dossier - dossier - dossier - dossier - dossier - dossier - dossier - dossier - dossier - dossier - dossier - dossier - dossier -
Dossier
5N i (!.0,/) w POUR TOUS ,E RECRUTEMENT DES PERSONNES HANDICAPÏES EN ENTREPRISE N EST NI LE FRUIT DU HASARD NI CELUI DE LA SEULE BONNE VOLONTÏ DE CES DERNIÒRES 2ÏPONDRE Ë LA LOI DE PAR LA MISE EN PLACE D UNE POLITIQUE HANDICAP EN INTERNE N EST PAS SUFlSANT )L FAUT LA PLUPART DU TEMPS UN APPORT EXTÏRIEUR EN EXPERTISE
EN CANDIDATS ET EN SERVICES D APPUI AU RECRUTEMENT ET Ë L INTÏGRATION , ASSOCIATION (ANPLOI FAIT PARTIE DES ACTEURS SANS LESQUELS DE GRANDES ENTREPRISES COMME DE PLUS PETITES SERAIENT BIEN DÏMUNIES 3ON DIRECTEUR GÏNÏRAL &RANCK 3EURIN QUI EST UNE PERSONNALITÏ HISTORIQUE DU SECTEUR DE L INSERTION PROFESSIONNELLE DES PERSONNES HANDICAPÏES NOUS EXPLIQUE L HISTOIRE DE CETTE STRUCTURE ATYPIQUE Quelles sont les grandes lignes DE VOTRE PARCOURS +F TVJT JTTV EV NPOEF EF MB QVCMJDJUÏ EBOT MFRVFM K BJ EJSJHÏ VOF BHFODF QVJT K BJ USBWBJMMÏ EBOT EFT TUSVDUVSFT EF DSÏEJU FU FOmO KF TVJT BSSJWÏ EBOT MF NPOEF BTTPDJBUJG BWFD VO QPTUF DIF[ 0)& Ë M ÏQPRVF RVJ FTU EFWFOV BVKPVSE IVJ VO $BQ &NQMPJ +F EJSJHF DFUUF BTTPDJBUJPO EFQVJT $ANS QUELLES CONDITIONS (ANPLOI A T IL VU LE JOUR )BOQMPJ B WV MF KPVS FO HSÉDF Ë EFVY BTTPDJBUJPOT EPOU MF $BQ &NQMPJ RVF KF EJSJHF .BJT EÒT MB DSÏBUJPO E )BOQMPJ OPVT BWPOT TPVIBJUÏ BTTPDJFS EFT FOUSFQSJTFT Ë TB DPOEVJUF FU Ë TPO EÏWFMPQQFNFOU 1PVS DFMB OPVT BWPOT SÏVTTJ Ë JOUÏSFTTFS EJY HSBOEFT FOUSFQSJTFT RVJ POU BDDFQUÏFT EF TPVUFOJS MF QSPKFU &MMFT GPOU QBSUJF EV $PNJUÏ EF 1JMPUBHF DBS )BOQMPJ B BVTTJ ÏUÏ DSÏÏF QPVS MFT FOUSFQSJTFT &MMFT QFVWFOU BJOTJ GBJSF QBSU EF MFVS WJTJPO FU DPOUSJCVFS Ë M BNÏMJPSBUJPO EFT TFSWJDFT QSPQPTÏT QBS )BOQMPJ &MMFT OPVT TPVUJFOOFOU QBS BJMMFVST BV OJWFBV mOBODJFS FU UFDIOJRVF ! QUELLE MISSION VOULIEZ VOUS RÏPONDRE EN CRÏANT (ANPLOI /PVT TPVIBJUJPOT SÏQPOESF BVY CFTPJOT EF SFDSVUFNFOU EFT FOUSFQSJTFT Ë M BJEF E VO TJUF JOUFSOFU EÏEJÏ RVJ QFSNFUUSBJU MB NJTF FO SFMBUJPO E FOUSFQSJTFT BWFD EFT DBOEJEBUT IBOEJDBQÏT /PVT BWJPOT CFTPJO EF QPVWPJS DFOUSBMJTFS EFT $7 EF MFT USJFS FU MFT PSJFOUFS BV NJFVY FO GPODUJPO EFT EFNBOEFT EFT FOUSFQSJTFT 6O TFSWJDF USÒT EFNBOEÏ QBS MFT