Issuu on Google+

Руководство пользователя Содержание Общее описание программы ............................................................................................................................ 2 Начало работы с программой ...................................................................................................................... 3 Добавление, выбор, внесение в название исправлений и удаление фирмы .......................................... 3 Введение постоянных данных.......................................................................................................................... 5 Должностные группы .................................................................................................................................... 5 Должности ................................................................................................................................................. 5 Города и волости ...................................................................................................................................... 5 Банки ......................................................................................................................................................... 5 Подразделения ......................................................................................................................................... 5 План бухгалтерских счетов ...................................................................................................................... 6 Виды оплат ............................................................................................................................................... 6 Виды производимых удержаний.............................................................................................................. 7 Личные данные ......................................................................................................................................... 7 Реквизиты фирмы .................................................................................................................................... 8 Общие параметры работы с программой ............................................................................................... 8 Сохранение запасной копии .................................................................................................................... 9 Восстановление из запасной копии......................................................................................................... 9 Настройка плана счетов ........................................................................................................................... 9 Расчет зарплаты ............................................................................................................................................. 10 Промежуточные выплаты .......................................................................................................................... 10 Бюллетени ................................................................................................................................................... 10 Удержания ................................................................................................................................................... 10 Отпуска ........................................................................................................................................................ 11 Оплата ......................................................................................................................................................... 11 Расчет заработной платы .......................................................................................................................... 11 Отчеты ............................................................................................................................................................. 14 Промежуточные выплаты .......................................................................................................................... 14 Palgalipikud /Расчетные листки/ ............................................................................................................. 14 Ведомость о начислении зарплаты....................................................................................................... 14 Valjamaksu leht /Кассовая платежная ведомость/ ................................................................................ 14 Palkade ülekandmised /Перечисление зарплаты/ ................................................................................. 14 Pearaamatu kanded /Проводки в главную книгу/ ................................................................................... 15 Palgakulu /Расходы по зарплате/ ........................................................................................................... 15 Расчет отпускных вознаграждений ....................................................................................................... 15 источник: www.merit.ee

1


Общее описание программы Программа позволяет быстро и удобно выполнять большинство работ, необходимых при расчете зарплаты, произведении выплат и заполнении больничных листов. Для выплаты заплаты до наступления дня зарплаты можно оформить «Vahepealsed väljamakselehed» /Ведомости промежуточных выплат/. При осуществлении начисления зарплаты расчитывают сумму, выдаваемую работнику в день зарплаты. Для этого используются размер основной оплаты, определенной трудовым договором, иные начисленные выплаты, начисленные отпускные, определенные удержания из запрлаты и промежуточные выплаты. После начисления зарплаты можно составить расчетный листок, где приведена информация, разъясняющая порядок начисления работнику зарплаты. С помощью программы можно составить налоговую декларацию (Форма «TSD») с учетом выплат зарплаты в разные месяцы.

источник: www.merit.ee

2


Начало работы с программой Псоле запуска программы прежде всего следует добавить новую фирму и определить первый расчетный период, за который будет начисляться зарплата. После определения начального месяца следует установить систему начисления заработной платы и налоговой системы, в ходе работы программы эти настройки можно менять в сответствующих пунктах меню. Эти данные назначаются отдельно для каждого месяца. До произведения расчета зарплаты следует ввести следующие постоянные данные (придерживаясь нижеприведенного порядка): Должностные группы

Ametigrupid

Должности

Ametid

Уезды, города и волости

Maakonnad, linnad, vallad

Банки

Pangad

Подразделения

Osakonnad

План бухгалтерских счетов

Kontoplaan

Виды выплат

Tasude liigid

Виды удержаний из зарплаты

Kinnipidamiste liigid

Личные данные работников

Isikuandmed

Трудовые договора

Töölepingud

Настройки – данные Фирмы

Hooldus - Firma andmed

Настройки – общие параметры Программы

Hooldus - Programmi parameetrid

Настройка плана бухгалтерских счетов

Kontode seadistus

üldised

Добавление, выбор, внесение в название исправлений и удаление фирмы Фирму следует добавить при первом запуске программы. Позднее можно добавить еще три фирмы. В бюро-версии программы количество фирм не ограничено. Добавление фирмы производится при запуске программы и нажатием кнопки «Firmad» /фирмы/ в окошке, открывающемся при выборе пункта меню «Palgaarvestus – Firma vahetus» /Начисление зарплаты – Смена фирмы/. Откроется окошко с таблицей каталога названий и реквизитов фирмы, далее следует нажать на кнопку «Lisada» /добавить/ и откроется окошко для ввода названия добавляемой фирмы и определения директории каталога данных. После ввода названия фирмы в качестве названия каталога, где будут сохраняться данные, предлагается комбинация, без пробелов, из восьми первых букв названия фирмы, при желании название можно поменять. Предлагаемое место расположения каталога данных – в директории рабочего каталога программы – менять нежелательно. Клавиша «Salvestada» /сохранить/ запускает процесс создания баз данных новой фирмы, определения первого отчетного месяца и ввода данных соответсвующей ему системы расчета заработной платы и подоходного налога. источник: www.merit.ee

3


В системе заработной платы устанавливается: 1. Количество рабочих дней - используется для распечатки на расчетном лиске работника, который работал во все дни этого периода. 2. Норма рабочих дней - испоьзуется для расчета суммы основной оплаты работника, имеющего постоянную месячную оплату или в случае оплаты, кратной установленной на предприятии ставке минимальной заработной платы. 3. Минимальная ставка заработной платы на предприятии, которую можно использовать при расчете основной оплаты труда работника. В системе налогов для расчетного и последующего месяца устанавливается: 1. Минимальная необлагаемая налогом сумма – при расчете заработной платы работника используется для определения свободной от налогов суммы, за основу берется ставка, установленная трудовым договором. 2. Ставка подоходного налога (%) – используется при расчете подоходного налога в зависимости от месяца выплаты. 3. Ставка социального налога (%) - используется при расчете социального налога в зависимости от месяца выплаты. 4. Месячная ставка социального налога – это сумма, на основе которой расчитывается минимальная обязательная сумма социального налога. 5. Ставка удерживаемого из зарплаты работника страхования от безработицы (%) 6. Ставка начисляемого работодателем суммы страхования от безработицы (%) 7. Ставка платежа накопительной пенсии (%) Фирма выбирается в пункте меню «Firma Vahetus» /смена фирмы/. Для выбора фирмы следует щелчком мыши активизировать нужную фирму и нажать на клавишу ввода (Enter), щелкнуть по клавише «Valida» /выбрать/ или дважды щелкнуть мышью на названии нужной фирмы. Название фирмы можно исправить в окошке выбора фирмы, выбрав клавишу «Firmad» /фирмы/ и выбрав в открывшемся окошке «Parandada» /Изменить/. В этом же окошке можно выбрать и функцию «Kustutada» /удалить/, при выборе этой функции будут удалены название фирмы и установка директории каталога данных.

