FEBRERO FEBRERO
INICIATIVAS QUE NOS UNEN INICIATIVAS QUE NOS UNEN
BIENVENIDO A BIENVENIDO A ZAM ZAMINE INE BIENVENIDO A ZAMINE
En ZAMine, cada compañero es parte fundamental de nuestra historia. Este boletín nace como un espacio para reconocerte y mantenernos unidos, compartiendo logros, actividades y oportunidades. Queremos que encuentres aquí un reflejo de lo que somos: una empresa que trabaja con justicia, innovación, seguridad, integridad, orientación al cliente y, sobre todo, en equipo.
IINTRODUCCIÓN NTRODUCCIÓN
CCUMPLEAÑOS UMPLEAÑOS
NUEVOS INGRESOS NUEVOS INGRESOS
AANIVERSARIOS NIVERSARIOS
OPORTUNIDADES LABORALES OPORTUNIDADES LABORALES
AACTIVIDADES CTIVIDADES
PPROGRAMA ROGRAMA
FEBRERO EN ACCIÓN: INICIATIVAS QUE NOS UNEN
INTEGRACIÓN, BIENESTAR Y CULTURA ORGANIZACIONAL EN ZAMINE.
Febrero estuvo marcado por iniciativas que fortalecieron la integración y nuestra cultura organizacional. Durante este mes celebramos Zam Valentín, promoviendo el compañerismo y la conexión entre equipos a través de pequeños gestos que fortalecen el día a día; desarrollamos las Vacaciones Útiles 2026, dirigidas a los hijos de nuestros trabajadores, generando espacios de aprendizaje, creatividad y diversión; y reforzamos nuestro compromiso con entornos laborales seguros mediante las acciones por el Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual Laboral, a través de comunicados internos y una encuesta de percepción impulsados por el equipo de Recursos Humanos.
Seguimos avanzando con la misma energía y compromiso, promoviendo iniciativas que refuercen la confianza, la cercanía y el orgullo de ser parte de ZAMINE.
BITÁCORA DE RECURSOS HUMANOS
¡Estimado Equipo!
En ZAMINE continuamos fortaleciendo una cultura organizacional basada en el respeto, la colaboración y el compromiso con el bienestar de nuestras personas. Desde el área de Recursos Humanos, seguimos impulsando iniciativas orientadas a promover la integración, el aprendizaje y entornos laborales seguros, contribuyendo al desarrollo individual y colectivo de nuestros equipos.
Durante este periodo, reafirmamos nuestro compromiso con una gestión enfocada en las personas, promoviendo espacios que fortalezcan la confianza, la participación y el trabajo en equipo como ejes clave de nuestra cultura organizacional.
Como organización, estamos convencidos de que el bienestar y la confianza permiten consolidar entornos de trabajo sólidos y sostenibles, impulsando el crecimiento y el orgullo de pertenecer a ZAMINE
Seguimos avanzando con el mismo compromiso y enfoque, fortaleciendo nuestra cultura y promoviendo iniciativas que generen valor para todos
¡FELIZ CUMPLEAÑOS SATO!
En ZAMINE acompañamos a nuestro Gerente de Proyectos Sato, en la celebración de su cumpleaños.
La actividad se realizó en la oficina Surco con la participación de parte del equipo, quienes se reunieron para saludarlo y compartir un momento especial de reconocimiento.
En representación de la empresa, nuestra Gerente de Administración y Finanzas Carla Vilca, fue la encargada de hacer entrega del presente preparado para la ocasión.
El encuentro concluyó con la entrega del presente y los buenos deseos del equipo.
FEBRERO FESTIVO
¡FELIZ CUMPLEAÑOS!
¡Celebramos a lo grande los cumpleaños en ZAMINE! Este mes, extendemos nuestros mejores deseos a aquellos que iluminan nuestras jornadas con su energía. ¡Feliz cumpleaños a nuestros increíbles colegas de febrero! Que este nuevo año les traiga momentos de alegría y éxitos. ¡Brindemos juntos por ellos y por muchos más momentos memorables en ZAMINE!
