PRESSEOMTALE: Pressen skriver flg. om Mikkel Kjerri

16/01/12

Infomedia - Søgning

Hos Dybbøl Divisionen kender man heller ikke til korpsets tv-satsning.

- Det er overhovedet ikke noget, jeg kender til, siger divisionschef Aage Sørensen.

Klik her for at åbne originalartiklen på Jv.dk

Pre sswire .dk 13.07.2009 Side | 700 ord Artik e l-id: e 1988104

Stigende arbejdsledighed g r det lettere for yderområderne at rekruttere dygtige medarbejdere

Link til artik e l

DJURSLAND - Det har aldrig været lettere for de lokale firmaer på Djursland, at få tiltrukket nye medarbejdere fra hele landet eller få de rigtige faglige kompetente medarbejdere til firmaet ledige stillinger. I øjeblikket er der mindre end halvtreds aktuelle stillingsopslag på Jobnet.dk, som er de lokale jobcentres tilbud på internettet til alle jobsøgende og arbejdsgivere i hele landet.

Det lokale reklame- og kommunikationsbureau M4M ApS i Grenaa stod og manglede en deltidsmedarbejder til en stilling som marketingsmedarbejder og valgte således at gøre brug af rekrutteringsportalen Jobnet.dk.Ingen af de to partnere Janich Sørensen og Mikkel Kjerri havde forestillet sig, at interessen omkring en deltidsstilling kunne skabe så stor interesse. ... Det var en præst og en bedemand , griner Mikkel Kjerri og oplyser, at ansøgerne kom stort set fra hele Jylland. ... De ansøgere vi har haft til samtale er nu lidt mere ydmyg og tilbyder os som arbejdsgiver, at arbejde gratis i form af praktikperiode og mere realistisk lønniveau , understreget Mikkel Kjerri. ... Reklame- og kommunikationsbureauets partner i M4M ApS, Janich Sørensen og Mikkel Kjerri forklare årsagen til vi har fået en vækst på 63,57% i dette halvårsregnskab sammenlignet med sidste år skyldes at vi er gået fra, at være et alment til et nichebureau med speciale inden for markedsføring til unge med fokus på især de frie skoler.

(Dette er et uddrag)

Klik her for at åbne originalartiklen

Stigende arbejdsledighed letter rekrutteringen af medarbejdere til Djursland

Idag.dk 28.07.2009 Side | 665 ord Artik e l-id: e 19c7205 Link til artik e l

- Det har aldrig været lettere for de lokale firmaer på Djursland, at få tiltrukket nye medarbejdere fra hele landet eller få de rigtige faglige kompetente medarbejdere til firmaets ledige stillinger.

I øjeblikket er der mindre end halvtreds aktuelle stillingsopslag på Jobnet.dk, som er de lokale jobcentres tilbud på internettet til alle jobsøgende og arbejdsgivere i hele landet.

Det lokale reklame- og kommunikationsbureau M4M ApS i Grenaa stod og manglede en deltidsmedarbejder til en stilling som marketingsmedarbejder og valgte således at gøre brug af rekrutteringsportalen Jobnet.dk.

Ingen af de to partnere Janich Sørensen og Mikkel Kjerri havde forestillet sig, at interessen omkring en deltidsstilling kunne skabe så stor interesse. infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

2/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

Kommunikationsbureauet M4M ApS havde også søgt efter en medarbejder for bare et år siden omkring samme tid og det gav kun fire til fem henvendelser.

Den første dag stillingsopslaget var offentliggjort lavede vi stort set ikke andet end, at tale med interesserede ansøgere i telefon. Både Janich Sørensen som er partner og jeg selv prøvede, at besvare de mange opkald så hurtigt vi kunne. Alligevel var der nogle ansøgere, som desværre måtte vente i telefonen hen imod en halv time«, oplyser en noget forundret partner og direktør Mikkel Kjerri.

Interessen til deltidsstillingen var så stor, at bureauets partnere valgte at fjerne annoncen ni dage før tid.

Det blev til hele 207 ansøgninger på kun 13 dage. Blandt de mange ansøgninger vi modtog, var der såvel ufaglærte, akademikere, håndværkere, journalister og så var der to der skilte sig ud fra flokken. Det var en præst og en bedemand«, griner Mikkel Kjerri og oplyser, at ansøgerne kom stort set fra hele Jylland. Det nordligste var lige nord for Aalborg og det sydligste var 18 km. fra grænsen mellem Danmark og Tyskland.

Det er ikke mere end et år siden, at vi stod og søgte en medarbejder omkring samme tid. Dengang var tonen helt anderledes. Kravene til virksomheden fra en ansøgere var dengang store lønninger, pensioner og mange personalegoder såsom fri bil, telefon, rejser foruden betaling af diverse kontingenter til fitnesscentre m.v. Denne adfærd har på under et år ændret sig markant til arbejdsgivernes fordel.

De ansøgere vi har haft til samtale er nu lidt mere ydmyg og tilbyder os som arbejdsgiver, at arbejde gratis i form af praktikperiode og mere realistisk lønniveau «, understreget Mikkel Kjerri.

Arbejdsløshed får ansøgere til at pynte på C V'et Den seneste spørgeskemaundersøgelse lavet for Erhvervsbladet viser en kedelig tendens i Danmark. I takt med ledigheden stiger blandt befolkningen stiger også antallet af ansøgere, som vælger at pynte på C V'et. Hele 77% af ansøgere inden for sidste kvartal pyntet på C V'et.

Kommunikationsbureauet M4M kender godt til en medarbejdere pynter på sit C V. Vi havde en kedelig affære med en medarbejder i sidste år, hvor vi blindt troede på personen C V uden at indhente referencer. Hvilket resulterede i, at medarbejdere både havde oplyst ukorrekt stillingsbetegnelser, jobfunktioner, budgetter og tidligere arbejdssteder. Dengang blev personen straks bedt om, at forlade firmaet og her et år efter kan vi se på personens elektroniske C V på LinkedIn.com, at han fortsætter med at pynte på nye stillingsbetegnelser og ansættelsessteder. Så sent som ved denne ansættelsesrunde for nyligt var der en person, som havde ukorrekte oplysninger på to ud af tre referencer«, advarer Kommunikationsbureauet M4Ms direktør til andre virksomhedsledere og ejere.

Kommunikationsbureauet M4M ApS har adresse på Torvet i Grenaa oven på Danske Bank. De har ikke på samme måde mærket den finansielle krise, som mange af deres kollegaer i branchen har oplevet. Reklame- og kommunikationsbureauets partner i M4M ApS, Janich Sørensen og Mikkel Kjerri forklare årsagen til vi har fået en vækst på 63,57% i dette halvårsregnskab sammenlignet med sidste år skyldes at vi er gået fra, at være et alment til et nichebureau med speciale inden for markedsføring til unge med fokus på især de frie skoler.

Den seneste ledighedsopgørelse og prognose fra Finansministeriet maj 2009 taler sit helt klare sprog. Krisen er lang fra over og vi kan forvente en yderligere stigning af ledighed i Danmark. Forventningerne til resten af år 2009 ledigheden yderligere ramme 53.000 personer samt 40.000 personer i 2010 til et samlet niveau på 145.000 ledige. m la

Klik her for at åbne originalartiklen infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

3/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

Århus-team bag nyt ungdomsmagasin

JP Århus+ 09.05.2005 Side 14 | 267 ord Artik e l-id: e 039dbbe

L!NK er navnet på et gratis ungdomsmagasin, som udgives i Århus, og som i morgen er på gaden for første gang. af Kay Rasmussen Et ungt team fra Århus udgiver udsender i dag det første nummer af et gratis ungdomsmagasin med navnet L!NK, som henvender sig til begge køn, og som især henvender sig til de 180.000 unge i alderen fra 15-25-år, der går på landets ungdomsuddannelser. Ideen til månedsmagasinet fik den 28årige freelancefotograf Mikkel Kjerri fra Grenaa, der da også er magasinets første chefredaktør: Jeg tager fotos til Forlaget Uponit i Skejby, som udgiver erhvervsmagasinet Erhvervsfokus og mange erhvervsprofilmagasiner. I den forbindelse havde vi et idéudviklingsmøde, hvor jeg foreslog et magasin som L!NK. Der er nemlig kun yderligere to lignende magasiner Tjek og C hilli i Danmark,« fortæller Mikkel Kjerri.

Udgiver er da også Forlaget Uponit, og den ny redaktion har til huse på første sal af Trøjborg Grafik på Skejby Nordlandsvej 309 i Skejby.

Magasinet benytter sig i udpræget grad af freelance skribenter, men man har også et fast samarbejde med Århus Amt i form af en sexbrevkasse og information til unge om sex. Med er også C arsten Borup fra Lysthuset i Århus, og Rikke Møller, leder af ungdomsgruppen. Magasinet, der udelukkende finansieres via reklameindtægter, skal udkomme 10 gange om året, og dermed ikke i de måneder af året, hvor skolerne har ferier. Det første nummer er på 32 sider, og det andet, som kommer til august, bliver på 64 sider. Der er ifølge chefredaktøren garantier for mindst ét års udgivelser. L!NK er et gratis livsstilsmagasin, som skriver om alt det, der interesserer unge i alderen 15 til 25 år. Hvorfor skal blade og magasiner koste penge, når vi får gratis dagblade smidt i hovedet på vej til arbejde?« siger Mikkel Kjerri.erhvervsred@ktionen.dkKun to andre Skejby

Billedtekst: Janich Sørensen, artdirector og Heine Kjær, direktør, Forlaget Uponit, vurderer kvaliteten af prøvetrykket af det første nummer af L!NK. Foto: Mikkel Kjerri/Uppoint Foto: Mikkel Kjerri/Uppoint

SIDEN SIDST

Mark e dsføring 30.11.2010 Side 42 | 986 ord Artik e l-id: e 25b885b O riginal artik e l

Fra vor egen verden

Tim Wolff Jacobsen Infomedia A/ S Experian Tim Wolff Jacobsen er fra 1. november 2010 ny adm. direktør for Infomedia A/ S. Han afløser Anders Lassen, der skal være adm. direktør i Koda. Tim Wolff Jacobsen kommer til Infomedia fra et job som Nordeuropæisk koncerndirektør med ansvar for Experian's virksomhed i 8 lande.

Marlene Horsb l Sylvester-Hvid Atea Superbring Marlene Horsbøl Sylvester-Hvid er ny salgschef i Atea Teknisk Support. Hun kommer fra en 14 år lang karriere inden for det Berlingske Officin samt som selvstændig virksomhedsejer. infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

4/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

Marlene Horsb l Sylvester-Hvid har arbejdet med salg, ledelse og udvikling i langt st rstedelen af sin karriere blandt andet som salgs-og marketingdirekt r ved gratisavisen Urban og administrerende direkt r for Berlingske Bladsalg & Service.

Jens Risom Tag-eksperten JSL Publications Jens Risom er ansat som salgs-og marketingchef hos Tag-eksperten, hvor han bl. a. får ansvaret for at ge kendskabet til virksomhedens særlige ekspertise og rådgivningsydelse i forbindelse med nyt tag til private husstande.

Han kommer fra 12 år i Berlingske-koncernen, 3 år som annoncedirekt r hos B. T. og senest en stilling som salgsog marketingdirekt r i magsinforlaget JSL Publications.

Tina Andersen Reflexite EMEA Reflexite C orporation Tina Andersen er 1. november tiltrådt som Global Brand Manager hos det amerikanske firma Reflexite C orporation.

Hun bliver ansvarlig for at styrke firmaets brand på globalt plan, både for firmaets refleks division og energi divisionen.

Tina kommer fra en stilling som Marketing Manager i Reflexite's europæiske refleks division, og har en uddannelse som cand. Marc. i International Erhvervs konomi fra Aalborg Universitet bag sig.

Pernille Kjæmpe Adapt A/ S Selvstændig Webbureauet Adapt A/ S har ansat Pernille Kjæmpe som projektleder. Pernille får en rådgivende rolle inden for feltet mellem det kreative og det tekniske, og vil s rge for, at kundernes projekter kommer i mål med et tilfredsstillende resultat. Pernille er uddannet multimediedesigner og grafisk designer, og har en baggrund som både webdesigner, projektleder og selvstændig.

S ren Brandborg Dwarf Suddenly Dwarf A/ S har ansat S ren Brandborg som projektleder.

Han er uddannet grafiker fra C enter for Medie og Kommunikation i Roskilde. S ren Brandborg tiltræder fra en stilling som Senior Project Manager hos webbureauet Suddenly, hvor hans fokus var på websites ( C MS), webshops, dialog og bannerkampagner.

Jens-Peter Vraa Jensen PC -Ware C onecto Jens-Peter Vraa Jensen er pr.

1. oktober startet som Seniorkonsulent hos PC -Ware. Jens-Peter kommer fra en lignende stilling hos C onecto, hvor han har arbejdet med infrastruktur, BlackBerry og C itrix.

Jens-Peter er uddannet civilingeni r fra Danmarks Tekniske Universitet ( DTU) i Lyngby.

Ewa Angela Klos Guava Google Efter 3 år på Googles europæiske hovedkontor i Dublin er Ewa Angela Klos startet som C lient Manager i Guava i K benhavn. Ewa har hos Google siddet med direkte udviklingsansvar for st rre danske kunder herunder også bureauer.

Simon Jones-Mortensen C reuna Kunde & C o.

Simon Jones-Mortensen ansat som joint creative director hos C reuna. Han infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

5/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

kommer med 10 års på bagen hos Kunde & C o. som senior art director med erfaring i både online og offline-arbejder for st rre nationale og internationale kunder.

Mark M ller C reuna Advance Mark Müller er også ansat som joint creative director hos C reuna. Han kommer fra Advance og f r det BBDO. Han har i mange år dannet makkerpar med Jesper Isholm, der ligeledes skifter til C reuna.

Jesper Isholm C reuna Advance Jesper Isholm er tredje joint creative director ansat hos C reuna i denne omgang. Han kommer fra Advance og f r det BBDO. Han har i mange år dannet makkerpar med Mark Müller, der ligeledes skifter til C reuna.

Mikkel Kjerri GP-Tryk M4M GP-Tryk A/ S har ansat PR og kommunikationsrådgiver Mikkel Kjerri med ansvar for etablering og driften af trykkeriets C ross Media afdeling. Mikkel Kjerri kommer fra en tilsvarende stilling hos M4M, hvor han var direkt r og partner med fokus på C ross Media ydelser.

Jan Arnoldi iVision Selvstændig Jan Arnoldi er blevet ansat som forretningsudvikler hos it-virksomheden iVISION, hvor fokus er forretningsudvikling i danske advokatvirksomheder.

Jan Arnoldi kommer fra advokatbranchen, hvor han har arbejdet som konsulent, forretningsudviklingschef og direkt r. Tillige har han forsket i risikostyring i advokatbranchen.

Sofie Desmareth Riemann Morsing PR Morsing PR Sofie Desmareth Riemann er udnævnt til seniorkonsulent i Morsing PR, hvor hun har været ansat siden bureauets begyndelse i 2005. Sofie arbejder især med strategisk kommunikation, rådgivning og analyse for store danske og internationale selskaber og har indgående erfaring med pr og projektledelse.

