DIE RICHTIGEN RICHTIG FÖRDERN
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Die Aufgabe von Führungskräften ist es, Menschen so zu nehmen wie sie sind, ihre Stärken herauszufinden und ihnen durch entsprechende Gestaltung ihrer Aufgaben die Möglichkeit zu geben, dort zu arbeiten, wo sie mit ihren Stärken eine Leistung erbringen und Ergebnisse erzielen können (Fredmund Malik)
Mehr dazu im Seminar.
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