источник: www.merit.ee

4


Введение постоянных данных Должностные группы Если должности работников распределены на должностные категории, то это позволяет производить погрупповые промежуточные выплаты, печать расчетных листков, составление ведомостей на выплату зарплаты, составление платежных ведомостей для выплат в день зарплаты, составление ведомостей перечисления зарплаты и отчет о начислении заработной платы, где суммы приводятся в соответствии с должностными категориями и видами выплат. Если вам не нужно распределение работников по должностным категориям, то добавьте один пустой ряд без названия, установив в качестве кода пробелы, и сохраните. Это позволит использовать в программе функциональность, связанную с должностными категориями.

Должности Возможно ввдение неограниченного количества должностей. Описание каждой дожности состоит из кода (генерируется программой, пользователь не может менять код), названия должнос��и и кода должностной категории, к которой относится эта должность. Если вы не хотите устанавливать должности своих работников, то добавьте один пустой ряд без названия, кодом которого будут пробелы, и сохраните. Это позволит использовать в программе отчетность, связанную с должностными категориями. Должность работника устанавливается позднее в разделе программы Püsiandmed – Töölepingud /Постоянные данные – Трудовые договора/.

Города и волости Здесь вводятся коды городов или волостей, которые затем заносятся в справку произведенных физическому лицу выплат (Форма TSM). Введенный код города или волости используется при введении данных работника в разделе программы «Püsiandmed – Isikuandmed – Töölepinguga seotud isikud» / Постоянные данные – Личные данные – Связанные трудовым договором лица/.

Банки Введенные реквизиты банков используются программой для осуществления платежей при помощи программ «Mikrobanker», «Telehansa» и «Teleteenus», также для составления ведомости платежных поручений. Банк, куда производится платеж, выбирается при введении номера расчетного счета в ходе установки данных связанного трудовым договором лица (номер лицевого счета для перечисления зарплаты и промежуточных выплат), а также при определении данных об удержаниях из зарплаты (выбор получателя платежа). Реквизиты нового банка можнно ввести и в ходе добавления расчетного счета. Для работы программы кроме названия банка обязателен и ввод кода этого банка.

Подразделения Если в фирме имеется несколько производственных единиц (подразделений), то определение подразделения в личных данных связанного трудовым договором лица позволяет производить отдельно для работников различных подразделений промежуточные выплаты, печать расчетных

источник: www.merit.ee

5


листков, составление ведомостей зарплаты, составление кассовой платежной ведомости выплат в день зарплаты, составление ведомостей перечисления зарплаты. Кроме характеристики работника установка подразделения используется программой при формировании бухгалтерской проводки в главную книгу. Если вам не нужно распределение на подразделения, то вводить их не надо. Если код подразделения уже введен, то его удаление невозможно до тех пор, пока он используется в личных данных работников, в трудовых договорах, в видах выплат, удержаний или в списках бухгалтерских счетов. Если расходы по заработной плате нужно распределить в соответствии с видами затрат или проектами, то можно установить длинные коды отделений, соответствующих виду затрат и проекту (максимально разрешенно 12 знаков). При использовании бухгалтерских программ серии Hansa следует использовать применяемые в Hansa обозначения объектов, разделив их запятой (объект,объект). При использовании Merit AKTIVA следует использовать кодовые обозначения отделений, вида затрат и проекта, используя для их разделения дефис (отделение-вид затрат-проект).

План бухгалтерских счетов В плане счетов указываются только те счета, которые необходимы для занесения в главную книгу бухгалтерских проводок о начислению зарплаты. Введенный в план счетов счет можно связать с отдельным работником, в отличие от установок трудового договора, определив отдельные счета для основной платы и для отпускных. Отдельный бухгалтерский счет можно установить для каждого вида удержаний. Остальные счета для осуществления проводок в главную книгу следует установить в установках плана бухгалтерских счетов. Если код соответствующего бухгалтерского счета уже используется, то позднее его нельзя удалить до тех пор, пока он используется в трудовых договорах, видах платежей, видах удержаний или в установках плана счетов.

Виды оплат В пункте меню «Püsiandmed – Tasude liigid» /Постоянные данные – виды оплат/ устанавливаются все виды оплат, производимых работникам, кроме отпускных (расчитываются в подпункте меню «Palgaarvestus - Puhkused» /Расчет заработной платы – отпуска/), и ставка основной заработной платы или процент от основной ставки заработной платы (суммы вычисляются в ходе расчета заработной платы). При вводе вида оплаты определяется название расчитываемой оплаты, метод расчета (на основании определения типа оплаты), расчет удерживаемых налогов, кодовое обозначение дохода, многократное или одноразовое использование, также связывается со счетом из плана бухгалтерских счетов. Название вида оплаты печатается в выдаваемом работнику расчетном листке. В соответсвии с видом оплаты можно вывести отчет по «Tasuliikide lõikes» /Видам оплаты/, где приведены как суммы начисленной основной оплаты, так и отпускных (за исключением отпуска по уходу за ребенком). При установлении типа оплаты возможен выбор порядка расчета: % от основной ставки заработной платы, % от ставки почасового тарифа, ввод суммы как производной двух или трех значений. В случае такого типа оплаты, где избран метод % от ставки основной заработной платы, размер оплаты расчитывается путем перемножения назначенного процента и суммы начисленной основной заработной платы в месяц (дополнительные выплаты не учитываются). источник: www.merit.ee

6


Если выбран порядок расчета в виде процентной ставки от почасового тарифа, то сумму оплаты расчитывают путем умножения назначенного здесь процентной ставки, почасовой ставки основной заработной платы в текущем месяце и количества отработанных часов, которые вводятся при определении Вида оплаты. Возможно установление постоянных значений расчета оплаты, которые одинаковы для всех получателей этого вида оплаты (например – ставка почасовой оплаты). Если расчет этого вида оплаты нужно производить ежемесячно, то в настройках следует отметить порядок расчета как «Igakuine» /ежемесячный/. Если установить «Ühekordne» /одноразовый/, то на следующий месяц при расчете установленного работнику размера заработной платы этот вид оплаты будет исключен из списка оплат. В случае расчета облагаемых подоходным налогом оплат в программе следует установить кодовое обозначение вида оплаты, что необходимо для составления налоговых деклараций в течение 2002 года (TSD lisa 1) и составления TSM за 2002 год.