Signe Kamper Henriksen Morsing PR Morsing PR Signe Kamper Henriksen er udnævnt til PRkonsulent i Morsing PR, hvor hun har været ansat i over et år, mens hun afsluttede sin kandidatuddannelse.

Hun er specialiseret i fast moving consumer goods, C SR og strategisk markedsf ring og fungerer som presseansvarlig for Morsing PR. Louise Sloth SSI Schäfer Sanistål Louise Sloth er ansat som marketing coordinator nordic hos SSI Schäfer i Hadsund.

Louise er blevet ansat med henblik på at styrke SSI Schäfers kommunikation og markedsf ring såvel i Danmark som i de vrige nordiske lande.

Louise kommer fra en fem år stilling som projektleder i marketingafdelingen hos Sanistål i Aalborg.

Michael Rasmussen Attivo Market Management Momento C onsulting Michael Rasmussen har genopstartet sin konsulentvirksomhed Attivo, der rådgiver om market management med fokus på handlekraft og effektivitet i virksomhedens markedsvendte funktioner. De sidste par år har han været partner i infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

6/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

Momento C onsulting.

Ken Sloth Rasmussen Skyline C omX Skyline har pr. 1. november ansat Ken Sloth Rasmussen som markedschef for trådl st internet og telefoni til privatkunder.

Han har blandt andet været marketingchef for Siemens IT-og telecom forretning, SMC Networks og C omX. Vivian Birkkjær Huset Markedsf ring Verm Huset Markedsf ring har fået ny salgschef. Det er Vivian Birkkjær, der har mere end 10 års erfaring fra mediebranchen.

Senest var hun salgschef hos Verm Jungersted Brostr m.

og Helse Active Living A/ S, og f r det

Steen J rgensen Huset Markedsf ring C PH Vest Steen J rgensen er ansat som projektleder hos Huset Markedsf ring.

Han kommer senest fra et job som underviser på C PH West. Derudover har han 10 års erfaring som projektleder fra kursus-og konferencebranchen.

Indlæg til Siden Sidst sendes til navne@markedsforing. dk senest én uge f r deadline. Bemærk venligst at indlæg til siden bringes l bende i Markedsf ring og redigeres af redaktionen. Markedsf ring bruger kun digitale billeder i formaterne JPEG, TIFF eller EPS. Send venligst billeder i god kvalitet ( 300 dpi).

O riginal artik e l

Jv.dk 20.07.2002 Side | 493 ord Artik e l-id: e 12f4b5e

Discount-tv m der modstand AF HOLGER JEPSEN TELEFON 7342 5118 SØNDERBORG: Håbet om en ny lokal tv-station i S nderborg svinder.

Af Holger Jepsen Telefon 7342 5118 SØNDERBORG: Håbet om en ny lokal tv-station i S nderborg svinder.

Næstformand i det lokale radio- og tv-nævn Bo C hristensen er endda meget skeptisk overfor, om Foreningen For Lokal-Tv i S nderborg og Omegn kan drive en tv-station.

Bekymringen går især på de forel bige budgetter nævnet har modtaget af foreningens formand, Mikkel Kjerri.

Han erkender overfor JydskeVestkysten, at hans viden om produktion er yderst begrænset.

konomi og tv-

I ans gningen om en sendetilladelse skriver formanden, at kapitalbehovet til driften vurderes til 400.000 kroner om året.

- Jeg har ikke det store kendskab til konomien i en tv-station. Det har vi fået dygtige folk fra TvDanmark til at hjælpe os med, siger Mikkel Kjerri.

Det bliver svært Bo C hristensen har erfaring fra lokal-radio, og han tror ikke, at det er realistisk at drive en tv-station for under en halv million kroner.

- Måske kan det lade sig g re, hvis det udelukkende er frivillige og infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

7/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

ul nnede medarbejdere i. Men jeg tvivler på, at frivillige alene kan sikre nyhedsudsendelserne. Jeg tror også, at de vil få svært ved at agere professionelt på reklamemarkedet, siger Bo C hristensen.

- Loven siger, at vi skal tro på konomien. Det nytter jo ikke at give en sendetilladelse bare for at inddrage den igen om tre måneder eller et år, siger Bo C hristensen.

Han understreger, at nævnet ikke skal blande sig i, hvad der bliver sendt på tv-stationen. Men han mener, at nævnet skal sikre, at de 30 minutters tv har en lokal nyhedsværdi.

- Der skal produceres lokalt forankrede nyheder hver dag, for det er den eneste måde, man kan sælge annoncer og reklamer på. Det er meget godt med musik og underholdning, men annonc rerne bliver væk, hvis ikke der er lokale nyheder, siger Bo C hristensen. Tv-foreningen vil lease kameraer og redigeringsanlæg for 400.000 kroner om året. Derudover skal der investeres 250.000 kroner f r der kan sendes tv. Anlægsudgifterne forventer Mikkel Kjerri, at TvDanmark 2 vil være med til at finansiere.

Driften skal finansieres ved salg af lokale reklamer, tekst-tv, sponsorer og andre tilskud.

TV p

lavbudget

Der er endnu ikke indgået en aftale med et firma, der skal producere de lokale indslag på mindst 30 minutter om dagen.

Det vil ske, hvis foreningen får sendetilladelsen.

TV-produktion kræver mange medarbejdere.

TV2-Syd producerer også cirka 30 minutter hver dag, og her er cirka 65 medarbejdere og budgettet i fjor var på 50 millioner kroner.

Til sammenligning vil et driftsbudget på 400.000 kroner altså udg re under en procent af TV-Syds budget, og det vil h jst kunne l nne en-to mand.

JydskeVestkysten har talt med tidligere centralt placerede medarbejdere hos TvDanmark 2. De nsker ikke at stå frem, men de tror heller ikke på, at projektet er realistisk.

Klik her for at åbne originalartiklen på Jv.dk

Ny bestyrelse

Djurslands Poste n 22.04.2008 Side 19 | 40 ord Artik e l-id: e 0f91d18 O riginal artik e l

Junior C hamber: Netværksorganisationen Junior C hambers afdeling for Djursland har fået ny bestyrelse for 2008.

Lokal præsident er blevet reklamechef Mikkel Kjerri, og med i bestyrelsen er derudover advokat Elin Andersen, erhvervsrådgiver Lise Kristensen, fris rmester C arsten Thygesen og vinduesproducent Brian Vennebjerg.

O riginal artik e l

Magasiner: Århus-team bag nyt ungdomsmagasin

JP Århus 08.05.2005 Side 4 | 415 ord Artik e l-id: e 039cc3c

L!NK er navnet på et gratis ungdomsmagasin, som udgives i Århus, og som i morgen er på gaden for f rste gang. infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

8/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

af Kay Rasmussen Et ungt team fra Århus udgiver mandag det første nummer af et gratis ungdomsmagasin med navnet L!NK, som henvender sig til begge køn, og som især henvender sig til de 180.000 unge i alderen fra 15-25-år, der går på landets ungdomsuddannelser. Ideen til månedsmagasinet fik den 28årige freelancefotograf Mikkel Kjerri fra Grenaa, der da også er magasinets første chefredaktør: Jeg tager fotos til Forlaget Uponit i Skejby, som udgiver erhvervsmagasinet Erhvervsfokus og mange erhvervsprofilmagasiner. I den forbindelse havde vi et idéudviklingsmøde, hvor jeg foreslog et magasin som L!NK. Der er nemlig kun yderligere to lignende magasiner Tjek og C hilli i Danmark,« fortæller Mikkel Kjerri.

Udgiver er da også Forlaget Uponit, og den ny redaktion har til huse på første sal af Trøjborg Grafik på Skejby Nordlandsvej 309 i Skejby.

Magasinet benytter sig i udpræget grad af freelance skribenter, men man har også et fast samarbejde med Århus Amt i form af en sexbrevkasse og information til unge om sex. Med er også C arsten Borup fra Lysthuset i Århus, og Rikke Møller, leder af ungdomsgruppen. Magasinet, der udelukkende finansieres via reklameindtægter, skal udkomme 10 gange om året, og dermed ikke i de måneder af året, hvor skolerne har ferier. Det første nummer er på 32 sider, og det andet, som kommer til august, bliver på 64 sider. Der er ifølge chefredaktøren garantier for mindst ét års udgivelser. L!NK er et gratis livsstilsmagasin, som skriver om alt det, der interesserer unge i alderen 15 til 25 år. Hvorfor skal blade og magasiner koste penge, når vi får gratis dagblade smidt i hovedet på vej til arbejde?

Det har været filosofien fra start. Vi adskiller os fra andre ungdomsmagasiner ved at være stilrene i den grafiske designudformning,« siger Mikkel Kjerri. kras@jp.dk Fakta: Det er L!NK I en pressemeddelelsse fortæller udgiverne, hvad det ny magasin står for: L!NK er et magasin til unge, der vil noget med deres liv. Til unge, der vil have indflydelse, input og holdninger - og som ikke gider høre mere ævl.

Links historier tager afsæt i den virkelige verden, dér hvor oprøret, identiteten og den ægte attitude tager sit udspring - nemlig hos målgruppen de unge mellem 15-25 år.

L!NK er selvfølgelig også med musik, gossip, anmeldelser og læserne kan se frem til en seriøs og solid behandling af stoffet og kunstnerne. Det samme gælder livsstil, sexbrevkasse, forbrugs-, film- og computerstof, som også får en markant plads i bladet.

L!NK adskiller sig fra ungdomsmagasiner ved at stille skarpt på de unges eget liv - midt imellem det at være ung og voksen.

Billedtekst: PRØVETRYK Janich Sørensen, artdirector og Heine Kjær, direktør, Forlaget Uponit, vurderer kvaliteten af prøvetrykket af det første nummer af L!NK.Foto: MIKKEL KJERRI / UPONIT

M stisk valg af tv-formand

Jv.dk 19.07.2002 Side | 342 ord Artik e l-id: e 12f4ac9

AF HOLGER JEPSEN TELEFON 7342 5118 SØNDERBORG: Hvor mange, der helt præcist deltog i den generalforsamling, hvor Foreningen For Lokal-Tv i Sønderborg og Omegn« blev stiftet står hen i det uvisse.

Af Holger Jepsen Telefon 7342 5118 SØNDERBORG: Hvor mange, der helt præcist deltog i den generalforsamling, hvor Foreningen For Lokal-Tv i Sønderborg og Omegn blev stiftet står hen i det uvisse. Ikke engang formanden Mikkel Kjerri aner det. infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

9/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

-Ø

h, det kan jeg ikke huske.

- Var der mere end to?

Tv-formanden er tavs i telefonen, men efter lang tids tavshed forklarer han: - Jeg er lige vendt hjem fra ferie, så jeg er lidt forvirret.

- Ved du, hvor mange, der deltog på generalforsamlingen. Var det mere end de to, der står på medlemslisten?

- Det ved jeg ikke, for jeg deltog ikke selv. Jeg blev repræsenteret af Bent Helvang (direkt r TvDanmark, red.).

Mikkel Kjerri kan heller ikke forklare, hvorfor LO-formand Per Plambeck er skrevet i vedtægterne som medlem af tv-foreningens bestyrelse, uden at LO-formanden selv har skrevet under.

- Mener du, at Per Plambeck er medlem af bestyrelsen?

-Ø

h, jeg ved ikke så meget endnu, siger han.

Jeg e

pejde

Mikkel Kjerri underskriver sig i ans gningen som spejdernes mand i tvforeningen.

- Hvem har valgt eller udpeget dig som repræsentant for Det Danske Spejderkorps i Augustenborg?

- Det er ikke korrekt, siger Mikkel Kjerri.

- Er det ikke korrekt. Du har i ans gningen om en sendetilladelse underskrevet dig selv som repræsentant for spejderkorpset. Jeg sidder her med papirerne foran mig?

- Vi er nogle, der gerne vil have lokal-tv i S nderborg, og man skal vistnok have en repræsentant fra fritids- og kulturlivet. Jeg har ikke så stor erfaring med det her. Jeg repræsenterer ikke Det Danske Spejderkorps i Augustenborg, men jeg er aktiv spejder, siger Mikkel Kjerri.

- Hvorfor underskriver du dig så ikke bare Mikkel Kjerri, spejder?

- Det er let at være bagklog, siger han.

Det lokale radio- og tvnævn, der skal udstede sendetilladelsen, har bedt foreningen om yderligere information, inden nævnet vil tage stilling. Fristen er sat til midt i august.

Klik her for at åbne originalartiklen på Jv.dk

Yo T be film: Gi e fle e ele e og ef e kole

il lande

p i a -

Focus Ik ast-Brande 17.02.2010 Side 10 | 369 ord Artik e l-id: e 1e 38803

af Steen Hebsgaard Kriseb lgen med voksende arbejdsledighed, forbrugsstop og vigende ungdomsårgange skaber tomme pladser på både privatskolerne og ikke mindst på efterskolerne, men YouTube mediet er med til at g re forskellen.

Den seneste regnskabsanalyse fra Efterskoleforeningen viser allerede nu de begynde krisetegn på skoleområdet hvor der er egenbetaling.

I 2008 kom hver fjerde efterskole ud med r de tal på bundlinjen og regnskaberne for år 2009 forventes ikke bedre.

Derfor er skolerne med forældrebetaling n dsaget til, at tænke i nye baner når de skal markedsf re sig over for både kommende elever og forældre. infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

10/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

Skrækscenariet med den seneste elevfremskrivning viser, at hver femte sengeplads vil være ledig inden for en årrække på landets efterskoler.

YouTube på skoleskemaet Viral markedsføring med små, sjove reklamefilm, der bliver produceret i samarbejde med eleverne, er ved at blive et af skolernes vigtige midler, når det kommer til reklame og markedsføring. Lynghøj Efterskole overlader en stor del af markedsføringsansvaret til eleverne som sammen med skolens fasttilknyttet reklameog kommunikationsbureau producerer de små virale film til nettet på et par temadage i begyndelsen af hvert skoleår. " Jeg må indrømme, at disse nye markedsføringstiltag med YouTube har haft en overvældende effekt og på kun fire uger havde mere end 40.000 været inde og se disse reklamefilm," siger forstander Jens Borup.

Niels Kjær forstander på Thorsgaard Efterskole i Hobro tilskriver filmene en væsentlig rolle i skolens strategi. 24 timer efter filmen blev oploadet kom der en ekstra elevtilmelding til skoleåret i august 2010.

YouTube videoernes popularitet ved rekruttering af elever til skolerne, skyldes primært filmene har autenticitet, mener kommunikationsrådgiver og reklameekspert inden for profilering til de frie skoler Mikkel Kjerri: " Videoerne virker, fordi det er autentisk. Det er skolernes egne elever, der taler, producerer og medvirker i filmene. Det er i hvert fald den følelse, man får, når man ser videoerne. I de videoer med størst gennemslagskraft er der oftest professionelle reklame-og kommunikationsfolk med ind over filmenes tilblivelse. Det mener jeg ikke gør så meget. Det vigtigst er nemlig, at videoerne skaber interesse for stedet og formidlingen af stemning og det unikke ved skolen," siger Mikkel Kjerri, som sammen med hans team har varetaget strategien og eksekveringen af målrettet kampagner med henblik på rekruttering af flere elever til landets privatskoler, friskoler, højskoler og efterskoler.