NUEVOS INGRESOS
¡BIENVENIDOS A LA FAMILIA ZAMINE!
¡Bienvenidos a la familia ZAMINE! Estamos emocionados de tenerlos con nosotros. Su talento y energía son una adición invaluable. Estamos seguros de que contribuirán significativamente al éxito de nuestra empresa. ¡Que este sea el comienzo de una trayectoria llena de logros y experiencias en ZAMINE!
VICTOR OMAR PALACIOS PALACIOS
Técnico Soldador
ELISEO JAVIER SOTO LOPEZ Operador de Grua - TONLY
ALEX JUNIOR TORPOCO BARJA
Técnico de Mantenimiento 3 - TONLY
KEVEN YUNIOR VARGAS LLICAHUA
Técnico de Mantenimiento 3 - TONLY
MARCO ILVER CULQUI LLANOS
Técnico de Mantenimiento 3 - TONLY
ANTHONY RICHARD RUIZ ALVA
Técnico de Mantenimiento 2 - TONLY
JAN CARLOS ARROYO MEDINA
Técnico de Mantenimiento 2 - TONLY
CHRISTOPHER CHÁVEZ CAHUAZA
Técnico de Mantenimiento 2 - TONLY
MARCOS MAYTA BEDOYA
Técnico de Mantenimiento 3
EMERSON RICHARD CCAHUA CCASA
Técnico de Mantenimiento 3
CRISTHIAN ANTONY QUINO LUQUE
Técnico Soldador
EDUARDO ENRIQUE LUNA CALA
Técnico Soldador
KAREM IVETTE FARROÑAN MONTALVO
Analista de Nomina
JUNIOR ALBERTO OSORIO TRUJILLO
Técnico Soldador
JHON NIMION VILLA MAMANI
Técnico Supervisor de Soldadura
ROBERTO PASCUAL SURCO JIHUAÑA
Técnico Soldador
JOAO MARCO MAMANI VILLALOBOS
Técnico Soldador
JUAN DANIEL CUEVA HERRERA
Técnico de Mantenimiento 3
JEFFERSON HAROL PUMACAYO QUISPE
Técnico Soldador
JEAN CARLO GONZALES HILARIO
Técnico Soldador
MILTON AMADEO CCALLATA CARBAJAL
Residente de Operación
JORGE ALEX CRUZ HUARANGA
Técnico Soldador
MICHAEL EDUARDO PALOMINO QUISPE
Técnico Soldador
YHOJAN RUUSSEL LLERENA MONTES
Técnico Soldador
FLOR AIDA PAQUITA NINA
Practicante Profesional - Soldadura
CRISTIAN POOL ZAVALETA NEYRA
Supervisor de Soldadura
PEDRO ALADINO POMPA VILLANUEVA Supervisor de Mantenimiento
JORGE ERNESTO CHAÑI PANIURA
Técnico de Reparaciones
ANIVERSARIO LABORAL
¡Gracias por este año laboral juntos!
En ZAMINE, celebramos con orgullo los aniversarios laborales y agradecemos a todos nuestros trabajadores por su dedicación Estamos orgullosos de tenerlos en la familia ZAMINE, construyendo juntos un camino de logros ¡Gracias por ser parte de nuestra historia y futuro!
