1.1 OD CZEGO ZACZĄĆ? Kandydacie, zanim zaczniesz pisać swoje CV i przeglądać portale z ofertami pracy, zastanów się przez chwilę, jakie masz możliwości kariery zawodowej. Ustal swoje mocne strony oraz obszary, nad którymi powinieneś jeszcze popracować, stwórz strategię poszukiwania pracy. W tym celu powinieneś popracować nad trzema najistotniejszymi obszarami:
TY I TWOJE UMIEJĘTNOŚCI Analiza SWOT (z ang. Strenghts, Weaknesses, Opportunities, Threats czyli Silne strony, Słabe strony, Szanse, Zagrożenia) to metoda szybkiej i skutecznej analizy wewnętrznego i zewnętrznego środowiska danego przedsiębiorstwa, projektu czy osoby, najczęściej używana do planowania strategicznego. Analiza SWOT bada czynniki zewnętrzne i wewnętrzne pod kątem pozytywnego i negatywnego wpływu na organizację. Zarówno silne i słabe strony dotyczą elementów, na które mamy wpływ - możemy rozwijać silne strony i zmniejszać słabe, natomiast w przypadku szans i zagrożeń mówimy o czynnikach, które kształtują otaczającą nas rzeczywistość - nie mamy na nią wpływu. W przypadku analizy Twojej osoby będą to: •
• •
•
CZAS NA PRAKTYKĘ! ANALIZA SWOT W tabeli poniżej wypisz swoje mocne i słabe strony (czynniki, na które masz wpływ) oraz szanse i zagrożenia (zjawiska otaczającego nas środowiska, na które nie mamy wpływu). Potem zastanów się, nad czym jeszcze musisz popracować, jakie zdolności i umiejętności rozwinąć. Przypatrz się także swojemu otoczeniu i branży, w której chcesz pracować - czy z łatwością znajdziesz pracę teraz, za 5, 10 czy 15 lat? Jeśli nie, może już teraz warto pomyśleć o przebranżowieniu?
Silne strony, czyli pozytywne czynniki, na które masz wpływ, na przykład dobre wykształcenie, predyspozycje zawodowe, dobra znajomość programów rachunkowych i komputera, obszerna wiedza ekonomiczna, umiejętność pracy w grupie i samodzielnie, bardzo dobra znajomość języka angielskiego itp. Słabe strony, czyli zjawiska ograniczające dalszy rozwój i osiąganie sukcesów np. brak w wiary w siebie, brak znajomości języków obcych, brak wykształcenia, mała rozpoznawalność Twojej osoby w branży itp. Szanse, czyli pozytywne czynniki kształtujące środowisko zewnętrzne, które pomogą odnieść Ci sukces na przykład duże zapotrzebowanie na ludzi z Twoim wykształceniem i umiejętnościami, nowe inwestycje w Twoim regionie, dynamiczny rozwój branży, w której pracujesz itp. Zagrożenia, czyli negatywne zjawiska pochodzące z Twojego otoczenia, na które nie masz wpływu np. zbyt duża liczba wykształconych osób, kryzys gospodarczy, zwolnienia grupowe, fuzje i przejęcia największych firm w Twojej branży (jeśli wiążą się z ograniczeniem miejsc pracy) itp. POZYTYWNE
NEGATYWNE
WEWNĘTRZNE
SILNE STRONY: • • • • •
SŁABE STRONY: • • • • •
ZEWNĘTRZNE
SZANSE: • • • • •
ZAGROŻENIA: • • • • •