DOÑA HERMINDA Boletín Institucional del Hospital Clínico Herminda Martín
DOÑA HERMINDA
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Boletín Institucional del Hospital Clínico Herminda Martín Diciembre 2011 - Número 33
Importantes avances en Proyecto del nuevo hospital
Entusiasta celebración de nuestros 66 Años Un sinnúmero de actividades coronaron la celebración de los 66 años del Hospital Clínico Herminda Martín. Una jornada de trabajo con disfraces inició la semana, instancia donde nuestros usuarios recibieron la atención habitual pero con el personal vistiendo atractivos atuendos que hicieron más grata y singular la jornada. Reconocimiento al mérito funcionario, un encuentro con la comunidad, actividades deportivas y la Cuenta Pública de la Gestión fueron otras de las actividades realizadas durante la conmemoración de este cumpleaños que finalizó con la Coronación de Roxana I como nueva Reina del Hospital. (Sigue en pág. 5)
- Coronación de la Reina del Hospital.
Un paso decisivo para el Proyecto del Nuevo Complejo Hospitalario de Ñuble se conoció al concretarse su vía de financiamiento. Se trata de una iniciativa que se realizará por la vía de las concesiones, lo que implica la concentración del equipo de salud en las labores asistenciales, dejando en manos de empresas externas los servicios de apoyo como lavandería, el proceso industrial de alimentación y la mantención del edificio. Para concretar este desafío se realizará un Plan de Desarrollo que involucra la posibilidad de que las personas que hoy desarrollan estas funciones, puedan capacitarse y asumir nuevos desafíos en el área clínica, cumpliendo así con el compromiso de no desvincular trabajadores por esta causa. El cronograma del proyecto contempla su inicio desde el 2012 con el diseño y finaliza el 2016 con la puesta en marcha de este moderno centro de salud. (Sigue en pág. 8 y 9)
- Hospital abierto a la comunidad.
En esta edición… HCHM SE CORONÓ CAMPEÓN DE LAS OLIMPIADAS PROVINCIALES SE SALUD Nuevamente nuestro establecimiento mostró su liderazgo, esta vez, venciendo a sus pares de los otros centros de salud de la Red, en las diferentes competencias deportivas de las Olimpiadas 2011. (pág. 13) USUARIAS CONOCEN ALCANCES DEL NUEVO POST NATAL Con el propósito de dar a conocer los principales beneficios de la nueva Ley de Posnatal, el Gobernador de Ñuble visitó el Hospital. (Pág. 10) SEMINARIO DEL MINSAL DESTACA EXPERIENCIA DEL HOSPITAL DE CONSTRUCCIÓN ACELERADA Conocer la experiencia de la reconstrucción hospitalaria fue el objetivo del Seminario organizado por el Ministerio de Salud en Concepción, evento que contempló la visita a las instalaciones de nuestro Hospital de Construcción Acelerada, el primero en construirse en todo el país. (Pág. 14)
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Editorial El 2011 será recordado como el año de la concreción de los proyectos de reconstrucción en el Hospital de Chillán, pues gracias a la inauguración del módulo quirúrgico logramos recuperar parte de la infraestructura dañada por el terremoto de febrero del 2010. Pese a ello, todavía nos faltan camas para pacientes quirúrgicos y mejorar las condiciones de las unidades de cuidados críticos, por lo que se justifica plenamente la reparación de nuestra torre. Este proceso ha sido lento, pues requirió primero un profundo estudio de ingeniería y arquitectura que definiera las especificaciones técnicas de su reconstrucción. Luego, que fueran tomadas de razón por la Contraloría General de la República, y finalmente la licitación y adjudicación a la empresa contratista, por un monto de $5.000.- millones. Esperamos que los trabajos se inicien prontamente, para contar a principios del 2013 con mayor capacidad resolutiva. Esta obra en ningún caso afectará el gran proyecto de salud para Ñuble, que es su nuevo Hospital, el cual avanza al ritmo que demanda un edificio de más de 60.000m2 y 540 camas, con un costo estimado de construcción y equipamiento de $80.000.- millones. Durante el 2012 haremos todas las definiciones administrativas, financieras y técnicas para iniciar su construcción idealmente el 2013. Sin embargo, no solamente debemos abocarnos a los aspectos de infraestructura, sino también a prepararnos en un cambio del modelo de gestión tradicional, el cual implica, entre otras líneas estratégicas, coordinarnos estrechamente con los establecimientos de la