Виды производимых удержаний Для определения производимых удержаний необходиом выбрать вид удержания, которым назначается его название, повторность расчета и бухгалтерский счет, также подразделение для произведения бухгалтерских проводок в главную книгу.

Личные данные Лица распределяются на тех лиц, с которыми заключен трудовой договор, и на тех лиц, в пользу которых производятся удержания. Получателем удержанных сумм может быть как физическое лицо (например, получатель алиментов), так и юридическое лицо (например, страховое общество). Если в данных связанного трудовым договором лица не указывается номер расчетного банковского счета, то выплаты считаются осуществленными через кассу. В данных связанного трудовым договором лица указывается месяц, с которого начинают удерживать выплаты в фонд накопительной пенсии. Трудовые договора В пункте меню «Töölepingud» /Трудовые договора/ устанавливаются основные условия расчета заработной платы, ставка основной рплаты и метод расчета. В личных данных для каждого работника на одной строке может быть только один договор. Если личные данные этого же работника вводятся снова в новой строкй, то можно составить и другой трудовой договор, по которому производится отдельный расчет зарплаты, но в налоговой декларации указывается итоговая сумма в соответствии с личным кодом этого работника. При введении данных по каждому трудовому договору необходимо указать: 1. Учтение необлагаемого налогом дохода (эта установка используется при включении работника в расчет заработной платы, таким образом в текущем месяце изменение этой установки на порядок начисления зарплаты не повлияет). 2. Работа по трудовой книжке - для определения минимальной ставки социального налога. 3. Номер документа является информационным полем и можно оставить незаполенным. 4. Дата начала действия соглашения о заработной плате является информационным полем. источник: www.merit.ee

7


5. Дата начала договора является информационным полем. 6. Дата окончания договора определяет исключение работника из расчетов заработной платы. 7. Бухгалтерский счет и подразделение. 8. Бухгалтерский счет и подразделение для отпускных. 9. Должность. 10. Основная ставка заработной платы. 11. Размер дополнительной оплаты. 12. Основание исчисления отпускных. После первоначального ввода данных трудового договора при необходимости работник включется в расчет заработной платы текущего месяца. В ходе смены расчетного месяца работник автоматически включается в расчет заработной платы, если графа даты окончания трудового договора не заполнена или относится в периоду, следующему за завершаемым месяцем.

Реквизиты фирмы Реквизиты фирмы вводятся в пункте меню «Püsiandmed - Hooldus» /Постоянные данные – Настройки/. Введенные здесь данные используются при составлении отчетов.

Общие параметры работы с программой Здесь определяется способ работы с программой в соответствии с потребностями пользователя. 1. «Trükkida palga väljamaksuleht ainult ükskord» /печатать ведомость на выплату зарплатты только один раз/ - т.е. при составлении ведомости на выплату зарплаты через кассу в день заплаты из отчетности исключаются лица, на которых ведомость на выплату зарплаты прежде уже составлялась. 2. Установка «Jätta palgalehelt välja isikud, kelle palk kantakse panka» /Исключить из ведомости заработной платы лиц, зарплата которых перечисляется в банк/ - позволяет составить кассовую платежную ведомость только на лиц, которые получают зарплату через кассу. 3. Установка «Jätta palgalehelt välja isikud, kellel puuduvad tasud ja väljamaksed» / Исключить из ведомости заработной платы лиц, у которым не начислена oплата и нет выплат/ - исключает из отчетности лиц, в части которых в отчетах во всех графах отсутствуют значения. 4. При выборе установки «Palk tehakse täiskroonides» /Зарплата начисляется в полных кронах/ при расчете зарплаты все суммы округляются до кроны. Если установка округления до кроны не выбирается, то расчеты производятся с точностью до одной сотой (с точностью до цента), за исключением сумм подоходного и социального налога, которые округляются до кроны. 5. При выборе установки «Palgapäev on järgmisel kuul» /Зарплата в следующем месяце/ в расчете заработной платы месяцем выплаты зарплаты по умолчанию считается следующий месяц, при необходимости его можно сменить на текущий месяц. 6. В поле «Taustapilt» /фоновая заставка/ указывается название и директория файла-картинки, которая буедт показываться в качестве фона основного окна программы. Если фоновая картинка не выбрана, то на экран выводится стуктура меню программы, по которой можно передвигаться так же, как и при помощи выпадающего меню. источник: www.merit.ee

8


7. Нет необходимости заполнения поля «Ressursifail» /ресурсовый файл/ в том случае, если используется система одного пользователя программы (программа используется только в одном компьюторе). Если через сеть с программой работают несколько пользователей одновременно, то для каждого рабочего места надо избрать отдельный ресурсовый файл и его директорию (желательно на локальном диске, например C:\Temp\foxuser.dbf, для этого следует предварительно скопировать файлы foxuser.dbf и foxuser.ftp в соответствующую директорию). 8. В графу «Allkiri väljamaksulehel» /Подпись на ведомостях по выплатам/ записывают должность лица, утверждающего ведомости на выплату зарплаты (промежуточных выплат, окончательных выплат и ведомость перечисления запрлаты). 9. В графу «Lastepuhkuse päevatasu» /Дневная ставка оплаты дополнительного отпуска по уходу за ребенком/ вводится сумма, которая умножается на количество дней соответствующего отпуска. 10. Установка «Seos programmiga Merit Auto või Merit Buss» /Связь с программой Merit Auto или Merit Buss/ применяется в том случае, если используется одна из этих программ и зарплата автоматически переносится из них в программу начисления зарплаты. 11. С помощью установки «Lastepuhkuse tulukood ´ja Puhkuse kompensatsiooni tulukood» /Код oплаты дополнительного отпуска по уходу за ребенком и код компенсации за отпуск/ указываются соответствующие коды этих сумм, используемые в TSD приложении №1 и справке TSM.

