arianne Saarikko Janson tervehtii lämpimästi, pysähtyy kuuntelemaan, ja kättelee pitkään. Vastaanotto on yhtä mutkaton kuin koko miljöö Fondian Oyj:n toimitiloissa Lönnrotinkadulla. Samanlaisena Saarikko Janson toivoo koko yrityksen välittyvän asiakkaille: helposti lähestyttävänä ja asiakasta kuuntelevana. Liikejuridiikkaan erikoistuneessa lakipalveluyrityksessä ollaan pikkuisen kapinallisia. Yhtiö ei ole asianajotoimisto, sillä yrityksen rakenne ei noudata ikiaikaista Suomen Asianajajaliiton edellytystä, että kaikkien yhtiön osakkaiden on oltava juristeja. F ondiassa oman siivunsa osakkeista omistaa nimittäin myös toimitusjohtaja ja ekonomi Salla Vainio, jolla ei ole lakimiehen koulutusta. Toinen perinteitä ravisteleva näkemys Fondialla on, että yritys haluaa tuntea asiakkaansa koko bisneksen, sen etuja ja kokonaistarpeita kuunnellen. Ja sitten on tietysti henkilöstö. Fondiaanit, joiksi Fondian työntekijöitä yrityksessä kutsutaan, ovat juristeja, mutta myös äitejä ja isiä, joogaharrastajia, koiranulkoiluttajia. Työn ulkopuolista elämää halutaan vaalia niin vahvasti, että sen merkitys on kirjattu kaiken työn keskeiseksi lähtökohdaksi jo yrityksen perustamishetkellä vuonna 2004. – Fondian perustuslakiin on kirjattu, että me ollaan fantastinen työpaikka. Se on yksi kolmesta lähtökohdasta meillä. Ja se on perustuslaissa siksi, että perustuslaki on niitä lakityyppejä, joita on vaikea muuttaa, Marianne Saarikko Janson painottaa. Hänen mielestään hyvässä työpaikassa saa olla omissa arkivaatteissa, voi tehdä töitä toimistolla tai kotona, ja sisäiseen palaveriin voi ottaa vaikka lapsen tai koi18
4_jutut.indd 18
Yritystä Stadiin 1 I 2017
17.2.2017 15.51