Distribuidores Noticias
AKÍ, elegida mejor lugar para trabajar según sus empleados AKI Bricolaje, especializada en bricolaje, jardinería y decoración, ha sido elegida, por segundo año consecutivo, como una de las empresas nacionales con los mejores estándares de calidad para trabajar, según la lista Best Workplaces España 2012, que recoge la opinión de sus empleados. La consultoría Great Place to Work, referente internacional en investigación y gestión de RR.HH., ha dado a conocer su tradicional lista anual de las 50 Mejores Empresas para trabajar en España, entre las más de 250 presentadas. El ranking Best Workplaces, que este año conmemora su décimo aniversario, resulta de un completo estudio, que incluye una encuesta a los trabajadores de las organizaciones participantes y un análisis de cultura corporativa. Dividida por categorías según el volumen de plantilla, entre las seleccionadas en el tramo de “más de 1.000 empleados” destaca AKÍ Bricolaje, que escala una posición respecto a 2011. Según el director general de la compañía, Frédéric Capdeville, “este ascenso se produce gracias a la confianza que nuestros empleados depositan en nuestra empresa, con lo que hemos conseguido situarnos, nuevamente, en el Top 10. Hechos como éste nos ayudan a querer seguir trabajando para mejorar”, afirma. La empresa de bricolaje cuenta con un total de 1.300 trabajadores, de los que el 51,7% son mujeres y, en esta selección, comparte ranking con otra compañía del Grupo Adeo,
Leroy Merlin. Credibilidad, respeto, trato justo e igualitario, orgullo y compañerismo, se convierten en las características imprescindibles para desarrollar un excelente entorno de trabajo, según criterio del prestigioso listado. Pero, además, Great Place to Work valora reconocimientos extraordinarios, como los emprendidos por AKÍ, que logra destacar con varios proyectos. Entre ellos, “Jóvenes Talentos”, innovadora práctica, que, además de valorar la experiencia, pone énfasis en la selección de perfiles basados en aspectos como formación y competencias. “Futur@”, otra iniciativa muy bien acogida por los expertos de la consultoría, consiste en la elección e incorporación de estudiantes universitarios como plantilla base de los centros, adaptando el trabajo - a tiempo parcial o completo – a las necesidades del empleado. Finalmente, un proyecto que define el modelo participativo de la empresa, “Ilusiona”, web en la que los trabajadores de los 35 centros intercambian información, buenas prácticas y experiencias. “Escuchar a nuestros colaboradores/as es un factor clave para la mejora continúa y un compromiso para nosotros. Tras los resultados de este año, que mejoran los anteriores, debemos seguir trabajando en proyectos que hagan participar a nuestros equipos, consiguiendo, cada día, una mayor satisfacción y fidelización de nuestros trabajadores”, destaca Joan Carles Fernández, director de RR.HH. de AKÍ Bricolaje.
Curso de escaparatismo para Cadena 88 y Habitacle
Ehlis ha iniciado su proyecto formativo adaptado a las necesidades de los asociados de su central de servicios. Así, tal como se presentó en el pasado Congreso ExpoCadena, Ehlis ha iniciado un proyecto de formación en diferentes áreas para mejorar la gestión de los puntos de venta de Cadena 88 ferreterías y Habitacle bricolaje. Para facilitar la asis-
50
Nueva Ferreteria
tencia de los asociados, los cursos están siendo impartidos en diferentes comunidades autonómas por profesionales de las disciplinas a tratar y están subvencionados en su práctica totalidad por Ehlis. El primer evento organizado es un curso específico de Escaparatismo. La empresa MP Escaparatistas ha diseñado un curso práctico para proporcionar al ferretero las técnicas necesarias que le ayuden a transformar la imagen del escaparate de su comercio. Durante la sesión se construyen varios escaparates temáticos con productos habituales de ferretería, se aplican conceptos aprendidos y se solicita la participación activa de los alumnos presentes. La primera sesión se realizó el pasado 25 de abril en las instalaciones de Ehlis Cash&Carry de Barcelona. El curso dura toda la jornada, incluyendo una comida de grupo donde los asociados aprovechan para compartir inquietudes con compañeros y miembros de la empresa con un resultado muy gratificante. Debido a la gran aceptación y entusiasmo por parte de los asociados de esta iniciativa, ya están cerradas las próximas fechas de celebración en diferentes provincias y, en total, se prevé realizar unos 30 cursos de escaparatismo por toda España.