Сохранение запасной копии Сохранение запасной копии позволяет защитить текущие данные программы и восстановить данные начисления заработной платы за уже закрытые (предыдущие) месяцы для их просмотра и произведения дополнительных распечаток. При сохранении запасной копии ей следует дать характерное название, определить диск и указать директорию. В названии не должно быть пробелов и его длина ограничена восемью символами.

Восстановление из запасной копии При восстановлении из запасной копии все текущие данные будут невозвратимо утеряны. Поэтому перед восстановлением из запасной копии обязательно сохраните запасную копию текущих данных, что позднее позволит восстановить первоначальное положение

Настройка плана счетов В настройках плана счетов устанавливаются необходимые бухгалтерские счета и подразделения, используемые для произведения в главную книгу проводок по расчету заработной платы в соответствии с характером осуществляемой записи и долей отпускного резерва от расхода по заработной плате. Установки счета и подразделения используются только в том случае, если счет и подразделение не указаны в личных данных, трудовых договорах, выплатах, видах оплаты или видах удержаний.

источник: www.merit.ee

9


Расчет зарплаты Промежуточные выплаты Промежуточные выплаты – это выплаты зарплаты, произведенные до дня выдачи зарплаты. Такими выплатами могут быть выплаты зарплаты на основании соглашения (т.н. аванс) или предусмотренная законом выплата, связанная с началом отпуска. Ведомость промежуточных выплат можно составить единую для всех работников или отдельно для различных должностных групп, подразделений и на одного выбранного работника. При осуществлении этой выплаты вводится нетто-сумма (т.е. сумма выплаты). Для составления налоговой декларации соответствующая промежуточным выплатам брутосумма расчитывается с учетом необлагаемой налогами суммы за весь месяц, в котором были произведены выплаты. Распечатку ведомости промежуточных выплат производят в пункте меню «Aruanded vahepealsed Väljamaksulehed» /Отчеты – Ведомости промежуточных выплат/. Бюллетени Бюллетени (Листы нетрудоспособности) – это документы, составляемые с помощью программы, в них содержится основная информация по направляемому в Больничную Кассу бюллтеню, где фиксируется период болезни и количество рабочих дней, эти данные в дальнейшем необходимы для расчета отпускных. Брутто-сумма соответствующей каждому месяцу оплаты программа находит автоматически в данных за прошлые месяцы. Поскольку эти расчитываемые значения изменяемы, то уже в первый месяц использования программы можно составить правильный документ. Бюллетени напрямую не связаны с расчетом заработной платы и, поэтому, в ходе смены расчетного месяца эти данные не стираются. Бюллетень нельзя составить на работника, дата окончания трудового договора которого приходилась на предыдущий месяц. Удержания Удержание – это сумма, удерживаемая из зарплаты работника в ходе начисления заработной платы. Удержания устанавливаются в пункте меню «Palgaarvestused - Kinnipidamised» /Расчет заработной платы – Удержания/. Выбирают вид удержания, лицо, в пользу которого удержание производится и номер банковского счета, куда следует перечислить эту сумму. В следующем месяце нет необходимости снова определять удержания, повторяющиеся из месяца в месяц, если установить вид производимого удержания как «pidev» /постоянный/ (устанавливается в пункте меню «Püsiandmed - Kinnipidamiste liigid» /Постоянные даные – Виды удержаний/). Для расчета удерживаемой суммы можно установить процентную ставку, которая умножается на брутто-сумму при расчете заработной платы или hfpvth ежемесячно удерживаемой определенной суммы. В случае установки определенной суммы графа процентной ставки должна оставаться пустой, иначе в ходе расчета заработной платы будет расчитана новая сумма, соответствующая процентной ставке. Удержания из зарплаты могут производится или до расчета подоходного налога, или после этого. Нужный выбор можно сделать путем введения в соответствующую графу символа «J» /да/ или «E» /нет/. источник: www.merit.ee

10


В случае, если указаны даты начала и окончания произведения удержаний, в процессе расчета заработной платы удержание не производится, если дата окончания произведения удержаний предшествует расчетному месяцу или дата окончания произведения удержаний предшествует началу расчетного месяца. Отпуска Отпуск – это составляемый программой документ, в котором фиксируется период отпуска работника, количество дней отпуска, количество рабочих дней за время нахождения в отпуске и расчитываются отпускные или сумма вознаграждения за неиспользованный отпуск в случае окончания трудового договора. Сумма начисляемого за очередной отпуск вознаграждения, расчитывается в зависимости от установок, сделанных в пункте меню «Püsiandmed - Töölepingud» /Постоянные данные – Трудовые Договора/, или c помощью расчета средней ставки днейвной заработной платы или расчитывается сумма, соответствующая продолжению начисления постоянной оплаты. При расчете дневной ставки средней заработной платы используются данные расчета заработной платы за предыдущие месяцы. В случае, если данных за предыдущие месяцы нет (например, программа используется меньше месяца) или в данных имеются неточности, то правильные значения брутто-сумм и количества рабочих дней можно ввести в соответствующие графы. Считая с января 2002 года для расчета средней зарплаты используются календарные дни. Средняя дневная плата дополнительного отпуска по уходу за ребенком устанавливается в пункте меню «Püsiandmed - Hooldus - Programmi töö üldised parameetrid» /Постоянные данные – Настройки – Общие параметры работы программы/. Существенным является указание приходящихся на период отпуска рабочих дней, что обеспечит правильный расчет средней ставки дневной оплаты при начислении отпускного вознаграждения. Оплата В пункте меню программы «Palgaarvestus - Tasud» /Расчет зарплаты – Оплата/ устанавливается используемая в расчете месячной заработной платы сумма оплаты, количество отработанных часов в случае выбора типа оплаты «% tunnitariifist» /% от ставки почасового тарифа/ или % от основной ставки заработной платы, за исключением отпускных вознаграждений (расчитывается для работника в пункте меню «Palgaarvestus - Puhkused» /Расчет заработной платы – Отпуска/, также ставка основной оплаты и процент надбавки от ставки основной оплаты (суммы вычисляются в ходе расчета заработной платы). При назначении работнику оплаты выбирается вид оплаты. В зависимости от вида оплаты можно ввести или исправить численные показатели, используемые для расчета суммы. Если установка избранного вида оплаты является одноразовой, то после смены месяца эта оплата удаляется и в таблице оплат остаются только ежемесячные виды оплаты. Установка подразделения необходима только в том случае, если начисляемая этому подразделению оплата не совпадает с подразделением, указанным в трудовом договоре или личных данных этого работника. Для быстрого поиска в таблице списка оплат, в нижней части окошка следует указать работника и вид оплаты, это показатели будут использованы в качестве фильтра находящихся в таблице данных. Расчет заработной платы В ходе расчета заработной платы вычисляется сумма основной оплаты, дополнительных начислений от основной зарплаты, суммы оплат, для которых установлен % от ставки основной оплаты или % от источник: www.merit.ee