Pre sswire .dk 23.12.2009 Side | 661 ord Artik e l-id: e 1d25e 8e

Efterskolerne tvunget til nyt

nkning

Link til artik e l

Kun halvdelen af alle landets 263 efterskoler har udsolgt til dette skoleår, mens resten mangler helt op imod 45 elever. En af årsagerne er den forhøjet egenbetaling.

Det lokale reklame- og kommunikationsbureau M4M ApS i Grenaa stod og manglede en deltidsmedarbejder til en stilling som marketingsmedarbejder og valgte således at gøre brug af rekrutteringsportalen Jobnet.dk.Ingen af de to partnere Janich Sørensen og Mikkel Kjerri havde forestillet sig, at interessen omkring en deltidsstilling kunne skabe så stor interesse. ...

Alligevel var der nogle ansøgere, som desværre måtte vente i telefonen hen imod en halv time , oplyser en noget forundret partner og direktør Mikkel Kjerri. ... Det var en præst og en bedemand , griner Mikkel Kjerri og oplyser, at ansøgerne kom stort set fra hele Jylland. ... Tvært imod kan vi som driver virksomhed i yderområderne glæde os over, at det aldrig har været lettere at rekruttere medarbejdere som modtog 207 ansøgninger til kun en ledig stilling , smiler begge partnere Mikkel Kjerri (tv) og Janich Sørensen ... Hvis snakken kommer til, at falde på et efterskoleophold, siger kommunikationsrådgiver Mikkel Kjerri med speciale inden for de frie skoler. ... Så derfor vælger denne målgruppe i stedet, at sørge for de ikke sætter sig i unødvendiggæld , siger en forstående Mikkel Kjerri der igennem sit job som reklame- og kommunikationsrådgiver har udarbejdet en større undersøgelse omkring målgruppen og segmenterne der sender deres børn og unge på efterskole.

(Dette er et uddrag)

Klik her for at åbne originalartiklen infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

11/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

YouTube film: Giver flere elever til landets privatog efterskoler

Lok al-avise n Vildbje rg 17.02.2010 Side 22 | 370 ord Artik e l-id: e 1e 389d2

af Steen Hebsgaard EFTERSKOLE | Kriseb lgen med voksende arbejdsledighed, forbrugsstop og vigende ungdomsårgange skaber tomme pladser på både privatskolerne og ikke mindst på efterskolerne, men YouTube mediet er med til at g re forskellen.

Den seneste regnskabsanalyse fra Efterskoleforeningen viser allerede nu de begynde krisetegn på skoleområdet hvor der er egenbetaling.

I 2008 kom hver fjerde efterskole ud med r de tal på bundlinjen og regnskaberne for år 2009 forventes ikke bedre. Derfor er skolerne med forældrebetaling n dsaget til, at tænke i nye baner når de skal markedsf re sig over for både kommende elever og forældre. Skrækscenariet med den seneste elevfremskrivning viser, at hver femte sengeplads vil være ledig inden for en årrække på landets efterskoler.

YouTube p

skoleskemaet

Viral markedsf ring med små, sjove reklamefilm, der bliver produceret i samarbejde med eleverne, er ved at blive et af skolernes vigtige midler, når det kommer til reklame og markedsf ring.

Lyngh j Efterskole overlader en stor del af markedsf ringsansvaret til eleverne som sammen med skolens fasttilknyttet reklame-og kommunikationsbureau producerer de små virale film til nettet på et par temadage i begyndelsen af hvert skoleår. " Jeg må indr mme, at disse nye markedsf ringstiltag med YouTube har haft en overvældende effekt og på kun fire uger havde mere end 40.000 været inde og se disse reklamefilm," siger forstander Jens BorupNiels Kjær forstander på Thorsgaard Efterskole i Hobro tilskriver filmene en væsentlig rolle i skolens strategi.

24 timer efter filmen blev oploadet kom der en ekstra elevtilmelding til skoleåret i august 2010. YouTube videoernes popularitet ved rekruttering af elever til skolerne, skyldes primært filmene har autenticitet, mener kommunikationsrådgiver og reklameekspert inden for profilering til de frie skoler Mikkel Kjerri: " Videoerne virker, fordi det er autentisk. Det er skolernes egne elever, der taler, producerer og medvirker i filmene.

Det er i hvert fald den f lelse, man får, når man ser videoerne.

I de videoer med st rst gennemslagskraft er der oftest professionelle reklame-og kommunikationsfolk med ind over filmenes tilblivelse. Det mener jeg ikke g r så meget.

Det vigtigst er nemlig, at videoerne skaber interesse for stedet og formidlingen af stemning og det unikke ved skolen," siger Mikkel Kjerri, som sammen med hans team har varetaget strategien og eksekveringen af målrettet kampagner med henblik på rekruttering af flere elever til landets privatskoler, friskoler, h jskoler og efterskoler.

Pre sswire .dk 09.02.2010 Side | 345 ord Artik e l-id: e 1e 0acb6

YouTube film giver flere elever til landets privatog efterskoler

Link til artik e l

Kriseb lgen med voksende arbejdsledighed, forbrugsstop og infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

12/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

vigende ungdomsårgange skaber tomme pladser på både privatskolerne og ikke mindst på efterskolerne, men YouTube mediet er med til at gøre forskellen.

Det lokale reklame- og kommunikationsbureau M4M ApS i Grenaa stod og manglede en deltidsmedarbejder til en stilling som marketingsmedarbejder og valgte således at gøre brug af rekrutteringsportalen Jobnet.dk.Ingen af de to partnere Janich Sørensen og Mikkel Kjerri havde forestillet sig, at interessen omkring en deltidsstilling kunne skabe så stor interesse. ... Det var en præst og en bedemand«, griner Mikkel Kjerri og oplyser, at ansøgerne kom stort set fra hele Jylland. ... De ansøgere vi har haft til samtale er nu lidt mere ydmyg og tilbyder os som arbejdsgiver, at arbejde gratis i form af praktikperiode og mere realistisk lønniveau «, understreget Mikkel Kjerri. ... Reklame- og kommunikationsbureauets partner i M4M ApS, Janich Sørensen og Mikkel Kjerri forklare årsagen til vi har fået en vækst på 63,57% i dette halvårsregnskab sammenlignet med sidste år skyldes at vi er gået fra, at være et alment til et nichebureau med speciale inden for markedsføring til unge med fokus på især de frie skoler. ... Så derfor vælger denne målgruppe i stedet, at sørge for de ikke sætter sig i unødvendiggæld«, siger en forstående Mikkel Kjerri der igennem sit job som reklame- og kommunikationsrådgiver har udarbejdet en større undersøgelse omkring målgruppen og segmenterne der sender deres børn og unge på efterskole. ... Jeg må indrømme, at disse nye markedsføringstiltag med YouTube har haft en overvældende effekt og på kun fire uger havde mere end 40.000 været inde og se disse reklamefilm,« siger forstander Jens BorupNiels Kjær forstander på Thorsgaard Efterskole i Hobro tilskriver filmene en væsentlig rolle i skolens strategi. 24 timer efter filmen blev oploadet kom der en ekstra elevtilmelding til skoleåret i august 2010.YouTube videoernes popularitet ved rekruttering af elever til skolerne, skyldes primært filmene har autenticitet, mener kommunikationsrådgiver og reklameekspert inden for profilering til de frie skoler Mikkel Kjerri: Videoerne virker, fordi det er autentisk. ... Det vigtigst er nemlig, at videoerne skaber interesse for stedet og formidlingen af stemning og det unikke ved skolen,« siger Mikkel Kjerri, som sammen med hans team har varetaget strategien og eksekveringen af målrettet kampagner med henblik på rekruttering af flere elever til landets privatskoler, friskoler, højskoler og efterskoler.

(Dette er et uddrag)

Klik her for at åbne originalartiklen

rhus-team bag nyt ungdomsmagasin

Jp.dk 08.05.2005 Side | 322 ord Artik e l-id: e 1026951

Af KAY RASMUSSEN L!NK er navnet på et gratis ungdomsmagasin, som udgives i Århus, og som i morgen er på gaden for første gang.

Et ungt team fra Århus udgiver mandag det første nummer af et gratis ungdomsmagasin med navnet L!NK, som henvender sig til begge køn, og som især henvender sig til de 180.000 unge i alderen fra 15-25-år, der går på landets ungdomsuddannelser.

Ideen til månedsmagasinet fik den 28-årige freelancefotograf Mikkel Kjerri fra Grenaa, der da også er magasinets første chefredaktør: Jeg tager fotos til Forlaget Uponit i Skejby, som udgiver erhvervsmagasinet Erhvervsfokus og mange erhvervsprofilmagasiner. I den forbindelse havde vi et idéudviklingsmøde, hvor jeg foreslog et magasin som L!NK. Der er nemlig kun yderligere to lignende magasiner Tjek og C hilli - i Danmark,« fortæller Mikkel Kjerri.

Udgiver er da også Forlaget Uponit, og den ny redaktion har til huse på første sal af Trøjborg Grafik på Skejby Nordlandsvej 309 i Skejby.

Magasinet benytter sig i udpræget grad af freelance skribenter, men man har også et fast samarbejde med Århus Amt i form af en sexbrevkasse og infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

13/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

information til unge om sex. Med er også C arsten Borup fra Lysthuset i Århus, og Rikke Møller, leder af ungdomsgruppen.

Magasinet, der udelukkende finansieres via reklameindtægter, skal udkomme 10 gange om året, og dermed ikke i de måneder af året, hvor skolerne har ferier.

Det første nummer er på 32 sider, og det andet, som kommer til august, bliver på 64 sider. Der er ifølge chefredaktøren garantier for mindst ét års udgivelser.

L!NK er et gratis livsstilsmagasin, som skriver om alt det, der interesserer unge i alderen 15 til 25 år. Hvorfor skal blade og magasiner koste penge, når vi får gratis dagblade smidt i hovedet på vej til arbejde? Det har været filosofien fra start. Vi adskiller os fra andre ungdomsmagasiner ved at være stilrene i den grafiske designudformning,« siger Mikkel Kjerri.

Klik her for at åbne originalartiklen på Jp.dk

Lokalnævn afviser ans gning fra lokal-tv

Jv.dk 31.08.2002 Side | 447 ord Artik e l-id: e 12f9a12

AF HOLGER JEPSEN TELEFON 7342 5118 SØNDERBORG: Den mystiske tv-forening, der angiveligt står bag et sidste forsøg på at lave lokaltv med TvDanmark 2, har ikke overholdt loven.

Af Holger Jepsen Telefon 7342 5118 SØNDERBORG: Den mystiske tv-forening, der angiveligt står bag et sidste forsøg på at lave lokal-tv med TvDanmark 2, har ikke overholdt loven.

Derfor har det lokale radio- og tvnævn afvist at behandle ansøgningen om en sendetilladelse.

- Tv-foreningens bestyrelse har ikke anmeldt foreningen til Erhvervs- og Selskabsstyrelsen. Det skulle være sket senest otte uger efter, at foreningen er stiftet. Det er ikke sket, og derfor eksisterer foreningen ikke for os, siger lokalnævnsformand Karsten Schøn.

Senest 20. august skulle foreningen have været anmeldt til Erhvervs- og Selskabsstyrelsen.

Formalia ikke i orden Foreningen for Lokal-tv i Sønderborg og Omegn, som tv-folkene kalder sig, søgte i juli om at få en sendetilladelse. Den tidligere lokale tv-station kunne ikke magte at sende en times tv fra Alssund-området, som de skulle for at opfylde kravene. I dag er det ændret til en halv time. Ansøgningen var imidlertid så mangelfuld og upræcis, at lokalnævnet gav dem en ny frist til at redegøre for både økonomi, produktionen og bestyrelsens sammensætning.

- Vi har fået en redegørelse fra tv-foreningens bestyrelse, som forvaltningen og jeg ikke mener er god nok til at vi kan indkalde nævnet til en drøftelse. Vi kan i det hele taget ikke foretage os mere, før formalia er i orden, siger Karsten Schøn.

Siden den nye tv-forening søgte om sendetilladelsen har der hersket totalt kaos.

Bestyrelsesformand Mikkel Kjerri var ikke til stede på den stiftende generalforsamling, hvor han via en stråmand var repræsentant for Det Danske Spejderkorps, der imidlertid intet kender til det.

Totalt tv-kaos Ansøgningen er genbrug fra den forrige tv-forening. Der står eksempelvis, at første regnskabsår løber til 31. december 1999. infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

14/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

LO-formand Per Plambeck, der er det andet af i alt tre bestyrelsesmedlemmer, var heller ikke med til den stiftende generalforsamling. Han står i ans gningen som bestyrelsesmedlem, men det er særdeles tvivlsomt, om han er medlem af bestyrelsen.

Han ved det ikke engang selv.

- For at være ærlig, så aner jeg det ikke. Jeg har bare stillet mig til rådighed.

- Er du stadig til rådighed?

- Det er sådan noget, jeg ikke kan sige nej til. Medierne er jo meningsdannere og har stor indflydelse. Derfor kan jeg som LO-formand ikke sige nej til det, siger Per Plambeck.

Tidligere formand for LO, Joan Bech Jensen, kunne godt sige nej til lokal-tv.

Hun forlod den forrige tv-forenings bestyrelse, fordi l n- og ansættelsesforhold ikke blev overholdt.

Det er ikke lykkedes at få en kommentar fra bestyrelsesformand Mikkel Kjerri.

Klik her for at åbne originalartiklen på Jv.dk

K i e egn fo ef e

kole

Jydsk e Ve stk yste n Esbje rg 11.02.2010 Side 6 | 266 ord Artik e l-id: e 1e 17596 O riginal artik e l

Tomme pladser: Med små, sjove reklamefilm opruster Fan Efterskole på markedsf ringsfronten. af Hans J rn Kristensen Tlf. 7912 4628, FANØ: Øget ledighed og vigende ungdomsårgange skaber tomme pladser på efterskolerne. Seneste regnskabsanalyse fra Efterskoleforeningen viser begyndende krisetegn, så Fan Efterskole går nu ind i kampen om elevrekrutteringen.

I 2008 havde hver fjerde efterskole r de tal på bundlinjen, og regnskaberne for 2009 ventes ikke at være bedre.

Skoler med forældrebetaling er derfor n dsaget til at tænke i nye baner, når de skal markedsf re sig, siger forstander for Fan Efterskole, Dorte Rud Jager.

Skrækscenariet med den seneste elevfremskrivning viser, at hver femte sengeplads vil være ledig inden for en årrække på landets efterskoler.

Markedsf ring med små, sjove reklamefilm produceret i samarbejde med eleverne er ved at blive et af skolernes vigtigste reklamemidler.

Fan Efterskole overlader en stor del af markedsf ringsansvaret til eleverne, som sammen med et reklame- og kommunikationsbureau producerer de små film til nettet.

Dorte Rud Jager erkender, at en ny efterskole har brug for professionel hjælp i kampen om eleverne.

Skolen har derfor entreret med kommunikationsbureauet M4M for at få udarbejdet en kommunikations- og markedsf ringsstrategi på både den korte og lange bane.

På den korte bane handler det om at få gjort opmærksom på, at Fan Efterskole eksisterer, og at skolen er et fantastisk godt tilbud.