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
JACK JHONATAN ESPINOZA CARHUACHIN
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
CARLOS PERCY FALCONI MUCHA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
JOSE ALEJANDRO MEDINA SANCHEZ
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
BERNARDO CONDORI AÑAMURO
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
WILMER CARLOS VALLADARES QUILICHE
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
DIEGO ENRIQUE FRISANCHO HOLGUIN
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
EDWIN LIBANDRO APAZA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
GEORGE GERARDO PEÑA VALDIVIA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
CÉSAR JONATHAN GARCÍA TANTA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
JONY CARRASCO BUEZO
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
DERLIS DIEGO YARINGAÑO PEREZ
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
HENRRY JERRY ALEJOS GONZALES
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
RAUL ELIAS LOPEZ JANAMPA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
ANDRE ALONSO FLORES PORTUGAL
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
NAELA MACARENA PEREZ FERREL
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
PRESILA NELY QUISPE ILLACUTIPA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
EDWAR FABIAN MAMANI VIAMONTE
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
ALFREDO MANUEL ROBLES CAYCHO
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
JIMMY JUNIOR LENO AVILA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
ROCIO CERCADO CERDÁN
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
JEORGE NOLBERTO LA TORRE POLO
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
EMERSON YOLHIÑO ATAUCUSI CARHUAS
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
BERNY HERNAN PUMACAJIA GUTIERREZ
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
ORLANDO CANAHUIRI TACCA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
FERNANDO JORGE LOO MENDOZA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
JAVIER PUCHO FLORES
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
JAIME JUVENAL PERALTA PUMA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
JULIO CESAR ALVAREZ CAMARENA
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
CLARK JOSÉ VÁSQUEZ MONDRAGÓN
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
YASMANY FRANCO PACHECO CRUZ
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
PABLO EDINSON GUTIERREZ MARTINEZ
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
SONINIA ELIZABETH SANCHEZ HOYOS
AGRADECIMIENTO DE AÑO LABORAL A:
RICHARD ALFREDO ANICETO MOREY
OPORTUNIDADES LABORALES
PUESTO:
TÉCNICO(A) DE MANTENIMIENTO - MINERÍA MARCONA
PUESTO:
PUESTO: REQUISITOS
Educación técnica completa en: Mecánico de Mantenimiento, Mantenimiento electromecánico, Electricidad, Gestión y Mantenimiento de Maquinaria Pesada, Electricidad Industrial, Mantenimiento de Maquinaria Pesada, Mantenimiento de Equipo Pesado, Mantenimiento de Maquinaria de Planta, Mecánica Automotriz, Electrónica y Automatización Industrial, Gestión y mantenimiento de maquinaria industrial, Mecatrónica Automotriz y Electrotecnia Industrial
Experiencia mínima de 03 años en mantenimiento de maquinaria pesada y/o camiones de 70 TON de marcas chinas con aplicaciones en minería y construcción
Deseable licencia de conducir AIIB
PRACTICANTE PREPROFESIONAL - RECURSOS HUMANOS - SURCO
REQUISITOS
Estudiante de 7mo ciclo en adelante de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de Recursos Humanos, Derecho, Trabajo social, Psicología o afines
Deseable conocimiento en el manejo de Excel intermedio
Disponibilidad para realizar prácticas preprofesionales bajo convenio.
Disponibilidad para trabajar 30 horas semanales
Disponibilidad para trabajo presencial en el distrito de Surco (El Polo)
Disponibilidad para trabajar en jornada de lunes a viernes
No requiere experiencia previa
TÉCNICO DE SERVICIOS - CAMIONES TRACTO Y VOLQUETES - LIMA SUR
REQUISITOS
Educación Técnica completa en Mecánica Automotriz, Mantenimiento de Maquinaria Pesada y/o
Educación universitaria completa en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecánica
Eléctrica, Ingeniería Mecatrónica o afines
Experiencia mínima de 05 años en Mantenimiento, Monitoreo y Reparación de Camiones Tractos y Volquetes para aplicaciones de transporte pesado, construcción y minería
Deseables cursos en Gestión de mantenimiento y Sistemas eléctricos y electrónicos de vehículos pesados
Deseable contar con conocimientos de Ms Excel a nivel intermedio
Deseable contar con conocimientos de inglés a nivel intermedio
Contar con licencia de conducir A3C.
