
“Onze aandacht gaat uit naar de individuele werknemer”
Kim en haar team zorgen ervoor dat technici vanaf mbo-niveau een plek vinden. Niet alleen werkzoekenden, vooral ook techneuten die van baan of werkgever willen veranderen, kunnen bij Ixxenz terecht.
Groot netwerk
Zeker in deze overspannen arbeidsmarkt weten bedrijven Ixxenz goed te vinden. Niet voor niets breidde Kim haar team onlangs nog uit met een extra medewerker. Waarom voor Ixxenz kiezen?
“Vaak komen bedrijven bij ons terecht via mond-tot-mond reclame. De techniek is een branche die wij door en door kennen. Ons netwerk is groot, we kennen de cultuur en hebben de expertise in huis. Het zijn moeilijke tijden want de markt is inderdaad overspannen. Maar daarin zien wij juist de uitdaging: hoe lastiger te vinden, hoe groter de kick als het uiteindelijk lukt”, aldus Kim.
Ixxenz bestaat al heel wat jaren en verhuisde dit jaar van Sint Anthonis naar de Veghelse Amert. “Lekker centraal en er is veel bedrijvigheid. En ik woon er zelf!”, lacht Kim.
ixxenz.nl
Ixxenz
•
•