JORNAL UNICIDADE - ANO 1 - EDIÇÃO 50 - São Paulo, 16 a 22 de dezembro de 2023

ANO 1 • Nº 50 • SÃO PAULO • 16 A 22 DE DEZEMBRO DE 2023

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Cidade de São Paulo terá Tarifa Zero nos ônibus aos domingos a partir do dia 17

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Polos UniCEU disponibilizam 495 vagas para curso de Pedagogia

Equipamentos da Saúde municipal funcionarão normalmente durante os feriados de Natal e Ano Novo

Terminal Santo Amaro ganha Sala Multissensorial voltada para pessoas com autismo

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São Paulo, 16 a 22 de dezembro de 2023

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A L E RT A C I D AD Ã O

Polos UniCEU disponibilizam 495 vagas para curso de Pedagogia Foto: Divulgação

Por Redação / redacao@jornalveracidade.com.br

A graduação é totalmente gratuita e terá início no 1º semestre de 2024

Expediente JORNAL UNICIDADE CNPJ: 40.010.313 /0001-45 Rua Borba Gato, 59 - Boa Vista Shopping, Loja 122, Piso BG - Santo Amaro - SP Tel: (11) 3892-1510 contato@jornalunicidade.com.br Diretoria: Andréa Pistori Rodrigues Conteúdos On Line e Off Line Agência Sul News Distribuição Sul News Logística Periodicidade Semanal Tiragem Jornal UniCidade: 20.000 exemplares Entregues em corredores comerciais, semáforos, estações ferroviárias e terminais de ônibus municipais e intermunicipais

O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de São Paulo (IFSP) abre inscrições para o Curso Superior de Licenciatura Plena em Pedagogia e Educação Profissional e Tecnológica na modalidade à distância a partir desta terça-feira (12), para o primeiro semestre de 2024.

Ao todo, serão ofer tadas 495 vagas na cidade de São Paulo para o curso, distribuídas em 11 polos, sendo 45 vagas por polo. O período de inscrição e envio de documentos será entre os dias 12 e 28 de dezembro.

Das 45 vagas por polo, 11 vagas são reservadas professores (as) da Educação Básica em efetivo exercício, 23 vagas são reservadas para estudantes de escolas públicas e 11 vagas são para ampla concorrência. Inscrição e m : w w w. p r o c e s s o s e l e t i v o . i f s p . e d u . b r .

Confira alguns dos endereços das unidades: UniCEU Pêra Marmelo – UAB Jardim Santa Lucrécia. Rua Pêra Marmelo, 226 – Jardim Santa Lucrécia; UniCEU Jardim Paulistano – UAB Jardim Paulistano. Rua Aparecida Do Taboado, s/n – Jardim Paulistano; UniCEU Parque Veredas – UAB Parque Veredas . Rua Daniel Muller, 347 – Parque Veredas; UniCEU Campo Limpo – UAB Pirajussara. Avenida Carlos Lacerda, 678 – Jardim Pirajussara; UniCEU Cidade Dutra – UAB Interlagos.

Avenida InterlagoS, 7.350 – Interlagos.

A Pessoa com Deficiência e o Empreendedorismo

André Naves

A trajetória da Pessoa com Deficiência (PcD) é marcada por obstáculos sociais que, muitas vezes, são erroneamente associados à sua condição individual.

No entanto, a compreensão aprofundada revela que as barreiras enfrentadas diariamente não emanam da deficiência em si, mas das estruturas sociais deficientes e excludentes presentes na sociedade. É urgente eliminar tais barreiras injustas e odiosas por meio da construção de uma sociedade inclusiva, da Educação Inclusiva e do Trabalho. É importante destacar que a pessoa com deficiência é frequentemente confrontada com inúmeras barreiras, que vão desde a falta de acessibilidade física até estigmatizações e preconceitos. Enfatizo que essas barreiras não derivam da condição da pessoa, mas sim do ambiente estrutural que perpetua essa exclusão. Eliminar barreiras exige uma reconfiguração de paradigmas e a compreensão de que a inclusão beneficia toda a sociedade, fortalecendo seus alicerces. É, neste sentido, que a Educação Inclusiva e o Trabalho surgem como poderosas ferramentas na busca pela emancipação e autonomia das pessoas com deficiência. Ao capacitá-los para a vida social, esses instrumentos não apenas quebram barreiras, mas também fomentam uma participação ativa e significativa desses indivíduos na sociedade.