Disponibilidad para viajar dentro del país
PUESTO:
INSTRUCTOR - CAMIONES TRACTO Y VOLQUETES - LIMA SUR
REQUISITOS
Educación Técnica completa en Mecánica Automotriz, Mantenimiento de Maquinaria Pesada y/o
Educación universitaria completa en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Mecánica
Eléctrica, Ingeniería Mecatrónica o afines
Experiencia mínima de 04 años en entrenamiento de operadores de Camiones Tractos y Volquetes, para aplicaciones de transporte pesado, construcción y minería.
Deseables cursos en Normas de seguridad vial y SST
Deseable contar con conocimientos de Ms Excel a nivel intermedio
Deseable contar con conocimientos de inglés a nivel intermedio
Licencia de Conducir A3B o A3C
Disponibilidad para viajar dentro del país
PUESTO:
SUPERVISOR DE SOLDADURA - MARCONA
REQUISITOS
Título profesional en Ingeniería mecánica, mecánica eléctrica, de materiales o de minas
Colegiatura vigente (CIP)
Certificación en ensayos no destructivos VT o PT.
Conocimiento y aplicación de normas AWS, ASME, ASTM o API en trabajos de soldadura
Diplomado o curso en Inspección de soldadura
Experiencia mínima de 03 años en supervisión de trabajos de soldadura en minería
Deseable manejo de software de diseño técnico y modelado: AutoCAD, Inventor o Solidworks
Deseable manejo de software de gestión de proyectos, costos y mantenimiento: MS
Project, SAP o S10
Disponibilidad para trasladarse desde Lima, Arequipa o Ica
PUESTO:
ASISTENTE DE SUPERVISIÓN – SOLDADURA (DISEÑO Y PROYECTOS)
REQUISITOS
Egresado de Ingeniería mecánica, mecatrónica, de minas, metalúrgica o Diseño técnico
Experiencia mínima de 02 años en diseño de proyectos metalmecánicos y elaboración de planos
Manejo de Autodesk Inventor o Solidworks (avanzado) y AutoCAD (intermedio)
Conocimientos en estructuras metálicas, máquinas y procesos de soldadura
Inglés avanzado (lectura técnica)
Disponibilidad para trabajar presencialmente en Lurín
OPORTUNIDADES LABORALES
PUESTO:
ASISTENTE LEGAL - MINERA - LIMA SUR
REQUISITOS
Egresado de la carrera de Derecho
Experiencia mínima de 01 año en revisión documental de contratos de prestación de servicios, contratos de obra y acuerdos con concesionarios del sector automotriz
Curso de Idioma Extranjero de Inglés intermedio
Manejo de Ms Excel y Word a nivel intermedio
Disponibilidad para laborar de manera híbrida.
Disponibilidad para laborar de lunes a viernes en Villa el Salvador
PUESTO:
REQUISITOS
Educación técnica completa en Gestión y Mantenimiento de Maquinaria Pesada, Mecatrónica, Gestión Automotriz, Tecnología Mecánica Eléctrica o afines y/o
Educación universitaria completa: Bachiller en Ingeniería industrial, Ingeniería
Comercial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Mecatrónica, Ingeniería Mecánico - Eléctrica, Administración o afines
Experiencia mínima de 08 años en ventas y gestión comercial B2B para tracto camiones y volquetes
Experiencia de 05 años en configuración de tracto camiones y volquetes
Conocimiento de los mercados de transporte pesado, construcción y minería
Capacidad para reconocer necesidades, negociar con empresas, planificar, presupuestar, construir reportes comerciales y analizar data de mercado
Dominio del idioma inglés a nivel intermedio. Dominio de Excel y herramientas de CRM
Licencia de conducir A1
Disponibilidad para viajar al interior del país
PUESTO:
ASISTENTE LEGAL - MINERA - LIMA SUR
REQUISITOS
Educación universitaria completa en Derecho, Administración, Ingeniara Industrial o afines
Experiencia mínima de 03 años en gestión y control contractual con contratistas y terceros
Experiencia en revisión, validación de contratos, cotizaciones y órdenes de cambio
Curso en Gestión y control de obras
Curso de Ms. Excel a nivel avanzado.
