Người mang hạnh phúc cho cộng đồng Biti's DONA

Trong 6 tháng đầu năm 2020, dự án Happy Bitis đã cùng với các anh chị Ban Tổng giám đốc và cán bộ chủ quản hoàn thành Bước 1: Thu thập dữ liệu và Bước 2: Đánh giá công ty theo khung GNH hiện có, từng bước tiến tới mục tiêu hoàn thành Bước 3: Tạo bảng hỏi riêng cho Bitis trong năm 2020.

Ngoài ra, với dịch bệnh COVID kéo dài, dự án đã tổ chức và phối hợp với nhân sự các bên tổ chức nhiều hoạt động, trong đó có hai hoạt động chính:

Workshop Làm cha mẹ đủ tốt

với sự tham gia của khách mời: anh Đặng Hoàng Trung - Giám đốc nhân sự USG Boral Vietnam diễn ra vào ngày 20/03/2020 tại Tổng công ty. Khách mời đã giới thiệu về mô hình Cha mẹ độc hại, cách thức để chuyển hóa thành Cha mẹ đủ tốt, các yếu tố ảnh hưởng đến một đứa trẻ là môi trường, đời sống hôn nhân của cha mẹ và tính khí con trẻ.

Walk by Faith, Not by Sight

BY JOSEPH STEIN

Youth is the time of life when one is young, but often means the time between childhood and adulthood (maturity). It is also defined as "the appearance, freshness, vigor, spirit, etc., characteristic of one who is young" . Its definitions of a Tại Biti's, GNH được triển khai 2 cấp độ: - Nhóm thực hành từng đơn vị - Các chính sách, CSR toàn hệ thống Dưới đây là sơ đồ quy trình triển khai.

QUY TRÌNH TRIỂN KHAI GNH TẠI BITI'S

Workshop online Dinh dưỡng thông

minh và chuyên đề về SỮA diễn ra vào ngày 22/04/2020 với khách mời chia sẻ: Cô Trần Lan Hương - Chuyên gia Huấn luyện Dinh dưỡng và Sức khỏe. Buổi workshop trả lời các câu hỏi: - Chúng ta đang sai ở đâu về chăm sóc sức khỏe, chiến lược Sống khỏe, 4 nguyên lý “Dinh dưỡng Thông minh” - Cách lựa chọn thực phẩm lành mạnh cho bữa ăn hàng ngày - Tư vấn về Sữa, dinh dưỡng cho con và nâng cao sức đề kháng thời COVID-19.

"Ai trồng cây Người đó có tiếng hát Trên vòm cây Chim hót lời mê say ... Ai trồng cây Người đó có hạnh phúc Mong chờ cây Mau lớn theo từng ngày. "

(Bế Kiến Quốc)

NGƯỜI MANG HẠNH PHÚC CHO CỘNG ĐỒNG NHÂN VIÊN BITI’S DONA

Chị Hứa Lý Phương Lynh là trưởng phòng Tổ chức Hành chính nhân sự Biti's DONA. Mỗi lần dự án Happy Biti’s xuống Biti’s DONA, dự án cảm nhận nguồn năng lượng và trách nhiệm từ chị cũng như các thành viên tham gia sinh hoạt. Trong tập san này, dự án Happy Biti’s muốn viết về chị Lynh, với vai trò một người đã cùng cộng sự của mình mang hạnh phúc tới cộng đồng Biti's.

Gần gũi và lâu bền

Đó là cảm xúc của chị khi nhắc đến cái tên: "BITI'S" với 14 năm làm việc tại Biti’s từ cuối năm 2006. Đến nay, chị đã trải qua nhiều công việc bên sản xuất rồi quay lại làm Nhân sự. Trong thời gian chị làm, chính sách Nhân sự của Biti’s DONA đã có những thay đổi lớn như: - Tiến hành chấm công tự động cho CBCNV - Bình xét lương tháng 13 dựa trên tiêu chí rõ ràng, không thủ công, cảm tính như trước - Phát triển nội bộ bằng việc ưu tiên tuyển dụng nội bộ rồi mới tuyển dụng bên ngoài.

Do đó, 4000 công nhân viên tại DONA có cơ hội thăng tiến từ từ, ổn định và đoàn kết.

Ảnh: Năm 2017, 2019 - Phòng HCNS đạt danh hiệu xuất sắc. Năm 2015, 2016, 2018 - Phòng HCNS đạt danh hiệu đơn vị biểu dương