Skolen har inddraget eleverne i markedsf ringsprojektet, og i dag går de i samarbejde med M4M i gang med at producere film til nettet for at skabe interesse for skolen, så vi kan ge elevtilmeldingen, siger Dorte Rud Jager. infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

15/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

Videoerne virker, fordi det er autentisk. Det er skolernes egne elever, der taler, producerer og medvirker i filmene. Det er i hvert fald den følelse, man får, når man ser videoerne.

Citat Videoerne virker, fordi det er autentisk. Det er skolernes egne elever, der taler, producerer og medvirker i filmene. Det er i hvert fald den følelse, man får, når man ser videoerne.

Mikkel Kjerri kommunikationsrådgiver og reklameekspert

O riginal artik e l

Kom m unik ationsforum .dk 08.08.2011 Side | 250 ord Artik e l-id: e 2cfa195

Vejledning til at l se problem med iPhone HOMEknap

Link til artik e l

Det lokale reklame- og kommunikationsbureau M4M ApS i Grenaa stod og manglede en deltidsmedarbejder til en stilling som marketingsmedarbejder og valgte således at gøre brug af rekrutteringsportalen Jobnet.dk.Ingen af de to partnere Janich Sørensen og Mikkel Kjerri havde forestillet sig, at interessen omkring en deltidsstilling kunne skabe så stor interesse. ...

Alligevel var der nogle ansøgere, som desværre måtte vente i telefonen hen imod en halv time«, oplyser en noget forundret partner og direktør Mikkel Kjerri. ... De ansøgere vi har haft til samtale er nu lidt mere ydmyg og tilbyder os som arbejdsgiver, at arbejde gratis i form af praktikperiode og mere realistisk lønniveau «, understreget Mikkel Kjerri. ... Reklame- og kommunikationsbureauets partner i M4M ApS, Janich Sørensen og Mikkel Kjerri forklare årsagen til vi har fået en vækst på 63,57% i dette halvårsregnskab sammenlignet med sidste år skyldes at vi er gået fra, at være et alment til et nichebureau med speciale inden for markedsføring til unge med fokus på især de frie skoler. ... Tvært imod kan vi som driver virksomhed i yderområderne glæde os over, at det aldrig har været lettere at rekruttere medarbejdere som modtog 207 ansøgninger til kun en ledig stilling«, smiler begge partnere Mikkel Kjerri (tv) og Janich Sørensen ...

Hvis snakken kommer til, at falde på et efterskoleophold, siger kommunikationsrådgiver Mikkel Kjerri med speciale inden for de frie skoler. ... Så derfor vælger denne målgruppe i stedet, at sørge for de ikke sætter sig i unødvendiggæld«, siger en forstående Mikkel Kjerri der igennem sit job som reklame- og kommunikationsrådgiver har udarbejdet en større undersøgelse omkring målgruppen og segmenterne der sender deres børn og unge på efterskole. ... De bedste hilsner fra MikkelKjerri.dk - Verdenen ifølge Mikkel KjerriSkriv gerne kommentar med dine erfaringer med til guiden eller hvordan du har løst 'HOME-knap problem.

(Dette er et uddrag)

Klik her for at åbne originalartiklen

De Hvide Hajer fra Djursland

Am tsavise n.dk (R ande rs Am tsavis) 29.05.2009 Side | 536 ord Artik e l-id: e 189be f7 Link til artik e l

Fodbold-fusionen FC Djursland har valgt et logo med bid i.

Kattegatcentrets hajer har nemlig siddet model«.

infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

16/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

Det blev det lokale kommunikationsbureau M4M ved Mikkel Kjerri og Jannich Sørensen, der løb med laurbærene, da der skulle kåres en vinder i fodboldfusionen FC Djurslands logo-konkurrence.

Det blev offentliggjort på Kattegatcentret i går torsdag 28. maj, og stedet må siges at være velvalgt, for det er netop Kattegatcentrets store og berømte hajer, som inspirerede M4M, da de kreerede deres forslag til den udskrevne logo-konkurrence. Så man kan vist roligt sige, at FC Djursland har fået et logo med bid i.

Den nyudnævnte direktør for FC Djursland, Keld Overgaard Jensen, kunne blandt andet fortælle, at man havde modtaget 70 forslag til konkurrencen alt i alt.

70 forslag I styregruppen lod vi os inspirere af Albert Vahle fra firmaet vahle+nikolaisen« til at lave en sådan logo-konkurrencen. Og det har vi bestemt ikke haft grund til at fortryde. Vi har nemlig modtaget hele 70 utroligt kreative forslag, og det har været meget svært at vælge. Til sidst nåede vi ned på tre kandidater, og her var der en enkelt, der skilte sig ud fra de to andre, fordi der var flere elementer med i forslaget, som hver især vil kunne bidrage til en positiv branding af FC Djursland. Det være sig diverse slogans såsom Er du en haj til fodbold«, FC Djursland - en klub du bliver bidt af« og Nu kommer De Hvide Hajer fra Djursland«. Men også forslag til navnet på en fanklub, nemlig De Hvide Hajer«, og navnet på en eventuel maskot, nemlig Sharky«. Det - sammen med det grafisk flotte haj-logo - kunne vi ikke stå for, og valget er således faldet på M4M's konkurrence-bidrag«, fortalte Keld Overgaard Jensen, der i det hele taget synes, at koblingen mellem Grenaa og Djurslands store turistattraktion, Kattegatcentret, og den nye fodboldfusion er helt oplagt.

Spillere i tr jerne Derpå tog to af GIF Fodbolds Danmarksserie-spillere, Rasmus Wetche og Klaus Koch, hhv. den rød- og sort-stribede hjemmebane-trøje og hvide udebane-trøje på - naturligvis inklusive det nye FC Djursland-logo på begge trøjerne.

Præmien for at vinde denne logo-konkurrence er 1000 kroner samt en FC Djursland-spilledragt. FC Djursland er en eliteoverbygning for klubberne Grenaa IF, Åstrup IF, Hammelev IF, Stenvad Boldklub og Kolind-Perstrup IF. FC Djursland overtager GIF Fodbolds Danmarksserie-licens, så med mindre GIF rykker op i 2. division - og muligheden foreligger faktisk ovenpå 2-1 sejren mod Aabyhøj på Grenaa Stadion lørdag 23. maj - så spiller FC Djursland sin første turneringskamp i Danmarksserien efter sommerferien.

27. juni tager man imidlertid forskud på fodboldsamarbejdet via en opvisningskamp mod AGF's Superliga-mandskab på Grenaa Stadion. Holdet skal trænes af GIF's nuværende træner-team, Brian Engelund og Hans Jensen.

Brikker på plads Brikkerne i organisationen i øvrigt kommer hele tiden mere og mere på plads. Således har man fundet en direktør i skikkelsen af den tidligere vicekommunaldirektør i Norddjurs Kommune, Keld Overgaard Jensen.

Desuden har man ansat Ove Lund som økonomichef. Der er også blevet nedsat et sportsudvalg, hvor Stig Toftgaard, der kommer fra Åstrup/Hammelev Fodbolds ungdomsafdeling, kommer til at spille en central rolle.

Vi supplerer løbende med nye personer til organisationen, og på det næste bestyrelsesmøde 17. juni forventer vi, at der kommer mange nye navne på bordet«, siger formanden for FC Djursland, Gert Poulsen.

Klik her for at åbne originalartiklen

infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

17/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

Efterskoleophold til b rn bliver sparet væk

24tim e r C e ntrum 19.05.2009 Side 6 | 529 ord Artik e l-id: e 18641df O riginal artik e l

Efterskoler for elever med indlæringsvanskeligheder rammes af sparekniven. Børnene risikerer social isolering, mener forstander af Kaare Kronberg, Gitte Bank Jensen og Kaare Smith ( foto) kaare.kronberg@24timer.dkgitte.bank@24timer.dk Nogle har oplevet svigt i hjemmet. Nogle har sindslidelser.

Og andre halter mentalt efter deres klassekammerater, fordi de eksempelvis er født for tidligt.

Der er mange årsager til, at børn har indlæringsvanskeligheder, men for flere af dem bliver efterskoler for elever med såkaldt ' særlige behov' en redningsplanke. I stedet for at isoleres derhjemme, møder de jævnaldrende kammerater i samme situation, får kærester og bliver taget ekstra hånd om fagligt.

Det er efterhånden en veldokumenteret succeshistorie for Jørgen Hansen, som i kraft af sin rolle som formand for Landsforeningen Ligeværd ( LL) har set mange eksempler på børn, der ikke passer ind i det normale skolesystem.

Det er en fornøjelse at se, at mange unge, der har haft det svært derhjemme og i skolen, pludselig liver op, « fortæller han.

Mange af forældrene er ofte afhængige af kommunale støttekroner for at få finansieret opholdet på efterskolen, men Jørgen Hansen oplever, at flere kommuner forsøger at spare udgiften.

Han får cirka 50 henvendelser om ugen fra forældre, som spørger, hvad de skal gøre ved, at kommunen ikke vil betale.

En rundringning til 10 efterskoler, der tager sig af børn med særlige behov, bekræfter, at alle oplever kommunale besparelser.

Vi plejer at have vores hold fyldt op et år ud i fremtiden.

Allerede nu kan vi se, at vi ikke får fyldt vores udslusningsår op til næste år, « fortæller Niels Kirk, forstander på Fenskær Efterskole.

Retten til et normalt liv Han mener, at kommunerne fratager børnene retten til et normalt ungdomsliv, når de sparer efterskolen.

Alternativt bliver børn fra hele kommunen typisk samlet i en specialklasse.

Når timerne slutter, bliver de hver især kørt hjem og spredt fra hinanden.

De bliver på den måde socialt isoleret og får nærmest ingen chance for eksempelvis at få en kæreste. « Ifølge Mikkel Kjerri, som er kommunikationsrådgiver med speciale i markedsføring henvendt til høj-og efterskoler, døjer flere specialskoler med dårlig økonomi.

Han peger på, at flere kommuner smækker kassen i, efter at de i 2007 blev pålagt at finansiere et treårigt uddannelsesforløb for unge med særlige behov.

Da den nye udgift kom, vurderede kommunerne, at de med fordel kunne spare penge ved at beholde børnene inden for kommunens egne tilbud, « siger han.

Sofus Bang Nielsen sekretariatsleder i Efterskoleforeningen supplerer: Efterskolen tæller ofte kun som en del af grundskolen og indgår ikke i det treårige uddannelsesforløb, der først begynder at tælle efter grundskolen.

Derfor vil kommunerne hellere bruge ressourcerne til det lovpligtige forløb, « siger han. infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

18/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

På sigt kan det få konsekvenser både for skolerne og børnene, siger Erik Mathiesen, forstander på Jægergården Efterskole i Grenaa.

En ansvarlig bestyrelse på efterskolerne er nødt til at reagere omgående, når de her tegn viser sig i skolens regnskaber. Det kan eksempelvis være ved at gøre mere opmærksom på skolens tilbud og blive mere insisterende i samarbejdet med kommunen. Ellers kan den negative konsekvens være afskedigelser eller stigende priser, « siger han.

OM EFTERSKOLER Problemer som ordblindhed, adfærdsvanskeligheder eller opmærksomhedsforstyrrelser kan betyde, at børn kommer på efterskole.

Pædagogisk Psykologisk Rådgivning ( PPR) anbefaler, hvilke børn der kan have godt af et efterskoleophold.

Ofte i tæt kontakt med forældre og socialforvaltning.

Børnene kan komme på efterskole fra det ottende skoleår i et forløb på tre år. Kilde: Bjørn Andersen, PPR i Århus .

Billedtekst: FRISK LUFT 15-årige Nanna Grimstad Nystrand ( th.) kan bedre koncentrere sig i timerne - også i de boglige fag - efter hun er begyndt på Maglesø Efterskole.

O riginal artik e l

Velkommen til n erhvervsomtale

R ande rs Am tsavis 23.03.2006 Side 8 | 128 ord Artik e l-id: e 05da78b

af Flemming B. Poulsen Randers: Businessmagasinet har en række artikler blandt andet med Randersvirksomheder som Automobilhuset, Den Utraditionelle, Randers Regnskov, The Broadbridges med flere.

Bjarne Haubo C hristensen, direktør for Randers Erhvervs- og Udviklingsråd, der også udgiver et erhvervsmagasin, nemlig Temamagasinet, der kommer en gang i kvartalet, hilser Businessmagasinet velkommen.

- Det ser godt ud, siger direktøren, der ser det som noget ganske andet end Temamagasinet - Vi har en redaktionsgruppe, der fastlægger emnerne, i Businessmagasinet er det mere annoncørerne, der har indflydelse på indholdet.

- Men i det hele taget kan man glæde sig over, at der i den grad er fokus på erhvervslivet i Randers og Kronjylland. Og man må jo hilse alle, der er med til at skildre den vækst og dynamik der er her, velkommen, siger Bjarne Haubo C hristensen.

Det nye magasin - Businessmagsinet erannoncefinansieret og er på 40 sider.

- Det skal udkomme tre gange årligt.

- Det postomdeles gratis til alle momsregistrerede virksomheder i Kronjylland og Djursland - Udgiver: minds4media ApS . Torvet 15-17, 1. sal 8500 Grenaa - Ledelsen i minds4media ApS udgør: Mikkel Kjerri, direktør & Janich Sørensen, produktionschef. infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

19/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

- Der er i alt 10 personer tilknyttet minds4media ApS. Derudover udgiver minds4media også Uddannelseskataloget.

Billedtekst: Direktør Bjarne Haubo C hristensen, Randers Erhvervs- & Udviklingsråd, er selv med til at udgive et erhvervsmagasin men hilser det nye "Businessmagasinet" velkommen.Foto: Jens Munk

Te k nik O gVide n.dk 15.07.2009 Side | 665 ord Artik e l-id: e 1990499

Arbejdsledigheden g r det lettere for yderområderne at rekruttere dygtige medarbejdere

Link til artik e l

Det har aldrig været lettere for de lokale firmaer på Djursland, at få tiltrukket nye medarbejdere fra hele landet eller få de rigtige faglige kompetente medarbejdere til firmaet ledige stillinger.

Det lokale reklame- og kommunikationsbureau M4M ApS i Grenaa stod og manglede en deltidsmedarbejder til en stilling som marketingsmedarbejder og valgte således at gøre brug af rekrutteringsportalen Jobnet.dk.Ingen af de to partnere Janich Sørensen og Mikkel Kjerri havde forestillet sig, at interessen omkring en deltidsstilling kunne skabe så stor interesse. ... Det var en præst og en bedemand , griner Mikkel Kjerri og oplyser, at ansøgerne kom stort set fra hele Jylland. ... Det vigtigst er nemlig, at videoerne skaber interesse for stedet og formidlingen af stemning og det unikke ved skolen, siger Mikkel Kjerri, som sammen med hans team har varetaget strategien og eksekveringen af målrettet kampagner med henblik på rekruttering af flere elever til landets privatskoler, friskoler, højskoler og efterskoler. ... Ingen af de to partnere Janich Sørensen og Mikkel Kjerri havde forestillet sig, at interessen omkring en deltidsstilling kunne skabe så stor interesse. ... Alligevel var der nogle ansøgere, som desværre måtte vente i telefonen hen imod en halv time , oplyser en noget forundret partner og direktør Mikkel Kjerri. ... Det var en præst og en bedemand , griner Mikkel Kjerri og oplyser, at ansøgerne kom stort set fra hele Jylland. ... De ansøgere vi har haft til samtale er nu lidt mere ydmyg og tilbyder os som arbejdsgiver, at arbejde gratis i form af praktikperiode og mere realistisk lønniveau , understreget Mikkel Kjerri. ... Reklame- og kommunikationsbureauets partner i M4M ApS, Janich Sørensen og Mikkel Kjerri forklare årsagen til vi har fået en vækst på 63,57% i dette halvårsregnskab sammenlignet med sidste år skyldes at vi er gået fra, at være et alment til et nichebureau med speciale inden for markedsføring til unge med fokus på især de frie skoler.