Recente pesquisa da Fundação Seade e da Secreta-

ria do Estado de São Paulo dos Direitos da Pessoa com Deficiência revela uma tendência notável: mais de 60% das PcD estão buscando no empreendedorismo o protagonismo na inclusão social. Essa escolha demonstra a necessidade de incentivar e simplificar o ambiente de negócios como parte integrante da promoção inclusiva.

A construção de uma sociedade para todos demanda a desconstrução de barreiras injustas e a promoção de ambientes que valorizem a diversidade. A Educação Inclusiva e o Trabalho surgem como instrumentos-chave nesse processo, proporcionando não apenas capacitação, mas também empoderamento.

O Estado brasileiro, reconhecendo a importância do empreendedorismo na inclusão social, deve assumir a responsabilidade de facilitar e simplificar o ambiente de negócios. Ao priorizar a voz, o protagonismo e a liderança das pessoas com deficiência, estaremos construindo uma sociedade na qual todos possam contribuir plenamente: “nada sobre nós, sem nós”.

ANDRÉ NAVES é Defensor Público Federal, especialista em Direitos Humanos e Inclusão Social, e mestre em Economia Política.

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M O B I L I DA D E E S E G U R A N Ç A

Ônibus municipais na capital terão tarifa zero aos domingos A cidade de São Paulo vai ter ônibus gratuitos aos domingos, da 0h as 23h59. A medida foi anunciada pelo prefeito Ricardo Nunes nesta segunda-feira (11) e já começa a valer no dia 17 em todas as linhas da cidade. A gratuidade também será aplicada no Natal (25/12), Ano Novo (1/1/24) e Aniversário de São Paulo (25/1/24). A medida tem como objetivo incentivar o uso do transporte público, ampliar o acesso ao lazer, parques, centros esportivos, eventos culturais, melhorar a economia e a oferta de empregos.

Ao anunciar a gratuidade, o prefeito apresentou o slogan “Domingão Tarifa Zero – explore, descubra, viva São Paulo”. “Só de espaços culturais da Prefeitura que abrem aos domingos, são 78, de espaços esportivos, 45, além de 112 parques. Fora os equipamentos do Estado, particulares, shoppings. O cidadão vai poder visitar a Avenida Paulista aberta aos domingos, a Liberdade, poderá ir à missa, ao teatro, ao centro histórico e uma série de ativida d e s ”, d e s t a c o u o p r e f e i t o .

Por Redação / redacao@jornalveracidade.com.br Foto: Divulgação

O benefício vai valer em todas as linhas e incentivar uso do transporte público

Além de ressaltar o aquecimento da atividade econômica e de lazer, o prefeito reforçou a importância do bem-estar para a saúde mental. “É uma questão fundamental para a saúde men-

tal, porque o trabalhador recebe o vale-transporte para ir trabalhar e voltar para casa. Por exemplo, um casal com três filhos gasta R$ 44 com transporte, que vai deixar de gastar”, disse.

“Não será necessário fazer incremento de recursos ou ampliação do número de linhas. Vamos deixar de receber o valor da tarifa que é pago aos domingos, que soma R$ 280 milhões no ano. Mas quando a gente paga e já tem o subsídio do transporte, em que se tem 60% de ociosidade, tecnicamente estará zerado esse custo, porque a gente vai levar benefícios para a população. Então tecnicamente não existe um aumento de recurso”, explicou.

Os passageiros terão que usar o Bilhete Único: a tarifa não será cobrada no validador. Quem ainda não tiver, o cobrador ou o motorista irão liberar sua passagem pela catraca (saiba como solicitar o Bilhete Único no site da SPTrans).

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C I D A D A N I A S AU D ÁV E L

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Prefeitura anuncia medidas de reestruturação no programa de atendimento aos estudantes com deficiência da Rede Municipal Foto: Divulgação

Uma das novidades é a contratação de mais 500 AVEs, expandindo as áreas de apoio deste profissional

Por Redação / redacao@jornalveracidade.com.br

A Prefeitura de SP anunciou nesta sexta-feira (8) uma ampliação e reestruturação na política pública paulistana de Educação Especial em vigor na Rede Municipal de São Paulo desde 2004.

Mesmo antes da promulgação da Política

Nacional da Educação Especial na perspectiva da Educação Inclusiva, que ocorreu no ano de 2008, a Secretaria Municipal de Educação (SME) já havia firmado o compromisso com a educação inclusiva quatro anos antes.

