KONGRESS SERVICES REFERENTEN PARTNER
PERSONALMANAGEMENTKONGRESS2014
Referentenübersicht 2007 bis 2013 Head of Corporate and Management Development, WU Executive Academy (Wirtschaftsuniversität Wien) 2002 bis 2007 Head of Human Resources, AIM Software GmbH seit 2011 Lektor an der Wirtschaftsuniversität Wien, Lehrauftrag „Führung” 2002 bis 2010 Lektor an der Wirtschaftsuniversität Wien, Lehrauftrag „Kommunikation” und „Human Resource Management”
FREITAG, 27. JUNI
DONNERSTAG, 26. JUNI
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Markus Olbert, Senior Vice President Corporate Human Resources, Fresenius SE & Co. KGaA Seit 2009 Senior Vice President Corporate Human Resources, Fresenius SE & Co. KGaA 2006 bis 2009 Executive Vice President HR & Managing Director, Jenoptik SSC GmbH, Jenoptik AG 2004 bis 2006 Global Head of eHR & HR Innovation, Deutsche Post DHL 2000 bis 2004 Head of Internet Portals & eHR, PricewaterhouseCoopers
Michael Paschen, Geschäftsführer, Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Seit 2001 Geschäftsführer, Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG 2001 Selbstständiger Trainer und Berater für HR-Management 2000 Bereichsleiter und Partner, Kienbaum Management Consultants GmbH
EXKLUSIV FÜR PERSONALVERANTWORTLICHE
1998 bis 1999 Seniorberater, Kienbaum Management Consultants GmbH 1997 bis 1998 Fachberater, Kienbaum Personalberatung GmbH Geschäftsbereich Personalentwicklung 1996 Projektbezogener Mitarbeiter an der RuhrUniversität Bochum Entwicklung und Publikation von Testverfahren 1995 bis 1996 Freier Mitarbeiter, Kienbaum Personalberatung 1991 bis 1996 Studium: Psychologie an der Ruhr-Universität Bochum / Abschluss: Diplom-Psychologe Studienbegleitende freiberufliche Tätigkeit als Trainer für verschiedene Unternehmen
Dr. Marc Pastowsky, Leiter Personal Konzern, Knorr-Bremse AG Seit 2011 Leiter Personal Konzern, Knorr-Bremse AG 2008 bis 2010 Leiter Personalpolitik und -strategie, Planung und Steuerung, BMW 2004 bis 2008 Leiter Personal- und Sozialwesen, BMW Oxford (UK) 2002 bis 2004 Leiter Personalbetreuung, Werk Dingolfing
Ralph Pitan Leiter Personalstrategie, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement Aesculap AG Seit 2013 Leiter Personalstrategie, Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement , Aesculap AG 2003 bis 2013 Leiter Training Vertrieb & Marketing, Aesculap AG
1989 bis 2003 Außendienstmitarbeiter, Verkaufsleiter, Vertriebsleiter in verschiedenen Geschäftsfeldern (Chirurgie, Endoskopie und Neurochirurgie) im Vertrieb Deutschland, Aesculap AG 1982 bis 1989 Außendienstmitarbeiter, Verkaufsleiter im medizintechnischen Fachhandel, Firma C. icolai Hannover
Prof. Dr. Jochen Prümper, Arbeits- und Organisationspsychologe, HTW Berlin Seit 1995 Leiter des Fachgebietes „Wirtschafts- und Organisationspsychologie“, HTW Berlin 1991 bis 1995 Arbeitswissenschaftlicher Leiter, Datatrain GmbH, Berlin 1988 bis 1990 Wissenschaftlicher Mitarbeiter, Ludwig-Maximilians-Universität München
Alexander Ratzel, Managing Consultant, Business Development, CEB Seit 2013 Managing Consultant, Business Development, CEB (ehemals SHL Deutschland GmbH) 2011 bis 2013 Senior Consultant, SHL Deutschland GmbH 2007 bis 2011 Consultant, SHL Deutschland GmbH
Christian Reincke, Leiter Personalentwicklung, STI - Gustav Stabernack GmbH Seit 2008 Leiter Personalentwicklung, STI Group
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