red asistencial comunal, provincial y regional, basar nuestro trabajo cotidiano en protocolos permanentemente evaluados y corregidos, fomentar el trabajo en equipo, la formación continua, y la optimización del uso de los siempre escasos recursos en salud. Tres ejemplos de lo anterior son la acreditación en calidad, la disminución de las listas de espera y la mejoría de la satisfacción usuaria. Si bien se requiere un mayor presupuesto para abordar algunas limitantes, estos desafíos necesitan fundamentalmente del compromiso de cada uno de los funcionarios para su cumplimiento, pues implican una evolución de nuestra cultura de trabajo. Coincidiendo con lo anterior, en la jornada de Planificación Estratégica del Servicio de Salud, realizada el 16 y 17 de noviembre, y en la cual participaron más de 150 personas de los hospitales, consultorios municipales y representantes de la comunidad de toda la provincia, se revisaron colectivamente la visión, valores y misión que debe guiar nuestro quehacer para el período 2012-2014, destacando los valores de calidad, equidad y buen trato al usuario, así como el trabajo en red y la participación social. Estos son, sin lugar a dudas, los grandes desafíos del próximo trienio, al cual estamos todos convocados y que nos permitirán mejorar la calidad de vida de las familias de Ñuble. Dr. Rodrigo Avendaño Brandeis Director Hospital Clínico Herminda Martín
Corporación ASODI concretó importante donación para Diálisis Una importante donación realizó la Asociación de Trasplantados y Dializados de Chile (ASODI), a la Unidad de Diálisis de nuestro Hospital, consistente en dos sillones para procedimientos, un equipo de osmosis reversa y dos carros de enfermería, que serán de gran utilidad para los pacientes de este Servicio. El aporte se concretó gracias a la generosa colaboración de un grupo de chilenos residentes en Australia y ciudadanos de este país, que reunieron los fondos que van en ayuda de diversos establecimientos de salud que fueron afectados por el terremoto. En representación del Hospital, recibió la donación la subdirectora de gestión de los cuidados de enfermería, Magali Palma.
Director: Dr. Rodrigo Avendaño B. / Edición Periodistica: Alejandro Aguilera Z. / Periodista: Rafael Dávila M. / Fotografía: Archivo HCHM Diseño: JOTAESE PUBLICIDAD - Fono: 41 2958266 - Cel: 95216803 Boletín Informativo elaborado por la Unidad de Comunicaciones del Hospital Clínico Herminda Martín
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Despedida Subdirector Administrativo Un sentido acto de reconocimiento se desarrolló el viernes 28 de octubre, con motivo de la despedida de quien fuera por casi veinte años Subdirector Administrativo, Luis San Martín Hernández. En la oportunidad, tanto el Hospital como el Servicio de Salud Ñuble, reconocieron su innegable trabajo por la salud pública, junto a su característico sentido del humor que lo hizo compartir durante todo este tiempo, diferentes instancias con los funcionarios y funcionarias a quienes él consideraba parte de su familia. Don Luis, como era conocido en el HCHM, asumió a contar de noviembre como director del Hospital Víctor Ríos Ruiz de Los Ángeles, luego de ser seleccionado tras concursar a través del Sistema de la Alta Dirección Pública del Servicio Civil.
Nuevas Subdirecciones
Con el propósito de otorgar mayor fluidez a los procesos de toma de decisiones en el área administrativa a través de una estructura más horizontal, a contar del 1 de noviembre, nuestro Hospital cuenta con dos nuevas subdirecciones que formarán parte del equipo directivo del establecimiento. De esta forma, se crea a contar de esta fecha la Subdirección de Recursos Humanos a cargo de la ingeniero comercial, Sra. Marta Rubilar Albornoz; y la Subdirección de Recursos Físicos y Financieros, que asumió el también ingeniero comercial, Sr. Mario González Ramírez. Este último, lo hizo en calidad de suplente mientras se realiza el proceso de selección por Alta Dirección Pública.
Director rindió cuenta pública correspondiente al año 2010 Una completa revisión a la gestión del principal centro de salud de Ñuble entregó el director del Hospital Clínico Herminda Martín, Dr. Rodrigo Avendaño al momento de rendir Cuenta Pública de la Gestión 2010 ante autoridades y representantes de organizaciones sociales de la Provincia. En la ocasión, se destacó el liderazgo del establecimiento en el proceso de reconstrucción, siendo uno de los primeros Hospitales que puso en marcha las soluciones construidas tras el daño provocado por el terremoto. En este contexto se recordó que el Hospital de Construcción Acelerada, sólo demoró seis meses en estar operativo para su funcionamiento, permitiendo retomar las cirugías que hasta antes de esa fecha, se realizaban en infraestructura arrendada a clínicas privadas. Otro de los temas relevantes abordados durante la ceremonia, tuvo relación con las soluciones que aportarán mejor salud para Ñuble. En este contexto, se refirió a la reparación de la torre, proyecto con un presupuesto aprobado por 5 mil millones de pesos y cuyas bases de licitación enfrentan los últimos trámites administrativos antes de su ejecución. En esta misma línea, el Doctor Avendaño se refirió al proyecto del nuevo Hospital, como un anhelo tanto para los trabajadores como para toda la comunidad de Ñuble, reiterando la necesidad imperiosa de contar con nuevas instalaciones que respondan a las reales demandas de salud de la población.