11


ставки почасовой оплаты, суммы удержаний, которые расчитываются на основе процентной ставки, сумма платежа по страхованию от безработицы, сумма платежа накопительной пенсии, сумма подоходного налога, сумма выплаты в день зарплаты, сумма социального налога и суммы выплат физическим лицам, декларируемые в приложении №1 налоговой декларации. Основная оплата расчитывается по указанному в трудовом договоре методу и на основании указанной величины ставки основной оплаты. Если указана ежемесячная оплата, то сумму основной оплаты находят путем перемножения суммы месячной оплаты и частного производного от количества часов нормы и количетсва основных часов. Если при открытии окошка расчета заработной платы количество часов нормы и рабочих дней равняется нулю, то эти графы заполняются автоматически данными расчетного месяца, указанными в модуле системы зарплат. Таким образом, для расчета основной оплаты следует вводить только количество основных часов. Если работник с помесячной оплатой работал в течение всего месяца, то в качестве количества основных часов следует указать норму рабочих часов. Для упрощения ввода данных можно использовать клавишу F5, при нажатии которой графы нормы рабочих часов и основных часов работы заполняются значениями, введенными в модуле системы зарплат, также в графу количества рабочих дней вводится значение, указанное в модуле системы зарплат. После расчета суммы основной оплаты можно вычислить дополнительные оплаты, введя процентную ставку от основной зарплаты. Если значение этой процентной ставки неизменно из месяца в месяц, то лучше это значение ввести в данные трудового договора (тогда в ходе расчета заработной платы значение вводится автоматически). В окошке расчета заработной платы в графе «Tasude summa» /сумма выплат/ в пункте меню «Palgaarvestus - Tasud» /Расчет заработной платы – Оплаты/ приведена сумма начисленных работнику оплат. В графе «Рuhkusetasu» /отпускное вознаграждение/ приведены все начисленные в расчетном месяце суммы отпускных вознаграждений независимо от того, за какой период они начислены. Кроме этого в окошке расчета налогов приведены или заполняются: 1. Рабочие дни – указываются в расчетном листке, при вычислениях не используется. 2. Дни отпуска без сохранения зарплаты – рабочие дни в период отпуска без сохранения заработной платы, в программе используются при начислении отпускного вознаграждения для правильного расчета средней ставки дневной оплаты. 3. Дни болезни – показывается введенное в пункте меню «Palgaarvestus - Haiguslehed» /расчет заработной платы – Бюллетени/ количество дней по бюллетеням текущего месяца. 4. Дни отпуска – показывается количество приходящихся на текущий месяц дней отпуска, который внесен в пункте меню «Palgaarvestus - Puhkused» /Расчет заработной платы – отпуска/. 5. Пропорция отработанного времени – это относительное число, используемое при расчете минимальной суммы социального налога, которая подлежит перечислению за штатного работника. Сумма расчитывается путем перемножения месячной ставки социального налога и процентом социального налога. Сумма вычисляется автоматически, если предварительно было сохранено нулевое значение. При автоматическом расчете программа использует формулу (число календарных дней – число дней бюллетеня – число дней отпуска)/30. Расчитанное значение при необходимости можно изменить.

источник: www.merit.ee

12


6. Месяц произведения выплат – это месяц произведения выплаты заработной платы, который в программе может совпадать с расчетным месяцем или быть следующим месяцем, в зависимости от установок, произведенных в меню «Püsiandmed – Hooldus - Programmi üldised parameetrid» /Постоянные данные – Настройки – Общие параметры программы/. В окошке расчета заработной платы в текущем месяце можно при необходимости менять значение месяца, на который приходится день выдачи зарплаты. 7. Клавиша «Maksuarvestuse algseisud» /начального состояния расчета по налогам/ откроет окошко, в котором можно ввести декларируемые в налоговой декларации (Приложение 1) суммы, соответствующие той части зарплаты, которая была начислена в прошлом месяце, но выплачена в текущем месяце. Эти суммы нужно ввести только один раз – при начале работы с программой, поскольку в только в этом случае отсутствуют необходимые для налоговой декларации данные за предыдущий месяц. 8. Клавиша «Maksuvabad summad» /необлагаемые налогом суммы/ откроет окошко со ставкой необлагаемой налогом суммы в текущем и следующем месяце. Величину необлагаемой налогом суммы при необходимости можно изменить. Если начиная с текущего месяца учитывается необлагаемая налогом сумма, то величину необлагаемой налогом суммы надо ввести в следующем месяце. Если учет необлагаемой налогом суммы заканчивается в следующем месяце, то значение необлагаемой налогом суммы надо удалить. При сохранении выбранных в окошке расчета заработной платы установок автоматически выводится предварительный просмотр распечатки с информацией, выводимой на расчетную квитанцию, заносимые в приложение №1 налоговой декларации суммы и иная существенная информация о начислении зарплаты. Советуем сохранить эту информацию на бумаге в распечатанном виде. После осуществления расчета заработной платы можно составить отчеты за текущий месяц: расчетные листки, ведомость зарплаты и т.д. Если в расчеты отпускных вознаграждений, размер выплат или ставки основной оплаты, указанной в трудовом договоре, вносятся изменения или дополнения, то процесс расчета зарплаты следует повторить.

источник: www.merit.ee

13


Отчеты Промежуточные выплаты Эта функция предусмотрена для оформления платежных ведомостей и их распечатки на основе данных, введенных в модуле «Palgaarvestus – vahepealsed väljamaksed» /Расчет заработной платы – Промежуточные выплаты/.