As ações implementadas pela SME em parceria com a Secretaria Municipal da Pessoa com Deficiência (SMPED) firmam o compromisso da administração na garantia de direitos na semana em que foi celebrado o Dia Internacional das Pessoas com Deficiência, em 3 de dezembro.

As novas medidas incluem a reestruturação do Projeto Rede, através da contratação de mais 500 Auxiliares de Vida Escolar (AVEs) com formação específica para atender estudantes com Transtorno do Espectro Autista (TEA) que necessitam de apoio e suporte para a comunicação e interação, além da ampliação do Núcleo Multidisciplinar em todo os Centros de Formação e Acompanhamento à Inclusão (CEFAIs) compostos por profissionais como fonoaudiólogo, psicólogo e assistente social.

Os novos AVEs vão receber capacitação antes do início da atuação nas escolas, que ocorre, de maneira faseada, a partir do ano letivo de 2024.

Atualmente a Rede Municipal possui 1.950 AVEs que já apoiam os estudantes com deficiência. Os novos AVEs vêm com uma formação específica para atender crianças e adolescentes que precisam de apoio mediado nas interações e comunicações garantindo mais autonomia no processo de escolarização. O objetivo é que eles ganhem mais autonomia para viver plename n t e o p r o c e s s o d e e s c o l a r i z a ç ã o.

O número de fonoaudiólogos e assistentes sociais das equipes multidisciplinares atuantes nos CEFAIs vai dobrar, e os psicólogos que também compõem esta equipe vão triplicar em cada Diretoria Regional de Educação (DRE).

O secretário de Educação, Fernando Padula, comemorou as novidades e relembrou o compromisso da Secretaria Municipal de Educação em garantir que nenhum estudante fique para trás. “Temos que assegurar a acessibilidade e os apoios para que de fato a inclusão ocorra.”

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C I D A D A N I A S AU D ÁV E L

Equipamentos da Saúde municipal funcionarão normalmente durante os feriados de Natal e Ano Novo

Foto: Divulgação

Por Redação / redacao@jornalveracidade.com.br

As Assistências Médicas Ambulatoriais/Unidades Básicas de Saúde (AMAs/UBSs) Integradas da Prefeitura de São Paulo funcionarão normalmente no dia 25, feriado de Natal; e em 1º de janeiro, feriado de Ano Novo; inclusive para vacinação contra a Covid-19 e multivacinação.

Veja, a seguir, os equipamentos que estarão ABERTOS no Natal: Assistências Médicas Ambulatoriais (AMAs) – das 7h às 19h; AMAs/Unidades Básicas de Saúde (UBSs) Integradas – das 7h às 19h; Atenção Médica Ambulatorial Especializada (AMA-E) – das 7h às 19h; Hospitais Municipais (HMs); Hospitais Dia (HDs) - tanto os que atuam 12h quanto os que atuam 24h; Prontos-socorros Municipais (PSMs); Unidades de Pronto Atendimento (UPAs); Centros de Atenção Psicossocial (Caps) III e IV; Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) 192; Laboratório de Emergência Toxicológica (LET); Complexo Regulador de Urgê nc ia e Emergên cia (Crue);

Atendimento à população será realizado em horários especiais

Centro de Co ntro l e de I ntoxic açõ es (CC I).

O que estará ABERTO no feriado de Ano-Novo: Assistências Médicas Ambulatoriais (AMAs) – das 7h às 19h; AMAs/Unidades Básicas de Saúde (UBSs) Integradas – das 7h às 19h; Atenção Médica Ambulatorial Especializada (AMA-E) – das 7h às 19h; Hospitais Munici-

pais (HMs); Hospitais Dia (HDs) - tanto os que atuam 12h quanto os que atuam 24h; Prontos-socorros Municipais (PSMs); Unidades de Pronto Atendimento (UPAs).

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AT I T U D E P O S I T I VA

Do capacitismo à valorização: desafios e soluções na inclusão profissional de pessoas com deficiência visual Foto: Divulgação

Especialistas em diversidade e inclusão comentam o baixo índice de emprego dessas pessoas e como as empresas podem incluí-las Por Redação / redacao@jornalveracidade.com.br

No dia 13 de dezembro foi instituído o Dia Nacional da Pessoa com Deficiência Visual, uma data que visa conscientizar a sociedade sobre os direitos e potenciais desse grupo. Uma das áreas em que ainda há muito a avançar é a do

mercado de trabalho, na qual as pessoas com deficiência visual enfrentam não só barreiras de acessibilidade, mas também preconceito.