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FIESTAS PATRIAS EN EL HOSPITAL Con una masiva participación de los funcionarios y funcionarias de nuestro Hospital, se realizó en el gimnasio la celebración de las Fiestas Patrias, cuyo fin fue promover la sana convivencia entre compañeros de labores. El evento fue amenizado por el conjunto folclórico “Renacer” y tuvo competencias de rayuela, taca taca, trompo, emboque y silla musical, junto con degustaciones culinarias y un concurso de ornamentación, instancias donde los competidores demostraron toda su destreza y trabajo equipo.
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Festiva celebración de los 66 años en el HCHM
- Coronación Reina.
Una amena jornada de celebración se desarrolló en nuestro Hospital, en el marco de la celebración del aniversario número 66. Las actividades se iniciaron en el frontis del Hospital con el izamiento del Pabellón Nacional junto a la interpretación musical de la Banda del Regimiento Reforzado Nº 7 de Concepción, quienes hicieron un recorrido por las distintas dependencias del Establecimiento, que se inició en el Hall del ex pensionado y concluyó en el gimnasio, todo esto mientras interpretaban variadas piezas musicales. Más tarde, se realizó la tradicional velada, que en esta oportunidad incluyó una serie de competencias donde los representantes de las diferentes alianzas participaron en pruebas que les permitían acumular puntos para la competencia que coronaba a la Reina 2011, resultando ganadora la nutricionista Roxana Acuña Neira, que representaba a la alianza de “Los Picapiedras”.
- Saludo de la Banda del Ejercito.
- Velada Aniversario.
- Trabajar disfrazados.
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Vida Institucional Diversas celebraciones se realizaron durante los últimos meses en nuestro Hospital, con motivo de reconocer a los diferentes estamentos en el día en que se recuerda su profesión. Es así como en esta oportunidad mediante onces y desayunos, la Dirección compartió con administrativos/as, tecnólogos/as médicos, conductores de vehículos asistenciales, matronas/ es, odontólogos/as y técnicos paramédicos, entre otros, oportunidades en que se les reconoció el importante aporte que realizan para el funcionamiento del principal centro asistencial de la provincia.
- Día de la Matrona.
- Día de los conductores de ambulancia.
- Día del odontólogo.
- Día del administrativo.
- Día del Profesor.
- Día del tecnólogo médico.
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- Día del Médico. - Día del técnico paramédico.
- Día de la Secretaria.
- Día de los trabajadores de párvulos trabajadores sociales, y psicólogos.
Nuevos árboles reciben a Trabajadores y Usuarios Enmarcado en el compromiso que nuestro Hospital ha establecido con el cuidado y preservación del medio ambiente, el director, Dr. Rodrigo Avendaño en compañía de funcionarios y funcionarias del establecimiento, plantaron seis árboles del tipo Liquidambar en el acceso del ex pensionado. Esto se realizó gracias a la donación efectuada por la funcionaria de la Unidad de Medicina Transfusional, la tecnóloga médico, Patricia Carbonell Urrutia, quién hizo entrega de estos árboles para que fueran instalados en los espacios que se prepararon especialmente para la ocasión, con la finalidad de hermosear el frontis de nuestro recinto hospitalario.
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Nuevo Hospital de Ñuble será construido Vía Concesión
- Infografía gentileza de Comunicaciones Servicio de Salud Ñuble.
Un nuevo y decisivo paso dio el Servicio de Salud Ñuble en el marco del proyecto de construcción del nuevo Complejo Hospitalario de la provincia. El financiamiento de la obra de 60 mil metros cuadrados y 85 mil millones de pesos, se abordará a través del modelo de concesiones, sistema vigente hace dos décadas. El Director del Servicio de Salud Ñuble, Dr. Jaime Guzmán Nova, destacó las ventajas de esta alternativa. “La asociación público privada es una estrategia que ha permitido al Estado por casi dos décadas, liberar recursos en el área de inversión de infraestructura pública, optimizar sus inversiones y potenciar el desarrollo productivo del país. Entre las ventajas de este sistema se cuenta una mejor gestión de la infraestructura y del mantenimiento de las obras que el mecanismo de inversión pública tradicional; también podemos fortalecer la gestión clínica, con recursos concentrados en el trabajo asistencial”. El directivo de salud explicó que los servicios concesionados serán: Lavandería; Proceso industrial de alimentación (la tuición técnica la mantendrá nutrición clínica), y Mantención de infraestructura y equipamiento (Incluye aseo y seguridad). Las personas que actualmente se desempeñan en estos servicios, accederán a un plan de desarrollo que considerará su
experiencia y aptitudes personales, pero también la formación de nuevas competencias, que les permitan integrarse a los equipos de trabajo de otras áreas hospitalarias. También existe la posibilidad de reubicarse en otros establecimientos dependientes del Servicio de Salud Ñuble. El plan de desarrollo será elaborado en conjunto con los funcionarios y dirigentes gremiales, y considerará capacitación formal en los casos que sea necesario. En este sentido, el Director del Hospital Clínico Herminda Martín sostuvo que durante diciembre “se iniciará el proceso de recolección de información sobre los intereses de capacitación de los funcionarios, instancia participativa donde se recogerán todas las inquietudes de los trabajadores. Asimismo, aquellos que estén próximos a su jubilación dentro de los siguientes 4 ó 5 años, mantendrán su actual situación”. En el mismo ámbito, el doctor Avendaño enfatizó que la elaboración de este plan de desarrollo no contempla despidos de funcionarios, y por consiguiente “junto con anunciar estos avances en el proyecto del nuevo hospital, también reiteramos nuestro compromiso de no desvincular trabajadores tal como lo hicimos tras el terremoto de 2010, cuando a pesar de la importante pérdida de infraestructura, no existió reducción de personal”.