FOUSFQSJTFT FU VOF DIBODF EF QMVT QPVS MF DBOEJEBU EF USPVWFS M FOUSFQSJTF RVJ QPVSSBJU M FNCBVDIFS 5PVU MF NPOEF T Z SFUSPVWF 1U EST CE QU (ANPLOI APPORTAIT DE DIFFÏRENT -PST EF MB DSÏBUJPO E )BOQMPJ JM O FYJTUBJU QBT EF +PC #PBSE EÏEJÏ BV IBOEJDBQ D ÏUBJU EPOD Ë MB GPJT VOF OPVWFBVUÏ FU VOF WÏSJUBCMF ÏWPMVUJPO $FMMF DJ ÏUBJU BQQVZÏF QBS OPUSF MBSHF DPOOBJTTBODF EV NPOEF EV IBOEJDBQ DPNNF EFT FOUSFQSJTFT FU EV SFDSVUFNFOU "WFD DFUUF EPVCMF DPNQÏUFODF OPVT BWPOT QV BQQPSUFS EFT BJEFT PQÏSBUJPOOFMMFT BVY FOUSFQSJTFT FU Ë UPVUFT MFT FOUSFQSJTFT QBT VOJRVFNFOU DFMMFT RVJ GPOU QBSUJF EF OPUSF DPNJUÏ EF QJMPUBHF
i Les acteurs de l’Emplo
Quelles ont été les grandes étapes DU DÏVELOPPEMENT DE VOTRE SOCIÏTÏ &O OPVT BWPOT MBODÏ MB QSFNJÒSF WFSTJPO EV TJUF QVJT FO OPVT BWPOT PSHBOJTÏ MB QSFNJÒSF DPOGÏSFODF EF DF RVJ FTU EFWFOV DIBRVF BOOÏF EFQVJT VO SFOEF[ WPVT JODPOUPVSOBCMF QPVS EÏCBUUSF EF UIÒNFT TPDJÏUBVY FU EF SFTTPVSDFT IVNBJOFT FO SBQQPSU BWFD MF IBOEJDBQ 5PVKPVST FO OPVT BWPOT ÏUBCMJ OPUSF QSFNJFS QBSUFOBSJBU BWFD .POTUFS RVJ FTU QMVT BDUJG RVF KBNBJT BVKPVSE IVJ /PVT BWPOT BVTTJ MBODÏ MF TFSWJDF E PĊSFT E FNQMPJ QBS 4.4 &O OPVT BWPOT NFOÏ EFT BDUJPOT EBOT M FOTFJHOFNFOU TVQÏSJFVS EF TFOTJCJMJTBUJPO EFT ÏUVEJBOUT QPVS GBWPSJTFS M BSSJWÏF FU M JOTFSUJPO E ÏUVEJBOUT IBOEJDBQÏT %BOT DFUUF MBODÏF OPVT BWPOT NJT FO QMBDF EFT BDUJPOT EF QSPGFTTJPOOBMJTBUJPO QBS M BMUFSOBODF RVJ OPVT TFNCMFOU ÐUSF VO USÒT CPO NPZFO E JOUÏHSBUJPO EBOT MF NPOEF EF M FNQMPJ $ FTU BVTTJ VOF CPOOF NBOJÒSF EF GBJSF NPOUFS FO DPNQÏUFODF MFT QFSTPOOFT IBOEJDBQÏFT &OmO OPVT BWPOT MBODÏ FO BWFD M BHFODF *EFDPN MFT 5SPQIÏFT )BOEJ 'SJFOET RVJ SÏDPNQFOTFOU EFT JOJUJBUJWFT EF HSBOEFT ÏDPMFT FU E VOJWFSTJUÏT $FUUF BOOÏF OPVT GÐUPOT MFT DJOR BOT EF )BOQMPJ FU OPVT QSÏWPZPOT MF OPWFNCSF VOF DPOGÏSFODF WPJS FODBESÏ QPVS NBSRVFS DFUUF e BOOÏF
irecteur Franck Seurin D anploi H n io at de l’associ