Palgalipikud /Расчетные листки/ В пункте меню «Aruanded - Palgalipikud» /Отчеты – Расчетные листки/ при подготовке распечатки снова производятся расчеты по начислению заработной платы, в ходе которых учитываются внесенные исправления и дополнения при осуществлении промежуточных выплат, определении удержаний, расчете отпускных вознаграждений и введенные в пункте меню «Palgaarvestus - Tasud» /Расчет зарплаты – Виды выплат/ оплаты. При расчете зарплаты в ходе составления расчетных листков не учитываются произведенные в модуле «Püsiandmed - Töölepingud» /постоянные данные – трудовые договора/ изменения в определении ставки постоянной оплаты. После распечатки расчетных листков желательно проверить, совпадают ли значения расчетных листков с предварительно распечатанными в модуле «Palgaarvestus - Palgaarvestus» /Расчет зарплаты - Расчет зарплаты/ данными, поскольку программа предупреждает только об изменениях и дополнениях, произведенных в модуле «Tasud» /Оплаты/.

Ведомость о начислении зарплаты Ведомость о начислении зарплаты составляется в результате расчета заработной платы. Если после расчета зарплаты производятся изменения или дополнения в данных, используемых при расчетах, то это не влияет на составление отчета о начисленной зарплате. Программа выдает предупреждение, если в модуле «Palgaarvestus - Tasud» /Расчет зарплаты – Виды выплат/ производятся изменения. В графе «Muud tasud» /другие выплаты/ приводятся суммы, которые не входят в брутто-зарплату работника (устанавливается в параметрах «Tasu liigid» /вид оплаты/).

Valjamaksu leht /Кассовая платежная ведомость/ Кассовая платежная ведомость – это составлямый для кассира документ о суммах зарплаты, подлежащих выдаче из кассы в день выдачи зарплаты. В эту ведомость вносятся только те лица, в личных данных которых не указан номер банковского счета, куда перечисляется зарплата.

Palkade ülekandmised /Перечисление зарплаты/ Для осуществления платежных поручений необходима программа «Mikrobanker», «Telehansa» или «Teleteenus». В случае импользования программы «Telehansa» желательно при установке параметров напечатать С:\program files\telehansa\import.imp, что соответствует обчной директории расположения «Telehansa» и позволяет удобно импортировать составляемый файл. Для заполения графы параметра «Kantakse arvelt» /Перечисляется со счета/ надо щелкнуть мышью на кнопке выбора, располагающейся

источник: www.merit.ee

14


у правого угла строки ввода: откроется окошко со списком счетов, из которых следует выбрать нужный номер банковского счета, с которого банк будет осуществлять перечисления. Ведомости на перечисление зарплаты желательно составлять отдельно для выдачи в день зарплаты, для банковских перечислений, промежуточных выплат и удержанных сумм, так как в случае общей ведомости невозможно отделить различные выплаты для распечатки необходимого пояснения. В случае перечисления облагаемых подоходным налогом удержаний из зарплаты (в личных данных лица, которму производится выплата, должна быть установка «Maksustatakse tulumaksuga» /облагается подоходным налогом/) на платежных поручениях и в ведомости производимых перечислений приводятся суммы, с которых уже автоматически удержана сумма подоходного налога.

Pearaamatu kanded /Проводки в главную книгу/ В отчетах приводятся строки в соответствии с системой расчета зарплаты:

Palgakulu /Расходы по зарплате/ Приводятся суммы начисленной зарплаты (Основная плата, % дополнительных начислений и виды выплат, которые входят в состав брутто-зарплаты). Суммы основной платы и % дополнительных начислений приводятся в соответствии с указанным в трудовом договоре бухгалтерским счетом и подразделением. Суммы выплат выводятся в соответствии с бухгалтерским счетом, соответсвующим этому виду оплаты и указанному подразделению определенного для работника конкретного вида оплаты. Подводится итог всем суммам, использующим одну и ту же комбинацию бухгалтерского счета и подразделения. Если в установках Оплат подразделение не указано, то используется подразделение, определенное трудовым договором. Если в установках Трудового договора подразделение не указано, то используется подразделение, указанное в личных данных. Если в личных данных подразделение не указано, то используется подразделение, соответствующее установкам бухгалтерского счета. Если в видах оплаты бухгалтерский счет не указан, то используется бухгалтерский счет, определенный в Трудовом договоре. Если в установках Трудового договора бухгалтерский счет не указан, то используются бухгалтерские счета в соответствии с установками, определенными в настройке плана бухгалтерских счетов. Если во всех настройках программы номер бухгалтерского счета и подразделение не указываются, то в отчете расходы по заработной плате приводятся в виде одной общей суммы, при этом графа номера бухгалтерского счета и подразделения остается незаполненной.

Расчет отпускных вознаграждений Выводятся суммы начисленных в текущем месяце отпускных и вознаграждений за неиспользованный отпуск. Суммы приводятся в соответствии с определенными в трудовом договоре бухгалтерским счетом и подразделением. Приводится итоговая сумма всех сумм, использующих одинаковую комбинацию номера бухгалтерского счета и подразделения. Если в установках Трудового договора подразделение не указано, то используется подразделение, указанное в личных данных.

источник: www.merit.ee

15


Если в личных данных подразделение не указано, то используется подразделение, указанное в настройках плана бухгалтерских счетов. Если в установках Трудового договора бухгалтерский счет не указан, то используются бухгалтерские счета в соответствии с установками, указанными в настройке плана бухгалтерских счетов. Если во всех настройках программы (в том числе и в настройках плана бухгалтерских счетов) номер бухгалтерского счета и подразделение не указаны, то отчет по отпускным приводится в виде одной общей суммы, при этом графа номера бухгалтерского счета и подразделения остается незаполненной. Lastepuhkuse arvestus /Учет дополнительного отпуска по уходу за ребенком/ Приводятся суммы, начисленные в текущем месяце за дополнительный отпуск по уходу за ребенком. Номер бухгалтерского счета и подразделение определены в настройках плана бухгалтерских счетов. Muud tasud (ei ole palk) /Иные выплаты (не являются зарплатой)/ Приводятся все суммы, указанные в модуле «Tasud» /Оплаты/, которые не входят в состав бруттозарплаты. Суммы приводятся в соответствии с бухгалтерским счетом и подразделением, которые установлены в настройках Оплат. Приводится итоговая сумма всех сумм, использующих одинаковую комбинацию номера бухгалтерского счета и подразделения. Если в настройках Оплат подразделение не указано, то используется подразделение, указанное в личных данных. Если в личных данных подразделение не указано, то используется подразделение, указанное в настройках плана бухгалтерских счетов. Если в установках Оплат бухгалтерский счет не указан, то используются бухгалтерские счета в соответствии с установками, указанными в настройках плана бухгалтерских счетов. Если во всех настройках программы (в том числе и в настройках плана бухгалтерских счетов) номер бухгалтерского счета и подразделение не указаны, то отчет по суммам выплат приводится в виде одной общей суммы, при этом графа номера бухгалтерского счета и подразделения остается незаполненной. Palgavõlg (koos tulumaksuga) /Задолженность по зарплате (вместе с суммой подоходного налога) Приводится итоговая сумма всех предыдущих строк, с учетом указанных в установках номером бухгалтерского счета и подразделения. Palgavõlg (Kinnipidamised) /Задолженность по зарплате (удержания)/ Приводится итоговая сумма всех последующих строк, с учетом указанного в установках номера бухгалтерского счета и подразделения. Kinnipidamine enne tulumaksu /Удержания до удержания подоходного налога/ Приводятся все удерживаемые до удержания подоходного налога суммы уже без суммы удерживаемого подоходного налога: (брутто-сумма – брутто-сумма*26%). Подоходный налог удерживается в случае, если это установлено в личных данных (лица, в пользу которого производятся удержания).