Segundo relatório do IBGE de 2019, existem cerca de 7 milhões de pessoas com deficiência visual no Brasil. Desse total, apenas 37% estão empregadas. Um dos principais pontos responsáveis por esta baixa taxa é um conceito que se tornou mais conhecido recentemente, o capacitismo. O termo refere-se à discriminação contra pessoas com deficiência em geral, baseada na falsa e preconceituosa ideia de que estas seriam ‘inferiores’ ou incapazes de realizar determinadas atividades.

O combate ao capacitismo pode começar nas empresas, segundo Kaká Rodrigues, co-founder da consultoria Div.A Diversidade Agora! e especialista em diversidade e inclusão. “Para mudar essa realidade, é preciso que as organizações adotem medidas para promover a inclusão e a acessibilidade das pessoas com deficiência visual em seus ambientes de trabalho. Elas devem oferecer treinamentos e capacitação para todas as pessoas colaboradoras, inclusive

as com deficiência, visando não só a orientar sobre melhores maneiras de convivência e comunicação, mas também à sensibilização”, explica a especialista.

Kaká reforça ainda que a estrutura física da empresa é outro ponto que necessita de atenção para quebrar barreiras. “A organização que disponibiliza recursos e tecnologias assistivas, como softwares leitores de tela, lupas eletrônicas, impressoras em braile e teclados adaptados, por exemplo, e eliminam obstáculos e dificuldades arquitetônicas, facilitam o acesso, tornando as pessoas colaboradoras com deficiência visual muito mais integradas e acolhidas”, ressalta.

A especialista reforça ainda que, “ao adotar essas medidas, as empresas não só cumprem a legislação vigente, que estabelece cotas para a contratação de pessoas com deficiência, mas também contribuem para a construção de uma sociedade mais justa, diversa e inclusiva, na qual todos possam exercer sua cidadania e sua autonomia”, conclui Renata Torres.

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M O B I L I DA D E E S E G U R A N Ç A

Terminal Santo Amaro ganha Sala Multissensorial voltada para pessoas com autismo A primeira sala de atendimento de pessoas com autismo e neurodiversas em terminal de ônibus foi entregue nesta terça-feira (12). A Sala Multissensorial no Terminal Santo Amaro é uma iniciativa da Prefeitura em parceria com a concessionária Vivacidade. O projeto ainda prevê outras instalações em outros terminais da cidade O espaço foi projetado para ampliar a inclusão e melhorar a experiência de pessoas neurodiversas, que utilizam o terminal. Conta com fones de ouvido, dimmer para controle da intensidade da luz, revestimento acústico e mobiliário planejado para aumentar o conforto desses usuários.

A sala é um espaço de descompressão para crianças com TEA, para lidarem com a sobrecarga sensorial em ambientes com muitos estímulos, muitos ruídos e fluxos de pessoas. Esse ambiente é capaz de proporcionar um espaço tranquilo, reduzindo a ansiedade.

Ajudam a regular o processamento sensorial, evitando a sobrecarga. As luzes e sons suaves, bem como os objetos táteis proporcionam uma experiência agradável e reconfor tante.

“Eu fico emocionada de estar aqui, porque

Por Redação / redacao@jornalveracidade.com.br Foto: Divulgação

O espaço foi projetado para ampliar a inclusão e melhorar a experiência de pessoas neurodiversas

são aparelhos sensoriais que ajudam em um momento de crise, de uma criança ou de um adulto, um lugar de acolhimento, de aconchego. Este é o primeiro terminal. Tivemos a felicidade de poder trazer esse espaço para

as pessoas autistas da cidade de São Paulo. A gente continua trabalhando muito para que as pessoas com deficiência sejam amadas, acolhidas e respeitadas “disse a secretária municipal da Pessoa com Deficiência, Silvia Grecco.

O Terminal Santo Amaro, onde circula cerca de 100 mil pessoas por dia, passou por uma requalificação em acessibilidade. O local conta com acessos, rotas e faixas elevadas, acessibilidade nos sanitários, sinalização visual e piso tátil, placas em Braille nos corrimãos, elevadores, instalação de bebedouros, bancos e posto de atendimento.

O terminal recebeu o Selo de Acessibilidade Arquitetônica, em agosto deste ano. A certificação de Acessibilidade Arquitetônica indica que a edificação é adequada ao uso por pessoas com deficiência, concedido pela Comissão Permanente de Acessibilidade – CPA, conforme estabelecido nos Decretos nº 45.552/2004 e nº 58.031/2017 e na Lei nº 15.576 /2012.

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