EFT ÏDPMFT QPVS NPOUSFS MB SÏBMJUÏ EFT DBOEJEBUT IBOEJDBQÏT 4VS OPUSF TJUF OPVT BWPOT JOTDSJUT BDUJGT EPOU QMVT EF MB NPJUJÏ FTU EF OJWFBV CBD FU BV EFMË 1UEL REGARD PORTEZ VOUS SUR LES ENTREPRISES FACE AU RECRUTEMENT DES PERSONNES HANDICAPÏES *M Z B FV VOF WÏSJUBCMF ÏWPMVUJPO EF MB QMBDF EFT USBWBJMMFVST IBOEJDBQÏT EBOT MFT HSBOEFT FOUSFQSJTFT EFQVJT MB MPJ EF -FT QFSTPOOFT IBOEJDBQÏFT TPOU BVKPVSE IVJ VOF DPNQPTBOUF OBUVSFMMFNFOU QSJTF FO DPNQUF QBS MFT TFSWJDFT EFT SFTTPVSDFT IVNBJOFT $ FTU BVTTJ WSBJ EBOT MB GPODUJPO QVCMJRVF -FT FOUSFQSJTFT GPOU EF QMVT FO QMVT E FĊPSUT E JOUÏHSBUJPO FU EÏWFMPQQFOU EFT PVUJMT EF SFDSVUFNFOU FU EF GPSNBUJPO RVJ UJFOOFOU DPNQUF EFT TQÏDJmDJUÏT EV IBOEJDBQ EFT DBOEJEBUT
1UELS SONT LES FREINS QUI SELON VOUS
ralentissent encore le recrutement DES PERSONNES HANDICAPÏES *M Z FODPSF USPQ EF NÏDPOOBJTTBODF EFT EJGGÏSFOUT UZQFT EF IBOEJDBQ FU EF DF GBJU JM QFSTJTUF FODPSF USPQ EF QSÏKVHÏT FU TUÏSÏPUZQFT Ë QSPQPT EFT QFSTPOOFT IBOEJDBQÏFT *M SFTUF FODPSF USPQ EF QFSTPOOFT IBOEJDBQÏFT BWFD VO GBJCMF OJWFBV EF RVBMJmDBUJPO $F RVJ DPOTUJUVF VO SÏFM GSFJO Ë M FNCBVDIF Quelles sont les prestations que propose 1PVS SÏQPOESF Ë DFMB MFT FOUSFQSJTFT EPJWFOU AUJOURD HUI (ANPLOI EÏWFMPQQFS EFT QBSUFOBSJBUT USÒT MBSHFT BWFD $ FTU E BCPSE MF TJUF JOUFSOFU XXX IBOQMPJ MFT $BQ &NQMPJ FU MFT BDUFVST EF M JOTFSUJPO DPN BWFD TFT $7 FO MJHOF RVJ FTU BVKPVSE IVJ QSPGFTTJPOOFMMF PVWFSU BV QSJWÏ DPNNF Ë MB GPODUJPO QVCMJRVF $F TJUF QSPQPTF BVTTJ VOF HSBOEF (ANPLOI EST IL EN MESURE D APPORTER WBSJÏUÏ E JOGPSNBUJPOT TVS M FNQMPJ EFT CES SOLUTIONS QFSTPOOFT IBOEJDBQÏFT MB GPSNBUJPO FU MFT /PVT QPVWPOT SÏQPOESF Ë CFBVDPVQ EF HSBOEFT FOUSFQSJTFT /PVT QSPQPTPOT BVTTJ VO DIPTFT NBJT PO OF GBJU QBT UPVU /PVT WPMFU DPOTFJM FU GPSNBUJPO QPVS MFT SFDSVUFVST TPNNFT TVSUPVU TVS MFT TPMVUJPOT 3) SFDSVUFMFT NBOBHFST NBJT BVTTJ MFT TBMBSJÏT NFOU FO OPVT TJUVBOU BV QMVT QSÒT EFT SFDSVUFVST FU EFT DBOEJEBUT 1UEL REGARD PORTEZ VOUS SUR LE MARCHÏ /PVT SFQSÏTFOUPOT KF QFOTF VO PVUJM EF de l’emploi des personnes handicapées SÏGÏSFODF RVJ FYJTUF EBOT MB EVSÏF FU OPVT AUJOURD HUI FTTBZPOT E BQQPSUFS MFT PVUJMT OÏDFTTBJSFT *M Z B UPVKPVST EF MB EJTDSJNJOBUJPO Ë M FO- BVY FOUSFQSJTFT QPVS NJFVY BQQSÏIFOEFS MF DPOUSF EFT QFSTPOOFT IBOEJDBQÏFT EBOT MF SFDSVUFNFOU FU M JOUÏHSBUJPO EFT QFSTPOOFT NPOEF EV USBWBJM FU MFVS UBVY EF DIÙNBHF IBOEJDBQÏFT SFTUF TVQÏSJFVS Ë DFMVJ EF MB QPQVMBUJPO PSEJOBJSF /PVT BWPOT EPOD UPVKPVST VO HSPT USBPropos recueillis par JMMC. WBJM Ë NFOFS BVQSÒT EFT FOUSFQSJTFT DPNNF