источник: www.merit.ee

16


Приводится итоговая сумма всех сумм, использующих одинаковую комбинацию номера бухгалтерского счета и подразделения. Если в Видах производимых удержаний номер бухгалтерского счета и подразделение не указаны, то используются установки в настройках плана бухгалтерских счетов. Если во всех настройках программы (в том числе и в настройках списка бухгалтерских счетов) номер бухгалтерского счета и подразделение не указаны, то в отчете указывается одна общая сумма, при этом графа номера бухгалтерского счета и подразделения остается незаполненной. Удержание подоходного налога с производимых из зарплаты удержаний Приводятся суммы подоходного налога, удержанных с производимых из зарплаты удержаний, которые расчитывают по формуле: брутто-сумма*26%. Подоходный налог удерживается в случае, если это установлено в личных данных (лица, в пользу которого производятся удержания). В строке используется установка, определенная в настройке бухгалтерского счета и подразделения. Удержание подоходного налога с выплат Приводятся все суммы подоходного налога, расчитанные при начислении заработной платы. В строке используется установка, определенная в настройке бухгалтерского счета и подразделения. Иные удержания из зарплаты Приводятся все суммы, удерживаемые после удрежания суммы подоходного налога. Приводятся суммы в соответствии с определенным в установках вида удержания номером бухгалтерского счета и подразделения. Приводится итоговая сумма всех сумм, использующих одинаковую комбинацию номера бухгалтерского счета и подразделения. Если в Видах производимого удержания номер бухгалтерского счета и подразделение не указаны, то используются установки в настройках плана бухгалтерских счетов. Если во всех настройках программы (в том числе и в настройках плана бухгалтерских счетов) номер бухгалтерского счета и подразделение не указаны, то в отчете указывается одна общая сумма, при этом графа номера бухгалтерского счета и подразделения остается незаполненной. Palga kulu sotsiaalmaks /Начисляемый с расходов по зарплате социальный налог/ Расчитываются все суммы социального налога, соответствующие предыдущим строкам расходам по зарплате ( х 33%). Номер бухгалтерского счета строки выбирается в соответствии с номером счета, используемого для соответствующей строки расхода по зарплате. Подразделение определяется в соответствии со строкой расхода по зарплате. Если соответствующий номер бухгалтерского счета и подразделение в отчете не определены, то используются установки в настройках плана бухгалтерских счетов. Приводится итоговая сумма всех сумм, использующих одинаковую комбинацию номера бухгалтерского счета и подразделения. Puhkuse sotsiaalmaks /Социальный налог, начисляемый с отпускных вознаграждений/ Расчитываются все суммы социального налога, соответствующие предыдущим строкам начисленных отпускных вознаграждений ( х 33%). Номер бухгалтерского счета строки выбирается в соответствии с источник: www.merit.ee

17


номером счета, используемого для соответствующей строки по начислению отпускных. Подразделение определяется по соответствующей с��роке отчета. Если соответствующий номер бухгалтерского счета и подразделение в отчете не определены, то используются установки в настройках плана бухгалтерских счетов. Приводится итоговая сумма всех сумм, использующих одинаковую комбинацию номера бухгалтерского счета и подразделения. Muud tasud (ei ole palk) sots.maks /Социальный налог с иных выплат (не являются зарплатой)/ Расчитываются все суммы социального налога, соответствующие суммам иных не являющихся зарплатой выплат, указанных в предыдущих строках ( х 33%). Номер бухгалтерского счета строки выбирается в соответствии с номером счета, используемого для соответствующей строки иных не являющихся зарплатой выплат. Подразделение определяется по соответствующей строке отчета. Если соответствующий номер бухгалтерского счета и подразделение в отчете не определены, то используются установки в настройках плана бухгалтерских счетов. Приводится итоговая сумма всех сумм, использующих одинаковую комбинацию номера бухгалтерского счета и подразделения. Sotsiaalmaksu võlg /Задолженность по социальному налогу/ Приводится сумма социального налога, начисленного в ходе расчета зарплаты всех работников. В строке используется установка, определенная в настройке бухгалтерского счета и подразделения. Sotsiaalmaksu ümardused ja lisamaksed /Округление сумм социального налога и дополнительные платежи/ Приводится сумма, полученная путем вычитания из суммы, находящейся в строке «Задолженность по социальному налогу», всех сумм социального налога в других строках. В строке используется установка, определенная в настройках бухгалтерского счета и подразделения. Palga kulu puhkuse reserv /Расходы по зарплате – резерв по отпускам/ Расчитываются все суммы отпускного резерва, соответствующие предварительно расчитанным суммам расходов по зарплате ( сумма х % резерва по отпускным из настроек плана бухгалтерских счетов). Номер бухгалтерского счета строки выбирается в соответствии с номером счета, используемого для соответствующей строки расхода по зарплате. Подразделение определяется по соответствующей строке расхода по зарплате. Если соответствующий номер бухгалтерского счета и подразделение в отчете не определены, то используются установки в настройках плана бухгалтерских счетов. Приводится итоговая сумма всех сумм, использующих одинаковую комбинацию номера бухгалтерского счета и подразделения. Puhkuse reserv /Резерв по отпускам/ Приводится итоговая сумма всех вышеприведенных, соответствующих расходам по зарплате, указанных в отчете отпускных резервов. Palga kulu puhkuse reserv sots.maks /Социальный налог с расхода по зарплате – резерва по отпускам/ Расчитываются все суммы социального налога, начисленного с предварительно расчитанных сумм отпускного резерва ( сумма х % резерва по отпускным из настроек списка бухгалтерских счетов х 33%). источник: www.merit.ee

