KO LU M N
UTBILDNINGEN ÖPPNADE NYA Business Lead-programmet gav syriern Abdallah Jarkas självförtroende och en vilja att studera vidare på magisternivå. Det var tack vare sin svenskspråkiga vän som Abdallah Jarkas fick nys om Business Lead-programmet. Vännen hade hört talas om programmet på radion och konstaterade att Abdallah Jarkas uppfyllde alla kriterier för att kunna bli antagen. Sagt och gjort. Abdallah Jarkas sökte och fick en plats. – Jag var mest lockad av chansen att få göra praktik på ett finländskt företag. Jag visste att jag behövde hjälp med att komma in på den finländska arbetsmarknaden. Abdallah Jarkas kom till Finland 2015. När han sökte till programmet hade han redan fått ett kontinuerligt uppehållstillstånd och inlett studier i svenska. – Jag har många svenskspråkiga vänner och valde därför integrationsutbildningen på svenska. Svenska är dessutom mycket lättare att lära sig än finska. Abdallah Jarkas har från tidigare en kandidatexamen i ekonomi från universitetet i Damaskus och har bland annat jobbat som internrevisor på Bank of Syria. Han har både studerat och jobbat på arabiska, engelska har han lärt sig på egen hand. Innan Business Lead inleddes var Abdallah Jarkas nervös för hur han skulle klara programmet. – Jag trodde att det skulle vara tyngre att studera på engelska än vad det var. Ämnena var intressanta, stämningen var avslappnad och det var roligt att studera. Den två månader långa praktik, som ingick i programmet, gjorde Abdallah Jarkas på försäkringsbolaget Folksam. Han jobbade på ekonomiavdelningen och stortrivdes. Han konstaterar också att hans kunskaper i svenska hjälpte. – Jag förstår enkla konversationer på svenska men inte finansiell terminologi. Det var ändå inte ett stort problem. Jag jobbade främst med siffror och översatte en del till engelska. Abdallah Jarkas bild av det finländska arbetslivet förändrades under praktiken. – Jag trodde det skulle vara mycket hierarkiskt och strikt men det var det inte och jag gillade det verkligen. Alla kolleger
FOTO: KARL VILHJÁLMSSON
Abdallah Jarkas
var också otroligt hjälpsamma och vänliga. Största skillnaden var att människor pratade mindre med varandra än vad mina kolleger i Damaskus gjorde. En annan skillnad var klädseln. På banken i Damaskus hade alla alltid kostym medan de anställda på Folksam var klädda ledigre.
Lyckat integrationsprogram Upprymda företag, lyckliga deltagare och mer än nöjda arrangörer. Det banbrytande Business Lead-programmet visar vägen för nya samarbetsformer. Programmet Business Lead, som inleddes i maj i år, avrundades med en betygsceremoni i slutet av oktober. I korthet handlade programmet om att erbjuda 40 utbildade asylsökande en chans att integreras i det finländska och europeiska arbetslivet genom utbildning, mentorskap och arbetspraktik. Johanna Korpia, affärsansvarig vid Hanken & SSE Executive Education berättar att idén till programmet föddes efter evenemanget Slush 2015. – Där talade alla om social inverkan och socialt ansvar. Vi
18
funderade på vad vi kunde göra och tänkte att vi kunde erbjuda det vi är bäst på: utbildning och utveckling. Utbildningspaketet byggdes upp från grunden på bara några månader. Arrangörerna fick jobba med institutioner de aldrig samarbetat med tidigare, bland annat Röda Korset och migrationsmyndigheterna. Hanken & SSE Executive Education var för första gången också med om att skapa inlärningsmaterial för mobila plattformar i och med samarbetet med mobilföretaget Funzi. Enligt Johanna Korpia har största delen av deltagarna varit mycket nöjda. – Vi såg flera deltagare förändras från att ha varit tysta och inåtvända till positiva och öppna. Många har sagt att programmet räddat deras liv.