(Dette er et uddrag)

Klik her for at åbne originalartiklen

Ungnyt.dk 24.12.2009 Side | 596 ord Artik e l-id: e 1d28a26

Efterskolerne tvunget til nytænkning

Link til artik e l

Kun halvdelen af alle landets 263 efterskoler har udsolgt til dette skoleår, mens resten mangler helt op imod 45 elever. En af årsagerne er den forhøjet egenbetaling, mener efterskole.

infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

20/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

Det lokale reklame- og kommunikationsbureau M4M ApS i Grenaa stod og manglede en deltidsmedarbejder til en stilling som marketingsmedarbejder og valgte således at gøre brug af rekrutteringsportalen Jobnet.dk.Ingen af de to partnere Janich Sørensen og Mikkel Kjerri havde forestillet sig, at interessen omkring en deltidsstilling kunne skabe så stor interesse. ...

Alligevel var der nogle ansøgere, som desværre måtte vente i telefonen hen imod en halv time«, oplyser en noget forundret partner og direktør Mikkel Kjerri. ... De ansøgere vi har haft til samtale er nu lidt mere ydmyg og tilbyder os som arbejdsgiver, at arbejde gratis i form af praktikperiode og mere realistisk lønniveau «, understreget Mikkel Kjerri. ... Reklame- og kommunikationsbureauets partner i M4M ApS, Janich Sørensen og Mikkel Kjerri forklare årsagen til vi har fået en vækst på 63,57% i dette halvårsregnskab sammenlignet med sidste år skyldes at vi er gået fra, at være et alment til et nichebureau med speciale inden for markedsføring til unge med fokus på især de frie skoler. ... Så derfor vælger denne målgruppe i stedet, at sørge for de ikke sætter sig i unødvendiggæld«, siger en forstående Mikkel Kjerri der igennem sit job som reklame- og kommunikationsrådgiver har udarbejdet en større undersøgelse omkring målgruppen og segmenterne der sender deres børn og unge på efterskole. ... De bedste hilsner fra MikkelKjerri.dk - Verdenen ifølge Mikkel KjerriSkriv gerne kommentar med dine erfaringer med til guiden eller hvordan du har løst 'HOME-knap problem. ... Hvis snakken kommer til, at falde på et efterskoleophold, siger kommunikationsrådgiver Mikkel Kjerri med speciale inden for de frie skoler. ... Så derfor vælger denne målgruppe i stedet, at sørge for de ikke sætter sig i unødvendiggæld«, siger en forstående Mikkel Kjerri der igennem sit job som reklame- og kommunikationsrådgiver har udarbejdet en større undersøgelse omkring målgruppen og segmenterne der sender deres børn og unge på efterskole.

(Dette er et uddrag)

Klik her for at åbne originalartiklen

G a i In e ne

il alle i G enaa

Gre nå Blade t 06.04.2010 Side 55 | 342 ord Artik e l-id: e 1f48e cf O riginal artik e l

HOT-SPOTS. Institut for Trådløst Bredbånd har monteret den 24. hotspotzone af Af Henrik Dolmerredaktion@grenaabladet.dk GRENAA. Byens turister og borgere skal alle have mulighed for, at surfe gratis på trådløst internet overalt i byen. Det er bredbåndsforeningen GrenaaS.nets ønske, at alle skal kunne have fri adgang, og man opsætter derfor hotspotzoner forskellige steder i byen.

Det er nu også blevet muligt på Torvet i Grenaa, at surfe gratis rundt på internettet med bærbar computer, PDA eller smartphone, som har indbygget Wi-Fi modtagelse.

Institut for Trådløst Bredbånd har før påske installeret og monteret den 24. hotspotzone, inde midt på Torvet, på Design- og Kommunikationsbureauet M4Ms udendørs altan på 3. sal. Placeringen af hotspotzonen vil gøre det muligt, at dække det meste af Torvet foran kirken. Senere vil man også installere en hotspotzone på taget af turistbureauet.

Alle skal have mulighed for adgang til Internettet - uanset om du er rig eller fattig. Derfor vil det være en stor hjælp at kunne komme på nettet på folkerige steder. Vi håber bestemt i GrenaaS.net, at vi inden for en overskuelig fremtid vil have endnu flere hotspotzoner i Grenaa og omegn, selv ude i de tyndt befolkede landzoner«, siger GrenaaS.net nye formand, Klavs Bryld, som afløser Bjarke Nielsen, manden og iværksætteren bag ideen om non-kommercielt, trådløst Internet.

GrenaaS.net Folkenet« hedder de trådløse hotspotzoner, som bredbåndsforeningen GrenaaS.net stiller omkostningsfrit til rådighed for brugerne. infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

21/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

Foruden hotspotzonen på Torvet, er der yderligere 23 andre gratis hotspotzoner med samme navn at finde rundt om i Grenaa og omegn. Klik ind på www.GrenaaS.net og se den samlede oversigt over de forskellige hotspotzoner i lokalområdet.

Ny bestyrelse Bjarke Nielsen ønskede på generalforsamlingen i februar at træde tilbage som formand efter mange års hårdt slid og slæb for ideen om billig bredbånd uanset hvor du befinder dig, selv i de tyndt befolkede landzoner.

Bjarke Nielsen vil fortsat være en aktiv frivillig medhjælper i bredbåndsforeningen GrenaaS.net.

Bestyrelsen ser nu således ud: Klavs Bryld, formand, Pernille Nicolajsen, kasserer, Rune Staub, sekretær, Jakob Bruun, bestyrelsesmedlem, Flemming Nielsen, bestyrelsesmedlem, Stefan Brodersen, bestyrelsesmedlem, Svend-Erik Sørensen, bestyrelsesmedlem, Lars Heidemann, suppleant, og Mikkel Kjerri, suppleant.

O riginal artik e l

Gratis Internet til alle i Grenaa

Dinby.dk 29.03.2010 Side | 300 ord Artik e l-id: e 1f29e 98 Link til artik e l

Det lokale reklame- og kommunikationsbureau M4M ApS i Grenaa stod og manglede en deltidsmedarbejder til en stilling som marketingsmedarbejder og valgte således at gøre brug af rekrutteringsportalen Jobnet.dk.Ingen af de to partnere Janich Sørensen og Mikkel Kjerri havde forestillet sig, at interessen omkring en deltidsstilling kunne skabe så stor interesse. ... Det var en præst og en bedemand , griner Mikkel Kjerri og oplyser, at ansøgerne kom stort set fra hele Jylland. ... Det vigtigst er nemlig, at videoerne skaber interesse for stedet og formidlingen af stemning og det unikke ved skolen, siger Mikkel Kjerri, som sammen med hans team har varetaget strategien og eksekveringen af målrettet kampagner med henblik på rekruttering af flere elever til landets privatskoler, friskoler, højskoler og efterskoler. ... Ingen af de to partnere Janich Sørensen og Mikkel Kjerri havde forestillet sig, at interessen omkring en deltidsstilling kunne skabe så stor interesse. ... Alligevel var der nogle ansøgere, som desværre måtte vente i telefonen hen imod en halv time , oplyser en noget forundret partner og direktør Mikkel Kjerri. ... Det var en præst og en bedemand , griner Mikkel Kjerri og oplyser, at ansøgerne kom stort set fra hele Jylland. ... Reklame- og kommunikationsbureauets partner i M4M ApS, Janich Sørensen og Mikkel Kjerri forklare årsagen til vi har fået en vækst på 63,57% i dette halvårsregnskab sammenlignet med sidste år skyldes at vi er gået fra, at være et alment til et nichebureau med speciale inden for markedsføring til unge med fokus på især de frie skoler. ... Bestyrelsen ser nu således ud: Klavs Bryld, formand, Pernille Nicolajsen, kasserer, Rune Staub, sekretær, Jakob Bruun, bestyrelsesmedlem, Flemming Nielsen, bestyrelsesmedlem, Stefan Brodersen, bestyrelsesmedlem, Svend-Erik Sørensen, bestyrelsesmedlem, Lars Heidemann, suppleant, og Mikkel Kjerri, suppleant.

(Dette er et uddrag)

Klik her for at åbne originalartiklen

Pre sswire .dk 17.06.2009 Side | 459 ord Artik e l-id: e 18fd291

Arbejderbev

gelsens efterskole i Jyderup har

infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

Link til artik e l

22/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

oprettet en fond, som hjælper familer med at finansere efterskoleopholdet Efterskolen i Jyderup vil ikke finde sig i, at ikke alle unge kan få mulighed for at komme på efterskole på grund af økonomien. Derfor lancerer skolen nu en kampagne, hvor de bruger skolens opsparing på ekstra støtte.

Det lokale reklame- og kommunikationsbureau M4M ApS i Grenaa stod og manglede en deltidsmedarbejder til en stilling som marketingsmedarbejder og valgte således at gøre brug af rekrutteringsportalen Jobnet.dk.Ingen af de to partnere Janich Sørensen og Mikkel Kjerri havde forestillet sig, at interessen omkring en deltidsstilling kunne skabe så stor interesse. ...

Alligevel var der nogle ansøgere, som desværre måtte vente i telefonen hen imod en halv time , oplyser en noget forundret partner og direktør Mikkel Kjerri. ... De ansøgere vi har haft til samtale er nu lidt mere ydmyg og tilbyder os som arbejdsgiver, at arbejde gratis i form af praktikperiode og mere realistisk lønniveau , understreget Mikkel Kjerri. ... Reklame- og kommunikationsbureauets partner i M4M ApS, Janich Sørensen og Mikkel Kjerri forklare årsagen til vi har fået en vækst på 63,57% i dette halvårsregnskab sammenlignet med sidste år skyldes at vi er gået fra, at være et alment til et nichebureau med speciale inden for markedsføring til unge med fokus på især de frie skoler. ... Hvis snakken kommer til, at falde på et efterskoleophold, siger kommunikationsrådgiver Mikkel Kjerri med speciale inden for de frie skoler. ... Så derfor vælger denne målgruppe i stedet, at sørge for de ikke sætter sig i unødvendiggæld , siger en forstående Mikkel Kjerri der igennem sit job som reklame- og kommunikationsrådgiver har udarbejdet en større undersøgelse omkring målgruppen og segmenterne der sender deres børn og unge på efterskole. ... Så derfor vælger denne målgruppe i stedet, at sørge for de ikke sætter sig i unødvendiggæld , siger en forstående Mikkel Kjerri der igennem sit job som reklame- og kommunikationsrådgiver har udarbejdet en større undersøgelse omkring målgruppen og segmenterne der sender deres børn og unge på efterskole. ... PRESSEKONTAKTHolmstrup EfterskoleÅmosevej 1, 4450 JyderupForstander:Maria Vinding PereraTelefon: +(45) 59 27 74 56Direkte: +(45) 59 27 74 50Mobil: +(45) 40 19 83 89Presseansvarlig:Mikkel KjerriDirekte: +(45) 69 91 14 14Mobil: +(45) 20 63 08 23 (Dette er et uddrag)

Klik her for at åbne originalartiklen

Efterskoler for elever med indlæringsvanskeligheder rammes af sparekniven. B rnene risikerer social isolering, mener forstander

24tim e r.dk 18.05.2009 Side | 513 ord Artik e l-id: e 18629c1 Link til artik e l

Nogle har oplevet svigt i hjemmet. Nogle har sindslidelser. Og andre halter mentalt efter deres klassekammerater, fordi de eksempelvis er født for tidligt.

Der er mange årsager til, at børn har indlæringsvanskeligheder, men for flere af dem bliver efterskoler for elever med såkaldt ¿særlige behov¿ en redningsplanke. I stedet for at isoleres derhjemme, møder de jævnaldrende kammerater i samme situation, får kærester og bliver taget ekstra hånd om fagligt.

Det er efterhånden en veldokumenteret succeshistorie for Jørgen Hansen, som i kraft af sin rolle som formand for Landsforeningen Ligeværd (LL) har set mange eksempler på børn, der ikke passer ind i det normale skolesystem. infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

23/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

Det er en fornøjelse at se, at mange unge, der har haft det svært derhjemme og i skolen, pludselig liver op,« fortæller han.

Mange af forældrene er ofte afhængige af kommunale støttekroner for at få finansieret opholdet på efterskolen, men Jørgen Hansen oplever, at flere kommuner forsøger at spare udgiften. Han får cirka 50 henvendelser om ugen fra forældre, som spørger, hvad de skal gøre ved, at kommunen ikke vil betale.

En rundringning til 10 efterskoler, der tager sig af børn med særlige behov, bekræfter, at alle oplever kommunale besparelser.

Vi plejer at have vores hold fyldt op et år ud i fremtiden. Allerede nu kan vi se, at vi ikke får fyldt vores udslusningsår op til næste år,« fortæller Niels Kirk, forstander på Fenskær Efterskole.

Re en il e normal li Han mener, at kommunerne fratager børnene retten til et normalt ungdomsliv, når de sparer efterskolen.

Alternativt bliver børn fra hele kommunen typisk samlet i en specialklasse.

Når timerne slutter, bliver de hver især kørt hjem og spredt fra hinanden.

De bliver på den måde socialt isoleret og får nærmest ingen chance for eksempelvis at få en kæreste.« Ifølge Mikkel Kjerri, som er kommunikationsrådgiver med speciale i markedsføring henvendt til høj- og efterskoler, døjer flere specialskoler med dårlig økonomi. Han peger på, at flere kommuner smækker kassen i, efter at de i 2007 blev pålagt at finansiere et treårigt uddannelsesforløb for unge med særlige behov.

Da den nye udgift kom, vurderede kommunerne, at de med fordel kunne spare penge ved at beholde børnene inden for kommunens egne tilbud,« siger han.

Sofus Bang Nielsen sekretariatsleder i Efterskoleforeningen supplerer: Efterskolen tæller ofte kun som en del af grundskolen og indgår ikke i det treårige uddannelsesforløb, der først begynder at tælle efter grundskolen.

Derfor vil kommunerne hellere bruge ressourcerne til det lovpligtige forløb,« siger han.

På sigt kan det få konsekvenser både for skolerne og børnene, siger Erik Mathiesen, forstander på Jægergården Efterskole i Grenaa.

En ansvarlig bestyrelse på efterskolerne er nødt til at reagere omgående, når de her tegn viser sig i skolens regnskaber. Det kan eksempelvis være ved at gøre mere opmærksom på skolens tilbud og blive mere insisterende i samarbejdet med kommunen. Ellers kan den negative konsekvens være afskedigelser eller stigende priser,« siger han.

Problemer som ordblindhed, adfærdsvanskeligheder eller opmærksomhedsforstyrrelser kan betyde, at børn kommer på efterskole.

Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR) anbefaler, hvilke børn der kan have godt af et efterskoleophold. Ofte i tæt kontakt med forældre og socialforvaltning.