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Plazos Concretos
- En la fotografía, el Director del Hospital y el Director del Servicio de Salud Ñuble, junto a Alexis Vásquez, Coordinador de concesiones zona sur del Ministerio de Salud.
En cuanto al cronograma del proyecto, se precisó que durante 2012 se realizará el diseño arquitectónico y la preparación de las bases técnicas y administrativas de licitación, el 2013 corresponde la licitación de la obra y equipamiento, el 2014 el inicio de obras durante el primer trimestre, esperándose que el año 2016 el Complejo Hospitalario comience a funcionar. “Un proyecto de esta cuantía, de este nivel, debe asumirse con la seriedad y la prolijidad necesaria. Hablamos de una inversión de 85 mil millones de pesos aproximadamente. Entonces, hay que hacerse cargo de la mejor manera, porque
- Maqueta virtual del Complejo, emplazado en el terreno del antiguo Hospital San Juan de Dios.
se trata de velar por recursos públicos de todos los chilenos y chilenas. En el contexto de las concesiones el Estado debe velar por altos estándares de servicio, y confiabilidad, más aún en el sector salud. Así podemos mejorar la rendición de cuentas, introduciendo contratos basados en resultados, y obligando al Estado a disponer de sistemas de medición de la gestión del concesionario y del propio Estado. Por eso esto debe hacerse con el tiempo requerido y acotando la mayor cantidad de detalles”, aseguró el Dr. Jaime Guzmán.
- El Ministro de Salud, Dr. Jaime Mañalich conociendo los terrenos donde se emplazará el nuevo hospital, en visita realizada en marzo.
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Usuarias conocieron nueva Ley del Postnatal Muy contentas se mostraron las usuarias que participaron de la actividad, donde el Gobernador de la provincia de Ñuble, Eduardo Durán, encabezó una conferencia de prensa en la que se dieron a conocer los principales beneficios e implicancias de la nueva ley del Postnatal, instancia en la que además lo acompañaron el Director Provincial del Trabajo, Alberto Silva y la encargada de Prodemu, Lissette Wackerling. Según afirmó el Gobernador, esta Ley beneficia a todas las madres trabajadoras del país, lo que supone un gran avance en la protección de los derechos de la mujer, además “esto es algo que irá en directo beneficio de las familias pues les dará mayores posibilidades a los niños, para que puedan crecer con el afecto de la madre y la participación del padre que sin duda es muy importante en los primeros días y meses de nacido. Además, es bueno resaltar que esta ley contempla beneficios adicionales, como cuando hay hijos prematuros, embarazos múltiples o en los casos de adopción.” Por su parte el subdirector médico del Hospital, Dr. Igor Gebauer Peña, precisó que esto va en “directa protección de la familia, pues fomenta el apego entre la madre y el recién nacido, así como también incentiva la lactancia materna, que se ha demostrado, contempla innumerables beneficios para el desarrollo integral de los niños y niñas”.
En la ocasión, Isabel Campos embarazada de 36 semanas de gestación, aseguró que la nueva normativa sólo trae beneficios, pues “tengo programado mi parto en la semana 38. Me parece excelente y voy a aprovechar al máximo estar con mi hijo, porque es mi primer bebé y quiero estar el mayor tiempo posible con él. Hay que hablarle, amamantarlo, quererlo mucho. Yo sé que es muy necesario estrechar el lazo como mamá, y además me parece muy bueno que se dé la posibilidad que el padre se incorpore en la crianza, porque él tiene los mismo derechos y deberes que la mamá”, precisó.
Equipo médico realizó primera cirugía laparoscópica infantil.
La primera nefrectomía a un paciente pediátrico se realizó en el HCHM con la colaboración de un equipo médico de especialistas de la Clínica Indisa de Santiago.
