Tacti-k Fellows Program

“Sí la estrategia de la empresa es mantener una plantilla permanente de colaboradores”, ¿Por qué no considerar un programa de Becarios?

Las organizaciones líderes han descubierto que una estrategia de inversión efectiva para lograr la fidelidad y permanencia de los recursos humanos sólo puede lograrse bajo la premisa de implementar un programa de becarios que permita el desarrollo del talento dentro de la propia compañía.

¡Integrando al joven talento al sector productivo!

¿Es posible alinear el programa de becarios a la estrategia de Negocio?

Cuando una empresa conoce el perfil específico para integrar al joven talento a través del programa de becarios, está promoviendo un esquema de inversión confiable en la capacitación de los futuros líderes de la organización. Con ello logra tener una visión competitiva al formar colaboradores empáticos con las necesidades de la compañía, capaces de aprender y trabajar de una manera eficiente y aprovechar las propuestas frescas e innovadoras de los jóvenes estudiantes.

“Un becario es la forma más efectiva de evaluar el potencial de un joven colaborador... Con ello las organizaciones reducen los altos riesgos que ocasiona la contratación de trabajadores experimentados que no siempre se adaptan a la organización.”

ADMINISTRACIÓN DE PROGRAMA DE BECARIOS

Enlazar al joven talento para la posición adecuada implica una perfilación precisa para lograr los objetivos empresariales del Programa de Becarios. Nos ocupamos de seleccionar, reclutar y administrar jóvenes estudiantes que tengan un perfil que vaya en línea con la identidad corporativa y la filosofía empresarial de nuestros clientes.

De esta forma nuestros clientes constatan que con Tacti-K Fellows Program el proceso de implementación de proyectos que contemplan la contratación de Becarios, que normalmente requiere de una alta inversión de tiempo y dinero, se transforma en una sencilla actividad.

BENEFICIOS Seguridad de contar una perfilación efectiva acorde al programa.

Confianza de trabajar con una empresa que conoce las necesidades propias de colaboración a través de la contratación de becarios.

Tranquilidad de que aplicamos las baterías de evaluación más innovadoras, sistematizadas, competitivas y actualizadas del mercado.

Soporte a través de una base de talento especializado y fuentes de reclutamiento efectivas, incluyendo el uso de Social Media y, por su puesto, el vínculo directo con las Universidades más prestigiadas de nuestro país.

“La productividad en las empresas mejora implementando un programa de Becarios... Integrar a un grupo de jóvenes becarios tiene grandes beneficios, pues su participación permite que los otros colaboradores se concentren en sus funciones y al mismo tiempo se vean motivados por las ideas frescas del talento joven.”

COACHING

En Tacti-K Fellows Program ofrecemos una alternativa en la cual analizamos los proyectos que nuestros clientes tengan en puerta y, mientras ellos se encargan de su Core Bussiness, nosotros nos responsabilizamos de desarrollar e implementar el plan de Becarios.

BENEFICIOS Flexibilidad en cuanto al tipo de proyecto y volumen de Becarios requeridos.

Seguridad y confianza en el manejo claro y efectivo y confidencial del proyecto .

Ahorro y reducciรณn de costos en el reclutamiento, selecciรณn, contrataciรณn y administraciรณn de los becarios.

Incremento en la productividad al integrar una fuerza de colaboradores de talento joven.

Tranquilidad de que el proyecto realizado podrรก implementarse en tiempos y formas requeridos.

“Implementamos programas de especialización en la captación de Trainees… Nuestros clientes pueden estar seguros de que nuestro esquema de reclutamiento incorpora a las organizaciones talento joven de alto potencial que resulta ser de un menor costo.”

RECLUTAMIENTO ESPECIALIZADO DE TRAINEES

Dado que el talento joven busca un lugar en dónde aprender y desarrollarse, en Tacti-K Fellows Program contamos con la posibilidad de captar talento que ya incursione de manera permanente en las organizaciones ofreciendo a nuestros clientes la posibilidad de contar con colaboradores potencialmente en desarrollo profesional a un menor coste.

BENEFICIOS

Calidad candidatos bien perfilados con base en los requerimientos solicitados.

Compromiso calidad en el desarrollo de proyectos.

Servicio aportación en la profesionalización del talento humano.

Rapidez mínimo tiempo de respuesta para la entrega de CVs a nuestros clientes.

Satisfacción la mejor opción de atracción de talento joven especializado por el filtrado y tiempos de respuesta.

ALGUNOS DE NUESTROS CLIENTES

Tel. (55) 5915 6183 ventas@tactik.com.mx