Børnene kan komme på efterskole fra det ottende skoleår i et forløb på tre år.

Annonce: Giv os din mening og bliv belønnet for det på 24timer panelet

Klik her for at åbne originalartiklen

Vie i Fjeller p Kirke infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

Lok alavise n Nord- og Midtdjurs 05.09.2007 Side | 0 ord Artik e l-id: e 0cfd944 24/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

af Lars Norman Thomsen lnt@lokalavisen.dk

Billedtekst: Puk Jensen d.a. Yvonne & Jens J rgen Jensen, Grenaa gift til Martin Udsen s.a. Inger & Poul Erik Udsen, Fjellerup (Fotograf: Mikkel Kjerri)

Tror p succes med lokalt erhvervsmagasin

R ande rs Am tsavis 23.03.2006 Side 8 | 328 ord Artik e l-id: e 05da268

INITIATIV: Kommunikationsbureau i Grenaa lancerer det gratis "Business-magasinet" Randers: Et nyt erhvervsmagasin "Businessmagasinet" målrettet professionelle beslutningstagere i erhvervslivet i Kronjylland og Djursland har set dagens lys.

Magasinet bringer blandt andet artikler om erhvervssucceser og portrætter af driftige erhvervsfolk, der kan inspirere og motivere andre.

I den f rste udgave byder blandt andre konomi- og erhvervsminister Bendt Bendtsen og Djurslands erhvervsdirekt r Finn Pedersen velkommen til Businessmagasinet.

- Det er altid spændende, når nogen t r pr ve noget nyt og anderledes.

Livet - og erhvervslivet - udvikler sig ikke, hvis man fortsætter i de samme, velkendte spor.

H je ambitioner "Businessmagasinet har et spændende koncept og en ny stil, der signalerer ambitioner om et h jt kvalitetsniveau" lyder det fra kommunikationsbureauet minds4media - M4M - i Grenaa, der står for produktionen.

- Erhvervslivet i Kronjylland og på Djursland har brug for medier, der business-to-business - kan fortælle "de gode historier" om virksomheder, der går nye veje og får succes. Virksomheder lærer af hinanden og lader sig inspirere af andres erfaringer. Det skal ikke være et farvel til den kritiske journalistik, men et velkommen til et moderne og aktuelt erhvervsblad, der vil være flyvende fra start. Velkommen på startbanen, siger Finn Pedersen, Erhvervsdirekt r for Djurslands Erhvervsråd.

- Vi vil, vi kan og vi t r. Vi skriver år 2006 og vi ved, hvad der skal til. Som alle andre virksomhedsledere er klar over så gælder reglen: "Succes opnår man kun, hvis man selv tror på sit projekt". Derfor t r vi godt love jer, at Businessmagasinet er en stor succes - for vi tror på det!, skriver magasinets direkt r, Mikkel Kjerri i lederen til Businessmagasinet, der er gratis og i næste uge bliver postomdelt til alle momsregistrerede virksomheder på Djursland og Kronjylland.

- Vi kender til Janteloven. Men vælger ikke at lade os styre efter den. Vi har lavet en succes, som vi vil fortælle resten af omverdenen om. Det er Businessmagasinet, siger en stolt direkt r Mikkel Kjerri Magasinet fortæller også om relevante nyheder inden for jura, regnskab, konomi, forsikring, erhvervspolitik, teknologi, IT, telefoni med mere.puf

Billedtekst: Nogle af folkene bag det nye Businessmagsinet, der produceres af minds4media i Grenaa. Fra venstre ses pr-medarbejder Kristina Rasmussen, Janich S rensen, produktionschef, og Mikkel Kjerri, direkt rFoto: annmalmgren.com infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

25/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

En uge på L!NK magazine

Stifte n.dk 06.11.2005 Side | 369 ord Artik e l-id: e 0f9a054

Syv unge i praktik som bladsm rere, grafiker og fotograf NOGET ANDET: Disse ord var i store træk beskrivelsen af en uge på L!NK magazine i Århus, for syv ambiti se praktikanter, fra henholdsvis Grenaa og Ebeltoft. Da det at tage erhvervspraktikanter ind er et nyt koncept på L!NK, var begge parter meget spændte på, hvad ugen ville bringe.

I praktik som journalister var Andreas Thorsted, Emilie Blåberg, Eva Iversen, Kristina Tornbjerg og Trine Koustrup Pedersen.

I praktik som grafiker var Kenneth Kristensen, mens Simon Tenzone var i praktik som fotograf.

Alle erhvervspraktikanterne fik i denne uge indblik i, hvordan den uddannelse, de på nuværende tidspunkt nsker at tage, vil udspille sig senere i livet. Både som journalist, fotograf og grafiker. Derved har praktikanterne nu en idé om, hvorvidt den uddannelsen er den rigtige for dem. For som bekendt, er det jo vigtigt at tage en uddannelse, som giver mening og indhold i livet.

En udfordrende uge Emilie og Simon synes begge, at det har været dejligt at komme et smut væk fra skolen, og den monotome hverdag. Emilie var særlig glad for, at det var et ungdomsblad, hun var i praktik hos,da et sådant blad tiltaler hende meget.

Fotografen Simon, mener det var rart, at have Kenneth som grafiker, så de to kunne supplere hinanden. Han var også glad for at have en at st tte sig til, og få gode idéer af gennem ugen, hvilket fra Kenneths side var gensidigt.

- Jeg har nydt at være i selskab med redaktionen på L!NK, og da jeg har lavet det, jeg brænder for, har det været rigtig godt, siger Simon.

Han mener i vrigt, at det til en afveksling, er dejligt at bruge sine hænder til noget kreativt, i stedet for blot at sidde stille, med en blyant i hånden.

- Jeg er mere end oven- ud tilfreds med praktikanternes arbejdsindsatser, fortæller grenaaenseren, Mikkel Kjerri, chefredakt r på L!NK magazine, entusiastisk.

Han var ligeledes meget tilfreds med, at alle syv virkelig nskede at arbejde ihærdigt. I vrigt var Mikkel og resten af redaktionen, positivt overraskede over praktikanternes evner.

Klik her for at åbne originalartiklen på Stiften.dk

Hj

lp til rekruttering af elever

Efte rsk ole n 23.09.2009 Side 7 | 404 ord Artik e l-id: e 1ae c16a

Adskillige efterskoler landet rundt, har allerede oplevet værdien af et samarbejdet med nichebureauet M4M, som har speciale inden for markedsf ring, PR, design og overordnede strategier, med henblik på rekruttering af elever, til h j- og efterskolerne. infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

26/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

af Jan Skovdal Lunderskov Efterskole oplevede, for første gang i skolens historie, rekord mange afmeldinger inden skolestart. Af den grund indså skolen nødvendigheden for hjælp og tog dermed skridtet og rettede henvendelse til Kommunikationsbureauet M4M ApS. Vi oplevede M4M's ekspertise i en situation, hvor vi havde akut brug for effektiv kommunikation til en bred målgruppe « , siger forstander Thomas Melander.

Lunderskov Efterskole k i samarbejde med Kommunikationsbureauet M4M ApS udarbejdet en ny strategi, med udgangspunkt i skolens værdier. Ud fra den reviderede strategi, udviklede bureauet således en kampagne og en medieplan, hvilken, der efter hensigten blev refereret til, i ere af landets større medier.

M4M leverede en hurtig, men alligevel velovervejet kampagne, der afspejlede stort kendskab til medieverdenen « , fortsætter forstander Thomas Melander, der efter blot tre en halv uge, kunne melde om alt udsolgt.

Lunderskov Efterskole opnåede en stor eksponering i en lang række medier, lige fra TV2 Nyhederne, DR Nyhederne, P3, P4, TV S D, til Kristeligt Dagblad m.

Hol

Ef e

kole k ele e ek

a

Samme scenarie gjorde sig gældende i Holmstrup på Sjælland. Få uger inden sommerferien manglede Arbejderbevægelsens efterskole i Holmstrup lidt over 30 elever, til det nuværende skoleår. Stemningen var trygget på efterskolen, da tomme elevpladser ville betyde ere medarbejderfyringer.

Derfor kontaktede Holmstrup Efterskole, som det mest naturlige, Kommunikationsbureauet M4M ApS. Jeg tror måske vi var noget spekulative over, om M4M nu kunne komme med en løsning på efterskolens dilemma, da der kun var to uger til sommerferien. Men spekulationerne viste sig at være unødvendige. De reagerede hurtigt og hjalp til med en hurtig strategi, inklusiv PR og fungerede dermed som efterskolens spindoktor « , griner Maria Helena Vinding Perera, forstander på Holmstrup Efterskole.

Holmstrup Efterskole k massiv eksponering og var ligeledes en tur på C hristiansborg, da partiet SF igennem medierne havde hørt om efterskolens frustrationer til det faktum, at efterskolernes statstilskud ikke har fulgt konjunkturudviklingen.

Unik nicheb

ea

k n fo ef e

kole

Kommunikationsbureauet M4M ApS består af dygtige medarbejdere med erfaring inden for kommunikation, reklame og mediebranchen, samt medarbejdere med tidligere tilknytning til de frie skoler, som enten underviser eller leder.

Denne kombinerede viden og knowhow giver value for money, og kommer virkelig vores kunder til gode « , siger begge direktører Mikkel Kjerri og Janich Sørensen.

FAKTA: Kommunikationsbureauet M4M ApS Telefon: +( 45) 46 91 90 50 Web: m4m. dk .

EFTERSKOLENYHEDER www.m4mnews.dk Vi samler nyhederne på vores blog, hvor du kan følge med i, hvad der rør sig i efterskoleverden. m4mnews. dk er dermed et centralt omdrejningspunkt for de frie skoler, der følger op på aktuelle trends og debatter. infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

27/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

Danske unge skal tages seri st

Hanbo-blade t 17.03.2008 Se k tion: Hanbo-blade t Side 38 | 303 ord Artik e l-id: e 0e 2184f O riginal artik e l

Uddannelseskataloger til unge har i mange år haft karakter af oplistet information frem for inspirerende og relevant indhold til de unge. Det nye UddannelsesKatalog har vendt udviklingen.

'De unge har taget det nye tilbud til sig lynhurtigt, så behovet er der ' nu skal vi bare have uddannelsesinstitutionerne helt med', fortæller en af initiativtagerne til UK, Mikkel Kjerri fra M4M. Pionerprojekt og kvote 2 point UddannelsesKataloget (UK) startede for et par år siden som et pionerprojekt, der skulle hjælpe eleverne på de danske ungdomsuddannelser med at få overblik over det ofte uoverskuelige udbud af videregående uddannelser. I dag ligger UK til fri og gratis afbenyttelse overalt i Danmark.

Det udkommer tre gange årligt ' lige op til de datoer, hvor mange unge skal vælge uddannelse. UK bliver distribueret til alle landets uddannelsessteder, og er i dag ved at vokse til flere separate udgivelser, så det i fremtiden også vil omfatte tilbud om elevpladser, ungdomsuddannelser og naturligvis de videregående, der har været hovedfokus fra start.

UK giver den enkelte uddannelsesplads mulighed for at skabe et unikt og mere nuanceret univers, der g r det let at kende forskel på de enkelte uddannelsers styrker og svagheder - og UK mere læsevenligt: 'De unge kæmper f rst en mangeårig kamp ved eksamensbordene og siden med at skaffe de n dvendige kvote 2 point ' derfor synes vi, at deres valg skal tages alvorligt', uddyber Janich T. S rensen, der sammen med Mikkel Kjerri står bag UK. Landsdækkende service Kommunikationsbureauet M4M lancerede UddannelsesKataloget, og konceptet blev blåstemplet, da mastodonterne fra Stibo Zone A/S indvilgede i at deltage i udgivelsen af det nye oplysningsmedie.

Danmarks eneste landsdækkende inspirationskatalog bliver distribueret til alle ungdomsuddannelser, og UK findes både online og i traditionelt papirformat. Det giver stor synergi. Mange af brugerne læser nemlig f rst kataloget, hvorefter de klikker sig ind på onlineudgaven, der rummer en lang række features, som ikke kan vises i papirversionen.

O riginal artik e l

Pre sswire .dk 19.06.2009 Side | 442 ord Artik e l-id: e 1909fa7

Krisepakke - konomisk st tte til efterskoleophold

Link til artik e l

En af arbejderbevægelsens efterskoler står bag en ny oprettet fond, som yder konomisktilskud til kommende skoleår i august. I den forbindelse vil der hen over sommeren være en massiv målrettet kampagne, som skal skabe opmærksomhed for denne fond. infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

28/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

Det lokale reklame- og kommunikationsbureau M4M ApS i Grenaa stod og manglede en deltidsmedarbejder til en stilling som marketingsmedarbejder og valgte således at gøre brug af rekrutteringsportalen Jobnet.dk.Ingen af de to partnere Janich Sørensen og Mikkel Kjerri havde forestillet sig, at interessen omkring en deltidsstilling kunne skabe så stor interesse. ... Jeg må indrømme, at disse nye markedsføringstiltag med YouTube har haft en overvældende effekt og på kun fire uger havde mere end 40.000 været inde og se disse reklamefilm,« siger forstander Jens BorupNiels Kjær forstander på Thorsgaard Efterskole i Hobro tilskriver filmene en væsentlig rolle i skolens strategi. 24 timer efter filmen blev oploadet kom der en ekstra elevtilmelding til skoleåret i august 2010.YouTube videoernes popularitet ved rekruttering af elever til skolerne, skyldes primært filmene har autenticitet, mener kommunikationsrådgiver og reklameekspert inden for profilering til de frie skoler Mikkel Kjerri: Videoerne virker, fordi det er autentisk. ... Det vigtigst er nemlig, at videoerne skaber interesse for stedet og formidlingen af stemning og det unikke ved skolen,« siger Mikkel Kjerri, som sammen med hans team har varetaget strategien og eksekveringen af målrettet kampagner med henblik på rekruttering af flere elever til landets privatskoler, friskoler, højskoler og efterskoler. ... Ingen af de to partnere Janich Sørensen og Mikkel Kjerri havde forestillet sig, at interessen omkring en deltidsstilling kunne skabe så stor interesse. ... Alligevel var der nogle ansøgere, som desværre måtte vente i telefonen hen imod en halv time«, oplyser en noget forundret partner og direktør Mikkel Kjerri. ... De ansøgere vi har haft til samtale er nu lidt mere ydmyg og tilbyder os som arbejdsgiver, at arbejde gratis i form af praktikperiode og mere realistisk lønniveau «, understreget Mikkel Kjerri. ... Reklame- og kommunikationsbureauets partner i M4M ApS, Janich Sørensen og Mikkel Kjerri forklare årsagen til vi har fået en vækst på 63,57% i dette halvårsregnskab sammenlignet med sidste år skyldes at vi er gået fra, at være et alment til et nichebureau med speciale inden for markedsføring til unge med fokus på især de frie skoler. ... Det er en meget kedelig udvikling vi ser, da både høj- og efterskoletanken grundidé er helt speciel for Danmark«, siger Mikkel Kjerri, partner i Kommunikationsbureauet M4M ApS hvis speciale er branding og strategi inden for de frie skoler.