La instancia surgió por la iniciativa de las doctoras del HCHM, Sandra Flores y Andrea Poblete, quienes fueron acompañadas por el urólogo infantil Raúl Ramírez junto a los cirujanos infantiles Ricardo Ibáñez y Marco Valenzuela, quienes poseen una vasta experiencia en la técnica laparoscópica y además están realizando las primeras cirugías robóticas del país en la Clínica Indisa de Santiago, la cual fue una de las primeras en utilizar esta técnica en Chile. La cirugía, forma parte del programa de resolución de listas de espera quirúrgica, impulsado para resolver patologías sin garantías explícitas de salud. La intervención se realizó sin complicaciones al igual que la recuperación del pequeño paciente. Fueron dos días de operativo en los cuales se realizaron siete operaciones mediante la técnica de la laparoscopia a pacientes de entre 1 y 16 años.
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Día del Donante de Órganos se conmemoró junto a la comunidad
Destacando la importancia que tiene el tema y lo relevante que es conversarlo, nuestro Hospital conmemoró el Día Internacional del Donante de Órganos, interactuando con la comunidad. La actividad estuvo a cargo de la Unidad de Procuración de Órganos y Tejidos del HCHM, y permitió que las personas pudieran despejar dudas y relacionarse con pacientes que esperan ser transplantados y otros que ya lo fueron. Tal como lo manifestó el Jefe de la Unidad, Dr. Andrés Rubilar, es importante lograr que la donación de órganos sea un tema que se converse con la familia, pues “el propósito de estas
instancias, es lograr espacios que permitan reflexionar sobre una decisión tan importante como transformarse en donante. Sin duda que es complejo tomar una postura inmediata, por eso es fundamental concientizar a las personas sobre su relevancia. Este año hemos tenido cuatro procuraciones exitosas, y así como éstas, esperamos obtener otras más, que entreguen solución a las enfermedades que aquejan a otros. En la ocasión los asistentes al stand que se instaló en Mall Plaza el Roble, pudieron conocer el caso de María Eliana Ortega González, receptora de un hígado transplantado. Para ella este fue un cambio muy grande: “El mundo se me fue abajo cuando me dijeron que lo único que me quedaba por hacer era transplantarme, me afectó tanto en lo personal como familiar. Por suerte me hicieron diversos estudios y quedé en lista de espera dos años. Cuando me llamaron fue increíble, pues además no tuve complicaciones. De eso ya han pasado cinco años y me siento bien, haciendo mi vida normal, sin duda que es algo que a uno lo marca, para mí fue como volver a vivir”, precisó. Actualmente unas 1.800 personas esperan un órgano sólido para trasplante; de ellos el 80% espera por un riñón, y el 20% restante espera un hígado, un corazón o uno o ambos pulmones, páncreas o intestino. Entre un 15 a un 20% del total de pacientes que esperan, son menores de 15 años.
Donar Vida Hace veinte años los nefrólogos me detectaron la enfermedad de “Berger”, una insuficiencia renal grave que limitó mi calidad de vida en muchos aspectos, especialmente en mi alimentación. Gracias a mi esposa e hijos, que me ayudaron y apoyaron en el proceso de esta enfermedad, pude dilatar bastante el tiempo en que comenzaría a dializarme. Eso ocurrió hace dos años, cuando empecé a dializarme tres veces por semana en un centro especializado en Chillán. Durante los últimos meses, he estado sometido a intensos exámenes en distintas especialidades médicas en el Hospital Clínico Herminda Martín ante la posibilidad de someterme a un posible transplante renal. Debo expresar la gran calidad técnica y humana de todo el personal profesional que labora en ese centro asistencial de Salud, donde se me han practicado diversos exámenes, en especial la señora Beatriz San Martín, Coordinadora de trasplantes en ese centro médico. Amigo lector, necesito un riñón para poder vivir y mejorar mi calidad de vida. Lo anterior será posible, si la comunidad internaliza esta necesidad, como una responsabilidad ética y de desarrollo social. La donación de órganos, es una conducta de desprendimiento, para el bien común de una sociedad. Nadie está libre de que algún órgano de su cuerpo deje de funcionar y amenace su vida. Cuando exista conciencia que se puede ayudar al semejante en el dolor, estaremos sacando de nuestro interior lo mejor de nosotros, prolongando el regalo de la vida que es una tarea de amor fraternal. En nuestro Hospital Herminda Martín existe una unidad especial de procuramiento de órganos, preocuparnos de su funcionamiento es una actitud de desprendimiento de bien público, que nos ayudará a todos.