18


Номер бухгалтерского счета строки выбирается в соответствии с номером счета, используемого для соответствующей строки расхода по зарплате. Подразделение определяется по соответствующей строке расхода по зарплате. Если соответствующий номер бухгалтерского счета и подразделение в отчете не определены, то используются установки в настройках плана бухгалтерских счетов. Приводится итоговая сумма всех сумм, использующих одинаковую комбинацию номера бухгалтерского счета и подразделения. Puhkuse reserv sots.maks /Социальный налог с резерва по отпускам/ Приводится итоговая сумма всех сумм социального налога, начисленного на суммы отпускного резерва. Расходы по платежам страхования от безработицы. Приводятся все суммы платежей по страхованию от безработицы, расчитанные в ходе начисления заработной платы, как удержанные из зарплаты работников, так и подлежащие уплате со стороны работодателя. Рачсчитывается путем перемножения подлежащих обложению этим налогом сумм со ставкой платежа. Подразделение выбирается в соответствии с установками в личных данных (если отсутствует – берется из настроек плана бухгалтерских счетов). Платеж страхования от безработицы, подлежащий оплате работодателем Приводится итоговая сумма всех предварительно приведенных в отчете платежей по страхованию от безработицы. Кроме отчетов по начислению заработной платы для осущетсвления проводок в главную книгу можно создать соответствующие отчетам файлы для импорта их в соответствующие бухгалтерские программы (Kanded Hansasse /проводки в Hansa/ – merhansa.txt и Kanded Meritisse /Проводки в Merit/ – merkanne.DBF). Для создания файла merhansa.txt необходимо, чтобы во всех соответствующих строках отчета был указан номер бухгалтерского счета. Отчеты по удержаниям из зарплаты В отчетах «Kinnipidamised kontode lõikes» /Удержания в разрезе бухгалтерских счетов/ и «Kinnipidamised isikute lõikes» /Удержания по отдельным лицам/ приводятся все суммы, удержанные в ходе расчета заработной платы, включая подоходный налог, промежуточные выплаты и перечисляемые в банк суммы зарплаты. Бухгалтерский счет можно установить только для удержаний, указанных в модуле «Püsiandmed - Kinnipidamiste liigid» /Постоянные данные - Виды удержаний/. В отчете приводятся в разрезе бухгалтерских счетов в отдельном столбце суммы подоходного налога, высчитанного с суммы удержаний из зарплаты, произведенных до расчета подоходного налога. Для получения правильных отчетов после осуществления расчета заработной платы в модуле «Palgaarvestus - Kinnipidamised» /Расчет заработной платы - Удержания/ нельзя вносить изменения или дополнения в определениях сумм. Зарплата в разрезе видов оплат В отчете приводятся все виды оплат за исключением выплаты за дополнительный отпуск по уходу за ребенком. На отдельной строке приводятся основная оплата, сумма доплат (сумма, указанная в окошке начисления зарплаты, в виде процента от основной платы), отпускные (сумма, начисленная за очередной отпуск, и сумма вознаграждения за неиспользованный отпуск) и все виды оплат, указанных в модуле «Tasuliigid» /Виды оплаты/.

источник: www.merit.ee

19


Программа составляет отчеты с правильными суммами только в том случае, если после расчета заработной платы не изменялись методы определения суммы отпускных и оплат. Программа предупреждает о вносимых изменениях только в модуле «Tasud» /Оплаты/. Maksudeklaratsioon /Налоговая декларация/ Для составления отчета по налоговой декларации должен быть осуществлен расчет заработной платы, чтобы при составлении приложения №1 были учтены все выплаты в течение отчетного месяца, включая промежуточные выплаты и суммы зарплаты, выданные в день зарплаты, совпадающий с месяцем осущетсвления промежуточных выплат. Составление налоговой декларации: 1. Расчитать суммы приложения №1 TSD, вычисляются и суммы основной формы А. 2. Изменение сумм приложения №1 TSD, если производились выплаты, которые не отражены в расчете заработной платы. Для этого находят размер всех выплаченных сумм, расчитанных программой, дополнительных выплат и заносится полученный результат. В соответствии с внесенными изменениями надо изменить и суммы, расчитанные программой для основной формы А. 3. Заполнение приложений № 4, 5, 6 и 7 налоговой декларации и введение в программу соответствующих сумм. В результате этого будет заполнена В-часть основной части декларации и будет возможно заполнение декларации в электронном виде. 4. При необходимости заполняется или изменяется содержание графы налогоплательщик/руководитель, составитель, телефон, налоговый департамент и дата составления. 5. Сотавляются распечатки основной части декларации (Форма TSD) и приложения №1. 6. Создается электронная форма декларации (файл с названием TSD.txt). Для передачи декларации в электронном виде с Налоговым департаментом должен быть заключен соответствующий договор. Программа не составляет приложение №2 TSD, составляемое для нерезидентов. Сводные отчеты позволяют получить обзор сумм приложения №1 TSD, декларированных в предыдущие отчетные периоды. Puhkused /Отпуска/ Отчет показывает обзор периодов соответствующих выбранному периоду.

отпуска

и

начисленных

отпускных

вознаграждений,

Бюллетени Отчет дает обзор введенных периодов бюллетеней и количества дней отсутвия по болезни. Справка о выплатах TSM Отчет составляется на основании расчитанных за отчетный месяц в ходе начисления заработной платы сумм, выбор периода не ограничен. Правильный отчет можно получить только за периоды, когда начисление заработной платы осуществлялось с помощью 7.0 версии программы. Справка о зарплате

источник: www.merit.ee

20


Отчет дает обзор начисленной работнику зарплаты и удержанного подоходного налога по месяцам за период, указанный при заказе отчета. Справка об облагаемых социальным налогом выплатах Справка выдается лицам, трудовой договор которых закончен вследствие заболевания. Трудовые договора Отчет дает обзор по датам начала и окончания всех трудовых договоров. Kuu lõpetamine (vahetus) /Окончание месяца (смена месяца)/ Прежде, чем закончить расчетный месяц, всегда желательно сохранить запасную копию. После смены отчетного месяца невозможно внесение изменений в уже выполненные расчеты.

источник: www.merit.ee

21


Merit palk