Manejo del Idioma inglés a nivel intermedio
Disponibilidad para trabajo presencial en Surco y Villa el Salvador
Disponibilidad para trabajar en jornada de lunes a viernes
PUESTO: REQUISITOS
EJECUTIVO COMERCIAL - SUMINISTROS PARA PLANTAS - FILTROS
Formación académica: Estudios universitarios o Técnico concluidos
Experiencia mínima de 04 años en venta de suministros para planta (filtros)
Experiencia en la gestión y administración de sistemas CRM
Desarrollar una cartera de clientes del rubro minero
Dominio de Excel a nivel intermedio
Dominio de Inglés a nivel intermedio.
Disponibilidad para viajar al interior del país realizando visitas en campo
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en las oficinas de Surco
Deseable contar con licencia AI
ACTIVIDADES FEBRERO 2026
NUESTRO ZAM VALENTIN
El viernes 13 de febrero celebramos Zam Valentín, una fecha en la que resaltamos la importancia de la amistad, el compañerismo y los pequeños gestos que fortalecen nuestro día a día y la conexión entre nuestros equipos.
Durante la jornada, Zaminito y Zaminita recorrieron distintas áreas para compartir un detalle con nuestros equipos, generando espacios de cercanía, integración y momentos de alegría entre compañeros, en un ambiente de reconocimiento y cordialidad.
Este gesto reflejó el aprecio que sentimos por cada persona que forma parte de ZAMINE, reafirmando que el respeto, la colaboración y el buen ambiente laboral son esenciales en nuestra cultura organizacional y en la forma en que construimos nuestro entorno de trabajo.
MOMENTOS QUE NOS UNEN
UNA JORNADA PARA COMPARTIR EN EQUIPO
ACTIVIDADES FEBRERO 2026
VACACIONES ÚTILES ZAMINE
Las Vacaciones Útiles 2026 de ZAMINE ofrecieron una experiencia educativa y divertida para los hijos y familiares pequeños de nuestros trabajadores. A través de talleres como manualidades, baile, clown y magia, buscamos estimular la creatividad y fomentar el aprendizaje en un ambiente dinámico, seguro y participativo
Cada taller fue una oportunidad para que los hijos de nuestros trabajadores exploraran nuevas habilidades, compartieran en equipo y fortalecieran la integración entre ellos, generando espacios de aprendizaje y momentos de alegría
Estas actividades forman parte de las iniciativas orientadas a promover el desarrollo integral de las familias que forman parte de ZAMINE.
CREATIVIDAD Y DIVERSIÓN
EXPERIENCIAS PARA LOS MÁS PEQUEÑOS
ACTIVIDADES FEBRERO 2026
ACCIONES POR EL DÍA DE LA LUCHA CONTRA EL HOSTIGAMIENTO SEXUAL LABORAL
En el marco del Día de la Lucha contra el Hostigamiento Sexual Laboral, el equipo de Recursos Humanos difundió comunicados internos orientados a sensibilizar y reforzar la importancia de promover entornos laborales seguros, basados en el respeto, la confianza y la convivencia.
Como parte de estas acciones, se realizó una encuesta interna para conocer la opinión de los trabajadores sobre este tema en el entorno laboral y seguir fortaleciendo nuestras prácticas de prevención dentro de la organización
Estas iniciativas reafirman el compromiso de ZAMINE con la construcción de espacios laborales libres de violencia
PROMOVEMOS ENTORNOS SEGUROS
ACCIONES QUE PREVIENEN
PROGRAMA DE MARZO
Presentamos el Programa de Marzo en ZAMINE, donde detallamos formalmente las actividades, campañas y eventos programados para el próximo mes Destacamos eventos clave y oportunidades que enriquecerán su experiencia en la empresa