Lionel Yáñez Merino Paciente del HCHM
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CULTURA EN EL HOSPITAL La confirmación de la “Agrupación Doña Herminda”, marcó la agenda cultural del 2011 en el Hospital Clínico Herminda Martín. Esta organización comunitaria sin fines de lucro y con personalidad jurídica, nació al alero del Hospital, para responder y canalizar las diferentes manifestaciones culturales presentes en el establecimiento y como una forma de acercarlas a todos los funcionarios/as y sus familias. Su financiamiento proviene del aporte voluntario de socios, mayoritariamente del propio Hospital, pero donde también colaboran otros establecimientos de la red de Ñuble como el Hospital de San Carlos, Consultorio Violeta Parra y la Dirección del Servicio de Salud. Gracias a todos esos aportes fue posible realizar una serie de actividades culturales en el auditorio de nuestro establecimiento: obras de teatro, jazz, folclor latinoamericano, guitarra clásica y un taller de teatro conformado por los funcionarios, son algunas actividades realizadas durante el año, las que presentamos en el siguiente resumen gráfico:
- Concierto de guitarra clásica de Cristian Gálvez. - Concierto del trompetista Daniel Lencina junto a Alejandro Valenzuela.
- Max Berrú y los insobornables.
- Grupo de Teatro del Hospital.
- Obra teatral: Polifonías de la vagina.
- Donación de pinturas Agrupación Cultural “Hatuey”. - Concierto Trío Albéniz.
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HCHM se coronó Campeón Olimpiadas de Salud 2011 Una entretenida jornada de actividades deportivas se realizó en dependencias de la Universidad de Concepción campus Chillán, con motivo de la versión 2011 de las Olimpiadas Deportivas del Servicio de Salud Ñuble. En esta oportunidad se desarrollaron competencias de baby fútbol damas y varones; voleibol mixto, tenis de mesa, rayuela y atletismo, en las cuales la delegación deportiva de nuestro Hospital dio su mejor esfuerzo lo que les permitió quedarse nuevamente con el título de campeones del evento deportivo, superando a los otros centros asistenciales de la provincia. El segundo y tercer lugar fue para los hospitales de El Carmen y Coelemu respectivamente
FENATS ELIGIÓ NUEVA DIRECTIVA Un nuevo directorio conformó la FENATS del Hospital, luego del proceso realizado para elegir a sus representantes para el período 2011 - 2013. La directiva en esta oportunidad quedó conformada por: Presidenta: Mª Antonieta Toledo Ulloa. Secretario: Carlos Mora Merino. Tesorero: Alex Torres Ortiz. 1 Directora: Erika González Valenzuela. 2 Directora: Jeannette Aguilera Troncoso.
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Jornada de Planificación Estratégica del SSÑ convocó a 150 funcionarios de toda la red asistencial de Ñuble
“Ser un Servicio de Salud de Excelencia en Red para las familias de Ñuble”. Esta fue la Visión definida por los 150 funcionarios y funcionarias participantes en la Jornada de Planificación Estratégica del Servicio de Salud Ñuble para el periodo 2011 – 2014. La actividad de trabajo, desarrollada en las Termas de Quinamávida, permitió reunir a diferentes actores de la red asistencial de Ñuble en torno al objetivo de definir la visión, misión y valores que deben orientar el quehacer del SSÑ. Es así como los participantes definieron como Misión del SSÑ: “Contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias de Ñuble consolidando el modelo de atención integral de salud en red, promoviendo la participación y el autocuidado e incorporando calidad, equidad y buen trato”. En esta misma línea, equidad, calidad y buen trato, fueron los valores que los concurrentes identificaron como aquellos que se deben expresar en el trabajo cotidiano de la institución. El Director del Servicio de Salud Ñuble, Dr. Jaime Guzmán Nova, precisó que la jornada de planificación estratégica fue una excelente oportunidad para soñar y proyectar la institución que queremos, asumiendo su actual grado de desarrollo y abordando nuevos escenarios y desafíos. “Como Servicio de Salud debemos ser capaces de entregar mejor salud para todos los chilenos y chilenas por medio de una atención oportuna, eficaz, con trato digno y condiciones económicas razonables, junto con el fomento de una vida saludable y controlar efectivamente la aparición de enfermedades”, explicó. (Fuente: Comunicaciones SSÑ)
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Seminario “Abriendo las
Puertas a una Nueva Experiencia Constructiva” destaca experiencia del Hospital de Construcción Acelerada de Chillán
Directivos de servicios de salud y hospitales de todo el país junto a representantes de empresas constructoras visitaron las instalaciones y conocieron la experiencia del Hospital de Construcción Acelerada de Chillán en el marco del Seminario “Abriendo las Puertas a una Nueva Experiencia Constructiva”, convocado por el Ministerio de Salud. En la oportunidad, Peter Ihl, encargado de la División de Inversiones de la Subsecretaría de Redes Asistenciales, destacó el trabajo realizado por los equipos profesionales de los hospitales y servicios de salud, que junto al Ministerio y las empresas constructoras lograron levantar en 5 ó 6 meses, hospitales de construcción acelerada luego del terremoto de febrero de 2010. “Nosotros estábamos acostumbrados a trabajar en 24 meses las construcciones y con este sistema nos demoramos mucho menos”, comentó. Asimismo, Ihl destacó que la idea es ampliar la mirada respecto de los modelos de construcción que se aplican en el país, rescatando la necesidad de innovar. “La innovación puede implicar errores y dificultades pero es parte del crecimiento. Esta es una buena alternativa y una oportunidad para avanzar en modelos de construcción. Estas edificaciones son permanentes en todas partes del mundo. Hay beneficios y falencias, pero hay que poner esos elementos en la balanza y determinar en qué momento, en qué lugar y para qué proyecto sirve una alternativa u otra. Lo que se construye en Arica probablemente no sirve en Punta Arenas, y lo de Punta Arenas no sirve en Chillán. Hay que considerar condiciones climáticas, el entorno, entre otros puntos”, expresó. Los participantes del seminario recorrieron las dependencias del Hospital de Construcción Acelerada y pudieron constatar directamente las características de esta moderna estructura.