(Dette er et uddrag)

Klik her for at åbne originalartiklen

Annoncer misinformerer om frie skoler

Magasine t Frie Sk ole r 15.03.2010 Side 14 | 461 ord Artik e l-id: e 1e b6902

MEDIEFUSK: Vi skaffer skolerne opmærksomhed, siger reklamebureauet M4M. Men det koster på troværdigheden af Mikkel Hvid mhv@frieskoler.com De kalder sig " De frie skolers reklame-& markedsføringsbureau", men annoncer og pressemeddelelser fra M4M bugner af tvivlsomme oplysninger.

I begyndelsen af februar tog Efterskoleforeningen afstand fra pressemeddelelser og annoncer fra bureauet, som fortalte, at halvdelen af efterskolerne begyndte skoleåret 2009/ 2010 med ledige pladser, og at " Krisebølgen (..) skaber tomme pladser på både privatskolerne og ikke mindst efterskolerne".

Der er ikke hold i de påstande, skrev foreningen i sit nyhedsbrev, men krisehistorien fik stor opmærksomhed i medierne med indslag på blandt andet P3 og DR Update.

Tal skaber t i l Men det var ikke den eneste tvivlsomme påstand i M4M's kampagner.

I en pressemeddelelse for den kampagne, M4M producerede for Lynghøj infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

29/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

Efterskole, hedder det, at 40.000 har været inde og se de videoer, bureauet har produceret for skolen. Det korrekte tal er i skrivende stund under 2000.

Mikkel Kjerri fra M4M oplyser, at de fejlagtige tal stammer fra forstanderen på Lynghøj Efterskole, Jens Borup.

Vi laver kampagnerne på baggrund af de oplysninger, vi får fra skolerne, og jeg har ikke adgang til Lynghøjs hjemmeside«, siger Mikkel Kerri.

Jens Borup oplyser imidlertid, at tallene stammer fra M4M. Af bureauets indslag om Rinkenæs Efterskole fremgår det, at det er enestående, at skolen "... direkte satser på musikalsk dygtiggørelse med direkte mulighed for at gå direkte videre på MGK ( Musikalsk Grund Kursus, red.)".

Der findes en snes musikefterskoler og flere snese almene efterskoler, som satser på "... musikalsk dygtiggørelse...", og eleverne derfra har lige så "... direkte mulighed..." for at gå videre som eleverne fra Rinkenæs.

Reklamen er ikke viral Kampagnerne, som bureauet laver, præsenteres som " viral markedsføring" - en ny og meget effektiv markedsføringsform over for unge.

Men kampagnerne er ikke virale, siger Katrine Emme Thielke, der er kommunikationsrådgiver i Advice og cand. mag. i Informationsvidenskab.

En viral reklame skal spredes som en virus, ved at de unge sender den videre til hinanden, men med under 2000 hits kan man ikke tale om virus.

Nogle af de videoer, som de unge fra skolerne selv har lagt ud på YouTube, har større besøgstal end bureauets«, siger Katrine Emme Thielke.

Eleverne mangler endnu Under overskriften " Succesfuld profi-lering skaber value for money" skriver M4M i en annonce for sig selv, at flere efterskoler, som har det økonomisk svært, har kontaktet bureauet, der "... formåede at levere en løsning, hvor skolerne opnåede mere opmærksomhed og dermed den nødvendige elevtilstrømning".

Frie Skoler har talt med flere efterskoler, som bureauet har lavet kampagner for. De afviser, at de har fået "... den nødvendige elevtilstrømning".

Mikkel Kjerri medgiver, at det havde været mere præcist at skrive "... en nødvendig elevtilstrømning". Samtidig understreger han, at det er bureauets opgave at synliggøre skolerne, og det er det, bureauet gør: Det er ikke vores opgave at gå ind og vurdere skolerne eller deres undervisning.

Når man laver reklame for KIMs, skriver man heller ikke, at Estrella smager bedre«. -2010.

ANS

TTELSER

JP Århus 16.11.2010 Se k tion: JP Århus Side 14 | 234 ord Artik e l-id: e 24b51e 2 O riginal artik e l

Troels Tolstrup Jensen, Hedensted, 54 år, er fra den 15. november udnævnt som ny kundechef for postbutikkerne i Østjylland.

Han får ansvar for samarbejdet med partnerne i de 87 postbutikker og for den øvrige tilgængelighed med bl. a. døgnpostenpakkeautomaterne, der er i kommunerne Århus, Randers, Skanderborg, Viborg, Norddjurs, Syddjurs, Favrskov, Odder, Horsens og Samsø. Troels Jensen blev ansat i Post Danmark i 2001 som postomdeler, men har de sidste syv år fungeret som distributionsleder ved Vejle Distributionscenter. infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

30/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

Før tiden i Post Danmark arbejdede han bl. a. som salgskonsulent og salgschef i Retail for både Mater Foods og Nestlé.

Han tager derfor meget ledererfaring med sig til sin nye stilling.

Mikkel Kjerri, 33 år, tiltrådte den 1. november en nyoprettet stilling hos GPTryk A/ S med ansvar for udviklingen af C ross Media afdelingen.

C ross Media er en krydsning mellem medieformater, genrer og platforme, som udgør en stor del af nutidens markedsføring.

Mikkel Kjerri er tidligere partner i reklame-og kommunikationsbureauet M4M og har foruden reklamebranchen arbejdet inden for tv-& filmbranchen.

Birgitte Høirup, Randers, 44 år, er udpeget til stillingen som serviceleder i Kristelig Fagbevægelse.

I hendes nye job har hun ansvar for serviceopgaverne på hovedkontoret, og for at give afdelingerne over hele landet support i forhold til service.

Hun er uddannet kontorassistent og it-udvikler, og hun har arbejdet i Kristelig Fagbevægelse de seneste 20 år som bl. a. it-udvikler, kundekonsulent og direktionssekretær.

O riginal artik e l

Pre sswire .dk 31.08.2009 Side | 485 ord Artik e l-id: e 1a6dc58

Gr nd

ig - Kold og M4M

Link til artik e l

Nichebureau eksperter i rekruttering af elever til landets høj- og efterskoler...

Det lokale reklame- og kommunikationsbureau M4M ApS i Grenaa stod og manglede en deltidsmedarbejder til en stilling som marketingsmedarbejder og valgte således at gøre brug af rekrutteringsportalen Jobnet.dk.Ingen af de to partnere Janich Sørensen og Mikkel Kjerri havde forestillet sig, at interessen omkring en deltidsstilling kunne skabe så stor interesse. ... De ansøgere vi har haft til samtale er nu lidt mere ydmyg og tilbyder os som arbejdsgiver, at arbejde gratis i form af praktikperiode og mere realistisk lønniveau , understreget Mikkel Kjerri. ... Reklame- og kommunikationsbureauets partner i M4M ApS, Janich Sørensen og Mikkel Kjerri forklare årsagen til vi har fået en vækst på 63,57% i dette halvårsregnskab sammenlignet med sidste år skyldes at vi er gået fra, at være et alment til et nichebureau med speciale inden for markedsføring til unge med fokus på især de frie skoler. ... Tvært imod kan vi som driver virksomhed i yderområderne glæde os over, at det aldrig har været lettere at rekruttere medarbejdere som modtog 207 ansøgninger til kun en ledig stilling , smiler begge partnere Mikkel Kjerri (tv) og Janich Sørensen ...

Hvis snakken kommer til, at falde på et efterskoleophold, siger kommunikationsrådgiver Mikkel Kjerri med speciale inden for de frie skoler. ... Så derfor vælger denne målgruppe i stedet, at sørge for de ikke sætter sig i unødvendiggæld , siger en forstående Mikkel Kjerri der igennem sit job som reklame- og kommunikationsrådgiver har udarbejdet en større undersøgelse omkring målgruppen og segmenterne der sender deres børn og unge på efterskole. ... Hvis snakken kommer til, at falde på et efterskoleophold, siger kommunikationsrådgiver Mikkel Kjerri med speciale inden for de frie skoler. ... Så derfor vælger denne målgruppe i stedet, at sørge for de ikke sætter sig i unødvendiggæld , siger en forstående Mikkel Kjerri der igennem sit job som reklame- og kommunikationsrådgiver har udarbejdet en større undersøgelse omkring målgruppen og segmenterne der sender deres børn og unge på efterskole.

(Dette er et uddrag)

Klik her for at åbne originalartiklen infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

31/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

Fle nsborg Avis 07.03.2001 Side 20 | 243 ord Artik e l-id: Y2489006

H jskoleelev arrangerer technofest Marathondans. Ung elev på H jskolen Strand inviterer l rdag aften og nat til ni timers technofest. DJ Rimshot er en af de syv, der leverer musikken.

SØNDERBORG. H jskolen Strand i S nderborg inviterer l rdag til den hidtil længste technofest i Jylland, den f rste egentlige technofest i S nderborg og, ikke mindst, en projektopgave for en af skolens elever. 18-årige Nikolai Vohnsen har i de sidste par måneder ligget vandret for at færdigg re sin projektopgave, som kulminerer l rdag aften og nat i den store sal på H jskolen Strand.

Festen skal vare i ni stive klokketimer med fem forskellige DJs, som optræder på et stort stillads. Desuden vises videoptagelser fra salen live på storskærm kombineret med musikvideoer og grafisk- psykedelisk multimedie. Hovednavnet på stilladset er DJ Rimshot, som har sin egen radiokanal på Internettet, og som er kendt viden om i technokredse.

Viceforstander på h jskolen, Mikkel Kjerri, siger om arrangementet: - Det er f rste gang, at h jskolen er med til at arrangere sådan noget, men da jeg selv er forholdsvis ung, og er med i ledelsen, hoppede jeg med på Nikolai Vohnsens ide uden ret meget t ven. Jeg vil gerne være med til at vise omverdenen, at et h jskoleophold ikke kun er en periode, hvor man h rer foredrag og synger de gamle, grundtvigske sange. - Et h jskoleophold kan være meget mere end det. Her på stedet lader vi vore kursister udrette og skabe noget sammen, siger Mikkel Kjerri. Forel big er der solgt 200 billetter til technofesten på h jskolen.

(FlA)

TV Syd skal have kamp til stregen

Jv.dk 05.12.2001 Side | 315 ord Artik e l-id: e 12d696d

SØNDERBORG: - Vi vil skabe et alternativ til TV Syd.

AF JENS MICHAEL DAMM Telefon 7342 5111 SØNDERBORG: - Vi vil skabe et alternativ til TV Syd. Vi vil satse på kvalitet fra f rste udsendelse, og vi ser gerne den lokale dækning udvidet fra en til halvanden time dagligt.

Det siger mændene bag Business Media Marketing, Kenneth Mikkelsen, Broager, og Jan Sandberg, Nordborg. De s ger i jeblikket at få skabt liv i TV Danmark 2's lokale tv-kanaler i Aabenraa og S nderborg.

Får Business Media Marketing gr nt lys fra det lokale tv-nævn i Aabenraa sendes f rste program på l rdag mellem klokken 17 og 18. I Aabenraa finder udsendelserne sted i et samarbejde med Jan Thomsen fra AOF. I S nderborg kan man tidligst komme i gang ved årsskiftet.

Sendetilladelsen er inddraget frem til den 31. december. F rst skal Business Media Marketing dog overbevise den lokale tv-bestyrelse om, at firmaet er den rette programleverand r. Det m de finder sted på fredag.

Både Jan Sandberg og Kenneth Mikkelsen var med i den korte periode, hvor Glenn Hollænder og Robert Reder stod for lokal tv i S nderborg.

Business Media Marketing er udelukkende etableret med det formål at overtage TV Danmark 2 lokal tv-aktiviteterne i S nderjylland. I f rste omgang koncentreres indsatsen om Aabenraa og S nderborg. Senere kommer turen til Haderslev, hvor er ikke længere findes lokal-tv. infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

32/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

Ikke overskud Det bliver Morten Bentsen fra Haderslev, der skal stå for produktion af udsendelserne. Til at hjælpe sig får han blandt andre Mikkel Kjerri og Lars Refslund.

Jan Sandberg og Kenneth Mikkelsen skal stå for salget af reklamer.

Reklamer må højst udgøre ti procent af programmerne.

De to tv-entreprenører venter ikke at få overskud på aktiviteten det første år. Hvor stor deres personlige økonomiske satsning er, ønsker de at bevare som en hemmelighed.

Klik her for at åbne originalartiklen på Jv.dk

Kattegatcentret og M4M leverede et logo med bid i til FC Djursland

Gre nå Blade t 02.06.2009 Side 12 | 549 ord Artik e l-id: e 18a8f0b O riginal artik e l

af Henrik Dolmer, redaktion@grenaabladet.dk Kommunikationsbureauet M4M lod sig inspirere af Kattegatcentrets hajer, da de lavede deres logo-forslag.

Det blev det lokale kommunikationsbureau M4M ved Mikkel Kjerri og Jannich Sørensen, der løb med laurbærene, da der skulle kåres en vinder i fodboldfusionen FC Djurslands logo-konkurrence. Det blev offentliggjort på Kattegatcentret torsdag i sidste uge, og stedet må siges at være velvalgt, for det er netop Kattegatcentrets store og berømte hajer, som inspirerede M4M, da de kreerede deres forslag til den udskrevne logo-konkurrence. Så man kan vist roligt sige, at FC Djursland har fået et logo med bid i!

Den nyudnævnte direktør for FC Djursland, Keld Overgaard Jensen, kunne blandt andet fortælle, at man havde modtaget 70 forslag til konkurrence alt i alt.

I styregruppen lod vi os inspirere af Albert Vahle fra firmaet vahle+nikolaisen« til at lave en sådan logo-konkurrencen. Og det har vi bestemt ikke haft grund til at fortryde. Vi har nemlig modtaget hele 70 utroligt kreative forslag, og det har været meget svært at vælge. Til sidst nåede vi ned på tre kandidater, og her var der en enkelt, der skilte sig ud fra de to andre, fordi der var flere elementer med i forslaget, som hver især vil kunne bidrage til en positiv branding af FC Djursland. Det være sig diverse slogans såsom Er du en haj til fodbold«, FC Djursland - en klub du bliver bidt af« og Nu kommer de hvide hajer fra Djursland«. Men også forslag til navnet på en fanklub, nemlig De Hvide Hajer« og navnet på en eventuel maskot, nemlig Sharky«. Det - sammen med det grafisk flotte haj-logo - kunne vi ikke stå for, og valget er således faldet på M4Ms konkurrence-bidrag«, fortalte Keld Overgaard Jensen, der i det hele taget synes, at koblingen mellem Grenaa og Djurslands store turistattraktion, Kattegatcentret, og den nye fodboldfusion er helt oplagt.

Spillere i tr jerne Derpå tog to af GIF Fodbolds Danmarksserie-spillere, Rasmus Wetche og Klaus Koch, hhv. den rød- og sort-stribede hjemmebane-trøje og hvide udebane-trøje på - naturligvis inklusive det nye FC Djursland-logo på begge trøjerne.

Præmien for at vinde denne logo-konkurrence er 1.000 kroner samt en FC Djursland-spilledragt. FC Djursland er en eliteoverbygning for klubberne Grenaa IF, Åstrup IF, Hammelev IF, Stenvad Boldklub og Kolind-Perstrup IF. FC Djursland overtager GIF Fodbolds Danmarksserie-licens, så medmindre GIF rykker op i 2. division - og muligheden foreligger faktisk ovenpå 2-1 sejren mod Aabyhøj på Grenaa Stadion lørdag den 23. maj - så spiller FC Djursland sin første turneringskamp i Danmarksserien efter sommerferien. Den 27. juni tager man imidlertid forskud på infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

33/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

fodboldsamarbejdet via en opvisningskamp mod AGFs Superliga-mandskab.

