PROMOVIENDO UN ENTORNO FAVORABLE NOM-035

Grupo La Comer, comprometido con el bienestar de nuestros colaboradores, desde 2019 hemos implementado la NOM-035STPS-2018 emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Esta normativa tiene como objetivo detectar, prevenir y eliminar los factores de riesgo psicosocial en todos nuestros centros de trabajo.

Dentro de la empresa se han llevado a cabo una variedad de acciones en cumplimiento de los lineamientos de la citada NOM-035-STPS-2018 para todos nuestros colaboradores de acuerdo a:

Creación y difusión de política interna con todos los lineamientos para eliminar lo que hoy en día se le denomina Violencia Laboral.

Revisiones médicas anuales por parte del IMSS o laboratorios privados.

Reforzamiento de rutas de denuncias en caso de incurrir en alguna falta durante la jornada laboral.

Acciones oportunas para prevención de COVID-19 en cada centro de trabajo.

Campañas de vacunación realizadas en el centro de trabajo por parte del IMSS.

Eventos o actividades de integración dentro del centro de trabajo para incentivar un entorno organizacional favorable.

Capacitaciones para desarrollar y enfocar de manera oportuna el liderazgo.

Capacitaciones continuas para el desarrollo personal y profesional de los colaboradores.

Seguiremos trabajando en conjunto para mantener y fortalecer un entorno laboral que promueva la salud y el bienestar de nuestros colaboradores. Su satisfacción son fundamentales para el éxito y crecimiento continuo de nuestra empresa. Próximamente conocerás más acciones y nuevos desarrollos que Grupo La Comer está creando para el bienestar psicosocial y laboral de sus colaboradores.