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Día de la No Violencia contra la Mujer reunió a Red en exitoso encuentro
Una destacada participación tuvo nuestro Hospital, a través Programa de Violencia Intrafamiliar, en el encuentro de organizaciones que conmemoraron el día de la no violencia contra la mujer. En la actividad que fue organizada por el Servicio Nacional de la Mujer (SERNAM), se hizo hincapié en concientizar a la comunidad sobre el buen trato. La actividad se realizó en el Paseo Arauco de nuestra ciudad y contó con la participación de las principales autoridades de la provincia de Ñuble y de diversos actores sociales como centros de salud, Policía de Investigaciones y el Teléfono de la Esperanza, entre otros. Según expresó Claudia Gatica, asistente social del HCHM esta es una temática social muy importante sobre todo ahora que se pretende potenciar el buen trato, “a través de la articulación de la Red de la no violencia contra la mujer en toda la provincia. Nosotros efectuamos actividades en el Hospital, con las 60 personas que integran el grupo, pero creemos que es bueno que la comunidad también las conozca y sepa cuáles son sus experiencias de vida”.
HCHM Reconoció a trabajadores/as que no presentan Licencia Médica Un reconocimiento a los funcionarios y funcionarias que durante los últimos siete años no presentaron licencias médicas comunes realizó la Dirección de nuestro Hospital, mediante un desayuno donde además de compartir con sus compañeros de trabajo, los homenajeados recibieron el saludo del equipo directivo y los gremios del Hospital.
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Escuela artística brindó presentación en Semana del Niño Hospitalizado La sexta versión de la iniciativa denominada “Semana del niño hospitalizado”, desarrollaron en conjunto los Servicios de Pediatría y Cirugía Infantil, con la finalidad de ayudar y hacer más amena la recuperación de los pacientes más pequeños de nuestro hospital. En esta ocasión se programaron una serie de actividades recreativas, para lo cual se coordinó en conjunto con la Escuela Artística Claudio Arrau, la realización de diferentes presentaciones que incluyeron muestras de danza, teatro y guitarra, en las cuales los alumnos de las distintas disciplinas mencionadas, participaran guiados por sus profesores en esta importante actividad.
Nueva donación muestra solidaridad de rotarios Juguetes, sillas para los más pequeños y hasta un computador, fueron parte de las donaciones que el Rotary Club Marta Colvin de Chillán Viejo, efectuó al Servicio de Cirugía Infantil, con el propósito de que los niños y niñas que se encuentran hospitalizados, puedan complementar su recuperación de manera didáctica y alegre, en compañía de sus padres. Según manifestó en la oportunidad la presidenta de la agrupación, María Eugenia Piel, “este es un aporte muy importante para nosotros pues se trata de ayudar a los más pequeños lo que nos motiva aún más. Además se enmarca en la celebración de los 13 años de vida que cumplimos este 2011 ayudando a diferentes instituciones de la ciudad”.