Holdet skal trænes af GIFs nuværende træner-team, Brian Engelund og Hans Jensen.

Brikker p

plads

Brikkerne i organisationen i øvrigt kommer hele tiden mere og mere på plads. Således har man som allerede nævnt fundet en direktør i skikkelsen af den tidligere vicekommunaldirektør i Norddjurs Kommune, Keld Overgaard Jensen. Desuden har man ansat Ove Lund som økonomichef.

Der er også blevet nedsat et sportsudvalg, hvor Stig Toftgaard, der kommer fra Åstrup/Hammelev Fodbolds ungdomsafdeling, kommer til at spille en central rolle.

Vi supplerer løbende med nye personer til organisationen, og på det næste bestyrelsesmøde den 17. juni forventer vi, at der kommer mange nye navne på bordet«, siger formanden for FC Djursland, Gert Poulsen.

Billedtekst: Vinderen af FC Djurslands logo-konkurrence blev afsløret torsdag i sidste uge. Fra venstre ses Klaus Koch i udebane-trøjen, Rasmus Wetche i hjemmebane-trøjen, Jannich Sørensen fra vinder-firmaet M4M og direktøren for FC Djursland, Keld Overgaard Jensen. Foto: Troels Nørlem.

O riginal artik e l

De Hvide Hajer fra Djursland

Stifte n.dk (Århus Stiftstide nde ) 29.05.2009 Side | 371 ord Artik e l-id: e 189bf1f Link til artik e l

Fodbold-fusionen FC Djursland har valgt et logo med bid i.

Kattegatcentrets hajer har nemlig siddet model«.

Det blev det lokale kommunikationsbureau M4M ved Mikkel Kjerri og Jannich Sørensen, der løb med laurbærene, da der skulle kåres en vinder i fodboldfusionen FC Djurslands logo-konkurrence.

Det blev offentliggjort på Kattegatcentret i går torsdag 28. maj, og stedet må siges at være velvalgt, for det er netop Kattegatcentrets store og berømte hajer, som inspirerede M4M, da de kreerede deres forslag til den udskrevne logo-konkurrence. Så man kan vist roligt sige, at FC Djursland har fået et logo med bid i.

Den nyudnævnte direktør for FC Djursland, Keld Overgaard Jensen, kunne blandt andet fortælle, at man havde modtaget 70 forslag til konkurrencen alt i alt.

70 forslag I styregruppen lod vi os inspirere af Albert Vahle fra firmaet vahle+nikolaisen« til at lave en sådan logo-konkurrencen. Og det har vi bestemt ikke haft grund til at fortryde. Vi har nemlig modtaget hele 70 utroligt kreative forslag, og det har været meget svært at vælge. Til sidst nåede vi ned på tre kandidater, og her var der en enkelt, der skilte sig ud fra de to andre, fordi der var flere elementer med i forslaget, som hver især vil kunne bidrage til en positiv branding af FC Djursland. Det være sig diverse slogans såsom Er du en haj til fodbold«, FC Djursland - en klub du bliver bidt af« og Nu kommer De Hvide Hajer fra Djursland«. Men også forslag til navnet på en fanklub, nemlig De Hvide Hajer«, og navnet på en eventuel maskot, nemlig Sharky«. Det - sammen med det grafisk flotte haj-logo - kunne vi ikke stå for, og valget er således faldet på M4M's konkurrence-bidrag«, fortalte Keld Overgaard Jensen, der i det hele taget synes, at koblingen mellem Grenaa og Djurslands store turistattraktion, Kattegatcentret, og den nye fodboldfusion er helt oplagt. infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

34/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

Spillere i tr jerne FC Djursland overtager GIF Fodbolds Danmarksserie-licens, så med mindre GIF rykker op i 2. division - og muligheden foreligger faktisk ovenpå 2-1 sejren mod Aabyhøj på Grenaa Stadion lørdag 23. maj - så spiller FC Djursland sin første turneringskamp i Danmarksserien efter sommerferien.

27. juni tager man imidlertid forskud på fodboldsamarbejdet via en opvisningskamp mod AGF's Superliga-mandskab på Grenaa Stadion. Holdet skal trænes af GIF's nuværende træner-team, Brian Engelund og Hans Jensen.

Klik her for at åbne originalartiklen

DE HVIDE HAJER FRA DJURSLAND Fodbold-fusionen FC Djursland har valgt et logo med bid i.

Kattegatcentrets hajer har nemlig siddet model« .

Århus Stiftstide nde 29.05.2009 Se k tion: Ø stjylland Side 8 | 558 ord Artik e l-id: e 189a1a2 O riginal artik e l

af Henrik Dolmer hedo@stiften.dk GRENAA: Det blev det lokale kommunikationsbureau M4M ved Mikkel Kjerri og Jannich Sørensen, der løb med laurbærene, da der skulle kåres en vinder i fodboldfusionen FC Djurslands logo-konkurrence.

Det blev offentliggjort på Kattegatcentret i går torsdag 28. maj, og stedet må siges at være velvalgt, for det er netop Kattegatcentrets store og berømte hajer, som inspirerede M4M, da de kreerede deres forslag til den udskrevne logo-konkurrence. Så man kan vist roligt sige, at FC Djursland har fået et logo med bid i.

Den nyudnævnte direktør for FC Djursland, Keld Overgaard Jensen, kunne blandt andet fortælle, at man havde modtaget 70 forslag til konkurrencen alt i alt.

70 forslag I styregruppen lod vi os inspirere af Albert Vahle fra firmaet vahle+ nikolaisen« til at lave en sådan logokonkurrencen.

Og det har vi bestemt ikke haft grund til at fortryde. Vi har nemlig modtaget hele 70 utroligt kreative forslag, og det har været meget svært at vælge.

Til sidst nåede vi ned på tre kandidater, og her var der en enkelt, der skilte sig ud fra de to andre, fordi der var flere elementer med i forslaget, som hver især vil kunne bidrage til en positiv branding af FC Djursland.

Det være sig diverse slogans såsom Er du en haj til fodbold« , FC Djursland -en klub du bliver bidt af« og Nu kommer De Hvide Hajer fra Djursland« . Men også forslag til navnet på en fanklub, nemlig De Hvide Hajer« , og navnet på en eventuel maskot, nemlig Sharky« . Det -sammen med det grafisk flotte haj-logo -kunne vi ikke stå for, og valget er således faldet på M4M's konkurrence-bidrag« , fortalte Keld Overgaard Jensen, der i det hele taget synes, at koblingen mellem Grenaa og Djurslands store turistattraktion, Kattegatcentret, og den nye fodboldfusion er helt oplagt.

Spillere i tr jerne Derpå tog to af GIF Fodbolds Danmarksserie-spillere, Rasmus Wetche og Klaus Koch, hhv. den rød-og sortstribede hjemmebane-trøje og hvide udebane-trøje på -naturligvis inklusive det nye FC Djursland-logo på begge trøjerne.

Præmien for at vinde denne logo-konkurrence er 1000 kroner samt en FC Djursland-spilledragt. FC Djursland er en eliteoverbygning for klubberne Grenaa IF, Åstrup IF, Hammelev IF, Stenvad Boldklub og Kolind-Perstrup infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

35/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

IF. FC Djursland overtager GIF Fodbolds Danmarksserie-licens, så med mindre GIF rykker op i 2. division -og muligheden foreligger faktisk ovenpå 2-1 sejren mod Aabyhøj på Grenaa Stadion lørdag 23. maj -så spiller FC Djursland sin første turneringskamp i Danmarksserien efter sommerferien.

27. juni tager man imidlertid forskud på fodboldsamarbejdet via en opvisningskamp mod AGF's Superliga-mandskab på Grenaa Stadion. Holdet skal trænes af GIF's nuværende træner-team, Brian Engelund og Hans Jensen.

Brikker på plads Brikkerne i organisationen i øvrigt kommer hele tiden mere og mere på plads. Således har man fundet en direktør i skikkelsen af den tidligere vicekommunaldirektør i Norddjurs Kommune, Keld Overgaard Jensen.

Desuden har man ansat Ove Lund som økonomichef.

Der er også blevet nedsat et sportsudvalg, hvor Stig Toftgaard, der kommer fra Åstrup/ Hammelev Fodbolds ungdomsafdeling, kommer til at spille en central rolle.

Vi supplerer løbende med nye personer til organisationen, og på det næste bestyrelsesmøde 17. juni forventer vi, at der kommer mange nye navne på bordet« , siger formanden for FC Djursland, Gert Poulsen.

Vi har modtaget hele 70 utroligt kreative forslag, og det har været meget svært at vælge.

KELD OVERGAARD JENSEN, direktør for FC Djursland .

Billedtekst: KAMP-TRØJERNE. Så er alt omkring FC Djurslands to kamptrøjer på plads.

Det være sig tøjmærket (Umbro), hovedsponsoren (Djurslands Bank) og klubemblem/ logo. Det sidste blev præsenteret på Kattegatcentret i går af GIF-spillerne Rasmus Wetche (t. v.) i hjemmebanetrøjen og Klaus Koch i den hvide udebanetrøje. Foto: Troels Nørlem KONKURRENC E-VINDER. På billedet lykønsker direktøren for FC Djursland, Keld Overgaard Jensen, kommunikationsbureauet M4M med sejren i logokonkurrencen. Det var Jannich Sørensen fra M4M, der tog imod lykønskningerne. Foto: Troels Nørlem O riginal artik e l

Efterskoleophold til b rn bliver sparet væk

24tim e r Købe nhavn 19.05.2009 Side 6 | 529 ord Artik e l-id: e 18642ff O riginal artik e l

Efterskoler for elever med indlæringsvanskeligheder rammes af sparekniven. Børnene risikerer social isolering, mener forstander af Kaare Kronberg, Gitte Bank Jensen og Kaare Smith ( foto) kaare.kronberg@24timer.dkgitte.bank@24timer.dk Nogle har oplevet svigt i hjemmet. Nogle har sindslidelser.

Og andre halter mentalt efter deres klassekammerater, fordi de eksempelvis er født for tidligt.

Der er mange årsager til, at børn har indlæringsvanskeligheder, men for flere af dem bliver efterskoler for elever med såkaldt ' særlige behov' en redningsplanke. I stedet for at isoleres derhjemme, møder de jævnaldrende kammerater i samme situation, får kærester og bliver taget ekstra hånd om fagligt.

Det er efterhånden en veldokumenteret succeshistorie for Jørgen Hansen, infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

36/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

som i kraft af sin rolle som formand for Landsforeningen Ligeværd ( LL) har set mange eksempler på børn, der ikke passer ind i det normale skolesystem.

Det er en fornøjelse at se, at mange unge, der har haft det svært derhjemme og i skolen, pludselig liver op, « fortæller han.

Mange af forældrene er ofte afhængige af kommunale støttekroner for at få finansieret opholdet på efterskolen, men Jørgen Hansen oplever, at flere kommuner forsøger at spare udgiften.

Han får cirka 50 henvendelser om ugen fra forældre, som spørger, hvad de skal gøre ved, at kommunen ikke vil betale.

En rundringning til 10 efterskoler, der tager sig af børn med særlige behov, bekræfter, at alle oplever kommunale besparelser.

Vi plejer at have vores hold fyldt op et år ud i fremtiden.

Allerede nu kan vi se, at vi ikke får fyldt vores udslusningsår op til næste år, « fortæller Niels Kirk, forstander på Fenskær Efterskole.

Retten til et normalt li Han mener, at kommunerne fratager børnene retten til et normalt ungdomsliv, når de sparer efterskolen.

Alternativt bliver børn fra hele kommunen typisk samlet i en specialklasse.

Når timerne slutter, bliver de hver især kørt hjem og spredt fra hinanden.

De bliver på den måde socialt isoleret og får nærmest ingen chance for eksempelvis at få en kæreste. « Ifølge Mikkel Kjerri, som er kommunikationsrådgiver med speciale i markedsføring henvendt til høj-og efterskoler, døjer flere specialskoler med dårlig økonomi.

Han peger på, at flere kommuner smækker kassen i, efter at de i 2007 blev pålagt at finansiere et treårigt uddannelsesforløb for unge med særlige behov.

Da den nye udgift kom, vurderede kommunerne, at de med fordel kunne spare penge ved at beholde børnene inden for kommunens egne tilbud, « siger han.

Sofus Bang Nielsen sekretariatsleder i Efterskoleforeningen supplerer: Efterskolen tæller ofte kun som en del af grundskolen og indgår ikke i det treårige uddannelsesforløb, der først begynder at tælle efter grundskolen.

Derfor vil kommunerne hellere bruge ressourcerne til det lovpligtige forløb, « siger han.

På sigt kan det få konsekvenser både for skolerne og børnene, siger Erik Mathiesen, forstander på Jægergården Efterskole i Grenaa.

En ansvarlig bestyrelse på efterskolerne er nødt til at reagere omgående, når de her tegn viser sig i skolens regnskaber. Det kan eksempelvis være ved at gøre mere opmærksom på skolens tilbud og blive mere insisterende i samarbejdet med kommunen. Ellers kan den negative konsekvens være afskedigelser eller stigende priser, « siger han.

OM EFTERSKOLER Problemer som ordblindhed, adfærdsvanskeligheder eller opmærksomhedsforstyrrelser kan betyde, at børn kommer på efterskole.

Pædagogisk Psykologisk Rådgivning ( PPR) anbefaler, hvilke børn der kan have godt af et efterskoleophold.

Ofte i tæt kontakt med forældre og socialforvaltning.

Børnene kan komme på efterskole fra det ottende skoleår i et forløb på tre år.

Kilde: Bjørn Andersen, PPR i Århus .

infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

37/38

16/01/12

Infomedia - Søgning

Billedtekst: FRISK LUFT 15-årige Nanna Grimstad Nystrand ( th.) kan bedre koncentrere sig i timerne - også i de boglige fag - efter hun er begyndt på Magles Efterskole.

O riginal artik e l A lt materiale i Infomedia er ophavsretligt besk ttet.

Kunde n m å ik k e sælge , vide re give , distribue re , ge ngive e lle r m angfoldigg re m ate riale fra Infom e dia ude n særlig og sk riftlig aftale m e d Infom e dia. O ve rf rt (downloade t) m ate riale sk al sle tte s e fte r anve nde lse n og m å ik k e indlægge s i inform ations-ge nfindingssyste m e r, som for e k se m pe l e le k tronisk e postsyste m e r, database r, fælle s ne tværk e lle r ligne nde .

Videreformidling Kunde n m å fore tage vide re form idling (ve d vide re form idling forstås k opie ring, distribution via e le k tronisk post, tilrådighe dsstille lse i database r, på ne tværk e lle r ligne nde ) af m odtagne ove rsk rift- og indle dningsform ate r inde n for k unde ns e ge n virk som he d. Al ande n vide re form idling af m ate riale fra Infom e dia sk al aftale s sk riftligt m e d Infom e dia.

41 artikler

infomedia.skoda.emu.dk/ms3/ShowArticle.aspx?outputFormat=Full&amp

38/38