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Antiguas calderas son reemplazadas por moderna central térmica
Un importante avance tecnológico se oficializó con la puesta en marcha de la nueva Central Térmica, la cual permitirá reemplazar las antiguas calderas a carbón por modernos equipos abastecidos por gas natural. En la ocasión el Director del SSÑ, Dr. Jaime Guzmán Nova, valoró la gestión del Hospital Clínico y el aporte de Intergas. “Asistimos a un verdadero hito. Luego de muchos años, hemos optado por cambiar, desde el carbón al gas natural, el tipo de combustible del sistema de calderas. Es un buen signo, porque bien sabemos de los esfuerzos que las instituciones públicas, el área productiva y el Estado realizan por fomentar el uso de las energías limpias y también de las renovables. Esperamos que otras instituciones e industrias también hagan lo suyo, con miras a preservar el medio ambiente” comentó. Por su parte, el Director del Hospital Clínico Herminda Martín, Dr. Rodrigo Avendaño Brandeis aseguró que esta actividad, la cual se enmarcó en el inicio del programa aniversario número 66 del centro asistencial, “es un gran logro que se materializó tras la millonaria inversión de Intergas, quien se ganó esta licitación pública, donde la empresa asumió el costo de inversión del sistema y el Hospital se comprometió a adquirir una cantidad determinada de combustible. Las calderas son esenciales para poder calefaccionar nuestro hospital, pues permiten calentar el agua y producir el vapor necesario para los procesos técnicos e industriales. Asimismo, el gas es un combustible mucho más amigable con el medio ambiente”, precisó. La habilitación de los nuevos espacios, alcanzó una inversión de 500 millones de pesos que además consideró la implementación de los equipos. Dentro de las ventajas que considera el nuevo sistema están una mayor eficiencia en el proceso de generación de vapor y agua caliente, optimización de los espacios, disminución de contaminantes y ruidos molestos, entre otros.
DOÑA HERMINDA Boletín Institucional del Hospital Clínico Herminda Martín
Pacientes más pequeños cuentan con remozadas salas para su hospitalización La Unidad de Neonatología del Hospital Clínico Herminda Martín inauguró nuevas dependencias, las cuales permitieron ampliar la cantidad de camas destinadas para los pacientes más pequeños de nuestro establecimiento, pues desde ahora, se dispone de 5 camas UCI, 6 camas de cuidados intermedios y 12 camas básicas. En la reestructuración se invirtieron 41 millones de pesos que fueron financiados por el Hospital más el aporte de privados. Tal como lo señaló Alejandra Montecinos Sepúlveda, madre de un bebé hospitalizado, es un beneficio importante que sin lugar a dudas, ayuda a la recuperación de los niños y niñas que se hospitalizan en este lugar, pues esto “ayudará a muchas madres que tienen a sus hijos graves, debido a que hay más camas para ellos y espacio para que la familia los acompañe mientras se recuperan”. Por su parte el director del Hospital, recordó que la Unidad de Cuidados Intensivos de Neonatología inició su trabajo el año 1982, y hasta antes del terremoto del 27 de febrero de 2010, ocupaba parte del tercer piso de la torre quirúrgica. Debido a esta catástrofe, hubo que habilitar nuevos espacios lo que provocó una reducción en la cantidad de camas que se disponían: “La Unidad de Cuidados Intensivos Neonatal recibe recién nacidos entre 0 y 28 días de vida que requieren monitoreo invasivo y no invasivo, medidas de soporte vital y vigilancia, además de los cuidados médicos y de enfermería. Quienes ingresan a esta unidad son prematuros de muy bajo peso de nacimiento, asfixias, cardiopatías congénitas y síndromes de dificultades respiratorias, entre otros problemas de salud”, explicó. Asimismo el jefe de la unidad, doctor Julio Salas Cárcamo, señaló que esta es una unidad que en su historia ha tenido muchos éxitos, logrando estabilizar a pacientes con 500 gramos de peso al nacer o 23 semanas de vida, por lo que “con estas obras regresamos a lo que teníamos antes del terremoto, pues recuperamos los cinco cupos UCI, lo que nos permite satisfacer las demandas de nuestros usuarios evitando los traslados a otros centros asistenciales, por eso nuestros agradecimientos a las personas que nos apoyan en esta importante tarea”.
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Nuevos proyectos mejoran entorno laboral
Insertos en el Programa de Mejoramiento del Entorno Laboral (MEL), el cual destina recursos para mejorar las condiciones sociolaborales de los trabajadores de los servicios de salud del país, se están desarrollando cuatro proyectos en diferentes dependencias. Estos consideran la construcción de un pasillo techado para el tránsito de personas hacia el sector de bodegas, el remozamiento del casino del personal, la habilitación de un comedor para las funcionarias y funcionarios de laboratorio más el mejoramiento del piso del gimnasio. La inversión en estas cuatro áreas alcanzó los 21 millones de pesos y viene a solventar necesidades de nuestro funcionarios junto con potenciar la actividad física y vida sana.
Reconocimiento a labor de voluntarias
Con motivo de reconocer el importante aporte y la influencia que su trabajo tiene en la recuperación de nuestros pacientes, los diferentes voluntariados que se desempeñan en los distintos servicios, recibieron el saludo y agradecimiento del director del Hospital, Dr. Rodrigo Avendaño Brandeis, en la conmemoración que se realizó en el auditorio en el marco de la celebración de su día. En la oportunidad se les entregó un presente a las presidentas de las diferentes agrupaciones y se efectuó una exposición con su historia, las personas que las integran, sus funciones y los lugares donde a diario comparten con nuestros usuarios acompañándolos en su estadía.